关于思科公司面试分享和笔试题汇总摘录
cisco面试题一对一面试
cisco面试题一对一面试cisco面试题一:请用英文介绍一下你自己我:布拉布拉布拉(两三分钟,以后不会讲英语)cisco面试题二:你的简历上说你的本科是在xx学校读的,能介绍一下吗?我:布拉布拉布拉(夸耀我有多么顽强,我从一所普通大学被北友录取了,顺便说一句,我参观了我家乡的教育委员会)cisco面试题三:你怎么看待你申请的职位(asr)1.对于客户,我们应该帮助他们分析他们的需求,告诉他们我们产品的优势;2、对自己,做计划、写报表、做好文档工作;3.对于公司而言,将客户需求传达给相关部门和个人。
(关于这三点我已经讲了很多。
我觉得我说得有点快。
每个人都应该放弃)cisco面试题四:介绍一下你在实习的这个公司里面干什么,为什么一直在里面干?I:Blabla(我不会再多说具体的公司)cisco面试题五:客户要购买产品,cisco和其他一家竞争对手,思科的价格>客户承受的价格>对手价格,且思科不降价。
前期的客户关系已经处的很不错了。
你如何劝说客户购买思科的产品。
一、继续以销售的方式与客户做爱;二、帮客户分析,思科的性能优于对方,会给客户降低风险,减少损失,而使用对方的产品,可能带来的损失远大于目前的差价;三、告诉客户,他们可以提供高质量的服务,并且彼此优于对方。
cisco面试题六:你怎么规划的个人职业生涯?I:35-40岁。
我希望成为一名小领袖cisco面试题七:你在申请时的期望薪水,如果思科达不到你的期望薪金你会如何?一、思科的薪酬设计在业内令人羡慕;二、薪酬除了基本工资外,包括各种福利,对sales来说还有各种提成,不应该由一个简单的数字决定。
思科面试问题8:你认识思科吗?偶:blabla(狂夸,但是准备不足,自己感觉说得让mm觉得我对思科不是很熟悉),以上我说的是发自肺腑的,决没有夸张的夸奖思科(mm撇嘴一笑,nice)。
思科技术面试问题整理
1.用过那些网络命令2.出了一道子网划分的题3.三层交换会用吗?4.在路由上做VLAN 会配吗?5.如何设置两个IP地址6.在大学期间做过路由器交换机,盘阵,还做过编程,很丰富吗,交换机路由器是思科的吗?7.思科方面的你做过那些,你负责的是哪部分8.公司内部整体网络结构9.路由器交换机设置10.如何使用acl做对vlan访问的控制11.osi的七层都是什么12.TCP的三次握手,都是什么13.对网络设备的了解14.21、23、25端口用什么协议15.路由与交换机有什么不同,都工作在ISO那一层上16.有台电脑不能上网,其它的电脑都能上,怎么判断故障17.系统中哪个文件加载启动文件系统18.在没有DNS服务器的情况下想要实现通过域名访问需要修改哪个文件19.你内网里面的主机都可以相互的ping通,但无法连接外网是什么原因20.查看路由在哪个环节出了问题---traceroute21.某文件的权限为:drw-r—r-- ,用二进制的形式表示应该是___该文件的属性是___22.二层交换与三层交换的区别23.自己描述出一个相对安全的网络环境(不计成本)需要WEB服务器APP服务器DB服务器、储存服务器。
24.TCP与UDP的区别25.网关路由子网掩码的作用26.nat的分类和作用及实现的方法27.TCP/IP 第几层协议三次握手的过程28.请简要说明集线器,路由器,交换机的作用?29.集线器和交换机有什么区别?30.什么是TCP/IP协议31.ISO/OSI 7层模型是什么32.防火墙熟悉吗33.说说vlan的好处34.配置过那些交换机还有路由器?35.ip地址划分,子网掩码36.使用TCP/IP协议解释Internet的工作原理37.说说什么是trunk?38.一个子网掩码为255.255.255.128,主机地址为195.16.5.14,其所在子网最多容纳多少台主机?39.hub、switch、router各工作在第几层,并写出各层名字。
Cisco思科笔试 (转)
说起来这次经历是我开始找工作到目前为止最意外的了。
一开始看到chinahr上面Cisco的页面,看了下职位,要求都很高,根本没想过要去填简历、去申请。
后来某一天看到BBS 上有人说有思科内部推荐的机会,要发简历给某个邮箱,也不知道当时怎么想的,就发了。
后来我都忘记这件事情了。
有一天,我打开我的yahoo邮箱,发现有人给我发的关于cisco 的邮件,是英文的,里面有一个名字Liu Yang,还有一个编号。
那天晚上正好chinahr抽风,我登陆进去看到的总是别人的申请的信息,退出登陆还是如此。
我当时也没仔细看那封邮件,而且我记得自己没投过cisco,就以为是chinahr出问题了,把发给别人的信件发到我邮箱了(我的那个yahoo邮箱和chinahr是绑定的)。
大概是第二天上午吧,chinahr好了,再打开yahoo邮箱,发现多了2封邮件,都是同一个人发的,还是跟cisco有关的,我开始觉得不对劲了。
那个名字是内部员工的,那个编号是推荐编号,说要去chinahr上填申请,推荐人姓名和编号就写他给我的这个,有内部推荐的话,至少会给笔试机会,在面试的时候也会有一定优势。
我看了看我的发件箱,才想起原来我之前给这个人发过邮件,我都忘了!于是赶紧去chinahr上填了简历,全英文的,对英语要求还真是高啊!然后就是很长时间的没消息。
一直到11月1号,那天晚上从汉口练完舞回来,已经很晚了,快断网了,还是习惯性打开电脑,看看我的chinahr,惊讶的发现Cisco的笔试邀请函,很高兴!再仔细看内容,地点在上海复旦大学,时间是11月4号早上10点,要求9点15就要到达。
天啊!这么远,赶得及吗?跑一趟去笔试,路费和时间,划的来吗?打电话给好友,还是要我自己想清楚,如果没什么信心,就不要跑一趟了,很辛苦。
我也没拿定主意,突发事件。
我赶在断网前在BBS上发帖,问有没有人同去上海参加思科笔试。
给阿龙也发了短信,因为如果我要去的话就至少要耽过好几天,对练舞有没有太大影响,以及报名的事情。
23道思科网络面试题及解答
Option C: RR间多跳MeBGP两个AS间建立MEBGP,但不是在ASBR上,是在两个AS各自的RR间,这样有较好的可扩展性,灵活性。但较复杂。要解决下一跳问题有标签问题。
5.MPLS L3 VPN的一个用户,他有上internet的需求,如何实现?有几种实现方法?特点各是什么?
12. 两个AS之间,有四台路由器口字型互联,其中一台路由器上从EBGP学到一个网络,又从IBGP学到同一个网络,选路哪个?是哪个属性影响?如果我在IBGP过来那个加上MED小于从EBGP过来的,又选哪个?为什么?
答:选EBGP那一条,如果加了MED,则选MED低的那个。
13. local-pre与weight的区别是什么?
23道思科网络面试题及解答
1. 现在的6509及7609,SUP720交换带宽去到720G,是不是可以说7609/6509 可以取代一部分GSR的地位?
答:从某一部分功能来说是可以的。6509以前主要定位于公司企业局域网核心交换机,而GSR定位于广域网高速核心路由设备。7609的SUP720可以提供720G的高速交换能力,MSFC3和PFC3提供高速路由处理能力和大量FEATURE,再加上现在7600系列上的新的SIP+SPA高速线速板卡,完全可以胜任核心路由设备的工作,最适合作汇聚和业务提供路由器。而随着技术的发展,CRS-1的出现,GSR逐渐从核心往骨干汇聚发展,作为各种高低速线路的汇聚,在这方面7609和GSR都可以。但7609和GSR在体系结构上还是有根本不同,7609是从交换机发展而来,GSR在内部是将数据分解为标准的信元交换,在队列和调度方面也有不同,所以说作为纯核心路由器来说还是GSR更好,因为它经过多年的考验。从价格来说7609还是比较贵的,而GSR某些时候还要便宜。
科技公司招聘面试专业试题及答案(最全值得收藏)
科技公司招聘面试专业试题及答案(最全值得收藏)一、计算机网络1. 什么是 OSI 参考模型?它包含哪些层级?OSI 参考模型是一种标准的网络通信协议模型,用于划分计算机网络中不同层级的功能和责任。
它包含以下七个层级:物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层和应用层。
2. 什么是 TCP/IP 协议?它包含哪些协议?3. 什么是 IP 地址?IPv4 和 IPv6 有什么区别?IP 地址是在网络中唯一标识设备的地址。
IPv4 使用 32 位地址,而 IPv6 使用 128 位地址,因此 IPv6 具有更大的地址空间。
IPv4 采用点分十进制表示,而 IPv6 则采用冒号分隔的十六进制表示。
- 客户端接收到服务器的响应,进行处理并显示相应的内容。
5. 什么是 URL?URL 的结构有哪些组成部分?URL(Uniform Resource Locator)是用于定位互联网上资源的地址。
URL 的结构包括以下几个组成部分:协议头(Protocol)、主机名(Host)、端口号(Port)、路径(Path)和查询参数(Query)等。
二、数据结构与算法1. 什么是数组?数组的特点是什么?请给出一个数组的逆序操作算法实现。
数组是一种数据结构,用于存储一组具有相同类型的元素。
数组的特点包括:连续的内存空间、相同类型的元素、可通过下标访问元素。
以下是一个数组逆序操作算法的示例实现:def reverse_array(arr):left = 0right = len(arr) - 1while left < right:arr[left], arr[right] = arr[right], arr[left]left += 1right -= 12. 什么是栈?栈的特点是什么?请给出一个栈的基本操作算法实现。
栈是一种后进先出(LIFO)的数据结构,可以理解为一种特殊的线性表。
栈的特点包括只能在表尾进行插入和删除操作,插入操作称为入栈,删除操作称为出栈。
思科工作面试题50道
有关思科工作的面试题50道1、IPv6的地址为多少位?2、IPv6分组报头中的流标签有何用途?3、下面哪项是IPv6地址2035:0001:2BC5:0000:0000:087C:0000:000A的合法表示?A.2035:0001:2BC5::087C::000AB.2035:1:2BC5::87C:0:A;C.2035:0001:2BC5:: 087C:0000:000AD.2035:1:2BC5:0:0:87C::AE.2035: 1:2BC5::087C: A4、下面哪种说法是正确的?A.发送到IPv6任意播地址的分组将传输到该地址标识的最近接口;B.发送到IPv6任意播地址的分组将传输到该地址标识的所有接口;C.发送到IPv6组播地址的分组将传输到该地址标识的最近接口;D.发送到IPv6组播地址的分组将传输到该地址标识的所有接口。
5、可以使用哪些方法来从IPv4过渡到IPv6?6、OSPFv3使用哪个地址来表示DR?7、什么是IGMP snooping?8、使用IGMPv2时,主机将组播组成员资格报告发送到哪个地址?IGMPv3呢?9、以太网地址中,哪一位指出帧是组播帧?10、多少个IP组播地址会被映射到同一个第2层(MAC)组播地址?11、IGMP用于哪两种设备之间?CGMP呢?12、下面哪两种说法是正确的?A.为向每个组播组发送数据的每个组播源创建一个共享树B.为向每个组播组发送数据的每个组播源创建一个源树C.共享树的根被称为RPD.源树的根被称为RP13、以下说法是否正确融合网络(AVVID架构)指单个网络中同时传输数据,语音和视频数据流。
14、下面哪种情形不适合使用静态路由?A管理员需要完全控制路由器使用的路由;B需要为动态获悉的路由提供一条备用路由;C需要快速会聚;D让路由在路由器看起来像是一个直连网络。
15、静态路由存在哪些缺点?A拓扑发生变化后需要重新配置;B度量值很复杂;C涉及会聚;D无法动态发现路由。
cisco笔试题
1、什么是VPN?答:VPN的英文全称是“Virtual Private Network”,翻译过来就是“虚拟专用网络”。
顾名思义,虚拟专用网络可以把它理解成是虚拟出来的企业内部专线。
VPN是让外网访问内网的通道。
正常情况下外网是无法访问内网的,而VPN 就可以让外网的用户虚拟成内网的用户,实现内外网互访。
2、VPN有什么特点和缺点答:优点:与传统的广域网相比,虚拟专用网能够减少运营成本以及降低远程用户的连接成本。
缺点:基于互联网的虚拟专用网的可靠性和性能不再企业的直接控制之下。
优点:虚拟专用网提供一个高水平的安全,使用高级的加密和身份识别协议防止数据被窥探,防止数据窃贼和其它非授权的用户窥探数据。
优点:设计良好的宽带虚拟专用网是模块化的和伸缩性的。
缺点:不同厂商的虚拟专用网产品和解决方案并不是总是相互兼容的,因为许多厂商不愿意或者没有能力遵守虚拟专用网技术标准。
因此,设备的混合搭配可能引起技术难题。
另一方面,使用一家供应商的设备也许会增加成本。
优点:虚拟专用网能够让移动员工、远程办公人员、业务合作伙伴和其他人利用本地可用的、高速宽带接入技术访问公司的网络,如DSL、线缆和wifi等技术。
此外,高速宽带连接为连接远程办公室提供一个节省成本的方法。
缺点:虚拟专用网在与无线设备一起使用时会产生安全风险。
优点:可以降低成本部署灵活方便管理方式简单安全可实现移动办公缺点:无专线好3、VPN有几种类别?答:按实用技术不同又分为以下类别pptp vpn ,l2tp vpn ,ipsec vpn, sslvpn ,mpls vpn 等等目前通过Wi-Fi Protected Setup认证的产品能够为用户提供两种实现方式:按钮配置(Push Button Configuration,PBC)输入PIN码(Pin Input Configuration,PIN)TCL脚本考察:名称llength - 计算列表的元素个数语法llength list描述将list当作一个列表来处理并返回一个十进制数的字符串表示列表中元素的个数。
思科笔试经验总结
思科笔试经验总结是抱着见识下的心态去的,本人没有技术背景,所以好多都不明白,好在题记得不少,呵呵第一部分思科笔试是网络基础知识,都是选择题,2分一个技术题完善的培训机制,解除你的生手之忧。
以业绩为主透明,公平的良性竞争环境,能力决定实力。
实习结束后我行会对实习生实习期间的表现予以考核,表现优异的同学将于优先聘用为正式行员。
1 TCP port 80代表什么备选 HTTP HTML FTP 之类2 MAN 是什么的缩写3 二进制换算(二)迎送客户。
热情、文明地对进出网点的客户迎来送往,从客户进门时起,大堂经理应主动迎接客户,询问客户需求,对客户进行相应的业务引导。
学生志愿者在学校操场固定的公共汽车停放点维持秩序。
学生志愿者在荔城大道学校路段维持秩序,共建文明和谐交通秩序。
Numerical reasoning,共37题,一共12mins。
注意这里灰常灰常坑爹的是,问题和用来解题的信息不是直接给粗滴!是需要自己看完问题后找回相应的资料再根据资料解题!我弱弱的觉得高露洁设得砍也太高了,我刚开始的时候有点迷糊了就会在找资料的时候浪费一点时间,到了后来才渐进佳境。
总的来说难度不会太大,我把吃奶的劲儿都使出来了做了34道题左右!求高正确率啊!!!4 下列表述不正确的是包括第一台计算机什么时候发明的还有NT SERVER 和WIN2000是否都是操作系统之类5 ERROR403 的含义备选有找不到网页等候时间超时密码错误等等第二部分思科笔试是BUSINESS题目 5分一个多选最坑爹的就是第三部分是英语题100道,我以为只有15道。
时间是60分钟,不知道是不是前面的行测做傻了,我以为只有70道所以前面做的很慢,结果后面15分钟的时候发现有100道!!悲剧了就没有做完,其实英语题好简单的好可惜啊。
技术题我都不会最可恨那个business题还都是IT新闻之类而且英文有些看不明白我记得有关于中行香港上市,百度纳斯达克上市阿里巴巴和雅虎的股份关系思科的总部和总裁第三部分思科笔试是逻辑题目这个类似中文那种行测的英文版分析你要申请的部门和职位投行有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求也就不太一样。
思科面试题
(a)2,3;(b)3,4;(c)4,5;(d)5,6;(e)6,7;
3. 本问题答案和哪一个问题的答案相同?
(a)1;(b)2;(c)4;(d)7;(e)6
若第二题选A, 第三题选A,答案与第三题矛盾。第二题不可选B,第三题不可选B。(根据第一题)。若第二题选C,与第五题矛盾。 设第二题选D,则第五题选E,第六题选E。
9、答案是辅音字母的问题的个数是:
(a)一个质数;(b)一个阶乘数;(c)一个平方数;(d)一个立方数,(e)5的倍数
10、本问题的答案是:
(a)a;(b)b;(c)c;(d)d;(e)e
参与解答:
1. 第一个答案是b的问题是哪一个?
则十题答案为 CDEBEEAECE。 选A的数目为一,与选B 和选D的数目矛盾(题目六),所以第七题不选A。
7.按照字母顺序,本问题的答案和下一个问题的答案相差几个字母?
(a) 4;(b)3;(c)2;(d)1;(e)0。(注:a和b相差一个字母)
若第七题选B,八选E,九选C,十选A。
答案为CDEBEEBECA。 元音字母个数为5,与题目八矛盾。所以第七题不选B。
7.按照字母顺序,本问题的答案和下一个问题的答案相差几个字母?
a) 4;(b)3;(c)2;(d)1;(e)0。(注:a和b相差一个字母)
若第七题选C,第八题选A或者E,已知前六题元音字母个数超过2,所以第八题选E。第九题选C,第十题选A。
(a)1;(b)2;(c)4;(d)7;(e)6
4、答案是a的问题的个数是:
(a)0;(b)1;(c)2;(d)3;(e)4
5、本问题答案和哪一个问题的答案相同?
思科(CISCO)笔试题目、解析和答案
思科(CISCO)笔试题目、解析和答案一题:解:求至少几人及格,也就是求最多多少人不及格,情况分为:做对0个,做对1个,做对2个,做对3个,做对4个,做对5个,为了使不及格人最多,不妨对做对0个的人说,为何不把你的做错的两道给做对3个或4个的人呢,这样你还是不及格并且可以多增加人不及格,这样做对0个把自己的错误2个题给别人,他错3个,同理做对1个的把自己的一个错误题给别人,这样保证了不及格人最多,经过以上分析,现在不及格人最多时,只有一下几种情况:做对2个,做对3个,做对4个,做对5个。
分别设人数为:x2,x3.x4.x5,则:当x2最大是,至少及格人数为:100-x2x2+x3+x4+x5=100 (1)总错误题数为:100*5-(80+72+84+88+56)=120则:3x2+2x3+x4=120 (2)(2)-(1)得:2x2+x3-x5=20 (3)可以看出要想使x2最大,则x3最小,x5最大,则:x3=0,x5=56,则x2=38,x4=6,即做对2个38,做对3个0,做对4个6,全对56。
也就是说至少有100-x2=100-38=62人及格,对结果进行分析:对于第五题只有56人做对,那么38+6=44,即做对4个和做对2个的都有第五题做错,那么做对2个的38人只能在前4道题中错2道:显然很好分配,分法之一:38-28=10,做错1和2的10人,做错1和3的20-10=10人,做错2和3的16-10=6人,做错2和4的12人。
二题:10人和一个司机时间最少,则车接第十人正好与前面9个人一起到达终点设第一个人坐车t1小时,步行t2小时,求t1+t2,则:100t1+5t2=1000 (1)假设在d点把第一人放下,在c点车回来接到第二人,则车从d-c时间为:t=(100t1-5t1)/105,设从车载第二人开始开始到车追上第一人时,第一个走了s公里到达e点则:车在c点时,车与第一人的距离为105t=100t1-5t1=95t1,则:(95t1+s)/100=s/5 (2)即:5t1=s第一人从d-e走了:5t+s公里同理可知第三人到第10 人与第二人一样,则车一共送10人次,回头接人(空车)9次则第一人共走了9*(5t+s)=5t2即:9*[5*(100t1-5t1)/105+s]=5t2 (3)由(1),(2)(3)可得:t1=70/13,t2=1200/13,则:t1+t2=1270/13=97.69小时。
cisco研发中心面试试题...
cisco研发中心面试试题说点关于cisco的面世吧:就算是给大家参考参考,可能对以后有帮助过程:4轮面试。
两个印度人,一个爱尔兰人,一个台湾人。
每人面半个小时。
首先是自我介绍了,这个相信大家谁都有准备。
最好是4分钟之内,突出重点:C/C++,Linux/Unix,V oIP,工作经验或是其它。
然后就是问问题。
首先我认为大家一定要准备好自己的英语,因为面试官会根据自己的心情说快说慢,特别是印度工程师,听起来比较费劲。
下面说几点技术相干问题:1. 如果你对C++的virtual function不是很懂,那么你很难突破。
无论你到哪里面试,虚函数是一定要吃透的,我不知道现在方不方便说出具体的问题,但是大家应该对虚函数100%的了解,否则我认为很难拿到cisco的offer。
转摘请标明:/art.html 志远工作室2. 关于线程:semaphore,share memory,cirtical section,pthread,process,mutex,dead lock这些概念你应该很懂,随便他怎么问你都能很好的回答出来,否则也悬。
3. C++的零碎:对const的100%理解;一个class基本的几个元素:default constructor,destructor,copy constructor和overload assignment;pass by &#118alue和pass by reference的区别;这些你要熟到非常细微的地步,比如哪里的参数是const &,返回值类型是reference还是&#118alue,要不要const。
这些都是C++精髓,大家要是不是彻底弄懂,很难过cisco面试官的眼睛,因为问题都是围绕这个来的。
大家看自己是否面试好,只要问问自己对上面这些懂多少就可以了。
4. 对于二叉树,起码大家也应该知道是怎么回事,比如给你前序,中序你能画出二叉树,递归非递归算法怎么写,如果删除叶结点怎么写......当然cisco没问这么多,只是问了这里面的一个问题,我认为如果大家要面试,二叉树一定要吃透,比如演变的二叉搜索树,堆排序,这些都要记住,否则临场很难发挥出来。
师兄师姐:毕业生思科面经
师兄师姐:毕业生思科面经要想成为一名思科公司的员工,需经过五至八次面试,思科(中国)人力资源总监关迟先生认为,应聘者能否有助于客户的成功,能否适应团队的要求,可以通过面谈和其他多方面的观察得以了解。
比如,可以听听他说怎么样看待团队合作、怎么样把握目标……采访思科系统(中国)网络技术有限公司人力资源总监关迟先生时,他刚刚回到北京,一身轻松随意的装束:棉衬衫,条绒裤,跟我预期中的西服革履判然有别。
这身装束也恰到好处地反映了思科的企业文化:开放而具有亲和力。
我们的采访直接切入正题,关迟向记者介绍了思科特色的用人理念。
聘人原则:重面试不重笔试思科招聘新员工有一个严谨的面试过程。
简历提交上来以后,专门负责招聘的同事进行履历表的审核以及电话的过滤。
通过这两关的人一般还要经过五到八次面试。
面试是由招聘经理召集面试人来进行的。
一般来讲面试者中有求职者未来的老板,同时还有未来的同事。
因为思科是一个蛮虚拟的公司,例如,有的人是从美国的项目组派来支持中国销售工作的产品专家,但是他在把美国的最新产品介绍到中国来的时候,可能要在新加坡拉两个人,澳洲拉两个人。
所以,这样的虚拟团队有很多沟通和项目管理工作不能在同一间办公室进行,这要求团队的成员必须有很强的沟通能力。
找一些平行的人来与求职者面对面沟通,就是为了确保这个人是大家都能接受的一个合作对象。
对应届毕业生的招聘,关迟表示较少录用刚刚从学校毕业的学生。
如果一个人清华毕业几年之后,应聘他唯一能够说的还是“我是清华毕业”,基本上这个人是不会被录用的。
因为思科看重的是这个人毕业之后能够用“清华毕业”达成什么样的成果,他在工作后能力的成长性如何。
因为有些人成长到一定阶段可能会慢下来,就不能配合公司的高速成长。
关迟强调,思科一般不用笔试的方式录用员工,除非是一些事务性的工作,比如必须掌握某些电脑的技巧。
面试法到目前为止效果不错。
招人渠道:员工转介员工“我们目前的招聘渠道包括报纸、网站、内部员工引见。
思科(大连)项目经理助理实习生笔试经验
思科(大连)项目经理助理实习生笔试经验
思科(大连)项目经理助理实习生笔试经验
我不是学计算机和软件的,所以开发那部分题全不会,。
只能回忆一些综合题。
图形推理,两题,很简单。
不过我无法画出来。
数列推理,16,8,12,24,60,( )。
答案:180嘛~
3,8,11,9,10,( ),答案:我填9,网上有些人说19……
综合选择题,给F,G,H,J,L,M,L几个人分成两组,条件1,2,3,4…忘
记了,其中一个是,如果K在某个组,那么J不能在这个组。
两道选择题。
还有一题,平反是对错误判定的案件进行重新审理,选项中意思表达不充分的是?
A,须给出判案的标准
B,案件的主体应具有权威性
C,(忘了)
D,错误判定的案件分为:重罪轻判,轻罪重判,无罪也判,
翻译题1,思科的主要作用,以及在思科的`员工的一些基本素质,比如尊重,团结,和开放交流,挺简单的。
翻译题2,专业性的…Dijltra(应该是这么拼吧…)在运用于the shortest path ,还有router tree of destinations,等等,专业的童鞋一看就知道了吧…楼主琢磨半天,只能逐字翻译……。
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【优质文档】思科面试的经验分享-精选word文档本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==思科面试的经验分享早上起来是8点钟。
结果让我磨磨蹭蹭的9点才出门。
中间小艾打电话过来讨面经……可怜的家伙,本来和我一样是10:45的那场,结果有个清华的找他交换了一下。
我刚起床的时候,他已经到北京站接父母去了……真是孝顺的男孩子 ^_^。
害怕堵车所以没有吃早饭就出去了,哪里知道思科面试差不多一个小时……中午饿得快要晕过去了^_^*大概思科在北京要了50多个人去面试,就仅仅是上午的两场,每场一个小时左右。
一个房间有三组同时进行,每组9个人。
是群面……群面如果不能一起合作的话,就像是一群人拉一辆车,但是每个人都是朝不同的方向走去……那便是一件非常郁闷的事情。
我们的情况大致也是这样的……刚进去就看到小艾出来……显得很累的样子,没说两句就出去了,他的爸妈在外面等他呢,已经登了一个小时……进去屋子看到思科的经理站了一排。
没有认识的……除了Debby,大致是Cisco的 HR Director,去年宣讲会见过她和徐启蔚一次……活动很简单,先是每人做自己的名片,再就是每个组合作,用20张纸搭成一个“思科未来城”大致是这个样子。
做名片还好……接下来的未来城建造……大家都想做决策者,于是此起彼伏的声音说“我是这样想的……我觉得还是这样好……”真是一件比较郁闷的事情。
趁着大家吵吵的时候,便在一张纸上画了建筑设计图,等他们说累了便拿出来给他们看。
就这张图大家大体同意,但是又就组成的部件是要圆柱圆锥还是方体争论一番。
尽量在细节上照顾了所有人的意见作了修改。
建造时间也过去了一半……还好大家的行动比较快,搞定设计之后一致行动,很快就有了大致的规模。
接下来是Presentation,也就是介绍自己组的设计。
那个Leeds回来的男孩子,说他要做Presentation……我说我也想做……于是我们两个还有一个北大学经济男孩子我们三个作Presentation。
思科华为3COM网络公司面试题
思科华为3COM网络公司面试题2008/12/15 13:53 [与面试相关的资料]※什么是三层交换,说说和路由的区别在那里三层交换机和路由器都可工作在网络的第三层,根据ip 地址进行数据包的转发(或交换),原理上没有太大的区别,这两个名词趋向于统一,我们可以认为三层交换机就是一个多端口的路由器。
但是传统的路由器有3 个特点:基于CPU 的单步时钟处理机制;能够处理复杂的路由算法和协议;主要用于广域网的低速数据链路。
在第三层交换机中,与路由器有关的第三层路由硬件模块也插接在高速背板/总线上,这种方式使得路由模块可以与需要路由的其他模块间高速的交换数据,从而突破了传统的外接路由器接口速率的限制(10Mbit/s---100Mbit/s)。
※对路由知识的掌握情况,对方提出了一个开放式的问题:简单说明一下你所了解的路由协议。
路由可分为静态&动态路由。
静态路由由管理员手动维护;动态路由由路由协议自动维护。
路由选择算法的必要步骤:1、向其它路由器传递路由信息;2、接收其它路由器的路由信息;3、根据收到的路由信息计算出到每个目的网络的最优路径,并由此生成路由选择表;4、根据网络拓扑的变化及时的做出反应,调整路由生成新的路由选择表,同时把拓扑变化以路由信息的形式向其它路由器宣告。
两种主要算法:距离向量法(Distance Vector Routing)和链路状态算法(Link-State Routing)。
由此可分为距离矢量(如:RIP、IGRP、EIGRP)&链路状态路由协议(如:OSPF、IS-IS)。
路由协议是路由器之间实现路由信息共享的一种机制,它允许路由器之间相互交换和维护各自的路由表。
当一台路由器的路由表由于某种原因发生变化时,它需要及时地将这一变化通知与之相连接的其他路由器,以保证数据的正确传递。
路由协议不承担网络上终端用户之间的数据传输任务。
※简单说下OSPF 的操作过程①路由器发送HELLO 报文;②建立邻接关系;③形成链路状态④SPF 算法算出最优路径⑤形成路由表※OSPF 路由协议的基本工作原理,DR、BDR 的选举过程,区域的作用及LSA 的传输情况(注:对方对OSPF 的相关知识提问较细,应着重掌握)。
美国思科系统公司职工招聘试卷与答案
试卷(1)一、名词解释1、招聘与选拔2、德尔菲法3、无领导小组讨论二、简答1、搜集工作分析信息的方法有哪些?2、企业人力资源供不应求(短缺)时的措施有哪些?3、内部招聘的利弊有哪些?三、论述招聘与选拔在人力资源管理中的地位与作用?四、案例分析思科招聘人才的独特策略思科系统公司(以下简称思科)于1984年成立,总部在美国加州圣荷塞,是一家标准硅谷模式的高科技公司。
思科创业资本是高技术专利,公司很快实现了财富的积累,也聚集了大批高技术人才,目前全球有2万多名思科员工。
在美国《财富》杂志2000年的一次排名中,思科当选为信息产业“最吸引员工的公司”。
思科的人力资源管理无论在中国还是在美国,都被同行认为是最先进的,是成功的硅谷企业的一个缩影。
思科在招聘人才方面,具有以下独特的策略公司的大门始终对优秀人才敞开思科的招聘广告是:我们永远在雇人。
思科对优秀人才永远有兴趣。
在Internet世界里,最关键的是人才的取得和保留。
思科在Internet领域走得非常快,以致整个业界人才的供应跟不上思科成长的速度。
让所有员工都成为猎头代理思科的招聘方式是全面撒网,报纸招聘广告、网站、猎头、人才招聘会等都用上,面对思科每年。
60%的增长速度对人才张开的巨口,这些方式都显得不够得力。
思科经常到IT界专门的人才会议中做人才资源收集工作。
对思科来说,最有效的方式是用猎头公司,这样的成本很高,但是面对大量高技术人才缺乏的状况,思科还是有大概40%的员工是猎头公司找来的,思科用猎头公司招人从上到下不分职位。
思科还有大概10%的员工是通过员工互相介绍进来的,思科有一项特别的鼓励机制,鼓励员工介绍他人加人思科,方式有点像航空公司累积旅程。
思科的规定是:介绍一个人来面试就给你一个点数,每过一道面试关又增加一个点数,如果员工最后被思科雇用,则有事成的奖金,这些点数最后累积折合成海外旅游。
这是思科创造性的做法,让所有员工都是猎头代理,有合适的人一定会介绍到公司来。
思科面试经验共享_面试技巧
思科面试经验共享参加了思科的面试。
不管能去与否,总之算是长见识,开眼界了,与大家共享,以利后人吧。
呵呵一共五面,全英文,4轮技术,1轮人力(总体时间:9:00--12:30左右)每轮原则上45分钟,其中包括5分钟的提问时间。
人力就不用多说了,介绍自己,你做项目或工作中遇到最tougher的人是谁,如何处置的。
技术面试中,有3位老外,1位中国人。
第一位:美国来的,发音非常标准,听起来不费力,可以很放松的交谈。
基本问些你上的东西,让你大概介绍下你做过的一个项目,再问些你与应聘职位相关的技术的基本概念或名词术语,并未深入讨论。
比如习惯哪种语言c、c++,以前做过那些项目等等(非常友好的一位,时间大概20分钟不到,包括咱提问,他回答的时间) 第二位:来自欧洲非英语国家,也在美国cisco工作。
发音有些家乡味,说快了听不清。
所以请他慢慢来。
问的问题较多,涉及软件流程过程,test plan,write test case,test types,how to lift software quality,提到了一个bug report软件,画出一个趋势图,当第5周故障数到5时,该被测软件是否应交付用户使用,给出交付或不能交付的原因。
(非常仔细、认真的一位,态度也不错,当我说i am sorry时,他说“no sorry,just be happy”。
给出了5分钟提问时间,总面试时间基本45分钟)第三位:中国年轻帅小伙,问的问题较多,基本都是tcp/ip和linux,还有os问题。
进门刚说完你好,一坐下就说“咱们还是英文吧”。
唉。
先;两选一编程:数据结构或网络编程,我选的后者,要求15分钟内,完成一个能接受很多udp数据包连接的程序(很久没看,头大,咱只写出接收1个连接的程序);问我tcp很熟吧,问了osi七层协议;network layery有哪几种路由,它们之间的最大区别(distance-vector和link-state,前者路由以间接方式获得路由信息,后者是每个路由器都有一个一致的全网拓扑图);问我对unix还是linux熟,我答linux。
转CISCO笔经_笔试题目
转CISCO笔经转cisco笔经cisco3月,在招聘应届大学毕业生方面向来“后发制人”的思科中国公司,先后在全国21所高校展开了“思科校园行”活动。
上海站的校园招聘活动也陆续在上海交通大学、复旦大学和同济大学等高校展开。
本刊记者于近日进行了跟踪采访。
去年asr谈应聘心得3月29日,在思科上海公司的办公室里,记者通过网络视频采访了远在美国北卡罗莱纳州接受培训的5名去年进入思科的asr(销售管理培训生),请他们交流了应聘思科asr的心得。
“你看上去不算聪明”白丁(男,去年毕业于南开大学经济学专业)我们经历了四轮思科面试,一轮笔试三轮面试。
面试中很好地和面试官沟通是非常重要的。
还有就是应对能力,应对突发事件的能力也是比较重要的。
我记得在第三轮面试时,开始聊得很好,后来面试官话锋一转道:“你看上去不算聪明,你认为自己能被录取吗?”我说:“第一,我能够考进南开大学,能够面试到这一步,我对自己的能力是没有任何怀疑的;第二,作为一名销售人员,像我这样看上去比较面善、比较老实的人可能更容易博得客户的信任。
”我是这样处理的,现在看起来效果还比较好。
建议:大学生一定要能够沉得住气。
因为去年思科招聘大学生的时间比较晚,是在很多企业招聘完之后才开始的。
如果沉不住气就会失去机会。
我们之所以进入思科,不仅是要找一个工作,而且要根据自己的爱好,找到一份自己喜爱的工作。
所以,沉得住气是非常重要的。
“用实习经历证明能力”陈兰(女,去年毕业于四川大学,财经学硕士)思科选我的主要原因是我这个人比较乐观,而且比较愿意学习。
我的实习经历证明我比较善于与人沟通,而且也做过销售,还做过企业文化方面的咨询工作。
思科面试官没有给我反馈,到底是什么打动了他们,以上这些只是我自己认为比较重要的。
建议:希望新一代的大学毕业生,能够了解思科公司到底需要什么样的人才,再根据自己的需求去选择。
如果有工作比较适合自己,应该主动申请,不要放弃。
另外,如果公司有相应的要求,要尽快地学习和适应。
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关于思科公司面试分享和笔试题汇总摘
录
思科面试一:MaisieTu:cisco面试感言
比想象中要轻松一些,没有传说中的45分钟一面。
8:00到的东方广场E1号楼。
遇上了bupt的校友,今天五人面试,其中3个是byr,看来byr还是占优势的。
8:00-8:30是填表阶段,个人信息。
8:30-9:00是一道笔试题,关于后操作处理的题。
输入3*,然后计算结果,提示采用后操作处理,即347+*的方式。
9:00-9:30是hrjj介绍cisco的基本信息,包括公司结构和组织,薪金福利,户口政策等。
然后就是上去面试了,一共五轮。
五个面试官,其中包括hrjj。
五个面试者都有了自己的面试顺序,各有不同。
我先面的是一个很帅的gg,问了很多的网络方面的问题。
一上来就是子网号的问题,给出一个网络地址,然后计算其网络号。
接着还有问道简历里面的MBMS,我答曰是一个组播服务,类似于vlan,于是乎就问到了vlan的概念,然后又问wlan,可能是因为这是几个比较重要的以太网吧,后来又问到了以太网的cable相关问题,答了4种,thickcable,thincable,twistedpairs,fiber,在解释之间差别的时候,面试官gg突然说用中文表达,用中文ms可以
讲得更清楚吧,嘿嘿,突然指着旁边的电话线问我是什么,说同轴电缆,瀑布汗,立马改口双绞线,犯了比较低级的错误。
差不多就这些,gg很nice。
下一个就比较郁闷了,应该是相当的表现不好吧。
问得是test的问题。
谢谢花花的扫盲文档,要是能多记住一些就好了,都没有好好的看。
先是问了一个正数的反码是什么的概念。
然后问对测试有些什么了解。
然后就是3个测试的实例了。
第一个,一颗树,如何测试在这棵树里是否存在环路?想了几种途径,很快被否定了,没有办法。
第二个,一个计算器,如何开展测试工作?这个还真的不知道除了按照说明功能一个个试以外还能做什么哦。
第三个,一个网页,如何测试?说要在5分钟内找出bug就给我offer,我是不行了呢!
这是唯一一个全中文的面试。
第三个就是hrjj了。
自我介绍,英文,然后是团队合作的经历,details,blabla了一通。
然后用中文问了一些关于户口和区上海意向的一些问题。
然后问了问我的推荐号的事情。
因为当初误把推荐人当成证明人来添了,但是不知道这个推荐号怎么填,原打算放弃空着,结果不能提交,于是乎添了个1。
面试官对这个1很感兴趣呢。
后来也还有面试官问到这个问题呢。
第四个是manager,英文好的让我不确定他是否是中国
人。
一上来就蒙了,问我howareyoudoing我都不知道怎么答。
愣了半天。
然后又是一个很长的句子,使得我不得不告诉他,句子太长,我听不懂。
然后managergg就说会用短句子和我讲话,一下子开心不少。
问坐无线方向的为什么要投测试?答。
问,可不可以讲讲无线通信这一块,他不太熟。
然后就给他讲,发现等我讲的差不多的时候,回头一看,managergg都已经boring不堪了。
最后还是很nice的送我出来了。
最后一个是眼睛忽闪忽闪的女面试官。
十分niace,问了一个OSI7层协议,然后仔细的从我的简历里面挖掘信息,一点点与我沟通。
问上过的课,最喜欢哪个,最不喜欢哪个,这个和那个是什么区别等等。
对各种掌握的语言的熟练程度,按照5分制,一个一个的给出分数,总之十分的nice。
终于结束面试了,每轮大概20分钟。
打道回府。