体育部招新问题
体育部招新要求
体育部简介
激情飞扬，运动魅力。
院团委学生会体育部主要负责院级体育赛事的筹划与组织工作，并做好各项赛事原始数据的记录以及各类体育活动的后勤工作。
组织学校体育活动的开展，为同学进行体育活动营造一个良好的氛围，除了常规的足球、篮球、排球、乒乓球等球赛外，体育部也组织很多的趣味性质的体育活动。
目的是提高全校学生的身体素质，丰富校园文化生活，促进各系学生在体育活动方面的交流，培养学生优秀的体育素质。
还有负责大型晚会、活动的后勤保障工作。
品牌活动：“建院杯”篮球赛
招新人数：8人
招新要求：
1、具备体育特长,院系体育代表队成员优先
2、具备吃苦耐劳的精神
3，具备团队精神，热爱体育活动，有一定的组织策划能力。
关于体育部招新工作计划
关于体育部招新工作计划体育部招新工作计划近年来，体育运动在人们的生活中扮演着越来越重要的角色。
为了丰富学生校园生活，提供更多的锻炼机会，我校体育部决定开展一系列招新工作。
本文将就体育部招新工作计划进行探讨。
一、目标群体体育部招新工作的目标群体主要是全校学生。
我们希望通过招新工作，让更多的学生参与到体育运动中来，提高学生的身体素质，增强体育意识，培养团队合作精神。
二、招新项目体育部将推出多个招新项目，以满足不同学生的兴趣和需求。
其中包括篮球、足球、羽毛球、乒乓球、田径等传统项目，同时还将增设一些新兴项目，如健身操、瑜伽等。
通过提供多样化的项目选择，我们希望能够吸引更多的学生参与进来。
三、宣传策略为了让更多的学生了解到体育部的招新工作，我们将采取多种宣传策略。
首先，我们将在校园内张贴海报，宣传招新信息，并在学校官方网站、微信公众号等平台发布相关信息。
其次，我们还将组织一些体育展示活动，让学生们亲身体验不同项目的魅力，从而激发他们的兴趣。
此外，我们还将邀请一些优秀的运动员来学校进行讲座和示范，以激发学生的热情。
四、选拔与培训为了确保体育部的招新工作能够有序进行，我们将进行选拔与培训工作。
在选拔过程中，我们将注重考察学生的体育技能、团队合作能力和责任心。
通过选拔，我们将选拔出一批优秀的学生作为体育部的骨干成员。
同时，我们还将为新成员提供培训课程，包括技能培训、教练培训、领导力培养等，以提高他们的专业素养。
五、活动安排体育部将在每个学期安排一系列丰富多彩的活动，以丰富学生的校园生活。
其中包括校内比赛、友谊赛、校际比赛等。
此外，我们还将组织一些特色活动，如运动会、健身节等，以增强学生的参与度和活动的吸引力。
六、社会影响体育部的招新工作不仅仅是为了学生的身体健康，更是为了培养学生的团队合作精神和领导才能。
通过参与体育运动，学生们可以培养自信心、毅力和坚持的精神。
同时，体育部也将积极参与社会公益活动，如为贫困地区捐赠体育器材、组织义卖等，以回馈社会。
体育部招新
体育部招新面试问题1，自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从团队中学到了什么?7.你对XX部的认识?8.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?9.你为什么来报XX部?而不去YY部,ZZ部呢?10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?1你认为你能为部里带来什么。
学生会体育部招新策划书集合
学生会体育部招新策划书集合学生会体育部招新策划书集合1(一)体育部在组织建设方面：(1)强化体育部所有成员的责任意识，在三月底之前完成体育部内部机构调整。
(2)为更好建设学院的体育工作，学生的体育锻炼应该是我们关注的焦点，尤其是篮球、足球、乒乓球、羽毛球等一些深受广大学生们喜爱的体育活动，我们体育部以开展体育活动为载体，让同学们多做经验的交流，促进自身的全面发展，发扬体育文化的核心作用。
(3)和其他学院保持紧密联系，更好地督促与监督我们体育部存在的缺点与不足，加以改正，保持先进：同时把我院的体育文化向校外推广，加强我院在其他院校中的影响力。
(4)与学生会各部联手，建立友好的交流平台，可以在学习他人之长的同时补己之短，并可以在以后的工作中获得帮助。
(5)在有能力的条件下多为同学们传播最新的体育新闻、体坛盛事以及奥运知识，使我院同学能在奥运会到来之前了解更多的体育知识，这将是我们体育部所要慎重考虑的。
(二)体育部在活动开展方面：(1)学院系统内部篮球赛篮球作为学校的传统体育项目，其受欢迎的程度，从平时球场上的人山人海就可以看出。
好的东西应当秉承发扬，举办篮球比赛，不仅可以强化同学的锻炼意识，还可以激起同学们之间良好的竞争意识，并且可以在校篮球比赛到来之前为我院选拔合格的比赛队员，可谓是一箭三雕。
但是我们也应该注意到篮球比赛的.缺陷——这从去年的比赛中就恶意辱骂中伤的情况中就可以看出。
如何举办好篮球比赛，这对于我们体育部将是一个不小的考验。
(2)学院系统内部羽毛球大赛篮球是男生热中的项目，从全面考虑，我们也不应该忽视女生的体育兴趣，羽毛球作为女子体育的主要项目，不论从竞技还是人群角度上看，都是一个不错的选择，并且由于上学期没有举办，引起了同学们的失望情绪非常之高，对我们体育部的工作能力也产生了质疑，因此，下半年中，组织一场友好高效的羽毛球比赛，也将是我们体育部不可推卸的责任。
体育部从同学中来，最终也要能回到同学中去——为同学们多服务，服好务——让我部在团委的领导下，在同学的肯定中可以飞得更高，走得更远。
关于体育部招新工作计划
关于体育部招新工作计划一、背景介绍体育部作为学校重要的学生组织之一，致力于丰富学生的课余生活，提高学生的体质素质，培养学生的团队合作精神和领导能力。
为了确保体育部的正常运行和发展，我们制定了以下招新工作计划。
二、招新目标1. 扩大体育部的影响力和知名度，吸引更多对体育运动感兴趣的学生加入。
2. 提供多样化的体育项目，满足不同学生的兴趣和需求。
3. 培养学生的领导能力和团队合作精神，为学生的综合素质提升提供平台。
三、招新宣传1. 制作宣传海报和宣传册，宣传体育部的活动和优势，并在校园各个显眼位置张贴。
2. 利用学校官方网站、微信公众号等新媒体平台发布招新信息，吸引更多学生关注。
3. 利用学校广播站、校内电视台等传统媒体进行宣传推广。
4. 在新生入学教育和迎新活动中介绍体育部的招新信息。
四、招新流程1. 招新报名：学生通过填写报名表格，提供个人基本信息、兴趣爱好和参与的体育项目等资料。
2. 面试选拔：根据报名表格筛选出合适的候选人进行面试，考察学生的沟通能力、团队合作能力和领导潜力。
3. 体能测试：对通过面试的学生进行体能测试，评估其体能水平和适应能力。
4. 结果公示：公布招新结果，并通知被录取的学生参加入部培训。
五、培训计划1. 入部培训：为新成员提供入部培训，包括体育部的组织架构、工作职责和团队文化等方面的介绍。
2. 专业技能培训：根据学生的兴趣和特长，开展专业技能培训，提高学生在特定体育项目上的水平。
3. 领导力培训：组织学生参加领导力培训课程，提升学生的领导能力和团队管理能力。
六、活动策划1. 定期组织校内体育比赛，提供学生展示自我的机会，激发学生的参与热情。
2. 开展校际体育交流活动，与其他学校的体育部合作，促进交流与合作。
3. 组织体育文化节、运动会等大型活动，丰富学生的课余生活，提高学生的体育意识和参与度。
七、绩效评估1. 定期对体育部成员进行绩效评估，评估内容包括工作态度、工作质量和团队合作能力等方面。
体育部招新工作计划书（三篇）
体育部招新工作计划书一、引言体育部是学校重要的组织机构之一，负责组织和开展各种体育活动，培养学生的体质和团队合作意识。
为了更好地开展体育部的工作，提高学生参与体育活动的积极性，本计划书旨在明确体育部招新的工作目标、任务、计划和实施方案。
二、工作目标1. 提高体育部招新的知名度和影响力；2. 不断扩大体育部招新的规模，吸引更多的优秀学生加入；3. 增强新成员的组织与管理能力，提高体育部整体素质。
三、工作任务1. 加强宣传推广- 制作宣传海报和宣传册，将体育部的宗旨、活动和成果展示出来；- 在校内多个宣传点进行海报张贴，并通过教室公告栏和学校官方媒体发布招新信息；- 利用学校电视台、广播台和校园网等媒体进行宣传推广。
2. 组织面试选拔- 制定招新面试的标准和程序；- 邀请体育部老成员、体育教师和有关专家组成面试评委会；- 进行面试选拔，并按照面试成绩和综合评价确定招新名单。
3. 开展新员培训- 制定新员培训计划，包括理论培训和实践锻炼；- 邀请专业教师、体育部老成员和校外教练进行培训；- 组织新员参与体育部开展的各项体育活动，加强实践经验的积累。
4. 实施团队活动- 设计并组织体育部新老成员参与的团队建设活动，增进彼此的了解和合作；- 定期举办座谈会、经验分享会和技能培训，促进交流和学习；- 参与学校和社区的体育比赛和活动，展示体育部的风采和形象。
5. 增强外联合作- 与校内外其他社团和组织建立合作关系，共同举办体育赛事和活动；- 联系本地体育俱乐部和企业，争取赞助和支持，提供更好的训练条件和资源。
四、工作计划1. 宣传推广阶段：在每学期开始之前的一周，开展为期两周的宣传推广活动，包括海报张贴、宣传册发放、宣传视频播放等。
2. 面试选拔阶段：在宣传结束后的一周内，组织招新面试和综合评价，根据面试成绩和综合评价确定招新名单。
3. 新员培训阶段：从确定招新名单后的第二周开始，进行为期一个月的新员培训，每周安排一次理论培训和一次实践锻炼。
学生会体育部面试自我介绍
学生会体育部面试自我介绍体育部拟定招新问题篇一1、你觉得学生会工作是服务者还是领导者？2、你觉得学生会可以锻炼什么？3、你觉得作为一个学生工作者应该具备哪些素质？请用三个词来形容，如果必须舍弃一个，你会选择哪个？4、你觉得会在学生这个团队中学到什么？5、谈谈你心目中的大学生活，设想如何度过大学生活。
6、谈谈自己的性格，有什么优缺点？优缺点对学生会工作的影响？7、以前是否有过社团、学生会、班委经验？8、你觉得体育部应该开展哪些活动来丰富校园生活？9、如果你是部长，你会这样调节和下属的关系？10、如果你的建议和上级有冲突，你会怎么做？11、如果办公室或者学习部缺人，但你已被体育部录取，而你正好可以去那些部，你是会选择留下还是离开体育部？12、你进入体育部后会怎么做？说一下你的工作目标及工作计划。
13、如何处理我们开展活动中的冲突？比如篮球比赛中的冲突。
14、对于即将开展的迎新杯篮球赛，你会这样策划？（包括赛前、赛中和赛后）15、如果你在工作中和其他部门的工作人员发生冲突的话，应该怎么处理这些事情？学生会体育部面试自我介绍篇二各位同学，学长：大家好！今天，我站在这里，面对这么多注视的目光，展示自己，对我来说，既是一个考验，又是一项难得的机会，我要抓住这次机会，通过竞选，争取成为校学生会体育部的一员。
我先做一下自我介绍，我是高一(X)班的，现在在班内担任生活委，我来竞选，主要有以下两个原因。
1)我热心为大家服务，在初中的学习生活中，我一直是校学生会卫生部的成员，热心为同学们服务，协助学校完成了许多工作，得到了同学们和老师们的认可。
在高中，我还凭着满腔热血和负责人的态度，成功入选了班委。
为了更好地服务同学，体会付出的那种喜悦，我才站在这里去争取。
2)“千里之行，始于足下”，为了自己的理想要脚踏实地，不断去努力，抓住锻炼自己的机会，而学校学生会正是给我们一个锻炼自己的平台，给我们一个更广阔的天地。
如果我这次竞选成功了，我会努力做好自己的本职工作，尽职尽责，协助老师，做老师的得力助手，同学们的知心朋友，多倾听同学们的心声，营造和谐的校园氛围，如果竞选失败了，我也不会气馁，毕竟“金无足赤，人无完人”，我也有缺点和不足，在以后的工作中，欢迎老师和同学们帮我指出，我会虚心接受，并努力改正。
学生会体育部招新工作总结6篇
学生会体育部招新工作总结6篇第1篇示例：学生会体育部招新工作总结近期，学生会体育部进行了一次成功的招新工作。
在经过精心策划和组织的过程中，我们吸引了众多热爱体育运动的同学加入我们的团队。
在此，我将对本次招新工作进行总结，希望对今后的工作提出一些建议和改进方向。
一、前期准备工作在招新工作开始之前，我们对整个招新过程进行了详细的策划和安排。
我们确定了招新宣传的时间和地点，选择了高人流量的校园主干道进行宣传。
我们设计了精美的招新海报，突出了体育部的亮点和特色，吸引了同学们的注意。
我们还通过班级微信群、学校广播等多种途径进行了宣传，确保信息覆盖面广。
二、招新宣传活动在正式的招新宣传活动中，我们组织了多场活动，吸引了众多同学前来了解并报名。
我们设置了体育技能测试、体育知识问答等环节，让同学们在参与活动的过程中感受到了体育部的活跃氛围和团队精神。
我们还邀请了部门老师和现任体育部成员进行现场宣讲，介绍了体育部的组织架构、活动内容和未来发展规划，让同学们对体育部有了更深入的了解。
三、招新结果及反馈在本次招新活动中，我们共收到了超过100份报名表，各类体育项目和专业技能的同学都有所涉及，体现了我校同学对体育运动的热爱和参与欲望。
经过筛选和面试，我们最终确定了20名优秀的新成员加入体育部，他们将和现有成员一起，为体育部的活动和发展贡献力量。
在接下来的工作中，我们将根据新成员的特长和兴趣，合理分配任务和责任，让他们在实践中学习和成长。
我们也将加强对整个团队的培训和交流，促进团队内部的团结和合作，共同打造一个充满活力和创造力的体育部。
本次招新工作取得了圆满成功，得到了同学们的积极响应和支持。
但在工作中也存在一些不足之处，例如宣传渠道还不够广泛、招新流程有待优化等。
我们将在今后的工作中不断总结经验，改进工作方法，提高工作效率，为更好地服务同学们，丰富校园体育生活而努力。
感谢所有参与本次招新活动的同学们和老师们的支持与配合，也希望新成员能够快速融入到体育部大家庭中，共同开创更加美好的未来。
大学学生会招新面试问题
1.假如在一场比赛进行过程中双方球员因为发生争执而导致比赛局面失控，裁判束手无策时，身为场外工作人员的你该做些什么？2.如果你进入体育部，发现身边工作繁琐，并没有你想象中的那样充满激情，你会怎么对待？3.你喜欢和什么类型的人交往？如果体育部有你不喜欢的类型的人，你会怎么处理？4.根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识？5.如果你进入了体育部，在部长分配任务时，没有你的任务，你会怎么想？怎么做？6.如果你成为了体育部的一名委员，你就是影像系的一面旗帜，你会如何以身作则？7.对新产生的这一届学生会，你有什么看法和建议？8.如果学生会把这一届“鹰翔杯”看、篮球赛交给你举办，你会如何组织各个年级参与？9.进入学生会后，你会有很多的工作要去处理，你将如何处理学习和工作，干部和学生的关系？10.如果你成为新一届学生会的委员，你觉得自己的职责和义务有什么变化？11.和你一起来参选的这些同学给了你什么样的感觉？12.如果你进入了体育部，你觉得自己会有一些什么具体的工作要处理？13.如果你成为了体育部的一员，你觉得你应该扮演一个什么样的角色？14.当你面对不少同学抱怨学生会的时候，你会怎么做？15.用一句话给我们体育部一个选你的理由。
16.我觉得你挺适合，但我们这边招新名额有限，假如把你协调到其他部门，对此你有什么意见？17.假如你是体育部一名委员，在运动会期间，假如有一名运动员在比赛期间摔倒，而且距离你很近，你的第一反应是什么？18.大学生活动丰富多彩，你有没有参加一些？如果没有，你为什么不参加？如果参加了，都有些什么认识？19.如果你报了学生会的几个部门，而你又被同时录用，你会怎样选择？20.对于即将到来的“鹰翔杯”篮球赛和校运动会，作为一名委员，你会怎样宣传让更多的人参加到这些活动中来？21.在学生会的日常工作中，你有可能被协调到其他部门帮忙做工作，你会怎么样对待？22.如果你在班级没有担任其他职务，作为一名体育部委员，你能对班级体育工作做些什么贡献？23.假如现在有几个班级举行篮球赛，需要我们体育部去吹裁判，而你又不会，你会怎么办？那么在以后，你会有意识的去学习一下这方面的知识吗？24.如果你假如了体育部，你会怎样去发掘我们10级的体育人才？25.如果你是体育部的一名委员，你会怎样调动女生的积极性，来参与到体育活动中来？26.如果校运动会即将开始，作为饿哦体育部的一名委员，你会怎样组织系里的日常训练工作？。
2024年体育部招新策划书
2024年体育部招新策划书目录：一、前言二、背景介绍三、目标设定四、招新形式五、宣传策略六、选拔流程七、培训计划八、奖励机制九、预算十、总结一、前言随着体育运动在校园内的普及和重视，体育部作为学校体育运动的重要组成部分，在加强师生体质锻炼的同时，也成为了学生培养综合素质的重要途径之一。
为了更好地发挥体育部的作用，提升学校体育运动的水平和质量，我们制定了2024年体育部招新策划书。
二、背景介绍学校体育部是由热衷体育运动的学生自愿组成，全年负责开展各类体育活动，如比赛、训练、俱乐部活动等，是学校体育活动的组织者和推动者。
体育部旨在培养学生对体育的兴趣和热爱，提升他们的体育技能和团队合作能力。
三、目标设定1. 扩大体育部规模：吸引更多对体育感兴趣的学生参与体育部的活动，并提升体育部的声誉和影响力。
2. 提高体育活动的质量：通过选拔和培训优秀的体育部成员，提升体育活动的组织和执行能力，增加校内外比赛的获奖率。
3. 提升学生体质：通过体育部的活动，引导学生参与体育锻炼，提高身体素质和健康水平。
四、招新形式1. 线上报名：借助学校官方平台，开设线上报名通道，学生可以根据自己的兴趣选择参加的项目，并填写相关报名信息。
2. 体育项目展示：在校园内设立展览区域，供感兴趣的学生观看体育项目展示，并现场进行试玩和咨询。
3. 体育讲座和展示赛：邀请专业的教练和运动员进行体育知识讲座和技术展示，吸引学生报名参加体育部。
4. 个人面试和体能测试：通过面试和体能测试，选拔具有潜力和热情的学生加入体育部。
五、宣传策略1. 制作招新海报：设计有吸引力的招新海报，张贴在校园各显眼位置，包括图书馆、宿舍楼、教学楼等地方增加招新活动的知名度。
2. 利用学校自媒体平台：通过学校官方微信公众号和学校网站等平台发布招新海报、宣传文章和视频，吸引学生报名参加。
3. 利用班级群和社交媒体：通过学生班级群和社交媒体平台，如微信群、QQ群、微博、QQ空间等，进行招新信息的传播和转发。
学生会体育部招新
江苏经贸职业技术学院2014-2015学年度第一学期信息技术学院体育部招新计划书信息技术学院学生会体育部二〇一四年六月一. 招新意义:为了欢迎2014级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台、发挥自己才能的平台.二、招新细则1.招新对象：14级信息技术学院新生2.招新要求（1）有高度的责任心与集体荣誉感（2）勤奋踏实、能吃苦、有耐心（3）有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先（4）具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系3.招新人数初定16人，最终依具体情况而定4.前期宣传A．在迎接新生期间。
可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。
B.在慰问学生军训期间。
由指定人员发放一定的报名资料（附报名时间及地点）但应以慰问为主，宣传为辅。
若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。
（度的把握很重要！）5.报名时间及地点时间：军训期间地点：敏行楼6.面试流程时间：暂定地点：敏行楼内容：（1）将申请表交给部长。
（2）依次上台演讲。
之后并回答各部长所提问题。
问题：1.对体育部有什么看法？2.如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部的意思做，还是按照自己的想法做？3.部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？4.能不能当体育项目的裁判？5.比赛时发生了争执怎么办？6.如果部门内有人不做事，你会怎么做?7.如果某部长喜欢你，但是希望你退出体育部，你会怎么做？8.如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？9.当其他部门需要帮助时，部长发短信你让你去，你的态度是怎样？10.如果由于某些原因，有份工作让你一个人去做，你是推迟还是乐意去做，是敷衍了事还是认真对待。
11.在自己私人感情出现问题时会不会把情绪带到工作中来？12.到下学期当热情有所减退的时候，会不会消极对待分配的工作？（3）面试结束后当晚部门讨论研究。
体育部招新计划书
体育部招新计划书(总3页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除2体育部招新计划书一、招新的意义：为了欢迎2010级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。
我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华二、预计招新人数为了防止新招人员多人离开的突发情况，在试用期前招10—15左右。
三、招生对象：三年制10、11届、五年制09、10届四、招新要求1：有高度的责任心与集体荣誉感 2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4、有吃苦耐劳的精神。
体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。
5、有责任心。
相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。
6、有良好的沟通与应变能力。
体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力；在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。
7、有纪律性。
无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。
体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。
五、招新程序1·为了维护学生会整体的招新秩序，根据学生会招新步骤，结合本部门的实际需要与要求灵活变动。
2·体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。
体育部招新面试问题
体育部招新面试问题体育局招聘面试试题1。
你认为体育部和其他部门的区别是什么？如果意见与部长的不同呢？3。
如果在工作中和其他学生有摩擦怎么办？4.对体育部的了解？你为什么想进入体育部？6。
你个人打算在体育系树立什么样的形象？你打算如何在学生会中推广体育系？7.你觉得大学生活怎么样？8。
谈谈你自己的性格、优点和缺点？9.当你加入学生会时，你会做什么？10。
如果你忙于学习，而你的部门又缺少人手，你会选择学习还是部门活动？11.你为什么向体育部报到？而不是去其他部门？12.如果他们在学生会没有被重用呢？13。
如果你这次面试失败了，你将来会做什么？14.如果你成功完成了上级交给的任务，你的上级没有表扬你，而是责备你说了几句话。
你反驳了几句。
他以为你在辩护，你会怎么做？15.你认为你有什么爱好吗？16。
如果你加入学生会后，在系里发现了你不喜欢的人，你会怎么做？17.你为什么让我们通过你的面试？18。
如果你进入体育系，你会做什么来帮助体育系更好地发展？19.当你进入体育部，发现它没有你想象的那么好，你会怎么做？XXXX年计划和目标？95。
告诉我为什么你认为我们部门必须招聘你？96.态度和能力哪个更重要？97。
如果部长的疏忽导致你在工作中犯错误呢？98.与工作中的人发生冲突怎么办？99.你认为一个团队最需要什么？100.你认为一个团队最需要什么？如果部门需要其他部门的帮助来开展活动，你会如何联系其他部门？102.如果你做错了什么，部长亲自批评你，你会怎么做？103.说，如何处理工作、学习和爱情？104。
在人际交往中，一些人说他们应该善于展示自己，而另一些人说他们应该善于控制自己。
你怎么知道的？105。
谈谈你对好朋友的理解106。
有人说“追求梦想不会伤害任何人的心”。
你同意吗？为什么或为什么不？107。
体育部是一个非常锻炼人的能力的部门。
就你自己而言，请举例说明你锻炼了哪些能力？108.请详细说明你对“学生会干事”这五个字的理解？109。
2023年体育部招新面试问题
2023年体育部招新面试问题体育部招新面试的常见问题1. 你觉得体育部同其他部门有什么不同?2. 若意见跟部长不同怎么办?3. 若工作中跟其他同学有摩擦怎么办?4. 对体育部的理解?5. 为什么要进入体育部?6. 问你个人打算以什么样的形象在体育部立足，打算怎样把体育部在学生会发扬光大?7. 谈谈你心目中的大学生活?8. 谈谈你自己的性格，优点和缺点?9. 你进入学生会后会怎么做?10. 如果学习很忙而部门正好也缺乏人手这个时候会选择学习还是部门活动?11. 你为什么来报体育部?而不去别的部门呢?12. 在学生会里不被重用怎么办?13. 如果你没通过这次面试，今后你会怎样做?14. 如果你出色的完成上级交给的任务，上级非但不表扬你反而责怪你几句，你反驳了几句，他认为你在辩解，你会怎么做?15. 觉得自己有什么爱好特长?16. 假如你加入学生会后，发现部里有一个你不喜欢的`人，你会怎么做?17. 你凭什么让我们通过你的面试?18. 如果进入体育部你会做什么来帮助体育部更好的发展?19. 当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样?20. 高中时候有没有社团经验和学生会经验?是否领导过团队?21. 团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?22. 在团队中担任什么职位?23. 你从团队中学到了什么?24. 你能为体育部的发展提几点意见吗?!或如何为体育部建立声望25. 你对体育部有什么了解，对于琐碎的工作你讨厌吗?26. 有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看?27. 你周围的朋友怎样评价你?28. 曾经有什么社会实践经验?29. 如果学习很忙,而体育部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?30. 如果部门内有人不做事，你会怎么做?31. 如果别的部门有人希望你加入他们部门，退出体育部，你会怎么做?32. 篮球比赛时发生了争执怎么办?33. 能不能当体育项目的裁判?34. 部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理?35. 如果你认为部长的做法不对，你会怎么做?告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做?36. 假如进入了学生会，你会从哪个方面发挥?37. 知道我们体育部是干什么的吗?38. 觉得在体育部，你可以负责哪方面的?39. 以前组织过什么活动，你是怎么做的?40. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?2023年体育部招新面试问题精选1. 对体育部的认识为什么要加入体育部2. 如果能加入体育部，你对你的工作有什么设想3. 有什么兴趣爱好?4. 为了参加此次面试，你做了哪些准备?5.如果在小组内出现你不喜欢的人，你会怎么办?6.谈谈自己的性格以及自己的优点和缺点自己最大的缺点是什么?7.如果没有选上被调剂到其他部门，你会怎么想，怎么做?8. 如何处理学习与工作的关系，如果发生学习与工作发生冲突怎么处理?9. 假如家中有事，但是体育部这边同样有工作需要你做，你会怎么选择?10. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?11. 你最引以为自豪的成就是什么?12. 你喜欢什么样的部长?13. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?14. 进入体育部你觉得你有那些优势?15. 如果你加入了体育部，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办? 体育部招新面试的经典问题1.你认为自己进体育部最大的优势是什么?2.为什么要进学生会，你的目的是什么?3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误?4.你是否知道你所进的部门是干些什么的?5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?6.你怎么看待体育部的工作，在用才能使让部门更好?7.能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?有哪些缺点?9.有什么爱好特长?。
学生会体育部招新面试问题
学生会体育部招新面试问题体育部是学生体育活动的先锋队和带头人，体育部以开展体育活动以增强学生体质为己任。
以下是为你的学生会体育部招新问题，希望能帮到你。
1.你认为自己进体育部最大的优势是什么?2.为什么要进学生会，你的目的是什么?3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误?4.你是否知道你所进的部门是干些什么的?5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?6.你怎么看待体育部的工作，在用才能使让部门更好?7.能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?有哪些缺点?9.有什么爱好特长?10.怎么处理与部长和干事自己的关系?11.是什么吸引你想参加学生会的?12.你在面对局部学生抱怨学生会时，你会怎样做?13.你认为做学生干部最重要的是什么?14.谈谈与你一起来面试的同学给你什么样的感觉?15.假设这次失败了，你会怎么做?1.有人说部长是真理，副部长是相对真理，部委是没有真理----现在你对部门的建议完全被我们无视，你怎么去说服我们?2.现在要求你去邀请几个评委参加比赛，你怎么给他们打呢?3.你想做大河里的小鱼还是小河里的大鱼?4.当你进入办公室的时候你发现有人正在议论你，当你想退出来的时候他们看见你了，你会怎么处理这件事?5.我交给你一个和学院体育部交流问题的时机，但是你办杂了，南昌大学学生会体育部的形象面对严重的挑战，你怎么处理?6.当你的问题重复出现两次或几次时，你怎么给我们一个好的解释?7.不好意思你今天的面试不能够让我满意，我现在可以肯定的告诉你，你无法进入体育部，你现在又什么想法说的吗?8.我现在让你三天完成的事情，但是第二天突然给你让你当天就给我完成，你会怎么办?9.面试时问完一个问题后，考官中有一个人手机响了，在原地就接，接完后表现出面试者的不理睬，你是怎么看待这问题的?10.你觉得在第一轮面试和笔试中你哪些方面做得不够好\哪些方面做得自己认为已经发挥到自己的水平了?11.当你发现你进入学生会后和你想象中的不一样，自己能力不能得到充分展示，诶有学到什么有用的东西的时候，你该怎么办?12.为了一件合作的任务出色完成，需要你的牺牲，你该怎么办?13.假设在篮球比赛中，有很多很多错误，比方裁判误判，或者不公平，计分出错，晋级中漏掉一个队伍等比拟严重的问题，你该怎么办?14.如果遇到一个学生，竭力和你谈论学生会的弊端，竭力劝阻你不要进入学生会，你改怎么办?你会放弃你来学生会的决心吗?那你对学生会的态度是怎样的?15.当你做了非常多的准备，非常努力的写笔试题，参加面试答复下列问题，而且你也非常想参加学生会的时候，我们把你从面试者中刷下来，你会如何对待，谈下你的想法?16.三天打鱼两天晒网，三分钟的热度的这种态度你有吗?如果在后期你懈怠了，没有了工作积极性，没有了兴趣，你厌烦了忙碌但是又不得不强制性的去工作，你该怎么办?改如何调动?17.假设你通过了很多社团的面试，成功参加，并且我们学生会也入用你，随着时间推移，你发现哦你工作越开越多，两头甚至三头都忙不过来，你需要做出“鱼和熊掌不可兼得”的`选择，你该怎么办?你会选择什么?18.很不容易走到了这一步，首先恭喜你，你的能力得到了我们的初步认可，从报名表到第一轮面试，你也或多或少的接触了我们这几位学长学姐，请谈论下对我们几位的印象，在你心中你觉得我们在面试你们的时候有什么缺乏之处?我们有什么缺点?19.当你发现你的领导没有想象中的那么好，他不具备某些能力，他甚至没有你做的那么好，你都你的领导不满而又不能让自己帮助领导改正错误，你该怎么办?依然原声怨气的服从于他还是有自己的个性选择不服从，甚至退出学生会?20.你在这次军训中学到了什么?你对这次军训有什么感想?21.三人篮球赛分数记错了怎么办?原始数据丧失，不知道那个队伍赢了，怎么办?22.举办一个活动没有参与者，或者参加的人很少怎么办?广众很少怎么办?怎么宣传，什么政策鼓励大家来参加?23.呆了一段时间，你发现你自己能力没有得到很大的提升，离开学生会后，你会觉得你在学生会是在浪费时间吗?你觉得责任在你还是在我们这些部长和副部长们?24.活动临时取消，你怎么和那些参加活动的同学说明，让他们得到个比拟满意的答复?25.好不容易有休息的时间，又要去做苦力，愿意吗?还是找借口推脱?26.一次长跑比赛中你狠卖力的超过了最后一名你是第几?27.为了参加面试你做了哪些准备?28.从学生会招新开始到现在。
学生会体育部招新工作计划范文3篇
学生会体育部招新工作计划范文一一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组(一)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(二)招新人数12~16人(三)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门进行面试，合格后经部长批准方可进入体育部工作。
(四)招新时间及地点：时间待定、图书馆(五)联系电话：待定四、招新流程(一)具体流程(1)进班宣传、由班干部组织、并发放申请表(2)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(3)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(二)报名面试阶段(1)9月14日中午12：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到图书馆314门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排在图书馆门前组织会场，张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
(三)面试内容1、简单自我介绍(不超过两分钟)。
2、应聘者回答评委的问题。
3、评委根据个人自我介绍情况深入了解。
4、对于有体育方面特长和组织能力强的多加注意。
(四)审核确定人员名单1、部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定入选名单。
2、根据招新人数和个人情况确定招新人3、根据确定的名单通知入选人五、总结本次校学生会体育部招新工作学生会体育部招新工作计划范文二一、招新的意义:为了欢迎20级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大出国留学网体育爱好者提供舞台的组织。
2024年体育部招新工作计划书范本（3篇）
2024年体育部招新工作计划书范本一、招新原则：公开竞争、择优录取。
二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。
三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。
2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。
有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3时间初定：第一轮（待定）第二轮（待定）。
四、招新准备：1配合团学安排进行宣传;2准备签到表、报名表及评分表等附件;3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。
五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。
第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附）1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。
2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。
3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。
第二轮：本轮拟分两部分进行（待定）分组策划活动，1题目：待定（要求另附）2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。
b：讨论：四人一起到讨论区讨论____分钟左右，然后到面试区面试。
下一组同学进入讨论区讨论。
以此类推。
（注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。
）c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。
3评委根据表现（创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面）打分。
2024年体育部招新工作计划书范本（2）【标题】体育部招新工作计划书【正文】一、工作背景近年来，体育运动在我校逐渐兴盛，体育部作为学校的核心部门之一，肩负着学校体育活动的组织和指导工作。
为了更好地服务学生，提高体育锻炼水平，我们将制定一份体育部招新工作计划书，以优化体育部招新工作流程和提升招新效果。