体育部招新问题 - 360文档中心

学生会面试新颖问题

1. 假如在一场比赛进行过程中双方球员因为发生争执而导致比赛局面失控，裁判一筹莫展时，身为场外工作人员的你该做些什么？

2. 如果你进入体育部，发现身边工作繁琐，并没有你想象中的那样充满激-情，你会怎么对待？

3. 你喜欢和什么类型的人交往？如果体育部有你不喜欢的类型的人，你会怎么处理？

4. 按照你对我的第一印象，谈谈你对我的认识？

5. 如果你进入了体育部，在部长分配任务时，没有你的任务，你会怎么想？怎么做？

6. 如果你成为了体育部的一名委员，你就是影像系的一面旗帜，你会如何以身作则？

7. 对新产生的这一届学生会，你有什么看法和建议？

8. 如果学生会把这一届“鹰翔杯”看、篮球赛交给你举办，你会如何组织各个年级参与？

9. 进入学生会后，你会有很多的工作要去处理，你将如何处理学习和工作，干部和学生的关系？

10.如果你成为新一届学生会的委员，你觉得本身的职责和义务有什么变化？

11.和你一起来参选的这些同学给了你什么样的感觉？

12.如果你进入了体育部，你觉得本身会有一些什么具体的工作要处理？

13.如果你成为了体育部的一员，你觉得你应该扮演一个什么样的角色？

14.当你面对不少同学抱怨学生会的时候，你会怎么做？

15.用一句话给我们体育部一个选你的理由。

16.我觉得你挺适合，但我们这边招新名额有限，假如把你协调到其他部门，对此你有什么意见？

17.假如你是体育部一名委员，在运动会期间，假如有一名运动员在比赛期间摔倒，并且距离你很近，你的第一反应是什么？

大学学生会招新面试问题2015-11-12 15:16 | #2楼

体育部招新要求

体育部简介

激情飞扬，运动魅力。院团委学生会体育部主要负责院级体育赛事的筹划与组织工作，并做好各项赛事原始数据的记录以及各类体育活动的后勤工作。组织学校体育活动的开展，为同学进行体育活动营造一个良好的氛围，除了常规的足球、篮球、排球、乒乓球等球赛外，体育部也组织很多的趣味性质的体育活动。目的是提高全校学生的身体素质，丰富校园文化生活，促进各系学生在体育活动方面的交流，培养学生优秀的体育素质。还有负责大型晚会、活动的后勤保障工作。

品牌活动：“建院杯”篮球赛

招新人数：8人

招新要求：

1、具备体育特长,院系体育代表队成员优先

2、具备吃苦耐劳的精神

3，具备团队精神，热爱体育活动，有一定的组织策划能力

学生会面试之各部门招新第一轮面试题目资料

请简单自我介绍一下。请用三个词概括你的性格特点。你为什么来参加校学生会的招新？与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？你还参加其它组织的招新了吗？在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选你能大致地说说本部门的职能吗？你觉得在本部门需要具备什么样的能力？（你认为做一名事被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能在递交这份报名表之前你做过准备吗？具体谈谈。如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立你对我们有什么疑问吗？ .是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织，你又能给这个组织奉献什么呢？ . 对自己的认知检测做一下简单的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。学生会的工作涉及面很广，花费的精力很多，你认为你能够胜任吗？你选择本部门的原因，及想达到的目标？ . 态度、能力问题检测你认为在学生事务中态度与能力哪个更重要？在学生会工作中，如果你遇到从来没有做过的事你会怎么办？每周的例会是部门内最重要的会议，如果它和你的事情有冲突，你该怎当部长向你布置了一件事，而没有人去监督你，且不做可能也不会有人假如你在工作中受到了同学们的指责，你会怎么办？假如你在工作中遇到了突发的重要的事件，你会先给你的部长报告还是当部长交代给你的任务你拖延了，你会怎么办？简略说明你对个人英雄主义在团队中作用的认识。当你在部门中提出的意见收到其他委员的强烈反对时，你会怎样如果你在学生会中做的事情只是你知道而大家不知道，你会怎么当你提出了很好建议，而部长没有采用时你会怎么办？ . 协调性、高效性检测你认为学生会的工作中会涉及到哪些方面以及你应该持有怎样的态你所在院系的课程设置多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义如果你的课程和学生会的事务相冲突，你会怎么办？请简单的做一下自我介绍为什么会选择进入体育部？你认为体育部是做什么工作的？谈谈对体育部的了解和看法？你认为，加入体育部你与别人相比有什么优势？你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？如果工作和学习冲突了,你会如何抉择(可举例) 如果让你

学生会体育部面试问题

学生会体育部面试问题学生会体育部面试问题

学生会体育部面试问题

1、自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！

2、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！

3、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！

4、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的.认识

5、谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的

6、你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

体育部面试题目_面试体育部有什么技巧

体育部面试题目_面试体育部有什么技巧体育部面试问题

你对体育部的认识?

为什么要加入体育部?

你应该怎么做好这份工作?还要说出计划。

体育部招新面试问题

1.你认为自己进体育部最大的优势是什么?

2.为什么要进学生会，你的目的是什么?

3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误?

4.你是否知道你所进的部门是干些什么的?

5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

6.你怎么看待体育部的工作，在用才能使让部门更好?

7.能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?

8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?有哪些缺点?

9.有什么爱好特长?

体育部面试的常见题目

1. 为什么选择体育部

2. 有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助

3. 有没有座右铭

4. 你认为体育部中男生和女生各有什么优势

5. 怎么看待你和上级的关系

6. 你和你的上级有矛盾了你会怎么解决

7. 你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理

8. 你觉得体育部是干什么的

9. 在你来面试之前了解过体育部么

10. 说说自己的优缺点

11. 对于膳食营养方面有没有些基本的知识

12. 对于体育运动项目了解多少

13. 能不能当体育项目的裁判

14. 能不能自己很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好

15. 举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现他的

16. 你认为什么样的人能进体育部

17. 初次见面说说对我们的看法

18. 对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难

19. 谈一次你失败的经历

20. 如果我们录用你了，你将怎么展开工作

21. 你认为你能给体育部带来什么

体育部招新工作计划书（三篇）

体育部招新工作计划书

一、引言

体育部是学校重要的组织机构之一，负责组织和开展各种体育活动，培养学生的体质和团队合作意识。为了更好地开展体育部的工作，提高学生参与体育活动的积极性，本计划书旨在明确体育部招新的工作目标、任务、计划和实施方案。

二、工作目标

1. 提高体育部招新的知名度和影响力；

2. 不断扩大体育部招新的规模，吸引更多的优秀学生加入；

3. 增强新成员的组织与管理能力，提高体育部整体素质。

三、工作任务

1. 加强宣传推广

- 制作宣传海报和宣传册，将体育部的宗旨、活动和成果展示出来；

- 在校内多个宣传点进行海报张贴，并通过教室公告栏和学校官方媒体发布招新信息；

- 利用学校电视台、广播台和校园网等媒体进行宣传推广。

2. 组织面试选拔

- 制定招新面试的标准和程序；

- 邀请体育部老成员、体育教师和有关专家组成面试评委会；

- 进行面试选拔，并按照面试成绩和综合评价确定招新名单。

3. 开展新员培训

- 制定新员培训计划，包括理论培训和实践锻炼；

- 邀请专业教师、体育部老成员和校外教练进行培训；

- 组织新员参与体育部开展的各项体育活动，加强实践经验的积累。

4. 实施团队活动

- 设计并组织体育部新老成员参与的团队建设活动，增进彼此的了解和合作；

- 定期举办座谈会、经验分享会和技能培训，促进交流和学习；

- 参与学校和社区的体育比赛和活动，展示体育部的风采和形象。

5. 增强外联合作

- 与校内外其他社团和组织建立合作关系，共同举办体育赛事和活动；

- 联系本地体育俱乐部和企业，争取赞助和支持，提供更好的训练条件和资源。

学生会体育部面试自我介绍

学生会体育部面试问题篇一

1、你对学生会的理解和认识？

2、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

体育部面试自我介绍篇二

大家好，我是电子商务2班的东东烁，现在是体育部的一名干事，今天很高兴能站在这里竞选体育部干部。大一期间，我有幸加入学生会体育部，那是一份荣耀，更是一份责任。经过将近一年的干事工作，我对体育部熟悉了很多，同时也收获了很多。我深刻地体会到作为一名合格的学生会干部必须具备以下素质：

（1）高度的责任感。作为一名学生干部，必须树立为同学服务的意识。只有具备了高度的责任感才能真正做到为广大同学服务。按时完成组织上交付的任务。

（2 m.shubaoc ）踏实肯干的务实精神。部门工作，不是纸上谈兵，不需要夸夸其谈，重要的还是一份务实的精神，一步一个脚印，做好自己分内的事。

（3）组织、协调等综合工作能力。在将近一年的干事工作中，我锻炼了自己的组织、协调能力。学生会也为我提供了难得的机会，让我不断得到锻炼、充实自己，不断地加强个人的`工作能力。

在具备了这些素质之后，我坚信定能与部门成员齐心协力，共同完成体育部的工作。在以后的工作中，我将会严格要求自己，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。虽然我不是最好的，但我会做得更好，请大家给我这个机会吧！谢谢！

体育部拟定招新问题篇三

1、你觉得学生会工作是服务者还是领导者？

2、你觉得学生会可以锻炼什么？

3、你觉得作为一个学生工作者应该具备哪些素质？请用三个词来形容，如果必须舍弃一个，你会选择哪个？

2024年部门招新工作计划模版(二篇)

2024年部门招新工作计划模版

随着新学期的到来，我们又翻开了崭新的一页，学生会工作将进一步展开。我们体育部也不例外，我们将以饱满的热情，认真的态度去对待每份工作，在总结了去年的经验后，我们的信心也大大增加。下面来说说这学期的工作计划。

1、做好学生会的招新工作。

新的学期，我们将迎来新力量的灌注。我部门应该积极宣传，筛选报名表，做好面试工作，为我部门选出有能力有活力的干事，并且带领他们做好体育部的工作，同时也要协助其他部门的招新工作，发挥团队的力量。

2、培养新干事。

体育部今年计划招____名干事，我会按时召开体育部内部例会，根据每位干事的不同性格，合理分配工作，在课余时间，我也会给干事一些建议和指导，让他们学习，融入我部门，我也会分批带领他们去召开校里和系里的例会，让他们真正感受学生会的独特魅力，同时也是为以后竞选体育部长做好基础。

3、配合校体育部做好升降旗工作。

我们要在大一中选出____位同学组成国旗护卫队，合理安排时间训练，我们讲邀请上届的国旗护卫队成员进行指导。在一个星期里，争取早晚按时到，衣着整齐，态度认真，在升降旗结束后，按时按标准归还衣服。

4、积极准备校运动会。

____月份，我们将迎来一年一度的校运动

动会，我们要把好选拔运动员这一关，并且抓紧时间训练，我部门会派干事进行协助。同时也要进行仪仗队的选拔和训练，我们将在大一中选出有气质，步伐走的好的同学，要走出我们院的风采。运动会我们将提前一个月开始准备，争取为我们院取得好的成绩。

5、举办系内篮球赛。

在运动会结束后，将举行系内的篮球赛，丰富大家课余生活，计划以班级为单位，报名制参赛，每年的系内篮球赛都会涌现出优秀的篮球队员，这也是我们对校篮球赛的准备和培养。同时我们要做好场地安排，裁判的分配，后勤等工作，积极宣传，组织好拉拉队。

体育部招新面试问题

体育部招新面试的常见问题

1. 你觉得体育部同其他部门有什么不同?

2. 若意见跟部长不同怎么办?

3. 若工作中跟其他同学有摩擦怎么办?

4. 对体育部的理解?

5. 为什么要进入体育部?

6. 问你个人打算以什么样的形象在体育部立足，打算怎样把体育部在学生会发扬光大?

7. 谈谈你心目中的大学生活?

8. 谈谈你自己的性格，优点和缺点?

9. 你进入学生会后会怎么做?

10. 如果学习很忙而部门正好也缺乏人手这个时候会选择学习还是部门活动?

11. 你为什么来报体育部?而不去别的部门呢?

12. 在学生会里不被重用怎么办?

13. 如果你没通过这次面试，今后你会怎样做?

14. 如果你出色的完成上级交给的任务，上级非但不表扬你反而责怪你几句，你反驳了几句，他认为你在辩解，你会怎么做?

15. 觉得自己有什么爱好特长?

16. 假如你加入学生会后，发现部里有一个你不喜欢的`人，你会怎么做?

17. 你凭什么让我们通过你的面试?

18. 如果进入体育部你会做什么来帮助体育部更好的发展?

19. 当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样?

20. 高中时候有没有社团经验和学生会经验?是否领导过团队?

21. 团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

22. 在团队中担任什么职位?

23. 你从团队中学到了什么?

24. 你能为体育部的发展提几点意见吗?!或如何为体育部建立声望

25. 你对体育部有什么了解，对于琐碎的工作你讨厌吗?

26. 有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看?

学生会体育部面试问题

体育部面试自我介绍篇一

我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。

我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。

刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。

我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的。填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的——入学生会。

我积极参加了其它会议活动，得到了些许锻炼，在领导和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步；工作能力有了提高；文化函养有了提升；实践能力了有增强…学习是无止境的，我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出色。

虽说命运掌握在自己手中，但有时付出了不一定有回报，如果我没有入选，也不会就此灰心，我会下去总结经验教训，弥补不足。

以上是我入选学生会工作的，谢谢！

体育部面试自我介绍篇二

大家好，我是电子商务2班的东东烁，现在是体育部的一名干事，今天很高兴能站在这里竞选体育部干部。大一期间，我有幸加入学生会体育部，那是一份荣耀，更是一份责任。经过将近一年的干事工作，我对体育部熟悉了很多，同时也收获了很多。我深刻地体会到作为一名合格的学生会干部必须具备以下素质：

体育部招新介绍文案

激情运动，加入我们，体育部招新介绍

各位同学们，大家好！

在这个五彩缤纷的校园里，你是否曾经有过对体育运动的热爱？你是否曾经为了运动而挥洒汗水、充实生活？现在，我们的体育部门即将迎来一批新成员，如果你也热爱运动，那么欢迎加入我们！

我们的体育部门，拥有着丰富的运动项目和优秀的运动设施。不仅有篮球场、羽毛球场、游泳馆、足球场等常规运动场地，还有攀岩、跑步等多种刺激的运动项目，让你在运动中挑战自我、释放激情。不仅如此，我们还为你提供专业的教练指导，让你在运动中不断提高、升华，帮助你成长为一名强健、自信、勇敢的人。

此次招新，我们欢迎各种类别的运动员加入，不论是专业水平的运动员，还是对运动有热情、有兴趣的业余爱好者，都能够找到与自

己水平相适应的运动项目。为了让新成员更好地融入我们的团队，我们将组织各种形式的社交活动，让大家互相了解、互相磨合，增进感情，让集体更加团结、凝聚。

在这个神奇的体育部门里，你将不仅仅是一名运动员，更是一个充满活力、有创造力的年轻人。我们相信，在这里，你将学到更多的技巧、更广阔的视野、更深刻的理解，激发心中的激情，释放自我潜力。同时，我们也希望，通过体育部门的努力，能够帮助更多的同学了解健康的生活方式，发挥身体的极限，得到身心的积极回响。

现在，机会来到了你的面前，选手们，伸出你的激情之手，加入我们的行列吧！让我们一同奥林匹克、健康成长！

学生会体育部面试问题回答【9篇】

学生会体育部面试问题回答【优秀9篇】

1。你认为怎样避免双方观众起冲突？这次帅气的我为您整理了9篇《学生会体育部面试问题回答》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

体育部面试自我介绍篇一

我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。

我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。

刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。

我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的。填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的——入学生会。我积极参加了其它会议活动，得到了些许锻炼，在领导和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步；工作能力有了提高；文化函养有了提升；实践能力了有增强…学习是无止境的，我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出色。

虽说命运掌握在自己手中，但有时付出了不一定有回报，如果我没有入选，也不会就此灰心，我会下去总结经验教训，弥补不足。

以上是我入选学生会工作的，谢谢！

体育部拟定招新问题篇二

1、你觉得学生会工作是服务者还是领导者？

2、你觉得学生会可以锻炼什么？

3、你觉得作为一个学生工应该具备哪些素质？请用三个词来形容，如果必须舍弃一个，你会选择哪个？

2024年体育部招新策划书

一、前言

二、背景介绍

三、目标设定

四、招新形式

五、宣传策略

六、选拔流程

七、培训计划

八、奖励机制

九、预算

十、总结

一、前言

随着体育运动在校园内的普及和重视，体育部作为学校体育运动的重要组成部分，在加强师生体质锻炼的同时，也成为了学生培养综合素质的重要途径之一。为了更好地发挥体育部的作用，提升学校体育运动的水平和质量，我们制定了2024年体育部招新策划书。

二、背景介绍

学校体育部是由热衷体育运动的学生自愿组成，全年负责开展各类体育活动，如比赛、训练、俱乐部活动等，是学校体育活

动的组织者和推动者。体育部旨在培养学生对体育的兴趣和热爱，提升他们的体育技能和团队合作能力。

三、目标设定

1. 扩大体育部规模：吸引更多对体育感兴趣的学生参与体育部的活动，并提升体育部的声誉和影响力。

2. 提高体育活动的质量：通过选拔和培训优秀的体育部成员，提升体育活动的组织和执行能力，增加校内外比赛的获奖率。

3. 提升学生体质：通过体育部的活动，引导学生参与体育锻炼，提高身体素质和健康水平。

四、招新形式

1. 线上报名：借助学校官方平台，开设线上报名通道，学生可以根据自己的兴趣选择参加的项目，并填写相关报名信息。

2. 体育项目展示：在校园内设立展览区域，供感兴趣的学生观看体育项目展示，并现场进行试玩和咨询。

3. 体育讲座和展示赛：邀请专业的教练和运动员进行体育知识讲座和技术展示，吸引学生报名参加体育部。

4. 个人面试和体能测试：通过面试和体能测试，选拔具有潜力和热情的学生加入体育部。

五、宣传策略

体育部招新策划书范文4篇

体育部招新 1

一、招新的意义

20xx 年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部做事，达成体育部内部机构调

整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的达成系

里和学校的各项工作。我系体育部马上在下礼拜开始新一届的纳新活动。

二、活动时间军训结束

三、活动地址七号讲课楼

四、活动流程

1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及平时活动，

包含迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列

活动和校运动会。

2、给新同学们观看以前体育部各项活动的优异PPT。

3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简洁的拉票发言。

4、估计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。

5、在 9 月 20 进行面试，计划招纳 15~20 人，为我系体育部门优选有能力，

有劲头，有才能的重生力。

五、活动对象 20xx 级物理系重生

六、招新人数 20 人

七、面试流程

1、和系里商议安排准备面试。

2、正式面试当日，重生挨次签到并按签到次序到指定地址进行面试。

3、面试过程中面试人员先在黑板上写上有关信息，此后进行一分钟的，最

后回答面试官所提出的问题。主要核查思想道德，工作负责心，工作能力等放面。依据面试官对各位面试人员的核查最后择优录取20 人作为物理系新一届的体育

部工作人员。

体育部招新策划书2

金秋十月，收获的季节，我们体育部又将迎来了招新成员。为了丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的社交能力以及提升同学们的综合素质，在系部一致领导下，我们联合实质状况部署了10 级招新计划。为了提升同学对体育部认识，让同学加深对体育部的认识，我们对体育部进行了以下介绍

大学学生会各部门招新面试问题[修改版]

第一篇：大学学生会各部门招新面试问题

1你有什么缺点？

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~（价值取向）

3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？

不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？

5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。。6．我们为什么要录用你？7．：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”8．：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

学生会各部门招新要求

（一）办公室招新要求

1、为人热情开朗，善于处理各种人际关系；有较好的全局观念，不计较个人得失，能够无私奉献；

2、有较好的集体荣誉感、工作责任感、大局意识和服务意识，能够严于律已，谦虚好学，团结进取，善于协作；

3、能吃苦耐劳，有持之以恒的精神和习惯并具有较强的抗压能力；

4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；

5、有一定的文字写作功底和信息整合分析能力，有一般应用文常识或公文写作经验；

6、能够熟练使用常见办公软件；

7、擅长电脑维护、版面设计者优先。

（二）学习部招新要求

1、有吃苦耐劳和团队合作精神，有高度的责任心和集体荣誉感，为人踏实、诚恳、上进；

2、热爱学习，热爱工作，并有信心处理好自身学习与工作的关系；

3、为人谦虚礼貌，善于沟通，有较强的语言表达能力和执行策划能力，具有一定的应变能力和组织协调能力；

4、有较好的文字语言功底，有硬笔和软笔特长者、擅用各种办公软件和photoshop 等平面设计软件者优先。

部长寄语：

新的生活，新的开始，我希望，这也是你们梦想杨帆的地方。恭喜你们，即将开始人生的另一段征程。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。这是古代仁人志士对于学习的看法。不管人类未来发展方向如何，学习，始终是时代的主流。在这稍纵即逝的四年里，我们需要的不仅是提升自己，学习知识，更重要的是锻炼自己的综合能力。学习部作为一个活动性部门，为拥有梦想的你提供一个绽放自我的平台，可以在这里体验合作，体验拼搏，收获快乐。

在校会里，你会遇到来自五湖四海的有志青年，向着你们的梦想进军。在学习部里，你会看到一个个活跃闪耀的坚定身影，为他们的明天努力。我们坚信，只要你真心付出，我们就会百倍回报，让你在这个家庭中，留下回忆，充满感动。