保密工作管理办法

合集下载

保密工作管理办法

保密工作管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》及其配套法规，切实保守国家秘密、公司秘密，维护国家和公司的安全和利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于江西易联时代网络科技有限公司全体员工。

保密工作实行“积极防范，突出重点，既确保公司秘密，又便利各项工作”的方针。

第二章确定密级、变更密级和解密第三条各部门、各分公司（或办事处）（以下统称各单位）在起草文件、资料时，应根据《保密项目》准确划分秘密特级，不得随意提高或降低密级程度。

第四条本公司秘密事项的密级，应当根据下列情形之一，由确定密级的单位或公司领导及时变更：（一）事项泄露后对公司利益的损害程度已发生明显变化的；（二）因为工作需要，原接触范围需作很大改变的。

第五条对保密期限内的公司秘密事项，根据情况变化，有下列情形之一，由确定密级的单位或公司领导及时解密：（一）该事项公开后无损于公司利益的；（二）从全局衡量公开后对公司更为有利的。

第六条各部门确定密级、变更密级或者决定解密，应当由承办人员提出具体意见交本部门负责人审批批准。

第七条变更密级或者解密后，应当及时在有关文件、资料和其他物品上标明，并通知有关部门；因保密期限届满而解密的事项除外。

第三章保密制度第八条保管人员对秘密文件、资料，必须严格登记并跟踪文件运转去向。

第九条阅办秘密文件、资料，必须在办公室内进行。

第十条凡因工作需要，需复制、摘录秘密文件、资料的，由秘密文件保管部门负责人或其上级领导批准，并办理登记手续。

绝密文件原则上不得摘录、复制，确因工作需要，应征得公司副总经理以上级别领导批准，由机要秘书办理；密码电报一律不得复印。

第十一条摘录秘密资料应使用专用工作记录本，并按原定密级管理。

第十二条复制件视同原件密级管理，经办人员妥为保管，定期清退，复制过程中产生的废页必须及时销毁。

第十三条传真秘密文件、资料，通过公司机要室传真加密系统传输；属于国家秘密的事项须由分管副总经理审核批准，属于公司秘密的事项由确定密级的单位负责人审批批准；绝密级的文件、信息由机要室负责传发。

保密工作管理办法

保密工作管理办法保密是在当前信息化时代至关重要的一项工作，它涉及国家安全、企业竞争力以及个人隐私等众多重要领域。

为了保障保密工作的顺利进行，各级政府和企业纷纷制定了相应的保密工作管理办法。

本文将对保密工作管理办法进行详细讨论，以进一步阐明问题并介绍相关的实例。

保密工作管理办法首要的目标是确保信息的安全和保密性。

这意味着企业和个人在处理敏感信息时需要采取一系列措施，以确保信息不会被泄露或盗取。

在保密工作管理办法中，企业和个人需要遵守一些基本原则。

首先，必须建立健全的信息保护制度，明确各个环节的保密责任和权限，并提供相应的培训和指导。

其次，必须采取技术手段来防范信息泄露，如加密技术、访问控制和网络安全等措施。

此外，还需要建立相应的保密档案和查阅制度，确保信息的使用和访问符合规定。

最后，必须对违反保密规定的人员进行相应的处罚，以起到震慑的作用。

保密工作管理办法适用于各个领域，包括国家机关、企事业单位以及个人。

以国家机关为例，其保密工作管理办法通常分为两个方面：一是内部保密管理，即对内部信息的保护和管理；二是对外保密管理，即对外部信息的泄露和传播进行管理。

在内部保密管理方面，国家机关需要制定保密制度和标准，对各个部门和个人的保密职责进行明确。

同时，还应加强对内部人员的培训和管理，确保他们具备足够的保密意识和技能。

在对外保密管理方面，国家机关需要建立信息共享和沟通的渠道，确保信息的传递和交流符合相关规定。

此外，还需要加强对外部人员和外部合作伙伴的管理，确保他们不会泄露机关的机密信息。

除了国家机关，企事业单位也需要制定相应的保密工作管理办法，以确保企业的核心竞争力不受侵害。

例如，在研发领域，保密工作管理办法起到了至关重要的作用。

企业通常会采取一系列措施来保护自己的研发成果，如加强对员工的保密培训、实行分级保密制度以及建立技术保密措施等。

此外，还有一些特定行业会有自己的保密工作管理办法，例如金融行业和军工行业。

保密工作管理办法

保密工作管理办法一、引言保密工作是每个组织和企业都面临的重要问题。

保密工作的管理办法是组织和企业确保信息安全和保护客户、员工、经营秘密的重要工具。

本文将探讨保密工作的管理办法，以及如何有效地实施和监督保密工作。

二、保密政策的制定制定保密政策是保密工作的基础。

保密政策应明确组织和企业对保密工作的要求和目标，以及相应的责任分工。

保密政策应包含以下内容：1.保密工作的目标：明确保护组织和企业的商业秘密、客户信息、员工隐私等敏感信息的目标。

2.保密责任的分工：明确各个部门和个人在保密工作中的责任分工，包括信息管理人员、部门经理、员工等。

3.保密政策的执行：确保保密政策的有效执行，包括对保密工作的监督、检查和追踪。

4.保密违规的处理：制定保密违规行为的处理程序和惩罚措施，以确保违规行为的严肃性和公平性。

三、保密培训和教育保密培训和教育是保密工作的重要组成部分。

组织和企业应定期组织保密培训和教育，以提高员工对保密工作的认识和理解，以及增强他们保护敏感信息的能力。

保密培训和教育应包括以下内容：1.保密政策和规范：向员工传达保密政策和规范，并解释其重要性和实施细则。

2.保密意识培养：通过案例分析、讨论等方式，增强员工对保密工作的意识和责任感。

3.技术安全培训：培训员工使用密码、防火墙、加密等技术工具来保护信息的安全。

4.应急预案培训：培训员工在信息泄露、网络攻击等紧急情况下的应急处理能力。

四、保密措施的落实为了确保保密工作的有效性，组织和企业应采取一系列保密措施，包括物理安全、技术安全和组织管理等方面。

1.物理安全：加强对办公场所、机房和保密设备的安全管理，确保只有授权人员才能进入相应区域。

2.技术安全：采用先进的信息安全技术，如防火墙、入侵检测系统、数据加密等，保护信息免受未经授权的访问和泄露。

3.组织管理：建立保密管理制度，对保密人员进行备案登记，明确他们的权限和责任。

定期对保密工作进行检查和审计，及时发现和纠正问题。

保密工作管理方案办法

保密工作管理方案办法保密工作是一项涉及到国家、企事业单位以及个人隐私安全等重要领域的工作，为了确保信息的安全性和保密性，需要制定科学合理的保密工作管理方案和办法。

本文将从机构设置、制度建设、人员培训和技术支持等方面进行阐述。

一、机构设置方面1.保密委员会的建立：设立保密委员会，由保密管理部门的负责人担任主任，其他部门负责保密工作的相关人员担任委员，负责统筹保密工作的制定和执行。

2.保密办公室的设立：设立保密办公室，负责具体执行保密工作，协助保密委员会开展日常工作。

保密办公室要配备专职保密人员，并配备必要的保密设备和安全措施。

二、制度建设方面1.保密制度的建立：制定一系列保密制度，包括保密责任制度、保密人员管理制度、涉密信息管理制度、安全措施管理制度等，明确保密工作的各项规章制度。

3.保密知识培训制度的建立：建立保密知识培训制度，要求所有涉密人员进行定期的保密培训，提高他们的保密意识和技能水平。

4.信息安全管理制度的建立：建立信息安全管理制度，包括网络安全、电子文档的存储和备份、通讯设备的防护等，确保信息的安全性和完整性。

三、人员培训方面1.定期组织保密知识培训：组织定期的保密知识培训，包括保密政策法规的宣传、保密泄密案例的解析和保密技能的培训等，加强涉密人员的保密意识和能力。

2.开展实操训练：定期组织实操训练，模拟各种常见的保密事故和突发事件，让涉密人员了解应对方法和应急措施，提高应对能力。

3.建立保密教育档案：建立涉密人员的保密教育档案，将培训情况和成绩进行记录，对不符合要求的人员进行警示和督促。

四、技术支持方面1.建立涉密信息管理系统：建立涉密信息管理系统，实现对文件、信息的分类、存储和访问权限的控制，确保涉密信息的管理和使用。

2.建立保密设备设施：配备必要的保密设备和设施，包括安全门禁系统、视频监控系统、信息加密设备等，提高保密工作的技术支持和防护能力。

3.开展安全演练和评估：定期组织安全演练和评估，检验和评估保密设备和设施的稳定性和可靠性，并及时进行维修和更新。

保密工作管理办法

保密工作管理办法版本：第一次修订颁布日期：2009年1月8日第1页共5页第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》为维护公司的利益安全，加强公司保密工作，制定本办法。

第二条保密工作是维护公司安全和利益的重要手段，是公司在日趋激烈的市场竞争中严守自身商业秘密的重要措施。

第三条公司秘密是指关系公司的安全和利益，确定在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。

第四条保守公司秘密是公司全体职工的责任和义务，公司各部门、各下属公司总经理有责任对本部门人员进行保密教育和保密监督，全体员工有遵守公司制度、自觉保守公司商业秘密的责任，有接受保密教育和监督的义务。

第五条凡是由公司产生的秘密，属于公司秘密的组成部分，亦属公司保密事项范围。

第六条公司以外部门发来的文件、资料，应按其标明的密级，列入保密范围，并按规定保管和使用。

第七条公司秘密密级分为绝密、机密、秘密三级。

第八条绝密是公司最重要的秘密，即公司核心秘密，一旦泄密会使公司的安全和利益以及公司的正常经营管理遭受特别严重的损害。

它包括凡是直接记载公司实力的核心部分，或记载一项重大决策的核心部分、经营战略意图、重要的计划和统计、实行的重大举措和工作部署，保管箱库密码，电脑技术密码，计算机程序软件等。

第九条机密是公司重要的秘密，一旦泄密会使公司的安全和利益遭受严重的损害。

它包括凡是对公司的实力和经营战略的核心部分有所涉及，或者由此可以推测出公司实力和经营战略的核心部分的公司秘密。

第十条秘密是一般的公司秘密，一旦泄密会使公司的安全和利益遭受一定的危害的损失。

它包括凡是在一定程度上反映了公司实力和重大经营举措的内容等。

第十一条确定公司秘密等级，由产生秘密的主管部门领导审定，报行政管理部备案。

第十二条对能够确定保密期限的公司秘密，均应及时确定保密期限，并根据情况的变化，对公司确定的秘密等级、保密期限加以变更或解除。

第2页共5页第十三条文件保密公司文件按其所涉及内容的重要程度和阅读范围，分为秘密、内部和公开文件三类，文件保密仅限前两类。

保密工作管理办法

XX特种防伪科技有限公司保密工作管理办法第一节总则第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（简称《保密法》）和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（简称《实施办法》）的精神，为适应工作的需要，制定本办法。

第二条我公司所从事的生产经营活动，在一定时间、一定范围内需要严格保守秘密。

它是国家秘密事项产生较多的要害部门，其产生的国家秘密，是金融工作中国家秘密的重要组成部分。

第三条作为印钞行业的干部、员工要履行保守国家秘密的义务，充分认识新形势下保密工作的重要性，牢固树立保守机密，慎之又慎的思想，确保国家秘密不丢失、不泄漏。

第四条公司保密工作要适应改革开放和经济发展的形势，坚持内外有别的原则，认真贯彻“积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作”的方针。

第二节保密组织机构及职责第五条XX特种防伪科技有限公司（以下简称公司）保密委员会主管公司的保密工作。

公司所属各部室服从公司保密委员会的领导，积极配合工作，并应积极吸收具有专业技术、政治过硬的员工进行保密工作。

保密工作的日常事务，由公司综合部办公室主管负责，配有专职人员。

第六条 XX特种防伪科技有限公司保密委员会的工作职责：（一）贯彻党和国家以及上级机关有关保密工作的方针、政策、法规、制度、指示、决定，研究并组织指导具体落实。

（二）组织、指导本单位开展依法定密工作，并对如何管理国家秘密事项进行指导。

（三）监督、监察本单位遵守保密法规、制度情况，发现问题及时采取措施，堵塞漏洞，防止泄密。

（四）制定保密宣传教育计划，采取各种形式和方法，开展经常性的保密宣传教育。

（五）发生失、泄密事件要及时上报上级保密工作主管部门，并会同有关部门认真查处失、泄密事件，提出处理意见。

（六）积极组织开展保密技术工作，采用先进的技术手段，加强预防泄密的技术保障能力。

（七）研究、探讨与保密有关的新情况、新问题，总结工作中的经验教训。

各部室每年应向总公司保密委员会提交工作总结及下一年度的保密工作计划。

涉密人员保密管理办法

涉密人员保密管理办法第一章总则第一条为加强涉密人员保密管理，维护国家安全和社会稳定，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于涉及国家秘密的单位和个人，包括但不限于国家机关、军队、科研院所、大型企事业单位以及其他涉密部门和涉密人员。

第三条涉密人员保密管理遵循“必知、必经、必要、必履、必报”的原则。

第四条涉密人员保密管理应当坚持依法、依规、依纪原则，依法管理，纪律严明；坚持实事求是原则，充分尊重和发挥涉密人员的主体作用；坚持综合治理原则，加强内外部联动。

第二章涉密人员的权限管理第五条涉密人员的权限管理分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员三个层级。

第六条核心涉密人员是指在国家秘密工作中具有关键作用的人员，所在单位应当对其进行特殊保护和制度约束。

第七条重要涉密人员是指在国家秘密工作中具有重要作用的人员，所在单位应当对其进行严格管理。

第八条一般涉密人员是指在国家秘密工作中具有一定作用的人员，所在单位应当对其进行常规管理。

第九条涉密人员的权限管理应当遵循“最小授权原则”，即涉密人员只能获得其工作职责所必须的涉密权限。

第十条涉密人员的权限应当及时调整，根据其岗位职责和工作需要，及时添加或取消相应的涉密权限。

第三章涉密人员的管理措施第十一条为保证涉密人员的身份真实、确保其信任度，所在单位应当对涉密人员进行严格的身份审查，包括但不限于资格审查、背景调查等。

第十二条涉密人员应当接受涉密知识和保密意识教育，提高其保密意识和法律法规意识，并签订保密协议。

第十三条涉密人员应当按照国家规定进行密级管理，了解并遵守涉密文件的密级要求，确保涉密责任心务实。

第十四条涉密人员应当按照国家和本单位的有关规定，做好涉密材料的存储、传输和销毁工作，确保不泄密。

第十五条涉密人员不得以任何方式泄露、扩散、传播和非法获取国家秘密，严禁从事与国家秘密工作相冲突的活动。

第十六条涉密人员应当履行保密审查制度，接受定期和不定期的保密审查，发现违法、违规行为应如实报告。

保密工作管理办法【精选文档】

保密工作管理办法第一章总则第一条为加强集团公司保密工作，维护国家和集团公司的安全及利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中央企业商业秘密保护暂行规定》和国家有关保密工作法规，结合集团公司实际,制定本办法。

第二条集团公司实行保密工作领导责任制。

各单位党政主要领导对本单位保密工作负全面领导责任;分管保密工作的领导干部对本单位的保密工作负组织领导责任；其他领导干部对本单位分管工作范围内的保密工作负直接领导责任。

具体承办部门和承办人负直接责任。

第三条集团公司、区域公司要加强对所属企业保密工作的指导检查，一级抓一级，分级负责。

保密工作责任制的执行情况,纳入领导干部业绩考核内容.第四条保密工作贯彻依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针.各级保密工作机构在其上级保密工作机构和当地政府保密部门的指导下,依法开展保密工作，不断提高技术防范能力和管理水平，为公司发展和国家安全服务。

第五条信息化条件下的保密工作严格执行“涉密不上网，上网不涉密,电脑不混用，U盘不乱插”的保密要求。

第六条本办法适用于集团公司总部、公司系统各单位。

第二章保密机构和职责第七条集团公司设立保密委员会,全面负责集团公司总部和公司系统的保密工作。

主要职责是:（一）组织贯彻落实党中央保密工作的方针、政策和国家有关保密法律、法规、规章，以及国资委保密委的重要工作部署；(二）研究、解决公司系统保密工作中的重大问题,依法认定失泄密事件责任；（三）负责集团公司系统保密机构和队伍建设，指导公司系统保密工作。

第八条集团公司保密委员会下设办公室(以下简称保密办),设在集团公司办公厅,负责日常工作.主要职责是：（一)负责集团公司总部保密工作,制定年度保密工作计划以及宣传教育培训计划，定期总结保密工作开展情况，指导和监督公司系统各单位保密工作；（二）负责集团公司保密管理规章制度建设，适时提出调整公司商业秘密的范围、级别和非公开期限的意见;(三)指导公司系统计算机信息系统保密建设，承办集团公司总部计算机信息安全建设中涉及保密的具体事项；(四）对有关单位及业务部门上报的确定密级、变更密级、解密等事项予以备案，承办失泄密事件的具体查处事宜；(五）负责集团公司总部对外提供资料的保密审查和涉密载体的统一销毁工作；（六）负责组织对保密要害部门、部位、重点涉密人员的检查考核,提出奖惩意见；（七）健全保密工作机构和网络,开展保密宣传教育,提高专兼职保密人员的业务水平，强化全员保密意识;指导有关单位和部门落实重要会议的保密管理、出国出境前相关人员的保密教育;（八)承办集团公司保密委员会交办的其他事项。

保密工作管理办法

保密工作管理办法第一章总则第一条为了维护企业合法权益，促进企业稳健发展，进一步规范公司保密工作管理，根据国家相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称的公司秘密是关系公司权益，不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第三条本办法适用于公司，各控股子公司参照执行。

公司、控股子公司及全体员工都有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。

第二章组织机构第四条保密工作是维护党和国家以及企业利益的基础，也是企业管理的重要组成部分。

各单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。

第五条保密工作贯彻积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保秘密安全又便利信息资源合理利用，实行统一领导分级管理。

1.办公室是公司保密工作日常管理机构，负责制修订保密工作管理办法；负责组织和监督各单位贯彻执行保密法律、法规和公司有关保密制度，做好保密工作；负责保密协议签订和保管；2.安全环保部负责公司各门卫区域人员进出保密管理，以及公司内部各区域及相关人员的巡查、监管工作。

3.法律事务部负责对职工违反保密规定应承担保密责任的追诉；4.各单位负责本单位职工保密协议签订并报送办公室保管，并负责监督管理本单位员工提高保密意识，遵守公司保密工作管理办法，并对本单位管辖范围内的保密违规情况承担相应的责任。

第三章保密范围第六条经营信息（一）公司重大决策中的秘密事项，主要包括公司股东会、董事会、监事会决议内容，以及党委会、总经理办公会、其他各类会议纪要等；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策，主要包括企业五年发展规划、企业策划、经营战略、生产经营及技改计划、营销策略等；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录，主要包括供销合同、协议，投资意向、可研报告、经营等各种例会纪要、记录等；（四）供销情报及客户档案，主要包括供销市场趋势分析、主要供应商、经销商名称、客户地址及联系方式等档案信息、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等；（五）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等；（六）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（七）公司职员人事档案、项目组人员构成、工资、劳务性收入及资料；（八）公司内部各项管理制度、考核方案及经营承包责任制等。

保密工作管理办法

保密工作管理办法保密工作管理办法一、总则1. 为加强保密工作，保护机构的重要信息和资料，落实保密责任，特制定本管理办法。

2. 本管理办法适用于机构内部所有工作人员。

凡涉及机构机密信息和资料，均须遵守本管理办法的规定。

3. 保密工作管理办法的修订及解释权归机构的保密委员会。

二、保密责任1. 保密委员会对机构的保密工作负有全面的责任，要制定保密工作规章制度，组织开展保密培训和督察。

2. 保密工作人员应当履行保密有关的义务，不得泄露机构的任何机密信息和资料，对于保密信息的处理要严格遵守规定。

三、保密管理1. 机构设立保密委员会负责保密管理工作，定期组织保密工作会议，落实各项保密工作任务。

2. 各部门应当配备专职保密工作人员，加强对本部门的保密监督和管理，确保机密信息得到妥善保护。

3. 机构应建立健全的保密档案管理制度，对机密资料进行分类、备份及存储管理，确保信息安全。

四、信息传递与交流1. 机密信息的传递应采取加密措施，确保信息传输的安全性。

2. 机构内部涉密信息的交流必须在专门的机密通道上进行，禁止在公共场所或不安全的网络环境下交流机密信息。

五、违规处理1. 对于违反保密规定的行为，将按照机构的有关规定给予相应的处罚，严重者将追究法律责任。

2. 保密委员会有权对违反规定的人员进行处理，并纪录在案，以便今后参考和处理。

六、附则1. 本管理办法自发布之日起生效，机构全体工作人员应当自觉遵守。

2. 机构可以根据实际情况对本管理办法进行修订，并报保密委员会审批。

3. 若有其他未尽事宜，由机构的保密委员会进行解释和处理。

以上是关于保密工作管理办法的文档内容，旨在规范机构的保密工作，加强信息安全管理，确保机构机密信息的保护和安全。

公司保密管理办法

公司保密管理办法第一章总则第一条为规范和加强公司保密管理，保护企业核心竞争力，依据有关法律法规，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司总部部门及各分支机构，公司所属单位的保密管理。

第三条本办法所称国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限定一定范围人员知悉的事项。

本办法所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并采取保密措施的经营信息和技术信息。

第四条公司保密工作遵循依法治密，创新驱动、综合防范，分级管理、分类施策的原则，既确保国家秘密和商业秘密安全，又便利信息资源合理有效利用。

第五条公司实行保密工作责任制，保密工作应当与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。

第六条所有员工都有保守秘密的义务，不得泄露所知悉的国家秘密和商业秘密。

第二章组织机构及岗位职责第七条公司保密工作实行统一领导、归口管理、分级负责、各司其职的体制。

第八条为加强对保密工作的领导，公司成立保密委员会，委员会主任由公司总经理担任，副主任由公司其他领导班子成员担任。

委员会成员由公司各部门负责人组成。

主要履行以下职责：1.贯彻执行有关保密工作的方针、政策和法律，法规,组织实施保密管理工作，确保国家秘密和商业秘密的安全。

2.落实上级保密机构和部门的工作要求，研究决定公司商业秘密保护工作的相关事项。

3.制定和完善公司保密管理规定。

4.负责对各单位保密工作监督、指导、检查。

5.负责与各单位主要负责人签订保密责任书。

6.开展保密宣传教育，增强员工保密意识。

7.对失泄密事件给出处理意见。

第九条公司保密委员会下设保密委员会办公室（以下简称公司综合管理部），设在公司办公室，为其日常办事机构。

主要职责是牵头起草和修改保密制度，对保密人员进行管理，对上级机关下发的标有国家密级的涉密载体进行管理等。

第十条所属单位应当设立保密领导小组，负责本单位保密管理工作，接受公司保密委员会的业务监督检查指导。

所属单位应当建立健全保密管理制度，规范保密机构设置，配齐专兼职保密工作人员，完善保密防范措施，开展保密宣传教育培训，保障保密设备配备和保密工作相关经费。

涉密人员保密管理办法

（3）严格执行保密制度，遵守操作规程；
（4）发现泄密事件和隐患，及时报告并采取措施；
（5）配合国家安全机关调查处理泄密事件。
3.2核心涉密人员还需履行以下职责：
（1）签订保密协议；
（2）接受严格的安全审查；
（3）不得擅自出国（境）。
3.3重要涉密人员还需履行以下职责：
（1）签订保密协议；
（2）接受必要的安全审查；
（3）不得擅自出国（境）。
四、保密措施
4.1用人单位应制定涉密人员保密措施，包括：
（1）明确涉密人员职责；
（2）开展保密教育培训；
（3）落实保密制度；
（4）加强保密检查；
（5）提供必要的保密条件。
4.2用人单位应为涉密人员提供以下保密条件：
（1）专用办公设备；
（2）安全可靠的通信设施；
（3）必要的安全防护设施；
（3）在重要岗位工作，对国家秘密具有重要作用。
2.5一般涉密人员应具备以下条件：
（1）涉及秘密级国家秘密；
（2）对国家安全和利益具有一定影响；
（3）在一般岗位工作，对国家秘密具有一定作用。
三、涉密人员保密职责
3.1涉密人员应当遵守以下保密职责：
（1）保守国家秘密，不得泄露给无关人员；
（2）参加保密教育培训，提高保密意识和技能；
涉密人员保密管理办法
一、总则
1.1为加强涉密人员保密管理，维护国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，制定本办法。
1.2本办法适用于我国境内涉及国家秘密的各类单位和组织（以下简称“用人单位”）的涉密人员。
二、涉密人员分类及管理
2.1涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
（4）涉密资料和文件的安全存储。

涉密人员保密管理办法

涉密人员保密管理办法
为加强对涉密人员的保密管理，维护国家机密安全，制定涉密人员
保密管理办法如下：
一、涉密人员的范围
涉密人员包括具有访问、知悉国家秘密权限的工作人员，以及有可
能接触国家秘密的其他人员。

具体范围视工作需要确定，必须经过机
构主管部门的批准。

二、保密责任
1. 涉密人员必须严格遵守保密法律法规，保护国家秘密不得泄露；
2. 涉密人员需签署保密承诺书，承诺遵守保密规定，保守国家秘密；
3. 涉密人员离岗、调岗、退休或离职前需经过保密教育考核，保证
国家秘密不受泄漏威胁。

三、保密措施
1. 涉密人员需接受定期的保密培训，增强保密意识，提高保密能力；
2. 涉密人员工作时需遵守严格的保密规定，保障信息安全；
3. 涉密人员处理文件、资料时需按规定进行密级管理，确保国家秘
密不外泄；
4. 涉密人员需加强对个人行为的保密管理，不得在未经审批的情况
下泄露国家秘密。

四、违规处理
对违反涉密人员保密管理办法的行为，将按照相关规定进行处理，包括但不限于责令停止泄密行为、撤销访问或知悉国家秘密权限、行政处罚或追究刑事责任等。

五、保密审核
对涉密人员的保密管理情况进行定期审核，发现问题及时处理，并对保密工作做出评估和改进。

以上为涉密人员保密管理办法，各相关单位应严格执行，确保国家秘密安全不受泄漏威胁。

保密工作管理办法

保密工作管理办法前言为了保障公司的保密工作，保护公司核心机密资料的安全，有效地防范和控制信息泄露等安全事件的发生，制定本保密工作管理办法，以明确公司保密管理责任和管理措施。

一、保密管理制度1.1 保密管理责任制公司建立保密管理责任制，明确各级负责人对信息资料保密工作的监督、管理和实施责任。

公司管理层需把保密与其他管理制度建立有机联系，并将保密工作纳入公司绩效考核体系。

1.2 保密制度的建立和完善公司建立健全保密管理制度，包括保密责任制、保密工作制度、保密档案管理制度等。

1.3 保密培训制度公司建立健全保密培训制度，定期对员工进行保密知识培训和考核，并对不同级别的员工进行不同形式、不同深度的保密培训。

二、保密工作流程2.1 保密资料的备案公司建立保密资料备案制度，对公司核心机密资料进行备案管理。

2.2 保密资料归档公司建立保密资料归档制度，对保密资料进行归档，并建立档案修订记录，实现档案的可追溯。

2.3 保密资料使用公司建立保密资料使用制度，规定了保密资料使用的范围、条件以及使用人员的权限。

2.4 保密资料传输公司建立保密资料传输制度，明确保密资料的传输方式、传输时的安全措施和传输人员的权限。

2.5 保密资料销毁公司建立保密资料销毁制度，建立保密资料销毁台账，对保密资料进行规范的销毁并留下销毁记录。

三、保密工作监督检查公司建立保密工作监督检查制度，定期对保密工作进行监督检查。

对保密责任不落实、保密制度不执行和保密事件不及时处理等问题要进行整改。

四、涉密安全保障体系4.1 保密场所安全保障对涉密地点实行限制进出和开门等管理措施，对涉密场所安装监控设施，加强对涉密场所人员管理。

4.2 保密设施安全保障对设备进行物理加密，应用涉密信息系统时，设置访问控制系统，并对网络安全进行严格管理。

4.3 人员安全保障对人员进行背调，并对涉密人员进行定期的安全检查，特别是对安保人员要进行严格的背景审核，严禁涉密人员擅自离职。

保密工作管理办法02130

中国铁建XXXXXXX集团有限公司保密工作管理办法第一章总则第一条为进一步加强新形势下的保密工作，贯彻落实国家保密法律、法规，维护国家、企业的安全和利益，使保密工作走向规范化、制度化，根据《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（以下简称《实施办法》）等法律法规，以及中国铁建股份公司有关规定，结合中国铁建港航局集团公司（以下简称集团公司）的实际，制定本规^定。

第二条集团公司保密工作实行领导负责制。

集团公司及下属各单位党政主要负责同志对本单位保密工作负全面领导责任，分管保密工作的负责同志具体负责本单位保密工作的组织领导。

第二章保密工作机构及其职责第三条集团公司成立保密委员会，主任由集团公司领导兼任，党委办公室、董事会办公室、办公室负责人任副主任，其他职能部门负责人任委员。

第四条集团公司保密委员会（以下简称集团公司保密委）在集团公司党委和股份公司保密委员会的领导下，负责全公司的保密工作。

主要职责是：（一）贯彻执行国家有关保密法律、法规、规章和股份公司保密委员会的工作部署。

（二）建立健全集团公司保密工作规章制度，组织、监督保密工作制度的实施。

（三）研究审定集团公司产生的国家秘密、企业商业秘密的范围、密级和保密期限；依照有关规定，确定和调整集团公司保密要害部门、部位，制定相关管理规定和防范措施。

（四）加强集团公司保密技术防范能力建设，指导、监督、检查办公设施、通信、计算机信息系统的保密保障制度和设施建设。

（五）加强集团保密机构和队伍建设以及保密教育培训工作，强化全体人员的保密意识，提高相关人员保密工作业务水平。

（六）监督各单位完善保密管理制度、落实防范措施。

（七）定期检查和不定期抽查集团公司保密工作，组织、协调有关单位对失泄密事件进行查处。

（八）按期向集团公司党委和股份公司保密委员会报告工作情况，对保密工作的重大方针、政策问题提出意见和建议。

《保密工作管理办法[合集五篇]》

《保密工作管理办法[合集五篇]》第一篇：保密工作管理办法保密工作管理办法1总则1.1为依法保守国家秘密和公司商业秘密，维护公司合法权益，根据国家、行业和上级主管部门的有关法律法规和规定，参照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《（中华人民共和国保守国家秘密实施办法》，结合公司实际情况，制定本办法。

1.2公司商业秘密是指不为公众所知悉，关系公司经济权益，具有实用性并经公司采取保密措施，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的技术、商务、财务、人事信息和经营管理信息。

1.3本办法适用公司全体员工。

2保密的原则与制度2.1公司的保密工作要认真遵循“严格管理、严密防范、确保安全、方便工作”的原则。

2.2公司全体员工都有保守国家秘密和企业商业秘密的义务，自觉树立保密意识，增强保密观念，严格遵守保密法规与制度，主动接受监督和检查，务必做到：2.2.1不该说的公司秘密，绝对不说i2.2.2不该问的公司秘密，绝对不问。

2.2.3不该看的公司秘密，绝对不看，2.2.4不该记录的公司秘密，绝对不记录i2.2.5不准利用工作便利条件泄露公司商业秘密，、2.2.6不准在私人交往和通信中泄露公司秘密；2：2.7不准在公共场所议论公司秘密；2.2.8不准在非保密媒介上记录公司秘密，2.2.9携带秘密载体（如记录公司秘密的文件、资料和其它物品）外出时，不得违反保密规定；2.2.10不参与不可靠、不真实信息的传播。

3保密工作机构和职责3.1公司设保密工作委员会，办公室设在综合部，公司保密委员会职责如下：3.1.1负责制定和贯彻执行保密工作的方针、政策，制定公司保密工作计划。

s83.1.2负责指导，协调公司范围内的保密工作。

3.1.3负责组织对全体党员、干部、职工进行保密宣传教育。

3.1.4负责组织、检查重大泄密事件的查处工作。

3.1.5负责监督检查公司涉密部门的保密管理的执行和落实情况。

3.1.6负责总结公司保密工作经验教训，表彰先进集体、个人。

保密工作管理办法

保密工作管理办法保密是指在法律法规规定的范围内，对涉及国家、社会、企事业单位、个人利益、荣誉、生命安全及其他重要利益等方面的秘密信息进行保护的一种工作。

保密工作的管理办法对于保护国家和个人的安全都具有重要意义。

本文将从保密工作的概念、重要性、保密责任和保密管理四个方面进行探讨。

一、保密工作的概念保密工作是指为了维护国家、社会及个人利益的安全，组织、计划和执行一系列的工作措施的过程。

这些工作包括但不限于信息收集、分析、传输与存储、保密设备的管理和信息安全技术的应用等。

二、保密工作的重要性保密工作的重要性主要体现在以下几个方面：1. 国家安全保卫：保密工作对于国家安全具有重要意义。

它能够防止国家秘密被泄露，维护国家安全和利益。

2. 社会稳定与经济发展：保密工作能够保护企事业单位的商业机密、生产工艺，防止技术窃取和商业竞争的侵害。

从而有利于社会和谐和经济发展。

3. 个人隐私保护：保密工作还有助于个人的隐私保护。

人们的个人信息容易被外界窃取和滥用，保密工作能够防止这种情况的发生，维护个人的利益和尊严。

三、保密责任保密责任是指每个工作人员都有义务保守秘密并负有保密责任。

保密责任主要体现在以下几个方面：1. 保密合同：在保密工作中，涉及到秘密信息的人员必须与相关方签订保密合同，确保秘密信息不被泄露给未授权人员。

2. 保密知识培训：组织开展保密知识教育和培训，提高全体工作人员的保密意识。

3. 保密措施：对于涉密信息的传输、存储和销毁，应采取一系列科学、有效的保密措施，确保秘密信息的安全。

4. 保密追责：对于违反保密规定的人员，应依照相关法律法规进行追责，并对泄密事件进行调查和处理。

四、保密管理保密管理是指对保密工作进行组织、协调、控制和监督，以确保保密工作的顺利进行。

保密管理主要包括以下几个方面：1. 保密组织机构：建立专门的保密机构，明确保密工作的职责和权限，形成科学高效的保密管理体系。

2. 保密制度建设：建立完善的保密制度，包括保密审查、标志标识、信息传递与传输、人员管理等，确保保密工作的规范和有序进行。