关于增加人员的请示

关于增加人员的请示范文

1. 需求背景

我部门目前面临着人员不足的问题，造成了工作效率的低下，很多工作任务无

法及时完成。因此，根据现有工作需要，经过调研和分析，我们认为增加部门人员是必要的。

2. 增加人员的必要性

2.1 提高工作效率

随着工作量的增加，现有人员已经无法胜任额外的工作任务，这就导致了工作

效率的低下。增加人员后，可以分担现有人员的工作量，提高工作效率，保证工作质量。

2.2 确保安全生产

我们部门目前负责的是生产环节，如果人员不足将会对生产安全产生影响，增

加人员可以确保安全生产。

2.3 处理突发事件

突发事件可能在任何时候发生，如果我们部门人手不足，处理突发事件就会变

得困难。增加人手能够更好地处理突发事件，保证生产运行顺利。

3. 增加人员的具体方案

我们建议增加本部门的员工数量，具体分配方案如下：

1.增加3名生产工人，主要负责日常生产任务的处理和设备维护保养；

2.增加1名技术员，主要负责生产工艺、标准和流程的优化和改进；

3.增加1名质检员，主要负责产品质量监控和质量问题的处理；

4.增加1名物料管理员，主要负责物料管理和库存监控。

以上提出的人员需求是根据部门实际的工作需要和分工安排进行调整的，增加

的人员将会更好地协助现有人员，保证生产能够有序进行。

4. 增加人员的预算

考虑到财务状况和实际需求，我部门提出的增加人员预算如下：

1.生产工人：月薪3000元，一年费用为36万元；

2.技术员：月薪6000元，一年费用为72万元；

3.质检员：月薪4000元，一年费用为48万元；

4.物料管理员：月薪3500元，一年费用为42万元。

关于增加人员的请示怎么写三篇

请示：增加人员

尊敬的领导：

我司目前正处于快速发展的阶段，业务规模不断扩大，市场需求也在不断增加。鉴于目前人手紧张的情况，为了更好地满足市场需求，提高工作效率，特向您请示增加人员的事宜，以确保公司的持续发展和竞争力。

首先，随着业务规模的扩大，我们的团队人数已经满负荷运转。现有员工面临的工作压力较大，无法有效地完成各项任务，严重影响了工作质量。而且，人手不足导致了一些重要项目的延迟，对公司形象和声誉造成了一定的影响。

其次，随着市场竞争的加剧，我们迫切需要增加专业人员以提高我们的竞争力。目前市场对我们的产品和服务的需求量不断增加，而我们的团队无法满足这种需求。增加人员可以帮助我们更好地拓展市场份额，提高产品和服务的质量和竞争力。

最后，增加人员还能够提高员工的工作积极性和工作满意度。当前，员工面临的工作压力过大，加班成为常态，导致一些员工产生了厌工情绪。如果能够增加人员，分担一部分工作压力，员工的工作积极性和工作满意度将会大幅度提高，有助于提高整体团队的凝聚力和战斗力。

综上所述，为了更好地推动公司的发展，满足市场需求，提高工作效率，我司迫切需要增加人员。希望领导能够审慎考虑，并给予支持。如果能够增加人员，相信将会为公司的未来发展打下坚实基础。谢谢！

此致

敬礼

请示人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

请示：增加人员

尊敬的领导：

经过我们团队的全面评估和分析，我司目前亟需增加人员以应对日益增长的业务需求。为了更好地满足客户的要求，提高工作效率，特向您请示增加人员的事宜。

申请增加工作人员的请示

尊敬的领导：

我公司最近由于业务增长及市场竞争的加剧，导致现有工作人员繁忙，工作压力过大，对公司的业务发展产生了不利的影响。因此，经过调研分析和考虑，我公司希望通过增加工作人员的方式，来缓解现有工作人员的压力，提高公司的业务水平和服务质量。现将本次请示详细情况汇报如下：

背景

我公司成立至今已经有五年的历史。近期，随着国内贸易和经济的快速发展，我公司业务量迅速增加，客户数量不断攀升，公司员工数量也在逐渐扩大。但是，由于现有工作人员的数量与工作量不匹配，导致工作效率降低，客户满意度下降。

为了尽快解决这一问题，我公司希望增加工作人员的数量，以提高工作效率和客户满意度，同时提高公司的竞争力和市场占有率。

增加工作人员的原因

增加客户数

随着市场的竞争加剧，我公司需要提高服务质量，吸引更多的客户。为了达到这一目的，我们必须提高公司的响应速度和正确性。而同时，增加员工数量可以有效地实现这一点。

降低员工工作负担

现有员工的工作量过大，导致工作压力过大，长期影响到员工的身心健康，也影响了工作质量和效率。因此，增加员工数量可以有效地分割分工，降低员工工作负担。

提升公司绩效

增加员工数量有助于提高公司的工作效率和服务质量，同时还可以提高公司的绩效。这不仅对于公司的长期发展有益，也为员工提供了更多的就业机会。

员工增加的预算和计划

为了实现以上目标，我公司打算增加工作人员的数量，为此，我们将制定相应的预算和计划。

员工数量

我公司计划增加10个员工，包括销售员、市场专员以及客服专员等。

预算

为招募新员工，我公司将拟定如下预算：

申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇

关于增加人员请示篇一

餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。

虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题：

1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。

2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。

3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。

4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。

5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。一些硬件设施需要更新改造，特别是会议室桌椅及中厅布置。

6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。

7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。增加娱乐设施，桑拿等。

在明年的工作中，我们将要做好以下工作：

1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。

2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。

3、规范建制补充人员。平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。完成服务质量向质转变。

关于申请增加人员编制的请示范文

一、申请背景

作为一个组织，随着业务的拓展和发展，人员编制的增加是非常必要的。本单

位因为承担了新的业务，工作量不断增加，现有编制已无法满足工作需求，因此需要申请增加人员编制。

二、申请理由

1.业务承载量增大

本单位业务范围不断扩展，承担了更多的业务，工作量不断增加。现有编制已

无法有效分配任务，缺乏人手将会严重影响业务的正常运转。

2.岗位设立和职责分工需要

为了更好地适应业务需求，本单位需要重新调整岗位和职责，进一步明确人员

分工，合理配置人力资源。这也需要增加编制，以确保各项工作顺利进行。

3.经济效益提高

增加人员编制不仅可以保证工作的顺利进行，同时通过提高工作效率，增强了

本单位的盈利能力和经济效益，对单位的发展和长远利益具有积极的推动作用。

三、申请内容

1.增加人员编制数量

本单位需要增加编制的数量为x个，其中包括xxxx职位x个，xxxx职位x个，xxxx职位x个，以适应业务需求和工作量的增加。

2.岗位职责及数量计划

（1）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。

（2）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。

（3）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。

3.编制经费预算

增加人员编制需要相应的经费支持。为此，本单位制定了相应的经费预算表，

详见附表。

四、申请流程

1.申请部门填写《增加人员编制申请表》，并提交至经办部门。

2.经办部门会审查申请表，负责对申请事项进行审核和核准，并将审核结果报告审批部门，经审批后该申请就会得到批准。

3.申请部门将批准文件移交给人力资源部门，由人力资源部门负责具体的招聘工作。

关于增加人员的请示范文2篇

关于增加人员的请示范文

关于增加人员的请示范文精选2篇（一）

尊敬的领导：

我是某某部门的某某，特此致函向您请示关于增加人员的事宜。

近期，随着公司业务的不断扩大和发展，我们部门的工作量急剧增加。目前，部门所

拥有的人员数量无法满足日益增长的工作需求，已经出现了一些人力资源不足的问题。为了能够更好地完成部门的各项工作任务，提高工作效率，并确保业务的顺利进行，

我特此建议增加部门的人员数量。

根据目前的工作情况以及未来的发展预期，我初步估计，增加5名人员，包括文员、

业务助理和技术支持人员，将能够有效缓解现有人力资源不足的问题，提高部门的整

体工作效率。此外，根据工作需要，这些新增人员将能够较快地适应部门的工作，并

且对于公司的长远发展具有积极的促进作用。

为此，我特向您请示，是否可以批准增加部门人员的申请，以确保我们能够更好地履

行职责，更好地为公司的发展做出贡献。

感谢您对我们工作的支持和关注，期待您的审慎考虑和支持。

此致

敬礼

某某

日期

关于增加人员的请示范文精选2篇（二）

尊敬的领导：

我是贵司下属部门的员工XXX，我一直致力于工作的努力和进取，也一直希望获得与我的职业能力和贡献相符的薪资待遇。在与公司一起度过的这段时间里，我一直以严谨的工作态度和敬业精神为公司付出，努力达到自己的责任和工作任务。

经过与同事们的合作以及努力争取，我相信自己在过去的时间里对公司的发展和利益做出了一定的贡献。我通过不断学习和提升自己的专业知识，积极参与各种项目并取得了一定的成果。我的工作质量和效率都得到了同事和上级的一致好评。

鉴于我的工作表现和职业能力的提升，我希望能够获得相应的薪资调整。虽然我非常理解公司目前面临的经济状况以及行业竞争的压力，但是以往我的工资水平已经一段时间没有调整了。我相信公司将会根据我的工作表现和贡献给予我应有的回报，并适当提高我的薪资待遇。

增加人员申请报告范文

篇一：机关单位申请增加人员请示范文

机关单位申请增加人员请示范文

市委组织部：

秘书工作作为市政府工作部门，负责秘书工作工作，秘书工作年机构改革后，又新增了统筹推进信息化工作职能，包括拟订信息化发展战略、措施；负责信息化建设的统一规划、组织协调和管理；指导和促进信息技术在国民经济和社会各领域的推广应用研究；负责规划和组织电子政务建设等工作。目前，我局有行政编制秘书工作名，设x个职能科室，机关干部年龄偏大，学历偏低，难以适应经济运行工作，更无法完成新形势下的信息化工作。为此，特请求调进一名信息化专业选派大学生、一名中文专业选派大学生，充实我局干部队伍，更好的为全市工业发展和信息化建设服务。

特此报告！

篇二：关于申请增加工作人员的报告

关于申请增加工作人员编制的报告索引号：AAO-010-02-00-03-000-2010-0xx 信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告文号：发布日期：2006/3/23 时限：内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告发布单位：规

划局关于申请增加工作人员编制的报告市机构编制委员会：根据x 政办发〔2001〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于2001 年底正式成立。截止目前，我局内设9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。局机关现有公务员27 名。通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制：一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作，其身份与工作岗位不相符合。二、按照x 机编发〔2003〕30 号文“关于在x 和浩特经济技术开发区、x 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于2003 年7 月组建了“x 和浩特经济技术开发区规划分局”和“x 和浩特x 桥经济技术开发区规划分局”，并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。由于批复中未核定人员编制，两个分局现借调工作人员12 名，不具备承担行政许可的资格。三、为了规范人事管理、明晰权责，杜绝人岗分离，编制与职责不统一等弊端，提高工作效率，特申请：1、增加财务工作人员编制 2 名，人事教育工作人员编制 1 名，党务秘书、行政秘书编制各 1 名，合计增加工作人员编制 5 名。2、两个规划分局各增加工作人员编制 6 名，两个分局合计增加工作人员编制12

关于增加工作人员的请示（精选15篇）

关于增加工作人员的请示篇1

县委组织部：

xx乡共有行政编制25名，现有在岗工作人员23人(其中：享受正科级待遇离岗人员5人)，二级机构负责人只有1人。党政办、经济发展办、社会事务办、村镇规划建设办负责人均空缺。随着经济社会快速发展，对我乡整体工作提出了更高、更严的要求。鉴于xx乡乡情复杂，工作量大，工作人员十分紧张的实际，请求县委组织部对我乡增加 2名工作人员。建议：

一、尽快从其它乡镇选调一名政治思想素质高，有一定基层工作经验，会写作，熟悉电脑操作的年轻同志担任党政办或民政办主任;

二、x5年安排招录一名公务员到我乡工作。

特此报告，妥否，请批示!

中共xx乡委员会

x4年12月18日

关于增加工作人员的请示篇2

区委：

区科技局(科协)共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示!

x8年6月10日

关于增加工作人员的请示2

尊敬的总公司领导：

XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数

都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。妥否，请批示。

关于增加工作人员的请示三篇

请示：增加工作人员的必要性与可行性分析

尊敬的领导：

我是贵公司XX部门的一名员工，我写此信是为了就当前部门工作情况向您请示一个问题：是否可以增加部门工作人员。

首先，我想说明增加工作人员的必要性。随着公司业务的不断发展，我们部门的工作任务越来越繁重，现有人员已经无法满足工作需求。在过去一段时间里，我们不得不加班加点，甚至牺牲了个人的休息时间，以完成工作任务。这种情况已经对员工的身体健康和工作积极性产生了负面影响。增加工作人员可以有效分担工作压力，提高工作效率，保证工作质量。

其次，我想谈谈增加工作人员的可行性。根据我们部门目前的工作情况和人员分配，我认为增加工作人员是可行的。首先，公司在财务上有能力承担新员工的工资和福利待遇。其次，市场需求也在不断扩大，公司业务增长空间巨大，增加工作人员有利于更好地满足市场需求，提高公司的竞争力。最后，我们部门已经进行了充分的调研和分析，确定了新增员工的工作职责和岗位需求，可以很快进行招聘和培训。

在考虑到增加工作人员的必要性和可行性后，我建议尽快开展招聘工作，并在岗位需求方面与人力资源部门沟通，以确保招聘工作的顺利进行。同时，我也建议与贵公司其他部门的领导进行协商，以充分了解其他部门的工作情况和需求，以便更好地配备人员。

感谢领导们对我请示问题的关注，希望能得到您的支持和指导。如果有需要，我愿意组织相关部门的会议，详细讨论增加工作人员的问题，并提出更具体的方案。我相信，增加工作人员将对公司的发展和员工的工作积极性产生积极影响。

再次感谢您的关注与支持！

关于增加人员的请示

工作量多需要增加人员，那么，下面是小编特地为大家整理收集的关于增加人员的请示(参考)，供大家阅读参考。

关于增加人员的请示(参考)1

县政府：

xxx5年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。

随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队)，工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。

以上请示妥否，请批示。

二〇xx年四月二十七日

关于增加人员的请示(参考)2

地区编制委员会：

地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，

地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。

一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由xxx4年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地区车辆饱有量由xxx4年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。而随着xx地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动xx经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。

单位关于增加人员的请示范文

尊敬的XXX领导：

我司经过全面评估，发现目前工作中存在人员紧缺的情况，为了更好地支撑和推动公司的发展，特向贵单位请示，提出增加人员的请求。

首先，我司业务规模持续扩大，项目数量逐渐增多，加之市场竞争激烈，我们的现有人员已经难以满足业务的日常运营需求。由于人手不足，不仅工作效率受到限制，而且存在着无法及时响应客户需求、无法紧密合作等问题。因此，增加人员的需求已成为迫切的问题。

其次，根据我们对目前人员组成和分工的研究，我们发现有三个职位特别需要增加人员。分别为销售人员、研发人员和客服人员。销售人员的增加能够有效提升公司在市场中的竞争力，研发人员的增加能够加强我们的技术创新能力，客服人员的增加能够提高客户满意度和维护客户关系。

最后，我们已经对相关职位的需求进行了充分的调研和招聘计划，拟定了详细的工作岗位规定和人员配备方案。这些招聘计划和方案经过了多次讨论和修改，已经得到了各部门的支持和认可。

综上所述，我司请求贵单位能够支持我们增加人员的请示，并请尽快反馈您的意见和决策。我们相信，增加人员将对我司的发展起到积极的推动作用，为公司的进一步壮大和市场地位的提升奠定坚实的基础。

衷心感谢您对我们的关注与支持！

此致

敬礼

XXX公司

日期：YYYY年MM月DD日

关于增加人员的请示范文

关于增加人员的请示范文尊敬的上级领导：

我司近期业务不断拓展，客户的数量和需求也在不断增加。为了更好地满足客户的需求，保证我们的业务能够顺利进行，我们公司需要增加一部分人员。

以下是我们对增加人员的情况分析和申请的具体细节。

一、背景分析

目前，我们公司的主要业务是销售和售后服务。通过长期的努力，我们已经赢得了众多客户的信赖和支持。然而，在业务不断拓展的过程中，我们逐渐发现了一些问题。

1、当前人员的数量不能够满足当前的业务量，已经出现

了人手不足的情况。过多的工作负担使员工难以在有限时间内完成任务，这也会导致员工的情绪受到一定程度的影响，不利于公司的长远发展。

2、由于业务发展的速度比预期快，目前我们缺乏足够的

人才来满足不断增长的需求。我们需要增加人员才能够满足客户的要求和公司的业务需求。

3、增加人员可以提高现有员工的积极性和士气，让员工

有更多的机会去接触不同的项目和客户，不断提升自己的能力和水平。

二、申请的原因

为了解决上述问题，我们公司决定申请增加员工，其中需要增加人员的岗位分别是销售和售后服务。

1、销售部门

目前，我们公司的销售人员总数为30人，然而在快速增长的市场中，这一数字已经无法满足我们公司的业务需求。为了更好地满足客户的要求，我们需要增加10名销售人员，帮助我们扩大业务规模。这10名销售人员将在全国各地收集和开发潜在客户，以期扩大我们在市场中的影响力。

2、售后服务部门

我们公司注重售后服务质量，客户的满意度也是我们最关心的问题之一。但是，目前售后服务人员总数仅为10人，不能够满足业务量的需求。为了改善客户的服务体验，我们需要增加5名售后服务人员，帮助我们提供更好的服务质量，提升客户满意度。

单位关于增加人员的请示范文

尊敬的上级领导：

我们单位针对新近出现的用工需求和人事工作的实际情况，因业务需要，现申

请增加若干名员工，具体请示如下：

一、申请理由

在当前社会经济飞速发展的背景下，我单位业务范围和业务量不断扩大，需要

更多的人手去完成各项工作任务。同时，公司规模不断扩张，新业务模式、新机制和新项目也不断涌现，因此强烈需要加强人力资源配备，以更好地完成相关任务和业务。

二、详细情况

目前，我单位共有**个部门，所需招聘的人员分别如下：

1.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。

2.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。

3.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。

根据以上人员需求，我单位需要招聘名新员工，其中正式员工占，实习生占，

请贵单位给予审批同意。

三、用人情况分析

1.公司业务发展加快，人员配备已经无法满足实际需求，由于前期我单

位刻意控制人员招聘，使得目前已有人员承受任务过重，透支已成为普遍现象。

2.面对业务发展的市场机遇和竞争，我单位只有增加人力资源配备，才

能建立有力的业务发展基础和沉淀长久稳健的发展势能。

四、建议和意见

从招聘专业人才的建设和长期性发展的角度出发，建议招聘正式员工占，实习

生占。招聘的员工在实习期满后，通过评估确认后将有机会转正成为公司优秀的

员工。

五、需解决的问题

如何在快速增长的市场竞争中，寻找到更加合适、优秀和有潜力的人才，将成

为我们在人事招聘方面所需要有效解决的问题。在确认审批过程中，我们将竭尽全力把控人才招聘的时效性和质量性，为公司的进一步发展打下良好的基础。

以上申请报告，敬请给予批准，我单位所有人将会付出更多的努力，更加努力地为公司发展贡献出自己的力量！

关于增加人员的请示_范文完美版

《关于增加人员的请示》

关于增加人员的请示（一）：

区委：

区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示！

XX年6月10日

关于增加人员的请示（二）：

尊敬的总公司领导：

XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。妥否，请批示。

XX职业培训学校

年10月27日

关于增加人员的请示（三）：

公司领导：

根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

关于增加人员的请示范文

尊敬的xxx领导：

我司最近承接了一些新的项目，与之相应的业务量也增加了不少。我司目前的工作人员已经无法胜任日益繁多的工作任务，导致工期延误、客户投诉等问题频发。

为了保证项目按时、高质量完成，现在我司急需增加一些专业能力强、经验丰富的员工。以下是我司增加人员的申请，请您审批。

一、人员需求

我司目前急需增加以下岗位的员工：

1.项目经理：2名，要求3年以上相关工作经验，熟悉项目管理流程和业务领域，能独立负责项目的策划、实施、控制等工作。

2.开发工程师：5名，要求2年以上相关工作经验，熟练掌握至少一门编程语言，有扎实的计算机专业基础和良好的编码习惯，能独立完成开发任务。

3.测试工程师：3名，要求2年以上相关工作经验，熟悉测试流程和工具，能

准确理解需求文档，编写测试用例和测试报告，发现和记录缺陷。

4.UI设计师：1名，要求3年以上相关工作经验，熟悉美术创意原理和工具，能够进行多平台的应用UI设计。

二、工作地点

我们计划在公司现有的办公楼内开辟新的办公区域，专门为增加的员工提供工作场所。目前该办公区域已经符合相关规定，可以满足员工的办公需求。

三、薪资待遇

我们招聘的员工，薪资待遇将根据个人能力和经验进行商议，并保持市场竞争力，以吸引有才华的人才加入。

四、申请理由

1.业务需求：随着公司业务的不断拓展，我们需要更多的员工来加强项目管理、开发、测试和设计等方面的业务支持。

2.人员流失：一些员工因为个人原因离开公司，导致部分岗位出现了人员短

缺的情况。

3.效率提升：增加员工可以有效缓解目前员工超负荷工作的情况，提升工作

关于增加工作人员的请示_申请请示

关于增加工作人员的请示

关于增加工作人员的请示是我为大家精心选集的，今天与大家分享关于企业或是单位由于工作需要申请增加工作人员的申请范文，有需要帮助的朋友一起来看看吧。本文关于增加工作人员的请示由管理资料下载网编辑整理，望大家喜欢。

关于增加工作人员的请示一：

尊敬的总公司领导：

XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。妥否，请批示。

XX职业培训学校

年10月27日

关于增加工作人员的请示二：

区委：

区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示！

XX年6月10日