餐饮酒店点菜员培训
餐饮点菜技巧培训课程
![餐饮点菜技巧培训课程](https://img.taocdn.com/s3/m/0424f897db38376baf1ffc4ffe4733687e21fcce.png)
二、语言技巧
选择用问句,如:“您看要份基围虾还是爬虾”。 语言加法:即罗列菜肴的各种优点,如这道菜反映口味好,原料也新鲜,还有多种营养,多吃可以美容“。 语言减法:即说名现在不吃这道菜怎么样,然后在转折阐述,如:“这道菜是本店的特色菜,并且原料难购买,一般情况下在外面很难吃到这菜“。 一卷芭蕉法:即顺从着客人的意思,然后转折阐述,如这道菜确实较贵,但其原料在市场上就不低,成菜工艺也比较复杂,口味别具特色,您不妨一尝。 语言除法:即将一道菜的价格分成若干份,使其看起来不贵,如:这道菜虽然要30元一份,但6人平均下来不过5元钱,您只花5元钱就可尝到正宗的……,或本店的特色。
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点菜员可以说就是推销员,他不只是接受客人的指令,还应做建议性的推销,让客人乐意接受餐厅的服务。 点菜员要对自己有足够的信心,力争掌握点菜的主动权(客人到酒店次数再多也没有自己专业),用自己专业的水准为客人合理配置菜单,根据菜品搭配技巧要求,即要满足客人的偏好,又要把酒店的特色菜和急推菜品推销给客人,同时又做到不留痕迹,让顾客满意。 对所推销的菜品表示极大的热情,通过对推销菜品的主副料,烹饪方法、菜品特色、口味风格、装盘点饰或其中一两项重点描述,或对菜名进行诠释,让客人产生好感、好奇,甚至在不饿的情况下产生食欲。 推销时注意语言艺术,面部表情与身体姿态语言,上身微躬,注意倾听客人讲话,在点菜时温文有礼,大方得体,面带微笑,应答如流,象对待远方亲人一样热情亲切。 根据自己掌握的每季菜单组合,随时在心中掌握一些菜品,在客人犹豫不决时,进行推销。
三、点菜销售技巧
(5)、点菜时要掌握好时机,一般根据客人用餐习惯和上菜顺序进行推销,可以收到较好的推销效果。 (6)、抓重点合理搭配。一般情况下先为客人点好大菜(重点),之后在穿插其它菜式进行搭配。 (7)、有些客人主观意愿比较强,喜欢自己点菜,对这样的客人应该多加引导。 A、不要以点菜人员本身的食物的喜好与偏见影响客人的选择,自己不喜欢的菜 可能正是客人所欣赏的,不要对客人点的任何食品表示厌恶。 B、顾客不能决定某道菜时,点菜员可提供建议,加以引导,最好先建议高中菜 价的菜,在建议价格比较便宜的菜。 C、提醒客人所点的食物是否不足或太多,建议调节菜的多少。 D、对暂时卖完的品种,要及时掌握好,客人点到这道菜时,可说:“对不起, 今天这道菜刚卖完”,并建议客人改其它相近的菜品。 (8)、多介绍一些好推的菜和及急推的菜(急推往往是酒店的迅速推销对象,推销出去可以降低损耗(一桌不宜太多)。 (9)、不可强行推销,任何客人的满意度比销售更重要,因此,点菜自愿自觉为主不要让客人感觉到强行推销的感觉。 (10)、推销时不要说:“这是我们最好的”。而应说:“这是我们客人近来反映好的”。
餐饮酒店之点菜员培训内容(版)
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推荐技巧
根据客人的需求和喜好, 推荐适合的菜品,提供合 理的建议和搭配。
菜品介绍
能够流利地介绍菜品的历 史、文化和特色,提升客 人的点菜体验。
客户需求分析与应对策略
客户需求分析
通过观察和沟通,了解客人的口味偏 好、饮食禁忌、预算范围等信息。
应对策略
特殊情况处理
遇到特殊情况时,如客人投诉、突发 事件等,能够迅速应对,及时解决问 题。
厨师与点菜员协作
厨师应了解菜品烹饪时间、口味等信息,以便点菜员根据客人需求 及时调整菜品顺序和推荐。
服务员与点菜员协作
服务员应及时将客人反馈和意见传递给点菜员,点菜员根据反馈调 整菜品推荐和服务方式。
与上级、同事沟通技巧分享
与上级沟通技巧
尊重上级、及时反馈工作进展、提出合理建议和意见。
与同事沟通技巧
THANKS
感谢观看
针对不同的客户需求,提供个性化的 服务建议和解决方案。
02
CATALOGUE
菜品知识及推荐技巧培训
菜品分类与特点介绍
菜品分类
根据菜系、口味、食材等对菜品 进行分类,如川菜、粤菜、鲁菜 等,以及火锅、烧烤、小吃等。
特点介绍
针对每种菜品的特色、口感、营 养价值等方面进行详细介绍,让 点菜员能够全面了解菜品特点。
餐饮酒店之点菜员培训内 容(版)
汇报人:可编辑
2023-12-20
CATALOGUE
目 录
• 点菜员基本素质与职责 • 菜品知识及推荐技巧培训 • 客户需求分析与应对策略培训 • 团队协作与沟通技巧培训 • 服务态度与职业素养提升培训
01
CATALOGUE
点菜员基本素质与职责
礼仪礼貌与沟通技巧
餐饮酒店之点菜员培训内容(版)
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顾客需求分析与个性化服务提供
顾客需求分析
点菜员需要了解顾客的用餐需求 和喜好,如口味、预算、用餐时 间等,以便提供个性化的服务。
个性化服务提供
根据顾客的需求和喜好,点菜员 可以提供个性化的菜品推荐、口 味调整、分量选择等服务,以满
足顾客的特殊需求。
顾客反馈收集
点菜员需要关注顾客的反馈和意 见,及时调整服务内容和质量,
分工合作意识
在工作中,点菜员应根据团队分工,积极完成自 己的任务,并协助其他成员完成工作。
互相支持意识
在团队中,点菜员应互相支持、互相鼓励,共同 面对挑战,提高团队整体绩效。
05
食品安全与卫生知识培训
食品安全法律法规了解
了解食品安全法律法规的重要性
确保餐厅所提供的食物符合国家及地方食品安全法规,保障消费者权益。
THANKS
感谢观看
04
团队协作与沟通技巧培训
与其他部门沟通协作能力培养
了解其他部门工作流程
01
点菜员需要了解餐饮酒店中其他部门的工作流程,以便更好地
协调工作。
建立有效沟通渠道
02
与其他部门建立有效的沟通渠道,确保信息畅通,提高工作效
率。
合作解决问题
03
在遇到问题时,点菜员应积极与其他部门合作,共同寻找解决
方案。
与顾客沟通技巧提升
倾听技巧
点菜员应学会倾听顾客的 需求和意见,了解顾客的 喜好和需求。
表达技巧
清晰、简洁地表达菜品信 息和推荐理由,帮助顾客 做出更好的选择。
应对技巧
在面对顾客的投诉或不满 时,点菜员应保持冷静, 积极应对,并及时解决问 题。
团队协作意识培养
共同目标意识
点菜员应认识到团队的目标是共同为顾客提供优 质的服务,个人利益与团队利益紧密相连。
点菜员的培训计划
![点菜员的培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/816b7d783868011ca300a6c30c2259010202f3f5.png)
点菜员的培训计划一、培训目标通过培训,使点菜员掌握点菜技巧和服务技能,提高服务质量,满足客人需求,提升餐厅整体服务水平。
二、培训内容1. 餐厅服务文化- 餐厅的服务理念和宗旨- 服务态度和形象- 服务习惯和礼仪2. 菜品知识- 菜品分类和特点- 菜单介绍和推荐- 菜品口味和做法3. 点菜技巧- 接待客人- 询问客人需求- 推荐菜品和服务- 熟悉菜单和订单处理- 熟练掌握点菜软件4. 服务流程- 接待客人流程- 点餐流程- 服务回访流程- 投诉处理流程5. 团队合作- 与厨房、服务员和其他部门的协作- 分工合作- 团队配合和协调6. 提升服务技能- 提高语言表达能力- 提高沟通能力- 提高销售能力三、培训方式1. 班内培训- 由餐饮管理人员组织培训班,集中培训,统一安排培训内容和时间。
2. 线上培训- 利用网络平台进行在线培训,方便员工自主学习和随时查阅资料。
3. 外出培训- 邀请资深餐饮从业者进行外出培训,学习实践经验和案例分析。
四、培训方法1. 讲授- 由餐饮管理人员和资深员工进行现场讲解和指导。
2. 观摩- 参观其他优秀餐厅的服务流程和点菜技巧。
3. 实践- 在餐厅实际岗位上进行培训,模拟点菜和接待客人的场景。
4. 角色扮演- 设定各种客人需求或情境,进行角色扮演练习,提高员工应对复杂情况的能力。
五、培训周期1. 初始培训- 初始培训周期为2周,集中学习餐厅服务文化和菜品知识。
2. 在岗培训- 培训结束后,进入在岗培训阶段,指导员工实际操作和熟悉点菜流程,培训周期为1周。
3. 跟踪培训- 培训结束后,对员工进行跟踪指导和辅导,持续监督和指导,确保员工技能的持续提升。
六、培训考核1. 知识考核- 通过考试或问答方式,测试员工对餐厅服务文化和菜品知识的掌握程度。
2. 技能考核- 观察员工在实际岗位上的操作和服务流程,评估其点菜和服务技能的表现。
3. 服务质量考核- 通过客户满意度调查或投诉处理情况,评估员工的服务质量和能力。
酒店点菜员培训计划表
![酒店点菜员培训计划表](https://img.taocdn.com/s3/m/14b0e47cef06eff9aef8941ea76e58fafab04590.png)
酒店点菜员培训计划表一、培训目的1. 营造良好的就餐环境,提供高品质的服务。
2. 提高点菜员的专业素养和服务水平。
3. 提升酒店服务品质,增强竞争力。
二、培训内容1. 餐饮知识(1)酒店餐饮服务概述(2)菜品知识和特点(3)酒水知识和推荐2. 客户服务(1)接待礼仪(2)服务流程和技巧(3)投诉处理和解决3. 营销技巧(1)菜品推荐(2)销售技巧(3)客户关系维护三、培训时间为期3天,每天8小时。
四、培训方式1. 理论教学:通过课堂讲授、多媒体展示等方式进行知识传授。
2. 实操训练:通过模拟接待和实际点餐环境,提升客户服务技巧和营销能力。
3. 观摩学习:观摩先进酒店的服务流程和技巧,学习借鉴。
五、培训师资1. 主讲教师:酒店管理高级讲师,具有丰富的餐饮服务和教学经验。
2. 辅导教师:具有丰富实践经验的专业点菜员或外部餐饮管理专家。
六、培训对象1. 酒店新任点菜员2. 有培训需求或提升需求的点菜员七、培训计划第一天上午:09:00-09:30 开班仪式09:30-10:30 酒店餐饮服务概述10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 菜品知识和特点下午:14:00-15:00 酒水知识和推荐15:00-16:30 实操训练-模拟接待16:30-17:30 观摩学习-先进酒店服务流程第二天上午:09:00-10:30 客户服务流程和技巧10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 服务流程和技巧下午:14:00-15:30 营销技巧-菜品推荐15:30-17:00 实操训练-实际点餐环境第三天上午:09:00-10:30 营销技巧-销售技巧10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 营销技巧-客户关系维护下午:13:30-15:00 实操训练-模拟点餐环境15:00-16:30 结业考核和总结16:30-17:00 结业仪式八、培训考核考核内容:理论知识考核、实操技能考核、综合评价考核形式:笔试、口试、演练、考核会议等考核标准:达到合格水平即可结业,不合格者需进行补考。
餐饮酒店之点菜员培训内容(版)
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CHAPTER 04
点菜员的推销技巧培训
推销策略和技巧
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了解菜品
点菜员需要熟悉菜单上的所有菜品,包括口味、 菜员需要具备良好的沟通技巧,包括倾听、表 达和解答顾客问题等,以便与顾客建立良好的互 动关系。
适合其口味的菜品。
食材搭配
03
熟悉食材的搭配原则,如营养均衡、口感协调等,以便为客人
提供合理的建议。
熟悉酒水知识
酒水种类
了解餐厅提供的各类酒水,包括白酒、红酒、啤酒、果汁等,以 便为客人提供选择。
酒水搭配
熟悉各类酒水与菜品的搭配原则,如红酒配红肉、白酒配白肉等 ,以便为客人提供专业的建议。
酒水品牌
菜品分类
熟悉菜单中的各类菜品,包括凉菜、热菜、汤类、甜品等,以便为 客人提供专业的建议。
菜品特点
了解每个菜品的口味、烹饪方法、食材等,以便为客人推荐符合其 口味的菜品。
了解食材和烹饪方法
食材来源
01
了解餐厅所采购的食材来源,包括产地、季节等信息,以便为
客人推荐时提供参考。
烹饪技巧
02
了解各种烹饪方法,包括煎、炒、炖、煮等,以便为客人推荐
良好的职业态度和素养
热情服务
点菜员应保持热情、周到的服务态度,主动询问客人 的需求,耐心解答客人的问题。
细心观察
点菜员应注意观察客人的表情和需求,及时提供帮助 和服务。
尊重隐私
在询问客人需求时,点菜员应注意保护客人的隐私和 敏感信息,避免泄露或传播。
THANKS
[ 感谢观看 ]
点菜员可以通过引导顾客消费来提高消费额,例如建议顾客增加酒水 或推荐特色菜品。
餐饮点菜师培训
![餐饮点菜师培训](https://img.taocdn.com/s3/m/f266e5b7988fcc22bcd126fff705cc1755275ff0.png)
常用旳类型
• 问候
应答
• 迎送 道歉 顾客流失旳原因
• 请托
祝贺
• 致谢
推脱
• 征询
赞赏
问候用语
合适使用旳时机:
• 别人进入本人旳服顾客务流失区旳域原因 • 别人与自己相距过近或四目相对 • 自己主动与别人联络 • 别人有求于自己 • 主动服务别人
眼神
眼睛正视表达尊重 仰视表达思索 斜视表达轻蔑 俯视表顾达客流羞失旳涩原因
最强烈旳眼神有两种:一种是仇人相见,分外眼红; 一种是情侣相见,格外激动。
但是在一般旳交谈中,眼神要亲切自然:既不能不看对方, 也不能死盯着对方旳眼睛不动,或目光东移西移。
目光注视旳措施
• 不熟悉: 大三角 • 较熟悉顾客:流失旳原小因 三角 • 很熟悉: 倒三角
应该说:“对不起,这条鱼是按粤菜措施烧旳,偏生了, 我感到不太符合您旳口味,是否加火更适合您旳口味 呢?”
顾客更在乎你怎么说
小场景3 不要说:你们五人就坐六人台
吧人,会别以坐为八:人“顾台怕客了我流”们失(占旳因你原为们因客大 台啊”)
应该说:“我提议你五人坐六人台,这么还空出一种位置, 有比较宽松,夹菜也以便。”
嘴不出声也会"说话"
• 嘴唇闭拢 -表达友好宁静、端庄自然 • 嘴唇半开-表达疑问、奇怪、有点惊讶,
假如全开就表达惊骇 • 嘴角向上-表达顾善客流意失旳、原因礼貌、喜悦 • 嘴角向下-表达痛苦悲哀,无可奈何 • 嘴唇撅着-表达愤怒、不满意 • 嘴唇紧绷-表达愤怒、对抗或决心已定
顾客更在乎你怎么说
人旳容貌是天生旳,但表情不是天生旳
餐厅点菜培训计划
![餐厅点菜培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/c9c6cc5f0a4e767f5acfa1c7aa00b52acfc79c84.png)
餐厅点菜培训计划目标:培养服务员点菜的专业技能,提高顾客满意度,提升餐厅就餐体验。
一、培训内容1. 餐品知识- 餐厅菜单的内容和分类- 菜品的特色和口味- 餐品的食材和制作方法- 特色菜品推荐和介绍2. 专业礼仪- 服务员的着装及仪容仪表- 服务用语和礼貌用语- 服务态度和微笑服务- 服务礼仪和服务态度培训3. 点菜技巧- 如何根据顾客口味进行合理推荐- 如何介绍菜品特色与口味- 如何适时回答顾客提问- 如何留意顾客眼神、语言和动作4. 顾客沟通- 用语表达和情绪控制- 如何根据顾客需求进行操作- 如何与厨房及其他部门的协作- 如何处理突发情况和投诉5. 团队协作- 如何与其他服务员协作- 如何与厨房和领班有效沟通- 如何分工合作,提高工作效率二、培训形式1. 理论培训- 通过课堂讲解和学习资料,对餐品知识、专业礼仪、点菜技巧等进行全面讲解和学习。
- 考试考核,筛选出合格的服务员。
2. 模拟训练- 设立模拟订餐场景,由资深服务员扮演顾客,新员工进行模拟点菜服务。
- 着重培养沟通技巧和服务态度,检验学员的学习效果。
3. 实践操作- 在实际工作中,由联席服务员指导新员工进行点菜服务,加强学员的实际操作能力。
- 持续观察和指导,搜集学员工作表现,及时进行反馈和改进。
三、培训计划1. 第一周- 学习餐品知识,了解餐厅菜单的内容和分类。
- 学习专业礼仪和服务态度,进行礼仪培训。
- 模拟训练,学习顾客沟通技巧和点菜方法。
2. 第二周- 学习菜品的特色和口味,掌握餐品知识。
- 继续模拟训练,加强点菜技巧的培训。
- 开始实践操作,由联席服务员指导进行点菜服务。
3. 第三周- 进行菜品特色推荐的训练,培养推荐能力。
- 继续实践操作,加强对顾客需求的掌握和处理能力。
- 进行协作能力培训,强调团队协作和沟通。
4. 第四周- 进行综合训练,对之前学习内容进行复习和总结。
- 进行考试考核,筛选出合格的服务员。
- 对培训成果进行总结和评估,及时进行改进和提高。
酒店中餐服务员点菜技巧培训资料
![酒店中餐服务员点菜技巧培训资料](https://img.taocdn.com/s3/m/e48ee65c11a6f524ccbff121dd36a32d7375c7f8.png)
酒店中餐服务员点菜技巧培训资料一、引言在酒店中餐服务行业中,服务员的点菜技巧对于提升顾客满意度和提高餐厅业绩至关重要。
本文将介绍一些酒店中餐服务员点菜的技巧和培训资料,以帮助餐厅提供更出色的服务。
二、注意顾客需求1. 主动倾听:服务员在点菜环节要注意主动与顾客进行沟通,了解他们的口味偏好、特殊膳食要求或过敏情况。
这样可以确保为顾客提供个性化的建议和服务。
同时,要细致倾听顾客的需求,不打断他们的发言,尊重他们的选择。
2. 提供专业建议:针对一些顾客可能对菜品或食材不太了解的情况,服务员应提供专业建议,介绍菜品特点、烹饪方式以及搭配建议,以帮助顾客做出更好的选择。
三、熟悉菜单知识1. 掌握菜品特色:服务员应全面了解酒店餐厅的菜品特色和食材来源。
对于每一道菜品,需要熟悉其原材料、烹饪方法、口感特点等,以便向顾客做出准确的介绍和推荐。
2. 更新菜单知识:菜单是餐厅的名片,因此需要定期更新。
服务员应及时了解菜单的变化,了解新增和调整的菜品,并能够清晰准确地向顾客介绍菜品内容。
四、注重菜品推荐1. 推荐热门菜品:根据菜品的热度和受欢迎程度,服务员可以向顾客推荐一些热门的招牌菜或特色菜。
这些菜品通常有独特的口味和制作工艺,可以增加顾客的期待和满足感。
2. 推荐搭配:对于顾客可能存在的挑剔或犹豫情况,服务员可以推荐一些搭配菜品,以增加顾客的选择范围和满意度。
例如,推荐一道适合与某菜品搭配的配菜,或者推荐一种适合酒水搭配的菜品。
五、注意服务技巧1. 记忆点菜信息:在服务员点菜的过程中,要注意记录和记忆顾客的点菜信息,包括每道菜品的数量、口味偏好、特殊要求等。
这样可以提供更加个性化和专业化的服务,并在后续的服务中避免遗漏或错误。
2. 高效应对繁忙时段:餐厅在高峰时段可能迎来大量顾客,服务员应学会迅速反应,并能够根据顾客的需求提供快速而准确的点菜服务。
六、培训资料建议为了提升餐厅服务员的点菜技巧和整体服务水平,可以进行以下培训:1. 角色扮演:搭建一个模拟餐厅的场景,让服务员在实际操作中学习点菜技巧,并提供反馈和改进意见。
餐厅点菜员培训课程
![餐厅点菜员培训课程](https://img.taocdn.com/s3/m/de3d38cd7d1cfad6195f312b3169a4517623e540.png)
一.岗前要求 1.着酒店统一发放的工装上岗,自我检查仪容仪表. 2.随身佩戴笔、打火机、小本子.(火机调好火苗) 3.检查区域卫生及整理,检查菜牌摆放位置. 4.将当日蔬菜摆档,做好及时洒水工作保证蔬菜的
新鲜度. 5.熟知当日酒店四大清单(预订单、沽清单、急推
单、新菜单)并给予落实. 二. 站位迎客标准 1.11:00站位迎客(站位标准为:挺胸收腹,头正
3.选择型的提问
例:当客人点鱼时,我们可以问:王总你今天想吃海鱼还是淡水鱼那。你问 了一个二选一的问题,随他选择。同时你可在适当的时间里加问:我看王 总你今天还是吃海鱼吧,海鱼对身体比较好而且肉质也比较鲜嫩。
4.引导型的提问
例:李老师你看你今天18位用餐,要不要不你的菜换成大份的吧,因为我们 的菜量是8—10人的量,你看如何?引导性的提问有一个技巧,即先陈述 一个事实,先做一个框式。预先的框式有什么作用那?就是用这个框吧你 的话套住。产生“一个强行的暗示”的作用。
7.浙江宁邵地区饮食民俗 浙东岩海以米饭为主食。爱好吃鱼虾海味的,爱吃风干腌制的海味,形成咸中 带鲜的口味特色。同时爱吃新鲜的蔬菜,喜欢喝汤。
8.闽粤地区饮食民俗 以米饭为主食,福建人有吃“线面”的爱好,其面细如棉线,颇为爽口,是当 地的特色食品。对河鱼、海鲜都较喜爱。广东人还爱吃野味。有饮茶的习惯, 早上起来以后先喝茶,饭前、饭店也要喝茶。口味喜爱清淡,菜肴要求生脆、 爽口,一般不爱食油腻、辛辣炖烂的食品
二.点菜时的提问方法:
1.开放性的提问
例:当顾客在点菜时:我们像顾客问,你好王先生:今天请什么人吃饭,他 会说:朋友或是客户这中问题对我们没有什么帮助,我们的目的是及时的 与顾客搭上话,为下一步点菜时建立以个好的桥梁。
点菜员的培训计划流程
![点菜员的培训计划流程](https://img.taocdn.com/s3/m/a06bef10bf23482fb4daa58da0116c175f0e1eac.png)
点菜员的培训计划流程一、培训目标和背景1. 培训目标:通过系统的培训,使点菜员掌握点菜流程、菜品知识和服务技巧,提高服务质量,提升服务水平,增加客户满意度。
2. 培训背景:随着餐饮行业的快速发展,客户对服务质量要求越来越高,点菜员作为服务的重要一环,需要不断提升自身的专业技能,以适应市场的需求。
二、培训内容和形式1. 培训内容:(1) 菜品知识:包括菜品的名称、原料、口味、烹饪方法等,使点菜员能够准确地向客户介绍菜品,解答客户的疑问。
(2) 点菜流程:包括接待客户、引导客户点菜、记录菜品信息、确认订单等流程,使点菜员能够高效地进行工作。
(3) 服务礼仪:包括言谈举止、服务态度、交流技巧等,使点菜员能够成为客户满意的服务者。
2. 培训形式:采取理论与实践相结合的形式,通过讲解、演示、实操等方式进行培训,以达到培训效果。
三、培训流程1. 培训前准备(1) 制定培训计划:根据点菜员的实际需求,确定培训内容、形式和时长。
(2) 确定培训讲师:选择行业经验丰富、业务能力强的讲师进行培训。
(3) 确定培训时间和地点:确定培训的时间安排和具体地点,以便前期准备工作。
2. 培训阶段(1) 第一阶段:菜品知识培训a. 菜品分类介绍:根据菜品的烹饪方法、口味特点、原料特点等进行分类介绍。
b. 菜品知识讲解:详细介绍各类菜品的名称、原料、口味、烹饪方法等,让点菜员掌握菜品知识。
c. 知识检测:对点菜员进行菜品知识的测试,确保他们掌握了必要的知识。
(2) 第二阶段:点菜流程培训a. 接待客户:讲解接待客户的礼仪,包括问候客户、引导客户入座等。
b. 引导客户点菜:讲解如何引导客户点菜,如何根据客户的需求推荐菜品,如何解答客户的疑问等。
c. 记录菜品信息:讲解如何准确地记录客户点的菜品信息,以便后厨出菜。
d. 确认订单:讲解如何确认客户的订单,并与客户进行确认,以保证客户满意度。
(3) 第三阶段:服务礼仪培训a. 服务态度:讲解服务人员需要具备的服务态度,如乐观向上、耐心细致等。
点菜师培训
![点菜师培训](https://img.taocdn.com/s3/m/2a7beb4b4b7302768e9951e79b89680203d86b83.png)
《2》正面回答疑问; 《3》摸清喜好。
《四》把握价值链
确定交易双方的价值含量,让 钱说话。
《五》建议性销售
(1)提醒和赞美性推荐; (2)为顾客安排理想的佳肴; (3)展示自己的专业水平。
《六》组合性销售
美味,
可口,
营养,
均衡,
合理,
经济。
《七》赞美性销售
白。
《二》快速拉近距离
1、初见快速交往要点: (1)与对方步调一致; (2)态度自然得体; (3)不断寻找突破口; (4)获得对方信任; (5)迎合对方的喜好。
2、初次见面寒喧之术: 《1》从正面与对方目光相交; 《2》身体微前倾面带微笑; 《3》精神饱满地与顾客交流; 《4》根据表情确定寒喧内容。
2、诚实的态度:
3、对方的信任:获得对方信任,如有可 能就当场兑现;
4、不要翻旧帐:向前看,尽力完成所能 及的事情;
5、对方的讲述:应遵循80/20的原则,即 听对方讲话80;
6、自己不要怠慢:如自己行动能解决问 题 就应立即付诸行动。
----职业自律
1、不要拜金 2、不要自满 3、不要虚荣 4、自我完善 5、自我约束 6、不断成长
4、证据:支持上述利益的证据包括名厨 料理,获奖菜肴,行业认可。
〈三〉MAN成交法
1、决定交易的人。 2、交易有直接影响的人。 3、交易有潜在影响的人。 M-- 即有钱,顾客想花多少钱即消费能
力。 A-- 即有权,交流对象是否是真正购买
的决策人。 N-- 即需要,如果对方不需要即使有钱
有权也无用。
6、依赖他人型:《大推》 认真对待顾客的信任,把最理想的菜肴推荐给 对方。
7、谨小慎微型:《替他着想》 不要推荐过多或过高的,帮助他们去掉不实惠 的,食材重复,口味重复,推荐他们能接受的 菜肴。
点餐员的培训计划
![点餐员的培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/ceb80921ae1ffc4ffe4733687e21af45b307fe9b.png)
点餐员的培训计划一、培训目标1. 熟悉餐厅菜单和服务流程2. 掌握点菜技巧和沟通能力3. 提高工作效率和团队协作能力二、培训内容1. 餐厅菜单和服务流程1.1 介绍餐厅的菜单内容,包括主食、汤品、饮料和甜品等。
1.2 说明餐厅的服务流程,包括顾客入座、点菜、上菜、收银等环节。
2. 点菜技巧和沟通能力2.1 学习如何向顾客介绍菜品,包括菜品特色、口味和做法等。
2.2 培养良好的沟通和倾听能力,学会倾听顾客需求并提出合理建议。
2.3 学习如何处理顾客投诉和意见,保持良好的服务态度。
3. 工作效率和团队协作能力3.1 培养高效的工作习惯,包括快速准确地点菜和整理工作台等。
3.2 学习团队协作技巧,包括与厨房和其他服务人员的配合。
三、培训方法1. 知识讲解:由培训师详细介绍餐厅菜单和服务流程,解答学员问题。
2. 角色扮演:模拟顾客点菜场景,学员扮演点餐员进行实操练习。
3. 现场观摩:安排学员到实际工作岗位上观摩学习,感受餐厅运作流程。
4. 体验培训:利用虚拟现实技术模拟不同情景下的点餐情况,培养应对能力。
四、培训评估1. 考试测试:安排培训考试,检验学员对菜单和服务流程的掌握程度。
2. 角色扮演评估:观察学员在模拟点菜场景中的表现,评估其点菜技巧和沟通能力。
3. 专业导师评估:由餐厅资深员工担任导师,对学员实际工作进行评估,提出改进建议。
五、培训后续1. 择优留用:根据培训成绩和工作表现,为优秀学员提供工作机会。
2. 职业发展:定期进行职业发展培训,帮助员工提升职业技能和管理能力。
3. 绩效考核:建立绩效考核机制,根据员工表现给予晋升和薪酬调整。
六、培训时间和地点1. 培训时间:安排在工作日的闲暇时间,如中午餐前或下午营业前。
2. 培训地点:在餐厅内设置培训教室,提供良好的学习环境和设备支持。
七、培训资源1. 培训人员:餐厅资深员工或培训师担任讲师,为学员提供专业指导。
2. 培训材料:提供餐厅菜单和相关资料,辅助学员学习和复习。
点菜师培训计划(精选5篇)
![点菜师培训计划(精选5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/f46d54cb05a1b0717fd5360cba1aa81144318fe7.png)
点菜师培训计划(精选5篇)第一篇:点菜师培训计划点菜师的培训计划一.点菜师的岗位说明书:1.严格遵守部门作息时间及酒店的各项规章制度。
2.严格执行操作程序,服务程序和卫生标准,努力提高服务质量和工作效率。
3.上班时要控制好情绪,保持良好的心态,禁止小动作,以热情饱满的精神,做好接待工作。
4.服从经理,主管的工作安排,积极完成上级指派的任务,实行先执行后申诉原则。
5.熟练掌握酒店的菜系,了解本店特色菜,招牌菜,制作特点及典故,主辅料及口味颜色。
6.了解本区域客人预订情况,及时清理属于自己区域的卫生,做好餐前准备工作。
7.开餐前及时了解菜品,根据沽清及新菜推出,制定当天推销目标,配合厨房工作8.开餐后负责为客人点菜,介绍菜品,注意搭配,包括口味,制作方法,价格,荤素。
9.当客人点菜完毕并确认无遗漏后,询问客人是否上菜,有无忌讳,确认无误后迅速下单。
10.按主动,耐心,热情的要求,不断完善服务工作,对每一桌都要一视同仁,不厌其烦,团结协作,礼貌周到的做好本职工作。
11.餐中要做到四勤,努力做到服务于客人开口之前,及时为顾客提供优质服务。
12.随时留意上菜的快慢,密切保持与备餐间的联系,使上菜合理,尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,不能解决的立即报告上级领导解决,尽量满足客人合理要求。
13.上班时要精神集中,不准几个人凑在一起闲谈,不准做与工作无关的事。
14.做好开发新客户的工作,与顾客沟通收集信息并作记录,及时报告主管。
15.尽量避免餐具破损,轻拿轻放,同时监督其他人。
16.做好餐厅各项收尾工作,清洁好当班卫生,交接好经部长检查合格后方可下班。
二.点菜时的技巧:作为一名合格且优秀的点菜师,除了为客人安排好一桌菜品,还要顾全客人利益和酒店利益的前提下,正确引导客人消费,达到既能让客人满意又能提高酒店的营业收入,点菜时可以运用以下推销技术:1.形象解剖术:在客人点菜时,把优质菜肴的形象,特点用描述性的语言加以具体化,使客人产生好感,从而引起食欲。
酒店点菜员培训计划
![酒店点菜员培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/b9f56946bb1aa8114431b90d6c85ec3a87c28b3a.png)
酒店点菜员培训计划一、培训目标1. 帮助点菜员了解酒店菜单及菜品特点,以便能够在客人面前进行推荐;2. 提升点菜员的沟通技巧和语言表达能力,使其能够与客人进行良好的沟通;3. 培养点菜员的专业知识和服务意识,提高客户满意度。
二、培训内容1. 酒店菜单及菜品特点a. 了解酒店菜单的结构和分类b. 掌握每道菜品的特点、口味和配菜c. 掌握每道菜品的制作方法和原料2. 客户沟通和推荐技巧a. 了解客户需求和口味偏好b. 学习如何进行有效的销售和推荐c. 学习处理客户投诉和意见的技巧3. 专业知识和服务意识a. 了解食品安全和卫生知识b. 学习如何提供优质的服务,包括招待、安排座位、浇水等c. 学习如何处理特殊需求,如儿童、老年人、素食者等三、培训方式1. 理论课程a. 通过PPT、视频等多种形式讲解酒店菜单及菜品特点b. 通过角色扮演等方式模拟客户与点菜员之间的沟通c. 安排外部专业人士对食品安全和卫生知识进行讲解2. 实践课程a. 安排点菜员在服务员的带领下熟悉菜单和菜品b. 安排点菜员进行模拟点餐和推荐c. 安排点菜员与真实客户进行沟通和点菜3. 考核评定a. 安排理论测试,考核点菜员对菜单和菜品特点的掌握程度b. 安排实际操作测试,考核点菜员的沟通和推荐能力c. 根据考核结果进行评定和奖惩四、培训薪酬1. 培训期间,点菜员的薪酬按照正常工作时间计算2. 对于表现优秀的点菜员,可以在培训结束后给予一定的奖励或薪酬提高五、培训时间和周期1. 培训时间:一般安排在白天,不与点菜员的工作时间冲突2. 培训周期:视培训内容和点菜员的掌握程度而定,一般安排在1-2周六、培训资料1. 提供酒店菜单和酒店相关资料2. 提供相关的培训教材和工具,如PPT、视频、模拟客户等七、培训效果评估1. 培训结束后对点菜员进行考核评定2. 根据考核结果对培训效果进行评估3. 根据评估结果对培训计划进行优化和改进八、培训师资力量1. 培训师主要由酒店相关部门经理和厨师组成,具有丰富的实践经验和专业知识2. 可以邀请外部专业人士对食品安全和卫生知识进行讲解以上是酒店点菜员培训计划的基本内容,希望能够对您有所帮助。
酒店中餐点菜员培训资料
![酒店中餐点菜员培训资料](https://img.taocdn.com/s3/m/e6008e745627a5e9856a561252d380eb629423c9.png)
06 案例分析与实践
成功案例分享
成功案例一
某酒店中餐厅的点菜员 通过提供专业的菜品介 绍和搭配建议,成功提 升了顾客的点菜率和满 意度。
成功案例二
另一酒店中餐厅的点菜 员通过细心观察顾客需 求,主动推荐符合其口 味的菜品,有效提升了 回头率和口碑。
成功案例三
某知名酒店中餐厅的点 菜员通过熟练掌握菜品 知识,针对不同顾客群 体提供个性化的服务, 赢得了大量忠实顾客。
服务。
05 菜品推销策略
菜品特色推销
总结词
突出菜品独特风味和特色
详细描述
点菜员应了解酒店中餐的特色菜品,掌握其食材、烹饪方 法和口感特点,以便在推销时能够突出其独特风味和特色 ,吸引顾客的注意力。
总结词
强调食材新鲜与品质
详细描述
点菜员需要了解酒店采购的食材来源和品质,强调食材的 新鲜度和品质保证,让顾客对酒店中餐的食材放心,提高 顾客的信任度和满意度。
在点菜过程中,要主动 询问客户的口味和需求, 提供合适的菜品推荐。
提供专业建议
根据客户的类型和心理 需求,提供专业的菜品 搭配建议,提高客户满
意度。
关注客户反馈
在点菜过程中,要关注 客户的反馈和意见,及 时调整服务方式和菜品
搭配。
建立良好沟通
与客户建立良好的沟通 关系,了解客户的喜好 和需求,提供个性化的
失败案例总结
失败案例一
某酒店中餐厅的点菜员在服务过程中出现失误,导致顾客等待时 间过长,满意度下降。
失败案例二
另一酒店中餐厅的点菜员对菜品了解不足,无法满足顾客的咨询需 求,影响了顾客体验。
失败案例三
某酒店中餐厅的点菜员在推销菜品时过于强硬,引起顾客反感,导 致回头率降低。
点菜师技巧培训
![点菜师技巧培训](https://img.taocdn.com/s3/m/4b6e91e3b8f3f90f76c66137ee06eff9aef849f5.png)
点菜师技巧培训点菜师是餐厅中至关重要的岗位之一,其在餐厅销售额中起着至关重要的作用,因此,培训优秀的点菜师显得尤为重要。
本文将介绍点菜师的技巧培训,并从知识和技能两方面进行详细探讨,以期能够提高点菜师的技能水平,从而推动餐厅业绩的不断提升。
一、知识1.食材知识作为点菜师,对各种食材的名称、种类、口感、营养成分,以及其制作方法、适宜的烹饪方法等都应该非常了解。
同时,还应该掌握各类菜肴的特点和制作方法,知道哪些菜品适合配什么汤或小菜等等。
2.酒水知识作为点菜师,不只是需要了解各类酒水的基本知识,还需要了解不同酒水的口感、酿造方法、服务温度以及搭配菜品等。
能够根据客人的口味推荐合适的酒水,不仅能满足客人的需求,还能大大提高销售额。
3.营销知识点菜师需要具备一定的营销知识,比如对菜品的描述、口感、特点等,能够让客人对菜品产生兴趣和好感。
针对客人的不同需求,如对食材新鲜度的关注、健康的饮食需求等,点菜师需要了解并推荐合适的菜品或饮品,从而提高客人的满意度。
二、技能1.沟通能力点菜师需要与客人保持良好的沟通,了解客人的需求和喜好,推荐合适的菜品和酒水。
与此同时,还需要与厨师和服务员进行有效的沟通,确保菜品能够按照客人的要求准确地呈现在餐桌上。
2.销售技巧在推销菜品时,点菜师需要灵活应变,了解客人的胃口,对菜品进行恰当的描述,使其更加吸引人。
同时,还需要根据每个客人的需求和口味,推荐适合的食品和酒水,增加餐厅的销售额。
3.服务质量点菜师需要在服务质量上下功夫,比如需及时更新菜品和酒水的信息、迅速响应客人的需求、热情有礼地接待每一个客人等等,这些要点极大地影响到餐厅的口碑和客户的回头率。
以上就是点菜师的技巧培训所涉及到的知识和技能要点,通过不断学习和实践,优秀的点菜师将更能熟练掌握上述知识和技能,并能更好地实现餐厅的销售目标。
同时,餐厅也应该为点菜师提供培训课程,不仅能够帮助员工在工作中做出更好的表现,还能够提高员工的工作积极性、主动性和创新能力,从而带来更多的经济效益。
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3. 点菜员工作的基本原则
(1)合理定位客户酒店之间的关系; (2)明白短期利益和长期利益的关系; (3)消费高不是硬道理,客人满意才是真
道理。
4. 点菜员工作中应注意的细节:
(1)熟记客人的姓名与忌口; (2)熟记客人的车牌号码,能让你更殷勤; (3)一些客户中的办公室主任的领导作用比较大,
(4)湖南、湖北、四川、云南、贵州、安徽等省份的客人口味 较重,比较喜欢带有辣味的食品,四川人喜欢麻辣食品。
(5)江浙沪一带的客人比较喜欢甜食、口味清淡,南京地区的 人比较喜欢咸水鸭、板鸭等食品。
(6)广东、港澳地区的居民喜欢生、脆、鲜、甜的食品,口味 清淡,喜欢在用餐前喝老火汤——例汤。
16.注意宾客点菜时的消费能力:
(2)对于急于用餐赶时间者,可以向他们推荐一些制作方便、 快捷,比较实在的食品。(不要点用红烧的、蒸、炸的菜肴,要 点用滑炒的菜肴)。
(3)如“回族”、“佛教”等客人不食猪肉、猪油或其它荤菜; 也有一些客人要求不放蒜泥、姜、葱、味精、糖等,(患有糖尿 病);在下单时,必须在明显的地方注明,以提醒厨房人员注意。
14.如客人是外地人或是外国客人对酒店各方面 的经营不熟悉,可以通过员工的介绍、菜肴的特 色等等,使客人对酒店有一个全面的了解,如介 绍的菜肴在一定程度上很好地体现了酒店的特色, 就更加会使客人充分了解经营的特色。
15.注意按客人的居住地点和具体生活习惯
为宾客点菜:
(1)对于老年客人,可以向他们推荐一些比较松、软,不含胆 固醇且油脂较低的食品。(如蟹粉菜肴、油炸菜肴不要点用,可 以点用蒸、炒、烩等菜肴)。
12.在点菜的过程中,要求员工引导客人消费, 且在客人消费较高的情况下而满意,不能让客 人有不开心的情绪。
13.在点菜的过程中,要求员工要一视同仁,如 客人点菜的金额不高,不要对客人态度生硬,或 硬让客人点用价格较为昂贵的菜肴,造成客人在 买单时的不悦,或者引起不必要的投诉;这会直 接影响客人对酒店方面的认识,影响今后的“回 头率”。
9.每个菜肴都要重复,避免多单或漏单;并提醒 客人是“叫”单还是“即”单。
10.询问主食、点心、甜品、,如客人是生日宴, 提醒客人点用“寿面”。亦可以等到客人吃完 主菜后再建议。
11.点菜时,建议酒水、饮料(果汁);如客人 基本已到齐,在点完冷菜时,就可建议点用酒 水、饮料,然后再点热菜及点心;这样既可以 节约时间,又可以让客人早点用餐,以免让客 人久等。
(1)普通消费者:推荐一些家常菜,考虑 经济实惠;(家庭聚会)。
(2)工薪阶层消费者:有一定的消费能力, 经济上有一定的承受能力,适当推荐一些 档次较高的菜肴;(白领阶层)。
(3)高消费者:追求高消费、高享受,考 虑营养价值及观赏价值,推荐一些比较名 贵的菜肴或新鲜的海鲜、野味;(国营企 业或外资企业的公款消费)。
(4)菜肴颜色的组合:适当搭配,绿、黄、红、白等 几种颜色兼有,能增加视觉上的愉悦和心理上的轻松, 增加客人的食欲。
(5)的适当搭配。
18.点菜过程中应注意的问题:——如何提 高营业额
(1)价格的优势; (2)按菜肴的价格名称的高低顺序向客人介绍; (3)把菜肴销售的方式改变一下,客人可以欣
要想办法抓住; (4)嘴巴甜一点,微笑多一点,脚步快一点,速
度快一点,能让客人更满意; (5)在客人用餐过程中,一定要主动问候客人对
菜肴的意见。 (6)点菜员不是为了更好地“宰”客人,而是为
客人提供更好地服务。
二、点菜员的点菜服务技巧
1.仪容仪表、姿态、语气:以最佳姿态最好的语言, 给客人亲切感。
17.注意各种菜肴的搭配组合:
(1)烹调方法的组合:兼顾炒、煮、扒、烧、煲、炖、 扣、煎、炸、蒸、烩、焗等方法所烹制的菜肴。
(2)味道的组合:酸、甜、咸、辣兼有,客人点的菜 味道较重时,可以适当地向客人推荐一些较为清淡的菜 肴。
(3)冷菜与热菜的组合:一般情况下,既有冷菜又有 热菜,当客人点冷菜较多而热菜较少时,可向客人做适 当的提醒;如客人只点热菜未点冷菜时,可向客人建议 点用一些冷菜做为开胃菜。
2. 点菜员的专业要求:
(1)要求点菜员有较为全面的菜品知识; (2)要求点菜员了解每一道菜的出品时间; (3)了解每天原料的新鲜程度; (4)根据客人的要求懂得合理搭配; (5)点菜员必须自始自终地为客人点菜服务,
避免中途换人,导致信息的不通畅;
(6)掌握客人的饮食习惯; (7)满足客人虚荣的需要; (8)要学会揣摩客人的心理,针对性地为客人
6.若客人要去鱼缸观察,我们可以陪伴并适时推 销,并记下烹制的方法。
7.推销时注意适时搭配,客人虽点海鲜、鱼翅、 鲍鱼较多,但也要建议一些肉类或鸡类,能让客 人吃饱;否则,在一定程度上,有损主人的面子。
8.若客人点菜太多,可以建议客人在用餐过程中 视情况而定,以免造成客人不必要的浪费;这样, 会使客人在心底里认可酒店员工的职业素质,又 进一步提高了酒店的知名度。
2.根据情况灵活点菜:观察客人需要何时点菜;(具 备一定的经验)。
3.接听过程中留意客人的谈话,揣摸客人的消费,留 意其口味,以便进一步推销;(牢记一些老宾客在用 餐方面的喜好、忌口,取得其悦心)。
4.对客人人数确定之后,在份量上给予建议,但一定 要让客人知道价格的不同。
5.每天应知道我们的沽清及需要推销的菜式,给予一 定的建议。
然接受; (4)介绍的菜肴,按其价格穿插推销; (5)抓住客人的心理—陪同客人的需求迎合。
餐饮酒店之“点菜员”培训
一、点菜员的岗位职责 二、点菜员的点菜服务技巧
三、点菜推销的语言技巧 四、点菜方式的技巧
点菜员的工作职责
就是全面负责为客人点菜、点酒水饮料, 在餐厅整个运营中,起到了推销的作用。
1. 点菜员这个职务的最基本的原理:
(1)为客人提供更专业的服务; (2)为客人提供更私人的服务; (3)为客人提供更私密的服务。