点菜员培训

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点菜员培训内容

点菜员培训内容

点菜员培训内容
一、点菜员又称营销员,首先要培训他们的营销意识,营销方法和推
销技巧,如何观察客人的消费心理。

如何逐步提升和引导客人的消费档次。

二、点菜的程序:1,观察客人是否需要开始点菜.
2,推荐菜点(先推荐中档菜品,同时观察客人的消费心理,在推荐高档次菜肴。


3,确认客人所点菜肴及要求
4,填写菜单
5,开立菜单
6,在点完菜之后,必须在给客人确认下菜单
三、菜点介绍:1,介绍原材料的特点
2,接烹调方法特点
3,菜品特色的介绍
4,介绍菜品口味特点
5,介绍特殊食用方法
四、点菜员的推销知识和技巧一个月考核一次,要求必须熟记菜的品种价位,还能按标准配菜.做为一名点菜员,遇见客人投诉、应该怎样及时处理或及时汇报.
五、新出的菜品和有冰鲜鱼要怎么给客人介绍培训。

六、每天安排的任务,规定要推销什么菜,都会做一个统计,到月底评分.
七、培训点菜员在面对客人提问时,对我们菜的评价该怎样去回答.要多跟客人打交道,记住熟客消费高的客人,包括客人喜欢的菜肴,做为我们的客史档案,等客人改天过来时,点菜员要说得出客人要点的菜肴.
八、点菜员在给客人点到海鲜时要把海鲜拿给客人看,告诉客人海鲜的重量.,做到让客人满意.。

餐饮酒店之点菜员培训内容(版)

餐饮酒店之点菜员培训内容(版)

推荐技巧
根据客人的需求和喜好, 推荐适合的菜品,提供合 理的建议和搭配。
菜品介绍
能够流利地介绍菜品的历 史、文化和特色,提升客 人的点菜体验。
客户需求分析与应对策略
客户需求分析
通过观察和沟通,了解客人的口味偏 好、饮食禁忌、预算范围等信息。
应对策略
特殊情况处理
遇到特殊情况时,如客人投诉、突发 事件等,能够迅速应对,及时解决问 题。
厨师与点菜员协作
厨师应了解菜品烹饪时间、口味等信息,以便点菜员根据客人需求 及时调整菜品顺序和推荐。
服务员与点菜员协作
服务员应及时将客人反馈和意见传递给点菜员,点菜员根据反馈调 整菜品推荐和服务方式。
与上级、同事沟通技巧分享
与上级沟通技巧
尊重上级、及时反馈工作进展、提出合理建议和意见。
与同事沟通技巧
THANKS
感谢观看
针对不同的客户需求,提供个性化的 服务建议和解决方案。
02
CATALOGUE
菜品知识及推荐技巧培训
菜品分类与特点介绍
菜品分类
根据菜系、口味、食材等对菜品 进行分类,如川菜、粤菜、鲁菜 等,以及火锅、烧烤、小吃等。
特点介绍
针对每种菜品的特色、口感、营 养价值等方面进行详细介绍,让 点菜员能够全面了解菜品特点。
餐饮酒店之点菜员培训内 容(版)
汇报人:可编辑
2023-12-20
CATALOGUE
目 录
• 点菜员基本素质与职责 • 菜品知识及推荐技巧培训 • 客户需求分析与应对策略培训 • 团队协作与沟通技巧培训 • 服务态度与职业素养提升培训
01
CATALOGUE
点菜员基本素质与职责
礼仪礼貌与沟通技巧

点菜技巧培训

点菜技巧培训

点菜技巧培训1、开单注意事项:A、字迹工整、清晰,特别注意数字的写法,如:2与7,0与01,9与7,2与1等数字要分清,不得摸棱两可;B、菜名不能写错,不能自编菜名,不能写别字或漏字;C、接受客人点菜后,如果去拿点菜夹,需要离开,应给客人说清楚,最好是边介绍边让别人去拿根据酒店情况而定;D、写字速度要快,一定要紧跟客人,不要为写一联单把正在点菜的客人丢了;E、写字力度要够,力贯四联;F、写海鲜的重量时,要给客人说清,“您点的xx是多重”,经对方同意后记录在点菜单上;G、单位注意不要写错,如:斤、两、例、份等;H、凡贵重一点,个头大一点或正好一人一只,即使不论只计算价格的也应在注明重量后还应注明几只或几条,如:清蒸羔蟹2只2斤;I、一式两份或多份的开法:即在右上角注明“一式x份”的字样,海鲜必须写总重量,如:清蒸桂鱼3条斤;J、标准餐,无论客人有没有到,必须问清有什么特殊要求,爱吃什么和忌讳什么,还要问清看不看菜单,并记录商务、家宴、生日、官宴、朋友聚会、有无老人、孩子、女士等;1、在为客人点菜前或进入包厢前先在菜单上写明xx台号包厢名称、桌数、年月日、餐次、点菜员姓名、时间、顾客人数;2、进入包厢顺手关门开始点菜,先礼貌问候客人,并确定点菜主宾点菜时站在客人的右后方;可说:“各位好,欢迎光临xx酒店请问那位先生小姐、女士、领导、老板点菜”问候后打开菜单,双手递给客人,供客人参阅点菜员点菜时站在客人右侧斜后方,可以看清客人面部表情的地方,上身微躬,从客人右边递上菜单,请看菜单;3、随机应变,合理为客人配制菜单,并将客人所点的菜点逐一记录在点菜单上,根据客人就餐人数、身份、喜好、酒店菜品特色、原料储备情况等,主动介绍菜式,不留痕迹的引导客人消费,为客人制订合理的菜单,让顾客满意;可说:“我们酒店的xx菜名不错,大多数客人都比较喜欢这道菜”,“我建议来一道xx菜名,这道菜不仅……,而且比较合适……”;“请问有几位就餐现在点了五菜一汤,再点两道就够了,您看是否再点一道口味菜我们酒店的口味菜有xx、xx、xx等,您看需要……”4、客人点完菜后第一时间询问客人是否有忌口的食品如:醋、蒜等,并在菜单上进行注明特别是清真席;5、将客人所点的菜向客人重复一遍,再次确认无误,并再次确认有什么要求需酒店提供的服务如:扑克牌等,和何时安排上菜,同时在菜单上注明即、叫、加急;6、一切确认无误准备离开时,应对客人说声“请稍候”或“还有什么需求,请您告诉服务员”等;注:在点菜过程中,寻找机会询问客人单位,并在菜单上注明客人就餐人数和单位;5、审核菜单点菜员要对客人确认后的4联单要仔细审核,审核内容主要有:A、台号、桌数、人数、单位、餐次、年月日、点菜员姓名、时间等是否填写清楚;B、菜单设计、菜品搭配是否合理;C、所点菜式是点菜参考表的品种和数量范围之内,海鲜是否在当天供应品种和数量范围之内,是否需要换菜;D、数量是否合适偏多、偏少;E、客人有无特殊要求是否注明;要求能否满足;F、对其它应注意事项如:送菜或临时购买原料等及时协调;6、下单制作1、点菜员将审核后的菜单第一、四联交吧台,以便结帐和打单使用;2、将二、三联交传菜部,由传菜部将二联传送到厨房根据酒店不同情况制定;3、点菜员将菜单中属于凉菜间的菜单送于凉菜间;4、将吧台打印联交于服务员以便核对上菜;7、收尾工作一切办理完后,点菜员应将点菜夹等备用品,放回原取用位置各店根据实际情况指定位置,以便随时取用;五、点菜时应注意的技能技巧1、菜单的设计与菜式搭配的技巧1、菜单设计:点菜具有一定的科学性和规律性,一桌菜的好坏,除烹调水平差异以外,绝大部分取决与点菜,一桌完美的菜式应具备以下条件:A、每桌应具有:炖、炒、卤、蒸、煮、炸、汆、溜等菜式,每重烹调方法尽量做到不重复;B、按味道分应具有:酸、甜、苦、辣、咸、酸辣、酸甜、椒盐味、五香味、姜汁味、家常味、麻辣、咸鲜等,在菜单中主要以咸为主,以其他口味为辅,除咸味以外其它口味同一桌尽量避免出现2道或两道以上,太过于刺激的味型,一般一桌只搭配一个如:麻辣味、酸辣味等;客人特殊要求除外;在菜品搭配时应注意各种味型适合搭配,C、按菜式分应有:家常菜式、风味菜式、特色菜式、干锅、铁板菜式等,在设计菜单时力求照顾全面,不能偏重某一方;D、根据菜的原料一般可分为:海鲜类、家禽类、家畜类、野味类、素菜类等,在菜品搭配时同一类型不要过多重复,尤其是相同主料的菜,在同一菜单内不能重复出现除非顾客强烈要求;E、根据颜色一般分为:绿、红、暗黄、白、黑等,总合可分为明亮与暗淡两种,在色彩搭配上以明亮为主,明亮可以给人精致、食欲的感觉,在颜色上每桌不能重复2道以上;特别禁止满桌出现以暗色为主的食品;F、形状的搭配:片、条、粒、丝、茸等;G、冷热、荤素:每桌必备,根据客人人数、要求等做出相应的调整;H、器皿:圆盘、长盘、铁板、锅仔、盆、沽、形象盘等,每桌盛菜的器皿应根据不同的菜品数量来设计、搭配,在特殊器皿的使用上,每桌不能出现两个如:铁板、锅仔、盆、沽、形象盘等;I、整桌菜品的搭配要求:每桌必须有凉菜、热菜、海鲜、肉菜、整鱼、汤5人以下除外,特殊要求除外;2、菜式搭配以厨房制作快捷,符合客人口味,保证酒店利益为佳;1、了解客人生活习惯,根据其口味特色做好菜品的搭配,如:广东人喜欢以清淡为主,本地人以本地口味习惯为住等;2、通过观察倾听、询问了解顾客的情况,宴请对象是公款还是私人消费,请客的规格和人数等情况,做好菜式的搭配,一般情况可以根据以下方法搭配:A、一般百姓可安排较实惠的下酒、下饭;B、公款消费,高档次的可多安排些;C、客人身份高,应多安排或推荐精致、清淡爽口、有特色的菜;D、私人消费,应考虑客人消费能力;3、如果是熟客,尽量点客人以往评价好的菜,但又要避免过多的重复,以保持客人的口味和视觉上的新鲜感;4、根据当日生意情况,不能推销制作复杂,加工时间过长的菜肴;如果顾客指定要吃这道菜,必须先解释,请客人耐心等候;3、菜品的具体搭配例:10人一桌计算1、凉菜凉拌天葵、温拌海螺等共4—8个;A、一般荤素各一半,冬天少配,夏天少配;B、团体用餐,须量大,防止热菜跟不上;2、高档菜一般为鲍、参、翅、虾、蟹等,主要是体现点菜的档次高档菜不允许盲目推销,以免造成客人反感每桌1—2道按标准配制;3、海鲜:一般配2—4种,因为我们是以海鲜为特色,同时也是显高档的菜品;A、必须安排一条整鱼俗话说:无鱼不成席价格根据标准而定,做法以清蒸为佳;B、虾一例;C、蟹一份;D、贝壳或海肠等;4、具有手工艺造型的菜1道,这道菜主要是烘托主菜和提高本桌档次之用,如果提供的多了会显得菜的分量少;5、本店特色菜,此款类型的菜不仅仅在烹调技艺上讲究,而且质量过关,能使客人一饱口福,并为酒店菜品树立品牌提供了一定的帮助,操作中根据菜单的实际情况可点2—3道这是必须给的菜;6、风味菜式或创新菜品,能符合现代人的猎奇心理,不仅口味好,而且造型和烹制上较有新意,可每桌安排1—2个;7、锅仔类:冬季用于烘托氛围1—2个;8、家常菜,本款菜口味浓,色重,为本地喜闻乐见,但只适合于佐饭,每桌只能安排1—2道,多则给人不上档次、口味欠佳的感觉;9、甜品,此款菜式在有小朋友或女士的情况下安排1道;10、时令菜每桌必须安排1—2道最好一道为瓜果蔬菜,一道为带叶的素菜;11、汤菜一般以炖、煲、汆等烹调方法最为常见,每桌1个;4、按就餐人数确定点菜数量;A、1—2人:2—3道菜,1个汤;B、3—4人:1凉,3热,1个汤;C、5—7人:2—4凉,6—8热,1个汤;D、8—9人:4凉,8热,1个汤;E、10—12人:6凉,10热,1个汤;当然这只是概数,只能做为一个参考数;5、一些特殊的,整只的菜肴,应有不同的分配量:A、乳鸽:3—4人一只,5—8人两只;9—12人3只,因为乳鸽一般是一切四特殊要求的每人1只;B、蟹:小的约3两,可每人1只,大的可两人1只或四人1只;C、鸡:4—6人半只,8—12人1只;D、卤拼:2—8人,中份;8—12人大份;E、原盅炖品:一人一位;F、蒸夏夷贝,带子等:一人一个;G、鱼:一般情况下无太多限定,但如果是配10人,则一般要斤—斤的,太小看起来太小器;人少则可小点,如2—4人:斤,5—6人斤,7—8人1斤以上;数量上一般是一条,做法以清蒸为好;推销技巧点菜员可以说就是推销员,他不只是接受客人的指令,还应做建议性的推销,让客人乐意接受餐厅的服务;1、点菜员要对自己有足够的信心,力争掌握点菜的主动权客人到酒店次数再多也没有自己专业,用自己专业的水准为客人合理配置菜单,根据菜品搭配技巧要求,即要满足客人的偏好,又要把酒店的特色菜和急推菜品推销给客人,同时又做到不留痕迹,让顾客满意;2、对所推销的菜品表示极大的热情,通过对推销菜品的主副料,烹饪方法、菜品特色、口味风格、装盘点饰或其中一两项重点描述,或对菜名进行诠释,让客人产生好感、好奇,甚至在不饿的情况下产生食欲;3、推销时注意语言艺术,面部表情与身体姿态语言,上身微躬,注意倾听客人讲话,在点菜时温文有礼,大方得体,面带微笑,应答如流,象对待远方亲人一样热情亲切;4、根据自己掌握的每季菜单组合,随时在心中掌握一些菜品,在客人犹豫不决时,进行推销;5、点菜时要掌握好时机,一般根据客人用餐习惯和上菜顺序进行推销,可以收到较好的推销效果;6、抓重点合理搭配;一般情况下先为客人点好大菜重点,之后在穿插其它菜式进行搭配;7、有些客人主观意愿比较强,喜欢自己点菜,对这样的客人应该多加引导;A、不要以点菜人员本身的食物的喜好与偏见影响客人的选择,自己不喜欢的菜可能正是客人所欣赏的,不要对客人点的任何食品表示厌恶;B、顾客不能决定某道菜时,点菜员可提供建议,加以引导,最好先建议高中菜价的菜,在建议价格比较便宜的菜;C、提醒客人所点的食物是否不足或太多,建议调节菜的多少;D、对暂时卖完的品种,要及时掌握好,客人点到这道菜时,可说:“对不起,今天这道菜刚卖完”,并建议客人改其它相近的菜品;8、多介绍一些好推的菜和及急推的菜急推往往是酒店的迅速推销对象,推销出去可以降低损耗一桌不宜太多;9、不可强行推销,任何客人的满意度比销售更重要,因此,点菜自愿自觉为主不要让客人感觉到强行推销的感觉;10、推销时不要说:“这是我们最好的”;而应说:“这是我们客人近来反映好的”;11、推销时要注意主随客便,对不同客人应做不同推销,如:A、向急着赶时间的客人推销准备时间短,易制作的菜;B、向身份高,比较讲究的客人推荐品味佳,具有特色的菜品;C、向人数少的客人提供准备时间短,且分量适中的菜;D、特殊场合推销一些高档的菜品;E、对家宴要尊重老人和孩子的选择;F、对情侣要尊重女士的选择;G、对大老板或生意人要多给他们面子;H、点菜完毕后要询问客人对菜品有无忌口,对客人提出要求的要尽量满足;I、向素食者推荐素食,并注意低热量;12、点菜时一定要走在客人的前头,并微笑着用眼睛看着客人,这样才可以引领客人进行消费;13、点菜时要多注意客人的眼睛,当客人注视到那个菜时,点菜员一定及时做介绍,以便进行推销;14、点菜中要询问是否有老人、小孩、女士等,适当推荐一些甜品与软口的菜品;15、点菜中如发现客人点的菜较多,要及时提醒客人;如:“我觉得您点的菜差不多了,您看不够再点可以吗”16、点菜过程中如果点的清蒸、红烧、红焖、干炸或制作时间较长的菜品时,要及时提醒客人上菜时间可能要稍慢一些,因为比较难制作;17、形象解剖式:用生动、形象的语言把食物形象化、具体化,从而使客人产生想象,引起食欲达到购买目的;例如,上汤海参是千禧龙的特色,这种做法吃起来口感很好,而且保留了其拥有的各种营养价值,海参中蛋白质是水溶性蛋白质,极易被人体消化吸收,具有较强的补肾壮阳、益气补阴、通肠润燥之功效,可用于心脑血管疾病、糖尿病、肾虚阳痿、神经衰弱、再生性贫血等疾病的辅助治疗;中医认为:海参性温补,适宜长期食用,是强身健体、延缓衰老的最佳食品,与其他海鲜相比别具一格,您不妨品尝一下;3、语言技巧1、选择用问句,如:“您看要份基围虾还是爬虾”;2、语言加法:即罗列菜肴的各种优点,如这道菜反映口味好,原料也新鲜,还有多种营养,多吃可以美容“;3、语言减法:即说名现在不吃这道菜怎么样,然后在转折阐述,如:“这道菜是本店的特色菜,并且原料难购买,一般情况下在外面很难吃到这菜“;4、一卷芭蕉法:即顺从着客人的意思,然后转折阐述,如这道菜确实较贵,但其原料在市场上就不低,成菜工艺也比较复杂,口味别具特色,您不妨一尝;5、语言除法:即将一道菜的价格分成若干份,使其看起来不贵,如:这道菜虽然要30元一份,但6人平均下来不过5元钱,您只花5元钱就可尝到正宗的……,或本店的特色;6、借人之口法:如:客人都称赞我们这里的……做的好,你看是不是也来一份7、赞语法:如:这道菜是我们酒店的畅销菜之一,您来一份试试吗8、亲近法:“x局长,今天给您介绍几道好菜怎么样这是最近才推出来的……”;9、替客下决定:在客人点菜过程中如客人在某几种菜品上对于点那一道那不定注意时,那么我们就应该帮助客人那定注意;如:当客人在点青菜时,对芥兰与芥菜拿不定注意时,我们就可以向其推荐芥兰,“要不来一份清炒芥兰吧,它含有丰富的营养价值,很多客人都比较喜欢吃”;10、奉承法:当客人点菜时可以对客人这样说:“王局长,您知道鲍鱼的营养价值非常丰富,而且也比较上档次,您看是不是每人来一只”;11、寻找目标法:在客人点菜时可以询问客人是喜欢吃肉啊,是喜欢吃海鲜啊,这样更容易找到推销的目标;在询问后客人没有做回答,点菜员就可以随意找一个菜向客人进行推销,如果客人做了选择,点菜员就可以按照提供的思路进行推销了;12、按顾客的特性来推销;心理点菜法1、炫耀型,他的情感丰富,一般易感情用事,重友情,好面子,以炫耀富有和慷慨邀请朋友,如"打肿脸充胖子",有时一餐就用掉三月工资,即便一个人也要点两三道菜,这类客人,不求快只求好;2、茫然型,这种顾客多数是初次出门,还不习惯在外就餐,不知到哪个餐厅好,不知吃什么好,对就餐知识和经验比较缺乏,随便找个地方就吃一顿;3、习惯型,这些顾客吃惯了食物,并不一定有独特的风格,但由于长期食用,在决定就餐时就形成一种心理惯性,习惯型的顾客行为表现偏好一种小吃,喜好于某一饭菜的风味,或信奉某一餐厅,某一厨师的声誉;4、对于老熟客点菜时,可试问:某先生还是和上次一样吗还是另外点或介绍,我们今天推出了什么是您以前没有用过的;对于老熟客最好要称呼其姓氏;13、按客人的消费动机来推销;1、便餐:来餐厅就餐的顾客有各种情况,有的是外地顾客,出差、旅游、学习、居住在本酒店,就近解决吃饭问题,有的居住在附近的因某种情况而来餐厅用餐等;这些消费者的要求,特点是经济实惠快吃早走,品种不要太多,但要求快,应主动介绍价廉物美,有汤有菜,制作时间短2、调剂口味:来餐厅调剂口味的顾客,大部分是慕名而来想尝酒店的风味特色、名菜、名点或者专门是为某一道菜肴而来;在服务过程中要注意多介绍一些反映特色的菜肴,数量上要少而精;3、宴请,除结婚、庆寿等宴请以外,还有各种原因的宴请如商务等宴请;这类宾客却要求讲究一些排场,菜肴品种要求丰盛,有的注意菜肴的精美,充足且在一定的价格范围之内;4、聚餐,如同事、朋友等聚在一起;他们的要求热闹,边吃边谈,菜肴一般,品种丰富而不多,精细而不贵,有时每人点一个自己喜欢吃的菜,有的也喜欢配菜等,要注意上菜,速度不宜太快,应主动帮助加热;点菜员的培训和考核1、点菜员的培训1、思想意识教育;灌输顾客意识、推销意识、品牌意识、责任感、成本意识以及心态训练;2、培训酒店的基本知识及基本情况;3、培训酒店不同季节供应的菜品知识及各阶段的推新菜品情况;4、培训酒店供应的消费品种情况;5、培训与点菜员的相关烹调知识;6、培训组合菜品与菜单的设计;7、培训美学、社会学、心理学、营销学、公关礼仪学的基本知识;8、口语表达与脑筋急转弯训练;9、培训点菜工作流程;10、培训点菜时应注意的技能技巧;11、点菜实战模拟培训;。

点菜培训计划

点菜培训计划

点菜培训计划一、培训目标通过本次培训,培训对象将掌握点菜流程、点菜技巧、点菜服务礼仪等相关知识,提高对客户需求的准确把握能力,提升客户体验,从而提高整体服务质量。

二、培训内容1. 点菜流程(1)了解餐厅菜品种类和特色。

(2)掌握点菜工具的使用方法。

(3)熟悉点菜流程,包括询问客户需求、推荐菜品、确认订单等环节。

2. 点菜技巧(1)学习如何根据客户口味和需求进行菜品推荐。

(2)掌握菜品的特色和口味,能够向客户做出详细介绍。

(3)了解常见客户的点菜偏好,提供个性化建议。

3. 点菜服务礼仪(1)学习如何与客户进行有效沟通,提供专业建议。

(2)了解客户权益,遵守相关规定,保护客户利益。

(3)掌握礼仪技巧,提供周到细致的服务。

4. 模拟练习(1)通过模拟练习,加强点菜流程的操作技能。

(2)进行角色扮演,模拟各种客户需求情景,提升处理能力。

三、培训方式1. 讲授理论通过课堂讲授的方式,介绍点菜流程、技巧和服务礼仪等相关知识,提供实际案例分析和操作演示。

2. 实地操作到餐厅现场进行实地操作,让学员在实际工作环境中学习和练习,加深对点菜流程的理解和掌握。

3. 模拟练习设置模拟客户需求的场景,进行角色扮演的练习,加强学员处理客户需求的能力和技巧。

四、培训时间本次培训计划为期3天,每天8小时,包括理论讲授、实地操作和模拟练习。

五、培训目标及指标1. 学员能够熟练掌握点菜流程,准确了解菜品的特色和口味。

2. 学员能够根据客户需求进行菜品推荐,并能提供个性化建议。

3. 学员能够与客户进行有效沟通,掌握点菜服务礼仪,提供周到细致的服务。

4. 学员能够在模拟练习中熟练操作,处理各种客户需求情景。

六、培训评估1. 学员考核对学员进行点菜流程、技巧和服务礼仪方面的考核,考察学员的掌握程度和操作能力。

2. 培训效果评估通过培训后的实际操作情况和客户反馈,评估培训效果,及时调整和改进培训方案。

七、培训师资1. 餐饮行业专家邀请餐饮行业专家担任讲师,分享行业内最新的点菜技巧和服务理念。

点菜师培训计划

点菜师培训计划

点菜师培训计划一、前言作为餐厅服务团队中不可或缺的一部分,点菜师在餐厅运营中扮演着至关重要的角色。

点菜师不仅需要具备对菜品的了解,还需了解顾客的口味和需求,以便提供优质的点菜服务。

因此,培训点菜师成为餐厅管理的重要环节,本文将就点菜师培训计划进行详细介绍。

二、培训目标1. 帮助点菜师深入了解餐厅菜品及其特点,包括制作方法、配料、口味、菜品的特色等;2. 提升点菜师的服务意识,加强对顾客需求的理解,提高服务质量;3. 加强团队协作能力,协调点菜师与厨师之间的沟通,提高点菜师与厨师的工作配合度;4. 培养点菜师在高峰时段快速反应,良好的时间管理能力,提高工作效率。

三、培训内容1. 菜品知识及品味培养(1)菜品种类:培训点菜师对餐厅菜品进行分类及了解。

比如:主食、汤品、炒菜、凉菜、热菜等。

(2)菜品特色:详细介绍菜品的特色,包括口味、菜品原料、菜品制作方法、菜品的卖点等。

(3)口味培养:培训点菜师掌握不同菜品的口味特点,比如:甜、酸、苦、辣、咸等,能够准确判断顾客对口味的需求。

2. 服务技巧培训(1)主动引导顾客:培训点菜师在顾客点餐时,能够主动引导顾客进行点菜,并根据顾客的需求推荐适合的菜品。

(2)有效沟通:点菜师应具备良好的沟通能力,并与厨师进行有效的沟通,确保菜品的准确性和时效性。

(3)服务态度:培训点菜师要求在待客过程中,保持良好的服务态度和微笑,并能够耐心倾听顾客的需求。

3. 团队协作培训(1)协作意识:培训点菜师在工作中要建立团队协作意识,与其他服务人员和厨师形成良好的合作关系。

(2)沟通能力:培训点菜师要培养对话的技能,帮助点菜师与其他团队成员进行有效的沟通。

(3)团队配合:点菜师需要在高峰时段增加工作效率,团队成员需要协作,互相配合,确保餐厅运营的顺利进行。

4. 时间管理与工作效率培训(1)高峰时段的应对能力:培训点菜师在高峰时段快速反应,提高工作效率,确保顾客点菜的需求及时得到满足。

餐饮酒店之点菜员培训内容(版)

餐饮酒店之点菜员培训内容(版)

顾客需求分析与个性化服务提供
顾客需求分析
点菜员需要了解顾客的用餐需求 和喜好,如口味、预算、用餐时 间等,以便提供个性化的服务。
个性化服务提供
根据顾客的需求和喜好,点菜员 可以提供个性化的菜品推荐、口 味调整、分量选择等服务,以满
足顾客的特殊需求。
顾客反馈收集
点菜员需要关注顾客的反馈和意 见,及时调整服务内容和质量,
分工合作意识
在工作中,点菜员应根据团队分工,积极完成自 己的任务,并协助其他成员完成工作。
互相支持意识
在团队中,点菜员应互相支持、互相鼓励,共同 面对挑战,提高团队整体绩效。
05
食品安全与卫生知识培训
食品安全法律法规了解
了解食品安全法律法规的重要性
确保餐厅所提供的食物符合国家及地方食品安全法规,保障消费者权益。
THANKS
感谢观看
04
团队协作与沟通技巧培训
与其他部门沟通协作能力培养
了解其他部门工作流程
01
点菜员需要了解餐饮酒店中其他部门的工作流程,以便更好地
协调工作。
建立有效沟通渠道
02
与其他部门建立有效的沟通渠道,确保信息畅通,提高工作效
率。
合作解决问题
03
在遇到问题时,点菜员应积极与其他部门合作,共同寻找解决
方案。
与顾客沟通技巧提升
倾听技巧
点菜员应学会倾听顾客的 需求和意见,了解顾客的 喜好和需求。
表达技巧
清晰、简洁地表达菜品信 息和推荐理由,帮助顾客 做出更好的选择。
应对技巧
在面对顾客的投诉或不满 时,点菜员应保持冷静, 积极应对,并及时解决问 题。
团队协作意识培养
共同目标意识
点菜员应认识到团队的目标是共同为顾客提供优 质的服务,个人利益与团队利益紧密相连。

点菜员的培训计划

点菜员的培训计划

点菜员的培训计划一、培训目标通过培训,使点菜员掌握点菜技巧和服务技能,提高服务质量,满足客人需求,提升餐厅整体服务水平。

二、培训内容1. 餐厅服务文化- 餐厅的服务理念和宗旨- 服务态度和形象- 服务习惯和礼仪2. 菜品知识- 菜品分类和特点- 菜单介绍和推荐- 菜品口味和做法3. 点菜技巧- 接待客人- 询问客人需求- 推荐菜品和服务- 熟悉菜单和订单处理- 熟练掌握点菜软件4. 服务流程- 接待客人流程- 点餐流程- 服务回访流程- 投诉处理流程5. 团队合作- 与厨房、服务员和其他部门的协作- 分工合作- 团队配合和协调6. 提升服务技能- 提高语言表达能力- 提高沟通能力- 提高销售能力三、培训方式1. 班内培训- 由餐饮管理人员组织培训班,集中培训,统一安排培训内容和时间。

2. 线上培训- 利用网络平台进行在线培训,方便员工自主学习和随时查阅资料。

3. 外出培训- 邀请资深餐饮从业者进行外出培训,学习实践经验和案例分析。

四、培训方法1. 讲授- 由餐饮管理人员和资深员工进行现场讲解和指导。

2. 观摩- 参观其他优秀餐厅的服务流程和点菜技巧。

3. 实践- 在餐厅实际岗位上进行培训,模拟点菜和接待客人的场景。

4. 角色扮演- 设定各种客人需求或情境,进行角色扮演练习,提高员工应对复杂情况的能力。

五、培训周期1. 初始培训- 初始培训周期为2周,集中学习餐厅服务文化和菜品知识。

2. 在岗培训- 培训结束后,进入在岗培训阶段,指导员工实际操作和熟悉点菜流程,培训周期为1周。

3. 跟踪培训- 培训结束后,对员工进行跟踪指导和辅导,持续监督和指导,确保员工技能的持续提升。

六、培训考核1. 知识考核- 通过考试或问答方式,测试员工对餐厅服务文化和菜品知识的掌握程度。

2. 技能考核- 观察员工在实际岗位上的操作和服务流程,评估其点菜和服务技能的表现。

3. 服务质量考核- 通过客户满意度调查或投诉处理情况,评估员工的服务质量和能力。

酒店点菜员培训计划表

酒店点菜员培训计划表

酒店点菜员培训计划表一、培训目的1. 营造良好的就餐环境,提供高品质的服务。

2. 提高点菜员的专业素养和服务水平。

3. 提升酒店服务品质,增强竞争力。

二、培训内容1. 餐饮知识(1)酒店餐饮服务概述(2)菜品知识和特点(3)酒水知识和推荐2. 客户服务(1)接待礼仪(2)服务流程和技巧(3)投诉处理和解决3. 营销技巧(1)菜品推荐(2)销售技巧(3)客户关系维护三、培训时间为期3天,每天8小时。

四、培训方式1. 理论教学:通过课堂讲授、多媒体展示等方式进行知识传授。

2. 实操训练:通过模拟接待和实际点餐环境,提升客户服务技巧和营销能力。

3. 观摩学习:观摩先进酒店的服务流程和技巧,学习借鉴。

五、培训师资1. 主讲教师:酒店管理高级讲师,具有丰富的餐饮服务和教学经验。

2. 辅导教师:具有丰富实践经验的专业点菜员或外部餐饮管理专家。

六、培训对象1. 酒店新任点菜员2. 有培训需求或提升需求的点菜员七、培训计划第一天上午:09:00-09:30 开班仪式09:30-10:30 酒店餐饮服务概述10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 菜品知识和特点下午:14:00-15:00 酒水知识和推荐15:00-16:30 实操训练-模拟接待16:30-17:30 观摩学习-先进酒店服务流程第二天上午:09:00-10:30 客户服务流程和技巧10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 服务流程和技巧下午:14:00-15:30 营销技巧-菜品推荐15:30-17:00 实操训练-实际点餐环境第三天上午:09:00-10:30 营销技巧-销售技巧10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 营销技巧-客户关系维护下午:13:30-15:00 实操训练-模拟点餐环境15:00-16:30 结业考核和总结16:30-17:00 结业仪式八、培训考核考核内容:理论知识考核、实操技能考核、综合评价考核形式:笔试、口试、演练、考核会议等考核标准:达到合格水平即可结业,不合格者需进行补考。

餐饮酒店之点菜员培训内容(版)

餐饮酒店之点菜员培训内容(版)
了解各种酒水的品牌、产地、年份等信息,以便为客人推荐符合 其需求的酒水。
CHAPTER 04
点菜员的推销技巧培训
推销策略和技巧
1 2 3
了解菜品
点菜员需要熟悉菜单上的所有菜品,包括口味、 菜员需要具备良好的沟通技巧,包括倾听、表 达和解答顾客问题等,以便与顾客建立良好的互 动关系。
适合其口味的菜品。
食材搭配
03
熟悉食材的搭配原则,如营养均衡、口感协调等,以便为客人
提供合理的建议。
熟悉酒水知识
酒水种类
了解餐厅提供的各类酒水,包括白酒、红酒、啤酒、果汁等,以 便为客人提供选择。
酒水搭配
熟悉各类酒水与菜品的搭配原则,如红酒配红肉、白酒配白肉等 ,以便为客人提供专业的建议。
酒水品牌
菜品分类
熟悉菜单中的各类菜品,包括凉菜、热菜、汤类、甜品等,以便为 客人提供专业的建议。
菜品特点
了解每个菜品的口味、烹饪方法、食材等,以便为客人推荐符合其 口味的菜品。
了解食材和烹饪方法
食材来源
01
了解餐厅所采购的食材来源,包括产地、季节等信息,以便为
客人推荐时提供参考。
烹饪技巧
02
了解各种烹饪方法,包括煎、炒、炖、煮等,以便为客人推荐
良好的职业态度和素养
热情服务
点菜员应保持热情、周到的服务态度,主动询问客人 的需求,耐心解答客人的问题。
细心观察
点菜员应注意观察客人的表情和需求,及时提供帮助 和服务。
尊重隐私
在询问客人需求时,点菜员应注意保护客人的隐私和 敏感信息,避免泄露或传播。
THANKS
[ 感谢观看 ]
点菜员可以通过引导顾客消费来提高消费额,例如建议顾客增加酒水 或推荐特色菜品。

餐厅点菜员培训课程

餐厅点菜员培训课程
以提高酒店﹪2—5的营业额
一.岗前要求 1.着酒店统一发放的工装上岗,自我检查仪容仪表. 2.随身佩戴笔、打火机、小本子.(火机调好火苗) 3.检查区域卫生及整理,检查菜牌摆放位置. 4.将当日蔬菜摆档,做好及时洒水工作保证蔬菜的
新鲜度. 5.熟知当日酒店四大清单(预订单、沽清单、急推
单、新菜单)并给予落实. 二. 站位迎客标准 1.11:00站位迎客(站位标准为:挺胸收腹,头正
3.选择型的提问
例:当客人点鱼时,我们可以问:王总你今天想吃海鱼还是淡水鱼那。你问 了一个二选一的问题,随他选择。同时你可在适当的时间里加问:我看王 总你今天还是吃海鱼吧,海鱼对身体比较好而且肉质也比较鲜嫩。
4.引导型的提问
例:李老师你看你今天18位用餐,要不要不你的菜换成大份的吧,因为我们 的菜量是8—10人的量,你看如何?引导性的提问有一个技巧,即先陈述 一个事实,先做一个框式。预先的框式有什么作用那?就是用这个框吧你 的话套住。产生“一个强行的暗示”的作用。
7.浙江宁邵地区饮食民俗 浙东岩海以米饭为主食。爱好吃鱼虾海味的,爱吃风干腌制的海味,形成咸中 带鲜的口味特色。同时爱吃新鲜的蔬菜,喜欢喝汤。
8.闽粤地区饮食民俗 以米饭为主食,福建人有吃“线面”的爱好,其面细如棉线,颇为爽口,是当 地的特色食品。对河鱼、海鲜都较喜爱。广东人还爱吃野味。有饮茶的习惯, 早上起来以后先喝茶,饭前、饭店也要喝茶。口味喜爱清淡,菜肴要求生脆、 爽口,一般不爱食油腻、辛辣炖烂的食品
二.点菜时的提问方法:
1.开放性的提问
例:当顾客在点菜时:我们像顾客问,你好王先生:今天请什么人吃饭,他 会说:朋友或是客户这中问题对我们没有什么帮助,我们的目的是及时的 与顾客搭上话,为下一步点菜时建立以个好的桥梁。

点菜员的培训计划流程

点菜员的培训计划流程

点菜员的培训计划流程一、培训目标和背景1. 培训目标:通过系统的培训,使点菜员掌握点菜流程、菜品知识和服务技巧,提高服务质量,提升服务水平,增加客户满意度。

2. 培训背景:随着餐饮行业的快速发展,客户对服务质量要求越来越高,点菜员作为服务的重要一环,需要不断提升自身的专业技能,以适应市场的需求。

二、培训内容和形式1. 培训内容:(1) 菜品知识:包括菜品的名称、原料、口味、烹饪方法等,使点菜员能够准确地向客户介绍菜品,解答客户的疑问。

(2) 点菜流程:包括接待客户、引导客户点菜、记录菜品信息、确认订单等流程,使点菜员能够高效地进行工作。

(3) 服务礼仪:包括言谈举止、服务态度、交流技巧等,使点菜员能够成为客户满意的服务者。

2. 培训形式:采取理论与实践相结合的形式,通过讲解、演示、实操等方式进行培训,以达到培训效果。

三、培训流程1. 培训前准备(1) 制定培训计划:根据点菜员的实际需求,确定培训内容、形式和时长。

(2) 确定培训讲师:选择行业经验丰富、业务能力强的讲师进行培训。

(3) 确定培训时间和地点:确定培训的时间安排和具体地点,以便前期准备工作。

2. 培训阶段(1) 第一阶段:菜品知识培训a. 菜品分类介绍:根据菜品的烹饪方法、口味特点、原料特点等进行分类介绍。

b. 菜品知识讲解:详细介绍各类菜品的名称、原料、口味、烹饪方法等,让点菜员掌握菜品知识。

c. 知识检测:对点菜员进行菜品知识的测试,确保他们掌握了必要的知识。

(2) 第二阶段:点菜流程培训a. 接待客户:讲解接待客户的礼仪,包括问候客户、引导客户入座等。

b. 引导客户点菜:讲解如何引导客户点菜,如何根据客户的需求推荐菜品,如何解答客户的疑问等。

c. 记录菜品信息:讲解如何准确地记录客户点的菜品信息,以便后厨出菜。

d. 确认订单:讲解如何确认客户的订单,并与客户进行确认,以保证客户满意度。

(3) 第三阶段:服务礼仪培训a. 服务态度:讲解服务人员需要具备的服务态度,如乐观向上、耐心细致等。

点菜员培训

点菜员培训

餐饮酒店之“点菜员”培训内容(一)1、点菜员的专业要求:(1)要求点菜员有较为全面的菜品知识。

(2)要求点菜员了解每一道菜的出品时间。

(3)了解每天原料的新鲜程度。

(4)跟进客人的需要懂得合理搭配。

(5)点菜员必须自始至终地为客人点菜服务,避免中途换人,导致信息的不畅通。

(6)掌握客人的饮食习惯。

(7)满足客人虚荣的要求。

(8)要学会揣摩客人的心理,针对性地为客人推销。

2、点菜员工作的基本原则(1)合理定位客户酒店之间的关系。

(2)明白短期利益和长期利益的关系.(3)消费高不是硬道理,客人满意才是真道理。

3、点菜员工作中应注意的细节(1)熟记客人的姓名与忌口。

(2)熟记客人的车牌号码,能让你更殷勤。

(3)一些客户中的办公室主任的领导作用比较大,要想办法抓住。

(4)嘴巴甜一点,微笑多一点,脚步快一点,速度快一点,能让客人更满意。

(5)在客人用餐过程中,一定要主动问候客人对菜肴的意见。

(6)点菜员不是为了更好的“宰”客人,而是为客人提供更好地服务。

餐饮酒店之“点菜员”培训内容(二)一、点菜员的点菜服务技巧1、仪容仪表、姿态、语气:以最佳姿态最好的语言,给客人亲切感。

2、根据情况灵活点菜:观察客人需要何时点菜(具备一定的经验)。

3、接听过程中留意客人的谈话,揣摩客人的消费,留意其口味,以便进一步推销(牢记一些老宾客在用餐方面的喜好、忌口,取得其悦心).4、对客人人数确定之后,在份量上给予建议,但一定要让客人知道价格的不同。

5、每天应知道我们的估清及需要推销的菜式,给予一定的建议。

6、若客人要去鱼缸观察,我们而已陪伴并适时推销,并记下烹制的方法。

7、推销时注意适时搭配,如果客人点海鲜、鱼翅、鲍鱼较多,但也要建议一些肉类或鸡类,能让客人吃饱。

否则,在一定程度上,有损主人的面子。

8、若客人点菜太多,可以建议客人在用餐过程中视情况而定,以免造成客人不必要的浪费.这样,会使客人在心底里认可餐厅员工的职业素质,有进一步提高了酒店的知名度。

点菜师培训

点菜师培训
2、与顾客接触三部曲 《1》自我介绍;
《2》正面回答疑问; 《3》摸清喜好。
《四》把握价值链
确定交易双方的价值含量,让 钱说话。
《五》建议性销售
(1)提醒和赞美性推荐; (2)为顾客安排理想的佳肴; (3)展示自己的专业水平。
《六》组合性销售
美味,
可口,
营养,
均衡,
合理,
经济。
《七》赞美性销售
白。
《二》快速拉近距离
1、初见快速交往要点: (1)与对方步调一致; (2)态度自然得体; (3)不断寻找突破口; (4)获得对方信任; (5)迎合对方的喜好。
2、初次见面寒喧之术: 《1》从正面与对方目光相交; 《2》身体微前倾面带微笑; 《3》精神饱满地与顾客交流; 《4》根据表情确定寒喧内容。
2、诚实的态度:
3、对方的信任:获得对方信任,如有可 能就当场兑现;
4、不要翻旧帐:向前看,尽力完成所能 及的事情;
5、对方的讲述:应遵循80/20的原则,即 听对方讲话80;
6、自己不要怠慢:如自己行动能解决问 题 就应立即付诸行动。
----职业自律
1、不要拜金 2、不要自满 3、不要虚荣 4、自我完善 5、自我约束 6、不断成长
4、证据:支持上述利益的证据包括名厨 料理,获奖菜肴,行业认可。
〈三〉MAN成交法
1、决定交易的人。 2、交易有直接影响的人。 3、交易有潜在影响的人。 M-- 即有钱,顾客想花多少钱即消费能
力。 A-- 即有权,交流对象是否是真正购买
的决策人。 N-- 即需要,如果对方不需要即使有钱
有权也无用。
6、依赖他人型:《大推》 认真对待顾客的信任,把最理想的菜肴推荐给 对方。
7、谨小慎微型:《替他着想》 不要推荐过多或过高的,帮助他们去掉不实惠 的,食材重复,口味重复,推荐他们能接受的 菜肴。

点菜能力与点菜水平的提升课程培训

点菜能力与点菜水平的提升课程培训

点菜能力与点菜水平的提升课程培训一、背景介绍在餐饮行业中,点菜能力和点菜水平是餐厅服务员必备的重要技能。

随着消费者对餐饮服务品质的要求不断提高,提升服务员的点菜能力和水平已成为餐厅经营中重要的一环。

针对这一需求,许多餐饮企业都开始重视对服务员进行专业的点菜能力培训,以提升服务质量和顾客满意度。

二、培训内容1.菜品知识学习:培训课程将包括各类菜品的基本知识介绍,包括菜品的名称、原料、口味特点等。

通过系统的学习,服务员可以更好地了解菜品,从而更好地进行推荐和介绍。

2.菜单解读能力培养:培训将重点培养服务员解读菜单的能力,包括了解菜单上的图片、菜品分类、价格等信息,帮助服务员更加准确地为顾客提供点菜建议。

3.服务技巧提升:除了点菜能力,培训也将包括服务技巧的提升,如主动推荐特色菜品、耐心听取顾客需求等,以提升整体服务水平。

三、培训方式1.课堂教学:培训课程将通过课堂教学的方式进行,由行业专家传授知识和技能,帮助服务员全面提升点菜能力。

2.实操训练:除了理论知识的学习,培训还将设置实操环节,让服务员在实际操作中熟练掌握点菜技能,提高实战能力。

3.案例分析:通过案例分析和角色扮演等形式,让服务员更好地理解点菜能力的重要性,培养解决问题的能力。

四、培训目标1.提升服务员专业素质:通过培训,提高服务员的专业知识和服务技能,提升服务水平。

2.增强顾客满意度:让服务员更有能力根据顾客需求进行点菜推荐,提升顾客用餐体验,增强顾客满意度。

3.提高餐饮企业竞争力:通过提升点菜能力和水平,让餐厅在激烈的市场竞争中脱颖而出,提高经营效益。

五、总结点菜能力与点菜水平的提升课程培训对于餐饮行业来说至关重要。

通过系统的培训,服务员可以更好地了解菜品知识、提升服务技巧,从而提高整体服务水平,增加顾客满意度,提高餐厅竞争力。

餐饮企业应该重视点菜能力培训,不断提升服务质量,以赢得更多客户的认可和支持。

以上是关于点菜能力与点菜水平的提升课程培训的详细介绍,希望对您有所帮助。

点餐员的培训计划

点餐员的培训计划

点餐员的培训计划一、培训目标1. 熟悉餐厅菜单和服务流程2. 掌握点菜技巧和沟通能力3. 提高工作效率和团队协作能力二、培训内容1. 餐厅菜单和服务流程1.1 介绍餐厅的菜单内容,包括主食、汤品、饮料和甜品等。

1.2 说明餐厅的服务流程,包括顾客入座、点菜、上菜、收银等环节。

2. 点菜技巧和沟通能力2.1 学习如何向顾客介绍菜品,包括菜品特色、口味和做法等。

2.2 培养良好的沟通和倾听能力,学会倾听顾客需求并提出合理建议。

2.3 学习如何处理顾客投诉和意见,保持良好的服务态度。

3. 工作效率和团队协作能力3.1 培养高效的工作习惯,包括快速准确地点菜和整理工作台等。

3.2 学习团队协作技巧,包括与厨房和其他服务人员的配合。

三、培训方法1. 知识讲解:由培训师详细介绍餐厅菜单和服务流程,解答学员问题。

2. 角色扮演:模拟顾客点菜场景,学员扮演点餐员进行实操练习。

3. 现场观摩:安排学员到实际工作岗位上观摩学习,感受餐厅运作流程。

4. 体验培训:利用虚拟现实技术模拟不同情景下的点餐情况,培养应对能力。

四、培训评估1. 考试测试:安排培训考试,检验学员对菜单和服务流程的掌握程度。

2. 角色扮演评估:观察学员在模拟点菜场景中的表现,评估其点菜技巧和沟通能力。

3. 专业导师评估:由餐厅资深员工担任导师,对学员实际工作进行评估,提出改进建议。

五、培训后续1. 择优留用:根据培训成绩和工作表现,为优秀学员提供工作机会。

2. 职业发展:定期进行职业发展培训,帮助员工提升职业技能和管理能力。

3. 绩效考核:建立绩效考核机制,根据员工表现给予晋升和薪酬调整。

六、培训时间和地点1. 培训时间:安排在工作日的闲暇时间,如中午餐前或下午营业前。

2. 培训地点:在餐厅内设置培训教室,提供良好的学习环境和设备支持。

七、培训资源1. 培训人员:餐厅资深员工或培训师担任讲师,为学员提供专业指导。

2. 培训材料:提供餐厅菜单和相关资料,辅助学员学习和复习。

点菜师培训计划(精选5篇)

点菜师培训计划(精选5篇)

点菜师培训计划(精选5篇)第一篇:点菜师培训计划点菜师的培训计划一.点菜师的岗位说明书:1.严格遵守部门作息时间及酒店的各项规章制度。

2.严格执行操作程序,服务程序和卫生标准,努力提高服务质量和工作效率。

3.上班时要控制好情绪,保持良好的心态,禁止小动作,以热情饱满的精神,做好接待工作。

4.服从经理,主管的工作安排,积极完成上级指派的任务,实行先执行后申诉原则。

5.熟练掌握酒店的菜系,了解本店特色菜,招牌菜,制作特点及典故,主辅料及口味颜色。

6.了解本区域客人预订情况,及时清理属于自己区域的卫生,做好餐前准备工作。

7.开餐前及时了解菜品,根据沽清及新菜推出,制定当天推销目标,配合厨房工作8.开餐后负责为客人点菜,介绍菜品,注意搭配,包括口味,制作方法,价格,荤素。

9.当客人点菜完毕并确认无遗漏后,询问客人是否上菜,有无忌讳,确认无误后迅速下单。

10.按主动,耐心,热情的要求,不断完善服务工作,对每一桌都要一视同仁,不厌其烦,团结协作,礼貌周到的做好本职工作。

11.餐中要做到四勤,努力做到服务于客人开口之前,及时为顾客提供优质服务。

12.随时留意上菜的快慢,密切保持与备餐间的联系,使上菜合理,尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,不能解决的立即报告上级领导解决,尽量满足客人合理要求。

13.上班时要精神集中,不准几个人凑在一起闲谈,不准做与工作无关的事。

14.做好开发新客户的工作,与顾客沟通收集信息并作记录,及时报告主管。

15.尽量避免餐具破损,轻拿轻放,同时监督其他人。

16.做好餐厅各项收尾工作,清洁好当班卫生,交接好经部长检查合格后方可下班。

二.点菜时的技巧:作为一名合格且优秀的点菜师,除了为客人安排好一桌菜品,还要顾全客人利益和酒店利益的前提下,正确引导客人消费,达到既能让客人满意又能提高酒店的营业收入,点菜时可以运用以下推销技术:1.形象解剖术:在客人点菜时,把优质菜肴的形象,特点用描述性的语言加以具体化,使客人产生好感,从而引起食欲。

酒店点菜员培训计划

酒店点菜员培训计划

酒店点菜员培训计划一、培训目标1. 帮助点菜员了解酒店菜单及菜品特点,以便能够在客人面前进行推荐;2. 提升点菜员的沟通技巧和语言表达能力,使其能够与客人进行良好的沟通;3. 培养点菜员的专业知识和服务意识,提高客户满意度。

二、培训内容1. 酒店菜单及菜品特点a. 了解酒店菜单的结构和分类b. 掌握每道菜品的特点、口味和配菜c. 掌握每道菜品的制作方法和原料2. 客户沟通和推荐技巧a. 了解客户需求和口味偏好b. 学习如何进行有效的销售和推荐c. 学习处理客户投诉和意见的技巧3. 专业知识和服务意识a. 了解食品安全和卫生知识b. 学习如何提供优质的服务,包括招待、安排座位、浇水等c. 学习如何处理特殊需求,如儿童、老年人、素食者等三、培训方式1. 理论课程a. 通过PPT、视频等多种形式讲解酒店菜单及菜品特点b. 通过角色扮演等方式模拟客户与点菜员之间的沟通c. 安排外部专业人士对食品安全和卫生知识进行讲解2. 实践课程a. 安排点菜员在服务员的带领下熟悉菜单和菜品b. 安排点菜员进行模拟点餐和推荐c. 安排点菜员与真实客户进行沟通和点菜3. 考核评定a. 安排理论测试,考核点菜员对菜单和菜品特点的掌握程度b. 安排实际操作测试,考核点菜员的沟通和推荐能力c. 根据考核结果进行评定和奖惩四、培训薪酬1. 培训期间,点菜员的薪酬按照正常工作时间计算2. 对于表现优秀的点菜员,可以在培训结束后给予一定的奖励或薪酬提高五、培训时间和周期1. 培训时间:一般安排在白天,不与点菜员的工作时间冲突2. 培训周期:视培训内容和点菜员的掌握程度而定,一般安排在1-2周六、培训资料1. 提供酒店菜单和酒店相关资料2. 提供相关的培训教材和工具,如PPT、视频、模拟客户等七、培训效果评估1. 培训结束后对点菜员进行考核评定2. 根据考核结果对培训效果进行评估3. 根据评估结果对培训计划进行优化和改进八、培训师资力量1. 培训师主要由酒店相关部门经理和厨师组成,具有丰富的实践经验和专业知识2. 可以邀请外部专业人士对食品安全和卫生知识进行讲解以上是酒店点菜员培训计划的基本内容,希望能够对您有所帮助。

酒店中餐点菜员培训资料

酒店中餐点菜员培训资料

06 案例分析与实践
成功案例分享
成功案例一
某酒店中餐厅的点菜员 通过提供专业的菜品介 绍和搭配建议,成功提 升了顾客的点菜率和满 意度。
成功案例二
另一酒店中餐厅的点菜 员通过细心观察顾客需 求,主动推荐符合其口 味的菜品,有效提升了 回头率和口碑。
成功案例三
某知名酒店中餐厅的点 菜员通过熟练掌握菜品 知识,针对不同顾客群 体提供个性化的服务, 赢得了大量忠实顾客。
服务。
05 菜品推销策略
菜品特色推销
总结词
突出菜品独特风味和特色
详细描述
点菜员应了解酒店中餐的特色菜品,掌握其食材、烹饪方 法和口感特点,以便在推销时能够突出其独特风味和特色 ,吸引顾客的注意力。
总结词
强调食材新鲜与品质
详细描述
点菜员需要了解酒店采购的食材来源和品质,强调食材的 新鲜度和品质保证,让顾客对酒店中餐的食材放心,提高 顾客的信任度和满意度。
在点菜过程中,要主动 询问客户的口味和需求, 提供合适的菜品推荐。
提供专业建议
根据客户的类型和心理 需求,提供专业的菜品 搭配建议,提高客户满
意度。
关注客户反馈
在点菜过程中,要关注 客户的反馈和意见,及 时调整服务方式和菜品
搭配。
建立良好沟通
与客户建立良好的沟通 关系,了解客户的喜好 和需求,提供个性化的
失败案例总结
失败案例一
某酒店中餐厅的点菜员在服务过程中出现失误,导致顾客等待时 间过长,满意度下降。
失败案例二
另一酒店中餐厅的点菜员对菜品了解不足,无法满足顾客的咨询需 求,影响了顾客体验。
失败案例三
某酒店中餐厅的点菜员在推销菜品时过于强硬,引起顾客反感,导 致回头率降低。

点菜服务培训范文

点菜服务培训范文

点菜服务培训范文点菜服务是餐厅服务中的关键环节之一,它直接影响到顾客的用餐体验和对餐厅的评价。

为了提供优质的点菜服务,餐厅需要对服务员进行专业的培训。

本文将重点介绍点菜服务的培训内容和方法。

一、培训内容1.餐厅菜单知识:服务员需要熟悉餐厅的菜单内容,包括菜品的名称、原料、做法和特点等。

这样才能给顾客提供准确的菜品介绍和建议。

2.菜品推荐技巧:服务员需要学会观察顾客的需求和喜好,根据顾客的口味和个人喜好,推荐合适的菜品。

同时,服务员还需要了解菜品的特点和口感,以便能够向顾客做出专业的解释和建议。

3.菜品组合搭配:服务员需要学会根据顾客的需求和菜品之间的搭配关系,推荐相互搭配的菜品,提供多样化的点菜选择。

同时,服务员还需要学会根据顾客的人数和需求,合理安排菜品的数量和种类,确保顾客的用餐体验。

4.菜品推销技巧:服务员需要学会运用推销技巧和语言,将菜品进行精准的描述和宣传,激发顾客的购买欲望。

同时,服务员还需要学会根据特定的场景和顾客的需求,灵活调整推销策略,提高销售效果。

5.菜品知识更新:由于菜品的种类和做法常常会发生变化,所以服务员需要定期更新菜品知识,了解最新的菜品信息和趋势。

这样才能够做到及时准确地向顾客介绍和推荐菜品。

二、培训方法1.理论学习:首先,服务员需要通过理论学习来掌握菜单知识和菜品搭配原则。

餐厅可以为服务员提供专业的培训教材,并结合实际案例进行讲解和分析,帮助服务员理解和掌握相关知识。

2.实际操作:理论学习只是培训的第一步,服务员还需要通过实际操作来巩固所学知识。

餐厅可以组织实际的点菜演练,让服务员亲自体验和学习点菜的实际操作过程。

同时,餐厅还可以安排服务员跟随经验丰富的点菜员工进行实地学习和指导。

3.模拟场景练习:为了让服务员在真实场景中提供优质的点菜服务,餐厅可以模拟客户需求的场景,让服务员进行角色扮演,学习如何根据顾客的需求和喜好,提供个性化的菜品推荐和搭配。

4.持续培训和更新:餐厅菜品的种类和做法常常会发生变化,所以持续的培训和更新是必要的。

点菜服务技巧培训

点菜服务技巧培训
1对于老年客人;可以向他们推荐一些比较松 软;不含胆固 醇且油脂较低的食品; 如蟹粉菜肴 油炸菜肴不要点用;可 以点用蒸 炒 烩等菜肴; 2对于急于用餐赶时间者;可以向他们推荐一些制作方便 快捷;比较实在的食品; 不要点用红烧的 蒸 炸的菜肴;要 点用滑炒的菜肴;
3如回族 佛教等客人不食猪肉 猪油或其它荤菜;也有一些 客人要求不放蒜泥 姜 葱 味精 糖等;患有糖尿病;在下单 时;必须在明显的地方注明;以提醒厨房人员注意; 4湖南 湖北 四川 云南 贵州 安徽等省份的客人口味较重;比 较喜欢带有辣味的食品;四川人喜欢麻辣食品; 5江浙沪一带的客人比较喜欢甜食 口味清淡;南京地区的人 比较喜欢咸水鸭 板鸭等食品; 6广东 港澳地区的居民喜欢生 脆 鲜 甜的食品;口味清淡;喜 欢在用餐前喝老火汤——例汤;
不同就餐目的
填饱肚子或请人吃便餐 宾客慕名而来品尝菜肴 以改善生活为目的 以团聚为目的 以宴请为目的 以约会为目的
本餐厅的风味特色菜 突出菜肴丰盛与高档 家庭不易制作的偏高档菜肴 中低档经济实惠菜肴 突出菜肴品种齐全 突出菜肴的香甜可口
不同年龄 性别 健康状况
❖ 老年人 ❖ 年轻人 ❖ 女宾 ❖ 穿着入时的爱美女士 ❖ 儿童 ❖ 体质欠佳的宾客 ❖ 脑力劳动者 ❖ 体力劳动者
点菜员专业要求
1要求点菜员有较为全面的菜品知识; 2要求点菜员了解每一道菜的出品时间; 3了解每天原料的新鲜程度; 4根据客人的要求懂得合理搭配; 5点菜员必须自始自终地为客人点菜服务;避免中途换人;
导致信息的不通畅; 6掌握客人的饮食习惯; 7满足客人虚荣的需要; 8要学会揣摩客人的心理;针对性地为客人推销;
3 交际能力
1) 相处方式 2) 3) 2建立信任
4) 3助其成事
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餐饮酒店之“点菜员”培训内容(一)1、点菜员的专业要求:(1)要求点菜员有较为全面的菜品知识。

(2)要求点菜员了解每一道菜的出品时间。

(3)了解每天原料的新鲜程度。

(4)跟进客人的需要懂得合理搭配。

(5)点菜员必须自始至终地为客人点菜服务,避免中途换人,导致信息的不畅通。

(6)掌握客人的饮食习惯。

(7)满足客人虚荣的要求。

(8)要学会揣摩客人的心理,针对性地为客人推销。

2、点菜员工作的基本原则(1)合理定位客户酒店之间的关系。

(2)明白短期利益和长期利益的关系。

(3)消费高不是硬道理,客人满意才是真道理。

3、点菜员工作中应注意的细节(1)熟记客人的姓名与忌口。

(2)熟记客人的车牌号码,能让你更殷勤。

(3)一些客户中的办公室主任的领导作用比较大,要想办法抓住。

(4)嘴巴甜一点,微笑多一点,脚步快一点,速度快一点,能让客人更满意。

(5)在客人用餐过程中,一定要主动问候客人对菜肴的意见。

(6)点菜员不是为了更好的“宰”客人,而是为客人提供更好地服务。

餐饮酒店之“点菜员”培训内容(二)一、点菜员的点菜服务技巧1、仪容仪表、姿态、语气:以最佳姿态最好的语言,给客人亲切感。

2、根据情况灵活点菜:观察客人需要何时点菜(具备一定的经验)。

3、接听过程中留意客人的谈话,揣摩客人的消费,留意其口味,以便进一步推销(牢记一些老宾客在用餐方面的喜好、忌口,取得其悦心)。

4、对客人人数确定之后,在份量上给予建议,但一定要让客人知道价格的不同。

5、每天应知道我们的估清及需要推销的菜式,给予一定的建议。

6、若客人要去鱼缸观察,我们而已陪伴并适时推销,并记下烹制的方法。

7、推销时注意适时搭配,如果客人点海鲜、鱼翅、鲍鱼较多,但也要建议一些肉类或鸡类,能让客人吃饱。

否则,在一定程度上,有损主人的面子。

8、若客人点菜太多,可以建议客人在用餐过程中视情况而定,以免造成客人不必要的浪费。

这样,会使客人在心底里认可餐厅员工的职业素质,有进一步提高了酒店的知名度。

9、每个菜肴都要重复,避免多单或漏单,并提醒客人是“叫”单还是“即”单。

10、询问主食、点心、甜品,如客人是生日宴,主动告诉客人可以赠送“寿面”,并祝客人生日快乐!11、点菜时,建议酒水、饮料(果汁);如客人基本已到期,在点完冷菜时,就可建议点用酒水、饮料,然后再点热菜及点心;这样既可以节约时间,又可以让客人早点用餐,以免让客人久等。

12、在点菜的过程中,要求员工引导客人消费,且在客人消费较高的情况下二满意,不能让客人有不开心的情绪。

13、在点菜的过程中,要求员工要一视同仁,如客人点菜的金额不高,不要对客人态度生硬,或硬让客人点用价格较为昂贵的菜肴,造成客人在买单时的不悦,后者引起不必要的投诉;这会直接影响客人对餐厅方面的认识,影响今后的“回头率”。

14、如客人是外地人或是外国客人对餐厅各方面的菜品特色不熟悉,可以通过员工的介绍,使客人对餐厅有一个全面的了解,如介绍的菜肴在一定程度上很好地体现了餐厅的特色,就更加会使客人充分了解菜品的特色。

15、注意按客人的居住地点和具体生活习惯为宾客点菜:(1)对于老年科任,可以向他们推荐一些比较松、软,不含胆固醇且油脂较低的食品(如蟹粉菜肴、油炸菜肴不要点用,可以点用蒸、炒、烩等菜肴)。

(2)对于急于用餐赶时间者,可以向他们推荐一些制作方面、快捷,比较实在的食品(不要点用红烧的、蒸、炸的菜肴,要点用滑炒的菜肴)。

(3)如“回族”、“佛教”等客人不食猪肉、猪油或其他荤菜;也有一些客人要求不放蒜泥、姜、葱、味精、糖(患有糖尿病)等,在下单时,必须打上备注,以提醒厨房工作人员的注意。

(4)湖南、湖北、四川、云南、贵州、安徽等省份的客人口味较重,比较喜欢带有辣味的菜品。

(5)江浙沪一带的客人比较喜欢甜食、口味清淡,南京地区的人比较喜欢咸水鸭、板鸭等食品。

(6)广东、港澳台地区的居民喜欢生、脆、鲜、甜的食品,口味清淡,喜欢在用餐前喝老火汤。

餐饮酒店之“点菜员”培训内容(三)16、注意宾客点菜时的消费能力:(1)普通消费者:推荐一些家常菜,考虑经济实惠(家庭聚会);(2)工薪阶层消费者:有一定的消费能力,经济上有一定的承受能力,适当推荐一些档次较高的菜肴(白领阶层)。

(3)高消费者:追走高消费、高享受,考虑营养价值及观赏价值,推荐一些比较名贵的菜肴或新鲜的海鲜、野味(国营企业或外资企业的公款消费)。

17、注意各种菜肴的搭配组合:(1)烹调方法的组合:兼顾炒、煮、扒、烧、煲、炖、扣、煎、炸、蒸、烩、焗等方法所烹制的菜肴。

(2)味道的组合:酸、甜、咸、辣兼有,客人点的菜味道较重时,可以适当地向客人推荐一些较为清淡的菜肴。

(3)冷菜与热菜的组合:一般情况下,既有冷菜又有热菜,当客人点冷菜较多而热菜较少时,可向客人做适当的提醒;如客人只点热点未点冷菜时,可向客人建议用一些冷菜作为开胃菜。

(4)菜肴颜色的组合:适当搭配,绿、黄、红、白等几种颜色兼有,能增加视觉上的愉悦和心理上的轻松,增加客人的食欲。

(5)荤与素的组合:太多的油性食品不利于身体健康,可以建议在点菜时注意到晕菜与素菜的适当搭配。

18、点菜过程中应注意的问题——如何提高营业额(1)价格的优势。

(2)按菜肴的价格名称的高低顺序向客人介绍。

(3)把才有销售的方式改变一下,客人可以欣然接受。

(4)介绍的菜肴,按其价格穿插推销。

(5)抓住客人的心理,同客人的需求迎合。

19、配菜的技巧(1)客人是否有特殊要求。

(2)价格可以超过客人预期定的价格,超过50元左右一般客人可以接受。

20、酒水与菜肴的搭配(1)菜肴与酒水配饮得当,能充分体现和加强菜肴的色、香、味;西餐有句老话:“白酒配白肉,红酒配红肉”;但是,在中餐:较清淡的鸡肉、海鲜,适宜配饮淡雅的白葡萄酒;厚重的牛肉、羊肉,适宜配饮浓郁的红葡萄酒。

(2)在中国的南方,讲究黄酒的饮用“对口”:状元红酒配鸡鸭菜肴;竹叶青酒配鱼虾菜肴吃蟹时专饮黄酒,而不饮白酒(3)风味对等、对称、和谐A:汾酒配冷菜,清爽合宜;干白葡萄酒配海鲜,纯鲜可口;泸州老窖酒配鸡、鸭菜肴;红葡萄酒配牛肉,酒纯肴香;咸鲜味的菜肴配干酸型酒;甜香味的菜肴配甜型酒;吃汤羹时,用白葡萄酒。

B:吃鱼和带壳的海鲜时,用无甜味的葡萄酒;吃肥腻或浓味的牛羊肉及野味时,用红葡萄酒;吃禽类肉食时,选用低度为12~16度的干红葡萄酒,或中性无甜味的白葡萄酒,以及玫瑰色葡萄酒;吃牛肉、羊肉、火鸡等红色、味浓、不易消化的肉类,则最好选用酒度较高的红葡萄酒。

(4)饮酒的注意事项:A:餐前酒:开胃功能的酒——味美思、鸡尾酒、无酒精含量的红/白葡萄酒;B:头盘、冷菜:低度、干型的白葡萄酒;C:海鲜:在饮前一般需冷冻——波尔多白葡萄酒(红葡萄酒不于鱼类、海鲜类相配饮)。

D:餐后酒:甜食酒、蒸馏酒和利乔酒,也可选用白兰地、爱尔兰咖啡等;E:香槟酒在任何时候均可配任何菜肴;F:中国菜一般最好选用中国酒,中国酒是以白酒为主,因此,白酒的产地必须了解;国酒为中国生产的茅台酒。

餐饮酒店之“点菜员”培训内容(四)一、点菜推销的语言技巧点菜员在为客人推销菜肴时候应掌握一定的语言技巧,才能达到更好的效果。

1、选择问句。

用选择性的推销语言询问客人,更容易使客人做出决定。

如:请问您是点啤酒还是白酒?而不是说请问您要点酒吗?这样客人有选择余地,更容易接受。

2、语言的加法。

罗列菜肴的有点向客人介绍,让客人因为你说的优点而对菜肴感兴趣。

如:“这道菜不仅味道好,原材料也很新鲜,含有多种营养,还对虚火等症状有补助疗效”。

3、语言的减法。

指向客人说明本店特色,如果没有迟到会感觉很遗憾的。

如:螃蟹只有在这个季节吃才是最好的,过了这个季节就没有了。

就像到了北京吃北京烤鸭一样。

4、语言的转折法。

首先顺着客人的意思,然后委婉的转折,既维护客人的面子又能顺利推销产品。

如:这道菜确实贵了,但是里面有十几种原材料,要用多种烹调方法制作,在家里是做不出来的,客人听后也不会太在乎钱了。

5、语言的除法。

就是化整为零,如:给客人解释说,这道菜280元一份,每位不过才28元,很实惠的。

6、借人之口法。

顾名思义就是借名人的赞美推销自己的产品。

7、赞语法。

就是在对菜肴介绍时使用赞语。

这道菜式我们的金牌主打菜,为了保护味道的鲜美度,从XXX空运过来,这样客人也比较有兴趣。

8、亲近法。

这个方法多用于对熟悉客户推销。

您是我们店的老顾客,今天介绍道好菜给您,原材料是刚刚买回来的。

这样推销客人听后觉得比较有面子,也有兴趣品尝。

一方面拉近客人关系,一方面成功推销产品。

还有一种方法就是根据顾客的特性来进行点菜,技巧如下:1、老年人点菜宜俭,宜素,宜养生、宜喜庆、宜例份(量少),宜清淡,宜多鱼少肉,宜豆制品。

2、为女性点菜要讲求色彩搭配,宜悦目,宜清淡,宜养颜,宜乌发,宜润肤,宜少辣多酸,宜少量甜点。

3、为酒客点菜比较复杂,大体上要有嚼头,多回味,有的还要有爽口解酒之功效。

宜荤、宜多筋,宜卤制品,宜酱制品、宜豆制品,宜味重却不宜太咸。

咸菜特别不宜饮啤酒,越饮越咸。

花生、豆腐、黄瓜、生梨、苦瓜都有解酒之效。

4、公款吃喝,宜奢,宜排场。

在经费允许的情况下,尽可能的豪华养眼。

为领导争光,为公司争气。

5、为穷哥们点菜,则需小心谨慎。

不宜太俭,切记!不然会伤其自尊。

最好的办法,点一个偏贵的招牌菜,最好打头上桌。

又好看又体面,后续菜则以口味为主。

这样既不会太浪费东家的金钱,也不会留下太吝啬的印象。

6、为美食家点菜,则宜新,宜奇,宜土,宜怪。

(1)炫耀性,他的情感丰富,一般易感情用事,重友情,好面子,以炫耀富有和慷慨邀请朋友,如“打肿脸充胖子”,有时一餐就用掉三个月工资,即便一个人也要点两三道菜,这类客人,不求快只求好。

(2)茫然型,这种顾客多数是初次出门,还不习惯在外就餐,不知到哪个餐厅好,不知吃什么好,对就餐知识和经验比较缺乏,随便找个地方就吃一顿。

(3)习惯型,这些顾客吃惯了食物并不一定有独特的风格,但由于长期食用,在决定就餐时就形成一种心理惯性,习惯型的顾客行为表现偏好一种小吃,喜好于某一饭菜的风味,或信奉某一餐厅,某一厨师的声誉。

在为这类顾客服务时,应注意与客人打招呼(最好是加姓)并可试问,某某先生还是和上次一样吗?还是另外点或介绍,我们今天推出XXX菜,是您以前在本餐厅没有尝过的。

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