领军力量 中国梦想——工信部企业经营管理领军人才工业设计高研
多维共建校企命运共同体，打造产教融合共赢新样板
多维共建校企命运共同体，打造产教融合共赢新样板作者：孔令叶徐勇军邱腾雄胡应坤莫弈举来源：《科技风》2024年第12期摘要：为促进高职专业建设融合与改进、提升智能制造及工业机器人领域的教学质量，广东工贸职业技术学院与武汉华中数控股份有限公司通过实施共建智能制造产业学院、协同创新中心、智能制造实训基地、构建了协同的教学师资队伍、联合进行“1+X智能制造单元维护”师资培训、卓越（创新）人才培养，在智能制造人才培养方面取得了显著成效，打造成了多领域、深层次、全方位、高质量的校企合作样板。
关键词：智能制造；校企共建；产教融合；人才培养为响应《中国制造2025》的需求和国家装备制造产业转型升级和智能制造发展趋势，装备制造产业要提升制造能力和产品创新水平，加快转型升级、提质增效，广东省也提出，10年内的主要经济任务是要完成“推进制造业转型升级和结构调整、实施工业强基工程、全面推进绿色制造、积极发展服务型制造和生产性服务业［1］。
因此，以广东省“十四五”规划为契机，珠三角智能制造专业及专业群应运而生［2］。
但随着近两年智能制造产业的高速发展，智能制造人才培养短板越发明显，不能简单地把传统电气控制和机器人技术叠加而成，目前智能制造“1+X”证书的类型与智能制造专业及岗位相关度不高，覆盖职业岗位范围不大，行业通用性不强［34］。
因此，智能制造技术迭代快、人才口径宽、专业调整慢，人才链供给与产业链需求的结构性矛盾，严重限制了智能制造人才质量和技能素质的提高。
为此，顺应国家职业教育三教改革，联合国内智能制造龙头企业、行业协会，创新实施了共建智能制造产业学院、智能制造产教融合协同创新中心、智能制造实训基地、师资培养基地四种校企合作形式，并联合开发了“‘1+X’智能制造单元维护”实验平台及教学资源，进行了师资培训、卓越（创新）人才培养，在智能制造人才培养方面取得了显著成效。
实现人才培养与需求的无缝对接、生产与教学的高度融合、培养与培训的同步发展的同时，为企业带来1000万余元的经济效益，打造成了全过程、深层次的校企合作样板。
军工企业高质量发展的关键
军工企业高质量发展的关键
高加亭
【期刊名称】《管理学家》
【年(卷),期】2022()11
【摘要】军工企业作为国民经济的主要成分,不但关乎国家的安全,同时也是驱动经济社会高质量发展的重要动力。
新时期,军工企业要想实现高质量发展可以从党的建设工作高品质、创业发展高品质、统筹发展工作高品质、绿色发展工作高品质、开放合作发展高品质、共享发展高品质六大方向出发,探寻适应创新发展理念的富有军工特点的发展途径。
【总页数】3页(P34-36)
【作者】高加亭
【作者单位】中国电子科技集团公司第四十七研究所
【正文语种】中文
【中图分类】F426.48
【相关文献】
1.创新引领军工企业高质量发展
2.创新引领军工企业高质量发展
3.能力建设助推军工企业高质量发展的几点思考
4.军工企业高质量发展的关键
5.浅谈军工企业高质量发展指标监测体系的构建
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工信部高质量发展专项——攻关类(邀标)
工信部高质量发展专项——攻关类(邀标)摘要：1.工信部高质量发展专项的背景和意义2.攻关类项目的定义和目标3.邀标过程的具体步骤和要求4.项目实施的关键环节和预期成果5.项目对我国工业发展的推动作用正文：工信部高质量发展专项——攻关类(邀标)随着我国工业和信息化领域的快速发展，为了推动工业高质量发展，工信部高质量发展专项应运而生。
该专项旨在支持和引导我国工业和信息化领域的创新发展，提升我国工业整体竞争力。
其中，攻关类项目作为该专项的一个重要组成部分，承担着推动我国工业技术攻关、产业升级的重要任务。
攻关类项目是指针对我国工业和信息化领域关键核心技术、共性技术以及前沿技术进行攻关的研究项目。
通过攻关类项目的实施，旨在解决我国工业发展中的技术瓶颈问题，提升我国工业技术水平，增强产业链的竞争力。
攻关类项目的实施，不仅可以推动我国工业和信息化领域的技术创新，还可以培养一批高水平的技术人才，为我国工业发展提供有力的人才支持。
邀标作为攻关类项目的重要环节，是指在项目申报过程中，工信部向具备相关资质和能力的单位发出投标邀请，以竞争的方式确定项目承担单位。
邀标过程分为以下几个步骤：首先，工信部发布项目申报通知，明确项目申报的要求和条件；其次，具备申报条件的单位提交申报材料，包括项目实施方案、技术路线、预期成果等内容；接着，工信部对申报材料进行审查，筛选出符合要求的单位；最后，工信部向符合要求的单位发出邀标通知书，组织专家对投标单位进行评审，确定项目承担单位。
攻关类项目的实施过程包括项目启动、项目执行、项目监控和项目验收等环节。
在项目实施过程中，项目承担单位需要按照项目实施方案和技术路线，扎实推进项目进度，确保项目目标的实现。
同时，工信部作为项目主管单位，将对项目实施过程进行监督和管理，确保项目质量和进度。
项目实施的关键环节是项目验收，项目验收是评价项目实施成果的重要环节。
项目验收合格后，项目承担单位将获得相应的资金支持，以表彰其在项目实施过程中所取得的成果。
弘扬爱国奋斗精神和工匠精神
企业战略MODERN ENTERPRISECULTURE2020.1253MEC 弘扬爱国奋斗精神和工匠精神岳曼 彝良驰宏矿业有限公司中图分类号：C97 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）12-053-02一、爱国奋斗精神、工匠精神分析奋斗精神是指人类极度的努力地改造世界，爱国主义是指个人或集体对“祖国”的一种积极和支持的态度。
工匠精神在我国有着悠久的历史，工匠传统意义上是指自己行业手艺人，“工匠精神”指的是工匠们精益求精的细节、严谨的产品服务质量和专注的品格。
在经济社会高速发展的今天，工匠精神又有了技术精湛、敬业精业、德才兼具、追求卓越的新内涵。
爱国主义是奋斗精神价值引领的核心内容,奋斗精神是爱国主义实践的内在保证。
工匠精神是实践总结的精神提炼。
新时代弘扬爱国奋斗精神和弘扬工匠精神能够引领企业及企业内部员工凝心聚力，引领一线职工立足岗位，苦干实干，将个人追求放在企业发展，国家发展大略中，不断激发工匠在质量和品质上的追求，凝聚起建设制造强国的强大合力。
具体表现从业者对价值的不懈追求，对于自身的职业有无限热爱，对岗位的技术工作追求尽善尽美的热情，对于细节有耐心、执着、坚持的精神，对每项工作都有精益求精、追求极致的职业品质，能够几十年如一日的坚持，心无旁骛，一门心思地钻研，不断积累优势，并在各自领域成为带路人。
二、弘扬爱国奋斗精神和工匠精神的必要性（一）融入国家发展战略的必要性2016年，李克强总理在政府工作报告中首次提出要培育“大国工匠”。
习近平总书记在十九大报告中提出要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”。
党的十九届四中全会《决定》也提出了“弘扬科学精神和工匠精神”。
自2015年来，经济下行压力不断凸显，产业转型升级成为制造业应对发达国家制造回流，新兴国家制造分流，国内企业原有的资源优势、人力成本优势渐渐消失，推进国内企业深化改革、转型升级，实现高质量发展势在必行。
中国信息界工业设计研究院举行揭牌仪式
732018.04 |中国信息界 | Information China中国信息界工业设计研究院举行揭牌仪式3月19日，由《中国信息界》杂志社联合北京大学、中国区域科学协会、中国信息经济协会等机构共同成立的中国信息界工业设计研究院在北京正式揭牌。
原全国政协常委、国务院参事、国家教育咨询委员任玉岭，国务院国资委机械工业经济管理研究院院长、党委书记徐东华，工信部工业文化发展中心党委书记、华盛绿色工业基金会执行会长李洪彦，北京光华设计基金会理事长张琦，中国信息协会副会长朱玉，《中国信息界》杂志社社长尚进，《中国信息界》杂志社总经理胡杨，中国信息界发展研究院副院长乔聪军，中国信息界工业设计研究院国际首席顾问爱德里安，中国信息界工业设计研究院理事长薛敏，中国信息界工业设计研究院名誉院长徐红卫，中国信息界工业设计研究院常务副院长姜洪成，AD 集团客户服务总监国际著名设计师丝黛尔，中国信息界工业设计研究院副院长刘来娟，中国信息界工业设计院文创信息中心主任张坤等嘉宾出席揭牌仪式并为中国信息界工业设计研究院揭牌。
揭牌仪式同期，以我国工业设计发展趋势及研究院下一步工作推进为主题，召开了“产业转型与创新设计”座谈会。
会上，徐红卫向各位嘉宾介绍了中国信息界工业设计研究院基本情况，他说，研究院的成立旨在促进我国工业设计和信息产业领域的创新发展，提升我国智能制造、物联网、电子生产等方面的质量，提高产品附加值，增进国际交流合作，通过信息产业和工业设计的融合发展，有效提升城市的信息化管理和运行效率。
任玉岭指出，在云计算、大数据智能化的大潮下，成立中国信息界工业设计研究院非常及时，建议要做好国内外人才引进机制，加强各方面的合作，发挥研究院的带动作用，真正为中国制造变成“中国智造”做出努力，为让中国成为科技强国做出贡献。
徐东华表示，工业制造的核心就是设计，制造业对国民经济的影响非常大，中国的制造业是实现中国伟大复兴的基础，体现了一个国家的生产力水平，制造业在国家的国民经济中占有重要份额，大力发展工业设计能够为我国的制造业注入活力。
工信部领军人才国家企业经营管理人才素质提升工程
国家企业经营管理人才素质提升工程工业和信息化部中小企业经营管理领军人才清华大学（深圳）高级研修班(2016-2017年度）学员选拔培养方案清华大学深圳研究生院二零一六年十月立项号07【研修背景】中小企业是国民经济和社会发展的重要力量，培养大批优秀的中小企业经营管理人才是促进中小企业加快转变发展方式和结构升级的必然要求，又是建设一支高水平的企业经营管理人才队伍，实施人才强国战略的重要途径。
为此，工业和信息化部启动“中小企业经营管理领军人才培训项目”，提供管理者素质培训、企业战略转型平台，切实为中小企业指明发展的方向。
广东是中国经济总量最大和发展最快的省份，也是中国中小企业发展最具活力的区域之一，深圳则是中国民营经济发展的摇篮和创新科技之都，集中了全国民营经济40%的明星品牌，包括华为、腾讯、中兴等著名企业。
作为中国改革开放的窗口，深圳曾创造了举世瞩目的“深圳速度”，在新经济转型升级和创新驱动发展中同样取得了突飞猛进的成绩。
顺应“互联网+”和“工业4.0”两大趋势，清华大学深圳研究生院立足深圳，整合资源，以“培养人才、服务社会”为己任，精选设计了精简实用的课程模块，帮助学员学习全面而关键的企业经营知识体系，把握前沿创新实践，加速成为中国新一代拥有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的经营管理的领军人才，促进民营经济的和谐稳健发展。
【承办单位】清华大学深圳研究生院成立于2001年，是清华大学和深圳市政府合作创建的高层次人才培养基地和科技创新基地，直属清华大学，是清华大学唯一异地办学机构，是清华大学教育改革的试验田和创建世界一流大学的重要组成部分。
研究生院目前设7大学部、27个实体实验室，共有14位院士、300余位教师，努力为地方经济和社会持续发展提供有力的人才保障和智力支撑。
【项目特色】根据工业和信息化部与国资委的“经营管理领军人才培训计划”，在未来十年中，每年在全国选拔、培养1000名领军人才，其学员直接进入国家人才库。
2021年 工信部制造业高质量发展专项指南
2021年，工信部发布了《制造业高质量发展专项指南》，旨在推动制造业高质量发展，提高制造业在国民经济中的地位和作用。
本指南是对当前全国经济形势和制造业发展阶段性特征的准确把握，是对制造业高质量发展目标的科学把握，也是充分调研和论证的结果。
1. 背景分析随着全球经济一体化的深入和国内市场需求的不断扩大，我国制造业正处于转型升级的关键时期。
在这一背景下，工信部发布了《制造业高质量发展专项指南》，旨在全面提升我国制造业水平，加速制造强国建设步伐，为经济高质量发展提供有力支撑。
2. 指南内容《制造业高质量发展专项指南》主要包括以下几个方面的内容：(1) 制造业高质量发展目标指南确定了未来一段时期内我国制造业高质量发展的总体目标，并提出了制定和实施相关政策措施的要求。
具体包括加快先进制造技术与传统产业融合发展，提高制造业全要素生产率，推动制造业绿色可持续发展等方面。
(2) 关键领域重点任务指南对制造业发展的重点领域进行了梳理和分析，提出了推动新一代信息技术与制造业深度融合、推动新材料、新能源、节能环保技术应用、推动数字化、网络化、智能化制造等一系列重点任务，并明确了支持政策和措施。
(3) 产业支撑政策指南明确了加强制造业基础研究、推动企业技术创新、促进产业结构优化升级、引导新兴产业发展等一系列产业支撑政策和措施，以期推动我国制造业由大变强、由点变面。
3. 实施路径《制造业高质量发展专项指南》提出了一系列政策和措施，但如何有效贯彻实施这些政策，推动制造业高质量发展呢？本指南在实施路径上提出了以下几点建议：(1) 加强顶层设计和政策推动政府应通过顶层设计和政策推动，为制造业高质量发展提供良好政策环境和政策支持，包括加大财政投入、加强税收优惠政策、加大创新引导基金支持等。
(2) 强化技术创新和人才培养制造业高质量发展必须依托技术创新和人才支持。
政府应加大对技术创新和人才培养的支持力度，鼓励企业加大研发投入，积极引进和培养高层次、急需紧缺的技术人才。
中国高端制造业的战略与政策支持
中国高端制造业的战略与政策支持近年来，中国高端制造业一直被视为国家经济发展的关键领域之一。
高端制造业的发展不仅关乎国家经济的竞争力，还以技术创新、产品质量和品牌形象等方面对国家发展产生深远的影响。
为了推动高端制造业的发展，中国政府制定了一系列战略与政策来支持该领域的发展。
本文将重点探讨中国高端制造业的战略和政策支持。
一、国家制造强国战略为了在全球制造业竞争中取得优势地位，中国政府于2015年提出了“制造强国战略”。
这一战略旨在通过技术创新、产品升级和产业升级等方式，推动中国制造业的转型升级。
在制造强国战略中，高端制造业被视为重要的发展方向之一。
政府将高端制造业列为战略性新兴产业，并加大对该领域的政策支持和投资力度。
二、科技创新与研发投入科技创新是推动高端制造业发展的核心驱动力。
中国政府高度重视科技创新，通过加强研发投入和完善创新机制来支持高端制造业的发展。
政府出台了一系列政策措施，鼓励企业加大自主创新力度，并加强与科研院所和高校的合作。
此外，政府还提供税收优惠和技术奖励等激励措施，吸引更多企业加大科技创新和研发投入。
三、人才培养与引进政策高端制造业的发展离不开高素质人才的支持。
为了培养和引进更多高端制造业人才，中国政府推出了一系列人才政策。
政府加大对高端人才的培养力度，鼓励高校开设相关专业和研究方向，并为优秀学生提供奖学金和资助。
同时，政府还实施了一系列引进人才的政策，如提供优厚待遇和享受税收优惠等，以吸引海内外高层次人才来中国从事高端制造业。
四、企业融资与金融支持为了解决高端制造业企业在技术研发、产业转型升级等方面的融资难题，中国政府提供了多种金融支持措施。
政府鼓励银行加大对高端制造业企业的信贷支持，提供低息贷款和创新创业基金等融资服务。
同时，政府还支持设立科技创新基金和风险投资基金，鼓励社会资本参与高端制造业的投资，提供更多的资金支持。
五、国际合作与开放政策中国高端制造业的发展需要与国际市场和先进技术进行交流与合作。
工信部领军人才家电班深入探寻产品创新之路
电器2020/11点聚焦48热FOCUS程化、系统化的方法把客户需要的产品做好。
DFSS 六西格玛设计旨在提高产品设计质量，并且尽可能缩短开发流程，在开发阶段的早期投入更多精力，减少因为设计错误导致反复修改所造成的一系列问题。
TRIZ 则打破了人们的思维惯性，提出了新的创新概念和高质量的解决方法，强化创新技巧，有助于解决开发过程中遇到的各种问题。
随后，研修班一行前往科理深圳对标中心参观，通过现场汽车、空调、洗碗机、洗衣机、无人机、扫地机器人、手机等真实的拆解案例，实地学习和巩固了产品对标的方法，了解汽车、家电等产品运用DFMA 精益设计方法后成本的改善情况，使学员们更直观地了解到企业开展精益设计项目时需要考虑的问题以及应该如何开展工作。
景德镇虹华家电部件有限公司总经理胡新娣表示，DFMA 精益设计方法既新颖又实用，对产品设计初期的评估优化很有帮助。
以前，企业只是迫于成本压力对产品设计进行改善，毫无章法可循。
而DFMA 设计方法和工具更系统，且更全面，为企业打开了一条新思路。
电器2020年10月17~19日，由中国家用电器协会承办的“工信部领军人才家电行业高级研修班”第六期班第五次培训课程在深圳举办。
这期课程主题为“发明创新与精益设计”，DFMA 中国首席专家朱践知结合家电行业的具体案例，深入浅出地讲述了如何应用DFMA 精益设计、TRIZ 发明理论和DFSS六西格玛设计3种工具和方法进行设计改善和创新，从而得到成本最优、质量最好的产品。
此次课程让学员们发现从创意到产品的创新之路是有章可循的，为家电企业产品创新和质量管理打开了思路。
朱践知以发明创新与精益设计作为切入点，用典型案例，详细解读了DFMA 精益设计的实际应用。
他指出，企业追求的目标不应该是节约成本，而是利润最大化。
因此，第一次就把事情做对、在设计阶段就把事情做好，对企业而言非常重要。
精益设计正是运用独有的工具和方法，通过竞品对标分析得到成本、工艺等大量数据后，再对产品进行简化设计，减少不必要的生产和工艺过程，从而帮助企业降低成本，提升质量，提高效率。
特能集团晋东公司多举措引进高素质人才
军方视角VISUAL ANGLE53执法必严、违法必究”的工作导向，做好顶层设计和统筹兼顾的加减法，杜绝职责不清、多头指导、政出多门、层层加码的矛盾问题，从教育“多乱杂”的源头进行约束和纠治，构建责权明晰、齐抓共管的大教育格局，确保教育科学有序。
优化评价管理及反馈机制，避免大而化之的“差不多”和“平时”与“评时”脱节的两张皮，以实际成效研判检验。
放权为教、精准议教，让基层有更多自主的施教空间，增强落实教育制度的自觉性，促使教育者能力素养提升。
吃透制度规定，善于结合政策导向凝聚军心、激励斗志、振奋精神。
法规制度和政策不仅调节着官兵的利益关系，也引导着官兵的职业价值认知。
要及时跟进做好新法规政策的解读教育，厘清青年官兵对切身利益的不托底和对未来道路的不确定，收拢心思精力，使青年官兵安心服役、潜心发展、专心训练、谋战思战。
树立涉军政策制度的权威性，主动加强军地交流协商，确保青年官兵关切的奖惩、福利、荣誉等方面政策制度落实的严格性和及时性，提升青年官兵社会荣誉感，强化职业价值认同。
在培养青年官兵法治素养中营造团结氛围，共促教育成效。
提升青年官兵尊法的敬畏意识、学法的内心主动、懂法的知识素养、守法的行为自觉、用法的思维理念，调动青年官兵依法依规履职尽责的积极性和自觉性，倒逼对战斗力建设阻碍的不合理机制逐步改进，共同促进法治军营建设。
培养青年官兵民主意识和民主素养，更好发挥“三大民主”制度作用，使个体意见充分表达，营造风清气正的军营环境、单纯干净的官兵关系。
确立集体规范、增强集体意识、营造集体氛围，形成积极的集体情绪、协调的人际关系、良好的集体舆论、联合制胜的全局观念、密切协同的团队精神、生死相依的战友情谊。
参考文献：[1]马克思.马克思恩格斯全集[M].第1卷.北京：人民出版社，1956：82.[2]毛泽东.毛泽东文集[M].第7卷.北京：人民出版社，1999：212.[3]毛泽东.毛泽东选集[M].第4卷.北京：人民出版社，1991：1476.[4]聂荣臻.聂荣臻军事文选[M].北京：解放军出版社，1992：190.[5]吴月.中国慕课数量和应用规模居世界第一[N].人民日报，2020-12-13（4）.（作者单位：国防大学政治学院）Z 近年来，中国兵器工业集团有限公司特能集团山西北方晋东化工有限公司坚持人力资源是第一资源理念，持续实施人才强企、创新驱动战略，通过出台一系列人才吸引激励措施，加大科技人才引进力度，畅通人才发展通道。
工信部领军人才家电研修班赴德国标杆企业学习
工信部领军人才家电研修班赴德国标杆企业学习-电气论文工信部领军人才家电研修班赴德国标杆企业学习中国家用电器协会姜雪2015 年9 月，工信部领军人才家电行业研修班组织国内企业前往德国开展为期9 天的标杆学习活动。
此次标杆学习活动由中国家用电器协会主办，协会副理事长王雷带队，来自苏泊尔、方太、老板、惠而浦（中国）、白雪、爱发科、开乐等企业的10 余名领导和高层管理者参加。
探秘德国工业德国一直在世界制造业中保持领先地位，更是工业4.0 的发源地。
此次标杆团特意安排团员参观了米勒（Miele）、博朗（Braun）、奔驰和阿博格（ARBURG）四家德国企业。
这四家企业均为德国本土企业，分属大家电、小家电、汽车、注塑设备领域，是各自行业颇具代表性的企业。
此外，由于活动恰逢IFA2015 期间，标杆团也同期参观了该展。
标杆团的第一站来到精品家电制造商Miele。
Miele 创建于1899 年，产品涉及冰箱、洗衣机、吸尘器、厨房电器等，现已成为全球知名的奢华家电品牌。
据Miele 博物馆总负责人Thomas 介绍，Miele 在德国共有8 个工厂，2014 年全球销售额已达到35 亿欧元。
博物馆里陈列着Miele 从创建初期到现在生产过的各式产品，包括分离机、洗衣机、洗碗机等。
除了带着浓浓复古风味的展厅，Miele 极富现代感的产品展示体验中心同样亮点颇多，陈列着各类新款产品。
第二站，标杆团参观了始建于1890年的博朗公司。
博朗公司目前主要聚焦电动剃须刀、女用剃毛器、美发产品等领域，拥有十大类200 余种产品。
据博朗公司产品设计总监Duy PhongVu 介绍，博朗在选择产品时会从两方面考虑：一是根据消费者需要，二是从未来趋势上考虑，选择有新技术、新材料的产品，走在趋势之前。
标杆团第三站来到奔驰总部辛德尔芬根工厂。
该工厂建于1915 年，占地面积2.9平方公里，拥有员工3.5 万人，年产整车36.7 万台。
标杆团成员参观了冲压车间和焊接车间。
弘扬大国工匠精神 中信重工以“双创”引领高质量发展
弘扬大国工匠精神中信重工以“双创”引领高质量发展伟大的工匠精神是中华民族的宝贵财富，是中国工匠的骄傲和自豪。
在新时代背景下，弘扬大国工匠精神，推动高质量发展已成为企业的责任与使命。
作为中国重工业的一颗璀璨明珠，中信重工以“双创”引领高质量发展，致力于传承和发扬工匠精神，不断提升产品质量和企业竞争力，助力中国工业强国梦的实现。
一、弘扬工匠精神，提升产品品质工匠精神，是工匠们对于工作的精益求精与匠心独运。
在中信重工，传承工匠精神是企业发展的根本，不断强化品质意识，不断提升产品质量，不断创新技术和工艺，始终是中信重工全体员工的目标。
在具体的工作中，中信重工坚持以品质为生命，始终把产品品质放在首位，倡导精益求精的态度，注重工艺细节，努力打造精益求精的产品。
在产品研发过程中，中信重工始终坚持以技术创新为核心，追求卓越品质，不断提升核心竞争力和品牌影响力。
二、双创引领高质量发展，持续推进工业转型升级双创，即“大众创业、万众创新”，是新时代企业发展的必由之路。
作为中国重工业的领军企业，中信重工充分发挥自身优势，积极开展双创工作，以创新驱动和创新思维引领企业发展。
中信重工坚持以市场需求为导向，充分挖掘内部创新潜力，积极推进核心技术研发和工艺改造，不断推进工业转型升级，提升产品附加值和市场竞争力。
中信重工积极寻求技术合作与跨界创新，加大对外开放力度，不断优化产业结构，扩大产业规模，不断提升企业的整体实力和核心竞争力。
三、助力中国工业强国梦，实现转型升级中信重工以“双创”引领高质量发展，不断提升产品品质和企业竞争力，已经成为中国工业强国梦的有力助力。
作为中国重工业的典范企业，中信重工始终坚持可持续发展理念，不断推动产业转型升级，不断拓展国际市场，积极参与国际竞争，为实现中国制造向中国创造的转变贡献了自己的力量。
中信重工还积极响应国家“一带一路”倡议，加快国际布局步伐，为中国工业的跨越式发展助力添砖加瓦。
四、加强员工培训，不断提升企业核心竞争力企业的发展离不开员工的不懈努力和不断提升自身素质。
亮出科研创新凌云志，点燃华柴腾飞“发动机”
年，从北京理工大学车辆工程专业毕业的耿文耀怀着强烈的政治使命感，放弃了大城市高薪职位，来到了当时位于太行山深处的军工企业——华柴公司，他工作踏实，工作敬业“干一行爱一行”是行动准则，在工作中逐渐成长为战车动力领域的攻坚人，他从事发动机产品设计、新品研发、试验验证、产品质量攻关工作，负责开发研制了多个型号拥有自主知识产权的新型柴油机，是国防动力的“拓荒牛”。
研制项目先后荣获工业和信息化部国防科技进步奖项，兵器工业集团科学技术奖项，多次荣获集团公司优秀共产党员、动力院劳动模范、河北省国防科技工业优秀共产党员、河北省兵工学会优秀科技工作者，为兵器动力的发展和科技创新默默奉献着自己的青春和“核心技术要不来、买不来、讨不来。
我们必须放弃一切幻想，加快自主研发进程，一天当两天来用是他常常挂在嘴边的一句话。
在产品技术创新研究上，耿文耀和他的科研团队始终如一，肩负起了重大的责任和使命，推动了公司产品从无到有，从有到强，从单一到多个品种的快速发展。
为了做到技术自主可控，他一方面学习引进技术，一方面研究原理。
工作中他不放过任何问题，反复探究工作原理和故障机理，以问题为导向开展研究，他说做技术要做到知其然还要知其所以然，只有这样才能突破技术壁垒掌握核心技术，才能实现产品的超越。
在外贸某项目中，他负责总体设计，通过优化设计燃烧系统、供油系统等措施，使柴油机功率提升10%，通过优化冷却系统解决了强化带来的热负荷问题，提高了柴油机在环境温度55℃下的适应性，满足了项目要求。
2003年订货，为更多型号项目研制奠定基础。
不畏艰险挑战“三高试验”一台发动机服役之前，必须要经过极限测试的千锤百炼，方能满足不同地域不同领域的客户需求。
为了保证发动机在极端环境下的可靠运行，掌握一手真实精准的数据，就必须对车辆进行高原、热区、耿文耀作为试验团队负责人多次带队在“三高地区”试验，无惧极端环境，不怕艰难考验，不仅在冰天雪地中留下身影，也在高温天气下挥洒汗水，用生命抢占产品技术的制高点，用奋斗和匠心铸就华柴精品。
中国梦人才梦——中国人才发展的战略走向
中国梦人才梦——中国人才发展的战略走向作者：暂无来源：《时代汽车》 2014年第1期培养造就创新人才，当前急需解决以下五个问题：第一、进一步提高创新人才地位；第二、突出企业这一创新主体、第三，深化人才体制机制改革和政策创新；第四、建立创新文化；第五、改进政府的创新管理。
中国人才研究会副会长沈荣华在学习十八大三中全会的大背景下，迎来了汽车人才发展论坛。
这个论坛的召开很及时，选题也很有价值。
我将围绕论坛主题，结合我两次参加中央人才工作会议的经历，从国家战略的高度，就“中国梦人才梦”谈一谈中国人才发展的战略走向。
在此，主要谈以下七个战略走向。
一、观念走向：从片面人才观走向科学人才观科学人才观是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用，是指导人才强国建设的理论基础。
大力宣传普及和切实贯彻落实好科学人才观，对于不断提高人才工作科学化水平，具有十分重大的意义。
第一，克服信仰迷茫、精神迷失的错误思想，坚定理想信念；第二，克服“只有精英才是人才，平凡工作者不是人才”的错误思想，树立人人皆可成才的“大人才观”；第三，克服“论资排辈”的错误思想，营造优秀人才脱颖而出的浓厚氛围；第四，克服人才评价中“急功近利”的错误思想，鼓励务实研究、潜心创新；第五，克服人才工作“形式主义”的错误思想，强化人才工作的科学化。
二、目标走向：从人才大国走向人才强国十八大报告提出“推动我国由人才大国迈向人才强国”。
这一目标具有强烈的针对性和指导性。
三、机制走向：从忽视人才使用走向“以用为本”十八大在谈到人才发展时，特别强调加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。
这是一个新提法。
我国的人事制度不是很成功，最起码的是人才流动、使用很困难。
要求在人才开发中，进一步落实“以用为本”指导方针，解决人才流动使用问题。
四、体制走向：从计划配置为主走向市场决定性配置五、开发走向：从一般人才开发走向突出培养造就创新型科技人才六、管理走向：从传统人事管理走向科学管理习近平同志提出，“ 人才工作要在认识和遵循人才成长规律上下功夫”。
杨向东：砥砺十年百利达研修班打造中国工业设计中坚力量
杨向东：砥砺十年百利达研修班打造中国工业设计中坚力量打开文本图片集杨向东，广东工业大学艺术设计学院原院长、教授、硕士生导师，中国工业设计协会常务理事，广东工业设计协会副会长，广东华南工业设计院名誉院长，中国工业设计杰出贡献金奖获得者。
80年代末受国家教委派遣，作为访问学者赴日本千叶大学工学部工业意匠学科学习工业设计，回国后曾先后创建了郑州轻工业学院艺术设计系、广东工业大学艺术与设计学院及广东华南工业设院。
1997年-2007年，作为志愿者连续十年参与了日本百利达工业设计研修班的筹建与教学工作。
受访者介绍了日本百利达工业设计研修班的办学初衷，回顾了研修班的十年办学过程、包括日本企业家的情怀与付出、日本专家教授的敬业精神、国内院校专家学者的关注与支持、学员的选拔及研修期间的勤奋努力、研修班的十年办学成效，总结了研修班的办学思想、教学方法与特色和研修班的教学经验，并分析了研修班之所以取得设计与设计教育人才培养成效的要因。
作为曾经留学日本的访问学者，他谈到在我国设计事业飞速发展的当下，仍需要向日本学习和加强两国设计交流的必要性;作为研修班十年办学的中方参与者，他讲述了其个人的感受与对日本百利达公司支持中国设计与设计教育事业的感激之情。
《设计》杨向东《设计》：百利达健康器材有限公司连续十年为中国高校工业设计教师、研究生和在校本科生免费提供研修培训，您参与了研修班十年办学的全过程，请您介绍一下这个研修班项目的来龙去脉。
是什么样的精神支持一个日本企业将一个面向中国设计师的无偿培训班连续开办了十年？杨向东：要回答关于百利达研修班的十年办学背景这个问题，先要简单介绍一下日本百利达健康器材株式会社。
百利达（株）本是日本一家世代传承，兢兢业业做健康产品的中小企业，迄今已有近百年历史。
该公司曾经从事珠宝、钟表的生产与销售，自创建之初就在注重产业技术和市场营销的同时，关注工业设计，其早期一些产品已成设计经典，为博物馆、收藏家所收藏，一件难求。
中国高端制造业的技术创新与应用案例研究
中国高端制造业的技术创新与应用案例研究近年来，中国高端制造业迅速发展，其技术创新和应用逐渐成为全球关注的焦点。
本文将通过分析几个典型的案例，探讨中国高端制造业在技术创新和应用方面所取得的进展。
这些案例涵盖了不同领域的高端制造业，包括航空航天、电子信息、新材料等，展示了中国在关键技术领域的突破和成功经验。
一、航空航天领域：中国自主研发的大型客机C919中国的高端制造业在航空航天领域取得了重大突破，最具代表性的案例之一就是中国自主研发的大型客机C919。
C919是中国商用航空领域的里程碑事件，使中国成为继美国、欧洲和俄罗斯之后，全球第四个拥有自主研发大型商用飞机能力的国家。
C919采用了多项全球领先的技术创新，例如先进的复合材料结构、高效节能的涡轮风扇发动机等。
通过自主研发和创新，中国成功解决了许多关键技术难题，并在大型客机制造领域实现了重大突破。
C919的首飞成功标志着中国高端制造业在航空航天领域获得了长足的发展，并为将来的技术创新奠定了坚实基础。
二、电子信息领域：华为公司的5G技术在电子信息领域，中国的高端制造业取得了显著成就。
以华为公司为例，其在5G技术方面的创新和应用引领了全球。
华为公司作为全球领先的通信设备供应商，致力于在5G领域推动技术的发展和应用。
华为公司在5G技术领域的创新主要体现在两个方面：一是研发了一系列5G基站设备和终端设备，为全球范围内的5G网络搭建做出了重要贡献；二是推动了5G技术在各个行业的应用，包括智能交通、工业互联网、医疗健康等。
通过推动5G技术的创新和应用，华为公司为中国高端制造业树立了行业标杆，并提升了中国在全球电子信息领域的影响力。
三、新材料领域：碳纤维复合材料的应用新材料是中国高端制造业中的另一个重要领域，在技术创新和应用方面取得了突破。
碳纤维复合材料作为一种轻质、高强度的材料，在航空航天、汽车、体育器材等领域得到广泛应用。
中国的碳纤维复合材料产业通过自主研发和技术创新，实现了从基础材料到加工制造的全产业链闭环，形成了具有竞争力的产业体系。
大国工匠王树军,致力于中国高端装备研制作文
大国工匠王树军,致力于中国高端装备研制作文他，用独创的“垂直投影逆向复原法”，解决了进口加工中心定位精度为千分之一度的ＮＣ转台锁紧故障，打破了国外技术封锁和垄断。
他，致力中国高端装备研制，不被外界高薪诱惑，坚守铸造重型机车“中国心”。
他就是王树军。
2018年1月18日，中华全国总工会、中央广播电视总台联合发布了2018年10名“大国工匠年度人物”，潍柴职工王树军作为山东省和中国机械装备制造业的唯一代表光荣当选。
王树军在普通的岗位上把属于自己的“那一件事”做出彩，用实际行动定义了人生价值，诠释了“工匠精神”。
王树军的三种宝贵精神王树军，一个没有受过高等教育的普通工人，能走进高端技术领域，并在这个领域内勇攀一座又一座高峰，靠的是他具有三种精神。
王树军宝贵精神的根是听党号召、忠诚企业、爱岗敬业的政治品格。
20年来，潍柴业务板块从发动机延伸到整车，从陆上动力延伸到海上动力，从传统能源动力延伸到新能源动力，始终坚持党建引领是造就“潍柴速度”和“潍柴奇迹”的根和源。
在党建引领下，以王树军为代表的潍柴工匠始终坚守在潍柴，始终坚守在最平凡的岗位上。
成绩越来越大，名气越来越大，在潍柴当“官”和外地企业高薪挖他的诱惑越来越多，但王树军始终秉承“不忘初心、牢记职责，干好工作、心中快乐”的坚定信念，婉言谢绝了单位领导多次提出的可以从事管理工作的建议，更始终不被很多企业高薪聘请的橄榄枝所打动。
王树军宝贵精神的魂是精益求精、追求卓越、持之以恒的工匠精神。
王树军是潍柴工匠精神的坚定践行者。
工作26年来，王树军一心与设备打交道，凭借着精湛的技艺成为潍柴乃至国内发动机行业中设备检修技术的集大成者，擅长自动化设备的定制化设计，擅长自主研发制造和精通各类数控加工中心和精密机床的维修，他成为潍柴高精尖设备维修保养的探路人和领军人。
有一次他担负德国进口机床的维修任务，当时正是炎炎夏日的7月份，潍坊气温高达35度，王树军需要对照资料查找问题，每次都要钻到设备工作台底部。