赔偿管理制度华缘集团

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学生宿舍违纪处理规定

学生宿舍违纪处分条例（讨论稿）为加强对学生的教育和管理，严肃校纪校规，确保学校的安全稳定。

经学校研究，对在学生宿舍内严重违犯校纪的学生，学校视其违犯程度分别给予警告、记过、回家反省、开除住宿资格、留校察看、勒令退学、开除学籍的处分。

一.违反学生住宿管理规定处理办法1.私调床位、私开房间者给予警告处分，屡教不改的开除住宿资格并给予记过处分。

2.不交住宿费、私自住宿需补交住宿费，视情节给予警告或记过处分，经教育不改的给予留校察看处分。

3.无正当理由晚归或夜不归宿的，第一次给予记过处分，第二次回家反省一周并给予记过处分，第三次开除住宿资格并给予留校察看处分。

外出上网的一经查实开除住宿资格。

4.在宿舍内睡懒觉的，第一次给予记过处分，第二次回家反省一周并给予记过处分，第三次开除住宿资格。

二.违反宿舍卫生管理制度，破坏环境行为处理办法1.向窗外、楼道乱扔杂物、泼水、随地吐痰、乱堆、乱倒垃圾、剩饭、剩菜等视情节给予警告或记过处分，经教育不改的开除住宿资格。

2.宿舍内乱写、乱画、乱钉、乱贴，将由责任者赔偿维修费用，视情节给予批评警告处分，经教育不改的给予严重警告或记过处分。

3.在宿舍楼内吸烟的，第一次给予记过处分，第二次回家反省一周并给予留校察看处分，第三次开除住宿资格。

4.其他不遵守宿舍卫生管理制度，污染破坏环境卫生的，视情节给予警告处分，经教育不改给予记过处分。

三.违反宿舍管理规定处理办法1.宿舍内大声喧哗、嬉闹、播放音响、玩手机，跳舞、打球等妨碍他人生活、休息，视情节给予警告、记过，经教育不改的开除住宿资格。

2.违反规定打扑克、下棋、玩游戏等，视情节给予警告或记过处分，经教育不改的，开除住宿资格。

3.宿舍内藏放酒瓶给予批评教育，宿舍内饮酒的给予警告处分，经教育不改的给予记过处分，酗酒肇事的加重处分。

哄闹摔瓶罐等寻衅滋事的，给予记过以上处分；造成严重后果或者不良影响的开除住宿资格并给予留校察看或者开除学籍处分。

保险公司偿付能力监管规则第17号：保险集团.

保险公司偿付能力监管规则第17号：保险集团目录第一章总则 . (4)第二章资本计量 (7)第一节一般规定 . (7)第二节最低资本 . (7)第三节实际资本 . (10)第三章偿付能力风险管理要求与评估 (12)第一节偿付能力风险治理 (12)第二节风险管理策略与实施 (13)第三节风险传染 . (16)第四节组织结构不透明风险 (17)第五节集中度风险 . (18)第六节非保险领域风险 (19)第七节其他风险 . (20)第八节资本管理 . (22)第九节偿付能力风险管理评估 (23)第四章偿付能力报告和信息披露 (24)第一节报告和披露主体 (24)第二节偿付能力报告 (25)第五章监督管理与协作 (27)第一节监督管理 . (27)第二节监管协作 . (28)第六章附则 . (29)第一章总则第一条为明确保险集团的偿付能力计量标准和报告要求，防范集团偿付能力风险，促进保险集团提高偿付能力风险管理能力，制定本规则。

第二条本规则所称保险集团包括保险控股型集团、非保险控股型集团、混合集团三个基本类别。

第三条本规则所称保险集团及相关机构定义如下：（一）保险控股型集团是指由一家保险集团（控股）公司或保险公司与受其直接或间接控制、共同控制的一家或多家保险公司以及其他非保险机构所共同形成的企业集合，该保险集团中的母公司为一家保险集团（控股）公司或保险公司；（二）非保险控股型集团是指由非保险机构与受其直接或间接控制、共同控制的一家或多家保险公司以及其他非保险机构所共同形成的企业集合，该保险集团中的母公司为一家非保险机构；（三）混合型集团是指由同一实际控制人或一致行动人控制（或共同控制）的多家保险公司所组成的企业集合，该企业集合不具有显性的控制人；（四）保险集团母公司是指对保险集团内所有其他公司实施直接或间接控制、共同控制的公司；（五）保险控股型集团的成员公司是指保险集团母公司及受其直接或间接控制、共同控制的公司，包括母公司及其各层级子公司和合营企业；非保险控股型集团和混合型集团的成员公司是指保险集团中的保险公司、保险资产管理公司和保监会认为应纳入审慎监管范畴的其他关联公司；（六）受监管公司是指受金融监管机构的资本充足性监管的金融机构，不受金融监管机构资本充足性监管的公司为非受监管公司。

工厂赔偿管理制度

第一章总则第一条为加强本工厂的赔偿管理工作，保障员工的合法权益，维护工厂的稳定和发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保赔偿工作的合法、合理、及时。

第四条建立健全赔偿管理组织体系，明确各部门职责，确保赔偿工作的顺利进行。

第二章赔偿范围第五条工厂赔偿范围包括但不限于以下情况：1. 工作事故赔偿：因工作原因导致的员工身体伤害、疾病等。

2. 工作环境赔偿：因工作环境不良导致的员工健康损害。

3. 侵权赔偿：因工厂责任导致员工受到第三方侵害。

4. 劳动合同解除赔偿：因工厂原因导致劳动合同解除，依法应给予员工的经济补偿。

5. 其他应予赔偿的情况。

第六条赔偿范围的具体标准和计算方法按照国家有关法律法规及工厂相关规定执行。

第三章赔偿程序第七条赔偿程序分为以下步骤：1. 报告：员工发生赔偿事项后，应及时向所在部门负责人报告。

2. 调查：部门负责人接到报告后，应组织相关人员对赔偿事项进行调查核实。

3. 责任认定：根据调查结果，明确赔偿责任。

4. 赔偿协商：与员工进行赔偿协商，确定赔偿金额。

5. 赔偿支付：按照协商结果，及时支付赔偿款项。

6. 赔偿档案：对赔偿事项进行归档管理。

第四章赔偿标准第八条赔偿标准参照国家有关法律法规及工厂相关规定执行，主要包括以下方面：1. 医疗费用：包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。

2. 伤残赔偿金：根据伤残等级，按照规定标准计算。

3. 死亡赔偿金：按照规定标准计算。

4. 经济补偿：因劳动合同解除、终止等原因，按照规定标准计算。

5. 其他赔偿费用：根据具体情况，按照规定标准计算。

第五章责任与监督第九条各部门负责人对本部门赔偿工作负总责，确保赔偿工作的合法、合理、及时。

第十条财务部门负责赔偿款项的支付和管理。

第十一条监察部门负责对赔偿工作进行监督检查，确保赔偿制度的执行。

第十二条对违反赔偿制度，故意拖延赔偿、虚假赔偿等行为，将依法追究相关责任人的责任。

财政投资评审项目实施方案

项目实施方案目录一、项目具体实施方案及措施 (2)二、项目实施方案在实际实施过程当中所遇到的问题重点难点进行分析及采取应对方案 (5)合同分析与分解 (11)建立合同数据档案 (11)形成合同网络系统 (12)合同监督 (12)索赔管理 (12)4. 竣工结算阶段的审核内容 (12)5. 合同管理及控制 (13)材料采购合同的履行 (16)设备采购合同的履行 (16)成套设备供应合同的履行 (16)G、协助委托方处理合同索赔事项 (16)对项目所在地建设项目情况分析 (18)一、对本项目的概算、预算、结算等工作的重点难点分析及措施 (18)服务质量保证 (30)一、服务质量保证措施及进度保障措施 (30)二、对财政投资工程项目造价管理方面的理解及相关建议 (42)一、项目具体实施方案及措施1.充分发挥财政投资评审机构的专业技术优势，强化评审监督财政投资评审机构是一支由工程管理、工程造价、财务管理等各类专家组成的专业技术队伍。

由于长期从事投资评审，接触大量、各类型建设工程项目，熟悉造价定额、财务制度和市场材料设备价格信息，对投资评审监督比社会中介机构有更为丰富的专业知识和实践经验。

更为重要的是，财政投资评审机构作为非营利性机构，接受政府(财政部门)的委托对建设、施工单位的行为进行监督，不会因机构经济利益被被审单位意志所左右，能够从出资人的利益出发，有效履行监督职能。

项目建设各阶段财政评审工作的重点和作用：（1）.项目设计阶段。

要严格审查设计功能与决策要求、设计投资规模与计划投资规模是否相符，防止超计划、超标准建设。

同时，对设计不合理、不完善的项目要及时提出修改建议。

（2）.投资预算编制阶段。

要认真搞好投资预算审查，为投资预算的编制和资金的拨付与控制提供准确依据。

实行工程量清单报价制后，招标前要特别注意对单位工程项目进行完整性和工程量准确性审查，避免施工单位高价索赔和连带索赔造成投资损失。

（3）.施工合同签订阶段。

保险索赔表格(模板)

保险索赔表格(模板)该文档为保险索赔申请的模板，以下是保险索赔表格的基本信息和必要的填写指导。

保险索赔表格基本信息- 姓名：请输入申请人的全名。

- 联系方式：请输入申请人的电话号码和电子邮件地址。

- 保险公司：请输入申请人购买保险的公司名称。

- 保险单号：请输入申请人保险合同的唯一标识号。

- 被保险人：请输入被保险人的全名。

- 事故时间：请输入事故发生的日期和时间。

- 事故地点：请输入事故发生的具体地点。

事故描述请在以下空白处详细描述事故经过：........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................索赔要求请在以下空白处具体描述您要求保险公司承担的索赔金额和原因：........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................附件请在以下空白处列出附加文件的名称和说明：............................................................................................................................................................签名- 申请人签名：请申请人在以下空白处签名确认以上申请内容的真实和准确性。

总承包(EPC)框架合同(83P)

四、附件 ..................................................................................................77 附件一合同范围.......................................................................77
** 发电工程 EPC（设计、采购、施工）总承包项目框架合同
( 合同编号：** )
业主：** 总承商：**
签订地点：
签订日期：2010 年××月××日
目录
一、合同协议书 ........................................................................................1 二、通用条款 ......................................................................7
三、专用条款 ..........................................................................................58 1. 一般规定..................................................................................58 2. 业主..........................................................................................60 3. 总承包人..................................................................................60 4. 设计..........................................................................................63 5. 设备和材料..............................................................................64 6. 施工与安装..............................................................................65 7. 调试与启动..............................................................................66 8. 机组移交..................................................................................67 9. 性能验收试验及其违约责任..................................................67 10. 施工开工、完工和终止........................................................67 11. 责任限额................................................................................68 12. 变更和调整............................................................................69 13. 合同价格和付款....................................................................70 14. 缺陷责任与质量保证............................................................70 15. 提前终止................................................................................71 17. 保密........................................................................................74 18. 文件资料................................................................................75 20. 不可抗力................................................................................75 22. 争议解决................................................................................75 23. 其他........................................................................................76 24. 补充条款：............................................................................76 25. 本合同未尽事宜，双方友好协商解决。............................76

人保财险非车险业务理赔实务流程

人保财险非车险业务理赔实务流程人保财险非车险业务理赔实务流程非车险业务理赔实务流程（讨论稿）保险理赔，就是审核处理赔案。

是保险人根据保险合同，履行经济补偿义务，对被保险人提出的索赔进行处理的行为。

主要包括审核、查勘、赔付和追偿四个基本环节。

一、理赔指导思想公司股份制改造的顺利完成后，树立了全新的经营目标，确定了企业价值最大化和股东回报最大化的经营宗旨，因而理赔管理工作也凸现出越来越重要的作用。

根据公司总体经营理念，确立我省系统理赔工作的指导思想为：以公司经营利润最大化和客户满意最大化为目标，科学管理，提高理赔质量，提升理赔技能，优质服务，树立企业形象。

二、理赔原则保险理赔是一项政策性极强的工作，为了更好的贯彻保险的经营方针，提高理赔质量，杜绝错赔、乱赔、滥赔的现象，保险理赔应该遵循以下原则：1、重合同、守信用的原则保险理赔是保险人对保险合同履行义务的具体体现，保险人在处理各种赔案时，应严格按照保险合同的条款规定，受理赔案，确定损失。

理算赔偿金额时，应提供充足的证据，拒赔时更应如此。

2、主动、迅速、准确、合理的原则这一原则的宗旨在于提高保险服务水平，争取更多客户。

保险人应当在法律规定和合同约定的期限内及时履行赔偿或者给付保险金的义务。

主动、迅速是指保险人在处理赔案时应积极主动，不拖延并及时深入事故现场进行查勘，及时理算损失，对属于保险责任范围内的灾害事故所造成的损失，应迅速赔付；准确、合理，是要求保险人在审理赔案时，分清责任，合理定损，准确履行赔偿义务。

拒赔案件应及时发出拒赔通知书，并说明不予赔付的理由。

3、授权经营的原则理赔业务实行授权经营，各级公司在上级公司授予的权限内开展理赔业务，超出权限范围的理赔业务按规定上报、审批，不得越权。

4、严肃纪律原则理赔工作中应严格执行各项工作纪律和制度，做到公正廉洁，不共6页第1页得弄虚作假、徇私舞弊，严禁制作假赔案，严禁在赔款中列支规定以外的其他费用。

5、实事求是的原则被保险人提出的索赔案件形形色色，案发原因也是错综复杂。

保险机构行政许可法律法规参考

保险机构行政许可法律法规参考目录一、综合类 (2)1、《中华人民共和国行政许可法》 (2)2、《中华人民共和国保险法》（2015年修订) (18)3、《中华人民共和国外资保险公司管理条例》 (50)4、《中国保险监督管理委员会行政许可实施办法》（2014年修订） (57)5、《中国保监会行政许可事项实施规程》 (64)6、《中国保监会行政许可事项实施规程说明》 (65)7、《关于加强保险业反洗钱工作的通知》 (660)8、《保险许可证管理办法》 (714)9、《苏州保监分局行政许可、现场检查、行政处罚、信访工作方面的监管职责暂行规定》 (768)二、机构类 (80)10、《保险公司管理规定》（2015年修订） (80)11、《关于贯彻实施〈保险公司管理规定>有关问题的通知》 (94)12、《关于印发<保险公司分支机构市场准入管理办法〉的通知》 (98)13、《关于明确保险公司分支机构管理有关问题的通知》 (106)14、《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》 (110)15、关于印发《保险公司董事及高级管理人员审计管理办法》的通知 (121)16、关于印发《保险机构案件责任追究指导意见》的通知 (126)17、《关于明确保险公司案件责任人员任职资格管理有关事项的通知》 (137)18、《关于印发<人身保险电话销售业务管理办法>的通知》 (138)19、《关于进一步加强人身保险监管有关事项的通知》 (149)20、《关于印发<保险公司发展规划管理指引〉的通知》 (151)21、《江苏省保险公司分支机构开业统计与信息化验收指引细则》 (156)22、《关于印发〈江苏保险业高管任职资格电子化考试管理暂行办法〉的通知》 (159)三、保险中介机构 (165)23、《保险专业代理机构监管规定》（2015年修订) (165)24、《保险经纪机构监管规定》（2015年修订） (182)25、《保险公估机构监管规定》（2015年修订） (199)26、《关于银行类保险兼业代理机构行政许可有关事项的通知》 (213)27、《关于做好保险专业中介业务许可工作的通知》 (217)28、《关于执行保监发〔2016〕82号文件有关事宜的通知》 (220)29、《关于做好保险公估机构业务备案及监管工作的通知》 (221)一、综合类1、《中华人民共和国行政许可法》（２００３年８月２７日第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过）目录第一章总则第二章行政许可的设定第三章行政许可的实施机关第四章行政许可的实施程序第一节申请与受理第二节审查与决定第三节期限第四节听证第五节变更与延续第六节特别规定第五章行政许可的费用第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了规范行政许可的设定和实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序，保障和监督行政机关有效实施行政管理，根据宪法，制定本法.第二条本法所称行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为.第三条行政许可的设定和实施，适用本法。

【破问53】韩传华：管理人赔偿责任是否限于“故意或者重大过失”？

【破问53】韩传华：管理人赔偿责任是否限于“故意或者重大过失”？编者按韩传华律师在“破产法快讯” 上开设的专栏“破问”于每周一更新。

本专栏聚焦破产实务问题的问答。

提问者、答问者韩传华律师均来自于实务界，所提问题也来源于实务界。

若读者想要提问、追加提问、以及提供其他意见与建议，均可在评论区通过留言参与讨论。

北京市康达律师事务所解珏律师问：韩老师您好！《企业破产法》规定，破产管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。

现在有不少破产案件中的债权人、债务人或者第三人到法院起诉管理人，主张管理人未勤勉尽责和忠实执行职务，给其造成损失，请求管理人赔偿。

我的问题是，最高院（2014）民申字第827号民事裁定书中有关只有证明管理人有故意或者重大过失行为并造成财产损失时才承担赔偿责任的认定，是否具有普遍性，或者是否具有指导性？想请韩老师您能在破问中谈谈看法。

非常感谢！北京市中咨律师事务所合伙人韩传华答：解律师您好！管理人被追究赔偿责任问题，是每个破产案件中都有可能存在的，也是管理人每天都为此担惊受怕的。

我个人认为，钱少事多，管理人可以靠希望、靠情怀来化解；但动辄得咎，被滥诉，甚至被申请查封冻结管理人财产（中介机构银行账户等），对尚未成型的管理人队伍尤其是对中小型中介机构来说，破坏性很强。

本期破问，借您所提出的这个问题，我谈谈自己的几点看法。

一、《企业破产法》及其司法解释等有关规定关于管理人责任，《企业破产法》及其司法解释等有关规定，均有不同程度涉及。

1、企业破产法的原则性规定。

《企业破产法》第27条规定：“管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。

”第42条规定：“人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：……（五）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；……” 第130条规定：“管理人未依照本法规定勤勉尽责，忠实执行职务的，人民法院可以依法处以罚款；给债权人、债务人或者第三人造成损失的，依法承担赔偿责任。

”《企业破产法》上述规定，有两点需要注意：（1）管理人执行职务致人损害所产生的共益债务，是否包括管理人未勤勉尽责和忠实执行职务致人损害所产生的债务？（2）管理人何种行为构成未勤勉尽责和忠实执行职务？2、《企业破产法司法解释（二）》的延伸规定。

合规视域下合同管理主要风险及应对策略

合规视域下合同管理主要风险及应对策略目录一、内容概览 (2)1.1 合同管理的重要性 (2)1.2 合规视域下的合同管理 (4)二、合同管理的主要风险 (5)2.1 法律风险 (6)2.1.1 合同内容不符合法律法规 (7)2.1.2 合同签订过程中存在欺诈行为 (8)2.2 合同履行风险 (10)2.2.1 履行过程中出现违约情况 (11)2.2.2 合同条款不明确导致纠纷 (13)2.3 合同管理流程风险 (14)2.3.1 合同审批流程不完善 (16)2.3.2 合同存档和管理不规范 (17)三、应对策略 (18)3.1 加强法律法规学习和宣传 (20)3.1.1 定期组织员工学习相关法律法规 (20)3.1.2 提高员工的合规意识 (22)3.2 完善合同管理流程 (23)3.2.1 优化合同审批流程 (24)3.2.2 规范合同存档和管理 (25)3.3 强化合同履行监督 (26)3.3.1 建立合同履行跟踪机制 (28)3.3.2 及时发现并解决合同履行过程中的问题 (29)3.4 建立风险预警机制 (30)3.4.1 利用大数据和人工智能技术进行风险评估 (32)3.4.2 及时发现潜在风险并采取相应措施 (33)四、结论 (34)4.1 合规视域下合同管理的重要性 (35)4.2 积极应对合同管理风险，保障企业合法权益 (36)一、内容概览本文档旨在深入探讨合规视域下的合同管理问题，详细分析合同管理过程中可能面临的主要风险，并提出相应的应对策略。

随着企业业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，合同管理已成为企业风险管理的重要组成部分。

不合规的合同管理不仅可能导致法律纠纷、经济损失，还可能损害企业的声誉和形象。

本文档共分为四个部分，第一部分介绍合规视域下合同管理的重要性，强调合规性对于企业稳健经营和持续发展的重要性。

第二部分深入剖析合同管理过程中的主要风险，包括合同主体风险、合同内容风险、合同履行风险等。

江苏省聚峰建设集团有限公司与济南华雁建筑劳务有限公司等劳务合同纠纷二审判决书

江苏省聚峰建设集团有限公司与济南华雁建筑劳务有限公司等劳务合同纠纷二审判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审结日期】2020.10.20【案件字号】(2020)鲁01民终10814号【审理程序】二审【审理法官】亓雪飞【审理法官】亓雪飞【文书类型】判决书【当事人】江苏省聚峰建设集团有限公司;王令风;林源;济南华雁建筑劳务有限公司【当事人】江苏省聚峰建设集团有限公司王令风林源济南华雁建筑劳务有限公司【当事人-个人】王令风林源【当事人-公司】江苏省聚峰建设集团有限公司济南华雁建筑劳务有限公司【代理律师/律所】李正军山东舜元律师事务所;侯俊顶山东舜元律师事务所【代理律师/律所】李正军山东舜元律师事务所侯俊顶山东舜元律师事务所【代理律师】李正军侯俊顶【代理律所】山东舜元律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】江苏省聚峰建设集团有限公司【被告】王令风;林源;济南华雁建筑劳务有限公司【本院观点】本案二审争议焦点是：王令风、华雁公司、林源应否返还聚峰公司工程款1200万元。

【权责关键词】合同合同约定第三人证据不足证据交换质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判抗诉清算查封【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审查明：2020年7月23日，山东省高级人民法院作出（2020）鲁民申4535号民事裁定，驳回聚峰公司对本院（2019）鲁01民终2489号民事判决的再审申请。

本院查明的其他事实同一审审理查明的事实一致。

【本院认为】本院认为，本案二审争议焦点是：王令风、华雁公司、林源应否返还聚峰公司工程款1200万元。

《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。

在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。

施工企业经营风险管理【范本模板】

摘要目前建筑市场秩序比较混乱,建筑施工企业面临多种经营风险，制约着企业的发展与经济效益的增长，本文的目的就是研究如何管理和规避风险，减小风险给施工企业带来的损失。

本文首先介绍了论文的研究目的、背景、研究历史及现状、研究方法,然后对风险及风险管理的基本概念、原理进行了论述.接下来本文围绕施工企业经营管理过程中的常见风险（投标报价风险、合同风险、施工作业风险、物资供应风险）进行了具体的因素分析，明确了导致这些风险的具体因素。

明确了导致风险的因素后，本文对如何管理风险并且规避这些风险进行了研究，找出了具体的方法和对策。

最后以沙特麦加轻轨项目为例，分析了该项目经营管理中导致风险的原因，并针对这些原因提出了具体的风险管理和规避风险措施。

施工企业是一种风险较大的企业，我们可以通过理性分析风险因素，严格合同管理，加强现场作业安全，严格采购等手段来加强经营风险的管理。

关键词：经营风险风险管理因素分析规避风险AbstractAt present construction market order is tremendous chaos, construction enterprises are facing various business risks, which are restricting the development of enterprise and economic benefit growth, the purpose of this paper is to study how to manage and avoid risk，reduce loss which risks bring to construction enterprise。

This paper firstly introduces the research objective，background papers, research history and status quo，research methods。

湖南建设施工合同2014示范文本(HNJS-2014)

湖南省建设工程施工合同（示范文本）湖南省住房和城乡建设厅制定湖南省工商行政管理局湖南省住房和城乡建设厅文件湖南省工商行政管理局湘建价〔2016〕114号湖南省住房和城乡建设厅湖南省工商行政管理局关于印发建设工程施工合同（示范文本）（HNJS-2014）的通知各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局），邵阳市建工局，工商行政管理局：为了指导建设工程施工合同当事人的签约行为，维护合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《住房城乡建设部、工商总局关于印发建设工程施工合同（示范文本）（GF-2013-0201）的通知》（建市〔2013〕56号）、2014《湖南省建设工程计价办法》（湘建价〔2014〕113号）以及相关法律法规，湖南省住房城乡建设厅、湖南省工商行政管理局对《湖南省建设工程施工合同（示范文本）》（HNJS-2008）进行了修订，制定了《湖南省建设工程施工合同（示范文本）》（HNJS-2014，现印发给你们。

《湖南省建设工程施工合同（示范文本）》（HNJS-2014）由合同协议书、通用合同条款、专用合同条款及附件四部份组成，适用于湖南省行政区域内的建筑工程、装饰工程、安装工程、市政工程、仿古建筑及园林景观的新建、扩建和改建工程。

本合同自2014年8月1日起执行。

原《湖南省建设工程施工合同（示范文本）》（HNJS-2008）同时废止。

文本及附件下载请登陆：湖南省住房和城乡建设网（网址：）或湖南省建设工程造价信息网（网址：）湖南省住房和城乡建设厅湖南省工商行政管理局2014年6月23日湖南省住房和城乡建设厅办公室2014年6月23日印发说明为了指导建设工程施工合同当事人的签约行为，维护合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》以及相关法律法规，湖南省住房和城乡建设厅、湖南省工商行政管理局对《湖南省建设工程施工合同（示范文本）》（HNJS-2008）进行了修订，制定了《湖南省建设工程施工合同（示范文本）》（HNJS-2014）（以下简称《示范文本》）。

2023年法律职业资格之法律职业主观题题库与答案

2023年法律职业资格之法律职业主观题题库与答案大题（共10题）一、甲企业是一家有限合伙企业，由张某、李某和赵某设立。

其中张某为普通合伙人，李某和赵某为有限合伙人。

2011年2月13日，甲企业接到乙公司发出一封电子邮件称：“现有一批电器，包括某型号电视机80台，每台售价3,400元；某型号电冰箱100台，每台售价2,800元。

如有意购买，请于2月20日前告知。

”甲企业2月17日回复称：“只欲购买乙公司50台电视机，每台电视机付款3，200元；60台电冰箱，每台电冰箱付款2,500元。

”2月21日乙公司发出同意甲企业的要求的回复。

2月24日，该回复到达甲公司。

由于张某家中有事，李某自行前往乙公司签订买卖合同。

签订合同时，李某发现乙公司还有一批微波炉物美价廉，即在合同中增加购买微波炉30台。

双方约定交货地为甲企业，货到付款，另外还约定如双方发生纠纷，选择乙公司所在地的仲裁机构仲裁解决。

2011年5月，乙公司将电视机和电冰箱运至甲企业，并告诉甲企业，微波炉已改为由丙公司供货，价格不变，甲企业当即表示不同意。

丙公司依然将微波炉送至甲企业，甲企业发现丙公司提供的微波炉质量不合格，拒绝接受，双方发生纠纷。

由于购买微波炉给甲企业造成了一定损失，张某不愿承担无限责任。

张某向李某和赵某提出要求：如果甲企业继续经营，自己也转变为有限合伙人，并且对企业设立以来的债务承担有限责任。

对此，李某和赵某均不同意。

2011年6月，甲企业向当地人民法院提起诉讼。

甲企业主张：乙公司将微波炉改为由丙公司供货未经本企业同意，要求乙公司赔偿损失。

问题：1.乙公司向甲企业发出的电子邮件是要约还是要约邀请？甲企业的回复是承诺还是新的要约？并说明理由。

2.甲企业与乙公司的合同何时成立？理由是什么？3.如果甲企业不同意购买微波炉，由此给合伙企业造成的损失应由谁承担责任？并说明理由。

4.张某提出的要求是否正确？说明理由。

5.甲企业是否可以向人民法院提起诉讼？说明理由。

公司公共财物损坏赔偿制度范本(四篇)

公司公共财物损坏赔偿制度范本公司所有物品是保证公司正常生产和员工生活的必要手段，是公司资产的组成部分。

为了加强对物品的管理，保证正常运作，使用操作中要遵守和执行公司管理制度和操作规程，避免公共财产铺张浪费，人为破坏、流失等。

特定以下制度：一、如因下列原因致使财资破坏者，予以批评教育，同时按情节轻重和认识态度，责令赔偿和处分。

1.因责任事故引起水、电、火灾害等、造成重大损失者；2.未经管理人员同意，不按技术规程操作者；____把公共财产挪作私用者；4.宿舍楼的床铺、桌椅、门窗、卫生洁具、电器、水龙头等，有相应的员工负责；如工作不负责造成损坏、遗失者；5.不按操作规定，擅自拆卸或改装财务损坏者；二、各办公部门负责人管理，如有损坏，落实责任，由责任人照价赔偿，查不清责任的由部门集体赔偿；三、损坏公物，要及时报修。

属正常损坏，经办公室审查，免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价(或修复价)赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按公司规章制度予以行政处分。

实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。

其中，厂区公共财产，如道路、道路侧石、绿化带等由基建部负责；三大车间里的财物(含厂房墙板、门窗等)由各厂长负责；钣金库、油化库由资材部负责；加压泵房、空压站由动力设备部负责；保安室由办公室负责；办公楼及宿舍楼公共部分由办公室负责；各宿舍由各寝室长负责；三个坐标室由质量部负责。

包干到人，落实到位，并纳入各部门考核，宿舍楼和厂区的公物包括门窗、空凋、开关、日光灯、床铺、热水器、自来水等。

应倍加爱惜，树立节约用水用电意识。

如宿舍蹲坑漏水，漏电等现象；叉车、试验车撞坏公共财物、损坏公共绿化带等；知情不报者，人力资源部将对其进行考核；四、严禁私接电源和私拆灭火器等消防设施设备。

一经举报核实，除赔偿外，还需按公司相关制度处罚。

五、赔偿责任1、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的____%、____%、____%、____%计价赔偿；2、丢失赔偿，同上。

行政管理常用表格大全(行政必备)

行政管理常用表格大全目录第一章行政部职责描述 (4)（一）行政部工作职责一览表 (5)第二章行政部组织管理 (6)（一）行政部组织结构与责权表 (5)（二）行政办公工作一览表 (6)（三）行政办公职位规范表 (6)第三章办公事务管理 (7)（一）行政费用计划表 (7)（二）行政费用申请单 (8)（三）通讯费用报销单 (8)（四）外勤费用报销单 (9)（五）车辆费用报销单 (9)（六）招待费用报销单 (9)（七）公务联系单 (10)（八）参观许可证 (10)（九）接待用餐申请表 (11)（十）公关工作计划表 (11)（十一）会议记录表 (11)（十二）年度会议计划表 (12)（十三）会议审核项目表 (12)（十四）决议事项确认表 (14)（十五）决议事项实施表 (15)（十六）会议室使用申请表 (15)（十七）印章使用登记表 (15)（十八）印章使用审批表 (16)（十九）印章使用申请单 (16)（二十）印章管理登记表 (16)（二十一）印章使用范围表 (17)第四章网络信息管理 (18)（一）计算机故障维修记录卡 (18)（二）计算机网络报修登记表 (18)（三）计算机网络设备档案表 (18)（四）收文登记表 (19)（五）公文传递单 (19)（六）公文会签单 (19)（七）档案索引表 (20)（八）档案明细表 (20)（十）信件接收登记表 (21)（十一）外发信件登记表 (21)（十二）图书借阅卡 (21)（十三）借阅登记表 (22)（十四）丢失报告单 (22)（十五）声像材料送审表 (22)第六章提案管理 (23)（一）项目提案表 (23)（二）会议提案表 (23)（三）员工提案汇总表 (24)（四）优秀提案审核基准表 (24)（五）提案实施成果评分表 (25)（六）员工提案改善评分表 (26)第七章行政人事管理 (27)（一）应聘人员登记表 (27)（二）面试成绩评定表 (28)（三）员工培训申请表 (28)（四）培训实施计划表 (29)（五）培训费用预算表 (28)（六）员工考勤统计表 (30)（七）员工请假申请单 (31)（八）出差计划申请表 (31)（九）差旅费报销清单 (32)（十）差旅费支付明细表 (32)第八章财产物资管理 (33)（一）物料移交清册 (33)（二）物资保管清单 (33)（三）物料使用转移登记卡 (34)（四）固定资产登记表 (34)（五）固定资产移交清单 (34)（六）固定资产保管记录卡 (35)（七）办公用品请购单 (35)（八）办公用品一览表 (36)（九）办公用品登记表 (36)（十）办公用品领用表 (36)（十一）办公用品盘点单 (37)（十二）办公用品耗用统计表 (37)第九章车辆管理 (37)（一）车辆登记表 (37)（二）车辆使用申请单 (38)（三）车辆调度派车单 (39)（四）车辆日常检查表 (39)（五）车辆故障请修单 (39)（七）车辆交通事故处理单 (40)（八）交通事故现场记录表 (41)第十章安全保障管理 (42)（一）安全工作日报表 (42)（二）安全检查报告书 (43)（三）安全整改通知书 (44)（四）意外事故报告单 (44)（五）安全事故报告书 (45)（六）保安工作日志 (46)（七）来宾出入登记表 (46)（八）员工外出登记表 (47)（九）物品出厂放行单 (47)（十）货品进厂联络单 (47)（十一）值班人员安排表 (48)（十二）值班工作记录表 (48)（十三）消防器械检查记录表 (49)（十四）消防设备检修报告表 (49)（十五）伤亡事故报告书 (50)（十六）突发事故报告表 (50)（十七）赔偿处理调查报告表 (51)第十一章后勤服务管理 (51)（一）员工住宿申请单 (51)（二）员工宿舍登记表 (52)（三）住宿人员资料卡 (52)（四）宿舍物品领用表 (53)（五）宿舍检查登记表 (53)（六）宿舍管理员值班日报表 (53)（七）厨房排班表 (54)（八）餐厅卫生检查表 (54)（九）餐厅卫生考核表 (54)（十）清洁工作安排表 (56)（十一）卫生状况检查表 (56)（十二）绿化责任区划分表 (57)（十三）绿化项目计划表 (57)（十四）绿化质量巡查表 (57)（十五）员工病假单 (58)（十六）员工体检表 (58)（十七）工伤医疗费用报销申请表 (60)第一章行政部职责描述（一）行政部工作职责一览表第二章行政部组织管理（一）行政部组织结构与责权表（二）行政办公工作一览表部门：人数：填写日期：年月日（三）行政办公职位规范表第三章办公事务管理（一）行政费用计划表编号：单位：元（二）行政费用申请单编号：部门：填写日期：单位：元报销人签字：审核人签字：主管领导签字：（三）通讯费用报销单编号：填写日期：（四）外勤费用报销单（五）车辆费用报销单编号：填表日期：年月日（六）招待费用报销单编号：填表日期：年月日（七）公务联系单（八）参观许可证（九）接待用餐申请表申请日期：年月日（十）公关工作计划表（十一）会议记录表编号：填写日期：（十二）年度会议计划表（十三）会议审核项目表（十四）决议事项确认表（十五）决议事项实施表会议名称：（十六）会议室使用申请表填写日期：（十七）印章使用登记表（十八）印章使用审批表注：请在备注栏中简要说明盖章用途（十九）印章使用申请单（二十）印章管理登记表（二十一）印章使用范围表第四章网络信息管理（一）计算机故障维修记录卡部门：填写日期：单号：（二）计算机网络报修登记表（三）计算机网络设备档案表设备使用部门：第五章文书档案资料管理（一）收（发）文登记表（二）公文传递单填写日期：年月日（三）公文会签单（四）档案索引表（五）档案明细表（六）档案调阅单编号：填写日期：年月日（七）信件接收登记表月份：年份：（八）外发信件登记表（九）图书借阅卡说明：双方各留一份，便于日后归还确认。

律师开展企业合规法律服务业务指引

文件制修订记录广州市律师协会律师开展企业合规法律服务业务指引2022年3月序言习近平总书记指出：“要讲正气、走正道，做到聚精会神办企业、遵纪守法搞经营，在合法合规中提高企业竞争能力。

要规范企业投资经营行为，合法合规经营，注意保护环境，履行社会责任，成为共建‘一带一路’的形象大使”。

2018年11月，国务院国资委等部委正式发布《中央企业合规管理指引(试行)》，同年12月，发布《企业境外经营合规管理指引》；2020年3月，广东省国资委发布《广东省省属企业合规管理指引（试行）》，同年12月，广州市国资委发布《广州市市属企业合规管理指引（试行）》；2021年3月，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确将“合规”写入其中，体现了未来十余年，国家战略层面对企业合规工作的重视。

企业进行系统的合规管理建设不仅仅是顺势而为，更加是谋求更好发展的必经之路。

因此，律师开展企业合规法律服务应运而生。

为了指导和规范律师开展企业合规法律服务，促进企业合规经营，广州市律师协会合规与内控业务专业委员会在张吕主任的牵头组织下，由张吕主任、汪翊副主任、何铭华副主任、姚震副主任、张蓉副主任、胡淳副秘书长、黄小文律师、吴午东律师及谢振声律师等组成编委会成员，根据国家相关法律法规与政策文件，结合律师工作特点，编纂了《广州市律师协会律师开展企业合规法律服务业务指引》，共计十二章、六十六条，以为广州市广大律师同行们提供借鉴与参考。

目录第一章总则 (1)第二章企业合规法律服务的类型和方式 (2)第三章国有企业“四位一体”合规管理体系建设法律服务 (3)第四章涉外企业合规法律服务 (5)第五章民营企业合规法律服务 (6)第六章涉案企业合规整改法律服务 (8)第七章企业合规评估法律服务 (10)第八章企业合规培训法律服务 (11)第九章企业合规保障体系建设法律服务 (14)第十章企业合规重点领域法律服务 (15)第十一章律师从事合规法律服务的职责和义务 (17)第十二章律师从事合规法律服务的风险防范 (19)第一章总则第一条为促进、引导我市律师积极开展企业合规法律服务，推动企业全面加强合规管理，加快提升企业依法合规经营管理水平，保障企业持续健康发展，根据国家相关法律法规、最高人民检察院及国务院各部委制定的相关规范性文件、规则，制定本指引。

(中铁集团)项目经理部标准化管理手册2(1)

项目经理部标准化管理手册（初审稿）中铁七局集团有限公司编二○○九年八月录目........................................... 12言前............................. 14管理制度标准化第一篇................................................................................. 15. 则总 ................................................................... 16综合管理制度1 ....................................................................... 16员工守则1.1 ................................................................ 18项目例会制度1.2 ....................................................... 21文件资料管理制度1.3 ................................................................ 22印章管理制度1.4 ............................................................... 23信息管理制度1.5 ............................................... 27工程项目档案管理制度1.6 ............................................................... 29食堂管理制度1.7 ....................................... 31项目驻地员工宿舍管理制度1.8 ................................................... 32形象建设及宣传工作1.9 ..................................................... 36项目廉政建设制度1.10............................................. 39项目厂务公开管理制度1.11......................................................... 42工程队管理制度1.12........................................................... 46施工技术管理制度2................................................................ 46施工调查制度2.1........................................ 47设计文件及施工图核对制度2.2................................................................ 50工程测量制度2.31............................................... 53施工组织设计管理制度2.4................................................ 58工程开工报告申请制度2.5............................................... 61大型临时设施审批制度2.6............................................... 64工程地质现场复核制度2.7................................... 66专项施工方案编制、审批程序2.8........................................... 67施工作业指导书管理制度2.9............................. 69铁路工程施工作业要点卡片制度2.10..................................................... 71施工技术交底制度2.11..................................................... 72变更设计管理制度2.12..................................... 74计划、统计与进度管理制度2.13...................................................... 75工程日志填写制度2.14施工技术资料管理制度2.15 (76).............................................. 79工程技术创新管理制度2.16............................................. 80工程技术逐级报告制度2.17........................................................... 83工程质量管理制度3 (83)质量责任制3.1....................................... 90质量检查、申报、签认制度3.23.3 ....................................................... 93隐蔽工程检查制度....................................................... 94工程质量试验制度3.4............................... 94材料、构件进场检验、验收制度3.5................................................... 95工地试验室管理制度3.6....................................... 95项目质量不合格品管理制度3.72............................................. 100工程质量样板引路制度3.8................................. 101质量事故报告、调查处理制度3.9........................................................... 103成品保护制度3.10................................................... 104质量回访保修制度3.11..................................................... 105项目部安全管理制度4..................................................... 105安全生产责任制度4.1..................................................... 114安全教育培训制度4.2..................................................... 115安全计划管理制度4.3..................................................... 116安全技术交底制度4.4..................................................... 118安全生产检查制度4.5..................................................... 119安全生产例会制度4.6................................. 120生产安全隐患及事故报告制度4.7..................................................... 121安全应急救援制度4.8 (121)安全奖惩制度4.9................................................... 122安全生产挂牌制度4.10................................... 123特种作业人员持证上岗制度4.11........................................... 124特种设备安全管理制度4.12........................................... 124项目消防安全责任制度4.13............................................... 125安全协议书签订制度4.14....................... 126 铁路营业线施工书面调度命令制度4.15................... 126 铁路营业线施工签订安全责任书制度4.16...... 129. 项目管理人员签订遵守职业道德承诺书制度4.173................................... 130工程技术人员安全值班制度4.18....................................... 131群众安全生产监督员制度4.19........................... 134危险化学品及爆炸物品管理制度4.20................................... 136劳动防护用品采购使用制度4.21............... 137 重大事故隐患排查整改及备案督察制度4.22......................................................... 139项目物资设备管理5..................................................... 139项目物资管理制度5.1 (139)物资采购5.1.1................................................... 140物资搬运、装卸5.1.2 (140)物资验收5.1.3 (141)物资保管 5.1.45.1.5 ............................................... 142物资仓储安全管理 (143)物资发放5.1.6 (144)物资节约5.1.7............................................. 144现场施工设备管理制度5.2............................. 144施工设备选型配套与集中采购5.2.1......................................... 145项目施工设备使用管理5.2.25.2.3 ............................. 146特种设备安装拆除与进场验收................................................. 149外租施工设备管理5.2.4误！未定义书签。

最高人民法院关于发布第十八批指导性案例的通知

最高人民法院关于发布第十八批指导性案例的通知文章属性•【制定机关】最高人民法院•【公布日期】2018.06.20•【文号】法〔2018〕164号•【施行日期】2018.06.20•【效力等级】司法指导性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】诉讼与非诉讼程序法综合规定正文最高人民法院关于发布第18批指导性案例的通知法〔2018〕164号各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：经最高人民法院审判委员会讨论决定，现将于欢故意伤害案等四个案例（指导案例93-96号），作为第18批指导性案例发布，供在审判类似案件时参照。

最高人民法院2018年6月20日指导案例93号于欢故意伤害案（最高人民法院审判委员会讨论通过2018年6月20日发布）关键词刑事/故意伤害罪/非法限制人身自由/正当防卫/防卫过当裁判要点1.对正在进行的非法限制他人人身自由的行为，应当认定为刑法第二十条第一款规定的“不法侵害”，可以进行正当防卫。

2.对非法限制他人人身自由并伴有侮辱、轻微殴打的行为，不应当认定为刑法第二十条第三款规定的“严重危及人身安全的暴力犯罪”。

3.判断防卫是否过当，应当综合考虑不法侵害的性质、手段、强度、危害程度，以及防卫行为的性质、时机、手段、强度、所处环境和损害后果等情节。

对非法限制他人人身自由并伴有侮辱、轻微殴打，且并不十分紧迫的不法侵害，进行防卫致人死亡重伤的，应当认定为刑法第二十条第二款规定的“明显超过必要限度造成重大损害”。

4.防卫过当案件，如系因被害人实施严重贬损他人人格尊严或者亵渎人伦的不法侵害引发的，量刑时对此应予充分考虑，以确保司法裁判既经得起法律检验，也符合社会公平正义观念。

相关法条《中华人民共和国刑法》第20条基本案情被告人于欢的母亲苏某在山东省冠县工业园区经营山东源大工贸有限公司（以下简称源大公司），于欢系该公司员工。

2014年7月28日，苏某及其丈夫于某1向吴某、赵某1借款100万元，双方口头约定月息10%。