最新安全生产教育、培训、交底制度(1)

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安全技术交底制度

安全技术交底制度
1、项目经理、施工人员必须认真学习安全生产有关标准、规范、规程，熟悉安全技术施工方案的要求；
2、项目在布置安排生产前，由项目施工管理人员负责对各班组有针对性的进行作业的分部分项安全技术交底，同时在施工过程中进行检查落实；
3、各班组长必须把交底内容要求逐条落实到每个作业人员和施工全过程，确保生产安全；
4、安全技术交底制度专项方案实施前，项目施工管理负责人应结合施工安排，向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底，形成书面记录，交底双方应签字确认。

危大工程，项目经理做好作业面实地交底工作，所有交底资料必须存档备查。

交底时，根据施工的工作流程、地理位置、周边环境在作业过程中可能发生的不安全因素和应该隔离的危险区措施及不得违章作业做法必须详细交底清楚；
5、项目部必须按有关规定和安全技术措施的要求，为作业人员创造好安全设施和防护条件，防止事故发生；
6、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。

交通建设安全生产教育培训管理制度模版（2篇）

交通建设安全生产教育培训管理制度模版安全教育培训使安全管理工作的重要环节，是提高全员安全素质、安全管理水平和预防事故，从而实现安全生产的重要手段。

一、安全教育培训的内容主要包括安全生产思想、安全知识，安全生产技能(技术)和安全法制等四个方面的内容。

1.1安全思想教育1.1.1思想认识和方针政策的教育。

以提高安全生产重要意义的认识和全面理解党和国家的安全生产方针政策;并严肃认真地贯彻执行。

1.1.2劳动纪律教育。

遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤害事故，实现安全生产的重要保证。

1.2安全知识教育与培训所有员工都必须具备安全生产基本知识;尤其应加强对农民工的安全知识的教育和培训。

其主要内容应包括:本单位的基本施工概况;施工工艺流程和方法;工程施工危险区域及其安全防护的基本知识和安全注意事项;施工机械设备的相关安全知识;沟槽、基坑等作业安全知识;消防、保卫基本知识;个人防护用品的正确使用知识;突发事故应急抢险救援方面的知识等。

1.3安全技能教育就是结合本工程特点，实现安全操作、安全防护及预防事故等所必须具备的基本技能要求。

安全技能知识是比较专门、细致和实际的知识;它包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育，尤其是事故教育，可以从事故教训中汲取有益的东西，防止今后类似事故的发生。

1.4安全法制教育运用各种有效形式，对全体员工进行安全生产法律法规教育;从而提高员工的遵法守法的自觉性，以达到安全生产的目的。

二、安全教育培训的对象国家法律法规规定:生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。

____项目正副经理、总工程师、安全、设备、质量、技术等负责人，必须经过政府部门或上级主管部门组织的安全生产专项培训，培训时间不少于____小时，并经考核合格后，持安全生产《合格证书》上岗。

项目施工安全教育及交底制度范本

项目施工安全教育及交底制度范本一、前言本制度的目的是为了保障施工过程中的人员和财产安全。

通过开展安全教育和交底工作，使所有参与项目的人员都具备必要的安全意识和应急处理能力，减少意外事故的发生，保障施工期间的顺利进行。

二、责任及义务1. 项目经理项目经理是项目安全工作的最高责任人，他/她应该确保项目施工安全教育和交底工作的有效进行，下发相关安全文件和指导方针，并组织开展相关培训和演练。

2. 施工队长施工队长是直接负责施工现场安全工作的人员，在施工过程中要全面负责安全教育和交底工作的组织和实施。

3. 所有施工人员所有参与项目的施工人员都要充分配合安全教育和交底工作，按照要求进行培训和演练，确保工作中的安全。

三、安全教育内容安全教育应包括以下内容：1. 安全知识介绍：包括施工现场的常见危险源、施工期间需要采取的安全措施等。

2. 安全操作指导：分工种进行详细讲解，包括使用工具和机械设备的正确方法、使用个人防护设备的要求等。

3. 紧急事故处理：介绍火灾、事故等突发情况下的应急处理方法和程序，包括报警、疏散、施救等。

4. 法律法规宣传：介绍相关法律法规及行业规范，使施工人员了解自己的权益和责任。

四、安全交底要求安全交底应包括以下要求：1. 施工队长要按照组织好的安全交底计划，对施工人员进行一对一或集体交底，确保每个人都了解相关安全要求和措施。

2. 交底要详细记录，包括人员姓名、时间、地点、所交底的内容等信息，并由双方签字确认。

3. 交底后，施工人员要根据要求进行自查，确保个人和团队的安全意识合格。

五、安全教育与交底计划1. 安全教育与交底计划应在项目启动前制定，并按照施工进度进行调整。

2. 定期进行安全教育培训和交底，包括项目启动阶段、每月定期交底、重点工序前的交底等。

3. 安排专业人员进行安全教育培训和交底，确保专业性和针对性。

六、安全教育与交底的监督与整改1. 项目经理要对安全教育和交底的效果进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。

2024年安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度（三篇）

2024年安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度为认真贯彻《安全生产法》，严格执行《国家电网公司电业安全工作规程》，为规范公司的员工和临时工作人员的安全教育管理，依据本质安全管理体系安全培训单元的管理内容和管理要求，提高职工的安全自我防护意识，防止和减少伤亡事故。

特制定安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度如下：一、新入职公司员工的安全教育培训管理1.新入职公司的员工应具有相应的专业知识，身体健康，符合发电企业员工有关要求。

2.新入职公司的员工必须经过三级安全教育，并经安全规程考试合格。

3.三级安全教育为厂(公司)安全教育，车间(部门或分公司)安全教育，班组安全教育三级。

4.三级安全教育培训均必须有专用记录档案。

5.三级安全教育培训考试不合格人员必须重新安全教育培训并考试合格。

6.未经安全教育培训考试合格的人员不得进入工作现场，不得进行生产工作。

7.未经安全教育培训考试合格的人员不得进行专业或特殊工种的培训练习。

8.生产岗位不同专业的岗位变动人员应经过安全教育培训合格。

9.新入职员工三级安全教育培训均必须有专用记录档案。

记录档案应保留三年。

二、临时进入公司生产现场进行工作人员的安全教育管理1.临时进入公司生产现场工作的人员指：临时工、外包工，在生产场所从事承包工程的人员，到现场实习、试验、技术指导的外单位人员。

2.临时进入公司生产现场工作的人员应具有相应的专业知识，身体健康，符合发电企业生产有关要求。

3.临时进入公司生产现场工作的人员必须进行公司，部门或分公司，班组三级安全教育。

4.临时进入公司生产现场工作的人员先由用工单位负责填写临时工作人员登记表，填写工作内容，用工时段，审核用工人员状况数量符合工作要求，由用工单位负责人签字盖章确认后交安健环部(用工单位不确定的由联系单位负责人签字盖章确认)。

5.安健环部根据临时工作人员作业工作性质进行安全教育，安全教育后进行考试。

并填写安全教育登记表，登记表由安全教育讲课人，受教育人本人签字。

施工单位安全生产教育培训制度【最新】

施工单位安全生产教育培训制度一、基本规定1. 严格执行国家、地方、行业及企业员工安全教育培训的有关规定，适时组织员工和特种作业人员的安全培训教育工作，从业人员应按规定持有效的资格证书上岗。

2. 安全教育培训应贯穿施工全过程，并有计划地分层次、分岗位、分工种实施，所有安全教育要有受教育人的亲笔签名，其教育培训情况记入个人工作档案。

3. 未经安全教育培训考核或培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

二、原则安全教育培训应坚持先培训、后上岗的原则。

三、安全教育培训内容安全教育培训涉及三级安全教育、复工安全教育、“三类人员”培训、特种作业人员培训、进场安全教育、班前(岗前)安全教育等形式。

四、安全教育培训对象、种类和培训时间要求(一)安全教育培训对象及种类1. 岗前教育培训(1)施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。

安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

(2)作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。

未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

(3)施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

(4)在新工人上岗前要对其进行必要的安全教育，重点以项目的安全规定，如何使用个人防护用品，施工现场的安全隐患，工作和生活中要注意的安全事项等，还要针对其所担任的工作按工种进行教育。

(5)垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

2. 三类人员的安全培训教育项目经理是施工项目安全生产的第一责任者，必须持证上岗，加强对专职安全管理队伍培训，使安全管理进入规范化。

安全生产教育培训交底

安全生产教育培训交底尊敬的全体员工：为了确保公司的生产经营安全，提高员工的安全意识和防范能力，特举行本次安全生产教育培训交底会。

本次培训旨在向全体员工普及安全知识，加强安全意识，有效预防和应对事故风险。

希望大家全程参与，认真倾听，积极学习，加强对安全生产工作的重视。

一、安全生产教育培训的重要性安全生产教育培训是公司的基本管理要求之一，也是保障员工人身安全和公司财产安全的根本措施。

通过培训，我们能够了解各类安全事故的原因和特点，提高自身的防范能力，做到心中有责、行动自觉，共同构建安全和谐的工作环境。

二、安全生产教育培训内容1. 安全生产法律法规知识我们要深入学习国家和地方的安全生产法律法规，了解其规定和要求，确保在日常工作中不违反相关规定，维护自身和他人的安全。

2. 事故案例分析通过分析真实的事故案例，了解事故发生的原因和演变过程，让大家深刻认识到安全意识的重要性，引起对潜在风险的高度警惕。

3. 安全防护措施我们要了解和熟悉各类设备和防护措施的使用方法，掌握相应的应急处理措施，确保在紧急情况下能够正确、迅速地反应，保护自己和他人的生命财产安全。

4. 安全生产责任分工公司将明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产责任，建立健全的安全管理制度，加强隐患排查，及时消除安全隐患，切实保障工作场所的安全。

三、安全生产教育培训的具体要求1. 全体员工必须参加培训，并做好培训记录，以备查阅。

2. 培训时间：本周五下午14:00-16:003. 培训地点：公司会议室4. 培训方式：现场教学，重点强调互动交流，鼓励大家提问和分享经验。

我们希望通过本次安全生产教育培训交底会，提高全体员工的安全意识，营造积极的安全文化氛围，为公司的稳定发展奠定坚实基础。

让我们共同努力，共建平安稳定的工作环境，确保每位员工的人身安全和财产安全。

谢谢！。

工程安全交底制度

工程安全交底制度一、总则为加强施工现场安全管理，保障工程建设过程中的安全生产，确保施工人员的人身安全及设施的积极参与，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于施工现场的所有相关人员，包括：施工单位负责人、现场管理人员、作业人员等。

三、安全交底的内容1. 施工现场的安全管理制度及要求；2. 现场安全设施的使用方法及事项；3. 施工现场的危险源及应急处理措施；4. 施工现场的安全预案及演练要求；5. 施工现场的工作安排及责任分工。

四、安全交底的方式1. 定期举行安全交底会议，由项目经理或安全管理人员组织全体施工人员参加；2. 安全交底内容可通过专业培训、讲解、视频等多种形式进行；3. 采取考试的形式，确保施工人员掌握安全交底内容；4. 施工单位应对新进入的作业人员进行安全交底。

五、安全交底的责任1. 项目经理应对安全交底工作负总责，确保安全交底内容的全面传达；2. 施工单位应切实履行安全交底的各项职责，确保施工人员的安全生产意识；3. 施工单位应对施工现场的危险源进行及时排查，并向施工人员进行告知。

六、安全交底的监督1. 项目部门负责监督安全交底工作的落实情况；2. 施工单位应设立专门的安全管理岗位，对安全交底进行全程监督；3. 如发现安全交底内容存在疏漏或不全面的情况，应立即整改并报相应部门。

七、安全交底的效果评估1. 施工单位应定期对安全交底的效果进行不定期的抽查评估，了解施工人员的安全生产意识；2. 如发现安全交底的效果不理想，应及时调整安全交底的方式及内容。

八、安全交底的奖惩措施对于积极参与安全交底、按规定执行安全交底内容的施工人员，施工单位可给予表扬及奖励；对于拒绝参与或漠视安全交底的施工人员，将给予相应的处罚。

九、其他1. 本制度经施工单位负责人审批后生效；2. 本制度的内容及要求应全程贯彻施工现场的整个施工阶段；3. 如有其他相关规定的，以相关规定为准。

以上就是本制度的内容及要求，望各位施工人员严格按照相关规定执行。

安全教育培训及交底

(5) 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
３．安全生产须知：
新工人安全生产须知：
(1) 新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。
(2) 进入施工现场，必须戴好安全帽、扣好帽带。
(3) 在没有防护设施的2m高处、悬崖或陡坡施工作业必须系好安全带。
(4) 遇有恶劣气候（如风力在六级以上）影响施工安全时，禁止进行露天高空、起重和打桩作业。
(5) 梯子不得缺档，不得垫高使用，梯子横档间距以30cm为宜。使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施。单面梯与地面夹角以60℃～70℃为宜。禁止两人同时在梯上作业。如需接长使用，应绑扎牢固。人字梯底脚应拉牢。在通道处使用梯子，应有人监护或设备围栏。
(20) 要及时清扫脚手架上的霜、雪、泥等。
(21) 脚手板两端间要扎牢，防止空头板（竹脚手片应四点扎牢）。
(22) 脚手架超载危险。砌筑脚手架均布荷载每平方米不得超过270kN，即在脚手架上堆放标准砖不得超过单行侧放三层高，20孔多孔砖不得超过单行侧放四层高，非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高。只允许二排脚手架上同时堆放。脚手架连接物拆除危险；坐在防护栏杆上休息危险；搭、拆脚手架、井字架不系安全带危险。
(10) 做好女工在月经、怀孕、生育和哺乳期间的保护工作，女工在怀孕期间对原工作不能胜任时，根据医生的证明，应调换轻便工作。
２．机电设备
(1) 机械操作要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。
(2) 机械和动力机的机座必须稳固，转动的危险部位要安设防护装置。
(3) 工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。
(7) 在架空输电线路下面工作应停电，不能停电时，应有隔离防护措施。起重机不得在架空输电线下面工作，通过架空输电线路应将起重臂落下。在架空输电线路一侧工作时，不论在任何情况下，起重臂、钢丝绳或重物等与架空输电线路的最近距离应不小于下表规定：

安全生产教育和培训制度

安全生产教育培训制度为认真贯彻“安全第一，预防为主"的安全生产方针,提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想,掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。

第一章安全教育的规定安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别,所以有不同的教育内容和方式。

项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下：一、项目负责人安全教育的规定（一)项目负责人安全教育的目标：1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。

2、有关心职工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。

3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度,决不违章指挥。

4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。

（二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件.2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识.3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。

4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。

5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。

6、国内外安全生产管理经验.7、典型事故案例分析。

（三）项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容:1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制。

3、能保证安全生产费用的有效使用。

4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。

企业安全生产教育培训制度(5篇范文)

企业安全生产教育培训制度（5篇范文）【第1篇】企业安全生产教育培训制度企业(公司)安全生产教育培训制度为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知道,掌握安全生产的操作技能。

特制定本制度。

1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。

企业的培训由安全生产管理部门组织实施,车间的培训由各车间的主要负责人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。

2、培训计划的制定。

根据企业制定的年度培训计划,由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据企业的培训计划,制定相应的培训计划。

3、培训的原则。

要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。

4、培训的内容:安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。

企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。

5、培训的形式。

学习可采取灵活多样的培训形式。

如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。

6、培训的学时要求。

(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于72学时,每年不得少于32学时;其他行业主要负责人培训不得少于48学时,每年不得少于16学时;新从业人员不得少于24学时,高危行业不得少于48学时)7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必须进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训,新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。

特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》,做到持证上岗。

监理人员安全交底及安全培训制度(4篇)

监理人员安全交底及安全培训制度监理人员是工程建设中的重要角色，他们负责对施工现场进行监督、检查和指导，并确保工程施工过程中的安全和质量。

为了保障监理人员的安全和提升他们的专业知识水平，需要建立一套完善的安全交底和安全培训制度。

本文将详细介绍监理人员安全交底及安全培训制度，包括内容、方法和实施步骤等方面。

一、安全交底安全交底是指在施工现场，监理人员将相关安全事项向工程参建单位和其他相关人员进行详细的解释、说明和交流的过程。

安全交底的目的是加强施工人员对安全工作的认识和理解，并确保他们能够正确、有效地遵守相关安全规定和操作流程。

1. 安全交底内容安全交底的内容应包括但不限于以下几个方面：（1）工程施工的特殊性和风险性。

监理人员应向参建单位详细介绍工程施工过程中可能存在的特殊风险和安全隐患，提醒他们注意施工现场的安全问题。

（2）相关安全规定和操作规程。

监理人员应向参建单位详细介绍相关安全法规、工程施工标准和各类操作规程，确保他们能够正确理解和遵守。

（3）安全事故案例和教训。

监理人员可以通过讲解安全事故案例和教训，帮助参建单位了解安全问题的严重性和后果，增强他们的安全意识和危机意识。

（4）应急处理和逃生预案。

监理人员应向参建单位介绍应急处理和逃生预案，帮助他们知道如何在发生紧急情况时采取正确的行动，并保护自己的安全。

2. 安全交底方法安全交底可以采用多种方法，包括但不限于以下几种：（1）讲解式交底。

监理人员可以通过组织讲解会、安全培训班等形式，向参建单位详细介绍安全内容，解答相关问题，并收集他们的意见和建议。

（2）现场指导式交底。

监理人员可以亲自到施工现场，与参建单位面对面地进行交流和指导，现场演示安全操作方法和规程，并纠正不合规的行为。

（3）书面交底。

监理人员可以编写安全交底书，向参建单位发放，让他们自己阅读、学习和理解，有需要时可以进行补充说明和解答疑问。

二、安全培训制度监理人员安全培训制度是指为监理人员制定一套安全培训计划和培训内容，提升他们的安全意识和技能，确保他们能够胜任工作并安全有效地管理施工现场。

安全生产教育、培训、交底制度

湖北XXX国家湿地公园管理局公园景观台建设项目安全生产教育培训交底制度湖北XXX钢结构工程有限公司一、安全生产教育管理制度1.安全生产教育的目的安全生产教育的目的是让施工现场管理人员及施工人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全施工、文明施工的科学知识，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，自觉遵守各项安全生产法令和各项安全规章制度。

2 安全生产教育规定2.1项目部对新进场工人和调换工种人员，必须按规定进行安全教育和技术培训,经考试合格后方准上岗。

2.2电工、焊工、架子工、起重工、起重指挥工、司索工和各种机动车辆司机等特种作业人员除进行一般安全教育外，必须经有关部门培训，考试合格发证后方准上岗（注：起重工包括塔吊、施工升降机、钢井架操作工等）。

2.3 按规定对各级管理人员及工人进行安全培训，并进行考核。

2.4采用新工艺、新技术、新材料、新设备施工时，要对操作人员进行安全技术操作和岗位的安全教育，未经安全教育不得上岗。

3 新工人入场三级安全教育3.1凡新进场的工人包括合同工、临时工及毕业分配来公司的实习期人员均为新工人。

3.2 三级安全教育包括：班组教育，项目部教育和分公司（或由个人经营承包者）三级安全教育。

3.3 三级安全教育的内容：1) 分公司的教育内容：进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：①党和国家的安全生产方针、政策；②安全生产法规、标准和法制观念；③本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；④本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；⑤发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。

2) 项目经理部的教育内容：进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：①本单位施工特点及施工安全基本知识；②本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度规定及安全注意事项；③本工种的安全技术操作规程；④高处作业、机械设备、电气安全基础知识；⑤防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和安全疏散知识；⑥防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

安全教育培训及安全技术交底制度

安全教育培训制度和计划为了规范项目经理部安全生产教育培训工作，提高员工安全知识水平和实际操作技能，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。

第一条、认真贯彻《安全生产培训管理办法》和《特种作业人员安全技术培训132学23作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

4、其他员工每年接受安全培训的时间不得少于20学时。

5、待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次项目和班组级安全培训，时间不得少于20学时。

第四条、项目经理部“三类人员”（项目经理、副经理、总工、专职安全员）必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后，取得任职资格并颁发安全资格证书；“三类人员”的再培训根据法规要求，由公司安保部定期组织参加主管部门的培训考核；项目负责人、专职安全员的经常性教育由项目实施。

1学时。

23技术操作规程、本工种事故案例及预防措施、易发事故部位、劳动防护用品的使用要求、安全装置和工（器）具以及个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法，劳动纪律和岗位讲评等。

培训时间不得少于20学时。

第六条、特种作业人员教育1、特种作业人员（包括：电工、焊工、起重工等），必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB?5306）的要求进行安全技术培训，考核合格取得“特种作业操作证”后，方可从事特种作业。

汽车起重驾驶人员，应持“双证”上岗。

2、对特种作业人员每两年组织一次作业评价，按照国家有关规定期限组织复审，复审考核合格后方能继续从事特种作业。

3123、日常安全教育的内容。

除学习《安全生产法》和国家安全生产方针、政策、法规外，重点学习本专业、本岗位的安全技术知识。

4、在重大风险作业（含重点施工项目）时，安保部门应督促指导各工区（班组）进行施工前的安全教育。

5、特定情况下的适时安全教育，主要进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防滑、防煤气中毒等方面安全教育。

一、二、三级安全教育交底

一级:一、文明施工管理制度（5学时）1、指定专人和部门负责文明施工管理，监督检查，落实整改工作。

2、认真执行上级有关文明施工管理规定，加强职工文明施工思想意识教育，开展文明施工达标活动。

3、施工现场要沿工地四周设置围栏，主要路段1.8米高，并在醒目的位置挂“五牌一图”标志。

4、场地及道路要做到硬底化，设置相应有的安全防护设施和安全标志，周边排水沟保持无积水。

5、成品、半成品及材料堆放，应按施工平面布置图划定的位置分类堆放并整齐美观。

6、不得非法占地，及时清理地余泥，运送散体，流体等建筑材料。

余泥、垃圾沿途不漏洒，车辆沾有泥砂及浆状物不得驶出工地。

7、工地四周不乱倒垃圾、余泥，不乱扔扔遗弃物，并做到工完场清。

8、搭设的监时厕所、浴室有排流措施，粪便污水不得外流。

9、食堂要有卫生许可证和卫生保洁制度，炊事员和茶水工要持有效健康证上岗。

10、施工现场管理人员、作业人员必须持证上岗，并按规定佩戴劳动防护用品。

二、十项安全生产技术措施（5学时）1、按规定使用安全三宝（安全帽、安全带、安全网）；2、机械设备防护装置一定要齐全有效；3、塔吊等起重设备必须有限位置，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养；4、架设电线线路必须符合当地电业局的规定，电气设备必须全部接零接地；5、电动机械和电动手扶工具要设置漏电掉闸装置；6、脚手架材料及脚手架的搭设必须按规程要求；7、各种缆风绳及其设置必须符合规程要求；8、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口、阳台口、提升架四周口必须有防护设施；9、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴；10、施工现场的崖、陡坎等到危险地段应有警戒木木标志，夜间要沿红灯示警。

三、公司安全交底制度（5学时）1、安全生产管理部根据施工要求，分部、分项有针对性向项目部管理人员进行安全技术交底。

2、项目部管理人员向施工班组进行有针对性的安全技术交底。

3、班组根据操作工人的工作岗位及环境，进行有针对性的安全技术交底。

项目施工安全教育及交底制度

项目施工安全教育及交底制度是保障施工现场安全的关键环节。

在工程施工过程中，加强安全教育和交底工作能够提高工人的安全意识和遵守纪律的能力，从而减少事故的发生。

安全教育及交底制度应该包含以下几个方面的内容。

一、安全教育的内容1. 施工现场的安全规章制度：施工单位应将施工现场的安全规章制度制定并公布，确保每个从业人员有权知晓。

此外，施工现场的安全警示标识也应该进行合理布置，以提醒工人注意安全。

2. 安全生产知识和技能的培训：施工管理人员应对从业人员进行安全生产知识和技能的培训，使其熟悉基本的安全操作规程和常见的安全事故防范措施，防止工人因为不懂操作规程而发生事故。

3. 危险源的辨识和控制：施工单位应对施工现场可能存在的危险源进行全面的辨识，并采取相应的措施进行控制和防范。

4. 安全应急处理和逃生疏散：施工现场的各个区域应建立相应的应急处理措施，并进行实地演练，提高工人在危险情况下的应急处理能力和逃生疏散意识。

二、安全教育的形式1. 集中培训：施工单位可定期组织集中培训，邀请专业人员对施工现场的安全知识进行讲解和交流，从而提高施工人员的安全意识。

2. 现场交底：施工单位可以结合实际情况，在施工现场进行现场交底，对施工人员进行安全操作规程的演示和解说，确保每个从业人员都理解并掌握相应的安全措施。

3. 安全教育资料：施工单位可以编写安全教育资料，对施工人员进行发放，以便他们随时查阅和学习。

三、安全教育的指导原则1. 目标导向：施工单位应制定明确的安全教育目标，并根据不同岗位和职责进行分类教育，确保每个人都明确自己的职责和义务。

2. 系统性：安全教育应是一个系统的过程，包括入职前的安全教育，定期的安全培训以及施工现场的安全交底等多个环节。

3. 及时性：施工单位应根据施工计划及时组织安全教育和交底工作，确保施工人员在开工前熟悉相关安全规程和操作要求。

4. 动态更新：施工单位应根据施工现场的实际情况和工人的需求，不断更新安全教育内容，保持教育的有效性和针对性。

安全生产技术交底制度

安全生产技术交底制度
是指企业根据国家相关法律法规要求，对员工进行安全生产技术知识的传授和培训，确保员工掌握必要的安全生产技术知识，提高其安全意识和应对突发事件的能力。

安全生产技术交底制度的内容一般包括以下几个方面：
1. 培训对象：规定哪些员工需要进行安全生产技术交底，一般包括所有从事危险作业或者需要使用特种设备的员工。

2. 交底内容：明确交底的具体内容，包括相关法律法规、企业安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。

3. 交底形式：可以采用培训课程、在线培训、现场交底等形式，根据不同员工的实际情况选择合适的交底方式。

4. 交底周期：规定安全生产技术交底的周期，一般要求定期进行，以确保员工的安全意识和知识的更新。

5. 考核评估：要求对员工的安全生产技术知识进行考核评估，以确保培训效果。

6. 纪律处罚：明确违反安全生产规定的纪律处罚，以推动员工形成安全生产习惯。

通过安全生产技术交底制度的实施，可以提高员工的安全意识和技术素质，预防和减少事故的发生，有效保障员工的生命安全和身体健康，保证企业安全生产的顺利进行。

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