禁烟禁酒规定

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公司禁烟禁酒管理制度

第一章总则

为了创建一个健康、和谐、安全的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，减少因烟酒等不良行为导致的工作事故和矛盾纠纷，公司制定了《公司禁烟禁酒管理制度》（以下简称制度），并严格执行。

第二章禁烟管理

1. 全面禁止公司内部公共区域吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息区、楼道、卫生间等地方。

2. 为确保员工的身体健康，公司禁止员工在工作时间和工作场所吸烟。员工可以在规定的休息时间和指定的吸烟区域吸烟。

3. 公司将定期开展禁烟宣传教育，提倡健康生活方式，帮助员工摆脱烟瘾。

4. 违反禁烟规定的员工，公司将按照公司规定的处罚措施进行处理，直至解除劳动合同。

第三章禁酒管理

1. 公司禁止员工在工作时间和工作场所饮酒。不得酗酒，不得带酒精饮料进入公司内部。

2. 公司有权以各种形式对员工进行随机抽查，发现饮酒情况的员工将受到相应的警告和处罚。

3. 公司将加强对员工的健康管理，及时发现和干预员工的不良酗酒行为，提供相关帮助和指导。

第四章处罚规定

1. 对于违反禁烟禁酒规定的员工，根据实际情况和性质轻重，公司将进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、降职处分、解除劳动合同等。

2. 公司保障员工的合法权益，所有处罚均必须合理、合法，并仔细考虑员工的实际情况。

第五章奖励制度

1. 公司将对遵守禁烟禁酒规定的员工予以表扬和奖励，鼓励员工积极向上，自觉遵守公司规定。

2. 公司将设立优秀员工奖励制度，鼓励员工健康生活，并为公司创造更大的价值。

第六章其他

1. 公司将建立完善的健康管理制度，加强对员工的健康监管，提供全方位的健康服务。

戒烟限酒的规章制度

第一章总则

第一条为了维护员工的健康和工作效率，公司决定实施戒烟限酒的规章制度。

第二条公司将建立健康促进机制，积极推动员工戒烟限酒，增强员工的健康意识和自我管理能力。

第三条公司要求全体员工共同遵守戒烟限酒的规章制度，任何人不得藐视规定，否则将受到相应的处罚。

第四条公司将为员工提供专业的戒烟限酒咨询和服务，全程支持员工的健康生活。

第二章戒烟规定

第五条公司要求全体员工严格遵守禁止吸烟的规定，任何人在公司园区内、办公场所内和工作时间内不得吸烟。

第六条公司将设置吸烟区，员工必须在指定的吸烟区内吸烟，不得在非吸烟区吸烟。

第七条公司将开展吸烟宣传教育活动，加强员工的戒烟意识，鼓励吸烟员工积极参加戒烟训练，戒烟药物治疗等活动。

第八条公司将建立戒烟激励机制，对成功戒烟的员工给予相应的奖励和表扬。

第三章限酒规定

第九条公司鼓励员工适度饮酒，但严禁未成年员工饮酒，不得在工作时间内饮酒。

第十条公司将组织员工参加健康生活讲座，加强员工对酒精危害的认识，提高自我保健能力。

第十一条公司将定期组织健康体检，对饮酒成瘾员工进行干预和治疗，提供专业的戒酒服务。

第十二条公司将建立酒精监管机制，对发现饮酒过量的员工进行警告和制止，情节严重者将受到处罚。

第四章处罚措施

第十三条对违反戒烟限酒规定的员工，公司将按照《公司纪律处分条例》予以处罚，情节严重者将面临开除公司的处分。

第十四条公司将对戒烟限酒规定的执行情况进行定期检查，发现问题及时处理，确保规定得以有效执行。

第五章附则

第十五条本规章制度自发布之日起生效，在执行过程中如有需要进行修订，需经公司领导同意后方可执行。

吸烟相关法律法规 → 饮酒相关法律法规

吸烟相关法律法规→ 饮酒相关法律法规

吸烟相关法律法规

吸烟相关法律法规是为了保护公众的健康和环境而制定的。以

下是一些主要的吸烟相关法律法规：

1. 《中华人民共和国控制吸烟条例》：该法规规定了公共场所、办公场所、交通工具等区域内的吸烟限制措施，以保护非吸烟人员

的健康。

2. 《中华人民共和国广告法》：该法规规定了吸烟产品广告的

内容、方式和范围。禁止在电视、广播、互联网和其他公众媒体上

进行吸烟产品的宣传和推广。

3. 《中华人民共和国卫生部门控制吸烟行为管理规定》：该规

定规定了卫生部门对吸烟行为的管理措施，包括设立吸烟室、提供

吸烟辅助服务等。

4. 《中华人民共和国劳动法》：该法规规定了员工在工作场所

内的吸烟行为，并明确禁止在办公区域内吸烟。

5. 《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》：该法规规定了

公共场所内吸烟的限制和禁止措施，以保障公众的健康和环境卫生。

6. 《中华人民共和国未成年人保护法》：该法规禁止向未成年

人销售吸烟产品，以保护未成年人的身体健康。

饮酒相关法律法规

饮酒相关法律法规旨在保护公众的健康和社会秩序。以下是一

些主要的饮酒相关法律法规：

1. 《中华人民共和国刑法》：该法规规定了酒后驾驶的刑事责

任和处罚，以保护道路交通安全。

2. 《中华人民共和国特殊行业从业人员禁酒规定》：该规定禁

止特定职业人员在工作期间或工作前饮酒，以确保他们的工作质量

和安全。

3. 《中华人民共和国餐饮管理条例》：该法规规定了餐饮场所

的酒类销售管理措施，包括不向未成年人售酒、不向醉酒者出售酒等。

4. 《中华人民共和国婚姻法》：该法规规定了酒精依赖者的婚

仓库禁烟禁酒规章制度内容

第一章总则

第一条为了维护仓库的安全生产秩序，保障仓库内人员的健康和财产安全，特制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于仓库内所有工作人员和访客。

第三条仓库禁烟禁酒，禁止在仓库内吸烟和饮酒。

第四条本规章制度的具体管理和执行，由仓库管理部门负责。

第五条违反本规章制度的行为将受到相应的处罚。

第二章禁烟规定

第六条仓库内严禁吸烟，除非指定的吸烟区域外，任何地方都不允许吸烟。

第七条吸烟者应在指定的吸烟区域内吸烟，并确保烟蒂熄灭后再丢弃。

第八条不得在易燃、易爆等危险品区域吸烟。

第九条禁止在仓库设备旁、储物架上等地方吸烟。

第十条违反禁烟规定的行为，将根据公司规定进行相应的处罚，情节严重者将被纳入公司黑名单。

第三章禁酒规定

第十一条仓库内禁止饮酒，任何人不得携带酒类饮品进入仓库。

第十二条仓库内禁止将酒精饮品供应给他人，禁止组织酒宴等相关活动。

第十三条禁止在仓库内存放酒类饮品。

第十四条违反禁酒规定的行为将被严肃处理，情节严重者将被追究刑事责任。

第四章处罚措施

第十五条对违反禁烟禁酒规定的行为，将根据违反情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。

第十六条对于多次违反规定或情节严重者，公司有权解除劳动合同。

第五章附则

第十七条本规章制度自发布之日起生效。

第十八条由公司人力资源部门负责解释本规章制度。

以上就是仓库禁烟禁酒规章制度的内容，希望所有仓库内的工作人员和访客遵守规定，共同营造一个安全、和谐的工作环墶。

食堂禁烟禁酒制度范本

第一章总则

第一条为了维护食堂用餐环境，保障用餐人员的身体健康，根据我国《公共场所卫生管理条例》和《烟草专卖法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于食堂内的所有区域，包括食堂大厅、包间、厨房等。

第三条食堂经营者、管理者和用餐人员应当共同遵守本制度，确保食堂禁烟禁酒工作的顺利进行。

第二章禁烟禁酒规定

第四条食堂内禁止吸烟。任何人在食堂内不得吸烟，不得携带烟草制品。

第五条食堂内禁止饮酒。任何人在食堂内不得饮酒，不得携带酒精饮料。

第六条食堂经营者、管理者应当采取措施，确保食堂内禁烟禁酒规定的执行，如设置禁烟禁酒标志、加强巡查等。

第七条食堂经营者、管理者应当对违反禁烟禁酒规定的行为进行制止，并有权拒绝提供餐饮服务。

第三章违规处理

第八条违反禁烟禁酒规定的，食堂经营者、管理者有权对其进行劝阻，经劝阻无效的，可以拒绝提供餐饮服务。

第九条违反禁烟禁酒规定的，由相关部门依法予以处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四章附则

第十条本制度自发布之日起实施。

第十一条本制度的解释权归食堂经营者所有。

十二条食堂经营者应当根据本制度制定具体的实施细则，确保禁烟禁酒制度的执行。

十三条食堂经营者应当定期对食堂禁烟禁酒制度进行宣传和培训，提高员工对禁烟禁酒规定的认识和自觉遵守的意识。

十四条食堂经营者应当建立健全食堂禁烟禁酒管理制度，加强对食堂内禁烟禁酒情况的巡查和监督，确保制度的执行。

十五条食堂经营者应当定期对食堂内进行卫生检查，确保食堂内的卫生状况符合法律法规的要求。

十六条食堂经营者应当加强对食堂员工的培训和管理，确保员工能够熟练掌握禁烟禁酒规定，并对违反规定的行为进行及时制止。

禁酒禁烟规章制度

进入21世纪以来，随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，

禁酒禁烟的问题成为了热点话题。为了维护公共卫生和社会秩序，各

国纷纷制定了禁酒禁烟规章制度，以限制公民饮酒和吸烟的行为。本

文将从禁酒和禁烟两个方面进行探讨，旨在探索禁酒禁烟规章制度在

社会中的作用和影响。

一、禁酒规章制度

禁酒作为一种公共卫生政策手段，旨在减少酒精对社会造成的危害。禁酒规章制度的实施，通常包括以下几个方面的内容：

1. 法律法规的制定：政府应制定针对酒精饮料销售和消费的法律法规，如限制销售时间、禁止向未成年人出售酒精饮料等，以控制酒精

饮料的流通和消费。

2. 宣传教育的开展：政府和社会组织应加强对公众的宣传教育，普

及酒精对健康的危害和禁酒政策的重要性，引导公众形成科学的饮酒

观念和健康的生活方式。

3. 处罚措施的实施：对于违反禁酒规定的行为，应采取相应的处罚

措施，如罚款、吊销营业执照等，以威慑和惩罚违法者，维护禁酒制

度的权威性和有效性。

禁酒规章制度的实施可以有效减少饮酒对社会带来的负面影响。首先，禁酒政策能减少酒驾事故的发生，降低交通安全风险。其次，禁

酒可降低家庭暴力和社会治安问题的发生率，确保社会秩序的稳定。

此外，禁酒政策也有助于减少酗酒导致的健康问题，降低医疗资源的

浪费。

二、禁烟规章制度

禁烟规章制度作为一种公共卫生政策手段，旨在减少二手烟的危害

和吸烟对社会带来的负面影响。禁烟规章制度的实施，通常包括以下

几个方面的内容：

1. 公共场所的禁烟：政府应制定法律法规，明确公共场所的禁烟范

围和标准，并监督执行，确保公共场所的空气质量和公众健康。

控烟限酒管理制度范本

一、总则

第一条为保障人民群众身心健康，营造健康、文明、和谐的社会环境，根据《中

华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有公共场所、机关、企事业单位、社会组织和个人。

第三条本制度旨在全面加强控烟限酒工作，规范公共场所吸烟、饮酒行为，提高

人民群众健康水平。

二、控烟制度

第四条下列公共场所禁止吸烟：

（一）医院、学校、幼儿园、养老院等未成年人活动场所；

（二）公共交通工具、电梯、楼梯间等封闭空间；

（三）室内公共场所，包括办公室、会议室、接待室、休息室、食堂、卫生间等；

（四）室外公共场所，包括公园、广场、步行街等人员密集区域。

第五条禁止在下列场所销售烟草制品：

（一）公共场所；

（二）学校、医院、幼儿园、养老院等未成年人活动场所；

（三）室内公共场所；

（四）室外公共场所。

第六条机关、企事业单位应设立吸烟区，吸烟区应设置在室外，并设置明显的禁

烟标识。

第七条公共场所经营者应严格执行以下规定：

（一）在公共场所醒目位置张贴禁烟标识；

（二）不得向未成年人销售烟草制品；

（三）不得在公共场所摆放烟灰缸、烟具等。

三、限酒制度

第八条以下场所禁止饮酒：

（一）学校、医院、幼儿园、养老院等未成年人活动场所；

（二）公共交通工具、电梯、楼梯间等封闭空间；

（三）室内公共场所，包括办公室、会议室、接待室、休息室、食堂、卫生间等；

（四）室外公共场所，包括公园、广场、步行街等人员密集区域。

第九条机关、企事业单位应严格控制饮酒行为，禁止在工作时间内饮酒。

禁烟禁酒实施方案

在当今社会，吸烟和饮酒成为了一些人们不可或缺的生活方式，然而，吸烟和

饮酒所带来的危害也是不可忽视的。为了保障公众的健康，禁烟禁酒实施方案应运而生。

首先，针对吸烟问题，我们需要建立更为严格的吸烟管控措施。在公共场所，

应设立禁烟区域，对于违规吸烟者，应给予相应的处罚。同时，加强对未成年人吸烟行为的监管，严禁向未成年人售卖烟草制品。此外，应加大对吸烟危害的宣传力度，让更多的人了解吸烟对健康的危害，从而自觉抵制吸烟行为。

其次，对于饮酒问题，我们需要加强对酒驾和酗酒行为的打击。通过加大对酒

驾的处罚力度，提高违法成本，让酒后驾驶者付出应有的代价。同时，对于酗酒行为，应加强心理辅导和社会帮扶，帮助酗酒者摆脱不良习惯，重返社会。

另外，为了更好地实施禁烟禁酒方案，我们需要加强相关法律法规的制定和完善。通过立法的方式，明确禁烟禁酒的范围和标准，为相关执法部门提供明确的依据，从而更好地推进禁烟禁酒工作。

此外，加强社会宣传也是禁烟禁酒工作的重要一环。通过举办各类宣传活动、

制作宣传片等方式，让更多的人了解禁烟禁酒的重要性，增强公众的禁烟禁酒意识，形成全社会共同抵制吸烟和饮酒的氛围。

最后，我们需要建立健全的监督管理体系，加强对禁烟禁酒工作的监督和评估。通过建立监督机制，及时发现和纠正工作中的不足，确保禁烟禁酒工作的顺利推进。

总的来说，禁烟禁酒实施方案的推进需要全社会的共同努力。只有通过法律的

约束、宣传的引导、监督的落实，才能更好地实现禁烟禁酒的目标，为公众的健康保驾护航。希望广大公众能够积极响应，共同营造一个清新健康的生活环境。

公司禁烟禁酒管理制度

第一章绪论

为了维护公司良好的工作环境、促进员工身心健康，规范员工的行为举止，促进公司的可

持续发展，特制定本公司禁烟禁酒管理制度。

第二章禁烟管理

1.员工在公司内一律禁止吸烟，包括办公区域、会议室、走廊、楼梯间等公共场所，违反

者将受到相应的纪律处分。

2.为了维护员工的健康，公司将设立专门的吸烟区域，员工在吸烟时必须前往指定区域，

并确保场地的卫生整洁。

3.公司会组织员工参加戒烟活动或提供相关帮助，鼓励员工积极戒烟，提高工作和生活质量。

第三章禁酒管理

1.公司内严禁饮酒，无论是公共场所还是私人办公室，员工在工作期间都禁止饮酒。

2.公司不鼓励员工在下班后饮酒，如果员工因特殊原因需要参与聚餐或活动，需获得上级

领导的批准，且不能饮用过量酒精。

3.公司禁止携带酒精饮料进入公司内，任何以酒精为主要成分的饮品都被视为违规品。

第四章管理措施

1.公司将建立禁烟禁酒管理委员会，负责制定和执行禁烟禁酒政策，监督员工的执行情况，做好宣传教育工作。

2.公司将建立严格的纪律处分制度，对违反禁烟禁酒管理制度的员工给予口头警告、书面

警告、记过、记大过等相应的处分。

3.公司将定期进行禁烟禁酒安全教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德，加强员工

的禁烟禁酒观念。

第五章审查和修订

本公司禁烟禁酒管理制度自颁布之日起生效，如需要修订，须由禁烟禁酒管理委员会提出

修订方案，并经公司领导小组审批后方可实施。

第六章附则

1.本公司禁烟禁酒管理制度所涉及的规定，适用于公司内的所有员工，任何组织或个人都必须遵守。

2.员工在工作期间发现违反禁烟禁酒管理制度的行为，可以向公司禁烟禁酒管理委员会举报，一经查实，将给予举报者相应奖励。

禁烟禁酒规定

X X X X科技有限公司

关于禁烟禁酒的管理规定

为进一步加强日常管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，确保安全生产，保障员工身体健康，树立良好的公司形象，现就禁烟禁酒工作做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。

一、公司所有员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）一律禁止饮酒。凡因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任；给公司造成损失的，公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。

二、严禁酒后进入公司院内。严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故的，由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。

三、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。

四、如遇特殊情况，确需参加由单位组织的有关宴请，需要饮酒者，应事先报办公室批准。

五、公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区办公楼内及楼前、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场所为禁止吸烟区域。禁止吸烟区域内严禁吸烟。

六、在可吸烟区域吸烟时应使用烟灰缸，点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭，严禁乱扔烟头。吸烟完毕后，应清理吸烟场所。

七、外来人员应遵守公司禁烟管理规定，警卫、被访部门负责宣传禁烟管理规定。

八、办公室负责禁烟禁酒管理工作，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：

1. 在可吸烟区域以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款500元，同时罚其部门负责人100元。

仓库禁烟禁酒规章制度汇编

第一章总则

第一条为了维护仓库内部环境的清洁和安全，保障仓库内物资的安全和完整，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体进入仓库工作的人员，包括仓库管理员、仓库保管员及其他工作人员。

第三条仓库内禁止吸烟、饮酒，不得在仓库内擅自点燃火种，不得在仓库内进行饮酒行为。

第四条违反禁烟禁酒规定的人员，将接受相应的处理，包括劝阻、警告、甚至追究法律责任。

第二章禁烟规定

第五条仓库内一律禁止吸烟，禁止在仓库内抽烟，包括电子烟等一切形式的烟草。

第六条禁止在仓库门口、走廊、办公室等室内空间吸烟，违者将予以警告。

第七条禁止在仓库周围区域吸烟，包括操场、停车场等公共场所，违者将被劝阻并记录在案。

第八条鼓励吸烟人员在规定的吸烟区域进行吸烟，保持环境卫生。

第三章禁酒规定

第九条仓库内一律禁止饮酒，不得在仓库内摆放酒类饮料，不得在仓库内饮酒。

第十条禁止在仓库内开展任何形式的酒类促销活动，违者将受到警告处理。

第十一条严禁在仓库内举办酒席、宴会等活动，违者将予以严肃处理。

第十二条鼓励工作人员在工作后的休息时间，到指定区域饮酒，注意不要影响他人。

第四章处罚规定

第十三条对于违反禁烟禁酒规定的工作人员，将按照以下程序进行处理：

1、首先进行劝阻，告知其违规行为并要求纠正；

2、如再次违规，将进行书面警告，记录在个人档案中；

3、严重违规者，将依法追究其法律责任。

第十四条对于多次违反规定或对仓库的安全和秩序造成严重影响的人员，将做出停职、开除等严厉处理。

第五章其他规定

第十五条仓库管理员有权对工作人员进行巡查，发现违规行为及时进行处理。

禁烟禁酒管理制度

一、禁烟禁酒管理制度的必要性

1. 保护公共卫生。吸烟和酗酒是导致多种疾病的重要原因，包括肺癌、心脏病、中风等。

此外，被动吸烟也对他人健康造成严重的危害。禁烟禁酒管理制度的实施，可以减少吸烟

和酗酒人数，降低吸烟和酗酒所致疾病的发病率。

2. 促进社会和谐稳定。吸烟和酗酒会导致家庭矛盾、社会治安问题等，禁烟禁酒管理制度

的实施可以减少这些问题的发生，促进社会和谐稳定。

3. 提高国民素质。禁烟禁酒管理制度的实施，可以倡导健康的生活方式，增强全民的身体

素质和健康意识，有助于提高国民的整体素质。

二、禁烟禁酒管理制度的原则

1. 立法原则。禁烟禁酒的管理制度需要有明确的法律依据，相关法律法规需要切实可行。

2. 合理原则。禁烟禁酒管理制度的实施需要符合科学、合理的原则，不得损害公民的合法

权益。

3. 效果原则。禁烟禁酒管理制度的实施需要能够有效地达到预期的目的，减少吸烟和酗酒

的发生。

4. 公平原则。禁烟禁酒的管理制度需要公平公正，不得歧视任何人。

5. 积极原则。禁烟禁酒管理制度的实施需要积极宣传、引导，提倡健康的生活方式。

6. 监督原则。禁烟禁酒管理制度的实施需要建立健全的监督机制，确保制度的落实和执行。

三、禁烟禁酒管理制度的实施方法

1. 科学宣传。利用各种宣传方式，向公众宣传吸烟、酗酒对健康的危害，提高公众的健康

意识。

2. 建立法律法规。依法制定相关的法律法规，明确各种场所和时段的禁烟禁酒规定。

3. 加强管理。建立健全的禁烟禁酒管理机构，加强对各类场所的禁烟禁酒管理。

4. 培养健康生活方式。大力宣传健康的生活方式，引导公众养成健康的生活习惯。

机关禁烟禁酒政策规章制度

第一章总则

第一条为了营造健康、文明、和谐的工作环境，提高机关工作人员的健康水平，根据国家相关法律法规，结合我单位实际，制定本规定。

第二条本规定适用于我单位全体工作人员。

第三条禁烟禁酒工作要坚持依法依规、综合治理、宣传教育、自觉遵守的原则。

第二章禁烟禁酒要求

第四条机关内禁止吸烟、饮酒。

（一）禁止在机关楼内、楼外公共区域及办公场所吸烟、饮酒。

（二）禁止在机关组织的会议、接待、聚餐等活动中吸烟、饮酒。

（三）禁止携带烟草制品和酒精饮料进入机关。

第五条机关工作人员应当自觉遵守下列规定：

（一）不得在机关内吸烟、饮酒。

（二）不得在公共场所吸烟、饮酒，自觉维护机关形象。

（三）不得将烟草制品和酒精饮料带入机关。

第六条机关工作人员应当自觉参与禁烟禁酒工作，积极宣传禁烟禁酒政策，劝阻他人吸烟、饮酒。

第三章组织实施

第七条机关设立禁烟禁酒工作领导组，负责组织、协调、指导和监督禁烟禁酒工作。

第八条各部门、各单位要认真落实禁烟禁酒工作责任制，明确责任人，确保禁烟禁酒工作落到实处。

第九条机关要加强禁烟禁酒工作的宣传教育，提高工作人员的自觉遵守意识。

第四章监督管理

第十条机关工作人员应当自觉接受禁烟禁酒工作的监督检查，如实报告吸烟、饮酒情况。

第十一条机关工作人员违反本规定的，由领导组予以批评教育，并视情节轻重给予相应的处理。

（一）首次违反本规定的，给予批评教育并备案。

（二）第二次违反本规定的，给予通报批评，并在年度考核中扣分。

（三）第三次及以上违反本规定的，给予党纪政纪处分。

第五章附则

第十二条本规定自发布之日起施行。

禁酒禁烟管理制度

《禁酒禁烟管理制度》
xx年xx月xx日
目录
• 引言 • 禁酒管理规定 • 禁烟管理规定 • 相关责任和监督机制 • 实施措施和时间安排 • 制度评估和修订计划
01
引言
目的和背景
目的
为了维护公司形象，提高员工素质，保障公司及员工的人身安全，特制定本管理制度。
背景
近年来，饮酒和吸烟对员工的工作和健康造成了越来越大的影响，为了解决这一问题，公司决定实施禁酒禁烟措施。
特定区域
在易燃易爆等特定区域，员工禁止饮酒。
酒后上岗惩罚措施
1 2
第一次违规
给予警告并记录在案，同时对员工进行酒精测试，确认是否酒后上岗。
第二次违规
给予严重警告，并处以罚款，同时要求员工进行酒精测试。
第三次违规
3
解除劳动合同，并按照相关法律法规进行处理。
违规饮酒处理办法
发现违规饮酒
立即报告上级领导，并对其进行酒精测试以确认是否违规。
制度范围和适用对象
制度范围
本管理制度适用于公司所有员工，包括试用期员工、实习生、临时工等。
适用对象
所有在岗员工，无论性别、年龄、职位，都必须遵守本管理制度。
02
禁酒管理规定
禁止饮酒场合
在岗期间
员工在工作时间内在岗期间禁止饮酒。
重要活动
在重要活动期间，如商务谈判、会议、庆典等，员工禁止饮酒。

学校禁止吸烟饮酒管理制度

第一章总则

第一条为保障广大师生的身体健康，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华

人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体师生员工，包括但不限于教师、学生、行政管理人

员等。

第三条学校禁止吸烟饮酒，确保校园环境清新、健康。

第二章禁烟制度

第四条学校室内外公共区域全面禁止吸烟，包括但不限于教室、图书馆、宿舍、

食堂、会议室、走廊、操场等。

第五条禁止在校园内销售烟草制品，禁止任何形式的烟草广告。

第六条学校设置吸烟区，吸烟区应远离学生活动区域，并设置醒目的禁烟标识。

第七条学生发现有人在学校吸烟，应予以劝阻，并报告给学校相关部门。

第八条对违反禁烟规定者，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分，情节严重者，将依法移交有关部门处理。

第三章禁酒制度

第九条学校禁止学生在校园内饮酒，禁止携带酒精饮料进入校园。

第十条教师在校园内饮酒，应避免影响正常教学秩序和师生关系。

第十一条学校举办活动时，如需提供饮料，应严格控制酒精含量，并确保饮酒者

年满18周岁。

第十二条对违反禁酒规定者，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分，情节严重者，将依法移交有关部门处理。

第四章监督与管理

第十三条学校设立禁烟禁酒监督小组，负责监督和管理学校禁烟禁酒工作的实施。

第十四条禁烟禁酒监督小组定期对校园进行巡查，发现违规行为及时制止并记录

在案。

第十五条学校通过宣传教育、悬挂禁烟禁酒标语、发放宣传资料等方式，提高师生员工的禁烟禁酒意识。

第十六条学校对违反禁烟禁酒制度的行为进行公示，接受全校师生员工的监督。

公司禁烟_禁酒管理制度

第一章总则

第一条为保障公司员工的身心健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司坚决贯彻“预防为主，综合治理”的方针，对吸烟和饮酒行为进行严格管理。

第二章禁烟规定

第四条公司办公区域、生产区域、休息区域等场所全面禁烟。

第五条禁烟区域应设置醒目的禁烟标志，员工应自觉遵守。

第六条任何员工在禁烟区域内吸烟，一经发现，第一次警告，第二次处以罚款，第三次取消当月奖金。

第七条公司举办的活动，如需吸烟，需在活动室外指定区域进行，并确保烟雾不影响他人。

第八条员工因特殊原因需要吸烟，需提前向部门负责人申请，获批准后方可进入指定吸烟区域。

第三章禁酒规定

第九条公司办公时间内严禁饮酒，严禁在工作场所饮酒。

第十条员工不得在工作时间内携带酒精饮料进入公司。

第十一条公司举办的活动，如需饮酒，需严格控制饮酒量，并确保不影响工作。

第十二条员工因特殊原因需要饮酒，需提前向部门负责人申请，获批准后方可饮酒。

第十三条饮酒后影响工作或造成安全事故的，责任人需承担相应责任。

第四章监督与检查

第十四条公司设立禁烟禁酒监督小组，负责日常监督和检查工作。

第十五条禁烟禁酒监督小组定期或不定期对禁烟禁酒情况进行检查，发现问题及时处理。

第十六条员工对违反本制度的行为有权进行举报，公司对举报者予以保密。

第五章罚则

第十七条违反本制度第四条、第五条、第九条、第十条规定的，第一次警告，第二次处以罚款，第三次取消当月奖金。

第十八条违反本制度第六条、第十一条、第十三条规定的，视情节轻重，给予警告、罚款、扣发奖金、解除劳动合同等处分。

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