禁烟禁酒规定
禁烟与禁酒规定与宣传
禁烟与禁酒规定与宣传第一章总则为了保护医院员工和患者的身体健康，营造良好的工作和治疗环境，提高医疗服务质量，特订立本规定。
本规定适用于医院内全部员工及患者，敬请遵守。
第二章禁烟规定第一条禁烟区域1.医院内部的全部室内区域，包含办公区、病房、手术室、诊疗室、候诊区、餐厅、楼梯间、走廊等，均为禁烟区域。
各部门负责人和科室主任应设置明显的禁烟标志，并保持室内空气清新。
2.医院室外区域除显著标明可以吸烟的指定区域外，均为禁烟区域。
第二条禁止吸烟的时段1.医院员工在工作时间内不得吸烟。
2.患者及陪护人员在医院内任何时间不得吸烟，需到指定吸烟区域外吸烟。
第三条禁烟宣传1.医院将定期开展禁烟宣传活动，加强员工宣传教育引导，提高员工禁烟意识。
2.宣传形式包含发布通知、制作宣传海报、组织健康讲座、开展禁烟知识竞赛等。
第四条违规处理1.对于在禁烟区域吸烟的员工，将予以警告，并将记录违规行为。
2.对于多次违规的员工，将依据医院规定的纪律处分规定，进行相应惩罚。
3.对于生活区域内吸烟的患者及陪护人员，医务人员应进行劝阻，并告知其应前往指定吸烟区域。
如情节严重，将请保安人员介入，解决纠纷。
第三章禁酒规定第一条禁酒区域1.医院内各种类型的病房、诊疗室、手术室、配药区等，均为禁酒区域。
医务人员有权利对病房内是否存在酒精饮品进行检查，并及时处理。
2.医院内的公共区域（如走廊、候诊区、餐厅等）禁止任何形式的饮酒行为，严禁携带、存放和贩卖酒精饮品。
第二条禁止饮酒的时段1.医院员工在工作时间内不得饮酒。
2.医院患者及陪护人员在医院内任何时间不得饮酒。
第三条禁酒宣传1.医院将定期开展禁酒宣传活动，加强员工宣传教育引导，提高员工禁酒意识。
2.宣传形式包含发布通知、制作宣传海报、组织健康讲座、开展禁酒知识竞赛等。
第四条违规处理1.对于在禁酒区域饮酒的员工，将予以警告，并将记录违规行为。
2.对于多次违规的员工，将依据医院规定的纪律处分规定，进行相应惩罚。
公司禁酒禁烟管理制度
公司禁酒禁烟管理制度第一条目的和适用范围本制度订立的目的是为了维护公司的生产秩序、员工的身体健康、创造良好的工作环境。
适用于公司全体员工和访客。
第二条禁烟规定1.公司实行全面禁烟政策，禁止在公司内部任何区域吸烟。
包含但不限于办公室、会议室、洗手间、走廊、车间等。
2.公司设立指定吸烟区，员工可以在指定吸烟区域吸烟，但请务必妥当处理烟蒂，保持环境乾净。
3.公司严禁在特定场合吸烟，包含但不限于会议、培训、公共活动等。
4.员工转发的禁烟信息，应当加以关注并乐观宣传，共同创建无烟环境。
5.管理层应当以身作则，严格遵守禁烟规定，并对员工的违规行为进行矫正和教育。
第三条禁酒规定1.公司严禁员工在工作时间和工作地方饮酒。
2.员工在公司外与客户或合作伙伴进行商务应酬时，应注意节制，不得饮酒过量，以免影响工作表现和形象。
3.禁止员工在公司内或在进行公司活动期间擅自携带、饮用酒类饮品。
4.在公司组织的活动或聚餐中，员工可以适量饮酒，但不能显现过量饮酒、酗酒、滋事等不良行为。
5.任何员工不得在公司内购买、倒卖或者传播酒类饮品。
第四条管理措施1.公司将设立禁烟禁酒巡查小组，对公司内的禁烟禁酒政策进行巡查和监督，并及时发现和处理违规行为。
2.违反禁烟禁酒规定的员工，将接受公司的纪律处分，包含但不限于警告、记过、停职、辞退等，情节严重的将依法追究其法律责任。
3.禁烟禁酒规定的宣传和教育工作将在入职培训、定期会议、企业文化活动中进行，以提高员工禁烟禁酒的意识。
4.公司将购买禁烟禁酒宣传资料，如海报、标语等，张贴于明显的位置，加添禁烟禁酒宣传的掩盖范围。
5.公司将定期开展员工健康检查，加强对员工身体健康的关注和管理，供应禁烟及戒烟的相关引导和帮忙。
第五条激励措施1.公司将对严格遵守禁烟禁酒规定的员工予以表扬和嘉奖，包含但不限于荣誉证书、奖金、假期等，以激励员工遵守规定。
2.公司将建立员工关爱机制，通过健康知识宣讲、员工活动、文化建设等方式，提高员工对健康的重视程度。
公司禁烟 禁酒管理制度
公司禁烟禁酒管理制度第一章总则为了创建一个健康、和谐、安全的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，减少因烟酒等不良行为导致的工作事故和矛盾纠纷，公司制定了《公司禁烟禁酒管理制度》（以下简称制度），并严格执行。
第二章禁烟管理1. 全面禁止公司内部公共区域吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息区、楼道、卫生间等地方。
2. 为确保员工的身体健康，公司禁止员工在工作时间和工作场所吸烟。
员工可以在规定的休息时间和指定的吸烟区域吸烟。
3. 公司将定期开展禁烟宣传教育，提倡健康生活方式，帮助员工摆脱烟瘾。
4. 违反禁烟规定的员工，公司将按照公司规定的处罚措施进行处理，直至解除劳动合同。
第三章禁酒管理1. 公司禁止员工在工作时间和工作场所饮酒。
不得酗酒，不得带酒精饮料进入公司内部。
2. 公司有权以各种形式对员工进行随机抽查，发现饮酒情况的员工将受到相应的警告和处罚。
3. 公司将加强对员工的健康管理，及时发现和干预员工的不良酗酒行为，提供相关帮助和指导。
第四章处罚规定1. 对于违反禁烟禁酒规定的员工，根据实际情况和性质轻重，公司将进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、降职处分、解除劳动合同等。
2. 公司保障员工的合法权益，所有处罚均必须合理、合法，并仔细考虑员工的实际情况。
第五章奖励制度1. 公司将对遵守禁烟禁酒规定的员工予以表扬和奖励，鼓励员工积极向上，自觉遵守公司规定。
2. 公司将设立优秀员工奖励制度，鼓励员工健康生活，并为公司创造更大的价值。
第六章其他1. 公司将建立完善的健康管理制度，加强对员工的健康监管，提供全方位的健康服务。
2. 遇到重大节假日或其他特殊情况，公司可根据实际情况适当调整禁烟禁酒管理制度。
3. 公司将不定期对本制度进行审查和修订，以符合实际情况和法律法规要求。
以上为公司禁烟禁酒管理制度的相关内容，希望员工们理解和遵守公司规定，共同营造一个健康、和谐、安全的工作环境，共同努力，共同进步。
抽烟喝酒管理制度
抽烟喝酒管理制度一、前言抽烟和喝酒是常见的社会行为，但过度的抽烟和饮酒会对个人健康和社会稳定产生负面影响。
为了有效管理抽烟和喝酒行为，保护公民的健康和社会秩序，制定相应的管理制度是必要的。
二、抽烟管理制度1. 公共场所禁烟：禁止在各类公共场所内吸烟，包括但不限于室内办公场所、餐厅、商场、车站、机场等。
对于违反禁烟规定的个人，应当依法给予相应的处罚。
2. 设立吸烟区：在室外公共场所设立专用的吸烟区，确保不会对他人产生二手烟影响。
吸烟区的设置应符合相关卫生标准，保障吸烟者和非吸烟者的权益。
3. 提倡健康生活：通过宣传教育、宣传片、社会活动等形式，提倡健康生活方式，减少抽烟行为。
加强对未成年人的吸烟防控力度，减少未成年人吸烟的发生。
4. 加大执法力度：对于违反禁烟规定的个人和单位，应当按照相关法律法规进行处罚。
同时，加强对各类公共场所的巡查力度，确保禁烟规定的执行。
5. 增加税收劝阻：逐步加大对烟草制品的税收，提高吸烟成本，减少抽烟行为。
通过税收政策激励人们摒弃不良的生活习惯，提高人民群众的自我保护意识。
三、喝酒管理制度1. 公共场所限酒：在各类公共场所限制饮酒，包括但不限于室内餐厅、商场、机场、车站、公园等。
对于在公共场所饮酒的个人，应当依法给予相应的处罚。
2. 严格酒驾管理：加强对酒驾行为的打击力度，严格执行酒驾法律法规，对酒后驾驶人员进行严厉处理。
提高人民群众对酒驾行为的警惕，减少因酒驾行为导致的交通事故。
3. 宣传健康饮酒：通过宣传教育、宣传片、社会活动等形式，提倡健康的饮酒方式，减少酗酒行为。
鼓励人们适量饮酒，增强对不良饮酒行为的警惕性。
4. 提倡文明聚餐：鼓励人们在聚餐时适量饮酒，不鼓励过度饮酒行为。
对于在公共场所过度饮酒的个人，应当给予相应的劝阻和处罚。
5. 增强社会监督：号召人们积极参与对酗酒和过度饮酒行为的监督，对于发现违规行为的个人，应当主动举报，为构建和谐社会环境做出积极贡献。
四、管理制度落实1. 政府主导：政府应当主导抽烟喝酒管理制度的制定和落实，通过相关部门组织力量进行执法、宣传教育和监督管理。
禁止吸烟与酒精管理制度
禁止吸烟与酒精管理制度1. 目的与适用范围本制度的目的是为了维护企业内职工的身心健康，提高工作效率，营造良好的工作环境。
适用于本企业内全部员工、访客及供应商等人员。
2. 定义•吸烟：教唆用烟草制品或电子烟等设备吸入烟雾。
•酒精：指乙醇或任何含有酒精成分的液体、饮料、药物等。
•工作区域：指企业内各办公区域、生产车间、公共区域等全部工作场合。
3. 禁止吸烟管理制度3.1 室内禁烟在企业内的全部室内场合，包含办公区域、生产车间、会议室、洗手间、走廊等，严禁吸烟。
吸烟者应至指定的吸烟区域进行吸烟。
3.2 吸烟区域设立为方便吸烟员工，在企业内设立特地的吸烟区域。
吸烟区域应具备以下要求：—应设置在室外，阔别任何可燃及易燃料子，确保吸烟不会对人身安全和环境造成不安全。
—应供应吸烟所需的设施，如烟灰缸、座椅等，并保持清洁卫生。
—吸烟员工在使用吸烟区域时，应注意不影响相近工作人员的正常工作。
3.3 严禁在办公桌上吸烟为确保办公桌上的工作环境乾净和员工的健康，严禁在办公桌上吸烟。
吸烟者应前往指定的吸烟区域进行吸烟。
3.4 禁止吸烟产品销售企业内禁止销售或向员工供应烟草制品、电子烟等吸烟产品。
4. 禁止酒精管理制度4.1 禁止在工作时间或工作区域内饮酒为确保员工工作的高效和工作环境的秩序，严禁在工作时间或工作区域内饮酒。
4.2 禁止酒后上班酒后驾车有不安全，而酒后工作同样会对员工的安全和工作效果产生负面影响。
员工在上班前不得饮酒。
4.3 宴请、聚餐等场合的饮酒管理在各种宴请、聚餐等场合，员工应适度饮酒，而且遵守以下规定：—饮酒不得过量，不得影响本身的工作效果和他人的正常工作秩序。
—对于驾驶员工，严禁饮酒后驾驶。
—工作日的宴请、聚餐等活动应合理布置，避开影响第二天的工作状态。
5. 惩罚措施对于违反禁烟与酒精管理制度的员工，将依据情节的轻重采取以下惩罚措施：—口头警告：对于初次违规的员工，可以予以口头警告，并进行相应的教育培训。
校园禁烟禁酒通知
校园禁烟禁酒通知亲爱的同学们、老师们：大家好！为了营造一个健康、文明、和谐的校园环境，保障全体师生的身心健康，根据相关法律法规和学校的规章制度，经学校研究决定，在校园内全面实施禁烟禁酒措施。
现将有关事项通知如下：一、禁烟禁酒的范围校园内的所有区域，包括教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、学生宿舍、食堂、操场等场所，均为禁烟禁酒区域。
二、禁烟禁酒的具体要求1、禁止任何师生在校园内吸烟。
吸烟不仅有害自身健康，还会对他人造成二手烟的危害。
在校园内，无论是室内还是室外，都不允许吸烟。
2、禁止任何师生在校园内饮酒。
包括各类白酒、啤酒、葡萄酒等含酒精饮品。
3、禁止在校园内售卖香烟和酒类饮品。
学校商店、小卖部等经营场所不得出售香烟和酒类。
三、违反禁烟禁酒规定的处理办法1、对于首次违反禁烟禁酒规定的学生，将给予警告处分，并进行批评教育。
2、对于多次违反规定的学生，将视情节轻重，给予严重警告、记过甚至开除学籍的处分。
3、对于违反规定的教师，将按照学校的相关规定进行严肃处理，包括警告、扣发绩效奖金等。
四、实施禁烟禁酒的重要意义1、保障师生健康吸烟和过量饮酒对身体健康都有着极大的危害。
吸烟是导致多种癌症、心血管疾病和呼吸系统疾病的重要原因。
而过量饮酒则可能损害肝脏、心脏、神经系统等，影响正常的学习、工作和生活。
在校园内禁烟禁酒，能够有效减少师生接触烟酒的机会，降低患病风险，保障大家的身体健康。
2、营造良好的学习和工作环境一个清新、无烟无酒的校园环境，有助于师生们更加专注地学习和工作。
没有烟雾缭绕和酒精的干扰，能够提高学习效率，提升教学质量，创造更加积极向上的校园氛围。
3、培养良好的生活习惯和道德风尚青少年正处于成长发育的关键时期，养成良好的生活习惯至关重要。
禁烟禁酒能够引导同学们树立正确的生活观念，远离不良嗜好，培养自律、自强的品质，为未来的发展打下坚实的基础。
五、学校将采取的措施1、加强宣传教育通过主题班会、校园广播、宣传栏等多种形式，广泛宣传吸烟和饮酒的危害，普及禁烟禁酒的相关知识，提高师生们的认识和自觉性。
仓库禁烟禁酒规章制度范本
仓库禁烟禁酒规章制度范本
第一章总则
为了维护仓库的工作秩序和员工的身体健康，提高仓库工作效率，特制定本规章制度。
第二章禁烟规定
1. 严格禁止在仓库内吸烟，吸烟者应到规定的吸烟区域吸烟。
2. 吸烟区域应设置在离仓库远离的地方，确保吸烟不会对仓库内物品和人员造成危害。
3. 严禁在仓库内乱丢烟蒂，吸烟者应将烟蒂投入指定的烟灰缸中。
第三章禁酒规定
1. 严禁在仓库内饮酒，仓库内不得存放任何酒精饮料。
2. 如果有特殊需要需在仓库内使用酒精的情况，需经主管领导批准，并在指定位置使用。
3. 严禁酒后驾车或操作各类机械设备。
第四章处罚规定
1. 对违反禁烟和禁酒规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款或停职等处罚。
2. 如果员工严重违反规定，导致事故发生或对仓库造成重大损失，将取消其在仓库的工作资格，并依法追究其法律责任。
第五章监督管理
1. 仓库主管负责监督员工遵守禁烟和禁酒规定的执行情况。
2. 每月定期组织查岗检查，发现违反规定的情况要及时处理。
3. 对于对禁烟和禁酒规定执行得好的员工，给予奖励。
第六章附则
1. 本规定自颁布之日起施行。
2. 对本规定的最终解释权归仓库管理部门所有。
以上为仓库禁烟禁酒规章制度范本，希望全体员工严格遵守，确保仓库工作的正常运转。
禁烟与酒精饮料管理制度
禁烟与酒精饮料管理制度1. 前言为了维护医院的健康环境，促进医务人员和患者的身体健康，特订立本禁烟与酒精饮料管理制度。
本制度适用于医院全体工作人员和患者，旨在规范医院内禁烟和酒精饮料的管理事宜，确保医院的工作和治疗秩序的正常进行。
2. 禁烟管理2.1 禁烟范围医院内全部室内区域、公共区域和办公区域都属于禁烟范围。
禁烟区域必需设置明显的禁烟标志，并配有合适的提示标识。
2.2 禁烟措施2.2.1 医务人员禁烟：医务人员在医院内一律禁止吸烟，包含大厅、走廊、办公室、病房、手术室等区域。
2.2.2 患者禁烟：患者在医院内一律禁止吸烟，包含病房、候诊区、手术室等区域。
2.2.3 禁止吸食电子烟：医院内禁止吸食一切形式的电子烟。
2.2.4 禁止饮用烟草制品：医院内禁止饮用任何烟草制品，包含但不限于烟丝、烟壳糖、烟叶等。
2.3 禁烟宣传和教育2.3.1 宣传标语：医院将制作禁烟宣传标语，张贴在医院各紧要位置，提示人员遵守禁烟规定。
2.3.2 宣传教育活动：医院定期组织禁烟知识宣传教育活动，提高员工和患者对禁烟政策的认得和理解。
3. 酒精饮料管理3.1 酒精饮料定义本制度所指的酒精饮料是指具有酒精成分的饮品，包含但不限于啤酒、葡萄酒、洋酒、白酒等。
3.2 酒精饮料消费范围3.2.1 医务人员：医务人员在工作期间禁止饮用任何含有酒精成分的饮料。
3.2.2 患者：酒精饮料严禁带入医院，患者在医院内禁止饮用酒精饮料。
3.3 酒精饮料销售和赠送医院内严禁销售和赠送任何形式的酒精饮料。
3.4 酒精饮料宣传和教育医院将定期组织酒精饮料消费的宣传和教育活动，提示员工和患者饮酒的健康风险。
4. 违纪惩罚4.1 违烟处理4.1.1 医务人员：首次违烟将口头警告，并记录在个人档案中；第二次违烟将记过处分；第三次违烟将依照医院有关规定进行相应处理。
4.1.2 患者：首次违烟将口头警告，并记录在患者档案中；第二次违烟将限制其家属探访；第三次违烟将剥夺其日常活动权限。
公共场所禁烟条例全文
公共场所禁烟条例全文
公共场所禁烟条例全文如下：
第一条：为保障公共场所环境的健康和人民群众的身体健康，根据《中华人民共和国公共卫生法》及相关法律法规，制定本条例。
第二条：本条例所称公共场所，是指任何向公众开放的场所，包括但不限于室内和室外的场所，如办公楼、商场、酒店、餐厅、医院、学校、体育场馆等。
第三条：公共场所一律禁止吸烟。
任何人不得在公共场所内吸烟，包括但不限于各种烟草制品的吸食、点燃、燃烧、吐烟等。
第四条：公共场所经营者应当在显著位置设置禁烟标志，并加强对公共场所禁烟规定的宣传教育。
经营者有义务向吸烟人员提醒并劝阻其在公共场所吸烟。
第五条：公共场所的经营者应当保证公共场所内没有任何吸烟区域，并设置吸烟人员持照自行吸烟室或设立吸烟区域。
第六条：对于违反禁烟规定的人员，公共场所的经营者应当及时制止并予以劝导。
如情节严重，可报请相关部门处罚。
第七条：各级人民政府应加强对公共场所禁烟规定的监督检查，及时处理违反禁烟规定的行为。
第八条：对于公共场所的经营者违反禁烟规定，有关部门应当给予警告、罚款等行政处罚，情节严重的，还可以吊销经营许可证。
第九条：个人有权举报违反禁烟规定的行为。
相关部门应对举报行为进行调查处理，并保护举报人的合法权益。
第十条：对于违反禁烟规定的个人，可以给予警告、罚款等行政处罚。
情节严重的，可以追究刑事责任。
第十一条：本条例自公布之日起生效。
控烟限酒管理制度范本
一、总则第一条为保障人民群众身心健康，营造健康、文明、和谐的社会环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有公共场所、机关、企事业单位、社会组织和个人。
第三条本制度旨在全面加强控烟限酒工作，规范公共场所吸烟、饮酒行为，提高人民群众健康水平。
二、控烟制度第四条下列公共场所禁止吸烟：（一）医院、学校、幼儿园、养老院等未成年人活动场所；（二）公共交通工具、电梯、楼梯间等封闭空间；（三）室内公共场所，包括办公室、会议室、接待室、休息室、食堂、卫生间等；（四）室外公共场所，包括公园、广场、步行街等人员密集区域。
第五条禁止在下列场所销售烟草制品：（一）公共场所；（二）学校、医院、幼儿园、养老院等未成年人活动场所；（三）室内公共场所；（四）室外公共场所。
第六条机关、企事业单位应设立吸烟区，吸烟区应设置在室外，并设置明显的禁烟标识。
第七条公共场所经营者应严格执行以下规定：（一）在公共场所醒目位置张贴禁烟标识；（二）不得向未成年人销售烟草制品；（三）不得在公共场所摆放烟灰缸、烟具等。
三、限酒制度第八条以下场所禁止饮酒：（一）学校、医院、幼儿园、养老院等未成年人活动场所；（二）公共交通工具、电梯、楼梯间等封闭空间；（三）室内公共场所，包括办公室、会议室、接待室、休息室、食堂、卫生间等；（四）室外公共场所，包括公园、广场、步行街等人员密集区域。
第九条机关、企事业单位应严格控制饮酒行为，禁止在工作时间内饮酒。
第十条举办酒席活动应遵守以下规定：（一）酒席活动不得影响他人正常工作、生活；（二）酒席活动不得强迫他人饮酒；（三）酒席活动不得使用公款。
四、宣传教育与监督第十一条各级政府、有关部门应加强控烟限酒宣传教育，提高人民群众的健康意识。
第十二条机关、企事业单位应定期开展控烟限酒宣传教育活动，普及控烟限酒知识。
第十三条任何单位和个人有权对违反本制度的行为进行举报，有关部门应依法查处。
单位无烟限酒管理制度
第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度所称无烟限酒，是指在工作场所内禁止吸烟，限制饮酒。
第二章无烟管理第四条工作场所内全面禁烟，包括办公室、会议室、走廊、食堂、卫生间等所有区域。
第五条禁止在工作场所内使用电子烟、烟斗、水烟等其他形式的吸烟工具。
第六条员工如有吸烟需求，应前往指定的吸烟区吸烟，并确保吸烟区不扩散烟雾。
第七条工作场所应设置明显的禁烟标识，提醒员工遵守无烟规定。
第八条对违反无烟规定的员工，一经发现，将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
第三章限酒管理第九条工作场所内禁止饮酒，包括酒精饮料和含酒精的食品。
第十条举办各类活动时，如需提供饮料，应严格控制酒精含量，并设置醒目的限酒标识。
第十一条员工在工作时间内不得饮酒，不得在办公区域、会议室等公共区域饮酒。
第十二条员工因特殊情况需饮酒，应提前向主管领导请假，并征得同意。
第十三条员工在饮酒后不得驾驶机动车、非机动车或操作机械设备，否则将承担相应的法律责任。
第四章监督与处罚第十四条本单位设立无烟限酒监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第十五条无烟限酒监督小组定期对工作场所进行检查，发现问题及时整改。
第十六条对违反无烟限酒规定的员工，将根据以下规定进行处罚：1. 首次违反，进行口头警告，并记录在案；2. 再次违反，给予书面警告，并记录在案；3. 连续三次违反或情节严重的，给予通报批评，并可能涉及经济处罚或解除劳动合同。
第五章附则第十七条本制度由本单位人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
通过本制度的实施，我们期望全体员工能够共同营造一个无烟、限酒的健康工作环境，提升工作效率，促进单位和谐发展。
学校禁烟禁酒制度
一、引言
随着社会的发展和人们生活水平的提高，青少年吸烟和饮酒现象日益严重，这对青少年的身心健康造成了极大的危害。
为了保障学生的身体健康，提高学生的综合素质，营造一个良好的校园环境，我校特制定禁烟禁酒制度。
二、制度内容
1. 禁烟范围
（1）校园内所有区域，包括教室、宿舍、食堂、图书馆、操场等。
（2）校园周边100米范围内。
2. 禁烟对象
（1）全体师生员工。
（2）来访人员。
3. 禁烟措施
（1）加强宣传教育，提高师生员工的禁烟意识。
（2）设立禁烟警示标志，明确禁烟区域。
（3）加强巡查，对违反禁烟规定的行为进行制止和处罚。
4. 禁酒范围
（1）校园内所有区域。
（2）校园周边100米范围内。
5. 禁酒对象
（1）全体师生员工。
（2）来访人员。
6. 禁酒措施
（1）加强宣传教育，提高师生员工的禁酒意识。
（2）禁止在校园内购买、储存、销售、饮用酒类。
（3）加强巡查，对违反禁酒规定的行为进行制止和处罚。
三、违反规定的处理
1. 对违反禁烟规定的师生员工，第一次警告，第二次罚款50元，第三次给予行政处分。
2. 对违反禁酒规定的师生员工，第一次警告，第二次罚款100元，第三次给予行政处分。
3. 对违反禁烟禁酒规定的外来人员，视情节给予警告或驱离校园。
四、总结
学校禁烟禁酒制度是为了保障师生员工的身心健康，营造一个良好的校园环境。
希望全体师生员工共同遵守，自觉维护校园秩序。
让我们携手共创一个无烟、无酒的和谐校园。
机关禁烟禁酒政策规章制度
机关禁烟禁酒政策规章制度第一章总则第一条为了营造健康、文明、和谐的工作环境，提高机关工作人员的健康水平，根据国家相关法律法规，结合我单位实际，制定本规定。
第二条本规定适用于我单位全体工作人员。
第三条禁烟禁酒工作要坚持依法依规、综合治理、宣传教育、自觉遵守的原则。
第二章禁烟禁酒要求第四条机关内禁止吸烟、饮酒。
（一）禁止在机关楼内、楼外公共区域及办公场所吸烟、饮酒。
（二）禁止在机关组织的会议、接待、聚餐等活动中吸烟、饮酒。
（三）禁止携带烟草制品和酒精饮料进入机关。
第五条机关工作人员应当自觉遵守下列规定：（一）不得在机关内吸烟、饮酒。
（二）不得在公共场所吸烟、饮酒，自觉维护机关形象。
（三）不得将烟草制品和酒精饮料带入机关。
第六条机关工作人员应当自觉参与禁烟禁酒工作，积极宣传禁烟禁酒政策，劝阻他人吸烟、饮酒。
第三章组织实施第七条机关设立禁烟禁酒工作领导组，负责组织、协调、指导和监督禁烟禁酒工作。
第八条各部门、各单位要认真落实禁烟禁酒工作责任制，明确责任人，确保禁烟禁酒工作落到实处。
第九条机关要加强禁烟禁酒工作的宣传教育，提高工作人员的自觉遵守意识。
第四章监督管理第十条机关工作人员应当自觉接受禁烟禁酒工作的监督检查，如实报告吸烟、饮酒情况。
第十一条机关工作人员违反本规定的，由领导组予以批评教育，并视情节轻重给予相应的处理。
（一）首次违反本规定的，给予批评教育并备案。
（二）第二次违反本规定的，给予通报批评，并在年度考核中扣分。
（三）第三次及以上违反本规定的，给予党纪政纪处分。
第五章附则第十二条本规定自发布之日起施行。
第十三条本规定的解释权归机关禁烟禁酒工作领导组。
禁止学生吸烟、饮用酒精饮料的管理规定
禁止学生吸烟、饮用酒精饮料的管理规定
一、所有学生一律不准吸烟（电子烟）、饮酒，不得携带香烟、酒精类物品进入校园。
二、有烟瘾、酒瘾同学，要自查自改，戒除不良习惯，学校严加管控，并与家长沟通，家校联合帮助其改正。
三、对于抽烟或喝酒的学生，第一次查获以后，告知家长，学生由年级处引导教育改正，做出深刻检讨。
四、对于第二次查到抽烟或喝酒的学生，由年级处约家长到校，联合教育，视情况给予停课处理，并按照《北实学生违纪处分执行细则》中第四大款第6小条的有关规定，给予记过的处分决定。
五、对于第三次查获抽烟或喝酒的学生，按照《北实学生违纪处分执行细则》中第五大款第11小条的有关规定给予开除留校察看三个月、劝退或开除学籍的处分决定。
六、在校园贩卖烟酒以及私藏大量烟酒进校园的学生，属于严重违纪且影响恶劣，一次即可无条件给予劝退或开除学籍的处分决定。
禁酒令的规章制度
禁酒令的规章制度第一章总则第一条为了维护社会秩序，保障公民身心健康，规范酒类消费行为，根据相关法律法规，制定本禁酒令。
第二条本禁酒令适用于全国范围内的所有人员，任何单位和个人都应当遵守。
第三条禁酒令包括禁止酗酒、醉酒、向未成年人出售酒类饮品等内容。
第四条禁酒令由国务院相关部门具体制定和实施。
第五条对违反禁酒令的单位和个人，将依法给予处罚。
第六条本禁酒令自公布之日起生效。
第二章禁止酗酒行为第七条任何单位和个人不得进行酗酒行为，禁止超量饮酒，不得过度饮酒导致身体和精神损害。
第八条任何单位和个人不得组织或参加以酗酒为目的的社交活动，不得向他人强迫饮酒。
第九条禁止在公共场所或工作场所饮酒，不得在驾驶机动车、操作机械设备时饮酒。
第十条禁止在学校、医院、幼儿园等场所饮酒，不得在铁路、航空、水路运输工具上饮酒。
第十一条对于饮酒后发生醉酒、斗殴、冲突等不良行为的，将依法追究法律责任。
第十二条酒类广告不得宣传酗酒文化，不得引诱或鼓励未成年人饮酒。
第三章禁止向未成年人出售酒类饮品第十三条任何单位和个人不得向未成年人出售含酒精饮品，不得为未成年人提供含酒精饮品的服务。
第十四条不得在未成年人学校周边、娱乐场所周边等地点向未成年人出售酒类饮品。
第十五条酒类销售商不得在未成年人学校周边、医院周边等地点开设销售点。
第十六条对于违反未成年人酒类销售规定的单位和个人，将依法给予处罚，情节严重的将追究刑事责任。
第十七条对于违反禁酒令的单位和个人，将根据相关法律法规给予处罚，包括罚款、行政拘留等。
第十八条对于举报违反禁酒令的单位和个人，将给予奖励，鼓励社会监督。
第四章附则第十九条本禁酒令解释权归国务院相关部门所有。
第二十条本禁酒令自公布之日起生效，如有其他法律法规与之冲突，以本禁酒令为准。
第二十一条本禁酒令相关细则由国务院相关部门制定并公布。
第二十二条本禁酒令可根据社会发展和需要进行修订并公布。
第二十三条本禁酒令制定的目的在于规范酒类消费行为，保障公民身心健康，任何单位和个人都应当遵守。
机关单位禁烟禁酒管理制度
机关单位禁烟禁酒管理制度一、总则为建设良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本禁烟禁酒管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有本单位的在职员工、实习生和临时工。
三、禁烟管理（一）禁烟区域1.单位内所有室内场所均为禁烟区，包括办公室、会议室、走廊、洗手间等；2. 室外禁烟区域为指定的吸烟点。
（二）吸烟管理1.在禁烟区域内吸烟的员工将受到相应的处罚，情节严重者，将依据公司相应规定进行处理；2. 公司要保持禁烟区域的清洁，不得有烟蒂、烟灰等垃圾。
四、禁酒管理（一）饮酒禁区1. 单位内所有室内场所为禁酒区，包括办公室、食堂、会议室等；2. 在特殊的工作场合，需要举行酒宴活动的，需提前征得领导同意，并在指定的场所进行饮酒活动。
（二）饮酒管理1. 公司严禁员工在工作时间内饮酒；2. 在工作之外的时间，员工应当自觉遵守国家相关酒驾法规，不得酒后驾驶；3. 在公司举行酒宴或者公务接待活动时，员工应当自觉遵守，不得过度饮酒，避免醉酒现象发生。
五、管理要求（一）宣传教育1. 公司将定期进行禁烟禁酒的宣传教育，让员工了解吸烟和饮酒对健康的危害；2. 进行相关禁烟禁酒知识的培训，提高员工的禁烟禁酒意识，提倡健康的生活方式。
（二）管理监督1. 公司将设立专门的监督管理部门，负责对员工的禁烟禁酒行为进行监督；2. 对违反禁烟禁酒制度的员工，将给予相应的处罚，并依据公司相关规定进行处理。
（三）鼓励支持公司将设立相关的健康奖励机制，对长期遵守禁烟禁酒制度的员工进行激励和表彰，鼓励更多员工积极参与到禁烟禁酒活动中来。
（四）监督举报员工可通过公司设立的举报渠道，对违反禁烟禁酒制度的员工进行举报，公司将对举报内容进行认真核实并给予相应的处理。
（五）处罚规定对于违反禁烟禁酒制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、扣工资、停职甚至解除劳动合同。
六、附则在执行中发现与本制度不一致的行为或情况，请员工积极向公司相关部门反映，公司将严肃处理并及时修订制度。
吸烟饮酒的相关法律规定(3篇)
第1篇一、引言吸烟饮酒作为人类生活中常见的两种行为，对个人健康、公共安全和社会风气都有着深远的影响。
为了维护社会公共利益，保障公民健康，我国制定了多项法律法规对吸烟饮酒行为进行规范。
本文将详细阐述我国吸烟饮酒的相关法律规定。
二、吸烟的法律规定1. 禁烟区域根据《中华人民共和国烟草专卖法》第十七条和《公共场所卫生管理条例》第二十一条，下列场所禁止吸烟：（1）医院、学校、幼儿园、托儿所、敬老院等公共场所；（2）体育场馆、文化娱乐场所、展览馆、博物馆、图书馆等室内公共场所；（3）商场、超市、宾馆、饭店等室内公共场所；（4）公共交通工具，如飞机、火车、汽车、地铁、公交车等。
违反上述规定的，由卫生健康行政部门责令改正，给予警告，可以并处五百元以上五千元以下罚款。
2. 烟草广告《中华人民共和国广告法》第三十四条规定，禁止在下列场所或者媒介发布烟草广告：（1）广播电台、电视台、报刊出版单位；（2）户外广告设施；（3）公共交通工具；（4）烟草制品包装和说明书。
违反上述规定的，由工商行政管理部门责令改正，给予警告，可以并处五万元以上二十万元以下罚款。
3. 烟草专卖《中华人民共和国烟草专卖法》第三十三条规定，禁止非法销售烟草制品。
违反规定的，由烟草专卖行政部门没收违法所得，可以并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
三、饮酒的法律规定1. 饮酒年龄《中华人民共和国未成年人保护法》第五十九条规定，禁止向未成年人销售烟酒。
违反规定的，由市场监督管理部门责令改正，给予警告，可以并处五千元以上五万元以下罚款。
2. 饮酒场所《公共场所卫生管理条例》第二十一条规定，下列场所禁止饮酒：（1）医院、学校、幼儿园、托儿所、敬老院等公共场所；（2）体育场馆、文化娱乐场所、展览馆、博物馆、图书馆等室内公共场所；（3）商场、超市、宾馆、饭店等室内公共场所；（4）公共交通工具，如飞机、火车、汽车、地铁、公交车等。
违反上述规定的，由卫生健康行政部门责令改正，给予警告，可以并处五百元以上五千元以下罚款。
禁止吸烟与酗酒政策
禁止吸烟与酗酒政策尊敬的各位员工：为了创建一个健康、舒适的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，我们公司决定全面实施禁止吸烟与酗酒政策。
本政策将从即日起生效，希望各位员工能够积极配合并共同维护公司的和谐发展。
一、禁止吸烟政策吸烟对个人健康有害，也会给他人造成二手烟的危害。
为了保护各位员工的健康权益，公司决定在公司内部全面禁止吸烟。
具体规定如下：1.全面禁止吸烟：公司的办公区、会议室、休息区、厕所等公共场所都将成为禁烟区，吸烟者必须前往规定的吸烟区域。
2.划定吸烟区域：公司将划定专门的吸烟区域，为吸烟者提供一个舒适的环境，在此区域内吸烟，请保持场所的整洁和安静。
3.提示标识：禁烟区域将明确标识，吸烟者请注意标识并严格遵守，以免给其他员工及公司形象造成困扰。
二、禁止酗酒政策酗酒不仅会对个人的身体健康造成严重伤害，也会给工作带来负面影响。
为了维护员工的身心健康，公司决定在工作场所全面禁止酗酒。
具体规定如下：1.拒绝酗酒：公司员工不得在工作场所内饮酒及酗酒。
工作时间内，公司不允许员工饮用含有酒精成分的饮品。
2.识别酒精度量：公司强烈建议员工对于酒精度量的合理控制有所了解，以便更好地管理自己的饮酒行为。
3.提供帮助：如果有员工出现酗酒问题，公司将提供相应的帮助和支持，帮助他们摆脱不良习惯。
三、禁止吸烟与酗酒政策的执行1.自觉遵守：作为公司的员工，每位员工都应该自觉遵守禁止吸烟与酗酒政策，做到言传身教，为他人树立良好的榜样。
2.监督管理：公司将建立监督机制，定期对员工的遵守情况进行检查和考核，并对违反政策的员工进行相应处理。
3.鼓励举报：公司鼓励员工积极举报违反禁止吸烟与酗酒政策的行为，对于举报的合法有效情况，将进行相应的奖励。
总结：禁止吸烟与酗酒政策的实施是为了保护员工的健康和促进公司稳定发展。
我们相信，在各位员工的共同努力下，公司一定能够营造出良好的工作环境和文化氛围。
请各位员工积极配合，共同维护公司形象和员工的身心健康。
法律规定酒店禁烟(3篇)
第1篇随着社会的发展和人们健康意识的提高，公共场所禁烟已成为全球范围内的共识。
我国政府高度重视公共场所禁烟工作，相继出台了一系列法律法规，旨在保障公民的健康权益。
酒店作为公共场所的重要组成部分，其禁烟工作更是受到广泛关注。
本文将围绕我国酒店禁烟的法律规定、实施现状及存在问题进行分析，并提出相关建议。
一、我国酒店禁烟的法律规定1. 《公共场所卫生管理条例》1987年，我国颁布了《公共场所卫生管理条例》，其中第三十二条规定：“公共场所禁止吸烟，违反规定的，由卫生行政部门给予警告、罚款等处罚。
”这是我国首次将公共场所禁烟纳入法律范畴。
2. 《公共场所卫生管理条例实施细则》1991年，国务院发布了《公共场所卫生管理条例实施细则》，对公共场所禁烟的具体内容进行了细化。
其中第二十二条规定：“公共场所禁止吸烟，禁止在禁烟区域吸烟，违反规定的，由卫生行政部门给予警告、罚款等处罚。
”3. 《中华人民共和国烟草专卖法》1991年，我国颁布了《中华人民共和国烟草专卖法》，其中第三十六条规定：“禁止在公共场所吸烟，违反规定的，由公安机关给予警告、罚款等处罚。
”4. 《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》2002年，国务院发布了《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》，进一步明确了公共场所禁烟的法律责任。
其中第三十二条规定：“禁止在公共场所吸烟，违反规定的，由公安机关给予警告、罚款等处罚。
”5. 《中华人民共和国公共场所控制吸烟条例》2011年，我国出台了《中华人民共和国公共场所控制吸烟条例》，这是我国第一部专门针对公共场所禁烟的行政法规。
其中第十五条规定：“公共场所禁止吸烟，禁止在禁烟区域吸烟，违反规定的，由公安机关给予警告、罚款等处罚。
”二、酒店禁烟的实施现状近年来，我国酒店禁烟工作取得了显著成效。
一方面，酒店自身积极落实禁烟政策，通过张贴禁烟标识、设置吸烟区等方式，引导顾客自觉遵守禁烟规定；另一方面，政府及相关部门加大执法力度，对违反禁烟规定的酒店进行查处。
总工会 关于全区禁烟、控酒制度
**总工会关于全区禁烟、控酒制度**
**一、制度目的**
为营造健康、文明、和谐的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
**二、适用范围**
本制度适用于全区所有工会会员及访客。
**三、禁烟规定**
1. 区内所有工作场所、休息区域、会议室等均禁止吸烟。
2. 如有特殊情况需吸烟，请至指定吸烟区，并遵守吸烟区相关规定。
3. 对违反禁烟规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款等相应处罚。
**四、控酒规定**
1. 员工在工作时间内不得饮酒，包括午餐时间。
2. 如有特殊情况需饮酒，需提前报备并经上级领导批准。
3. 员工在工作场合不得有醉酒失态行为，一经发现，将给予严肃处理。
4. 对违反控酒规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等相应处罚。
**五、实施与监督**
1. 本制度的执行由各级工会组织负责，确保制度的实用性和可操作性。
2. 工会将定期开展巡查，对违反制度的员工进行教育、提醒和纠正。
3. 员工应自觉遵守本制度，互相监督，共同维护良好的工作环境。
**六、附则**
1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由总工会负责解释。
2. 本制度是全体工会会员应当遵守的基本规范，各会员应严格遵守。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
禁烟禁酒规定 The latest revision on November 22, 2020
X X X X科技有限公司
关于禁烟禁酒的管理规定
为进一步加强日常管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，确保安全生产，保障员工身体健康，树立良好的公司形象，现就禁烟禁酒工作做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。
一、公司所有员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）一律禁止饮酒。
凡因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任；给公司造成损失的，公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
二、严禁酒后进入公司院内。
严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故的，由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。
三、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。
四、如遇特殊情况，确需参加由单位组织的有关宴请，需要饮酒者，应事先报办公室批准。
五、公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区办公楼内及楼前、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场所为禁止吸烟区域。
禁止吸烟区域内严禁吸烟。
六、在可吸烟区域吸烟时应使用烟灰缸，点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。
清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭，严禁乱扔烟头。
吸烟完毕后，应清理吸烟场所。
七、外来人员应遵守公司禁烟管理规定，警卫、被访部门负责宣传禁烟管理规定。
八、办公室负责禁烟禁酒管理工作，对违反规定的人员进行处罚。
具体处罚细则如下：
1.在可吸烟区域以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款500元，同时罚其部门负责人100元。
2.在厂区内乱扔烟头的，发现一次对其部门负责人和当事人各罚款100元，由各卫生区负责人进行监督，各宿舍门前区域由各宿舍人员进行监督，无法确定责任人的，对卫生区负责人或全体宿舍人员进行处罚。
3.违反禁酒规定，第一次给予部门负责人和当事人各罚款100元；第二次给予部门负责人和当事人各罚款200元，通报公司全体人员；第三次对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元。
4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。
XXXX科技有限公司
2016年9月18日。