离职交接会签单

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离职交接会签表

员工离职交接会签表

个人信息

姓名职务入职日期离职日期离职原因

离职移交手续

工作交接接手人签字：资料交接

接手人签字：财务交接

接手人签字：办公用品交接

接手人签字：

本人承诺:

1) 上列事项已完全移交、办理清楚;

2）本人将严格遵守曾与公司签订的保密协议的各项条款，离职后不泄露任何公司信息。移交人：联系电话：日期：

离职手续确认店长财务部人事部总经理

注：1、员工离职前应妥善做好工作移交，清还所借公物、钱财。

2、各有关部门领导和经办人须认真进行核实、把关、处理，签章后即对此负责。.

3、本通知由人力资源部发出，办理完毕后交人力资源部审核、存档。未办理移交手续而

擅自离职，公司将追究相关责任。

离职交接单模板

员工离职交接表

工作交接清单大纲

一、工作内容相关：

二、电子文档的说明：

三、纸面材料明细：

四、待办事项交代：

五、其它说明：

工作交接人：

工作接收人：

直接主管签字：

日期：

离职工作交接表（精选3篇）

离职工作交接表篇1

离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：

身份证编号：

离职时间：

离职原因：

财务交接：

1、办公电脑通讯工具移交：

2、办公工具移交：

3、应收款：

4、个人物品：

5、应发放工资时间阶段：

6、费用报销：

7、公司借款：

业务移交：

对公司的宝贵意见及建议

离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。

交接人员签字确认：离职人员签字确认：

主管经理：财务出纳：

部门经理: 财务应收款负责:

副总经理：

离职工作交接表篇2

由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!

一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐

目清点、文件数据查收。

二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。

四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。

五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。

六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。

七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。

八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即

员工离职手续办理会签表

员工离职手续办理会签表
姓名
性别
年龄
部门
岗位
用人
部门
(1)工作交接（需附清单）
签字：
年月日
人事行政部
(13)可利用物资收回，手机卡退回
回物资：
手机卡：□领过卡□未领卡
□已停机□未停机
签字：年月日
(2)办公物品交接(包括:手机卡、胸卡、可回收物品等)
签字：
年月日
(3)笔记本、电脑交接
签字：
年月日
(14)社保关系转移
□已交接完毕，可办后续手续
□暂未交接完毕，但可办理后续手续
其他说明：
签字：
年月日
(18)退宿手续
□退宿手续办理完毕
□退宿手续暂未办理完毕
□未住宿
未办理完事项说明：
签字：年月日
库房
(8)物资退回交接（含工服、样品等）
签字：
年月日
(19)ERP、邮箱等账户注销
签字：年月日
财务部
(9)报销账户注销
Biblioteka Baidu签字：
年月日
部门负责人
签字确认
□离职手续已办理完毕
□离职手续暂未办理完毕
未办完事项说明：
其他说明：
签字：年月日
(10)固定资产
签字：
年月日
(11)财务清账
签字：

离职人员工作交接表

表1

年月日姓名离职原因会签部门部门职务

1、□辞退

2、□辞职

3、□其他移交事项

1、检查实验记录本记录完整离职时间：年月日数量经办人原部门

2、文件、文档

3、中间体，最终产品移交

4、其他事项

1、预支款/现金结算

2、薪资/津贴结算财务部

3、应领薪资

4、扣缴金额

5、实发薪资

1、劳保用品

2、试剂退库后勤

3、仪器退库

4、门禁卡、钥匙

5、办公用品

1、劳动合同、保密协议人事部门负责人行政人事部经理

2、scifinder、化合物注册数据库、邮箱账号停用

3、《员工离职调查表》行政人事部

总经理（主管级以上员工须总经理签字）

表2

一、文件及实物移交

序号名称

二、待办事项移交

序号待办事项已完成情况待办重点数量说明离职人员确认

本人已按规定办理完毕离职手续，确认已将公司重要资料交还，保证离职后不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等机密。从即日起本人与公司终止劳动合同关系，今后一切个人行为均与___无关。特此声明。

本人签名。

以下是离职人员工作交接表，包括表1和表2.

表1为离职人员需要移交的事项清单，包括离职原因、移交事项等。其中，离职原因有三种选项：辞退、辞职和其他。移交事项包括实验记录本、文件文档、中间体和最终产品、预支款/现金结算、薪资/津贴结算、劳保用品、试剂退库、仪器退库、门禁卡/钥匙、办公用品、劳动合同/保密协议、scifinder/化合物注册数据库/邮箱账号停用、员工离职调查表等。每个事项需要填写离职时间、数量、经办人和原部门，并由财务部、后勤、人事部门负责人和行政人事部经理会签，主管级以上员工需要总经理签字。

离职工作移交清单（完整正式版）

离职工作移交清单移交人移交人岗位移交日期接收人接收人岗位接受日期文件移交名称数量起止时间接收人监交人物品移交名称数量单位内容接收人说明待办事项待办事项现阶段进度说明重点说明其他需要说明的情况移交人确认签字接收人确认签字LOG××××公司××××company 文件编号：

填表日期：

年月日

部门领导签字交接时间注：1、本清单一式三份，经移交人、接收人、岗位所在部门领导签字确认后，三方各执一份。

2、如需移交项目较多，可按本表样式增加附表。

离职工作交接表模板(双方签字)

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

离职工作交接表模板(双方签字)

工作交接表

单位名称：__________ 交接日期：

___________

职位：___________

离职员工姓名：__________ 接替员工姓名：__________

员工编号：__________ 员工编号：__________

离职日期：__________ 入职日期：__________

序号交接内容交接人接收人交接时间签字

1 个人办公区域员工A 员工B ___________ __________

2 电脑、电话、传真机等设备员工A 员工B ___________ __________

3 公司文件、资料员工A 员工B ___________ __________

4 公司账号、密码员工A 员工B ___________ __________

5 项目进展情况员工A 员工B ___________ __________

6 客户资料、关系员工A 员工B ___________ __________

7 交接过程中存在的问题和风险员工A

员工B ___________ __________

8 需要特别注意的事项员工A 员工B ___________ __________

9 交接完成情况确认员工A 员工B ___________ __________

注意事项：

1.双方应认真填写本交接表，确保交接过程顺利和完整。

2.交接完成后，双方应仔细核对交接内容，确保没有遗漏或遗失。

3.如有疑问或问题，请及时沟通并解决。

离职会签表

（四）员工确认/日期：

1、员工与公司解除劳动关系/雇佣关系,除本表所涉及内容，公司无其他结欠员工的法定、约定的任何费用，也无因劳动合同关系之存续及解除而需向员工承担其他的法律责任；

2、公司书面通知，员工自离职后公司放弃要求员工履行竞业限制义务之权利，但员工必须遵守法定及约定的保密义务，如违背而导致公司损失，公司有权通过法律途径维护自身权益。

离职工作交接清单

辞职书

（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）

门工作安排，最长不超过一个月。

员工离职面谈记录

员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

员工离职审批表

离职证明

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：

甲方代表签字：

时间：时间：