离职离岗会签单
离职会签单
离职会签单
姓名：__________ 入职日期:_________ 部门：__________ 最后工作日：________
本部门
工作是否交接完毕 设备操作流程交接 签收人 时间 工程部
工程设备、工具、工作内容 财务部
电脑口令、借款 库房
工装 人力资源部
员工手册、住宿电费___元
饭卡、铭牌、奖罚_______元、
更衣柜钥匙
以下由人力资源部填写：
工资核算：上月工资_______元，本月工资_____ 元，扣款_____元，电费_____
元，
工衣折旧费_______元，实际发放_______元。
请与___年___月___日至财务部领取最后结算工资。
财务发放：发放本月工资___________元。
发放人：______________
本人已阅读上述事项，并清楚公司离职手续办理流程，且确认与东方威尼斯酒店管理有限公司已解除劳动合作关系，承诺办理离职手续后发生一切事情与东方威尼斯酒店管理有限公司无任何关系。
离职者签字： 日期：。
员工离职会签清单
员工离职会签清单
所属部门
员工姓名岗位Leabharlann 入职时间年 月 日
离职时间
年 月 日
性别
离职原因
□自愿离职 □辞退 □其他
本人签名：班长签名：
离 职 申 明
本人原为广州天力物业发展有限公司员工，现已与公司正式解除劳动关系，本人保证已按规定办理离职手续移交，如因工作移交不当而造成公司损失，公司有保留追究的权利。本人声明，已领取所有应得的劳动报酬，并与广州天力物业发展有限公司已按规定履行解除劳动关系的所有责任，无劳动纠纷存在。特此声明。
声明人：
身份证号码：
所属部门意见
主任签名：
主管经理签名：
职能部门意见
主管领导签名：
序号
项目
办理
部门
需要说明事项
确认人
（日期）
1
考勤情况
所属部门
出勤天数： 天，其中公休 天
2
所管钥匙及配备物品等
班组主管
3
岗位工作移交
班组主管
4
结清餐费
所属部门
佰 拾 元 角 分
5
培训情况
所属部门
6
是否借备用金或他人外债
所属部门
佰 拾 元 角 分
7
员工证
所属部门/人事行政部
8
工具、工作服等（须列清单）
仓 库
9
办理停保手续
人事行政部
10
员工手册
人事行政部
人事行政部意见
主任签名：
经理签名：
公司领导意见
备注： 1、上列事项必须持本人身份证亲自办理，方可离职；
2、书面辞职申请批准后十天，方可办理离职手续；财务部核发工资确认：
员工离职会签单
员工离职会签单
1、本部门由接手人签字确认。
2、书面交接报告必须做到：工作内容按事项分类汇总，并包括月常规事项，现工作事项进度，待完成事项等。
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行政部。
离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
4、各相关部门如需扣费，请在备注栏注明扣费总金额。
5、离职员工工资依公司现有发放制度领取，凭本人身份证领取现金。
离职人员辞职表及会签单
缴回工服
办理退保/转档等手续
财务部
公款交接清楚（支票、现金、汇票等）
违约金收回
无账务未清事项
有关工作证件
行政人事部
培训资料、员工手册等
————————————以下供行政院办使用————————————
财务科：
兹有__________部员工___________于_____年_____月_____日办理离职手续，所有物品已交接完毕，请予办理薪资结算，出勤记录详见背面。
院办主任：_________________
————————————以下供行政人事部使用————————————
出勤日期自____年___月___日至____年___月___日止；
加班时长：__________请假时长：__________旷工：__________
迟到早退：__________其它违规扣款：___________________________
行政人事部：______________
xxxxxx医院
辞职申请表
姓名
入职时间
工作部门
担任职务
辞职原因________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
年月日姓名部门职位经核查改员工已获准于年月日离职请依照下列项目办理离职手续应办理手续会签部门经办人备注工作事项及资料交接员工所在部门主管缴回所借书籍个人保管部门有关证件等缴回个人领用办公用品用具后勤部办公桌文件柜钥匙住宿人员办理退宿钥匙用品缴回办公室门钥匙缴回工服办理退保转档等手续财务部公款交接清楚支票现金汇票等违约金收回无账务未清事项有关工作证件行政人事部培训资料员工手册等以下供行政院办使用财务科
员工离职会签表
深圳市***环保科技有限公司
员工离职会签表
工作交接清单
名称
数量单位
交接人签名
交接时间
备注
说明：此表格由离职人员整理好移交文件及物品后填写，移交办妥后此表交行政人事部备案。
公司网管签名：
年月日
行政专员签名：
年月日
财务部
（核查个人借款等财务情况）
负责人签名：
年月日
客服部
（核查机器租赁情况）
负责人签名：
年月日
以下由行政人事部填写
当月
出勤天数
截止年月日，当月出勤共计天。
加班
天数
工资
共计
备注
行政人事负责人签字：年月日
行政人事部长审核：年月日
分管副总审核:年月日
总经理
审批
签名：
年月日
姓名
部门
职务/岗位
离职原因
部门负责人意见
签名：
年月日
说明：各部门负责人在签名之前，要求签署意见，并就下述项目进行认真查核：电脑、钥匙、办公用品、劳保用品、租用净水器、工具、账款、工作证、住房、文件资料书籍、存储公司资料之光盘和业务交接等。
相关部门会签
分管副总意见：
签名：年月日
行政人事部
（核查电脑、办公用品、办公设备等的交接情况）
离职会签单
□已还□丢失
其他交接事项：
移交人/日期：（离职人签名）
工作交接无问题/日期：（中心负责人签名）
注：
1、工作交接人责任：将工作内容（包含完成进度、阶段等）逐条具体数据化体现在表单上，并附交接明细确认单。
2、中心负责人责任：审核交接人的具体交接情况；
3、IT、行政、财务等部门责任：审核各自部门的工作交接内容，保证完整、准确；
离 职 会 签 单
姓名
所属部门
离职日期
交 接 事 项
交接类目
交接内容
交接情况
接收人签字/日期
工作交接
（需附交接工作内容明细）:
□已完成
□未完成
IT办公设备（需列出物品清单）:
□已移交Βιβλιοθήκη □未移交办公用品归还(借用公司物品、货品归还)（需列出物品清单）:
□已移交
□未移交
财务借款
□已清□未清
样衣交接：
□已交接□未交接
4、人力资源部责任：
4.1审核之前部门的审批情况；
4.2核算离职后的薪资、相关材料归还等。
员工离职手续会签表
审核医保、社保手续办理及费用工资核算
备注
离职员工应在规定时间内（年月日前）按上述程序找指定人员办理各项离职手续。经办人对自己的签字和所作的说明负责，离职后交办公室存档。
离职人签字：
员工离职手续会签表
姓名
所在部门
所在部门
移交项目
内容
经办人签字
部门主管经理签字
分管领导签字
工作交接（交接双方附明细单）
档案、资料交接（附明细单）
办公室门、办公桌、柜钥匙交接
办公用品及其它
财务部
经办业务帐目查清
个人欠款结清
物业公司
房租水电管理费用结清
住房钥匙归还
办公室
车辆归还
通讯器材归还
办公设备归还
证件、资料、工装、办公用品归还
员工离职会签单
入职日期
NO
部门
.
1 本部门
2 仓库
XX汽车零部件有限公司
员工离职会签单
版本号：A-0 ；表单编号：XX-QP05-QR-25
部门
岗位
离职日期
交接事项
书面交接报告 交接的书面资料（及目录清 单 交）接的电子资料（及目录清 单） 其他保管的办公设备、工具等 物品（及目录清单）
办公用品
其他
经办人签字
资
纠纷。
离职本人签名：
日期：
核
备1算、
本2、
书
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行
4政、部。离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
各5、
离
接交人签 字：
主管签字
工具及其他
经理签字
备注
3
技术部
技术图纸/文件
4
品管部
质量有无超标奖罚 量具是否归还
5 总经理
资料
办公用品归还
行政部
工作服、工作帽、钥匙
上岗证、考勤卡、饭卡等
6
归还劳动合同、员工手册、办
人力资源部 理离职证明、社保度计算得到应有的报酬,在规定时间内发放，并确认与公司无经济等任何
离职交接会签表
行政经手人签字
日期：
工作E-mail、QQ密码：
IT设备检查收回：
办公文具、名片、胸卡：
门、工位、文件柜等钥匙：
其它交接：
人事确认
劳动关系
劳动报酬
权限回收
本月最后工作日：
人事经手人签字
日期：
最后结薪日：
社保、公积金终止日期：
钉钉权限清除/微信群/QQ群清除：
是否签订培训协议、竞业限制协议：
离职交接会签表
姓 名
部 门
岗 位
入职日期
所在部门确认
文件、资料类
上交情况
（另附交接清单）
资料（含书面/电子形式）：
部门经手人签字
日期：
其他交接：
财
应收、应付款项：
财务经手人签字
日期：
公务借款报销合计：
因私借款合计：
其他交接：
行政确认
财产、物资清点
及移交手续情况
本人确认上述离职交接手续完成，与xxx公司解除劳动关系，自此再无任何争议和纠纷，并保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密，离职后若公司发现本人在离职前后有任何损害公司利益的行为，本人同意向公司支付相应赔偿。
本人离职后联系电话为：
离职人员签字： 日 期：
部门主管
签字：
日期
部门经理
签字：
日期
总经理
签字：
日期
离职会签表通知书
部门
姓名
职位
编号
已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续
序号
应办事项
经办单位
经办人
盖章
扣款金额额额
金额
1
经办工作交接
部门
2
退回有关职工证件等
客服中心
3
住宿人员办理退宿
4
缴回制服、钥匙、门卡等
5
缴回个人领用的办公、文化用具
6
/
缴回员工手册
人力资源助理
7
填写停薪单送会计科
8
填人员变动登记表，取消人员名册等
9
审查上列事项
人力资源部经理
10
有无欠帐，有无财务未清事项
财务部
11
发薪审核
会计主管
1.上述事项必须完全办理清楚，ห้องสมุดไป่ตู้可离职。
2.财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人力资源部存查。
/
员工离职工作会签表
离职时间
相关接交人或审核 人签字
单位负责人签字
其它
市场销售部
发展的3G用户欠费情况说明 其他
客户服务部
发展的3G用户的维系工作移 交说明
其他
集团客户部
员工直销欠款是否已结清? 其它
营帐系统帐号是否已取消?
信息化支撑 中心
MSS帐号是否已取消?
其它
运行维护部意见
网络建设部意见
客户响应中心意见
综合部 财务部
南平市分公司员工离职工作移交会签表
姓名
通信地址
离职类型
辞职
移交工作涉 及相关部门
具体移交事项
规定完成或妥善处理已布置 的工作任务?
文档资料、书籍、源程序、 光盘等是否已交接?
所在单位
ห้องสมุดไป่ตู้
办公桌椅、柜等是否腾空,钥 匙是否上交?
固定资产、低值易耗品是否 已移交?
所在部门
辞退
开除 移交工作完成情况
联系电话
邮编
员工通信卡是否已取消? 公司固定资产、低值易耗品
是否已移交? 各项款项是否已结清?
其它
员工工号牌是否已归还?
员工制服是否已交还? 人力资源部
有无承诺培训服务期?如未满 的补偿费用是否已结清?
工资欠款是否已结清?
分管副总经理意见
总经理意见
离职会签表(宿舍)
离职会签表 宿舍号： 姓名： 工号：
宿舍管理员签字： 宿舍人员签名：
部门： 离职日期：
备注：1、该人员必须配合，事先通知所在部门文员。 2、整理好自己的物品，不可损坏公司公共物品。 3、该离职人员必须提前一天办物品整理好，由该宿舍人员签字确认。
安徽天瑞电子科技有限公司
离职会签表 宿舍号： 姓名： 工号：
宿舍管理员签字： 宿舍人员签名：
部门： 离职日期：
备注：1、该人员必须配合，事先通知所在部门文员。 2、整理好自己的物品，不可损坏公司公共物品。 3、该离职人员必须提前一天办物品整理好，由该宿舍人员签字确认。
员工离岗离职会签单(新版)
备注
注:此表以上各项内容办理完毕结后交至人力资源部.
工作交接单
姓名
调出部门
原岗位
本职工作
交接人
接收人
监交人
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
其他交接事项
交接人
接收人
监交人
1、
2、
3、
4、
所在单位（部门）负责人签字：离职员工签字：
年月日
注：此《工作交接》一式三份，分别由用人单位、员工与人力资源部备存。若交接工作较多，可另附页。
员工离岗(离职)会签单
第号年月日
姓名
部门
职务
进入公司时间
离开公司时间
相关部室领导签字
本部门
1、工作交接(可附明细)
2、办公桌钥匙
3、考勤情况
4、工作截止：年月日
负责人签字：
年月日
综合管理
办公室
1、办公用品领用
2、计算机、U盘等
3、其它
负责人签字：
年月日
财务金融部
1、个人借款
2、报销
负责人签字：
年月日
人力资源部
1、工资结算
2、违约金
3、社保缴至_______年____月止
4、确认离职日期:
5、其它
负责人签字：
年月日
党群组织部门
1、是否转出党、团组织关系
负责人签字：
年月日
工会意见
1、是否转出工会关系
负责人签字：
年月日
总经理(或项目部经理)
分公司经理签字:
年月日
项目部经理签字:
《员工离职会签及交接单》
员工调出会签单今有_________同志调离，请相关部室负责人签字确认下列事项。
人力资源部年月日员工签字确认：员工离职交接单员工签字确认：保留账户受益人提示函尊敬的____________ (人员姓名)先生/女士：您好！我公司将根据委托人提交的业务申请，将您的企业年金权益转至国寿永丰企业年金集合计划下的保留账户管理。
我公司承诺在管理您的保留账户企业年金权益时，履行诚实、信用、谨慎、勤勉的义务。
请您仔细阅读本提示函中相关内容，您的个人权益将按照本集合计划的保留账户管理规定办理。
1保留账户管理人信息受托管理人：中国人寿养老保险股份有限公司投资管理人：中国人寿养老保险股份有限公司等账户管理人：中国人寿养老保险股份有限公司托管人：中国农业银行股份有限公司2保留账户受益人权利受益人有权办理保留账户投资、领取、转出等相关事项；有权向受托人或账户管理人查询保留账户的账户余额等权益信息；法律法规规定和本计划约定的其他权利。
3保留账户受益人义务受益人不得转让企业年金基金受益权，不得用企业年金基金受益权偿还债务或设定担保；在办理相关业务时，有义务按照受托人的要求提供与本计划业务受理所需的资料和信息，并保证所提供信息的真实、准确和完整；受益人对本计划各管理人管理企业年金业务的情况和资料负有保密义务；法律法规规定和本计划约定的其他义务。
4保留账户的缴费本计划下保留账户暂不接受个人缴费。
5保留账户的投资本计划下设有国寿养老价值成长、国寿养老稳健配置、国寿养老安享稳盈、国寿养老避险增值等多个投资组合。
在初始转入国寿永丰企业年金集合计划进行保留时，默认选择避险增值作为您转入购买的组合；若您原计划在国寿永丰企业年金集合计划内，则仍持有您原有投资组合。
转入保留后您可以根据自身需求，每公历年度向受托人申请变更保留账户中企业年金基金在各投资组合上的资金分配比例一次，变更申请必须在公历年度六月份或十二月份向受托人提出。
6保留账户的领取受益人达到法定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可向受托人申请分期或一次性领取企业年金个人权益；受益人身故时，由身故受益人或法定继承人向受托人申请一次性领取企业年金个人权益；受益人出国（境）定居时，可向受托人申请一次性领取企业年金个人权益；法律法规规定的其他情形。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名
部门
职位
正式通知该员工于年月日 □ 辞职 □ 辞退，请办理交接核查手续。
序号
检查事项
经办部门
核查情况
接管人
签字
核查日期
1
1、员工卡、钥匙、文具、工装等领用物品2、辞职申请；
行政后勤部
□已交清
□未交清处理意见：
2
书籍资料、其它教学物品；文件制度资料、教案等；
上级主管
□已交清
□未交清处理意见：
3
工作内容移交
（详见“工作移交清单”）
上级主管
□ 已交清
□未交清处理意见：
4
借款、欠账；报销情况等财务ຫໍສະໝຸດ □已交清□未交清处理意见：
会签单使用说明:
1、员工在离职、离岗当日，自行到各有关部门办理相关交还手续；
2、各部门签署意见后，返还行政人事部（各部门对未交清的事项，可另行说明）；
3、此单是员工离职或离岗手续单据之一、由行政后勤部汇总、存档。