聚德校区招新活动方案组织流程及人员分工表 二
招新策划书
招新策划书一、背景介绍。
随着社会的发展和进步，本学年我们学院将迎来一批新生的加入。
为了让新生顺利融入学院大家庭，更好地了解学院的文化和特色，我们决定开展一场招新活动，为新生提供一个展示自我的平台，同时也为学院注入新鲜的活力和活动。
二、活动目标。
1. 吸引更多的新生加入学院的各类社团和组织，丰富校园文化生活。
2. 帮助新生更好地了解学院的各项资源和特色，促进新老生之间的交流和融合。
3. 打造一个积极向上、充满活力的招新氛围，营造良好的校园文化氛围。
三、活动内容。
1. 招新展示，各社团和组织在校园内设置展台，展示自己的特色和活动内容，吸引新生关注。
2. 招新宣讲，学院领导和各社团负责人进行宣讲，介绍学院的发展方向和各社团的特色活动，吸引新生加入。
3. 互动游戏，设置各种有趣的互动游戏，让新老生之间更好地互动交流，增进了解和友谊。
4. 招新晚会，举办一场精彩的招新晚会，为新生展示学院的多元文化和活力，让新生感受到学院的温暖和包容。
四、活动推广。
1. 制作宣传海报，在校园内制作宣传海报，吸引学生关注。
2. 社交媒体宣传，通过学院官方微信公众号和其他社交媒体平台进行活动宣传。
3. 合作宣传，与学生会、各社团和组织合作，共同宣传活动，扩大影响力。
五、活动保障。
1. 活动经费，学院提供活动经费支持。
2. 活动场地，学院提供场地支持。
3. 活动人员，各社团和组织负责人协助组织活动。
六、活动预期。
通过本次招新活动，预计能够吸引更多新生加入学院的各社团和组织，丰富校园文化生活。
同时也能够促进新老生之间的交流和融合，营造良好的校园文化氛围，为学院的发展注入新的活力和活动。
招新流程策划书3篇
招新流程策划书3篇篇一《招新流程策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜的血液和活力，因此开展招新活动是十分必要的。
二、活动目的吸引有才华、有热情的新成员加入，为组织带来新的思想和动力。
三、招新对象[具体的目标群体]四、招新时间[详细的招新时间段]五、招新地点[具体的招新地点]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
2. 准备招新所需的表格、文具等物品。
3. 确定招新工作人员，并进行培训。
4. 在相关平台发布招新信息，进行广泛宣传。
七、招新流程1. 宣传阶段（1）在校园、社交媒体等平台张贴宣传海报、发布招新信息。
（2）安排工作人员进行线下宣传，发放宣传单。
2. 报名阶段（1）设置报名点，接收报名表格。
（2）开通网上报名渠道，方便报名。
3. 面试阶段（1）根据报名情况安排面试时间和地点。
（2）组织面试小组，对报名者进行面试。
（3）从专业能力、团队合作精神等方面进行综合评估。
4. 录用阶段（1）根据面试结果确定录用人员名单。
（2）通知录用人员，并进行后续的手续办理。
八、后期工作1. 对新成员进行组织文化、规章制度等方面的培训。
2. 为新成员安排导师，帮助其更好地适应和成长。
3. 定期组织新成员座谈会，了解其需求和意见。
九、注意事项1. 招新过程中要保证公平、公正、公开。
2. 注意保护报名者的个人信息。
3. 及时处理报名者的咨询和投诉。
十、预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 其他费用：[X]元。
十一、效果评估在招新活动结束后，对招新效果进行评估，分析招新人数、新成员质量等指标，为今后的招新活动提供经验和改进方向。
篇二《招新流程策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新能力。
二、活动目的吸引有潜力和热情的新成员加入，为组织带来新的思想和力量。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、招新对象[具体招新的目标群体]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
招聘工作活动准备及流程
活动预案和流程
一：前期广告宣传
资料宣传：采用公司印发的暑假工招聘传单作为前期的一手宣传资料。
口头宣传：随时随地为暑假招聘做广告，包括你在吃饭的时候。
网络宣传：通过贴吧，QQ群，QQ空间等一系列信息传播速度快的媒体平台进行轰炸似宣传。
人际关系传播：通过朋友和亲人来进行招聘宣传，达到病毒式宣传效果。
二：到招生招聘活动前期准备工作
在单招生来校进行考试前期，做好单招生的招待工作。
与校外宾馆达成协议，共同合作。
选取招聘地点。
准备好所有招聘需要的工具，文件。
选定招聘人员以及协助人员。
制作具体招聘流程。
设立后勤保障以及应急处理小组。
三：活动流程
搭建以及布置招聘场地。
校园招新策划活动方案模板
一、活动背景随着新学期的到来，各社团、组织纷纷开展招新活动，以吸引更多新成员加入。
为了提高招新活动的效果，特制定以下策划方案。
二、活动目的1. 宣传社团、组织，让更多学生了解并加入。
2. 吸引优秀人才，壮大社团、组织实力。
3. 激发学生参与校园文化的热情，丰富校园生活。
三、活动时间开学第一周至第二周四、活动地点校园内主要区域、教学楼、宿舍楼等五、活动对象全校在校大学生六、活动内容1. 海报宣传（1）制作精美海报，展示社团、组织特色及活动成果。
（2）在校园内醒目位置张贴海报，提高活动知名度。
2. 活动现场（1）设立招新咨询台，解答学生疑问。
（2）组织社团、组织成员现场展示才艺，吸引学生关注。
（3）设置互动游戏，提高学生参与度。
3. 线上宣传（1）利用校园微信公众号、QQ群等线上平台，发布招新信息。
（2）邀请知名校友、优秀社员分享经验，吸引学生关注。
4. 优惠政策（1）报名参加招新的学生可获得精美礼品。
（2）优秀社员可享受社团、组织提供的奖学金、实习机会等。
七、活动流程1. 准备阶段（1）成立招新活动筹备小组，明确分工。
（2）制作活动海报、宣传册等宣传资料。
（3）联系相关场地，确保活动顺利进行。
2. 宣传阶段（1）张贴海报、发放宣传册。
（2）通过线上平台发布招新信息。
（3）邀请知名校友、优秀社员进行宣传。
3. 活动阶段（1）组织现场活动，包括咨询台、才艺展示、互动游戏等。
（2）收集报名表，筛选优秀人才。
（3）对报名学生进行面试、考核。
4. 总结阶段（1）对活动进行总结，收集反馈意见。
（2）公布录取名单，通知新成员。
（3）对优秀组织和个人进行表彰。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、印刷、张贴等费用。
2. 礼品费用：报名礼品、优秀社员奖励等。
3. 场地费用：活动场地租赁、布置等费用。
4. 人力资源费用：活动筹备、执行、监督等人员工资。
九、注意事项1. 活动内容要丰富多样，提高学生参与度。
2. 注重宣传效果，扩大活动影响力。
招新活动流程策划方案模板
招新活动流程策划方案模板一、前期准备1.确定招新目标：明确招新的人数、招新对象及所需人才类型，确保与组织需求相匹配。
2.制定招新计划：确定招新时间、地点、方式和活动内容，制定招新宣传方案。
3.组织招新团队：成立招新策划团队，明确各团队成员责任和任务，确保流程的顺利进行。
二、宣传推广1.线上宣传：通过社交媒体平台、学校官方网站等途径发布招新相关信息，包括组织介绍、活动亮点、招新时间等，吸引潜在人才的关注。
2.线下宣传：制作招新海报、传单等宣传物料，张贴在学校、社区等人流密集区域，并与学校相关组织或社团合作，进行宣传推广。
3.组织宣讲会：在学校内举行宣讲会，通过主题演讲或经验分享等形式，详细介绍组织的发展历程、项目成果、团队氛围等，与潜在人才进行深入交流。
三、招新报名1.线上报名：通过学校官方网站或组织创建的招新群组进行报名，收集报名人员的个人信息和相关能力资料。
2.线下报名：设置招新报名点，提供报名表格和宣传物料，收集报名人员的个人信息并进行初步筛选。
四、初面筛选1.简历筛选：对报名人员提交的简历进行筛选，根据个人资料和求职意向等确定是否符合组织的需求。
2.电话/视频面试：与初步筛选通过的报名人员进行电话或视频面试，了解更多关于其背景、专业技能、对组织的认知等方面的信息，对候选人进行初步评估。
五、选拔笔试1.笔试内容确定：确定笔试题目和考试时间，包括相关专业知识、技能测试和思维能力测试等部分。
2.笔试考试：组织笔试考试，对候选人进行笔试，记录成绩并进行评估，筛选出成绩优异的候选人。
3.面试通知：向笔试成绩优异的候选人发送面试通知，告知面试时间、地点和注意事项。
六、面试选拔1.面试准备：准备面试题目和面试评分标准，确保面试过程公正、公开。
2.面试进行：对候选人进行面试，包括个人介绍、项目经验、与组织的契合度等内容。
3.面试评估：根据面试表现和综合素质进行评估，筛选出最终合适的候选人。
七、推选录取1.综合评定：将初面筛选、选拔笔试和面试选拔的结果综合考虑，制定候选人排名。
招新活动流程策划方案范本
招新活动流程策划方案范本招新活动流程策划方案一、背景和目标招新活动是组织进行新成员招募的重要手段，旨在吸引更多的人加入组织，扩大组织规模，提升组织的活力和实力。
本方案旨在策划一系列有效的招新活动，吸引并选拔合适的人员加入组织，并为他们提供一个良好的入会体验，从而实现组织的目标。
本方案将通过以下步骤展开：二、准备阶段1. 招新策划小组组建组建由团队成员、领导和老成员组成的招新策划小组，确定团队人员分工，明确各个环节的工作职责和时间节点。
2. 定义目标人群和招新数量根据组织的特点和需求，明确目标招募的人群范围和数量，设定招新目标。
3. 制定招新宣传计划与宣传部门合作，制定招新宣传计划，包括宣传形式、宣传渠道、宣传内容等，确保宣传能够覆盖目标人群。
4. 确定招新活动时间和地点根据学校或组织的规定，确定招新活动的时间和地点，确保活动的顺利进行。
5. 筹备招新宣传材料准备宣传海报、宣传册等宣传材料，通过校园宣传栏、社交媒体等途径发布，吸引更多的目标人群。
三、宣传阶段1. 校园巡回宣传在各个校园的重要广场、图书馆、食堂等人流密集的地方设立宣传摊位，并安排宣传人员进行宣传，向学生介绍组织的情况、活动和福利待遇。
2. 校园演讲活动邀请组织负责人和老成员进行校园演讲活动，向学生介绍组织的发展历程、特色活动，并鼓励他们加入组织。
3. 社交媒体宣传通过微信公众号、QQ空间、微博等社交媒体发布招新活动的信息，增加曝光度和传播范围。
四、报名阶段1. 线上报名在学校官网或团队自建网站上发布招新信息，并设置报名系统，让感兴趣的学生填写报名表格，提供个人信息。
2. 线下报名在招新活动现场设置报名处，提供报名表格和相关资料，引导学生完成报名流程。
3. 面试选拔对线上和线下报名的学生进行初筛，并安排面试，通过面试来选拔合适的人员。
五、培训阶段1. 选拔优秀学员担任导员通过面试选拔出具有相关经验和能力的老成员，担任新成员的导员，对他们进行培训辅导。
新生招纳活动策划书3篇
新生招纳活动策划书3篇篇一《新生招纳活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们需要注入新鲜的血液来壮大我们的组织/团队。
为了吸引更多优秀的新生加入，特策划此次新生招纳活动。
二、活动目的1. 吸引有潜力和兴趣的新生加入组织/团队。
2. 展示组织/团队的特色和优势，提升知名度和影响力。
3. 为组织/团队的发展储备人才。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、活动对象全体新生六、活动流程1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报、传单，在校园内广泛张贴和发放。
（2）利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传推广。
（3）举办宣讲会，详细介绍组织/团队的情况、活动内容和招纳要求。
2. 报名阶段（1）设置专门的报名渠道，如线上报名系统或线下报名点。
（2）收集报名信息，整理汇总。
3. 选拔阶段（1）根据报名情况安排面试或其他形式的考核。
（2）选拔出符合要求的新生。
4. 录用阶段（1）公布录用名单。
（2）与录用的新生进行沟通和交流，明确相关事宜。
1. 宣传海报、传单制作费用：[X]元。
2. 宣讲会场地租赁及布置费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
八、人员安排1. 宣传组：负责活动的宣传工作。
2. 报名组：负责报名事宜的处理。
3. 选拔组：负责组织选拔工作。
4. 后勤组：负责活动现场的后勤保障。
九、注意事项1. 宣传内容要准确、吸引人。
2. 选拔过程要公平、公正、公开。
3. 及时与新生沟通，解答疑问。
4. 活动现场要做好组织和管理工作。
[策划人姓名][策划日期]篇二《新生招纳活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们需要为组织注入新鲜的血液，招纳有潜力和热情的新生加入，以推动组织的持续发展和壮大。
二、活动目的1. 吸引优秀的新生加入，为组织带来新的活力和创新思维。
2. 宣传组织的理念、目标和活动，提高组织在校园内的知名度和影响力。
3. 通过活动，选拔出适合组织发展的人才。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、活动对象全体新生1. 前期宣传制作精美的宣传海报和传单，在校园内广泛张贴和发放。
校园招新活动策划方案
校园招新活动策划方案一、活动背景随着学校的不断发展壮大，校园组织的规模也在逐渐扩大。
每年新一届的学生即将来到学校，对于各个校园组织来说，这是一个宝贵的机会，可以通过招新活动吸纳新成员，为组织注入新鲜的活力和智慧。
因此，我们需要制定一套详细的校园招新活动策划方案，以确保活动的顺利进行和取得成功。
二、活动目标1. 吸引更多优秀的学生加入校园组织，提高组织的整体实力；2. 提供一个平台，让学生展示和发展自己的才华和特长；3. 增加学生对学校、校园组织和校园文化的认同感。
三、活动时间根据学校的行事历和招生政策，我们计划将招新活动安排在新学期开学后的第二周。
这样可以给学生足够的时间了解学校和各个校园组织，并选择自己感兴趣的组织加入。
四、活动地点1. 集体活动：校园大礼堂或者校园广场；2. 个别面试：组织办公室或者图书馆的小会议室。
五、活动准备1. 主题确定：根据学校的特色和校园组织的定位，确定本届招新活动的主题，例如“激情出征，梦想起航”；2. 编制招新宣传资料：包括宣传海报、招新手册、宣传视频等，以及招新活动的日程安排和报名方式；3. 确定活动预算：根据活动规模和预期效果，确定活动所需经费，并向学校相关部门申请经费支持；4. 组织宣传推广：利用校园媒体、社交媒体和校园广播等渠道，宣传招新活动的信息，吸引更多学生的参与。
六、活动流程1. 宣传推广阶段：a. 制作宣传海报、悬挂宣传横幅，将招新活动的时间、地点和联系方式张贴在校园显眼的位置；b. 发放宣传手册，介绍各个校园组织的概况、活动内容和招新要求；c. 制作招新宣传视频，介绍校园组织的特色和吸引人之处，通过社交媒体传播；d. 发布招新活动的日程安排和报名方式，提前收集报名学生的基本信息。
2. 招新报名阶段：a. 学生按照招新活动的日程安排和报名方式报名参加；b. 学生填写招新报名表格，包括个人基本信息、兴趣爱好和特长等；c. 招新报名表格进行初步筛选，筛选出符合各个校园组织要求的学生。
活动部招新策划书
活动部招新策划书一、背景介绍。
活动部作为学校重要的学生组织之一，负责策划和组织各类校园活动，丰富学生校园生活，提高学生的综合素质。
为了更好地开展活动，我们计划招募新成员加入活动部，共同策划和组织丰富多彩的活动。
二、招新目标。
1. 增加活动部成员的数量，提升活动部的组织力和执行力；2. 吸引更多对活动策划和组织感兴趣的同学，丰富活动部的人才队伍；3. 培养新成员的团队合作意识和组织能力，为未来的活动策划和组织打下坚实基础。
三、招新方式。
1. 宣传推广，通过校园广播、海报、校园网站等渠道进行招新宣传，吸引更多同学关注活动部招新信息；2. 线上报名，设置报名通道，让有意向的同学填写报名表格，了解他们的兴趣和能力，为后续面试做准备；3. 面试选拔，对报名的同学进行面试，了解他们的综合素质和团队合作意识，选拔出合适的新成员加入活动部。
四、招新时间安排。
1. 宣传推广，XX月XX日-XX月XX日；2. 线上报名，XX月XX日-XX月XX日；3. 面试选拔，XX月XX日-XX月XX日；4. 新成员培训，XX月XX日-XX月XX日。
五、招新宣传内容。
1. 活动部的职责和工作内容；2. 招新条件和要求；3. 招新流程和时间安排；4. 活动部成员的福利和奖励。
六、招新工作分工。
1. 宣传推广负责人，负责制定宣传方案，组织宣传推广活动；2. 线上报名负责人，负责设置报名通道，收集报名信息；3. 面试选拔负责人，负责安排面试时间和地点，进行面试选拔工作；4. 新成员培训负责人，负责制定培训计划，组织新成员培训工作。
七、招新成果评估。
1. 招新人数，目标招募人数；2. 招新质量，新成员的综合素质和团队合作意识；3. 招新效果，新成员的融入情况和培训效果。
以上就是活动部招新策划书的内容，希望各位同学能够积极参与到活动部的招新工作中，共同为丰富校园生活贡献自己的力量。
活动部招新策划书
活动部招新策划书一、背景介绍。
活动部作为学校组织的重要部门，负责策划和组织各类校园活动，丰富校园文化生活，提高同学们的综合素质。
为了更好地发挥活动部的作用，我们决定进行一次招新活动，吸纳更多热爱活动策划和组织的同学加入我们，共同打造更加丰富多彩的校园生活。
二、招新目标。
1. 吸引更多对活动策划和组织感兴趣的同学加入活动部；2. 培养更多具有创新意识和团队合作精神的同学；3. 为学校的各项活动提供更加专业和周密的策划和组织服务。
三、招新内容。
1. 招新宣传，通过校园广播、海报、校园网站等多种形式进行宣传，吸引更多同学了解活动部的工作内容和招新信息；2. 招新宣讲会，组织活动部成员进行招新宣讲，介绍活动部的工作内容、组织架构和招新流程，同时邀请有经验的成员分享活动策划和组织的经验和技巧；3. 招新面试，对报名的同学进行面试，了解其对活动策划和组织的兴趣和能力，选拔优秀的同学加入活动部。
四、招新时间安排。
1. 招新宣传，XX月XX日-XX月XX日；2. 招新宣讲会，XX月XX日；3. 招新面试，XX月XX日-XX月XX日。
五、招新宣传方式。
1. 校园广播，每天定时播放活动部招新宣传内容；2. 海报，在学校各个重要位置张贴招新海报；3. 校园网站，发布活动部招新信息和宣传内容；4. 社交媒体，通过微信公众号、QQ群等社交媒体平台进行招新宣传。
六、招新工作分工。
1. 宣传组，负责制作招新海报、校园广播宣传内容和校园网站发布；2. 宣讲组，负责组织招新宣讲会，准备宣讲材料和招新宣传内容；3. 面试组，负责组织招新面试，安排面试时间和地点，进行面试评定。
七、招新效果评估。
1. 招新宣传效果，通过招新宣传的点击量、参与人数等数据进行评估；2. 招新面试效果，通过面试评定的成绩和同学的反馈意见进行评估；3. 招新后续工作，对新成员的培训和融入情况进行评估，及时调整招新策略和工作安排。
八、总结。
活动部的发展离不开每一位成员的努力和付出，我们希望通过此次招新活动，吸引更多对活动策划和组织充满热情的同学加入我们，共同打造更加丰富多彩的校园生活。
活动部招新策划书
活动部招新策划书一、背景介绍。
活动部作为学校组织中的重要部门，负责策划、组织和执行各种校园活动，为同学们提供丰富多彩的课余生活。
为了更好地发挥活动部的作用，我们决定开展一次招新活动，吸引更多有活力、有创意的同学加入我们的团队，共同为学校的活动注入新的活力和创意。
二、招新目标。
我们的招新目标是吸引20名有活力、有创意的同学加入我们的活动部团队，共同策划和组织校园活动，丰富同学们的课余生活，提升学校的文化氛围。
三、招新活动内容。
1. 宣传推广，通过校园广播、海报、校园网站等多种渠道进行宣传推广，吸引更多同学的关注和参与。
2. 招新宣讲会，在学校的大型教室或者礼堂举办招新宣讲会，介绍活动部的工作内容、团队氛围和招新要求，吸引有兴趣的同学前来报名。
3. 线上招新，通过学校的社交平台或者在线会议工具，开展线上招新活动，方便更多同学参与。
四、招新宣传。
1. 制作宣传海报，张贴在学校的显眼位置，吸引同学们的关注。
2. 利用校园广播、校园网站等宣传渠道，进行招新宣传。
3. 利用社交平台和学校的在线平台，开展线上宣传活动，吸引更多同学的关注和参与。
五、招新要求。
1. 热爱校园文化活动，具有一定的活动策划和组织能力。
2. 具有团队合作精神，善于沟通和协调。
3. 有创意、有想法，能够为活动部的发展贡献自己的力量。
六、招新时间安排。
1. 宣传推广时间，XX月XX日-XX月XX日。
2. 招新宣讲会时间，XX月XX日。
3. 线上招新时间，XX月XX日-XX月XX日。
七、招新成果评估。
1. 统计招新报名人数，确保达到招新目标。
2. 对报名同学进行面试和选拔，确保招新同学符合活动部的要求。
3. 制定新成员培训计划，确保新成员能够快速融入活动部的工作。
通过以上策划，我们相信可以吸引更多有活力、有创意的同学加入活动部团队，共同为学校的文化活动注入新的活力和创意。
同时，也能够为同学们提供更加丰富多彩的课余生活，促进学校的文化建设和发展。
新生招新活动策划书方案
新生招新活动策划书方案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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活动部招新策划书
活动部招新策划书一、背景介绍。
活动部作为学校组织的重要部门，负责策划和组织各类校园活动，旨在丰富同学们的课余生活，提高同学们的综合素质和团队合作能力。
为了更好地发展活动部，我们决定开展一次招新活动，吸引更多有才华和热情的同学加入我们的团队。
二、招新目标。
1. 扩大活动部的规模，增加人力资源，提高活动策划和组织能力。
2. 吸引更多具有创新思维和团队合作精神的同学加入，为学校的各项活动注入新的活力和创意。
3. 培养和锻炼同学们的组织能力、沟通能力和领导能力。
三、招新内容。
1. 宣传推广，通过海报、微信公众号、班级群等多种渠道宣传招新信息，吸引更多同学关注和参与。
2. 活动展示，组织一次招新展示活动，通过精心策划的活动展示，让同学们了解活动部的工作内容、成果和团队氛围。
3. 面试选拔，设立面试环节，对报名同学进行面试，考察其沟通能力、组织能力和团队合作精神。
4. 培训培养，对于入选的新成员，进行系统的培训和指导，提高他们的活动策划和组织能力。
四、招新时间安排。
1. 宣传推广，从招新策划书发布之日起，持续进行宣传推广，时间为两周。
2. 活动展示，在宣传推广结束后的第三周，举办一次活动展示，展示活动部的工作成果和团队氛围。
3. 面试选拔，在活动展示结束后的第四周，进行面试选拔，选拔出合适的新成员。
4. 培训培养，在面试选拔结束后的第五周开始，进行新成员的培训和指导。
五、招新预期效果。
1. 增加活动部的人力资源，提高活动策划和组织能力。
2. 吸引更多具有创新思维和团队合作精神的同学加入，为学校的各项活动注入新的活力和创意。
3. 培养和锻炼同学们的组织能力、沟通能力和领导能力，为他们的个人发展提供平台和机会。
六、总结。
通过此次招新活动，我们希望能够吸引更多有才华和热情的同学加入活动部，为学校的各项活动提供更好的策划和组织支持。
同时，我们也希望通过培训和指导，提高新成员的能力素质，为他们的个人发展打下坚实的基础。
学生开学招新活动策划
学生开学招新活动策划随着新一学期的开始，学生组织纷纷展开各种招新活动，为了吸引更多的新成员加入，活动策划显得尤为重要。
本文将从宣传准备、活动内容、互动体验和后续引导等方面，为大家介绍一套完整的学生开学招新活动策划。
一、宣传准备在开始策划招新活动之前，首先要做好宣传准备工作。
这包括制作海报、张贴宣传、社交媒体推广等多个方面。
第一，制作精美的海报。
海报是吸引潜在成员的第一印象，要通过图文并茂的设计，突出活动的独特性和吸引力。
第二，校园内外多渠道宣传。
有针对性地选择高峰期，在校园公告栏、班级群、社交媒体等多个平台进行宣传，确保信息的广泛传播。
二、活动内容招新活动的内容是吸引学生参加的关键。
活动内容要具有趣味性和吸引力，能够引起潜在成员的兴趣。
第一，游戏互动环节。
通过设计有趣的小游戏或挑战，引发学生的兴趣，提高互动性，增加参与度。
第二，特色演出。
可以邀请学校优秀的艺术团队或其他特色表演来为活动加分，同时也能展示学生组织的魅力。
第三，精彩分享。
安排前任成员或特邀嘉宾分享自己在学生组织中的经验和收获，激励潜在成员的参与热情。
三、互动体验在活动中，提供良好的互动体验是吸引新生参与的重要环节。
有以下几点可以考虑：第一，分组合作。
通过将潜在成员分成小组，让他们在活动中一起完成任务，增加互动和合作的机会。
第二，亲自体验学生组织的日常工作内容。
例如，让潜在成员参与到策划一场小型活动、设计海报或组织一场讲座等，让他们切身感受到学生组织的价值和魅力。
四、后续引导招新活动不仅仅是为了让学生参与一次活动，更重要的是吸引他们加入学生组织，并在之后的时间里持续参与。
因此，在活动结束后，要进行后续引导工作。
第一，建立联系渠道。
通过建立微信群、QQ群或电子邮件群发等方式，与潜在成员建立联系，及时传达活动信息和学生组织的相关动态。
第二，定期组织学术、文化、社交等多样化的活动。
提供丰富多样的活动内容，满足不同成员的需求，让他们在学生组织中找到归属感和成就感。
开学迎新招聘活动方案
开学迎新招聘活动方案一、引言学校新学年的开学季是一个欢聚、热闹的时刻，也是学校与新生、老生互动交流的重要契机。
为了迎接新的一年，学校需要制定一套有创意、富有吸引力的招聘活动方案，将招聘与迎新结合，为学校提供更多优秀的志愿者和社团成员。
二、活动目标1. 吸引新生参与：通过丰富多样的活动形式，吸引新生积极参与招聘活动。
2. 拓展学生社交圈：通过招聘活动，帮助学生扩大社交圈，培养各类能力。
3. 深化新生对学校的认知：通过参与活动，帮助新生更好地了解学校的文化和特色。
三、活动策划1. 设计主题活动：设置主题，如“精彩开学，一起出发”，激发学生兴趣，吸引参与。
2. 邀请校友分享经验：邀请优秀校友分享大学经验，激励新生，帮助他们更好地适应大学生活。
3. 学生社团展示：为学生社团提供展示机会，并设置展台，供新生了解各社团活动，帮助他们更好地选择参与社团。
4. 志愿者招募：通过组织一场招募志愿者的活动，吸引学生积极参与，并提供培训机会，使他们获得更多社会经验。
5. 进行体验活动：设置招聘活动区域，提供多项有趣的体验活动，如模拟招聘、职业技能培训等，帮助学生提升个人能力。
四、活动细节1. 选定地点：活动地点选择在学校大门口或校园中央位置，方便新生与学生社团展开互动。
2. 分时段展开：将活动分时段，组织每个时间段专门进行不同形式的招聘活动，使得每个学生都能参与其中。
3. 提供奖励：设置奖品，如学校周边商品、学习用品等，鼓励学生积极参与招聘活动，提高参与度。
4. 设立问题解答区：在活动区域设置一个问题解答区，由老生负责解答新生的问题，增加与新生的互动。
五、宣传推广1. 制作海报：设计吸引眼球的海报，展示招聘活动的内容、时间和地点。
2. 利用社交媒体：制作活动宣传视频，通过学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台进行传播。
3. 班级推广：邀请学生会成员和志愿者代表到各班级进行招聘推广，发放宣传资料。
六、招募志愿者1. 分工明确：根据活动需要，对志愿者进行招募，并明确志愿者的分工，确保活动顺利进行。
学校招新活动策划方案模板
一、活动背景随着新学期的到来，为了吸引更多优秀的学生加入我们的学校，提高学校的影响力，特举办此次招新活动。
本次活动旨在展示学校风采，激发学生对学校的兴趣，为学校注入新鲜血液。
二、活动目标1. 吸引更多优秀学生加入学校，扩大学校影响力。
2. 提高学生对我校各类社团、组织的了解和认同。
3. 增强学生之间的交流与合作，营造良好的校园氛围。
三、活动主题“梦想起航，共创未来”四、活动时间即日起至XX月XX日五、活动地点学校操场、教学楼、图书馆等公共场所六、活动对象全校学生七、活动内容1. 开幕式（1）主持人开场，介绍活动背景、目的和意义。
（2）学校领导致辞，鼓励学生积极参与。
（3）播放学校宣传片，展示学校风采。
2. 社团、组织展示（1）各社团、组织派代表进行现场展示，包括介绍、展示特色活动等。
（2）设置互动环节，邀请学生参与体验。
3. 知识竞赛（1）组织知识竞赛，涉及学校历史、文化、特色等方面。
（2）设置奖项，激发学生参与热情。
4. 游戏互动（1）设置趣味游戏，让学生在游戏中了解学校各类社团、组织。
（2）发放精美礼品，提高活动参与度。
5. 闭幕式（1）总结活动成果，感谢参与的学生和工作人员。
（2）颁发优秀组织奖、优秀个人奖等。
六、活动宣传1. 制作宣传海报、横幅，张贴于校园公共场所。
2. 利用学校官网、微信公众号、QQ群等网络平台进行宣传。
3. 邀请校报、电视台等媒体进行报道。
七、活动筹备1. 成立招新活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 确定活动时间、地点、内容等具体事宜。
3. 联系各社团、组织，协调活动场地、物资等。
4. 安排志愿者协助活动现场的组织和引导。
5. 准备活动奖品和物资。
八、活动预算1. 宣传费用：XXX元2. 奖品费用：XXX元3. 场地租赁费用：XXX元4. 其他费用：XXX元总计：XXX元九、活动总结1. 活动结束后，对活动进行总结，评估活动效果。
2. 收集学生反馈意见，为今后类似活动提供借鉴。
学校招新活动策划方案
学校招新活动策划方案一、活动背景与目标分析随着社会的发展和经济的进步，教育的普及程度越来越高，各个学校都面临着越来越多的竞争对手。
为了吸引更多的优秀学生报考我校，提高学校的声誉和竞争力，需要进行一系列的招新活动。
本次招新活动的目标是吸引新生报名我校，并提高报名人数和质量。
二、活动主题与口号主题：梦想起航，未来无限口号：扬帆启航，梦想成真三、活动时间与地点活动时间：预计在6月初进行活动地点：学校校园四、活动主要内容与流程1. 活动前期准备a. 筹备组成立，明确各成员的职责和任务；b. 确定活动预算，编制详细的活动方案；c. 建立宣传渠道，设计宣传海报，制作宣传册子；d. 邀请其他学校的老师和学生参观，了解我校的教育特色和成就；e. 协调相关供应商，准备活动所需的物资和道具。
2. 活动宣传阶段a. 制作宣传海报和宣传册子，分发到周边学校、社区和公共场所；b. 利用学校的官方网站、微信公众号等新媒体平台进行宣传；c. 利用学校的广播、电视台等传统媒体平台进行宣传；d. 在学校周边悬挂横幅，张贴标语，吸引路人的注意；e. 利用校园广播、电视等媒体进行活动宣传，吸引学生参与。
3. 活动开幕仪式a. 仪式前，精心布置会场，使用彩旗、彩带等装饰；b. 邀请学校领导、招生办主任、新老师和学生代表等出席；c. 活动开幕，由校长致欢迎词，介绍学校优势；d. 活动主题演讲，邀请知名教育专家为新生讲解学校的教育理念；e. 表演节目：学校艺术团、学生代表在仪式上表演节目，展示学校的优秀文化。
4. 学校参观与展示活动a. 组织新生参观校园，了解学校的教学设施和资源；b. 分设多个展区，展示学校不同专业的教育特色和成果；c. 邀请学校老师和学生代表进行专业技能演示，增加互动性；d. 安排学生志愿者进行搭配服务，解答新生的疑问。
5. 专业推介与沙龙交流活动a. 设立专业推介展区，邀请相关专业的老师和学生代表详细介绍专业特色和就业前景；b. 组织沙龙交流活动，邀请行业专家、校友等参与，为新生提供就业指导和经验分享。
招新策划活动安排方案模板
一、活动背景随着新学期的到来，为了丰富校园文化生活，提高学生综合素质，拓宽学生视野，我校各大社团纷纷启动招新活动。
为了确保招新活动顺利进行，特制定以下活动安排方案。
二、活动目的1. 拓宽学生视野，提高学生综合素质。
2. 吸引更多学生加入社团，丰富校园文化生活。
3. 培养学生团队合作精神，提升学生组织协调能力。
三、活动时间活动周期：为期一周具体时间：周一至周日四、活动地点1. 校园内主要活动区域：广场、食堂门口、教学楼前等。
2. 社团活动室：各社团可根据自身需求预约。
五、活动流程1. 活动前期准备（1）制定招新方案，明确活动目的、时间、地点、流程等。
（2）制作招新海报、宣传单，张贴于校园内显眼位置。
（3）联系各社团负责人，确定活动时间、地点、负责人等。
（4）招募志愿者，协助活动现场各项工作。
2. 活动进行中（1）各社团在指定地点设立招新点，展示社团风采。
（2）志愿者引导新生填写报名表，了解社团信息。
（3）社团负责人解答新生疑问，推荐社团活动。
（4）现场组织互动游戏，增进新生对社团的了解。
（5）进行现场报名，记录报名人数。
3. 活动后期（1）收集各社团报名信息，整理汇总。
（2）通知报名成功的新生参加社团活动。
（3）对活动进行总结，提出改进意见。
六、活动宣传1. 利用校园广播、微信公众号、QQ群等渠道进行宣传。
2. 制作活动海报、宣传单，张贴于校园内显眼位置。
3. 邀请校报、校刊等媒体进行报道。
七、活动物资1. 招新海报、宣传单2. 报名表3. 活动礼品4. 互动游戏道具5. 招新现场布置用品八、活动经费根据活动需求，合理预算活动经费，确保活动顺利进行。
九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，确保活动顺利进行。
2. 各社团负责人要负责活动现场的安全，防止意外事故发生。
3. 志愿者要热情服务，引导新生了解社团信息。
4. 活动结束后，各社团负责人要及时清理现场，保持校园环境整洁。
通过本次招新活动，希望能够激发学生的兴趣，让学生在社团活动中找到自己的兴趣所在，丰富校园文化生活，提高自身综合素质。
学生开学迎新招聘活动方案
学生开学迎新招聘活动方案一、活动背景随着新学期的开始，学校要举办迎新招聘活动，旨在为新生提供更多的就业机会，让他们在校园中就能接触到真实的工作环境，并提前为就业做好准备。
二、活动目标1. 为新生提供更多就业机会，帮助他们了解社会就业形势；2. 提升新生的就业竞争力和职业素养；3. 搭建企业与学生的沟通桥梁，促进校企合作；4. 丰富学生的课余生活，培养他们的组织和管理能力。
三、活动策划1. 时间：活动将在开学第二周的周末举行，为学生提供参与的机会；2. 地点：校园内的室内体育馆，可容纳较多的企业摊位和学生参与人数；3. 参与企业：邀请各行业的企业参与，包括知名企业和本地中小企业，以便满足不同学生的需求；4. 活动形式：分为求职咨询、招聘会、职业讲座等环节；5. 内容安排：- 上午：求职咨询环节，设立求职指导摊位，为学生提供个人简历撰写、面试技巧等方面的咨询服务；- 下午：招聘会，各家企业摆摊招聘，学生可以现场了解招聘信息，交流就业意向；- 晚上：举办职业讲座，邀请专业人士分享行业经验和就业技巧。
四、活动宣传1.校内宣传：- 制作海报和横幅，在学校各主要通道和公共区域张贴；- 发送活动宣传短信和邮件；- 利用学校官方网站和校园公众号进行宣传。
2.校外宣传：- 协同参与企业进行联合宣传，利用企业微信公众号、社交媒体等平台进行广告推广；- 撰写新闻稿件，发布到学校附近的新闻网站。
五、活动准备1. 物资准备：- 准备足够的摊位、桌椅、饮水设备等；- 准备活动场地所需的音响、投影仪等设备。
2. 人力准备：- 邀请学生会成员和志愿者参与活动的筹备工作；- 确保有足够的工作人员进行指导和协助。
六、活动实施1. 求职咨询环节：- 准备求职指导材料，包括个人简历模板、面试常见问题等；- 指定专人为学生提供咨询服务。
2. 招聘会：- 设立各大企业的摊位，企业工作人员向学生介绍招聘信息；- 提供投递简历的渠道，方便学生应聘。
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学 行政
活 动 后
2、清点现有物品。 3、对数量不足的物品及时进行补充。 下班前的 活动财务负责人 工作内 容 4、整理财务（做好相关报表，签章后和现金一起交与学 校财务负责人）。 5、总结会。 6、清理现场，确保会议场地安全（切断电源，关窗锁门 等）。
财务报表、会议记录
负责人
执行完成 情况
黄菊华
活动当天组织流程及人员分工表
工作内容 参与人员 工作职责描述
1、人员工作职责分工。 全体员工6名 2、公布活动流程时间表，并分发到人。 （校方教师、市场 宣传人员） 3、强调活动的时间节点、工作重点、负责人。 4、公布目标，鼓舞士气，远景展望，工激励方案。 测评卷准备 教具准备 教学准备 教学辅助 3、助教（戴敏聪、刘双） 4、预演练 1 拜访X展架：大门口 会 场 布 置 2 摆放活动桌椅：摆成U字型，学生坐前面，家长坐最后 面（负责人姓名）。 教具、音乐、PPT 8月17日 8月17日 8月23日 8月23日 8月23日 8月23日 礼品？ 8月23日 1、英语各年级测试卷 2、教学流程和教具准备（见教案表） 教具、音乐、PPT 8月17日 8月17日 活动组织流程表、话术、攻 活动前一天上午8:30 单培训 ——9:00
程婷 刘宛京 刘宛京 刘宛京 黄菊华 戴敏聪 戴敏聪 刘宛京 黄菊华
黄菊华
黄菊华
黄菊华 黄菊华 刘宛京 刘宛京 黄菊华
黄菊华
黄菊华
需准备物品
完成时间
销售培训
全体员工6名 （教师、市场宣传 3 张贴学霸榜等校园环境布置。 人员） 5 准备和调试电视、音响。 6 摆放报名礼品。
晨
会
1 签到点名，确保各岗位工作人员全部到岗。（如有变 动，及时进行调整） 全体员工6名 2 重新宣读各岗位工作职责。（再次强调工作人员务必 （教师、市场宣传 恪守职责） 人员） 3 重复目标任务，激励员工斗志。 楼 下 2名兼职 2名兼职在校门口负责接待。
签到表、活动流程表
活动当天 9：00-9：30
8：0—12：00
楼 下 上 课 中 前 台 教 室 前 台 到场资料 的整理和 后续跟踪
8：30—12：00 4名兼职 4名兼职在校门口500米范围内派发单页 王金康、黄菊华在前台负责家长接待、收取活动费用。 宣传单页 8：00—12：00 9:30-10:00 10：00—11：30 8：00—12：00 笔、签到表、课程表、优惠 政策（打印后装订在宣传单 里） 刘宛京、刘双、戴 课前统一安排10分钟英语笔试水平测试，3分钟口语。黄 测试卷、成绩报告单（听说 敏聪、黄桂丽 桂丽出成绩报告，并分配给老师攻单。 读写阅读） 刘宛京、刘双、戴 上课 价格表、收据、排课表 敏聪、黄桂丽 王金康、黄菊华、 根据成绩报告开始攻单。 价格表、收据、排课表 黄桂丽、梁鹏 1 对参加活动的学员资料进行分类整理。 前台 已报名：建立学员档案。 未报名：2天后进行电话回访。 1、核对账目。 学员档案表 学员考勤表 员收费表 表格