入职员工知识产权背景调查表

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新入职员工背景调查表

六、总体说明：
员工背景调查表
身份证号码
联系方式
学习时间与本人关系
调查人：
最高学历学历是否真实
核查方式调查时间：
联系方式
调查人：
与本人关系核查方式调查时间：
工作时间段联系方式道德品质
其他说明
工作职位及职责与本人关系离职原因
工作时间段联系方式道德品质
其他说明调查人：
工作职位及职责与本人关系离职原因
一、基本情况入职人员姓名
二、学历调查毕业院校
信息提供人员姓名备注
三、家庭情况直系亲属姓名家庭地址备注
四、工作经历调查单位名称
信息提供人员姓名是否有违纪及需要改
进的地方核查方式
单位名称信息提供人员姓名是否有违纪及需要改
进的地方核查方式
五、信用情况调查是否持有信用卡信用记录情况说明其他个人信用情况说明：
调查时间：
信用卡卡号核查方式
Hale Waihona Puke Baidu
调查人：
调查时间：

新员工入职前背景调查表

新员工入职前背景调查表
被调查人
应聘岗位
性别
民族
身份证号码
第一项：电话网络
访问
调
公司名称
查
前
最后
公司电话
工
作
经
职位
历
□有 □无离职时间
学历
婚姻状况身份证地址公司规模入职日期薪资离职原因
调查时间 □群众
政治面貌 □团员 □党员
□大 □中 □小
证
姓名
关系
明
人
工作单位
职务
联系电话
1、该员工过去5年是否有吸毒经历？ 2、该员工过去5年是否加入犯罪团伙组织？ 3、该员工过去5年是否触犯法律通缉在案？第二项： 4、该员工过去5年是否参与过贩卖人口案件？派出所调查（入职前）
调查人（当地派出所盖章）：
是□ 是□ 是□ 是□
否□ 否□ 否□ ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ□
调查日期：

人才背景审查表通用

人才背景审查表通用一、个人信息

- 姓名：[姓名]

- 性别：[性别]

- 出生日期：[出生日期]

- 国籍：[国籍]

- 身份证号码：[身份证号码]

- 居住地：[居住地]

- 电话号码：[电话号码]

- 电子邮箱：[电子邮箱]

二、教育背景

- 学位：[学位]

- 毕业院校：[毕业院校]

- 毕业年份：[毕业年份]

- 专业：[专业]

三、工作经历

1. 最近工作经历

- 公司名称：[公司名称]

- 职位：[职位]

- 入职日期：[入职日期]

- 离职日期：[离职日期]

2. 前一份工作经历

- 公司名称：[公司名称]

- 职位：[职位]

- 入职日期：[入职日期]

- 离职日期：[离职日期]

四、专业技能

- 请在以下方面对自己的技能进行评分（0-10分）：- [技能1]: [评分]

- [技能2]: [评分]

- [技能3]: [评分]

- [技能4]: [评分]

- [技能5]: [评分]

五、背景调查

请填写以下问题，以进行人才背景调查：

1. 是否曾经有过犯罪记录？是/否

2. 是否曾经受到过处分，例如行政处罚、纪律处分等？是/否

3. 是否曾经涉及财务不正当行为，例如贪污、受贿等？是/否

4. 是否曾经泄露过公司机密或知识产权？是/否

5. 是否曾经与竞争对手签订过竞业禁止协议？是/否

6. 是否曾经有过与所申请职位相关的违法或不当行为？是/否

六、参考人

- 请提供至少两位可以作为背景参考人的联系方式：

- 参考人1：

- 姓名：[姓名]

- 职位：[职位]

- 公司：[公司]

- [电话]

- 参考人2：

- 姓名：[姓名]

- 职位：[职位]

- 公司：[公司]

入职员工知识产权背景调查表

入职员工知识产权背景调查表姓名：

职位：

日期：

第一部分：个人信息调查

1. 员工基本信息

姓名：

出生日期：

性别：

入职日期：

联系方式：

2. 教育背景

最高学历：

毕业院校：

专业：

毕业日期：

3. 工作经历

请列出过去五年的工作经历（从最近开始）

公司名称：

职位：

在职时间：

第二部分：知识产权相关信息调查

1. 是否曾提交过专利申请？若是，请提供相关信息：

2. 是否曾注册过商标？若是，请提供相关信息：

3. 是否曾申请过著作权？若是，请提供相关信息：

4. 是否具有与公司业务相关的技术或专业知识？若是，请详细描述：

5. 是否参与过其他公司或个人的知识产权诉讼？若是，请提供相关

信息：

6. 是否曾发表过与公司业务相关的论文或研究成果？若是，请提供

入职背景调查表实用范本

姓名：性别：出生日期：

文化程度：毕业院校：专业：

联系电话：邮箱：住址：

家庭状况：户籍所在地：婚姻状况：

紧急联系人：与本人关系：联系电话：

一、个人背景

1.1 个人信息

姓名：性别：出生日期：

国籍：民族：联系电话：

EMAIL：家庭住址：邮政编码：1.2 学历及学位

最高学历：毕业院校：

所学专业：毕业时间：

学位：学位授予时间：

1.3 专业资质与证书

请列举与所应聘岗位相关的专业资质与证书

（如：特种驾驶证、人力资源管理师证书等）

二、工作经历

2.1 现职单位

单位名称：职位：

在职时间：所属行业：

工作职责：离职原因：

2.2 前述职单位

单位名称：职位：

在职时间：所属行业：

工作职责：离职原因：

2.3 其他公司

（请列举过去三年内曾工作过的公司）

三、技能与资质

3.1 专业技能

请列举与所应聘岗位相关的专业技能

（如：熟练使用办公软件、具备良好的沟通技巧等）3.2 语言能力

请填写您的语言能力情况，包括母语和其他外语水平（如：英语-熟练、法语-基础等）

3.3 技能证书

请列举您所持有的技能证书

（如：计算机等级考试证书、会计从业资格证书等）

四、奖励与荣誉

4.1 在校期间

请填写您在校期间所获得的奖励与荣誉

（如：学校奖学金、优秀学生干部等）

4.2 工作期间

请填写您在工作期间所获得的奖励与荣誉

（如：公司先进个人、优秀员工等）

五、自我评价

请简要描述您对自己的评价，包括个人特点、优势与劣势（如：沟通能力强，适应能力强，但缺乏团队合作精神等）六、背调授权

本人同意公司进行背景调查并确认以上填写信息的真实性。

签名：日期：

员工背景调查表

员工背景调查表姓名：

联系方式：

入职日期：

教育背景：

- 学校/机构名称：

- 所学专业/培训课程：

- 取得的学位/证书：

工作经历：

- 公司名称：

- 所在部门：

- 担任职位：

- 在职期间：

- 负责的主要工作内容：

技能与资格：

- 掌握的专业技能：

- 拥有的相关资质/证书：

个人特长：

- 擅长的领域：

- 具备的特殊才能或技能：

自我评价：

- 对自己的能力评估：

- 以往工作表现的亮点：

推荐人信息：

- 推荐人姓名：

- 推荐人联系方式：

- 推荐人与申请人关系：

申请人声明：

本人郑重声明，以上所填写的信息真实、准确，如有不实之处，愿意承担相应的责任。

日期：

申请人签字：

以上是员工背景调查表，请确保填写的信息准确无误。感谢您的合作！

员工入职登记表

年月- 年月
年月- 年月
工作经历(请从最近的工作开始填写，并填写完整)
起止日期
工作单位
职务
证明人及联系电话(手机)
年月- 年月
年月- 年月
年月- 年月
年月- 年月
年月- 年月
所受培训、技能特长
(续背面)
家庭成员(请填写完整)
姓名
关系
工作单位
职务
知识产权(必须填写完整)
1、本人的背景调查结果可作为公司判断本人是否符合录用条件的依据。
2、本人保证上述所填写的信息资料完整、真实、准确，公司有权核查，如提供信息与事实不符，公司将有权立即与本人解除劳动关系，且公司无需做出任何赔偿，同时由此产生的法律责任由本人承担。
填表人签名：
员工入职登记表
入职部门
任职岗位
入职时间
年月日
姓名
曾用名
英文名
性别
照片
生日
农历/新历
籍贯
民族
政冶面貌
身份证号码
婚姻状况
联系电话
电子邮箱
wenku.baidu.com户口所在地址
现住址
参加工作时间
紧急联系人
姓名：联系方式：
教育背景经历(从最高学历开始填写)
起止日期
学校
专业

知识产权状况调查表

单位名称

填报日期

北京市海淀区科学技术委员会

二OO五年六月七日

一、单位基本情况

1、单位全称：；

单位地址：；

联系人：；联系电话：；

传真：；E-mail：

单位类型：□大学□研究院所□国有企业□民营企业□三资企业

2、单位所属行业

□电子信息及软件产业□光机电一体化产业□新材料产业

□新能源与高效节能产业□环保产业□农业产业

□生物和医药产业□其它（请注明）

3、单位职工人数

□10-99人□100-500人□500-1000人□1001-5000人□5000人以上其中从事科研开发的人数

□10人以下□11-50人□51-100人□101人以上

4、单位上年度产值

□100万以下□100-500万□501-1000万□1001-5000万□5000万以上

二、知识产权工作情况

5、知识产权工作的主管机构

□无工作机构□知识产权办公室□科研（科技）处□其它（请注明）

6、知识产权工作的主管人员

□无主管人员□单位第一领导□单位分管领导□部门负责人□一般人员7、知识产权工作的专职人员

□0人□1-2人□3-5人以上□6人以上

8、是否有知识产权管理制度

□是□否□起草中

9、是否有知识产权战略

□是□否□起草中

10、是否有知识产权信息库

□是□否□拟建中

11、最近2年单位是否开展或参加过有关知识产权宣传、教育、培训活动

□是□否□计划中

12、最近2年参加过知识产权培训活动的人数占公司职工总数的百分比

□5％以下□10％以下□11％-50％□51％-80％□80％以上

三、单位知识产权实施情况

13、2004年单位取得的科技成果（已具备申请专利条件的成果）项，其中

员工入职背景调查表

员工入职背景调查表员工入职背景调查表

1. 基本信息

- 姓名：

- 性别：

- 出生日期：

- 联系方式：

- 邮箱：

2. 教育背景

- 学历：

- 毕业学校：

- 专业：

- 毕业时间：

3. 工作经历

- 公司名称：

- 职位：

- 入职时间：

- 离职时间（如适用）：

- 工作描述：

4. 专业技能

- 掌握的技能（如计算机技能、语言能力等）：

- 证书或资格认证（如有）：

5. 个人兴趣爱好

- 兴趣爱好：

6. 其他信息

- 是否有犯罪记录：

- 是否有健康问题：

- 是否有任何限制或特殊需求：

请在填写此调查表时确保提供准确和完整的信息。这将有助于我们更好地了解您的背景和能力，以便为您提供更好的职业发展机会。所有提供的信息将被严格保密，并仅用于招聘和人力资源管理目的。如有任何疑问，请随时与我们联系。感谢您的配合！

新员工入职背景调查表

五大连池机场人员背景调查表

□办理控制区证件人员□安全保卫人员□非办证机场工作人员

（此处粘贴身份证正反面复印件）

说明:1、背景审查信息栏由户籍地或机场公安机关填写，内容为“经查，无刑事犯罪和治安处罚记录”或其它等；长期外来人员，此件可由暂住地公安机关填写。

2、家庭主要成员相对关系无则在姓名等栏目中划斜线“”。

3、保卫或人事部门调查意见栏无此部门则填无，有则内容为“情况属实”或其它等。

4、背景审查信息栏由员工本单位（二级机构）填写，内容为“表现良好，品行端正”或其它等。

5、单位意见栏由用工管理单位（二级机构）单位填写，派遣单位员工由用工单位相关管理部门填

写，内容为“情况属实”或其它等。

6、审核机关意见栏由审核机关填写。由机场公安局审核的，审核人为责任民警，负责人为责任民

警单位领导。单位印章为民航黑龙江机场公安局人员背景调查专用章。

8.员工培训需求调查表

8.1 XX项目员工培训需求调查表模板

员工培训需求分类调查清晰，便于清晰了解员工个人培训需求，可作为模板供其他项目参考。

8.2 XX项目员工培训需求调查问卷模板

培训调查形式新颖，内容涉及到培训方式、培训讲师、培训具体点等，较为完善，可作为模板供其他项目参考

8.1 XX项目员工培训需求调查表模板

员工培训需求调查表

注：此表为员工个人的培训需求，由员工与其直属上级在充分的绩效沟通后确定并填写。

8.2 XX项目员工培训需求调查问卷模板

本问卷旨在了解各层次对培训（内容、培训方式）的需求情况。我们会根据您以及您所在部门的需求和发展要求制定项目2021年年度培训计划，帮助您及您的部门提高工作效率和改进工作绩效。请您根据实际情况认真、客观的填写。

知识产权调查表

合格供应商知识产权状况调查表单位名称上海海鼎实业发展有限公司

填报日期

一、单位基本情况

1、单位全称：上海海鼎实业发展有限公司；

单位地址：上海市朱家角工业园区康工路101号；

联系人：周凤叶；联系电话：；

传真：；E-mail：

单位类型：□国有企业□股份有限公司□私营企业□外商投资企业□集体企业□中外合资企业■有限责任公司

2、单位所属行业

□电子信息及软件产业□光机电一体化产业□新材料产业

■新能源与高效节能产业□环保产业□农业产业

□生物和医药产业□其它（请注明）

3、企业的经营方式

□技术创新型■生产加工型□服务型□商贸型

□出口导向型□其它（请注明）

4、单位职工人数

□10-99人■100-500人□500-1000人□1001-5000人□5000人以上

其中从事科研开发的人数

□10人以下□11-50人■51-100人□101人以上

5、单位上年度产值

□100万以下□100-500万□501-1000万□1001-5000万■5000万以上

二、知识产权工作情况

6、知识产权工作的主管机构

□无工作机构□知识产权办公室■科研（科技）处□其它（请注明）

7、知识产权工作的主管人员

□无主管人员□单位第一领导■单位分管领导□部门负责人□一般人员

8、知识产权工作的专职人员

□0人■1-2人□3-5人以上□6人以上

9、是否有知识产权管理制度

■是□否□起草中

10、是否有知识产权战略

■是□否□起草中

11、是否有知识产权信息库

□是□否■拟建中

12、最近2年单位是否开展或参加过有关知识产权宣传、教育、培训活动

■是□否□计划中

13、最近2年参加过知识产权培训活动的人数占公司职工总数的百分比