第四章 通报.
公司公文文书规定_制度规范_工作范文_实用文档
第三十五篇公司公文、文书规范公文、文书是单位的门面，是单位素质的一个反映侧面，准确写好一个合乎规范的公文或文书，是一件不容易的事，结合本公司常用的公文和文书作如下简单的规范，详细写作可参考相关材料；第一部分行政公文它是国家规定的“通用公文”，对做好工作、强化管理、提高效率具有重要意义：第一章决定第一条适用范围：对重要事项或重大行动做出安排。
不但要讲请规定事项，还要讲清按此规定的道理，它的说理性较强。
第二条特点：具有规定性，指示性。
决定比命令具体。
第三条分类：①法规性决定；②指挥性决定：政策性决定、规定性决定；③知照性决定；④奖罚性决定：褒奖性决定、惩处性决定；第四条决定的写作(基本型)：⑴标题：“关于××××的决定”；⑵正文：第一部分：写决定的原因、理由、依据、目的和意义。
特别应把原因写清楚，才能体现决定的重要、合理性。
第二部分：写决定的事项、决定的具体内容。
第三部分：落款署名(盖印)：时间、主题词、主送单位、抄送单位、经办单位、联系人、电话；第五条写作注意事项：⑴决定是指挥性公文，它要求下级不折不扣地执行，所以是十分严肃的事。
⑵第一部分原因一定要写的简洁明确。
⑶第二部分决定事项一定要写的准确具体。
讲清“做什么”和“怎么做”。
第二章指示第六条适用范围：它是用于对下级布置工作，阐明工作活动的指导原则，它是一种行政公文、指挥性文件。
第七条特点：具有制约性、针对性、及时性。
第八条分类：政策性指示、部署性指示。
第九条指示的写作：⑴标题：必须“三要素”俱全，即发文机关、事由、文种组成：如《XXX公司关于××××的紧急指示》。
⑵正文：一般分为三部分①前言：写明发出指示的原因、目的或依据，要简明扼要。
②主体：指示的具体内容，基本原则、具体步骤、措施、注意事项等。
要明确具体，切实可行。
③结尾：写执行注意事项、要求、希望。
⑶落款署名(盖章)：时间，主题词、主送单位、抄送单位、经办单位、联系人、电话。
公司通报管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项决策、通知和重要事项能够及时、准确、有效地传达给全体员工，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司通报管理遵循以下原则：1. 及时性：通报内容应在第一时间内传达给相关人员。
2. 准确性：通报内容应准确无误，不得误导员工。
3. 有效性：通报内容应具有实际指导意义，有助于员工开展工作。
4. 保密性：涉及公司机密的内容，应严格保密。
第二章通报分类第四条公司通报分为以下几类：1. 决策性通报：公司重大决策、战略调整、业务拓展等。
2. 工作性通报：部门工作安排、项目进度、任务分配等。
3. 通知性通报：节假日安排、会议通知、员工活动等。
4. 奖惩性通报：员工奖惩、绩效考核结果等。
5. 汇报性通报：部门或员工向上级汇报工作进展、成果等。
第三章通报发布与接收第五条通报发布部门：1. 决策性通报：由公司领导或相关部门负责人发布。
2. 工作性通报：由相关部门负责人或主管发布。
3. 通知性通报：由行政部门或相关部门负责人发布。
4. 奖惩性通报：由人力资源部门或相关部门负责人发布。
5. 汇报性通报：由相关部门或员工自行发布。
第六条通报发布形式：1. 内部网站：通过公司内部网站发布，供员工查阅。
2. 邮件：通过公司内部邮箱发送给相关员工。
3. 公告栏：在公司公告栏张贴通报内容。
4. 会议：通过公司内部会议进行通报。
第七条通报接收要求：1. 员工应主动关注公司通报，及时了解公司动态。
2. 部门负责人应组织本部门员工认真学习通报内容，确保员工知晓。
3. 员工对通报内容有疑问，应及时向发布部门或相关部门咨询。
第四章通报管理职责第八条公司领导职责：1. 审核重要通报内容，确保通报内容的准确性和有效性。
2. 指导通报发布部门做好通报工作。
第九条部门负责人职责：1. 负责本部门通报的发布、接收和管理工作。
2. 组织本部门员工学习通报内容，确保员工知晓。
通报曝光制度文本模板
通报曝光制度第一章总则第一条为加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，发挥警示教育作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和国家法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称通报曝光，是指对违反党纪国法的党组织、党员、干部和公职人员进行点名道姓、公开披露其违纪违法行为，以警示、教育和引导广大党员、干部和公职人员严守党纪国法的行为。
第三条通报曝光工作应坚持以下原则：（一）坚持党的领导，充分发挥党组织在通报曝光工作中的作用；（二）坚持实事求是，客观公正反映问题；（三）坚持教育与惩处相结合，以教育为主，惩处为辅；（四）坚持公开透明，接受社会监督。
第二章通报曝光内容第四条通报曝光内容主要包括：（一）违反政治纪律和政治规矩，立场不坚定，搞两面派、做两面人，阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派等问题；（二）违反廉洁纪律，搞权权交易、权钱交易、权色交易，索取、接受礼品礼金，违规经商办企业，违反廉洁从业规定等问题；（三）违反组织纪律，违反民主集中制原则，不按规定报告个人有关事项，跑官要官、买官卖官、拉票贿选，破坏选举等问题；（四）违反群众纪律、工作纪律和生活纪律，侵害群众利益，为黑恶势力充当“保护伞”，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题；（五）其他违反党纪国法的违纪违法行为。
第五条通报曝光事项应当真实可靠、事实清楚、证据确凿，经得起历史检验。
第三章通报曝光程序第六条通报曝光程序主要包括：（一）收集问题线索：通过群众举报、巡视巡察、审计、调查等方式收集问题线索；（二）初步核实：对收集到的问题线索进行初步核实，认定是否存在违纪违法行为；（三）立案审查：对存在违纪违法行为的问题线索进行立案审查，查清事实真相；（四）审理处分：对审查认定的事实进行审理，根据《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和国家法律法规，给予党纪处分、政纪处分或其他处理；（五）通报曝光：对经批准拟进行通报曝光的事项，按照相应权限和程序，在一定范围内进行通报曝光。
学校党内情况通报制度
党内情况通报制度第一章总则第一条为进一步加强党内监督，保障党员民主权利，引导党员积极参与党内事务，提高党组织的领导水平和执政水平，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》党内有关法规，结合我校实际，制定本制度。
第二条党内重要情况通报坚持服务大局、促进工作，实事求是、及时有效，区别情况、分层通报的原则。
第二章通报主体和对象第三条党内重要情况通报的主体为学校党委和各支部。
第四条党内情况通报的对象为本级党组织班子成员、下级党组织、全体党员。
根据具体情况确定通报范围，必要时可扩大到全体师生。
第三章通报内容第五条党内重要情况通报下列内容：一、贯彻落实上级组织重大决策、重要工作部署、重要会议精神情况；二、党委有关学校改革、发展等重大工作的决策、决议、决定事项及推进情况；三、党委年度工作计划、重点工作计划和进展完成情况；四、党委班子民主生活会、民主评议及整改落实情况；五、落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设、落实党内监督制度等工作情况；六、领导班子和领导干部廉洁从政情况、述职述廉情况；七、党代表的推荐产生情况，党组织调整选举情况，入党积极分子培养、发展党员和预备党员转正情况；七、党组织和党员、党务工作评先评优、表彰奖惩情况，党员民主评议情况；八、干部录用、选拔、任用、任免、考核、奖惩情况；九、专业技术职务岗位设置及人员评聘情况；十、重大项目安排和大额度资金使用情况；十一、党员干部因违法违纪立案审查、处理的情况；十二、涉及教职员工、师生切身利益重大决策事项及落实情况；十三、重大突发事件处理情况和党员群众反映强烈的热点、焦点问题处理情况；十四、其他应当通报的重要情况。
第四章通报方式、时限和要求第六条党内情况通报通过下列方式，在不同层次、不同范围内通报。
一、会议通报。
可采取党员大会、情况通报会、征求意见会等形式，适用于可在党内一定范围内公开的事项。
二、文件通报。
可采取党内文件、宣传资料等形式，适用于可向党组织和党员传达的重要事项。
中心组学习、考勤、通报、发言制度范文
中心组学习、考勤、通报、发言制度范文【中心组学习制度范文】第一章总则为加强中心组学习，提高中心组学习质量，完善学习机制，充分发挥中心组学习对干部队伍建设和党的事业发展的重要作用，特制定本规定。
第二章学习内容中心组学习内容应围绕党的理论和方针政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合本单位工作实际，注重学习理论与实践相结合，灵活系统布置学习任务。
第三章学习形式中心组学习以集体学习为主，可以结合个人学习。
集体学习可以通过集体研讨、专题讲座、座谈交流等形式进行，个人学习可以通过阅读书籍、文献资料、网络学习等方式进行。
第四章学习的时间和地点中心组学习时间一般安排在工作时间内，通过会议、短暂停工等方式进行。
学习的地点可以在办公区域、会议室、培训基地等地进行。
第五章学习对象中心组学习对象为本单位中心组成员，包括主要领导和其他党组织中层干部。
第六章学习的周期和安排1.中心组学习一般按照季度进行，每个季度至少开展一次中心组学习。
2.中心组学习具体安排由中心组成员商议决定，并报领导团队审批后执行。
第七章学习的要求1.学习要求中心组成员增强政治意识，坚定理想信念，提高马克思主义理论水平。
2.学习要求中心组成员熟悉本单位工作实际，强化问题导向，提高工作能力。
3.学习要求中心组成员加强自我学习，结合工作实际，积极探索创新。
4.学习要求中心组成员要增强组织纪律意识，严守学习纪律，积极参与学习并提交学习心得。
第八章考核评价1.中心组学习考核结果作为评定中心组成员绩效的重要依据。
2.中心组学习考核结果应公开透明，公平公正，鼓励表扬优秀，整改不足。
第九章附则1.本制度适用于本单位所有中心组成员。
2.本制度由中心组学习工作小组负责具体实施和监督。
3.本制度自发布之日起执行，如有需要，可进行修订。
【考勤制度范文】第一章总则为规范考勤管理，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤方式1.考勤方式分为线下签到和线上签到两种。
2.线下签到一般采用打卡机、签到表等方式进行。
《公文写作》第四章③通知、通报
一、通知的适用范围
通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶 属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周 知或者执行的事项，任免人员
在目前所有使用的行政机关公文中，通知的适用范围最广， 使用频率最高
一、通知的适用范围
《办法》规定：通知“适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不 相隶属机关的公文，传达要求下级机关和有关单位需要周知或共同执 行的事项，任免人员。”
转发下级机关文文时，用“批转” 转发上级机关、平级机关或不相隶属机关的来文时，只能
用“转发”或”印发”，不能使用“批转”
批转或转发性通知的写法 （一）标题 一般由发文机关、发文事由和文种三项式组成；发文事由用“批转”或
（三）重点突出
行文要抓住要点，要按照主次将通知的事项交代清楚，突出不同类型 通知的特点和作用
Ø 重点
指示性通知（解析公文） 转发性通知（掌握标题、主送、主要内容等） 事务性通知（根据案例拟写公文） 会议通知（根据案例拟写公文）
五、通知的结构和写法
通知的结构通常由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。 （一）标题
用于传达、安排一般事务性工作 包括会议通知、机构变动通知、更改名称通知、启
用印章通知等
如：《××市人民政府关于召开安全工作会议的通知》 《××大学关于2010年国庆中秋假日安排的通知》
国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知
国办发明电〔2011〕45号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理
其结构可以表示为：
发文机关 +
批 转 （下级机关）
应用文写作技能与规范 4-5 第四章-通报
第四章 党政文书
第五节 通报 （通报可用于批评与表彰）
引言
1 通报的种类有哪些？ 2 不同种类的通报，在写法上有哪些不同？ 3 撰写通报应注意的问题有哪些？
通报
主要内容 一、通报的含义 二、通报的种类 三、通报的写法
一、通报的含义
通报是用于表彰先进、批评错误、传达重要精神 和告知重要情况时使用的公文，属下行文。
私自占用、违规使用、无人管理的现象。 二、×月×日前将检查结果和……按照……要求，报…… 三、加大对……进行消防安全教育的力度，保证每个人必
须接受消防安全教育，熟悉掌握灭火、逃生技能。 四、各部门组织深入学习《消防法》和……进一步落实各
××大学 20××年×月×日
三、通报的写法
注意事项： 1.文种的使用：只能是“通报”，不能写成“通 报批评”或“通报表扬”。 2.主送机关：不管哪一种通报，发文对象不应是 当事单位或当事人，而是通报的适于要求相关单位 和个人从被通报的事件中吸取教训，以反面典 型事例对群众进行教育，以防类似事件再次发 生。其正文部分大致包括以下四个方面。
三、通报的写法
（二）主送机关 除普发性通报外，其他通报均需标明主送机关。 （三）正文 通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分 组成。开头部分说明通报缘由，主体部分作出通报决 定，结尾部分提出希望和要求。
三、通报的写法
不同类型的通报，其正文的写法也不尽相同，下 面分别介绍。
1．表彰性通报 根据表彰通报的内容和对象，可分为表彰先进人 物、先进集体和介绍先进经验两大类。 （1）表彰先进人物、先进集体的通报正文大体 可分为四个部分。 一是概括地介绍先进人物或先进集体的事迹，说 明通报缘由。由于它是做出通报表扬的依据，因此要 求把表扬对象的先进事迹交待清楚，比如时间、地点、 人物、事件、结果等要素要调查清楚，而且要注意详 略得当、重点突出，这部分是通报的主要内容，应写 得详细些。
网络安全通报管理制度范本
第一章总则第一条为加强网络安全管理，提高网络安全防护能力，保障公司业务系统及信息资源的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有网络设备和信息系统的安全通报管理。
第三条本制度遵循以下原则：（一）及时性：发现网络安全事件后，应及时进行通报，确保问题得到及时处理；（二）准确性：通报内容应真实、准确，不得夸大或隐瞒事实；（三）保密性：涉及公司内部敏感信息的通报，应严格遵守保密规定；（四）协作性：各部门应积极配合，共同维护网络安全。
第二章通报范围第四条以下网络安全事件应进行通报：（一）网络设备、信息系统遭受攻击，导致系统故障、数据泄露等；（二）发现病毒、木马等恶意代码，可能对公司业务造成影响；（三）网络设备、信息系统出现安全漏洞，可能被恶意利用；（四）员工违反网络安全规定，导致公司业务系统或信息资源受到威胁；（五）其他可能影响公司网络安全的事件。
第三章通报流程第五条通报责任人：（一）信息部门：负责网络安全事件的监测、分析、通报及应急处置；（二）各部门：负责本部门网络设备和信息系统的安全防护，发现网络安全事件后，应及时向信息部门通报。
第六条通报流程：（一）发现网络安全事件后，通报责任人应立即进行初步分析，判断事件性质和影响范围；（二）根据事件性质和影响范围，确定通报级别，选择合适的通报渠道；（三）通报责任人应将网络安全事件的基本情况、影响范围、应对措施等信息，及时通报相关部门；（四）通报责任人应跟踪网络安全事件的进展，及时更新通报内容；（五）事件处理结束后，通报责任人应撰写事件总结报告，报送公司领导及相关部门。
第四章通报内容第七条通报内容应包括以下信息：（一）事件发生时间、地点、涉及系统；（二）事件简要描述，包括事件性质、影响范围等；（三）已采取的应对措施及效果；（四）事件处理进展及下一步工作计划；（五）涉及敏感信息时，应进行脱敏处理。
第五章附则第八条本制度由信息部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起实施。
网络安全信息通报管理制度
第一章总则第一条为加强网络安全管理，保障网络安全，维护网络秩序，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有网络设备和网络用户，包括但不限于计算机、服务器、网络设备、移动终端等。
第三条本制度旨在建立健全网络安全信息通报机制，提高网络安全防护能力，确保网络信息安全和业务连续性。
第二章信息通报范围第四条信息通报范围包括但不限于以下内容：（一）网络安全事件：包括网络攻击、病毒入侵、恶意软件、数据泄露、系统漏洞等。
（二）网络设备故障：包括网络设备故障、网络线路中断、网络设备性能异常等。
（三）网络安全漏洞：包括操作系统、应用程序、网络设备等存在的安全漏洞。
（四）网络安全防护措施：包括安全策略调整、安全设备升级、安全漏洞修补等。
第三章信息通报流程第五条信息通报流程如下：（一）发现网络安全事件或隐患的，相关人员应立即向网络安全管理部门报告。
（二）网络安全管理部门接到报告后，应立即进行调查核实，确认事件或隐患的性质和影响。
（三）网络安全管理部门根据事件或隐患的性质和影响，制定应对措施，并及时向相关部门通报。
（四）相关部门根据网络安全管理部门的通报，采取相应措施，确保网络安全。
第四章信息通报内容第六条信息通报内容应包括以下方面：（一）事件或隐患的性质、影响范围和程度。
（二）事件或隐患的发现时间、发现人及发现途径。
（三）事件或隐患的应对措施和进展情况。
（四）事件或隐患的总结和改进措施。
第五章信息通报责任第七条网络安全管理部门负责本单位网络安全信息通报工作的组织、协调和监督。
第八条各部门、各岗位人员应积极配合网络安全管理部门开展信息通报工作，确保信息通报及时、准确、完整。
第九条对未履行信息通报责任，导致网络安全事件扩大或造成严重后果的，将依法追究相关责任。
第六章附则第十条本制度由网络安全管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
网络安全信息通报管理制度的制定和实施，旨在提高本单位的网络安全防护能力，保障网络安全，维护网络秩序。
典型案件通报制度
典型案件通报制度第一章总则第一条为切实发挥典型案件的警示作用，教育广大党员干部筑牢党纪国法和思想道德防线，增强遵纪守法的自觉性，结合我局实际，制定本制度。
第二条典型案件通报是指在违法违纪案件查办完结后，各级纪检监察组织以案为鉴，通过对典型案件成因的分析，掌握案件发生的主客观因素，开展的带有剖析、反思、总结性质的通报工作，以此警醒广大党员干部始终保持清醒头脑，防止类似案件的再次发生。
第三条案件通报以事实为依据，以公平、公正、公开为原则。
第二章通报主体和对象、范围第四条案件通报的实施主体为纪检监察组织。
第五条案件通报的对象为机关干部职工。
第六条案件通报的范围为：党员干部严重违纪、有代表性的案件；案值较大的窝案、串案等经济案件；顶风违纪典型案件；违反效能建设有较大影响的案件；社会关注度高的热点案件；其他具有典型教育意义的案件。
第三章通报层次、方式及内容第七条根据案情实际和警示教育的需求，案件通报方式分为二种：在案发单元或系统内部通报，向社会公众通报。
第八条在案发单位、系统内部通报的，可分别采用发文或会议通报方式，具体通报内容是案件概要和查处的结果，案发的原因和应汲取的教训，包括被查处人的思想、作风等方面存在的问题，案发单位制度与管理方面存在的薄弱环节及相应的整改措施等。
在社会公众中通报的，采用新闻媒体通报等方式。
具体通报内容是案件概要和查处的结果。
第四章通报的审批程序、时限和要求第九条通报的案件，确定通报方式、条理、时间，形成通报材料，提交党组会议讨论审定后予以通报，最后由办公室卖力印发通报文件。
第十条案件通报时限分为定时通报和适时通报两种，原则上一般在案件办结后进行通报，同时根据案件性质和工作需要，择机适时通报。
互联网网络安全信息通报实施办法
互联网网络安全信息通报实施办法互联网网络安全信息通报实施办法第一章总则第一条为及时感知网络异常，有效处置网络安全事件，建立统一高效的网络安全信息通报机制，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条网络安全信息通报应当及时、准确、完整，做到有理有据、有情况、有分析、有建议，为网络安全工作提供信息支持。
第三条国家互联网信息办公室统筹协调网络安全重大事件和突发事件信息通报工作。
中央网信办各相关部门按照职责分工，负责网络安全相关信息收集、分析和报告工作。
第二章通报范围第四条本办法所称网络安全信息包括：（一）互联网网络安全威胁预警信息，包括新型木马病毒、僵尸网络、移动互联网恶意程序等情报信息，以及域名、IP地址、举报人联系方式等用于实施网络攻击和非法控制的各类网络资源信息；（二）网络安全事件相关信息，包括攻击程序、攻击结果、攻击流量、攻击来源、攻击目的、攻击时间段等；（三）网络安全威胁预警信息，包括通过漏洞扫描、深度包检测、数据包分析等技术手段获取的威胁情报信息；（四）网络安全政策法规、标准规范、工作动态等相关信息；（五）其他与网络安全相关的信息。
第三章通报机制第五条中央网信办建立网络安全信息通报机制，统筹协调全国范围内网络安全信息通报工作。
第六条各地网信办负责本行政区域内网络安全信息通报工作。
各地电信主管部门、公安机关按照各自职责，承担相关工作。
第七条关键信息基础设施运营者应当完善网络安全监测预警机制，在发现或判断可能发生网络安全事件时，及时向所在地网信办和有关部门报告。
第八条各级网信办和有关部门应当建立健全网络安全信息通报渠道，及时向相关部门和单位通报与本地区本单位相关的网络安全信息。
第九条相关部门和单位在接到通报后，应当及时采取有效措施，防范和应对网络安全事件，消除安全隐患。
第十条涉及跨省（区、市）的网络安全事件，由中央网信办统筹协调。
涉及跨部门、跨地区的网络安全事件，由相关部门和单位联合处置。
经营数据通报管理制度范文
经营数据通报管理制度范文经营数据通报管理制度第一章总则第一条为了规范企业内部经营数据的通报管理，完善信息沟通渠道，提高决策效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有部门及其员工。
第三条通报管理的目的是及时、准确地向相关人员传递经营数据信息，提高参与决策的主动性和积极性，促进企业整体发展。
第四条通报管理的原则是信息公开透明、及时准确、全面完整、精简有效。
第五条通报管理的内容包括但不限于企业经营数据、目标完成情况、市场动态、竞争对手情况等。
第六条通报管理的方式包括但不限于会议通报、报告通报、公告通报等。
第七条通报管理的责任主体是企业的领导层，负责制定通报管理制度、组织实施、监督执行。
第八条通报管理的受众对象是企业全体员工，特殊情况下可以扩展至合作伙伴、投资者以及其他利益相关方。
第九条通报管理的时间周期为按月通报为原则，必要时可以根据特殊情况调整。
第二章通报管理流程第十条通报信息的汇总由相关部门负责，由财务部门进行核对审核，然后上报给企业领导层。
第十一条企业领导层在收到核对无误的通报信息后，根据不同的通报管理方式，及时对内部相关人员进行通报。
第十二条通报信息按照分类汇总的方式进行整理，确保信息的准确性和完整性。
第十三条通报信息的内容应包括数据的来源、计算方法、统计周期、比较基准等，以确保接收人对数据具有正确的理解。
第十四条通报信息应当及时传递给各级部门，以便他们了解本部门的经营情况，及时调整经营策略。
第十五条通报信息的传递可以采用电子邮件、内部论坛、公司内部网站等多种方式进行。
第十六条通报信息的接收人应当及时阅读并整理信息，对于其中存在的问题和不明确的地方可以提出解释要求。
第十七条通报信息的接收人在收到信息后应当保密，并妥善保管相关信息，不得随意外传。
第三章通报管理的监督检查第十八条通报管理的执行情况由公司监察部门负责监督，并定期向公司领导层报告。
第十九条监察部门会定期抽查通报信息的传递和接收情况，确保信息的准确性和及时性。
办公室领导班子内部通报规章制度
办公室领导班子内部通报规章制度办公室领导班子内部通报规章制度第一章总则第一条为规范办公室领导班子内部通报制度，提高工作效率和工作质量，根据相关法律法规和规章制度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室领导班子内部通报的全部工作。
第三条办公室领导班子内部通报应遵循公开、公正、透明、及时的原则。
第四条办公室领导班子内部通报的主要目的是加强内部沟通、信息共享，促进工作协调和合作，提高工作效率。
第二章通报的形式和内容第五条办公室领导班子内部通报包括口头通报、书面通报和电子通报。
第六条办公室领导班子内部通报的内容包括工作汇报、决策通知、工作安排、重要资讯等。
第七条办公室领导班子内部通报的形式和内容应当简明扼要、准确无误、重点突出。
第八条办公室领导班子内部通报应注重事实性，避免夸大其词或误导他人。
第三章通报的原则和程序第九条办公室领导班子内部通报应遵守以下原则：（一）重要事项通报原则：重大决策、事件和问题应及时向领导班子通报。
（二）信息共享原则：有关工作动态、信息资讯应及时向领导班子通报。
（三）隐私保护原则：个人隐私和机密资料不得在通报中公开披露。
第十条办公室领导班子内部通报的程序如下：（一）通报事项确定：通报事项由领导班子成员提出，经讨论和决策后确定。
（二）通报内容整理：通报内容由工作人员负责整理，确保准确无误。
（三）通报形式确定：根据通报内容和情况，确定通报形式为口头通报、书面通报或电子通报。
（四）通报发布和传达：通报经相关人员审核后，由指定人员发布和传达给领导班子成员。
（五）通报落实检查：通报执行情况由相关人员进行检查，并做好相关记录。
（六）通报效果评估：通报后的工作效果进行评估，发现问题及时改进。
第四章通报的保密和保管第十一条办公室领导班子内部通报的内容应当按照有关保密规定，确保信息的安全性和机密性。
第十二条办公室领导班子内部通报的保管应按照相关规定进行，确保信息不被非法获取、泄露或篡改。
第十三条办公室领导班子成员应对其接收到的通报内容保密，并对未经授权的人员不得泄露。
换届情况通报制度范文（4篇）
换届情况通报制度范文第一章总则为了加强换届工作的组织和管理，提高换届工作的透明度和规范化程度，特制定本制度。
第二章针对对象本制度适用于所有由组织或机构进行换届的情况，包括但不限于各类社团、学校、企事业单位、居民委员会、农村集体经济组织等。
第三章换届情况通报的主体责任组织或机构的负责人应当组织并负责完成换届情况的通报工作，确保通报的内容真实、准确、及时。
第四章换届情况通报的内容（一）通报的基本信息1.组织或机构的名称、单位性质、所在地等基本信息。
2.换届工作的时间和地点。
（二）换届的程序和原则1.换届的程序：包括选举程序或任命程序等。
2.换届的原则：包括公开、公平、公正、竞选或选拔等原则。
（三）换届的结果1.换届人员的名单：包括当选或被任命的人员的姓名、职务、任期等信息。
2.换届结果的公示：包括公示的时间、地点和形式。
（四）其他相关情况根据实际需要，组织或机构可以在通报中添加其它与换届相关的信息。
第五章换届情况通报的形式与途径（一）通报的形式可采用文字、图片、视频等形式进行通报。
（二）通报的途径1.内部通报：通过组织或机构内部的通讯系统、宣传栏、员工群等进行通报。
2.外部通报：通过组织或机构的官方网站、微信公众号、电子邮件、报纸等媒体进行通报。
第六章换届情况通报的时机通报的时机应当根据实际情况来定，一般建议在换届结果确定后的一周内进行通报。
第七章换届情况通报的责任追究对于未按照本制度规定进行换届情况通报的组织或机构，应根据实际情况，追究相关责任人的责任。
第八章附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改或补充，由组织或机构负责人负责制定并进行通知。
以上就是换届情况通报制度的范本，供组织或机构参考使用。
如有需要，可以根据实际情况进行相应的调整和完善。
换届情况通报制度范文（2）尊敬的各位同事：为了确保公司换届工作的透明、公正和规范进行，同时提高换届信息的传达效率，特制定本制度范本，以供参考。
希望各位同事在执行换届通报工作时，能够严格按照本范本的要求进行，确保通报的内容充分准确，格式统一规范。
卫计安全生产通报制度
第一章总则第一条为加强卫生和计划生育（以下简称“卫计”）系统安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合卫计系统实际，制定本制度。
第二条本制度适用于各级卫计行政部门、卫生医疗机构、计划生育服务机构及其工作人员。
第三条本制度所称安全生产通报，是指卫计系统内部对安全生产工作情况的通报，包括安全生产信息、事故报告、整改措施、监督检查等内容。
第四条保障安全生产，预防事故发生，是卫计系统各单位和全体工作人员的共同责任。
各单位要建立健全安全生产通报制度，确保安全生产信息的及时、准确、全面传递。
第二章通报内容第五条通报内容应包括以下方面：（一）安全生产法律法规、政策、标准及规范性文件的实施情况；（二）安全生产责任制落实情况；（三）安全生产投入、安全生产条件保障情况；（四）安全生产教育培训情况；（五）安全生产监督检查情况；（六）事故隐患排查治理情况；（七）安全生产事故报告、调查、处理和整改落实情况；（八）安全生产应急预案的制定、演练和执行情况；（九）其他应当通报的安全生产事项。
第三章通报程序第六条各级卫计行政部门应当建立健全安全生产通报工作机制，明确通报范围、内容、时限和方式。
第七条各级卫计行政部门应当设立安全生产通报机构，负责安全生产通报的组织实施和监督管理。
第八条通报程序如下：（一）各单位应当及时、准确、全面地收集安全生产信息，并及时上报至上级卫计行政部门。
（二）上级卫计行政部门收到安全生产信息后，应当进行审核，并在规定时限内予以通报。
（三）通报内容应当通过会议、文件、网络等形式进行，确保通报的广泛性和时效性。
（四）各单位应当对通报内容进行认真研究，结合实际制定整改措施，并及时上报整改情况。
第四章通报要求第九条各级卫计行政部门和各单位应当严格执行本制度，确保安全生产通报工作的顺利进行。
第十条各级卫计行政部门和各单位应当建立健全安全生产通报工作责任制，明确责任分工，确保通报工作落到实处。
XX市中小学和幼儿园教师师德失范行为通报警示制度
XX市中小学和幼儿园教师师德失范行为通报警示制度XX市中小学和幼儿园教师师德失范行为通报警示制度第一章总则第一条为加强中小学和幼儿园教师的师德建设，加强对教师师德失范行为的管理和监督，制定本制度。
第二条本制度适用于XX市中小学和幼儿园的在职教师，以及离职不满五年的教师。
第三条本制度的目的是规范教师的师德行为，加强教师的职业道德素养，保障学校正常的教育教学秩序。
第四条教师师德失范行为包括但不限于以下几类：违反教育教学工作纪律；违反中小学和幼儿园教师职业道德准则；违反中小学和幼儿园纪律，品行不端等。
第五条教育行政部门将对师德失范行为进行调查、核实、处罚，并通过通报和警示的方式，加强师德建设，引导教师合理履职。
第二章师德失范行为调查核实第六条称为符合调查核实的教师师德失范行为，需符合以下条件：一、有真实可靠的举报材料；二、有证实材料；三、被举报教师与被举报师德失范行为之间有直接或间接的关联。
第七条教育行政部门接到师德失范行为的举报后，应第一时间启动调查核实的程序，对调查结果进行报告。
第八条被举报教师应积极配合调查，提供证据和相关材料，确保调查得以顺利进行。
第九条教育行政部门在调查核实时，应公正、客观、严谨，确保调查结果真实可靠。
第三章师德失范行为处理与处罚第十条教育行政部门对于调查核实属实的师德失范行为，将依据情节轻重采取相应的处理和处罚措施。
第十一条对于属于严重师德失范的教师，教育行政部门将采取停职、降薪、撤职等处罚措施，并通报警示全市。
第十二条对于轻微师德失范行为的教师，教育行政部门将给予警告、追究或取消相应的荣誉称号、表彰等处罚措施。
第十三条对于严重失范并构成犯罪的教师，教育行政部门将按照相关法律法规的规定，移交司法机关处理。
第四章通报和警示第十四条教育行政部门将对师德失范行为的调查核实结果进行通报，并警示全市教师。
第十五条通报内容应包括教师姓名、学历、任教学校、师德失范行为的具体情况、处理和处罚措施等。
中心组学习、考勤、通报、发言制度模版(三篇)
中心组学习、考勤、通报、发言制度模版第一章总则第一条为了加强中心组成员之间的学习交流、确保工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于中心组成员。
第三条中心组学习、考勤、通报、发言制度是履行中心组成员职责的基本依据。
第四条中心组学习、考勤、通报、发言制度的执行机构为中心组办公室。
第五条中心组成员应遵守本制度的各项规定，积极参与学习、考勤、通报和发言工作。
第二章中心组学习制度第六条中心组成员每周应组织学习活动不少于2次。
第七条学习内容：包括但不限于党的方针政策、理论研究成果、工作方法和经验等。
第八条学习形式：可以采用集中学习、个人自学、研讨讲座等多种形式。
第九条学习材料：中心组成员可根据学习需要，有针对性地选取相关学习材料。
第十条中心组学习活动由中心组组长负责组织，具体安排由中心组办公室制定。
第十一条中心组学习活动结束后，中心组成员应提交学习心得和收获，并向中心组办公室备案。
第十二条中心组学习情况将定期进行通报，组织有关单位或个人进行点评和交流。
第三章中心组考勤制度第十三条中心组成员应按照工作安排，在规定时间内到中心组办公室签到。
第十四条迟到早退的情况应向中心组办公室说明原因，并由中心组组长进行批示。
第十五条中心组成员请假应提前向中心组办公室提出申请，并请示中心组组长批准。
第十六条迟到、早退、无故缺勤的，将由中心组办公室进行记录并通报中心组组长。
第十七条中心组成员将不参与学习、考勤和通报工作的处于不合格状态，应及时进行指导和教育。
第十八条中心组考勤情况将定期进行通报，对于考勤工作做得出色的成员予以表彰。
第四章中心组通报制度第十九条中心组成员应按要求按时提交所负责工作的进展情况和结果。
第二十条通报内容：包括工作进展、问题反馈、工作成果等。
第二十一条通报形式：可以采用书面报告、口头汇报、会议讲解等多种形式。
第二十二条通报人员：通报人员由中心组办公室根据工作情况进行安排。
第二十三条通报周期：一般为每周一次，特殊情况下可以根据工作需要进行调整。
办公室领导班子内部通报规章制度
办公室领导班子内部通报规章制度第一章：总则第一条：为加强办公室领导班子内部的组织协作，及时传达重要信息，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于办公室领导班子内部的通报工作。
第三条：办公室领导班子内的通报应遵循快速、准确、简洁的原则，不得含有违反法律法规及单位规章制度的内容。
第四条：通报内容应以机关事务、工作安排、信息更新、重要通知、表彰奖励等为主要内容，不得包含个人情感、猜疑推测、不实信息等。
第五条：通报信息可以通过书面文件、口头通报、电子邮件、手机短信等形式进行传达，重要通报应采取多种方式同时传达。
第二章：通报的内容和形式第六条：通报内容应包括事务名称、工作要求、时间要求、责任人等基本要素，并且要求明确、简洁。
第七条：通报内容应具有适用性和针对性，不能统称一切员工，要具体到每个人。
第八条：通报可以通过正式文件形式传达，包括工作通知、领导批示、部门要求等。
第九条：通报也可以通过电子邮件和手机短信等形式立即传达，但要注意使用正式、规范的语言，不得使用俚语、情感化语言等。
第十条：重要通报也可以通过在公开场合宣读的形式进行传达，确保全员听到、明白。
第十一条：通报应当及时准确，遵循信息不可私留的原则，不得出现信息滞后、遗漏等情况。
第三章：通报的程序和要求第十二条：通报的发布应当经过审核，由主要领导签字确认后方可发布。
第十三条：重要通报应当提前进行准备，确保信息的准确性。
第十四条：通报应当按照重要性和紧急程度进行分类，明确发布的优先顺序。
第十五条：通报的发布应当注明发布日期、发布人、来源等信息，以便追溯和查证。
第十六条：通报可以通过办公室内部发布，也可以通过部门、岗位等分类发布。
第十七条：通报的发布可以通过多种渠道进行，包括纸质文档、网络发布等。
第十八条：通报的查收应当经过确认，可以通过签字、回复、反馈等方式进行。
第四章：通报的效果评估和调整第十九条：定期对通报的效果进行评估，了解通报的传达情况、理解程度和执行情况。
交通警示案例通报制度范本
交通警示案例通报制度范本第一章总则第一条为了加强交通管理，提高交通参与者的安全意识，预防和减少交通事故的发生，制定本制度。
第二条交通警示案例通报是指通过对发生的典型交通事故案例的分析，以警示和教育的形式，向全社会通报交通事故的原因、后果和防范措施。
第三条交通警示案例通报的主要目的是：提高交通参与者的法律意识，增强交通安全意识，规范交通行为，促进交通文明的形成。
第二章通报主体和对象第四条交通警示案例通报的实施主体为各级交通管理部门。
第五条交通警示案例通报的对象为全体交通参与者，包括驾驶员、行人、乘车人等。
第三章通报内容和方式第六条交通警示案例通报的内容包括：交通事故的案例描述、事故原因分析、法律责任追究、防范措施等。
第七条交通警示案例通报的方式包括：通过新闻媒体、政府网站、社交平台等渠道进行通报。
第四章通报程序和时限第八条交通管理部门应当在交通事故发生后及时进行案例分析，并在一周内完成通报的起草和发布。
第九条交通管理部门应当将通报内容提交给相关部门和单位，并要求其采取相应的措施，加强交通安全宣传教育。
第十条交通管理部门应当定期对通报的效果进行评估，并根据评估结果进行调整和完善。
第五章法律责任第十一条交通管理部门未按照规定进行案例通报的，由上级交通管理部门责令改正，并可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第十二条交通管理部门未按照规定采取措施，导致交通事故重复发生的，由上级交通管理部门责令改正，并可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第六章附则第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度的解释权归交通管理部门所有。
通过以上的交通警示案例通报制度范本，我们可以看出，该制度旨在通过分析和通报交通事故案例，提高交通参与者的安全意识，预防和减少交通事故的发生。
交通管理部门应当及时进行案例分析，并在一周内完成通报的起草和发布。
同时，交通管理部门还需要采取相应的措施，加强交通安全宣传教育。
患者病情通报管理制度
患者病情通报管理制度第一章总则第一条目的与依据为加强医院内部患者病情通报管理，提高患者照护质量和协调医护关系，依据相关法律法规和医院管理规定，订立本《患者病情通报管理制度》。
第二条适用范围本制度适用于医院全体医务人员和相关管理人员。
第三条定义1.患者病情通报：指医院内部医务人员之间或不同科室之间对患者病情情况进行信息传递和沟通的一种制度化方式。
2.患者照护质量：指医院为患者供应的医疗服务的质量，包含医疗技术水平、医疗流程、病情跟踪等方面。
3.医护关系：指医院内医务人员之间的相互关系，包含医生、护士、技师等。
第二章患者病情通报基本原则第四条信息及时准确患者病情通报应及时传递，信息内容应准确详实，确保医务人员了解患者的病情变动，能够为患者供应及时有效的医疗服务。
第五条保护患者隐私在进行患者病情通报时，应严格遵守患者隐私保护的相关法律法规，不得泄露患者个人隐私信息，包含患者姓名、病历号、身份证号等。
第六条追踪患者病情医务人员应及时掌握患者的病情变动，定期向上级汇报患者的治疗效果和病情进展，以便及时调整治疗方案和供应进一步的照护服务。
第三章患者病情通报流程第七条通报方式1.医疗记录：医务人员在患者的电子或纸质病历上记录患者的病情变动和治疗措施，确保医疗记录的完整性和准确性。
2.交班报告：医务人员在交接班时对患者的病情进行简要汇报，重点强调患者的紧要变动和可能存在的风险。
3.会诊讨论：医务人员可通过会诊讨论的方式共享患者的病情信息，供应多个医生的看法和建议，以便订立更科学的治疗方案。
第八条患者病情通报流程1.主治医生：主治医生应及时向患者家属认真通报患者病情，并解答家属的疑问和关切。
2.护理团队：护理人员应定期向主治医生通报患者的病情变动和护理措施，以便及时调整照护计划。
3.科室负责人：科室负责人应保证科室内医务人员之间的病情信息及时沟通，确保患者得到全面的医疗服务。
第四章通报责任与追责第九条医务人员通报责任医务人员应当依照相关规定，及时、准确地进行患者病情通报，确保患者得到及时有效的医疗服务。
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2、特点。 （1）典型性 （2）时效性 （3）教育性 (4) 周知性
表彰性 通报
类型 情况 通报 批评性 通报
通报的写法
通报一般由标题、主送机关、正文、 落款四部分构成。 标题、主送机关、落款这三部分的 写法与通知相同。 不同类型的通报，其正文写法也不 尽相同。
二、通报的格式和写法
中华人民共和国教育部关于 ××大学处理一个学生侮辱教师的问题的通报 各省、市、自治区高教(教育)厅(局)，全国重点高等学校： 最近××大学对一个学生在实验课中不遵守学习纪律 和侮辱教师的问题，给予处分，并将校委会的决定正式公 布。这样处理是对的。一切学校要提高教学质量，一方面 是教师 必须根据党的教育方针和学校的培养目标，认真地 教好课程，关心和爱护学生，对学生提出严格的要求；另 一方面是学生必须按照教学计划的要求，尊重教师的指导， 遵守学习纪律， 认真地学好功课。现将××大学的布告全 文印给你们，供参考，希望引起大家的注意。 附件：××大学布告一份。(略) 中华人民共和国教育部(印) 一九××年×月×日
（一）标题 与通知相类似，通常由发文机关、事 由和文种三个要素构成。发文机关和事由 可以省略。
（二）正文 表彰性通报 （1）叙述先进事迹，包括时间、地点、人物、 事迹、怎么做及其结果； （2）对先进事迹进行分析、评议，指出其典 型意义，或概括主要经验； （3）提出表彰决定； （4）提出希望和学习号召。
通 报
案例导读 关于表彰杨成同志见义勇为的通报
各区、县电信局： 金秋十月，秋高气爽。第九届菊花展今天在人民公园 拉开帷幔。爱好花的群众已把整个公园围得水泄不通，真 是花的世界，人的海洋。 今天，杨成同志也来了。他是我局保卫处干部，共产 党员，他今天显得特别精神，他微笑着走在人群中。突然 听到人群中喊救命，一妇女被二歹徒挟持在人群中走向一 辆出租车。杨成一看不好，一个箭步挡在歹徒面前，“不 许耍流氓”。二歹徒一惊，急忙拔出匕首、疯狂地向杨成 挥舞，“唰”的一声，杨成左臂已被刺，鲜红的鲜血流在 他那洁白的衬衣上。但他临危不惧，英勇与歹徒搏斗，表 现了一个共产党的高尚品质。他死死地拖住歹徒，在围观 群众地协助下，终于将歹徒抓获。我们的杨成已倒在血泊 中。
情况通报
（1）求。
关于人大代表建议政协提案办理情况的通报
有关市人民政府，省府直属有关单位：
今年，省八届人大三次会议，省政协七届三次会议分别交给省政府有关单位 办理的人大代表建议共263件，政协提案共352件。省人大、省政府、省政协办公 厅在3月份召开的建议提案交办会议上，分别将上述建议和提案交给有关部门办 理。现根据省政府领导意见，通报如下： 截至9月15日，已办理答复人大代表建议、政协提案分别为203件、215件， 占建议总数的77％和提案总数的60％。省交通厅、民政厅、人行、电力局、环保 局、广州铁路集团公司等单位，对办理工作抓得较紧，及时组织经办人员进行调 查研究，较好地完成了办理任务。但也有个别单位对此项工作重视不够，答复不 及时，有相当部分建议或提案到目前为止仍未办复。 省人大办公厅近期将组织人大代表和有关人员对代表建议办理情况进行视察 。请各单位按照建议、提案办理的要求，抓紧对建议、提案的办理工作，如期完 成省人大、省政协交予的办理任务。 附件：《1995年人大代表建议、政协提案办理进度表》 广东省人民政府办公厅（章） 一九九五年九月二十二日
杨成同志今年35岁，参加工作16年来，一直辛勤地工 作在保卫处，先后破获案件五十多起，连续五年被市里授 予“公安卫士”称号。 鉴于杨成同志一贯表现突出，在关键时刻又经受了严 峻的考验，特予以通报表扬。希望各级机关发动广大员工 学习杨成同志为了人民的安全，不畏强暴，坚决同破坏社 会治安的违法犯罪分子作斗争的英勇事迹,出色地完成自 己的本职工作。 ××市电信局（公章） 二〇一一年十月三十日
【评析】这是一则不规范的通报，过多采用文学 的描写手法，不符合应用文语言表达要求。 开头一段描写和第二段对人物的神态、动作、 语言描写均可删去。应先简要介绍杨成同志 概况，接着概括本次勇斗歹徒的事实，再提 出表彰决定，最后号召学习。
一、通报的概况
1、概念。 通报适用于表彰先进，批评错误， 传达重要精神或者情况的知照性公 文。
教育部办公厅决定给予石国建同志和石虎同学通报表扬，并号召高 校广大师生员工学习他们面对灾祸临危不惧的大无畏精神；学习他 们关键时刻挺身而出的献身精神；学习他们高尚的道德情操和强烈 的社会责任感。要求各地、各高校在学习石国建同志、石虎同学先 进事迹过程中，要结合当前正在开展的“三讲”教育，进一步提高 共产党员的先锋模范作用。要求要把学习活动和本职学习、工作的 实际相结合，振奋精神，为实现科教兴国的战略做出新的成绩。
关于石国建同志、石虎同学先进事迹的通报
今年7月9日，由武昌开往湛江的461次旅客列车在湖南衡阳市郊发生一起重大 行车事故。事故发生后，列车上的解放军战士、知识分子、大学生奋不顾身地投 入抢险行动，救助伤亡人员，其间涌现出许多可歌可泣的动人事迹 武汉工业大学教师石国建同志，面对突然降临的灾难，在自己身负重伤的 情况下，奋不顾身救助公务员，并号召、组织党员和解放军旅客形成抢险集体， 投入救援行动，体现了一名共产党员的先锋模范作用。石国建同志的儿子，武汉 工业大学建筑学院二年级学生石虎在以父亲为代表的共产党员和解放军集体的感 召下，与大家一道投入救援行动，展现了一名大学生积极向上的精神风貌和舍己 救人的高尚品质。 石国建同志和石虎同学的先进事迹在全国高校和社会各界产生强烈反响。
教育部办公厅（章） 一九九九年十二日三十日
批评性通报
（1）叙述事故或错误事实的经过情况、时间、地点、 事故及其后果等； （2）对事故进行分析评议，分析事故发生的原因，指 出事故的性质及其危害； （3）提出处分决定； （4）引申出应当吸取的经验教训，有的放矢地提出希 望和要求。
×××学校关于女生宿舍发生火警的通报 X校字〔1999〕10号 各班级： 2011年12月20日夜10时，无线电专业2000级二班学生 张××违反校规，在303宿舍私用电炉取暖，引起火警。烧 毁部分设施，幸好被同宿舍的李××同学发现，及时扑灭， 方未酿成重大火灾。 事后，经教育，张××写了检查，对错误有深刻的认识 。为了严肃校纪，教育本人，经校务会讨论，决定给张×× 记大过处分。同时希望全校学生从这一事故中吸取教训，增 强安全意识，严格纪律，严防类似事件发生。 ×××学校（章） 二○一一年十二月二十五日