此离职证明一式两份

新版公司员工离职证明模板6套

员工离职证明模板 6套离职证明兹证明：，身份证号码：，自年月日入职本公司，担任职务，至年月日，因原因申请离职，在此工作期间，品行端正，认真负责，积极完成所在岗位工作。

经公司慎重考虑准予离职，现已办理各项交接手续。

因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，即日起，同意其选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。

特此证明！XXX公司年月日离职证明兹证明: （身份证号：）自年月日入职我公司担任岗位工作，现于年月日与本公司解除劳动关系，相关离职手续已办理完毕。

特此证明！本证明一式两份，第一份用于寻找新工作后提供给下家雇主，第二联用于个人后期办理居住证积分及落户等相关事宜，请个人妥善保管，丢失不予补办。

X X X 公司人力资源中心年月日你的公积金账号为：（）如你已签约下家公司，请参照以下内容发送至邮箱：（）邮件标题：【申请转移公积金】姓名邮件正文：离职员工：姓名+ 身份证号，公积金转移至新公司：新公司公积金账户名称／新公司公积金账号。

如你未签约下家公司或在次月16日前未提供新公司公积金账号信息，我们会在你离职后次月20日前为你办理公积金账号封存至市公积金办公室的手续。

离职证明兹证明：（身份证号码：）在我司入职时签署的劳动合同期限为年月日，至年月日。

任我司部门岗位职务，双方于年月日经协商一致，合法解除劳动关系，现已办理完所有交接手续，双方无任何经济纠纷。

特此证明！XXX公司年月日离职证明兹证明：姓名：，身份证号：，自年月日至年月日在我司部门担任职务，在职期间负责工作，其工作认真负责、与同事关系融洽，被公司全体同仁高度认可。

现因其个人原因提出离职，公司经慎重考虑，同意其离职，并从即日起与其解除劳动合同关系，双方不存在未解决的经济及职务纠纷。

特此证明！XXX公司年月日X X X 公司离职证明兹证明：（身份证：），自年月日起，在我公司担任职务，由于其原因提出辞职，年月日起已与我公司解除劳动关系，现已办理完结所有离职手续。

合同到期离职证明7篇

合同到期离职证明7篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方所签订的劳动合同因期限届满而终止，现依据相关法律法规，就乙方离职一事达成如下证明：一、合同概况甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，合同编号为____________。

该合同经双方协商一致，约定了工作内容、期限、薪酬等相关条款。

现合同期满，双方决定不再续签合同。

二、离职原因及时间根据合同约定，乙方在甲方的工作期限已满，双方不再续签劳动合同。

乙方离职时间为______年______月______日。

在此期间，乙方已完成了其工作职责，交接了相关工作事务。

甲方对乙方在任职期间的工作表现予以认可。

三、待遇结算1. 薪资结算：甲方已按照合同约定，按时足额支付了乙方在甲方工作期间的薪资。

2. 福利待遇：甲方按照国家政策及公司规定，对乙方应享有的各项福利待遇已全部结算并支付。

3. 其他款项：双方确认在离职时，不存在其他需要结算的款项。

四、法律责任与义务1. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 竞业限制：如双方约定了竞业限制条款，乙方在离职后应遵守相关约定。

3. 法律责任：甲乙双方解除劳动合同后，对于在任职期间及离职后泄露甲方商业秘密等行为，需承担相应法律责任。

五、离职证明甲方为乙方开具离职证明，证明乙方在甲方的工作期限、工作岗位、工作表现及离职原因等。

该证明作为乙方求职或其他用途的正式文件。

六、附则1. 本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本离职证明自双方签字盖章之日起生效。

3. 本离职证明未尽事宜，由双方协商解决。

如因执行本离职证明发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 本离职证明的修改、补充，必须经甲乙双方协商一致，并作为本证明的组成部分。

员工离职证明书(共两联)

离职证明书（存根）
编号：XXXXX 兹有，身份证号：，最后工作日为年月日，并于年月日办理完离职手续，原任职部门，岗位为，离职原因。

年月日员工签收：签收日期：年月日
员工离职证明书第一联：公司留存联
编号：XXXXX 兹有，系北京普信管理咨询有限公司员工，性别，证件称：身份证，证件号码：。

该同志于年月日起在我公司工作，原任职部门，原职务为。

现因其：
1、提出的辞职申请；
2、不胜任工作岗位要求或违反公司制度予以辞退；
3、提出的退休申请；
4、劳动合同到期；
5、双方友好协商解除劳动关系；
其在公司最后工作日为年月日，并已于年月日正式办理完
离职手续。

XXX公司
年月日★需要说明的事项：离职证明一式贰份，公司及离职员工各执一份，具有同等效力。

本联为公司留存联。

1。

解除劳动合同证明书范本(二)5篇

解除劳动合同证明书范本（二）5篇篇1本证明书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方权益，规范双方行为，经协商一致，共同遵守。

本证明书用于正式解除双方之间的劳动合同关系。

一、基本信息（一）甲方（用人单位）：____________________（公司全称）法定代表人：____________________公司地址：____________________联系电话：____________________（二）乙方（员工）：____________________（员工全名）性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________二、解除劳动合同原因及依据经甲乙双方协商一致，同意解除原签订的劳动合同。

具体原因为：_______________________________________________________________ （具体原因，如双方协商一致、合同期满不再续签等）。

解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

三、解除劳动合同时间甲乙双方自______年______月______日起正式解除劳动合同关系。

此前双方的权利义务按照原劳动合同约定执行。

合同解除后，乙方应立即停止执行原工作任务和工作职责，办理离职手续。

四、经济补偿与赔偿事项（一）甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额和支付方式按照相关法律法规及公司规定执行。

（二）乙方应按照公司规定办理离职手续，并确保移交所有与工作有关的文件、资料、设备、工具等。

如有损坏或遗失，应按照公司规定进行赔偿。

（三）甲乙双方同意，合同解除后不存在任何劳动争议或纠纷，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等均已结算清楚。

有竞业限制离职证明模版

离职证明
兹有XXX员工（身份证号码：XXX），在我司XX部门工作，已于XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，经我司领导批准其离职申请，办理了相应的离职手续。

该员工在离职后，不得在规定期限内（一年）在深圳范围内及我司竞争对手处从事与我司相同或类似之工作。

此证明一式两份，人事部与该员工各执一份。

特此证明
公司名称：XXX
XXXX年XX月XX日
竞业限制离职证明模版注意事项：
1.员工身份证号码：在填写身份证号码时，一定要确保正确无误，因为这直接关系到离职
证明的法律效应。

2.部门工作：这里需要填写员工在公司的具体部门及岗位，同时要注明部门负责人及联系
方式。

3.离职原因：需要注明员工离职的原因，如个人原因、家庭原因、身体原因等，避免因公
司原因导致的离职而引起法律纠纷。

4.领导批准：需要公司领导签字并注明日期，确保离职申请的合法有效性。

5.不得在规定期限内从事相同或类似工作：需要注明不得在规定期限内（一年）在深圳范
围内及我司竞争对手处从事与我司相同或类似之工作。

6.证明一式两份：需要注明此证明一式两份，人事部与该员工各执一份，确保双方权益的
保障。

7.公司名称及公章：在填写此证明时，需要加盖公司公章，并注明公司名称。

8.注意事项：最后需要注明注意事项，如虚假承诺的法律责任等。

为了更好地保障公司和员工的权益，竞业限制离职证明模版仅供参考，具体内容还需根据实际情况进行修改和完善。

同时，在填写离职证明时，还需要注意一些细节问题，如离职日期、薪资福利等，要确保填写正确无误，以免引起不必要的法律纠纷。

合同到期离职证明7篇

合同到期离职证明7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方所签署的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，现根据合同条款及相关法律法规，双方就合同到期离职事宜达成如下协议，并共同出具此离职证明。

一、离职证明兹证明乙方于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在甲方担任______职务，现因劳动合同到期而终止雇佣关系。

乙方在甲方工作期间表现良好，无违纪违规行为，已圆满完成工作任务。

甲方对乙方在任职期间的付出表示感谢。

二、合同到期事项1. 甲乙双方所签署的劳动合同已到期，双方均同意不再续签。

2. 乙方在甲方的最后工作日为XXXX年XX月XX日。

3. 乙方应完成所有工作交接及事务处理，确保甲方工作顺利进行。

三、薪资与福利结算1. 乙方在甲方的薪资及福利待遇结算至最后工作日。

2. 甲方应按照合同约定及国家法律法规规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

3. 如有其他福利待遇，双方应按照合同约定及相关法律法规进行处理。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后，应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，具体期限、范围及违约责任等按照双方签署的保密协议及竞业限制协议执行。

五、法律责任与义务1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及双方签署的劳动合同、协议等约定，履行各自义务。

2. 乙方离职后，应遵守法律法规规定，不得损害甲方声誉及利益。

3. 若因乙方违反合同约定或法律法规规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、其他事项1. 甲乙双方已就离职事宜进行充分沟通，并无其他争议。

2. 本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。

合同到期离职证明8篇

合同到期离职证明8篇篇1甲方（用人单位）：_______________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号：__________________________________鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同即将到期，现根据乙方申请，经甲、乙双方协商一致，确定终止劳动合同关系。

经双方共同确认，乙方在甲方的工作年限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

现就离职相关事宜进行如下证明：一、离职类型本合同因到期终止，乙方自愿离职。

二、离职日期离职日期为XXXX年XX月XX日。

乙方需在离职日前完成工作交接并办理相关离职手续。

三、薪资结算甲方确认已按照双方签订的劳动合同及相关法律法规的规定，按时足额支付乙方薪资，不存在任何拖欠现象。

双方确认薪资已全部结算完毕，不存在任何未了事宜。

四、福利待遇处理1. 社会保险：甲方已按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费至离职当月。

2. 住房公积金：甲方已按照相关法规为乙方缴纳住房公积金至离职当月。

3. 其他福利：双方确认乙方享有的其他福利待遇均已兑现或结算完毕。

五、保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。

同时，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体约定按照双方签订的保密协议及竞业限制协议执行。

六、工作交接及物品归还乙方需在离职前完成与甲方的工作交接，归还公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

七、法律责任双方应共同遵守本离职证明中的各项约定。

如因一方违反约定导致另一方损失的，违约方应承担相应的法律责任。

八、其他约定1. 双方确认在离职后不存在任何劳动争议。

2. 双方确认不存在任何未了结的财务事项。

3. 本离职证明一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

通用离职证明模板

通用离职证明模板兹证明XXX，身份证号码XXXX，自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXX职务，至XXXX年XX月XX日因XXX原因申请离职，在此期间无不良表现。

经公司研究同意，已办理离职手续，正式离开公司，不再担任我公司任何职务。特此证明 XXXX公司 XXXX年XX月XX日离职证明兹证明XXX同志，身份证号XXXX，自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXX部门XXX岗位，至XXXX年XX月XX日因XXX原因申请离职，在此期间无不良表现。

经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明 XXXX公司（或单位） XXXX年XX月XX日通用离职证明（存根）样例：编号：XXXXXX（本存根为XXX部门/公司存根第XXX号）离职证明（单位）：XXX同志已于XXXX年XX月XX日离职，现已办理好所有离职手续，所有工资、奖金已结算完毕，特此证明。此证明一式两份，存根双方各持一份。

证明人：XXX（部门主管或人事部门）日期：XXXX年XX月XX日注意事项： 1. 离职证明应当由单位的相关负责人（如人事部门）出具，并确保证明内容真实、准确。如果涉及到劳动纠纷等问题，离职证明也是重要的证据之一。 2. 离职证明应当明确说明员工的入职时间、工作内容、离职时间、离职原因、是否办理好所有离职手续以及是否结算完毕所有工资、奖金等内容。同时，应当避免模糊的表述和主观判断，以免引起不必要的争议。 3. 离职证明应当加盖单位的公章，一式两份，员工和单位各持一份。如果涉及到劳动争议等情况，应当妥善保管好离职证明原件。

4. 对于试用期员工，离职证明应当明确注明试用期是否合格以及是否通过试用期考核。如果员工在离职前签订了劳动合同，劳动合同也可以作为离职相关证明的材料之一。

5. 在写离职证明时，应当注意用语得体、规范，避免引起不必要的纠纷和误解。同时，也应当注意遵守相关法律法规和道德规范，保护好公司和个人的合法权益。

离职证明盖章模板

离职证明盖章模板
尊敬的员工：
您好！感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。

根据您的申请，我们同意您于____年__月__日离职。

在此，我们为您提供一份离职证明，以供您办理相关手续。

一、离职原因
您离职的原因是____（请在此处填写离职原因，如：个人发展、家庭原因等）。

我们尊重您的决定，并祝愿您在未来的道路上一切顺利。

二、离职时间
您正式离职的日期为____年__月__日。

在此之前，请您完成工作交接，确保公司业务的正常运行。

三、离职证明
兹证明，____（姓名）同志因____（离职原因）于____年__月__日向我公司提出离职申请，经公司领导批准，已同意其离职。

特此证明。

四、盖章
本离职证明一式两份，您执一份，公司保留一份。

请您在收到本证明后，尽快到人力资源部办理相关手续。

人力资源部将在您办理完手续后，为您盖章确认。

五、注意事项
1. 本离职证明仅作为您离职的证明，不作为任何法律依据。

2. 请您妥善保管本离职证明，并在办理相关手续时出示。

3. 如有疑问，请随时与人力资源部联系，电话：____，邮箱：____。

再次感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献，祝愿您未来的事业发展顺利，生活幸福。

此致
敬礼！
____（公司名称）
____年__月__日。

离职证明word模板下载【离职证明模板】

离职证明word模板下载【离职证明模板】离职证明模板离职证明兹有先生/女士(身份证号码)，于年月日入职，至年月日任我司部部门一职。

现已于年月日和我司正式解除劳动关系，并已办好相关工作移交和离职手续！特此证明！（注：此证明一式两份，此份公司留存）员工签收：××××××公司年月日离职证明兹有/女士(身份证号码，于年月日入职，至年月日任我司部部门一职。

现已于年月日和我司正式解除劳动关系，并已办好相关工作移交和离职手续！特此证明！（注：此证明一式两份，此份员工留存）××××××公司年月日离职证明word模板下载【离职证明模板】，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

下文为大家提供两篇离职证明模板，仅供参考!【离职证明模板一】离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx 岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予xx 称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章日期：____年__月__日【离职证明模板二】离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

特此证明! 公司名称(加盖公章)日期：____年__月__日。

公司离职证明写协商解除劳动合同2篇

公司离职证明写协商解除劳动合同2篇篇1兹证明，经双方友好协商达成一致，本公司与员工XXX（身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX）经过友好沟通并慎重考虑，因XXXX年XX月XX日签订的劳动合同所涉及的劳动关系于XXXX年XX月XX日正式终止并解除。

此决定经双方协商一致后共同作出，为双方的合法权益得到了充分的尊重和保护。

特此开具本离职证明。

一、关于双方的基本信息（一）公司名称：[公司名称]。

员工姓名：[员工姓名]。

公司法人代表：[法人代表姓名]。

公司地址：[公司地址]。

（二）员工入职日期：[员工入职日期]。

担任职位：[岗位名称]。

劳动合同签订日期：[劳动合同签订日期]。

劳动合同编号：[劳动合同编号]。

二、协商解除劳动合同的原因及过程经双方充分沟通，在遵守相关法律法规的前提下，达成以下共识：（一）本次解除劳动合同的决定系双方基于共同的意愿作出，公司不存在违法行为。

（二）经过充分的沟通与考虑，员工提出个人发展原因需要解除劳动关系，公司对此表示理解并同意。

双方就解除合同的条款进行了充分的讨论和协商。

（三）在解除合同的过程中，双方已对待遇结算、工作安排等相关事宜进行了妥善处理，并达成了一致意见。

（四）本证明仅为劳动关系解除的证明文件，不涉及其他劳动争议事项。

双方已确认不存在其他劳动争议纠纷。

三、离职待遇结算与补偿（一）公司按照国家规定为员工支付应得的工资和福利待遇，直至离职当日为止。

所有薪资及福利已全部结清，无欠款情况。

（二）对于解除合同的补偿事宜，公司已与员工充分协商并达成共识，所有补偿费用均已结算完毕。

（三）员工离职后不再享受公司的任何福利待遇及权益。

四、保密义务及竞业限制条款（一）员工离职后需遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

（二）如双方之前有签订竞业限制协议，员工离职后需遵守相关竞业限制条款。

具体条款按照双方签署的协议执行。

五、其他事项说明（一）离职证明的签发并不代表公司对任何劳动争议问题的解决作出最终确认或承担法律责任。

离职证明模板

离职证明模板离职证明模板2 ××工程有限公司离职证明书兹证明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。董事长：×××× ×××××年××月×日兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。 ×××公司经理×× 年月日

离职证明模板3 王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

离职证明模板4 兹证明______先生/女士原系我司超市营业员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明！ ______公司（加盖公章） ____年__月__日

离职证明模板5 兹证明原系我公司员工，于20xx年01月17日入职，身份证号码，在我公司担任职务：销售代表，因个人原因提出离职，离职时间为20xx年06月01日，工作交接完毕，已正式与公司解除劳动关系。特此证明。石家庄以岭药业股份有限公司人力资源部离职证明模板6 甲方：_________________________________公司乙方：___________________ 身份证号码：_____________________________________ 乙方原为甲方职工，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明! 甲方(签章)：乙方签字： _________年_____月_____日_________年_____月_____日