党委班子评价
最新对党委班子成员的意见和建议对党委 3篇
1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作那么,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分表达集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰,战略开展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从外表上学习“群众路线教育,要具体落实到实处,多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来一、党委班子总体上看, XX 党委是一个风清气正、充满活力、团结和谐的坚强集体,是一个创新能力强、效劳意识好、战斗精神旺的坚强集体,是一个敢于应对挑战、勇于自我革新、善于解决棘手难题的坚强集体,年龄梯次、知识结构、性格搭配等都比拟合理。
XX 部作为 (单位) 党委日常事务的承办机关, 在推进 (单位) 全面建设方面, 发挥了神经中枢的功能作用, 为繁荣先进 X 文化、社会主义核心价值观和确保正确的办学方向做出了应有奉献。
注重自身建设、作风务实踏实但是,对照理论理想、党章党纪、先进先辈这“三面镜子〞,深入查摆,我感觉主要还存在以下问题和缺乏:一是有方案地理论学习不够。
理论素养是党员干部的命根子,笔杆子是党员干部的重武器,在培养党员干部提高理论素养的方案性针对性系统性上有不少差距,不能满足工作需要。
二是存在工作安排过满过密过紧现象。
有时工作安排超越了机关人员少的实际状况, 大家往往疲于奔命, 忙于应付, 影响了工作质量。
三是有规划的研究成果不够。
要有规划地加强治工作实践经验的梳理和总结,争取每都能有二到三篇理论成果。
党委班子总体评价简短
党委班子总体评价简短
1、该班子是一个精城团结的班子,始终坚持贯彻党的民主集中制原则,实行重事项集体讨论制度。
决策民主化,班子成员经常开展谈心活动,交换意见和心得。
努力做好分管的工作,牢固树立全局观念,分工不分家,精诚团结。
2、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公,执政为民,团结带领全局干部职工开拓进去,不断创新。
3、领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。
4、该班子是一个廉洁高效的班子,班子成员从我作起,坚持依法行政、公正执法、廉洁从政,加强行风建设,转变工作作风,积极向社会开展述职述廉活动,努力打造服务型形象,社会各届的满意度不断提升。
党委班子评价优点
党委班子评价优点作为党委班子,要善于总结自己,发现自己的优缺点,扬长避短,提高自身的工作能力和效率,不断推进党的各项工作。
下面是店铺整理党委班子评价优点的范文,欢迎阅读!党委班子评价优点篇一按照自治区党委党建工作整体部署和区直机关党工委今年党建工作的总体要求,自治区卫生厅系统各级党的组织带领全体党员认真贯彻落实党的xx大精神,坚持以科学发展观和改革创新的精神加强党的建设,全面落实厅系统党组织的思想、组织、作风和制度建设。
经过各级党组织与广大党员及党务工作者的共同努力,基本完成今年确定的各项任务,现将工作情况总结如下。
一、党的建设工作1、加强思想政治教育。
为确保各项政治教育任务落在实处,坚持厅党组和直属各单位党委(总支、支部)中心组学习制度,紧紧围绕学习贯彻党的xx大精神,制定厅党组中心组学习计划,协助厅党组抓好中心组成员理论学习,完成年度中心组集中学习任务。
进一步落实党员干部教育培训规划,健全完善专兼职党务干部学习教育制度,全年安排党员干部教育培训100余人(占专兼职党务干部的1/3),其中选派参加区直机关工委党校集中培训20人;在自治区卫生厅业余党校(卫生干部教育培训中心)举办3期党务工作者和理论骨干学习培训班,每期培训学习时间三天,共培训学员87人。
为进一步掀起卫生厅系统学习、宣传、贯彻党的xx大精神热潮营造良好的舆论环境,同时培养了一批理论学习骨干队伍。
组织厅系统党务干部赴红色圣地西柏坡缅怀革命先辈的事迹,重温入党誓词,认真领会“两个务必”深刻含义,进行“传承西柏坡精神,坚定理想信念”永葆共产党人先进本色的主题实践活动。
2、搭建政促会的网络。
为更好的探索和研究新形势新阶段卫生系统干部职工思想政治工作的特点和规律,推动全区卫生系统思想政治工作的研究、实践活动,按照卫生部和第一次厅务会的要求,成立内蒙古卫生思想政治工作促进会,并召开第一次会员代表大会,大会选举产生会长、副会长、秘书长和常务理事、理事,成立办事机构,会议进一步明确了今后全区思想政治工作的指导思想和工作任务。
评价班子成员优点和不足三篇(最新)
【其它】一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量,班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部)。
(二)、对领导班子成员的意见及建议主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子。
书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著。
同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。
同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作。
同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
(三)、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议:(1)、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准。
对党委领导班子成员个人评价
对党委领导班子成员个人评价一、背景介绍:对党委领导班子个人评价的意义和目的党委领导班子是党的组织领导机构之一,对于党的工作和事业发展起着至关重要的作用。
每一个党委领导班子成员都是组成这个机构不可或缺的一份子,其个人水平与能力直接影响到整个机构的工作效能和成果。
因此,对党委领导班子成员进行个人评价,既有推动领导班子成员自我完善、提高工作能力、增强自信心的作用,更重要的是有利于党委领导班子集体的战斗力、团队协作能力和领导优势的发挥。
二、个人评价的评价指标对党委领导班子成员进行个人评价,需要考核的指标是多方面的。
以下是一些可能的评价指标:1.政治素质:对党的政治理论、路线、方针政策的理解和执行情况,保持对党的忠诚、高度的责任感和使命感。
2.工作业绩:领导工作的成效,能否在工作中取得突出的成绩,是否能在团队协作中发挥出自身的优势。
3.领导风格:领导风格是否符合党的要求,能否借助自己的风格来激发团队的创造力与凝聚力。
4.思想作风:通常被称为“三作风”,即群众路线、实事求是、密切联系群众。
其次还有务实卓越、担当负责、奋发进取等。
5.培养组织后备力量:能否担当起培养年轻干部的责任,减少组织的辞职率,保持组织活力。
三、个人评价的具体方式1.审核资料:以个人上交的档案资料、工作业绩和其他相关信息来对个人进行初步的评估。
2.现场考察:通过实地考察、个人面谈等方式来对个人的工作情况、思想状况进行深入了解,帮助评价人员更加全面地认识评价对象。
3.综合评估:将审核资料和现场考察的结果进行综合评估,得出最终评价成果。
四、个人评价的结果及其影响1.正面影响:个人的评价结果能够增强其自身的自信心和自我认知,使其更顺利地在工作和生活中发挥其应有的作用。
2.负面影响:如果出现评价结果失实、不公、不准确等问题,会对个人的工作和事业发展产生不良影响,也可能导致人员流失、组织活力不足等问题。
五、评价过程中应遵守的原则1.公正公平:评价过程中应遵守公正公平的原则,不受关系或权利的干扰,尽可能避免评价结果出现失实或不公的情况。
党委主要负责人对班子成员评价意见三篇
【范文大全】一,对领导班子作风总体评价志丹宾馆领导班子是一个大家庭,在里面大家都能够团结一致,对待大事一起抓,小事互相帮着干,都能够认真接受批评,都能够左右看齐,具有强烈的团队精神,都能够认真严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚持党的基本理论和基本路线。
存在的主要问题:服务不细致,服务意识不强,工作中过于严肃,动手意识不强。
二,对领导班子成员的批评意见(一)白万龙同志:1,在工作检查中有所懈怠,会议较多,讲话较多,调查研究不够深2,在学习上还不够坚持,有时只顾忙一些具体工作,忙时学的少,或者不学。
3,在群众路线教育实践学习活动中有些形式主义,与群众谈话较少(二)磨生忠同志:1,缺乏组织学习意识2,在工作创新上不够积极3,学习上有放松意识,批评意识。
(三)叶春霞1,对自己在工作中过于要求严格,太在意它人意见,老是担心别人在工作中对自己有看法。
2,学习上照本旧搬,书本里面有什么我就读写什么,创新意识不强。
4,工作上观察不深入,创新淡保(三)崔正坤1,个人在组织里过于严肃,看待问题片面(转载于 : : 党委主要负责人对班子成员评价意见三篇)。
2,工作方面太过于要求员工,对待同志关心不够。
3,学习中有得过且过现象,有做样子完任务的相法,工作理论学习不深******领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,具体评价如下:(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是经过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题团体讨论制度。
充分体现团体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰、明确,异常是交通安全设施行业竞争如此激烈的情景下,我们今日的成绩,跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、职责心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失。
对镇党委班子个人的评价
对镇党委班子个人的评价标题一:班子的领导力和团队协作能力评价作为一个党委班子,领导力和团队协作能力是至关重要的。
领导力方面,要求班子成员具备强烈的目标导向、决策能力和实际操作能力;团队协作能力方面,要求班子成员之间互相信任、相互理解、相互支持,能够迎难而上、共克时艰。
该班子在领导力和团队协作能力方面能力表现较为出色,具有较强的决策能力和抗压能力,班子成员之间的协作也比较融洽。
标题二:班子的工作任务完成情况评价班子的工作任务完成情况是衡量其工作效率的重要指标。
该班子在工作任务完成情况方面表现不俗,能够较好地完成各项工作任务,保障各项工作的有效进行,加强各项工作的衔接和协调,使得整个镇级工作一体化、有序化、科学化。
标题三:班子的风险意识和危机处理能力评价班子的风险意识和危机处理能力是班子应对外界风险和突发事件的关键能力。
该班子在风险意识和危机处理能力方面表现不错,能够较好地识别和预测外界风险,积极部署措施应对突发事件,及时协调各方力量,确保全镇居民的生命财产安全。
标题四:班子的干部选拔任用情况评价班子的干部选拔任用情况是其治理能力和改革创新能力的重要体现。
该班子在干部选拔任用方面能够严格按照党的干部任免制度,注重干部的德才兼备和实绩表现,运用科学的选拔标准和方法,选拔出一批具有较高素质和能力的干部,为镇级的改革创新创造了条件。
标题五:班子对民生工作的关注和重视程度评价民生工作是一项重要的政策任务,直接关系到群众的福祉。
该班子能够高度重视民生工作,在工作中注重同民众沟通、协调和合作,统筹安排各项民生工作,全面提升城乡居民的生产、生活条件,得到了广大群众的认可和好评。
标题六:班子的形象和声誉评价班子的形象和声誉是奠定其治理基础和发展前景的重要因素。
该班子的形象和声誉较好,能够树立良好的班子形象,与群众保持良好的沟通和互动,赢得了群众的信任和支持,同时也取得了上级党组织和领导的肯定和赞誉。
模板-领导班子和领导干部评价用语
领导班子和领导干部评价用语领导班子和领导干部评价用语1、该班子是新组建的班子,班子整体政治素质较高,班子成员分工明确,各司其职,各尽其能,协调配合较好;班子结构比较合理,平均年龄×岁,配备党外干部×名,女干部×名,少数民族干部×名;班子内部管理严格,决策民主,互相补位,运行顺畅,班子成员识大体,顾大局,团结共事。
整体上看,该班子是一个政治坚定、团结向上、开拓创新、勤政务实的领导集体,一年来较好地完成了各项工作任务。
2、该班子整体政治素质较高,大局意识较强,能够紧紧围绕党委中心工作扎实履职。
班子内部管理严格,团结民主,步调一致,小事常沟通,大事集体决策,班子成员各有所长,整体素质较高,能够自觉找准个人位置和角色,互相尊重,合作共事,干事创业氛围浓厚,凝聚力和战斗力较强。
总体上来看,该班子是一个政治坚定、作风扎实、思路清晰、团结实干、廉洁高效的班子。
3、该班子在年龄、性别、民族等方面的结构都比较合理,新加入的班子成员进入角色很快,都能够自我加压,带头加班加点,带头研究工作,带头推动工作,切实发挥了“领头雁”效应。
目前班子和谐融洽,配合默契,班子成员相互支持,互相补位,整体效能较高,大家普遍反映新调整后的班子工作节奏快了,工作执行力强了,工作效率高了,工作劲头足了,班子成员积极性、主动性和工作潜能调动起来了,与各方面的沟通协调更顺畅了,普遍认为新调整的班子是近年来最团结、最有活力、也是最有凝聚力和战斗力的班子,切实体现了新班子新气象、新班子新作为。
4、该班子做了大量工作,也取得了较好的成绩,先后承办了如×、×等大型活动,坚持充分发掘旅游资源,做大做强旅游产业,切实打造了一批旅游文化品牌,使旅游产业有了明显改观和长足发展,旅游产业由过去的一枝独秀发展为现在百花争艳的新格局,可以说通过努力真正搞活了旅游产业,旅游业已然步入了快车道,而且前景日趋可观、方兴未艾。
评价领导班子的评语三篇
评价领导班子的评语三篇对领导班子的评价意见范文1、同志政治上强,有较高的政策理论水平,善于学习,有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。
他处事果断,思路开阔,注重谋长远、抓大事,开拓进取精神比较强。
他坚持开拓进取,坚持以人为本,着力解决人民群众看病就医难问题,事业心强,责任感强,勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则,待人坦诚宽厚,团结同志,严格要求自己,在干部群众中有较高的威信。
某某同志政治立场坚定,经历过多个岗位的锻炼,有较强的组织领导能力和协调能力。
他工作思路清晰,有开拓创新精神,负责和分管过的工作面比较宽,适应工作能力比较强,2、某某同志事业心、责任感强,团结同志,有协作意识,注意与有关部门加强沟通配合。
他作风民主,工作放手,为人正派、朴实,敢于直言,对自己要求严格。
3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚持立党为公,执政为民,团结带领全局干部职工开拓进去,不断创新1、发扬民主团结务实4、该班子是一个精城团结的班子,始终坚持贯彻党的民主集中制原则,实行重事项集体讨论制度。
决策民主化,班子成员经常开展谈心活动,交换意见和心得。
努力做好分管的工作,牢固树立全局观念,分工不分家,精诚团结。
5、廉政高效作风优良6、该班子是一个廉洁高效的班子,班子成员从我作起,坚持依法行政、公正执法、廉洁从政,加强行风建设,转变工作作风,积极向社会开展述职述廉活动,努力打造服务型OO形象,社会各届对OOO的满意度不断提升。
、7、勤于思考开拓进取8、该班子是一个开拓进取的班子,班子成员努力学习业务知识,不断提升业务能力和领导水平。
结合工作和社会实际,审时度势,创造性地提出“六个不让”即:一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让OO形象在我这里受损。
并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准,在全局力倡导,取得了明显实效。
[最新]对本届局党委班子的评价建议
对本届局领导班子的评价和建议根据市局要求,我站于2008年5月28日召开支委会议,对本届局领导班子在工作、学习、思想、作风、以及廉政建设等方面进行了客观评价,并提出了几点建议。
评价:一、本届局领导班子成员有较高的理论素养和综合素质,对全局工作有很好的驾驭能力,保证了全局干部职工思想稳定,经济发展稳步推进,水上交通安全平稳,海事、港航社会形象得到较大提升。
二、本届班子是一个团结的班子,班子成员目标一致,团结向上,成员之间能做到经常沟通、协商,特别是在重大问题上,坚持民主集中制原则,并通过会议研究决定,充分地发挥出了党委班子坚强的战斗堡垒作用。
三、本届班子的工作作风扎实、务实,局领导能做到深入基层、深入一线,进行调研,了解、掌握全局各项工作的前沿资料,解决基层实际问题,措施得力,有较强的针对性,体现了靠前指挥、服务于基层的领导理念。
四、本届班子在人事制度、行业管理、文明创建等方面体现了创新精神。
如坚持干部交流,大胆提拔年轻的、有工作能力的同志到领导岗位上。
在干部任用上打破终身制,做到能者上、平者让。
在行业管理方面,近年来开展了水路运输市场整顿,合裕航线反超载专项整治,敦促有关部门发布水运指导价等多项行之有效的工作,并取得了很好成效。
特别是去年在巢湖局领导的精心组织下,成功地开展了巢湖水上搜救演习,使得巢湖局声誉在系统内得到极大提升,使得海事形象和公信力在社会得到极大提升。
在文明创建方面,加强基层站所标准化建设,改变了过去一些站所“赃、乱、差”现象,不仅得到了省厅省局领导的高度评价,同时也改善了职工工作和生活环境,体现了本届班子坚持两手抓,促进三个文明协调发展,努力把巢湖局引入一条又好又快发展的轨道的科学发展观。
五、本届班子注重关心、维护和发展职工的根本利益,使职工感受到了更多的实惠。
六、班子成员,尤其是党政一把手经常在各种会议上强调并倡导艰苦奋斗,勤俭持家,增强职工忧患意识,同时坚持廉洁自律、能做到勤政、廉政。
对领导班子的评价
1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。
大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。
对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。
建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部时事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。
遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。
评价班子成员优点和不足
评价班子成员优点和不足评价班子成员优点和不足(一)执法上政绩观、大局观还不够突出,在处理横向和纵向关系上存在缺失。
表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距,对群众要求认识体会还不深不透,没有深刻认识到服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
管理上与干部群众交心谈心少,了解问题不够全面、准确,强调部门的工作成效、工作实绩,对分管部门要求还不够严格,对一些官僚主义、主观主义、形式主义抵制不力。
(二)服务方面深入基层不够。
分管工作涉及基层分局较多,虽然基础工作经验丰富,并也曾多次抽出时间深入到基层、农村,到农村基层分局指导工作,但因为量太大,特别是下面分局较多,分布较广,调研、了解的面还不够宽,情况不够深入。
同时面对基层分局的困难和问题,虽然深入基层调查研究多,但由于政策性原因、财力原因为基层解决困难还不够好;对基层分局工作上,分管工作关心帮助多,涉及其它方面的问题主动关心解决得少,只注重量上的成效,没有自觉地把部门、企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,停留在政策执行层面,小成即满。
(三)、作风方面。
我多年来始终在机关工作,养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,在抓工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程,工作部署和要求的多,个人率先垂范、身体力行的少,缺乏拓展思路和工作范围,创造性开展工作的意识,以致工作特点不突出,成效不够明显。
思想解放的力度还不够大,步子还不够快,工作中循规蹈矩,按照政策按部就班多,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(四)、工作方面。
领导方法不够科学,作为党委书记,还不善于做人的工作,不能深入基层和干部职工交心换气,做到信任第一,激发干部热情和创造力。
特别是在当前经费日趋紧张,如何教育引导干部从事业出发、从发展出发,正确处理个人与事业关系、牢记两个务必树立有贡献的精神、培养艰苦奋斗的意识上,工作还有很大欠缺;督查督办落实不力。
对本届局党委班子的评价建议
对本届局领导班子的评价和建议根据市局要求,我站于2008年5月28日召开支委会议,对本届局领导班子在工作、学习、思想、作风、以及廉政建设等方面进行了客观评价,并提出了几点建议。
评价:一、本届局领导班子成员有较高的理论素养和综合素质,对全局工作有很好的驾驭能力,保证了全局干部职工思想稳定,经济发展稳步推进,水上交通安全平稳,海事、港航社会形象得到较大提升。
二、本届班子是一个团结的班子,班子成员目标一致,团结向上,成员之间能做到经常沟通、协商,特别是在重大问题上,坚持民主集中制原则,并通过会议研究决定,充分地发挥出了党委班子坚强的战斗堡垒作用。
三、本届班子的工作作风扎实、务实,局领导能做到深入基层、深入一线,进行调研,了解、掌握全局各项工作的前沿资料,解决基层实际问题,措施得力,有较强的针对性,体现了靠前指挥、服务于基层的领导理念。
四、本届班子在人事制度、行业管理、文明创建等方面体现了创新精神。
如坚持干部交流,大胆提拔年轻的、有工作能力的同志到领导岗位上。
在干部任用上打破终身制,做到能者上、平者让。
在行业管理方面,近年来开展了水路运输市场整顿,合裕航线反超载专项整治,敦促有关部门发布水运指导价等多项行之有效的工作,并取得了很好成效。
特别是去年在巢湖局领导的精心组织下,成功地开展了巢湖水上搜救演习,使得巢湖局声誉在系统内得到极大提升,使得海事形象和公信力在社会得到极大提升。
在文明创建方面,加强基层站所标准化建设,改变了过去一些站所“赃、乱、差”现象,不仅得到了省厅省局领导的高度评价,同时也改善了职工工作和生活环境,体现了本届班子坚持两手抓,促进三个文明协调发展,努力把巢湖局引入一条又好又快发展的轨道的科学发展观。
党委班子民主评价意见建议
党委班子民主评价意见建议班子要把党和人民群众的利益放在最高位置,不断学习,深刻反省,形成一个更加坚强有力的战斗班子。
下面是小编整理的班子民主评价意见建议范文,欢迎阅读!班子民主评价意见建议我校严格按照中央、省委、市委、市教育局及群教办的要求,以整风精神开展党的群众路线教育实践活动,以领导班子和班子成员转变作风为重点,以“为民务实清廉”为主要内容,坚决反对四风,倾力办好人民满意的教育。
领导班子对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,认真查找领导班子在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距和在四风方面存在的突出问题,边反思边整改。
现将四风现实表现汇报如下:一、查摆出的“四风”问题及具体表现经过学校党内外群众和班子集体反复查摆、认真梳理,认为学校领导班子存在着一定的官僚主义、形式主义、享乐主义问题。
具体表现在:1.形式主义方面:①把理论学习当作软指标。
表面上抓得紧,实际上放得松。
如集中学习时间、学习篇目、参与人员都到位了,但理解不透彻,讨论不充分,自学不自觉,读书笔记不详实。
②调查研究处于被动状态。
面对繁重的学校发展教育教学压力,陷于事务性工作,对调研不够重视,常常事前不调研,事后再调研;有时为“响应号召”而调研,调研不深入,缺乏针对性。
③制度、设想美好,但落实不够,有些问题解决不及时。
如学校管理制度齐全,但执行力度不够,一些管理制度流于形式;教学设施的维修与更新不能完全满足教学工作的需要等。
2.官僚主义方面:①存在脱离群众、脱离实际现象。
与教职员工、学生面对面交流的深度和广度还不够,对教职员工和学生了解不够全面;有行政化倾向,习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬,工作方法简单。
②服务意识有待进一步增强。
如教职工的业余文体活动开展得较少;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够。
③履职尽责不够到位。
突出表现在:一是办学行为不够完全规范,超大班化解不力,片面追求升学率,忽视学生全面发展等问题。
对领导班子考核评语大全
对领导班子考核评语大全对领导班子考核评语大全(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。
大力发展支农,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。
对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。
建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。
遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
领导的是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。
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党委班子评价
物流是物品从供应地向接收地的实体流动过程中,根据实际需要,将运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合起来实现用户要求的过程。
物流工作以后需要做一个自我鉴定,今天小编就与大家分享物流个人工作自我鉴定,仅供大家参考!
物流个人工作自我鉴定
自今年6月份调入xx物业管理处以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作情况汇报如下:
一、自觉加强学习,努力适应工作
我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,工作方法,现已基本胜任本职。
一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。
另一方面,问书
本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作,认真履行职责
(一)耐心细致地做好财务工作。
自接手xx管理处财务工作的半年来,我认真核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。
一是做好每一笔进出账。
对于每一笔进出账,我都根据财务的分类规则,分门别类记录在案,登记造册。
同时认真核对发票、账单,搞好票据管理。
二是搞好每月例行对账。
按照财务制度,我细化当月收支情况,定期编制财务报表,按公司的要求及时进行对账,没有出现漏报、错报的情况。
三是及时收缴服务费。
结合xx的实际,在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上,我认真搞好区分,按照xx公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,20xx年全年的服务费已全额到账。
四是合理控制开支。
合理控制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益出发,积极协助管理处主任当家理财。
特别在经常性开支方面,严格把好采购关、消耗关和监督关,防止铺张浪费,同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。
半年来,我主要从事办公室的工作,xx的文案管理上手比较快,主要做好了以下2个方面的
工作:一是资料录入和文档编排工作。
对管理处涉及的资料文档和有关会议记录,我认真搞好录入和编排打印,根据工作需要,制作表格文档,草拟报表等。
二是档案管理工作。
到管理处后,对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。
小区绿化工作是10月份开始交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,由于缺乏专业知识和管理经验,当前又缺少绿化工人,正值冬季,小区绿化工作形势比较严峻。
我主要做了以下2个方面的工作:一是搞好小区绿化的日常维护。
二是认真验收交接。
三、主要经验和收获
在20XX工作半年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位;
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态;
(三)只有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责;
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
四、存在的不足
由于工作实践比较少,缺乏相关工作经验,20XX年的工作存在以下不足:
(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够,特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;
(二)食堂伙食开销较大,宏观上把握容易,微观上控制困难;
(三)绿化工作形势严峻,自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫。
五、下步的打算
针对20XX年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调,进一步理顺关系;
(二)加强业务知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
(三)管好财、理好账,控制好经常项目开支;
(四)想方设法管理好食堂,处理好成本与伙食的关系;
(五)抓好小区绿化维护工作。
物流个人自我鉴定
从xx年至今,在连续的几次实习工作中,使我养成了对工作认真负责的态度、吃苦耐劳和团体协作精神,并且能够适应高强度的脑力工作,能迅速的适应各种环境;在担任班长四年时间里,培养了我对工作高度的责任心和较强的组织能力、自信、活泼开朗的性格以及细致入微、积极向上的工作态度。
本人乐观向上,积极进取,热爱生活,乐于助人,学习成绩优秀,平均基点为3.0以上,曾获得3.3的基点。
有较强的团队意识。
拥有音乐、写作、演讲、阅读等业余爱好。
经过一段时期学生干部工作的锻炼,具有一定的组织与协调能力,并提高了自己的综合素质。
在今后的工作中我会发挥自身的优势,以高水平的实际工作,展现新时代大学毕业生的风采。
在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向。
我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人。
并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。
在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风。
此外,对时间观念性十分重视。
由于平易近人待人友。