6月岗位风险辨识及风险辨识结果、风险控制措施培训,安全生产标准化知识培训

风险辨识评估及风险管控要求

风险辨识评估及风险管控要求一、风险辨识评估1 风险点划分原则（1）设施、部位、场所、区域应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则。

（2）操作及作业活动应涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。

2 危险源及其风险类型辨识应在资料收集的基础上划分范围和对象，辨识危险源，分析和确定可能发生事故类别，就是通常所说的风险类别。

一种危险源可能有一种或多种风险。

例如一氧化碳气体同时具有火灾、爆炸、中毒三种风险。

不同地方的多个危险源可能具有相同种类风险。

例如不同地方、不同型号的电动机都有触电和机械伤害的风险。

为方便风险辨识，企业可根据实际情况按照生产功能明确、管理责任和空间界限清晰的原则，将本单位分解为若干个相对独立的单元，划分出辨识范围和对象。

风险辨识应从周边环境、自然条件、生产系统等方面查找本单位生产经营过程中产生能量的能量源或拥有能量的能量载体，确定危险有害因素存在的部位、存在方式并予以准确描述。

常见能量源、能量载体及事故类型见下表1。

表1 常见的能量源、能量载体及事故类型生产系统的风险辨识应覆盖企业地上和地下以及承包商占用的场所和区域的所有作业环境、设备设施、生产工艺、作业人员及作业活动，充分考虑设备设施正常运行状态、超载运行状态、紧急停止状态、维修维护状态下的危险有害因素；充分考虑地理环境变化、地质条件变化、气象条件变化形成的危险有害因素，分析风险危害出现的条件和可能发生的事故或者故障类型。

风险辨识重点应考虑以下四个方面：（1）能量的种类和危险物质的危险性质；（2）能量或危险物质的能量；（3）能量或危险物质意外释放的强度；（4）意外释放的能量或危险物质的影响范围。

针对辨识出的危险源，对照安全管理法规、技术规范、事故案例、未遂事件等辨识人的不安全行为、物的不安全状态、不良环境和管理缺陷等事故原因。

常见的事故原因即隐患见下表2。

表2 常见隐患（事故原因）描述（1）人的不安全行为应考虑作业过程所有的常规活动和非常规活动。

安全生产标准化和安全培训

1、安全生产标准化一级要素2、设备设施检维修方案3、变更管理的要求4、主要负责人及安全管理人员培训内容一、安全生产标准化内容及要求1、安全生产标准化包含：目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8个方面。

8个一级要素，28个二级要素。

助记口诀：目制教培现；安全应事持2、《企业安全生产标准化基本规范》要素一级要素（8个）二级要素（28个）一级要素（8个）二级要素（28个）1.目标职责 1.1目标2.制度化管理 2.1法规标准识别1.2机构和职责 2.2规章制度1.3全员参与 2.3操作规程1.4安全生产投入2.4文档管理1.5安全文化建设3.教育培训 3.1教育培训管理1.6安全生产信息化建设3.2人员教育培训4.现场管理 4.1设备设施管理 6.应急管理 6.1应急准备4.2作业安全 6.2应急处置4.3职业健康 6.3应急评估4.4警示标识7.事故管理7.1报告5.安全风险管控及隐患排查治理5.1安全风险管理7.2调查和处理5.2重大危险源辨识与管理7.3管理5.3隐患排查治理8.持续改进8.1绩效评定5.4预测预警8.2绩效改进例题：F 公司从2022年3月开始开展安全生产标准化二级达标工作，并成立了以公司总经理为组长的安全生产标准化领导小组。

内部自评发现存在下列安全问题：①法律法规清单未及时更新；②未成立安全生产委员会；③维修车间检维修作业未制定检维修方案；④1月份发生一起险肇事故，未开展事故分析；问题1：根据《企业安全生产标准化基本规范》，指出G 公司自评中发现的问题所对应的体系一级要素。

问题2：“目标职责”包含的二级要素？【解析】1）制度化管理、目标职责、现场管理、事故管理2）目标、机构和职责、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设。

二、现场管理要求1、设备设施管理主要内容：（1）设备设施建设（2）设备设施验收（3）设备设施运行（4）设备设施检维修（5）检测检验（6）设备设施拆除、报废2、设备设施检维修方案应包含• 作业安全风险分析安全生产标准化与安全培训• 控制措施• 应急处置措施• 安全验收标准。

风险辨识管控和隐患排查治理培训材料

风险辨识管控和隐患排查治理培训材料一、风险辨识管控1、风险管控和隐患治理基本概念1.1风险管控。

1.1.1风险。

在社会生活、生产活动中，充满了来自自然的、人为（技术）的风险。

风险是通过事故现象和损失事件表现出来的。

危险是事物（人的行为、机器设备、物资材料、作业环境、规章制度）所处的一种不安全状态，在此状态下，可能导致某种事故或一系列的损坏或损失事件。

风险是描述系统危险程度的客观量，又称作风险度或危险性，具有概率和后果的二重性。

安全专家罗云对风险的定义是：安全生产不期望的事件的发生或存在概率与可能发生事故后果的组合。

风险，按其引发事故原因要素分为人因风险、物固风险、环境风险和管理风险。

人因风险，例如失误，违章指挥、违章作业、执行不力、执行不到位等人为因素引发事故的风险。

物因风险，例如设备、设施、工具、器械、能量等物质因素（缺陷、故障、隐患）引发事故的风险。

环境风险，如环境条件不良、异常等因素引发事故的风险。

管理风险，例如制度缺失、责任不明、规章不健全、监督不力、培训不到位、证照不全等因素导致事故的风险。

风险，按其程度分为重大风险、较大风险和一般风险。

1.1.2安全生产风险管理。

安全生产风险管理是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素，并运用定性或定量的统计分析方法确定风险严重程度，进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施，以达到改善安生产环境、最大限度地降低风险所目的。

安全生产风险管理包括危险辨识、风险评估和风险控制。

风险控制是指企业根据风险评价的结果及生产经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。

企业在选择风险控制措施时应考虑其可行性、安全性和可靠性。

具体措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施和个体防护措施等。

安全生产风险控制过程中，企业应将风险评价结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传教育和培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实应采取的控制措施。

安全生产风险辨识与管控培训课件

符合法律法规要求
企业必须遵守国家和地方的法律法规，通过风险管理确保生产过程符合相关要求，避免法律风险。
安全生产风险管理的历史与发展
早期阶段
在工业革命初期，人们开始意识到安全生产的重要性，但风险管理方法较为简单，主要依靠经验
和直觉。
发展阶段
随着科技和管理的不断发展，人们开始研究并应用更科学的风险
管理方法，如概率风险评估（ PRA）、失效模式与影响分析（
FMEA）等。
现代阶段
现代安全生产风险管理结合了信息技术、大数据分析、人工智能等技术手段，实现了更高效、精准的风险识别和评估，推动了风
险管理的发展。
02
安全生产风险辨识
风险辨识方法
经验判断法
依靠经验丰富的员工或专家，对生产过程中的潜在风险进行识别和判断。
该企业定期组织员工参加安全培训课程，提高员工的安全意识和操作技能，确保生产过程中的安全。
某电力企业应急演练实践
该企业定期组织应急演练活动，提高员工应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
06
未来安全生产风险管控展望
智能制造与安全生产风险管控
01
智能制造技术发展
随着智能制造技术的不断发展，安全生产风险管控将更加依赖于智能化
风险分级
根据风险评估结果，对风险进行分级，确定不同级别的风险
。
风险控制措施制定
针对不同级别的风险，制定相应的控制措施，如技术措施、
管理措施等。
应急预案与演练
预案制定
预案评估与改进
根据可能发生的安全生产事故，制定相应的应急预案。
对应急预案进行定期评估，及时发现存在的问题并进行改进。

安全生产风险辨识与管控培训PPT课件

风险评估矩阵法
根据危险源发生的可能性和后果严重程度，绘制风险评估矩阵，确定风险等级。
LEC评价法
采用作业条件危险性评价法（LEC法），根据危险源发生事故的可能性（L）、人员暴露于危险环境的频繁程度（E）和事故后果的严重性（C）三个因素，计算危险源的危险性分值（D），以此评估危险源的风险等级。
定量评估法
06 事故报告、调查与处理
CHAPTER
事故报告程序及时限要求
事故发生后，现场人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告
检查演练过程中所需物资的准备情况，包括物资种类是否齐全、数量是否充足、质量是否合格等。
协调配合能力评价
实战效果评价
观察演练过程中各部门之间的协调配合情况，包括信息沟通是否畅通、指挥是否统一、行动是否协调等。
对演练的实际效果进行评价，包括是否能够及时发现并处理问题、是否能够迅速控制事态发展等。
。
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院。
事故调查组成立及职责划分
• 特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
• 重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。 • 事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。 • 事故调查组履行下列职责：查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改

岗位安全风险辨识及分级管控实施指南

市危险化学品企业岗位平安风险辨识与分级管控实施指南〔试行〕一、适用围本指南适用于市行政区域危险化学品生产、经营〔带储存〕、使用企业作业活动和设备设施风险辨识、风险分析、风险评价、风险管控等过程。

化工企业可参照本指南进展风险辨识、分析、评价和管控。

二、有关术语和定义〔一〕风险。

发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、安康损害或财产损失的严重性的组合。

可能性，是指事故〔事件〕发生的概率。

严重性，是指事故〔事件〕一旦发生后，将造成的人身伤害、安康损害或财产损失的严重程度。

风险=可能性×严重性。

〔二〕危险、有害因素。

可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。

〔三〕危险、有害因素识别。

识别危险、有害因素的存在并确定其性质的过程。

〔四〕风险评估。

运用定性或定量的统计分析方法对平安风险进展分析、确定其严重程度，对现有控制措施的充分性、可靠性加以考虑，以及对其是否可承受予以确定的过程。

〔五〕风险分级与管控。

通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进展定性或定量评价，根据评价结果划分等级，并按照风险级别采取不同管控措施。

三、岗位平安风险辨识与分级管控流程〔一〕建立机制。

成立企业平安风险辨识与分级管控工作领导小组。

领导小组组长由公司总经理或实际控制人担任，副组长分别由分管生产、技术、平安副总担任，成员包括相关职能部门、技术部门、平安管理部门、车间相关负责人员和一线班组长。

制定?平安风险辨识与分级管控工作实施方案?。

方案中应明确工作目标、职责分工、工作容、进度安排、质量要求、考核奖惩以及本企业制定的?平安风险辨识与分级管控工作实施方案?等，确保该项工作开展扎实有效。

〔二〕发动培训。

企业应召开发动大会，组织全员培训，向员工普及风险管理知识、调发动工风险管理工作的积极性。

培训容包括：风险管理相关政策文件、技术标准、风险辨识与风险评估常用方法、风险控制原那么及措施等。

安全生产标准化八大要素

1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订）3、教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员）4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志）5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送）、预测预警6、应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信息系统建设、应急处置、应急评估7、事故管理：报告、调查和处理、管理8、持续改进：绩效评定、持续改进5、核心要求5.1目标职责企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。

企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。

企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。

企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。

企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件。

企业应建立安全生产投入保障制度，按照有关规定提取和使用安全生产费用，并建立使用台账。

煤矿安全风险分级管控专项培训方案模版(3篇)

煤矿安全风险分级管控专项培训方案模版公司所属各部室、队组：为进一步加强和提高本矿职工的安全风险意识，根据煤矿《安全规程》、《安全风险分级管控》等有关规定对各部室、队组进行安全分级管控专项培训。

现将有关事宜通知如下：一、培训目标使参与辨识评估的人员掌握科学评价安全风险的方法，提高日常安全风险意识，为做好安全基础工作打下坚实基础。

使每位岗位工熟记、理解所在岗位存在的风险，力争达到___、活学活用、实用管用的培训效果，确保风险分级管控体系建设的科学性、实效性。

二、培训对象公司各部室、队组人员。

三、培训主要内容（一）双重预防机制基础知识；（二）双控机制对安全管理的促进作用；（三）安全风险分级管控的主要特点；（四）安全风险分级管控条文解读；（五）___年度重大风险管控措施及落实情况。

四、时间安排开始培训，每周二至周四利用下午培训两个队组或部室，先从队组开始培训。

具体培训时间如下：通风队、瓦斯队：___年___月___日；机电队：___年___月___日；运输队：___年___月___日；综采队：___年___月___日；综掘队：___年___月___日探水队：___年___月___日；调度室：___年___月___日；技术部：___年___月___日；信息部：___年___月___日；通风区：___年___月___日；地测部：___年___月___日；机电部。

___年___月___日。

五、培训人员由安监___分别对各部室、队组进行培训。

六、培训地点各部室、队组办公室。

七、培训要求（一）各部室、区队负责人统筹安排，在不影响生产实际的情况下，要求职工全部参加培训。

（二）所有培训人员积极按时学习，认真听讲做好记录，对于不遵守培训纪律的行为，按照公司培训考核相关制度执行。

煤矿安全风险分级管控专项培训方案模版（2）一、培训目的本次培训的目的在于加强煤矿安全管理人员对风险分级管控的理解和应用能力，提高煤矿安全生产水平，预防和减少事故的发生，保障生产人员的生命安全和财产安全。

煤矿从业人员安全风险分级管控专项培训课件

第6页
第一局部年度平安风险辨识评估结果
一、重点防范的风险因素
3.片帮冒顶片帮冒顶为矿井显著危险、有害因素。顶板事故是本地区频率最高，伤亡最多的危险因素，尤其是采掘工作面。本区二2煤层顶板属不易冒落型Ⅲ类顶板，生产中一般不会产生冒顶片帮、掉块或底板滑沉及底鼓变型等不良工程地质现象，一般情况下易于维护和管理，但在遇构造破碎带时，必须加强顶板管理，防止冒顶事故的发生。
2.煤尘爆炸危险性：2021年经中国矿业大学矿山开采与平安教育部重点实验室鉴定，我矿二2煤层煤尘具有爆炸性，火焰长 5mm，挥发分11.53%。
第11页
第一局部年度平安风险辨识评估结果
二、重大危险源检测、评估
3.煤的自燃倾向：根据?地质精查报告?和2021年中国矿业大学矿山开采与平安教育部重点实验室鉴定，目前开采的二2煤层属Ⅲ类不易自燃煤层，未观察到自然发火期。
第22页
第二局部专项平安风险辨识评估结果
二、矿井主要灾害类型采取措施
1.矿井通防系统治理方面 1.2加强瓦斯防治，严防瓦斯事故一是加强瓦斯检查管理，杜绝空班、漏检、假检现象。二是认真落实瓦斯管理十条“红线〞，严格杜绝违反规定的行为。三是加强平安监控系统的管理维护，每15天对甲烷传感器调校并进行甲烷超限断电闭锁测试试验，切实做到装备齐全、断电可靠。四是严格执行瓦斯超限撤人制度，采掘工作面及其它工作地点出现甲烷传感器报警，作业人员立即停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。五是强化机电设备管理，确保电气设备防爆性能良好，杜绝失爆。六是加强瓦斯防治培训，持续提升职工瓦斯防治技能、意识。
第13页
第一局部年度平安风险辨识评估结果
三、平安风险辨识情况
根据以上分析结果，对照国家平安生产监督管理局?关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见?(安监管协调字[2004]56 号文件)对井工煤矿重大危险源的界定标准，煤尘爆炸为新桥煤矿存在的重大危险源，针对此项重大平安风险矿已制定了专项管控措施。

危险源辨识和风险评估培训记录

危险源辨识和风险评估培训记录员工培训记录一、教学目标通过培训，进一步提升工人危险源的辨识和风险评估的能力，加强职工的安全意识，使职工能够很好地履行岗位职责，促进煤矿安全培训工作不断完善和提高。

二、课时安排培训时间： 11月18日培训地点：队部培训人: XXXX备注：三、授课内容管路维修工岗位危险源辨识、风险评估及防范措施1、管路老化、锈蚀，可能造成管路爆裂、高压风、水伤人；防范措施：经常巡检、及时更换。

2、检修时没有关闭上级阀门，可能造成阀门或设备被误开启伤人；防范措施：停机、停液时挂好牌，提醒其它人员。

管路检修完成后，仔细检查一遍接头处U型卡安装是否规范，符合标准。

3、掐管路时不卸压，可能造成造成风水喷射出，击伤人员；防范措施：掐管路时先卸压。

4、特定、重要地点没有安装压力表或压力表失灵，可能造成不能观察压力状况、造成管路挤破或欠压；防范措施：安装压力表或及时更换、修理。

5、拆卸螺丝时，扳手没有卡牢螺栓，可能造成人员滑倒碰伤；防范措施：拆卸螺栓时，扳手卡紧，人员站稳，正向缓慢加压。

6、使用倒链作业时，没有找好吊点，可能造成吊挂不牢固、掉落砸人；防范措施：检查导链可靠性、找准吊点。

7、用导链起吊重物时捆绑不牢，可能造成重物掉落伤人；防范措施：重物吊挂牢固。

8、使用法兰盘连接管路手指插入两个法兰盘间，可能造成管子错动挤手；防范措施：严禁手指插入两个法兰盘间隙及螺丝眼。

防突预测工岗位危险源辨识、风险评估及防范措施1、不认真执行敲帮问顶制度，可能造成顶帮掉矸伤人；防范措施：执行好敲帮问顶制度，确保作业环境安全。

必须严格执行敲帮问顶制度，掘进工作面进行预测前作业队将工作面安全防护到位；预测中密切观察巷道顶板状况，发现顶板掉渣、压力增大等有片帮、冒顶危险时，立即停止作业，人员撤出危险区，并专人处理后方可作业。

2、打眼过程中瓦斯增大，可能造成瓦斯超限作业引起爆炸；防范措施：发现煤层内有连续小煤炮声响或有大量瓦斯涌出时，严禁打眼作业。

安全知识培训—风险辨识与防控措施

安全知识培训—风险辨识与防控措施一、综述随着社会的快速发展和科技进步，我们面临着日益复杂多变的安全风险挑战。

在这样的背景下，开展安全知识培训，尤其是关于风险辨识与防控措施的培训，显得尤为重要。

本篇文章旨在为大家全面解析安全知识培训的核心内容，聚焦于风险辨识与防控措施的关键环节，帮助大家增强安全意识，掌握有效的风险防控方法。

风险辨识与防控是安全工作的两大核心任务，风险辨识是预防和控制风险的第一步，需要我们准确识别出潜在的安全隐患和风险点，从而为后续的风险防控提供明确的目标。

而防控措施则是在辨识出风险后，采取一系列有效的手段和方法，将风险控制在可接受的范围内，确保人员和财产的安全。

安全知识培训作为提升公众安全意识和应对风险能力的重要途径，已经越来越受到社会的重视。

通过系统的培训，不仅可以提高大家对安全风险的认识，还能让大家了解并掌握各种风险的防控方法和技巧。

这对于构建安全和谐的社会环境，保障人民生命财产安全具有重要意义。

1. 安全知识培训的重要性安全知识培训是任何组织、企业和个人在现代化社会中的一项重要任务。

随着科技进步和社会发展的日新月异，我们所面临的安全风险也在不断变化和增加。

因此安全知识培训的重要性愈发凸显，通过安全知识培训，我们可以提高员工的安全意识，使他们认识到安全风险的存在，从而时刻保持警觉。

这种警觉性的提升，是预防和减少安全事故发生的首要步骤。

更重要的是，通过培训人们能够掌握基本的识别风险的能力，了解防控风险的措施和方法，进而提升应对突发事件的能力，有效保障个人和组织的安全。

简而言之安全知识培训是构建安全文化、营造安全工作环境的关键环节，不容忽视。

只有全面提升全员的安全知识水平，我们才能有效应对各种安全风险和挑战。

2. 风险辨识与防控措施在安全生产中的作用风险辨识与防控措施在安全生产中扮演着至关重要的角色，安全生产的核心在于预防和控制潜在的风险，而风险辨识是这一过程中的首要环节。

通过对工作环境、操作流程、设备状况等进行全面而细致的分析和评估，我们能够准确地识别出存在的安全风险，为后续的防控措施提供有力的依据。

安全培训教育需求调查表

18 紧急情况处理知识培训
19
安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识培训
20 火灾预防与逃生知识
21 事故应急演练、消防器材使用
22 节后复工安全再培训
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ23 全员安全培训
24 其他：
25 其他：
说明
1、各部门应根据本部门的需要认真填写；2、除上述课程外可在其他栏中根据部门需要填写相关的学习课程；3 、对安全培训工作有更好的建议可另附页说明。4、特殊工种的培训及新员工培训由安全职业卫生管理员统一安排，具体见安全培训计划。
安全培训教育需求识别表
部门：序号
填写人：培训需求内容
日期：
需求识别
培训教育对象
管理人员
员工
培训教育方式
课堂实际其他授课操作方式
考核识别
1 安全生产和职业卫生法律法规培训
2 安全生产和职业卫生责任制培训
3 安全生产和职业卫生管理制度培训
4 安全生产和职业卫生操作规程培训
5 工艺操作信息培训
6
安全设备、设施、工具、劳动防护用品使用、维护、保养知识培训
7 安全生产事故典型案例教育
8 岗位风险辨识及风险辨识结果、风险控制措施培训
9 安全生产标准化知识培训
10 职业健康培训
11 消防安全知识培训
12 用电安全知识培训
13 设备安全知识培训
14 班组长安全培训
17 事故应急预案、应急职责、应急电话等培训

岗位风险辨识与风险管控措施培训总结

岗位风险辨识与风险管控措施培训总结一、背景介绍1. 近年来，各行各业都在不断发展壮大，企业的生产经营活动也更加复杂多样化。

在这样的大环境下，各种风险也随之而来，企业需要对岗位风险进行辨识和管控，以确保生产经营活动的正常进行，最大限度地保障员工的安全与权益。

二、培训目的2. 本次岗位风险辨识与风险管控措施培训旨在帮助员工、管理人员加强对岗位风险的认知，掌握风险辨识的方法和技巧，学习并掌握相应的风险管控措施，提高全员的安全意识和应急处置能力，降低事故发生的概率，确保生产经营活动的正常进行。

三、培训内容3.1 风险辨识的基本概念和方法3.2 不同岗位的风险辨识与评估3.3 风险管控措施的制定与执行3.4 事故应急处置的基本流程与方法四、培训效果4.1 员工的风险意识得到进一步加强4.2 对岗位风险的辨识能力和风险评估能力有了明显提高4.3 学习掌握了多种风险管控技巧和方法4.4 能够正确运用事故应急处置的基本流程与方法五、风险辨识与风险管控的重要性5.1 岗位风险的辨识和风险管控是企业安全生产的基础工作，对于预防工作中的安全事故，保障员工的身体健康有着至关重要的意义。

5.2 通过风险辨识和风险管控，可以有效降低生产经营活动中的各类风险发生的概率，最大限度地保障员工的安全与权益。

六、风险管控的未来展望6.1 本次培训的内容只是基础知识的传授，未来企业仍需不断强化员工的风险意识，开展更加细致全面的风险管控工作，确保安全生产工作的落地实施。

6.2 风险辨识和风险管控需要全员参与，未来企业还需建立更加健全的风险管理体系，构建风险辨识与风险管控的长效机制。

七、结语风险辨识与风险管控工作是企业安全生产工作的基础，只有通过不断的培训和教育，让员工、管理人员深入理解风险管理的重要性，增强责任意识和风险意识，才能够最大限度地降低事故的发生，保障员工的安全与权益。

希望通过本次培训，能够为企业的风险管理工作带来更多的启发和帮助。

安全生产风险辨识与管控培训教材课件

03 安全生产风险评估与分类
安全生产风险评估指标体系
事故发生概率
评估事故发生的可能性，包括历史数据统计和专家评估。
事故后果严重程度
评估事故可能造成的伤害程度、财产损失和环境影响。
风险可接受程度
根据法律法规、企业标准和个人安全意识等因素，确定风险的可接受程度。
安全生产风险评估方法与流程
安全生产风险定义
安全生产风险是指在生产过程中，由于各种不确定因素的存在，可能导致生产事故发生的可能性。
安全生产风险特点
安全生产风险具有潜在性、客观性、可预测性和可控制性等特点。
安全生产风险辨识的重要性
01
02
03
提高安全意识
通过安全生产风险辨识，可以增强员工的安全意识，减少人为因素导致的事故。
生产设备设施风险：涉及生产设备、设施的安全运行和操作过程中的风险。
作业环境风险：涉及作业环境中的温度、湿度、噪音、振动等因素对员工
健康和生产安全的影响。
人员行为风险：涉及员工不安全行为、操作失误等人为因素导致的风险。
危险化学品风险：涉及危险化学品生产、储存、运输和使用过程中的风险。
自然灾害风险：涉及地震、洪水、台风等自然灾害对生产安全的影响。
01
02
03
04
初步风险识别
通过现场观察、历史数据分析等手段，识别潜在的安全生产
风险。
风险评估指标确定
根据初步识别的风险，确定相应的评估指标。
风险评估计算
利用确定的评估指标，采用定量或定性的方法进行风险评估
计算。
风险等级划分
根据评估计算结果，将风险划分为不同的等级，如高、中、
低等。

安全风险辨识评估培训

等级项目
顶板瓦斯火灾煤尘水害机电运输通风地测煤与瓦斯突出爆破职业卫生
监测监控
安全培训
应急救援
其他
合计
低风险
9 2 1 2 0 8 4 7 1
0
1 2 1
0
1
0
39
一般风险
2 10 4 4 6 16 21 2 6
0
1 5 5
2
5
6
95
Hale Waihona Puke 较大风险重大风险10
1
12
1
4
0
3
0
0
1
• 1、根据年度安全风险辨识评估报告指导编制《2020年度灾害预防和处理计划》。 • 2、技术科根据年度安全风险辨识评估报告编制《1W301综采工作面回采作业规程》《1E402综采工作面回采作业规程》，指导编
制年度生产作业计划。 • 3、各掘进井队根据年度安全风险辨识评估报告进一步完善修改《1E402上顺槽掘进作业规程》、《1E402下顺槽掘进作业规程》。 • 4、技术科根据年度安全风险辨识评估报告编制《1W302运输巷掘进作业规程》、《1W302回风巷掘进作业规程》及开拓延伸工程
矿井在选择风险管控措施时应考虑: ①可行性②安全性③可靠性
选择风险控制措施时应包括: ①工程技术措施②管理措施③培训教育措施④ 个体防护措施⑤应急处置措施
风险的管控: 根据风险的分级，风险越大，管控级别越高，上级负责管控的风险，下级必须负责管控，其中，重大风险由矿长直接监管，其他分管矿领导负责管控；较大风险有系统科室直接监管，风险所在责任单位总体管控，班组、岗位负责其责任范围内的风险管控；一般风险有责任单位直接监管，班组管控，岗位负责其责任范围内的风险管控，科室管理人员做好监督；低风险可有班组或岗位管控或因风险较小可直接忽略。

安全生产风险防范总结汇报

安全生产风险防范总结汇报
近年来，随着工业化和城市化的快速发展，安全生产风险日益
突出，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。

为了有效预防
和控制安全生产风险，我单位积极开展了一系列的工作，现将总结
汇报如下：
一、加强安全生产宣传教育。

通过开展安全生产知识培训、宣传栏、宣传手册等形式，提高
员工对安全生产的认识和重视程度，增强安全意识和责任意识。

二、建立健全安全管理制度。

制定和完善安全生产相关制度和规章，明确责任、权限和程序，加强对各项安全管理工作的监督和检查，确保安全生产工作有序开展。

三、加强隐患排查整治。

定期组织安全生产隐患排查，对发现的隐患及时整改，确保安
全生产环境的良好状态。

四、加强应急预案演练。

定期组织安全生产应急预案演练，提高员工应对突发事件的能
力和应急处置水平，确保安全生产工作的及时有效应对。

五、强化安全生产监管。

加强对生产现场的巡查和监管，及时发现和处理安全隐患，确
保生产过程中的安全可控。

六、加强安全技术培训。

加强对员工的安全技术培训，提高员工的安全操作技能和应急
处置能力，确保生产过程中的安全可靠。

通过以上工作的开展，我单位安全生产风险防范工作取得了明
显成效，安全生产状况得到了有效改善。

但同时也要清醒地认识到，安全生产工作永远在路上，我们还需要进一步加大力度，持续推进
安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全。

希望通过今后的努
力，能够为安全生产工作贡献更大的力量，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标做出更大的贡献。