2019年农业类正高级职称评审论文
最新-农艺师职称评定论文精细农业的实践与农业科技创新 精品
农艺师职称评定论文--“精细农业”的实践与农业科技创新农艺师职称评定论文--“精细农业”的实践与农业科技创新21世纪，人类将逐步进入知识经济的时代，迅速发展与普及的信息技术将推动人们在科学利用资源潜力，发展节本增效生产方式，改善和保护生态环境，实现基于信息和知识的生产过程管理决策方面，突破许多传统的模式和观念，开拓出一批具有创新意义的技术体系，以支持社会经济的可持续发展。
在实践当今新的农业科技革命中，九十年代初以来在一些发达国家开展的“精细农业”技术体系的研究与实践，就是一种具有创新意义的技术思想，已经引起一些国家政府和科技决策部门的重视。
美国国家研究委员会（）为此曾专门立项组织了一批多学科著名专家对有关发展研究进行了评估，研究报告经过由美国科学院，工程院和医学科学院院士组成的评估组进行审议后，于1997年发表了“21－”研究专著，全面分析了美国农业面临的压力、信息技术为改善作物生产管理决策和改善经济效益提供的巨大潜力，阐明了“精细农业”技术体系研究的发展现状，面临的问题及其支持技术产业化开发研究的机遇。
近两年来，我国科技界在研究推进新的农业科技革命中，对国外这一技术体系的发展趋势，引起了广泛的关注。
新闻媒体陆续有了一些报导，有的单位已开展了有关研究和试验示范工程准备工作,国内外的学术交流与合作联系开始活跃，国外有关产业界开始向我国推荐其技术产品，密切关注中国走向21世纪实现农业现代化、信息化中这一巨大的潜在技术市场。
可以预言：“精细农业”技术体系的试验示范及其相关技术产品的开发研究，将在世纪之交成为推进我国新的农业科技革命中的重要研究课题。
信息技术革命为农业生产现代化发展提供了新机遇，在开拓新的前沿科技应用研究领域中，发达国家和一些发展中国家的起跑线拉近了距离，时间上的差距在缩小。
在某些重要领域实现技术发展上的跨越，将是机遇性的挑战。
江泽民主席19989在安徽考察工作时的讲话中指出：“现在一些发达国家，已经把基因育种工程、电子信息互联网络、卫星地面定位系统等高新技术应用于农业。
农民职称评定规范化论文
农民职称评定规范化论文为使农民职称评定工作更好地为发展农村经济、提高农业生产水平服务，为推进社会主义新农村建设提供人才保障，郑州市人事局采取召开座谈会、深入乡（镇）村组调研等形式，对该市农民技术人员职称评定情况及相关问题进行了全面调研。
通过调研，摸清了基本情况，发现了存在的问题，为进一步规范和加强农民职称评定工作提供了可靠依据。
一、存在的主要问题（一）农民技术人员职称评定总量不足，结构不合理虽然一批农民技术人员评定了职称，但总量还不多，与农村人口、农村劳动力和农村实用人才队伍总数比例不尽协调。
另外，专业结构显得单一，大多以传统的种植和养殖业为主，农产品生产加工、经营管理及其他一些新兴行业的职称评定工作滞后。
（二）农民技术人员对职称评定积极性不高，申报率低1.宣传投入不到位。
由于农民技术人员高度分散，不少还长期离乡在外打工，大部分同志对评审的条件、程序等不了解，难以获得职称评审的具体信息。
2.缺少评审经费。
农民技术人员职称评审工作没有正常的业务经费，申报人员越多，基层组织单位的负担就越重。
所以各县（市）区虽然按省、市的统一部署开展了农民职称评定工作，但工作主动性不够，对开展这项工作底气不足。
3.农民的积极性不高。
企事业单位专业技术人员获得职称与其工资、福利、职务晋升等有着密切的关系，而农村实用人才获得职称并不能为其马上带来明显的收益。
一些农民技术人员片面地认为，评职称与不评职称都一样，该干啥还干啥，没有什么实惠，参与的积极性不高。
（三）农民技术人员职称评定工作没形成规范的管理体制和运行机制1.农民专业技术职称评定工作没有做到制度化、经常化。
刚开始由科协组织评审，后又在农业局组织评审，近几年各级人事部门依据其职能组织实施农民技术人员的职称评定工作，出现了多个部门管理的现象，其间中断几年，缺少连续性，没有像企事业单位专业技术人员职称评审那样制度化、经常化。
2.农民技术人员职称评定工作没有纳入人才评价体系。
农艺师职称评定论文--“精细农业”的实践与农业科技创新
农艺师职称评定论文–“精细农业”的实践与农业科技创新摘要本文主要探讨了“精细农业”的实践与农业科技创新。
首先，介绍了“精细农业”的概念和意义。
其次，分析了“精细农业”实践中遇到的挑战和问题，并提出了相应的解决方案。
最后，总结了“精细农业”实践的成果和对农业科技创新的影响。
第一章介绍1.1 “精细农业”的概念“精细农业”是指根据不同的农田、不同的农作物和不同的环境条件，制定相应的农业生产计划和措施，实现农业精准化、高效化和科学化管理的一种农业生产模式。
其理念是将信息技术、自动化技术、精准农业技术和智能化装备等技术手段应用于农业生产和管理中，提高农业生产效率和产品质量，保护农业环境，推动农业可持续发展。
1.2 “精细农业”的意义“精细农业”是推动农业现代化和农业供给侧结构性改革的重要方法和途径。
它可以实现农业高效生产、可持续发展和绿色发展。
同时，它还可以增加农产品的附加值，提高农民的收入，促进农业产业化和城乡一体化发展。
第二章“精细农业”实践中的挑战和问题2.1 技术标准不统一在实际操作过程中，由于不同的精细化技术提出的标准不尽相同，导致评估效果不尽一致，无法进行科学、合理和共同的技术应用。
2.2 数据收集和处理不到位精细农业需要进行大量数据收集和分析，而地理信息系统、气象网络等监控设备的高成本和布局决策缺乏精细化操作标准是精细农业实践中的难点，信息无法捕获和处理。
2.3 精细化管理的实施成本较高与传统的农业相比，精细农业需要大量的先进设备和管理运作技术，这些成本很高，需要真正的可高效获得投入回报的最优方案。
2.4 精确度和可操作性的提升在精细农业应用过程中还需要不断提高设备、工具、标准的精确度和可操作性，才能够在实现农业数据生产管理方面得到更高的回报。
第三章“精细农业”实践中的解决方案3.1 技术标准的统一应该制订可行、高效、标准化的技术标准，组成的标准化管理体系。
大力推进农业信息化发展，整合智能化设备、信息化技术、计算机技术和智能传感技术等，提高数据的精确性。
山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见》的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.09.20•【字号】晋人社厅函〔2019〕1183号•【施行日期】2019.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见》的通知晋人社厅函〔2019〕1183号各市人力资源和社会保障局、农业农村局，省直各有关单位人事（干部）处：现将山西省农业农村厅制定的《2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。
山西省人力资源和社会保障厅2019年9月20日2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见根据中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施方案》(晋办发〔2017〕73号)和中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《山西省分类推进人才评价机制改革的实施方案》（晋办发〔2018〕26号）、《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）精神，现就2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排如下：一、组织管理山西省农业系列高级职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的管理和指导下，由省农业系列高级职称评审委员会具体组织实施。
二、评审范围全省各类型企、事业单位和非公有制经济组织中，从事农学、园艺、土肥、植保、农产品质量安全、畜牧、兽医、中兽医等技术应用推广以及农业农村经济管理和经营管理工作，并符合申报评审条件的专业技术人员。
下列人员不得申报：1、国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；2、退休人员；3、国有企事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的；4、中国共产党党员受到党纪处分且在处分期间的。
农业正高级职称工作总结
农业正高级职称工作总结
在农业领域，正高级职称是一种荣誉，也是一种责任。
持有正高级职称的农业
专业人士，通常具有丰富的实践经验和专业知识，能够在农业生产和管理中发挥重要作用。
在过去的一段时间里，我有幸获得了农业正高级职称，并在工作中不断总结经验，提升自我。
在此，我想分享一下我的工作总结。
首先，作为农业正高级职称的持有者，我深知自己肩负着推动农业现代化和可
持续发展的责任。
在工作中，我始终坚持以科学的态度对待农业生产和管理，注重技术创新和实践经验的结合。
我不断学习新的农业技术和理论知识，努力将其运用到实际工作中，提高农业生产效率和质量。
其次，我注重团队合作和人才培养。
在农业工作中，团队合作是至关重要的，
没有一个人能够独自完成所有的工作。
因此，我始终尊重并信任我的同事，与他们密切合作，共同解决问题，推动工作的顺利进行。
同时，我也注重对下属的培养和引导，帮助他们提升专业技能和综合素质，为农业领域的人才培养做出自己的贡献。
最后，我注重农业生产的环保和可持续发展。
在农业生产中，环境保护和可持
续发展是至关重要的，只有做好这些工作，才能确保农业的长期发展。
因此，我在工作中始终遵循绿色生产的理念，推动农业生产方式的转变，减少化肥农药的使用，提倡有机农业和生态农业，努力保护农田和生态环境。
总的来说，农业正高级职称的工作总结，不仅是对自己工作的一种反思和总结，更是对农业工作的一种贡献和承诺。
我将继续努力，不断提升自己的专业水平，为农业现代化和可持续发展贡献自己的力量。
农业正高级职称工作总结
农业正高级职称工作总结农业是国民经济的基础，而农业正高级职称则是农业领域中的顶尖人才。
他们拥有丰富的实践经验和专业知识，为农业的发展和进步做出了重要贡献。
在这篇文章中，我们将总结农业正高级职称工作的重要性和成就，以及未来的发展方向。
首先，农业正高级职称工作者在农业生产中发挥着重要的作用。
他们不仅具有丰富的实践经验，还拥有深厚的专业知识和技能。
在种植、养殖、农业机械化等方面，他们能够提供专业的指导和支持，为农民提供技术咨询和培训，帮助他们提高农业生产效率和质量。
其次，农业正高级职称工作者在农业科研方面也发挥着重要作用。
他们参与农业科研项目，开展新品种选育、病虫害防治、土壤改良等工作，为农业生产提供科学依据和技术支持。
通过科研成果的转化和推广，他们能够为农业生产提供创新的技术和方法，推动农业的现代化和可持续发展。
此外，农业正高级职称工作者还在农业管理和政策制定方面发挥着重要作用。
他们参与农业政策的制定和实施，为农业生产提供政策支持和指导。
通过农业产业的规划和管理，他们能够促进农业产业的健康发展，提高农民的收入水平，推动农村经济的发展。
在未来，农业正高级职称工作者将继续发挥重要作用。
随着农业现代化的推进和科技的发展，农业正高级职称工作者需要不断提升自己的专业水平，积极参与农业科研和技术创新，为农业的可持续发展做出更大的贡献。
总之，农业正高级职称工作者在农业生产、科研和管理方面发挥着重要作用，为农业的发展和进步做出了重要贡献。
在未来，他们将继续发挥重要作用，推动农业的现代化和可持续发展。
希望更多的人能够关注农业，支持农业正高级职称工作者的工作，共同推动农业的发展和进步。
农业职称晋升工作总结范文
农业职称晋升工作总结范文在农业领域工作多年，我深知农业职称的重要性。
农业职称不仅是对自身专业知识和技能的肯定，更是对自身工作成绩的认可。
在过去的几年里，我一直在努力提升自己的专业水平和工作能力，最终成功晋升到了更高的职称。
在此，我将总结一下自己的工作经验，分享给大家。
首先，我始终坚持学习和进修。
农业领域的知识和技术一直在不断更新和发展，作为一名农业工作者，要想取得职称晋升，就必须不断学习新知识，提升自己的专业水平。
我经常参加各种培训和学习班，阅读相关专业书籍和期刊，不断充实自己的知识储备，提高自己的专业技能。
其次，我注重实践和经验积累。
农业工作需要不断的实践和经验积累，只有在实际工作中才能不断提高自己的技能和水平。
我在工作中勇于尝试新方法，勇于解决问题，不断总结经验和教训，逐渐积累了丰富的工作经验。
另外，我还注重团队合作和沟通交流。
农业工作往往需要多方合作，需要与不同部门和单位进行沟通和协调。
我在工作中始终注重团队合作，善于与同事和合作伙伴进行沟通交流，共同解决问题，共同推动工作的顺利进行。
最后，我还注重对工作成果的总结和归纳。
在工作中，我经常对工作成果进行总结和归纳，找出问题和不足之处，及时改进和提高。
这样不仅能够提高工作效率，还能够为自己的职称晋升积累丰富的工作经验和成果。
通过多年的努力和不懈的奋斗，我终于成功晋升到了更高的职称。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业水平和工作能力，为农业事业做出更大的贡献。
希望我的经验和总结能够对大家有所帮助，也希望大家能够在自己的工作中不断进步，取得更好的成绩。
农业职称晋升工作总结范文
农业职称晋升工作总结范文
近年来，随着农业现代化的不断推进，农业职称晋升工作也变得越来越重要。
作为一名从事农业工作的人员，我深知职称晋升对于个人发展和职业提升的重要性。
在此，我将总结我自己在农业职称晋升工作中的经验和体会，希望能够对同行们有所帮助。
首先，我认为要想在农业职称晋升工作中取得成功，最重要的是要不断学习和
提高自身的专业技能。
农业领域的知识和技术日新月异，只有不断学习和更新自己的知识，才能够跟上时代的步伐。
在过去的几年里，我通过参加各类培训和学习，不断提升自己的专业技能，这不仅让我在工作中更加得心应手，也为我的职称晋升打下了坚实的基础。
其次，我认为在农业职称晋升工作中，要注重实践经验的积累。
农业工作是一
个需要不断实践和摸索的过程，只有在实际工作中不断积累经验，才能够真正成为一名优秀的农业专业人才。
在我的工作中，我注重通过实际操作和项目实践，不断积累自己的实践经验，这不仅让我在工作中更加得心应手，也为我的职称晋升提供了丰富的实践基础。
最后，我认为在农业职称晋升工作中，要注重团队合作和交流。
农业工作往往
需要多方面的合作和交流，只有和团队成员们保持良好的沟通和合作，才能够更好地完成工作任务。
在我的工作中，我始终注重和团队成员们的交流和合作，这不仅让我更好地融入团队，也为我的职称晋升提供了宝贵的团队合作经验。
总的来说，农业职称晋升工作是一个需要不断学习和提高的过程，只有不断提
升自己的专业技能，注重实践经验的积累，以及注重团队合作和交流，才能够在职称晋升工作中取得成功。
希望我的经验和体会能够对大家有所帮助，也希望大家能够在农业职称晋升工作中取得更好的成绩。
农业正高级职称工作总结
农业正高级职称工作总结
随着农业现代化的推进，农业正高级职称工作者承担着越来越重要的责任。
他
们不仅要熟悉农业生产的技术和规律，还要具备管理和领导能力，为农业现代化进程提供坚实的支撑。
在这个过程中，农业正高级职称工作者需要不断总结工作经验，不断提高自身素质和能力，以更好地服务于农业发展。
首先，农业正高级职称工作者要不断学习和掌握新的农业技术和科学知识。
随
着科技的不断进步，农业生产技术也在不断更新换代。
农业正高级职称工作者要不断学习新的农业技术和科学知识，不断提高自己的业务水平，以更好地指导和帮助农民进行生产。
其次，农业正高级职称工作者要注重实践经验的积累和总结。
在长期的工作实
践中，他们会积累大量的经验和技巧。
这些经验和技巧对于指导农业生产非常重要，因此农业正高级职称工作者要注重总结工作经验，不断提炼和完善自己的工作方法，以提高工作效率和指导水平。
最后，农业正高级职称工作者要注重团队合作和领导能力的培养。
在农业生产中，团队合作和领导能力是非常重要的。
农业正高级职称工作者要注重团队合作，善于和团队成员沟通和协调，以更好地完成工作任务。
同时，他们还要注重领导能力的培养，善于组织和管理团队，以更好地推动农业生产工作。
总之，农业正高级职称工作者要不断学习和提高自身素质，注重实践经验的积
累和总结，注重团队合作和领导能力的培养，以更好地为农业现代化进程做出贡献。
希望他们能够在未来的工作中不断进步，为农业发展贡献自己的力量。
农民获评正高职称感悟心得体会
农民获评正高职称感悟心得体会作为一名普通的农民,能够获评正高职称让我深感荣幸和自豪。
这是我多年来努力的结果，也是对我辛勤劳动和专业知识的认可。
获得这一荣誉，让我更加深刻地感受到了教育的价值和农民职业的尊严。
在此，我想分享一下我在这一过程中的感悟和体会。
首先，获评正高职称让我意识到，努力和坚持是取得成功的关键。
作为一名农民，我一直坚持着辛勤劳动的道路，在田间地头创造着财富和价值。
然而，仅仅靠辛勤劳动是不够的。
我深知只有通过学习和进修，不断提升自己的知识和技能，才能够在竞争激烈的社会中脱颖而出。
因此，我付出了很多时间和精力来学习，参加培训和进修班。
虽然路途艰辛，但是我相信，只要坚持不懈，就一定能够取得成果。
其次，获评正高职称给了我更多的机会和责任。
作为一名正高职称，我不仅拥有了更广阔的发展空间，也承担了更多的社会责任。
我深知，这一荣誉不仅仅是对个人能力的肯定，更是对我来自农村的群体的认可和支持。
因此，在我获得这一职称后，我感到了更大的使命感和责任感。
我希望能够通过自己的努力和在农田中的实践，为农村的发展和农民的福祉做出更大的贡献。
另外，获评正高职称也意味着我需要不断地更新、改进和创新。
在竞争激烈的现代社会中，知识和技能的更新速度非常快。
只有不断地学习和不断地进步，才能够适应并应对这个多变的社会。
因此，我在获得这一职称后，仍然保持着学习的状态。
我深信，只有通过不断地学习和实践，才能够保持自己的竞争力和创新力。
最后，获评正高职称让我更加坚定了信心和决心。
作为一名农民，我曾经面临过很多困难和挑战。
然而，这并没有让我退缩。
相反，我坚持了下来，并且取得了成功。
获得这一职称，让我更加相信，只要坚持自己的梦想，并为之努力奋斗，就一定能够实现自己的目标。
我相信，只要努力，就没有攀不上的高峰。
总之，获评正高职称是我多年来努力的结果，同时也是对我从事农业工作和农民群体的认可和支持。
我会继续努力，不断学习和进步，为农村的发展和农民的福祉做出更大的贡献。
农业正高级职称工作总结的重要性与要求
农业正高级职称工作总结的重要性与要求（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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评正高职称论文范文3篇
评正⾼职称论⽂范⽂3篇⾼校职称评审政策调整的发展趋势论⽂摘要：⽬前，各⾼校对职称评审政策进⾏了调整。
本⽂从⾼校职称评审政策调整的⾛向给⾼校带来的震荡进⾏了探讨，特别是对⾼校重科研轻教学的负⾯影响进⾏了剖析，对⾼校⼈事制度改⾰具有⼀定的指导意义。
关键词：⾼校；职称；改⾰：导向⽬前，各⾼校掀起了⼈事制度改⾰的⼀股热潮，⽽这股热潮以⾼校职称评审政策为龙头，对职称评审政策进⾏了进⼀步的调整。
纵观⾼校近期出台的有关职称评审政策调整的通知，发现有以下⼏点共同⾛向：进⼀步强化学术论⽂的数量和质量；进⼀步强化科研获奖，在评审中，获得省部级以上科研奖励者优先考虑；进⼀步强化学历要求，除体育、艺术等少数专业外，某⼀年龄以下的教师，晋升副⾼级职务和正⾼级职务，须具有博⼠学位。
近年来，各⾼校⼈事制度改⾰和各种职称评审政策纷沓⽽来，⾼校新的职称评审政策调整本不⾜为奇，但细读之余，还是不禁疑问重重。
⼀、⾼校职称评审政策调整的导向问题导向之⼀：教师的评审条件很少提教学质量，只谈科研任务和论⽂。
“科研压倒教学”是各⾼校的通病。
⾼校教师职称晋升标准⼤谈科研任务，⽽对教师的本职⼯作教学，却只字不提，这种重科研轻教学的风⽓不能不引起教育⼯作者的警觉。
众所周知，⾼等教育有三⼤职责：育⼈、科研和社会服务。
这三⼤职责中，培育⼈才位居⾸位。
况且，我们都知道“师者，传道、授业、解惑也”的古训，这“传道、授业、解惑”哪⼀项能离开教学活动的开展？为什么以教学为天职的教师，在其职称评审的政策中，却忽略教学的重要性？强调“要进⼀步强化科研获奖”，却不见得有“进⼀步强化教学获奖”的踪影。
事实上，教学获奖是教师本职⼯作优劣的⼀个评判标准。
在教师评审打分中，各种层次的教学奖可以根据其级别折合为分数，为教师职称评定增加砝码，对于教学特别突出的教师，可以实⾏破格晋升。
但现实中重科研轻教学的倾向就好⽐⼀根⽆形的指挥棒，指引⼴⼤教师把⼯作重⼼倾向科研，对于教学任务只须敷衍和应付。
2019年农业职称论文范文
农业职称论文范文农业职称论文如何写，以下的农业职称论文相关文章，欢迎阅读借鉴。
农产品产地分级管理的实施与效果【1】随着我国环境污染问题的日益凸现，农产品产地污染已经成为威胁农产品质量安全的源头。
实施农产品产地分级管理是加强耕地保护、提高农产品质量安全与数量安全水平的重要途径。
根据农产品产地环境污染状况和已有的分级依据，按照农产品质量与产地环境质量两者同时超标，且农产品质量超标确由产地环境质量超标所致的分类原则，将农产品产地划分为优质生产区域、清洁生产区域、限制生产区域和禁止生产区域4个等级，并建议我国政府从制定产地分级管理标准、编制产地分级电子地图、严控产地污染源头、加大产地环境修复力度、建立分级管理保障机制等方面入手，尽快实施农产品产地分级管理，确保农产品质量安全。
农产品产地是从事农业生产活动、获取农产品的场所。
特别是含有汞、铅、镉、铬、砷等重金属和有毒有害化学品的富集与累积，不仅影响农作物的生长发育，降低农产品产量与质量，而且还通过食物链进入人体，对消费者健康构成严重威胁，已经引起全社会的广泛关注[1，2]。
学术界对此从不同角度进行了深入探讨。
例如李玲等[3]运用内梅罗指数(NemerowIndex)对我国部分农产品产地水环境和土壤环境质量进行了定量评价;李润林[4]对国内外农产品产地土壤环境质量的评价指标选择、指标权重确定等方面的研究进展进行了较为详细的总结;韩俊[5]、刘凤枝[6]等对农产品产地环境与农产品质量安全之间的关系进行深入探讨;张艳丽[7]对中日两国农产品产地环境污染控制与管理体系进行了比较，认为我国农产品产地环境管理存在管理机构不明确、法律法规保障不健全、产地环境质量标准不配套、技术保障措施不到位等诸多问题。
王闻净[8]对台湾地区农产品产销履历验证制度对农产品质量安全的影响进行了探讨，认为加强产地环境质量的分类管理对农产品食用安全具有至关重要的作用;单艳红[9]对我国工业污染场地分类管理程序与方法进行探讨;金发忠[10]从管理的角度分析了农产品产地管理对农产品质量安全控制的重要性，认为我国必须尽快构建完善的农产品产地管控制度;章力建[11]也认为农产品质量安全必须从生产源头抓起，产地安全管理和生产过程控制是关键。
农民获评正高职称感悟心得体会
农民获评正高职称感悟心得体会(共2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--农民获评正高职称感悟心得体会农民获评正高职称感悟心得体会近日，4位浙江农民获评正高职称上热搜，得到广大网友点赞。
从传统农民到“田秀才”“土专家”再到获评副高、正高职称，体现了浙江省对农村人才的培养力度和大胆创新人才评选机制的“风度”，为乡村人才建设工作提供了经验。
党的十九大报告指出要大力推进实施人才强国战略，把人才培养放在核心位置，尤其是强化乡村人才的培养。
“田秀才”化身“正高农民”实则是传统农民向现代化新型农民身份的转变，转变的背后是固脱贫成效、画美丽乡村、构农村现代化图景三个维度的重构。
持续巩固脱贫攻坚成效的现实需要。
产业发展是长久脱贫的根本之策，群众是助推产业发展的生力军，产业发展的好坏直接关系脱贫能否长久。
换而言之，打造一支现代化新型农民是筑牢脱贫攻坚成效的现实需要，也是脱贫致富的必然要求。
脱贫攻坚进入收官阶段，一方面，要构建科学严谨的返贫监管机制，不减高质量完成脱贫任务的责任感与使命感，不减脱贫队伍人员投入力度和工作力度；另一方面，扶贫的最终成果由群众共享，群众是脱贫致富的直接受益人，防止返贫的关键在于群众自身发展力，要加大职业培训投入力度，提升农民职业技能和素质能力，造就一批懂农业、爱农业、爱农村的新型农民。
当前要一鼓作气，选派精兵猛将，尽锐出战，找差距、补短板，做好最后冲刺，坚决打赢脱贫攻坚歼灭战，同时培养本地新型农民人才队伍，持续巩固已取得的脱贫胜利果实。
地方各级政府要重视人才培养工作，创新人才工作机制，打破传统评选职称模式，建立人才培养奖励机制，分门别类建立人才库，做到培养与鼓励相结合，整合社会多方资源，就地取“才”，力争培育现代化新型农民专业队伍，让农民成为“抢手”的职业。
全面实施乡村振兴战略的迫切需求。
“乡村振兴，关键在人”，人才振兴是乡村全面振兴的核心要义。
农业职称论文-农业科技人才职称制度建设研究
农业职称论文-农业科技人才职称制度建设研究摘要:农业科技人才是新农村建设的中坚力量,通过职称建设可以对之实施有效管理。
从现行职称建设模式入手,分析农业职称发展中存在的评审终身制,程序不合理,标准不统一,人才观念滞后等问题,并提出详尽的建设对策。
关键词:农业;职称建设;科技人才;激励1 现行职称建设模式分析1.1 评聘结合模式评聘结合模式是指在对专业技术人员的职称进行评审时,同时进行职务的聘任。
是以国家行政部门为主体,对专业技术人员进行评审,之后再由用人单位对其进行聘任。
其合理性体现在可以做到能力与级别相符,符合管理中的能级原理。
但这种模式也存在许多缺陷:首先,国家主导的职称评审的科学性和稳定性与用人单位实际情况的多变性存在不相容,致使用人单位或长期处于高职缺编状态,或长期处于高职人满为患状态。
其次,专业技术人员职业成长的规律与用人单位科学设岗的基本要求不相容,因此这种模式在前几年尚可以推行,但近几年矛盾越来越突出,社会组织金字塔式的组织结构,决定了组织成员上升空间的狭小,制约了人才的成长和晋升。
第三,由于评聘结合决定了“评”与“聘”的紧密关系,必然使职称评聘的标准在“评”的公正性和“聘”的适用性之间进行争夺和摇摆,由于“评”的环节的组织主体是国家人事部门(或其委托的地方人事部门),用人单位没有更多的话语权,致使评聘结合实际上是以评代聘。
1.2 评聘分开模式从2005年起国家人事部及相关部门出台规定,要求专业技术人员职称要实行评聘分开,专业技术人员的职称申报不再受结构比例限制,只要符合条件就可以申报,但聘用要根据各个单位的岗位职数确定。
这种模式避免了评聘结合模式的多种缺陷,兼顾了专业技术人员的职业发展要求和用人单位组织结构设置的实际情况,因此受到双方的欢迎。
这种模式可简单总结为“个人申报、社会评价、单位聘任、政府指导”。
其突出特点为:“评”解决能力认定问题,“聘”解决单位使用问题,二者互不相干。
即把专业技术资格申报全交给个人,把专业资格评审权交给社会,把聘任权交给单位。
四川省农业农村厅办公室关于开展2019年度农业系列高级专业技术职务评审答辩工作的通知
四川省农业农村厅办公室关于开展2019年度农业系列高级专业技术职务评审答辩工作的通知文章属性•【制定机关】四川省农业农村厅•【公布日期】2019.09.02•【字号】•【施行日期】2019.09.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文四川省农业农村厅办公室关于开展2019年度农业系列高级专业技术职务评审答辩工作的通知各相关市（州）农业农村局，省级有关单位，厅属事业单位：按照《关于开展2019年度农业系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》（川农函〔2019〕443号）要求，2019年度全省农业系列高级专业技术职务任职资格评审答辩工作定于10月19日（星期六）在四川省水产学校进行。
现将有关事项通知如下：一、答辩对象申报2019年度高级农艺师、高级畜牧师、高级兽医师、高级工程师（含农业工程、水产工程）任职资格评审的申报人员。
二、时间及地点请答辩人员务必于10月18日10:00-18:00到四川省水产学校报到，10月19日全天答辩。
地址：成都郫都区杜鹃路169号。
三、注意事项（一）请各相关市（州）农业农村局、省级有关单位和厅属事业单位及时通知相关人员按时参加答辩。
（二）按照《关于进一步完善农业系列职称制度的意见》（川农〔2019〕46号）规定，本次免答辩人员范围为：对在脱贫攻坚、驻村帮扶工作中成绩突出，被省级部门考核优秀的人员或凉山州综合帮扶队员年度考核优秀的，可实行免答辩政策（符合免答辩政策的人员可自愿选择是否参加答辩）。
各相关市（州）农业农村局和相关单位负责核实本地申报此次职称评审人员中符合免答辩政策的人员，做好资格审查把关，并将免答辩人员名单汇总填报至《2019年度农业系列高级专业技术职务任职资格评审免答辩人员名单》（见附件），于9月20日前传真至省农业农村厅人事处（传真号：************），电子版发送至***************。
逾期未报的，视为无符合免答辩条件人员。
农业晋职称个人工作总结
农业晋职称个人工作总结在农业行业工作多年，通过不懈努力和持续学习，我终于顺利晋升为高级农艺师。
在此，我对我的工作进行了总结和反思。
首先，我深刻理解了农业生产对于国家和人民生活的重要性，因此，我一直以高度的责任感和使命感对待我的工作。
在农业生产工作中，我时刻关注市场需求和农产品质量，并努力提高自身的专业技能和知识水平，以确保我对农产品生产的指导和管理能够带来最大的效益。
其次，我注重团队合作和沟通。
在农业生产中，需要与多方合作，包括土地管理者、技术专家、市场营销人员等，而团队合作和沟通是非常关键的。
我始终积极主动地与相关部门和同事合作，共同讨论解决问题，确保工作的顺利进行。
再次，我重视技术创新和实践。
农业生产是一个不断发展和变化的领域，要想取得成功必须不断进行技术创新和实践。
因此，我积极参与各种技术研究和试验，并将所学所得与实际工作相结合，不断改进和调整生产方式，以提高生产效率和质量。
最后，我要不断提升自身的综合素质。
作为一名高级农艺师，不仅需要具备专业技能，还需要具备良好的管理能力、沟通能力和组织协调能力。
因此，我将不断学习和提升自己，在各方面努力成长。
总的来说，我深知晋升只是一个新的起点，我会继续努力，不断学习和进步，为农业生产做出更大的贡献。
农业是人类生产生活的基础，农业晋升称号是对我的肯定，同时也是对我的责任的进一步加强。
在这个过程中，我意识到了自己在许多方面的不足之处，也明白了未来需要不断提升的方向和目标。
首先，我需要在专业知识方面不断深化学习。
农业生产技术不断发展，需要不断学习和接触新的科学技术知识。
在未来的工作中，我将更加注重对农业科学、种植学、农业经济学等方面的知识的学习和钻研，不断提高自己的专业水平，为实际农业生产提供更具科学性和实效性的指导。
其次，我将注重农业生产过程中的环境保护和可持续发展。
随着全球环境问题日益突出，农业生产必须适应环境保护和可持续发展的要求。
未来，在我的农业生产工作中，我将更加注重生态环境的维护，促进农业生产与生态环境的和谐发展，提倡绿色农业理念，致力于打造生态友好型的农业生产模式。
农艺师中级职称论文范文
农艺师答辩论文农业职称专业设置农学（含作物栽培与耕作、作物遗传育种、热带作物）；园艺（含果树、蔬菜、茶叶、花木、蚕桑）；土壤肥料（含土壤调查、土壤管理与应用、肥料管理与应用、土肥测试、土地利用规划、土壤环保、节水农业）；植物保护（含农作物病虫草鼠害监测预报与综合防治、植物检疫、农药与植保机械应用）；畜牧（含家畜家禽及特种动物遗传育种、饲养与技术管理、饲料、草业）；兽医（含中兽医、动物检疫、兽药检验及兽药管理）。
农业职称名称农学、土壤肥料、植物保护专业中、高级技术资格的名称统称为农艺师、高级农艺师；园艺专业中、高级技术资格的名称为园艺师、高级园艺师；畜牧专业中、高级技术资格的名称为畜牧师、高级畜牧师；兽医专业中、高级技术资格的名称为兽医师、高级兽医师。
农业职称适用范围本条件适用于从事技术推广、开发、研究、生产指导、技术监督等工作的农学、园艺、土壤肥料、植物保护、畜牧、兽医专业技术人员的中、高级技术资格评审。
农业职称专业相关明细：一、农艺专业适用于从事农业技术服务、推广、开发、研究、鉴定、生产指导、执法监督和技术监督、技能培训等工作的种子技术管理、土壤肥料、植物保护、园艺和农学，以及从事农业气象等工作的专业技术人员。
二、畜牧专业适用于从事畜牧技术服务、推广、开发、研究、鉴定、生产指导、执法监督和技术监督、动物饲料添加剂生产和管理、技能培训等工作的畜牧、草业、饲料专业技术人员。
三、兽医专业适用于从事兽医工作技术服务、推广、执法监督和技术监督、兽药品生产和管理、技能培训等工作的专业技术人员。
四、农机工程专业适用于从事农机工程科学研究、设计、鉴定、技术服务、推广、开发、生产、经营管理、执法监督和技术监督、技能培训等工作的专业技术人员。
五、水产工程专业适用于从事水产技术服务、推广、开发、研究、鉴定、生产指导、执法监督和技术监督、渔业船舶检验、技能培训等工作的专业技术人员。
六、农村能源工程专业适用于从事农村能源研究、设计、鉴定、技术服务、技术推广、新技术开发、管理、执法监督和技术监督、技能培训等工作的专业技术人员。
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2019年农业类正高级职称评审论文、论著条件论文、论著条件取得现资格以来，具备下列条件之一：
一、公开发表、出版过本专业或相近专业有学术、实用价值的专著或译著1部以上，合计字数在1.5万字以上(合著的，需注明个人著述部分)。
二、在省级以上专业学术会议上宣读并收入论文集论文3篇以上，其中1篇以上为第一作者或通讯作者。
三、在设区市以上专业刊物上发表论文4篇以上，其中1篇以上为第一作者或通讯作者。
四、在地方刊物上发表相关技术科普文章5篇以上，其中1篇以上为第一作者;或主笔撰写解决重大技术问题或疑难问题的专项技术分析报告2篇以上(需提供原件);或主笔撰写经县级以上主管部门采用的论证报告、技术规划、技术标准法规、技术实施方案等3篇以上(由采用部门和主管部门出具证明并加盖公章)(本条件适用于乡镇农业专业技术人员)发表论文专利申请联系编辑微信：LunwenFz
不难看出，职称论文是一个重要考核点，申报正高级职称申报人员最好要有具备较高水准的专业论文，有核心期刊论文就再好不过了，如果觉得写论文有困难，也可以准备其他形式的科研成果，如著作、专利、课题，都是可以发挥作用的。
农业期刊推荐：《现代农业研究》以宣传国家农业方针政策、刊载现代化农业发展的成果与经验、探索农业发展新方式、服务农业现代化为办刊宗旨，面向农业领域的广大工作者，搭建政策解读、学术交流、技术普及、成果推广、企业及产品宣传的平台。
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