2017职工养老保险新政策(精)

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2017年工人退休工资新规定

2017年工人退休工资新规定2017年退休职工养老金上调，涨工资最新消息：全国退休养老金上调。

因为在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，那关于养老金上调都有哪些新规定呢?工人退休工资新规根据目前已公布的资料来看，城乡居民基本养老金上调的涨幅各不相同，具体到每月的领取额：北京510元，杭州150元，江苏125元，济南110元，福建100元，河北90元。

最高涨幅17.6%根据已公布方案的地区来看，各地涨幅和实施时间均有不同。

比如，北京的城乡居民基础养老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;福建将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元，调整后，城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元，此次提高的基础养老金从2016年7月1日起补发;杭州主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整，调整从2016年10月1日起执行;从2017年1月1日起，济南的城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月增加10元，从现在的100元提高至110元。

此次除了上调各地城乡居民基本养老金外，部分地区的城乡居民养老保险参保缴费上限也有提高。

以北京为例，从2017年起，北京市城乡居民养老保险参保年缴费标准上限提高，由现行的7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。

同时，新增设两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴额度，每人每年最高补贴150元。

据了解，北京现行的最高年缴费标准7420元已经连续实行5年，调整后将提高到9000元，此次调整后，城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元，在此区域内参保人员可根据自身经济承受能力确定缴费标准，实现多缴多补多得，提升未来的养老金待遇水平。

与以往政策相比，此次调整还完善了参保缴费激励机制，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。

2017年五险一金或将精简最新消息

2017年五险一金或将精简最新消息我们都知道工作都需要买五险一金，那么我说国最新的五险一金消息精简是怎么样的？接下来由律伴网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!12月18日至21日，中央经济工作会议在北京举行。

会议指出，要开展降低实体经济企业成本行动，打出“组合拳”，转变政府职能、简政放权，降低社会保险费，研究精简归并五险一金。

精简“五险一金”，降低社保成本在国内，“五险一金”包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，组成了中国的社保体系。

在每个地区，“五险一金”规定的缴纳金额不尽相同。

一般情况下，个人养老保险总费率为28%，其中单位缴费20%、个人缴费8%;医疗保险总费率为8%，其中单位缴费6%、个人缴费2%;失业保险费率2%，单位和个人自行规定缴纳份额;工伤保险和生育保险由单位缴费，分别是0.75%和不超过0.5%;住房公积金费率为24%，单位和个人各缴纳工资的12%。

多年来，缴纳社保费率过高已成为了国内民众的一大民生问题，很多地方仅是“五险”的总费率已经接近企业工资总额的四成。

对于社保费率偏高，人社部新闻发言人李忠曾表示，我国社会保险的总费率偏高与基金支付压力日益增大的矛盾是并存的，社会保险的扩面征缴空间在日益缩小。

在这个时候，中央经济工作会议提出降低社会保险费，精简归并“五险一金”，对改善民生有着深远的意义。

今年以来，国务院常务会议多次提出要降低社会保险费金额，并规定3月1日起将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%，10月1日起将工伤保险平均费率由1%降至0.75%，生育保险费率则从不超过1%，降到了不超过0.5%。

生育保险和公积金或将精简实际上，从今年3月1日开始，我国失业保险费率已经由原先的3%统一下降至2%了;10月1日开始，工伤保险的平均费率从1%降至0.75%;生育保险费率从不超过1%降低至不超过0.5%。

但是，社保费率降低一两个点还不足以解决问题，更大幅度地精简社保，或许才可以减轻企业沉重的社保负担。

2017养老金最新消息：重庆退休养老金上调细则

2017养老金最新消息：重庆退休养老金上调细则养老保险在“五险”中比例最高。

顾名思义，养老保险就是为了保障退休或者养老的费用。

事实上，很多人都是只知道每月交养老金，却不了解养老金到底为何物，不了解自己退休后到底每月会拿多少，那下面就来整理一下。

本文转载:石家庄传媒网：/养老金包括什么?职工基本养老金分为基础养老金和个人账户养老金。

前者由社会统筹账户支付，后者由个人账户支付。

上班时，每月缴纳养老金的比例：个人8%，企业20%。

等你退休时，你会拿到多少养老金?到手养老金=基础养老金个人账号养老金基础养老金=(退休前一年社平工资退休前一年社平工资×平均指数)&pide;2×缴费年限×1%(平均指数是自1994年起参加养老保险的历年缴费工资占当年社平工资的平均值)。

个人账号养老金=个人账户储存额&pide;计发月数退休时，你会拿到多少养老金?假如你55岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=(50005000*1)/2*30*1% 80000/170=1970.59元。

重庆退休养老金上调细则2017重庆市企业退休养老金上调细则方案：9月19日，市人力社保局发布消息，从2017年1月1日起，我市上调退休人员基本养老金。

市人力社保局相关负责人介绍，我市调整办法严格遵照国家要求制定。

调整范围为2017年12月31日前已办理退休(职)审批手续并按月领取基本养老金的退休人员(不含2017年12月31日及以前已死亡的人员)。

调整采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法。

具体为：一是定额调整。

企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。

二是挂钩调整。

企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2017年12月平均养老金为基数，每人每月增加4.5%。

[江西退休金2017年调整]2017年退休金最新消息

[江西退休金2017年调整]2017年退休金最新消息2017退休金最新规定从2016年1月1日开始，在2016年9月30日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下：(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。

(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以一18 下(含高级工)及普通工260元。

(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。

(四)在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。

离退休人员工资待遇调整经费来源这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。

对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。

离退休人员工资待遇调整组织实施党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。

基本养老保险补缴流程_2017年养老保险补缴新政策详解

基本养老保险补缴流程_2017年养老保险补缴新政策详解只要您准备齐全材料，就可以去相应的社保经办机构办理缴费手续了。

以下是小编为您整理的基本养老保险补缴流程，希望对您有帮助。

基本养老保险补缴流程如下如何办理补缴手续？想要补缴养老保险的居民。

这里可以参考！★申请人需提交个人参保补费申请，提供证明与本人工作经历相应的原始档案资料，填写《申请审批表》。

★申请人所在街道（社区）或原单位接到其申报材料后，应对申报材料进行审查，并在街道（社区）或单位进行公示，公示期为10天，同时公布举报监督电话，公示期满后，街道（社区）或单位在《申请审批表》中签署意见，并将相关材料一并报县、市人社部门审核。

★县、市人社部门接到申报材料后，要进行严格审查、审批，并在《申请审批表》中签署审批意见后上报地区人社部门进行复核，签署意见，加盖地区人力资源和社会保障、财政部门用章，及时批复，县、市接到上级审核批复结果后，应再次向社会公示已审核人员名单10天，地、县、街道都要设立公开的监督举报电话，接受群众监督，街道（社区）和单位应及时通知符合纳入条件人员到当地社保经办机构办理补缴基本养老保险费手续。

对超龄人员纳入统筹情况还要报送自治区人社厅备案。

已参加新型农村社会养老保险或城镇居民养老保险的人员，未达到领取待遇条件的，符合85号文件规定要求参保补费人员，可以参保。

参保后，原参加的新农保或城居保个人账户封存，待达到待遇领取条件时，按照《城乡养老保险制度衔接暂行办法》做好衔接工作;上述人员已领取新农保或城居保养老保险待遇的，按文件通知参保补费后，从领取城镇职工养老保险待遇之月起停发其原新农保或城居保待遇，个人账户中剩余储存额退还本人。

谁能够享受补缴政策？有三类群体的诉求呼声愈来愈高：★中断缴费的参保人员要求补缴养老保险;★超过法定退休年龄的原国有身份职工要求解决养老保险问题;★各类用人单位存在劳动关系、未参加基本养老保险社会统筹并已脱离原单位的城镇劳动者要求参保补费。

河北省2017退休人员涨工资最新消息

河北省2017退休人员涨工资最新消息一、调整范围和执行时间12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从1月1日起调整增加基本养老金。

二、调整办法和标准(一)普调1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。

2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。

(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金1、截止12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。

2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。

驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。

5、年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。

三、资金渠道本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养保险统筹的，由养老保险基金支付;未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。

2017城镇职工养老保险缴费标准

2017 城镇职工养老保险缴费标准
企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。

那么城镇职工养老保险缴费标准是什么呢?下面是yjbys 小编为大家带来的城镇职工养老保险缴费标准，欢迎阅读。

2017 城镇职工养老保险缴费标准(一)职工养老保险缴费基数
缴费基数：以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)
为基准;
缴费基数上限：300%社平工资;
缴费基数下限：60%社平工资。

1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的，按60%核
定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确
定缴费基数。

(二)职工养老保险缴费计算方法
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;
2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额
×60%~300%×8%;
3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费
基数×18%。

(三)职工养老保险缴费年限
按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15 年，即必须满180
个月。

中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。

缴费满15 年的提倡继续缴纳，多缴多得。

2017年新规定退休政策内容

2017年新规定退休政策内容退休出台了哪些政策，关于退休年龄有哪些新的规定。

2017年关于退休有哪些新的规定，新规定出台后将会有哪些影响。

小编给大家整理了关于2017年新规定退休政策，希望你们喜欢!退休年龄最新规定2017退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。

到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。

想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。

(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)一、延迟退休方案实施时间表：2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最在实施时间二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

三、如何理解渐进式退休年龄?(注：下文系网传退休方案，仅供参考，具体方案请以官方为准) 以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。

按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

法定退休年龄一、概念：法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

2017年企业退休工资新政策

2017年企业退休工资新政策2017年企业的退休工资有哪些新政策，新政策改革之后退休工资有哪些新变化。

小编给大家整理了关于2017年企业退休工资新政策，希望你们喜欢!2017年企业退休工资新政策一、基本养老保险待遇按均等分配调整以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。

而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。

将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。

整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限 (精确到月)一个标准确定。

二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2017年养老金调整方案》a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12注：①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。

滨州2017年养老保险退休新政策调整

滨州2017年养老保险退休新政策调整滨州的养老保险有哪些新的政策值得关注，关于养老保险退休的政策有哪些详细的了解。

关于养老保险退休有哪些值得关注的新消息。

养老保险退休的调整会带来哪些变化。

小编给大家整理了关于滨州2017年养老保险退休新政策，希望你们喜欢!2017年滨州社保缴费基数上调近日，滨州市公布了2017年度企业职工社会保险缴费工资基数标准。

2017年度全市各类企业及其职工养老保险月最低缴费基数为2940元，月最高缴费基数为14700元。

企业职工应以2016年月平均工资收入作为2017年度缴费基数，其中月工资收入低于2940元的，按2940元计算，高于14700元的，按14700元计算。

城镇个体工商户和灵活就业人员可根据自身经济承受能力，在2940元至4900元之间自主确定月缴费基数。

目前，滨州市2017年度企业各项社会保险费的征缴工作已经全面开始。

个体工商户和灵活就业人员参加职工社会保险的缴费工作也从即日起开始。

市社会保险服务中心提醒各参保单位和参保人员及时缴费，不及时缴费的将加收全额滞纳金。

另外，职工医疗保险还要求缴费必须保持连续性，一旦断保，将会影响医保报销待遇的正常享受。

据介绍，企业职工社会保险费的缴纳采取按月缴纳的方式，由所在单位代扣代缴。

同时，为方便灵活就业人员缴费，滨州市采取按年度缴费的办法，按照新的缴费基数，2017年度以个体人员身份缴纳职工养老保险和职工医疗保险的，最低缴费标准分别为：7056元和3295.2元，共计10351.2元。

个体参保人员可于每月的25前就近到滨州市范围内的任何一台自助柜员机缴费。

在市、县(区)社保经办大厅、乡镇办(街道)人社所及部分药店、商场等有300多台自助柜员机等可提供缴费服务。

个体参保人员也可到滨州市任何一家农业银行网点缴费。

补缴以前年度或只缴今年部分月份的社保费需要到前台缴纳。

滨州退休涨工资近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。

上海2017年社保政策最新规定

上海2017年社保政策最新规定2017年的上海，社保方面的政策是最让人关注的，2017年上海社保的最新政策是什么内容?上海社保缴费基数又是什么?2017年上海社保政策这个问题由店铺来为您解答!2017上海社保政策法规从2017年1月1日起，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。

养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计今年减轻企业负担约135亿元。

从上海的调整来看，只是下调了企业缴费的部分，个人缴费的部分为什么不调呢?首都经贸大学教授庹国柱告诉《每日经济新闻(博客，微博)》记者，个人缴费的部分都是进入到个人账户中，类似于个人的一种储蓄，现在零存，退休后零取，降低没有实际意义。

个人缴费比例没有列入下调根据上海市政府的此次政策，具体调整方案为，养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%。

医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%。

失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。

养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计2017年全年可减轻企业负担约135亿元。

值得注意的是，上海市政府下调的是社保中企业缴费的比例，个人缴费的比例没有列入下调之列。

要想个人收入增加，只能等着企业减负后给我们涨工资了。

实际上，早在今年的全国两会中外记者见面会上，国务院就再次提出，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间。

阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。

《每日经济新闻》记者采访多位业内人士，和其他国家相比，国内社保缴费比例高一直是业界争议的焦点。

缴费比例高，首先承受不起的就是企业，尤其是一些小微企业，已率先领到了降费“红包”。

去年底以来，天津、重庆、荆门等多地政府已出台文件降低小微企业或有困难企业的社保费率。

企业少缴退休后领取无影响?在北京上班的柳芳从事IT行业，税前工资一万元出头，在别人看来是收入可观，但是，每个月月中发工资的时候，看到工资条时她总是苦笑。

2017年陕西养老保险政策有哪些

2017年陕西养老保险政策有哪些陕西的养老保险现如今是有哪些政策的呢？陕西养老保险的最新政策应该是什么？小编为你带来了“陕西养老保险政策”的相关知识，一起来学习吧！2017陕西省养老保险新政策根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，结合我省实际，现对全省开展新型农村社会养老保险(以下简称新农保)试点工作，提出以下实施意见。

一、基本原则新农保试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。

一是从农村实际出发，低水平起步，筹资和待遇标准要与经济发展和各方面承受能力相适应;二是个人(家庭)、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应;三是政府主导和农民自愿相结合，引导农村居民普遍参保;四是中央确定基本原则和主要政策，省级制订实施意见，市县制订具体办法和实施细则，对参保居民实行属地管理。

二、任务目标探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老年基本生活。

今年下半年和明年试点覆盖面为全省10%的县(市、区)，以后逐步扩大试点，力争三年基本实现对农村适龄居民的政策覆盖。

三、参保范围年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。

四、基金筹集新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

(一)个人缴费。

参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。

缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，各设区市、杨凌示范区可以根据实际情况增设缴费档次。

参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。

(二)集体补助。

有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会民主确定。

鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。

(三)政府补贴。

纳入国家试点范围的县(市、区)符合领取条件的参保人，中央财政全额支付每人每月55元新农保基础养老金(出口)。

2017退休养老金调涨方案最新消息-2017养老金最新消息

2017退休养老金调涨方案最新消息:2017养老金最新消息2017年养老金上调最新消息：近日，中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。

从相关部门获悉，2017年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨。

下面小编整理的退休金上调方案，一起来看看吧。

2017年养老金上调最新消息近日，中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。

今年全国31省份已完成养老金上涨，1亿多退休人员养老金提高;养老金投资入市已进入倒计时。

从相关部门获悉，2017年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。

养老基金涨幅放缓相比往年，今年的养老金上调，较前些年10%的增长，涨幅已明显下降。

目前全国各地公布的养老金调整方案，各地调整的幅度基本上实现了国家要求的6.5%的水平。

养老金涨幅放缓也是因为养老基金在承受压力，一方面老龄化社会步伐加快，需要领养老金的人越来越多;另一方面则是在经济下行趋势下，我国在今年提出的阶段性降低企业社保费率，使得上交的养老金有所减少。

2013年养老金出现了当期缴费收不抵支，而且按照去年1.9万亿的支出来测算，若不注入新的资金入池，以目前3.5万亿养老金存量，十几年后就会用光。

逐步提高居民养老金标准据悉，我国城乡居民基础养老金长期以来维持在每月55元的水平。

2015年全国基础养老金首次提高待遇标准，最低标准由每人每月55元提高到70元。

不过，人社部也介绍，全国已有27个省份、2500多个县级政府在此基础上进一步提高。

另外，城乡居民养老保险还处于一个打基础的阶段，覆盖1.5亿人的城乡居民养老保险，财政的投入还不到1000亿元。

据了解，人社部经与财政部积极协商，未来将逐步提高城乡居民基础养老金标准。

养老金或分批进入股市日前，全国社会保障基金理事会发布《基本养老保险基金证券投资管理机构评审结果公告》，公布21家基本养老保险基金证券投资管理机构。

2017山东社会养老保险政策

2017山东社会养老保险政策29日上午，山东省人民政府召开山东省机关事业单位养老保险制度改革有关情况新闻发布会。

省人力资源保障厅副厅长房波表示，本次改革改革了机关事业单位养老保险的基本制度模式，改革了机关事业单位人员的养老待遇确定机制，改革了基本养老金待遇的调整机制，改革了养老保障的体系结构。

一、改革了机关事业单位养老保险的基本制度模式房波指出，这次改革实现了单位养老向社会养老方式的改变，退休人员的养老保障不再单纯依赖单位，而是纳入社会保障的大盘子。

同时，改变了筹集养老费用渠道，即由各级财政或单位筹集资金，转变为由单位和个人缴纳养老保险费，形成养老保险基金后，用于发放养老金，有效保障职工退休后的基本生活。

二、改革了机关事业单位人员的养老待遇确定机制改革后，机关事业单位退休人员养老金将根据在职时的缴费情况计算，多缴多得，长缴多得。

这种计算办法能够准确体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献，与企业的养老金计发办法相统一，体现了基本规则的公平。

三、改革了基本养老金待遇的调整机制今后机关事业单位退休人员的待遇调整，不再与在职职工工资增长挂钩，而是与企业退休人员统筹安排。

根据国务院统一部署，结合我省经济发展、物价水平、工资增长等因素，由省政府统筹调整机关事业单位和企业退休人员的基本养老金，逐步建立兼顾各类人员的正常调整机制。

四、改革了养老保障的体系结构房波表示，在建立基本养老保险制度基础上，为机关事业单位工作人员建立职业年金，实行补充养老保险制度，从而将原来单纯依靠退休费保障的制度，改变为多层次的养老保障体系结构，从而均衡各方负担，更好地改善退休人员的基本生活。

戴力霭：截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成，地方已陆续开始兑现增加的工资。

由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。

29日，记者从相关部门了解到，济南市机关事业单位工资已调整到位。

五、公务员工资涨幅因人而异今年1月，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。

2017养老金最新方案

23个省市在近日陆续敲定了今年退休人员工资调整的方案，最令大家关心的是，今年会涨多少，怎么调?据记者统计，目前已经敲定档案的23个省市的涨幅大多在5.5%-6%之间，涨幅相比往年速度慢了下来。

其中，北京市企业退休人员养老金涨至月均3770元，每人至少增加50元，但这并不是最高的，没有公布具体数字的西藏，如果按照人社部规定的2016年6.5%涨幅和2017年5.5%涨幅，今年企业退休人员月平均养老金可能达到4100元，成为全国企业退休人员月平均养老金最高的地区。

大多数地区要求，调整增加的基本养老金要7月底之前发放到退休人员手中。

涨幅情况：大多数地区增长5.5%根据财政部网站今年公布的《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》，从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

从各地近期发布的调整方案来看，基本遵照了这一上涨幅度来实施。

记者查询发现，目前只有少数地区公布了当地退休人员的月均养老金水平数字，大多数公布的是整体调整幅度(5.5%左右).记者从公开资料查询到的17地的养老金月均水平如下，如表可以看出，西藏和深圳以微弱的差距争夺第一第二名。

23个地区的调整细节根据人社部的相关规则，各地在执行中一般采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

所谓定额调整，就是每位参保人增加同样的固定金额。

为了体现“多缴多得、长缴多得”的原则，在定额调整之后，养老金将根据本人缴费年限和当地基本养老金水平等因素，进行挂钩调整。

“适当倾斜”主要是针对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员22省调整方案如下：养老金涨幅连续第二年下降自2005年到2015年，我国企业退休人员养老金每年都以10%左右的幅度递增。

从去年开始养老金涨幅调整为6.5%，今年养老金上调涨幅继续下降到5.5%，往后还会继续下降吗?人社部新闻发言人卢爱红在一季度新闻发布会上也表示，确定5.5%左右的上调比例，是综合考虑中国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。

2017年退休基本工资调整新规定

2017 年退休基本工资调整新规定2017 年企业退休工资新规定：国企职工退休工资最新标准一览企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=（当地上年度职工平均工资+ 本人指数化月平均缴费工资）...退休工资新规定基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10 年工龄2000 元，15 年工龄2300 元，20 年工龄2500 元，25 年工龄2800 元，30 年工龄3000 元，40 年工龄3500。

工龄工资（含工龄）：随着工龄增长，每年30 元。

工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资：月份及年奖金（取代职称工资）。

这部分奖金，只能占工资的10%左右。

大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

每个工人积极努力年年有希望。

主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

工人退休金：按照工龄，每工作一年100 元。

依此类推工龄10 年的退休金是1000元。

参加工作20年的退休金是2000 元，参加工作30 年的退休金是3000 元，工龄40 年的退休金是4000 元。

不分高级工，中级工，还是普通工人。

退休金一律平等。

公务员也要不分职位高低一律平等。

和工人的退休金一样。

2017年养老保险新政策 2017年养老保险最新政策消息

《2017年养老保险新政策 2017年养老保险最新政策消息》摘要：调整基养老金所金参加企业职工基养老保险从企业基养老保险基金列支参加机关事业单位工作人员基养老保险从机关事业单位基养老保险基金列支，要严格按照两部批准实施方案执行把各项调整政策落实到位不得行提高调整水平、突破调整政策，今年初人社部政策研究司副司长、新闻发言人卢爱红公开表示今年我国将稳慎推进基养老保险基金投运营多措并举增强基金支撑能力基敲定了养老金入市投启动首年稳当头基调07年养老保险新政策出台将会有哪些影响到我们编给整理了关07年养老保险新政策希望你们喜欢!07年养老保险新政策明确06年月3日前已按规定办理退休手续并按月领取基养老金退休人员总体调整水平按照06年退休人员月人基养老金55%左右确定《通知》提出次调整退休人员基养老金要兼顾企业和机关事业单位退休人员按照调整办法体统原则采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多工作、多缴费、多得养老金激励机制可与退休人员人缴费年限(或工作年限)、基养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员可适当提高调整水平调整基养老金所金参加企业职工基养老保险从企业基养老保险基金列支参加机关事业单位工作人员基养老保险从机关事业单位基养老保险基金列支《通知》强调各地区要通扩养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加对养老保险基金补助力等措施提高养老保险基金支付能力不得发生新拖欠《通知》要各地区要高重视切实加强领导精心组织实施准确政策正确引导舆论确保各项工作平稳进行要按照国院统部署结合地区实际制定具体实施方案合理确定调整水平和调整办法对调整养老金工作组织领导、工作进、金保障等作出周密安排07年5月3日前报送人力社会保障部、财政部审批组织实施要严格按照两部批准实施方案执行把各项调整政策落实到位不得行提高调整水平、突破调整政策对行提高调整水平地区将予以批评问责并相应扣减央财政补助金07年企业退休养老金上调方案发布新消息原标题07企业退休养老金上调方案新消息0月日讯我国高社保费率给企业和人形成沉重担也存定程虚火月3日有业人士向北京商报记者透露周末召开国财政学会07年年会暨次全国财政理论研讨会上国财政学会会长、全国社保基金理事会理事长楼继伟详了目前我国养老保险制改革难题楼继伟表示目前我国社保费率虽然很高但是仍然不能实现精算平衡除了老龄化速越越快原因外关键还是激励机制存问题、养老保险缴纳愿普遍不高导致楼继伟透露目前我国养老保险缴纳现实是不少企业和人都愿将缴费基数(收入)做低以达到少缴费目目前全国平养老保险缴费基数不到实际工70%这味着企业对养老保险名义担率虽然0%但平实际担比例只有%虚浮高费率改变长期高企社保缴费费率降低企业和人缴费担是届政府改革重要容近年从央到地方通各种渠道降低五险金缴费比例新政层出不穷有业专分析称这味着我国已尽可能地压低除基医疗、养老保险以外社保缴费比例相关部门或许会选择创业困难、税压力行业暂给予少缴或免缴失业、工伤保险等方面优惠五险金基格局可能被打破这种背景下养老保险却依然静观其变费率调整幅十分有限社保研究领域多数专就把基养老保险视做降费率改革难啃硬骨头这不仅因养老保险是五险金缴费比例重头更因这笔保命钱正面临愈发严峻收支平衡压力地方已陆续出现当期入不敷出情况然而实际上看似居高难下养老保险费率并没有完全被兑现按照楼继伟所述我国平有三成左右工应上而上基养老保险单位名义担率和实际担率差高达6%就国社科院世界社保研究心副长齐传钧分析称我国养老保险确实存缴费基数没有坐实问题虽然缴费率直保持较高比例但实际并没有达到这水平而该问题产生根除了高费率带沉重担外更重要是我国基养老保险制缺乏激励性按低标准缴费和按高标准缴费人群领取阶段享受保障水平差异不这观也与楼继伟论调不谋而合目前我国养老保险仍不能实现精算平衡关键还是激励机制不对造成没有动力缴保险激励机制缺失拉低收入能力只有真正实现多缴多得原则参保人才会主动真实缴费各种逃费和避费道德风险就动消失住房公积金制所以生命力长久所以不存两费率就是因它遵循是多缴多得原则所以降低费率前应先对制结构进行全面深化改革不改革就不可能降低费率国社科院世界社保研究心主任郑秉如是说业看如说十二五期我国主要了机关事业单位养老金双轨制这公平性问题话社会保障制财可持续性将是十三五期要面对核心课题郑秉表示目前我国养老保险制存收入和支出平衡问题支出端政策性很强支出规模和待遇水平带有相当刚性如收入端缴费收入能力不能满足支出端要两者参数相差太远就说明制收入能力太差具体说郑秉分析称我国制激励性不导致缴费收入能力很弱是改革程首先要问题由我国养老保险制激励性不理想多缴多得原则没有真正树立起缴费与权益脱节严重制设计复杂导致有相当规模参保人不知道现缴费到退休能拿回多少郑秉坦言这种情况下宁愿将工更多地拿手里只缴纳基够领养老金额就成了不少就业者选择而且目前我国养老保险管理体制不顺也影响制财能力目前我国养老保险费双重征缴制并存导致收入不能到位有业专直言根据相关规定社会保险费征收机构由省、治区、直辖市人民政府规定可以由税机关征收也可以由社会保险办机构征收现情况是致各占半征缴程了降低明年任基数些地税部门完成征缴额往往是低限门槛而这也造成地方相关部门没有动力监督参保单位和人严格按照实际收入水平缴费养老金入市鼓励缴费效难测其实人社部对养老保险激励机制缺失问题早有察觉年多前人社部曾明确我国正健全多缴多得激励机制人社部以城乡居民养老保险例表示目前我国对参保人员基础养老金政府对合领取待遇条件参保人员全额支付基础养老金对长期缴费适当加发基础养老金;而对这些人人账户养老金人缴费和政府对参保人员缴费补贴全部计入人账户参保人员主选择档次缴费人缴费越多享受政府补贴越多这也使得人账户积累额越多参保人员达到退休年龄领取人账户养老金也就越多但多位业人士表示这些政策对缴费人群说吸引力相对较低难敌更厚重缴费压力郑秉建议称提高制激励机制主要手段就是扩人账户比例规模人账户比例越参保人积极性就越高也就更可能增加制激励和提高支付、收入能力进而提高制支付能力和可持续性而从长远角看业普遍认养老保险基金只有通入市等系列手段提高保值增值能力才能更有效地提高多数人参保积极性今年初人社部政策研究司副司长、新闻发言人卢爱红公开表示今年我国将稳慎推进基养老保险基金投运营多措并举增强基金支撑能力基敲定了养老金入市投启动首年稳当头基调3月旬也有媒体报道楼继伟公开回应养老金入市进展表示目前相关金已全部入市投较保守养老保险基金阶段性结余才刚刚开始入市由它委托期限般是五年较短如期有亏损五年就很难平衡所以基金投方向就比较保守就有业人士告诉北京商报记者可见养老保险基金想通入市等新型投手段实现明显增值道路还很长短很难发挥出激励参保人缴费效07年养老保险新政策。

2017年云南养老保险新政策解读

2017年云南养老保险新政策解读2017年的云南养老保险是有什么政策的呢？云南的最新养老保险政策是什么内容？小编为你带来了“云南养老保险政策”的相关知识，欢迎阅读！2017云南省农村户口养老保险政策解读农村社会养老保险是坚持以“个人交纳为主、集体补助为辅、国家在政策上予以扶”为原则。

其交费方式犬体面以分为三种：第一种是定期交费。

收入比较稳定或比较富裕的地区和人群通常采用这种方式。

例如乡镇企业可按月、按季交纳保费，富裕地区的农民可按半年或按年交纳保费，其交费额既可以接收入的比例，也可以按一定的数额交纳。

第二种是不定期交费。

这是多数地区因收入不稳定而采取的方式。

丰年多交，欠年少交，灾年缓交。

家庭收入好时交，不好时可不交。

第三种是一次性费。

多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保障水平将保费一次交足，直到60岁以后按规定领取养老金。

此外，当遇到各种自然灾害或其他原因，个人实在没有能力交纳养老保险金，经社会养老保险管理部门批准，可以在规定的时间内暂时停交保险费。

当经济情况好转时，应当恢复交费。

对于停交期的保费，有条件的也可以自愿补齐。

2017云南省退伍军人养老保险政策近日，国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。

这是党中央、国务院、中央军委深化军人保险制度改革的又一项重要制度安排，是军队后勤政策制度改革的一项重要内容，事关广大官兵切身利益、事关军队建设稳定，有利于维护军人养老保险权益、减轻军人后顾之忧，对增强军事职业的吸引力和军人使命感荣誉感，提升部队战斗力具有重要作用。

根据国务院、中央军委批准的改革意见，总后勤部会同人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部印发了《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》，对改革完善军人退役养老保险制度的管理模式、人员范围、计算标准、转移接续办法等做出了规定。

明确从2015年10月1日起，军人退役参加基本养老保险的，在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，所需经费由中央财政承担。

2017职工养老保险个人账户记账利率办法出台

2017职工养老保险个人账户记账利率办法出台
日前，人力资源社会保障部和财政部联合印发《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》（人社部发〔2017〕31号，以下简称《办法》），明确了职工基本养老保险个人账户记账利率和职业年金个人账户记账利率的确定办法。

记账利率是计算参保者未来领取基本养老金最主要的参数。

2015年国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号，以下简称2号文件），决定机关事业单位养老保险制度与企业制度并轨，统一实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，同时规定，个人账户按照国家统一公布的记账利率计算利息。

统一记账利率不仅可以准确计发改革后退休人员的基本养老金，而且是参保者未来养老保险权益的重要保证。

考虑到机关事业单位和企业养老保险制度已经并轨，个人账户规模均为8%，应该统筹考虑记账利率办法。

《办法》的出台，一是有利于机关事业单位和企业职工养
老保险制度并轨，充分体现公平性。

二是有利于保证合理待遇水平。

新的记账利率确定办法是以工资增长率为参考，以达到设定的目标替代率为依据，保障参保者退休后的基本生活。

三是有利于调动参保者积极性。

新的记账利率总体提高了企业职工养老保险个人账户记账利率水平，将引导企业职工积极参保和足额缴费。