储备干部培训试题(2)

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年全国会计领军后备人才行政事业类选拔培训模拟试卷二答案

2014年全国会计领军（后备）人才（行政事业类）培训

选拔考试模拟试卷（二）答案

一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，并将答案填写在括号内。本题共15小题，每小题2分共30分）

1、A

2、ACD

3、B

4、BCD

5、ACD

6、ABCD

7、ABCD

8、AC

9、A 10、ABCD

11、ABC 12、ABCD 13、A 14、ABCD 15、ABCD

二、案例分析题（本题共3小题。每小题25分，共75分）

1.【正确答案】事项（1）处理不正确。

理由：甲单位以国有资产对外出租，单位价值在800万元以上（含800万元的）应当报经主管部门审核同意后报财政部审批。中央级事业单位利用国有资产出租、出借取得的收入，应纳入一般预算管理，全部上缴中央国库，支出通过一般预算安排，用于收入上缴部门的相关支出，专款专用。

事项（2）处理正确。

事项（3）处理不正确。

理由：甲单位以国有资产对外提供担保，应报经主管部门审核同意后，报同级财政部门审批。

事项（4）处理不正确。

理由：扩建工程不符合采用单一来源方式进行政府采购的条件，不能由甲单位直接联系确定承建商。

事项（5）处理不正确。

理由：财政部门批复、备案前的资产损失，单位不得自行进行账务处理；待财政部门批复、备案后，才可进行账务处理。

事项（6）处理不正确。

理由：甲单位在预算执行中发生的非财政补助收入超收部分，原则上不再安排当年的基本支出。

事项（7）处理正确。

事项（8）处理正确。

事项（9）中，不当之处：

甲单位将下属单位上缴的管理费列入往来账的做法不正确。

甲单位由管理层决定购置超出资产配置规定限额专用设备的做法不正确。

《金牌储干培训一线级》考试复习题

第 1 页共 4 页

iPEG （华南）2013『金牌储干特训营一线级』培育

考试复习题

一﹑单选题

1.关于线组长的角色描述哪一项不恰当？（ D ）

A.第一线带兵者

B.承上启下协调者

C.新人教导启蒙者

D.产线员工监督者 2.当同级工作失误时，我们应（ C ）

A.揪住不放

B.寻找原因

C.多多谅解

D.打击报复３.好品质是如何得来的（ D ）

Ａ.品质是设计出来的Ｂ.品质是制造出来的Ｃ.品质是安排出来的Ｄ.以上皆是４.以下不是ECRS 四大原则的是( C )

Ａ.取消Ｂ.合并Ｃ.单元化Ｄ.简化５.对下属教育训练包括工作教导和（ B ）

Ａ.心里教育Ｂ.素质教育Ｃ.技能教育Ｄ.基本教育６.客户要货就得有货，所以我们必须（ A ）

Ａ.确保交期Ｂ.满足要求Ｃ.注意质量Ｄ.谈好价钱７.压力是当你感觉到外界环境或自身所提要求存在时所产生的（ A ）

Ａ.生理与心里的反应Ｂ.重力反应Ｃ.物理反应Ｄ.客观现实８.缺乏热情，动力不强的状态可能是由于（ D ）造成

Ａ.健康压力Ｂ.压力过度Ｃ.压力适度Ｄ.压力不足９.以下哪一项不属于积极压力对我们的影响（ B ）

Ａ.激发创造力Ｂ.降低工作效率Ｃ.增强抵抗压力的能力Ｄ.使大脑和身体保持最佳状态

10当外界要求增加时，积极的对应方式是（ D ）

Ａ.感叹命运 B.逃避 C.抱怨不公平 D.提升自己的适应能力 11.合理宣泄不良情绪的方法最恰当的是( C )

A.自我压抑

B.抽烟减压

C.找人倾诉

D.借酒消愁 12.以下哪一项不属于关怀90后员工的要素( A )

储备干部面试问题

储备干部面试问题：

1、我们为什么要雇请你呢？

2、你认为自己最大的弱点是什么？

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

4你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

6、你能为我们公司带来什么呢？

假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7最能概括你自己的三个词是什么？

我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8你为什么来应聘这份工作？

“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”

9、你对加班有什么看法？

尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我们公司有什么认识？

说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你？

尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

13、你参加过什么业余活动？

既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

储备干部考试试题

储备干部考试是一项重要的选拔制度，旨在选拔和培养优秀的人才，为国家和

地方的发展提供有力的支持。这个考试的试题设计涵盖了广泛的知识领域，既

有专业知识，也有综合素质的考察。本文将从不同的角度探讨储备干部考试试

题的内容和意义。

首先，储备干部考试试题的内容应该包括专业知识。作为干部，熟悉并掌握本

职工作所需的专业知识是基本要求。试题可以涵盖相关的法律法规、政策文件、管理理论等方面的知识，以考察考生对于专业知识的了解和运用能力。同时，

试题还可以设置一些实际案例，让考生通过解决问题的方式展示自己的专业素养。

其次，储备干部考试试题应该注重综合素质的考察。干部的工作需要具备一定

的领导才能、团队合作精神、沟通能力等综合素质。试题可以通过情景模拟、

案例分析等方式，考察考生的领导力、组织能力、决策能力等方面的素质。这

样的试题设计可以更全面地了解考生的综合素质，为选拔合适的干部提供更多

的参考依据。

此外，储备干部考试试题还应该关注时事和社会问题。干部作为社会的中坚力量，需要具备对时事和社会问题的敏感度和洞察力。试题可以设置一些与当前

热点问题相关的题目，考察考生对于社会问题的认识和分析能力。这样的试题

设计可以帮助选拔具有社会责任感和思辨能力的干部，为未来的工作提供更好

的支持。

储备干部考试试题的意义不仅在于选拔优秀的人才，更在于培养和发展这些人

才。通过试题设计，可以了解考生的学习能力和适应能力，为今后的培训和发展提供指导。试题可以设置一些开放性的问题，引导考生进行思考和探索。这样的试题设计可以培养考生的创新能力和问题解决能力，为干部的成长和发展打下坚实的基础。

储备干部培训试题(3)

储备干部试题

姓名部门职位___________ 得分

一、不定项选择题（共5题，每题2分，共10分）

1、五大时空每天应做的（）大事。

A、掌握今天的工作成果并确认明天的工作内容

B、掌握本周的工作成果并确认下周的工作内容

C、对于引人注目的部下的行为写出评价记录

D、直接上级领导对下周工作安排，然后对本部门下周的工作计划进行富有弹性的重新评价或作出必要的调整

2、基层管理者的工作重点占20%的是（）。

A、遵守规定

B、发现，并报告

C、在新的例行工作中创新方法

D、对例行工作的验收

3、属于红色性格的特征都有（）。

A、中庸之道

B、乐观主义

C、热情开朗

D、成熟稳重

4、为满足维持基本生活所需的激励措施就是（）法。

A、薪酬激励

B、鼓舞激励

C、愿景激励

D、竞争激励

5、沟通的四种基本型态是（）。

A、倾听

B、说话

C、阅读

D、书写

二、填空题（共10空，每空1分，共10分）

1、管理者的三大内伤是，，。

2、团队不能发挥其功效的最大原因是被无端忽视。

3、为满足归属感、情感等社交需求的激励措施有法，法，法等。

4、三个因素影响沟通的有效性是7% ，38% ，55% 。

三、简答题（共5题，每题10分，共50分）

1、如果成立一个新部门，如何进行选拔、培训下属？

2、管理者大多由骨干员工转化而来，请分析他们之间的区别？并说明如何过渡？

3、在公司旺季期间，应如何安排员工日常工作、作息及如何协调各部门因繁忙而造成的业务不畅？

4、一个公司的发展最重要的是团队合作，那么如何发挥这四种性格在团队合作中的优势？

5、非语言沟通都包含哪些内容和技巧？

储备干部经典面试问题

1、1分钟/3分钟自我介绍。

2、在校期间有无从事过学生管理方面的工作?

3、你应聘的是储备干部，如果你成为一个管理者，你认为哪些素质是你应该具备的?

4、面对压力时你会怎么处理?

5、对一项新的工作，你最注重哪些内容?能否接受加班?是否愿意接受公司安排的调岗?

6、如果你被顺利录用，工作前期你觉得自己该做些什么?

7、谈一谈你对储备干部这一岗位的理解?

8、储备干部刚开始需要从基层做起，你能接受吗?

9、你理想的薪资是多少?

10、你还有什么想要其它的问题?

#拓展知识#

储备干部的概念：

什么叫“储备干部”?根据谐音，我把储备的“储”改为相处的“处”，干部的“部”改为布置的“布”，这样就成了“处备干布”。

第一，“处”。从今天开始，你们将相处更难处的人，处理更难办的事。过去你经营好自己就可以了，现在你得经营好一个团队。如果没有做好这个准备，没有建立这个心态，那么，我建议你和人力资源打招呼，趁早把自己换下来。否则，从今天开始，你就难上加难了![1]

第二，“备”。你们是不是准备好了要干更苦更累的活?是否准备好了献出自己的智慧成就他人的功劳?你们是否准备好了为别人的失误承担连带责任?这个事情如果你没准备好，那就真的有问题。

第三，“干”。你要干什么呢?要干他人干不了的、也不愿意干的、甚至是干了以后费力不讨好的事。要是没有这个特点，这个岗位就没有理由非你不可。

第四，“布”。设计和布置他人想也没敢想，或者想了不敢去做

的事和物。兵熊熊一个，将熊熊一窝。能不能打开局面，能不能带出一个李云龙所说的“嗷嗷叫”的团队，就看你敢不敢涉难事、碰难题、攻难关。

化工厂储备干部试题答案

一、选择题

1. 化学工业中常用的原料气之一，具有还原性的是（）。

A. 氧气

B. 氮气

C. 氢气

D. 二氧化碳

答案：C

2. 在化工厂中，为了确保生产安全，以下哪种行为是不被推荐的？（）。

A. 严格遵守操作规程

B. 定期进行设备维护

C. 穿戴适当的防护装备

D. 在非指定区域吸烟

答案：D

3. 以下哪种物质不属于危险化学品？（）。

A. 硫酸

B. 氢氧化钠

C. 乙醇

D. 氯化钠

答案：D

4. 化工厂中，用于控制化学反应速率和产物选择性的重要手段是（）。

A. 温度控制

B. 压力控制

C. 催化剂选择

D. 原料比例调整

答案：C

5. 以下哪种个人防护装备是用于保护眼睛和面部免受化学品伤害的？（）。

A. 防化服

B. 防毒面具

C. 安全眼镜

D. 防护手套

答案：C

二、填空题

1. 在化工厂中，______是最基本的安全措施之一，它可以有效地防止化学品泄漏和人员伤害。

答案：隔离

2. 化工生产过程中，为了减少环境污染，通常需要对产生的废气、废水进行______处理。

答案：净化

3. 化工设备的操作人员必须经过专业的______培训，才能上岗操作。答案：安全和操作技能

4. 化学品的储存和运输必须符合______规定，以确保运输过程中的安全。

答案：相关法律法规

5. 在化工厂中，______是预防火灾和爆炸的关键措施之一。

答案：防火防爆

三、简答题

1. 请简述化工厂中常见的三种危险化学品及其安全防护措施。

答：化工厂中常见的三种危险化学品包括易燃化学品、腐蚀性化学品和有毒化学品。对于易燃化学品，应储存在专门的防火仓库中，并配备足够的灭火器材。对于腐蚀性化学品，操作人员应穿戴防腐蚀手套

储备干部笔试题

简单谈一下自己在一年内的一个职业规划跟生活规划

职业规划：在未来的一年里希望好好的把工作稳定下来，而且在工作中有所作为，对工作中的业务能够熟练并游刃有余。只要遇到自己喜欢的工作就会坚持并好好做下去。

生活规划：还是以工作为重，年轻的时候就应该好好努力一把，充分证明自己的价值。

2、你曾经参加过哪些竞争活动？收获最大的是什么？

在大一的时候参加过青年志愿者协会会长的竞选，虽然最后由于经验不足失败了，但是它给我最大的收获就是不能打无准备的仗，任何事情我们必须以百分之百的努力，尽管得到的只有百分之一。

大三的时候参加过校级运动会，4人一百的接力，最后取得了较好的成绩，给我最大的收获就是要想事情取得理想的结果，必须和队友保持团结，团结才是团队焕发活力的源泉。

3、是否有人曾经让你处于尴尬境地，让你感到头脑空白？通常你是如何应对的？

有，上个月参加亚洲经济博览会志愿者面试的时候，考官问了我一个我完全没有预料到的问题，他问我是如何看待志愿这个词的。我当时头脑很茫然。但是我没有表现出很惊慌失措，而是努力使自己情绪平静下来，整理自己的思路，揣摩了考官问这个问题的目的，最后给出了自己的答案。每次遇到这种事情，我都会先冷静下来，保持头脑清醒，这样才能更好的思考问题。

4、你自己最大的优点和缺点分别是什么？通过实习你最想锻炼自己哪方面的能力？

最大的优点是性格开朗，喜欢与人沟通，做事情很负责任，最大的缺点是要求过于苛刻，喜欢追求完美。

我想通过实习使自己对业务更下熟悉，对公司的发展计划有一个更为清晰的认识，最想锻炼的是处理业务的能力。

酷学院储备干部系统试题

1、75.电子商务的本质是（）[单选题] *

A.计算机技术

B.电子技术

C.商务活动(正确答案)

D.网络技术

2、85.一个完整的计算机软件应包含（）。[单选题] *

A.系统软件和应用软件

B.编辑软件和应用软件

C.数据库软件和工具软件

D.程序.相应数据和文档(正确答案)

3、48.在计算机的硬件技术中，构成存储器的最小单位是（）[单选题] *

A.字节(Byte)

B.二进制位(bit)(正确答案)

C.字(Word)

D.双字(DoubleWord)

4、D：CPU、硬盘、键盘和显示器

下列不是度量存储器容量的单位是______。[单选题] *

A：KB

B：MB

C：GHz(正确答案)

5、关于页眉页脚描述正确的是（）。[单选题] *

A. 可插入页码

B. 可插入日期

C. 可插入自动图文集

6、61.下列各项中，非法的Internet的IP地址是（）[单选题] *

A.202.96.12.14

B.202.196.72.140

C.112.256.23.8(正确答案)

D.201.124.38.79

7、D：100倍

通常所说的计算机的主机是指______。[单选题] *

A：CPU和内存(正确答案)

B：CPU和硬盘

C：CPU、内存和硬盘

8、以下（）是使用磁盘碎片整理程序的一个优点。[单选题] *

A.修复文件错误

B.增加内存空间

C.修复坏扇区

D.缩短系统访问时间(正确答案)

9、下面关于主板ROM BIOS的叙述中,错误的是（）。[单选题] *

A. 主板ROM BIOS包括DOS系统功能调用程序(正确答案)

三福储干培训测试题(一)

三福储干培训测试题

选择题（每题4分）

1.三福储干是以下哪个储存品牌？

– A. 三福

– B. 储干

– C. 三福&储干

– D. 三福储干

2.三福储干培训是面向以下哪类人群的？

– A. 学生

– B. 老师

– C. 储干员工

– D. 所有人

3.培训内容主要包括以下几方面：

– A. 理论知识

– B. 实践技巧

– C. 操作流程

– D. 所有选项都正确

4.三福储干培训的目的是为了：

– A. 提高生产效率

– B. 优化储存产品质量

– C. 增加客户满意度

– D. 所有选项都正确

填空题（每题4分）

1.三福储干培训的主要目标是培养_______________。

2.培训内容中，实践技巧包括_____________________。

3.三福储干培训的时间为_________________。

简答题（每题10分）

1.简要介绍一下三福储干产品的特点。

2.说明三福储干培训对企业发展的重要性。

注意：测试题仅用于考察学习成果，不计入最终考核成绩。选择题（每题4分）

1.三福储干是以下哪个储存品牌？

– A. 三福

– B. 储干

– C. 三福&储干

– D. 三福储干

2.三福储干培训是面向以下哪类人群的？

– A. 学生

– B. 老师

– C. 储干员工

– D. 所有人

3.培训内容主要包括以下几方面：

– A. 理论知识

– B. 实践技巧

– C. 操作流程

– D. 所有选项都正确

4.三福储干培训的目的是为了：

– A. 提高生产效率

– B. 优化储存产品质量

– C. 增加客户满意度

– D. 所有选项都正确

教师储备干部试题及答案

一、选择题

1. 教育的本质是什么？

A. 传授知识

B. 培养能力

C. 促进个体全面发展

D. 社会化过程

答案：C

2. 教师职业道德的核心是什么？

A. 爱岗敬业

B. 尊重学生

C. 公正无私

D. 终身学习

答案：B

3. 现代教育技术中，以下哪项不是信息技术的应用？

A. 多媒体教学

B. 远程教育

C. 课堂教学

D. 网络教育

答案：C

二、简答题

1. 请简述教师在教学过程中应如何激发学生的学习兴趣？

答案：教师应通过创设生动的教学情境，运用多样化的教学方法，结合学生的兴趣点，设计富有挑战性的问题，鼓励学生主动探索和思考，从而激发学生的学习兴趣。

2. 教师如何进行有效的课堂管理？

答案：教师应制定明确的课堂规则，公正地执行规则，及时给予学生正面或负面的反馈，同时采用积极的激励机制，如表扬、奖励等，以促进学生的积极参与和良好行为。

三、论述题

1. 论述教师专业发展的重要性及其途径。

答案：教师专业发展对于提高教育质量、满足学生需求和适应教育改革具有重要意义。教师可以通过参加专业培训、参与教育研究、进行教学反思、与同行交流等方式，不断提升自身的专业知识和教学技能。

2. 论述如何在教学中实现学生的个性化发展。

答案：实现学生个性化发展需要教师了解每个学生的特点和需求，设计差异化的教学计划，采用多样化的教学方法，鼓励学生根据自己的兴趣和特长进行选择性学习，同时提供个性化的指导和支持，帮助学生发展自己的潜能。

四、案例分析题

1. 案例：某班级学生在数学考试中普遍成绩不佳，作为教师，你将如何分析问题并采取相应措施？

超市储备干部考核试题答案

一、选择题

1. 作为超市储备干部，以下哪项是您应该优先考虑的？

A. 商品陈列的美观性

B. 顾客的购物体验

C. 库存成本的控制

D. 员工的工作效率

答案：B

2. 在处理顾客投诉时，以下哪种做法是不恰当的？

A. 耐心听取顾客的意见

B. 积极寻找解决问题的方法

C. 将责任推给其他员工

D. 保持冷静并道歉

答案：C

3. 关于超市商品的保质期管理，以下说法正确的是：

A. 仅依赖供应商提供的信息

B. 定期检查并及时下架过期商品

C. 忽略保质期，以减少浪费

D. 仅在顾客询问时才关注保质期

答案：B

4. 在超市日常运营中，以下哪项不是储备干部的职责？

A. 制定销售策略

B. 管理库存和进货

C. 直接参与收银工作

D. 负责超市的整体财务规划

答案：D

5. 当超市面临突发状况，如突发停电时，储备干部应该：

A. 立即疏散顾客

B. 保持冷静，启动应急预案

C. 等待上级指示

D. 忽视问题，继续工作

答案：B

二、判断题

1. 储备干部需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。（正确）

2. 库存管理只是仓库管理员的工作，与储备干部无关。（错误）

3. 顾客满意度调查结果对于超市改进服务没有实际意义。（错误）

4. 面对激烈的市场竞争，超市应该不断降低商品价格以吸引顾客。（错误）

5. 储备干部应该定期接受培训，以提升自身的专业技能和管理能力。（正确）

三、简答题

1. 请简述作为超市储备干部，您如何提高顾客的购物体验。

答：作为储备干部，提高顾客购物体验可以从以下几个方面入手：首先，确保商品种类齐全，满足顾客的多样化需求；其次，优化商品布局，使顾客能够方便快速地找到所需商品；再次，提供友好、专业的顾客服务，及时解决顾客问题；最后，保持超市环境卫生整洁，营造舒适的购物环境。

第十七期中青年后备干部培训班测试题(附复习资料)分析

第十七期中青年后备干部培训班测试题

单位姓名得分

一、填空题（2*20=40）

1、党章集中体现了党的（性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张），规定了党的（重要制度和体制机制）。是全党必须共同遵守的（根本行为规范）。

2、党的根本大法是（党章）。

3、党的十八大通过的党章修正案中，把（生态文明建设）纳入中国特色社会主义事业总体布局。

4、党章是（我们立党、治党、管党）的总章程，是全党（最基本、最重要、最全面）的行为规范。

5、群众路线是实现党的（思想路线、政治路线、组织路线）的根本工作路线。

6、习近平在《党的群众路线教育实践活动工作会议》中指出，在形式主义方面，主要是（知行不一、不求实效、文山会海、花拳绣腿）贪图虚名、弄虚作假。

7、习近平在《党的群众路线教育实践活动工作会议》中指出，在官僚主义方面，主要是（脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实）唯我独尊、自我膨胀。

8、习近平在《党的群众路线教育实践活动工作会议》中指出，在享乐主义方面，主要是（精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受）讲究排场、玩风盛行。

9、习近平在《党的群众路线教育实践活动工作会议》中指出，在奢靡之风方面，主要是（铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥）生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。

10、习近平在《党的群众路线教育实践活动工作会议》中指出，开展党的群众路线教育实践活动，是保持党的（先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的）必然要求。

11、中国共产党以（马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观）作为自己的行动指南。

丹尼斯储备干部试题

一﹑填空题:(70*0.5=35分)

1、E是（)的简称;

2、E的核心是降低成本、()和();

3、IE常用七大手法是（)、操作分析、()、()、()、工作抽样、预定时间标准。

4、企业常见八大浪费中排在首位的是（);

5、华国主导正运作的部门是（)，(）=达成工时/();

6﹑标准工时=()+();

7、ISO的中文简称是:()，主要工作是（)，其性质为（)，成立ISQ的宗旨为（);

8、ISO三大精神是（);

9、ISO质量管理八项原则是:()、()、()、()、()、()、()、(10、ISO 9001文件架构一阶文件为（、二阶文件为()、三阶文件为()、四阶文件为（);

11、华国公司质量理念最高原则是();

12、华国公司的环境方针是（);

13、华国公司环境和职业健康安全方针是（);

14、ISO14001系列标准于哪一年发布（);

15、ISO14001规范了（)的要求:

16、OT六大手法包括（)()()()()

17、物料编码的第三、四位表示（)

18、深度是指（)

19、镜片的倒角按照其作用可分为《）和().

20、玻璃的磨耗度在()~~100~~()范围,数字小表示玻璃硬，数字大表示玻璃软。

21、接合的流程大致为:排镜―-洗净——贴合-─胶合—定芯—()一--擦胶一

一正式硬化——()—封边——入库

22、研削面不(NR)不良包括:面高、面低、中高、中低、垂边、分散、()、()、正光圈

23、判断镜片A、B面的两种方法为()，()。

24、涂墨工序中减少光的反射与发散，提高成像的清晰度称为(

教育后备干部培训考试题（2）

6.下列属于体罚学生的情形是( BC )

A,让1-2年级的小学生一个生字抄写10遍B,王某上课讲话,老师令其抄课文5遍

C,李某等八人上自习课讲话,老师令李某等八人到学校运动场跑10圈

D,体育课教师在课堂上为纠正某学生的不规范动作,令其反复练习4次

7.我国公民的基本权利和义务的特点有( ABCD )

A,权力和自由的广泛性B,权利和自由的现实性C,权利和义务的平等性 D,权利和义务的一致性

8.对未成年人的监护人的设定包括( AB )

A,法定监护 B,指定监护 C,委托监护 D,代理监护

9.我国现行的学校教育制度是( ABCD )

A,学前教育 B,初等教育 C,中等教育 D,高等教育

10.学校对高中生可以进行以下何种处分 ( ABD )

A,警告 B,记过 C,送劳动教养 D,开除学籍

三、简答题(共6小题,1-4小题各3分,5-6小题各4分,计20分)

1.法的要素有哪些答:(1)法律规则;(2)法律原则;(3)法律概念.

2.根据《民法通则》的规定,我国所保护的知识产权有哪几种答:著作权,专利权,商标权,发现权,发明权和其他科技成果权.

3.什么是行政复议答:行政复议是公民,法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法利益,按照法定程序和条件向作出该具体行政行为的机关或者法律法规规定的机关提出申请,受理申请的行政机关依法定程序对该具体行政行为进行复查并作出复议决定的行动.

4.教师与学生之间有哪些法律关系答:⑴教育和被教育的关系;⑵管理和被管理的关系;⑶保护和被保护的关系;⑷互相尊重的平等关系.

佳木斯市郊区储备年轻干部考试题

1、我国政权组织形式是（）。

A. 人民代表大会

B. 人民代表大会制

C. 集中制

D. 政

治协商制度

2、在我国，“公民”一词的含义是指:

A．年满18周岁具有我国国籍的人 B．具有我国国籍的人

C．享有政治权利的人 D．出生在我国的人

3、社会主义宏观经济调控的基本目标是（）。

A. 保持社会总供给和社会总需求的平衡

B. 保持物价稳定，抑制通货膨胀

C. 实现充分就业

D. 实现公正的收入分配

4、在生产力的基本要素中，（）占主体地位。

A. 劳动者

B. 生产工具

C. 劳动资料

D. 劳动对象

5、足球比赛的记分规则为：胜一场得3分；平一场得1分；负

一场得0分。一个队打了14场，负5场，共得19分，那么这个队胜了几场？（）

A.3

B.4

C.5

D.6

6、我国政府职能的主要实施手段是（）。

A. 依法行政

B. 行政手段

C. 经济行政

D. 其他手段

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