2019最新范文-职业健康安全管理体系标准的特点

职业健康安全管理体系标准

职业健康安全管理体系标准职业健康安全管理体系标准是指为了保障员工在工作过程中的健康和安全而建立的一套管理体系。

它是企业管理体系中的重要组成部分，对于提高员工工作环境的安全性和健康性，减少职业伤害和疾病，促进员工身心健康，保障企业的可持续发展具有重要意义。

首先，职业健康安全管理体系标准的建立需要企业高层的重视和支持。

企业领导应当树立安全第一的理念，将职业健康安全管理纳入企业整体战略规划中，制定明确的职业健康安全政策和目标，并为其提供必要的资源和支持。

同时，企业应当建立健全的组织结构和职责分工，明确各级管理人员的职责和权限，确保职业健康安全管理体系的有效实施。

其次，职业健康安全管理体系标准需要建立完善的风险评估和控制机制。

企业应当对工作场所进行全面的风险评估，识别潜在的安全和健康风险，并采取相应的控制措施进行管理。

此外，企业还应当建立健全的应急预案和事故报告机制，及时应对突发事件，最大限度地减少职业伤害和疾病的发生。

另外，职业健康安全管理体系标准还需要建立健全的培训和教育机制。

企业应当对员工进行必要的安全和健康培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，使他们能够正确使用个人防护装备，并且知晓在紧急情况下的逃生和自救方法。

此外，企业还应当定期组织职业健康安全知识的宣传教育活动，提高员工对职业健康安全管理的重视程度。

最后，职业健康安全管理体系标准需要建立健全的监测和改进机制。

企业应当建立健全的职业健康安全绩效评价体系，定期对职业健康安全管理体系进行内部审核和外部评审，及时发现问题并采取纠正措施。

同时，企业还应当建立健全的持续改进机制，不断完善职业健康安全管理体系，提高其适应性和有效性。

总之，职业健康安全管理体系标准的建立和实施对于保障员工的健康和安全，提高企业的生产效率和竞争力具有重要意义。

企业应当高度重视职业健康安全管理，加强组织领导，建立健全的管理体系，不断改进和完善职业健康安全管理工作，为员工创造一个安全、健康的工作环境。

职业健康安全管理体系审核的特点范本（2篇）

职业健康安全管理体系审核的特点范本职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）是指通过一系列的管理措施和控制措施，管理和控制组织内的职业健康安全风险，以保障员工的工作安全与健康。

为了确保OHSMS的有效实施和持续改进，需要进行定期的审核。

职业健康安全管理体系审核具有以下特点：1.综合性职业健康安全管理体系审核需要综合考虑组织的各个方面，包括政策与目标、组织结构、职责与权限、资源配置、风险评估与控制、培训与意识提升等。

综合性的审核可以确保OHSMS在各个层面上的健全与有效。

2.全面性职业健康安全管理体系审核需要对整个体系的各个要素进行全面审查，包括文件记录的完整性和准确性、标准操作程序的执行情况、员工对操作规程的理解与遵守、应急措施的有效性等。

通过全面性的审核可以发现潜在的问题和风险，以及改进的机会。

3.系统性职业健康安全管理体系审核需要按照一定的程序和方法进行，确保审核工作的有条不紊进行。

审核人员需要制定详细的审核计划，包括审核的范围和目标，确定审核的方法和技术，选择合适的审核人员以及制定审核的时间表等。

通过系统性的审核，可以提高审核的效率和准确性。

4.客观性职业健康安全管理体系审核必须以客观公正的态度进行，基于实际的证据和数据进行评估和判断，而非主观臆断。

审核人员需要采集相关的证据和数据，例如记录、文件、统计数据等，并进行确认和验证。

通过客观性的审核，可以确保审核结果的公正性和可靠性。

5.持续性职业健康安全管理体系审核是一个循环往复的过程，需要在一定的周期内进行多次审核，以确保OHSMS的持续改进和适应性。

每次审核的结果和建议需要被记录并通报到相关部门和人员，以便采取适当的对策和改进措施。

通过持续性的审核，可以推动组织不断提升职业健康安全管理水平。

6.合规性职业健康安全管理体系审核需要与相关的法律法规、标准和规范相一致，确保组织在职业健康安全管理方面的合规性。

职业健康管理体系标准

职业健康管理体系标准职业健康管理体系标准（Occupational Health and Safety Management System Standard，OHSMS）是指为了保障员工在工作过程中的健康和安全，以及预防职业病和工伤事故而制定的一系列标准和程序。

职业健康管理体系标准的实施可以有效地提高企业的生产效率，减少事故风险，降低医疗和赔偿费用，增强企业的社会责任感，提升企业形象和竞争力。

首先，职业健康管理体系标准的实施可以有效地保障员工的健康和安全。

通过建立健全的职业健康管理体系，企业可以对员工的工作环境、工作流程、工作岗位等进行全面的评估和管理，及时发现和排除潜在的安全隐患，减少职业病和工伤事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

其次，职业健康管理体系标准的实施可以提高企业的生产效率。

良好的工作环境和安全保障可以提高员工的工作积极性和工作效率，减少因事故和疾病导致的工作中断和生产损失，从而提高企业的生产效率和经济效益。

另外，职业健康管理体系标准的实施可以降低企业的医疗和赔偿费用。

预防胜于治疗，通过建立健全的职业健康管理体系，可以有效地降低因职业病和工伤事故导致的医疗和赔偿费用，减轻企业的财务压力。

最后，职业健康管理体系标准的实施可以增强企业的社会责任感，提升企业形象和竞争力。

现代社会对企业的社会责任感要求越来越高，建立健全的职业健康管理体系，不仅可以保障员工的权益，还可以树立企业良好的社会形象，吸引更多的人才和客户，提升企业的竞争力。

综上所述，职业健康管理体系标准的实施对企业来说具有重要的意义。

通过建立健全的职业健康管理体系，可以保障员工的健康和安全，提高企业的生产效率，降低医疗和赔偿费用，增强企业的社会责任感，提升企业形象和竞争力。

因此，企业应该高度重视职业健康管理体系标准的实施，不断完善和提升职业健康管理体系，为员工营造一个安全、健康的工作环境，实现企业和员工的双赢。

职业健康安全管理体系标准的特点

行业资料：________ 职业健康安全管理体系标准的特点单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页职业健康安全管理体系标准的特点职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制:职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。

●遵循自愿原则各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。

●兼容性职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。

OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。

●适用性职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准：实施、保持和改进职业健康安全；使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；向外界展示这种符合；寻求外部组织对其OHSMS的认证注册；对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。

●灵活性第 2 页共 7 页该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。

它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。

标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守国家的法律法规和其它要求●全过程预防和持续改进职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。

在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。

职业健康安全管理体系介绍

职业健康安全管理体系介绍职业健康安全管理体系(Occupational Health and Safety Management System, OHSMS)是一种以保障员工职业健康和安全为目标的管理体系。

该体系结合科学的管理原理和方法，以减少职业危害和提高职业健康安全水平为核心，帮助组织建立和实施一套有效的职业健康安全管理措施，以确保员工的健康和安全。

职业健康安全管理体系的基本原则是以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。

它通过明确组织职责与义务、建立预防和控制职业危害的措施、建立培训和意识提升机制、建立事故和事件管理机制以及持续改进等环节来保障员工的职业健康和安全。

职业健康安全管理体系的主要特点有：1. 基于法律法规：职业健康安全管理体系建立在国家法律法规和相关标准的基础上，确保组织的职业健康安全管理符合法律要求。

2. 风险评估与管理：职业健康安全管理体系通过对工作岗位和工作环境的风险评估，制定相应的预防和控制措施，减少工作活动中可能存在的职业危害。

3. 体系化管理：职业健康安全管理体系是一套系统化的管理体系，包括各个层面的规章制度、程序和流程，确保职业健康安全管理得以全面推行。

4. 绩效评估与监控：职业健康安全管理体系设定了相应的绩效指标和监控机制，对职业健康安全管理的效果进行评估和监控，及时纠正问题和改进管理。

5. 参与与沟通：职业健康安全管理体系强调全员参与和沟通，组织内部各个层级和员工之间的有效沟通，确保信息流通和管理措施的有效贯彻。

职业健康安全管理体系的建立与实施需要经历以下几个步骤：1. 领导的承诺与参与：组织的高层领导必须对职业健康安全管理体系的重要性进行充分认识，并承诺提供相应的资源和支持。

2. 规划：确定职业健康安全管理体系的目标和任务，并进行风险评估，确定预防和控制职业危害的措施。

3. 实施：根据规划中确定的措施，进行组织内部的沟通和培训，确保员工对管理措施的理解和遵守。

职业健康安全管理体系标准

职业健康安全管理体系标准职业健康安全管理体系标准（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指企业为了保障员工的健康和安全，对工作环境、工作流程及相关活动进行规范和管理的一套体系化标准。

它是企业实施职业健康安全管理的基础和框架，对于提高员工的工作环境和工作条件、降低职业病和事故的发生率，具有重要的意义。

一、职业健康安全管理体系标准的重要性。

职业健康安全管理体系标准的制定和实施，对于企业来说具有重要的意义。

首先，它能够帮助企业建立起一套科学的管理体系，明确相关的职责和权限，规范各项工作流程，提高工作效率。

其次，它能够帮助企业降低职业病和事故的发生率，减少员工的伤亡事故，保障员工的健康和生命安全。

最后，它能够提升企业的形象和声誉，增强企业的竞争力，获得更多的社会认可和支持。

二、职业健康安全管理体系标准的内容要点。

职业健康安全管理体系标准主要包括以下几个方面的内容要点。

首先，是关于组织和领导的要求，包括建立和维护职业健康安全政策、设立职业健康安全目标和计划、明确职责和权限等。

其次，是关于资源管理的要求，包括提供必要的资源和支持、进行培训和教育、进行职业健康安全风险评估等。

再次，是关于实施和运作的要求，包括建立和维护相关程序和流程、进行监测和测量、进行事故调查和纠正措施等。

最后，是关于持续改进的要求，包括定期审查和评估、采取预防措施、推动职业健康安全管理体系的持续改进等。

三、职业健康安全管理体系标准的实施方法。

职业健康安全管理体系标准的实施方法主要包括以下几个方面。

首先，是建立和完善相关的管理体系和制度，明确职责和权限，规范工作流程。

其次，是加强对员工的培训和教育，提高员工的职业健康安全意识，增强员工的自我保护能力。

再次，是加强对工作环境和工作条件的监测和控制，及时发现和排除安全隐患。

最后，是加强对职业健康安全管理体系的持续改进，不断提高管理水平和工作效率。

职业健康安全管理体系标准的特点

仅供参考[整理] 安全管理文书职业健康安全管理体系标准的特点日期：__________________单位：__________________第1 页共4 页职业健康安全管理体系标准的特点职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制:职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。

●遵循自愿原则各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。

●兼容性职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。

OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。

●适用性职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准：实施、保持和改进职业健康安全；使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；向外界展示这种符合；寻求外部组织对其OHSMS的认证注册；对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。

●灵活性该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地第 2 页共 4 页建立并管理行为承诺的方法。

它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。

标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守国家的法律法规和其它要求●全过程预防和持续改进职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。

在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。

职业健康安全管理体系审核的特点

职业健康安全管理体系审核的特点职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）是指为了提升企业职业健康安全管理水平而实施的一套综合性管理体系。

为了确保该体系的有效性和稳定性，定期进行职业健康安全管理体系审核是必要的。

下面将从几个方面阐述职业健康安全管理体系审核的特点。

首先，职业健康安全管理体系审核是一种全面的评估手段。

通过对企业职业健康安全管理体系的审核，可以对企业在安全管理、事故预防、应急管理等方面进行全面、系统的评估，发现存在的问题和不足之处。

这种全面的评估手段可以帮助企业更好地理解自己的状况，为改进和提升管理水平提供有力的依据。

其次，职业健康安全管理体系审核是一个透明、公正的过程。

职业健康安全管理体系审核应由专业的审核员进行，他们应具备相关的知识和经验，并按照相关的标准和规范进行审核。

审核过程中，应充分利用各种审核方法和工具，如文件资料审查、现场检查、访谈等，确保对企业职业健康安全管理工作的全面了解。

同时，企业和相关人员应积极配合审核工作，提供真实、准确的资料和信息，确保整个审核过程的透明和公正。

再次，职业健康安全管理体系审核是一种连续改进的过程。

职业健康安全管理体系的目标是持续改进，通过不断地发现问题、提出改进措施并持续监控，从而提升职业健康安全管理水平。

职业健康安全管理体系审核正是为了检查企业在持续改进方面的表现，发现存在的问题和不足之处，并指导企业采取相应的措施加以改进，从而推动管理水平的不断提高。

此外，职业健康安全管理体系审核是一种风险识别和控制的手段。

通过对职业健康安全管理体系的审核，可以对企业的风险进行全面的识别和评估，并确定相应的控制措施。

职业健康安全管理体系的审核过程中，应关注关键的风险点，如高风险工作环境、重大事故隐患等，以确保企业能够预防和控制这些风险，保障员工的安全和健康。

最后，职业健康安全管理体系审核是一种跨部门、跨层级的合作工作。

职业健康安全管理体系的特点

职业健康安全管理体系的特点
职业健康安全管理体系的特点包括以下几点：
1. 综合性：职业健康安全管理体系是一个全面的系统，旨在确保组织的全面健康与安全管理。

它涵盖了组织的各个方面，包括人员、设施、设备和过程等。

2. 预防性：职业健康安全管理体系侧重于预防潜在的危害和风险，以避免事故和职业疾病的发生。

它鼓励组织在工作场所中采取积极的预防措施，减少和消除潜在的危险。

3. 适应性：职业健康安全管理体系应根据组织的特点和需求进行定制化，以确保其适应性和可操作性。

不同组织可能面临不同的危险和风险，因此应该根据其特定需求制定相应的管理体系。

4. 持续改进：职业健康安全管理体系鼓励组织进行持续改进，以提高健康与安全管理的效果和结果。

它要求组织通过监测和评估措施的有效性，并采取纠正措施来解决问题和缺陷。

5. 法律合规性：职业健康安全管理体系要求组织遵守相关的法律法规和标准，以确保工作场所的合法性和合规性。

它提供了一个框架，指导组织遵守法律法规，并防止和惩罚违规行为。

6. 绩效导向：职业健康安全管理体系强调绩效导向，以确保达到确定的目标和指标。

它要求组织设定可测量的目标，并对其绩效进行评估和报告，以促进改进和持续发展。

总之，职业健康安全管理体系是一个综合性、预防性、适应性、持续改进、合规性和绩效导向的管理框架，旨在确保工作场所的健康与安全。

它帮助组织管理危险和风险，并促进员工的健康和福祉。

职业健康安全管理体系审核的特点

职业健康安全管理体系审核的特点职业健康安全管理体系审核是指对企业职业健康安全管理体系的运行过程进行评价和验证的一种检查活动。

它是企业进行内部评估和外部认证的重要手段，能够帮助企业发现问题、改进管理，提高职业健康安全管理水平。

下面将从以下几个方面介绍职业健康安全管理体系审核的特点。

1. 系统性：职业健康安全管理体系审核不仅仅是一种简单的过程审查，而是对整个管理体系的全面评估。

它需要审核人员通过检查文件、记录和相关程序，了解企业的管理体系架构、政策和目标，以及职业健康安全组织、职责、培训等方面的实施情况。

2. 综合性：职业健康安全管理体系涉及到多个方面，如安全生产管理、职业病防护、事故应急管理等。

职业健康安全管理体系审核需要对这些方面进行综合评估，确保企业在各个方面都有合理有效的管理措施和制度。

3. 风险导向：职业健康安全管理体系审核注重识别和评估企业面临的职业健康安全风险，并检查企业对这些风险的应对措施是否有效。

通过风险管理的方法，可以帮助企业制定相应的管理措施，降低职业健康安全风险的发生概率和影响程度。

4. 可持续性：职业健康安全管理体系审核不仅仅是一次性的评估活动，而是一个持续改进的过程。

通过审核，企业可以了解自己的管理体系存在的问题和不足之处，并制定相应的改进计划，持续提高职业健康安全管理水平。

同时，定期的审核可以检查改进措施的有效性，确保企业的管理体系继续适应变化的环境。

5. 多元化：职业健康安全管理体系审核可以采用不同的方法和技术进行，如文件审查、现场检查、访谈等。

在实施过程中，可以根据企业的具体情况选择合适的审核方法和技术，以确保审核的准确性和全面性。

6. 内外部关联：职业健康安全管理体系审核不仅关注企业内部的管理情况，还需要考虑企业与外部环境的关联。

例如，对供应商的审核可以帮助企业评估其供应链中的职业健康安全风险，确保合作伙伴的管理达到要求。

此外，职业健康安全管理体系审核也可以被外部认证机构用于评估企业的合规性和管理水平。

职业健康安全管理体系标准特点

.职业健康安全管理系统标准的特色系统化的管理体制职业健康安全管理系统标准为各种组织供给了构造化的运转体制:职业健康安全以帮助组织改良安全生产管理，推进安全生产和连续改良,并为第三方供给了评审或审查的依照。

按照自发原则各种组织能否实行职业健康安全管理系统标准，能否成立和保持职业健康安全，能否进行职业健康安全认证审查都取决于组织自己的意向，不可以以行政或其余方式要求或迫使组织实行，实行过程中也不该改变组织原有的法律责任。

兼容性职业健康安全管理系统是组织全面管理系统的一个构成部分，而不是一个孤立的管理系统。

OHSMS标准与ISO9000标准按照着共同的管理系统原则，一些管理系统因素的要求与ISO9000标准较为相像，组织可选择与ISO9000、ISO14000符合的管理系统作为实行OHSMS的基础，各系统因素不用独立于现行的管理要求，可进行必需的修正与调整，以合适本标准的要求。

合用性职业健康安全管理系统标准拥有最宽泛的合用性，凡拥有以下梦想的任何组织均可实行本标准：实行、保持和改良职业健康安全；使自己确信能切合所申明的职业健康安全目标；向外界展现这类切合；追求外面组织对其OHSMS的认证注册；对切合本标准的状况进行自我判定和自我申明。

灵巧性该系列标准没有成立职业健康安全行为标准，它们仅供给了系统地成立并管理行为承诺的方法。

它们关怀的是怎样实现目标，而不着重目标应当是什么。

标准把成立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在成即刻一定恪守国家的法律法例和其余要求。

全过程预防和连续改良'..职业健康安全管理系统着重PDCA循环职业健康安全管理系统标准突出重申了预防为主和连续改良的要求。

任职业健康安全管理的各个环节中改良工作条件，除去事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯串职业健康安全管理系统的成立、运转和改良中。

组织连续改良职业健康安全绩效，一方面适应外面有关方的职业健康安全要求的不停提升，一方面也表现了组织对安全生产的实质贡献。

职业健康安全管理体系(iso45001)

职业健康安全管理体系(iso45001)以职业健康安全管理体系（ISO 45001）为标题，本文将介绍ISO 45001标准的背景、目的、特点以及实施步骤。

ISO 45001是国际标准化组织（ISO）发布的一项关于职业健康安全管理体系的标准，旨在帮助组织建立健全的职业健康安全管理体系，保护员工的健康和安全。

我们来了解一下ISO 45001标准的背景和目的。

在过去的几十年里，职业健康安全事故频发，给企业和员工带来了巨大的伤害和损失。

为了减少工作场所事故和职业疾病的发生，提高员工的职业健康安全水平，国际标准化组织制定了ISO 45001标准。

该标准的目的是通过建立科学的管理体系，帮助组织预防职业健康安全风险，降低工伤事故的发生率。

ISO 45001标准有以下几个特点。

首先，它强调组织的领导力和员工的参与。

组织的领导应对职业健康安全工作负责，并提供必要的资源和支持。

员工应积极参与职业健康安全管理活动，提出改进建议和意见。

其次，该标准采用PDCA（Plan-Do-Check-Act）循环模式。

组织应制定职业健康安全政策和目标，实施相应的措施，监测和评估效果，并根据结果进行持续改进。

此外，ISO 45001标准还注重风险管理和绩效评估。

组织应识别和评估职业健康安全风险，并采取措施控制和降低风险。

同时，组织应定期进行绩效评估，确保职业健康安全管理体系的持续有效性。

下面是ISO 45001标准的实施步骤。

首先，组织应进行现状评估，了解当前的职业健康安全管理情况和问题。

然后，组织应制定职业健康安全政策和目标，并建立相应的管理体系文件。

接下来，组织应对职业健康安全风险进行评估和控制，确保员工的健康和安全。

同时，组织应制定培训计划，提高员工的职业健康安全意识和能力。

此外，组织应建立有效的沟通机制，及时传达职业健康安全信息和要求。

最后，组织应定期进行内部审核和管理评审，检查职业健康安全管理体系的运行情况，并根据评审结果进行持续改进。

职业健康安全管理体系审核的特点

职业健康安全管理体系审核的特点职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指企业为了预防和应对职业健康安全风险而建立的一套管理体系。

OHSMS的主要目标是确保员工的职业健康和安全，减少工伤事故，提高工作环境的质量。

OHSMS的审核是为了评估企业的OHSMS是否符合相关标准和法规的要求，从而确定其职业健康安全管理体系的有效性和适用性。

职业健康安全管理体系审核有以下几个特点。

1. 综合性：职业健康安全管理体系审核需要综合考虑企业的各个方面，包括组织架构、管理制度、工作环境、员工培训等。

这种综合性的审核可以全面了解企业的职业健康安全管理情况，对问题和风险进行综合评估和防控。

2. 系统性：职业健康安全管理体系审核是对整个管理体系的审核，而不仅仅是对某个具体环节的审核。

这种系统性的审核可以评估企业的管理体系是否具备连贯性和合理性，是否能够实现系统化的预防和控制。

3. 客观性：职业健康安全管理体系审核需要客观、中立、独立进行。

审核人员需要根据实际情况和标准要求进行评估，而不受主观意识和偏见的影响。

这种客观性的审核可以确保评估结果的准确性和公正性。

4. 风险导向：职业健康安全管理体系审核需要关注企业存在的各种职业健康安全风险，并评估企业对这些风险的防控措施和效果。

这种风险导向的审核可以帮助企业及时发现和解决存在的安全问题，确保员工的职业健康和安全。

5. 持续性：职业健康安全管理体系审核不是一次性的活动，而是一个持续改进的过程。

企业需要定期进行自我评估和审核，不断调整和改进管理体系，以保持其有效性和适用性。

这种持续性的审核可以帮助企业建立和维护良好的职业健康安全管理体系。

职业健康安全管理体系审核的特点

职业健康安全管理体系审核的特点职业健康安全管理体系审核是指对企业的职业健康安全管理体系进行系统性的检查和评估，以确保其有效性和合规性。

以下是职业健康安全管理体系审核的特点。

1. 综合性: 职业健康安全管理体系审核对企业的各个方面进行综合考察，包括制度规范、组织管理、隐患排查与改进等。

该体系涵盖了从政策到实施的各个层面，以及从管理层到一线员工的各个岗位。

因此，职业健康安全管理体系审核具有较高的综合性。

2. 体系性: 职业健康安全管理体系审核以体系性为基础，即评估企业是否建立和有效运作了职业健康安全管理体系。

这包括了企业的目标制定、策划实施、资源配置、监督控制等方面。

审核的目的是确保企业的职业健康安全管理体系符合相关标准和法规要求。

3. 风险导向: 职业健康安全管理体系审核关注的是企业管理过程中的风险，特别是职业健康安全风险。

通过审核，可以评估企业对职业健康安全风险的认识程度、风险评估与控制措施的完善性，以及应对突发事件的应急能力等。

这有助于企业识别潜在的职业健康安全问题，并采取相应措施加以防范。

4. 系统性: 职业健康安全管理体系审核是一个系统性的评价过程，需要立足全面考察企业职业健康安全管理体系的各个环节，包括政策和目标设定、资源配置和培训、风险评估和控制等。

审核人员会综合评估这些环节之间的相互作用和整体效果，以判断企业是否建立了有效的职业健康安全管理体系。

5. 持续性: 职业健康安全管理体系审核是一个持续的过程，需要对企业的职业健康安全管理体系进行定期的检查和评估。

这有助于企业及时发现和解决问题，保持和改进职业健康安全管理体系的有效性。

通过持续的审核，企业可以不断优化和提升其职业健康安全管理体系。

6. 可选择性: 职业健康安全管理体系审核可以根据企业的需要和实际情况进行选择。

企业可以选择内部审核、第三方审核或者自查来评估职业健康安全管理体系的有效性。

内部审核可以提供实时反馈和改进措施，第三方审核可以为企业提供公正和客观的评估结果，自查可以帮助企业进行自我评估和自我反馈。

职业健康安全管理体系审核的特点模版

职业健康安全管理体系审核的特点模版职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System, OH&S MS）是组织为确保工作场所的健康与安全而建立的管理体系。

通过对工作环境进行评估、危险识别、风险评估、事故预防和减少工作人员健康和安全风险的措施，该体系旨在保护员工免受工作相关伤害和疾病。

为了确保OH&S MS的有效性，组织需要定期进行审核。

职业健康安全管理体系审核的特点包括：1. 审核目标明确：职业健康安全管理体系审核的主要目标是检查组织是否符合相关的法律法规要求和国际标准（如ISO 45001）。

审核过程中，必须核实是否有适当的安全政策、风险评估和控制措施、员工培训计划等。

2. 审核方法多样化：组织可以选择内部审核或外部审核。

内部审核由组织内部的专业人员进行，外部审核则由独立的第三方机构进行。

无论采用哪种审核方法，都需要进行文件审查、现场考察和访谈，以确保对体系的全面评估。

3. 审核周期合理：职业健康安全管理体系的审核不应仅作为单次事件进行，而应定期进行。

审核周期应根据组织的规模、风险级别和法规要求来确定。

通常，审核应每年进行一次，以确保体系的持续改进和合规性。

4. 审核结果透明公正：审核应遵循公正、客观和透明的原则。

审核结果应当及时通知组织，并向管理层提供详细的审核报告。

如果存在不符合项或改进机会，组织应制定纠正和预防措施，并在适当时间内进行整改。

5. 员工参与度高：职业健康安全管理体系审核应以员工参与为核心。

员工对工作环境和安全问题的意见和反馈非常重要。

因此，审核过程中应听取员工的意见和建议，并确保员工能够主动参与体系的建设和改进。

6. 持续改进导向：职业健康安全管理体系的审核应促进持续改进。

审核过程中，应着重发现潜在的风险和隐患，并提出改进建议。

组织应根据审核结果和建议制定改进计划，并跟踪执行情况。

7. 知识与专业要求高：职业健康安全管理体系的审核需要具备相关的知识和专业技能。

职业健康安全管理体系总结

职业健康安全管理体系总结职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是指企业为保障员工的生命安全和身体健康，在工作环境中运用一系列有组织的管理方法，以达到预防职业灾害和职业病、降低工伤风险、提升工作效率和员工满意度的目标。

以下是对职业健康安全管理体系的总结，详述其主要特点、优势和实施步骤。

职业健康安全管理体系的主要特点如下：1. 以预防为核心：OHSMS重视预防措施，通过识别和评估可能的职业健康安全风险，并制定相应的控制措施来降低这些风险。

2. 组织全员参与：OHSMS强调企业内部各层级、各部门、各岗位都要参与职业健康安全管理，形成全员快速反应的态势，确保相关政策和要求得以有效执行。

3. 持续改进：OHSMS鼓励企业不断改善职业健康安全管理体系，从而提高工作环境和工作方式的安全性和健康性。

职业健康安全管理体系的优势如下：1. 提升工作安全性和健康性：OHSMS能够帮助企业识别和降低潜在的职业健康安全风险，提供一个安全和健康的工作环境，有效预防和减少工伤事故和职业病的发生。

2. 提高工作效率和质量：OHSMS着眼于改善工作环境和工作方式，使员工充满活力和士气，提高工作效率和质量。

3. 降低成本和风险：通过预防工伤事故和职业病，OHSMS能够减少医疗费用、停工损失和法律诉讼等成本，降低企业经营风险。

职业健康安全管理体系的实施步骤如下：1. 制定政策和目标：企业应制定明确的职业健康安全政策和目标，确保其符合相关法规和标准，同时与企业的整体政策和目标相衔接。

2. 进行风险评估：对工作环境及工作过程进行全面的风险评估，识别潜在的职业健康安全风险。

3. 确定控制措施：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，并确保其有效实施。

4. 建立监测和纠正机制：建立监督和纠正措施，定期检查和评估职业健康安全管理体系的有效性，并及时对问题进行改进和纠正。

2019最新范文-职业健康安全管理体系运行

职业健康安全管理体系运行体系的形成首先要有一个成熟的思想理念，一个管理体系建立的实质是其管理思想的推行。

理念强调的是人们内心对待事物的态度和观念，如果员工对本企业的管理理念不了解、不认同，那么再好的运行模式都有可能只是个形式而已。

1正确的OHSMS理念能为OHSMS管理体系提供强大的精神推动力建立OHSMS管理体系首要的是要树立正确的HSE理念，具备OHSMS的思想意识和观念，并把它们作为一切HSE政策和行为的最高准则，使员工从思想上理解和认同这种管理体系，从而产生内在的驱动力，所以，HSE理念是HSE管理的灵魂所在。

OHSMS的一切工作应该说都是围绕其理念进行的，OHSMS理念的建立、贯彻和提高，始终应该是企业OHSMS工作的中心。

2建立普遍认同的HSE价值观OHSMS理念的核心是HSE价值观。

价值观的混乱会直接导致理念上的分歧。

OHSMS管理体系需要员工理解推行该体系的意义，认可自己所从事的OHSMS活动的价值，通过集体认同的价值观，把对OHSMS不同的个人信念整合在一个统一的体系内，努力达到心理的共识和认同，以此调节员工的OHSMS心态和行为。

3承诺是OHSMS理念和价值观的外在表现形式OHSMS理念和价值观通过承诺的形式表现出来，表明了企业及其领导层和员工对OHSMS管理的态度和要达到的目标，是企业和个人对HSE管理做出的保证。

OHSMS承诺应充分考虑企业自身的特点，与企业的经营宗旨、目标战略和发展方向相一致，与企业的基本素质相和谐，既要有一定的前瞻性，又要有现实意义。

要注意听取多方意见，充分考虑企业员工的认可和接纳程度，经过自上而下和自下而上的多次反复筛选以后再确定。

企业的HSE理念和价值观中包含有一系列的OHSMS原则和精神，而OHSMS的承诺则更倾向于OHSMS行为的保证。

4强有力的领导是OHSMS管理体系的有效保证OHSMS理念和价值观的贯彻与推行必须融入企业的OHSMS行为、制度和物质建设之中，否则将不具有任何现实意义。

我国职业安全健康管理的特点

我国职业安全健康管理的特点我国职业安全健康管理的特点职业安全健康管理是保障职工身体健康、防范职业病的重要保障措施。

我国职业安全健康管理特点丰富，可分为法制特点、政策特点、技术特点和文化特点。

法制特点作为全球人口最多的国家之一，我国的职业安全法制和规定非常完善。

首先是我国《劳动法》、《安全生产法》和《职业病防治法》等法律保护职工工作权益，规定用人单位应当保证职工的安全和身体健康，并制定职业危害防护措施和急救措施，确保职工安全。

其次，我国还建立了大量的法律规章和标准，如《劳动者职业健康检查规定》和《工伤保险条例》等，这些规定保障了职工在工作场所的安全健康。

政策特点我国政府高度重视职业安全健康管理，出台了许多政策，为职业安全健康管理提供了强有力的政策保障。

首先是制定了职业病防治规划，在全国范围内展开职业病的调查和治理工作，这意味着职业病防治工作正式纳入了国家级工作计划，从而得到了深入推进。

其次，国家还大力鼓励企业推行健康管理，促进行业界良性竞争，提高职业安全健康管理水平。

此外，政府还实施了一系列公共设施建设，包括职工健康教育和职业卫生监测体系等，进一步保障了职工的身体健康和安全。

技术特点我国的职业安全健康管理技术水平已经得到显著提高。

首先，我国不断完善职业病防治技术，建立了专业的职业病诊断、治疗、监测体系，提升了企业职业危害预防、控制和治理能力。

其次，我国出台了职业健康检查的标准和流程，全面检测职员的身体健康状况，及时发现和治疗患有职业病的职工。

此外，我国卫生服务体系不断完善，这促进了职工工作和生活条件的改善，有助于预防职业危害。

文化特点我国职业安全健康管理文化特点独具特色，展现了中国职业病防治的传统与现代特色。

首先，我国传统文化认为“健康就是财富”，这是一个广为人知的智慧。

所以，我们国家注重弘扬健康文化，倡导一种健康的心态和生活方式。

其次，我国文化建设在不断拓宽职业安全健康管理的宣传渠道和方式，通过直播、互联网、视频等新型媒体，加强职业安全健康管理宣传，形成社会有效的舆论声音。