基层保密法制宣传教育存在的问题及对策

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基层保密法制宣传教育存在的问题及对策

参与机要值班，而保密法制宣传教育工作却需要多走动、多宣传、多督促、多检查，因此，身兼两职的保密工作人员很难拿出时间和精力来抓保密法制宣传教育工作。另外，县直单位和乡镇的保密员大多是临时指派，流动性强，保密员没有接受系统的培训，业务素质较低，不熟悉保密法制宣传教育业务工作。三是经费投入不足。基层保密部门的工作经费预算少，很难拿出足够经费来开展保密法制宣传教育工作。

3、缺乏系统规划。一方面保密法制宣传教育的内容缺乏系统性。县级保密部门开展保密法制宣传教育工作没有系统的教材，宣传内容大多是自定的，很难做到针对不同的宣传群体因材施教。另一方面是对保密法制宣传工作者的培训缺乏系统性。基层保密部门人员很少接受上级保密部门组织的保密业务培训，走上保密工作岗位后大多是自学成材，而对各单位保密员的培训，也没有系统性，基本上是每年一次，点到为止。

二、提升基层保密法制宣传教育的对策

1、下大力提升保密工作地位。一是进一步健全保密工作机构。保密工作地位的提升，重在党委和政府的重视。基层党委和政府应站在讲政治的高度，站在确保党和国家秘密安全的高度，认真贯彻落实新时期保密工作的基本方针和任务，进一步完善和充实保密工作组织机构。推广衡阳市实行县级保密局单设的作法，将其作为基层党委办公室内部一个相对独立的机构，在机构设置、职责范围、人员调配、经费划拨上相对独立，实行责权利、人财物的相对统一，归口基层党委办公室，充分发挥基层保密部门工作的积极性、主动性和创造性。二是领导主动参与。基层党委、政府领导要积极参加保密部门组织开展的保密法制宣传教育

浅谈当前基层保密法制宣传教育工作存在的问题及对策

保密法制宣传教育工作研讨——

浅谈当前基层保密法制宣传教育工作存在

的问题及对策

随着保密法制宣传教育的持续实施，《保密法》日益深入人心，保密法制环境得到较好的改善，保密工作群众基础不断优化，为保密法制宣传教育工作提供了有力的保证。

然而，长期的和平环境，淡化了人们的保密观念；高速发展的信息技术，增加了泄密的风险。作为基层单位，保密法制宣传工作也存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：（一）保密教育培训与保密管理结合不紧。作为基层单位，涉密人员往往频繁更换，保密人员流行性大，导致对涉密人员的教育培训与管理存在很大的漏洞。

（二）涉密人员保密教育存在盲点。现有的保密法律、法规对涉密人员的界定不清，涉密人员范围模糊，造成难以对涉密人员分类型分层次进行保密教育，使部分涉密人员成为保密法制宣传教育的盲点。

（三）保密法制宣传教育资源缺乏。作为基层单位在进行保密法制宣传工作中，常常感到保密法制宣传教育资料如录像片、宣传图片等严重缺乏，不适应工作需求，而自我制作又存在一定的困难，致使开展保密法制宣传教育受到一定局限。

（四）专门保密人才缺乏。随着新形势的变化，保密法制宣传教育工作的内容也发生着新的变化，基层单位现有的保密人员难以适应新形势下的要求。

因此，基层单位只有始终坚持将“人的教育”作为保密法制宣传教育的重点，采取强化措施，才能使保密法制宣传教育深入发展下去。

一、以增强意识为先导，创造性地开展保密法制宣传教育。

说到宣传教育工作其实反映的是思想和视野，思想解放、视野开阔才有可能真正重视它并不遗余力把它做好。有了这个前提才可能谈得上大胆创新，谋化保密工作的新举措。而加强保密工作，第一位的、基础性的工作，是要下功夫解决思想认识问题。因此，要搞好保密法制宣传教育工作，首先要增强保密人员的保密意识，强化安全保密观念。一是在时间上，要切实按照保密工作的规定和要求，把保密法制宣传教育列入政治教育计划，使之制度化、经常化，克服随意性，增强科学性。二是在内容上，要突出基层单位工作特点和保密法律法规方面的宣传教育，比如《保密法》、省市制定的保密规范性文件等，增强针对性。三是在方法上，要与保密比较法学、信息安全保密学等新知识结合起来，与经常性的管理教育结合起来，增强有效性。通过保密法制宣传教育，使本单位广大干部和涉密人员牢固树立保密就是保安

保密工作存在的问题及整改措施

首先，保密工作存在的一个问题是信息泄露。信息泄露可以通过多种

途径发生，包括网络攻击、间谍活动、内部人员泄密等。为了解决这个问题，可以采取以下整改措施：

1.加强信息安全意识教育：通过组织培训和宣传活动，提高员工对信

息安全的认识和重视程度，教育员工不分享机密信息，不随意泄露关键数据。

2.建立完善的保密制度和规范：明确保密责任、权限和程序，规范信

息处理和传输的流程，包括加密、访问控制和审计等措施。

3.强化技术保护措施：加强网络安全建设，包括使用安全防火墙、入

侵检测系统和加密技术等，确保信息在传输和储存过程中不被窃取或篡改。

其次，技术漏洞也是保密工作存在的问题之一、随着技术的不断发展，黑客和破解者的攻击手段也日益复杂和高级化。为了解决技术漏洞问题，

可以采取以下整改措施：

1.及时更新软件和系统：安全弱点和漏洞可能会在软件和系统中出现，及时更新补丁和修复漏洞可以有效减少被攻击的风险。

2.进行定期的安全漏洞评估和测试：通过定期的安全漏洞评估和测试，及时发现和修复系统和应用程序中的漏洞，提高系统的安全性。

3.采用多层次的安全防护措施：通过使用防火墙、入侵检测和防御系统、反病毒软件等多层次的安全措施，增加攻击的难度和风险，保护关键

信息的安全。

最后，人为疏漏也是保密工作存在的问题之一、尽管有着相应的制度

和规定，但因为人的因素，保密工作依然存在一定的风险。为了解决人为

疏漏问题，可以采取以下整改措施：

1.增强员工保密意识：通过培训和宣传活动，提高员工的保密意识和

法律意识，明确员工的保密责任和义务。

保密工作存在的问题及对策建议

一、问题分析

1. 不合理的信息分类管理

保密工作中存在着信息分类管理不合理的问题。有些单位对于重要性程度相差

较大的信息，没有进行区别对待，采取一刀切的保密措施。这种情况下，不仅增加了保密工作的复杂度，也增加了泄露风险。

2. 员工意识薄弱

在一些单位中，员工普遍存在保密意识薄弱的现象。他们可能对于自己所从事

工作涉及到的信息重要性不够敏感，或者认为自己并非关键人员无需承担保密责任。这样导致了许多泄密事件或疏忽事件。

3. 缺乏有效监控手段

许多组织在实施保密措施时缺乏有效监控手段，无法及时发现、预警和阻止潜

在泄露行为。因此，在保密管理过程中面临着较大风险。

二、对策建议

1. 合理化信息分类管理

针对不同等级的信息，需要实行科学合理的分类管理制度。根据信息涉密等级

和重要性程度，合理划分信息的可访问性和需要保密的范围，确保信息得到精细化管理。

2. 加强员工培训和教育

通过加强保密意识教育培训，提高员工对于信息安全和保密责任的认知。定期

组织有关保密法律法规、保密政策以及信息技术安全等方面的培训，培养员工对于保密工作的重视和自觉性。

3. 建立完善监控机制

建立完善的监控机制，通过技术手段来监测和防范潜在泄漏行为。包括但不限

于网络数据包监控、设备操作日志审计、智能门禁等措施，以及完善报警机制与处置流程。

4. 加强内部关口建设

在重要数据或系统接口进行设置安全认证，限制员工权限，减少潜在泄密风险。同时发挥好内部审计的职能作用，发现并整改存在的问题。

5. 增强法律意识

员工需要牢固树立合法合规意识，在从事相关工作时严格遵守相关法律法规。

保密工作存在的问题及对策分析 (3)

保密工作存在的问题及对策分析

一、保密工作存在的问题

1.1 人员意识不足

在保密工作中，人员意识不足是一个严重的问题。对于一些从事涉密工作的人员来说，他们往往没有充分认识到信息安全和保密工作的重要性，缺乏正确的保密意识和责任感。这种情况导致泄露涉密信息的风险增加，并可能给国家机关、企事业单位带来巨大损失。

1.2 技术手段滞后

随着科技的进步，网络安全威胁日益增多，各类黑客攻击和数据泄露事件频繁发生。然而，许多组织在保密技术方面仍处于较为滞后状态。缺乏高效可靠的防护措施和应急响应体系，容易受到网络攻击的威胁，导致保密信息被窃取或篡改。

1.3 内部管理不规范

内部管理不规范是导致保密工作问题的另一个主要原因。一些机构与企事业单位在制定和执行相关政策时存在缺陷或者未能切实落实，也缺乏定期的保密风险评估和安全检查工作。此外，一些员工可能存在违规操作，如使用个人设备处理涉密信息或未经授权传递给他人等行为。

二、对策分析

2.1 加强保密意识教育

从根本上解决人员意识不足的问题，需要加强对各类从事涉密工作人员的保密意识教育。可以通过开展培训班、制定相关手册和宣传材料等方式，向员工普及保密法律法规、信息安全知识和典型案例，并鼓励员工主动参与保密文化建设，提升他们的责任感和自我保护意识。

2.2 提升技术手段

针对技术滞后问题，组织应加强科研力量投入，在网络安全领域加大研发和应

用新技术的力度。同时，引入国内外先进的信息安全管理体系标准，并根据实际需要采购合适的安全设备和软件，提高网络防御能力和抗攻击能力。此外，建立完善的数据备份系统和监测机制也是非常重要的。

保密教育方面存在的问题及整改措施

保密教育是一项非常重要的工作，它旨在加强员工对机密信息的保护意识，防止机密信息泄露造成的损失。然而，当前在保密教育领域存在一些问题，如教育内容单一、方法单一、效果不明显等。本文将针对这些问题进行详细分析，并提出相应的整改措施。

一、保密教育存在的问题

1. 教育内容单一

目前，很多企业在进行保密教育时，只是简单地向员工介绍公司的机密信息的分类和保护措施，而忽略了对员工的法律责任和保密意识的培养。这种教育方式过于简单，不能起到有效的教育作用。

2. 教育方法单一

大部分企业在进行保密教育时，只是通过传统的讲座、培训等方式向员工传达知识，缺乏新颖的教育方法，难以引起员工的兴趣和重视。这种单一的教育方法容易导致员工的教育疲劳，影响教育效果。

3. 效果不明显

由于保密教育的内容和方法存在问题，教育效果往往不明显。很多员工对保密教育缺乏兴趣和重视，容易忽视保密规定，导

致机密信息泄露的风险增加。

二、整改措施

1. 丰富教育内容

为了提高保密教育的有效性，企业可以丰富教育内容，不仅介绍公司的机密信息分类和保护措施，还要向员工普及相关法律法规，明确员工的法律责任。此外，还可以针对不同岗位的员工，设计定制化的教育内容，使员工更加了解自己的保密责任和义务。

举例：某公司采用了多元化的保密教育内容，不仅加强了对机密信息的分类和保护措施介绍，还组织员工学习相关法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》，明确了保密责任和法律责任，取得了较好的教育效果。

2. 创新教育方法

为了提高员工对保密教育的重视和兴趣，企业可以创新教育方法，如利用互动性的教育工具，如游戏、案例分析等，增加教育的趣味性和互动性，引导员工主动参与保密教育，提高教育效果。

保密工作存在的主要问题及对策分析

保密工作存在的主要问题及对策分

析

保密工作存在的主要问题及对策分析

保密工作是现代社会必不可少的一项重要工作，涉及国家安全、企事业单位的商业机密以及个人隐私等重要信息的保护。然而，现实中我们也不难发现，保密工作存在一些主要问题。本文将对这些问题进行分析，并提出相应的对策。

问题一：保密意识薄弱

保密意识薄弱是当前保密工作中一个常见的问题。一部分人缺乏对保密工作的重视，甚至对保密规定漠视。另一部分人缺乏保密知识和技能，对保密工作缺乏基本的了解。

对策一：加强宣传教育

加强宣传教育是解决保密意识薄弱问题的关键。可以通过开展保密宣传活动，利用媒体、网络等渠道向公众普及保密法律法规和制度，提高公众对保密工作的认知和重视。同时，在学校、企事业单位等场所加强保密知识的教育培训，提高个人的保密意识。

问题二：保密管理不规范

一些企事业单位和个人在保密管理方面存在不规范现象。例如，没有建立健全的保密管理制度和保密责任制，保密文件

的传输、存储和销毁等环节缺乏规范操作，容易造成保密漏洞。

对策二：加强保密管理建设

加强保密管理建设是解决不规范问题的有效途径。企事业单位应建立健全保密管理制度，明确保密工作的组织架构和职责分工，加强对保密人员的培训和考核，确保保密工作的有序进行。同时，加强保密技术应用，采取加密技术、访问控制等手段，保障信息的机密性和完整性。

问题三：人为因素泄密

人为因素是保密工作中的一大隐患。一些人对金钱、权力等诱惑难以抵挡，或者出于滥用职权等不当行为泄露保密信息。

对策三：建立风险评估和监控机制

建立风险评估和监控机制是解决人为因素泄密的关键。可以通过建立保密信息泄密风险评估机制，对保密工作中存在的安全隐患进行排查和评估，提前发现和预防泄密事件的发生。同时，加强对保密人员的监控和审查，加大对违法泄密行为的打击力度，形成良好的保密工作氛围。

保密工作存在的主要问题及对策建议

一、引言

保密工作对于任何组织和企业来说都是至关重要的。随着信息技术的快速发展，泄露和盗窃商业机密的风险也在不断增加。然而，在实施保密措施时，我们常常面临许多挑战和问题。本文将探讨保密工作存在的主要问题，并提出一些建议来加强和改进这方面的工作。

二、保密意识教育不到位

良好的保密意识是做好保密工作的基础。然而，很多组织和企业在保密意识教

育方面存在着缺失。员工对于保密政策和措施了解不足，缺乏紧迫感和责任感。这导致他们对机密信息处理不小心，容易造成泄漏风险。

针对这个问题，组织和企业应该加强保密知识培训，并将其纳入新员工培训计

划中。此外，在日常工作中，可以通过开展定期演习和内部宣传活动来提高员工的保密意识。

三、技术措施薄弱

随着科技的进步，保密工作中的技术手段也得到了相应的提升。然而，仍有很

多组织和企业在技术措施上存在问题。例如，使用简单易破解的密码、未及时更新安全补丁以及缺乏有效的网络入侵检测和防护系统等。

为了加强技术措施，组织和企业可以考虑采用更加安全可靠的加密技术来保护

敏感信息。同时，应定期对系统进行漏洞扫描和安全评估，并修复潜在的安全隐患。

四、内部人员管理不善

内部人员是组织和企业最重要的资产，也是最大的威胁之一。一些员工可能出

于个人原因或受到他人利益驱使而泄露机密信息。此外，高级管理人员可能滥用权限或违反保密规定。

为解决这个问题，组织和企业应建立健全完善的人员背景调查制度，确保招聘

和聘任过程中对员工进行彻底审查。此外，在数据访问方面要严格控制权限，并实施实时监控和审计机制。

保密工作存在的问题及整改措施

近年来，随着信息技术的迅猛发展，保密工作愈发重要。然而，在保密工作中，依然存在一些问题和隐患。本文将探讨保密工作中存在的问题，并提出相应的整改措施。

一、保密意识淡薄的问题

在一些单位和个人中，保密意识存在淡薄的现象。首先，一些从事保密工作的

人员对保密政策和法律法规了解不足，对信息安全的风险和威胁认识不够。其次，一些员工对保密工作缺乏重视，对信息泄露的后果没有清晰的认识。

针对这个问题，我们应采取一系列的整改措施。首先，加强保密培训，确保从

事保密工作的人员了解保密政策和法律法规，并掌握信息安全的基本知识。其次，加强宣传教育，提高员工对保密工作的重视程度，使其深刻认识到信息泄露的后果。

二、技术手段滞后的问题

随着信息技术的快速发展，黑客和病毒等网络安全威胁正日益增加。然而，一

些单位的保密技术手段滞后，无法应对新型的安全威胁。一些保密设备和系统的功能不够强大，无法满足信息保密的需求。

为了解决这个问题，我们应该采取以下整改措施。首先，加大对保密技术研发

的投入，提升保密设备和系统的功能和性能，以应对新型的安全威胁。其次，建立健全信息安全管理体系，加强对信息系统的监控和检测，及时发现和处理安全漏洞。

三、保密责任不清的问题

在一些单位中，保密责任划分不清，职责不明确。一些人员对保密工作的责任

心不强，缺乏对保密工作的主动性和积极性。保密工作中存在信息共享和权限管理方面的问题，一些人员权限过大，容易导致信息泄露的风险。

为了解决这个问题，我们应该采取以下整改措施。首先，明确保密责任的划分，明确各级人员的职责和权限。其次，加强保密工作的监督和督查，强化保密考核制度，促使每个人员对保密工作负起责任。同时，健全信息共享和权限管理机制，限制人员权限，降低信息泄露的风险。