高级中学教职工考勤制度(试行)

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中学教职工考勤制度

中学教职工考勤制度一、目的与原则制定本考勤制度旨在明确教职工的工作纪律，保障教学活动的正常进行，提升工作效率，营造公平、公正的工作环境。

本制度遵循合法性、公平性、激励性与可操作性的原则，确保每位教职工的权益得到尊重和保护。

二、考勤对象本制度适用于全校所有编制内教职工，包括全职教师、行政人员以及辅助工作人员。

三、考勤时间1. 教职工每日需按时签到，签到时间为上午8:00前；签退时间为下午5:00后。

2. 课间休息、午餐时间不计入考勤时间范围内。

3. 特殊岗位或因工作需要调整工作时间的教职工，需提前向人事部门申请并获得批准。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统记录教职工的签到与签退时间。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，教职工需手工填写考勤表并由直接上级签字确认。

五、迟到早退规定1. 迟到15分钟以内视为轻微迟到，每月累计超过3次将予以口头警告。

2. 迟到超过15分钟视为严重迟到，每次扣除当日工资的5%，并记入个人档案。

3. 早退需提前向直接上级报告并获得批准，否则视为未经批准早退，每次扣除当日工资的5%。

六、请假制度1. 教职工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并按照学校规定的流程办理请假手续。

2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体原因。

3. 紧急情况下无法提前请假的，应在事后尽快补办请假手续。

七、旷工处理1. 未请假或请假未获批准而缺勤的行为视为旷工。

2. 旷工每次扣除当日工资的10%，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

八、加班与调休1. 根据工作需要，教职工可能需要加班。

加班需经过直接上级批准，并做好加班记录。

2. 加班可按学校规定换取调休时间，具体标准由学校根据实际情况制定。

九、监督与执行1. 学校设立专门的考勤管理部门，负责监督和管理教职工的考勤情况。

2. 任何违反考勤制度的行为都将被记录在案，并按照学校纪律处分条例进行处理。

十、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，由学校管理层根据实际情况进行调整并及时通知全体教职工。

中学教职工考勤制度

中学教职工考勤制度一、考勤制度总则为了维护学校正常的教学秩序，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本考勤制度。

所有教职工应严格遵守本制度，自觉维护学校的利益和形象。

二、考勤方式与标准考勤实行每日签到签退制度，教职工应在规定时间内到指定地点进行签到签退。

考勤记录将作为教职工年终考核、评优评先、晋升职务的重要依据。

三、迟到、早退规定教职工未在规定时间到达工作岗位即为迟到，提前离开工作岗位即为早退。

迟到、早退每次扣除当月绩效工资XX元，并在教职工大会上通报批评。

四、事假、病假制度事假：教职工因私事需要请假，应提前向所在部门领导提出申请，经批准后方可离开工作岗位。

事假期间工资按天扣除。

病假：教职工因病需要请假，应提供医院出具的病假证明，经所在部门领导批准后方可休息。

病假期间工资按学校相关规定执行。

五、婚假、产假规定婚假：教职工结婚可享受婚假XX天，婚假期间工资照发。

产假：女教职工分娩可享受产假XX天，产假期间工资按国家相关规定执行。

六、旷工处理办法未经批准擅自离岗或超过请假期限未归者视为旷工。

旷工一次扣除当月绩效工资XX元，并在教职工大会上通报批评。

连续旷工超过XX 天或一年内累计旷工超过XX天者，学校有权解除其劳动合同。

七、加班与值班制度学校根据需要安排教职工加班或值班，教职工应服从安排，不得推诿。

加班或值班期间，教职工应尽职尽责，确保学校各项工作正常运行。

加班或值班期间产生的额外工作，学校将给予适当的补偿或奖励。

八、考勤奖惩机制学校将对考勤表现优秀的教职工进行表彰和奖励，树立榜样，激励全体教职工。

对于考勤表现不佳的教职工，学校将进行批评教育，帮助其改正错误，提高工作纪律性。

对于严重违反考勤制度的教职工，学校将依据相关规定进行处理，维护学校的正常秩序和利益。

本考勤制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由学校解释并作出补充规定。

中学教职工考勤制度

中学教职工考勤制度一、上下班及管理制度：1、教职工上、下班依据作息时间更改，由校行政公布其作息时间。

2、午间管理由教导处布置老师进行管理，值日领导负责各楼层巡察、点名。

二、公出制度：1、老师公出由教导处负责人同意并填写公出记录，且通知调课及其本人方可公出。

2、职工公出由总务处负责人同意填写公出记录并通知其本人方可公出。

3、中层以上干部公出报校务办记录备案。

4、函授、自考、培训等连续教育凭通知书办理相关手续，方式与公出相同。

三、请假制度：〔一〕请假方法1、老师病事假二天及其以下向教导处负责人请假，职工病事假二天及其以下向总务处负责人请假，三天以上均向分管校长请假。

事假按规定不得超出15天。

中层以上干部请病事假均向校务办请假。

病假凭医保定点医院证明。

病假一月以上必需出示县级及以上医院证明。

〔以上包含婚、丧、产假〕。

2、请假必需填写请假单，并由相应部门批准前方可执行。

如遇突、急事件而事先无法书面请假的，必需事先电话等方式告之相关负责人，待上班后当天办理补假手续。

3、请假后提前上班或需续假的，应办理销假或续假手续。

4、请假必需以请假单为准，不填写或不批准而擅自离岗作为旷工处理。

〔二〕请假时间规定：1、婚、丧、产假：婚假1～3天，晚婚1～15天〔含期间的节日及双休日〕，丧假1～3天，产假女教工正常分娩90天，难产105天〔含期间的节日，双休日及寒暑假〕，产前、产后一并计算，产假期满后抚育婴儿确有困难的，经本人申请，领导批准可请哺乳假，最多可请两个月，〔期间两个月的职务岗位津贴及根本工资一起按80%比例发给〕，晚育男教工护理假1～7天。

2、病、事假自请假之日算起。

〔期间含节日、双休日连续计算〕四、考核制度：1、假期考核处理方法：月度考核奖中扣除。

病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月计算，从当月的月考奖中扣除，缺乏局部从其他津补贴中扣除，超出半年〔6个月〕那么从根本工资及职务岗位津贴中依据国家有关规定进行扣除。

中学教职工考勤制度

XXXX中学教职工考勤制度第一章总则第一条为严肃劳动纪律，进一步完善考勤制度，加快学校管理工作制度化、规范化、科学化进程，保障正常教学和工作秩序，调动广大教职工的积极性，促进教育教学质量的持续提升，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于全校教职员工（包括学校临时聘用的工作人员）。

全体教职工必须自觉遵守办公、上课、自习辅导、升旗仪式及各种集会等各项规定。

第二章考勤管理第三条考勤时间1上午7：30-11：20,根据年级安排午清自习有值班任务的教职工仍需坚守岗位至12：10。

2.下午14：00-16：40o课活为自由支配时间，（自由支配时间活动内容应以完善本职工作，辅导学生处理班务，家访、读书阅览、锻炼身体和学校公益活动为主，兼顾家务和社会活动）。

3.班主任午、晚休值班按作息时间表在规定时间范围10分钟内。

4.正课、自习课辅导小预备铃响至下课铃响后，监考考前会点名至考试结束后试卷装订无误经主考批准后。

5.每周升旗仪式开始至结束，各种集会、活动开始至结束。

第四条考勤办法1工作日考勤实行钉钉打卡制，所有被聘教师一律按规定上、下班时间签到、签退。

节假日及其他需要调整工作时间的按学校通知执行，考勤结果报学校党政办公室。

6.上课、自习由督导室和年级主任负责检查落实，督导室以监控为准，年级以即时检查为准。

督导室与年级定期将考勤结果报党政办公室备案。

7.监考、集会及各种活动均采用现场签到点名制，考勤结果由办公室管理。

8.考勤结果，经累计、核实于下月5日前报分管校长审阅签字后公示，考勤资料存档，用于各种评优树先、职称评聘、奖金发放等依据。

第五条考勤规定1迟到：签到结束后0.5小时以内到岗，上课铃响后进教室，国歌奏响时未到达升旗指定地点（仪式结束时仍未参加的为缺席），各种集会正式开始后到会均视为迟到。

9.早退：办公时间未请假离校半小时以上一小时以内（指一次），上课时间离开课堂做与教学无关的事或提前下课，各种集会中途退场等，均视为早退。

高级中学学校教职工考勤制度

高级中学学校教职工考勤制度为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，激励全体教职工积极进取，进一步提高教育教学质量，特制定本制度。

一、工作时间1.在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。

2.根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时间。

二、考勤办法1.考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、早退等项目。

2.每天上、下班进、出校门时考勤。

3.考勤统计周期为一个自然月，每月月初清零，月末公布统计结果。

4.旷勤半天及以上，一律按上级文件中事假规定的双倍标准减发旷勤期间的相关收入。

三、请假类别与请假流程1.八（十六）小时假：因迟到、早退、因私中途离校等原因而造成的不超过8（16）小时的请假。

中青年教职工每月最多请8小时假，老教职工最多可请16小时假。

流程：报课程管理处主任——准假——上交请假条至课程管理处主任处。

2.事假：流程：（1）不超过1天的：同八（十六）小时假。

（2）超过1天的：报校长——准假——报课程管理处主任、人事干部（请假连续五个工作日及以上的还须报后勤保障处副主任）——上交请假条至人事干部处。

3.病假：流程：（1）不超过1天的：同八（十六）小时假。

（2）超过1天的：报校长——准假——报课程管理处主任、人事干部（请假连续五个工作日及以上的还须报后勤保障处副主任）——上交请假条、病假单（医院开具）至人事干部处。

4.产假（含产前假、哺乳假、保胎假）：流程：报校长——准假——报课程管理处主任、人事干部——上交请假条及生育相关材料至人事干部处。

5.婚假：流程：报校长——准假——报课程管理处主任、人事干部——上交请假条至人事干部处。

6.丧假：流程：同婚假。

四、请假期间待遇政策1.八（十六）小时假：（1）中青年教职工：请假超过5分钟不超过4小时的，视为半天，减发当年工作量津贴基数的1%；请假超过4小时不超过8小时的，视为1天，减发当年工作量津贴基数的2%；请假超过8小时的，超过8小时的部分视作非连续事假，先减发当年工作量津贴基数的2%，再按本制度中事假的规定计算超过8小时部分的减发数。

中学教职工考勤办法范本

中学教职工考勤办法范本第一章总则为了规范中学教职工的考勤管理，提高工作效率，增强工作纪律，制定本办法。

第二章考勤制度第一条教职工应当按时到校上班，严格遵守中学的工作时间和工作要求。

第二条教职工的工作时间为每周五天，每天8小时。

第三条教职工应当在每天上班前十分钟内到达工作岗位，并于下班后十分钟内离开工作岗位。

第四条考勤统计以每天签到和签退的具体时间为准。

第五条教职工假日或者病假期间，需提前向校领导递交请假申请，经批准后方可放假。

第六条教职工不能按时到校上班的，应当提前向校领导请假，并提出具体的原因和时间。

第七条教职工因特殊情况无法提前请假的，需在遇到特殊情况后的三个工作日内向校领导说明情况。

第八条教职工因病不能按时到达工作岗位的，应当向校领导提供医院相关证明，经校领导批准后方可放假。

第三章考勤管理第一条教职工的考勤记录由校务部门负责管理。

第二条教职工每天上班前应当按规定向校务部门签到，并在下班后按规定签退。

第三条教职工迟到、早退或未按规定签到、签退的，应当向原任教职工的校务部门负责人说明理由，并写下说明说明原因。

第四条教职工连续三天未按规定签到、签退的，将被视为旷工，需要根据实际情况做出相应的处理。

第五条教职工连续三个月签到、签退记录良好的，可以根据其工作情况评定相应的奖励。

第四章处理办法第一条教职工迟到一次，应当由校务部门负责人记录，并进行口头警告。

第二条教职工连续三次迟到的，将被视为旷工半天，校务部门负责人将做出相应的处理，并进行书面警告。

第三条教职工连续五次迟到的，将被视为旷工一天，校务部门负责人将做出相应的处理，并进行口头警告。

第四条教职工连续三天未按规定签到、签退的，将被视为旷工，校务部门负责人将做出相应的处理。

第五条教职工连续三个月签到、签退记录良好的，可以根据其工作情况评定相应的奖励，并在个人档案中作出记录。

第六条对于频繁迟到、早退的教职工，校务部门负责人可以根据情况扣除其工资或者进行其他相应的处理。

中学教职员工考勤管理制度范文(三篇)

中学教职员工考勤管理制度范文第一章总则第一条为规范中学教职员工的考勤行为，提高管理效率，制定本制度。

第二条本制度适用于全体中学教职员工，包括教师、辅导员、行政人员等。

第三条考勤管理的基本原则是公平、公正、公开、科学、便捷。

第二章考勤方式第四条中学教职员工考勤方式主要包括以下几种：（一）刷卡考勤：使用IC卡等刷卡设备进行考勤。

（二）指纹考勤：通过指纹识别设备进行考勤，并记录员工指纹信息。

（三）人脸识别考勤：通过人脸识别设备进行考勤，并记录员工人脸信息。

（四）电子签到考勤：通过手机APP等电子设备进行签到。

（五）纸质签到考勤：教职员工在规定的考勤簿上签到。

第五条考勤方式应结合中学实际情况和科技发展水平进行选择，保证考勤结果准确、安全。

第三章考勤流程第六条教职员工每天应按时到岗，按时下班，不得迟到早退。

进行请假或外勤时，应提前报备。

第七条刷卡、指纹考勤、人脸识别考勤流程：（一）教职员工到岗后，在指定考勤设备上进行刷卡、指纹识别或人脸识别。

（二）考勤设备记录考勤信息并同步至考勤系统。

（三）教职员工离岗时，同样在考勤设备上进行刷卡、指纹识别或人脸识别。

（四）考勤设备记录离岗时间和出勤总时长，并同步至考勤系统。

第八条电子签到考勤流程：（一）教职员工通过手机APP进行签到。

（二）签到信息自动上传至考勤系统。

第九条纸质签到考勤流程：（一）教职员工在指定考勤簿上签到。

（二）签到簿由考勤管理人员负责收集和整理。

第十章考勤时限第十一条考勤时限分为上午、下午和晚上，具体时限根据中学的作息时间而定。

（一）上午时限：通常为早上8:00至12:00。

（二）下午时限：通常为下午14:00至18:00。

（三）晚上时限：通常为晚上18:00至22:00。

第十二条教职员工应按时签到，并在工作时间内完成工作任务。

第十三条教职员工因特殊原因需要请假或外勤时，应提前向所属部门提交请假申请，获准后方可离岗。

请假期间应如实填写请假单，离岗期间需将手机等联系方式保持开机状态，以便接受工作通知。

高中教师考勤制度

高中教师考勤制度一、目的与原则本考勤制度的制定旨在规范教师的出勤行为，保障教学活动的正常进行，维护学校的教学秩序，提高教学质量。

考勤管理应坚持公正、公平、透明的原则，确保每位教师的权益得到合理保护。

二、考勤时间1. 教师每日需按时到校，签到时间定为上午7:30至8:00，签退时间为下午4:30至5:00。

2. 上课期间，教师应提前至少五分钟到达教室，做好课前准备。

3. 特殊情况下，如教师因故不能按时到校或离校，应提前向相关部门请假并说明理由。

三、考勤方式1. 教师考勤采用电子考勤系统记录，结合人工抽查的方式进行。

2. 每月最后一天，由教务处汇总当月考勤记录，并进行公示。

四、请假规定1. 病假：教师因病请假，需提供医院出具的病假证明，病假超过三天的，需上报校领导审批。

2. 事假：教师因私事请假，应提前填写请假条，并由教务处审批。

事假原则上不超过三天。

3. 婚假、产假、丧假等按国家规定执行。

五、迟到早退处理1. 教师迟到或早退，每次扣除相应的绩效工资，并记录在个人档案。

2. 迟到或早退累计超过三次者，将受到学校的书面警告。

3. 情节严重者，将根据学校相关规定进行进一步处理。

六、无故缺勤处理1. 教师无故缺勤，除扣除当日工资外，还将视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 连续无故缺勤超过三天者，学校有权解除其劳动合同。

七、奖励措施1. 全年无迟到、早退、缺勤记录的教师，将获得学校的表彰和奖励。

2. 对于积极参与学校活动、表现突出的教师，学校将给予一定的物质奖励或荣誉证书。

八、附则1. 本考勤制度自发布之日起实施，由教务处负责解释。

2. 如有特殊情况，学校可根据实际情况对本制度进行适当调整。

中学教职工考勤制度范本（2篇）

中学教职工考勤制度范本一、目的与适用范围本考勤制度的目的是确保中学教职工的出勤准确记录，提高工作效率，维护学校正常运转秩序。

适用范围包括全体中学教职工。

二、监督与管理1. 教务处负责考勤记录的管理和监督工作，建立健全考勤档案。

2. 班级主任、科任教师应协助教务处进行考勤工作，确保每位教职工的考勤准确无误。

3. 学校将定期对考勤记录进行抽查核实，一经发现违规行为将予以严肃处理。

三、考勤规定1. 工作时间(1) 上午：上午8点-11点30分(2) 下午：下午13点30分-17点2. 考勤方式(1) 教职工应在上班前15分钟到达学校，准时开始工作。

(2) 下班时间按规定时间结束工作，如需加班可经相关领导批准。

(3) 工作期间如需离开岗位，应提前请假并报备相关领导。

(4) 教职工应确保在工作期间手机保持静音或关闭状态，以免影响正常教学及工作秩序。

3. 考勤记录(1) 每位教职工需在考勤系统中进行签到签退操作。

(2) 若教职工因特殊原因无法正常使用考勤系统，则应向教务处备案，并由班级主任或科任教师代为签到签退。

四、迟到与早退1. 迟到(1) 迟到指教职工未在规定时间内到达学校，且无正当理由。

(2) 第一次迟到将口头警告一次，记录在考勤档案中。

(3) 第二次迟到将书面警告一次，记录在考勤档案中。

(4) 第三次迟到将扣除该日全勤工资，并由相关领导进行批评教育。

(5) 对于连续迟到的教职工，根据实际情况采取相应的纪律处分。

2. 早退(1) 早退指教职工未在规定下班时间前离开学校，且无正当理由。

(2) 第一次早退将口头警告一次，记录在考勤档案中。

(3) 第二次早退将书面警告一次，记录在考勤档案中。

(4) 第三次早退将扣除该日全勤工资，并由相关领导进行批评教育。

(5) 对于连续早退的教职工，根据实际情况采取相应的纪律处分。

五、请假制度1. 请假类型包括事假、病假、年假以及其他特殊请假情况，并需提供相应证明材料。

2. 请假需提前向班级主任或科任教师请示，并经相关领导批准。

中学教工考勤制度（3篇）

中学教工考勤制度为进一步落实依法治校，规范学校管理，提高教育教学质量，促进学校文化管理的实施，根据上级有关文件规定和学校实际，制定本考勤制度。

一、基本原则和要求1.凡在岗人员都按本人岗位分工的职责要求进行考勤。

2.实行坐班制。

依时上下班，由学校值日行政和级长负责考勤。

如遇特殊情况，需书面申请，由办公室研究处理。

二、考勤项目(1)迟到(2)早退(3)事假(4)公假(5)病假(6)旷工(7)婚假(8)丧假(9)产假三、考核要求1.记录迟到、早退、缺会(含升旗礼、科组会、级会、备课组会、家长会、政治学习等)的次数，缺课节数及请假天数。

2.每天以抽查等形式进行考勤。

有课教师按学校作息时间表准时上课，没课教师上午8：00、下午2：30前到岗；教辅、后勤工作人员上午7：30、下午2。

30前到岗，学校放学时间下班。

有晚修教师准时晚修。

3.请假以半天为一个单位计算，请假不足半天者两次累计为半天。

4.教师请事假应提前书面填写《请假条》，交办公室备案。

半天以内报年级组长审批；一天及一天以上报校长审批。

请假必须落实好工作经批准后方能离岗。

请假一天以内，当事人经级长先调好课；请假一天以上由级长经教学处安排调课。

5.外出开会，参加教研活动等公务(公假)活动____天以上，应提前书面填写《请假条》，经级主任、校长审批，交办公室备案。

6.病假须填写《请假条》，交办公室备案。

半天报年级组长审批；一天及一天以上报校长审批。

病假须有医院证明，因病没有及时请假，可先电话请假，病愈后由本人到办公室补假。

7.职员、工人请事假半天以内由部门负责人批准，一天及一天以上报校长审批。

8.中层干部请事假半天以内向校长口头请假，经同意后方可离岗；一天及一天以上，应提前书面请假。

9.婚假、产假、丧假按上级文件执行。

10.请假审批存根统一于审批当天送办公室汇总。

11.请假期满返回岗位要向办公室销假。

四、岗位月考勤、津贴奖惩办法1.设每月全勤奖，为____元，每月获得全勤奖的条件是：(1)自觉遵守学校教职工考勤的有关规定，及时出席应到位的活动与工作。

2024年中学教职工考勤制度范本（3篇）

2024年中学教职工考勤制度范本为配合学校奖励性绩效工资分配方案，进一步抓好教职工队伍建设，规范制度，创造一个既严肃认真又和谐有效的工作环境，特制定本制度。

一、病假：考勤奖按____元/天扣除。

二、事假：考勤奖按____元/天扣除。

三、产假：在规定假期内，考勤奖按____元/天扣除。

四、婚假、护理假、丧假：在规定假期内，考勤奖按____元/天扣除，扣完为止；超过规定假期的，按事假处理。

五、旷工：旷工半天及以上扣除当月考勤奖，其它按有关规定扣罚。

六、教职工参加各类进修，不影响上课的，不扣考勤奖；不能正常上课或上班的，按病假处理，课时津贴按实扣除。

七、学校同意的公出，不影响考勤。

八、严格学校请假制度，请假半天及以上向校长请假，并在办公室、教务处办理请假手续；中途外出实行登记制；当月中途因私外出(____小时以内)____次按事假半天处理，依次类推；若中途外出未办理登记手续，经查实，按旷工半天处理。

九、教工政治学习、升国旗仪式和其他重大集会或外出活动，未请假缺席的，考勤奖按____元/次扣除，无故迟到或早退的，按____元/次扣除。

十、上班迟到或早退的，按____元/次扣除。

十一、未尽事宜由校长室酌情处理。

2024年中学教职工考勤制度范本（2）根据2024年中学教职工考勤制度，以下是相关规定：1. 上班时间：教职工的上班时间为每天早上8:00开始到下午4:30结束，包括中午休息时间。

2. 考勤记录：教职工需使用电子考勤系统进行签到和签退，确保准确记录上班时间和离岗时间。

3. 请假制度：教职工如遇特殊情况需要请假，需提前向部门主管或行政人员提出申请。

请假需提供合理的理由，如病假需要提供医院证明。

4. 迟到和早退：教职工如果迟到或早退，需要向部门主管或行政人员请假并说明原因。

5. 加班制度：如遇紧急情况或工作需要，教职工可能需要加班。

加班需提前向部门主管或行政人员报备，并按照规定获得加班工资或调休。

6. 考勤统计和考核：考勤记录将用于教职工的绩效考核，并作为晋升和奖惩的依据之一。

高级中学职工考勤制度

高级中学职工考勤制度高级中学机关行政管理职工考勤制度职工考勤是劳动工资工作的一项基础工作，是支付职工劳动报酬的重要依据，是考核职工表现的因素之一，也是强化劳动纪律的重要手段，因此，特制定本制度:一、组设立考勤卡，指定专人负责，天天考勤，详实记录职工每月出勤情况，执行日考勤、月汇总公布上报、各部门监督检查。

二、月考勤期限从上月21日至本月20日为一个报告期。

并以此为计发下月工资的依据，考勤员每月25-26日前将本月考勤汇总。

由部门负责人签字后报学校人事部门。

三、职工考勤是一项严肃的工作，各部门领导要切实抓好，选责任心强的人员担当考勤员，并支持考勤员工作，考勤员必须坚持原则，杜绝弄虚作假现象发生，对不负责任的有关人员，提出通报批评。

篇2：绿谷集团员工考勤制度绿谷集团员工考勤制度第一条为加强公司劳动纪律，提高工作效率，建立良好的工作秩序，特制定本制度。

第二条工作时间1、本公司实行每天8小时、每周40小时工作制，周六、周日为双休日，法定假日按国家有关规定放假。

2、每天工作时间为8：30—17：00，其中，11：30—12：30为午餐休息时间(前台等特殊工作岗位另行要求)。

3、员工上班和下班必须亲自与每个工作日的早晨(8：30之前)和下午(17：00之后)到总台做考勤记录。

第三条出勤规定1、员工在规定上班时间后出勤者，视为迟到。

2、迟到或早退时间超过一小时，按旷工处理;3、未经准许而不到班者、在工作时间未办理请假手续而擅离工作场所外出者、请人或代别人签名者、均视为旷工。

第四条对迟到和旷工的处理1、迟到次数每月不足三次，而且累计时间不足30分钟者，扣除当月奖金的20%;迟到次数每月超过三次不足五次者，扣除当月奖金的50%;迟到次数每月超过五次者，扣除当月奖金的100%。

2、旷工者除了扣除旷工日薪水外，旷工累计半天扣除当月奖金的20%，旷工累计一天扣除当月奖金的80%;旷工累计两天扣除当月全部奖金，旷工累计三天以上(含三天)，扣除当月全部奖金，并降低其工资级别。

高级中学教职工考勤制度

高级中学教职工考勤制度1. 背景介绍高级中学教职工考勤制度是为了管理学校的教职工出勤情况而建立的一套规范和制度。

该制度旨在提高教职工的工作效率和责任心，保障学校正常的教学秩序和管理运作。

本文将详细介绍高级中学教职工考勤制度的具体内容和实施方法。

2. 考勤制度内容2.1 上班时间教职工的上班时间为每周五天（工作日）的早上8:00至下午5:00，共计8小时，包括午餐时间。

每天上午8:00前需进行签到记录，下午5:00后需进行签退记录。

教职工应准时到达岗位并参与教学和管理工作。

2.2 请假制度教职工如需请假，需提前向所在部门或学校办公室递交请假申请，说明请假事由、请假时间和请假天数。

请假天数超过3天的，需要提供相关证明材料。

请假期间，教职工需要交接工作并保证工作的正常进行。

2.3 加班与调休教职工如需要加班工作，需提前向所在部门或学校办公室递交加班申请。

加班时间需明确说明加班事由和加班时长，并获得上级领导的批准。

加班时间超过2小时的，可按照正常工时的1.5倍计算加班工资或获得相应的调休。

2.4 迟到和早退处理教职工如因特殊原因导致迟到或早退，需提前向所在部门或学校办公室报备。

每次迟到和早退时间超过15分钟的，将按照迟到或早退的时间扣除相应的工资。

连续3次迟到或早退的，将视情况进行纪律处分。

3. 考勤管理流程3.1 考勤记录学校将建立电子考勤系统，教职工每天上班前和下班后需通过电子考勤系统签到和签退。

系统将自动记录教职工的出勤时间和出勤天数，并生成考勤报表。

3.2 考勤统计学校每月底将根据电子考勤系统生成的考勤报表进行考勤统计。

统计内容包括教职工的出勤天数、迟到早退次数、请假天数等考勤数据。

学校将根据统计结果对教职工进行考勤评定。

3.3 处理考勤异常对于教职工的考勤异常情况，如迟到早退、缺勤等，学校将根据实际情况进行处理。

一般情况下，学校将与教职工进行面谈，了解具体情况并提出改进建议。

对于严重的考勤违规行为，学校将按照规定进行纪律处分。

中学教工考勤制度范本（2篇）

中学教工考勤制度范本一、考勤管理原则1. 准时：教职工应按照规定时间到达工作岗位，不得迟到或早退。

2. 严格：考勤制度实行严格管理，任何违反考勤规定的行为都将受到相应的处理。

3. 公平：所有教职工受到相同的考勤规定约束，没有特权或歧视。

二、考勤方式1. 考勤卡：每位教职工将被发放一张考勤卡，用于记录考勤时间。

2. 考勤机：学校将安装考勤机，教职工需使用考勤卡在指定地点刷卡记录考勤。

三、考勤记录规定1. 上班考勤：教职工每天上班前需在规定地点刷卡，记录上班时间。

2. 下班考勤：教职工下班时需在规定地点刷卡，记录下班时间。

3. 请假记录：教职工如需请假，必须提前向所属单位请示并填写请假申请表格。

请假期间的考勤记录将被标注为请假。

4. 外勤记录：教职工如需外勤工作，必须提前向所属单位报备。

外勤期间的考勤记录将被标注为外勤。

5. 迟到记录：教职工如发生迟到情况，将被记录在考勤系统中。

6. 早退记录：教职工如发生早退情况，将被记录在考勤系统中。

7. 旷工记录：教职工如出现无故缺勤的情况，将被记录为旷工。

旷工一天的工资将被扣除。

8. 加班记录：教职工如需要加班，必须提前向所属单位请示并填写加班申请表格。

加班期间的考勤记录将被标注为加班。

四、迟到早退扣除1. 迟到：教职工每发生一次迟到，将扣除当天工资的10%。

2. 早退：教职工每发生一次早退，将扣除当天工资的20%。

3. 连续迟到早退：教职工如果连续三天以上迟到或早退，将视为旷工处理。

五、请假期限1. 短期请假：教职工请假期限不得超过3天，超过3天视为长期请假。

2. 长期请假：教职工如需长期请假，需提前向所属单位提出申请，并提供相应的证明材料。

3. 请假记录：教职工的请假记录将被保留并记录在个人档案中。

六、法定假期1. 法定假期：根据国家规定的法定假日，教职工将享受相应的休息假期。

2. 加班补偿：若教职工在法定假期内需要工作，将享受相应的加班补偿。

七、考勤统计与奖惩1. 统计分析：学校将定期统计考勤数据，对教职工的迟到、早退、请假等进行分析。

中学教职工考勤制度（2篇）

中学教职工考勤制度____周一至周五教师实行弹性坐班签到制：①坐班时间：早上8：00—11：00，下午3：00—5：00；②年级部负责教师坐班考勤；③班主任、值日教师、有课的教师(包括早读课)按实际规定的时间到位；④教辅人员及后勤人员上班时间按主管部门规定的时间执行(各教辅岗位、后勤岗位上班时间及规定由各主管处室负责)；⑤女教工在怀孕期间不用参加升旗集会，怀孕六个月后可申请不参加坐班，哺乳期可申请不参加升旗及坐班。

2.教职工必须准时参加每周一的升旗仪式和学校、处室、年级组等召开的各类会议和活动(包括上级有关部门要求参加的各类会议和活动)；晨跑、课间操、早晚读，有关人员要按规定到岗，未经请假不参加的，按缺勤处理。

迟到三次，计旷课一节；早退按旷课处理。

(由相关处室、年级组负责考勤登记)。

3.教职工因病、因事不能按时到校工作的，都必须办理正式请假手续。

按请假程序，填写统一印制的请假单一式三份(病假应附上县级以上医院证明)，经批准后方能休假。

因特殊原因来不及书面请假的，可先口头请假或请人代转达，事后(返校当天)应及时补办请假手续，如不补办，按缺勤处理。

4.请假回校当天要及时向主管部门销假。

因未销假造成考勤统计失误，由请假者本人负责。

5.请假审批权限及程序：(1)请假审批权限：升旗仪式、教职工大会等集体活动请假，由校务办批准并存档。

教师因事需请半天假，由年级主任批准(该半天没课程，且每人每周不能超过一次)。

教师请假____天由教务处主任批准。

教辅人员请假____天由相关处室主任批准。

教职工请假2—____天由主管教学副校长批准。

请假两周内由校长批准。

凡请假____天内的，需提前____天提交请假申请，请假____天以上的需提前____天提交请假申请。

请假两个星期以上，由校长批示后向教育局主管部门申请批准，批准同意后，由请假人交回学校办理登记手续。

中层以上干部请假必须由校长批准，报办公室存档。

(2)请假程序：校务办领取请假条→年级部主任审核→主管领导批准→办公室、相关处室(教辅人员在校务办领取请假条由主管领导批准后交回校务办)。

中学教职工考勤考岗制度范文（3篇）

中学教职工考勤考岗制度范文为规范教职工管理，依据上级有关规定，结合本校实际，制订教职工考勤考岗制度。

一、考勤：教学人员采用视频签到签离和抽查相结合的方法。

上午7：20-8：00签到，10：20-11：20签离，9：10-10：20抽查；下午课前____分钟至上课半小时签到，第三节课抽查；抽查地点在各办公室和课堂。

有关规定如下：1.请假手续，事前提交请假报告，注明原因、时间、课务及有关工作安排，经批准后方可离岗。

因急不能事前办理的应及时补办手续，假期结束后应及时到岗销假。

病假达____周的，需附县级以上医院病情证明和诊治资料，育龄妇女应同时提供近期计划生育检查证明，请产假的应提供准生证和子女出生证明。

假条等请假材料经批假人签字同意后及时交值周考勤汇总人，并告知值班考勤人，调课单交教务主任。

请假____天以内的，由分管主任批准；____天以内的，由分管校长批准；一个月以内的，由校长批准。

领导人员请假一律由校长批准。

一个月以上的由教育局批准，手续按文件规定执行。

凡是需要学校安排工作的，扣除请假时间内绩效工资；自行安排工作，时间在____周内的，不扣罚，____周至____个月的，酌情扣款。

一个月以上的，参照教育局规定执行。

2.迟到也要签到，视频未见，抽查未见，视为旷职。

旷职每天扣款____元，上、下午各____元，课务等工作事务另计。

3.男____周岁以上、女____周岁以上，侧重考岗。

4.每两周汇总测算一次，周前会上通报或及时公示。

迟到、早退、抽查未见，____次不扣款，____次以上每次扣款____元，____次开始双倍扣款，情节严重的视作旷职。

二、考会：1.学校____的会议或活动，缺席____次扣款____元，病事假扣款____元，迟到、早退各扣款____元。

批假人为主持会议人。

学期会议病事假累计____次以上的，一律视为旷会。

2.校级以上的对外会议或活动，双倍扣款。

3.考会情况，每次周前会上通报或及时公示。

2024年中学教职工考勤制度范本（四篇）

2024年中学教职工考勤制度范本为配合学校实施的奖励性绩效工资分配策略，我们特此制定以下规定，以强化教职工团队建设，规范工作制度，同时确保一个既严谨又和谐的工作氛围。

1. 病假：每日考勤奖将按____元的标准扣除。

2. 事假：每日考勤奖的扣除额为____元。

3. 产假：在法定假期期间，考勤奖按____元/天的标准扣除。

4. 婚假、护理假、丧假：在规定时间内，考勤奖按____元/天扣除，直至扣完；超出规定假期的部分将按事假规定处理。

5. 旷工：旷工半天或以上将扣除当月全部考勤奖，其他情况按相关规定进行处罚。

6. 教职员工参加各类进修，若不影响正常授课，考勤奖不予扣除；若影响，将按病假规定处理，课时津贴相应扣除。

7. 经学校批准的公出，不会影响考勤记录。

8. 严格执行请假制度，半天及以上请假需向校长申请，并在办公室、教务处办理手续；中途外出需登记；当月内未经批准的私外出（____小时以内）累计____次将被视为事假半天，以此类推；未经登记的中途外出，将被视为旷工半天处理。

9. 教工参加政治学习、升国旗仪式等重要集会或活动，无故缺席者，考勤奖将按____元/次扣除；迟到或早退者，按____元/次扣除。

10. 上班迟到或早退，每次将扣除____元。

11. 其他未涵盖的情况，由校长室根据实际情况酌情处理。

2024年中学教职工考勤制度范本（二）为配合学校实施的奖励性绩效工资分配策略，我们特此制定以下规定，以强化教职工队伍的管理，确保制度的公正性，并营造一个既严谨又和谐的工作氛围。

1. 病假：每日考勤奖将按____元的标准进行扣除。

2. 事假：每日考勤奖的扣除额度为____元。

3. 产假：在法定假期期间，考勤奖将按____元/天的标准扣除。

4. 婚假、护理假、丧假：在规定时间内，考勤奖按____元/天扣除，直至扣完；超出规定假期的部分将按事假规定处理。

5. 旷工：旷工半天或以上者，将扣除当月全部考勤奖，其余情况按相关规定进行处罚。

中学教职工考勤制度(2篇)

中学教职工考勤制度1.学校、部门、学科组、年级组组织的各种集会和活动。

2.每周一的升旗仪式和每周一的政治业务学习。

3.党团员组织活动。

4.教学人员依时上课，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20为坐班时间；语文、英语、政治教师每天的午读课(每周一至周五)。

如果没第一节课的老师，上午8：00前，下午3：00前到校。

5.非教学人员实行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。

二.请假：教职工在国家规定的各种假期外，占用工作时间办理公、私事或治病都应办理请假手续。

1.请假手续：到级长处取请假单，填写好请假单(请病假需附上医院证明或医生意见)，然后交所在部门负责人审核签署意见，并安排好接替工作，再送给有关领导审批，审批后把假单交主管处室。

若遇急事或急病不能事前书面请假，须口头告知主管领导，事后应说明原因，及时补回假单(三天内)。

2.批假权限：(1)请假半天，科、级组长审批。

每次当天报办公室汇总、统计。

(2)请假一天，经主管处室负责人审核，办公室主任审批。

(3)请假一天以上，三天以下(含三天)，副校长审批。

(4)请假三天以上(不含三天)，校长审批。

(5)临时因故不能参加学校和学科组、年级组或部门组织的和种集会和活动的，应口头或书面请假。

属于升旗仪式、全校集会、午读课、第七节下班，向年级组长或召集会议的负责人请假；属于会议或其它集体活动，向会议或活动的组织者请假。

3.销假：请假者请假期满回来工作，应向原请假审批部门销假，需续假应办理续假手续。

否则当缺勤处理。

三.考勤主要由各年级、学科组和处室、部门考勤，每学月第四周星期五前，把上个月的考勤情况上报办公室汇总公布。

学校进行不定期抽查，若发现缺勤，将从严处理。

四.考勤奖惩按学校教职工《聘任方案》的有关规定执行。

中学教职工考勤制度（2）是指中学对教职工进行考勤管理的规定和程序。

一、考勤时间：一般情况下，中学教职工的考勤时间为每天上午8:00到下午5:00，包括午休时间。