人事档案表格员工档案表
人事档案接收登记表
年 月 姓名 性别
日 身份证号
人事档案接收登记表 收档类别： （ ）大宗档案；（ 原工作单位 现工作单位
）窗口收档 经办人Βιβλιοθήκη 电话受理工作人员：
收档份数：
提示：此表大宗档案类别仅代表临时收取档案等待审核，不说明已办理完毕调动或录用手续。请单 位即时按通知来领取入区介绍信和退档。
人事档案-人员档案-台账模板
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应聘
人员 登记
岗位说 转正申 明书 请表
归档日期
表
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√ 2024.9.22
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√ 2024.9.22
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√ 2024.9.22
移交人
小A 小A 小A
接收人
小B 小B 小B
人员档案纸质复印件
员工姓名
是否 在职
员工情况 登记表
身份 学历 学位 专业技术 职业资 一寸 体检 证 证书 证书 职称证书 格证书 照片 报告
离职 证明
试用期 合同
应聘 人员 登记
表
岗位说 明书
转正申 请表
员工情况 登记表
身 份 证
学历 证书
学位 证书
刘德华 是
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李连杰 是
人事-人员档案-台账模板
序号
档案编号
1 RSDA-2024-00001 2 RSDA-2024-00002 3 RSDA-2024-00003 4 RSDA-2024-00004 5 RSDA-2024-00005 6 RSDA-2024-00006 7 RSDA-2024-00007 8 RSDA-2024-00008 9 RSDA-2024-00009 10 RSDA-2024-00010 11 RSDA-2024-00011 12 RSDA-2024-00012 13 RSDA-2024-00013 14 RSDA-2024-00014 15 RSDA-2024-00015
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双面 员工人事档案表
是否与原单位解除劳动关系
职位
最终薪资
证明人
电话
真实确认
本人保证以上填写资料的真实性，如有虚假，公司可立即解除与本人的劳动关系；公司继续保留对本人由此虚假资料造成的所有法律责任及直接、间接经济损失。
填写人：
填表日期
应聘职位
要求薪资
其他要求
可入职时间
以下由公司填写
面试考核
专业程度
□优□良□中□差
经验程度
□丰富□普通□无经验
反应程度
□敏捷□普通□较慢
知识面
□全面□普通□较局限
沟通表现
□主动□普通□被动
表达能力
□清晰□普通□混乱
理解能力
□优□良□中□差
学习能力
□优□良□中□差
形象
□良好□普通□较差
亲和力
□良好□普通□较差
初试评语
初试意见
□试用□复试□备用□弃用
初试人签名
复试评语
复试意见
□试用□备用□弃用
总裁审批：
建议薪资
建议福利
复试人签名
人力资源部填写
试用部门
试用岗位
薪资起点
____等___级
享受福利
□住房_______□通讯_______□技术津贴______□代理津贴______
□正用□试用
试用时间
自____年____月____日至____年____月___日
人力资源部负责人签名：日期：年月日
副总裁审批：
员工人事资料表
姓名
性别
出生日期
照片
民族
身高
体重
健康状况
婚姻状况
政治面貌
毕业学校
员工人事档案登记表--2017
年
年
年
年
年
年
年
年
奖 罚 记 录
时间
事由
奖罚措施
培
训
经
历
起止年月
培训机构
培训证书
其 他
1此表格记录员工在本公司任职期间职务职位变动及年度表现状况。
2.本人与原单位的人事关系由本人自行协调处理。公司对此不负担任何责任。
3.本表入职前填写，按最高学历提供学历证明、职称证明。特殊工种需提供上岗证书。
4.身份证正反面；请复印到本表格背后。学历证明及其他证件另附空白表格
填表人签名（）：年月日
员工人事档案记录表
工 作 经 历
时间
工作岗位（部门）
职务
工作范围（职责）
员工人事档案登记表
档案编号：XHD
姓 名
性
曾 用 名
体 重
身 高
厘米
民 族
籍 贯
视 力
受聘职位
健康状况
婚姻状况
身份证号码
户口所在地
(省) (市·县) (区·镇)派出所
学 历
专 业
毕业院校
政治面貌
职称等级
社保号码
个人爱好
个人特长
复退军人
□是 □ 否
录用途径
□招聘 □介绍
介绍人
联系电话
现在住址
联系电话
紧急情况联系人
关系
联系电话
身体健康情况
之前是否有患中大疾病
□ 有 □ 无
学习简历
（从中学开始）
起止年月
就读学校、专业
毕（结、肆）业
工
作
经
历
起止年月
工作单位或部门
员工人事档案登记表
填表日期：编号：
个
人
资
料
姓名
性别
出生年月
（照片）
户籍
民族
婚姻状况
身份证号
健康状况
联系电话
Q Q
现住址
毕业学校
专业
学历
应聘职位
身 高
体重
户口所在地
外语等级
计算机等级
紧急联系人
姓名
现住地址
联系方式
关 系
个
人
简
历
教
育
经
历
时间起止
学校名称
所学专业
工
作
经
验
时间起止
单位名称
职务
收入情况
离职原因
家庭主要成员
姓 名
关 系
年 龄
工作单位
职务
备注：此表务必认真填写，信息务必真实，公司留作档案！
公司人事档案表格范本
公司人事档案表格（范本）
人事资料表
人事资料卡(一)
人事资料卡（二）
报到通知单
一、台端应征本公司一职，经复试结果决定录用，请于月日上午时，携带下列物品文件向本公司人事部报到。
（一）
（二）
（三）
二、本公司之规定，新进员工必须先行试用个月，试用期月薪为元整。
三、前列事项，若有疑虑或困难，请经洽先生为荷。
此致
公司人事部启
年月日
招聘（录用）通知单
承蒙
台端应征本公司一职，特此致谢。
兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。
此致
先生
公司敬启
年月日
受文者：
员工任免通知书
人事通知单（一）
兹派等员为本公司
此令，并核定薪资元自年月日起生效
总经理
年月日人事通知单（二）
聘任书(一)
人事通报
聘书
兹聘请
台端为本公司
并自年月日生效
此聘
总经理
通知
年月日
本公司公告征求一案，承来函就徵无任感荷，兹
员额所限暂无法借重，尔后若有空缺再行通知，敬请见谅，随函附送原资料，请查照为荷。
此致
先生
小姐
敬启
员工到职单
人事登记表□职员□工人□临时人员
从业人员登记表
干部一览表
人事资料记录表
员工人事资料卡（一）
员工人事资料卡（二）
临时人员雇用资料表
至
至
至。
人事专员员工档案整理工作安排表
人事专员员工档案整理工作安排表
一、整理目标
1. 对员工档案进行分类整理，确保档案归类明确，便于查找；
2. 保证档案完整性，及时补充更新档案信息；
3. 提高档案的利用价值，为组织决策提供有力支持。
二、整理流程
1. 收集档案：收集公司所有员工的档案资料，确保档案齐全；
2. 分类整理：按照部门、职位等标准对档案进行分类整理；
3. 信息核实：对档案中的个人信息进行核实，确保信息准确；
4. 档案编号：为每份档案进行编号，便于查找和管理；
5. 归档存储：将整理好的档案归档存储，确保档案安全。
三、时间安排
1. 第一周：完成员工档案的收集工作；
2. 第二周：完成员工档案的分类整理工作；
3. 第三周：完成员工档案的信息核实工作；
4. 第四周：完成员工档案的编号工作；
5. 第五周：完成员工档案的归档存储工作。
四、注意事项
1. 在整理过程中，注意保护员工个人隐私；
2. 对于缺失或损坏的档案，及时进行补充或修复；
3. 保持工作区域的整洁，确保档案的安全与卫生。
人力资源档案表
人力资源档案表一、引言人力资源档案是企业管理中至关重要的一环。
它记录了企业员工的个人信息、工作经历、培训记录等重要数据，为企业的人力资源管理提供了有力的支持。
本文将对人力资源档案表进行详细的介绍和分析。
二、人力资源档案表的基本信息人力资源档案表是一个包含多个字段的表格，用于记录员工的个人信息、工作经历、培训记录等内容。
以下是人力资源档案表的基本信息：1. 姓名：记录员工的姓名，确保信息的准确性和一致性。
2. 性别：标识员工的性别，用于统计和分析性别比例。
3. 年龄：记录员工的年龄，用于评估员工的工作经验和潜力。
4. 学历：记录员工的学历水平，用于评估员工的学习能力和专业素养。
5. 职位：记录员工的职位信息，用于组织和管理员工的工作。
6. 入职日期：记录员工的入职日期，用于计算工龄和评估员工的稳定性。
7. 工作经历：记录员工的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等。
8. 培训记录：记录员工的培训经历，包括培训机构、培训内容、培训时间等。
三、人力资源档案表的重要性人力资源档案表在企业管理中具有重要的作用，主要体现在以下几个方面：1. 人事决策支持：通过对人力资源档案表的分析，企业可以了解员工的工作经历、培训记录等信息，为人事决策提供有力的支持。
例如，当企业需要晋升员工或进行培训安排时，可以根据档案表中的信息进行评估和选择。
2. 绩效评估依据：人力资源档案表中记录了员工的工作经历和培训记录，可以作为绩效评估的依据。
通过对档案表中的数据进行分析，企业可以客观地评估员工的工作表现和能力水平，为绩效考核提供依据。
3. 培训需求分析：人力资源档案表中的培训记录可以帮助企业进行培训需求分析。
通过对员工的培训记录进行统计和分析，企业可以了解员工的培训需求和优势领域，为培训计划的制定提供参考。
4. 人才储备管理：人力资源档案表中记录了员工的个人信息和工作经历，可以帮助企业进行人才储备管理。
通过对档案表中的数据进行分析，企业可以发现潜力员工、培养对象，为企业的人才储备提供支持。
人事档案表格大全
□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑
5、对工作热忱 10、总体评价
□对工作不太热忱，可有可无 □ 劣
□十分注重工资待遇 □ 常
□可以□ □ 好
□十分积极 □ 十分好
11、其他评价：
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相
片
性别
户
籍
县市街
(区)村邻段路弄号楼
城乡路
电
话
血型
住
址
县市街
（区）村邻段路弄号楼
城乡路
姓名
最
高
学
历
学校名称
系科组别
起讫年月
年制
毕业
家庭状况
到职
日期
年月日
称谓
姓名
出生年月
工作单位
或就读学校
籍贯
年月日
出生日期
年月日
工作单位公司行呈
职位
主管
职称
起讫
年月
工龄
工资
年月日
经
历
年月日
婚姻
□已婚□未婚
年月日
劳保
日期
身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。
1、报到时间年月日上下午时分
员工内部调动审批表21
员工内部调动交接表22
调令23
调令23
辞退人员工资单24
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员工档案表
姓名 性别 出生日期 年龄 照片
户籍 地址 联系 电话
现在通讯地址 身份证号码
最高 学历 年 学校 系 专业 家庭 状况 已婚 未婚
应征 工作 希望待遇 可接受的最低待遇
主要简历
（从中学开始，以及工作单位的起止时间，公司名称、所在地、工资）
工作经验及技能：
离开现单位的原因：
填表人： 年 月 日