人事档案管理表格大全

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人事档案明细表

人事档案明细表
员工人事档案明细
建档人: 建档日期: 年 月 日 姓名: 档案编号:

内容
入档
备注

内容
入档
备注

面试评估表

岗位/薪资异动材料
应聘登记表
个人简历

个人资料
一寸/小一寸照片身份证复印件源自户口复印件学历证复印件
学位证复印件
银行卡复印件
体检报告

考评材料
技术等级证明
其它证件复印件
个人其他说明材料

入职资料
入职登记表
离职证明/个人声明
背景调查
录用通知书
岗位与薪资确认单
五险一金确认单
员工手册确认

奖惩材料

转正审批及通知

劳动合同

其他

人事档案管理登记表格

人事档案管理登记表格
人力资源记录表
人事档案管理登记表
NO.: 姓名 入职日期 调动情况 □1.原应聘简历 □2.员工履历表 □3.新员工须知 □4.保密协议 □5.入职培训绩效评估表 管理 登记 表格 目录 □6.试用期绩效考核表 □7.转正申请表 □6.劳动合同书(日期: □7.培训确认单 □8.晋、调、离申请表 □9.其它人事表 □1.身份证 □2.学历、学位证 □3.照片 □4.离职证明 员工 管理 证件 目录 □5.工资卡 □6.居住证 □7.专业职称证书(有效期限: □8.等级资格证书 □9.体检报告 ※以上存档为A4纸复印件 年 月 日至 年 月 日) 年 月 日至 年 月 日) 所属部门 出生年月日 其他说明 职 位 部门负责人
员工 部门 其它 档案 管理
编 制存档日期来自

人事档案更新表格大全

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>请注意,以下内容仅供参考。具体的表格使用和内容更新取决于公司的具体需求和规定。
1.个人信息更新表格
信息类型
原始信息
更新信息
姓名Biblioteka 性别出生日期身份证号码
联系电话
电子邮件
家庭住址
学历
工作经历
入职日期
合同签署日期
合同到期日期
2.培训记录更新表格
培训项目
培训日期
培训地点
培训时长
培训机构
评估成绩
3.奖惩记录更新表格
奖惩类型
奖惩日期
奖惩原因
奖惩金额
4.职位变动记录更新表格
变动日期
岗位名称
变动类型
备注
5.请假记录更新表格
请假日期
请假类型
请假原因
请假天数
6.健康信息更新表格
体检日期
体检项目
体检结果
备注
以上是人事档案更新表格的一些示例,可根据具体情况进行适当修改和补充。为了确保数据的准确性和机密性,必须妥善保存和管理这些档案表格。

人事档案管理相关表格

人事档案管理相关表格
承办人
备注
附件六
接收人事档案登记表

收档时间
来档部门
姓名
正本(卷)
副本(卷)
回执时间
承办人
处理结果
附件三
借用、查阅人事档案审批表
年 月 日
借用/查阅单位
借用/查阅人
借用/查时间
归还时间
借用/查阅何人档案
借用/查阅理由
借用/查阅内容
借用/查阅人所在部门意见
人力资源部审批意见
分管人事的公司领导意见
附件四
查阅

查(借)阅时间
查(借)阅 单位
被查(借)阅 人姓名
查(借)阅 理由
批准人
查(借)阅人 姓名
归还时间
附件一
人事档案名册
姓名
单位(或
部门)
职务
档案现状
存放位置
备注
附件二
移交档案通知书
现为我公司合同制员工,请将其档案移交我公司管
理,并按如下要求处理:
(1)档案装订成册,标明目录;
(2)提供计生证明材料;
(3)档案密封。
名称:中国联通有限公司分公司人力资源部
地址:Βιβλιοθήκη 邮编:联系电话:中国联通有限公司分公司人力资源部

人事档案信息管理表Excel表格模板

人事档案信息管理表Excel表格模板

16 11000100016 17 11000100017 18 11000100018 19 11000100019 20 11000100020 21 11000100021 22 11000100022 23 11000100023 24 11000100024 25 11000100025 26 11000100026 27 11000100027 28 11000100028 29 11000100029 30 11000100030
1 11000100001 张三 2 11000100002 李四 3 11000100003 王五 4 11000100004 马六 5 11000100005 刘七 6 11000100006 陈八 7 11000100007 赵二 8 11000100008 9 11000100009 10 11000100010 11 11000100011 12 11000100012 13 11000100013 14 11000100014 15 11000100015
试用到期提醒 合同到期日 2016年5月9日 ########## ########## ########## ########## ########## ########## ########## 2012年1月1日 2012年1月2日 2012年1月3日 2012年1月4日 2012年1月5日 2012年1月6日 2012年1月7日
28 28 30 41 28 36 28 28 30 41 28 36 28 28 30
黑龙江省肇源县 山西省浑源县 河南省新蔡县 河北省博野县 福建省福鼎市 山东省新泰市 黑龙江省肇源县 山西省浑源县 河南省新蔡县 河北省博野县 福建省福鼎市 山东省新泰市 黑龙江省肇源县 山西省浑源县 河南省新蔡县

人事档案管理制度相关表格

人事档案管理制度相关表格

人事档案管理制度相关表格
1. 个人信息表:记录员工的基本信息,包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、籍贯等个人身份相关信息。

2. 入职申请表:记录员工入职时的申请信息,包括申请职位、教育背景、工作经历等。

3. 面试评估表:记录员工面试过程中的评估结果,包括面试官的评价意见、面试得分等。

4. 聘用合同:记录员工与公司签订的聘用合同,包括职位、工资待遇、工作时间、福利等条款。

5. 培训记录表:记录员工参加的培训活动及培训结果,包括培训课程、培训时间、培训成绩等。

6. 绩效评估表:记录员工绩效考核的结果,包括各项考核指标的评分、绩效等级等。

7. 调动申请表:记录员工调动职位、部门或地点的申请信息,包括调动原因、调动后职责等。

8. 奖惩记录表:记录员工获得的奖励或受到的处罚,包括获奖原因、奖励金额、违纪行为等。

9. 离职申请表:记录员工离职的申请信息,包括离职原因、离职日期、离职手续等。

10. 个人评价表:记录员工个人自评以及主管对员工的评价,包括工作表现、能力水平、发展潜力等。

这些表格可以根据具体的公司需求进行调整和修改,以适应人事档案管理的要求。

人事档案管理相关表格精编

人事档案管理相关表格精编

人事档案管理相关表格精

Lele was written in 2021
附件一
人事档案名册
附件二
移交档案通知书

现为我公司合同制员工,请将其档案移交我公司管理,并按如下要求处理:
(1)档案装订成册,标明目录;
(2)提供计生证明材料;
(3)档案密封。

名称:
地址:
邮编:
联系电话:
年月日
附件三
借用、查阅人事档案审批表
年月日
附件四
查阅(借阅)人事档案登记表
附件六
接收人事档案登记表

附件七
接收人事档案材料登记表
第页
附件五
催要借出人事档案的通知
你单位于年月日借阅等名同志的人事档案材料,至今未还,请你们接此函后,速将其档案退还我部。

年月日
附件六
干部档案转递通知单存根第

干部档案转递通知单
附件九
催要转递人事档案回执的通知
我部于年月日转去人档字第号等名同志的人事档案材料,回执至今尚未退回,请你们接本通知后速将回执退我部(催要回执清单见后)。

年月日
附件十
催要转递人事档案回执名单
附件十一
人事档案目录。

人事档案管理系列表精编版

人事档案管理系列表精编版
人力资源
人事档案管理系列表姓名性别民族基岀生日期
身份证号码
政治面貌
婚姻状况
□已婚
□未婚



毕业学校
学历
专业
户口所在地
籍贯
城镇户口
□是 □否
地址
邮编
备注
所属部门
担任职务

加盟公司时间
转正时间

合同到期时间
续签时间

是否已调档
□是
□否
聘用形式

如未调档,档案所在地
备注
文件名称
情况
文件名称
情况

案 情 况
个人简历
求职人员登记表
应聘人员面试结果表
身份证复印件
学历证书复印件
劳动合同书
员工报到派遣单
员工转正审批表
员工职务变更审批表
员工工资变更审批表
员工续签合同申报审批表
备注
档案编号:
部门名称:
填表日期: 年 月 日
人力资源

人事档案表格大全

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□稳定,退职理由充分
□十分稳定,转工作时经认真慎重考虑
5、对工作热忱 10、总体评价
□对工作不太热忱,可有可无 □ 劣
□十分注重工资待遇 □ 常
□可以□ □ 好
□十分积极 □ 十分好
11、其他评价:
__________________________________________________________________________________________________________________________


性别


县市街
(区)村邻段路弄号楼
城乡路


血型


县市街
(区)村邻段路弄号楼
城乡路
姓名




学校名称
系科组别
起讫年月
年制
毕业
家庭状况
到职
日期
年月日
称谓
姓名
出生年月
工作单位
或就读学校
籍贯
年月日
出生日期
年月日
工作单位公司行呈
职位
主管
职称
起讫
年月
工龄
工资
年月日


年月日
婚姻
□已婚□未婚
年月日
劳保
日期
身份证、学历证书(学生证)、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
另,接通知后,如您的住址等有变化,请直接与公司人力资源部联系。
1、报到时间年月日上下午时分
员工内部调动审批表21
员工内部调动交接表22
调令23
调令23
辞退人员工资单24

人事档案全套管理制度与表格

人事档案全套管理制度与表格

1 人事资料表.doc10 聘任书(二).doc11 人事通报.doc12 聘书.doc13 员工到职单.doc14 人事登记表.doc15 从业人员登记表.DOC16 干部一览表.DOC17 人事资料记录表.doc18 员工人事资料卡(.doc19 员工人事资料卡(.doc2 人事资料卡(一).doc20 临时工人员雇用资.doc3 人事资料卡(二).doc4 报到通知单.doc5 招聘(录用)通知单.doc6 员工任免通知书.doc7 人事通知单(一).doc8 人事通知单(二).doc9 聘任书(一).doc第十一章人事档案人事资料表人员编号姓名性别出生年月日最高学历本企业进日期本公司职位职称前二年基本月薪前三年考绩主办工作备注前一年前二年本年前一年人事资料卡(一)姓名籍费省市(县)照片户籍所省、市、县出生日期年月日性别嗜好到职日期年月日宗教信仰血型身份证身份证号通讯处学历学校名称专业入校年月离校年月异或肄业学位毕业证书号训练训练科目训练机关斑期受训期间地点经历机关名称职位担任工作任职年月离职年月离职原因证件字号考试种类及科目年月届次地点备注介绍人姓名性别年龄住址关系直系亲属称呼姓名出生年月日职业及服务处所住址保证人姓名性别年龄住址关系1.2.3.劳保投保日期保卡号码退保日期兵籍退伍日期军种阶级退伍字号备注人事资料卡(二)照片姓名中文性别年龄出生年月日英文籍贯出生地户籍身份证号现在住址身高体高血型家属:称呼姓名性别出生年月日职业工作单位住址发生意外时连络人关系通讯处电话受益人关系通讯处电话学历学校名称科系地点毕业年月校长或负责人自讫详述所受特殊职业或技术训练特长外国语及方言1 2 3听讲读写听讲读写听讲读写精通通精通报到通知单一、台端应征本公司一职,经复试结果决定录用,请于月日上午时,携带下列物品文件向本公司人事部报到。

(一)(二)(三)二、本公司之规定,新进员工必须先行试用个月,试用期月薪为元整。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

员工辞退、辞职结算汇签表 .......................................................... 28
员工内部调动审批表 ...................................................................... 29
部门经理签字: 年月日
签字: 年月日




签字:

年月日
备 1、各部门根据工作需要,增加人员时,一律填写此表,逐级审批。 注 2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
申请人姓名:
错误!未指定书签。公司 面试评分表
申请人号码:
职位:第一选择:

期:
第二选择:
面试考官一:
面试考官二:
考官评价
1




6、工作经验:
评价要点
1、自信力 2、纪律性 3、意志力 1、诚实真诚 2、人生观 3、信用
工作经验
经营意识
专业技能 学识
1、从事所聘职位的工作经 验丰富程度
2、职位的升迁状况和变化 情况
3、从其所述工作经历中判 断其责任心、组织领导 力、判断意识
1、判断应聘者是否具有商 品概念、效率观念、竞 争意识
2、是否具备基本的商品知 识
的工作 1、请介绍你的家庭 2、你的朋友如何看待你 3、你希望在什么样的领导下
工作 4、你交友时最注重什么 1、假如 A 公司与 B 公司同时
录用你,你将…… 2、公司工作非常艰苦,你将
如何对待 3、你怎么连这样的问题也不
懂 4、你好像不太适于本公司工
评价要点 1、 穿着整齐、得体、无
明显失误. 2、 沉着、稳重、大方 3、 走路、敲门、坐椅符
联系电话 对应聘人员评价 考官签字
人力资源部
总经理
填表日期:
错误!未指定书签。公司
部门 拟招聘人数及岗位
招聘员工审批表
现有人数
年月日



因 拟 1、学 历: 聘 2、年 龄: 岗 3、性 别: 位 4、工作经验: 条 5、专 业: 件 6、其 它:
人 力 资 源 部 意 见
副 总 经 理 意 签字: 见 年月日

令 .................................................................................... 32
辞退人员工资单 .............................................................................. 33
员工内部调动交接表 ...................................................................... 30

令 .................................................................................... 31
□劣
□无
□可
□ 缺乏
□常
□ 有相关的经验
□优
2、流通交流技巧:
7、资格和技能:
□ 沉默不善表达
□无
□ 言语表达不流畅
□ 部分
□ 可以,但不正面
□有
□ 正面,主动,积极,表达清楚□
□ 过高
□ 善于表达,语言有条理,令人信服
3、态度:
8、可开始工作日期:
□ 不友善
□ 不清楚,待定
□ 沉ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ少语
□ 可以确定
1、对专业知识的了解程度 2、成绩 3、对所要从事的工作的认

1、你从大学毕业后的第一个职业 是什么
2、在这家企业里,你担任什么职务 3、你在这家企业里做出了哪些你
自己认为是值得骄傲的成就 4、你在主管部门中,遇到什么困
难,你是怎样处理和应付的 5、请你谈谈职务的升迁和工资变
化情况 1、通过经营小案例来判断其是否有 这方面的观念和意识
□ 友善,但不太主动
□ 随叫随到
□ 友善,又主动
4、原工作稳定程度:
9、工资要求:
□ 很不稳定
□ 要求过高
□ 可以
□ 正常可以接受
□ 稳定,退职理由充分
□ 十分稳定,转工作时经认真慎重考虑
5、对工作热忱
10、总体评价
□ 对工作不太热忱,可有可无
□劣
□ 十分注重工资待遇
□常
□ 可以□
□好
□ 十分积极
□ 十分好
合礼节. 4、口语文雅、礼貌. 1、 是 否 以 企 业 发 展 为
目标兼顾个人利益 2、 回答完整、全面、适
当 3、 说服力
1、谈话前后连续性 2、主题、语言简洁明了 3、逻辑清楚 4、说服力 5、遣词用句准确 1、自我认识 2、交往能力
1、 理解问题准确性、迅 速性
2、 自我判断力 3、 是 逻 辑 判 断 还 是 感
提问项目 1、你认为成功和失败有什么区别 2、你认为富和贫、美和丑有什么区
别 3、如果让你筹建一部门,你将从何
入手 4、提一些小案例,要求其分析、判

*询问一些小案例或提出某些问题 要求其回答
1、对委任的任务完成不了时如何 处理
2、对学校规章制度的看法
1、你认为现在社会中一个人最重 要的是什么
2、你能否“受人之托忠人之事”
□拒

□ 考虑
□ 存档留用
□ 不录取
面试提问设计
△ △公司面试问话提纲
要素
礼仪 风度
求职动机 愿望
表现力 语言表 达能力
社交能力 人际关系 社会关系
判断力 情绪稳 定性
观察内容 1、仪容、衣着 2、行为、举止 3、敲门、走路、坐姿、
站立的仪态 4、口语(礼貌用语)
1、 将自己表达内容有条 理地准确地传给对方
工资表............................................................................................... 34
工资情况汇总表 .............................................................................. 36
员工分类分级工资标准 .................................................................. 38
错误!未指定书签。公司
应聘人员登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯

民族
婚姻
文化程度
身高
详细地址
户口所在地

本 人 简 历
工 作 经 历
应聘何种职务 有何特长技能
作 1、从事过何种勤工俭学工作 2、参加过何种组织活动任何
职务,为什么? 3、有过何种研究 4、论文写作过程
1、你喜欢什么运动,你会跳 舞吗?
2、你怎样消磨闲暇时间? 3、你经常参加体育锻炼吗?
1、表现力 2、考 虑 对 方 处 境 和 理
解力 3、实践能力 4、交往能力
·续表
要素
思维力 分析力 语言表 达力
1、你为何选择该专业 2、介绍一下学习成绩和擅长科目 3、有何特长和具备何种资格 4、谈谈你从事该工作的优势 5、有何工作经验
性判断 4、 有自己的独立见解
行动与协 调能力、 工作经历
精力 活力兴趣 爱好
1、 对自己认定之事能否 坚持进行
2、 工作节奏紧张、有序 3、 集团作业的适应性 4、 组织领导能力 5、 能否更多地从他人的
角度解释问题 1、 应 聘 者 是 否 精 力 充
沛、充满活力 2、 其兴趣和爱好是否符
合应聘岗位的要求
人事档案管理表格大全


应聘人员登记表 .................................................................................3 招聘员工审批表 .................................................................................4 面试评分表 .........................................................................................5 面试提问设计 .....................................................................................6 人事资料表 ...................................................................................... 10 新进人员职前介绍检查表 ...............................................................11 试用同意书 ...................................................................................... 12 誓约书............................................................................................... 14 担保书............................................................................................... 16 录用通知 .......................................................................................... 17 请假申请单 ...................................................................................... 19 加班审批表 ...................................................................................... 20 加班审批表 ...................................................................................... 20 补休登记表 ...................................................................................... 22 社会基本养老保险缴纳情况调查表 .............................................. 24 员工辞退通知书 .............................................................................. 26 员工辞职审批表 .............................................................................. 27
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