群众路线谈话谈心记录
群众路线教育实践活动谈心谈话记录
群众路线教育实践活动谈心谈话记录按照总行党委群众路线教育实践活动的工作安排，中层正职与副职之间要开展谈谈话活动，以增进团结，化解矛盾为利，用公工司作业务，部促总进经进理步。
间隙与部门副总进行了交流与沟通。
通过和交流思想，彼此之间坦率交换了意见，对自己的党性进行了反努准也抓新意力思的很有得识不不方高奉紧强剖向析。
，献，学，与老交，工，找到志任神的门志，作了自工心，身的作很不标强学足和同责精习部同际，习，创但性不自员，社时觉工有面相高之间促膝较少，思想政多广对年泛自丰，由富但，的平所治工作做得不够。
同志是一名工日接责的太调足问有示极加章中作里触任时擅原。
题了要改强守互相经请的心候长则对和非进进学纪帮验假，较擅多长具交间人员素质良莠不齐，在交友方面要慎重些。
同志工作踏实，强容与性于不常一和习，助，易人，以足清步弥，在，以今共但产沟刚作生通性上，醒端补身后同的提为急，有各与的正不作工高年躁有余自会认态足则作轻心时韧存人识度之，学同理过性在员，，处遵习志，于不的都表积，有不强第二篇：党的群众路线教育实践活动谈心谈话提纲字谈心谈话提纲谈话主要是通过具体事例，指出领导班子和党员领导干部在形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，对领导班子建设特别是搞好提出意见建议。
谈话重点围绕以下内容：一形式主义方面是否存在理论学习浅尝辄止，应付了事，学风不正，学用脱节的问题；是否存在工作安排重部署轻检查，不督促落实，雷声大雨点小，搞文山会海，以及有制度不执行的问题；是否存在弄虚作假，欺上瞒下。
有的虚报浮夸，不说实情不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾的问题。
是否存在工作推进务虚名避难题轻实效的问题；是否存在调查研究摆样子走过场，不解决实际问题的情况；是否存在好大喜功，推过揽功，弄虚作假，欺上瞒下，哄骗上级，糊弄的问题；二官僚主义方面是否存在官本位思想严重，作风飘浮，和感情淡漠，躲信访，怕麻烦，高高在上沉不下去的问题；是否存在软弱涣散，公仆意识淡薄，服务群众意识和能力不强，办事不公，办事拖拉推诿扯皮的问题是否存在工作不专心，在位不在岗，天天走读，有事找不到人，领导职责空臵的问题是否存在开拓劲头创新意识不强，对待上级部署决定断章取义，照本宣科生搬硬套的问题；是否存在落实惠民政策缩水走样，机械执行，死板操作，好事办不好的问题；是否存在不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，用上网代替上门，用通话代替见面，遇到矛盾绕道走的问题；是否存在有的侵犯群众利益，克扣群众财物，个别单位干部拖欠群众钱款，打白条耍赖帐的问题三享乐主义方面是否存在安于现状，不思进取，守摊守业，仅满足于应付完成上级布臵任务，工作主动性创造性不够的问题；是否存在革命意志消沉理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，今朝有酒今朝醉，人生得意须尽欢，认为艰苦奋斗已经过时，享乐安逸才是现实的问题；是否存在追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废的问题；是否存在自我要求不严格，大操大办红白喜事，吃吃喝喝，赌博玩乐等问题；是否存在玩心太重，生活腐化的问题。
[党的群众路线谈话记录]党的群众路线谈话纲要
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谈话主要是通过具体事例，指出领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，对领导班子建设特别是廉政建设以及对搞好教育实践活动提出意见建议。
谈话重点围绕以下内容一、形式主义方面(1)是否存在理论学习浅尝辄止，应付了事，学用脱节的问题;(2)是否存在工作安排重部署、轻检查，不督促落实，雷声大、雨点小，搞文山会海，以及有制度不执行的问题;(3)是否存在工作推进务虚名、避难题、轻实效的问题;(4)是否存在调查研究摆样子、走过场，不解决实际问题的情况;(5)是否存在好大喜功，推过揽功，弄虚情、造假绩的问题;(6)在学术研究方面，是否存在为了研究而研究，为职称评定、先进评比写论文、编成果，甚至不惜抄袭、造假等问题。
二、官僚主义方面(1)是否存在官本位思想严重，作风飘浮，和群众感情淡漠，躲信访，怕麻烦，高高在上、沉不下去的问题;(2)是否存在服务意识不强、办事拖拉、推诿扯皮，公仆意识淡薄，对师生员工的困难问题漠不关心，甚至简单粗暴的问题。
(3)是否存在民主意识不强，搞一言堂、家长制，随意决策或盲目决策的问题;(4)是否存在开拓劲头、创新意识不强，对待上级部署决定断章取义，照本宣科、生搬硬套的问题;(5)是否存在选人用人、职称评聘、选派出国、教师培训、奖贷学金发放及其他“三重一大”方面，不讲组织原则，任人唯亲，不按规定程序办事的问题。
三、享乐主义方面(1)是否存在理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，过一天享受一天，不愿吃苦受累的问题;(2)是否存在安于现状思想，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，目标方向缺失的问题;(3)是否存在玩物丧志倾向，借工作之机休闲娱乐，公款消费的问题;(4)在幼儿园各项软硬件建设方面，是否存在讲排场比阔气，追求物质享受、造成浪费的问题。
四、奢靡之风方面(1)在后勤服务、公务接待、物资采购等方面，是否存在铺张浪费严重，不惜公款装修豪华的办公和接待场所，挥霍无度的问题;(2)是否存在借各种庆典和会议活动之机大吃大喝，滥发钱物的问题;(3)是否存在违反上级有关规定，热衷享受，追求高档消费，超标准配车、住房、收受会员卡和商务消费卡的问题;(4)是否存在以权谋私、权钱交易、人情招生的问题;是否存在道德观念低下，生活作风不检点，腐化堕落的问题。
群众路线四风一对一谈心交流记录
群众路线教育活动针对四风问题班子成员一对一谈心交流记录谈话时间：谈话地点：谈话人员：李XX 张XX谈话内容：根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：李XX同志四风方面需改进的建议：意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。
存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。
频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。
建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。
思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。
党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。
应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。
总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。
建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。
遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。
要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张XX同志四风方面需改进的建议:意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。
群众路线谈心谈话内容记录 精品
群众路线谈心谈话内容记录己负责的态度，说真话、道真情、出真招，做到了平等交流、诚意交心。
通过这次谈心活动，加强了沟通，增进了团结，为求真务实开展工作奠定基础。
本人谈心记录如下：一、本人谈对群众路线教育实践活动的认识：群众路线，群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众”。
新的时代赋予群众路线新的主题,具体落实到环保工作中就是秉承环保为民宗旨，改进工作作风，努力探索环保新道路，大力推进生态文明建设。
首先必须从思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。
要把群众路线作为政治素养来秉持，把八项规定作为廉政底线来坚守，把反对“四风”作为行为规范来约束，把服务群众作为职业操守来践行，真正做到为民务实清廉，为环保事业健康发展提供坚强保障。
深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。
作为一个生活在和平年代，有幸经历和见证国家迅猛发展的时期我们是多么幸运。
我们已经习惯快节奏的生活，我们周而复始的忙于每天的工作，一件事接一件事的完成。
大家彼此问候也经常是围绕一个“忙”字。
于是忙成为一种习惯，习惯久了也就成了自然。
但是，“我们走的太远，以至于忘记了，为什么要出发”。
其实，对党员干部来说，忙不是目的，忙是手段，忙的目的应该是全心全意为人民服务。
随着我国的经济建设取得的巨大成绩，人民的生活水平得到不断改善和提高。
有些领导干部的艰苦朴素的作风却逐渐被淡忘，生活上追求享乐主义，崇尚奢靡之风。
大兴吃喝之风，沉迷于犬马声色，出行必豪华汽车，入住总高档酒店。
大兴土木，盖豪华办公大楼，追求政绩，极喜形象工程。
这种党员领导干部，不仅是脱离群众，而且还严重损害党的形象。
党的群众路线教育实践活动党员谈心记录
党的群众路线教育实践活动党员谈心记录【篇一：党员之间谈话记录】党员之间谈心谈话记录谈话人：王学民谈话对象：谢建忠谈话时间：2014年8月25日谈话地点：办公室谈话内容：群众路线学习实践活动体会王学民：根据党支部的安排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。
我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。
怎么样，您先谈一谈？谢建忠：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。
通过参加这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。
群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众”。
新的时代赋予群众路线新的主题，具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨，改进工作作风，努力探索新道路，大力推进生态文明建设。
首先必须从思想上重视。
从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。
要把群众路线作为政治素养来秉承，把八项规定作为廉政底线来坚守，把反对四风作为行为规范来约束，把服务群众作为职业操守来践行。
王学民：你对当前我们的工作有什么意见或建议？谢建忠：工作能力和专业水平还有待进一步提高，标准执行不彻底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大；服务意识还有待于进一步增强，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那么令人满意；创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。
王学民：你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向，我们要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标。
党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录范文3篇_入党申请书写作指导_
党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录范文3篇要让人民群众充分了解到党的群众路线是什么，关于这一活动的顺利进行并取得实效，具有十分重要的意义。
本文是小编为大家整理的党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录范文，仅供参考。
党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录范文篇一主谈话人 A 职务主任被谈话人 B 职务无谈话时间年月日谈话地点办公室谈话内容B：通过学习、查摆、对照重点看到了自己存在的问题和不足，一、思想方面：要提高思想认识，坚定理想信念，严格要求自己，树立正确的人生观、世界观、价值观。
二、学习方面：要加强政治理论，业务知识、法律知识的学习，提高自身的素质。
三、工作方面：要增强创新服务意识，开拓创新，认真完成领导交办的各项工作。
四、廉洁自律方面：要遵守党员廉洁自律有关规定，遵守政治纪律和组织纪律，遵纪守法，遵守单位。
牢记宗旨，时刻做到自重自省。
A：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强。
B：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
A：我认为你工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。
就是平时说话要注意场合和方式。
党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录范文篇二谈话时间：20xx年2月26日下午谈话地点：*村村部小会议室谈话人：XXX 徐文琴凤建民(第一书记)被谈话人：凤诚(卸任村干)倪河东(村民组长)王宗兵(村民代表) 倪承伍(党员)倪柏松(党支部书记)凤建民(村委会主任)谈话内容：1、 XXX组长问：怎么评价村两委班子和成员?凤诚答：这届班子和成员的工作力度、总体情况可以，团结一致，协商处理。
我们村历来底子薄，经济基础差。
希望以后多争取资金，改善基础设施。
XXX组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?凤诚答：作风没问题。
谈心谈话记录_工作资料
谈心谈话记录_工作资料记录参考一：心活动记录为认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，加强领导和干部队伍思想作风建设，x x处近日深入开展了以相互提醒，真心帮忙为主要资料的谈心活动，透过谈工作、谈思想、谈推荐，查找每个人工作中存在的问题和不足，并提出对今后工作的期望及具体的意见和推荐。
大家本着对组织负责、对同事负责、对自己负责的态度，说真话、道真情、出真招，做到了平等交流、诚意交心。
透过这次谈心活动，加强了沟通，增进了团结，为求真务实开展工作奠定基础。
本人谈心记录如下：一、本人谈对群众路线教育实践活动的认识：群众路线，群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心资料是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众。
新的时代赋予群众路线新的主题，具体落实到环保工作中就是秉承环保为民宗旨，改善工作作风，发奋探索环保新道路，大力推进生态礼貌建设。
首先务必从思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。
要把群众路线作为政治素养来秉持，把八项规定作为廉政底线来坚守，把反对四风作为行为规范来约束，把服务群众作为职业操守来践行，真正做到为民务实清廉，为环保事业健康发展带给坚强保障。
深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改善工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的好处。
作为一个生活在和平年代，有幸经历和证明国家迅猛发展的时期我们是多么幸运。
我们已经习惯快节奏的生活，我们周而复始的忙于每一天的工作，一件事接一件事的完成。
大家彼此问候也经常是围绕一个忙字。
于是忙成为一种习惯，习惯久了也就成了自然。
但是，我们走的太远，以至于忘记了，为什么要出发。
其实，对党员干部来说，忙不是目的，忙是手段，忙的目的就应是全心全意为人民服务。
随着我国的经济建设取得的巨大成绩，人民的生活水平得到不断改善和提高。
群众路线谈心谈话记录内容
群众路线谈心谈话记录内容【篇一：群众路线教育实践活动谈心谈话记录表】群众路线教育实践活动谈心谈话记录表确认签名：日期：年月日【篇二：党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录】【篇三：谈话记录三篇】谈话记录时间：2014年11月1日地点：湖南师范大学江边三舍谈话人：周佳乐李雪娇房华记录人：周佳乐问：你何时想入党的，入党动机又是什么呢？答：在上大学之前，有位叔叔告诉我，在大学里一定入党，这样对以后找工作会有好处，因为有些职位必须要求是党员。
再加上因为从小就听雷锋、刘胡兰、周总理的故事，他们都是共产党员，觉得党员是个神圣的职位，所以一直向往着她。
所以一进入大学，我想进入共产党，成为一名党员。
于是我递交了入党申请书以及入党培训申请书。
在党校培训中，我真正的了解了中国共产党，也明白了我之前的入党动机是错误的，我为我之前有那种入党动机而感到羞愧。
于是我马上端正了我的入党动机。
现在我的入党动机为：以实现共产主义为最该理想，以为人民服务为唯一宗旨，认真履行共产党员的各项义务，承担誓词所规定的政治责任。
我知道只有确立了这种纯正型入党动机，经过党组织的培养和考察，才能成为光荣的共产党员。
问：你对共产党员的权利和义务的认识是什么？答：中央明确提出：“要组织和引导广大党员认真学习掌握‘三个代表’重要思想,重点是学好党章。
”学好党章,严格按照党章规定办事,是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。
党员的义务和权利是党章的重要内容,是党员标准的具体化,也是衡量所有共产党员是否合格的重要尺度。
作为一名党员只有认真履行义务、正确行使权利,才能始终保持党员的先进性,发挥党员的先锋模范作用。
《中国共产党章程》中的一个重要内容就是对党员权利和义务的规定。
权利和义务是辨证统一的，只有切实履行党员的义务，才能切实有党员的权利。
履行党员义务是共产党员的天职，是向党组织所做的庄严承诺。
党员的义务和权利是辩证统一的。
马克思说过：“没有无义务的权利，也没有无权利的义务。
党的群众路线谈心谈话记录范文3篇_党领导谈心谈话个人心得体会
党的群众路线谈心谈话记录范文3篇党的群众路线谈心谈话记录范文3篇_党领导谈心谈话个人心得体会深入开展党的群众路线教育实践活动,对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,改进工作作风,赢得人民群众信任和拥护,夯实党的执政基础,提高为人民服务的本领,具有十分重大而深远的意义。
本文是店铺为大家整理的党的群众路线的谈心谈话记录范文，仅供参考。
☆☆☆猜你还想要看的：党的群众路线谈心谈话记录范文篇一：甲：根据党的群众路线教育实践活动的要求，党员和党员之间要进行谈心，交流对党的群众路线教育实践活动的认识，开展批评与自我批评。
我们虽在一起工作，在同一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展我们两个谈谈心，谈谈学习，谈谈思想，谈谈工作，诚意交心，互相帮助，共同提高。
乙：这次党的群众路线教育实践活动对我们来讲，是一个很好的学习和提高的机会。
通过学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
在学习中自我剖析，查摆问题，真正找到了不足，看清了努力的方向。
甲：是，通过群众路线教育实践活动，对照新时期对共产党员的新要求，进一步认识到我们存在的不足，今后我们要加强政治理论及业务知识的学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，结合本职工作，树立“以病人为中心”的服务理念，切实改进工作作风，努力为“患者”服好务。
乙：我们虽然在两个不同的科室，但在工作内容上有很多交叉，希望我们多交流、多沟通，互相支持，互相帮助，一同把工作做好。
党的群众路线谈心谈话记录范文篇二：A:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
答：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
B：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
党的群众路线谈心谈话记录范文3篇（参考）
党的群众路线谈心谈话记录范文3篇党的群众路线谈心谈话记录范文3篇党的群众路线谈心谈话记录范文篇一：甲：根据党的群众路线教育实践活动的要求，党员和党员之间要进行谈心，交流对党的群众路线教育实践活动的认识，开展批评与自我批评。
我们虽在一起工作，在同一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展我们两个谈谈心，谈谈学习，谈谈思想，谈谈工作，诚意交心，互相帮助，共同提高。
乙：这次党的群众路线教育实践活动对我们来讲，是一个很好的学习和提高的机会。
通过学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
在学习中自我剖析，查摆问题，真正找到了不足，看清了努力的方向。
甲：是，通过群众路线教育实践活动，对照新时期对共产党员的新要求，进一步认识到我们存在的不足，今后我们要加强政治理论及业务知识的学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，结合本职工作，树立以病人为中心的服务理念，切实改进工作作风，努力为患者服好务。
乙：我们虽然在两个不同的科室，但在工作内容上有很多交叉，希望我们多交流、多沟通，互相支持，互相帮助，一同把工作做好。
党的群众路线谈心谈话记录范文篇二：A:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
答：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
B：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
党的群众路线教育实践活动交心谈心记录卡
党的群众路线教育实践活动交心谈心记录卡党的群众路线教育实践活动交心谈心记录卡范本1党的群众路线教育实践活动谈心记录卡单位：区规划局主谈话人王城职务局长被谈话人李亚职务副局长谈话时间2021年5月23日谈话地点局会议室谈话内容局长王城对副局长李亚的主要意见和建议：1、多与职工进行促膝交谈；2、有时过于强调原则性，刚性有余，韧性不足。
3、在做职工的思想工作时，过于直接，要注意方式方法4、权限下放不够，要给职工学习提高的机会。
5、工作上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神副局长李亚对局长王城的主要意见和建议：1、对下属的关心做得不够到位，要多为职工着想2、建议多组织开展一些与行业本职工作关系密切的学习培训活动，拓宽知识层面，提高综合素质，以利于工作中更好地发挥作用。
3、只重结果不重过程，工作不够务实4、不够听取接纳下属意见，建议多开门纳谏备注范本2领导班子人员教育实践活动谈心谈话记录卡谈话人张军职务副局长被谈话人王强工作单位及职务业务科科长谈话地点小会议室谈话时间5月 23日 8 时 20 分至 9时 10 分谈话内容要点1、谈话人指出被谈话人在工作、生活中还存在的一些问题，特别是四风方面的问题。
2、被谈人谈自己的感受感想，今后该如何改进，以及反映自己和下属对谈话人的意见、建议。
谈话过程中再次征求到的意见建议1、工作能力和专业水平还有待进一步提高。
环保业务涉及行业多，范围广，环境保护法律法规、标准也比较多，并随着时代的发展在不断的完善和更新，专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。
2、服务意识还有待于进一步增强。
没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不够细致，不是那么令人满意。
3、创新意识淡化。
在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。
范本3沁水县交通运输局“群众路线教育实践活动”谈心卡谈心时间：谈心地点：谈心人姓名职务谈心对象姓名职务谈心内容谈心人：谈心对象：范本4****乡聚焦“四风”在全乡干部中深入开展谈心活动谈心卡谈话时间：谈话地点：谈话人职务被访谈人职务谈话内容注：本页不够可另附纸。
党的群众路线教育实践活动谈心谈话纪要
党的群众路线教育实践活动
谈心谈话纪要
时间：20XX年9月13日
地点：公司业务部
谈话人：XXXXXX XXX
谈话内容：
按照总行党委群众路线教育实践活动的工作安排，中层正职与副职之间要开展谈心谈话活动，以增进团结，化解矛盾，促进进步。
为此，公司业务部总经理XXX利用工作间隙与部门副总XXX、XXX进行了交流与沟通。
通过谈心和交流思想，彼此之间坦率交换了意见，对自己的党性进行了反思、剖析，找到了自身的不足和努力的方向。
XXX同志工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神，但学习抓得不紧，学习的自觉性不高，创新意识不强，与部门员工之间促膝谈心较少，思想政治工作做得不够。
XXX同志是一名老同志，具有多年丰富的工作经验，擅长交际，社交面广泛，但平日里请假较多，工作时间相对自由，所接触的人员素质良莠不齐，在交友方面要慎重些。
XXX同志工作踏实，责任心强，但作为年轻同志有的时候容易产生急躁心理，不太擅长与人沟通，有时过于强调原则性，刚性有余韧性不足。
对于以上各自存在的问题和不足，与会人员都有了非常清醒的认识，表示要进一步端正态度，积极
改进和弥补不足之处，加强学习，以身作则，遵章守纪，在今后的工作学习中互相帮助，共同提高。
（ZBJ ）。
党的群众路线教育实践活动访谈记录党的群众路线基本内容
党的群众路线教育实践活动访谈记录党的群众路线基本内容党的群众路线教育实践活动访谈记录一、贯彻执行党的群众路线方面有哪些好的经验做法一是大力发扬民主，在依靠群众中不断提高服务人民群众的深度。
虚心接受社会公众监督，及时回应群众诉求。
深化政务公开，凡与群众利益密切相关的重大项目和敏感事项，坚持听取和采纳群众意见后再决策，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，努力使政府的各项工作赢得人民群众的充分理解、广泛支持和积极参与。
二是办好惠民实事，在关爱群众中不断提高服务人民群众的力度。
大力发展社会事业，加大投入力度，每年承诺为民办好涉及就业、养老、入学、就医、住房、饮水等十件实事，不断提升群众幸福指数，充分赢取做好群众工作的主动权。
深入开展“双联”活动，惠民心、解民忧、帮民富。
三是强化情绪疏导，在教育群众中不断提高服务人民群众的厚度。
以教育引导为手段，积极宣传党的方针政策，增强群众整体素质。
建立矛盾纠纷排查调处机制，健全群众诉求表达机制，在畅通社情民意、化解社会矛盾、提高社会管理能力等方面赢得做好群众工作的主动权。
二、当前干部队伍在作风建设方面存在的突出问题一是联系群众不够，宗旨意识彰显不到位。
部分干部作风上漂浮，工作不扎实，缺乏创新意识、责任意识，服务观念淡薄，存在推诿扯皮现象。
二是决策落实不够，尽责履职意识不到位。
部分部门对面临的形势和挑战缺乏清醒认识，工作责任心和责任感不强，缺乏对新思想、新知识的学习，干事创业的氛围不浓。
三是开拓创新不够，思想观念解放不到位。
少数部门不能积极推行办事公开制度，存在应付检查、评比和敷衍上级现象，想问题、办事情上不从全县大局出发，过多考虑部门和小集体利益，本位主义思想重。
四是表率作用不够，廉洁意识体现不到位。
极少数干部无视党纪政纪，操守不佳，贪享乐、图安逸，利用职权吃拿卡要，利用公款大吃大喝现象时有发生。
三、加强干部作风建设的措施和办法一是以解放思想为先导，着力提高机关干部整体素质。
群众路线谈话谈心记录
群众路线谈话谈心记录群众路线谈话谈心记录【篇一：党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录】党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录谈话人：刘永俊、杨振明谈话对象：武家忠谈话时间：2014、6、19 谈话类别：教育系统内部（一）过村中学“四风”问题：一、形式主义方面：1、学风会风文风不实。
主观上存在对理论武装工作重视不够，重视业务工作轻理论学习的现象，学习上流于形式，有敷衍应付的心理，有学用脱节的现象。
会议、文件偏多，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，会议和文件重复，内容空洞现象较普遍。
会议质量不高，有时会前沟通不够，会上讨论不足，会议时间过长，议而不决，会后工作落实力度不够，开了会也不能很好解决问题。
要精简会议数量，提高会议质量和会议决策效率2、不求实效。
贯彻执行上级要求存在打折扣、搞变通现象。
存在热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做得说成已经做了，把布置的说成落实的。
为寻求“轰动效应”，下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效，最终也没有真正落实到位。
存在不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题现象。
3、调研深入不够。
领导干部深入基层不多，深入教师、学生的工作、生活场所不多。
调研广度和深度不够，存在蜻蜓点水、走马观花现象。
听汇报多，实地调研少，看表象多，研究深层次问题少。
领导班子成员对分管工作了解多，对全面工作掌握少。
4、决策脱离实际。
一些制度在制定前，没有经过充分的调查研究和科学论证，使工作决策存在脱离实际情况的现象。
把工作重点放在了提出发展目标上，对贯彻落实的具体举措研究较少。
绩效管理不到位，部门和个人的年终考核和实际工作情况结合不紧密。
5.狠抓工作落实不够。
花了很多精力，开了很多会、发了不少文，但是抓落实力度不够，缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实，没有达到预期效果。
工作制度多，但仍存在不按章办事的现象，制度规定形同虚设，造成工作作风、教风、学风越来越差。
存在抓工作慢半拍、不催不办、不催不动、消极被动、办事拖拉的现象。
围绕我为群众办实事谈心谈话记录
围绕我为群众办实事谈心谈话记录一、背景与目的在当前社会快速发展的背景下，我们与社区群众的沟通显得尤为重要。
本次谈心谈话旨在深入了解群众需求，解决实际困难，增强社区凝聚力和活力。
二、参与人员1.XX社区工作站全体成员2.部分居民代表3.志愿者团队负责人三、谈话内容1.民生问题探讨：我们与居民代表共同讨论了小区绿化、路灯维修、停车位规划等民生问题，听取了居民的意见和建议。
2.政策解读：针对近期的社区政策，如垃圾分类、文明养犬等，进行了详细解读，确保居民了解并配合相关政策的实施。
3.志愿服务交流：与志愿者团队负责人探讨了志愿服务活动的开展情况，商讨了未来合作的方向和计划。
四、具体问题分析针对小区内乱停车现象，我们与居民共同探讨了解决方案，提出增设停车标识、加强巡逻力度等措施。
对于部分老年人反映的买菜不便问题，计划开展定期的便民购物服务。
五、领导意见与指导领导强调，为群众办实事是社区工作的核心，要切实解决居民的实际问题。
要求全体成员深入了解群众需求，提高服务质量和效率。
同时，鼓励居民积极参与社区事务，共同建设和谐社区。
六、今后工作安排1.梳理并制定一系列为民服务项目清单。
2.加强与居民的沟通与联系，建立常态化的反馈机制。
3.开展针对性的培训活动，提高社区工作人员的服务意识和能力。
4.定期组织居民会议，收集意见和建议，及时调整工作方向。
七、调查部门整体氛围部门内部氛围积极向上，大家对为群众办实事充满热情。
我们将继续努力，营造团结协作的工作氛围。
八、总结与展望本次谈心谈话加深了我们对群众需求的了解，明确了今后工作的方向和重点。
在未来的工作中，我们将不断优化服务流程，提高服务质量，确保每一项工作都能真正惠及群众。
同时，期待全体成员共同努力，推动部门实现更高水平的发展。
党的群众路线教育实践活动个别谈话谈心
党的群众路线教育实践活动个别谈话内容提纲谈话主要是通过具体事例;指出领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题;对领导班子建设特别是廉政建设以及对搞好教育实践活动提出意见建议..谈话重点围绕以下内容：一、形式主义方面1是否存在理论学习浅尝辄止;应付了事;学用脱节的问题；2是否存在工作安排重部署、轻检查;不督促落实;雷声大、雨点小;搞文山会海;以及有制度不执行的问题；3是否存在工作推进务虚名、避难题、轻实效的问题；4是否存在调查研究摆样子、走过场;不解决实际问题的情况；5是否存在好大喜功;推过揽功;弄虚情、造假绩的问题；6在学术研究方面;是否存在为了研究而研究;为职称评定、先进评比写论文、编成果;甚至不惜抄袭、造假等问题..二、官僚主义方面1是否存在官本位思想严重;作风飘浮;和群众感情淡漠;躲信访;怕麻烦;高高在上、沉不下去的问题；2是否存在服务意识不强、办事拖拉、推诿扯皮;公仆意识淡薄;对师生员工的困难问题漠不关心;甚至简单粗暴的问题..3是否存在民主意识不强;搞一言堂、家长制;随意决策或盲目决策的问题；4是否存在开拓劲头、创新意识不强;对待上级部署决定断章取义;照本宣科、生搬硬套的问题；5是否存在选人用人、职称评聘、选派出国、教师培训、奖贷学金发放及其他“三重一大”方面;不讲组织原则;任人唯亲;不按规定程序办事的问题..三、享乐主义方面1是否存在理想信念动摇;奉行及时行乐的人生哲学;过一天享受一天;不愿吃苦受累的问题；2是否存在安于现状思想;满足于现有学识和见解;陶醉于已经取得的成绩;目标方向缺失的问题；3是否存在玩物丧志倾向;借工作之机休闲娱乐;公款消费的问题；4在幼儿园各项软硬件建设方面;是否存在讲排场比阔气;追求物质享受、造成浪费的问题..四、奢靡之风方面1在后勤服务、公务接待、物资采购等方面;是否存在铺张浪费严重;不惜公款装修豪华的办公和接待场所;挥霍无度的问题；2是否存在借各种庆典和会议活动之机大吃大喝;滥发钱物的问题；3是否存在违反上级有关规定;热衷享受;追求高档消费;超标准配车、住房、收受会员卡和商务消费卡的问题；4是否存在以权谋私、权钱交易、人情招生的问题；是否存在道德观念低下;生活作风不检点;腐化堕落的问题..五、在“四风”方面及违反中央八项规定和自治区十项规定方面;还存在哪些问题..以上为党的群众路线教育实践活动个别谈话内容提纲;请各单位参照执行..。
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群众路线谈话谈心记录【篇一：党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录】党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录谈话人：刘永俊、杨振明谈话对象：武家忠谈话时间：2014、6、19 谈话类别：教育系统内部（一）过村中学“四风”问题：一、形式主义方面：1、学风会风文风不实。
主观上存在对理论武装工作重视不够，重视业务工作轻理论学习的现象，学习上流于形式，有敷衍应付的心理，有学用脱节的现象。
会议、文件偏多，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，会议和文件重复，内容空洞现象较普遍。
会议质量不高，有时会前沟通不够，会上讨论不足，会议时间过长，议而不决，会后工作落实力度不够，开了会也不能很好解决问题。
要精简会议数量，提高会议质量和会议决策效率 2、不求实效。
贯彻执行上级要求存在打折扣、搞变通现象。
存在热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做得说成已经做了，把布置的说成落实的。
为寻求“轰动效应”，下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效，最终也没有真正落实到位。
存在不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题现象。
3、调研深入不够。
领导干部深入基层不多，深入教师、学生的工作、生活场所不多。
调研广度和深度不够，存在蜻蜓点水、走马观花现象。
听汇报多，实地调研少，看表象多，研究深层次问题少。
领导班子成员对分管工作了解多，对全面工作掌握少。
4、决策脱离实际。
一些制度在制定前，没有经过充分的调查研究和科学论证，使工作决策存在脱离实际情况的现象。
把工作重点放在了提出发展目标上，对贯彻落实的具体举措研究较少。
绩效管理不到位，部门和个人的年终考核与实际工作情况结合不紧密。
5.狠抓工作落实不够。
花了很多精力，开了很多会、发了不少文，但是抓落实力度不够，缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实，没有达到预期效果。
工作制度多，但仍存在不按章办事的现象，制度规定形同虚设，造成工作作风、教风、学风越来越差。
存在抓工作慢半拍、不催不办、不催不动、消极被动、办事拖拉的现象。
征求群众意见建议工作每年都在做，但对于群众反映强烈的问题，反应缓慢，解决不力，甚至一些问题长期得不到解决，意见处理、反馈没有落实。
二、官僚主义1、脱离群众。
领导坐办公室时间多，与一线教师、学生面对面沟通交流、深入基层做实事、听取教职工意见、分析和剖析问题少，特别是对教学中存在的问题调研不够。
事关学校发展的重大事项调研不够，没能广泛的征求意见或没能很好的采纳群众提出的意见建议。
2、对师生关心不够。
强调做好本职工作，忽视对干部职工的关心爱护。
存在对师生在工作、学习、生活中遇到的实际困难，没能及时解决到位的现象。
3、服务意识差。
机构臃肿、人浮于事，衙门作风较重；存在不负责任、遇事推诿现象。
4、责任意识不强。
执行上级和领导决定时照本宣科、当“二传手”。
在干部教育和管理上不够严格，对某些不良现象监督不力，管理松散，存在有的奉行“好人主义”，回避矛盾，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬，不敢抓、不敢管。
5、加强分管部门横向工作联系的指导，进一步解决工作协调难问题。
存在间职责不清、跨的政策难协调，间推诿扯皮、效率低下、各自为政、相互掣肘。
要进一步明确职责，理顺关系，加强间业务衔接部分的统筹协调，强化综合研究、管理和服务职能。
三、享乐主义1.思想松懈。
思想上有松享乐倾向，放松了对自己的要求。
领导存在小富即安、不思进取的思想，个别领导上进心、敬业心不够，责任心不强的现象。
面对学校改革发展的难题总是从客观上找原因，不从自己的思想观念上找问题，习惯于拿老眼光看待新事物，拿老办法对付新情况。
2．缺乏苦干实干精神。
有些干部工作拈轻怕重、不愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，工作重点不突出，缺乏方向性、计划性。
“勤奋求实、艰苦奋斗、无私奉献、校兴我荣”的精神没有真正成为精神力量深入人心，艰苦奋斗的思想在淡化。
3. 不愿担当，怯于管理。
工作中责任心不强，只要不出事，宁可不干事，对工作敷衍应付，得过且过；存在畏难情绪，怕冒风险、怕承担责任，胆子小、忧虑多，不敢决断、不敢拍板，遇到矛盾绕着走，碰到困难往后缩，该抓的不抓，该管的不管，该改的不改，满足于做四平八稳的“太平官”，师生员工反映的突出问题长期得不到解决。
要开拓创新，加大改革。
4、存在攀比心理，有心态不平衡的状况。
四、奢靡之风1. 讲究排场，铺张浪费。
对上接待依然有讲究排场、档次的现象。
担心照顾不周、服务不好，存在陪同吃喝现象和攀比心理。
部分教学实验设备利用率低、科研经费使用效率不高，投入与产出不成比例。
2. 党员干部理想信念不够牢固。
受社会风气影响，部分党员干部世界观、人生观、价值观出现偏差，党性观念不强，自我约束不严。
个别领导干部存在违法违纪和贪污腐败现象，有的干部生活情趣不高，追求吃喝玩乐。
1 、形式主义方面，工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；四深入教师、学生、课堂少。
2 、官僚主义方面与教职工谈心少，交流少，没有真正了解教职工的思想和工作思路，有时对教职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。
3 、享乐主义方面，存在安于现状，进取精神不够。
4 、奢靡之风方面，执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
聂升斌同志：1 、形式主义。
业务工作方面深入不够，习惯于对上级布置的任务当“ 中转站” 、当“ 二传手” ，满足于开会发文了事，说过就算干过了2 、官僚主义。
本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜。
3 、享乐主义工作事业心、责任心不强，艰巨的工作最好别人干的思想。
4 、奢靡之风时有存在。
开展工作不讲究节俭办事，讲排场、比阔气。
卢继振同志：1、形式主义，学习方面存在形式主义，没有系统地学习政治理论，对党的路线方针、政策学习不够，理解不深，参加政治活动时，也只是应付而已，政治理论水平不高。
业务学习上就更少，觉得凭老经验就够了。
2、官僚主义，认为自己已经工作了多年，凭经验教育，没有深入师生中了解实际情况。
因而不能对症下药，因材施教，没有尽到自己最大的努力。
3、享乐主义，精神状态不足，进取心不强，因而工作不够主动积极，开拓创新不足，吃苦精神不够，有时安于现状，不思改进。
4、奢靡之风，生活水平高了，勤俭节约的要求降低了，奢侈浪费多了，讲排场、摆阔气、搞表面文章多了。
于宪智同志：1、形式主义方面政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。
功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。
2、官僚主义问题联系群众不够广泛，过分强调个人性格因素，认为在工作中只要多与分管处室的干部教师联系 ; 坚持给学生上课、多参加学生第二课堂活动、多到学生食堂用餐、多到宿舍转转，经常深入学生，就是联系了群众。
跟干部教师联系少，特别是跟专任教师、老教师联系党的群众路线教育实践活动谈心活动记录表【篇二：党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录表】【篇三：群众路线教育实践谈心活动记录】群众路线教育实践谈心活动记录为认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，加强领导和干部队伍思想作风建设，xx处近日深入开展了以“相互提醒，真心帮助”为主要内容的谈心活动，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足，并提出对今后工作的期望及具体的意见和建议。
大家本着对组织负责、对同事负责、对自己负责的态度，说真话、道真情、出真招，做到了平等交流、诚意交心。
通过这次谈心活动，加强了沟通，增进了团结，为求真务实开展工作奠定基础。
本人谈心记录如下：一、本人谈对群众路线教育实践活动的认识：群众路线，群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众”。
新的时代赋予群众路线新的主题,具体落实到环保工作中就是秉承环保为民宗旨，改进工作作风，努力探索环保新道路，大力推进生态文明建设。
首先必须从思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。
要把群众路线作为政治素养来秉持，把八项规定作为廉政底线来坚守，把反对“四风”作为行为规范来约束，把服务群众作为职业操守来践行，真正做到为民务实清廉，为环保事业健康发展提供坚强保障。
深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。
作为一个生活在和平年代，有幸经历和见证国家迅猛发展的时期我们是多么幸运。
我们已经习惯快节奏的生活，我们周而复始的忙于每天的工作，一件事接一件事的完成。
大家彼此问候也经常是围绕一个“忙”字。
于是忙成为一种习惯，习惯久了也就成了自然。
但是，“我们走的太远，以至于忘记了，为什么要出发”。
其实，对党员干部来说，忙不是目的，忙是手段，忙的目的应该是全心全意为人民服务。
随着我国的经济建设取得的巨大成绩，人民的生活水平得到不断改善和提高。
有些领导干部的艰苦朴素的作风却逐渐被淡忘，生活上追求享乐主义，崇尚奢靡之风。
大兴吃喝之风，沉迷于犬马声色，出行必豪华汽车，入住总高档酒店。
大兴土木，盖豪华办公大楼，追求政绩，极喜形象工程。
这种党员领导干部，不仅是脱离群众，而且还严重损害党的形象。
全心全意为人民服务首先要改变工作作风。
要通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”改变作风，为民务实清廉工作，赢得人民群众信任和拥护。
重点要反对脱离人民群众的“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
二、大家对本人提出的意见建议及本人自我批评：1、工作能力和专业水平还有待进一步提高。
环保业务涉及行业多，范围广，环境保护法律法规、标准也比较多，并随着时代的发展在不断的完善和更新，专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。
2、服务意识还有待于进一步增强。
没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不够细致，不是那么令人满意。
3、创新意识淡化。
在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。
三、针对意见建议和存在的问题，结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向：近年来，群众反映、监督、举报环境污染的案例越来越多，呼吁、支持、参与环境保护的热情高涨，用最质朴的方式表达了对环境现状的不满、对改善环境质量的期盼，明确传递出了寻求改变的意愿和积极参与的信号。
随着环境问题越来越呈现社会化特征，解决好群众最关心、最突出、最现实的环境问题，成为我们环保工作者的重大责任。