坚持解放思想改革创新 有效助推企业转型发展
解放思想,转变观念推动企业转型发展
第三，从解放思想的实践看，银光煤业集团这些年之所以发展较快，主要得益于解放思想、转变观念。公司广大职工通过解放思想、转变观念，在思想上进一步确立了以经济建设为中心，把全体职工的思想统一到上下合力抓经济上，责任意识、发展意识进一步增强；在工作上，转变了领导方式，注重调动基层的积极性、创造性，充分考虑群众的思想和物质承受能力，从而使我们的思想更加符合客观实践的发展要求，符合经济规律，实现了公司经济快速增长。但是，随着思想解放的不断深入，思想意识中的一些深层次障碍也逐渐显现，解放思想的任务不但没有减轻，而且更加复杂、更加艰巨。
解放思想应重点解决三个方面的问题
过去，我们在解放思想上尽管取得了一些成绩，但是，如果以更加开放的眼光审视自己，以更加广阔的胸怀来博采众长，就会感到自己还存在很大差距。通过调研笔者感到，当前应重点解决以下三个方面的问题。
一是注重解决思想观念问题，牢固树立发展意识、市场意识、创新意识和服务意识。首先，要树立强烈的发展意识。要正确认识在新的经济形势下，公司面临下行压力的症结所在，认真分析研究，深刻认识其客观性。要坚决克服急功近利的思想和行为，立足全局，着眼长远，以更加科学的态度认识和对待当前经济发展面临的突出问题。要坚持危中求机，主动变压力为动力，化挑战为机遇，进一步转变发展方式，审时度势，加快公司经济发展步伐，增强企业发展的活力和竞争力。其次，要树立强烈的市场意识。在镁行业转型发展的关键时期，广大职工要充分认识到市场对企业生存与发展的决定性作用，无论想问题、办事情都要以适应市场规律、符合市场要求为出发点，向市场找出路、看市场作决定、靠市场求发展。第三，要树立强烈的创新意识。创新是什么？如果用数字表示，创新就是“0+1”。“0+1”就是从无到有，就是前无古人，就是推陈出新、创造稀缺，就是实现零的突破。创新必须转变思维方式，提高思维水平。思维关系成败，只有让思维灵活多样、与时俱进，才能在解决问题上“柳暗花明又一村”。第四，要树立强烈的服务意识。市场经济是互利共赢经济，也是竞争经济。每个企业都通过自身的服务与被服务者形成共赢关系，同时，服务的质量和效果又成为行业竞争的重要手段。因此，全体职工要从生存与发展的高度来认识服务的深刻内涵和重要性。
转型升级解放思想活动方案
转型升级解放思想活动方案一、活动背景当前，我国经济已进入新常态，经济增长速度有所放缓，经济转型升级已成为重大任务。
同时，新一轮科技革命和产业变革正在势不可挡地向前推进，迫使我们必须加快转型升级，把握机遇，创新发展。
为此，我们组织开展“转型升级，解放思想”活动，引导广大机构和个人深入思考企业的现状和发展方向，解放思想，破除陈旧思维，从全局出发，研究新发展动能和新方式，推进企业高质量发展。
二、活动目标通过这次活动，我们的目标是：1. 引导机构和个人对企业发展进行深入思考，清晰认识当前形势和未来方向，为企业转型升级做好准备。
2. 破除陈旧思维，解放思想，加强创新意识，激发全员创新潜能，解决企业发展中所遇到的问题。
3. 推动企业转型升级，提高竞争力，打造新的发展格局。
三、活动内容本次活动的具体内容如下：1.召开企业座谈会召开企业座谈会，邀请企业代表分享企业转型升级的经验和教训，探讨企业如何创新发展，提高竞争力。
2.开展主题研讨开展主题研讨，以“转型升级，解放思想”为主题，聚焦企业发展现状和未来方向，分析产业竞争格局，探讨新的发展动能和新的方式。
3.组织小组活动组织小组活动，鼓励大家从不同角度思考企业发展，共同寻找突破点，创新方案。
4.开展培训和学习活动开展培训和学习活动，邀请相关专家为员工讲授新技术和新思路，提高员工各方面的素质。
5.发放宣传资料发放宣传资料，宣传企业转型升级的理念和思路，引导员工全面了解企业的发展历程和未来战略。
四、活动流程1.座谈会：准备：邀请相关企业代表、准备座谈会议程、会议室布置等流程：企业代表分享经验、其他与会者进行提问和评论、会议总结2.主题研讨：准备：邀请相关专家、准备研讨议程、会议室布置等流程：专家演讲、其他与会者提问和讨论、研讨总结3.小组活动：准备：分组、提供相应资料等流程：小组内讨论方案、汇报成果、共同总结4.培训和学习活动：准备：邀请相关专家、制定培训计划等流程：专家讲解、员工提问、讨论和总结5.宣传资料发放：准备：制作宣传资料流程：发放宣传资料、进行相关解释和说明五、活动效果通过这次活动，可以实现以下效果：1. 大家可以深入思考企业转型升级的重要性，在思想上自由开放，增强创新意识。
2024年解放思想大发展实施方案
2024年解放思想大发展实施方案____年解放思想大发展实施方案一、背景和目标在当前社会面临着复杂多变的国际环境和深层次的经济结构调整的背景下，为了进一步解放思想，推动全社会创新发展，以实现持续增长、有效治理和人民幸福感提升为目标，制定《____年解放思想大发展实施方案》。
本方案旨在鼓励全社会勇于创新、开拓进取，以更加积极的态度去拥抱变革和挑战，释放潜能和创造力，推动中国经济实现高质量发展、社会治理实现全面进步、民生保障实现新突破。
二、总体思路（一）深入推进改革开放：进一步放宽市场准入，加快政府职能转变，优化营商环境，为创新发展提供有力保障。
（二）实施创新驱动发展战略：将科技创新和创新创业作为经济转型升级的重要动力，加大资金和政策支持力度，加强人才培养和引进，促进产业结构优化升级。
（三）加强基础设施建设：加大基础设施投资力度，提升传统基础设施水平，推动数字基础设施建设，为经济发展提供良好的基础保障。
（四）注重生态文明建设：坚持绿色发展理念，加大环保投入，推动能源结构调整，推进生态文明建设。
（五）加强人民群众获得感保障：提高社保和医保水平，完善社会救助体系，推动教育和医疗资源均衡发展，加强养老和托幼服务，保障人民群众的基本生活需求。
三、具体措施（一）推进改革开放1. 继续放宽市场准入，减少行政审批，打造公平竞争的市场环境。
2. 加快政府职能转变，减少政府直接干预，更多转变为服务和监管职能。
3. 优化营商环境，降低企业负担，降低制度性交易成本。
4. 改革金融体制，加强金融监管，稳定金融市场。
（二）实施创新驱动发展战略1. 加大科研投入，增加创新创业基金的规模和数量。
2. 推动科技成果转化和产业化，鼓励企业加大研发投入。
3. 建立创新创业生态系统，提供优惠税收政策和资金支持。
4. 加强人才培养和引进，建设创新人才高地。
（三）加强基础设施建设1. 提高基础设施投资比例，加大公共基础设施建设力度。
2. 加快铁路、公路、航空等交通基础设施建设，提高交通运输效率。
以“六个坚持”理念助推国有煤炭企业发展
以“六个坚持”理念助推国有煤炭企业发展作为国家重要的能源工业，煤炭行业一直是我国经济发展的重要支柱。
近年来，在国家政策引导下，我国煤炭行业正经历着转型升级和融合发展的重大变革。
而在这个变革时代，如何推动国有煤炭企业快速发展，成为了摆在我们面前的一项重要任务。
因此，我提出“六个坚持”理念，旨在为国有煤炭企业的发展提供新思路和新方向。
一、坚持绿色可持续发展清洁能源已经成为全球经济社会发展的趋势，所以国有煤炭企业必须坚持绿色可持续发展方向。
煤炭行业要加快发展燃气、水利、风能等清洁能源，在原有的生产模式中注重节能减排，推广先进技术、新设备和新材料，以提高生产效率和减少污染排放。
二、坚持市场化改革市场化改革必须是国有煤炭企业走向健康可持续发展的必要之路。
要促进煤炭行业内部的市场竞争，推动国有煤炭企业降本增效、提高综合实力，并加强与国内外同行业竞争企业间的交流合作，提高企业市场化运作能力。
三、坚持智能化升级智能化升级涉及到煤炭产业提高生产效率、推广科技创新、提升人才素质等方面。
有必要加大技术研发投入，逐步实现全流程智能化控制，垂直整合煤炭工业和现代信息技术，大力推广新型信息化技术，提高生产、管理和服务的智能化程度，推动国有煤炭企业实现升级跨越。
四、坚持创新驱动发展通过技术创新、管理创新、机制创新才能适应市场变化及行业发展需求，煤炭行业需要抓住机遇，变革之后必然蕴含巨大的市场空间和增长动力，创新是企业发展的源动力。
要重视行业内大力推广新技术、新工艺、新材料、新设备应用，推动核心技术创新和产业拓展。
五、坚持做好社会责任煤炭行业面临的生态环境问题尤其突出，国有煤炭企业要坚持走可持续发展之路，切实履行企业社会责任，打造具有环保、绿色理念的企业形象，与全社会共同维护美好生态、推动绿色发展。
六、坚持人才培养人才是企业发展的基石，国有煤炭企业应该坚持人才培训和引进，推动人才培养培训机制创新，支持人才孵化基地建设，为国有煤炭企业输送高素质、专业化人才，为企业的繁荣发展提供强有力的人才保障。
浅谈电力公司的发展与解放思想
篇一：电力企业解放思想大讨论活动心得体会范文电力企业解放思想大讨论活动心得体会范文xx电网在全网内开展"解放思想"大讨论活动以来，公司作了全面部署，并于6月3日召开了由管理人员、全体党员、职工代表参加的动员大会。
下面是我公司结合工作实际开展"解放思想"大讨论活动的一些体会及认识。
对于我们金辉公司而言，这次大讨论活动是一次难得的审视自己、剖析自己的机会，我们能不能在活动中将头脑中束缚发展、阻碍进步的旧思想、旧观念破除掉，解决好干部职工队伍中"懒、庸、慢"问题，树立"快、实、细"的良好工作作风是检验我公司大讨论活动是否成功的唯一标准。
公司班子成员清醒地认识到解放思想不仅是多元公司部署的一项重要工作，更重要的是一项政治任务。
从字面意思来讲，"懒"即没有精神和兴趣，不想、不情愿；"庸"即平庸、昏庸，无上进心；"慢"即慢性子、不爽快，节奏冗长、沉闷。
"懒、庸、慢"贯穿在我们工作中，势必形成循规蹈矩、传统守旧，并导致工作效率低下，错失良机，效益流失，这对个人、集体都是极不负责任的。
从个人的角度来理解，纠正和杜绝我们意识中的"懒、庸、慢"即战胜我们自己是最关键的。
每天、每事我们都应该反省和剖析自己，所说的、所做的是否对提高我们的工作效率有促进作用。
该承担的责任我们要敢于承担，出现错误要勇于承认并及时改正。
其次，我们要善于抓住机会主动出击，特别是在建安市场竞争激烈的今天，更要发现并抓住机会，充分发挥自己的优势并逐渐引入和走向联合的大建安，形成合力增强竞争力。
最后，针对各部门内部，特别是企业领导干部要以身作则，改变一些束缚手脚的工作方法和模式，带头督促提高部门执行力，并形成惯性，这就要求我们必须有一颗公心和一双慧眼，要有政治高度和姿态。
解放思想`开拓创新`谋求企业新发展(最新篇)
解放思想'开拓创新'谋求企业新发展解放思想、开拓创新'谋求企业新发展当前正是全省上下开展解放思想大讨论活动，而作为青海盐湖集团的青海盐湖镁业有限公司自上而下认真动员,部署，积极贯彻省委的要求，公司领导率先学习，深入讨论，分口负责，组织动员；中层干部带头学习理论，查找问题，充分发表表率作用；广大员工自上而下为企业的发展出谋划策，形成三位一体，自上而下，上下合力，解放思想，谋求发展的大好局面。
作为刚来镁业公司实习的新员工，我们很高兴能有这样一次机会从思想上经受了一次深刻的洗礼，我们也借此机会好好学习，加强理论学习，最终回归到企业的发展上，为企业的发展做贡献。
通过解放思想大讨论的学习，使我的内心发生了很多感慨，更主要是产生了许多共鸣，坚持以科学发展观统领工作全局，努力推进教育事业又好又快发展，学过之后颇有感想，把解放思想与我们具体的工作结合起来，感到了实实在在的事情正等着我们去做。
一、人才的新认识以人为本、促进人的全面发展是科学发展观的本质和核心，也是企业工作贯彻十七大精神和科学发展观的根本任务。
以人为本，必须全面贯彻企业方针，必须坚持一切为了企业员工的利益，一切依靠员工的积极主动性，牢固树立正确人生观，必须用科学发展观的理论来认识人才标准，统一思想。
要重视员工创新精神和实践能力的培养，特长爱好，个性的充分发展，培养员工具有宽厚扎实的基础知识和基本技能，具有终身学习的本领，具备开拓进取，勇于创新的精神，面对工业变革的挑战，建设一支高素质的化工人才队伍，积聚一批高层次创新人才已经成为企业改革和发展的一项紧迫任务。
二、坚持以解放思想为主线，加快推动开放创新，努力打造企业发展理论引擎解放思想，实事求是是新时期改革发展的基础，我们必须不断地在解放思想中统一思想，根据变化了的形势和不断变化的实际，即你一不更新观念，调整思维，当前企业存在的问题既有体制性的，也有机制方面的，但归结起来更多的是人为的因素，抱守残缺，固步自封，得过且过，进取性、创新性不足，在一定程度上成为企业改革发展的瓶颈，这就需要我们要大胆解放思想，勇于打破传统的思维定势。
2024企业公司解放思想心得体会
2024企业公司解放思想心得体会解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。
那么在企业公司中，解放思想又有着怎样的深刻内涵和现实意义呢？本文将就此进行探讨。
一、解放思想的意义激发创新活力解放思想的过程，就是不断激发创新活力的过程。
只有在思想上敢于突破、勇于探索，才能不断涌现出新的思路、新的举措、新的办法，推动企业公司不断向前发展。
提升经营质量通过解放思想，能够引导企业公司更加注重内外部环境的分析，更加注重战略规划的制定和实施，从而不断提升经营质量，增强市场竞争力。
促进人才培养解放思想有助于打破传统思维定势，鼓励员工敢于担当、勇于作为，为企业公司培养更多具有创新精神和实践能力的人才。
二、如何解放思想树立创新意识要解放思想，首先要在思想上树立创新意识。
企业公司要鼓励员工敢于挑战传统、勇于尝试新方法，通过不断学习和实践提高自身创新能力。
突破思维定势解放思想需要突破思维定势的束缚。
企业公司应该鼓励员工跳出传统思维框架，从不同的角度看待问题，从而找到更好的解决方案。
加强沟通交流解放思想需要加强沟通交流。
企业公司应该建立良好的沟通机制，鼓励员工之间互相学习、互相启发，共同提高思维能力。
坚持问题导向解放思想要坚持以问题为导向。
企业公司应该注重发现和解决实际问题，通过解决实际问题来推动思想的解放和事业的发展。
不断学习进步解放思想是一个不断学习进步的过程。
企业公司应该鼓励员工持续学习新知识、新技能，不断提高自身综合素质，以更好地适应时代发展的需要。
三、解放思想的实践与思考案例分析为了更好地说明解放思想在企业公司中的实践意义，我们可以通过具体的案例进行分析。
例如，某企业在面对市场环境变化时，通过解放思想、创新思路，成功开发出新产品并迅速占领市场；或者某企业通过改革管理体制、优化组织结构，实现了内部运营的高效运转。
这些案例都充分说明了解放思想对于企业公司发展的重要性。
“三大变革”引领企业转型升级
“三大变革”引领企业转型升级作者：李金茂师岩峰马新强来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第5期李金茂师岩峰马新强中铁隧道集团一处有限公司摘要党的十九大报告中做出明确指出，我国目前的经济已由高速增长转向高质量增长，正处在转变发展方式、转换增长动力的攻关期，因此，企业转型升级创新发展必须积极开展质量变革、效率变革、动力变革，不断地提高全要素生产率，才能有效应对全球经济面临错综复杂的变化，以创新引领行业发展的潮流。
关键词质量变革动力变革效率变革创新发展绿色发展当前，中国特色社会主义发展已经进入一个新的伟大时代，中华民族也正处在一个由富起来到强起来的历史转折点，新时代中国特色社会主义的社会主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
因此，现阶段在继续保持企业经济一定发展速度的同时，更要注重企业发展的质量，更加注重“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念辩证关系。
国民经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段是我国经济进入新时代的基本特征，也是市场经济发展的必然规律。
所以，推动企业高质量发展，是保持经济持续健康发展的必然要求，是适应我国社会主要矛盾变化的必然要求，是遵循经济发展规律的必然要求。
企业要转向高质量发展，必须把握内外部环境的深刻变化，统筹推进企业“三大变革”，积极推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革，才能在新时代顺利完成现代化企业的转型升级，才能实现中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌的快速转变。
一、“三大变革”的关系企业在“三大变革”中，动力变革是基础，效率变革是主线，质量变革是主体。
动力变革既是高质量发展的关键，也是实现质量变革、效率变革的前提条件，主要原因在于：一方面在传统要素成本上升、环境问题严峻、经济全球化不确定性加大的背景下，如果继续沿用传统经济增长方式，不仅无法保持经济中高速增长，而且会使高产能、高库存、高杠杆、高成本、低效率、低质量、高污染、高破坏等结构性、不平衡不充分性矛盾继续累计，将进一步加大国家相关产业经济和重大金融风险。
“解放思想、振兴发展”专题研讨发言提纲
“解放思想、振兴发展”专题研讨发言提纲题目：解放思想、振兴发展尊敬的主持人、各位领导、嘉宾、女士们、先生们：大家好！今天我们聚在一起，进行“解放思想、振兴发展”主题研讨，这是对当前我国改革发展的重要问题的深入研究。
我围绕以下几个方面进行发言：一、解放思想1. 坚持思想解放，拥抱变革。
思想解放是推动改革发展的基础，要坚持解放思想，勇于拥抱变革，不断创新，才能在激烈竞争中立于不败之地。
2. 坚持以市场为导向，强调效率和效益。
市场是最好的导师，要充分发挥市场在资源配置中的作用，把握市场需求，提升市场竞争力，让效率和效益成为推动发展的根本动力。
3. 坚持百家争鸣，推动创新发展。
百家争鸣，是思想解放的一种表现，要秉持“知人善用、革故鼎新”的原则，促进科技、文化、教育等各个领域的创新发展。
二、振兴发展1. 加强基础设施建设，优化供给结构。
基础设施是支撑经济的基础，要全面实施“一带一路”倡议，以投资、贸易、文化等方式推动互联互通，优化供给结构，提升国家竞争力。
2. 发扬改革创新精神，加强企业转型升级。
要大力支持企业创新和高质量发展，加强知识产权保护，坚持以市场需求为导向，推动企业转型升级。
3. 推进“三去一降一补”，提高资本市场发展水平。
在当前严峻的经济形势下，要通过“三去一降一补”等政策，加强中小企业的支持，提高企业融资渠道，增强资本市场的发展活力。
总之，要紧跟时代潮流，加强政策、制度创新，深化改革、扩大开放，不断振兴发展，为推动我国经济发展做出新的贡献。
作为当今世界经济的重要参与者和贡献者，中国正面临着许多挑战和机遇。
在这个快速变化的时代，唯有解放思想、振兴发展，才能够使我们的经济持续发展，迎接未来的挑战。
首先，我们要进一步强调思想解放，拥抱变革。
作为改革的基石，解放思想是中国经济发展的重要理念。
只有坚决走这条道路，才能够不断开拓创新，并在全球市场中占据突出地位。
当今世界，经济竞争的发展变得愈加激烈，保持竞争力的关键是抓住变化的机遇，通过创新和自我超越来不断提高经济竞争力，这也与解放思想息息相关。
“坚定国企改革信心恪尽职守担当作为实现高质量发展解放思想大讨论活动发言稿
“坚定国企改革信心恪尽职守担当作为实现高质量发展解放思想大讨论活动发言稿尊敬的领导、各位同事们：大家好！我非常荣幸能够在这次解放思想大讨论活动中发表演讲，我将以“坚定国企信心，恪尽职守担当作为，实现高质量发展”为题，与大家分享我的观点和思考。
当前，我国正处于经济发展的关键时期，高质量发展已经成为引领经济发展的重要指标。
作为国有企业的一份子，我们对于实现高质量发展承担着特殊的责任和使命。
然而，国有企业的仍然面临着一系列的挑战和困难，如僵化的管理体系、拖沓的决策机制等。
面对这些问题，我们需要坚定信心，勇往直前。
首先，我们需要坚定信心。
是推动国有企业高质量发展的关键所在。
在市场经济的大潮中，只有进行，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
我们要树立起一种敢于、勇于创新的信念，相信能够开拓新的天地，为国有企业的发展注入新的活力。
其次，我们需要恪尽职守担当作为。
作为国有企业的一员，我们肩负着重要的使命。
我们要坚守自己的本职工作，恪守岗位责任，勇于担当，做到有责必担，有事必争。
只有每个员工都能够兢兢业业地工作，才能够形成一个充满活力的集体，推动企业不断发展壮大。
最后，我们要实现高质量发展。
高质量发展是对国有企业提出的新要求。
我们要转变发展方式，加大科技创新力度，提高产品质量，增加附加值。
与此同时，我们还要深化供给侧结构性，提升企业整体生产效率，实现产业升级。
只有不断追求卓越、持续创新，才能使企业获得更广阔的发展空间和长远的竞争优势。
面对和发展的机遇与挑战，我们要充分借助解放思想大讨论的平台，广泛听取各方意见，积极参与探讨，共同研究解决方案。
我们还要及时总结经验，借鉴国内外的成功经验，不断提高自己的综合素质和能力，为企业的高质量发展做出新的贡献。
最后，我衷心希望在今天的活动中能够取得圆满成功。
让我们携起手来，坚定信心，恪尽职守担当作为，共同努力，实现国有企业的高质量发展，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗！谢谢大家！。
创新思想工作方法助推企业改革转型发展
872019.8MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE采油企业一定要根据实际的工作情况，来研究如何进行改革转型发展。
在这个过程当中，采油企业一定要重视思想政治工作方法，企业要在思想政治工作中取得一些突破。
这对于企业中的政工人员来说是一种全新的挑战，只有让员工勇敢的面对这个的挑战，提升员工的道德水平，才可以提升思想政治工作的效果，促进企业可以快速稳定的发展。
一、思想政治工作在企业中的重要性在企业管理当中，思想政治工作是很重要的一部分，经过创新思想政治工作，可以有效地提升企业的创造性，促进企业的转型，为企业未来的发展有了更多的价值。
企业一定要将思想政治工作和管理工作结合到一起进行，这样才可以有效地促进企业为了的发展，给企业创造出更多的利益。
思想政治工作是企业在管理时主要的内容，很多企业的管理方式较为复杂，管理都是对员工进行管理，一定要将不利于企业发展的内容全部改变。
随着社会经济的完善，对于企业的员工而言，思想理念、道德水平都有了新的要求，所以，企业的员工一定要具备竞争观念，提升自身的能力，满足社会的需求。
思想政治工作也是企业管理时候的一种保障，在企业进行管理的时候，管理人员负责管理。
在企业进行改革转型的时候，一定要依靠员工来实现，企业管理也把员工当作了管理的中心。
在进行管理的时候，要是只根据管理制度进行管理是不够的，还要有较强的思想政治工作来支撑，要是没有进行思想政治工作，就会影响企业的管理质量，使企业无法得到改革和转型。
二、创新企业思想政治工作的方法企业的思想政治工作一定要和党的理论结合在一起进行，使思想政治理念可以深入每一名员工的心中。
与此同时，企业还要让员工建立发展的意识，将企业发展和个人的发展结合到一起，因此，只要企业得到了发展，那么员工才会得到发展。
除此之外，还要有竞争意识，要是没有竞争意识，无法在市场激烈的竞争得到发展。
所以企业员工一定要有创新的观念，在进行生产的时候，一定要找出问题，并且合理的对问题进行解决。
解放思想改革创新心得体会
竭诚为您提供优质文档/双击可除解放思想改革创新心得体会篇一：解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论心得体会解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动心得体会通过参加我局组织的“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”集中学习活动，使我的思想得到了进一步的解放，认识有了进一步的提升，对这次解放思想大讨论活动的重要性、必要性有了新的提高。
可以说，开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。
我个人认为，只有思想的大解放，才能换来事业的大发展。
下面是我的几点学习体会。
我认为：开展这次“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，要取得实实在在的成效，就必须结合自己的本职工作，把省、市有关会议、文件要求和省、市主要领导讲话精神落实到具体工作实践中去，学以致用，学用结合，解放思想，开拓进取。
以科学发展观为指导，创新工作思路、创新工作举措、创新工作方法、使自己的工作取得新成效。
要重点把握好以下六个方面：一、要始终坚持以科学发展观为指导，深入推进“服务型党组织”建设、构建和谐机关。
在今后的工作中，我们必须坚持以科学发展观统领党建工作，不断提高党员干部政治业务素质和业务工作能力，进一步推进依法治国进程，提升“党建工作为局中心工作服务、工作建议为领导科学决策服务、党政机关为基层服务”的水平，使党的事业与经济、社会和谐发展，党建工作与优质服务和谐互动，机关工作与基层、社会公众服务和谐共进。
二、要始终坚持解放思想、更新观念，以开阔的视野引领党建事业又好又快发展。
要真正把解放思想落实到加快林业又好又快发展的实践中，落实到提高服务水平的过程中，落实到为领导科学决策的成效中，使解放思想成为党员干部不懈的精神追求，成为引领林业事业又好又快发展的动力源泉。
三、营造团结共事氛围，突出全局共同发展能力。
团结就是力量。
团结就能克服一切困难，取得成功，团结是无坚不摧的力量。
解放思想大讨论动员会议讲话汇编(8篇)
解放思想大讨论动员会议讲话汇编（8篇）1、解放思想大讨论动员会议讲话汇编：向前看，走好未来之路。
尊敬的各位领导、同事们：今天我们在这里召开解放思想大讨论动员会议，目的是要激发全体员工的创新意识，不断推进我们企业的发展进程，走好未来之路。
首先，我希望大家能够认清当前的形势，看到机遇和挑战。
在这个变革风起的时代，我们必须不断开拓创新，抓住每一个机会，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
其次，我们需要认真思考，找到企业发展的瓶颈，积极寻求解决方案。
对于那些老问题，我们必须打破常规，以自己的智慧寻找可行的解决方案，确保企业持续健康发展。
最后，我希望大家能够以解放思想的态度，不断拓展自己的领域，增强自身的创新能力，为企业创造更大的价值。
让我们携手向前，共同创造美好未来！2、解放思想大讨论动员会议讲话汇编：认真思考，积极创新，推进企业发展。
尊敬的各位领导、同事们：今天我们召开解放思想大讨论动员会议，目的是为了加强企业的创新意识，积极推进企业的发展。
我们必须认真思考，找出企业发展中的关键问题，寻找方法和解决方案。
同时，我们要不断地进行创新，开拓新的领域，不断提高企业的竞争力和影响力。
我们要扩大我们的视野，了解行业的最新动态和趋势，同时注重学习和知识更新。
只有这样，我们才能不断推进企业的发展。
让我们共同努力，积极创新，推进企业的发展。
3、解放思想大讨论动员会议讲话汇编：加强思想解放，不断推进企业创新。
尊敬的各位领导、同事们：今天我们召开解放思想大讨论动员会议，旨在加强思想解放，推进企业的持续发展。
我们要认真思考，找到企业发展中的瓶颈，通过开展大讨论，汇聚众智，积极寻求解决办法，为企业注入持续的动力和活力。
同时，我们要创造良好的创新氛围，鼓励员工创新，赋予他们更多的权利和责任。
只有这样，我们才能不断推进企业的发展，不断创造更加辉煌的成果。
让我们共同努力，加强思想解放，推进企业的不断发展。
4、解放思想大讨论动员会议讲话汇编：积极倡导创新文化，促进企业发展。
竭尽全力为企业转型发展提供计量技术支持——浅谈技术机构发展面临的机遇与挑战
面对 经济 环境 的变 化 ， 面对 企业发 展 转型期 到来 ， 面
对企业 的产业 升级 ， 为与 企 业 发展 依 存 度 较 高 的计 量 作
检测机构必须审慎思考 ， 自觉用科学发展观的“ 去射 矢”
企业 转型 发展 的“ ”坚持 解放 思想 ， 的 ， 主动 更新 不符合 科
等， 通过降低成本提高产 品档次提升竞争力。面对企业
服 务 。计 划到 ７月 底 完 成 。因此 ， 们对 计 量 检 测 市场 我
高端产 品 结构转 变 ， 从粗 放式 生 产 向节 约 、 约 、 集 安全 、 绿 色转变 ， 技 术 依 赖 向创 新 驱 动 转 变 ， 力 化 危 险 为 机 从 全 遇 ， 力推 动 自身 发展 。 努 质监 系统 的技 术机 构担 负着 在技 术上 为企 业发展 保
计 量检 测服务 范 围 、 服务 重心 和服务 形式 发生 了变 化 ， 衡
新 的技 术 支持 要求 。因此 ， 如何 有效地 履行 职 能 ， 近企 贴 业 同步满 足并 提供 优 质 的 技术 服 务 促 进 企业 转 型发 展 ，
既是 我们 技术 机构 面 临 的挑 战 更是提 升 能力 富有成效 推 进 自身发 展 的机遇 。计 量 是企 业 转 型 发 展 的基 础 ， 新 在
荆 业
（ 南京 市计 量监督 检测 院 ， 苏 南 京 ２ ０３ ） 江 １０ ７
全球 经 济一 体 化是 世 界 经 济 发展 的大 趋 势 ， 中国 作 业 ， 与广 东东莞 计 量 同行 交 流 中 当地 这类 企业 受 到 的 在
影响更 大 ， 这一不 利 因 素也 必然 使 计 量 检 测 市 场 萎缩 尤
器具 报停 ， 的 申请 延 长 检定 周 期 。就 我 院 来 说 几何 量 有 专业 检测市 场影 响较 大 ， 时 检测 项 目量 仅 有 往 年 同期 有 的三 分之 一 ， 我们 也清 晰的发 现 ， 但 随着 国家 四万 亿 投入 的逐 步 到位 ， 涉及 道路 桥梁 工程 建设逐 步展 开 ， 该类 企业
顾大局为公司发展做贡献倡议书
顾大局为公司发展做贡献倡议书公司全体职工：青岛正在努力建设全面体现新发展理念的国家中心城市，公司面临前所未有的机遇，前景无限广阔。
站在新发展的历史起点上，公司工会希望全体职工勇立潮头、抢抓机遇、敢为人先，立足岗位、创业创新、甘于奉献，争做公司试点改革、转型发展和青岛建设国家中心城市的排头兵、主力军。
为此，我们倡议：一、解放思想，创业创新，争做试点改革的排头兵大力发扬新时代劳模精神，全面落实青岛市第十三次党代会精神，坚持以新理念新思想新战略谋划和推进工作，坚持把解放思想作为公司发展的强大动力，以昂扬向上的朝气，先行先试的锐气，敢想敢干敢作为，做推动公司试点改革、转型发展和把青岛努力建设成全面体现新发展理念的国家中心城市的行动楷模。
二、立足本职，建功立业，争做转型发展的主力军着力弘扬新时期工人阶级伟大品格，充分激发劳动热情和创造活力，以主人翁责任感和劳动热情投身到公司深化国企改革、投资重大产业化项目、服务“一带一路”等工作中来，积极参与技术创新、劳动竞赛、合理化建议等活动，努力在平凡的工作岗位上创出一流的工作业绩，以实际行动为青岛努力建设全面体现新发展理念的国家中心城市献策出力。
三、苦练内功，提升素质，争做适应时代的建设者建设全面体现新发展理念的国家中心城市是一项浩大的系统工程，需要公司全体职工积极参与进来，自觉当好建设国家中心城市的一份子。
要刻苦学习新知识、掌握新技能、增强新本领，努力成为岗位能手、行业标兵。
要立足岗位献计献策，努力为推进企业转型升级作贡献。
要立足新的起点，树立更高的目标，百尺竿头更进一步。
不断加强自我、丰富自我、提升自我，提高自己的创造能力、竞争能力和综合素质，努力做学习型、知识型、技能型、创新型的建设者。
四、凝心聚力，合力发展，争做和谐工投的实践者发扬识大体、顾大局的优良传统，把思想和行动统一到市委、市政府的战略部署和公司党委决策上来，把智慧和力量凝聚到国家中心城市建设的伟大实践中来，形成团结一心谋改革、齐心协力图发展、群策群力促和谐的良好局面。
解放思想大发展实施方案
解放思想大发展实施方案解放思想大发展实施方案为了推动全国经济社会持续健康发展，实现全面建设社会主义现代化强国的宏伟目标，党中央在全国乃至全球推行了一系列富有创新性、前瞻性和战略性的整体性改革措施，其中包括“解放思想大发展”的实施方案。
“解放思想大发展”是以推动经济社会发展、深化改革、增进人民福祉和维护祖国安全为目标，着力解放思想、激发创新，加快转变发展方式、优化经济结构、加强创新能力和发展方式的全面战略性行动。
其实施方案彰显出的不只是解放思想，更是推动中国发展的前瞻性策略。
一、激励创新中国的转型升级需要创新，科技创新是核心驱动力。
为提高人民生活水平，改善和保障民生，必须加强基础研究、关键技术等领域的研究，加强知识产权保护，推动技术创新和产业升级，形成创新驱动的经济增长模式。
在激励创新方面，实施方案提出：1. 加强知识产权保护严厉打击侵犯知识产权的行为，加强知识产权保护力度，构建多元化的知识产权保护体系，让知识产权成为激励创新的“精神奖金”。
2. 加强高校、科研院所和企业合作加强与高校、科研院所、企业等的合作，促进创新创意的产生，形成创新创业环境，充分发挥大学、科研院所及企业的优势。
3. 推进企业技术创新，加大财政支持提高企业研发投入的税收优惠政策，提高企业科技创新活力，激发企业创新的主观愿望。
二、加快转型升级当前我国处于经济发展新常态下，要加快转型升级，从粗放型经济向绿色循环型经济转变，从技术落后的劳动密集型产业向技术含量较高的智能制造等产业转变。
实施方案提出：1. 推进绿色循环经济加强绿色生产，推广节能环保新技术、新工艺和新材料，加快推进循环经济，加强生态环保工作，提高环境保护的能力和水平。
2. 推进智能制造推进智能制造、信息化建设，促进制造业智能化、高效化，发挥我国人工智能等新技术的优势，实现制造业的转型升级和高质量发展。
3. 推进业态升级推进中小企业转型升级，培育新的制造业、服务业等业态，全面打造现代产业体系。
“解放思想,振兴发展”专题研讨发言材料：解放思想,改革创新,全力推动龙江计量事业高质量发展
“解放思想，振兴发展”专题研讨发言材料:解放思想，改革创新，全力推动龙江计量事业高质量发展今年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划的关键之年。
计量是国家重要的质量基础设施之一，迫切需要我们进一步解放思想、提高站位、找准定位，强化服务发展的行动自觉，主动把计量工作融入龙江全面振兴全方位振兴大局，在打造先进测量体系上寻求突破，在保障计量供给质量上寻求突破，在服务重点领域发展上寻求突破，在全面提高治理效能上寻求突破。
一、谋创新，聚焦计量发展重大变革，明确计量工作体系的发展方向加强计量基础前沿技术研究，构建新型量值传递溯源体系，提升计量基标准能力水平，是国家和经济社会各领域对计量工作的内在需求，更是计量改革发展的根本目标。
龙江计量工作要及时研究制定支持计量体系发展的政策措施，及时研究解决计量改革发展中的突出问题。
一是聚焦前沿科技，构建良好的计量科技创新生态。
精确分析产业（行业）、企业特点和需求，找准计量科技研发的发力点和着力点，建设高水平精密测量基础设施，开展计量数字化转型研究，破解亟需解决的计量技术难题。
二是聚焦计量技术重大变革，构建新型量值传递溯源体系。
适应国际单位制量子化变革和数字化、扁平化量值传递溯源新要求，加强新型量值传递溯源所需技术和方法研究，开展计量关键新技术、新装置、先进测量方法研究，建立市场需求导向的量值溯源网络，提升量值溯源效能，满足供给侧结构性改革的需要。
三是聚焦新时代新兴业态，构建科学、精准、高效的计量校准、计量测试伺服机制。
按照“放管服”改革要求，鼓励和推动社会资源参与市场化、竞争性量值溯源技术服务，在全国率先实施计量校准资源公开公示制度，推动企业把计量精准作为自身发展深层次的主动需求，确保计量检定、校准和测试结果的溯源性、可比性和有效性。
二、抓根本，着眼计量服务保障能力提升，确保量传溯源体系的完整性要突出计量基标准的社会资源地位，按照适度超前的原则，优先考虑经济社会发展亟需的计量标准建设，填补量传溯源体系空白。
创新宣传思想工作助推企业改革发展
创新宣传思想工作助推企业改革发展摘要：在新时代背景下，如何做好新形势下的宣传思想工作，营造良好的宣传氛围，使广大干部职工凝聚改革共识，激发改革活力，助推改革发展，是一个值得思考和研究的问题。
宣传思想工作有着至关重要的作用，是企业的精神食粮。
为企业发展提供必要的保障和推动力。
当前，企业需要进一步创新宣传思想工作的相关措施，助推企业可持续发展。
关键词：创新宣传；思想工作；助推企业；持续发展引言本文阐述分析创新宣传思想工作对于企业改革发展的重要作用以及相对应的创新工作策略等，以供参考。
一、创新宣传思想工作在企业改革发展中的重要作用1.有效体现出引导教育的作用当前，企业的经营发展和改革创新工作使得原有的价值体系出现紊乱的情况，在这种情况下，企业与员工队伍的矛盾日益突出，在思想方面存在很大的波动，而这样的情况对于企业的生产经营会造成十分严重的影响。
进一步有效做好宣传教育工作，在思政宣传推广方面持续加强，不断的创新和改变，这样能够对员工的思想起到引导教育的作用，使其积极性、主动性得到更显著的激发，从而为企业的改革发展，取得更加良好的效果提供必要的人力支持。
在宣传思想工作中，可针对企业的战略定位和发展愿景进行有效宣传，促进员工转变观念，开阔视野，更有效地迎接挑战，从而构建共同创造和共享改革成果的信念，为企业的良性发展和价值观的统一夯实基础。
2.提高企业的形象作用国企通过改革发展进一步有效适应时代发展趋势和市场经济体制，不断深化改革的要求，在这个过程中有效创新宣传思想工作，这样能够使企业的品牌形象得到进一步地树立，为企业的宣传思想工作提供明确的方向。
对外宣传主要体现在企业的改革发展成果、管理创新经验、企业文化建设、员工队伍形象及重大事件的报道等，通过创新宣传思想工作的途径和方法，这样能够进一步扩大企业的外部影响力和竞争力，从而为其实现可持续发展提供必要的保障。
3.发挥激励沟通的作用企业改革发展过程中，使得原有的工作范围和工作难度进一步加大，对于员工的身心来讲，也会带来前所未有的压力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
坚持解放思想改革创新有效助推企业转型发展作者：孙冰慧宋元元来源：《中国集体经济》2020年第19期摘要：文章以解放思想、改革创新为主线，对影响二七机车公司发展的根源问题进行了深刻剖析，结合外部形势及公司实际现状“对症下药”，利用创新思维，研究并实施多项有效管理措施，经过不断努力，改革成效显著，深刻诠释了积极改革创新对推进企业发展的重要性。
关键词：探索;创新思路;转型发展一、前言概述中车北京二七机车有限公司（以下简称“二七机车公司”）隶属于中国中车股份有限公司，前身是著名的二七机车车辆厂，是北京近现代工业的发祥地。
始建于1897年，至今已有120多年历史，二七机车公司历经百年风雨洗礼，为社会主义经济建设做出了重要贡献。
作为铁路运输装备制造的骨干企业，从建厂发展一直从事内燃机车生产，但在2005年，由于铁道部运输装备采购的战略调整，停止采购内燃机车，使二七机车公司赖以生存的营业收入来源戛然而止，经营状况几乎陷入绝境。
为寻求发展，转型成为二七机车公司的必由之路，从此开始了漫长而艰辛的转型发展之路。
在二七人艰苦不懈的努力下，在上级单位的大力支持下，二七机车公司2006年开始进入电力机车市场，2007年进入铁路工程机械市场，2013年进入矿山装备机械市场，2015年进入大型镦锻成型市场，到2017年初步形成了内燃机车、电力机车和铁路工程机械、矿山装备机械、大型镦锻成型多个领域产品板块业务。
与此同时，二七机车公司在北京市与中车集团战略合作框架协议下，逐步推进二七科技园和窦店制造基地园区建设工作，为公司未来形成多元产业、经营创收奠定了良好基础。
二、改革创新对企业发展的重要意义市场经济的发展一日千里，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进则退。
经济全球化是当今世界经济发展的特征，各国经济通过商贸往来相互联系、相互依存、相互融合。
我国已加入WTO，融入世界经济的大潮中，现代资源、技术、信息、人才和商品在全球范围内流动，企业竞争日趋激烈。
物竞天择、适者生存，市场经济的自然法则是优胜劣汰。
二七机车公司要想在竞争中占据优势地位，出路只有一条，必须贯彻党中央政策精神，通过改革创新、管理创新增强自身竞争实力，全面提升公司管理水平，从而立于不败之地。
二七机车公司需要尽快对自身的管理体制机制进行改革创新，以此适应现代企业管理制度的要求，只有这样才能使二七机车公司的管理体制和运行机制更加规范合理，才能达到稳定经营状态，为实现更高经营目标奠定坚实基础。
体制改革和机制创新是集团公司对二七机车公司发展的明确要求，是公司经营发展、实现腾飞的必由之路，也是二七机车公司追赶行业领头羊前进步伐的强劲引擎，同时更是二七机车公司管理的迫切需要，改革與创新对二七机车公司的未来发展具有深远意义。
三、查找并分析改革的阻碍因素2005年开始，公司经营现状陷入困境，未来发展的方向并未清晰，在此情况下企业要发展、要生存，必须想出切合企业实际发展需要的“出路”。
经过多方协调，公司2006年进入电力机车市场，但受限于未能掌握核心技术，技术创新能力不足，单一产品在市场环境下，难以贡献企业经营利润。
通过引进国外先进技术，2007年公司进入铁路工程机械市场，产品处于试制与市场开拓阶段。
总体来说，二七机车公司在“十一五”期间有效的产品只有新造内燃机车、大修机车及内燃机车配件，有效的销售收入并不高，电力机车、铁路工程机械产品不贡献利润，这期间企业勉强度日。
有统一的思想，才能有统一的意志，统一的意志，产生统一的行动。
为了把广大干部员工的思想统一到解放思想、改革创新、谋求企业稳定持续发展上来，公司举办了多层次、多类型的研讨分析活动。
从管理层到每个职工，全员进行深刻剖析、深刻反思，全面暴露企业落后的深层次原因，谋求改革创新思路，找到解决问题的有效方法。
二七机车公司作为有着光荣传统的百年老厂，历史上曾经几度辉煌，北京型机车曾作为干线主型机车，驰骋在祖国的大江南北。
社会在进步，外部经济环境和发展形势在不断变化，在改革开放、社会主义市场经济体制逐步建立的进程中，一味墨守成规的二七厂在改革的大潮中逐渐沉寂，来源于计划经济“惯性”体制，缺乏竞争、学习意识，畏难情绪、懒惰心理较重，平均主义、大锅饭、“干多干少一个样”思想依然存在，创新意识严重缺失，等、靠、要、不思进取的封闭观念仍然遗存，企业发展原地踏步，经营局面越来越难，与国际及国内先进企业的差距越拉越大。
落后就要挨打，不求发展、不顺应时代变迁，企业活力将逐渐丧失，甚至消亡。
经过深入的讨论分析，很多干部职工逐渐从“昏睡”中清醒。
通过分析公司“病症”，公司清晰地认识到，造成被动落后的深层次原因为“产品是表象，管理是本质，思想是根源”。
要彻底解决公司问题，就必须要丢弃阻碍公司发展的思想枷锁和问题包袱，从公司长远发展和全体员工的最根本利益出发，形成合力，摒弃“等、靠、要”的思想，打破自我封闭的习惯，主动适应市场经济环境，开辟公司快速发展的改革创新之路，拓宽公司持续发展的高效稳定之路，形成公司健康发展的全面成长之路。
向世界级行业内先进企业学习，各项工作查找差距，制定标准和目标，步步赶上，勇争第一。
四、具体改革创新思路及措施根据习近平总书记对北京市发展战略定位，结合二七机车公司自身产业、产品和管理文化特点，我们确定了产业扩型，产品市场升级，狠抓体制机制改革的具体创新思路。
（一）产业扩型创新，拓展发展格局依托集团公司签署的协议安排，按照习总书记对北京市发展战略定位和要求，集团在房山区建设高端装备制造园（制造园），彻底甩掉增值不高的非核心业务，优化出一个各项经营指标优秀的制造单元。
同时，在二七机车公司原址建设轨道交通科技文化的新城（科技城），打造二、三产业互补，持续稳定运营的现代企业集团。
科技城规划方案已获北京市规委正式批复，进入产业扩型实质阶段。
科技城项目将以二七机车公司原址为核心，结合长辛店老镇的改造规划，联合社会力量共同开发建设。
（二）产品、市场升级，提升产品定位经过几年的探索、实践，公司制定了具体的、清晰的产品发展架构，着手打造高端先进、适度多元、主导市场的产品格局。
在轨道交通装备领域，公司按照欧盟机车最高标准，研制的出口爱沙尼亚型内燃机车，已成功打破欧盟技术壁垒，代表中国制造首获欧盟注册，彻底打开了东欧及泛俄罗斯地区高端产品市场。
通过引进、消化和吸收，成功研制出具有自主核心技术的GMC96B型钢轨打磨列车。
不仅如此，公司还集中优势资源，全力开发出具有道岔和正线双重打磨功能的GMC16A型钢轨打磨车，彻底地改变了地铁轨道维护只能选用进口产品的现状，开拓了另一片轨道市场。
通过产品升级，二七已不再是简单的为客户提供产品的供货商，而是致力于解决客户全生命周期的轮轨关系服务商。
在不断丰富轨道交通装备产品的同时，进入矿山车辆领域。
矿山车辆业务是公司脱离两条铁轨装备制造的战略业务，已研制出具有自主知识产权的190T样车，是国内首家拥有交流电传动技术自主知识产权的制造商。
不仅如此，公司还准备和世界顶级设计公司联合设计开发一款具有一流水平的220T级，LNG/柴油双燃料矿用自卸车，打破国内市场被国际厂商垄断的格局，并致力于开拓国际市场。
（三）体制、机制改革，推动转型发展企业没有创新就没有发展，没有体制机制保障，创新也难以维系。
公司只有不断强化创新发展，优化体制机制，提高经营管理水平，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，立于不败之地。
1.;体制改革，打造现代企业体系架构（1）解放思想，打破平均主义、大锅饭观念，加快推动体制改革。
认清与先进企业的巨大差距，向标杆企业学习，提升企业运营效率，推行精益管理，最大程度的增收节支，提高经济效益。
为适应公司发展形势，逐步进行职能调配。
初步搭建起以管理总部为龙头，带领各事业部和子公司实现企业有序运营的现代企业组织架构。
划小核算单位、分灶吃饭，公司下属单位经营模式由原来“成本中心”逐步向“利润中心”转变，推行事业部制，分批推进事业部实施。
根据运行实际情况，公司事业部、子公司绩效考核指标计分办法及年薪办法已制定。
2015年将按照此办法向各事业部下达绩效考核指标，为事业部树立市场意识、确保年度方针目标实现打好坚实根基。
（2）整合资源优势，建设现代企业制造管理体系。
为建设高效的现代企业制造管理体系，使工艺辅助生产，提高工作效率，将生产工艺资源与生产调度资源进行整合成立制造中心，学习现代企业管理理念，为应对批量订单产品、完成年度生产任务做前瞻工作。
通过工艺指导生产，合理配置“人、機、料、法、环、测”六个方面资源，打造高效制造管理体系。
（3）依托院士专家工作站的成立，建立国家级企业技术中心，充分发挥专家作用，逐步构建技术网络体系。
组建技术专家委员会，为研发高端、具有核心竞争力的新产品增强软实力，提升企业在技术领域的整体竞争力。
体系平台的建立将为研发实力蓄能充电，也将引领公司承揽更多高端项目，不久将来势必打造出“专家级尖端”产品，从而获得用户“信得过”产品口碑，企业创收势在必得。
（4）适应市场形势，明确目标和方向，实施“U”字形发展战略举措。
在狠抓研发的同时，同步强化销售管理。
按照公司产品分类，系统规划市场，分析研究市场战略、研究营销战术，逐步搭建市场网络架构，形成清晰的市场布局。
培养、挖掘销售人才并加大销售队伍建设力度，目前营销网络体系已搭建起雏形。
另外，对营销模式进行适当调整，副总经理、副总师均承担年度销售指标，打破职责界限，销售指标落实到人，最终实现年度销售指标完成。
2.;机制创新，加速现代企业发展动力（1）科学改版年度方针目标，量化工作任务，形成具有公司特色的管理创新亮点。
方针目标内容与公司经营指标相匹配，各项目标分为考核项、激励项和否决项，明确目标类别;考核项设定T1、T2、T3指标且赋予不同的权值系数，明确指标量化依据;方针目标完成情况实行月度统计、季度通报、年度考核，结果直接与年终绩效考核挂钩，且占较大比重，激励导向作用明显;剔除不产生直接效益和间接效益的工作目标，让全年目标更清晰，工作更明确。
（2）加强重点工作（项目）督办，推动各项工作及时落实。
方针目标、重点工作、外来文件、会议要求等纳入督办体系，做到周汇总、月检查，形成月度督办通报，公示进展情况，保证公司执行力、提高效率和效益，形成鼓励先进，促动后进的氛围。
（3）项目成本分析持续推进，加强成本管控，提高经济效益。
每月召开运营分析会，指导下一步工作，逐步提高运营发展质量。
（4）开展消除独家供应商、培养供应链工作，切实体现向管理要效益。
设立消除独家供应商评审组，制定相关管理办法，定期召开消独家供应商评审会，以16头打磨车为案例，此项工作流程、经验方法已基本确定，逐步向各类车型推广。
降成本效果明显，通过严格把关，各类产品利润值有所提升。