晋铝实业总公司职业健康安全环保管理
铝业安全管理制度
一、总则为了加强铝业生产安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，提高铝业生产效率，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织机构1. 成立铝业安全管理部门，负责全厂安全管理工作。
2. 安全管理部门下设安全监察科、安全技术科、安全培训科，分别负责安全监察、安全技术支持、安全培训等工作。
3. 各车间、班组设立安全员，负责本车间、班组的安全管理工作。
三、安全管理制度1. 安全教育培训制度（1）新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
（2）在职员工每年至少接受一次安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
（3）特殊工种员工必须取得相应资格证书后，方可上岗。
2. 安全生产操作规程（1）严格按照操作规程进行生产作业，不得违章操作。
（2）对生产设备、工具进行检查，确保其完好、安全。
（3）遵守劳动纪律，按时参加班前、班后会，确保生产安全。
3. 事故报告及处理制度（1）发生事故或险情，立即停止作业，保护现场，并及时上报。
（2）事故调查组应在接到报告后24小时内到达现场，开展事故调查。
（3）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
4. 安全检查制度（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全无隐患。
（3）安全检查结果纳入绩效考核，对存在安全隐患的部门和个人进行处罚。
5. 应急预案制度（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责和应急处置流程。
（2）定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）应急物资储备充足，确保应急处理工作的顺利进行。
四、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的，依法依规追究责任，给予相应的处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由铝业安全管理部门负责解释。
3. 各部门、班组应认真贯彻执行本制度，确保铝业生产安全。
某铝业公司质量环境职业健康安全程序文件(DOC 125页)
三门峡义翔铝业有限公司质量环境职业健康安全程序文件（依据GB/T19001-2008GB/T24001-2004 GB/T28001-2001标准）2009年 10 月 1 日发布 2009年 10 月 1 日实施三门峡义翔铝业有限公司质量环境职业健康安全程序文件（依据GB/T19001-2008GB/T24001-2004 GB/T28001-2001标准）编制：崔泽明刘少军王兵祥审核：尚明义批准：于国顺2009年 10 月 1 日发布 2009年 10 月 1 日实施程序文件目录文件控制程序1、目的对质量、环境、职业健康安全管理体系有关的文件进行控制，确保管理体系运行中的各个场所都能得到有效版本及适用的文件。
2、适用范围公司质量、环境、职业健康安全管理体系覆盖的所有部门及场所的文件管理和控制。
本程序包括GB/T19001-2008 4.2.3条款；GB/T24001-2004 4.4.5条款；GB/T28001-2001 4.4.5条款。
3、职责3.1行政办公室负责编制和贯彻执行本程序；负责公司行政文件的处理；上级下发和公司文件的登记、传递、归档工作。
3.2安全质量标准化办公室负责与体系有关文件的管理与控制。
3.3企管科负责公司的各项各项管理制度汇编，及考核文件的发文管理。
3.4公司相关部门负责本部门与质量、环境、职业健康安全管理体系有关文件的制定、收集、管理。
4、工作程序4.1文件的分类及保管4.1.1公司编制的文件：公司《管理手册》、《程序文件》，由安全质量标准化办公室管理。
公司制定有关质量、环境、职业健康安全管理等其它文件，由公司行政办公室归档保存。
4.1.2集团公司编制文件：安全质量标准化办公室关质量、环境、职业健康安全管理等其它文件，由公司行政办公室和相关部门保存。
4.2文件编写、批准、发布4.2.1公司《管理手册》、《程序文件》由管理者代表领导，安全质量标准化办公室组织编写。
公司总经理批准《管理手册》，管理者代表批准《程序文件》。
晋铝实业总公司生产安全事故管理制度
晋铝实业总公司生产安全事故管理制度为了认真贯彻党和国家的安全生产方针，保障员工在生产过程中的安全和健康，及时、准确、严肃地处理伤亡事故，保证安全生产，根据国家法律、法规和上级有关文件精神，特制定本制度。
本制度规定了伤亡事故的分类、报告、调查、处理、统计，管理机构，职责与权限，以及对事故责任单位和个人的处理等内容。
本制度适用于总公司各单位、机关各部室。
一、定义根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级（本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数）：1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
5、企业员工伤亡事故：是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
即员工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及被企业领导指派到企业外从事本企业劳动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。
6、轻伤及轻伤事故：轻伤是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害；轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
7、重伤及重伤事故：重伤是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害；重伤事故是指一次事故中只发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。
8、死亡事故：死亡事故是指一次事故中死亡员工1～2人的事故。
某铝业公司质量环境职业健康安全程序文件
某铝业公司质量环境职业健康安全程序文件1. 目的本程序文件旨在确保公司在生产过程中遵守质量、环境、职业健康安全方面的相关法规和标准，保障员工安全健康，保护环境，达到客户满意度和持续改进生产质量的目标。
2. 适用范围本程序文件适用于公司所有生产环节，所有员工都应严格遵守本文件规定。
3. 质量管理本公司将严格按照ISO质量管理标准进行生产和管理，确保产品符合质量标准，以满足客户需求。
4. 环境保护公司将严格遵守环境保护法规，采取适当的措施减少生产过程中对环境的影响，推行清洁生产，减少废气、废水和固体废物的排放。
5. 职业健康安全公司将建立健全的职业健康安全管理体系，确保员工在工作中的安全，提供必要的安全防护设备和培训，定期进行安全生产教育和培训，加强职业病防护，预防工伤事故的发生。
6. 风险评估公司将定期对生产过程中的质量、环境、安全风险进行评估，采取相应的措施控制和降低风险。
7. 监督检查公司将定期对质量、环境、职业健康安全进行监督检查，确保公司的生产过程符合相关法规和标准。
8. 紧急应对公司将建立紧急应对机制，确保在生产过程中出现突发事件时能及时、有效地进行处理，减少损失。
9. 持续改进公司将不断完善和改进质量、环境、职业健康安全管理体系，提高公司的综合管理水平。
10. 培训教育公司将加强员工的质量、环境、职业健康安全管理意识，定期进行相关培训和教育，提高员工的综合素质，确保公司的质量、环境、职业健康安全管理工作得到有效执行。
11. 责任追究公司将建立健全的责任追究制度，对于违反质量、环境、职业健康安全管理规定的行为，将依法追究责任。
12. 员工参与公司鼓励员工积极参与质量、环境、职业健康安全管理工作，支持员工提出改进建议，并及时对员工提出的建议进行评估和采纳，使员工的意见得到尊重和重视。
13. 沟通与协作公司将建立良好的沟通机制，部门之间和员工之间应积极配合，对于质量、环境、职业健康安全管理方面的问题进行及时有效的沟通，并共同解决存在的问题。
晋铝实业总公司建筑施工现场安全管理办法
晋铝实业总公司建筑施工现场安全管理办法为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，杜绝各类事故的发生，强化职工安全意识，加大考核力度，确保建筑施工现场的安全，特制定本办法。
一、施工现场人员安全管理1、进入施工现场，必须穿戴好作业场所规定的劳动保护用品，禁止穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋进入施工现场；衣服要整齐，袖口、脚口应紧身利落，不得有飘荡部分；戴好安全帽；高空作业，系好安全带，架好安全网，禁止上下乘坐提升架，2米以上搭设好防护网；特种操作人员必须持证上岗。
2、安全带、安全帽、安全网每半年进行一次检查，确保质量良好，使用安全。
3、凡患有高血压、心脏病、贫血病、头昏症、失眠、重病初愈以及未满16周岁的人员不准进入施工现场。
4、高空作业时，如没有任何安全防护设施或工作条件不适于搭设脚手架时，作业人员必须站在坚固的结构上，必须正确佩戴安全带的腰绳，不得将安全带挂在有刃口的地方；使用安全带时，必须仔细检查安全带是否有破损、开环等，如不合适立即更换，不准迁就；搭设的脚手架，必须牢固可靠，并铺满脚手板，脚手架的宽度，必须保证施工需要，严禁铺探头板，并应有防滑措施。
距地面4m以上作业，必须设有1m高的安全栏杆、挡板和安全网。
5、在建工程内严禁住人。
6、严禁酒后施工和在施工现场饮酒。
7、严禁在施工现场使用电炉。
二、施工现场物品、设备安全管理1、施工现场的一切材料(半成品、预制构件、模板、土方、脚平杆、跳板、砖瓦砂石、门窗、钢筋)，必须整齐稳定堆放，防止倒塌，距离工作地点要有一定距离，不准防碍交通和影响作业。
2、拆除模板、脚平板、木制构件及其它废料，应及时清理干净，并将上面的钉子起掉或打倒，防止钉子扎脚。
3、做到现场文明施工，任何人不得擅自动用和拆除防护杆、防护罩、防护设施、安全标志和警告牌；施工现场应设铁丝网围护，禁止非操作人员入内；现场使用材料必须从上而下拿用，不可以从中间或下部抽取，堆放的散状或块状材料不得采用挖坑道或掏空洞的取法；临时电气线路、水道、热力管道、氧气或乙炔瓶等位置，必须了解清楚、做到心中有数；施工现场内的沟坡及洞口应及时填平、堵塞或用坚固的铺板盖上或安设转栏，禁止用草席、草袋等遮盖洞口，并挂危险标志牌。
铝业公司职业健康安全管理办法
铝业公司职业健康安全管理办法为了保护员工的职业健康和安全，促进铝业公司的持续稳定发展，特制定职业健康安全管理办法。
一、工作环境安全管理1.1 生产车间1.确保生产车间环境符合国家及公司规定的工业卫生标准。
2.安装通风设备，并采取其他必要措施以保证空气质量。
3.禁止吸烟。
4.组织定期清洁生产车间，定期消毒。
5.建立危险品管理制度，合理堆放化学品，并配备相应的应急救护设备。
1.2 办公场所1.办公场所应保证通风良好，环境清洁整洁。
2.组织定期清洁办公场所，在必要时进行消毒处理。
3.确保电气设备和电线电缆的安全性能，严格禁止私拉乱接电线。
4.提供符合工作需要的办公设备和用品，如安全座椅、办公桌椅等，并定期进行检修维护。
二、职业健康管理2.1 岗前体检与职业健康监护1.经过面试后的新员工应进行完整的体检，并由公司医生审核，确保适合工作岗位。
2.定期进行健康检查，如职业病筛查等。
2.2 健康教育和培训1.在岗员工应接受职业健康教育和培训，包括职业病防治知识、安全生产常识等。
2.新员工和岗位调动员工，应在通过考核后方能上岗。
2.3 职业病防治1.针对铝业公司特殊工艺和工作环境，开展职业病防治工作，提高员工健康水平。
2.4 劳动保护用品的配备和管理1.针对生产场所的危险因素，配备相应的劳动保护用品，包括手套、安全帽、安全鞋等。
2.定期检查劳动保护用品的状况，确保维修更换及时到位，保障员工的工作安全。
三、安全生产管理3.1 安全责任制1.明确各级管理人员和员工的安全生产职责，建立健全的安全责任制。
2.每年进行一次安全培训，强化安全管理和安全生产意识。
3.2 安全检查和隐患排查1.定期进行安全检查和隐患排查，及时纠正存在的安全问题。
2.建立隐患排查统计制度，对隐患处置情况进行记录和汇总，及时上报领导部门。
3.3 应急救援1.建立健全的应急救援体系，确定应急救援措施和预案，并进行应急演练。
2.确保应急物资供应充足，建立应急救援队伍，并进行专业化训练。
铝业公司职业健康安全管理规定
铝业公司职业健康安全管理规定1. 引言为了保障员工的健康和安全，促进公司的健康发展，铝业公司制定了职业健康安全管理规定，以规范公司的职业健康安全管理工作。
2. 适用范围本规定适用于铝业公司所有内部员工和外包劳务人员。
铝业公司要求外包劳务公司签订合同并遵守本规定。
3. 岗位职责3.1 领导责任公司领导要严格落实职业健康安全管理工作，加强对职业健康安全管理工作的监管，建立完善的职业健康安全责任体系，并不断改进。
3.2 管理责任公司职业健康安全管理部门要制定职业健康安全管理制度，并定期检查规范落实情况，并对发现的问题及时纠正。
3.3 工人责任工人对个人的职业健康安全有一定责任，要积极参加职业健康安全培训，认真执行公司的职业健康安全管理制度和规定，切实保障自身安全。
4. 职业健康安全管理制度公司的职业健康安全管理制度包括以下几方面：4.1 安全生产标准化公司制定了一系列的职业健康安全管理标准，包括安全操作规程、安全设备、教育培训、事故应急预案、安全检查、安全评价等。
4.2 火灾预防和应急措施公司安全管理部门要严格执行消防法律法规，做好火灾预防工作，定时进行消防演练，增强员工的防范意识和应急处理能力。
4.3 危险源管理对于存在潜在危险的设备、设施、物品等，公司职业健康安全管理部门要建立危险源管理制度，实行定期检查和评估，及时采取防范措施。
4.4 职业健康管理公司要从职业卫生、精神健康、营养健康等多方面保障员工的职业健康，对有职业病和疾病的员工要及时安排治疗和休养。
5. 培训和意识教育公司不断加强员工的职业健康安全意识，建立健全的培训制度，定期组织各种职业健康安全培训，提高员工的实际技能和应急处理能力。
6. 参考文献1.《安全生产法》，国务院令（2014年12月30日第610号）2.《职业病防治法》，全国人民代表大会常务委员会公告（2002年8月27日第28号）7. 结论铝业公司将一直坚持职业健康安全，持续改进对员工的保障。
铝业公司劳保制度文件范本
铝业公司劳保制度文件范本第一章总则第1条为了保障公司员工的劳动安全和健康，预防职业病，减少事故伤害，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本劳保制度。
第2条本劳保制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工，以及试用工和正式工。
第3条公司应建立健全劳动保护管理制度，实行预防为主、防治结合的方针，确保员工的生命安全和身体健康。
第4条公司应按照法律法规和国家标准，提供符合职业健康要求的劳动保护设施和用品，并对员工进行劳动保护教育和培训。
第二章劳动保护组织与管理第5条公司应设立劳动保护委员会，负责组织、协调和监督公司的劳动保护工作。
第6条公司各部门应设立劳动保护管理员，负责本部门的劳动保护工作。
第7条公司应定期进行劳动保护检查，发现问题及时整改，并记录在案。
第8条公司应建立劳动保护档案，记录员工的劳动保护培训、健康检查和事故处理等情况。
第三章劳动保护设施与用品第9条公司应根据生产特点和作业环境，提供必要的劳动保护设施，如防护栏、警示标志、通风设备等。
第10条公司应提供符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。
第11条公司应定期检查和更换劳动保护设施和用品，确保其完好有效。
第四章职业健康管理第12条公司应定期对员工进行职业健康检查，特别是从事有害作业的员工。
第13条公司应对职业病防治知识进行宣传教育，提高员工的自我防护意识。
第14条公司应对职业病事故进行调查和处理，采取有效措施防止事故的再次发生。
第五章劳动保护培训与教育第15条公司应定期组织劳动保护培训，提高员工的劳动保护意识和技能。
第16条公司应对新入职员工进行劳动保护教育和培训，确保其了解公司的劳动保护制度和要求。
第17条公司应定期对管理人员进行劳动保护培训，提高其管理水平和能力。
第六章法律责任与考核第18条公司应严格执行国家和地方的劳动保护法律法规，不得违反国家和地方的标准和规定。
铝厂职业卫生管理制度
一、总则为了保障铝厂员工的职业健康，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 严格执行国家有关职业卫生的法律法规，确保员工职业健康权益。
2. 建立健全职业卫生管理体系，提高职业病防治水平。
3. 减少职业病危害因素，降低职业病发病率。
4. 保障员工在工作过程中的健康和安全。
三、组织机构及职责1. 成立铝厂职业卫生管理领导小组，负责全厂职业卫生工作的领导、协调和监督。
2. 设立职业卫生管理办公室，负责具体实施职业卫生管理工作。
3. 各部门、车间应设立职业卫生管理员，负责本部门、车间的职业卫生管理工作。
四、职业卫生管理措施1. 职业病危害因素检测（1）定期对生产场所进行职业病危害因素检测，确保检测数据准确可靠。
（2）对检测中发现的问题，及时采取措施进行整改。
2. 职业病危害因素控制（1）对生产过程中的职业病危害因素进行分类、识别和评估。
（2）采取工程技术措施、组织措施、个人防护措施等，降低职业病危害因素对员工的危害。
3. 职业健康检查（1）对接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。
（2）建立职业健康检查档案，确保检查结果的真实性和有效性。
4. 职业卫生教育培训（1）定期对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。
（2）对新入职员工进行职业卫生教育，使其了解工作场所的职业病危害因素及防护措施。
5. 职业病事故报告与处理（1）发生职业病事故时，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
（2）及时报告上级主管部门，按规定处理事故。
五、监督检查1. 职业卫生管理领导小组定期对各部门、车间的职业卫生管理工作进行检查。
2. 对检查中发现的问题，要求相关部门及时整改，确保整改措施落实到位。
3. 对违反职业卫生管理规定的单位和个人，按相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由铝厂职业卫生管理领导小组负责解释。
铝业公司安全管理制度
第一章总则第一条为加强铝业公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规、规章，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及外来人员。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任制，落实安全生产措施，确保公司安全生产形势稳定。
第二章安全生产责任制第四条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门、各岗位的安全生产责任。
第五条公司总经理为安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产管理第八条公司建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全教育培训、安全检查、事故报告处理、应急管理等。
第九条公司定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十条公司严格执行安全操作规程，确保生产过程安全。
第十一条公司定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条发生安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，减少损失。
第四章安全设施与设备管理第十三条公司确保安全设施与设备完好、有效，定期进行检查、维护和保养。
第十四条安全设施与设备操作人员必须经过培训，取得相应资格证书。
第五章事故报告与处理第十五条发生安全事故，立即向公司领导报告，并按规定向上级部门报告。
第十六条事故调查处理必须查明原因，严肃追究责任。
第十七条事故处理完毕，总结经验教训，提出改进措施。
第六章奖励与处罚第十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全生产规定、造成事故的责任人，依法依规追究责任。
第七章附则第二十条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
铝业公司职业健康安全管理规定
铝业公司职业健康安全管理规定第一章总则第一条为了加强作业场所职业安全健康管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，杜绝职业危害事故，制定本规定。
第二条本规定适用于铝业公司及所属各单位和个人职业安全健康管理。
第三条本规定所指作业场所是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。
职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物、噪音等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
?第二章组织机构及职责第四条?组织机构（一）成立铝业公司职业健康安全工作领导小组：组????? 长：副总经理（主持工作）常务副组长：生产副总经理副?组?长：党委副书记（主持工作）?经营副总经理财务总监?行政副总经理?工会主席总工程师?副总工程师成????? 员：安全与环境保护监察部主任生产技术部主任监察部主任办公室主任人力资源部主任财务部主任计划部主任政治工作部主任工会办公室主任营销中心主任采购中心主任电解一厂副厂长（主持工作）电解二厂厂长电解三厂厂长电解四厂厂长铸造厂厂长阳极组装厂厂长净化厂厂长动力厂厂长维修厂厂长运输部主任仓储部主任质检部主任综合服务中心副主任（主持工作）齐邦劳务公司经理职?责：全面领导和指导铝业公司职业健康安全管理工作，贯彻执行国家有关职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规和行业有关的标准、规范和要求，保证职业安全健康经费的投入和使用，负责职业健康安全事件的调查和处理工作。
（二）职业健康工作领导小组下设办公室，设在安全与环境保护监察部：主????? 任：安全与环境保护监察部主任常务副主任：生产技术部副主任成????? 员：安全与环境保护监察部成员、生产技术部安全主管铝业公司职业健康工作办公室设在安全与环境保护监察部职?责：负责职业健康安全管理委员会的日常工作，全面负责铝业公司职业健康安全管理工作，研究制定职业健康安全管理规章制度，实施职业健康安全监督和检查，调查处理各类职业健康安全事件，协调解决铝业公司及各单位职业健康安全事项。
铝业公司职业健康安全管理规定
铝业公司职业健康安全管理规定1. 前言铝业公司致力于保护员工的健康和安全，实现零事故目标。
为此，我们制定了一系列的职业健康安全管理规定，以确保员工的安全和健康。
2. 安全管理的目的安全管理的目的是降低事故的风险，最大限度地保护员工的健康和生命安全。
为此，我们制定了以下管理规定：3. 安全责任所有员工都有责任遵守职业健康安全管理规定，并采取行动确保他们自己和同事的安全。
每个部门负责人都应对他们部门的安全负责，并向员工提供必要的培训和指导。
4. 安全培训和教育我们提供适当的职业健康安全培训和教育，以确保员工掌握正确的健康安全知识和技能。
新员工将接受安全培训，并在其前三个月受到安全监督。
5. 保护个人防护装备（PPE）铝业公司提供适当的个人防护装备（PPE），并要求员工穿戴。
对于特殊工作场所，我们将提供必要的个人防护装备，包括呼吸器、防护手套、护目镜和安全鞋。
6. 安全检查我们定期进行安全检查和评估，以确保员工的工作场所符合安全标准和规定。
我们的安全小组将对整个公司进行定期的安全检查，并制定必要的纠正措施和改进建议。
7. 事故报告对于任何员工的受伤或事故，员工应及时报告，并采取必要的措施以保护自己和其他员工。
我们的安全小组将调查所有事故，并采取必要的纠正措施和改进建议。
8. 紧急事态对于突发事件或紧急情况，我们的安全小组将负责执行紧急应急计划，并提供必要的救援和支持。
9. 总结铝业公司重视员工的健康和安全，并将继续完善我们的职业健康安全管理规定，以确保员工的安全和健康。
我们也希望员工们认真遵守管理规定，积极参与安全工作，共同建设一个安全、健康的工作环境。
晋铝实业总公司生产安全事故应急预案
晋铝实业总公司生产安全事故应急预案为确保企业安全生产，保障企业职工和周边单位、居民的生命安全，防止重大事故的发生并能在事故发生后快速有效地处理事故并开展救援行动，最大限度地降低损失，根据“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，结合公司实际情况，制定本预案。
一、成立公司安全应急预案领导组组长：张述评副组长：吴庆刚张宏录（常务）王文斌张金成成员单位：机关各部室及各二级单位党政一把手办公室设在总公司安全保卫部，负责日常工作，并由安全保卫部主任兼任办公室主任，联系电话：。
二、险情报告事件发生后，发现人应迅速报告当班班长，当班班长迅速报告单位主管领导。
在逐级上报的同时，采取有效应急措施实施救援行动。
总公司安全生产负责人接到报警后，应迅速赶赴现场，启动生产安全事故应急预案，立即通知总公司应急救援领导组各成员，如各成员在短时间内不能赶赴现场，则按职务高低和能力大小依次临时安排其他人员担任其相应职务，履行相应职责。
迅速向救援部门报警并上报有关部门。
三、指挥程序应急事件发生初期，当班班长负责指挥应急事件的处理工作，当上一级指挥人员到达现场后，汇报现场情况，配合上一级指挥，并听从上一级指挥调度。
指挥的步骤内容有：（1）迅速查清事故发生的位置、环境、规模及可能产生的危害。
（2）及时沟通应急领导机构、应急队伍、辅助人员及灾害区内部人员之间的联络。
（3）快速组织启动各类应急设施，调动应急人员奔赴灾区。
（4）迅速组织医疗、后勤、保卫等部门各司其责。
（5）迅速通报灾情，通知相关方做好必要的准备工作。
（6）保护或设置好避灾通道，和安全联络设备。
撤离灾区人员，划清警戒范围并实施警戒。
（7）采取必要的自救措施，力争迅速消灭灾害，并注意采取隔离灾区的措施，转移灾区附近易引起灾害蔓延的设备和物品，撤离或保护好贵重物品，尽量减少损失，对灾区普遍进行安全检查，防止死灰复燃。
（8）保护好现场，为开展事故调查做好准备。
四、事故应急措施（1）根据工艺规程、操作规程的技术要求，确定采取的紧急处理措施；包括：如超温、超压、突然停电等异常情况，采取紧急措施。
铝业公司职业卫生管理(职业病防治)制度
职业卫生管理（职业病防治）部分职业病防治责任制总则为贯彻执行国家有关职业病防治的法律,法规,政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度.本制度是从组织上,制度上落实"管生产必须管安全"的原则,使各级领导,各职能部门,各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展.本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任.为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人.各部门和人员的职责一, 总经理的职责1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律,法规,政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全.2.设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作.3.每年听取职工对本企业职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求.4.每半年召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施.5.根据"三同时"原则,企业新,改,扩建或技术改造,技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用.亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理.6.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任.二,分管职业卫生的副总经理,职业卫生工作领导小组职责：在总经理的领导下,根据国家有关职业病防治的法律,法规,政策和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:1.组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行.根据企业机构设置,明确各部门,人员职责.2.制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用.3.直接领导本企业职业病防治工作,建立企业职业卫生管理台帐和档案.4.组织对全厂干部,职工进行职业卫生法规,职业知识培训与宣传教育.对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬,奖励,对违章者,不履行职责者进行批评教育和处罚.5.经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决.6.经常听取各部门,车间,安技人员,职工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施.7.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理.8.对本企业的职业病防治工作负直接责任.三,公司生产技术部门的职责1.编制企业生产工艺,技术改进方案,规划安全技术,劳动保护,职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产.2.编制生产过程的技术文件,技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类,来源,产生部位等技术资料.3.对生产设施,防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行.4.对本企业的职业病防治工作负技术责任.四,兼职职业卫生专业人员职责1.协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准.汇总和审查各项技术措施,计划,并且督促有关部门切实按期执行.2.组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验.3.组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案.4.组织开展职业病危害因素的日常监测,登记,上报,建档.组织和协助有关部门制订制度,职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查.5.定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理.6.负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理.7.负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录,存档,申报等工作.五, 车间主任职责1.在分管副总经理的领导下工作,具体职责:2.把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节.3.组织对本车间职工的职业卫生培训,教育,发放个人防护用品.4.督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用.严加阻止违章,冒险作业.5.定期组织本车间范围的检查,对车间的设备,防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施.6.发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救.7.对本车间的职业病防治工作负全部责任.职业卫生管理制度为了贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一各部门、车间在总经理、职业卫生领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作，建立好本公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
铝板厂安全环保管理制度范本
一、总则为了加强铝板厂的安全环保管理，保障员工的生命财产安全，保护环境，提高企业经济效益，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 安全环保委员会安全环保委员会负责铝板厂安全环保工作的全面领导，委员会成员由厂部领导、各部门负责人及安全环保专业人员组成。
2. 安全环保部门安全环保部门负责铝板厂安全环保工作的具体实施，其主要职责如下：（1）建立健全安全环保管理制度，并监督实施；（2）组织开展安全环保教育培训，提高员工安全环保意识；（3）对铝板厂进行安全环保检查，发现问题及时整改；（4）组织应急预案的编制、演练和评估；（5）配合上级部门进行安全环保监督检查。
3. 各部门负责人各部门负责人对本部门的安全环保工作负总责，确保本部门工作符合安全环保要求。
三、安全环保管理制度1. 安全生产（1）严格执行国家和地方有关安全生产的法律、法规、标准；（2）定期对铝板厂进行安全检查，确保设备、设施安全可靠；（3）加强员工安全教育培训，提高员工安全操作技能；（4）严格执行安全操作规程，杜绝违章作业；（5）发生安全事故时，立即启动应急预案，妥善处理。
2. 环境保护（1）严格执行国家和地方有关环境保护的法律、法规、标准；（2）加强环保设施的建设和维护，确保污染物达标排放；（3）对铝板厂进行环境监测，及时发现并处理环境污染问题；（4）加强废弃物管理，确保废弃物妥善处理；（5）积极开展环保宣传教育，提高员工环保意识。
四、安全环保培训1. 定期组织安全环保培训，提高员工安全环保意识；2. 对新入职员工进行安全环保教育，使其了解铝板厂的安全环保规定；3. 对特殊岗位员工进行专项安全环保培训，提高其操作技能。
五、安全环保检查与考核1. 定期开展安全环保检查，发现问题及时整改；2. 对安全环保工作进行检查考核，对表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的给予处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由安全环保部门负责解释。
通过以上制度，铝板厂将加强安全环保管理，确保员工的生命财产安全，保护环境，为企业可持续发展奠定坚实基础。
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晋铝实业总公司职业健康安全环保管理
考核办法
一、指导思想
认真贯彻国家职业健康安全环保法律法规、方针政策，强化安全环保责任落实，以安全环保检查为手段，严格整改及考核，提高职工安全意识和素质，实现公司安全环保工作目标和科学发展。
二、总体目标
1、工亡率为0，重伤率为0，重大设备事故为0，重大交通事故为0，轻伤率低于1.0‰；
2、重大环境污染事故为零。
三、考核领导组
成立公司职业健康安全环保考核领导组
组长：张述平
副组长：吴庆刚张宏录（常务）王文斌张金成
成员：机关部室及二级单位负责人。
领导组下设办公室，由安全保卫部主任兼任，负责具体事务。
四、督导检查
（一）公司检查
1、安全保卫部人员随时深入各单位进行安全环保检查、抽查、复查，每周至少一次。
2、每月由公司主管安全环保领导带队检查一次。
3、安全保卫部牵头每季度组织一次由公司领导带队，相关部室及各二级单位安全员参加的安全环保大检查。
4、有关安全生产专项检查。
5、其它安全环保检查。
6、公司及时下发检查通报或隐患整改通知书，能立即整改的马上整改，不能立即整改的限期整改，整改期间要制定临时安全措施，严防事故发生。
7、各单位将整改反馈表及时上报公司安全保卫部。
（二）二级单位检查
1、各单位每月由主管领导带队进行一次安全检查，并对其中一个隐患进行分析，每月25日前将安全自查报表和隐患分析报表上报公司安全保卫部。
2、单位安全员每天进行一次安全环保检查，并建立安全生产检查表。
3、班组按要求配备安全员，做到班组班班查，并有记录。
4、班组每周组织一次安全活动。
5、每周五前单位安全员将事故隐患报表上报公司安全保
卫部。
（三）配合总厂和上级有关部门检查。
五、考核
（一）奖罚原则
1、按照国家有关法规提取和使用企业安全生产费用，并
足额缴纳安全生产风险抵押金。
2、安全奖励基金用于鼓励在安全生产工作中取得一定成绩的集体和个人（诸如安全生产标准化达标、安全生产月活动等）。
3、对发生事故、安全生产状况不好的单位和个人，要进行相应的经济处罚，纳入公司经济责任制考核。
4、安全奖罚由公司安全保卫部负责实施。
（二）公司实现安全环保总体目标时，按以下标准奖励（据安全环保考核结果，按季度发放）；
1、总经理、党委书记、分管安全的副总每季420元，其他领导及安全保卫部主任每季360元，其他机关各部室主任每季300元，副主任240元，注册安全工程师300元，安全保卫部专职安全环保员、治安保卫员每人每季180元。
2、非股份制二级单位党政一把手、主管安全副职每季各300元，其他副职每人每季240元，安全员每人每季150元。
3、股份制单位领导、安全员安全奖发放参照公司办法执行。
4、专职汽车司机（在岗，公司人力资源部备案）确保安全无事故，每人每季奖90元。
（三）各单位副科级以上干部严格执行《晋铝实业总公司安全生产工作目标责任书》、《晋铝实业总公司安全生产承诺书》。
（四）各单位制定本单位《安全生产工作目标责任书》、
《安全生产承诺书》，层层签订，层层落实，责任到人。
（五）各单位结合实际，及时修订本单位《职业健康安全环保管理考核办法》，并自本办法自下发之日起5日内报公司安全保卫部备案。
（六）每月底前，安全保卫部根据检查汇总结果，综合其它方面，依据上级有关部门和公司《职业健康安全环保管理考评细则》，严格考核，并将考核结果请示公司领导组，领导组负责人签字后，报公司企管部。
具体考核依照上级有关规定和公司《职业健康安全环保管理考评细则》执行。
（七）本办法自下发之日起实施。
附件：《晋铝实业总公司职业健康安全环保管理考评细则》。