职业健康安全环保责任制度
质检员职业健康与安全、环境责任制范文（三篇）
质检员职业健康与安全、环境责任制范文一、背景介绍质检员作为生产过程中至关重要的角色之一，负责监督和检查产品的质量。
然而，质检员在工作中也面临一系列的职业健康与安全、环境责任。
为了确保质检员能够安全地履行其责任，并保护环境的健康，制定一套科学合理的责任制是必要的。
二、质检员职业健康责任1. 健康体检质检员应定期进行健康体检，以确保工作状态良好，并预防职业病的发生。
体检结果应及时报告给管理部门，以便采取相应的安排和措施。
2. 安全培训质检员应接受必要的安全培训，包括现场安全操作规程、使用安全装备的指导，以及遇到突发情况时的应急措施。
培训内容应根据工作场所的特点进行定制化，以提高质检员对安全事项的认识和处理能力。
3. 工作场所安全质检员应主动参与和维护工作场所的安全，包括但不限于保持工作区域的整洁、设施设备的维护和修复、安全警示标识的设置和更新等。
对于存在安全隐患的地方，质检员应及时报告，并协助管理部门采取措施。
4. 工作负荷合理分配质检员的工作负荷应合理分配，避免长期超负荷工作导致身体疲劳和健康问题。
管理部门应认真评估质检员的工作压力，根据需要增加人手，并高效分配工作任务，确保质检员能够保持良好的体力和精神状态。
三、质检员环境责任1. 环境保护意识建设质检员应增强环境保护意识，明确环境对于生产和人类生活的重要性。
管理部门应定期组织培训和宣传活动，加强质检员的环境意识，引导他们在工作中采取环保措施，避免对环境造成不良影响。
2. 资源的合理利用质检员应节约使用资源，包括但不限于能源、水和原材料。
减少浪费和排放，提高资源的利用率，实施循环经济，是质检员的一项重要责任。
3. 废物处理质检员应正确分类和处理废物，确保废物的安全处理，避免对环境造成污染和危害。
管理部门应提供相应的废物分类指导和处理设施，并对质检员进行培训，确保他们正确处理废物。
4. 环境监测与汇报质检员应定期对工作场所的环境进行监测，并汇报相关数据和情况。
职业健康安全环保责任制(3篇)
职业健康安全环保责任制根据国家有关法律法规和公司的规章制度，每个员工在职业健康安全和环保方面都有相应的责任。
以下是一份职业健康安全环保责任制的范文：一、个人职业健康责任：1. 遵守公司的职业健康安全条例和规章制度，积极配合职业健康安全工作的开展；2. 定期参加职业健康安全培训，掌握基本的安全常识和操作技能；3. 使用符合国家标准的个人防护用品，确保自己的职业健康安全；4. 发现并及时报告作业环境中的不安全因素，协助公司采取相应的措施进行改善；5. 强化对职业病的防范意识，积极参与职业健康体检，配合公司进行职业病防治工作；6. 坚守道德底线，不从事违法、违规、不安全的行为，不隐瞒、报假工伤；7. 维护职业健康安全的正常秩序，不干扰、破坏职业健康安全工作的正常开展。
二、单位负责人安全生产责任：1. 制定和完善公司的职业健康安全制度和工作计划，确保职业健康安全工作有法可依、有章可循；2. 配备足够的职业健康安全设施和设备，确保员工的职业健康安全；3. 设立职业健康安全专门机构或委员会，负责职业健康安全管理工作；4. 定期组织职业健康安全培训，提高员工的职业健康安全意识和技能；5. 开展职业健康风险评估，采取相应的措施控制和消除职业危害；6. 建立健全职业健康安全监测和报告制度，定期发布职业健康安全情况；7. 对职业健康安全工作进行定期检查和评估，及时纠正存在的问题。
三、工会组织和员工安全生产责任：1. 组织员工参加职业健康安全培训，提高员工的职业健康安全意识和技能；2. 定期与企业安全生产部门沟通交流，反映员工的安全生产问题和意见建议；3. 协助企业进行职业健康安全工作的宣传和教育，共同营造安全健康的工作环境；4. 维护员工的合法权益，及时反映职业健康安全问题，积极参与解决。
以上是一份职业健康安全环保责任制的范文，每个员工都应该认真履行自己的职业健康安全责任，共同维护工作场所的安全和健康。
通过大家的努力，我们相信可以创建一个安全、健康、环保的工作环境。
生产员工职业健康安全、环境管理责任制（5篇）
生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；1.1.2精心操作，严格执行工艺流程和操作规程，做好各项记录。
交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；1.1.4上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材；1.1.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；1.1.6按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；1.1.8有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止；1.1.9发生事故立即抢救和报告，对重大事故的现场要保护；生产员工职业健康安全、环境管理责任制（2）生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任：1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准，确保自身行为符合相关要求。
2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训，了解相关知识并掌握相应的操作技能。
3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作，如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。
4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序，如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。
5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患，如设备故障、工作环境不安全等。
6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作，提出改善建议和措施，并协助实施。
7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术，提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。
8. 在工作中做到预防为主，遵守操作规程和程序，合理使用和储存材料和设备，确保生产过程安全和环境友好。
9. 积极参与应急演练和事故处置，做好紧急情况下的应对工作，确保员工和环境的安全。
班组职业健康安全、环境管理责任制（3篇）
班组职业健康安全、环境管理责任制是指在企业或组织中，将班组作为基本管理单位，明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力，通过建立一套完整的责任制度，推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。
班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力，熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准，能够组织实施相应的管理措施。
班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面：1. 安全责任制：班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度，明确员工的岗位责任和安全要求，确保工作场所的安全。
2. 健康责任制：班组负责人要关注员工的身体健康状况，加强健康教育和培训，组织体检和健康监测，提供必要的防护设备和个人防护用品。
3. 环境责任制：班组负责人要负责监督和管理工作环境，确保环境卫生和空气质量达到相关标准，及时处理和报告环境污染和危险事故。
4. 应急责任制：班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施，组织演练和培训，提高员工的应急能力和业务素质，确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。
5. 绩效评价制度：班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标，通过定期评估和考核，激励班组负责人积极履行职责，提高管理水平。
通过建立班组职业健康安全、环境管理责任制，可以强化班组的管理职责，提高职业健康安全和环境管理工作的有效性和持续性，降低事故和环境风险的发生率，保护员工的身体健康和环境的可持续发展。
班组职业健康安全、环境管理责任制（2）1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；1.1.2不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；1.1.5布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；班组职业健康安全、环境管理责任制（3）是指在班组内部建立一套职责明确的管理制度，以确保班组成员的职业健康安全和环境管理工作得到有效的管理和监督。
职业健康安全与环保管理制度（5篇）
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
公司职业健康安全环保责任制度
公司职业健康安全环保责任制度第一章总则为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，落实职业健康安全环保责任，根据国家有关法律法规、部门规章和规范性文件以及上级职业健康安全环保责任制度，制定本责任制。
职业健康安全环保责任的划分原则是：“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业、区域必须管行业、区域范围中的安全、管业务必须管业务范围中的安全、管生产经营必须管安全”。
安全监督部是公司职业健康安全环保工作的综合监督部门，负责监督、指导、协调公司各职能部门开展相关工作。
各职能部门根据职责分工负责本部门、本业务领域(或者区域)的职业健康安全环保工作。
本责任制合用于公司领导、各部门及其主要负责人、各直属项目部及其主要负责人以及各岗位人员。
第二章公司领导职业健康安全环保职责公司董事长是法定代表人，对公司的职业健康安全环保工作负重要领导责任，其职业健康安全环保职责如下：(一)按照国家有关职业健康安全环保的法律、法规的规定履行法定代表人的职责；(二)董事会审议兼并、重组、投资等重大事项时，董事长(董事会会议召集人)要关注方案中是否含有职业健康安全环保风险控制方面的内容；(三)审定公司年度财务预、决算时，应审核职业健康安全环保费用的计划和使用情况，保证其依法合规和有效地投入；(四)按国家有关规定，催促设立独立的安全生产监管机构，并足额配备合格的专职安全生产管理人员；(五)自觉接受行业主管部门、上级主管机关和公司组织的职业健康安全环保教育，并取得企业主要负责人安全生产考核合格证书；(六)落实领导带班检查制度，检查基层工作时，应包含职业健康安全环保工作的内容。
第六条公司总经理是职业健康安全环保第一责任人，对公司职业健康安全环保工作负总责，应全面履行法律法规规定的职责，其职业健康安全环保职责如下：(一)建立健全公司职业健康安全环保责任制；(二)组织制订公司职业健康安全环保规章制度和操作规程；(三)保证公司职业健康安全环保投入的有效实施；(四)催促、检查公司的职业健康安全环保工作，及时消除事故隐患。
班组长职业健康安全、环境管理责任制(4篇)
班组长职业健康安全、环境管理责任制班组长在职业健康安全和环境管理方面负有重要责任。
班组长应牢固树立安全环保意识，牢记自己是本班组员工的保护伞，承担起保护员工职业健康安全和环境的重任。
首先，班组长应负责制定并执行相关的职业健康安全和环境管理制度，确保员工能够依照规定操作、保证工作环境安全、保护员工健康。
班组长需要了解相关法律法规，掌握职业病防治和环境保护的基本知识，提供必要的培训和指导。
其次，班组长要负责监督员工的工作过程，发现和纠正潜在的职业健康安全和环境风险。
他们应与员工紧密合作，确保工作程序符合安全环保要求，及时处理和报告发现的问题，采取相应的措施进行改进和修复。
此外，班组长还应具备一定的危机处理能力。
当不可预测的安全和环境事故发生时，他们需要迅速反应，组织员工采取紧急救援措施，保护员工生命安全和环境。
他们还需要与相关部门和管理层保持紧密沟通，及时报告事故情况，协助调查和解决事故原因，并采取预防措施，避免类似事故再次发生。
总之，班组长在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要角色，他们负有制定制度、监督员工、处理危机等职责，以确保员工的职业安全和健康，并保护环境的可持续发展。
班组长职业健康安全、环境管理责任制（2）1.1.1对本班组的安全生产和员工人身安全负全面责任，带头遵守公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程，并在本班组贯彻执行；1.1.2对未经安全教育、考试不合格以及劳保品佩戴不全的人员不安排上岗，不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业；1.1.3每天上班前必须开好安全会，交待安全注意事项；做好班组安全环保教育记录、安全活动记录，记录应准确、完整；1.1.4布置生产任务或临时任务时，班组长必须首先深入生产现场，预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得安排生产工作；对所有危险性较大的作业，必须亲自参加，并检查监督安全预防措施的落实；1.1.5负责随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象，监督检查本班组员工劳保品的正确佩戴与合理使用；1.1.6负责经常检查本班组设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保员工作业条件符合安全规定要求；1.1.7生产过程中，若发现组员思想或身体状况反常要采取相应的对策或调离工作岗位；1.1.8发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导，参与事故的调查分析，提出防止事故重复发生的措施；班组长职业健康安全、环境管理责任制（3）班组长在企业中承担着重要的职责，其中之一就是负责职业健康安全和环境管理。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文（三篇）
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文一、背景为了保护员工的健康与安全，促进公司的可持续发展，确保环境保护工作的有效进行，本文制定了公司人力资源部职业健康安全、环境管理责任制。
二、目的1.明确人力资源部的职业健康安全、环境管理责任；2.建立健全公司内部的职业健康安全、环境管理工作机制；3.推动公司职业健康安全、环境管理工作持续改进，确保员工的健康与安全。
三、责任确定1.人力资源部总经理（1）负责制定公司的职业健康安全、环境管理政策；（2）组织开展公司的职业健康安全、环境管理工作，制定相关的工作指导方针；（3）监督和推动公司职业健康安全、环境管理工作的落实情况；（4）定期向公司高层报告职业健康安全、环境管理情况；（5）负责与相关政府部门和社会组织的沟通合作，推动职业健康安全、环境管理工作的开展；（6）定期组织公司全员参加职业健康安全、环境管理培训。
2.职业健康安全、环境管理专员（1）负责制定职业健康安全、环境管理制度和相关操作规程；（2）负责员工职业健康安全培训计划的制定和实施；（3）组织相关部门制定职业健康安全、环境管理目标，并监督其执行情况；（4）负责处理职业健康安全、环境管理方面的突发事件，并制定应急预案；（5）定期组织进行职业健康安全、环境管理的内部审核和评估；（6）负责报告职业健康安全、环境管理情况，向上级汇报工作。
3.部门经理（1）负责本部门职业健康安全、环境管理的组织和实施；（2）培训本部门员工的职业健康安全知识和操作技能；（3）监督员工执行职业健康安全、环境管理制度和规定；（4）负责处理本部门的职业健康安全、环境管理问题，并及时报告上级。
四、职责落实1.职业健康安全管理（1）负责制定职业健康安全管理制度和相关操作规程；（2）组织制定并执行职工职业健康安全培训计划；（3）定期检查、评估公司的职业健康安全状况，并及时采取纠正措施；（4）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（5）建立职业病防治档案，开展职业健康监护工作；（6）组织开展职业健康安全宣传活动，提高员工的安全意识。
工会职业健康安全、环境管理责任制范文（3篇）
工会职业健康安全、环境管理责任制范文工会在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要的角色。
为了保护员工的权益、维护职场的安全和促进可持续发展，工会应制定一套完善的职业健康安全和环境管理责任制。
以下是一个范本，以帮助工会制定这种责任制。
一、背景介绍工会为了担当起维护职工权益和保障职业健康安全环境的责任，制定了以下职业健康安全和环境管理责任制范本，以确保工作场所的健康安全和环境可持续发展。
二、工作指导原则1.坚持以人为本，保护员工的健康安全；2.积极推动环境保护和资源可持续利用；3.加强与企业管理层的沟通合作，共同营造良好的工作环境；4.宣传教育，提高员工的职业健康安全意识和环保意识。
三、职业健康安全责任1.确保工作场所符合国家和地方的相关法律法规，制定并推广实施相应的职业健康安全政策和程序；2.监督企业制定并落实职业健康安全管理计划，定期检查工作场所，发现问题及时提出改进建议或要求；3.组织职业健康安全培训和演习，提高员工的职业健康安全意识和应急处理能力；4.保护员工在工作过程中的权益，协调解决职业健康安全方面的争议和纠纷；5.与企业管理层合作，确保职业病防治工作的顺利开展，保障员工的身体健康。
四、环境管理责任1.推动环境管理体系建设，确保工作场所的环保措施得到妥善实施；2.监督企业制定并执行环境管理计划，要求企业提交环境影响评价报告和定期环境监测报告；3.协助企业制定环境目标和方针，促进企业的环境改善和可持续发展；4.组织环境保护宣传教育活动，提高员工对环保重要性的认识，鼓励员工采取环保行动；5.协调解决与环境保护相关的争议和纠纷，代表员工维权。
五、工会与企业合作1.与企业管理层就职业健康安全和环境管理进行定期会商，提出建议和要求，协商解决问题；2.参与相关工作组和委员会，推进职业健康安全与环境管理的改善与发展；3.与企业共同开展职业健康安全和环境保护培训，提高员工的相关知识和技能；4.协助企业建立健全的职业健康安全和环境管理体系，共同营造安全、健康、可持续发展的工作环境。
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度（三篇）
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。
坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制(三篇)
全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。
本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。
一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。
2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。
3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。
4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。
5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。
6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。
二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。
2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。
3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。
4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。
5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。
6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。
三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。
具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。
2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文（3篇）
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文职业健康安全和环境管理是一个企业的重要方面，它涉及到员工的身体健康和生活环境的质量。
为了确保这些方面得到充分的重视和管理，需要制定一套全面的职业健康安全和环境管理责任制，下面是一个范本：一、总则1. 公司高层应确立职业健康安全和环境管理的重要性，并将其列为公司经营决策的重要考虑因素之一。
2. 全体员工应认识到职业健康安全和环境保护的重要性，并积极参与和支持公司的相关政策和措施。
3. 这一责任制适用于公司的全体员工，包括各级管理人员和普通员工。
二、职业健康安全管理责任制1. 公司高层应确保公司制定和执行符合国家职业健康安全法律法规的管理制度和政策，并将其有效地传达给全体员工。
2. 各级管理人员应负责监督职业健康安全管理的有效执行，对不符合职业健康安全标准的行为进行纠正，并及时报告和处理职业健康安全事故。
3. 全体员工应自觉遵守公司的职业健康安全规定和操作规程，积极参与职业健康安全培训和演练，确保自己和他人的安全。
三、环境管理责任制1. 公司高层应负责确保公司制定和执行符合国家环境保护法律法规的管理制度和政策，并将其有效地传达给全体员工。
2. 各级管理人员应负责监督环境管理的执行情况，确保公司的生产和经营活动符合环境保护要求，并及时报告和处理环境污染事件。
3. 全体员工应自觉遵守公司的环境管理规定和操作规程，积极参与环境保护活动，减少对环境的污染和破坏。
四、责任追究机制1. 公司高层应建立健全的责任追究机制，对职业健康安全和环境管理方面的重大失职行为进行严肃处理，包括但不限于扣发奖金、调整岗位、解雇等。
2. 各级管理人员应及时发现和纠正职业健康安全和环境管理方面的问题，并将其上报至公司高层，以便及时采取纠正措施。
3. 全体员工应积极参与公司的职业健康安全和环境管理活动，如发现问题应及时报告，并主动配合公司的调查和处理。
五、奖励机制1. 公司高层应建立健全的奖励机制，对在职业健康安全和环境管理方面表现优异的员工进行表彰和奖励。
职业健康及环境管理安全生产责任制度
职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。
第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。
第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。
第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。
第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。
第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。
第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。
第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。
第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。
第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。
第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。
第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。
第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。
第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。
第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。
第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。
安全员职业健康与安全、环境责任制范文（4篇）
安全员职业健康与安全、环境责任制范文1. 背景和目的1.1 背景职业健康与安全、环境责任制是企业保障员工健康与安全、环保方面的管理制度，是根据国家相关法律法规和管理规范制定的。
通过建立和实施这一制度，公司可以更好地保护员工的健康与安全，减少环境污染，并遵守相关法律法规。
1.2 目的本制度的目的是确保公司管理层、员工和相关方在职业健康与安全、环境保护方面共同承担责任，形成一个健康、安全和可持续发展的工作环境。
2. 职责与义务2.1 公司管理层责任（1）建立和实施维护员工的健康与安全、环境保护制度和流程，包括相关培训和宣传活动。
（2）提供必要的资源和设备，确保员工的工作环境安全，并遵守环保相关法律法规。
（3）定期检查和评估工作场所的安全和环境状况，采取必要的改进措施。
（4）对违反健康与安全、环保制度的员工进行纪律处分，确保制度的有效实施。
2.2 部门负责人责任（1）负责部门的职业健康与安全、环保事务，并建立管理制度，指导员工遵守相关规定。
（2）监督员工执行职业健康与安全、环保制度，并确保工作场所满足相关法律法规的要求。
（3）定期检查和评估部门工作场所的安全和环保状况，采取必要的改进措施。
（4）组织部门职工进行相关的培训和宣传活动，提高职业健康与安全、环保意识。
2.3 员工责任（1）遵守公司的职业健康与安全、环保制度和规定，采取相应的措施保护自己和他人的健康与安全。
（2）正确使用工作设备和个人防护用品，注意工作环境的安全风险，并及时汇报。
（3）积极参加相关的培训和宣传活动，提高职业健康与安全、环保意识和知识水平。
（4）如发现安全隐患或环境问题，应及时报告上级主管，并配合相关部门进行调查和处理。
3. 实施和执行3.1 实施措施（1）制定职业健康与安全、环保制度和相关流程，明确责任和义务。
（2）组织相关培训和宣传活动，提高员工的职业健康与安全、环保意识和知识水平。
（3）定期检查和评估工作环境的安全和环保状况，采取必要的改进措施。
安全环保健康责任制（5篇）
安全环保健康责任制第一章总则第一条为了落实安全环保健康责任制，防止和减少各类事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本责任制。
第二条五官医院院长是我院的安全环保健康第一责任人，对五官医院安全环保健康复全面领导责任。
分管安全环保健康工作的副院长负主管领导责任。
其它院领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管的安全环保健康工作负分管领导责任。
机关各科室在各自的业务范围内，对安全环保健康工作负管理责任。
第二章院领导安全环保健康职责第三条五官医院院长：(一) 认真贯彻执行国家有关安全环保健康法律、法规和上级安全主管部门要求的各项安全环保健康要求，对集团安全环保健康工作负全面责任；(二)负责组织建立、健全全院安全环保健康责任制；(三)组织制定和审批全院安全环保健康规章制度、安全工作年度计划和其他安全环保健康工作中的重大事宜；(四)督促、监察安全环保健康工作，及时发现消除生产安全重大事故隐患；(五)健全安全管理、监督机构合理配置资源，保证安全环保健康有效投入；(六)组织制定并实施安全环保健康重大事故应急救援预案；第四条分管安全环保健康工作副院长：(一) 协助院长负责安全环保健康工作，对全院安全环保健康工作负主管领导责任；(二) 组织拟定和审查医院安全工作中长期规划、年度计划、安全环保健康规章制度、安全环保健康奖励方案、重大事故隐患的整改计划和方案，并督促实施；(三) 组织检查各职能管理部门安全环保健康职责履行和各项安全环保健康规章制度执行情况，及时协调解决存在的重大问题；(四) 完成院长交办的其他安全环保健康工作。
第三章机关职能部门安全环保健康职责第五条机关办公室(一) 参与我院有关职工安全环保健康的政策、规定的制定及监督实施。
(二) 做好女职工的劳动保护工作；(三) 参与重大事故和严重职业危害的调查和处理；(四) 负责组织指导基层工会、团委参与职工安全环保的培训和教育工作；宣传国家及上级有关安全环保健康工作的方针、政策、法律、法规和有关规章制度。
工人、作业人员职业健康与安全、环境责任制
工人、作业人员培
03
训与教育
安全教育培训计划
安全操作规程
培训工人和作业人员掌握安全操作规程，确保在生产过程中遵守 相关规定，降低事故风险。
紧急救援措施
教授员工在遇到突发事故时采取正确的紧急救援措施，如心肺复 苏、灭火等，提高应对突发事件的能力。
劳动防护用品使用
培训员工正确使用劳动防护用品，如安全帽、手套、护目镜等， 以保障员工的人身安全。
事故调查
组织专门的事故调查小组，对事故进行深入调查，查明事故原因、经过和损失 情况。
责任追究与处罚
责任认定
根据事故调查结果，确定相关责任人 ，并明确其责任范围。
处罚措施
根据责任大小和事故严重程度，对责 任人进行相应的处罚，包括警告、罚 款、解除职务等。
事故预防措施与改进
预防措施
制定和实施预防事故发生的措施，包括加强安全培训、改善作业环境、完善安全 管理制度等。
职业病预防
加强职业病预防工作，采取有效的防护措施，降低 员工接触职业病危害因素的风险。
健康档案管理
建立员工健康档案管理制度，对员工的健康 状况进行记录和管理，以便及时发现和处理 健康问题。
环保绩效评估
环保指标监测
企业应建立环保指标监 测制度，对生产过程中 的污染物排放进行实时 监测，确保达标排放。
环保审计与评估
定期进行环保审计和评 估，对企业环保工作进 行全面检查和评估，提 出改进意见和建议。
环保奖励与惩罚
建立环保奖励与惩罚机 制，对环保工作表现优 秀的企业进行表彰和奖 励，对违法排污行为进 行严厉处罚。
事故处理与责任追
05
究
事故报告与调查
事故报告
一旦发生事故，相关人员应立即报告，并确保事故信息的准确性和完整性。
生产车间职业健康安全、环境管理责任制范文(三篇)
生产车间职业健康安全、环境管理责任制范文是指在生产车间中，确保员工的职业健康安全，并管理好生产车间的环境，需要建立一套责任制度。
1. 领导责任：生产车间的负责人应负有最终责任，包括制定和实施职业健康安全、环境管理政策和措施，为员工提供安全的工作环境，并确保合规操作。
2. 个人责任：每个员工都应对自己的职业健康安全和环境管理负责，包括正确使用个人防护装备，遵守操作规程，避免行为不当造成危险或污染。
3. 培训责任：负责人应确保所有员工接受必要的职业健康安全和环境管理培训，包括了解危险源和防护措施，以及正确操作和应急响应。
4. 监督责任：负责人应定期进行监督和检查，确保各项规程和政策的执行情况，并及时纠正问题。
5. 评估责任：进行定期评估，包括职业健康安全风险评估和环境影响评估，发现问题及时进行改进和整改。
6. 监管责任：负责人应与相关监管部门保持沟通，了解并遵守相关法规和标准，确保生产车间的合法合规运营。
通过建立并完善生产车间职业健康安全、环境管理责任制，可以提高员工的工作安全，保护环境，降低事故和污染的风险，并为企业可持续发展提供良好的基础。
生产车间职业健康安全、环境管理责任制范文（二）1. 背景介绍在生产车间中，职业健康安全和环境管理是必不可少的重要工作。
本文旨在制定一套完善的责任制范本，以确保生产车间工作过程中的安全和环境保护。
2. 责任分工2.1 高级管理层高级管理层负有最高责任，负责建立和维护良好的职业健康安全和环境管理体系。
他们应确保公司政策与法律、法规一致，并定期对体系进行评估和改进。
2.2 生产部门负责人生产部门负责人负责执行公司职业健康安全和环境管理的方针和目标，确保生产车间的工作过程安全无隐患，并同时保护环境免受污染。
2.3 员工员工是生产车间的基础，他们有义务遵守公司的职业健康安全和环境管理政策和规定。
他们应接受培训，掌握安全操作规程，积极参与安全和环保的工作。
2.4 安全员和环保员安全员和环保员是工作场所的监督者，负责检查工作场所的安全状况和环保措施的执行情况，及时发现问题并提出改进建议。
职业健康安全环保责任制度
职业健康安全环保责任制度职业健康、安全和环保责任制度是指企业根据国家相关法律法规和行业规定，制定并实施的一套管理制度，旨在保障员工的职业健康和安全，保护环境，实现可持续发展。
下面是一个关于职业健康、安全和环保责任制度的文章，字数超过1200字。
第一章总则第一条为了加强职业健康安全环保工作，维护员工的生命安全和身体健康，保护环境，实现企业的可持续发展，根据相关法律法规和行业规定，制定本制度。
第二条本制度适用范围：XX公司及其全体员工。
第三条责任体系：公司总经理是全面负责公司职业健康安全环保工作的负责人，负责制定职业健康安全环保工作的指导方针和政策；职业健康安全环保委员会负责制定职业健康安全环保目标和计划，组织实施各项职业健康安全环保措施；各级部门负责本部门的职业健康安全环保工作；全体员工应遵守职业健康安全环保制度并参与工作。
第二章职业健康安全第四条公司应根据员工工作岗位的特点，开展全员的职业健康安全教育和培训，提高员工的职业健康安全意识和自我保护能力。
第五条公司应建立健全的职业病防护体系，做好有害因素的检测、评估和监控工作，采取有效措施减少有害因素对员工的危害。
第六条公司应为每个工作岗位制定详细的操作规程和安全操作规程。
员工必须按照规程进行操作，并使用个人防护装备，保障自身的安全。
第七条公司应定期检测员工的职业健康状况，进行体检，并开展职业病检测工作。
对于职业病患者，公司应采取相应的措施，包括派出职业健康专家进行诊治、提供必要的医疗费用等。
第八条公司应建立健全的事故报告和事故调查制度，及时报告和调查发生的职业健康安全事故，并采取措施防止事故再次发生。
第三章环境保护第九条公司应制定环境管理规定，明确各种废物的管理办法和处理措施，严格遵守国家和地方的环境保护相关法律法规。
第十条公司应加强对环境污染源的监测和控制，确保排放达到国家和地方环境保护标准。
第十一条公司应定期检测环境质量，包括大气、水、土壤等，并采取必要的措施保持或提升环境质量。
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文(五篇)
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文根据你提供的要求，我为你撰写了一篇关于专业班组职业健康安全、环保管理细则的范文。
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文（二）第一章总则第一条为了保护专业班组员工的职业健康安全，维护环境的生态平衡，提高企业的综合素质和国家形象、社会形象，制订本细则。
第二条本细则适用于企业专业班组的工作环境，所有专业班组员工均应遵守本细则。
第三条专业班组应建立健全的职业健康安全、环保管理制度和档案，明确责任分工和管理流程。
第四条专业班组应加强职业健康安全和环保意识的宣传教育，提高员工的安全意识和环保意识。
第五条专业班组应积极配合相关部门的检查，接受监督，并及时整改不合格项。
第二章职业健康安全管理第六条专业班组应加强职业健康管理，做好员工的职业健康评估和监测。
1. 员工入职前应进行体检，并建立健康档案。
2. 每年定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病和劳动能力下降问题。
3. 加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和卫生保护措施的使用。
第七条专业班组应加强职业安全管理，做好员工的安全防护工作。
1. 制定安全操作规程，并进行相关培训，确保员工掌握安全操作技能。
2. 定期检查和维护劳动防护设施，确保设施完好并合理使用。
3. 加强安全意识教育，提供紧急情况处理和逃生计划培训。
第八条专业班组应加强事故隐患排查和整改工作，确保工作场所的安全。
1. 定期开展安全隐患排查，及时整改不安全因素。
2. 落实事故应急救援预案，提供必要的救护设施和培训，保障员工的安全。
第三章环保管理第九条专业班组应建立环保管理制度，严格执行国家和地方的环保法规。
1. 定期进行环保培训，提高员工的环保意识和环保技能。
2. 合理使用和管理环保资源，在生产过程中减少污染物的排放。
3. 积极开展环境监测和评估，确保环境指标符合要求。
第十条专业班组应加强环境治理工作，提高工作场所的环境质量。
1. 确保废弃物的合理分类、储存、处置，减少对环境的污染。
工会职业健康安全、环境管理责任制（4篇）
工会职业健康安全、环境管理责任制，对于企业的可持续发展和员工的身心健康具有重要意义。
本文将从什么是工会职业健康安全责任制、工会环境管理责任制的定义和作用出发，进一步探讨其具体实施过程、相关政策和实际案例，并分析存在的问题和解决途径。
一、工会职业健康安全责任制工会职业健康安全责任制是指在企业中建立起一套完整的职业健康安全体系和责任分工，由工会参与和监督，保障员工在工作中的身心健康。
（一）职业健康安全体系职业健康安全体系是指通过规范和宣传工作场所的安全、健康预防措施，防止和减少工伤、职业病以及其他事故事件的发生。
职业健康安全体系包括预防和控制职业病、事故、劳动争议等方面的制度和措施。
（二）工会参与和监督工会作为职工的代表，应参与工作场所的职业健康安全体系的建设和监督。
工会要与企业达成合作协议，明确员工的职业健康安全权益，制定相关的政策和规定，并通过协商、监督等方式，确保企业落实职业健康安全责任制。
（三）保障员工的身心健康工会职业健康安全责任制的目标是保障员工的身心健康，减少工伤和职业病的发生，提高员工的工作质量和生活质量。
通过落实相关制度和措施，如安全培训、职业病防治、事故应急处理等，预防和减少工伤事故的发生，改善工作环境并提高员工的安全意识。
二、工会环境管理责任制工会环境管理责任制是指工会参与和监督企业的环境保护工作，促使企业合规运营，减少环境污染，保障员工的健康和环境的可持续发展。
（一）环境保护工作环境保护工作包括减少污染物的排放、提高资源利用率、推进清洁生产等方面的措施。
工会要与企业建立环境保护协作机制，推动企业制定和实施环境管理方案，并参与环境审监工作，确保企业环境保护工作的有效开展。
（二）工会参与和监督工会应参与企业环境管理制度的制定和评估，监督企业环境保护工作的落实情况。
工会要在企业内设立环境保护委员会，建立环境投诉处理机制，接受员工的环境投诉，并采取行动解决环境问题。
（三）保障员工的健康和环境的可持续发展工会环境管理责任制的目标是保障员工的健康和环境的可持续发展。
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职业健康安全环保责任制度第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实职业健康安全环保责任，根据国家有关法律法规、部门规章和规范性文件以及上级职业健康安全环保责任制度，制定本责任制。
第二条职业健康安全环保责任的划分原则是：“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业、区域必须管行业、区域范围中的安全、管业务必须管业务范围中的安全、管生产经营必须管安全”。
第三条安全环保部是温州绕城高速西南线第4标段项目部（以下简称项目部）职业健康安全环保工作的综合监督部门，负责监督、指导、协调项目各职能部门开展相关工作。
各职能部门根据职责分工负责本部门、本业务领域（或区域）的职业健康安全环保工作。
第四条本责任制适用于项目领导、各部门及其负责人、各队伍及其主要负责人以及各岗位人员。
第二章各职能部门的安全职责第五条工程管理部的安全职责1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任；2、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；3、严格按照国家有关安全技术规程、标准等，编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺等技术文件，使安全措施贯穿在上述各项的内容之中，并要特别注意安全措施的可操作性和可靠性。
负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；4、对新工艺、新技术、新设备、新材料、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程，必要时，应做试用试验，以保安全，完善和可靠；5、会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育；6、进行技术交底时，应明确、规范、细致地一并进行安全要求和相关规定的交底；7、参加安全检查，对出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况及效果；8、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。
第六条质量管理部的安全职责1、认真宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规和上级有关安全生产管理的规定。
2、对项目物质设备采购过程中满足职业健康安全要求的符合性进行督促检查。
3、协助物资设备部办理项目特种物资设备资质并对资质的有效性进行动态管理。
4、参加工程分包的安全生产资质和相关保证能力的审核。
5、督促项目部落实质量控制中涉及工程安全的各项保证措施。
6、参加由工程质量问题导致的安全事故的调查工作。
第七条安全环保部的安全职责1、宣传、执行国家和本地区有关安全生产、劳动保护法规和规章，协助领导做好安全生产工作；2、有计划地改善劳动条件，按规定提取安全技术措施经费，监督检查安全技术措施项目的实施；3、制订年、季、月劳动保护工作计划，并负责贯彻定施；4、定期进行安全生产检查，发现有严重事故隐患的，应制止其作业，并立即报告领导处理；5、协助有关部门制订安全生产管理制度，负责审查安全操作规程，并对执行情况进行监督检查；6、组织新职工入场三级安全教育和职工的安全技术培训，经常性开展安全生产教育宣传活动，会同有关部门对特殊工种工人进行安全技术考核，签发安全作业合格证；7、研究分析职工因工伤亡事故、职业病和职业中毒发生、发展规律，提出防范措施；8、参加职工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见；9、对防护用品的质量和使用，进行监督检查；10、负责组织开展企业安全生产竞赛、评比、奖惩活动；11、组织开展劳动保护科学研究，总结、推广安全生产科研成果和先进经验。
第八条物资设备部的安全职责1、新购进的机械、锅炉、其他压力容器、电器等设备的安全防护装置必须齐全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修；2、制定安全措施，保证机、电、起重吊装设备、锅炉、其他压力容器等安全运行。
对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常进行检查，应保证齐全、灵敏、性能可靠、有效、安全，并督促操作人员进行日常维护，使其处于正常、良好的技术状态；3、对采购的危险品，有毒品材料，应严格按国家有关规定办理，如炸药、雷管等还必须按国家有关安全规定组织运输、贮存，并制定严格的保管、领用等制度；对材料，如袋装水泥、预制构件、钢材等的堆放、码砌，必须符合安全要求，不得在领用过程中出现伤人事故；4、对购进用于支护的成品材料，如架管、扣件等均应按规定验收合格，达到使用强度要求，以保证在使用中不出现安全事故；5、凡新投入施工生产的设备，包括自制设备，必须有保障操作人员安全健康的设施，并负责组织投产使用前的鉴定验收；6、采购的劳动保护用品，必须符合规格、标准；7、负责采购、保管、发放、回收劳动保护用品，并向本单位安全环保部门提供使用情况；8、对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并会诸实施；9、协助有关部门对机械设备操作人员进行操作技术的培训和考核。
第九条计划合同部的安全职责1、开工前和施工过程中，都要针对施工的实际情况，提前充分考虑与施工相配套的安全防护设施的费用，保证安全设施费用有效、合理、经济地使用。
要根据工程变更情况，及时对安全防护设施费用进行重新审定，合理追加或削减安全设施费用；2、在进行经济活动分析时，要对安全投入的有效性和合理性进行评价，对由于安全事故造成的直接和间接经济损失进行评估；3、要把安全生产指标列入经营承包考核、兑现等工作之中。
第十条测量队的安全职责1、密林丛草间进行施工测量时，应遵守护林防火规定，严禁烟火，并预防有害动、植物伤人；2、测量钉桩要注意周围行人的安全，不得对面使锤，钢钎和其它工具不得随意抛掷；3、测量人员在高压线附近工作时，必须保持足够的安全距离，遇雷雨时不得在高压线、大树下停留；4、在陡坡及危险地段测量时应系安全带，脚穿软底轻便鞋，在桥墩上测量时应有上下桥墩及防止人体坠落的安全措施；5、在公路、街道、交通繁忙的道路上测量时，必须有专人警戒，防止交通事故；6、水文测量人员应穿救生衣。
在陡峻的河岸进行观测时，应有简易便道和防护措施。
在通航河流上，测量船应有信号设备。
在江中抛锚时应按港航监督部门的规定设置信号并有专人负责瞭望。
夜间进行水文测量时，必须备有足够的照明设备；7、冰上测量时应向当地有关部门了解冰封情况，确认无危险后，方可作业。
遇有封冰不稳定的河段及春季冰融期间，不得在冰上进行测量。
第十一条试验室的安全职责1、试验人员必须了解所用设备、仪器、仪表的使用要求和性能，并认真检查电源线路和设备防护状况；2、操作时，按要求使用劳动防护用品，操作应精神集中，严禁打闹、闲聊及做其他事项；3、试验室内及仓库内应有完善的消防设施，并放置在取、用方便的地方，以备紧急使用。
要求人人会用灭火器具；4、电器、电源的安全规定：(1)各种电器必须由电工安装，检验合格后方可投入使用；(2)在电闸处安装漏电保护器，在使用仪器时如发现有问题，应立即拉闸、断电，请专业技术人员进行检修，并悬挂“严禁启闸”警告牌；(3)不得带电搬运任何设备，严禁湿手操作电源开关；(4)电炉、电热板、高温炉、电烤箱等设备，使用时必须有专人看管。
各种电器设备用完后，必须拉闸断电。
5、试验器具的操作安全规定：(1)使用试验机时，必须按操作规程工作，在拉、弯钢筋时必须拿掉不用的附件，以防砸伤人，拉钢筋时人员不得靠近夹头，以防钢筋拉断后飞出伤人；(2)压力机使用时，必须先升起工作台，两人操作时，要坚持应答制度，试件放好，人离开才能开机试压。
6、化学试验安全规则：(1)各种化学试验必须按操作规程认真执行。
各种精密仪器要有专人负责；(2)各种化学药品必须按规定分类存放，剧毒品、强氧化剂、强腐蚀剂设专人用铁皮柜保管，剧毒品严格建帐，使用人必须登记签名；(3)稀释强酸时，必须将酸液徐徐加入水中，不许将水倒入强酸中以免爆炸。
强酸碱溅到人体上，应立即用清水冲洗；(4)不能用明火加热易燃易爆物质，加热各种腐蚀性挥发性溶液时必须在通风橱内进行。
不能用鼻直接闻有毒、有腐蚀性溶液和物质；(5)使用电热设备须有专人负责，用毕立即断电，待火种灭后才能离开。
第十二条财务部的安全职责1、按照国家和本单位的有关规定，提取年度安全技术措施、安全防护和其他劳保费用，并单独设立科目，监督专款专用；2、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用；3、负责拨给对职工进行安全教育所需的宣传费用；4、做好现金、支票的管理工作，到银行提取大额现金，应有安保人员跟随；5、协助安全部门办理安全奖、罚手续；6、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
第十三条综合管理部的安全职责1、负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则；2、严格审查和控制上报职工加班、加点和营养补助，以保证职工劳逸结合和身体健康；3、协同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核；4、对违反劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见；5、做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理；6、参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档。
第十四条人事部门的安全职责1、根据本单位实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全干部，并注意解决安全干部的新老交替问题，按有关规定配备充足的现场专职安全管理人员；2、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育；3、参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者（干部）的处理决定，并将处理材料归档。
第十五条政策法规部的安全职责1、经常进行劳动卫生宣传教育；及时提出防暑药物、清凉饮料配方；做好测尘、测毒工作；对从事砂尘、粉尘、有毒、高温、高空作业人员，必须进行定期健康检查，做好职业病的治疗工作和建档卡工作；2、发生工作事故后，积极采取抢救、治疗措施，并向事故调查组提供伤势情况；3、组织配合有关部门对职工每两年进行一次体格检查，炊管人员和直接接触食品的人员上岗前必须取得健康证，对特殊工种要定期做体格检查，做好职业病的治疗工作和建档建卡工作；4、供应符合卫生要求的清凉饮料，正确使用防暑降温费用；5、做好炊事机具、取暖设备的安全管理工作，做到岗位定人、维修检查定期，保证设备完好;6、做好与当地村民、政府的各项安全协调工作。
第三章各级人员的安全职责第十六条项目经理的安全生产职责1、对本项目工程的安全生产负全面责任，要认真贯彻安全生产方针，坚决执行国家、地方政府以及上级部门颁发的安全生产环境保护法律、法令、规定、制度、标准、规范。
不论以何种形式组织生产，项目经理对本项目的安全生产负全责；2、工程开工前，针对施工生产的具体情况，负责组织编制施工组织设计或施工方案，制定相应的实施性安全组织和安全技术措施方案及环境保护措施方案，经批准后，组织层层进行安全技术交底工作；3、组织制定施工现场各项安全管理制度、办法、规定，并监督实施。