项目四 技能训练答案
企业人力资源管理师四级操作技能强化习题(一)
三、案例分析题（本题共2小题，每题20分，共40分）1．××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下：软件设计工程师的就业机会2个职位：对于希望进入发展迅速的新行业的软件设计工程师最好是具有良好形象、近期毕业的大学生抓住时机！充满信心！请把简历寄到：北京××公司人力资源部××收。
邮编:1000＃＃请回答下列问题：（1）这则招聘广告有哪些不合理的地方？（2）在原有基础上重新设计这则招聘广告。
（可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设）2．由于当地经济文化的发展，地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。
该厂因此召开全厂大会，动员员工到新厂上班，并提前60天向每位员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。
王平是一位在该厂工作了15年的工人，与企业订有无固定期限劳动合同。
在接到变更劳动合同通知后，王平向人力资源部负责人提出，新厂离家太远，自己家里上有老人需要照顾，下有刚刚5岁的幼儿需要接送，确实有困难，因此要求到该厂在市区的销售部门工作。
企业经过慎重研究,书面通知王平：销售部的编制已满，无法安排。
王平是制造工人,文化水平仅为初中，没有任何销售经验;而且企业为解决员工上下班问题，已经安排开通班车等，因此厂部无法满足王平的要求。
经过几次协商，双方均不能达成变更劳动合同的协议。
最后企业书面提出：再给王平一个月的时间考虑，如果还不能同意变更劳动合同,企业将解除劳动合同。
王平在接到该通知后仍表示不能到新厂上班。
一个月后，鞋厂做出决定：因变更劳动合同达不成协议，王平不服从企业的工作安排,企业解除与王平的劳动合同，支付王平10个月的工资作为经济补偿金。
王平对企业解除劳动合同的决定不服,申诉到当地劳动争议仲裁委员会，请求维持原劳动关系，并要求企业安排其到销售部门工作。
请对上述案例提出你的分析意见。
一、简答题（本题共3小题，每题10分，共30分）1.对绩效考评的总结工作应该围绕着哪些重要的工作展开?2。
四级技能(题目)
一、膳食调查1.王师傅中饭吃了4两米饭（生熟比0.48），一份白菜炒肉丝（重400g，生熟比0.5，白菜/ 猪肉/色拉油＝15/2/1），请计算王师傅该餐各种食品的进食量。
2.对一职工食堂用称重法进行膳食调查，下面是一次中餐的称重调查结果，进餐人数60人（皆3.某营养师在实习期间，单位让他对小王进行膳食营养调查，他打算采用称重法来实施，他的这次营养调查计划如下：1、硬件配备：向单位申请购买电子天平一台，量程1-100克，精度1/1000克。
食物成分表一册（91年版）。
铝合金小托盘若干。
记录本、笔。
2、调查实施步骤：①每日在小王购买好所需食物后，在其食用之前，实施称重。
称重过程持续20-30分钟。
②天平接电源，不放任何物体直接调零。
③将食物按不同的原料归类，每种原料分别放入小托盘，放在天平托盘上，读出示数，单位是克，精确到小数点后三位，并把食物种类和对应重量记录。
④计算：查食物成分表，将所称量得到的数据，直接代入，计算每种食物原料所含有的各种营养素的量。
并合计，得出在一餐当中小王摄入的营养素重量。
据悉，小王食欲不佳，每次所买的食物都吃不完。
⑤如此实施2天后，将所得到的数据进行汇总分析，并将结果反馈给小王。
问题：请对这份营养调查计划进行分析，指出存在的不足之处，分析原因并提出改进方法。
4.请具体描述膳食调查称重法的定义、调查步骤及优缺点。
5.营养师拟分析居民一日食物营养素摄取情况，请您帮助他设计一个用称重法进行食物摄取调查并进行分析的方案。
6.某居民某日中午用从市场购买的食物制作饭菜，具体用量如下（以购买时重量计）：粳米120g，芹菜150g，瘦猪肉38g，香干10g，鸡蛋50，番茄100g，豆油10g。
请根据表1 进行膳食计算并完成表2、表3、表4。
（20分）二、人体营养状况评价1.如何判断儿童发育迟缓？其常用的评价指标有哪些？2.某7岁男童体格测量结果：体重25kg，身高112cm，胸围58cm，综合评价该儿童的生长发育状况。
营养师四级技能四答案
范老师四级技能四1、答案评分标准：称重法是将被调查者每日每餐各种食物的消耗量逐项称量记录，统计每餐的就餐人数，每日各餐的结果之和，即为每人每日总摄食量，再按《食物成分表》中每100g食物可食部所含各种营养素折算加在一起即为每人每日营养素摄入量。
（要求表述正确，阐述不完整扣1～5分）称重法的调查步骤为：①称取每餐食物的生重、熟重和剩余熟重；②计算生熟折合率；③记录每餐就餐人数；④计算每人每日摄入的各种熟食重量和生食物重量；⑤统计每人每日各项食物消耗量以及所摄入的各种营养素数量。
（要求表述正确，阐述不完整扣1～5分）优缺点：该方法比较准确地反映出被调查者的膳食摄入状况，但费时费人力，一般不宜作大规模的调查。
（要求表述正确，阐述不完整扣1～5分）2、答案评分标准：1．冷藏于4℃（5分）2．加入化学防腐剂（1）福尔马林（5分）（2）甲苯（5分）（3）麝香草酚（5分）（4）浓盐酸（5分）（5）碳酸钠（6）氯仿（7）混合防腐剂注：化学防腐剂只要答出四项即给满分。
3、答案评分标准：（一）腰围测量方法1．让被测者站直，双手自然下垂；（3分）2．测量者在其肋下缘与髂前上嵴连线的中点做标记，站于其前或右侧，用软尺通过该中点测量腰围；（3分）3．要保持软尺在水平位置；（3分））4．在呼气末测量，读取数据并记录，精确到0.1cm。
（3分）（二）臀围测量的方法1．被测者自然站立，臀部放松，平视前方；（3分）2．两名测量者配合，测量者甲将软尺置于臀部向后最突出部位，以水平围绕一周测量。
测量者乙充分协助，观察软尺围绕臀部的水平面是否与身体垂直。
（3分）3．记录读数，刻度需读至到0.1cm。
（3分）（三）注意事项1．被测者呼吸均匀，在平静呼吸时读数。
（2分）2．保证软尺水平，轻贴皮肤，不过用力挤压或远离皮肤。
（2分）4、答案评分标准：1．基本信息询问主要饮食史（3分）2．计算标准体重和指数（8分）标准体重（kg）=165-05=60(kg)标准体重指数=（40-60）÷60×100%=-33.3%3．计算体质指数（8分）BMI=体重(kg)/身高（cm）2=40/1. 652=14.694．综合评价（3分）重度瘦弱5．膳食指导（3分）增加能量摄入，均衡膳食，增加主食和动物性食品；结合适量体育锻炼。
个人理财实务实训习题答案
《个人理财实务实训指导》习题答案项目一个人理财的知识准备项目知识训练一、单项选择题1.C2.B3.C4.D5.A6.B7.A8.B9.B10.C11.A12.C13.D14.C15.D 16.A17.B18.B19.C20.D21.B22.A23.A24.D25.D26.B27.D28.B 29.D30.B31.A32.D33.C34.C35.B36.C37.B38.B39.A40.D41.D 42.D43.C44.C45.D46.D47.A48.A49.D50.D51.D52.D53.A54.D 55.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.AD4.ABC5.ABCD6.CE7.ABCDE8.ABCDE9.CDE10. ACDE11.ABC12.ABCDE13.CD14.ACE15.BCD16.ABCD17.BCDE18.ABCD19. ABCDE20.AE三、判断题1×2√3√4√5√6×7×8×9×10×11√12√13√四、简答题答案略项目技能训练答案略项目二证券产品理财规划项目知识训练一、单选题1.C2.C3.A4.C5.A6.B7.C8.A9.A10.B11.D12.A13.D14.B15.A16.D17.D18.D19.C20.A21.C22.B23.B24.B25.A26.B27.B28.B解析:题目中没有说该投资者具有配股或送股的权利因此正确答案是2000÷(10000＋10000×10%)＝18.18%29.C解析:该投资者的持有期所获得的股利为0.5×（1＋10%）＝0.55，价差收入为9.8-8.6=1.2，因此持有期收益率为（0.55＋1.2）÷8.6＝20.35%30.C解析:投资者投资该股票的半年收益为（7.1-6.5+0.2）×50000=40000，年收益率为40000×2÷(50000×6.5)＝24.62%31.D解析:（X-12+0.3）÷12＝20%求出X=14.132.D33.A34.A35.B36.A37.C38.D39.A40.C41.B42.B43.B44.D45.B46.D47.A48.C49.B50.A51.A52.C53.B54.A55.D李小姐的此项投资2年的收益为98-95+100×6%×2=15，收益率为15÷95=15.79%56.B债券发行价格计算为：价格=利息现值+还本现值其中，票面利率：计算发生的利息用，一般按单利;市场利率：计算价格(折现)用，一律用复利。
环境艺术设计专业技能训练项目题库
环境艺术设计专业技能训练项目目录项目一：素描写生⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 2项目二：色彩写生⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3项目三：建筑装饰材料认知⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 4项目四：室内环境设计基地测量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 6 项目五：室内装饰设计师（中级）资格考试理论试卷（一）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7项目六：室内装饰设计师（中级）资格考试理论试卷（二）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12 项目七：室内装饰设计师（中级）资格考试理论试卷（三）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯17 项目八：室内装饰设计师（中级）资格考试理论试卷（四）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯22 项目九：室内装饰设计师（中级）资格考试理论试卷（五）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯27 项目十：室内装饰设计师（中级）资格考试理论试卷（六）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯32 项目十一：室内装饰设计师（中级）资格考试理论试卷（七）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯37 项目十二：室内装饰设计师（中级）资格考试理论试卷（八）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯43 项目十三：室内装饰设计师（中级）资格考试理论试卷（九）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯48 项目十四：室内装饰设计师（中级）资格考试理论试卷（十）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯53 项目十五：室内装饰设计师（中级）资格考试实际操作题目（一）⋯⋯⋯⋯⋯⋯58 项目十六：室内装饰设计师（中级）资格考试实际操作题目（二）⋯⋯⋯⋯⋯⋯60 项目十七：室内装饰设计师（中级）资格考试实际操作题目（三）⋯⋯⋯⋯⋯⋯62 项目十八：室内装饰设计师（中级）资格考试实际操作题目（四）⋯⋯⋯⋯⋯⋯64 项目十九：室内装饰设计师（中级）资格考试实际操作题目（五）⋯⋯⋯⋯⋯⋯66 项目二十：室内装饰设计师（中级）资格考试实际操作题目（六）⋯⋯⋯⋯⋯⋯68 项目二十一：室内装饰设计师（中级）资格考试实际操作题目（七）⋯⋯⋯⋯⋯70 项目二十二：室内装饰设计师（中级）资格考试实际操作题目（八）⋯⋯⋯⋯⋯72 项目二十三：室内装饰设计师（中级）资格考试实际操作题目（九）⋯⋯⋯⋯⋯74 项目二十四：室内装饰设计师（中级）资格考试实际操作题目（十）⋯⋯⋯⋯⋯76 项目二十五：环境改良设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯78项目二十六：专业设计软件对接⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯79项目二十七：室内环境综合设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯80项目二十八：室外环境综合设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯81环境艺术专业技能训练项目库（项目一）Ⅰ．项目名称：素描写生Ⅱ. 技能类别：基础技能Ⅲ. 训练及考核目的：通过实际写生训练，进一步提高学生对素描的表现能力，对设计素描的认识理解，以及艺术修养，提高学生的创造性思维能力，为学生的设计专业的学习打下坚实的基础。
管理会计：学习情境四技能训练及答案
◎技能训练技能训练1一、目的：通过训练，掌握本量利分析中常用的基本概念二、资料：（1）（2）三、要求：根据本量利之间的关系填表中空缺数字。
技能训练2一、目的：通过训练，掌握盈亏临界点、安全边际指标及目标利润的计算。
二、资料：某企业计划期预计产销甲产品120台，每台售价5000元，单位变动成本3000元，固定成本总额10万元。
三、要求：（1）计算计划期盈亏临界点的销售量及销售额；（2）计算安全边际量、安全边际额、安全边际率及盈亏临界点作业率；（3）计算预计可能实现的利润技能训练3一、目的：通过训练，掌握多品种产品盈亏临界分析的方法。
二、资料：某公司在计划期生产并销售甲、乙、丙三种产品，其固定成本总额为36620元，其他资料如下表：三、要求：（1）计算三种产品的加权贡献毛益率；（2）计算三种产品盈亏临界点的销售额；（3）计算每种产品盈亏临界点的销售额及销售量；（4）计算三种产品的安全边际额；（5）预测公司计划期可能实现的利润。
技能训练4一、目的：通过训练，掌握如何用联合单位法进行多品种产品盈亏临界分析及安全边际的分析。
二、资料：某厂计划期产销A、B、C三种产品，有关资料如表：三、要求用联合单位法：（1）计算A、B、C三种产品盈亏临界点的销售量及销售额；（2）计算每种产品盈亏临界点的销售量及销售额；（3）计算每种产品的安全边际量；（4）预计计划期该厂可能实现的利润。
技能训练5一、目的：通过训练，掌握如何利用综合措施实现目标利润。
二、资料：某企业上年度销售A产品500件，销售单价800元，单位变动成本500元，固定成本总额60000元，销售部门对下年度的市场进行预测，若降价5%，销售量可增加20%。
三、要求：（1）计算上年度可实现的利润；（2）预计下年度可能实现的利润；（3）若下年度的目标利润为120000元，降价后的销售量应达到多少件才能保证目标利润的实现？技能训练6一、目的：通过训练，掌握各因素变动如何影响保本点和保利点。
广东省职业技能等级认定试卷 证书题库答案人工智能训练师新版四级技能考核试卷01----样题0727
广东省职业技能等级认定统一试卷 人工智能训练师技能等级认定四级技能考核试卷001 注 意 事 项 1、考试时间：120分钟。
2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
一、垃圾分类数据集规范 1.基本情况： ①本题分值：20分 ②考核时间：30min ③考核形式：实操④设备设施材料准备： 2.具体考核要求： 现有经过数据采集代码采集的一组垃圾分类数据集，为了利用这组数据集进行垃圾分类模型的训练，研究人员需要对现有数据进行评估与处理，已知垃圾分类模型训练所要求的数据要求为RGB 通道的JPG 格式图像，请完成下述要求： （1）能够使用python 内置os 库加载数据集文件，并将代码文件保存为Q1.py ； 姓名：准考证号：单位：…………………………………………………装…………………………订……………………………线…………………………………………………………………（2）结合模型训练所需图像格式要求提出修改意见，将修改意见填写在Comments1.doc 文档中；（3）结合模型训练所需图像通道要求提出修改意见，将修改意见填写在Comments1.doc 文档中。
二、垃圾分类数据集处理1.基本情况：①本题分值：40分②考核时间：40min③考核形式：实操④设备设施材料准备：表2 设备设施材料清单2.具体考核要求针对上一题中垃圾分类模型训练数据要求，现有垃圾分类数据集采集代码的Q2-1.py文件，请完成下述要求：（1）能够修改垃圾分类数据采集代码Q2-1.py文件筛除非JPG格式的图像数据；（2）能够修改垃圾分类数据采集代码Q2-1.py文件筛除非RGB通道的图像数据；（3）能够编写去除垃圾分类数据集中非JPG和非RGB图像数据处理代码，并将文件保存为Q2-2.py；（4）修改后垃圾分类数据采集代码Q2-1.py文件和数据处理代码Q2-2.py文件能够正常运行。
【人教版】《劳动教育》五下劳动项目四《用旧筷子制作防烫锅垫》教学设计
设计小组讨论环节，让学生围绕用旧筷子制作防烫锅垫的问题展开讨论，培养学生的合作精神和沟通能力。
鼓励学生提出自己的观点和疑问，引导学生深入思考，拓展思维。
技能训练：
设计实践活动，让学生在实践中体验用旧筷子制作防烫锅垫的应用，提高实践能力。
在用旧筷子制作防烫锅垫新课呈现结束后，对知识点进行梳理和总结。
1.知识方面：五年级的学生已经掌握了基本的劳动知识和技能，对生活中的劳动有了一定的认识。他们对使用筷子这样的日常工具并不陌生，但对于用旧筷子制作防烫锅垫这样的创意劳动可能较为陌生。
2.能力方面：这个年龄段的学生动手能力较强，善于观察和模仿。他们能够通过观察和动手实践来学习新的技能。同时，他们的创新能力也在逐步发展，可以通过引导产生新的想法和解决问题的方法。
回顾旧知：
简要回顾上节课学习的劳动教育内容，帮助学生建立知识之间的联系。
提出问题，检查学生对旧知的掌握情况，为用旧筷子制作防烫锅垫新课学习打下基础。
（三）新课呈现（预计用时：25分钟）
知识讲解：
清晰、准确地讲解用旧筷子制作防烫锅垫的知识点，结合实例帮助学生理解。
突出重点，强调难点，通过对比、归纳等方法帮助学生加深记忆。
其次，我在课堂上使用了多种教学资源，包括实物、图片、视频等。这些资源有效地帮助学生理解和掌握了用旧筷子制作防烫锅垫的步骤和技巧。然而，我也意识到，有些学生在观看视频或图片时可能会分心，导致他们没有完全专注于学习内容。因此，我计划在今后的教学中，更加注重引导学生专注于学习，提高他们的学习效率。
最后，我鼓励学生在课堂上提出问题，并与同学进行讨论。这有助于培养他们的思维能力和解决问题的能力。然而，我也发现，有些学生在讨论中过于依赖他人的意见，缺乏自己的思考。因此，我计划在今后的教学中，更多地鼓励学生独立思考，培养他们的批判性思维能力。
广东职业技能等级证书公共营养师技能等级认定四级实操试卷答案(样题)
广东省职业技能等级认定试卷公共营养师技能等级认定四级技能考核试卷样题标准答案一、参考答案（13分）参考答案1．(1)能量RNI为2100Kcal人群的人日数：80×3=240(人日) （1分）(2)能量RNI为2700Kcal人群的人日数：50×3=150(人日) （1分）(3)能量RNI为3200kcal人群的人日数：120×3=360(人日) （1分）(4)总人日数=240+150+360=750(人日) （1分）2．计算蛋白质的平均摄入量（2分）蛋白质的平均摄入量=56250克÷750(人日)=75g／人日3．计算各类人群折合标准人系数（3分）(1)能量RNI为2100Kcal的人群的折合系数：2100kcal／2400kcal=0.88(2)能量RNI为2700Kcal的人群的折合系数：2700kcal／2400kcal=1.13(3)能量RNI为3200kcal的人群的折合系数：3200kcal／2400kcal＝1.334．计算该人群的混合系数（2分）混合系数=(0.88×240+1.13×150+1.33×360)÷750=1.155．该人群折合标准人的蛋白质摄入量（2分）75g/人日÷1.15=65.2g/人日二、参考答案（12分）1.共4分，评分标准：每个结果分别占1分。
如结果错误，但有列出计算公式且公式正确，分别给0.5分，总分四舍五入。
大米400g（1分），猪肉（瘦）250g（1分），生菜550g（1分），花生油50g（1分）。
【大米2500+0-0-2100=400g（0.5分），猪肉（瘦）0+250-0-0=250g（0.5分），生菜100+500-50-0=550g（0.5分），花生油1800+0-0-1750=50g（0.5分）。
】2.共4分，评分标准：每个结果分别占1分。
如结果错误，但有列出计算公式且公式正确，分别给0.5分，总分四舍五入。
4项目四练习答案修改稿 (201907)
项目四一、单选题题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案CDDCBBCCDB二、多选题题号 12345答案 ABCDBCCDABDCD题号 67 89 10答案ABCDABDABACAD三、判断题题号 12345678910答案 ×√×××√××××四、综合实训题 实训一实训二序号总账科目 明细科目（二级） 明细科目（三级）（1）原材料钢材A 型序号 经济业务会计科目会计要素（1） 厂房一栋，100 000元 固定资产 资产 （2） 库存原材料500吨，24 800元 原材料 资产 （3）尚未收回的货款12 000元应收账款 资产 （4） 欠原材料供应单位货款16 800元 应付账款 负债 （5） 土地使用权，50 000元 无形资产 资产 （6） 投资者甲的投资额200 000元实收资本所有者权益B型甲产品（2）库存商品乙产品M公司（3）应付账款N公司实训三单位：元账户名称期初余额本期增加发生额本期减少发生额期末余额库存现金500 200 （300）400 原材料46000 28 000 （22 000）52 000 应收账款 4 000 （1 300） 1 500 3 800 应付账款 4 580 2 400 2 600 （4 380）应付职工薪酬 3 000 （3 500） 3 400 3 100。
四级技能训练题答案(膳食指导和评价)
膳食指导和评价训练题答案（四级）【2011年5月卷】（1）顺序发生的错误①（8）确定能量和营养素膳食目标应在2步，影响能量目标值的确定 2分②（4）确定中餐食谱在全天所占的比重应在3步，影响中餐能量的确定 2分③（5）配制中餐食谱应在计算用油量步骤后，影响食物的安排 2分（2）缺乏的步骤①根据三大产能营养素能量值计算所需的蛋白质、脂肪、碳水化合物的克数2分该步可确定三大营养素的需要数量，进而确定各种主食、副食、油脂的具体数量②根据主食已提供的蛋白质数量计算副食应提供的蛋白质的数量 2分因为没有此步，副食的量无法计算③配备蔬菜平衡食谱 2分因为没有该步，食谱不完整（3）计算方法出现错误的有①（2）应将能量按三大产能营养素的供能比分配至三大产能营养素 2分②（7）应以所需碳水化合物的数量确定主食数量和原料品种 1分③（6）应根据蛋白质在副食中的比例分别计算副食数量和品种 1分（4）建议的食物选择上①（6）应注意合理搭配，不能建议多选择动物性食物，少选择植物性食物 2分②（6）应适当考虑水果、豆类的供应 2分③（9）不宜选择猪油作为烹饪油 1分（5）其他重大错误①（11）各种营养素应与RNI相比，指标错误2分②（11）不超过10％即可。
判断标准错误2分【2011年11月卷】1、计算主食用量（5分）2、计算需要的蛋白质供给量（4分）3、计算肉类食物用量（4分）4、计算烹饪用油量（4分）5、检查营养素的差距（4分）6、配备蔬菜（4分）【2012年5月卷】1、标准体重：178-105=73kg2、BMI=80÷1.782=25.2，超重3、每千克标准体重的能量需要为30kcal4、能量目标：73×30=2190kcal5、蛋白质供能：2190×12%=262.8kcal6、脂肪供能：2190×25%=547.5kcal7、碳水化合物供能：2190×（1-12%-25%）=1379.7kcal8、需要蛋白质：262.8÷4=65.7g9、需要脂肪：547.5÷9=60.8g10、需要碳水化合物：1379.7÷4=344.9g【2013年5月卷】1、了解常见食物的数量与价格特点2、选择同类食物中不同品种、不同来源、不同品牌等的食物，将食物按照价格高低分类3、了解一日膳食中常见食物价格4、按餐次进行价格调整，按照能量营养相似原则进行食物品种调整5、调整后进行食物能量-价格计算，看是否符合调整要求6、计算能量-价格比值，数值越大说明越有利7、从感官（视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉）方面评价各类食物的美味8、指出主要不足9、从美味的角度出发，补充食谱的不当之处，并提出食谱修改意见【2013年11月卷】1、有错误，不能用谷类与豆类交换、蔬菜与油类交换，应该同类交换，不同类食物的营养组成不同；不能只考虑品种，食物交换的数量也要考虑；估算食物数量以及食谱是否满足时要计算食谱的能量。
项目管理师4级08年5月份4级技能操作试题
1 A2其次局部技能操作〔1～20 大题，共80 道题，总分值为100 分〕案例选择题〔第1～20大题，此题共给出20段案例，每段案例后有4 道与之相关的选择题，其中三道单项选择，一道多项选择。
单项选择题有四个选项，每题1 分；多项选择题有五个选项，每题 2 分。
错选、多项选择、漏选均不得分〕1.某建筑公司最近启动一个地产小区建设工程，该公司任命了一名工程经理全权负责该项目，并要求设计部、工程部、财务部等部门全力协作。
工程经理上任后，从各职能部门抽调人员组建了工程团队。
请答复下面的问题：（1）该工程的组织构造为〔 C 〕。
P18(A)职能式(B) 工程式(C) 矩阵式(D) 事业部式（2）该工程启动后，工程经理面临的首要问题是〔D〕。
(A)制定组织分解构造(B) 制定工作分解构造(C) 制定资源分解构造(D) 制定工程范围说明书（3）该工程雇佣了一批12-14 岁童工，这种行为触犯了〔C 〕。
P31(A)合同法第十五条的规定(B) 职业道德约束(C) 劳动法第十五条的规定(D) 未成年人保护法（4）以下哪些状况可能导致工程范围的变更〔ABDE 〕。
P39(A)政府公布法规，规定小区建设需配有肯定比例绿化带(B)公司人事变动，导致工程团队人员调整(C)工程风险治理打算发生变动(D)设计阶段，没有铺设宽带，造成与环境进展脱节(E)业主提出要在小区内增修一个游泳池2.某生产车间生产一批小零件，共有五道工序A、B、C、D、E。
其中A、B 两道工序可同时进展，A、B 都完成前方可进展C 工序，C 工序开头后10 分钟D 工序启动，当C、D 都完成后进展最终一道工序E。
请答复：（1）生产部用来表示工序A，这属于〔B 〕。
(A)节点式网络图(B) 箭线式网络图(C) 时标网络图(D) 甘特图〔2〕E 工序的紧前工序有〔 A 〕。
P41(A) C、D (B) A、B (C) D 〔D) A、B、C、D（3）以下不属于工程进度打算的表现形式有〔C〕。
2023年最新的2023单招考试四类职业技能试题及答案
2023年最新的2023单招考试四类职业技能试题及答案2023单招考试四类职业技能试题及答案一、单项选择题（本题共80小题，每小题2分，共160分。
在每小题所给出的选项中，只有一个符合题目要求，不选、错选、多选均不得分）1.下列仪器在实验操作中，可用酒精灯直接加热的是_______。
（）A.移液管B.试管C.量筒D.试剂瓶2．下列物质属于有机物的是_______。
（）A.氮气B.氯化钙C.二氧化硫D.蔗糖3．地球上最大的生态系统是_______。
（）A.森林生态系统B.生物圈C.海洋生态系统.D陆地生态系统4.农田中水稻与杂草之间的关系属于_______。
（）A.种内互助B.竞争C.互利共生D.寄生5.在正常情况下，人体的体细胞染色体数目是_______。
（）A.22条B.23条C.44条D.46条6.在生物进化过程中，长颈鹿长颈形成的原因是_______。
（）A.经过多代自然选择的结果B.环境污染导致的C.人工选择导致的D.在某代短颈个体灭绝7.下列表示正确的食物链是_______。
（）A.阳光草猫头鹰B.草食草昆虫青蛙C.猫头鹰老鼠草D.阳光老鼠蛇猫头鹰8.下列_____寓意出淤泥而不染。
（）A.竹B.兰花C.荷花D.松9.土壤质地类型中______类保水性较差。
A.壤土B.沙土C.黏土D.重黏土10.下列属于攀援植物的是______。
（）A.君子兰B.牡丹花C.月季D.爬山虎11.下列土壤中，碱性最强的是______。
（）A.pH=10B.pH=7C.pH=5D.pH=1212.下列属于秋季播种的作物是________。
（）A.玉米B.小麦C.花生D.谷子13.下列属于大量元素的是_______（）。
A.FeB.CuC.ZnD.C14._______条件最有利于种子的贮藏。
()A.低温B.干燥C.低温和干燥D.湿润15.生物的主要遗传物质是______。
（）A.染色体B.基因C.DNAD.细胞核16._______和洪涝是影响植物生长的主要灾害性天气。
公共营养师四级操作技能(膳食调查和评价)模拟试卷2(题后含答案及解析)
公共营养师四级操作技能（膳食调查和评价）模拟试卷2(题后含答案及解析)题型有：1.jpg />(4)其他，谷类的的推荐量减少，蔬菜水果的推荐量增加等。
2．以表1一10为例，简述各类食物摄入量计算的工作程序。
正确答案：(1)分类排序记录食物核对和检查一日食物消耗记录后，按照食物分类将调查表所得的个体消耗食物分类排序，并记录在表格内，如表1一11所示。
(2)计算各类食物的摄入合计值按照各类食物予以填写完全后，在各一类的合计栏中通过计算得到各类食物的摄入合计值。
从表1—11中可知，这个20岁女孩这一日摄入谷类425g、禽畜肉类70g、豆类及其制品60g等。
(3)评价膳食结构把以上食物归类，与中国居民膳食宝塔的推荐食物种类比较，检查是否食物多样化，如表1—12所示。
(4)评价食物数量把以上食物按类计算，与中国居民膳食宝塔的推荐食物数量比较，检查是否足够，如表1—13所示。
(5)总体评价和建议评价食物种类是否齐全，数量分别是否合理，大致估计能量是否足够，并给出合理建议。
计算题某餐厅从市场购得86kg土豆用于菜肴制作。
3．若废弃部分为7kg，则该土豆的废弃率为多少?可食部分为多少?计算结果请保留1位小数。
记录于表1—15中。
正确答案：计算结果如表所示4．若该土豆为450名职工食用2天，人均摄取的土豆为多少克。
正确答案：人均摄取量(86000-7000)÷(450×2)=87．8g5．请根据表1一14，计算职工平均每日从土豆中摄取的蛋白质、脂肪、碳水化合物是多少。
摄取到的能量又是多少?计算结果请保留1位小数，记录于表1一16中。
正确答案：营养素计算、能量计算蛋白质计算：87．8×2．0÷100=1．8g 脂肪计算：87．8×0．2÷100=0．2g碳水化合物计算：87．8×17．2÷100=15．1g 能量计算：1．8×4+0．2x9+15．1×4=7．2+1．8+60．4=69．4kcal6．已知一份炒菜的原料及用量记录表如表1—20所示。
职业能力训练答案---项目四---任务一
项目四统计描述技术
任务一认知统计表
一、知识认知能力训练
（一）单项选择题
1. B
2. A
3. C
4. D
5. A
6. D
7. B
8. A
9. C
10. D
（二）多项选择题
1. ACD
2. BDE
3. ABCE
4. AC
5. ABDE
6. BCD
（三）判断题
1.错
2.错
3.对
4.错
5.错
6.对
7.对
8.错
9.对
10.错
二、专业运用能力训练
1.
表4.1-1：只有表号，没有标题名称
表4.1-2：表中数字不能标%
表4.1-3：两端有纵线，两边不能封口。
表4.1-4：表中有可能有数据，数据为0时，应填“0”，不可填“—”。
2.
表4.1-5：缺计量单位
表4.1-6：百分数不能相加
表4.1-7：不该有“计量单位”行
表4.1-8：数字不能用简略符号
3.
表4.1-9：结构相对数之和必须是100%
表4.1-10：产量不该有合计数
表4.1-11：单位“（元）”应标在“金额”的旁边
4.
表4.1-12：合计数加重了
5.
表4.1-13：数量和单价都不该合计
6.
表4.1-14：标题不符、品质标志和数量标志没归类、表下说明的内容完全可以设计到表中去（还能更简单）、没有收费标准、不是开口表。
三、专业拓展能力训练
统计表的错误：
（1）开朗、恐惧、忧虑的例数、%未进行合计。
（2）开朗、恐惧、忧虑的%计算错误。
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一、单项选择题
1．B
2．C 【解析】该批材料入账时接受捐赠收入金额=10+1.7=11.7（万元）。
3．A
4．C 【解析】国债利息收入=国债金额×(适用年利率/365)×持有天数=2000×(5%/ 365)×270=73.97（万元）。
国债利息收入免税，转让收入应计入应纳税所得额。
国债转让所得=2100-73.97-2000=26.03（万元）。
5．B
6．C
7．D 【解析】向税务机关专项申报的此项所得税前可扣除的财产损失=200+200×60%×17%=200+20.4=220.4（万元）。
8．B 【解析】200+(200-2)×17%+2×11%-5=200+33.66+0.22-5=228.88（万元）。
9．C 【解析】200+(200-2)/(1-13%)×13%+2×11%=200+29.59+0.22=229.81（万元）。
10．D 【解析】福利部门的非常规用工的工资属于福利费支出。
11．D 【解析】该企业一次性在企业所得税前扣除的筹建费=200+300+20+60× 60%+150=706（万元）。
12．D
13．B
14．C 【解析】甲公司撤资应确认的投资资产转让所得=4000-2400-(600+ 400)×40%=1200（万元）。
15．D 【解析】甲公司转让投资应确认的投资资产转让所得=4000-2400=1600（万元）。
16．A 【解析】2009～2013年的所得弥补2008年亏损，未弥补完但已到5年抵亏期满；2014年的所得弥补2010年亏损后还有余额5万元，要计算纳税；该企业符合特殊小型微利企业的标准，使用20%的优惠税率，所以该企业7年间需缴纳的企业所得税=5×50%×20%=0.5（万元）。
17．C
18．D 【解析】应纳税所得额=110×8%=8.8（万元）。
应纳企业所得税=8.8×50%×20%=0.88（万元）。
19．A
20．B 【解析】应纳税所得额=90/(1-8%)×8%=7.83（万元）＜10万元，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
应纳企业所得税=7.83×50%×20%=0.78（万元）。
21．A
22．B
23．B
24．A
25．C 【解析】居民企业以非货币性资产对外投资确认的非货币性资产转让所得，可在不超过5年期限内，分期均匀计入相应年度的应纳税所得额，按规定计算缴纳企业所得税。
二、多项选择题
1．ABD
2．AB
3．ABCD
4．BD
5．ABD
6．AD
7．BC
8．AB
9．ABC
10．ABD
11．ABD
12．ABC
13．ABCD 【解析】对生物药品制造业，专用设备制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业，信息传输、软件和信息技术服务业等6个行业的企业2014年1月1日后新购进的固定资产，可缩短折旧年限或采取加速折旧的方法。
14．ABD
15．BC
16．ABCD
17．ABC
18．ABD
19．ACD
20．BCD
21．ABC
22．ABC
23．AB
24．ABCD
25．BC 【解析】企业总机构汇总计算企业年度应纳所得税额，扣除总机构和各境内分支机构已预缴的税款，计算出应补应退税款，分别由总机构和各分支机构（不包括当年已办理注销税务登记的分支机构）就地办理税款缴库或退库。
预缴税款和汇算清缴应缴应退税款，50%在各分支机构间分摊，各分支机构根据分摊税款就地办理缴库或退库；50%由总机构分摊缴纳，其中25%就地办理缴库或退库，25%就地全额缴入中央国库或从中央国库退库。
三、计算分析题
1．甲企业的该项重组业务应分解成两个行为的两项所得：
销售货物所得=20-16=4（万元）；债务清偿所得=25.4-20×(1+17%)=2（万元）。
所以该重组事项应确认应纳税所得额=20-16+2=6（万元）。
其中6万元含两方面的所得：此项债务重组利得2万元和货物销售所得4万元。
2．该项固定资产成本=400+8=408（万元）；
依照税法规定可扣除的折旧额=408×（1-5%）/10/12×9=29.07（万元）；
此项业务应调增的应纳税所得额=408-29.07=378.93（万元）。
3．可由合并企业弥补的被合并企业亏损的限额=被合并企业净资产公允价值×截至合并业务发生当年年末国家发行的最长期限的国债利率=(5700-3200)×6%=150（万元）。
4．（1）从股权收购比例以及股权支付金额占交易额的比例看是否适用于特殊税务处理：
股权收购比例=80%，大于规定的50%；
股权支付金额占交易额的比例=6480/(6480+720)×100%=90%，大于规定的85%。
根据上述条件，甲企业适用企业重组的特殊性税务处理方法。
（2）计算公允价值中的高于原计税基础的增加值=1000×80%×(9-7)=1600（万元）
（3）计算非股权支付比例=720/(6480+720)×100%=10%。
（4）甲公司取得股权支付额对应的所得不确认损益，但是非股权支付额对应的收益应确认资产转让所得=1600×10%=160（万元）。
四、综合题
（1）利息收入应调减应纳税所得额40万元。
对利息收入，应按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现。
商标使用权收入应调增应纳税所得额60万元。
对特许权使用费收入，应按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现。
（2）国债利息收入免税，应予调减。
调减的应纳税所得额=100×(5%/365)×365×2=10（万元）。
（3）非股权支付对应的资产转让所得=(265-180)×(26.5/265)=8.5（万元）；
应调减应纳税所得额=(265-180)-8.5=76.5（万元）。
（4）应调减应纳税所得额=15（万元）。
（5）计算广告费和业务宣传费扣除的基数=2500+1300=3800（万元）。
可以扣除的广告费限额=3800×15%=570（万元）
当年发生的480万广告费可全额扣除，并可扣除上年结转的广告费65万，应调减应纳税所得额65万元
可以扣除的招待费限额=3800×5‰=19（万元）；
实际可以扣除的招待费=(30-20)×60%=6（万元）；
应调增应纳税所得额=30-6=24（万元）；
可以扣除的福利费限额=280×14%=39.2（万元）；
应调增应纳税所得额=(20+44-7)-39.2=25.5（万元）；
可以扣除的工会经费限额=280×2%=5.6（万元），工会经费可全额扣除；
可以扣除的教育经费限额=280×2.5%=7（万元）；
应调增应纳税所得额=9-7=2（万元）；
（6）可扣除的借款利息=500×2×5%=50（万元）；
应调增应纳税所得额=105-50=55（万元）；
（7）技术转让所得=1200-300=900（万元）；
应调减应纳税所得额=500+(900-500)/2=500+200=700（万元）；
（8）可以抵减的应纳所得税额=500×10%=50（万元）；
可以免税的所得额=30-13=17（万元），应调减应纳税所得额17万元。
（9）会计利润=2500+1300+240-600-460-210-240-120-130-105+282=2457（万元），应纳税所得额=2457-40+60-10-76.5-15-65+24+25.5+2+55-700-17-100=1600（万元），应纳所得税税额=1600×25%-50=350（万元）。