新时期煤矿企业政工干部应具备的综合素质
企业政工队伍应具备的综合素质
企业政工队伍应具备的综合素质随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。
现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。
企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍应具备“四种素质”和“五项能力”。
“四种素质”是内在的修养，是政工人员应当具备的品质。
一是信念坚定。
企业政工队伍在政治上必须打好"三个根基"：一是要打好理论路线根基。
理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。
二是要打好政策法纪根基。
牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。
三是要打好群众路线根基。
企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。
当今是知识大爆炸的时代，马克思将万千行业分成自然科学和社会科学，我们煤炭企业就是自然科学的领域，而政工工作属于社会科学的范畴，我们不单要讲究接触网工艺，更要把为煤炭事业奋斗的群体组织好，提高凝聚力和向心力，激发更大更强的战斗力，政工人员要以坚定的信念影响他人树立正确的人生观和价值观。
二是忠诚企业。
企业最核心的力量就是员工的忠诚，我们政工人员不爱企业，何谈倡导别人去爱？我们要忠诚地为企业服务，干好政工工作，让忠诚深入人心，成为企业稳固的精神支柱。
三是热爱岗位。
孔夫子说，知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
大家要在工作中寻求乐趣，在乐趣中积极工作，也就是说要以岗为荣。
有一个故事讲，三个人在教堂的工地上干活，都是满头大汗精疲力尽，第一个人抱怨说我是卖苦力的，第二个人高兴地说我修建的是教堂，第三个人自豪地说我修建的是上帝和人之间沟通的殿堂。
新时期企业政工人员应具备的能力与素质
新时期企业政工人员应具备的能力与素质随着时代的变迁和社会的发展，企业政工人员的角色和职责日益重要。
在新时期，企业政工人员不仅需要具备扎实的专业知识和技能，更需要具备一定的能力和素质来适应多变的环境和复杂的工作要求。
本文将探讨新时期企业政工人员应具备的能力与素质，并提出相关建议。
一、专业知识与技能企业政工人员是企业的管理者和组织者，需要具备扎实的专业知识和技能。
他们需要了解管理学、人力资源管理、组织行为学、劳动法规等方面的知识，能够熟练运用现代管理方法和工具，帮助企业有效组织人员和资源，提高企业的绩效和竞争力。
企业政工人员还需要具备一定的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力，能够有效应对企业管理中各种挑战与困难。
二、适应变革的能力在新时期，企业面临着日益激烈的竞争和快速的变革。
企业政工人员需要具备适应变革的能力，能够积极应对外部环境和内部组织的变化，及时调整自己的工作和思维方式，指导员工适应新的工作方式和要求。
企业政工人员还需要具备一定的创新精神和敏锐的洞察力，能够发现和把握机遇，促进企业不断创新和发展。
三、思维方式和决策能力企业政工人员需要具备系统化思维和战略性思维能力，能够从宏观的角度看待企业的整体发展，指导企业的管理和决策。
他们需要具备辨别信息的能力，能够从海量的信息中筛选出有价值的信息，为企业的决策提供支持。
企业政工人员还需要具备公正、客观、理性的决策能力，能够在复杂的情况下做出明智的抉择。
四、团队领导和管理能力企业政工人员需要具备团队领导和管理能力，能够有效地激励员工、协调团队、推动工作的开展。
他们需要具备较强的沟通协调能力和人际交往能力，能够有效地与不同部门和不同层次的员工进行沟通和协调。
他们还需要善于激发员工的工作激情，激励员工发挥自己的潜力，共同为企业的发展贡献力量。
五、责任心和廉洁素质企业政工人员需要具备较强的责任心和使命感，能够主动承担起自己的工作职责，为企业的长远发展贡献自己的力量。
新形势下政工干部应具备的综合素质
成 活 动 的具 体 方 式 ， 以及 顺 利 完 成 一 定 活 动 所 必 须 的 心理 特征 。 具体 到 政 工 干部 ， 指 为从 事本 质 是 工作 ， 履行 其 职 责 ， 在运 用 知 识 和处 理各 种 事 物等 方面 应具 备 的 条件 。 就政 工 干 部 的业 务 能 力而 言 ，
第 一 个 层 次 ： 备 比较 系 统 的 社 会 科 学 知识 具 和 自然 知识 。社会 科 学 知识 ， 马 克思 列 宁 主义 、 即
毛泽 东 思想 的基本 理 论 和基 本 知 识 。主要 是 马 克
质 ， 握 住 工 作 的方 向 ， 取 有 效 的 方 法 ， 决 问 把 采 解
题 。 三 ， 有 在 强烈 事 业 心 和高 度 责任 感 指 导下 第 要 的 埋 头苦 干 的 拼 搏精 神 和 勤奋 态 度 。思 想 政治 工 作 是 一项 非 常 细 致 而艰 苦 的 工作 。 为政工 干部 ， 作 要 忠 于职 守 ， 爱 本 职 工作 ， 勤恳 恳 ， 兢业 业 ， 热 勤 兢 任 劳 任怨 地 做 好 每 一项 工 作 。 四 ， 第 要有 良好 的思 想 作 风 和 工作 作 风 。 作 为 政 工 干 部 ， 该 勤 于动 应 脑， 勤于 思 考 ， 入 群众 ， 常 调 研 ， 深 经 实事 求 是 地反
期 ， 工 干 部 应该 经 得起 各 种 复 杂情 况 的考验 ， 政 严 格控 制 自己“ 欲 、 欲 、 欲 ” 物 钱 权 的滋 长 。应该 做 文 明礼 貌 的 模 范 ； 公 办 事 、 等 待 人 的模 范 ； 洁 秉 平 廉 奉公、 正直 为 人 、 遵纪 平 ； ．
浅析新时期政工干部应具备的素质
随着 国有企业改革的不断深入 ，国 内经济环境 的迅速变革 ，国有 企业政工部 门的工作显得越来 越重 要。但 如何 提升政 工干部 的素质 ， 是新时期政工干部深入学习实践科学 发展观必须认 真解决的一个重要 课题 。如何处理好企业发 展过程 中遇 到的新 问题 、新矛 盾 、新情况 ， 进一步发挥政工 干部 的 能动性 ，我 认为 政工 干部需 从 以下八个 方 面
位思想政治工作者 ，必须具备的工具。三要有应变 的谋 略。事物是 不
断发展变化 的，人 的思想也不是一成不变 的。在思想 政治工作 中，政
工干部与工作对象 的思想交锋 ，情绪冲突 ，都是不可 避免的 ，因此需
要政 工干部要有一定的应变谋略 ，要有冷静 的、清醒 的头脑 ，切不 可 感情用事 ，激化矛盾 ，要恰 当地运用 激励 、疏 导 、引导 等工 作方式 ，
芷 业 管 理
浅析 新 时期 政 工 干 部应 具 备 的素 质
马瑞胤 （ 潞安集 团常村煤矿 党委组织部 ）
摘 要 ：新时期政 工干部 素质 的提升 ，必须具备为人表率、不尚空谈 的素质 ，敏锐的洞察能力，学习知识能力 ，业务能 力，组 织协调 能力
政 工 干部 素质 ・
创新 能力，群策能力 ，服 务能力等多方面的素质 ，才能应对复杂多变的国际国内环境 ，保证企业持 续稳 定的全 面发展。
五、具有较 强的组织协调能力
则 ，为人表率 ，不尚空谈 ，诚信待人 ，取信 于民。才能使工作 的开展
有根基 、有底蕴 、有成就 。
二 、 具 有 敏 锐 的 洞 察 能 力
政工干部在企业发展工作 中，要努力发挥 自 身 优势 ，把各种不 同 才能的人结 合起来 ，做好组织协调工作 ，形成 配合 默契 、步调一致 的 集体行动 ，构成强 大的合力 。发挥思想政治工作 的先锋作用 ，以企 业 生产为重 ，积极 配合 相关部 门的工作 ，在工作 中不带 情绪 ，不 抱怨 ，
企业政工干部应具备的综合素质和能力
企业政工干部应具备的综合素质和能力企业的发展要与市场形势相适应，管理观念和思维方式要与时俱进。
在此期间，企业的政治工作能够起到很好的领导作用，也是企业思想政治工作的一项艰巨而富有挑战性的任务。
因此，为了保证企业政治工作的有序性，每个企业都要建立一个高水平的建设。
企业政治干部队伍。
标签：企业政治干部;综合素质;能力1加强政工干部素质建设的意义就企业而言，人才是第一生产力，政治干部和人事干部的工作是生活工作，是企业干部的骨干。
他们的工作具有权威性和服务性。
他们的政治素质、理论素养、知识水平和领导能力直接关系到企业的发展。
因此，政治和人事工作的质量直接关系到企业。
要建设和发展政治干部和人事干部，必须推进自身素质建设。
此外，加强政治干部和人事干部的素质建设，符合时代发展需要，随时准备迎接企业未来的挑战，为企业提供坚实稳定的领导。
2我国企业政治干部建设中存在的问题2.1企业领导认识的偏差影响政治干部的稳定目前，大多数企业不重视企业政治干部建设的原因，在于企业领导普遍认为企业政治干部的组织、纪检、宣传等工作属于非经营性工作。
它既不能为企业收入的提高带来实质性的成果，也不能为企业的发展提供有效的帮助。
在实际的企业管理过程中，企业政治工作者的成就往往没有得到认可，政治干部往往缺乏应有的活力。
同时，由于企业制度改革的浪潮，政治工作者往往是精简和优化的重点，这使得岗位极不稳定，降低了岗位的吸引力。
这种企业领导的思想往往使企业政治干部自卑。
这样，不仅严重阻碍了政治干部的积极性，而且极大地影响了队伍的稳定。
2.2政治工作者素質低，敏感性低同样，由于企业领导重视不够，认为无论谁胜任，都不重视选人，政治、工业干部素质普遍偏低。
此外，由于企业政治工作过程相对封闭，内部人员吸收知识的能力和速度相对较慢，目前大多数企业政治工作者的理论知识储备和工作技能都有很大的提高空间。
而且，由于企业政治干部自身素质不高，在实际工作过程中不能敏感地认识到党的政策、政策和路线，使思想政治工作的作用大大降低，更不能为职工和群众起到很好的示范作用。
浅谈新时期企业政工干部应具备的素质
关键词 ：新时期；政工干部；素质
０引言
对 待一 切职 工 ，积 极参 与到 反腐 倡廉 中去 ，从 自身做 起 ，不说 空 话 、不说 大话 ，保 持言 行一 致 ，拥护社 会 主义市 场经 济体 制的 改 革 ，毫 不犹豫 的做 到解 放思 想 、实事 求是 。换句 话说 ，政 工干部
在 国企 中，政 工干部 的地 位和 作用 是极 其特殊 的 。作 为党 密 必 须要 有坚定 不移 的政 治立 场 、严 明的政 治纪律 。鲜 明 的政治 立 切 联 系群众 的纽 带和 桥梁 ，政 工干 部是 党在企 业 中实现 “ 全 心全 场 和敏锐 的政 治意 识。 具备 了上述 的优 秀 品质 的政工 干部 必须会 意 为人 民服务 ” 宗 旨的桥头 堡 。进入９ ０ 年代 以来我 国开始 大阔步 受 到职工 的拥 护和党 的信 任。 实 行经 济体 制的 改革 ，国企 的改革也 逐步 的深 化和 稳步 推进 。市 ２ － ２ 道 德作 风素 养 场 经济 的要 求使 得 国企 再也 不 能依 靠政府 的一 手管 理 ，不 需考虑 我们 党 的三大 优 良作风是 理论 联 系实 际。 密切 联 系群众 、批 自身利 益传 统发展 思路 。而是 要成 为 自负盈 亏的市 场经 济 主体 。 判 与 自我 批 判相结 合。 实践 强有 力的证 明。我们 党能 够依据 实 际 正 是在 这样 一个背 景之 下 。做好 国企 的职 工 的思想 政治 工作 就显 情况 和 变化 ，保持 党的纯 洁 性。政 工干 部在 实际 的工作 中要保 持 得特 别 的重 要。企 业 生存发 展 的全新 条件 ，也 使得 政工 工作 的难 自身的纯 洁性 ，不 为 “ 糖 衣炮 弹 ”所腐化 和击 垮 。在 工作 中 。要 度越 来越 大 ，形势 越来 越复 杂 和严峻 ，这 就对 政工 工作 者 的素质 深入基层、深入一线群众中，积极弘扬我们党求证务实的精神 ， 始终 牢记 空谈 误 国、实 干兴邦 的伟 大教 训 ，解 决杜 绝一 切 官僚 主 要 求越来 越高 。
新时期政工干部应具备人格素养
五、善于学习，勇于创新。一名合格的政工干部，首先，要养成良好的学习、思考、分析的习惯。要紧跟形势，学习新鲜知识，完善知识结构，不断提高自身的理论修养、政策水平和处理实际问题的能力，而且要更多地注重经济、法律和现代科技知识的学习，使自己的视野更加宽阔，思路更加清晰，洞察力和判断力更加敏锐，只有这样才能适应形势的需要，对于职工群众思想上迫切需要解决的难点、热点、疑点问题，作出正确回答；同时要注重不断提高口头和文字表达能力，讲话要言之有理、言之有序，写东西要条理清楚，逻辑性强，有高度，有深度，有特色，有分量。其次，要有改革创新意识。随着改革开放逐步向纵深发展，思想政治工作面临前所未有的许多新情况，新问题，政工干部必须具备强烈的改革创新能力。在思想观念、思维方式和工作方法等方面要树立积极主动、锐意进取的精神，通过学习和调查研究，积极探索新形势下思想政治工作的新方法，加深对新时期思想政治工作规律性的认识，提高把握全局指导工作能力，拓宽思维空间，创造性开展工作。
具体要做到以下几点：“能容”，就是谦虚接纳各种不同意见；“能忍”，就能忍耐暂时误解、责难和非议，不随便发牢骚；“能让”，就是不能见利就上，要让名、让利、让位；“能忘”，就是对来自背后的议论，能够不斤斤计较。政工干部如果能听到遇到对自己不满的人和事，放不下，耿耿于怀，就会影响团结，贻误工作。再者就是要公正清廉。政工干部必须带头弘扬正气，坚持做到不分亲疏厚薄，不搞庸俗关系，不搞弄虚作假，不搞好人主义。在干部选拔任用上，要任人唯贤，一视同仁，不掺杂个人恩怨；向党组织汇报情况要实事求是，既不夸良风气，不乱拉关系，不搞特殊化，逐步形成公道正派、刚正不阿的个人风格，赢得同志们的信赖和尊重。
企业政工干部须具备的综合素质与能力探讨
企业政工干部须具备的综合素质与能力探讨摘要：随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，企业政工干部的角色也变得越来越重要。
企业政工干部是企业的重要管理人员，他们不仅要具备扎实的专业知识，还要具备一定的综合素质和能力，切实维护企业的政治安全和稳定。
基于此文章综合分析政工干部应当具备的素养与能力。
关键词：政工干部；综合素养；能力提升引言提升企业政工干部的综合素质和能力具有非常重要的必要性，企业应该重视政工干部的培训和提升工作，为政工干部提供学习和成长的平台，进一步提高政工干部的素质和能力。
一、企业政工干部须具备的综合素质与能力（一）全面的知识和文化素养企业政工干部需要具备全面的知识和文化素养，以更好地服务企业的发展。
只有在不断学习和提高自己的过程中，才能够适应企业发展的需要，为企业的长足发展贡献自己的力量。
首先企业政工干部应该熟悉国家的法律法规，了解企业在法律方面的责任和义务，以及如何预防和解决法律问题。
而且需要了解经济管理方面的知识，包括企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理等，以便更好地指导企业的发展。
其次企业政工干部应该具备所在行业的专业知识，了解行业的发展趋势、市场状况、技术水平等，以便更好地指导企业的发展方向。
同时企业政工干部需要具备跨文化沟通能力，能够与来自不同文化背景的人进行有效的沟通和合作，以推动企业的国际化发展。
最后企业政工干部需要具备较高的文化素养，包括人文艺术、历史、哲学等方面的知识，能够从多个角度审视问题，为企业的发展提供更加全面的思路和建议。
（二）较强的沟通能力和协调能力企业政工干部需要具备较强的沟通能力和协调能力，这是因为政工干部需要与企业的各个部门、员工、政府部门、社会组织等进行沟通和协调，以实现各项政治工作任务和企业发展目标。
首先，沟通能力是企业政工干部必须具备的一项重要能力。
政工干部需要与企业内外部的各方进行沟通，包括员工、管理人员、政府部门、媒体、社会组织等，以了解他们的需求、意见和建议，为企业的决策和政治工作提供信息和支持。
新时期煤矿企业政工干部应具备综合素质
新时期煤矿企业政工干部应具备的综合素质党的十八大报告明确提出，“要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。
”思想政治工作是一门综合性很强的学科，要达到党的十八大报告中提出的有关要求，对于从事思想政治工作的煤矿企业政工干部来说，前提必须是要具备较高的综合素质。
笔者认为，煤矿企业政工干部只有在实际工作中，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断地提升自身综合素质，真正做到政治强、作风正、业务精，才能以理服人，以行为领导人，以人格的魅力感染人，才能适应新时期、新形势下煤矿企业思想政治工作的要求，更好地推动煤矿企业持续跨越发展。
一、政治上要强，力求做到“坚”“深”“强”“坚”，是要有坚定正确的政治信仰。
时刻同党中央保持一致，具有坚定正确的政治信仰，是煤矿企业政工干部做好思想政治工作的前提。
作为灵魂工程师，应当高举马克思主义旗帜，较好地运用马克思主义的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题；要有高度的政治嗅觉，善于从职工的思想苗头中捕捉到有代表性的思想倾向，进而提高明辩是非的能力；要有自觉地和党中央在政治上、行动上保持一致的坚强党性，系统地学习建设有中国特色社会主义理论，掌握基本观点，领会精神实质，把握科学体系，为煤矿企业生产经营、安全生产等方面提供有力的思想保证和精神动力。
“深”，是要具备深厚的政治理论基础。
煤矿企业政工干部要加强自身理论学习，一是要系统学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策的学习，掌握正确的思想理论武器，力求做到联系实际，融会贯通，学以致用，以便于正确把握形势，正确引导职工。
二是要注意不断丰富、优化、完善自己的知识结构，不仅要学习哲学、政治经济学、历史和现代科技知识，同时，要与时俱进，用发展的、前进的眼光看问题，及时关注国内外发展动态，从而不断地更新自己的知识，使自己的知识结构紧紧地与国际环境结合起来，与国内形势结合起来，与行业发展动态结合起来，与本职工作结合起来，为做好煤矿企业思想政治工作提供深厚政治理论基础。
新时期企业政工人员应具备的能力与素质
新时期企业政工人员应具备的能力与素质随着时代的发展，企业政工人员作为企业管理与运营的重要角色，其所需要具备的能力与素质也与日俱增。
在新时期，企业政工人员应当具备更多的综合能力，才能更好地适应企业发展的需要与挑战。
在这篇文章中，我们将探讨新时期企业政工人员应具备的能力与素质。
一、敏锐的洞察力和分析能力企业政工人员应当具备敏锐的洞察力和分析能力，能够准确地把握企业内外部的动态变化和趋势，及时发现问题并作出正确的分析和判断。
只有具备这种能力，企业政工人员才能在紧张的市场竞争中立于不败之地，为企业提供精准的决策支持。
二、良好的沟通能力企业政工人员作为连接企业内部各个部门之间、连接企业与外部利益相关者之间的重要纽带，必须具备良好的沟通能力。
只有通过有效的沟通，才能使得信息能够在企业内部流动畅通，各种资源得以充分利用，同时也可以更好地倾听各方的声音，满足各方的需求。
三、卓越的领导能力企业政工人员在企业内部往往扮演着领导者的角色，他们需要具备卓越的领导能力，能够激发团队的工作热情，调动团队的积极性，引导团队朝着共同的目标努力。
只有在良好的领导下，团队的执行力和凝聚力才能更加强大，企业才能更好地实现自身的发展目标。
四、敏锐的商业嗅觉企业政工人员需要具备敏锐的商业嗅觉，能够对市场变化和趋势做出准确的判断，并能够创造性地提出相应的应对策略。
只有在市场上的变化中抢先一步，企业才能更好地抓住商机，实现持续的发展。
五、积极的学习与进取心新时期的企业政工人员应当具备积极的学习与进取心，不断地学习新知识、新技能，不断地适应新的环境和挑战。
只有通过不断学习，企业政工人员才能更好地提升自身的综合能力和竞争力，更好地适应企业发展的需要。
六、责任心与团队合作精神企业政工人员要具备强烈的责任心和良好的团队合作精神，能够为企业的利益不求私利，能够与团队成员共同努力，相互配合，实现共同的目标。
只有通过团队的力量，才能更好地解决问题、推动事务的顺利进行。
新时期煤矿企业政工干部应具备的综合素质
切不 良风 气作 坚决斗 争 ，做 到 己正 、正 人 。要 树立 亲和但 不 失
原则 的作风 ， 充分 发挥 政工干 部 的优势 ， 与职 工进行 零距 离沟 通 、 面对 面交流 。在 此基础 上 ，政 工干 部还 要把职 工赞 成不赞 成 、满 意不 满意作 为检验 自身服务 工作 质量和 效率 的根本 标 准 ，力争做
高思想 政治 工作 的针对 性 、有效性 、艺术 性 ，格 外注 重情感 投入
和心理 疏导 ，帮助 职工 缓解心 理压 力 、促 进心理 健 康 ，引导 职工
怀着 一颗感 恩 的心 ，增 强工 作 的积 极性 、主动 性和 责任心 ，从 而
实现职 工立 足 岗位 ，建 功立 业。 同时 ，政 工干部 是思 想政 治工作 的直接 参与者 和具 体落 实者 。要注 意因人 制宜 、因事 制 宜、因 时
一
、
政 治上 要强 ，力求做到 “ 坚… ‘ 深 …‘ 强”
“ 坚” 。是要 有 坚定 正确 的政 治 信仰 。 时刻 同党 中央 保持 一
致 ，具 有坚 定正 确 的政治信 仰 ，是煤矿 企业 政工 干部做 好思 想政
预见性 。要树立精干务实、严谨高效的作风 ，高效率、高质量地
开展 工作 。善于 抓重点 、抓 关键 ，成为 多面手 ，提 高处理 复杂 问 题 的能力 。要树 立公道 正派 、稳重 踏实 的作风 ，在 实 际工作 中 ， 要做 到 “ 三正” ：为 人上 要正 ，不 拉 帮结 派 ，不搞 亲疏 ；与人 相
我完善 、自我 革新 、自我提 高 的能力 ， 不 断地 提升 自身综 合素 质 ，
真正做 到政 治强 、作风 正 、业务精 ，才 能 以理服人 ，以行为领 导 人 ，以人格 的魅 力感染 人 ，才能 适应新 时期 、新形 势下 煤矿企 业 思想政 治 工作 的要 求 ，更好 地推 动 实 际工 作中 为人 师 表 ，真正 为职 工做 出榜 样， 树 立 良好形 象。同时 ， 政 治干 部在给 职工 做思 想政 治工作 时 ， 要 以理 服人 ，做 到 自 己 “ 有理” ，有 说服 力 、感 染力 和凝 聚力 ， 用人 格 的魅力 影响 和带动 职工 ，增强思 想政 治工作 的权威 性 和实 效 性。 “ 亲” ，是 要有 亲和 力 。煤 矿企 业政 治 工作 的对 象主 要是 井 下职工 ，重点 是给 他们做 思想 工作 的 ，这 要求政 工干 部必须 有亲 和力 。政工 干部 要将 自 己真 正融入 到职 工群众 中，尊重人 、理解 人 、关心 人 ，成 为他 们 的 “ 老熟 人 ” 、“ 贴心 人 ” ，经 常与他 们 交
企业政工干部须具备的综合素质和能力探究
企业政工干部须具备的综合素质和能力探究摘要：在国有企业中，政治干部通常是企业的核心人员。
随着市场经济体制改革的深入，给国有企业的发展带来了挑战和冲击。
在这种背景下，如果政治干部继续采用传统的工作方式开展工作，势必导致工作质量低下，难以充分发挥政治工作的优势，制约国有企业的发展。
为了提高政治干部的思想素质，实现工作创新，国有企业应积极开展思想政治教育工作，坚持党的指导思想，提高政治干部的思想素质和能力，促进政治工作有序发展，实现企业健康稳定发展。
本文结合国有企业的实际情况，提出了提高政策性干部素质和创新的途径，以进一步提高工作水平和质量。
关键词：企业政工干部；综合素质；能力1新时期国有企业政工干部需要具备的素质及能力国有企业与民营企业存在差异。
国有企业是由国家出资和控制的企业，往往在国家的主要经济领域经营着许多行业。
国有企业的发展将直接影响到我国的经济。
当前，党和政府高度重视国有企业的政治工作，提出政治干部要有良好的服务意识，也要有良好的公正无私、热爱人民等素质。
国有企业在经营发展过程中，积极推进政治工作，加强内部员工管理，积极开展思想政治教育活动，有助于提高员工的思想认识，促进企业管理。
在新时期背景下，国有企业的政治干部应具备以下三个素质。
首先，良好的诚信意识是必要的。
在日常工作中，必须坚持公开、公平的原则，平等对待每一位员工，统一员工思想，通过对政治工作的管理和考核，为国有企业的发展创造良好的内部环境。
第二，你必须意识到你的努力。
在工作之外，政治干部不应忘记原来的精神，树立良好的学习观念，积极接受新思想的影响，接受新事物，摒弃传统落后的思想和管理方法，把新思想运用到政治教育和管理工作中，这将有助于员工改变观念，积极创新。
最后，需要一种反思感。
政治干部应始终具有反思意识，对日常工作进行反思，找出不足并加以纠正，反思自己的能力和工作素质。
政治干部只有积极反思和纠正，才能从根本上提高自身素质和能力。
企业政工干部应具备的综合素质和能力
企业政工干部应具备的综合素质和能力摘要：随着社会的不断改革，企业思想政治工作范围也会逐渐广泛。
并且，思政工作以及方法都会存在着一定的变化，这也就会为企业思想政治工作带来一定的挑战。
也正因此，社会价值观念多样化，个人追求个性化和思想观念灵活性强的现象日益突出，给政工干部的思想政治教育工作提出了难题。
基于此，本文主要以企业政工干部作为切入点，对其所需要具备的综合素质以及能力进行了深层次探究，以通过让企业政治干部具有政治素养、文化知识素养、组织才能素养、语言表达能力、思想洞察能力以及创新能力，进而提高政工干部的队伍整体素质。
关键词：企业；政工干部；综合素质；能力引言：对企业政工干部来说，其综合素质以及能力会对思政工作的开展效果带来影响。
因此，在新形势下，企业就需要加强对政工干部的培养，使得政工干部可以具有一定的能力，以此打造素质过硬以及具有较强能力的思政团队。
一、企业政工干部应具备的综合素质（一）政治素质对企业政工干部来说，做好工作的基础就是政治素质。
企业政工干部必须对政治理论功底加以夯实，在任何条件下，不管面临着如何复杂的局面，都必须坚持好自己的政治方向和立足点。
通过进一步学习，完善自我素质，以正确的思想政治方向为人民服务。
在工作当中，立足于自身岗位，作风严谨，获得群众的认可，以此在群众当中获得一定影响力，为思想政治工作的开展奠定坚实基础[1]。
（二）文化知识素质对文化知识素养而言，属于企业思想政工工作主管干部的基本功。
在企业思想政治管理工作当中，会涉及许多方面的理论知识。
首先，企业必须对马克思主义中国化的重要成果及其经典理论加以掌握，同时还要对中外的历史经验加以理解。
然后，就需要对中央和地方政府等最新精神的政策法规知识加以深入了解。
最后，需要对与企业、员工利益相关的热难点社会保障政策进行熟练掌握。
政工干部也需要具备坚实的政策基础，精通业务理论知识，才能够有助于公司及其工作人员对政策法规的掌握、了解和应用，达到实施政策法规能力的有效提升，增加企业运行的创造性和原则性。
新时期企业政工人员应具备的能力与素质
新时期企业政工人员应具备的能力与素质随着时代的发展和社会的变迁，企业政工工作也在不断地发展和完善。
新时期的企业政工人员应该具备更多的能力和素质，才能更好地适应和服务于企业的发展。
本文将从能力和素质两个方面，对新时期企业政工人员应具备的能力与素质进行探讨。
一、能力方面1. 经济分析能力新时期企业政工人员应具备较强的经济分析能力，能够熟练掌握企业经济运行的基本规律和特点，能够进行经济数据的分析和解读，为企业领导决策提供参考意见。
2. 组织协调能力企业政工人员要具备良好的组织协调能力，能够协调各部门之间的工作关系，推动企业内部资源的优化配置和协同合作，实现企业整体发展。
3. 沟通协调能力企业政工人员应该具备良好的沟通协调能力，善于倾听和沟通，能够与不同层级的人员进行有效的沟通，化解矛盾，解决问题，同时还要能够协调外部资源，推动企业与社会各界的合作。
4. 创新能力新时期的企业政工人员要有较强的创新能力，能够不断地寻求并引入新的管理理念、新的技术和新的管理方法，推动企业管理的不断升级和发展。
5. 风险识别与应对能力企业政工人员要具备较强的风险识别与应对能力，能够及时发现潜在的风险和问题，采取相应的措施进行应对，保障企业的持续稳定发展。
二、素质方面1. 忠诚敬业企业政工人员应该具备忠诚敬业的素质，坚守职业操守，为企业的发展全力以赴，不断提升自己的专业素养，为企业的长期发展贡献自己的力量。
2. 责任担当企业政工人员要具备较强的责任担当精神，能够承担起自己的工作职责，积极主动地解决问题，为企业做出贡献。
3. 团队合作企业政工人员应具备团队合作的素质，能够与同事们和睦相处，协同工作，共同为企业的发展奋斗。
4. 学习进取企业政工人员要具备学习进取的素质，不断学习新知识，提高自己的综合素质，积极适应企业管理创新和发展，不断提升自己的竞争力。
5. 丰富阅历企业政工人员要有较为丰富的社会阅历，了解企业管理的各种实际操作和管理经验，为企业管理提供更全面的思考和建议。
企业政工干部应具备的综合素质和能力
企业政工干部应具备的综合素质和能力摘要：政工干部是企业职工与企业领导阶层连接的纽带，在企业中起着导向的作用，而企业政工工作的顺利进行，与政工干部的综合素质和能力有着不可分割的关系，因此，提高企业政工干部综合素质和能力，是提升企业核心凝聚力的重要方式，使企业内部管理更加高效。
本文将对企业政工干部应具备的综合素质和能力进行概述，并对其提升措施进行浅显的探讨，以供参考。
关键词：政工干部思想政治综合素质和能力企业政工干部负责企业职工思想方面的沟通以及政治思想和党的最新政策方针的宣传，使企业上下一心，更加团结，提升了企业的凝聚力。
随着全球化经济的发展，人们的思想越来越开放，受外来思想影响较大，甚至使有些员工产生了极端消极的心理，不利于企业团结，使企业政工干部面临了新的挑战。
企业政工干部作为企业职工的引导者，应熟知自身应具备的综合素质和能力，积极提高，使企业政工工作的开展更加顺利，质量更加高效。
一、企业政工干部应具备的综合素质1.1.具有良好的思想政治素质一个合格的企业政工干部，必须具有良好的思想政治素质，才能在工作当中充分的利用政治理论知识，对企业职工进行思想政治教育。
企业政工干部必须站在党的角度看待问题，坚决维护党的政策和方针，保持清醒的头脑，坚定的政治立场，树立正确的政治观念，同时具备一定的政治鉴别能力，引导企业向更加健康的方向发展。
1.2.具有较高的思想道德素质“思想是行动的先导”，企业政工干部只有具有较高的思想道德素质，才能在工作中以身作则，树立榜样力量，心胸开阔、以礼待人、以德服人，以强烈的责任心和高尚的情操带领企业职工树立正确的价值观、人生观和世界观，提高自身的影响力，营造良好的企业氛围，使企业的发展更加健康。
1.3.具有丰富的知识文化素养人的思想具有复杂性，而企业政工干部的针对对象主要是人，企业政工干部只有具有丰富的知识文化素养，才能在工作过程中应对各类人群，用真实平和的语言和丰富的知识文化底蕴，深入到企业职工的内心之中，使其感同身受，引起共鸣，使企业政工工作的进行更加成功，效果更加显著，提高企业政工工作效率。
企业政工干部应具备的综合素质和能力
管理科学（作者单位：黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司）企业政工干部应具备的综合素质和能力◎杨柳政工干部是企业政工工作开展中不可缺少的要素，工作人员能力水平和业务素养直接关系到思想政治工作的开展效果和落实情况，企业必须要注重对政工干部的培养，明确他们在提升政工工作开展实效中的重要作用，不断提升他们的理论知识水平和实践操作能力，能够对企业员工进行科学有效的思想政治教育，增强员工工作积极性，提高企业凝聚力，这对企业下一阶段的稳健发展有着现实意义。
一、企业政工干部应具备的综合素质和能力政工干部是企业政工工作的领导者和实施者，必须要具备较高的素质水平和工作能力才能对企业员工进行积极引领，保证企业能够健康、稳定运营。
政工干部应具备的素质和能力主要体现在以下几方面：1.理论素养。
政工人员的理论素养主要指的是能够全面掌握多种政工工作理论知识内容，在后续工作中能够熟练运用各项理论，这是企业政工工作开展中相关工作者需要具备的基础素养，能够帮助他们具有较高的政治敏锐度。
在实际工作中能够与党的思想引领保持高度一致，牢记发展路线，坚定思想信念，在面对重大问题时能够从企业的全局发展进行考虑，明确自身发展方向，不会出现思想动摇和迷失自我的情况，由此可见，理论素养是政工干部必须要具备的基础素养。
2.思想素质。
政工干部在开展思想政治工作之前必须要了解基层员工的实际情况以及企业发展现状，做好全面调查和分析，以此为基础制定针对性的工作开展方案才能保证工作开展的有效性，以防出现流于形式的情况。
政工人员需要将科学发展观与自身工作相结合，提升责任意识，实现政工工作的科学开展，这样才能将思政工作与企业的经营管理相结合，充分发挥自身的优势作用，提升思想素质。
3.道德素质。
道德素质是约束一个人行为思想的重要标准，企业政工干部要想发挥自身的表率作用，也一定要具备较高的道德品质，能够运用正确的态度去面对自己的工作，形成良好人格，利用相关制度标准和法律内容来约束自己。
企业政工干部应具备的综合素质和能力 李思源
企业政工干部应具备的综合素质和能力李思源摘要：政工干部负责的工作对于企业来讲具有重要作用，他们主要对企业内部的政工工作进行负责，其综合素质与能力水平对企业的综合发展具有直接影响，因为企业的政工干部的思想水平与知识能力的高低与工作效率、工作质量密切相关，所以在一个企业当中，政工干部的综合素质与能力都需要保持在较高的水平上，笔者通过对历史文献资料与书籍进行翻阅与调查来对企业政工干部应具备的综合素质与能力进行了深刻的分析。
关键词：企业；政工干部；综合素质；能力一、政工干部应具备的综合素质1.1较高的思想素质企业的政工干部在进行具体工作时，要一切事情从具体情况出发，坚持实事求是的工作原则，重视事实调查，将专业理论与现实情况相结合，避免出现教条主义，坚持工作的民主精神与科学精神，需要有高度的工作使命感以及对待同事的责任感，面对工作上的困难时，要科学面对提出解决方案，同时发挥民主精神来解决工作中出现的障碍，努力提高自身的思想素质，保持对事物的学习精神，对自身出现的缺点及错误及时改正，保持乐观向上的积极精神，进而渐渐提高自身的思想素质。
1.2较高的道德素质道德素质是指在一个人的心里上进行自身的约束与限制，它表明每个人对事物行为的做事原则，同时它也对企业内部政工干部的行为工作起到深刻影响，道德对政工干部的重要性不言而喻，企业政工干部应该对社会相关法律知识以及国家相关政策、社会荣辱观、道德法规进行不断的学习，逐渐形成自身廉洁、公正、热心、善良等工作态度，道德对每个人都很重要，失去了道德素质，那么就会在生活中以及工作上误入歧途，因此较高的道德素质是政工干部所必备的素质之一。
1.3较高的政治素质企业的政工干部在进行自身工作当中一定要坚守政治底线，对我们党的相关指导政策、路线方针要有坚定的掌握，要高度培养政工干部的对党的理想信念以及忠诚程度，信念与行为与我们的党保持一致性，坚决培养政工干部高度的政治自觉性，在政工干部面对工作中的问题时，要有清醒的头脑，同时能够顾全大局正确处理问题。
煤矿企业政工人员素质培养
煤矿企业政工人员素质培养煤矿企业政工人员素质培养随着社会经济的发展和现代化的进程，煤矿企业政工人员的素质要求也越来越高。
因此，如何培养煤矿企业政工人员的素质，成为管理者和教育者们务必要面对的重大问题。
本文拟从以下几个方面进行分析和探讨。
一、提高政治理论素养煤矿企业政工人员应该具备相对较高的政治素质和理论素养，包括：1.思想政治水平。
理论水平相对较高，对当前国内外形势有较深刻的了解，对党的政策方针有较明确的认识。
2.煤矿行业基本知识素养。
深入学习煤矿行业知识，掌握行业发展现状、规律，了解煤矿企业的生产流程和安全保障体系。
3.管理学素质。
掌握一定的管理学基础，提高组织协调、人际沟通等方面的能力。
这些素质能够帮助政工人员更好地开展工作，更好地引导广大员工争创业绩，实现煤炭行业年度生产指标的完成。
二、增强综合能力煤矿企业政工人员应该具备较强的综合能力，包括：1.组织协调。
政工人员需要对生产环节及时掌握，帮助企业上下之间加强协调，分配人力资源，及时调整工作进度。
2.挖掘员工潜力。
政工人员应该了解每位员工的个人优势、潜力和发展方向，合理分配工作任务。
3.善于思考、解决问题。
政工人员应该具备在生产过程中发现问题，并让员工团体共同解决问题的能力。
4.营销能力。
政工人员应该深入了解市场情况，掌握销售技巧和市场营销基本知识，为企业的扩大产销提供有力支持。
三、强化人员交流政工人员是企业上下联系的重要纽带，是传递企业文化的主力军。
只有与员工进行有效的交流，才能让员工信任、支持和积极投入到企业的发展中来。
具体做法：1. 不断更新职业工作知识，拓宽信息渠道，关注员工的声音和需求，为员工提供全方位的支持、帮助和咨询。
2. 创新交流渠道，建立多层面、多层次、多形式的沟通平衡机制，让群众的利益得到更好体现，应对员工的帮助和关注。
3. 掌握心理学基本知识，了解员工的心理和情绪变化，发现员工的潜在需求和问题，及时处理和解决。
四、完善职业素养政工人员应该具备良好的职业道德和作风，遵循职责范围，践行政策，遵循规矩法纪，提高工作效率和效果。
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新时期煤矿企业政工干部应具备的综合素质作者：冯林
来源：《城市建设理论研究》2013年第20期
【摘要】为了更好的开展思想政治工作，不仅要求政工干部拥有较高的政治素质、较强的业务开展能力，更要拥有高尚的人格休养，这是做好思想政治工作的重要前提。
由于政工干部自身素质的高低将直接影响到企业政治工作的开展，所以在新时期的条件下，对加强政工干部素质的培养，建设一支高素质的政工队伍，是当今企业要思考的重要问题。
【关键词】政工干部；素质；建设
中图分类号：X752 文献标识码：A 文章编号：
在当前形势下，提高广大职工群众的思想觉悟，营造和谐温馨的生产经营氛围，保障企业生产经营目标的顺利现实，是当前思想政治工作的根本目的，通过长期的观察与实践，越来越感受到政工干部的素质与能力高低直接影响着思想政治工作的开展的顺利程度和最终的工作结果，以下是对政工干部就具备哪些素质提出的自己的一些粗浅的看法。
1 过硬的政治质素是思想政治工作的基石
对政工干部的首要要求就是政治坚定，同时这也是政工干部做好本职工作的先决条件。
能够始终坚持党的基本路线和基本方针政策、在面对困难，面对挑战时能始终保持一个清醒的头脑，这些都是坚定政治信念的体现，而思想政治素质，从本质上来说，就是一个人对政治的态度和对社会的责任感，将自己的命运和人类文明、社会、群众整合起来，思想政治素质的高低直接反应政工干部素质的高你，而平时不断的理论学习，尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习是保证政工干部拥有坚定政治信念较高思想素质的基础。
只有熟练掌握正确的思想理论，才能在当今这个变幻莫测的国际环境下，拥有较高的政治敏感性，才能不被外界环境所左右，始终坚持党的路线和方针。
同时，在加强自己政治理论学习的同时，还要不断提高自己的知识水平，完善自己的知识结构，了解当今世界的发展趋势，把自身知识与当前形势想结合，将自己锻造成一个符合新时代要求的优秀的政工干部。
2 深厚的知识底蕴是基础
使人们认识和纠正他们的错误认识和行为是思想政治工作的主要目的之一，而人们的行为和认识是由思想和意识决定的，因此要纠正他人的错误认识和行为就要从他们的思想和意识入手，而要做到这一点，就要求政工干部拥有深厚的知识底蕴，对有关劳动、工资、干部等政策和相关法律法规要掌握，对改革和工作情况要了解，同时要刻苦钻研精通业务的同时，学习与思想政治工作相关的学科，比如社会学，管理学、心理学、人际关系学等，这些人文学科从不同角度提出了思想工作的方法和途径。
因此，一个优秀的思想政治工作者不仅要学习思想政
治，同时还必须要加强对相关专业文化知识等方面的学习，提升自身综合素质，只有这样才能首先让自己拥有正确的见解，才能接着为职工群众提供有价值的信息，使他们在心里上承认和接受你的观点从而达到改正其错误认识和行为的目的。
同时要注意作风要扎实可靠，讲究实事求是，不要讲大话空话，做到脚踏实地，一步一个脚印。
3 解决新情况和问题的能力是发展
企业思想政治工作具有繁琐复杂，时间性强，工作量大的特点，因此对于政工干部光有服务群众的热情是不够的，还要做到全面思考问题，同时运用自身储备的科学文化知识研究新情况，从而解决出现的新问题。
在当今时代高速的发展与变化背景下，对政工干部开展思想政治工作也提出了更高的要求。
面对层出不穷的新情况、新问题，政工干部除了要加强政治理论学习、提高自身知识水平外，还要善于了解和把握职工群众的思想动态，做到对症下药，不能按部就班，用老方法来解决新问题，只有这样才能促进企业思想政治工作更好的开展。
通过不断地观察与实践，不难发现创新是做好思想政治工作的不竭动力，能够在清楚了解职工工作中遇到的突出问题和矛盾后，调动创新的思维，运用创新的方法解决问题，同时要知道，政工部门一项经常性和重要工作是就是做好组织协调工作，同一项工作不同的协调方案往往会产生截然不同的结果，为此，运用创新思维确定合理的可行的协调方案，是新时期顺利开展思想政治工作的保障。
4 廉洁自律、良好形象是保障
随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济的不断活跃，不少政工干部无法做到意志坚定，将党、国家和人民的利益抛到一边，视自己的利益高于一切，见困难就退，见利益就上，更有甚者走上了贪污腐败的犯罪道路，严重损坏了党在人民群众心中的形象，使思想政治工作的开展受到了不小的阻力。
勤俭节俭、公正廉洁不仅是中华民族的传统美德，同时也是一个合格的思想政治工作者所必须拥有的素质，所以一个公正廉洁的政工干部，必然在人民群众心中拥有强大的感染力和号召力，自然也就能够更好地开展思想政治工作。
因此，一个合格的政工干部要做到廉洁奉公、无私奉献，要求别人去做的事自己首先要做到，以身作则，率先垂范，要知道，思想是关键，政治工作无小事，任何一个政工干部都必须秉承着高度负责的态度，刻苦努力、脚踏实地、严谨务实，这是无言的同时也是最有效的、最有说服力的思想政治工作。
5 应变的谋略和口才是要求
马克思辩证唯物法告诉我们事物是不断发展变化的，同样，人的思想也是时时变化而非一成不变的。
思想政治工作，就是做人的思想的工作，因此在思想政治工作的开展中，与职工群众的时时互动是不可避免的，在面对职工群众复杂的思想情绪时，政工干部要具有相应的应变能力和策略，要时刻保持清醒和冷静，切记不能感情用事，使矛盾激化，要取得良好的工作效果，就要运用正确恰当的工作方式，不断地对职工群众加以激励和疏导，同时要有良好的口才，面对面的交流是思想政治工作的需要，因此，掌握措辞技巧和语言技巧，根据谈话对象的接受能力和理解能力，选择适当的谈话内容和技巧，使思想政治工作顺利开展。
6 结束语
企业政工干部的素质将直接影响企业思想政治工作的成果好坏与否，而企业思想政治工作能否顺利开展，能否开展好，也将直接影响和决定企业的经济发展和经济效益。
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