最新整理农业局创建文明单位考察报告
农业局调研组工作总结报告
农业局调研组工作总结报告
近期，农业局组织了一支调研组，深入农村田间地头，对农业生产情况进行了
全面调研。
经过一段时间的调研工作，我们对当地农业生产情况有了更加深入的了解，并且总结出了一些有益的经验和教训。
首先，我们发现了一些农业生产中存在的问题。
农村地区的基础设施建设相对
滞后，农田灌溉设施不完善，农作物生长所需的水资源供给存在短缺的情况。
此外，农业生产中的机械化水平较低，农民主要依靠人力劳动，生产效率较低。
还有一些农民缺乏科学的种植管理知识，导致农作物产量不稳定，质量参差不齐。
然而，我们也发现了一些值得肯定的地方。
一些农民通过自发组织合作社，共
同购买农业机械设备，提高了农业生产效率。
还有一些农民积极参与政府组织的培训活动，学习了先进的种植技术和管理知识，取得了显著的成果。
另外，一些地方政府也加大了对农业生产的扶持力度，通过补贴政策和技术指导，帮助农民提高了农业生产水平。
基于以上调研结果，我们提出了一些建议。
首先，应加大对农村基础设施建设
的投入力度，改善农田灌溉设施，提高水资源利用效率。
其次，应加强对农民的技术培训，提高他们的种植管理水平，推广先进的农业生产技术。
最后，应加强政府对农业生产的扶持力度，制定更加有利于农民发展的政策，帮助他们提高农业生产效益。
总的来说，农业局调研组的工作总结报告为我们提供了一些宝贵的经验和教训，对于今后的农业生产工作具有重要的指导意义。
希望我们能够将这些调研结果转化为具体的政策措施，帮助农民提高农业生产水平，促进农村经济的健康发展。
市农业局创建农民群众满意农业站所、廉政文化进农村汇报材料
市农业局创建农民群众满意农业站所、廉政文化进农村汇报材料今年以来，我局按照全省农业系统政风行风建设工作要求和全省廉政文化进农村现场会精神，结合市局开展的“为农服务不言苦，为咱农民办实事”大型为农服务年活动，开展了“农民群众满意的农业站所”创建活动，深入开展“廉政文化进农村活动，积极推荐“三秦农业先锋”人物，促进了我市农村党风廉政建设和农业系统政风行风建设工作的深入开展，树立了我市农业系统敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效的新形象。
现就有关工作汇报如下。
一、努力创建“农民群众满意农业站所”国务院办公厅和省纪委、省政府纠风办去年就创建人民群众满意服务站所作出了总体部署。
省农业厅召开了专题会议，进行了现场学习，下发了实施意见，提出了具体要求。
市农业局对此项工作进行了扎实细致的安排部署。
XX年我市创建农民群众满意农业站所示范单位1个：市**预防控制中心，农民群众满意农业站所总共有7个：市**产品质量检测站、市**校、市**管理站、市**质量安全检验检测中心、**区**站、**县农村**办公室和****卫生监督所。
今年，我们以提升作风建设为目标，按照省厅的统一部署，重点抓了市**执法支队、市**站、市**推广站等单位的创建工作，继续扩大“农民群众满意的农业站所”创建活动覆盖面，取得了比较满意的效果。
(一)全面开展“农民群众满意农业站所”创建活动。
今年我们对已命名的“农民群众满意农业站所”进一步强化措施、拓宽服务，完善了各项制度，规范管理，从而带动了全市创建“农民群众满意农业站所”活动的深入开展。
实现了服务质量一流、工作任务完成一流、群众满意一流的目标。
在今后的工作当中，我局将继续加大创建“农民群众满意农业站所”工作力度，用“农民群众满意农业站所”提升为农服务水平和效果。
以农民群众满意为标准，衡量创建实效。
为了充分发挥先进典型的辐射带动作用，我们要求“农民群众满意站所”要向“省级示范单位”看齐，“市级农民满意站所”要向“省级满意站所”看齐，农业系统的基层单位都要争做满意站所。
农业局文明单位材料
抢抓时机争创文明近年来，市农业局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神作为指导，以科学发展观统领全局，积极探索有利于全局精神文明创建的有效途径，不断加大精神文明创建力度，使我局部门形象得到巨大的提升，受到社会各界的好评及各级领导的肯定，获得“市文明单位”的殊荣。
当前天门正处于科学发展、跨越发展的新时期。
新时期，有着新要求、新目标。
市农业局更需要加大力度，加强进度，把社会的肯定当作前行的动力，进一步发扬成绩，为全局的发展提供强大的精神动力、思想保证和良好的环境。
一加强领导，提供坚强后盾大力加强精神文明建设有利于推动农业局跨域式发展，有利于创造良好的发展环境。
加强对精神文明建设的领导工作，是提高全局干部职工素质及直属机关整体文明程度的重要举措。
一是创建新的管理机制。
建立责任考评机制，将文明创建工作与全局的中心工作相融合，真正做到共谋划，共部署，共落实，共考核，并将考核的成绩与年终考核挂钩。
建立日常监督机制，对各单位进行明察暗访，开展自查自纠。
二是成立一支给力的领导小组。
市局机关高度重视文明创建工作，党组研究决定成立了专门负责全局创建工作的领导专班，由主要领导担任组长，分管领导为副组长，各科室科长及直属单位主要负责人为小组成员，局办公室政工科具体负责文明创建工作，进一步将工作抓落实。
三是完善创建方案。
根据当前的全局的实际情况，制定并完善了新的创建方案，每季度有创建计划，定期将上一阶段的工作情况进行思考总结，确保文明创建工作在每一季度都有新的突破。
二加大宣传，营造浓郁氛围全局上下加大对文明创建的宣传力度，努力营造健康向上的良好氛围。
一是宣传报道力度增强。
在天门市农业信息网上新增了政务公开及党务公开栏目，将党员创先争优活动与文明创建活动结合起来，大力宣传优秀党员的先进事迹，将党性观念强、带头作用大的党员作为学习的榜样。
同时将违反组织纪律和工作纪律的事件公布于众，起到反面教育的作用。
二是积极开展社会活动。
市农机局文明单位争创工作汇报总结
市农机局文明单位争创工作汇报总结我局自市级文明单位复查成功以来，在市委、市政府的领导和市文明办、市直机关工委的指导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，围绕“发展农机事业，促进农民增收，农业增效”工作目标，坚持把文明创建贯穿于农机化各项工作之中，不断深化文明创建成果，有力促进了农机事业健康发展，各项工作取得了可喜成绩，单位文明程度不断增强。
现将创建工作总结如下：一、单位基本情况介绍市农机局是主管农业机械化工作的部门，主要负责对全市农机化事业的行政和行业管理。
局机关内设7个科室，即办公室、计划财务审计科、农机化管理排灌科、科技教育科、技术安全质量科、人事监察科、政策法规科。
直属单位3个，分别是市农机监理所、市农机推广站、市农业机械化技术培训中心。
我局现有职工38人，其中：在职职工38人，离退12人。
现职领导干部3人，中层干部12人。
在职职工中大专以上学历32人，占在职职工人数的84%。
农机局党总支下设两个支部，分别是机关党支部、离退休党支部，共有党员37名。
其中：机关党支部党员26名，占在职职工的68%；离退休党支部有党员11名。
二、加强组织领导，齐抓共管形成合力思想统一，认识到位。
局党组非常重视加强文明建设，在推进两个文明建设中，一致认为精神文明建设是物质文明建设的思想保证，既保证发展方向，又为物质文明提供精神动力和智力支持。
只有两个文明都搞好，才能有力促进农机事业发展。
因此，我局始终将两个文明建设列入党组的重要议事日程，纳入工作规划，列入目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同评比，常抓不懈。
创建工作有规划，有总结。
机构健全，领导到位。
我局成立有创建市级文明单位领导组，由局党组书记、局长王霞同志任组长，实行一把手工程，两位副局长任副组长，各科室负责人和相关人员为成员，党组成员、副局长王宏一同志兼任办公室主任，人事监察科负责文明单位创建工作的具体事务和组织协调工作，使精神文明建设工作有人抓，有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
XX年农业局创建文明城市工作总结
XX年农业局创建文明城市工作总结自开展创建文明城市工作以来，我局始终紧扣“坚持科学发展，构建和谐城市”的主题，按照xx区委、区政府创建全国文明城市的总体要求，以“创建为人民，创建靠人民”为理念，以提高广大市民思想道德素质、科学文化素质、健康素质为目标，大力培育“四有”新人，全力开展创建工作。
一、围绕组织落实，强化创建之本在创建文明城市过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。
(一) 加强领导，凝聚创建活力我局成立了由局长、局党总支部书记挂帅，各站、股室所负责人参加的创建全国文明城市工作领导小组，下设农业局创建全国文明城市领导小组办公室，牵头协调有关创建工作，负责处理日常工作；各股室相互配合，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。
（二）加强学习，增强创建意识局多次在全局大会上部署创建工作，组织干部职工学习《全国文明城市测评体系》，以提高市民文明素质、城市文明程度和群众生活质量为目标，在巩固省级文明城市创建成果的基础上，坚持重在建设、注重实效、多办实事。
通过宣传学习，统一了思想认识，使全局干部职工充分认识了创建文明城市的必要性和重要性，增强了参加创建活动的自觉性和主动性。
（三）加强督查，落实工作责任我局领导班子把创建文明城市工作作为各项工作的总链条，根据《xx区创建全国文明单位任务分解表》，围绕农业工作任务制定了文明城市建设的总体框架，创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明城市创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。
二、围绕素质提高，强化学习实践我局高度重视干部职工的理论业务学习：一是在全局系统认真开展保持党员先进性教育，全面提高党员党性意识和服务意识；二是深入贯彻落实科学发展观。
在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。
三是学习业务、提高服务技能。
农业局年度文明城市的创建工作总结
农业局年度文明城市的创建工作总结农业局年度文明城市的创建工作总结篇一、农业局年度文明城市创建工作总结201x年，为认真贯彻落实党的十八大五中全会精神，深入学习实践科学发展观，扎实推进创建文明城市工作，全面提高我县文明程度和环境质量，我局结合本系统实际，切实完成了各项工作任务。
现将我局一年来开展工作情况汇报如下：一、高度重视，建立健全创建文明县城工作机制一是加大领导力度，成立相关组织机构。
201x年调整了县农业局创文明县城工作领导小组成员、局长任组长，党委书记为副组长，相关股站长为成员。
实行一把手负总责，分管领导具体抓，做到分工明确，责任落实，确保本单位创建工作达标。
二是明确责任，制定相关制度。
局机关和下属单位把创建文明县城工作任务落到实处，责任到具体人，对创建工作实行目标管理，做到工作有计划、有部署、有检查、有考评，层层抓落实。
建立卫生保洁制度，保洁区域划分明确，保洁人员落实到位。
我局积极响XX县委、县政府号召，积极参与文明县城创建工作，从10月份开始，派出全局40多名干部职工每天上班时间安排一个人员在公共区域卫生区值班，有效促进了各项创建工作任务的落实。
二、扎实推进，深入开展“四大文明工程”活动为使我局精神文明建设向更高、更深、更广的层次、水平迈进，结合农业生产工作实际，开展了农业局“四大文明工程”系列活动。
一是通过宣传教育、行风评议、提高服务效率推行文明行风工程。
二是通过深入开展农资打假活动推行文明生产工程。
三是通过健全中心组理论学习的制度、开展“六五”普法和依法行政工作和“崇尚文明，争当表率”主题教育活动推行文明表率工程。
四是通过广泛开展全民健康教育，普及卫生知识，组织全局干部职工进行健康体检，提高农业局健康素质推行文明职工工程。
三、落实制度，加强环境卫生管理，巩固创建卫生县城成果一是整治办公区域、楼道庭院。
201x年我局认真落实《局机关卫生工作规章制度》等制度，扎实巩固已取得的整治成果。
农业局创文工作情况汇报
农业局创文工作情况汇报根据农业局的工作部署和要求，我们积极开展了农业局创文工作，并取得了一定的成效。
在过去的一段时间里，我们紧密围绕创文工作目标，认真落实各项举措，全力推动农业局创文工作向纵深发展。
下面就我们的具体工作情况进行汇报。
一、深入开展创文宣传，营造浓厚氛围为了深入贯彻落实农业局创文工作，我们积极开展了宣传工作，利用各种媒体和渠道加大宣传力度。
我们通过微信公众号、电视栏目、宣传画册等多种方式，向广大干部职工和社会公众普及创文工作知识，宣传创文工作成果，普及创文工作重要性。
同时，我们还利用新媒体平台，发布创文工作动态，邀请专家学者撰写相关文章，提升创文宣传的专业水平和吸引力，努力营造浓厚的创文氛围。
二、加强基层组织建设，提升服务质量为了加强农业局基层组织建设，提升服务质量，我们深入分析了基层组织的服务现状和存在的问题，并制定了相应的整改措施。
我们加强了基层党组织建设，完善了组织架构，建立了健全的组织管理制度，加强了基层党组织对党员干部和职工的教育管理工作。
同时，我们加强了基层服务队伍建设，加强了服务队伍的培训和管理，提升了服务队伍的服务意识和服务水平，努力提升服务质量，满足了干部职工和社会公众的服务需求。
三、加强农业局文明创建活动，促进工作落实为了加强农业局文明创建活动，我们制定了相关政策和措施，建立了相应的工作机制，统筹安排了文明创建活动。
我们深入开展了文明创建宣传活动，宣传了文明创建活动的目标任务、政策措施和工作进展，增强了各级干部职工和社会公众的参与意识和获得感。
同时，我们组织开展了文明创建主题活动，结合农业局实际和时事热点，深入挖掘文明创建活动的内涵和特点，设计了丰富多彩的主题活动，营造了和谐稳定的社会环境和文明优雅的工作氛围。
四、加强监督检查，确保落实到位为了加强农业局创文工作监督检查，我们建立了监督检查机制，制定了监督检查计划，明确了监督检查任务和责任。
我们加强了督促检查，通过定期检查、不定期督查和专项检查，及时发现和解决问题，推动创文工作全面深入开展。
农办创建文明单位自查报告A
农办创建文明单位自查报告A文明单位自查报告头衔：农办创建文明单位自查报告字数：2000一、引言作为农业部下属机构，农办一直以来都把创建文明单位作为一项重要任务。
通过不断推动文明单位的建设，我们的机构在各方面都取得了长足的发展。
本报告将对农办创建文明单位的相关工作进行自查总结，并对下一阶段的工作提出建议。
二、组织领导农办高度重视创建文明单位工作，成立了专门的领导小组，明确了各职责和任务。
同时，也加强了对文明单位创建工作的宣传，提高了员工的参与度和担当意识。
三、制度建设农办在制度建设方面持续加强，建立了一系列与文明单位创建相关的制度和规范。
例如，明确了工作纪律与道德规范，规范了公务接待和用车管理，加强了财务管理等方面的制度建设。
通过这些制度的有效实施，农办员工的工作秩序和作风得到了明显的改进。
四、员工素质农办积极引导员工提高自身素质，加强了培训和教育工作。
组织了各类培训和学习活动，提高了员工的业务水平和综合素质。
同时，鼓励员工积极参加社会公益活动，提高他们的社会责任感和公民意识。
五、企业文化农办注重营造良好的企业文化氛围，通过举办各类文体活动、开展员工交流与沟通，增强了团队凝聚力和员工归属感。
同时，也加强了对员工权益的保护，构建了和谐稳定的劳动关系。
六、社会责任农办积极承担社会责任，参与各类公益活动与社会服务。
通过开展农业技术培训、扶贫帮困、环境保护等项目，发挥了农办在促进农村发展和社会进步方面的积极作用。
七、存在问题与建议虽然农办在创建文明单位工作中已经取得了一定成绩，但仍存在一些问题需要解决：1. 制度执行不到位。
有些制度在执行过程中存在一定的困难，需要进一步加强对制度的宣传和培训，确保制度的有效落实。
2. 员工参与度有待提高。
虽然农办在宣传员工参与文明单位创建的重要性方面做了一定的工作，但依然有一部分员工对此持漠视态度，需要进一步加强对员工的引导和教育。
针对以上问题，我们提出以下建议：1. 继续加大对制度的宣传和培训力度，确保各项制度的全面贯彻执行。
农业局调研报告
农业局调研报告
标题：农业局调研报告
摘要：本报告以农业局对农业发展的调研为基础，就农业生产、农业技术、农产品市场和农业政策等方面做了详细分析和总结。
报告指出，目前农业发展面临诸多挑战，但也存在一些机遇。
提出了一些改进措施和政策建议，以促进农业的可持续发展。
1. 引言
1.1 背景介绍
1.2 调研目的和方法
2. 农业生产
2.1 农业基础设施建设
2.2 农业生产机械化水平
2.3 农业用地利用状况
2.4 农产品质量与安全问题
3. 农业技术
3.1 农业科研与创新
3.2 农业生产技术推广情况
3.3 农业信息化发展
3.4 农业技术人才培养
4. 农产品市场
4.1 农产品供需状况
4.2 农产品贸易情况
4.3 农产品价格波动分析
4.4 农产品营销渠道
5. 农业政策
5.1 农业补贴政策
5.2 农业税收政策
5.3 农业保护政策
5.4 农业产业结构调整
5.5 农村发展政策
6. 总结与展望
6.1 主要发现与问题
6.2 改进措施与政策建议
6.3 展望未来农业发展的趋势
此调研报告旨在为农业局提供农业发展的全面情况分析和政策建议，以促进农业的可持续发展，提高农民收入和生活水平。
农业局调研报告3篇_调研报告_
农业局调研报告3篇推进农业现代化加快四大基地建设——区推进农业现代化根据区政府《关于开展改善投资环境扩大对外开放加快结构调整调研》的文件精神，区农业局成立专题调研组，于XX年7月3日至15日对我区“如何推进农业现代化，加快蔬菜、红枣、畜牧、农副产品加工四大基地建设”进行了专题调研。
现就调研情况汇报如下：一、农业现代化的基本情况区地处盆地东北部，地域面积1327平方公里，由东向西依次为基岩山区（32%）、黄土丘陵区（36%）、冲积平原（32%）三个地貌单元。
气候属于典型的温带大陆性季风气候，是水资源严重缺乏型县区。
耕地面积65.61万亩，农业人口人均耕地2.49亩。
其中水浇地38.71万亩，占总耕地59%。
有6个山区丘陵乡镇，4个平川乡镇，289个村民委员会，410个自然村，总人口53.73万人，农业人口26.62万人，农户8.16万户。
XX年农民人均纯收入达到3628元。
（一）基地建设初具规模我区农业遵循区委“提升竞争力，再创新优势，全力打造现代晋商中心区”的发展战略目标，围绕现代化农业示范基地建设，大力发展“绿色农业”特色经济，主抓蔬菜、红枣、奶牛等特色产业，蔬菜、红枣、养殖、加工基地已初具规模：蔬菜产业占据半壁江山。
我区蔬菜产业全年播种面积达到34万亩，其中温室大棚6万亩（新建1万亩），年总产量达到12亿公斤，产值达6亿元以上。
建成了8个万亩特色蔬菜开发带，9个5000亩蔬菜连片区，10个千亩温室大棚规模片。
蔬菜生产连续12年夺得全省之冠，“魏榆”牌蔬菜在全国市场独领风骚，畅销全国60多个大中城市。
榆次已列入全国55家无公害蔬菜生产示范基地县，是我国南方淡季市场的茄果类蔬菜生产基地。
红枣产业蓄势待发。
全区红枣面积由XX年的8万亩，猛增到XX年的30万亩，面积居全市第一、全省前列，形成南起乌金山镇、北到北田镇的百村百公里红枣经济林带，建成乌金山镇罕山等5个双万亩红枣生态园，红枣开发大户达到150多户，产量达到1000多万公斤，产值5000万元，进入丰产期，仅红枣一项收入可达到3.5亿元以上，年为农民人均增收千元以上。
农业生态文明建设的调研报告(2)
农业生态文明建设的调研报告(2)一是加大农业监管执法力度，加强禁限用农药使用管理，严厉打击假冒伪劣农资经营行为，深入开展农业投入品专项整治活动。
2011年开展农资市场检查24次，检查农资经营铺面42家，有效杜绝假劣农资流入我县和发生坑农害农事件。
2012年不断强化对农业综合行政执法人员的培训，联合工商、质监、公安等部门认真开展“放心农资下乡进村”、“农资打假”等专项行动，全年出动执法人员150余人次，发放农业法律法规宣传资料17300余份，接待群众咨询5200多人次;检查农资市场12个，检查农资经营铺面147间，查处违法案件3起，有力维护了农民合法权益。
2013年至今共出动执法人员115人次，检查农资市场(企业)33个，检查农资经营店151间，立案查处农资案件26起(种子案件11起、农药案件5起、调解10起)，挽回经济损失7.41万元。
通过以上工作的开展，有资净化了我县农资市场，有力遏制了违禁农业投入品投入生产，从源头上保证了全县农业面源污染的最小化。
二是加大了节肥、节药等农业生产技术的推广应用，如示范推广“猪—沼—果(蔬菜)”、“桑基渔塘”等生态循环农业技术模式;指导农业生产者科学使用农药、化肥，积极推广生物农药和生物有机肥的使用，重点开展测土配方施肥技术应用。
三是加强农产品质量检测和“三品认证”工作。
开展例行的蔬菜农残样品抽检工作，2011年抽检样品1224批次，合格率为98%;2012年抽检样品1240批次，合格率达98.87%;2013年，共抽检蔬菜农残检测样品2030批次，抽检合格率为98.8%。
全县农产品连续三年省级以上监测检查未发现国家禁止使用的农业投入品，农产品食用安全程度不断提升。
四是积极引导、彭励、帮助县内农业龙头企业开展“三品”认证，截止目前，全县18家重点农业龙头企业共获得11个农产品质量认证(绿色食品7个，有机食品4个)、6个云南省名牌农产品称号;全县五个无公害农产品产地通过农业部认定并获得证书，整体认定面积达65024公顷(包括水产品、蔬菜、林果、粮油)。
国家文明单位创建调研报告
国家文明单位创建调研报告国家文明单位创建调查报告一、背景介绍国家文明单位是指在文化和道德领域有突出贡献的单位，是国家文化建设的重要力量。
国家文明单位创建是对单位的全面评估，旨在推动单位文明建设的深入发展。
为了更好地了解国家文明单位创建的现状和问题，并提出相应的建议，我们进行了此次调查。
二、调查目的1. 了解国家文明单位创建的认知程度；2. 分析国家文明单位创建的参与程度；3. 了解单位在文明建设方面的优势和不足；4. 提出解决问题的建议。
三、调查方法本次调查使用问卷调查和访谈相结合的方式，选择了一定数量的国家文明单位和其他普通单位进行调查。
问卷涵盖了以下几个方面的内容：单位人员情况、单位文化建设投入、文明单位认知程度、文明单位创建的参与情况等。
四、调查结果经过数据统计和访谈分析，我们得出以下几个主要结果：1. 文明单位创建的认知程度较低：调查结果显示，许多参与调查的单位对国家文明单位的创建和评选过程并不熟悉，对文明单位的概念和标准也存在一定程度的模糊。
2. 文明单位创建的参与程度不高：许多单位虽然知道国家文明单位的创建，但并未积极参与其中，缺乏主动性和积极性。
3. 单位在文明建设方面的优势和不足：调查结果显示，大部分单位在文明建设方面关注度较高，并投入了一定的精力和资金进行建设。
然而也存在部分单位在文明建设上的盲区，对于文明单位创建的标准和要求了解不深，导致了存在一些问题和薄弱环节。
五、问题分析1. 文明单位创建宣传不到位：调查结果显示，部分单位对于文明单位的创建要求和标准不了解，这可能与当前的宣传力度较小有关，导致很多单位对此缺乏认识和了解。
2. 参与度不高的原因：调查结果显示，一些单位对于文明单位创建的重要性和意义认识不足，导致参与度不高。
另外，一些单位认为投入资源的回报不够明显，也是参与度不高的一个原因。
3. 积极性和自觉性不高：部分单位存在一定的被动意识，对于国家文明单位的创建缺乏主动性和自觉性，导致较低的文明建设水平。
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最新整理农业局创建文明单位考察报告县精神文明办公室：
近年来，我局在xx委、县政府的领导下，在上级业务部门的大力支持和帮助下，坚持以邓小平理论和“xxxxx”重要思想为指导，以科学的发展观统领工作全局，认真贯彻落实中央一号文件精神和党的十六届三中、四中、xx全会精神，在坚持统筹城乡经济发展的方略，圆满完成了全年各项工作目标任务，“三农”工作取得了重大进展，全面实现了“十五”计划的发展目标的同时，以培育“四有”公民为目标，坚持“两手抓、两手硬”的方针，遵循“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，深入开展了职工思想道德教育，强化了农业科技培训和更新知识培训，开展了形式多样的健康向上的群众性文化活动，倡导了文明新风尚，三个文明建设取得明显成效。
一、主要成效
我局注重以人为本，大力开展社会主义精神文明建设，强化队伍作风建设，提高干部综合素质和文明素养，为改革发展提供了强有力的思想保证和精神动力，抓机构改革和干部人事管理，促进了干部队伍建设；抓党风廉政建设，领导干部廉洁自律的自觉性进一步提高；促进了局属单位经济效益不断提高；通过抓技术服务，农业结构调整取得了阶段性成果。
（一）职工思想建设得到强化，干部综合素质显著提高
我局紧密围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总要求，强化“有为才有位”的竞争意识，干职工精神面貌焕然一新，班子的战斗力、凝聚力得到进一步增强。
团结、友好、实干、和谐的局面得到体现，切实提高了各级领导干部的政治鉴别力和政治敏锐性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，使广大干部职工坚定理想信念，提高理论素养，全面提高自身素质。
在工作中增强宗旨意识、大局意识，改进工作作风和方法，做到与时俱进，开拓创新，培养新的工作理念，增强工作的主动性。
通过认真学习胡锦涛总书记“八荣八耻”的社会主义荣辱观，广大干部职工的思想观念和精神面貌发生了巨大变化，大家履行职责，努力工作，呈现了爱岗敬业、勇于奉献、团结奋进、努力拼搏的良好氛围。
达到了内强素质，外塑形象，努力建设一支“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的干部队伍的目标。
（二）党风廉政建设效果明显
我局按照xx委的部署，以邓小平理论和党的十六大精神为指导，深入贯彻“治国必先治党，治党务必从严”的方针，全面落实中央和市有关会议精神，坚持反腐败三项工作，在综合治理上下功夫抓落实，使我局党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成效。
1、领导干部自律意识增强，廉洁自律工作得到较好落实。
一是领导干部无违规使用公车现象。
二是对在公务活动中无赠送、接受礼金和有价证券行为。
三是建立了财务管理和监督审计制度，公款吃喝得到有效遏制，监督审计工作取得良好效果。
通过财务收支审计，促进了全局增收节支。
2、党风廉政建设和反腐败工作责任制得到较好贯彻落实。
制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制，局级领导根据各自分工，依照“谁分管谁负责”的原则，把党风廉政建设与分管业务一起抓，有效地落实了党风廉政建设责任制。
3、高度重视群众来信来访工作，认真查处违法违纪案件。
认真对待和处理群众来信来访，基本做到了件件有落实，事事有回音。
我们热情接待来访群众，对他们反映的问题，凡涉及到农村土地承包纠纷的，严格按《农村土地承包法》及农业部相关文件加以解释，对来访事件不够清楚或解决受阻的，我们派人到村、组调查核实后，给当地乡、镇提出要求限期解决，以化解矛盾，确保社会稳定。
4、行业纠风和执法监察工作得到较好落实。
一是成立了纠风领导小组，下设有办公室，专人负责。
二是认真落实了行政事业性收费和罚没收入“收支两条线”规定。
三是加强了监督检查，有效制止了“吃、拿、卡、要”及“乱收费”、“乱罚款”等行业不正之风。
（三）开展政风行风评议，塑造了农业新形象。
2006年，我局被县列为政风行风评议的重点单位。
在县纠风办、行评巡视员的具体指导和社会各界的支持和关注下，行评工作启动以来，全局精心组织，扎实推进，认真按方案实施，全面完成了宣传发动、查摆问题、集中整改阶段的各项工作任务。
通过开展上下联动，人人参与的政风行风评议和建设工作，切实端正了政风行风，形成了“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业新风。
经最后综合测评，我局行评工作综合得分居五个重点评议单位之首。
（四）建立和完善规章制度，机关建设不断增强。
一是加强制度建设，规范机关各项管理。
我们先后制订和完善了《机关考勤
制度》、《机关学习制度》、《
财务管理制度》、《项目跟踪督查制度》、《工作定期汇报制度》、《专家座谈会制度》、《定期研究解决突出问题制度》等十多项制度，将机关各项工作纳入了制度化、规范化轨道。
二是加强硬件建设，改善机关办公条件，使机关整体形象得到较大改善。
我们通过一系列硬件、制度建设和规范化的管理，着力打造“学习型、服务型、勤政型、落实型”机关，局党组成员和助理调研员率先垂范，各科、室、站尽职尽责，不仅在技术推广、招商引资等方面抓得主动、扎实，富有成效，而且在机关政工、纪检监察、财务管理、信访接待、档案保密、老干、工会、扶贫等方面工作也有声有色，社会治安综合治理、安全生产、“门前四包”等都达到了目标要求。
（五）依靠科技进步，农业地位显著提高
近年来围绕突出调整优化结构，增加农民收入这个中心和强化农业基础设施、生态环境这个重点，面向市场，依靠科技，农业农村经济取得了长足发展。
近年来我县主要农产品产量均保持了稳步增长或者持平的水平，尤其是一些价值高、产量增长快的优质农产品对农业总产值和增加值贡献较大。
随着结构调整，尤其是五大产业化工程的实施，我县涌现出一批上规模的农业产业化龙头企业。
农业产业化企业的发展，不但提高了农业生产的规模化水平和组织化程度，还提高了农产品的附加值，实现了规模与效益的同步增长，对农村经济发展和农业增加值的增长发挥了重要作用。
通过建设与发展，大足已成为全国种子工程示范县，全国种子储备县、全国节水农业示范县、全国商品粮基地建设县和重庆市渔业产业结构调整示范县，并跻身于全国100个产粮大县、50个农业生态县行列。
1、扎实开展科技创新，农业科技迅猛发展
在实现两个转变，提高规模效益进程中，我局大力实施了“丰收计划”、“星火计划”，广泛开展了以“丰收计划”等为龙头的农业科技项目的试验、示范和推广。
在改变农业生产传统的耕作制度，在粮油生产、水产、多种经营、生态农业等各项领域取得丰硕成果，农业生产能力显著提高。
2、农业科技应用水平得到新提高，成果转化速度加快
千人科技下乡活动扎实开展，被市里作为实施“科技兴村”典型加以推广。
科教兴农与可持续发展综合示范县、无规定动物疫病区等项目实施顺利，再生高粱、地膜花生等新品种、新技术示范推广成功。
与西南农大等一批科研院所建立。