创建区文明单位申请报告
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。
我们严格按照相关要求,全面推进文明单位建设,致力于提升单位整体文明水平。
二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展,提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。
我单位深刻认识到创建文明单位的重要性,并以此为目标,制定了一系列切实可行的创建措施。
三、创建措施1. 加强组织领导,明确责任分工。
我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组,全面负责创建工作的组织领导和协调指导。
各相关部门和人员各司其职,密切配合,形成了齐抓共管的创建工作格局。
2. 强化宣传教育,提升员工素质。
我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动,广泛普及文明礼仪、法律法规等知识,提高员工的综合素质和文明意识。
同时,充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地,营造浓厚的创建氛围。
3. 深化道德建设,树立文明风尚。
我单位以社会主义核心价值观为引领,深入开展道德建设活动。
通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式,弘扬正气、传播正能量,引导员工自觉践行文明行为。
4. 优化环境建设,提升单位形象。
我单位注重优化工作环境和生活环境,投入资金对办公场所进行改造升级,完善设施设备,提升单位形象。
同时,积极开展绿化美化活动,打造宜居宜业的工作环境。
四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施,我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。
员工文明素质显著提升,工作作风明显改进,团队协作精神进一步增强。
同时,单位整体形象得到提升,获得了上级领导和社会的广泛认可。
五、未来规划展望未来,我单位将继续坚持以文明单位创建为契机,不断巩固和深化创建成果。
具体规划如下:1. 持续加强组织领导,完善创建工作机制。
我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合,形成齐抓共管的创建工作格局。
同时,定期组织召开创建工作会议,总结经验、分析问题、制定措施,推动创建工作深入开展。
文明单位申请报告一(3篇)
文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业,成立于20XX年,主要从事XXX领域的业务。
目前公司共有员工XX人,拥有一支专业的团队和一流的设备设施,为客户提供优质的产品和服务。
多年来,我们一直秉承“诚信经营,精益求精”的经营理念,获得了良好的市场声誉。
我们热衷于企业社会责任,致力于推动社会进步,为社会发展做出积极贡献。
二、为什么申请成为文明单位作为一家企业,我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色,意识到文明建设对于企业的重要性。
成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升,更是对于社会文明进步的一种有力推动。
我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率,为企业文明做出示范。
三、文明单位创建工作1.企业管理:我们注重规范企业内部管理,建立健全的制度和流程,确保各项工作的有序进行。
我们重视员工培训,提供良好的晋升和发展机会,激发员工的工作积极性和创造力。
2.员工关怀:我们尊重员工权益,注重关心员工的身心健康。
我们建立健全的员工福利制度,包括养老保险、医疗保险、住房公积金等,并为员工提供良好的工作环境和生活条件。
我们鼓励员工参与各种培训和学习活动,提供个人成长的机会。
3.社会贡献:我们积极参与社会公益活动,关注社会弱势群体的需求,为社会提供帮助。
我们定期组织员工参与社区义务劳动,开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。
我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目,为贫困山区的学生提供教育援助,为灾区的受灾民众提供物资支持。
四、已取得的成绩和效益在过去的几年里,我们已经取得了一些成绩和效益。
首先,在企业管理方面,我们建立了一套科学有效的制度和流程,提高了工作效率和质量,在行业中取得了一定的竞争优势。
其次,在员工关怀方面,我们得到了员工的高度认可,员工的离职率降低,并且员工的工作积极性和创造力明显增强。
最后,在社会贡献方面,我们得到了社会各界的认可和赞扬,通过我们的努力,帮助了许多需要帮助的人,为社会和谐稳定发挥了积极作用。
申请区文明单位申请报告
尊敬的区文明单位评审委员会:您好!我单位全体员工在此衷心感谢区文明单位评审委员会一直以来对我们工作的关心与指导。
为了进一步提升我单位的文明建设水平,弘扬社会主义核心价值观,营造良好的工作环境和社会氛围,现向贵委员会申请成为区文明单位。
以下为我单位申请区文明单位的详细报告:一、单位概况我单位成立于XXXX年,位于我国XX市XX区,是一家从事XX行业的专业公司。
多年来,我单位始终坚持“以人为本、诚信经营、追求卓越”的经营理念,以客户需求为导向,不断提升产品和服务质量,取得了良好的经济效益和社会效益。
现拥有员工XX人,其中高级职称XX人,中级职称XX人,初级职称XX人。
二、文明创建工作概述近年来,我单位高度重视文明创建工作,将其作为一项长期任务来抓。
现将我单位在文明创建工作中的主要举措和成果汇报如下:1. 加强组织领导,明确创建目标我单位成立了以单位主要负责人为组长,各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组,明确创建目标,制定创建方案,确保文明创建工作落到实处。
2. 深入开展社会主义核心价值观宣传教育我单位通过开展形式多样的宣传教育活动,使全体员工深刻领会社会主义核心价值观的内涵,将其融入到日常工作中,提高员工的道德素质和文明素养。
3. 加强企业文化建设,培育文明风尚我单位积极开展企业文化建设,通过举办各类文体活动、道德讲堂、志愿服务等,培育员工的文明风尚,营造团结和谐、积极向上的工作氛围。
4. 严格规范内部管理,提升服务水平我单位不断优化内部管理,完善各项规章制度,加强员工培训,提高服务水平,为顾客提供优质、高效、便捷的服务。
5. 积极参与社会公益事业,履行社会责任我单位积极响应国家号召,积极参与社会公益事业,开展扶贫帮困、环境保护、文明交通等活动,履行社会责任,树立良好的企业形象。
三、创建成果1. 获得荣誉称号我单位在文明创建工作中取得了显著成效,先后获得“全国文明单位”、“省文明单位”、“市文明单位”等荣誉称号。
文明单位申请报告(二篇)
文明单位申请报告区文明办:学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学校工作开展有声有色。
班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。
教职工的工作热情更加高涨,工作作风更加严谨,工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。
一、学校现状学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为944人。
学校占地5.4万平方米,分为教学区、运动区、生活区,功能齐全,布局合理。
校园建筑面积1.2万平方米。
学校教学设备完善,配有先进的音像馆、微机室、图书室、理化生实验室等。
学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施,为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。
学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。
现有教职工113人,其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%,教师学历合格率93.9%.师资力量雄厚,师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制学校前列。
多年来,由于学校精心谋划,科学管理,以先进的办学理念,一流的服务宗旨,独到的办学特色,高效的办学质量,赢得了社会各界的广泛赞誉。
xx年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。
自xx年网点布局调整以来,教育教学质量稳步提升,xx年考入地区实验中学人数占35%;xx年占45%,在大兴安岭地区同类校中名列第二;xx 年进入大兴安岭实验中学人数占43%,xx年中考成绩再创新高,升入实验中学52人,为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章,受到了上级部门的表彰和奖励。
我校采取全封闭式的管理体制,校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值班值宿,确保了学生的在校安全。
由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量,使得外县区局的学生越来越多的到二中就读,今年初一新生达到了爆满的程度,这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。
申请区级文明申请报告
尊敬的区级文明单位评选委员会:您好!为了进一步推动我单位精神文明建设,提高全体员工的文明素质,营造良好的工作氛围,我们特向贵委员会申请区级文明单位称号。
现将有关情况报告如下:一、单位概况我单位成立于XXXX年,是一家集生产、研发、销售为一体的高新技术企业。
公司占地面积XX平方米,员工总数XX人,其中高级职称人员XX人,中级职称人员XX 人。
多年来,我单位始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,积极履行社会责任,为我国经济发展做出了积极贡献。
二、精神文明建设情况1.加强思想道德建设(1)深入开展社会主义核心价值观教育。
我们通过组织学习会、座谈会等形式,使全体员工深刻理解社会主义核心价值观的内涵,并将其融入到日常工作中。
(2)加强职业道德教育。
我们定期开展职业道德培训,强化员工的职业道德意识,使员工树立正确的价值观。
(3)开展“我身边的好人好事”评选活动,树立先进典型,弘扬正能量。
2.加强企业文化建设(1)开展丰富多彩的文体活动。
我们定期组织员工参加篮球、足球、乒乓球等文体活动,增强团队凝聚力。
(2)举办员工生日庆祝活动,传递关爱,增进员工之间的感情。
(3)开展“文明礼仪”培训,提高员工文明素质。
3.履行社会责任(1)积极参与公益事业。
我们定期组织员工参加志愿服务活动,为社区居民提供帮助。
(2)关爱弱势群体。
我们与当地福利院、敬老院等机构建立长期合作关系,为孤寡老人、孤儿等弱势群体提供帮助。
(3)保护环境。
我们加强环保意识教育,鼓励员工参与环保行动,共同呵护地球家园。
三、创建区级文明单位的措施1.加强组织领导。
成立精神文明建设领导小组,明确责任分工,确保各项工作落到实处。
2.完善规章制度。
建立健全精神文明建设相关制度,使精神文明建设工作有章可循。
3.加大宣传力度。
充分利用单位内部刊物、网站、宣传栏等平台,广泛宣传精神文明建设成果,营造浓厚的文明氛围。
4.开展特色活动。
结合单位实际,开展具有特色的文明创建活动,如“文明交通”、“文明餐桌”等,提高员工的文明素养。
创建文明单位的申请报告
创建文明单位的申请报告创建文明单位的申请报告「篇一」6.规范服务行为,提高服务效率。
我局在提高服务效能上,一是加大政务公开力度,将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、服务承诺等内容制成牌匾,在办公场所醒目位置进行公示。
二是追求“四零”,要求在服务过程中,做到“零距离”、“零缺陷”,在执法过程中,实现“零投诉”、“零诉讼”。
三是进一步完善“五制”即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预约服务制、承办事项责任追究制,建立“绿色通道”服务承诺。
为了实现“两集中、两到位”的目标,我局打破科室、领导分工界限,集中办理全部行政审批事项,把受理即办事项、受理转调查、受理审核上报等审批、服务项目纳入行政审批中心,并充分授权,使窗口对审批事项既能受理、又能办理,真正做到“一站式”服务;同时机关各业务科室加强对前台窗口行政审批工作的指导,密切工作衔接,统一文书流转程序,畅通问题协商解决机制,精简程序优化流程措施,切实将提速、提效工作落到实处。
三、文明单位申报我局将严格按照市文明单位创建工作的要求,在县文明办的大力支持下,以队伍建设为根本,以促进发展为目标,以强化管理为重点,进一步加大文明创建工作力度,完善文明创建工作制度,用文明创建提升全局,不断推动质监事业发展壮大。
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为将本局精神文明建设不断推向深入,全面提升干部职工文明素质,促进和谐地税建设,按照《xx市文明单位建设管。
办法》和《xx市精神文明建设工作指南》的相关内容,xx市地税局通过自查,认为已符合届满复验标准,现特申请“自治区级文明单位”届满复验,请予验收。
社区创建文明单位申请报告(精选19篇)
社区创建文明单位申请报告(精选19篇)社区创建文明单位申请报告 120xx年度,我们以全县创建省级精神文明社区为契机,在县镇各级党组织的高度重视和全力支持下,始终以为民、利民、乐民、便民为目的,努力打造管理规范、治安良好、文化繁荣、环境宜居的文明和谐社区。
积极开展文明社区创建,各项事业呈现又好又快发展态势。
现将工作情况总结如下:一、社区基本情况xx社区总面积xxx平方公里,辖xx个居民组,xx户,xxx人,社区内行政事业单位xx 个,个私大户xxx个,是全镇辖区内单位最多、人口密度最集中的社区。
社区现有干部9人,干部平均年龄36岁,大专以上文化7人,中专及高中3人。
社区支部党员xxx人,划分为12个党小。
二、组织健全1、社区党组织和社区居委会组织机构健全,领导班子坚强有力,社区一班人坚持“两手抓,两手都要硬”,真正把创建文明社区工作摆上重要议事日程,常抓不懈。
在党建方面,社区党员大部分是从我县关、停、并、转企业转来的,下岗、失业人员多,思想上有情绪,另外,党员中老弱病残人员占有很大比例,支部一班人面对重重困难,他们没有畏缩,而是深入党员户,做好思想转化工作,在工作、生活上为他们排忧解难,使他们感受到组织上的关怀,使他们发自内心的关心、参与、支持创建工作。
2、社区两委高度重视文明创建工作,支部书记负责创建,研究制定了《xx社区文明创建规划》,具体规定了创建目标和奖惩措施,做到了创建规划科学、目标明确、措施得力。
3、社区志愿者、老年人、残疾人等社团组织机构健全,工作制度完善、骨干队伍稳定,社区成立之初,就组建了一支服务门类齐全,以党团员为骨干的志愿者服务队伍,开展便民利民活动。
三、人际关系和谐1、社区认真贯彻落实了和谐安徽建设的工作部署,把和谐社区建设落到实处,做到了有规划、有目标、有措施。
2、社区广泛组织了各类社区公益活动,积极开展“倡文明新风,建美好家园”活动,辖区内单位和居民群众经常开展多种形式的帮扶、送温暖、献爱心活动。
文明单位的申请报告(通用6篇)
文明单位的申请报告〔通用6篇〕文明单位的申请报告篇一近年来,在县文明办的指导与帮助下,县国土局始终坚持以科学开展观为指导,围绕国土工作职能,不断深化创立工作,积极采取措施,把创立文明单位工作贯穿于各项工作中。
20某某年我局被授予县级文明单位以来,两个文明建设齐头并进,全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高,精神面貌焕然一新,两个文明建设取得了显著成效。
根据目前的创立根底和有关规定,经局领导会议研究,决定申请创立市级文明单位。
现将有关工作报告如下:一、根本情况某某县国土资源局有四项职能,分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。
下设三个事业单位,工作人员近40名。
近年来,以科学开展观为统领,以某某副中心和建设“五个某某州〞为目标,以坚持一个目标〔创一流,争第一〕;实现两个确保〔保开展,保红线〕;维护三个大局〔效劳大局、服从大局、支持大局〕;做好四项工作〔加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理〕;强化“五化〞管理〔制度化、标准化、程序化、责任化和人性化〕为思路,开创了国土资源工作新局面。
某某县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流〞标兵单位,在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。
近3年来,获省、市、县各级表彰39项。
二、文明创立工作的主要措施和成效〔一〕加强领导、健全机制。
我局高度重视文明创立工作,始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓,从夯实创立根底入手,科学规划,精心组织,稳步推进。
一是成立了创立市级文明单位工作领导小组。
二是结合工作实际,制定了切实可行的创立活动方案,并将创立工作细化,分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
三是局党组分阶段听取创立工作汇报,解决存在问题,将文明创立工作纳入局党组年初工作方案中,做到同部署、同推进、同考核。
四是工作经费有保障。
〔二〕强化教育,提高素质。
文明单位申请报告一
尊敬的评审委员会:您好!我单位在深入贯彻落实党的二十大精神,积极响应国家关于文明单位创建的号召,紧紧围绕“文明创建,从我做起”的主题,经过全体员工的共同努力,取得了显著的成绩。
现将我单位申请成为文明单位的情况报告如下:一、单位概况我单位成立于XXXX年,是一家从事XXXX行业的国有企业。
公司总部位于XXXX市,占地面积XX平方米,现有员工XX人,其中专业技术人员XX人,高级职称XX人。
公司始终秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念,以“为社会创造价值,为客户创造效益,为员工创造幸福”为宗旨,致力于为客户提供优质的产品和服务。
二、文明单位创建工作概述自开展文明单位创建工作以来,我单位高度重视,将其作为一项长期性、战略性任务来抓。
现将主要工作概述如下:(一)加强组织领导,明确责任分工为确保文明单位创建工作顺利开展,我单位成立了以单位主要负责人为组长,相关部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。
领导小组负责统筹协调、组织部署、监督检查文明单位创建工作,确保创建工作落到实处。
(二)完善规章制度,规范内部管理我单位结合实际,修订完善了各项规章制度,如《员工行为规范》、《党风廉政建设责任制》等,确保各项工作有章可循、有规可依。
同时,加强内部管理,规范员工行为,提高工作效率。
(三)开展教育培训,提升员工素质我单位积极开展各类教育培训活动,如职业道德、法律法规、安全生产等方面的培训,提高员工的政治觉悟、业务水平和综合素质。
同时,鼓励员工参加各类职业技能鉴定,提升员工的专业技能。
(四)优化工作环境,营造文明氛围我单位注重工作环境的优化,加强办公设施、生产设备的更新和维护,确保员工工作环境舒适、安全。
同时,开展丰富多彩的文体活动,丰富员工的精神文化生活,营造积极向上、团结和谐的文明氛围。
(五)积极参与社会公益事业,履行社会责任我单位积极参与社会公益事业,如扶贫济困、关爱留守儿童、环保宣传等,用实际行动践行社会责任。
社区创建文明单位申请报告(精选篇)
社区创建文明单位申请报告(精选篇)社区创建文明单位申请报告一、申请单位基本情况申请单位名称:XX小区社区申请单位地址:XX市XX区XX街道XX号申请单位性质:居民小区二、申请单位介绍XX小区是一个居民小区,由300户居民组成。
小区占地面积约5000平方米,建筑总面积约8000平方米。
小区居住着各行各业的居民,包括白领、蓝领、学生、老人等。
小区楼栋共有5栋,每栋楼有8层,设有生活电梯。
小区建设于1990年,至今已有三十多年历史。
随着城市的发展和改善,小区的基础设施逐渐完善,现有绿化面积约占总面积的40%。
小区有专门的物业公司进行日常维护和管理,定期进行巡查和维修,为居民提供优质的生活环境。
三、社区创建文明单位的意义与目标社区是人们生活的基本单元,创造一个和谐、安全、文明的社区环境,对于居民的身心健康、社会风气的良好形象以及社区的可持续发展具有重要意义。
社区创建文明单位的目标是:提升社区居民的文明素质和文明行为意识,加强邻里关系,提高社区的共建共治共享能力,共同营造和谐宜居的社区环境。
四、该申请单位的创建文明单位的具体做法(一)强化文明交往,提高素质1. 加强社区居民的礼貌宣传教育,通过发布宣传资料、悬挂标语、开展文明宣传活动等方式提醒居民注重言谈举止,提高相互尊重和关心的意识。
2. 建立邻里互助小组,邀请社区内的专家、学者开展各类讲座和培训,提高居民对社区的认同感和归属感。
(二)创造安全稳定的社区环境1. 设立24小时社区巡防队伍,定期巡视小区内外的环境卫生和安全隐患,并及时向居民汇报和解决问题。
2. 引进高科技安防系统,安装监控设备和报警器材,提升小区的治安防范和应急处置能力。
(三)倡导节约环保的生活方式1. 开展垃圾分类宣传和示范活动,提高居民对垃圾分类的认识和意识,建立垃圾分类投放点,便利居民的分类投放。
2. 设立公共绿地,并邀请专业绿化公司进行绿化管理,定期维护和修剪绿化植物,营造健康、美丽的社区环境。
文明单位的申请报告范文(精选5篇)
文明单位的申请报告范文(精选5篇)文明单位的申请报告范文(精选5篇)文明单位的申请报告范文随着个人的文明素养不断提升,报告有着举足轻重的地位,写报告的时候要注意内容的完整。
你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是为大家收集的文明单位的申请报告范文,欢迎大家分享。
文明单位的申请报告1镇江市教育局:我校是一所聋弱一体的综合型特殊教育学校。
一直以来,我校以自强不息的精神风貌,形成了“奉献大爱、追求卓越”的学校精神,本着“以人为本、可持续发展”的办学理念,努力构建“融智慧校园、和谐校园和初步构建的文化校园”为一体的功能齐全、内涵丰富、特色鲜明的现代化特殊教育学校。
以德育为先,突出“双师型”教师培养,构建“康复训练、知识教育、职业培训、艺能培养”四位一体的校本课程体系,丰富研教同步的校本教材,积极探索“一体两翼”的培养模式,打造“人人有爱个个有才”的特色品牌,建设文明和谐文化校园。
多年来我校积极参加和创新开展“大爱镇江”、文明单位、文明城市创建等活动,营造学习先进,立足岗位争奉献的浓郁氛围。
学校已经形成了较为鲜明的办学特色,学校的综合办学水平在全国享有一定声誉,先后获得“全国特殊教育先进单位”、“全国三八红旗集体”、“全国特殊艺术人才培训基地”、“江苏省文明单位”、“江苏省文明学校”、“江苏省特殊育现代化示范学校”、“江苏省健康促进金奖学校”、“江苏省残疾人文化创业示范基地”、“江苏省五一巾帼标兵岗”、“江苏省工人先锋号”、“镇江市特色学校”、“镇江市第五届‘大爱之星’群体”等50多个荣誉称号。
对照《江苏省文明单位标准》,我校已基本符合省级文明单位标准,特此申报20xx—20xx年江苏省文明单位。
镇江市特教中心20xx年4月文明单位的申请报告2区文明办:学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学校工作开展有声有色。
创建自治区文明单位的申请
创建自治区文明单位的申请
尊敬的自治区文明建设评定委员会:
我代表某单位,诚挚申请成为自治区文明单位。
我们深知,成为自治区文明单位是一项荣誉,也是对我们积极参与社会文明建设、展现良好形象的肯定。
作为一家在本地区具备良好声誉的单位,我们一直致力于推动社会文明进步,倡导并践行着与自治区文明建设理念相符的价值观。
在我们的工作中,我们始终秉持着尊重他人、诚信守纪、优质服务的原则,致力于提供卓越的产品和服务,回馈于社会。
在社会公益方面,我们积极参与各类慈善活动,关注并关爱弱势群体,倡导社会关爱与公平正义。
我们注重员工培训和福利保障,倡导关爱员工,创造良好的工作环境。
同时,我们也积极履行环保责任,推进绿色发展,为本地区的可持续发展做出贡献。
除了社会责任履行,我们也注重文化建设。
我们鼓励员工自我提升与创新,鼓励积极的工作氛围和团队合作精神。
我们组织丰富多彩的员工文体活动,提高工作生活质量,增强员工凝聚力和向心力。
我们关注社会热点话题,推动正能量向社会传播,努力建设一个和谐、进步的社会。
作为自治区文明单位,我们将进一步加强文明建设,在各方面做出更大贡献。
我们将继续践行社会责任,积极参与各项公益事业。
我们将持续关注环保问题,提倡节能减排,推动绿色生产和可持续发展。
我们将继续加强员工文化建设,提高员工素质和技能,塑造积极向上的企业形象。
我们真诚希望能获得自治区文明单位的认定,并将以此为动力,不断提升自身的文明素养和贡献力,为自治区的文明建设做出更大的贡献。
谢谢审阅!
此致
某单位敬启。
创建区级文明申请报告
尊敬的领导:您好!为进一步加强我区精神文明建设,提升居民文明素质,营造和谐、文明、有序的社会环境,根据《全国文明城区创建工作实施方案》的要求,我单位现向贵单位申请创建区级文明单位。
以下为具体申请报告内容:一、创建背景近年来,我区在市委、市政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略目标,大力推进精神文明建设,取得了显著成效。
为进一步提升我区精神文明建设水平,充分发挥文明单位的示范引领作用,我们决定积极申请创建区级文明单位。
二、创建目标1. 提升文明素质。
通过创建活动,使全体干部职工文明素质得到显著提高,形成良好的社会风尚。
2. 优化工作环境。
打造优美、整洁、和谐的工作环境,提高工作效率。
3. 促进和谐发展。
推动单位与社区、单位与单位之间的和谐共建,为经济社会发展提供有力支撑。
4. 展示良好形象。
以文明单位创建为载体,展示我区良好的城市形象,提升我区在全市乃至全省的知名度。
三、创建措施1. 加强组织领导。
成立区级文明创建工作领导小组,明确责任分工,确保创建工作顺利开展。
2. 完善创建制度。
建立健全文明单位创建工作制度,明确创建任务、目标、措施和考核办法,确保创建工作有章可循。
3. 深化文明教育。
通过开展形式多样的文明教育宣传活动,提高干部职工的文明意识和道德素质。
4. 优化工作环境。
加大投入,改善办公环境,提升办公设施,为干部职工创造舒适、便捷的工作条件。
5. 开展志愿服务。
组织干部职工积极参与志愿服务活动,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,为社区居民提供力所能及的帮助。
6. 强化道德建设。
深入开展社会主义核心价值观教育,培育和践行社会主义核心价值观,弘扬中华民族优秀传统文化。
7. 推进和谐共建。
加强与社区、单位之间的联系与合作,共同推进文明城区创建工作。
8. 加强宣传引导。
充分利用各类媒体,广泛宣传文明单位创建活动,营造浓厚的创建氛围。
文明单位书面申请报告
尊敬的[上级单位名称]:随着我国社会经济的快速发展,文明单位创建活动已成为推动单位文明建设、提升单位整体素质的重要手段。
为积极响应国家关于文明单位创建的号召,进一步加强我单位的精神文明建设,提高单位整体形象,现将我单位申请成为文明单位的相关情况报告如下:一、单位基本情况我单位成立于[成立时间],位于[单位地址]。
单位现有员工[员工总数]人,其中党员[党员人数]人,团员[团员人数]人。
单位主要从事[单位主营业务],在业内享有较高的声誉。
二、文明单位创建工作概述近年来,我单位高度重视文明单位创建工作,将其作为单位发展的重要战略。
在上级单位的正确领导和广大员工的共同努力下,我单位在文明单位创建方面取得了显著成效。
1. 加强组织领导,建立健全文明单位创建工作机制我单位成立了以单位主要负责人为组长,各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,负责统筹协调文明单位创建工作。
同时,建立健全了文明单位创建工作制度,明确了各部门、各岗位的职责,确保创建工作有序开展。
2. 深入开展精神文明建设,营造良好的单位文化氛围我单位以社会主义核心价值观为指导,深入开展精神文明建设,通过举办各类文体活动、道德讲堂、志愿服务等,丰富员工文化生活,提高员工文明素质。
同时,加强单位文化建设,提炼单位精神,营造团结、向上、和谐的单位氛围。
3. 积极参与社会公益活动,树立良好的社会形象我单位积极响应国家号召,积极参与社会公益活动,关注弱势群体,开展扶贫帮困、环境保护、文明交通等活动,树立了良好的社会形象。
4. 严格内部管理,提升单位整体素质我单位严格执行国家法律法规和行业标准,加强内部管理,规范员工行为,提高工作效率。
通过开展业务培训、技能竞赛等活动,提升员工业务水平,为单位发展提供有力保障。
三、申请成为文明单位的理由1. 党建工作扎实,党员队伍素质高我单位党支部始终坚持党对一切工作的领导,充分发挥党员先锋模范作用,积极开展“三会一课”、党员志愿服务等活动,党员队伍素质不断提高。
社区创建文明单位申请报告(通用3篇)
社区创建文明单位申请报告(通用3篇)社区创建文明单位申请报告篇1晴江社区位于江口镇集镇中心,总人口 6324人,农业人口846人,非农人口5748人。
晴江社区在镇党委的正确领导下,社区精神文明创建工作,始终围绕“以人为本,服务社区”的思想,从加强社区文明建设入手,充分发挥先锋堡垒作用,围绕“公民道德建设实施纲要”,狠抓社区党的建设,完善社区自治组织,加强社区治安综合管理,调动了社区居民的乐观性,增加了社区的分散力,促进了社区建设的进展。
实现了平安文明进社区、法律进社区、卫生进社区、治安联户联防进社区等社区建设的规范运作,共谋社区进展大计。
我们详细做法如下:一、提高熟悉,确立创建文明社区的指导思想和奋斗目标创建文明社区的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,坚持围绕中心、以人为本、服务群众、重在建设的方针,根据巩固、提高、延长、辐射的工作思路,切实加强领导,发动居民,同创共建,努力建设基础设施配套、生态环境美丽、社会秩序井然、社区服务完善、文化生活丰富、综合效益明显、道德风尚良好、群众满足放心的现代文明社区,实现居民素养、群众生活质量和社区文明程度的显著提高。
二、细心组织支配,加强文明社区创建工作的领导晴江社区居委会从建立健全组织机构入手,根据创建要求,成立了晴江社区文明社区创建工作领导小组,把文明社区创建作为社区建设的一项重要工作来抓。
根据文明村组的标准和要求,社区党员干部分片包干,社区工作组参加指导,细心组织,统筹规划,扎实工作。
把文明社区创建工作作为社区建设的基础工作来抓,从而保证了创建工作的顺当进行。
三、发挥党员干部模范作用,推动文明社区建设蓬勃进展社区居委会是村民民情、民意的集中反映地,创建温馨家园,为居民努力营造美化、便利、平安文明的社区环境是创建工作的一项任务。
社区党总支揩社区党员干部把仔细实践“三个代表”重要思想作为衡量工作与否的标准,结合辖区实际,乐观开展“创先争优”活动,发挥了党员干部在社区建设中的先锋模范作用,共同参加社区建设与管理。
建设文明单位申请报告
尊敬的领导:您好!为深入贯彻落实党的十九大精神,积极响应国家关于文明单位创建的号召,进一步推动我单位精神文明建设,提高全体员工的文明素质,营造良好的工作氛围,我们诚挚地向贵单位申请成为文明单位。
现将有关情况汇报如下:一、单位基本情况我单位成立于XXXX年,是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司占地面积XX亩,员工总数XX人,其中专业技术人员XX人。
多年来,我单位始终坚持以科技创新为核心,以市场需求为导向,致力于为客户提供优质的产品和服务。
在市场竞争中,我单位取得了良好的业绩,赢得了广泛的社会认可。
二、文明单位创建工作进展近年来,我单位高度重视文明单位创建工作,将其作为一项重要工作来抓。
以下是我们在文明单位创建方面所做的主要工作:1. 加强组织领导,建立健全文明单位创建工作机制。
我单位成立了文明单位创建工作领导小组,明确了创建工作的目标、任务和责任分工,确保创建工作有序推进。
2. 深入开展精神文明建设,弘扬社会主义核心价值观。
我们通过举办各类文化活动、开展志愿服务活动、加强员工思想道德教育等方式,营造了良好的企业文化氛围。
3. 优化工作环境,提升员工文明素质。
我们加强基础设施建设,改善工作环境,提高员工的幸福感和归属感。
同时,通过开展职业道德、职业技能培训,提高员工的文明素质。
4. 积极参与社会公益事业,树立良好企业形象。
我们积极参与扶贫、助学、环保等社会公益事业,以实际行动回馈社会,树立了良好的企业形象。
5. 加强党风廉政建设,营造风清气正的政治生态。
我们认真贯彻落实党风廉政建设责任制,加强廉洁自律教育,严肃查处违纪违法行为,确保风清气正。
三、申请成为文明单位的原因1. 提升企业形象。
成为文明单位,有利于提升我单位在社会上的知名度和美誉度,为企业的长远发展奠定基础。
2. 促进企业文化建设。
文明单位创建工作有助于弘扬企业文化,增强员工的凝聚力和向心力。
3. 提高员工素质。
通过文明单位创建,我们可以进一步加强员工的思想道德教育和职业道德教育,提高员工的文明素质。
创建区级文明单位申请报告
创建区级文明单位申请报告申请报告一、申请单位情况简介本报告由××区政府申请创建区级文明单位。
××区位于××市,是该市重要的行政区之一,人口众多,社会资源丰富。
为推动社会文明进步,提升居民生活品质,加强社会和谐发展,特向上级党委政府提交申请。
二、创建区级文明单位的目的及意义1.目的:通过创建区级文明单位,营造文明和谐的社会氛围,推动全区居民文明行为的培育和提升,建设宜居、宜业、宜游的发展环境。
2.意义:作为一个行政区,创建区级文明单位不仅能够起到典范引领的作用,更能够倡导、推动各种形式的文明活动,提升社会主义核心价值观的知晓度和认同度,推动社会进步和发展,为全区居民提供更好的生活、工作和学习环境。
三、创建区级文明单位的条件及措施1.创建条件:(1)遵守国家法律法规,充分尊重社会公德、职业道德和家庭美德,具备良好的社会信用记录。
(2)全区公共设施设备完备,环境卫生达到一定标准,街道、小区和企事业单位等公共场所卫生保持良好。
(3)积极推动文化事业发展,举办各类文明活动,组织邻里关系和谐、文明互动。
(4)拥有一定的社会组织、志愿者团队,能够有力推动各项文明建设工作。
2.创建措施:(1)加强社会主义核心价值观的宣传教育,引导全区居民树立正确的价值观念和道德观念。
(2)组织开展各类文明活动,如创建文明城市主题宣传活动、志愿者服务活动、公益慈善活动等。
(3)推动全区各个行业单位建立健全的文明单位管理制度,强调单位内外文明行为的培养和践行。
(4)加强居民自治能力培养,倡导邻里和谐互助,形成共建共治共享的社区治理模式。
(5)引导社会组织和企事业单位主动融入社会需求,承担社会责任,推动整个区域的文明建设。
四、创建区级文明单位的推进措施1.加强组织领导,设立专门的创建区级文明单位工作领导小组,负责协调、推动各项工作的开展。
2.广泛宣传,通过媒体、网络等渠道,向全区居民宣传创建区级文明单位的意义和目的,并呼吁居民积极参与其中。
文明单位创建申请报告(通用9篇)
文明单位创建申请报告文明单位创建申请报告(通用9篇)随着人们自身素质提升,报告使用的频率越来越高,报告具有成文事后性的特点。
一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编为大家整理的文明单位创建申请报告(通用9篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
文明单位创建申请报告1一年来,我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕“创新管理、加快发展”这个主题,进一步解放思想、干事创业,扎实有效地开展文明创建工作,各项工作取得了显著成效,继续保持了该项荣誉称号,我们按照省市有关通知精神,对单年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查,现将自查情况汇报如下:一、领导重视,组织健全我局对精神文明建设工作始终高度重视,领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。
在统一认识的基础上,把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神文明建设作为专项任务,纳入各科室负责人职责中。
同时,组建了局精神文明建设领导小组,明确了活动开展的总体要求、目标任务、方法步骤。
领导班子成员按照工作分工,全面抓好文明创建活动,形成一把手亲自抓,班子成员靠上抓,全体干部职工齐参与的工作格局。
二、突出交通特色,与中心工作紧密结合(一)深入开展“继续提升年”活动。
为进一步提高干部职工的综合素质,促进各项工作全面提升,在全局深入开展了“全面提升年”活动。
按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见,我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理,力促全面工作整体提升”的工作思路,对活动进行了精心组织和周密安排,并制定了具体的工作目标和措施。
将20xx年确定为目标责任管理年,研究制定各科室目标责任管理办法,修改完善了《工程目标责任管理办法》、《局机关后勤管理办法》等管理办法,真正实现了目标责任的量化、细化,调动起了干部职工的积极性和创造性,各项工作呈现出齐头并进、全面发展的新局面。
创建区级文明单位申请报告
创建区级文明单位申请报告尊敬的区级领导:我单位谨向贵单位提出申请,希望将我单位认定为区级文明单位。
一、管理规范我们在公司内部建立了完善的管理体系,并坚持规范管理、精细管理、客户导向、持续改进的原则,全面推进公司现代化管理,有效提高企业整体竞争力和社会信誉度。
我们不仅对员工流程、规范操作等进行督查,还严格落实公司管理制度,使全体员工都认识到行为规范对于公司长远发展的重要性。
二、员工文明教育我们重视员工文明素质的提升,不断加强员工文明教育,通过开展各类文明素质培训、道德讲座等活动,提高员工的道德意识、规矩意识,营造鼓励文明、遵纪守法的工作环境。
同时,我们也积极倡导全员履行社会责任,注重员工精神文明建设和全面素质提升,使员工的敬业精神、团队协作能力等方面不断得到提升,进一步促进了公司的健康发展。
三、社会责任我们积极履行社会责任,严格遵守法律法规、诚信经营,发扬社会主义核心价值观,不断加强社会责任意识的培养。
公司也积极参与各种志愿活动,并积极支持慈善事业,帮助困难群众解决生活上的困难。
我们始终坚持“返回社会、回馈客户”的企业理念,积极推进多元化文化体验和反响迅猛的科技应用,为行业和社会做出积极的贡献。
四、其他方面我们还积极参与各类文化活动和公益活动。
比如在公司开展“和谐工作场所”“廉政文化建设”等系列主题活动,为员工提供全方位的文化、体育和健康生活方式等服务。
同时,我们也促进内部沟通和员工之间的联系,定期举行分享会议,加深员工之间的互动和建立长期团队协作关系。
谢谢贵单位的支持和关注!编号:单位名称:申请部门:申请人签字:日期:联系电话:邮箱:附件:企业基本情况表、加盖公章的申请报告原件一份,其他有关证明材料。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除创建区文明单位申请报告篇一:创建文明单位申请报告扶沟县新村小学创建文明单位申请报告学校建校以来,扶沟县新村小学在县委县政府及县教体局的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,确立“文化引领、特色提升、质量保证、内涵发展”的理念,学校在继承传统的基础上与时俱进,全面推进素质教育,坚持狠抓校园精神文明建设,不断提高学校的文明程度。
对照县文明单位创建标准,我校符合县级的要求,经校委会研究,决定申报县级文明单位。
现就我校积极创建精神文明单位的情况汇报如下:一、学校基本情况扶沟县新村小学是县委、县政府为解决城区大班额及产业集聚区务工人员子女就学而投资的一所寄宿式小学,是20XX年“十大民生”工程之一,20XX年9月走读生正式开学,我校现有20个教学班,69名教师,1080名学生。
学校占地面积50亩,建筑面积12250平方米,1200平方米的综合报告厅、会议室及功能用房政府已经投入资金近2800万,待建项目有高标准的300米塑胶跑道、标准足球场的操场及配套设施。
预计总投入将达到3000万以上。
学校近几年来先后荣获县“德育工作先进单位”、“关心下一代工作先进单位”,市“中华经典诵读先进单位”,省“语言文字规范化示范学校”,省教育厅授予“文明学校”。
二、领导团结,思想统一,认识到位为创建文明单位,并响应县委县政府争创全国卫生城市的号召。
成立了以校长为组长,各处室主任和年级组长为成员的争创领导小组,并下设精神文明创建办公室,确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心,以和谐氛围培育健康人才”的创建目标。
三、加强校园文化建设,把校园营造成了文化的天堂近几年,学校调整思路,确立了以“养正毓德”为核心的的校园文化体系。
着力营造有助于学生身心健康的催人奋进的良好育人环境。
为学校精神文明建设的深入发展提供了良好的平台。
1、学校不断完善基础设施建设,丰富校园文化内涵。
近年来,学校实现了网络资源的共享,20多个教室实现“班班通”教学。
增添了体育活动设施及体育器材。
绿化美化成绩显著,努力创建新型花园式学校,极大地丰富了校园文化氛围。
2、拓展校园文化内涵,提升校园文化品位学校秉承“养正毓德”的校训,学校以“用六年的坚持培养决定孩子一生的三个好习惯”为宗旨,坚持“让每一位学生都敢想、能说、善行”的育人理念,做到“把每一位学生都培养成为最优秀、最阳光的自己”。
把学校办出特色,办成让“社会满意、家长放心、学生快乐”的和谐名校。
四、健全制度建设,管理科学规范创建文明单位,离不开机制保障。
为了使创建工作落到实处,全面提高学校管理水平和办学质量,我校加强了管理体系的建设:1、制定完善的创建工作方案。
将创建工作及综合治理工作纳入学校工作计划。
2、建立健全了学校管理体制。
做到职责明确;为创建平安校园发挥了各自的作用。
3、实行了校务公开制度,增加权力透明度,切实维护学生及其群众的合法权益。
4、实行定期检查制度、安全事故报告制度,并与班主任签订安全目标责任书。
5、成立了家长委员会,确立了常态化的家校合作机制。
6、成立了新村小学有偿家教治理领导小组。
对社会舆论反响强烈的有偿家教问题进行专人专项整治。
7、制定了《校务人员带班工作制度》、《教师联系学生工作制度》、《班级部分校产承包管理责任制》将责任落实到人、落实到班,收到了显著效果。
五、抓落实、树形象、求实效1、学校利用晨会、班会、队会、板报、广播,及时对师生进行法制教育和法律法规的宣传教育。
安全及法制教育做到每月有重点,每周有主题,有计划,有记录。
认真落实晨检、课检、午检制度。
2、学校每天安排门卫人员及教师进行24小时值班。
建立健全了各种规章制度和安全防范措施。
3、对房屋和各种设施进行多次检查。
为做好安全防范工作,更换了消防设施;安装了防盗窗;杜绝了消防隐患和各种安全事故的发生。
4、学校成立了普法领导小组,负责制定普法规划并通过开展法律知识讲座、知识竞赛、演讲等多种形式认真贯彻实施。
每年召开安全教育大会。
每年组织学生参加全省统一的网上安全知识、法律知识考试。
开展“新村小学文明班级”、“文明个人”等评比活动。
5、在社会治安综合治理、预防青少年犯罪等方面都建立了完善的规章制度,政教处、保卫科人员轮流值班,与冰溪镇派出所建立了良好的合作机制。
为切实保障广大师生的生命安全和国家财产安全奠定了良好的基础,同时使我校的各项工作真正做到了有法可依,有法必依。
梅花香自苦寒来,长期的努力,多年的文明之花结出丰硕之果,就20XX年,我校师生义务劳动,帮助老弱病残,开展志愿者服务……已常态化,机制化。
现在的新村小学校园新、设施好、质量优、素质高,以良好的美誉赢得政府和社会的好评。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
我们清醒地认识到,文明单位创建是一项长期工程,我校将立足学校实际,克服困难,不断进取,扎扎实实办好让人民满意的教育,一心一意谋求学校的发展,为把新村小学建设成为全国示范、全省一流学校做出应有的贡献。
扶沟县新村小学20XX年4月16日篇二:企业创建文明单位申请报告精选范文:企业创建文明单位申请报告(共2篇)我公司创建文明单位工作,在市委、市政府的领导下,在市文明委、××委、省××××党委的指导下,以积极实践“三个代表”重要思想为主线,以创建文明单位为主题,以加快企业发展为目标,以发展经济、服务社会为宗旨,以创建和谐企业为环境,始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕着创建文明单位的八项标准,创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平,开创了创建文明单位的新局面。
现将我公司创建文明单位工作成果汇报如下:一、领导班子建设好(一)坚持抓好领导班子中心组的学习,加强领导班子建设。
我公司党委中心组认真贯彻××*部颁发的《××××公司党委中心组学习制度》,坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法,建立了学习笔记与学习考勤制度。
每年党委中心组列出学习专题,做到学习有计划有内容。
学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,学习了胡锦涛总书记多次重要讲话,学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率》,《领导要牢固树立科学的发展观》,《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。
通过学习,充分发挥党委的领导核心作用,使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,确保企业沿着党的方针政策健康发展,始终保持企业的社会主义方向,与党中央保持高度一致。
(二)狠抓领导班子成员工作作风建设,打造一支作风过硬的干部队伍。
公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风,提倡说实话、办实事,反对形式主义和虚假浮夸的工作作风,制定了《加强和改进党的作风建设工作要点》。
多年来,深入基层了解业务发展情况,了解经营动态,解决基层实际困难,把办公会开到基层。
推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。
通过求真务实的工作作风,提高了领导班子驾驭全局能力,多次规避了企业经营风险,确保企业经济健康快速发展,强有力推进企业各项工作上台阶。
(三)坚持民主集中制的工作制度,领导班子坚强团结。
我公司党政领导班子多年来,坚持民主集中制工作制度。
凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免,按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行,避免经营决策失误,凝聚了领导班子集体智慧,激发了活力,构建了班子成员之间和谐的氛围,铸就了领导班子坚强的团结。
(四)坚持“三个文明”协调发展,民主管理好。
1、创建和谐型企业,积极推进“沟通机制”,坚持总经理接待日制度。
多年来,坚持厂务公开制度,设置总经理信箱,拓宽员工民主管理渠道,并坚持公司总经理与广大员工、特别是一线员工面对面沟通,了解企情民意,为员工排忧解难。
2、积极推进民主××机制,落实职工代表民主参政议政制度。
民主选举××名职工代表参与公司各项重大决策的制定,征求、采纳他们对会议、决议的意见和建议,让员工代表行使代表权利,做到知情、管理、监督,通过多项措施的实施,切实落实了员工民主参政议政制度。
3、推行“民主关爱机制”,切实维护员工权益。
长期以来,公司把维护广大员工的权益放在党委的重要议事日程,努力做到“权为广大员工所用、情为广大员工所系、利为广大员工所谋,让广大员工共同享受企业发展的成果;为员工办理了养老保险的基础上,又通过传统节日发生活用品、赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工参加旅游等形式提高员工福利待遇。
制定了《关爱机制实施方案》,把上级关怀职工的政策用足、用好,把公司对员工的关爱送到员工的身边,极大激发了广大员工的积极性。
(五)积极参与社会公益事业和文明生态村建设,为创建和谐社会发挥积极作用。
我公司在取得快速发展的同时不忘记回报社会,积极参与当地文明建设。
××××*,通过丰富多彩的参加社会公益活动,大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神,极大增强了全体员工的主人翁责任感和社会公德意识。
市政府授予“诚信纳税××级企业”称号。
(六)坚持政务公开、透明,打造一支清正廉洁的干部队伍。
多年以来,坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设,多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。
从制度入手制定了《××××公司干部廉洁自律条例》,规范了干部行为。
工程项目建设一律采用招标制,小到一般性项目建设大到网络建设及综合楼的建设,都按照法定程序,由代理公司组织,检察院参与,实行对外招标,与同类工程大楼相比较,节省经费上××万元。
与各业务经营商签订《业务合作廉政协议书》,双方遵守廉洁承诺;进一步完善和健全监督渠道,把党内监督和党外监督结合起来,把组织监督与法律监督结合起来,把专门机关监督与群众监督结合起来,形成监督的合力。
通过狠抓各个环节的廉政建设,确保公司各项工作沿着健康的轨道发展,确保每个党员干部清正廉洁,没有发现一起违规违纪事件,使党风廉政建设取得了明显的成效。
二、思想政治好我公司把加强党员队伍和员工队伍建设,作为精神文明建设的重中之重来抓,把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中。
(一)建立学习制度,制订学习计划,把学习培训列入年度工作计划。
为加强党员队伍建设,党委与党支部每年年初制订学习计划,通过“三会一课”制度把学习落到实处;为加强员工队伍建设,每年年初列出全员培训计划,由××部督促各部门组织实施。