员工离职切结书范文
员工辞职报告范文简单(三篇)
员工辞职报告范文简单辞去员工职务报告尊敬的领导：兹向贵公司递交辞职报告，宣布辞去我的员工职务。
在此，我向公司领导、同事和团队成员表达我由衷的感激之情以及最诚挚的歉意。
自加入贵公司以来，我一直倍感荣幸和骄傲。
在这段时间里，我得到了公司领导和同事们的大力支持与鼓励，也得到了宝贵的工作经验和机会。
我深知，正是这些经验和机会，让我有了在职场上不断成长与发展的机会。
公司的文化、工作氛围以及专业团队的配合，让我感到无比温馨和幸福。
我在这里度过的时光将成为我宝贵的人生回忆。
然而，在仔细权衡过个人和职业发展之后，我决定追求新的机遇与挑战。
自信心和个人职业目标也促使我做出这一决定。
对此决定的坚定与坚信，让我有了离开贵公司并寻求新的人生起点的勇气。
我要衷心感谢贵公司及其所有领导、同事和团队成员，他们给予过我理解、支持和信心。
感谢他们在我工作征程中的指导与帮助。
我时刻铭记在心，并将努力将这段宝贵经历和受到的培训应用到今后的职业生涯中。
另外，由于我的工作尚未完成，我将竭尽全力保证工作的顺利交接。
我会与我的新任上司和团队成员密切合作，确保他们对我的工作有足够的了解和接手。
我将密切注意所有相关事项并提供支持，以确保公司工作的连贯性和平稳过渡。
再次表达我对公司的感激之情及诚挚的歉意，我衷心祝愿贵公司取得更大的发展和成功，未来更加繁荣。
此致，XXX（辞职员工）员工辞职报告范文简单（二）尊敬的领导：我写这封信是向您表达我即将辞去本公司的工作的决定。
经过深思熟虑，我认为这是对我个人发展的一个重要决策。
首先，我要感谢公司给予我的机会和培养。
在过去的几年里，我获得了很多宝贵的工作经验和专业技能。
我也很庆幸能够与这么多优秀的同事一起工作，在他们的帮助下我不断成长和进步。
我会将这些经验和技能带在身上，继续追求更高的发展。
然而，随着时间的推移，我发现我对当前的工作环境和职业发展路径不再那么满意。
我希望能够寻找到更适合我个人发展的机会和挑战。
离职报告怎么写员工(通用7篇)
离职报告怎么写员工(通用7篇)离职报告怎么写员工篇1尊敬的领导：至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！在经过__年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致敬礼!辞职人：日期：离职报告怎么写员工篇2尊敬的领导：本人自7月开始，有幸进入中铁十二局工作，成为国有铁路企业中的一员，至今四年，贡献了自己的辛勤汗水与青春，一路走来收获很大，我也十分珍惜这段美好时光。
由于多种原因，今天选择辞去本不该辞去的工作，心里很不是滋味！但对目前铁路存在很大的管理方式方面的问题感到心酸！也许对于每一个铁路职工，尤其从事在一线岗位上的职工来说，这些管理上的问题不解决，那么在当下或不久的将来铁路建设将存在很大的隐患，尤其质量方面！当一个辛辛苦苦为铁路建设而付出心血和汗水的职员来说，对于与劳务队发生冲突和矛盾的时候，领导的一声问候和小小的一个关怀，作职员的我们是多么的感动。
可事情发生了，领导仍然不闻不问，漠不关心的装作什么事情都没发生一样。
但自己仍然抱有希望，抱有很大的信心在等待，等待着领导给自己一个小小的安慰。
员工离职报告范文（通用11篇）
员工离职报告范文（通用11篇）员工离职报告范文（通用11篇）在当下社会，报告的使用频率呈上升趋势，要注意报告在写作时具有一定的格式。
为了让您不再为写报告头疼，下面是小编帮大家整理的员工离职报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工离职报告篇1尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到四川席尔诺科技有限公司也快一年了，特别感谢公司在这段时间里对我的照顾和培养，然而由于我个人原因现在不能继续为公司的明天服务，为此给公司带来的不便我深感歉意，我会尽力做好所有的工作交接。
愿公司兴旺发达!事业蓬勃发展!辞职人：20xx年x月x日员工离职报告篇2xxxxx有限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx 开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼申请人：年月日员工离职报告篇3尊敬的领导：您好!首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。
在这里真心的说声谢谢!望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
公司员工辞职书怎么写范文(7篇)
公司员工辞职书怎么写范文（7篇）公司员工辞职书怎么写范文精选篇1尊敬的公司领导：您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职报告。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人能力，指派导师帮助和辅导。
经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励。
我很满意公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。
根据《__员工手册》规定：“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期)，须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。
”现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼!辞职人：__20__年_月_日公司员工辞职书怎么写范文精选篇2尊敬的__主任：您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在__X的一切职务，敬请批准。
在四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。
这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
公司员工辞职书范文
公司员工辞职书范文公司员工辞职书范文（通用27篇）公司员工辞职书范文篇1您好，首先，非常感谢您对我的信任和教导！自年年12月加入以来，在各位领导的关心和指导下，同事们的相互配合下，获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，来到工作是我的幸运，我也非常珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化，但由于自身发展原因，特此申请辞去现在的工作。
很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。
只有衷心祝愿的业绩一路飙升！感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益！请领导谅解我做出的决定，我会在上交辞职报告1—2周后离开公司，以便完成工作交接。
对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声谢谢。
希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人将于20XX年5月26日离职，希望公司领导批准，谢谢！辞职人：20XX年XX月XX日公司员工辞职书范文篇2敬爱的各位主管、同仁：大家好！职五自斋主人将于某某年2月18日正式离职，离职申请已呈总经理核准在案。
有福份、情份与各位同仁结缘于公司，共事三年有余，此期间承蒙总经理的厚爱、信任、授权及各级主管与同事之鼎力支持、努力及合作，使人力资源部各项工作得以顺利推展，本人心中充满着感激与感恩外，更以身为人为荣、以与各位杰出的同事工作为傲。
十二万分感激各级主管及同仁之厚爱，在此谨致最挚诚谢意――谢谢，工作上如有诸多无理或冒犯之处，造成各位之不便或抱怨，谨此表达真诚之歉意，各位有任何批评或指教，我愿虚心接受，服务期间，有任何错误或失之偏颇之处，本人愿全部承担。
经典参考两篇离职感言经典参考两篇离职感言相信，公司在总经理的英明领导之下，将有更新的、充实的、突破性的作为及发展，祈盼各位继续给予人力资源部以支持及合作，共同努力为公司之成长、茁壮、永续而打拼。
员工离职报告范文5篇
员工离职报告范文5篇员工离职报告范文5篇在不断进步的时代，越来越多人会去使用报告，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编精心整理的员工离职报告范文5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工离职报告范文5篇1尊敬的超市领导：您好！我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向您提出离职申请。
感谢xx超市给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在超市的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。
同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种工作。
我非常重视在超市内的这段经历，也很荣幸自己成为xx超市团队的一员。
我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意xx超市的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向您提出辞职申请。
现提交离职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为超市造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望超市能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼！辞职人：员工离职报告范文5篇2尊敬的公司领导：您好！感谢领导对我的信任，给我机会来xx物业公司工作。
其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因家中事务太多，加上离家较远给工作带来很多不变，特请辞去现在的保安工作，望领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号不变，并希望能保持联络。
希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求为盼！此致敬礼！辞职人：20xx年x月x日员工离职报告范文5篇3尊敬的xx领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职报告，我是怀着十分复杂的心情写这份离职报告的。
我很遗憾自己在这个时候提出辞职。
来到物业公司大约x年了，单位里的每个人对我都很好。
我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近x年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。
随着单位的不断发展壮大，各项工作要求的不断提升，作为一名大专毕业生的我明显感到自身能力的不足，近期的工作让我明显觉得力不从心。
员工离职书范本模板（通用15篇）
员工离职书范本模板（通用15篇）在辞职之前，我们要撰写好自己的辞职报告，在辞职的时候向上级领导提出。
以下是由编辑为大家整理的“员工离职书范本模板（通用15篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工离职书范本模板【篇一】尊敬的领导：您好！我是在我们幼儿园做保洁的，由于家里需要我回去照顾老人，我无法再兼顾工作了，所以特向领导提出辞职的报告，也是希望领导能尽快的批准。
在离开幼儿园之前的工作，我也是会和同事认真的做好，我也是很喜欢小孩子的，所以对于卫生也是很看重，保洁的工作会认真的做好，不会由于我要走了，我就不认真的做事情，时刻想着要走，那样也是对不起领导当初把我招聘进来的苦心。
我还是非常的感谢领导当初把我招聘进来，让我能在我们幼儿园里面工作。
在这里我也懂得了很多以前不太懂的卫生知识，以及保洁的方法，让我学到了很多。
这些年也是得到了领导很多的照顾，无论是从工作上，还是生活中，有任何的困难，领导都能及时的帮我来解决，特别是有一次我生病了，无法工作，但为了做好工作，我还是忍着来上班，却是被领导发现了，也是把我送去了医院，真的特别感谢领导，让我感受到了在单位的温暖，即使我只是一名保洁的人员，但是并没有觉得就低人一等，平时老师和孩子们见到我，也是会给我礼貌的打招呼，这儿的工作环境真的特别的好。
我也在其他的地方是做过保洁的，但是和幼儿园比起来，真的差别太大了，很多地方都是没有什么人情味，也不会有人在你工作的时候跟你说谢谢的，而且幼儿园每天可以看到那么多可爱的孩子，也是让我非常的开心，让我仿佛年轻了好多岁一样。
幼儿园的工作并不是特别的累，而且孩子们也是非常的讲礼貌，讲卫生，不会搞得满地都是垃圾，也是给我的工作减少了不少的负担。
刚开始来幼儿园工作的时候，我其实还是有一些顾虑的，毕竟幼儿园里面孩子多，那么做好保洁就不是一件容易的事情，如果孩子很调皮，那么工作更是辛苦，但是没想到在我们幼儿园的保洁工作并没有遇到太多这样的事情，甚至有时候孩子们搞脏了，老师还会帮忙清理，而不是全都推给我来做，真的特别谢谢幼儿园的老师们，感谢他们支持我的工作。
离职工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在这个岗位上已经度过了几年的光阴。
在这段时间里，我经历了许多挑战与机遇，也收获了丰富的经验和宝贵的教训。
如今，由于个人原因，我决定离开这个工作岗位，踏上新的征程。
在此，我对自己过去的工作进行一次全面的总结，以期为今后的职业生涯提供借鉴。
二、工作回顾1. 初入职场刚入职时，我对这个岗位充满了好奇和期待。
在领导的带领下，我迅速熟悉了公司文化、工作流程和岗位职责。
在这个过程中，我不断学习、进步，逐渐融入了团队。
2. 业务能力提升为了更好地完成工作任务，我努力学习业务知识，不断提高自己的综合素质。
在领导的指导和同事的帮助下，我逐渐掌握了本岗位的核心技能，为团队创造了价值。
3. 团队协作在工作中，我深知团队协作的重要性。
我积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通与协作，共同完成各项任务。
在团队中，我充分发挥自己的优势，为团队的整体进步贡献力量。
4. 项目经验在过去的工作中，我参与了多个项目，积累了丰富的项目经验。
这些项目让我学会了如何面对挑战，如何协调各方资源，如何解决问题。
这些经验对我今后的职业发展具有重要意义。
5. 个人成长在职场生涯中，我不断挑战自己，突破自我。
通过参加各类培训、学习新技能，我不断提高自己的综合素质。
同时，我也学会了如何处理人际关系，如何在压力下保持冷静，如何应对突发状况。
三、工作亮点1. 完成度高在任职期间，我始终以高度的责任心和使命感对待工作，确保了各项任务的顺利完成。
我所负责的项目均按时按质完成，得到了领导和同事的一致好评。
2. 创新能力面对工作中遇到的问题，我敢于创新，寻求最佳解决方案。
在团队中，我提出了一些有价值的建议，为公司的业务发展提供了有力支持。
3. 团队贡献我深知团队的力量，始终将团队利益放在首位。
在团队中，我充分发挥自己的优势，为团队的整体进步贡献自己的力量。
四、不足之处1. 时间管理在工作中，我有时会出现时间管理不当的情况，导致工作效率降低。
离职交接报告怎么写
如果你要辞职的话，那应该先提前写一份离职申请书，这样也是方便公司领导安排后续的工作，也好将你的工作转接给别人。
以下是精心收集整理的离职交接报告怎么写，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔！离职交接报告怎么写1尊敬的您好！今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。
由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。
经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。
对此我深怀感激！自从20—年7月20日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。
转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。
但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。
在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。
在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作计划产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。
其次，自己不愿意再在教育行业发展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，计划是到社会上去更多的历练自己。
第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的不足。
我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及—也经常很含蓄的提醒我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。
人需要不断的学历、提高、完善。
我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。
员工离职报告的格式范文(优秀7篇)
员工离职报告的格式范文(优秀7篇)员工离职报告的格式范文篇1尊敬的领导：随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才干也得到充分的施展。
这时的您已成为我们酒店的总经理。
您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、分配措施，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时代，同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾害时，您却以审时度势的眼光，作出在做好预防工作的同时持续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的丧失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。
可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！因为我是酒店里年纪最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感到。
这是一种以前在集体里未曾有过的感到，很温馨，很骄傲，而且它一直陪伴着我，直到我离开？但这种感到不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
而我，作为这个集体的一份子，更加感到到您对员工的关心与培养。
您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锤炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。
这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。
在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。
职工本人离职工作总结报告
职工本人离职工作总结报告
职工本人离职工作总结报告一公司领导：
感谢领导对于我的信赖，帮我机遇来企业工作中。
期间我了解了许多盆友，学得许多新的专业知识，也是有过许多开心的時间，可是我因学习培训授课的必须，特辞掉如今的安保工作，望公司领导可以原谅，假如您发觉过去的工作中有哪些难题，请和我联络，手机上不会改变(xxxxxxxxx)。
并期待能保持联系，期待公司领导能了解，并准许我的离职要求
祝公司前程锦绣，生蒸蒸日上。
此致
行礼
职工本人离职工作总结报告二尊重的学校领导:
你好!
最先谢谢院校领导干部工作中期内对于我的信赖和照顾，给与了我一个发展趋势的服务平台，变成立德树人团队的一员，获得非常大，也十分爱惜这一段快乐时光。
现如今因为本人缘故，现我宣布向院校明确提出辞职申请，期待校领导及其校股东会可以准许自己的要求。
此致
行礼
申请者：×××
201x年x月xx日。
关于员工离职结清证明范本
关于员⼯离职结清证明范本关于员⼯离职结清证明范本 在学习、⼯作或⽣活中，⼤家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明⾃⼰⾝份、经历或某事真实性的⼀种凭证。
写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是⼩编精⼼整理的关于员⼯离职结清证明范本，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
员⼯离职结清证明篇1 姓名岗位离职申请⽇期部门⼊职⽇期离职⽇期申请⼈辞职原因说明： 申请⼈签名： ⽇期：年⽉⽇ 部门意见 部门经理意见及签字： ⽇期：年⽉⽇ ⼈⼒资源部意见 ⼈⼒资源部经理意见及签字： ⽇期：年⽉⽇ 总经理意见总经理意见及签字： 员⼯离职结清证明篇2 ⾯谈时间： ⾯谈地点： 员⼯姓名： 职务： 主要⼈员： 所在部门： 直接上级： 离职⽇期： ⼊职⽇期： 离职类型： □⾃愿离职主要原因： □薪⽔低□不满意公司的政策和措施□没有事业发展机会□缺少培训机会□⼯作量少、⼯作内容枯燥□与同事关系不融洽□与上司关系不融洽外部原因： □找到更好的⼯作□家庭原因□转换⾏业其他原因：□福利不够□⼯作量⼤，⽆法胜任□继续深造□健康原因 2 员⼯离职交接及清理单姓名⼊职⽇期离职原因⽤⼈部门 (1)本部门未完成⼯作内容的.交接内容; 记录： (2)代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等⽅⾯的交接记录; 记录： (3)与⼯作相关的信息内容(如客户资料、合作伙伴资料、供应商资料等)的交接; 记录 (4)其他部门管理事项的交接记录; 记录： 移交⼈⾏政部交接⼈部门经理⼯号职位申请离职⽇期离职⽇期联系电话 (1)应缴物品记录(请⽤√记录已归还) 门禁卡⼯号卡钥匙 (4)其他： (5)是否有损坏赔偿或代扣事项; (6)员⼯物品领⽤记录清单(如有) 经办⼈： 主管签字：财务部 (1)客户应收帐款是否清理完毕记录记录： (2)是否有向财务部借款没有归还 (3)是否存在尚未报销的费⽤记录： (4)其他; 经办⼈：。
员工离职切结书（四篇）
员工离职切结书我本人，于年月日，与东莞市和达电子设备有限公司解除劳动关系，同时结算我在职期间所有工资，我决无异议，从即日起，我的一切行为均与东莞市和达电子设备有限公司无关。
特立此书立书人(指模)：日期：员工离职切结书（二）切结属于古语词汇，由于文言文具有简短、精炼的特点，所以词义较多，而“切结”翻译成白话文则有“承诺书、保证书、证明文件”等多个含义，一般在官方文件、文书上使用。
只不过在白话文普及开之后，又被画蛇添足的加上了一个“书”字。
下面是一份员工离职切结书，供参考。
甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本“切结书”以确定解除劳动关系明确双方的权利和义务并共同遵守执行。
1、乙方需提前____天提出申请，呈报公司领导批准后，方可有效。
(未尽事宜参照“员工辞职、自动离职管理办法”。
)2、乙方离职前需将所有负责工作内容在本部门(领导)督导下移交给接替工作的人员。
3、乙方因未满劳动合同、培训协议服务期限，提出辞职、自动离职，给公司造成一定的经济损失，需自愿交付违约赔偿金。
4、如未按上述规定内容办理离职者依“自动离职”处理，即乙方自离职之日起所产生的一切不法行为与甲方无关。
5、乙方自离职后所发生的一切不法行为结果皆于甲方无关。
6、本“切结书”订立后甲乙双方必须严格遵守，由于甲乙双方任何一方的过错造成“切结书”不能完全履行者，由有过错一方承担法律责任。
7、本“切结书”一式贰份，甲乙各持一份。
甲方：乙方：日期：日期：员工离职切结书（三）离职切结书我本人，于年月日，与东莞市和达电子设备有限公司解除劳动关系，同时结算我在职期间所有工资，我决无异议，从即日起，我的一切行为均与东莞市和达电子设备有限公司无关。
特立此书立书人(指模)：日期：切结书员工离职切结书（四）尊敬的领导：我在这里写下这篇离职切结书，对于我来说是一个艰难而又复杂的决定。
经过仔细的考虑和深思熟虑，我决定离开这个职位，寻找新的机会和挑战。
离职切结协议书
离职切结协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方已向甲方提出辞职申请，并经双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系，现就相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
2. 乙方应按照甲方规定完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
二、经济补偿1. 根据国家相关法律法规及双方劳动合同约定，甲方同意支付乙方经济补偿金，金额为人民币________元。
2. 经济补偿金将在乙方完成离职手续后的____个工作日内支付。
三、保密义务1. 乙方承诺在离职后继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任及赔偿甲方因此造成的损失。
四、竞业限制1. 乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司或组织中任职或提供咨询服务。
2. 甲方将按照约定向乙方支付竞业限制补偿金，金额为每月人民币________元，支付期限为竞业限制期限。
五、离职证明1. 甲方将在乙方完成离职手续后，向乙方出具离职证明。
2. 乙方应妥善保管离职证明，并在必要时向第三方提供。
六、其他约定1. 本协议签订后，双方之间因劳动合同解除所产生的一切权利义务均已结清，双方不再对对方提出任何权利主张。
2. 本协议未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决。
七、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日（本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
）注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整。
员工离职结清证明范本
员工离职结清证明范本下面是员工离职结清证明范本，欢迎阅读借鉴。
【范本】姓名岗位离职申请日期部门入职日期离职日期申请人辞职原因说明：申请人签名：日期：年月日部门意见部门经理意见及签字：日期：年月日人力资源部意见人力资源部经理意见及签字：日期：年月日总经理意见总经理意见及签字：面谈时间：离职面谈表适用于所有离职的职员面谈地点：员工姓名：职务：主要人员：所在部门：直接上级：离职日期：入职日期：离职类型：□自愿离职主要原因：□薪水低□不满意公司的政策和措施□没有事业发展机会□缺少培训机会□工作量少、工作内容枯燥□与同事关系不融洽□与上司关系不融洽外部原因：□找到更好的工作□家庭原因□转换行业其他原因：□福利不够□工作量大，无法胜任□继续深造□健康原因 2 员工离职交接及清理单姓名入职日期离职原因用人部门 (1)本部门未完成工作内容的交接内容; 记录：(2)代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接记录; 记录：(3)与工作相关的信息内容(如客户资料、合作伙伴资料、供应商资料等)的交接; 记录 (4)其他部门管理事项的交接记录; 记录：移交人行政部交接人部门经理工号职位申请离职日期离职日期联系电话 (1)应缴物品记录(请用√记录已归还) 门禁卡工号卡钥匙(4)其他：(5)是否有损坏赔偿或代扣事项;(6)员工物品领用记录清单(如有) 经办人：主管签字：财务部(1)客户应收帐款是否清理完毕记录记录：(2)是否有向财务部借款没有归还(3)是否存在尚未报销的费用记录：---来源网络整理，仅供参考。
离职切结协议书
离职切结协议书离职切结协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在本公司工作期间即将离职，甲乙双方为明确各自的权益和责任，达成以下离职切结协议：一、离职日期根据双方商定，乙方的正式离职日期定为______年______月______日。
二、劳动合同终止甲方确认乙方的劳动合同将于离职日期正式终止，并对乙方依法享有的相应权益做出说明，包括但不限于工资、年终奖金、带薪休假和其他福利待遇等。
三、工资结算1.乙方同意在离职后的______个工作日内，将个人工资清算结束，并结清尚未到期的工资收入。
2.如乙方在离职前有未使用的带薪休假天数，乙方同意以自离职之日起至休假到期的天数为基准进行结算，按照日均工资计算未休假的工资待遇作为补偿。
四、年终奖金1.如乙方符合公司年终奖金的发放条件并在发放日之前离职，甲方将按照双方约定的比例将年终奖金结算并一并发放给乙方。
2.乙方不符合公司年终奖金发放条件或离职日期在发放日之后，则无法享受年终奖金。
五、社保和公积金1.甲方将根据国家相关规定，终止乙方的社会保险和住房公积金缴纳义务，并依法办理相应的手续。
2.如乙方需要继续缴纳社保费用或公积金，甲方将提供必要的政策咨询和指导，但不承担相应费用。
六、劳动争议解决1.如乙方在劳动关系终止后对甲方提出任何劳动争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会或人民法院申请解决。
2.乙方同意自愿放弃因解除劳动关系而提出的任何补偿要求，包括但不限于解雇赔偿金、经济补偿金等。
七、保密义务乙方应对其在职期间所了解到的与甲方公司业务有关的所有商业和技术信息及其他公司秘密保密，并承诺不得向他人泄露或利用，即使在离职后仍须执行保密义务。
八、其他约定双方对于本协议中未尽事宜，应友好协商解决，并可以通过书面补充协议的形式进行。
九、协议生效和解释1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并在离职手续办理完结后生效。
2.本协议的解释、变更及争议解决，均应依据中华人民共和国相关法律法规进行。
离职人员结清协议书范本
离职人员结清协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：___________联系电话：_____________________________乙方（离职员工）：____________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因乙方提出离职，双方就乙方离职后的相关事宜达成如下协议：第一条离职原因乙方因_________________________（填写离职原因，如个人原因、合同期满等），自愿提出与甲方解除劳动合同。
第二条离职日期乙方的劳动合同将于____年____月____日终止。
第三条工资及福利结算1. 甲方应于本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付截止离职日期前的所有工资、奖金及其他应得款项。
2. 甲方应根据国家规定和公司政策，为乙方结算并支付相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第四条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币（大写）：_________________________元。
第五条工作交接乙方应于离职日期前完成工作交接，包括但不限于文件、资料、工具等，并确保交接内容的完整性和准确性。
第六条保密义务乙方承诺离职后继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他未公开信息。
第七条竞业限制根据双方签订的竞业限制协议，乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务。
第八条违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
离职切结协议书
离职切结协议书离职切结协议书兹本着双方自愿、平等、公平、依法的原则，就职工（姓名）与雇主（单位名称）解除劳动合同一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、离职事由及处理方式1.1 职工（姓名）因下列原因主动提出解除劳动合同：（详细列举原因）1.2 雇主（单位名称）同意职工（姓名）提出的解除劳动合同的请求，并同意主动解除双方原订的劳动合同。
1.3 职工（姓名）同意自解除劳动合同之日起停止享受与公司相关的各项福利待遇，并自行承担由此所产生的风险和责任。
二、离职补偿及清偿2.1 职工（姓名）同意在解除劳动合同之日起，不再享受与公司相关的各项福利待遇，并停止向公司提出任何要求和主张。
2.2 雇主（单位名称）同意按照劳动合同法的有关规定，向职工（姓名）支付应得的各项权益和补偿。
2.3 职工（姓名）同意自愿放弃除本协议约定之外的任何与离职补偿有关的权益和要求。
2.4 雇主（单位名称）同意自解除劳动合同之日起一日内清偿职工（姓名）应得的离职补偿和未支付的工资。
三、保密义务3.1 职工（姓名）同意自解除劳动合同之日起，不得向任何人员或机构泄露本次离职的任何相关信息，包括但不限于公司商业秘密、客户信息以及其他与公司运营有关的敏感信息。
3.2 职工（姓名）同意自行承担因违反保密义务而给雇主（单位名称）造成的一切损失和后果，并赔偿雇主（单位名称）所遭受的一切经济损失。
四、遗失物品4.1 职工（姓名）确认已归还公司所有的工作设备和物品，以及任何获得的公司资料和文件。
4.2 如职工（姓名）尚有公司财产或文件未归还，作为返还的条件，职工（姓名）同意向雇主（单位名称）支付该财产或文件的市场价值。
五、其他约定5.1 双方确认本协议所规定的权利和义务完全、准确地反映了双方的真实意思和真实意愿。
5.2 本协议自双方签订之日起生效，并取代一切有关双方之前所有口头协议和书面合同。
5.3 本协议如有争议，应当友好协商解决；解决不成的，提交工会或劳动争议仲裁委员会处理。
离职切结协议书
离职切结协议书特此协议，自愿达成以下协议，双方均同意遵守并执行：一、基本情况我方为离职员工，以下简称"离职员工"；贵公司为原雇主，以下简称"贵公司"。
二、离职事由双方商定，离职员工离职的原因为_______________________。
三、离职日期双方约定，离职员工最后工作日为___________年________月________日。
四、遗留事项1. 离职员工确认在最后工作日前已将属于贵公司的所有财产以及相关文件和资料归还给贵公司。
离职员工保证不会将任何贵公司的财产、机密、商业秘密等私自带出或泄露给第三方。
2. 离职员工保证将于___________年________月________日前清空个人工作电脑，并将工作电脑以及相关设备交还给贵公司。
五、结算事项1. 薪资结算贵公司将依据离职员工的工资结算周期，将截至离职日期为止的尚未领取的工资通过银行转账方式支付给离职员工。
离职员工保证提供正确的银行账户信息以确保薪资正确到账。
2. 离职补偿费用双方确认已经按照劳动法律法规的规定对离职员工进行了离职补偿，双方无欠款项。
六、保密条款离职员工保证将始终保守贵公司的商业秘密和任何其他机密信息，不得在离职后向任何人泄露或使用贵公司的商业秘密。
七、免责条款离职员工免除贵公司以及贵公司的员工、董事和代表的一切法律责任，且不会以任何方式引起纠纷、索赔、诉讼或其他法律行动。
八、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并适用于本协议订立之前和之后发生的任何纠纷。
2. 本协议一式两份，离职员工持一份，贵公司持一份，具有同等法律效力。
蓝色离职员工： _____________（盖章） (签字)红色贵公司： _____________（盖章） (签字)日期：_________年_________月_________日。
员工离职结清协议书
员工离职结清协议书关键信息项：协议员工离职结清协议书甲方（公司）：公司名称、地址、法定代表人乙方（员工）：姓名、身份证号、联系电话离职原因：员工离职的原因（自愿离职/被解雇等）离职日期：正式离职日期结清事项：工资结算：包括一个结算周期的工资及补偿未用年假结算：未使用年假的工资补偿加班费结算：未结算的加班费其他费用：如有其他应结算的费用（例如：奖金、补贴等）公司财物归还：公司财物（如电脑、钥匙、办公设备等）归还情况离职证明：公司提供的离职证明或相关文件保密条款：员工离职后的保密义务争议解决：争议的解决方式及管辖法院合同变更和解除：合同变更和解除的条件其他条款：其他双方约定的条款员工离职结清协议书甲方（公司）：公司名称： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [姓名]乙方（员工）：姓名： [员工姓名]身份证号： [身份证号码]联系电话： [联系电话]离职原因：乙方因 [离职原因，如自愿离职/公司解雇等]，正式决定离职。
离职日期：乙方的正式离职日期为 [离职日期]。
结清事项：工资结算：一个结算周期的工资为 [金额] 元，甲方将在 [支付时间] 之前支付给乙方。
乙方的最终工资总额为 [总金额] 元。
未用年假结算：乙方未使用的年假工资为 [金额] 元，将于 [支付时间] 之前支付给乙方。
加班费结算：未结算的加班费为 [金额] 元，将于 [支付时间] 之前支付给乙方。
其他费用：如有其他应结算的费用（例如：奖金、补贴等），甲方将在 [支付时间] 之前一并支付。
公司财物归还：乙方需在离职前归还所有公司财物，包括但不限于：电脑、钥匙、办公设备等。
甲方在收到财物后，将确认归还情况，并签署相关文件。
离职证明：甲方应在乙方离职后 [时间] 内提供离职证明或相关文件，以便乙方进行后续事务处理。
保密条款：乙方在离职后仍须遵守公司有关保密的规定，不得泄露公司商业秘密及其他敏感信息。
争议解决：本协议在履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向 [管辖法院] 提起诉讼。
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员工离职切结书范文
员工离职切结书范文
员工要离职，那么你知道员工的离职切结书要怎么写吗?
员工离职切结书范文1：
我本人，于 201X年X月X日，与东莞市和达电子设备有限公司解除劳动关系，同时结算我在职期间所有工资，我决无异议，从即日起，我的一切行为均与东莞市和达电子设备有限公司无关。
特立此书
立书人：
日期：
员工离职切结书范文2：
切结属于古语词汇，由于文言文具有简短、精炼的特点，所以词义较多，而切结翻译成白话文则有承诺书、保证书、证明文件等多个含义，一般在官方文件、文书上使用。
只不过在白话文普及开之后，又被画蛇添足的加上了一个书字。
下面是一份员工离职切结书，供
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本切结书以确定解除劳动关系明确双方的权利和义务并共同遵守执行。
1、乙方需提前30天提出申请，呈报公司领导批准后，方可有效。
2、乙方离职前需将所有负责工作内容在本部门督导下移交给接替工作的人员。
3、乙方因未满劳动合同、培训协议服务期限，提出辞职、自动离职，给公司造成一定的经济损失，需自愿交付违约赔偿金。
4、如未按上述规定内容办理离职者依自动离职处理，即乙方自离职之日起所产生的一切不法行为与甲方无关。
5、乙方自离职后所发生的一切不法行为结果皆于甲方无关。
6、本切结书订立后甲乙双方必须严格遵守，由于甲乙双方任何一方的过错造成切结书不能完全履行者，由有过错一方承担法律责任。
7、本切结书一式贰份，甲乙各持一份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
员工离职切结书范文3：
离职切结书
我本人，于 201X年X月X日，与东莞市和达电子设备有限公司解除劳动关系，同时结算我在职期间所有工资，我决无异议，从即日起，我的一切行为均与东莞市和达电子设备有限公司无关。
特立此书
立书人：
日期：
切结书
附送：
员工离职审批表范文
员工离职审批表范文
员工离职审批表范文1：
离职类别：
□辞职：
□辞退：
□开除：
□自离：
注明：
1. 按表上各项办理移交手续，手续齐全后才算正常离职，本表最后交予人力资源部存档。
员工辞职需先写辞职申请书并由各级领导签字，公司在总经理签字后60个工作日内予以审批签字，审批期间违犯厂规厂纪、给公司带来不良影响的加倍处罚。
3. 员工无故旷工连续三天以上公司视为自动离职，由其班长主任或相关领导填写此表，公司扣除该
员工30个工作日的工资。
4. 员工违犯厂规厂纪给公司造成的经济损失，全部由员工自己承担;给公司带来不良影响的，公司
有权视情节轻重给予处罚或开除，被开除员工扣除该员工900元+生活费100元+服装费200元
□电子邮箱□考勤核实□劳动合同□其他□ 宿舍物品及设施验收□ 水电费结算□ 宿舍钥匙交还□ 欠款清理□ 货款回笼行政部
财务部出纳
财务部工资核算
□ □ □ □ □
止薪日期：
_5___月__31__日出勤天数：
__31_____天违约金：
赔偿金：
工资发放：
离职人声明我确认上述手续已办理完毕，即日起解除终止我与公司的劳动合同。
签名：
日期：。