2019年儿科护理工作计划
儿科护理年度工作计划范文
儿科护理年度工作计划范文一、前言儿科护理是医院中非常重要的一部分，因为儿童患者通常需要更细心的照顾和更专业的护理。
为了提高儿科护理工作的质量，我院制定了儿科护理年度工作计划，旨在确保儿童患者获得更好的医疗护理服务。
二、人员培训计划1. 组织护士进行儿科护理技能培训，包括儿童生理特点、疾病特点、药物给药、疼痛评估等方面的知识。
培训内容还包括模拟儿童患者的护理技能训练，以提高护士对儿科护理的熟练度。
2. 邀请儿科专家进行专题讲座，介绍儿童患者的常见疾病及护理技巧，帮助护士了解儿科护理的最新发展和研究成果。
3. 定期进行专项培训，包括各种常见儿童疾病的护理技能、先进的护理设备的使用方法等，以提高护士的专业水平和综合素质。
三、护理质量提升计划1. 建立儿科护理病例管理制度，对每个儿童患者进行个性化、全程式的护理监护，记录患者的病情变化和护理措施的效果，并及时调整护理计划。
2. 加强儿科护理质量评估，组织专家评审对重症患者的护理质量进行评价，发现问题及时纠正，提高护理工作的质量和水平。
3. 建立患者家属满意度评价制度，定期对患者家属进行满意度调查，并针对调查结果制定改进措施，提升患者家属对医院儿科护理工作的满意度。
四、安全管理计划1. 建立儿科护理风险预警机制，定期组织开展儿科护理安全检查，检查医疗设施的安全性，提高护理风险意识，确保患者的安全。
2. 组织开展医疗事故应急演练，提高护士的护理应急能力，让护士能够在医疗事故发生时迅速处理，保证儿童患者的安全。
3. 加强药物管理，制定严格的药物使用制度和操作规程，包括药品存放、使用、记录和废弃等方面的规定，杜绝药物错误使用和交叉感染的发生。
五、护理工作环境改善计划1. 优化儿科护理工作区域，提高护理工作的舒适度和效率，确保儿科护理工作者的工作环境符合卫生安全要求。
2. 定期对护理设备进行维修和保养，保证儿科护理设备的安全性和可靠性，提高护理工作的效率和质量。
3. 确保儿科护理用品的充足供应，包括消毒用品、护理用品、床上用品等，保障工作的顺利进行。
儿科护理的工作计划范文(通用5篇)
儿科护理的工作计划范文（通用5篇）儿科护理的工作计划1儿科是一支充满活力，爱心，刻苦钻研的年轻队伍。
在院各级领导的正确领导和大力支持下，儿科迅速发展，各项工作上了一个新的台阶。
在新的一年里，为了贯彻我院“关爱生命，亲情护理”的服务理念，积极响应卫生部开展的“优质护理服务工程”。
加快儿科发展的步伐，全面提高儿科护理工作水平。
特拟定护理工作计划：一加强护理质量管理。
持续改进质量，保障临床安全1、完善护理质量考核标准。
进一步细化和量化考核指标。
2、充分发挥质控小组的作用。
成立以护士长为组长的一级护理质量管理小组。
由两名护士长助理不定期进行检查和考核。
将检查和考核结果及时反馈并提出整改措施且作为个人奖惩评优的依据，持续改进护理质量。
二加强护理人员的在职教育，提高专科护理水平。
1、科室制定详细的培训及考核计划并落到实处。
内容为：各项操作技术，常用、急救药的使用方法及不良反应，常见疾病的护理常规，危急重症急救，院感知识及核心制度等。
2、营造浓厚的学习氛围。
在全科护士中掀起争做“学习型护士”的高潮。
“与时俱进，从我做起！”为了满足不同职称，不同年资的护士学习需求，科室制定上岗1年内，3年内，5年以上护士业务学习计划，坚持每周两次晨会提问。
（不超过15分钟）选拔技术能手，对全科护士进行基本操作的培训，指导和考核。
促进大家学习。
这一举措为全科护理人员搭建了吸纳新知识、新信息的平台。
3、继续加大专科护士的培养。
按计划选派护士轮流赴上级医院进修和参加各类短训班，鼓励护士参加继续教育。
让我们的护理水平能与时俱进达到三级医院标准，并确保专科护士的稳定性。
4、PICU是无陪护病房，所有治疗和护理均由护士完成。
对于患儿的治愈与康复，一支业务精湛，知识全面，应急能力强的护理队伍极为重要。
科室每季组织风险预案演练，提高护士应急能力。
加大力度对儿科急救技术与新进展的学习，做到人人过关。
三树立“以病人为中心”的服务理念，提高服务质量。
儿科护士工作的计划5篇
儿科护士工作的计划5篇儿科护士工作计划1一、积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立正确的人生观和价值观在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。
严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、专业知识、工作能力方面协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处，认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
三、在生活方面养成良好的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，与同事们和睦相处，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
为此我要做到：1、认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。
2、认真做好领导分配给我的工作和任务。
3、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益。
4、加强跟主管医生，病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。
5、加强专业知识学习，努力提高自己的专业技能，为患者提供更有效更优质的服务。
6、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
儿科护士工作计划2一、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是儿科护理工作的重中之重。
科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。
进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。
二、抓好质量管理1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
医院儿科护理工作计划
医院儿科护理工作计划一、病人接待与评估在儿科护理中，我们首先要确保对每一位新入院的患儿及家长进行及时的接待和评估。
这一环节的工作包括了解患儿的病情状况、病因、病史以及家庭情况，以便为其制定个性化的护理方案。
在评估过程中，我们需特别关注患儿的年龄、体重、身高、心理状况等指标，以便为他们提供更为贴心的护理服务。
二、日常护理日常护理是儿科护理中最为基础和重要的环节，包括患儿的生命体征监测、病情观察、记录以及基础护理等。
我们要密切观察患儿的生命体征变化，如体温、呼吸、心率等，一旦发现异常，立即报告医生进行处理。
同时，我们还要对患儿的病情状况进行观察，如是否有疼痛、呼吸困难等症状，并对其进行记录。
此外，我们还要为患儿提供基础的护理服务，如口腔护理、皮肤护理等，以保障患儿的舒适度和安全。
三、病情监测与记录在儿科护理中，病情监测与记录是不可或缺的一环。
我们要定期对患儿的病情状况进行评估，并对其变化情况进行记录。
此外，我们还要对患儿的生命体征进行监测和记录，以便及时发现和处理任何异常情况。
同时，我们还要将监测和记录的数据进行分析和整理，为医生的治疗提供可靠的依据。
四、健康教育与心理支持在儿科护理中，我们还要注重对患儿及其家长进行健康教育和心理支持。
我们要向患儿及家长传授相关的健康知识，如预防保健、疾病治疗等，帮助他们更好地管理自己的健康。
同时，我们还要关注患儿及家长的心理状态，对其进行适当的心理疏导和支持，帮助他们缓解焦虑、抑郁等情绪问题。
五、康复与出院指导康复与出院指导是儿科护理的重要环节之一。
我们要根据患儿的病情状况和康复需求，为其制定个性化的康复计划，并指导其进行相应的康复训练。
此外，我们还要对患儿及家长进行出院指导，如药物使用方法、饮食调整、日常护理等，以帮助他们更好地适应家庭生活。
同时，我们还要定期对出院患儿进行回访，了解其康复情况，为其提供必要的支持和指导。
综上所述，儿科护理工作计划是确保患儿得到优质、安全、高效的护理服务的关键。
2019年儿科护理工作计划.doc
2019年儿科护理工作计划只有做好了工作计划，才能把工作做得更好更出色。
以下是由我为为大家推荐的中学生学生会工作计划，希望大家能够喜欢。
2019年儿科护理工作计划篇一20xx年儿科护理工作将围绕医院、护理部工作计划，根据“二级综合医院”评审标准及《优质护理服务评价细则(20xx版)》,把巩固“二级甲等医院”，推进优质护理服务、继续开展爱婴医院各项工作，作为主要工作重点，现计划如下：一、进一步加强优质护理服务工作1、继续深入开展优质护理服务,根据20xx年8月“二级甲等医院”回头看复审中，各项质控中发现的问题及提出的整改措施，逐一落实，加强落实责任制整体护理。
2、继续推行责任制整体护理工作模式，护士分管患儿人，夯实基础护理，提供全面、整体的护理服务。
儿科护理工作计划3、依据《优质护理服务评价细则(20xx版)》,每月定期对优质护理服务落实进行专项检查，及时进行优质护理小组活动并记录。
二、加强省级临床护理重点专科项目建设工作1、按照护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划，认真落实各项工作。
三、进一步完善儿科质控管理体系。
1、科室继续执行护士长---质控组长进行儿科护理质量控制。
2、开展科室护士对护理工作质量考核奖励分配的调查，制定科室工作质量考核分配办法。
3、制定儿科护理规章制度，特别是核心制度、护理常规、护理应急预案的培训计划并实施。
四、加强人力资源管理。
1、落实《护士条例》，在现有护士不足的情况下，科室对护理人力资源仍实行弹性调配的排班工作模式，根据病房使用率、患儿收住数量、护理工作的难易程度、专科特点，弹性调配的排班工作模式。
2、落实护士分层管理方案，对低年资护士加强培训，严格按照《低年资护士工作手册》严格考核管理。
3、继续推广护理工作量化考核，落实以护理工作量、质量、患者满意度并结合护理难度、技术要求等要数的绩效考核，并与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合。
五、加强儿科临床护理质量控制，达到持续改进的目的1、健全和完善儿科质控管理体系。
儿科门诊的护理工作计划
儿科门诊的护理工作计划
儿科门诊护理工作计划通常包括以下方面：
1. 患者接待：负责接待患者和陪护人员，了解患者病情和需求，并帮助患者完成挂号
和就诊等手续。
2. 患者评估：对每位患者进行全面的身体评估，包括测量身高、体重、体温、血压等
基本生命体征，并记录相关信息。
3. 患者护理：根据医生的嘱托，为患者提供相应的护理措施，如给予药物、更换纱布、处理伤口等。
4. 病情观察：监测患者病情的变化，包括体温、呼吸、心率等，及时向医生反映。
5. 协助医生操作：在医生的指导下，协助完成各种检查和治疗操作，如采血、注射、
吸痰等。
6. 家长教育：向患儿家长提供相关的健康教育和护理知识，如疾病预防、营养指导等，以促进患儿的康复。
7. 环境整理：保持儿科门诊环境整洁有序，消毒工作做好。
8. 报告记录：及时记录患者的病情、护理措施和医嘱执行情况等，保证患者资料的准
确性和完整性。
9. 康复计划制定：为患者制定个性化的康复计划，包括饮食调理、运动指导等，并跟
踪和评估康复效果。
10. 适时沟通：与患者家属、医生和其他护理人员保持良好的沟通，了解患者的需求和病情变化，并及时协调解决问题。
以上是一份儿科门诊护理工作计划的基本内容，具体的工作内容和任务安排可以根据具体医院的要求和儿科门诊的实际情况进行调整和完善。
新生儿科护理工作计划 2019年儿科优质护理工作计划 精品
新生儿科护理工作计划2019年儿科优质护理工作计划工作目标以患儿满意为总体目标,夯实基础,巩固成果,进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量.三、工作措施1、认真执行各种制度、标准继续学习执行我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准.继续认真执行质量检查标准与方法,执行护理不良事件上报与督查制度,加强对危重病人的管理.严格落实《护士条例》,严格执行护士执业准入制度,单独上岗护士有执业证并注册.2、全面提升职业素质、优化护理服务（1）加强基础理论知识的培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高.从三基三严入手,每月组织一次业务培训,内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量.（2）提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干.（3）加强护理专业技术操作培训.建立培训机制,按照有关护士岗位技能所规定的训练项目,有计划的对护士进行技能操作培训,要求每人今年必须完成技能操作的培训与考核,牢固掌握护理基本技能,夯实基本功底,提升临床护理技能操作水平,从而提高护理服务.3.夯实基础护理切实做好基础护理,使护理工作更加规范化.保持病床整洁、无异味、无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病人,发现问题及时解决.对于做得好的护士,护士长要在科内会议表扬并根据激励考核方案给与奖励.4.严格落实责任制整体护理（1）继续实行弹性排班.工作忙时可加班,闲时可轮休.（2）设立责任组长2名、责任护士4名,根据病人数及时调整每名责任护士护理少于8名病人.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作,切实做好优质护理服务.（3）全面履行护士职责.整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等,为患者提供全面、全程、连续的护理服务.。
儿科护理工作计划
儿科护理工作计划
《儿科护理工作计划》
儿科护理是一项需要极大责任和关怀的工作，因为孩子们的生命和健康是最为脆弱的。
为了确保儿童得到最好的护理，制定一个周密的工作计划是至关重要的。
首先，儿科护理工作计划应包括每日护理工作的安排和实施。
这涉及到儿科护士和其他医护人员的排班安排，确保每个小时都有足够的人手来应对任何突发状况。
此外，还需要考虑到护理项目的分配和执行，包括喂养、更换尿布、给药、监测生命体征等工作。
其次，工作计划还应包括对儿科护理标准和流程的培训和监督。
由于儿科护理对护士的专业能力和责任要求较高，所以在工作计划中应该包括对护士的培训计划和评估机制。
同时，对儿科护理的流程和标准也需要进行监督和检查，确保每一位患儿都能得到标准化和规范化的护理服务。
最后，儿科护理工作计划还应该包括与患者家属和其他护理人员的沟通和协调安排。
儿童的护理需要家属的密切配合和支持，而且儿科护理也可能涉及与其他专业人员的协作。
因此，工作计划中应该明确规定了如何与家属和其他护理人员进行有效的沟通和协调，确保每一位患儿都能得到全面的护理服务。
总之，《儿科护理工作计划》是为了确保每一位儿童患者都能得到最好的护理服务而制定的，它包括了对护理工作的安排和
实施、对护士和儿科护理标准的培训和监督，以及与患者家属和其他护理人员的沟通和协调安排。
只有在严格执行这个工作计划的基础上，我们才能为儿童患者提供更好的护理服务。
儿科护理工作计划(4篇)
儿科护理工作计划1. 概述儿科护理工作计划是为儿童提供专业的医疗护理服务的指导性文件。
本计划的目标是确保儿童能够获得安全有效的护理，并提供全面的身体和心理支持。
该计划基于儿科护理的最佳实践，并结合了儿童的特殊需求和家庭的关注。
2. 目标- 提供安全有效的儿科护理服务。
- 促进儿童的身体和心理健康。
- 支持儿童和家庭在疾病和治疗过程中的应对能力。
- 与多学科团队合作，提供个性化的综合护理方案。
3. 工作原则- 尊重和保护儿童的权益和尊严。
- 提供全面和连续的护理服务。
- 以儿童为中心，关注他们的发展和需求。
- 加强沟通和协作，与儿童和家庭进行有效的交流。
- 使用最新的儿科护理技术和方法。
4. 工作流程- 接诊和评估：根据儿童的病情和家庭的需求，进行详细的儿科护理评估。
- 护理计划制定：根据评估结果，制定个性化的护理计划，包括治疗目标、护理措施和时间表。
- 护理实施：根据护理计划，开展各项护理工作，包括药物给予、伤口处理、生活护理等。
- 护理记录：详细记录儿童的护理过程和效果，以便评估和调整护理方案。
- 家庭支持：提供儿童和家庭所需的心理支持和教育指导，帮助他们应对疾病和治疗过程。
- 质量评估：定期进行护理质量评估，以确保提供高质量的儿科护理服务。
5. 护理技术与方法- 采用有效的疼痛管理措施，减轻儿童在治疗过程中的疼痛和不适。
- 根据儿童的年龄和发展特点，采用适当的沟通方法，帮助他们理解和参与护理过程。
- 注重儿童的营养，提供个性化的饮食指导和支持。
- 实施有效的传染病控制措施，保护儿童免受感染的风险。
- 与儿科医生和其他护理专家密切合作，共同制定和调整护理计划。
6. 人员培训- 定期开展儿科护理培训，提高护理人员的专业知识和技能。
- 鼓励护理人员参加学术会议和研讨会，了解最新的儿科护理发展动态。
- 建立儿科护理团队，促进护理人员之间的协作和互助。
7. 安全管理- 遵守儿科护理的标准操作规程，确保护理过程安全有效。
儿科护理工作计划范本
儿科护理工作计划范本一、引言儿科护理工作是医疗机构中的重要岗位之一，承担着对儿童及其家庭进行护理和教育任务。
制定儿科护理工作计划，可以统筹安排各项工作，提高工作效率和质量，确保儿童得到专业的护理服务。
本文将针对儿科护理工作计划的编制进行探讨，旨在提供一种可供参考的范本。
二、工作目标1.提供安全、有效的儿科护理服务；2.满足儿童和家庭的生理、心理和社会需求；3.提高护理人员的专业能力和服务水平。
三、工作内容1.患者评估与监测(1)进行儿童的全面评估，包括身高、体重、体温、心率、呼吸等生理指标的监测，以及儿童的发育、行为、情绪等心理指标的评估；(2)针对不同年龄段的儿童，进行相应的评估工作，例如婴儿的触觉和视觉发育评估，学龄儿童的学习能力评估等；(3)根据评估结果，制定个性化护理计划，进行常规或重点监测，及时调整护理措施。
2.儿童健康宣教(1)针对儿童和家庭的健康需求，提供相应的教育和指导；(2)组织健康宣教活动，例如开展关于疫苗接种、儿童饮食、睡眠习惯等方面的讲座、培训等；(3)利用护理技术手段，向儿童和家庭传授护理知识和技巧，提高他们自我护理的能力。
3.护理操作与处理(1)根据医嘱和护理计划，安排儿科护理操作，包括静脉输液、皮下注射、留置导尿等；(2)定期更换儿童的衣物、床单被罩，维护儿童的个人卫生；(3)配合医生进行各项医疗操作，如隔离措施、病情观察、急救处理等；(4)根据儿童的特殊需求，制定个性化的护理操作和处理措施，例如对过敏儿童的特殊处理、对术后儿童的恢复护理等。
4.团队合作与交流(1)与医生、护士和其他医疗人员合作，共同制定儿科护理方案和护理计划；(2)与家庭保持有效的沟通和交流，了解家庭对儿童护理的需求，并提供相应的支持和协助；(3)参与儿科病例讨论、护理继续教育等活动，不断提高专业能力和服务水平。
四、工作安排1.制定每日工作任务表，明确每位护理人员的工作内容和责任；2.根据出诊表和病情情况，安排合适的护理人员进行轮流值班，保证全天候的护理服务；3.根据儿科护理工作的实际情况，及时调整和安排护理人员的工作，适应临时变化；4.定期举行工作会议，评估工作进展和质量，提出问题和建议，并进行相应的改进措施。
【精选计划】2019年新生儿科护理工作计划三篇
参考范本【精选计划】2019年新生儿科护理工作计划三篇______年______月______日____________________部门新的一年，新的起点为进一步贯彻“以病人为中心”的服务总旨，强化基础护理，全面落实护理责任制，整体提升护理服务水平，提高病人满意度。
根据护理部有关精神结合我科实际，制定本计划。
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1.不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.3、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交*时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4.、完善护理文件记录，减少安全隐患。
，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，5、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，认真执行各项护理操作告知程序，尊重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑。
3、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、深入开展“人本位”整体护理工作。
儿科护理工作计划
儿科护理工作计划
儿科护理是一项重要的工作，它关系着孩子们的健康和幸福。
为了提高儿科护理工作的质量，我们制定了以下工作计划：
一、加强团队建设。
1. 建立紧密的团队合作机制，促进护理人员之间的沟通和协作。
2. 定期举行团队建设活动，增进团队成员之间的情感交流，提
高团队凝聚力。
二、提高护理技能。
1. 不断学习最新的儿科护理知识和技术，提高护理水平。
2. 定期组织内部培训，加强护理人员的技能培养和提升。
三、加强患儿健康管理。
1. 定期进行患儿健康状况评估，及时发现问题并采取有效措施。
2. 建立健康档案，对患儿的健康情况进行跟踪和管理。
四、改善护理环境。
1. 维护儿科护理环境的整洁和安全，保障患儿的舒适和安全。
2. 积极营造温馨和谐的护理氛围，给予患儿更多的关爱和关心。
五、加强家长沟通。
1. 积极与患儿家长沟通，了解患儿的家庭情况和需求。
2. 给予家长健康教育和护理指导，帮助他们更好地照顾患儿。
六、加强危重病房护理。
1. 提高护理人员的应急处置能力，确保危重患儿得到及时有效
的护理。
2. 加强危重患儿的监护和照料，提高护理质量。
七、定期评估和总结。
1. 定期对儿科护理工作进行评估，发现问题并及时改进。
2. 总结工作经验，分享成功的护理案例，不断提高护理工作的质量。
通过以上工作计划的实施，我们相信儿科护理工作将会得到进一步的提升，为患儿的健康和幸福贡献我们的力量。
让我们携手努力，为每一位患儿带来更多的关爱和温暖。
2019年儿科优质护理工作计划(四篇)
参考范本2019年儿科优质护理工作计划(四篇)目录：2019年儿科优质护理工作计划一2019年儿科护士培训计划二2019年儿科护士长工作计划三2019年儿科护理工作计划四2019年儿科优质护理工作计划一一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的"三基"及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医～学教育～网搜集～整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用"5.12"护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
儿科专科护士工作计划6篇
儿科专科护士工作计划6篇儿科专科护士工作计划精选6篇护士要及时的照顾到病人的病情和需求，要细心的照顾病人，在面对很多病人的时候要临危不乱，马上就是年底了，来看看护士们的工作总结咋写下面是小编为大家带来的儿科专科护士工作计划，希望大家喜欢!儿科专科护士工作计划精选篇1首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续锻炼，在中我有很多做得不够好的地方个性是在管理方面还有很多欠缺的地方，期望在以后的工作中自我能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将工作计划归纳如下：一、主要工作目标1.年护理事故发生率为零。
2.基础护理理论知识考核成绩平均分 90分。
3.护理技术操作考核成绩平均分 90分。
4.静脉穿刺成功率 90%。
5.病人对护理工作满意度为 95%。
二、保证措施1.加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业潜力得到提高，每月组织一次业务培训，资料包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。
多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。
2.加强护理专业技术操作培训，个性是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。
定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。
用心学习与护理相关的新业务新技术。
3.加强护理操作规范，实施流程化服务。
严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。
4.认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。
持续病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
5.努力改善服务态度，让患者从心里满意。
要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人带给方便。
杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。
三、搞好科室团结，提高科室凝聚力加强自身协作、协调潜力，共同呵护护理队伍这个小团体。
儿科科室护理工作计划5篇
儿科科室护理工作计划5篇儿科科室护理工作计划（精选篇1）一、一般护理（1）按中医儿科一般护理常规进行。
（2）发热、咳喘期，应卧床休息，减少活动。
喘憋明显者，取半卧位，经常给予翻身，变换体位。
（3）保持呼吸道通畅，痰多时，轻拍背部，促使痰液排除。
二、病情观察，做好护理记录（1）观察体温，呼吸、咳喘、痰喘、腹部胀气、神色、汗出、二便和重症患儿的生命体征。
（2）出现面色灰暗、烦躁不安、肢冷汗出、呼吸急促、脉细微时。
应报告医师，并配合处理。
（3）出现体温骤降或超高热，心率超过140次/分或间歇脉时，应报告医师，并配合处理。
三、给药护理（1）中药宜温服或频服，药后可给予热粥、热汤、以助药性，微汗而出。
四、情志护理稳定患儿情绪，避免烦躁，积极配合治疗。
五、辩证施护（一）风寒闭肺（1）中药煎剂要趁热服用，服用后以微汗出为佳。
或用葱、姜汤以助汗。
（2）针刺定喘、丰隆、平喘、肺俞，可控制呼吸急促。
（二）风热闭肺（1）高热时积极采取退热措施，如针刺大椎、风池等穴或点刺放血。
保持呼吸道通畅，及时吸痰。
（2）煎剂宜稍凉服。
多饮水或清凉饮料，如梨汁、藕汁、萝卜汁以生津止渴。
（三）痰热闭肺（1）饮食宜清淡，忌食油腻煎炸食品。
（2）针刺尺泽、合谷、肺俞、足三里。
（四）毒热闭肺（1）本证病情重，辩证护理注意病情变化，应特护观察，发现病情加重，采取抢救措施。
（2）中成药可给清开灵注射液。
（五）阴虚肺热（1）干咳者，可用川贝母粉蒸梨，或百部、杏仁、麦冬煎水频服。
（2）盗汗可用五倍子研末醋调贴神阙。
（3）多食牛奶、鸡蛋、瘦肉、鲜鱼及蔬菜。
常食百合粥、梨汁以养阴生津止渴。
（六）肺脾气虚（1）症状护理：自汗者，用黄芪、浮小麦、麻黄根煎水代茶。
（2）饮食宜易消化，定时定量。
可用黄芪、浮小麦煮粥食以增强体质。
六、健康教育指导家长加强患儿营养，增强体质，多进行户外活动，教育患儿养成良好的卫生习惯，少到人多的公共场所，及时治疗营养不良、佝偻病等疾病，教会家长呼吸道感染的处理方法。
医院内儿科护理总结及工作计划及安排
医院内儿科护理总结及工作计划及安排
儿科护理总结：
1. 人性化关怀：儿科护理工作需要特别关注儿童患者的心理和情绪需求，给予他们温暖、关爱和安全感。
2. 专业技能：儿科护士需要具备专业的儿科护理知识和技能，包括对儿童疾病的识别、护理计划的制定和执行等。
3. 沟通技能：与儿童患者及其家属进行有效沟通，帮助他们理解治疗方案和护理计划，增强患者和家属的信任感。
4. 团队协作：儿科护理工作通常需要与医生、其他护理人员和其他医疗人员合作，共
同为患者提供全面的护理服务。
工作计划及安排：
1. 定期进行团队会议，讨论儿科护理工作中的问题和挑战，共同制定解决方案。
2. 制定每日工作计划，包括对各个患者的护理需求、药物管理和医嘱执行等。
3. 定期进行护理记录的总结和汇总，评估儿童患者的护理效果，及时调整护理计划。
4. 注意团队成员的岗位分工，合理安排护理人员的轮班值班时间，确保医院儿科护理
工作的顺利开展。
5. 定期进行护理质量评估，及时发现和解决儿科护理中存在的问题，不断提高护理服
务质量和水平。
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2019年儿科护理工作计划只有做好了工作计划，才能把工作做得更好更出色。
以下是由小编为为大家推荐的中学生学生会工作计划，希望大家能够喜欢。
2019年儿科护理工作计划篇一20xx年儿科护理工作将围绕医院、护理部工作计划，根据“二级综合医院”评审标准及《优质护理服务评价细则(20xx版)》,把巩固“二级甲等医院”，推进优质护理服务、继续开展爱婴医院各项工作，作为主要工作重点，现计划如下：一、进一步加强优质护理服务工作1、继续深入开展优质护理服务,根据20xx年8月“二级甲等医院”回头看复审中，各项质控中发现的问题及提出的整改措施，逐一落实，加强落实责任制整体护理。
2、继续推行责任制整体护理工作模式，护士分管患儿人，夯实基础护理，提供全面、整体的护理服务。
儿科护理工作计划3、依据《优质护理服务评价细则(20xx版)》,每月定期对优质护理服务落实进行专项检查，及时进行优质护理小组活动并记录。
二、加强省级临床护理重点专科项目建设工作1、按照护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划，认真落实各项工作。
三、进一步完善儿科质控管理体系。
1、科室继续执行护士长---质控组长进行儿科护理质量控制。
2、开展科室护士对护理工作质量考核奖励分配的调查，制定科室工作质量考核分配办法。
3、制定儿科护理规章制度，特别是核心制度、护理常规、护理应急预案的培训计划并实施。
四、加强人力资源管理。
1、落实《护士条例》，在现有护士不足的情况下，科室对护理人力资源仍实行弹性调配的排班工作模式，根据病房使用率、患儿收住数量、护理工作的难易程度、专科特点，弹性调配的排班工作模式。
2、落实护士分层管理方案，对低年资护士加强培训，严格按照《低年资护士工作手册》严格考核管理。
3、继续推广护理工作量化考核，落实以护理工作量、质量、患者满意度并结合护理难度、技术要求等要数的绩效考核，并与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合。
五、加强儿科临床护理质量控制，达到持续改进的目的1、健全和完善儿科质控管理体系。
2、每月各科内质控小组运用PDCA管理工具每月开展质控活动。
3、依照《护理质量与安全简报》中记录存在的问题，针对原因进行分析整改。
4、定期开展临床危重患者护理查房;落实护理病例讨论及会诊制度。
5、加强对护理规章制度特别是护理核心制度、护理常规、操作规程、护理应急预案的掌握和执行情况的检查。
6、按照《二级综合医院评审标准》，加强对新生儿护理单元的质量管理。
六、加强护理安全管理、保障患者安全1、每月召开病区护士会，对科内存在的问题及时进行分析、整改。
2、建立非惩罚性护理不良事件主动报告机制，征对发生的护理不良事件，科室每月及时组织讨论分析，并制定相关整改防范措施。
3、实行重点患者的安全目标管理，患者入院时风险评估率应达100%。
4、定期对全体护理人员进行护理安全警示教育。
5、针对20xx年儿科护理不良事件的统计，对科室易出现的问题进行安全警示教育。
七、加强在职培训，提高护理人员专业素质。
1、制定科室“三基”、“三严”护理理论和操作技能培训计划，并按照计划开展落实考核。
2、定期开展危重患者护理理论和技术，危重患者护理常规及技术规范、工作流程及应急预案的培训与考核。
3、定期开展临床常见护理技术操作的培训与考核：根据护士分层管理规定，加强各层级培训并考核。
4、加强低年资护士、新入护士的准入培训。
5、组织科内护理业务课每月1-2次，全年不少于12次。
6、定期开展业务查房，护理病例讨论，护理会诊，加强理论联系实际学习。
7、计划选派1～2名护理骨干到上级医院进修学习培养新生儿科专科护士、儿童消化科专科护士。
八、坚持“以病人为中心”，提高护理服务满意度1、通过各种形式的学习与活动，加强护士的沟通技能，主动服务意识、质量意识、安全意识的教育。
2、每月定期召开护患公休座谈会，进行健康知识宣教，听取患者意见，开展便民措施。
3、向患者发放满意度调查表，开展医生护士对护理工作满意度调查，深入科室主动听取医生护士对护理管理工作的意见和建议。
4、每月开展患者出院电话回访活动。
5、注重培养护士日常礼仪，规范护士服务行为，护理操作用语等，培养护士树立良好的职业形象。
九、进一步加强“爱婴医院”护理工作1、加强护理人员“爱婴工作”相关知识培训2、加强母乳喂养健康教育宣教3、依据《爱婴医院评价细则20xx版)》,每月定期对“爱婴”服务落实进行专项检查，及时进行督查及开展小组活动并记录。
十、做好教学科研工作1、严格落实《实习生管理制度》，检查带教质量，指定N2-2及以上护士负责实习生带教工作,护士长为总带教老师，重视带教质量，安排科内讲课，做好出科考核。
2、增强护士科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。
在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量详细目标：组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。
实施措施：1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。
3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。
坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。
二、深入开展整体护理，全面增高职业素质详细目标：继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。
实施措施：1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。
责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。
4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力详细目标：以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。
加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
实施措施：1、制定20xx年训练计划，每月组织一次专题讲座。
鼓励护士自学并做好读书笔记。
2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。
3、高年资护士加强应急、急救能力训练。
工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。
5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量详细目标：建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
实施措施：1、严格执行消毒隔离制度。
静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。
2、严格执行早班制度。
切实做好晨晚间护理，基础护理到位。
保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接制度。
对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做具体报告。
4、严格落实各级工作人员职责。
护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐;每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。
5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。
五、强化科研意识，增高护理科研能力详细目标：依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较高程度的文章在杂志上发表实施措施：1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。
2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。
六、开展婴儿抚触，拓展护理技能详细目标：在较短时间内医学，培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。
实施措施：1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。
2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控制抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。
组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定，注重服务态度及工作秩序的养成。