职业生涯规划书(获奖作品)

职业生涯规划设计书策划人姓名：某胖性别：男年龄：20 岁学院：电子科学与技术学院专业：电子科学与技术班级：XX级电子X班学号：XX联系地址：XX前言……………………………………( 3 )一、自我探索…………………………… ( 4 )1．个人部分2．个人职业性格分析3．学生工作简析4．职业兴趣分析5．职业能力分析6．职业价值观分析7 . 自我探索小结二、职业探索……………………………( 10 )1．环境分析2 . 职业分析与选择三．决策与分析……………………………( 12 )1. SWOT分析法综合分析2.职业分析小结3.确定职业目标四．行动与计划……………………………( 14)1. 大学四年计划2009—20132. 毕业后五年计划2013—20183. 长期发展计划2018—20XX五．评估与反馈……………………………( 20 ) 1. 评估与反馈的频率与原则2. 反馈内容3. 职业备选方案结束语……………………………( 22 )一．自我探索1.个人部分(1)性格特征：对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。

喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。

沉静，满足，有弹性，适应力强。

在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。

有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析。

能够透过表面看本质是他们的长处。

(2)兴趣爱好：热爱运动，坚持锻炼身体，热爱图书，希望博览群书，热爱交友，三人行必有我师。

(3)个性优势：1）做事目标明确，有计划，有强烈的发展提升意识，重视他人感受，懂得发挥他人价值和团队优势。

2）工作作风严谨、善于判断、解决问题，有担当，有责任感。

3）主动出击、独立性强、有强烈的成功意识和行动力。

(4) 个性劣势:1）做事不够客观，较敏感，对自身利益考虑不够。

2）有时显得独断，不能很好的听取他人的意见和建议。

3）比较固执。

2. 个人职业性格分析通过MBTI职业性格测试得到了自己的结果分析。

我是属于INTP型的人是解决理性问题者。

他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。

INTP型的人外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问题。

他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。

只有有条理的推理才会使他们信服。

通常INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。

他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲望，有能力也很感兴趣向他人挑战。

INTP型的人最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。

他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行思考。

他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地组织概念和想法。

偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解。

INTP型的人十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。

他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事实的解决方式。

通过PCDA测试得到以下结果：在与人交往时，你一般会显得谦虚而沉静，并时常把别人的需求，特别是家人的需求放在自己的需求之上。

你对互相抗衡感到不安，并会尽可能滴去包容别人，但在另外一方面，你对于传统和别人感受的尊重，会驱使你去挑战那些你认为是伤害别人，或不为别人着想的行为。

别人会看到你的价值观，你对结果和尽早做出决定的要求，以及你的仁慈。

但是别人很可能不会理解你的内心丰富和精确的信息和记忆；别人通常会把你理解成为一个沉静，严肃和认真的，会顾及他人感受，可以付与重托的；会兑现承诺和秉持传统的一个人。

3.学生工作简介〈1〉担任班级班长、协调组织积极开展班级活动。

统筹大局，协调整体，保证各项工作正常开展。

〈2〉担任某同乡会会长、组织开展各项乡情活动，出游踏青，社会实践，交流学习等，同时给新生关怀和指导并带领老乡们以学习为重心，认真对待大学生活。

〈3〉加入了校，院义工联合会，积极参与义工联组织的活动，为社会献出自己的一份力量，同时也给自己一个锻炼的机会。

4．职业兴趣分析根据人才素质测评报告分析表明：我的职业兴趣类型为：管理型。

这类人乐观主动，喜欢发表意见，有管理才能，应从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动；喜欢从事领导及企业性质的职业。

对于计划从事管理工作的我来说，这是我的绝对优势。

如图所示：〈1〉具备特点：办事小心谨慎，喜欢有组织性，比较敏感，较感情用事，喜欢发表意见与风解，不易被人支配，喜欢从事有挑战性的工作。

常规型10 研究型10管理型10社会型10艺术型10〈2〉性格：有责任心、高效率、踏实稳重、细致有耐心、诚实可靠、控制欲强、喜欢支配别人。

〈3〉适合的职业：适合从事需要胆略、冒风险、承担责任的活动、喜欢从事发挥自己才能，施展自己本领，尽力挖掘自己潜力的领导工作及企业性质的职业，以实现其所在机构、部门、单位、企业的各项工作目标及个人价值最大化。

如：人事经理、人事助理、主管、总经理、各级党政机关负责人、国家权力行政机构工作负责人，董事长，技术总监，技术CEO。

5、职业能力分析(1)职业测评职业能力测试结果能力类型得分基本智能8言语能力 6数理能力8推理能力7人文素质 6信息分析能力7通过测评得知，除却基本智能外，我的数理能力排在第一位，推理能力与人文素质能力位居并列第二。

结合自己的实际情况分析如下：由于自己所学专业为电子技术类，经常与数理打交道，从而培养了自己较好的数理推理能力，而推理能力与信息分析能力的培养则得益于我平常喜欢看各种图表，并喜欢对其进行分析，对图表的意思，基本上能够理解。

(2)3600评估结果优点:缺点:6. 职业价值观分析测评结果如下：职业价值观测试结果价值类型得分经营取向 6经济取向 4支配取向 2自尊取向 6志愿取向 4家庭取向 3才能取向 6自由取向 3自我实现取向7上图可分析，我的主要职业价值取向是自我实现取向，经营取向与支配取向。

对此而言，我的职场特点为：一心一意，发挥个性，追求真理，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“小城堡”，不愿受人干涉，独立主动性强，工作作风严谨，善于决断，做事有担当。

对于上述特点，企业管理最适合我，但是，尚需改正的是自己的独断专行，不重视他人想法与意见等缺点。

7．自我探索小结我是一个事业心强，注重个性发展的人。

因为我看重的是是否能最大限度地发挥自己、是否具有独立性、是否能发挥自己的潜力，施展自己的本领，并不考虑收入地位及他人对自己的看法。

根据测评分析：自己能够从事与组织、策划协调，分析相关的工作；适合从事必须具备上述能力，需要胆略、冒风险，且承担责任的、领导及企业性质的职业；并且我的第一目标职业—企业管理人，与自己的兴趣、能力、价值观等个性特征正好相匹配，所以我会向着自己的目标不断地拼搏奋斗！Fighting！二．职业探索1．环境分析<1>、家庭环境分析我生在农村，长在城市，家庭经济条件小康，父母虽文化不高，但在社会中练就一身赚钱经商的本领。

父母开明民主，在他们的影响下从小就对经商有一定的认识，也懂得一些经营手段和销售技巧，为自己的未来职业打下了基础。

同时父母的经历对我影响很大，他们艰苦奋斗的精神鼓舞我要为自己的未来坚持不懈地奋斗。

父母的成就是属于他们的，我的未来还是要靠自己打拼！所以如果从事经商方面的职业，对自己来说有一定的优势。

<2>、学校环境分析略<3>、社会环境分析近年来毕业生逐渐增多，但是就业率却在逐年下降，正是由于这种形势，导致现在多数企业陷入“社会学历高消费”的怪圈，即可使用专科生的单位，偏用本科生，可用本科生的单位偏用研究生，这种现象造成人才严重浪费，导致大多数本科学历的大学生不能就业，国家政策亦是如此——“八仙过海，各显神通”。

这就直接导致自己竞争对手强大、就业形势严峻、就业压力变大。

就我的专业与目标职业来看，目前，电子行业在深圳算是领头羊的行业，就业环境很好，但竞争压力同时也大，企业对德才兼备的大学生需求旺盛。

从个性测评来说，这也是我的优势。

然而在竞争与机会并存的社会形势下，我仍然会大刀阔斧地去主宰自己的一切，不会因眼前的竞争而与机会失之交臂。

2．职业分析与选择（1）首选目标职业:企业管理人〈1〉岗位职位概要:对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围等; 主持公司的日常业务活动; 对外签订合同或处理业务.〈2〉工作内容:1)制定企业战略与公司愿景。

企业的运营、市场营销、销售、战略、财务、文化、人力资源、公关等等，2)打造企业文化。

好的文化可以影响员工的工作水平 .3)建设团队 .有了好的团队,有了明确的方向，整个团队才能集聚力量，让愿景变为现实。

4)合理分配资金.（2）备选目标职业一：技术部门经理〈1〉岗位职位概要:贯彻执行组织的质量方针和质量目标，并作为本部门的质量工作准则；负责日日常生产的技术管理工作，搞好现场技术服务；负责确保技术文件齐全、正确、有效、到位。

〈2〉工作内容:1）制定本部门的质量分目标，并对其实现负责。

2）负责日日常生产的技术管理工作，搞好现场技术服务。

3）结合公司实际，对工程管理制度进行补充、完善，贯彻落实公司制定的工程管理制度、技术标准及质量管理考核办法；（3）备选目标职业二 : 总经理助理〈1〉岗位职位概要:在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务; 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

〈2〉工作内容:1)起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；2)掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；3)完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；4)根据公司发展的要求制定人力资源战略；三. 决策与分析1. SWOT分析法对自己进行最后的综合分析。

2.职业综合分析小结当今社会，职业具有区域性、行业性、岗位性等特征，职业区域可以是城市、可以是农村、可能是经济发达的特区、也可能是经济一般或贫困落后的地区。

我的职业生涯考虑到职业区域、职业特征等问题。

同时通过对SWOT分析法进行分析，给自己有了一个明确的职业定位和发展方向，也了解了如今的就业形势和就业压力。

竞争是残酷的，因为市场不怜悯弱者、不相信眼泪、它遵循适者生存,优胜劣汰的规律。

所以不管我选择什么职业路线，我都应抱着努力认真的态度，不仅要知识储备强大更要人格魅力强大，品德优秀。

只有这样才能成为一个企业所需要的人才！3.确定职业目标经过上述种种的分析与推敲，我根据自身特点设定出我的职业目标：我要从事目前发展前景很好或刚起步不久的电子技术开发企业。

进入企业工作学习是我首要目标。

在企业中从最基层工作做起，了解企业的运作方式和管理模式。

努力工作，争取两至三年后，找到投资商为自己创业做好充足准备。