凯里市文体广电局残疾人用工合同
残疾人劳动合同模板3篇
残疾人劳动合同模板3篇篇1残疾人劳动合同模板甲方：（雇主姓名）乙方：（残疾人姓名）鉴于：1. 乙方为一名残疾人，愿意在甲方公司就业并履行相应的工作职责；2. 甲、乙双方均按照《劳动法》和相关法律法规的规定，就双方的权利和义务达成如下协议，以明确甲乙双方在劳动关系中的权益关系。
一、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，担任（具体职位）工作，履行相关的工作职责。
2. 乙方应当按照公司的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体时间）。
2. 如有特殊情况需要加班，甲乙双方可以另行协商确定加班补偿方案。
三、工资待遇1. 乙方的工资由甲方按照相关规定支付，支付方式为（具体支付方式）。
2. 工资将于每月的（具体日期）发放。
四、劳动保护1. 甲方应当提供适宜的工作环境和工具，确保乙方的工作和生活安全。
2. 如乙方在工作过程中受伤或患病，甲方将提供必要的医疗救助和工伤赔偿。
五、保密义务1. 乙方在工作期间可能接触到公司的商业秘密，乙方应当保守商业秘密，不得擅自泄露。
六、终止协议1. 协议期限为（具体期限），双方在协议期满前30天应当提前通知对方。
2. 若乙方违反公司规章制度或履行工作职责的情况下，甲方有权终止合同。
七、其他事项1. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：篇2残疾人是社会的弱势群体，应该得到特殊的保护和关爱。
在劳动合同方面，残疾人也有自己应该遵守的规定和权利。
下面是一份关于残疾人劳动合同模板的文档，供参考。
残疾人劳动合同甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、工作岗位及工作内容1. 甲方将聘用乙方担任__________岗位，主要工作内容为____________。
残疾人雇佣合同范本5篇
残疾人雇佣合同范本5篇第1篇示例：残疾人雇佣合同范本甲方：（以下简称“雇主”）法定代表人/负责人：单位名称：地址：电话：乙方：（以下简称“雇员”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于雇主与雇员在自愿平等的基础上，就雇员受雇于雇主共同遵守以下规定：第一条服务性质1. 雇员为残疾人，由雇主聘用为（具体职务名称）工作，服务性质为（全职/兼职）。
2. 雇员工作地点为雇主单位所在地或具体指定的工作场所。
第二条工作内容1. 雇员的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
2. 雇员需按照雇主安排的工作时间和工作要求履行职责。
第三条工资待遇1. 雇员的工资标准为（具体工资标准），发放周期为（月/季度/年）。
2. 雇员的工资发放方式为（银行转账/现金支付等），发放日期为每月的（具体日期）日。
3. 雇员享受法定社会保险和其他福利待遇，具体由雇主提供。
第四条工作时间1. 雇员的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间由雇主安排。
2. 雇员如有加班需求，应提前向雇主报备并取得雇主同意。
第五条保密义务1. 雇员应当对其在工作期间所知悉的雇主的商业秘密、技术资料等保密，不得擅自泄露。
2. 雇员应妥善保管单位财物和文件，严禁私自调换或外借使用。
第六条工作纪律1. 雇员应当遵守雇主的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。
2. 雇员不得违反国家法律法规及公司规章制度，不得从事与工作无关的活动。
第七条终止合同1. 如因特殊原因需要终止合同，一方当事人应提前通知对方，并协商解决。
2. 雇员如有违反本合同的行为，雇主有权终止合同并追究相应责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方当事人协商解决。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。
雇主（盖章）：雇员（签名）：签订日期：签订日期：以上为《残疾人雇佣合同范本》，请雇主和雇员仔细阅读并确认。
希望双方遵守合同规定，共同维护合同权利和义务，共同促进工作顺利开展。
残疾人劳动合同模板3篇
残疾人劳动合同模板3篇篇1残疾人劳动合同模板甲方：（单位名称）证件号码：地址：电话：法定代表人：乙方：（残疾人姓名）证件号码：联系电话：地址：鉴于甲方需要聘请劳动力，乙方符合招聘条件，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规。
第一条工作性质1.1 乙方接受甲方聘用，从事（工作内容）工作。
1.2 工作地点为甲方工作场所。
1.3 工作时间为每周（具体工作日数）工作日，每天工作（具体工作时间）小时。
1.4 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。
第二条薪酬待遇2.1 甲方按照国家规定，支付乙方相应的工资报酬。
2.2 乙方的工资标准为每月（具体金额），包括基本工资、加班工资等。
2.3 按月发放工资，发放日期为每月的（具体日期）。
第三条试用期3.1 乙方入职为试用期（具体时间），试用期内双方如有异议，任何一方均有权提前解除劳动合同。
3.2 试用期内，乙方享受与正式员工同等的薪酬待遇。
第四条劳动保护和待遇4.1 甲方应为乙方购买劳动保险，并按规定缴纳社会保险费。
4.2 甲方应提供必要的劳动工具和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。
4.3 如乙方因工作原因受伤或患病，甲方应按照法律规定支付相应的工伤或病假工资。
第五条劳动纪律5.1 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
5.2 乙方不得私自泄露甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的行为。
5.3 若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予批评、警告、罚款等处罚。
第六条劳动合同期限6.1 本劳动合同自签订之日起生效，期限为（具体期限）。
6.2 劳动期满前，甲、乙双方协商一致，可另行签订续约协议。
第七条劳动合同解除7.1 恶意违约一方造成劳动合同解除的，应向对方支付违约金。
7.2 乙方因故不能履行劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请解除劳动合同，并经甲方同意后解除。
7.3 乙方通过劳动能力鉴定认定为劳动能力丧失的，本劳动合同解除。
残疾人聘用合同
残疾人聘用合同一、合同背景由于社会的进步和法律的保障，残疾人在职场上享有与其他劳动者平等的权利。
为了确保残疾人能够融入社会和发挥自己的能力，残疾人聘用合同应运而生。
本合同旨在明确雇主与残疾人员工之间的权益和责任，保障双方的合法权益。
二、合同内容1. 合同双方雇主：地址：法定代表人：联系电话：残疾人员工：姓名：身份证号码：联系电话：2. 合同期限本合同自【起始日期】开始生效，至【终止日期】结束。
期满后，如双方未提出解约申请，本合同将自动延期。
3. 工作内容与地点残疾人员工将从事的工作岗位为【岗位名称】，工作内容详见工作职责附件。
工作地点为【工作地点】。
4. 工作时间与休假工作时间按照【公司规定的工作时间】执行。
残疾人员工享有与其他劳动者相同的休假权益，具体休假安排根据公司规定执行。
5. 薪资与福利(1) 残疾人员工将按照岗位要求和个人表现，获取与其他员工相同的薪资待遇，并享受公司规定的各种福利待遇。
(2) 残疾人员工享受国家和地方相关残疾人员工就业援助政策提供的就业补贴和津贴，具体标准按照有关政策执行。
(3) 雇主应依法缴纳残疾人员工的社会保险和公积金，并及时足额支付。
6. 合同解除(1) 在合同期内，如有一方提出解除合同的申请，应提前提出书面通知，至少提前【提前通知期限】。
(2) 如合同履行期间发生不可抗力等无法逆转的原因，致使合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
7. 保证(1) 雇主保证提供公平、合理的工作机会，不歧视任何残疾人员工。
(2) 残疾人员工保证提供真实、准确的个人信息，并具备完成工作的能力。
(3) 双方互相承诺遵守国家法律法规和公司规章制度，共同维护良好的工作秩序和劳动关系。
三、附件信息1. 工作职责附件【具体描述残疾人员工从事的工作岗位及工作职责】2. 其他约定【根据实际情况，对特殊约定进行详细说明】四、合同效力及争议解决本合同一式【份】，雇主与残疾人员工各持【份】，具有同等法律效力。
2024年残疾人劳动合同正式版(2篇)
2024年残疾人劳动合同正式版甲方：（公司名称）乙方：（残疾人员姓名）鉴于甲方需要招聘劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下合作协议：第一条合作内容甲方同意聘用乙方为（岗位名称）的工作岗位，并提供相应的工作条件和待遇。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公地点，具体地址为（具体地址），但工作地点可能根据甲方的需求进行调整。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时，具体的工作时间安排由甲方负责制定。
第四条工作内容乙方的工作内容包括但不限于（根据实际工作内容进行具体列举），具体工作内容以甲方的实际工作安排为准。
第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体金额）元人民币，根据乙方的实际工作表现和甲方的经营状况，甲方有权对乙方的工资进行调整，但调整幅度应在法定范围内。
2. 乙方享受与其他员工相同的福利待遇，包括但不限于（具体列举与其他员工相同的福利待遇项目）。
第六条离职1. 乙方如需离职，应提前（具体天数）天书面通知甲方，并与甲方协商解决相关事宜。
2. 乙方如违反劳动纪律或协议规定，甲方有权解除劳动合同，并依法追究其责任。
第七条保密乙方在劳动合作期间，需要掌握甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承诺保守秘密，不得泄露给任何第三方。
如乙方泄露商业秘密和机密信息，应承担相应的法律责任。
第八条附加条款1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同终止之日止。
如需变更或终止合同，双方应协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规执行。
（以下空白页）甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：乙方（签字）：日期：2024年残疾人劳动合同正式版（二）劳动合同甲方：（雇主）地址：联系电话：法定代表人：身份证号码：手机：乙方：（受雇人）姓名：身份证号码：残疾证号码：出生日期：户籍地址：现住址：联系电话：紧急联系人及电话：鉴于：1. 甲方是一家合法注册的企业，具有雇佣劳动能力，并拥有履行本合同的权力；2. 乙方是一位残疾人，具备一定的劳动能力，并愿意为甲方工作；双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经友好协商，请通过大家签字、盖章方式，达成以下工作合同：第一条工作内容1. 乙方根据甲方的安排，负责完成甲方指定的工作任务，并服从甲方的管理；2. 乙方的具体工作岗位和职责由甲方根据乙方的能力和特长进行合理安排，并根据实际工作需要充分考虑到乙方的身体状况。
残疾人临时用工协议书
残疾人临时用工协议书甲方：XXXX公司地址：XXXXX联系人：XXX电话：XXX乙方：XXX（残疾人姓名）身份证号码：XXX住址：XXXXX联系电话：XXXX鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意提供相关劳动力，并在此达成如下协议：一、工作内容及时间1.乙方将按照甲方的安排，负责执行指定岗位的工作任务。
2.工作时间为每周X天，每天工作X小时，具体工作时间安排由甲方根据需要决定。
二、工资和福利待遇1.甲方将向乙方支付工资，工资标准为XXX元/小时。
2.乙方享受与正式员工相同的工时、工资支付、休假、福利及其他待遇。
3.若工作超出正常工时，乙方将按照政府相关规定享受加班补贴。
三、劳动保护和安全1.甲方需向乙方提供安全、无毒、无辐射的工作环境和保障，确保乙方的人身和财产安全。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，如防护用具、设备等。
四、合同期限本协议有效期为X个月，自X年X月X日起至X年X月X日止，到期后自动失效。
如有需要延长合作时间，双方应提前协商并签订新的协议。
五、提前终止1.若因乙方个人原因无法继续工作，乙方应提前X天书面通知甲方，并办理相应手续。
2.若因甲方工作需要或乙方工作表现不佳等原因，甲方应提前X天书面通知乙方，并支付相应遣散费和离职补偿金。
六、保密协议乙方应对甲方的商业秘密及其他机密信息保密，严禁泄露给任何第三方，即使在协议终止后仍然适用此项保密义务。
七、争议解决双方因履行本协议发生的任何争议，应尽量友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他约定事项1.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本协议自签订之日起生效。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日。
残疾人劳动用工合同
残疾人劳动用工合同甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《残疾人保障法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方从事________________岗位的工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。
第二条合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方协商一致，可以提前解除或者终止劳动合同。
第三条工作时间及休息休假3.1 乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，如需加班，按照《劳动法》相关规定支付加班费。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。
4.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按照甲方的规章制度执行。
4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条残疾人保障5.1 甲方应依法保障乙方享有与健全人同等的劳动权益，不得因乙方残疾而降低乙方的工作条件。
5.2 甲方应为乙方提供必要的辅助设施和无障碍工作环境，确保乙方顺利开展工作。
5.3 甲方应关心乙方的生活，为乙方提供适当的关照和帮助，包括但不限于交通补贴、住宿安排等。
第六条劳动保护与安全6.1 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
6.2 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施，预防事故发生。
2023年残疾人用工合同
2023年残疾人用工合同残疾人用工合同甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员）姓名：性别：联系电话：鉴于甲方愿意聘用残疾人员进行就业，并符合国家残疾人就业政策和法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容及地点1.1 乙方将在甲方指定的工作地点从事以下工作（具体的职位或工作内容请在此处详细描述）__________________________。
1.2 乙方在工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
第二条双方的权利和义务2.1 甲方的权利和义务：（1）甲方应按时支付乙方的工资和其它福利待遇，并处理相关的社会保险、医疗保险等事宜；（2）甲方应为乙方提供适应其工作能力的工作环境和工作设施；（3）甲方应组织或协助乙方进行职业培训和职业技能提升，并提供相应的帮助和支持。
2.2 乙方的权利和义务：（1）乙方应按时完成工作任务，并服从甲方的管理和安排；（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律；（3）乙方应按照甲方的要求参加相关的培训和职业技能提升，以提高自身的工作能力。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的工资及其它福利待遇按照国家相关法律、法规和政策的规定执行，并根据乙方的工作能力和工作表现进行适当调整。
3.2 甲方应按照法律法规的要求为乙方办理社保和医疗保险事宜，并及时支付相关费用。
第四条保密义务4.1 甲方保证在乙方合法权益不受侵害的前提下，依法保护乙方的个人隐私和个人信息，不得将乙方的个人信息泄露或用于其他商业目的。
4.2 乙方在工作期间获得的甲方的商业秘密、技术秘密以及与甲方相关的其它保密信息，乙方应严格保守，不得泄露给任何第三方或向外界公开。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。
5.2 如果乙方违背本合同的约定，甲方有权按照相关法律规定解除本合同，并不支付违约金。
第六条合同期限及解除6.1 本合同自_________年____月____日开始，至________年____月____日止。
残疾人用工劳动合同怎么写
残疾人用工劳动合同是指用人单位与残疾人劳动者之间签订的、明确双方权利义务关系的协议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规的规定，残疾人用工劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得歧视残疾人。
以下是残疾人用工劳动合同的基本内容和注意事项：一、合同条款1. 用人单位信息（1）用人单位名称、住所、法定代表人或者负责人；（2）用人单位统一社会信用代码；（3）联系电话、邮箱等联系方式。
2. 残疾人劳动者信息（1）残疾人劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地；（2）残疾人证号、残疾类别、残疾等级；（3）联系方式、住址等。
3. 劳动合同期限（1）合同期限：固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限；（2）起始日期、终止日期。
4. 工作内容和工作地点（1）工作内容：明确残疾人劳动者的岗位职责、工作任务等；（2）工作地点：用人单位所在地或者工作任务所在地点。
5. 工作时间和休息休假（1）工作时间：按照国家和地方规定执行，不得低于法定工作时间；（2）休息休假：按照国家和地方规定执行，保障残疾人劳动者合法权益。
6. 劳动报酬（1）残疾人劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；（2）工资支付方式、支付时间、支付金额等；（3）用人单位为残疾人劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。
7. 保险福利（1）社会保险：依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）福利待遇：享受国家法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇；（3）残疾人为重度残疾的，用人单位应当为其安排工间休息时间。
8. 劳动保护和职业培训（1）用人单位应当为残疾人劳动者提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施；（2）用人单位应当为残疾人劳动者提供必要的职业培训，提高其职业技能和就业能力；（3）用人单位应当对残疾人劳动者进行定期体检，关注其健康状况。
9. 解除和终止劳动合同的条件（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）劳动者提前通知解除劳动合同；（3）劳动者严重违反用人单位规章制度或者严重失职、营私舞弊，用人单位解除劳动合同；（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位解除劳动合同；（5）劳动合同期满，双方未续签劳动合同的。
残疾人聘用合同书样本
残疾人聘用合同书样本残疾人聘用合同书一、甲方（单位）名称：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（残疾人）姓名：证件类型：证件号码：联系地址：联系电话：为了推动残疾人就业，提高残疾人生活质量，同时遵守国家法律和相关政策规定，甲乙双方经友好协商，达成以下就业合同。
第一条合同目的为了实现残疾人平等就业的目标，甲方聘用乙方，乙方完成所需工作。
第二条工作内容1. 乙方担任甲方的岗位：2. 工作职责和要求：（1）乙方需按时参加工作，并且根据工作安排提供相应的劳动力；（2）乙方需遵守公司的规章制度和相关劳动合同，在工作中要严守纪律，恪尽职守；（3）乙方必须完成由甲方安排的各项工作任务，并保证工作质量；（4）乙方应积极配合其他员工的工作，并与同事保持良好的合作关系。
第三条试用期1. 乙方的试用期为个月，试用期工资为甲方所在岗位工资标准的%；2. 若乙方在试用期内表现优秀，双方可商议提前结束试用期，并签订正式聘用合同；3. 若乙方在试用期内表现不予录用，甲方有权解除合同。
第四条工资和福利1. 甲方将按照国家规定支付乙方的工资，具体数额为：；2. 工资支付日期为每月的日；3. 乙方享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、职工福利等。
第五条工作条件和保障1. 甲方将为乙方提供相应的办公设备、工作场所和工作环境，在合理范围内保证乙方的工作条件；2. 甲方将根据乙方的残疾程度提供必要的工作适应和培训支持；3. 如乙方需要特殊辅助工具或设备，甲方将尽力为其提供，并承担相应费用。
第六条保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密和商业信息予以保密，不得擅自泄露；2. 乙方离职后，应将甲方的机密资料归还或销毁，不得将其用于其他任何目的。
第七条解除合同1. 若因乙方违反本合同条款及公司规定且情节严重，甲方有权解除合同；2. 双方经协商一致，可解除本合同；3. 双方存在其他不可抗力或合法合同解除原因，可解除本合同。
残疾人聘用合同
残疾人聘用合同合同编号：甲方：（企业名称）乙方：（残疾人姓名）鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，具备招聘残疾人的资格；乙方是一位合法自愿参加就业的残疾人，并具备相应的工作能力和技能。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规规定，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条工作岗位及职责1.1 乙方将被聘用为（岗位名称），工作地点为甲方所在地。
1.2 乙方的工作职责包括但不限于：（详细描述工作内容）第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作小时。
2.2 乙方享有国家规定的工伤保险和社会保险待遇。
2.3 如有特殊情况需要延长工作时间或加班，甲方应事先与乙方沟通并获取其同意，且按照法律规定支付相应的加班费。
第三条工资待遇3.1 乙方的月工资为（具体数字），支付方式为（支付方式，如银行转账）。
3.2 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照相关规定支付相关费用。
3.3 乙方享受与其他员工相同的劳动待遇，不因残疾而受到歧视。
第四条合同期限4.1 本合同有效期为（具体期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。
经双方协商一致，可以延长合同期限。
4.2 如乙方有违反劳动纪律、违法行为或者不符合工作岗位要求的情况，甲方有权解除合同。
第五条交通和通讯费用5.1 乙方因工作需要，需要出差或进行业务联系时，相应的交通和通讯费用由甲方负责支付。
第六条保密条款6.1 乙方在工作期间得知的有关甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，应当按照甲方的要求予以保密，不得泄露给任何第三方。
6.2 乙方在合同终止后仍应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息保持保密。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照法律规定支付相应的赔偿。
第八条合同解除和终止8.1 在合同期满前，如本合同任何一方提出解除合同的意愿，应提前（具体天数）以书面形式通知对方。
残疾人用工合同范本
残疾人用工合同残疾人用工合同范本为了维护和发展用人单位与残疾人之间稳定和谐的劳动关系，在签订残疾人用工合同时需要注意什么呢？以下是在小编为大家整理的残疾人用工合同范本，感谢您的欣赏。
残疾人用工合同范本篇一甲方：乙方：为支持残疾人事业，关爱残疾人，我单位特聘请乙方为我单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1、甲方安排乙方服务岗位，从事客房部相关工作；2、乙方的岗位、职责以及工作质量要求，按照甲方的有关对规定执行。
3、乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
4、甲方安排乙方工作，是经过乙方自己在确保身体没有问题，能胜任工作岗位的情况下，甲方方才安排乙方上岗的，若因乙方个人身体原因而发生的个人安全事故或重大疾病或旧病发作，甲方概不负责，乙方承担全部责任。
5、乙方在甲方单位工作期间内，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
若乙方对甲方财物有所损坏，乙方应照价全额赔偿。
6、本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起有效。
甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日残疾人用工合同范本篇二甲方（公章）：乙方姓名：性别：残疾证号：根据《中方县人民政府办公室关于印发<中方县残疾人专职委员选聘办法（试行）>的通知》（中政办发[2011]39号）、《中方县选聘村（社区）残疾人专职委员工作方案》（中方残工委[2012]1号）文件精神。
现经文化考试和面试考察等程序，甲方决定选聘乙方为我乡（镇）村（社区）残协残疾人专职委员。
甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订如下。
第一条，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。
第二条，乙方工作职责：1、在村（居）委会领导下，宣传党和政府关于残疾人事业的法律法规和方针政策，宣传人道主义和现代文明残疾人观，教育残疾人遵纪守法、自觉履行公民义务，发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
残疾人用工合同范本
残疾人用工合同范本《残疾人用工合同》甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（残疾人劳动者）：姓名：性别：身份证号码：残疾证号：家庭住址：联系电话：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体部门]从事[工作岗位]工作。
2. 工作地点为[详细工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作制度]，乙方按照甲方规定的工作时间工作。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照乙方的工作岗位和工作绩效，每月按时支付乙方劳动报酬，具体金额为[具体金额]。
2. 劳动报酬支付方式为[支付方式，如银行转账等]。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照约定支付劳动报酬的；未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；法律法规规定的其他情形。
4. 本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同终止。
八、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
2. 双方可以另行签订保密和竞业限制协议，具体约定保密和竞业限制的范围、期限、违约责任等。
九、违约责任1. 双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应按照法律法规的规定和本合同的约定，向对方支付违约金或者赔偿损失。
残疾人用工合同
残疾人用工合同残疾人用工合同1. 引言残疾人用工合同是指就业单位与残疾人员之间的劳动合同，旨在保护残疾人员的劳动权益，促进其就业和发展。
本文档旨在介绍残疾人用工合同的相关内容，帮助用人单位和残疾人员了解并遵守相关法律法规。
2. 合同内容2.1 合同主体残疾人用工合同由用人单位和残疾人员共同签订，双方应当遵守合同的约定。
2.2 合同形式残疾人用工合同可以采用书面或口头形式，但为了保证合同的有效性和证据性，建议采用书面形式并保存合同原件。
2.3 合同期限残疾人用工合同的期限可以根据用人单位和残疾人员的协商确定，但不得超过劳动合同法规定的最长期限。
2.4 工作内容及条件用人单位应当根据残疾人员的实际能力和特点，合理安排工作内容，并提供适宜的工作条件和环境，确保残疾人员的权益和安全。
2.5 工资和福利待遇用人单位应当按照法律法规的规定，向残疾人员支付相应的工资和福利待遇，不能因为残疾人员的身体状况降低其薪资待遇。
2.6 劳动保护用人单位应当加强对残疾人员的劳动保护，提供必要的劳动防护设施和培训，确保安全生产和劳动安全。
2.7 合同解除和终止残疾人用工合同的解除和终止可以根据劳动合同法的规定进行，用人单位和残疾人员应当依法履行解除和终止的程序和补偿义务。
3. 法律法规在签署残疾人用工合同时，用人单位和残疾人员应当遵守以下法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》《残疾人保障法》《残疾人就业条例》4. 合同纠纷解决如发生合同纠纷，双方应当通过协商和调解解决，如无法协商解决，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
5. 其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商后签署补充协议。
6. 合同变更和解释残疾人用工合同的变更和解释应当遵循相关法律法规和双方的协商一致原则，并以书面形式进行。
7. 合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并自合同期限届满之时终止。
双方共同确认，充分理解并认可了本合同的内容。
请用人单位和残疾人员在签署之前仔细阅读合同内容，确保双方的权益得到充分保障。
残疾人上岗劳动合同
残疾人上岗劳动合同甲方（用人单位）：乙方（残疾人）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事岗位工作，工作地点在甲方单位。
乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、甲方根据生产需要，经与乙方协商，可以适当调整工作时间。
二、乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
第五条劳动报酬一、甲方向乙方支付工资标准为每月元人民币。
二、甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第六条保险福利一、甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。
二、甲方为乙方提供必要的福利，如住宿、餐饮、交通等。
第七条合同的变更、解除和终止一、甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
二、甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。
第八条其他一、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：______________乙方（残疾人）：______________签订日期：______________。
残疾人用工合同范本
残疾人用工合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（残疾人劳动者）：姓名：性别：残疾证号：联系地址：联系电话：鉴于乙方为残疾人，且具备相应劳动能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位]工作。
（二）工作地点为 [详细工作地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [X] 日前以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额]元/月。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资待遇、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
（三）甲方为乙方提供的其他福利待遇，按照甲方规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行健康检查。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律法规规定的其他情形。
残疾人用工合同
残疾人用工合同甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（残疾人员）身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律法规，为规范双方劳动关系，保护残疾人员的合法权益，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议，共同遵守，无论法律、法规规定如何调整，双方均同意接受。
第一条合同目的本合同旨在为乙方提供良好的工作环境和合理的工作条件，确保乙方合法权益的实现。
第二条工作内容1. 乙方被甲方聘用从事的工作为：2. 乙方的工作地点为：3. 乙方的工作时间为：每日上午：______至______；下午：______至______；共计每周工作______小时。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付给乙方。
2. 乙方享受与其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
3. 乙方享受法定假日和带薪年假权益。
第四条试用期1. 乙方入职后的前______个月为试用期。
2. 试用期期间，甲方有权随时终止合同，无需提前通知或支付赔偿金。
乙方也可以随时终止合同，但应提前______天书面通知甲方。
第五条解除合同1. 在合同期满前，任何一方有权提前______个月书面通知对方终止合同，但应支付相应的赔偿金，具体金额为乙方剩余合同期的工资总额。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方患有不能恢复的疾病，无法完成约定的工作任务；（2）乙方因犯罪行为被判刑；（3）乙方违反劳动纪律、工作规定，严重影响工作正常进行；（4）其他严重影响乙方在甲方单位工作的情况。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按时支付工资和福利待遇；（2）甲方违反劳动法律法规，侵犯乙方权益；（3）其他严重影响乙方在甲方单位工作的情况。
第六条保密义务1. 双方保证在合同期间和解除合同后仍然对双方的商业秘密和保密信息予以保密。
残疾人用工合同范本正规范本(通用版)
残疾人用工合同范本一、合同背景本残疾人用工合同（简称“合同”）由雇主（简称“雇主”）和被雇佣的残疾人（简称“雇员”）签订，旨在明确双方的权益和责任，并建立一种公平、和谐的劳动关系。
二、合同条款1. 约定期限本合同自雇佣日期起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。
2. 工作内容雇员将按照雇主的安排，负责完成与岗位职责相关的工作，具体工作内容将在雇佣期间根据工作需要进行适当调整，但不得违背法律法规和劳动合同的规定。
3. 工作时间本工作合同遵循国家规定的工时制度，每周工作时间不超过规定工时，并休息一天。
4. 薪资和福利待遇雇员的薪资和福利待遇将按照国家的相关法律法规和政策执行，具体金额和福利待遇以工作单位内部规章制度为准。
5. 工作条件和保障雇主将为雇员提供符合劳动保障要求的工作条件，包括合理的工作环境、工作设施和工作用具。
6. 雇佣终止本合同在情况下可提前终止：•双方协商一致解除合同；•达到合同约定的终止时间；•雇员因病或意外事故等原因无法继续从事工作时。
雇佣终止时，雇主应按照国家有关法律法规的规定支付雇员的离职补偿金、工资和应得福利。
7. 违约责任•若雇员未履行劳动合同的约定，雇主有权解除劳动合同，并要求雇员赔偿因此给雇主造成的经济损失。
•若雇主未履行劳动合同的约定，雇员有权提起劳动仲裁或诉讼，并要求雇主支付赔偿。
8. 保密义务雇员在合同期间和合同终止后，对雇主的商业机密、公司秘密和个人资料应负有保密义务，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
9. 争议解决双方因履行本合同发生的争议，应协商解决，如协商无果，可向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
10. 其他事项本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
三、合同生效本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，并在签字盖章后生效。
雇主（盖章）：____________________雇员（签字）：____________________日期：______年/月/日。
残疾人用工合同协议书
残疾人用工合同协议书随着社会对平等就业机会的呼声日益高涨，对于残疾人群体的关怀也逐步增强。
企业在招聘残疾人时，应遵循相关法律规定，制定合适的用工合同，为残疾人员工创造一个公正、合理的工作环境。
以下为残疾人用工合同协议书范本的主要内容：甲方（用人单位）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于乙方为残疾人员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及其他有关法律法规的规定，达成如下合同条款：第一条工作内容与职位1. 甲方同意聘用乙方担任__________职务，工作内容包括__________等。
2. 考虑到乙方的身体情况，甲方将为乙方提供必要的工作调整或辅助设备支持。
第二条工作时间与休假1. 甲乙双方执行标准工作时间制度，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 乙方享有法定节假日、年假等带薪休假权利，并可根据个人健康状况申请适当的医疗休息。
第三条工资待遇1. 甲方保证给予乙方同工同酬的待遇，并根据其工作绩效和公司规定进行薪酬调整。
2. 除基本工资外，乙方还将享有社会保险、住房公积金及其他福利待遇。
第四条工作环境与安全1. 甲方承诺为乙方提供一个无障碍的工作环境，并确保工作场所的安全性。
2. 甲方将定期进行职业健康与安全培训，确保乙方了解并能够执行相关的安全操作规程。
第五条合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方可根据实际情况协商是否续签。
第六条争议解决如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。
第七条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日以上合同范本仅供参考，实际用工合同应根据具体情况进行定制，并需遵守相关法律法规。
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凯里市文体广电局残疾人用工合同
市文体广电局（以下称甲方）因工作需要，按照国家、省、州、市有关劳动法律法规、规章规定，聘用胡建坪（以下称乙方）为我局员工。
经过双方协商，达成以下合同。
一、合同期限
本合同自2012 年3月15日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第1种形式。
1、合同有效期限3年，至2015 年3月15日止。
2、无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
3. 合同期限至于工作（任务）完成时终止。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方职位是办公室收发和保洁。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
三、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
甲方：凯里市文体广电局
法人代表乙方签字：
2012年3月15日。