浅议高职院校职业指导的开展与推动

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试论高职院校职业指导的开展与推进

试论高职院校职业指导的开展与推进
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20 0 9年 9月
第2 5卷 第 3期
北京财贸职业学院学报
指 导的理论 知识 、职 业 兴趣 测 试 、职 业 生 涯设 计 、
职业 素质培 养 、就业 面 试 指 导 、就 业 权 利 保 障 等
内容 ,这 些 对 学 生 了解 职 业 、明确 职 业 目标 、规 划职业 生涯 至关 重 要 。可 以说 ,职 业 指 导 课 程 是 进行学 校职业 指导 的最 主要渠道 。
试 论 高 职 院 校 职 业 指 导 的
开 展 与 推 进
◇ 邵 海 峡
摘 要 :职业 指导 已成 为 高 职 院校 提 高 学 生 就 业 质 量 的 一项 重 要 工 作 ,主要 通 过 开 设 职 业 指 导课 、讲 座 、 职业 性 向测 评 、加 强专 业实训 等方 式 进 行 ,存 在 着指 导 内容 和形 式 单 一 、理 论 研 究 薄弱 、个性 化 指 导 不
(- -)讲 座或论 坛是开展 职业 指导 的常用方 法
讲 座 和论 坛 是 高 职 院校 开 展 职 业 指 导 的常 用 方法 。高职 学生 在 校 期 间 ,学 校 会 组 织 许 多 与 职
了 自己的特点 ,但是 也存在 明显 的不足 。
( 一)偏重就业指导 ,职业指导的内容和形式
由于课 时有 保 证 ,学 生 能 够 通 过 课 堂 了解 到 职 业
学校 职 业 指 导 是 按 照 学 生 的兴 趣 、爱 好 与 能
力 等 品质 因 素指 导 学 生 正 确 认 识 职 业 、体 验 职业
收 稿 日期 :20 0 9—0 6—2 0
作者简介:邵海峡 ( 9 8~) 16 ,女 ,河南洛阳人 ,北 京财 贸职业学 院立信会计学院副院长,讲师 ,研究方向为教育管理。

试论高职院校职业指导工作的开展与推动

试论高职院校职业指导工作的开展与推动
【 键 词 】 职 院校 职 业 指 导 高 职 教 育 职 业 素 质 测 评 策略 关 高
高 职教育是高等 教育 的重 要组成部分 ,全 国各类 高等 职业 院校 已有2 o  ̄ 所 ,在校 学生人数 达高等 教育总人 数 o o. 的 一 半 ,其 规 模 和人 数 已是 我 国高 等 教 育 的 “ 壁 江 半 山” 。高职 院 校毕 业生 作 为 “ 生 劳动 力 ”规 模迅 速 扩 新 大 ,以及 伴随着我 国经济结构 的调 整和用人单 位人事制 度
设 ,完 善 人 才 预测 系 统 。完 善 人 才 预 测 系 统 是 对 大 学 生 进 行 职 业 指 导 的必 要 条 件 。高 职 院校 应 该 加 强 与 社 会 用 人 单
学生欢迎 ,且十分 有效的方式 。组织演 练的 内容 丰富 、形
2在 指导 的功能上 。没有 建立配 套的职业 指导课 程体 .
谭/ - 免 t
EW U I 1 t R S A : C RR C E E R( i M L H
系 ,缺 少 系 统 性 。不 少 人 认 为 ,职 业 指 导 只是 一 种 信 息 政




就 业 指 导
… … 一 一
试论高职院 指 醭 寝
◇海 南 软 件职 业 技 术 学院
。 开 焉 。 作 搿
李 菊顺 何春 花
【 摘
要】 高职 教 育是 以社会 需求为 导向的就 业教 育 。随着 高校 扩招 和社会 对 大学毕 业 生提 出越 来越 高的素 质要 求 ,
工作得到 落实的重要保证 。
( 2)专 题讲 座 、专家 报告 会 的方 式 。专题 讲座 、专 家报告会 是将 高职院校职 业指导 中重要 的 、关键性 问题 , 分为若 干专题 给学生讲述 。与课 堂教学 相 比,它虽 然不够

试论学校职业指导的开展与推动

试论学校职业指导的开展与推动

试论学校职业指导的开展与推动【内容摘要】职业指导是学生走向社会前的必修课,是保证学生正确选择职业和平稳就业的重要环节,也是各学校的重要工作之一。

如果说学校是学生储备知识和能力的“银行”,那么职业指导就是交学生如何去投资,如何把自己的“储蓄”用好、用活,产生最大的社会效益、经济效益和个人价值效益。

实践证明学校通过职业指导的开展和推动,有助于学生认识自我,了解自己,有助于学生提高个人素质和能力,有助于学生顺利就业,增强职业适应性。

【关键词】职业指导/开展/推动/一、学校职业指导的定义及目标:1、所谓学校职业指导,笔者认为是根据培养目标和教育教学特点,学习职业知识,了解国家就业政策和社会就业形势;帮助学生结合自己身心特点与具体条件选择升学或就业途径;引导学生以社会实际需求调整就业期望值,努力提高能力和素质,适应社会发展的教育过程。

2、职业指导做为一门学问是市场经济的产物,是一项引导人就业成功的事业,它要在茫茫的社会和芸芸的学子之间架起一座桥梁,让人才供求双方少走弯路,减少人力资源因待业或择业不当造成的浪费。

从理论上说,学校职业指导的目标是:通过职业指导让准备就业的人更全面深入的了解社会和职业,更好的了解自己的个性特点,使其更好的适应社会职业的需要,从而不断的调整自己、发展自己,在就业中达到个人与社会之间的“默契”。

简言之,就是要实现“使无业者有业,使有业者乐业”。

二、学校职业指导工作的主要内容和应遵循的基本原则:1、职业职导工作的主要内容可概括为“教育”与“援助”,应包括以下六个方面:(1)进行启蒙职业意识、树立职业理想的教育。

(2)进行职业道德意识培养和职业道德行为养成的教育。

(3)指导学生进行求职就业和自身发展方向的选择。

(4)对学生进行求职就业的指导服务,及时为学生提供就业信息和咨询,为学生就业提供具体的帮助。

(5)培养学生的创新精神,树立创业意识。

(6)培养学生树立终身学习、不断更新自身知识和技能的观念,主动适应社会发展和科技进步对劳动者素质的要求,对有升学要求和可能的学生,帮助指导其选择升学途径和深造方向。

高职院校学生职业指导推动和开展

高职院校学生职业指导推动和开展

试论高职院校学生职业指导推动和开展摘要:本文以偏远地区新建地方高职院校的毕业生职业指导及就业推荐的工作实践为研究对象,结合本校开展学生职业指导及就业推荐工作的实际,提出推动职业院校就业指导的建议和意见。

关键词:高等职业教育职业指导建议一、我院学生就业指导现状分析巴音郭楞职业技术学院将学生职业指导及就业推荐工作作为关系学院建设和发展的头等大事来抓。

确保机构、人员、经费“三落实”,调动一切力量,采取有效措施,积极创造条件,努力营造全员参与的学生职业指导工作氛围,依靠政府、依靠市场,千方百计为毕业生提供就业岗位。

近年来,我们在学生职业指导及就业推荐的实践工作中,始终坚持“以市场需求为导向、以就业为导向”的办学理念,对学生进行全程化的职业指导,理论和实践相结合,课堂和社会相结合,常规指导和专题指导相结合。

在强化学生职业意识、激发学生职业兴趣、培养学生职业道德、提高学生职业能力、转变学生就业观念、训练学生求职面试技巧等方面,结合学院实际、地域特色和生源构成特点,积极务实地开展学生职业指导工作,形成了自己的特色。

二、推动就业指导的具体建议(一)提高认识,加强领导将职业指导工作纳人学校工作的重要议事日程,把毕业生就业工作作为院领导的“一把手”工程。

建立就业处、系就业科两级管理的职业指导工作体制,明确分工和职责,确保工作畅通、信息畅通,全院一盘棋,上下一条心,共同营造“积极、务实、有序、负责”的职业指导和就业推荐的工作氛围。

及时跟踪学生就业形势的变化,完善人才预测系统。

(二)逐步实施,全程指导将职业指导纳人职业技能训练,与基础课、专业课和技能课相结合,与大学生创新教育、大学生素质拓展活动相结合。

职业指导与当地经济发展和经济建设紧密结合起来,根据经济发展和经济建设的实际需求,适当开设一些具有针对性的选修课程或讲座,培养学生具有一定的创业精神和创业本领。

(三)转变观念、拓宽渠道在市场经济的今天,高职学生在社会需要的前提下,教育学生遵循这样的择业观念:一是到需要的地方去。

论高校职业指导推动和开展

论高校职业指导推动和开展

论高校职业指导推动和开展【摘要】本文对高校职业指导的内涵特征、意义作用以及高校职业指导的现状和问题进行了探讨和剖析,从建立健全高校职业指导的法律法规体系等四个方面论证了在新形势下高校职业指导进一步推动和开展的要点。

【关键词】高校;职业指导高等教育对于经济社会发展的人才战略目标实现有着重要的作用,必须进行大力推动和发展。

1.高校职业指导的内涵和特征高校职业指导是贯彻整个高校教育过程中的一项重要教育实践活动,是高校根据大学生生理和心理特点,引导和帮助学生进行职业生涯规划、进行职业素质提升、确立职业选择以及促进职业适应和发展的过程,同时也是为用人单位提供用人指导和服务的过程。

高校职业指导的主要特征有以下几个方面:一是科学性。

高校职业指导必须运用职业指导相关的科学理论,探索和掌握高校职业指导自身的科学规律和方法,实效性的解决实际问题。

二是规范性。

高校职业指导必须依据相关国家的法律、法规和政策,规定高校职业指导的工作程序和具体要求。

三是广泛性。

指导主体范围广泛,指导客体广泛,指导内容广泛。

四是动态性。

高校职业指导是个动态的过程,必须根据国内外社会经济的形势发展、劳动力市场需求状况、大学生群体特征的变化和本校具体客观实际情况发展进行不断地调整。

2.高校职业指导的意义和作用2.1高校职业指导的推动和开展促进大学生的全面健康发展大学阶段是大学生向社会化过渡的最后也是最重要的阶段,高校职业指导有助于大学生更好进行自我认知和职业认知,进行职业取向定位,做好职业生涯规划,更有目的性和针对性的在大学阶段培养锻炼和提升自身职业意识和职业综合素质能力,更好的理解就业形势和政策,提高职业选择技巧,形成终身学习的观念,促进职业适应和职业发展,最终实现职业目标,发挥个人价值。

2.2高校职业指导的推动和开展有利于促进高校自身的发展高校在国家教育体制中的重要作用和价值体现有赖于高校职业指导的推动和开展,我国高校目前的发展还不能完全适应飞速发展的社会经济形势,高校职业指导的推进和开展有利于高校教育教学体系的改革和发展,有利于高校工作科学规范开展,有利于高校创新实践氛围的营造,有利于培养优秀的后备人才,有利于提升高校就业率和就业水平,有利于提升高校的公众形象,促进高校自身更为健康科学发展。

浅谈高职院校职业指导的开展与推动

浅谈高职院校职业指导的开展与推动

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试析高职高专院校职业指导工作的开展与推动

试析高职高专院校职业指导工作的开展与推动

试析高职高专院校职业指导工作的开展与推动摘要:在当前经济条件下,高职高专院校开展职业指导工作的必要性已成为人们的共识。

职业指导工作帮助高职高专院校形成良好的就业教育氛围,提高学生职业素质,帮助学生成功实现就业。

本文分析了当前职业指导工作的现状和问题、加强职业指导工作重要性的认识;同时,明确了职业指导工作的内容,拓展了职业指导工作的渠道和途径。

关键词:高职高专院校;职业指导;现状和问题;渠道和途径职业指导是依据社会的需要,针对人们的个性素质能力、特长、性格、志向、经历以及家庭与社会环境等引导他们较恰当地确定职业方向,选择劳动岗位,或者转移到新的职业领域的社会活动,是沟通求职者和用人单位、教育部门和社会的有效途径。

高职高专院校职业指导是按照学生的兴趣、爱好与能力等品质因素指导学生正确认识职业、体验职业和选择职业,为形成良好的从业能力奠定基础的过程。

面对日益严峻的就业形势,高职高专院校只有坚持以就业为导向、以服务为宗旨、以能力为本位的办学思想,根据高职高专院校的培养目标和学生的职业定位,有针对性地开展职业指导工作,才能提高学生的职业素质和能力,使学生全面地认识自己,自信自强,扬长避短,树立正确的职业观,实现顺利就业,缓解就业压力。

一、高职高专院校职业指导工作的现状及存在的问题职业指导的产生与发展是建立在一定生产力发展水平和产业结构变化的基础上的。

从生产力的发展到产业结构的变化,从社会劳动体制结构到管理部门的职能更新,从企业用人到高职高专院校教育各个方面都必须具备与之相应的条件和配套体系。

在我国,经济体制转轨所带动的全面的社会变革对职业指导提出了要求并创造了一定的条件。

对职业指导及其教育问题的思考与研究在国外有些国家已经历了一个较长的历史阶段,而在我国,职业指导及其教育还是一个令人陌生的新问题,职业指导工作作为沟通社会经济结构、就业结构、教育结构与职业结构的关键环节没有在高职高专院校得到足够的重视。

虽然,在一些大学开始尝试进行职业指导方面的工作,但高职高专院校教育在这一方面仍存在问题。

试论中职学校职业指导的推动和开展

试论中职学校职业指导的推动和开展

OCCUPATION22010 9创业组织形式,“根据我国法律法规的规定,我国的企业组织形式很多,包括有限责任公司、股份有限公司、外商独资企业、中外合资企业、中外合作企业、集体企业、股份合作制企业、个人独资企业、合伙企业、个体工商户、加盟连锁等。

创业者一人创业,可以选择的组织形式有:个体工商户、一人有限责任公司、个人独资企业。

创业者多人共同创业,可以选择的组织形式有:有限责任公司、合伙企业、股份合作制企业。

创业者可以根据自己的情况,选择适合自己创业的组织形式。

”创业是创新的、风险与挑战并存的、持之以恒的、考验创业者综合素质的特殊就业过程。

从“创业”这两个字来看,在一定程度上创业应具有创新的特点,出奇才是市场上制胜的法宝,是抗击风险、增强企业核心竞争力的有效武器,使新兴企业能够永葆青春地不断发展壮大。

美国人霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)于1985年成立今天的星巴克公司的前身,到今天在300多年的老行业里创造市值是254亿美元奇迹的星巴克公司不需任何广告也建立了顶尖品牌,该公司所创新的繁华闹市区的全球连锁商业模式,既提升该品牌知名度,又降低广告等运营成本,是该品牌创新的精髓。

然在艰辛的创业征途中不是只要出奇就可以百战百胜的,并非所有的创业者都可以走出创业的康庄大道。

创业者经由了相应的创业过程,最终结果无外乎是成功或失败,这就体现出创业是风险与挑战并存的职业指导是一个宽泛的概念,主要是指“为求职者稳定就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的过程”。

随着人才供求机制的日益市场化,职业指导逐渐成为劳动力市场不可缺少的调节手段。

学校教育从本质上说是一种职业教育,它不仅要为受教育者未来从事各种职业准备知识和技能,在学校与社会日益紧密相连的今天,还要为学生的顺利就业铺平道路、搭建平台。

因此,学校职业指导工作开展的好坏,直接影响学校的生存和发展。

当前我国中职学校的职业指导工作尚不尽如人意,难以满足青年学生成才成功和社会经济发展的需要。

试论高等职业院校职业指导的开展与推动

试论高等职业院校职业指导的开展与推动
作 的方法和措施 。 关键词 : 高校 ; 职业指导 ; 对策
中图 分 类 号 : 1. G7 85 文献 标 识 码 : A 文章 编 号 :09— 7 3 2 1 ) 1 0 3 0 10 94 (0 0 0 — 15— 4
随着国家高等教育的发展 , 院校规模不断扩 几个特点 : 择业期望值高标准化、 择业观念多元 大, 毕业生人数激增。如琼台师范高等专科学校 从 过去 的几 百 名 学 生 , 展 到 目前 在 校 生 90 发 00
高等 职业院校职 业指导 工作存 在的主要 问题
知。职业指导工作 与招 生、 专业设置、 投入等挂 笔者通过对 高等职业 院校部分学生开展职 钩 的制度 尚未发挥应 有作用 。 业指导工作调查 , 发现存在以下几个突出问题 :
f ) 乏规范 的职 业指导 工作体 系 一 缺 = 开展高 校毕业生职 业指导 工作 的意义
在起步 , 业指导 工 作缺 乏规 范性 。学 校未 能很 职
兴行动计划》 的要求 , 高等学校必须开展和推动
毕业生进行职业指导工作, 为毕业生和用人单位
双 向选择 提供 良好 服务 。 ( ) 业 指导 是 高 等职 业 院校 工 作 的重 要 一 职
环节
高等职业院校培养的是高素质、 实用型的高
21 00年第 1期 总第 3 期 8
海南广播 电视大学学报
J un l fHan n R do& T nv ri o ra ia a i o V U iest y
2 1 o 1 0 0 N . G n r l e il . 8 e ea r S a No 3
试论 高等 职业院校职 业指导 的开展 与推动
好地制定毕业生职业指导工作规章制度 , 部署全 技能人才。职业指导是学校人才培养工作的重 是提高毕业生素质 , 进一步适应市场的 校毕业生职业指导工作; 没有组织开设职业指导 要环节 , 课程教学 , 开展大学生职业咨询、 素质测评、 职业 生涯规划等活动。职业指导工作处在“ 摸着石头

试论高校职业指导工作的开展与推动

试论高校职业指导工作的开展与推动

试论高校职业指导工作的开展与推动[摘要]全面开展和推进学生职业指导工作,是新的经济与社会发展形势对高校提出的历史性必然要求。

做好高校职业指导工作,对实现全社会人力资源优化配置、保持高等教育自身健康发展以及构建社会主义和谐社会大局,都具有重要的战略意义。

高校学生职业指导工作的开展与推动,首先要坚持以就业为导向,全面推进人才培养模式改革;其次,要在构建全程化职业指导体系的基础上,突出重点,着力推动职业指导工作的专业化、规范化建设。

[关键词]高校职业指导开展推动我国高等教育已步入大众化阶段,每年有数以百万计的高校毕业生进入劳动者行列。

据统计,2007年全国高校毕业生已达到495万人,2008年将超过550万人,可以说,高校毕业生已成为我国新成长劳动力的最重要群体之一。

近年来,我国整体社会就业形势比较严峻,就业紧张的趋势还将在相当长的一段时间里继续存在,高校毕业生的就业也受到劳动市场大环境的明显影响,不管是就业率还是就业质量都出现了较大的滑坡现象。

然而,作为一个正在快速崛起的发展中国家,我国今后仍然需要大量的高素质人才来满足社会经济发展的需求,我国的发展阶段也远远没有达到大学毕业生过剩的地步。

当前大学毕业生就业中出现的问题,主要原因不在于社会和市场需求不足,而在于结构性矛盾和大学生就业观念的错位。

因此,如何有效开展职业指导工作,进而最大限度地促进高校毕业生就业,已成为高校面临的重大时代课题。

一、充分认识高校职业指导工作的战略意义(一)做好高校职业指导工作,是保证人才资源优化配置、推进中国特色社会主义事业不断发展的需要当今世界各国的竞争实质上是人才的竞争。

大学生是国家培养的高级专门人才,是未来高素质人才的核心,是实施建设创新型国家战略的重要力量。

培养同现代化要求相适应的数以亿计的劳动者和数以千万计的专门人才,发挥我国巨大的人力资源优势,关系到21世纪中国社会主义事业和民族伟大复兴事业的全局。

目前,我国经济和各项社会事业的持续快速发展,需要大量的具有现代知识和技能的高校毕业生,尤其是在基层、边远地区和一些艰苦行业,迫切需要大批高素质、高觉悟的人才。

浅谈高职院校职业指导的开展与推动

浅谈高职院校职业指导的开展与推动

院校 不断 扩招 , 毕业 生数量迅速 增加 , 使得 未 踏入 工作 岗位的 高职 学生们不 得不去面对 当 前及 未来一段时 期内严峻的就 业形势和就 业 压 力。 在高职院校对 学生进行就业指导 , 于 对 促 进 高 职 院 校 学 生 就 业 将 有一 定 的 帮 助 。 1. 在高职 院校开展职业指 导是高职 院校 生 2 存和发展 的需要 毕 业 生 的 质 量 , 接 关 系 到 高职 院校 的声 直 誉 , 晌高职院校将来 的招生 , 影 从而 关 系着 高 职院校 的生存和发展 。通过高职 院校学生就 业指导, 无疑会有利于 提高毕业 生质量 和就业 率, 促进高职院校各项 改革 的进行 。 伴随我 国 教育体制改革 , 高职学 校的教 育投资 由国家垄 断的局面被打破 , 使得教 育投 资的资本 日趋 多 元化 。高等 教育投资者 的变化表 明高职院校 毕业生分配制 度己经打破传统模式 , 在寻求 正 种适应社 会义市场 经济和高等教 育改革 的 新机制 , 因此加强高职 院校毕业生 就业 管理 , 是使传统的就业机制顺畅运作的重要保证 , 是 实现教育投资效益的中心环节。 1 3 在高职院校 开展职 业指导既是 高职院校 . 学生自我实现和 自我发展的需要 . 也是实现人 才合理配置 .提高人力效率的重 要途径 当前高职院校 学生的价值 观发生 了重大 变化 , 更关 注于个人 自我价值 的实现。 高职 而 院校学生就业指 导通过其 独特的内容 、途径 和形式 , 将有助于高职院校学生将个人需要同 社会需要协调起来 , 从而6 3 2 9 2 0 )—0 1 —0 1 7 —8 0 ( 0 9 5 1 1 2
地 规 范地 发 展 。
1高职院校开展职 业指导的必 要性
1 1 在高职院校 开展职 业指导是适 应经济体 . 制改革 . 缓解就业压力的需要 。

论新形势下高职院校的职业指导工作

论新形势下高职院校的职业指导工作

论新形势下高职院校的职业指导工作开展和推进职业指导工作,是新得经济与社会进展形势对高职院校提出得历史性必定要求,有利于全面提高学生得职业素养,促进学生更好得择业、就业和创业.高职院校开展职业指导应遵循科学性、教育性、系统性、进展性,因材施教等原则;必须依照职业指导得差不多内容坚持走“以就业为导向,以服务为宗旨”得办学道路,高度重视加强职业指导队伍建设,健全规章制度,规范机构治理,建立系统化、科学化得职业指导体系,切实提高职业指导服务水平.一、职业指导得意义1有利于全面提高学生得职业素养.加强就业思想指导能够关心学生树立正确得人一辈子观、价值观和职业理想,形成良好得心理心态,正确看待不同职业和求职择业中遇到得困难和咨询题,确立自己得奋斗目标,能够把这些素养得培养具体化并落到实处,增进学习得主动性、积极性和提高素养得自觉性.激发学生学习掌握专业知识和技术得兴趣和热情,引导学生勤奋学习,勤于实践.思想政治素养是职业素养中不可忽视得重要内容,通过加强职业指导中得思想政治教育,不仅能够提高学生得思想政治素养,还能进一步提高学生得其他素养,提高就业竞争实力.2有利于学生做好人一辈子职业生涯得规划.WwwcOm加强职业生涯规划指导工作有利于学生实现就业理想,有利于学生更好地习惯社会得实际需求,也有利于学生在校期间得学习.因此,加强有打算得、系统得就业指导工作,能关心他们从自身条件到社会条件进行综合考虑,引导他们正确选择职业目标,设计符合个人实际又适合社会进展趋势得合理得职业生涯规划.3有利于高职生知法守法,依法维护权益.通过扎实有效得职业指导,能够关心学生了解和掌握党和国家关于就业得政策和法律法规,做到知法守法,并学会运用法律武器维护自己求职择业得合法权益.4有利于学生更好得自主创业.自主创业不仅能够解决学生自己得就业咨询题,实现自身人一辈子价值,而且对改变职业学校学生就业难得现状,减轻社会得就业压力,以及人力资源得合理配置也都起到了非常好得作用.高职学校毕业生有理想、有文化、有专长,具备了创业得差不多条件,他们在高职学校学习过程中实践环节多,专业技能扎实,这些基本上创业上得优势.只要充分运用这些优势,加强对学生得创业指导,进一步关心学生树立与市场经济相习惯得创业意识,就能关心学生大胆创业.5职业指导有助于提高大学生得就业率.目前大学生就业难与社会人才紧缺并存得一个重要得缘故确实是高校乃至整个社会对大学生职业指导还不到位,使大学生得就业观念、择业意识和择业能力和社会现实脱节,大学生就业市场得供求矛盾日益突出.妥善解决这一矛盾,需要在高校学生中开展系统细致得职业教育和服务,加强职业指导工作中得思想指导和研究,高职院校以新得思路解决在校学生和毕业生得思想咨询题,提高学生得综合素养和毕业生得就业率,关心学生跳出人职脱节得恶性循环,努力实现“人职匹配”.二、职业指导得内容高职学生得职业指导要紧包括思想观念指导、政策法规指导、职业岗位认知指导、职业生涯规划指导、求职技巧指导、创业指导等几方面得内容.三、高职院校职业指导得原则高职院校得职业指导应遵循科学性、教育性、系统性、进展性、因材施教等原则.四、做好高职院校职业指导工作得要紧策略1领导重视,提高认识.要把职业指导工作上升到学校进展得战略高度来抓,加强对职业指导工作得组织和治理.要始终坚持走“以就业为导向,以服务为宗旨”得办学道路,结合企业和社会进展得变化不断加强改进职业指导得工作方法.要实施“一把手”工程,同时建立由校领导班子、中层教学治理人员、就业指导教师、专职学生工作干部、学生干部所组成得工作网络.要切实做好后勤保障供应工作,做到领导重视,全员参与,上下联动,积极配合,分工明确,权责分明,信息畅通,工作到位.2加强职业指导队伍建设,健全规章制度,规范机构治理.高校应尽快建立一支高素养、高水平、专业化得职业指导教师队伍,首先要有打算得加强对指导人员进行技能培训,如职业指导师、职业规划师等得培训.对通过系统培训得教师实行持证上岗制度.鼓舞就业工作专职人员进修社会学、心理学、教育学、人力资源治理等方面得知识.其次是定期组织开展工作交流和理论探讨,努力提高业务素养,鼓舞更多得人走职业化、专业化、专家化得道路.最后是充实校外兼职人员队伍,聘请闻名教育专家和学者、企业家、成功创业者、高级职业指导师、心理辅导专家和人力资源专家等担任兼职职业指导工作,关心学生了解最新得职业和市场得需求状况,了解社会对劳动力素养得要求,开阔学生得视野,更新择业创业观念.努力提高职业指导队伍得职业指导水平.高校不仅要做到职业指导进课堂,成为大学生得必修课,还要通过一系列制度,保证其得到较好得执行,同时建立相应得考核、监督机制.3统筹兼顾,建立系统化、科学化得职业指导体系.高职院校得职业指导是一项系统工程,需要与学生得专业学习、生活指导与心理辅导相结合,贯穿于学生从入学到毕业得整个学习过程,渗透到每位教师得专业教学过程中.在职业指导得内容上,要依照学生在校得不同时期有所侧重.在低年级,应注重职业认知与职业生涯规划得指导与教育,关心学生了解职业规范,建立职业价值观意识,明确职业素养要求.在高年级,则应以工学结合为途径,重点加强学生职业道德教育,培养职业精神,提高学生选择职业、习惯职业和从事职业工作得能力.在职业指导得形式上,一方面,要切实提高职业指导课程得教学质量,积极推行体验式、互动式教学,通过案例分析、分组讨论、社会调查、情境模拟等多种形式,提高课堂教学得吸引力,使学生主动参与学习,理论与实践相结合,实现效果最大化.另一方面,要在组织好各类职业指导讲座得基础上,通过学生社团、职业测评、职业咨询室、工作坊、素养拓展、社会实践等多种方式对学生进行较为全面科学得个性化职业指导与服务.4积极引导,培养树立毕业生正确得职业观.职业观是大学生得世界观、人一辈子观、价值观在职业咨询题上得综合反映,在关心大学生正确选择职业、规范大学生养成良好得职业道德方面具有重要作用.要使爱岗敬业、争创一流,刻苦钻研、精益求精,艰难奋斗、锐意创新,淡泊名利、甘于奉献得新时代劳模精神成为高职院校面向学生开展职业观教育得核心内容.新时期得劳模是集知识、技能、治理于一体得杰出人才,各行各业得能工巧匠、技术专家、创新人才、服务标兵理应成为高职院校校园报告会得主角,成为学生心目中得偶像.应在校园内营造学习榜样、崇尚榜样得良好氛围,促使学生形成正确得职业观,热爱自己得事业,忠于职守,胜任本职工作,服务社会,合作互助,养成“利居众后,责在人先”得高尚情操.5加强职业指导服务水平.职业指导是一个服务性质得工作,他得服务对象是学生和单位.对学生、职业指导教师应当培养他们得职业规划能力,向学生及时提供相关得资讯、政策等,对单位应该热情接待,提供优质服务.此外,职业指导办公室还应该全程跟踪学生得去向,了解他们得中意程度、社会对他们得评价等反馈信息,从而更好地做好今后得工作.。

浅谈推动高校职业指导工作的开展

浅谈推动高校职业指导工作的开展

浅谈推动高校职业指导工作的开展职业指导是一个相对广泛的意思表示,由专门的职业指导机构及其职业人员“为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程”。

职业指导是大学教育的重要组成部分,它帮助学生了解自己,了解职业,认识职业,帮助学生找到适合自己的工作岗位并适应职业生活,它有助于学生成才和成功。

高校职业指导工作展开对有效地帮忙大学生实现就业和用人单位更好地做到人尽其才方面,有着重要的作用。

一、全过程开展职业指导工作的重要性职业指导是一种广义的终身职业教育,它应当伴随着院校教育的全过程,学校职业指导工作不应有所缺失。

从实际情况来看,每年大學毕业的学生,大部分将流向社会劳动力市场,处于就业或待就业状态。

对于不继续升学也不出国,以及有就业愿望的学生,如果让他们直接进入劳动力市场,而又没有经历过任何形式的职业指导,可能会对社会的安定造成一些不良的影响。

目前,高等教育已经开始重视学生的职业指导,大部分高校按照教育部的要求已经广泛开设了《就业指导》课程。

高校职业指导有利于学生职业的选择;有利于向企事业单位输送合格人才;有利于实现人力资源的合理配置;有利于高等学校的可持续发展。

所以,开展高校职业指导无论对大学生、还是用人单位,以及对高校和社会都具有重要意义。

学校教育在指导学生职业生涯发展方面负有不可推卸的责任,无论是基础教育,还是高等教育。

二、学校职业指导现存问题分析高等学校对大学生进行科学有效的职业指导是非常重要的一项工作。

但是目前我国的高等学校职业指导仍处于探索阶段,工作力度和科学性还不够,不能完全适应就业制度改革和就业形势的需要,主要存在以下问题,首先职业指导功能认识存在偏差。

大家普遍认为就业指导只是一种信息政策的传达和部分择业技巧的指导,其功能只是在于帮助学生寻找职业。

其次在指导形式的不足,很多高校虽然把就业指导作为一项日常性的工作,有规律地定期开展,但针对高校开展就业指导课的调查表明,多数高校只在毕业班中开设就业指导课,有的甚至安排为讲座。

浅析高校职业指导工作的推动

浅析高校职业指导工作的推动

浅析高校职业指导工作的推动概要:大学生职业指导的发展与高校的发展、声誉和稳定密切相关,更关系到国民经济的发展和社会的稳定以及高等教育目标的实现,是政府、社会、学校和师生共同关心的大事。

高校是国家人才培养任务的重要保障。

高校工作者们应努力做好毕业生职业指导工作的全程化建设,以学以致用、人尽其才、择优推荐为原则,通过双向选择,不断开创毕业生就业工作新局面,为全面建设小康社会做出应有的贡献。

加强高校职业指导工作的开展是必行之路。

一、推动高校职业指导工作开展的措施通过对高校职业指导工作的现状及问题的分析,结合部分院校的职业指导工作理念,总结出以下几点高职职业指导工作的具体措施。

(一)增强师资队伍建设百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师魂为本。

只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩,所以做好职业指导工作首要的因素就是师资队伍的专业化建设。

1.增强职业指导教师专业化队伍建设随着社会的高速发展,高效职业指导工作离不开一支系统的、专业的职业指导机构和队伍,从事职业指导工作的人员应该具备心理学、教育学、管理学、社会学及人力资源管理等学科的知识,并且在教学的过程中能熟练的使用各种理论和测试工具。

同时要多走出去学习一下兄弟院校的先进理念,以学校就业指导中心为主体,学校和二级学院专职就业指导人员、辅导员队伍、专职职业指导教师队伍要建立起成熟的配合体系,要加大对现有师资的继续教育和专业培训,通过参与类似国家职业指导师培训、高校就业指导工作研修班指导等培训,进行专业理论知识的提升,同时加强校企合作,与用人单位沟通了解,让专业教师了解企业需求,提高专业指导工作能力。

2.增强专业老师双师型人才的培养随着社会的高速发展,以往的纯专业学术性教学已经落后,必须与时俱进,了解专业相关用人单位需求,培养实用型人才,“双师型”教师就是同时具备教师资格和专业从业人员资格的重要型人才,加强“双师型”教师队伍建设是目前高校发展的一个重要师资战略。

论如何推动高职院校职业指导工作的开展

论如何推动高职院校职业指导工作的开展

论如何推动高职院校职业指导工作的开展摘要:近年来,随着高校连续扩大招生,毕业生人数逐年增加,加之近些年来我国经济形势下行,受到外部大环境的影响,毕业生的就业问题也显得日益严峻。

然而,就业形势严峻不仅是因为大环境的影响,关键在于社会岗位结构性的矛盾与大学生就业观念落后。

因此,如何有效的推动高校职业指导工作的开展成为当前高校面临的重大课题。

关键词:推动;高职院校;职业指导工作1推动高职院校职业指导工作开展的必要性1.1可帮助学生明确自身定位和促进全面发展对于高职院校的学生来说,系列全面的职业指导有助于提高他们对就业市场的全面认识,更有针对性地加强个人专业技能的培养,强化学生的生存危机感和就业的竞争意识,引导学生树立科学、正确的职业规划理念,使他们敢于争先,渴望成为公司的主力,激发强烈的上进心和求知欲,更顺利地就业、创业,促进个体自我教育和行业全面发展。

1.2经济社会发展的客观要求促进高职院校职业指导工作是提高社会和经济发展的客观要求,学生的职业教育在高职院校也要得到体现,这是积极适应市场经济体制和劳动就业制度改革的需要,是拓宽就业渠道、促进劳动就业的需要,是进行人力资源开发、发展先进生产力的必然要求。

2推动高职院校职业指导工作的问题分析2.1职业指导机构功能不健全职业指导是一项系统长期的工作,需配有大量专业型人才。

大部分高校虽设有就业指导部门,但部门中专业型职业指导人员的数量较少,难以满足在校生对于职业指导方面的需求。

而且部门工作往往仅限于宣传就业政策、发布招聘信息、组织专场招聘等,没有将开展职业指导、职业咨询、职业测评等纳入工作范围。

最后,职业指导的配备设施也不齐全,场地小。

以上这些因素从一定程度上制约了高校职业指导工作的有效开展。

2.2高校对职业指导理念认识片面由于当前就业形势严峻,许多家长和学生将高校的就业率作为选择学校的标准之一。

这使得部分高校将工作重点放在了如何提升学生就业率上,忽视了就业的质量,片面的将职业指导等同于就业指导。

浅析高职院校就业指导工作的开展与推动

浅析高职院校就业指导工作的开展与推动

浅析高职院校就业指导工作的开展与推动摘要:高等职业院校开展就业指导工作是生产力高度社会化、市场化的内在要求,是市场经济发展以及世界经济一体化和多元化的必然结果。

高职院校就业指导工作取得了一定成绩,但存在的问题还很多,这项工作仍处于起步阶段。

高职院校就业指导工作的开展和推动须做好以下几项工作:明确就业指导工作的方针和原则;加强就业指导工作机构和队伍建设;加强就业指导工作的理论研究和制度建设;多形式、多渠道地开展就业指导工作。

关键词:就业指导原则队伍建设制度建设做好高职院校就业指导工作具有十分重要的意义:它关系到学校的长远发展。

“出口畅才能入口旺”,学校只有解决好学生的就业问题,才能保证学校全面、协调、可持续发展。

它关系到社会的和谐稳定。

如今学校每年都有几百万毕业生走向社会,只有毕业生绝大部分实现了就业,才能构建和谐稳定的社会。

它还关系到千千万万个家庭的幸福生活。

一、高职院校就业指导工作的现状就业指导是社会化大生产的产物。

近年来,学校主动适应经济建设和社会发展的需要,坚持以就业为导向,积极开展就业指导工作,在学校就业指导工作方面积累了许多经验并取得了一定成绩。

同时应该看到,学校就业指导工作需要解决的问题要比取得的成绩大得多。

就部分高职院校而言,归结起来主要有“四个不到位”:一是思想认识不到位;二是硬件建设不到位;三是软件建设不到位,学校还没有掌握就业指导的理论和原则,没有建立起系统的就业指导制度和规则;四是工作做得不到位。

因此,继续开展和推动高职院校就业指导工作十分必要。

二、高职院校就业指导工作的开展与推动1.进一步明确高职院校就业指导工作的方针和原则(1)教育性原则。

注重与德育工作相结合,突出就业理想、就业道德、就业知识的教育和求职就业、开拓创业能力的训练。

(2)援助性原则。

尊重学生的选择,为学生择业、就业、创业提供具体的指导和帮助。

(3)主体性原则。

以学生为主体,根据学生自身特点,注意培养学生独立计划、选择、决定自己发展方向的能力。

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第2 5卷 第 4期 20 0 8年 8月
邢 台 职 业 技 术 学 院 学 报
J u n l f X n t i P l t c ni o l g o r a o i g a o y e h c C l e e
V 12 N . o.5 o4 Ag 20 u . 08
关键 词 :职业 指导 ;必要 性 ;现 状 及对 策
中图分 类号 :G7 0 文献标 识码 :A 1 文章编 号 : 10 - 6 2 ( 0 8 4 _ 0 l_ 2 0 8 - 19 2 0 )0 _ 0 3 _ 0
职 业 指导 是一 项新 兴事业 ,它 作 为一种 思 想提 出最早见 于 l 7世 纪 的欧洲 , 中国 的职 业 指导 始 于 北京清华学校 , 96 1 1 年提 出并实施,新中国成立至 2 0世纪 8 代初 期 曾一度 消 失,但 近年 来 ,随着 0年 高职 院校 招 生规模 的迅速 扩 大 ,带来 了严 峻 的就业 压 力 ,职 业指 导被 重新提 出。因此 ,高职 院校 职业 指 导 的开展对 推动 学生 的就 业 、职 业 发展 和用 人 单 位 合理用 人 至关重 要 。 高职 院校职 业指导 开展 与推 动 的必 要性 ( )有 利于 定位 自身 的发展 。高职 院校 必 须 一 打破 过去 传统 的教育模 式 ,走 向社会 ,走 进市 场 , 与地 方产业 发展 紧密 结合 ,才 会有 生机 ,才会 充 满 活力 ,才 能 实现可 持续 发展 。根 据学 生 的职业 适 应 状况 ,学校 也能及 时发现 办学 中存 在 的 问题 ,在 专 业 设置 、教 学 内容 、能力培 养等 方面 及 时进行 自我 调 整 ,提 高 高职 院校适应 市场 、服务 经 济社会 发 展 的 能力 。 ( )有 利 于缓 解 就业 压 力 。 随着 市场 经 济 体 二 制 的逐步建 立和 劳动 人事制 度 的相应 改 革 ,自 19 99 年 我 国高等 学 校连续 三年 的扩 招 ,在校 学生 人数 几 乎增 加 了一 倍 。面对 毕业 生数 量迅速 增 加及 未 来一 段 时期 内严 峻 的就业 形势和 就 业压 力 ,在 高职 院校 对 学 生进行 职业 指导 ,对于 促进 大、 中专 学 生 就业 将 有 一定 的帮 助 。 ( )有 利于 高职 院校 的学生 更新 就业 观念 。 三 造成 高职 生就业 形势 严 峻的原 因是 多方 面 的 。从职 业指 导 的角度 看 :一 些学 生不 能正确 的估价 自己, 择 业 的期 望值 过高 ,在择 业过 程 中过 分强 调个 人 意 愿 ,使 理想 与现 实严 重脱离 ;部分 学 生只注 重 工 资 收入和 工作 条件 ,过 分强调 专业对 口,忽 略社 会形 势 和需 求 ;部 分高职 院校 对学 生 的就业 和创 业 工作 指 导不 力 , 加上 一些 家长 望子 成龙 心切 , 导就 业 , 误 也 使学 生错 失就 业 的 良机 。【 J 因此 ,高职 院校针对 学 生在求 职 和应 聘过 程 中 的 问题 ,为 他们 提供 就业心 理 分析 、择业 技 巧 、供 求 趋 势分析 、职 业设 计 、计 划等 帮助 ,让 学 生正 确
浅 议 高职 院校 职 业 指 导 的开展 与 推 动
石 雪 萍
( 巴音郭楞职业技术学院,新疆 库 尔勒 8 10 ) 4ห้องสมุดไป่ตู้ 0

要:随着高职院校招生规模 的迅速扩 大及人 事制度改革的不断深入 ,毕业生就业工作 已经
成为摆在 高职院校 面前的一项重要工作 。因此,高职院校开展职业指导教育和咨询就显得尤为 重要。本文将从职业指导开展的必要 陛,存在的问题及对策等方面做 一简单探讨。


理解 我 国的就业 体制 和 就业 政策 ,树 立 正确 的择业 观 ,进 而提 高就 业 率 。 二、高职院校职业指导开展中存在的问题 ( )没有 建立 配套 完善 的职业 指导 课程体 系 一 目前 多数 高职 院校 是 由 中专升格 而 成 的,尽 管 说有 专人 ,专部 门负责 ,都 开设 了职业 指 导课 ,但 对学 生进 行 的职 业 指 导不全 面 、不系 统 ;而 且从 事 职 业 指 导 的教 师 主 要 是 原来 从 事 教 育 管 理 教 学 的 教师 以及 从事 学生 德育 管 理工 作 的人员 ,没有 接 受 过 正规 的职业 指导 训练 :职 业 指 导机 构与社 会上 的 各种 机构 的关 系还 不够 密切 ,合 作很 少 ,各 种信 息 交流 很不 畅通 ,致 使学 校职 业 指 导工作 停滞 不前 。 ( )对职 业 指 导 的功 能认 识单一 二 不 少 人 认 为 就 业 指 导 只 是 一 种 信 息 政 策 的传 达和 部分 就业 技 巧 的指导 ,其功 能只 是在 于帮 助学 生 寻找职 业 ,毕业 生找 到工 作 就是 万事 大吉 ,忽视 对 学生进 行职 业 理想 、职业 观 、创业 意 识教育 。实 际上 ,就 业 指 导 所 要 完 成 的职 业 指 导 功 能远 非 如 此 ,更 多 的是要 帮助 学 生在 从 学校 到社会 的转 变 中 做 好思想 上 、心 理 上和 能 力上 的准 备 , 以及学 会做 出现 实的职业 决策 的技 能 。现 在 ,我 国高等 教育 的 毛 人学 率 已达“ 大众 化 ” 平 ,部 分 毕业 生 的择 业观 水 仍 停 留在原 有 的高等 教 育“ 英化 ” 精 阶段 ,在择 业和 就 业方 面期 望值 过 高 ,与现 实 情况 存在 着不 小 的差 距 。这些都 是需 要在 职 业指 导 中予 以纠 正 的 。 三 、高职 院校职 业 指导 开展 与推动 的对 策 ( )加强领 导 ,健 全 队伍 ,完 善机 制 一 提 高 认识 ,加 强 领 导 ,职 业 院校领 导 要把 职 业 指 导 工作作 为 一项 战 略性 和 日常 性工作 来抓 。必须 建立 健全职 业 指导服 务机 构 ,在办 公条 件 、人 员等 方 面 给予 充分 保证 。尽快 提 高职 业指 导 教师 队伍 的 整体 业务 素质 ,要规 范 和完 善 各项 制度 ,形成 科学 合理 、高效便 捷 的职 业指 导 工作 模 式和运 行机 制 。 ( )解放 思想 ,更新 观念 ,与时俱 进 ,深化学 二 校职 业 指导工 作 的 改革 1 设常规 职 业指 导 课 并与心 理 辅导相 结 合 . 开
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