1.1.2 总体和年度安全生产目标
总体和年度安全生产目范本
总体和年度安全生产目范本总体安全目标范本:一、安全生产总目标加强企业安全生产管理,全面提升安全意识,坚决打好安全防线,确保员工生命财产安全,建设安全、稳定、可持续发展的企业。
二、安全生产目标1.确保零伤亡事故目标:力争全年企业零伤亡事故,使员工生命得到最大程度的保护。
2.提升安全管理水平目标:落实企业安全生产法规和标准,提高安全生产管理水平和安全技术设备水平,减少事故发生的可能性。
3.加强职工安全培训目标:全面加强职工安全教育培训,提高职工的安全意识和应急能力,减少人为因素引发的安全事故。
4.改善工作环境目标:不断改善工作环境,减少职业病和安全隐患,保障员工身体健康,提高工作效率。
5.加强应急管理目标:健全企业应急预案,提高处置突发事件的能力和水平,降低事故损失。
6.加强监测与预警目标:加强对安全生产相关数据的监测和分析,提高事故预警能力,及早发现和解决安全隐患。
7.加强责任落实目标:压实安全生产各方责任,建立健全安全生产管理体系,确保责任到人。
年度安全生产目标范本:一、年度安全目标本年度,我们将全力以赴,以确保安全生产为重点,努力实现以下安全目标,为企业的持续健康发展提供保障。
二、年度安全生产目标1.降低现场事故率目标:在全年内,将现场事故率降低至前一年的75%以下,通过加强现场安全巡检、培训和标准化作业,有效减少事故发生的可能性。
2.职工安全培训目标:全年实施安全培训计划,覆盖全体职工,提高职工的安全意识和应急能力,培养职工的安全行为习惯。
3.减少职业病发病率目标:通过改善工作环境、加强职业病防护和健康管理,将职业病发病率减少至前一年的80%以下,确保员工身体健康和工作安全。
4.完善应急管理目标:全年内,建立健全应急预案和应急演练机制,提高企业对突发事件的应对能力,降低事故损失。
5.加强安全技术设备改造目标:投资一定资金,更新和提升安全生产设备和技术,减少安全设备故障率,确保设备安全可靠。
6.加强安全管理和责任落实目标:强化安全生产责任,健全安全生产管理制度,严格落实各项安全措施,确保安全管理的有效性和全面覆盖。
AQ-1安全生产目标管理制度
为认真贯彻落实国家安全生产方针,保障公司安全生产及安全生产管理体系有效运行,制定、实施公司安全生产目标, 提高控制安全生产体系的持续改进,达到目标与方案的科学性、先进性及合理性,结合公司实际情况,特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于对公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、考核等管理。
3 职责3.1公司总经理负责组织制订并批准公司安全工作总体目标和年度安全生产目标。
3.2分管安全的副总经理负责审核安全生产目标与方案。
3.3安全部负责安全生产目标的分解、考核。
3.4各部门负责本部门安全生产目标和方案的实施。
4 管理内容4.1 目标的制定4.1.1目标制定原则4.1.1.1 必须依据国家法律法规、地方法律法规及国家各部委规章制度、行业规范与其他要求;4.1.1.2 表达公司安全管理的基本理念,服从公司发展战略要求,符合公司资源条件和发展现状,体现公司长期的管理思想和理念;4.1.1.3 符合全体员工的共同意愿,能够让员工接受和理解;4.1.1.4 制定的目标要高于公司现有水平,并切实可行,具有阶段性、渐进性和可操作性;4.1.1.5 符合相关方的期望;4.1.1.6 要以公司安全标准化体系评审等对公司安全风险作出的评价为依据。
4.1.2 目标的制定与发布4.1.2.1总经理组织制订公司安全生产总体目标和年度安全生产目标,通过分管安全的副总经理审核后,总经理批准后实施。
4.1.2.2安全生产总体目标和年度安全生产目标以文件形式下发到各部门。
4.1.2.3安全生产总体目标和年度安全生产目标应量化、合理、明确。
同时应把安全生产目标层层分解。
4.1.2.4安全生产目标,除事故发生率的硬指标外,还应包括安全管理、安全技术进步方面的指标。
4.1.2.5安全生产目标计划,要与上级安监部门与评价机构的要求接轨,以便于上级和评价机构对企业进行安全评价。
4.2 目标的评审修订4.2.1安全生产总体目标和年度安全生产目标经审核批准后在其周期内原则上不做修订。
安全生产标准化三级评分细则
2责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务
规章制度的生产作业行为。
安全生产规章制度至少应包含下列内容:安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产
.规章制度,并发放到相关
案
管
件和
育培训
员
收和
到
货Array保安全规程的遵守和安全
措施的落实。
企业进行爆破、吊装等危险作业时,应当安全专
3职素,并依法接受其监督。
3应的检查、维护、保养,确保其完好、可靠。
0实向当地主管部门申报生
1施,配备应急装备,储备
查
、。
2025年煤矿矿井年度安全生产的工作计划
2025年煤矿矿井年度安全生产的工作计划1.1 本计划旨在明确2025年度煤矿矿井安全生产的目标、任务和措施,确保矿井安全生产稳定运行,减少安全事故的发生。
1.2 本计划适用于我公司管理的所有煤矿矿井。
1.3 我公司将始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面提升矿井安全生产水平。
二、安全生产目标2.1 实现矿井全年无重大安全事故,事故起数、死亡人数较上年度下降10%。
2.2 提高矿井安全生产管理水平,安全生产标准化建设达到二级标准。
2.3 提高员工安全意识,全员安全培训合格率不低于95%。
三、安全生产任务3.1 加强矿井安全责任制落实,明确各级领导和部门的安全职责,确保安全生产责任到人。
3.2 严格执行矿井安全法规、制度和标准,加强安全监管,杜绝违章作业。
3.3 强化矿井安全风险防控,定期开展安全大检查,及时发现和整改安全隐患。
3.4 加强矿井安全生产科技创新,推广应用新技术、新工艺、新设备,提高矿井安全生产水平。
3.5 提高矿井应急救援能力,定期组织应急演练,确保一旦发生事故,能够迅速有效地进行处置。
四、安全生产措施4.1 加强矿井通风系统建设,确保矿井空气质量符合规定标准。
4.2 严格煤层瓦斯防治,提高瓦斯抽采效果,降低瓦斯浓度。
4.3 加强矿井防治水工作,严格执行防水措施,防止水害事故发生。
4.4 提高矿井井下作业人员的安全防护装备水平,确保作业人员的人身安全。
4.5 加强矿井安全生产宣传教育,提高员工安全意识,营造良好的安全生产氛围。
五、组织实施和监督5.1 公司成立安全生产领导小组,负责组织、协调和监督矿井安全生产工作的开展。
5.2 各级领导和部门要严格执行本计划,确保各项工作措施落到实处。
5.3 公司安全监管部门要加强对矿井安全生产的监督检查,对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
六、考核与奖惩6.1 公司安全生产领导小组定期对矿井安全生产情况进行考核,对达到目标的单位和个人给予表彰和奖励。
一级道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则(8.15)
★★
中长期规划是指导企业全局的、较长远的安全计划,应将其纳入企业总体发展战略规划,企业在制定发展规划和年度生产经营计划中要突出安全生产,确保安全投入和各项安全措施到位,中长期规划以3-5年为宜。
1.制定《XX公司跨年度安全专项工作方案》、《XX公司安全生产中长期发展规划(三年或五年)》。
2.提供上述工作方案的总结。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法;【1.4.2】
5
1.企业应按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定安全生产目标和考核办法,该办法应包括:目的、考核部门、考核周期、考核对象、考核依据、考核标准、奖惩标准等内容。
2.责任制和安全生产目标考核与奖惩整合在一起。
制定《XX危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法》。
1.下发《关于成立安全生产管理机构的通知(文件)》和安全管理人员《任命书》。(安保部)
2.制定《安全生产管理组织机构图》,上墙。
一、二、三级企业必备项,不允许扣分。
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。【2.1.3】
5
1.安委会或安全领导小组每季度至少召开一次安全生产委员会会议,会议内容:研究解决安全生产中的重大问题,安排阶段性安全生产工作会议。
1.制定《XX公司安全生产方针》、《XX公司总体和年度安全生产目标》、《XX公司安全生产目标管理制度》;
2.提供上级公司或者行业主管部门制定的安全控制指标,公司根据这些指标制定笨蛋的安全控制指标,确保本单位安全控制指标不低于上级下达的指标要求。
企业文件:
一、二、三级企业必备项,不允许扣分
②制定实现安全工作方针与目标的措施。【1.1.2】
15
★★★
年度安全生产计划书
年度安全生产计划书一、背景介绍在现代社会,安全生产是企业经营管理中不可或缺的重要组成部分。
保障安全生产,维护员工和企业财产的安全是企业的重要责任。
为了全面提升企业安全生产管理水平,制定年度安全生产计划成为当务之急。
二、安全生产目标本年度安全生产目标旨在全面提升企业安全防范措施,减少事故发生频率,确保员工和企业财产的安全,具体目标如下:1.降低安全生产事故率至年度总产值的1‰以下;2.完善安全生产管理体系,获得ISO9001安全生产管理体系认证;3.提高员工安全生产意识,通过培训使每位员工具备应急处置能力。
三、具体措施为达成上述安全生产目标,将采取以下具体措施:1.制定并实施安全生产管理制度,明确岗位责任,建立安全责任追究制度;2.加强安全意识教育培训,定期组织员工参与安全生产知识培训;3.建立安全检查及巡查制度,发现和消除安全隐患;4.更新安全生产设备,确保设备正常运行;5.配备紧急救援设备,制定应急预案,保障员工生命安全。
四、安全投入预算为保障安全生产,预计本年度安全投入预算如下:•安全培训费用:XXXX元•安全设备更新费用:XXXX元•安全检查及巡查费用:XXXX元•紧急救援设备费用:XXXX元五、安全生产效果评估为监督年度安全生产计划的执行情况及效果,在年末将对以下指标进行评估:1.安全事故发生率;2.安全设备运行状况及更新;3.安全培训覆盖率;4.应急预案执行情况。
六、总结年度安全生产计划书是企业安全生产工作的宝贵依据,只有认真执行计划中的各项措施,才能全面提升企业安全生产管理水平,保障员工的安全与企业的发展。
以上为本年度安全生产计划书,望各相关部门全力支持,齐心协力,共同推动企业安全生产工作的持续完善与提升。
安全生产目标管理制度(精选21篇)
安全生产目标管理制度(精选21篇)安全生产目标管理制度在充满活力,日益开放的今天,制度使用的情况越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是小编为大家整理的安全生产目标管理制度(精选21篇),大家一起来看看吧。
安全生产目标管理制度11、目的为了明确安全生产任务,将安全生产融入到日常工作中去,提高员工的安全生产意识和责任,特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。
3、职责3.1主要负责人3.1.1负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。
3.1.2组织实施安全生产目标,并对安全生产目标实施情况进行考核。
3.2安全科3.2.1负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门,并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
3.2.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3.3相关职能部门3.3.1负责落实安全生产目标与指标实施计划。
3.3.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
4、运作程序4.1安全生产目标的制定4.1.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生产执行情况制定。
4.1.2年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。
4.1.3安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标,不能高于上年度安全生产目标指标,要体现持续改善的原则。
4.1.4依据年度安全生产目标评估考核的结果,主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议,重新修订年度安全生产目标。
4.1.5总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后,由安全科加盖印章,分发到每个职能部门。
4.1.6安全科应设计制作宣传栏,在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标,并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。
总体安全生产目标
总体安全生产目标
为了保障生产安全,确保员工的身心健康,我们制定了以下的总体安全生产目标:
1. 提高安全意识:加强安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力,使每个员工都能认识到安全生产的重要性,并将其作为首要任务。
2. 预防事故发生:严格执行各项安全规章制度,优化设备检修、维护和更新计划,确保设备运行的安全性和稳定性,减少设备故障引发的事故风险。
3. 消除隐患:定期开展安全隐患排查,及时处理和消除各类安全隐患,特别是存在火灾、泄漏、中毒等高风险隐患,以防患于未然。
4. 合理分工合作:明确各个岗位的安全责任,加强部门间的沟通协作,形成安全生产工作的合力,共同维护员工的生命安全和身体健康。
5. 建立应急机制:制定完善的应急预案,加强对突发事件的应对能力培训,提高组织协调和应急处置水平,最大限度减少突发安全事故的损失。
6. 完善安全管理制度:加强对安全管理制度的监督和执行,及时修订和完善相关政策和标准,确保安全管理工作的有效运行和持续改进。
通过以上措施,我们将不断提升安全生产水平,实现零事故目标,为员工提供一个安全、稳定的工作环境。
安全生产标准化档案目录
9 关于任命公司安全管理人员的通知
10 安全生产例会记录
11 安全生产责任制考核记录
12 安全生产责任书
13 安全生产费用提取和使用计划
14 安全费用提取及使用台账
15 员工保险缴费记录
5.2 制度化管理
16 适用的安全生产法律法规及其他要求清单
17
文件发放记录(管理制度、操作规程、法律法规及其他要 求)
27 员工培训需求调查表
28 年度安全培训计划
29 安全教育培训记录、签到表、照片
30 安全培训效果调查表
31 管理人员培训台账与证书
32 特种作业人员台账与证书 33 相关方管理登记台账 34 外来参观、学习人员入厂须知 35 新从业人员三级安全教育培训台账 36 员工三级安全教育卡 37 公司级安全培训试题及答案 38 三级安全教育教材 5.4 现场管理 39 特种设备档案资料 40 特种设备登记检验检测台账 41 主要生产设备、设施清单 42 主要设备、设施检维修计划 43 设施设备保养、检维修方案 44 重大设备、设施检维修管理台账 45 设备设施维护保养记录 46 拆除设施交接手续 47 设备验收记录 48 危险作业证 49 承包商管理台账 50 供应商管理台账 51 承包商安全协议书 52 劳保用品发放标准 53 劳动防护用品发放记录 54 作业场所职业病危害因素检测报告 55 员工职业健康体检报告 56 从业人员职业健康监护档案 57 职业危害因素告知书 58 职业危害申报回执 5.5 风险管控与隐患排查治理 59 职业健康安全危害辨识与风险评价 60 风险辨识与评价记录 61 不安全行为辨识表 62 未构成重大危险源说明 63 安全检查与隐患排查计划表
5.1 目标职责
1 年度安全方针和目标
安全生产年度计划
安全生产年度计划
安全生产年度计划是企业为确保生产过程中的安全,制定的一份全面计划。
该计划可包括以下内容:
1. 安全目标和指标:明确安全生产的总体目标和具体指标。
2. 安全管理体系:建立完善的安全管理体系,包括安全责任制、安全培训、事故处理等内容。
3. 安全风险评估:对可能存在的安全风险进行评估和分析,制定专门的安全措施。
4. 安全防护设施:保证安全设施的完善性,如安全装备、消防设施等。
5. 安全演练和培训:定期进行安全演练和培训,提高员工的安全意识和应对能力。
6. 安全检查和评估:定期进行安全检查和评估,及时发现隐患并采取措施。
7. 安全投入和资源:确保足够的安全投入和资源保障安全生产。
8. 应急预案:制定完善的应急预案,准备应对可能发生的突发事件。
9. 安全宣传教育:加强安全宣传教育,提高员工的安全防范意识。
安全生产年度计划的制定和实施,有利于减少事故发生、提高生产效率,维护员工和企业的利益。
2019年度安全生产目标分解表(经典)-33页
一、安全生产方针本公司的安全生产方针是:“安全第一、预防为主、综合治理、科学发展”。
二、总体和年度安全生产目标全公司认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项制度和职责,实现“六个为零,四个达标”,公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
1、六个为零;1)死亡及重伤(含交通责任)事故为零;2)重大火灾(爆炸)事故为零;3)重大设备事故为零;4)重大环境污染事故为零;5)急性中毒事故为零;6)职工职业病发病率为零。
2、五个达标1)员工安全生产教育培训率为100%;2)特种作业持证上岗率为100%;3)事故隐患整改率为100%;4)职业危害因素达标率为100%;5)安全生产费用投入率100%。
三、安全管理目标分解:1、董事长为本公司安全生产第一责任人,对安全生产应负全面的领导责任,实现无重大安全事故、人机伤亡事故为零的目标。
2、生产副总对安全生产负直接领导责任。
直接督查管理本单位的安全生产工作,及时研究解决安全生产存在问题,确保公司伤亡事故为零的目标。
3、党支部书记对安全生产负监督管理责任,对本单位的安全生产全面负责。
4、安全员对公司安全生产负直接责任。
确定危险部位和过程,组织参与安全技术交底,加强对职工的安全知识教育,对工程施工全过程实施监控,发现事故苗子时及时采取纠正预防措施,随时纠正违章作业,确保公司的生产安全无事故。
5、各职能部门负责人本部门安全生产责任人,在履行岗位工作职责的同时履行安全生产职责,在管辖的工作范围内,对安全生产负责。
6、班组长对本班人员在生产工作中的安全和健康负责。
经常组织本班人员学习安全技术操作规程,监督本班组人员正确使用劳保防护用品,提高自保能力。
落实班前交任务,交安全要点,及时纠正违章和违规行为,确保本班组人员无重大伤亡事故和减少一般事故的发生。
编制:审核:批准:安全生产责任目标监测考核表被考核部门:年度安全生产目标分解、实施计划及考核1 目标分解1.1 安全生产领导小组全面责任人年安全生产责任目标管理内容(一)安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
安全生产总目标和年度目标
安全生产总目标和年度目标安全生产总目标和年度目标一、引言安全生产是保障人民安全和促进社会稳定的重要组成部分,对于实现国家经济发展的全面目标至关重要。
本文旨在制定安全生产总目标和年度目标,确保各类企事业单位、公共机构的安全生产工作。
二、安全生产总目标安全生产总目标是指针对国家安全形势和安全生产现状,对安全生产工作整体提出的长远目标,具体包括以下几方面内容:1.落实党中央决策部署,坚决遏制各类事故的发生,全面提升国家安全水平。
2.加强安全生产基础设施建设,提高安全设备设施的质量和数量。
3.加强安全生产管理和监督,建立科学的安全生产制度和监控机制。
4.培训安全生产专业人员,提高员工的安全意识和技能水平。
5.深化安全生产改革,促进安全生产科学化、规范化和现代化。
6.加强安全生产宣传教育工作,培养广大群众的安全生产意识。
7.加强对安全生产的科技支撑,推动技术创新在安全生产中的应用。
三、年度目标年度目标是在安全生产总目标的基础上,针对具体一年的工作,制定的具体目标和计划。
以下是我国安全生产年度目标的主要领域:1. 企事业单位安全生产- 完善企事业单位安全生产制度,建立健全安全责任体系。
- 加强企事业单位安全隐患排查整治,减少事故发生的可能性。
- 提高企事业单位应急能力,做好安全事故调查处理工作。
- 加强企事业单位安全知识培训,提高员工安全意识和应对能力。
2. 公共机构安全生产- 强化公共机构安全管理,确保公共场所和交通设施的安全。
- 提高公共机构紧急救援能力,加大对突发事件的处置力度。
- 加强公共机构安全宣传教育,提高公众安全意识和自救能力。
3. 矿山安全生产- 完善矿山安全管理制度,加强矿山安全监管工作。
- 加强矿山灾害防治工作,提高矿山作业安全风险控制能力。
- 提高矿山事故处理能力,及时处置矿山事故,减少伤亡和经济损失。
4. 危险化学品安全生产- 加强危险化学品存储和运输安全管理,防范和减少危险化学品事故的发生。
A1--1 2 安全生产目标管理制度及年度目标[教学]1.doc
A1--1 2 安全生产目标管理制度及年度目标[教学]1安全生产目标管理制度1总则1.1目的为确保公司安全生产、质量环境职业健康安全目标的实现。
1.2职责1.2.1公司最高管理者或总经理负责制定公司年度安全生产目标。
由总经理主持、公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产目标。
1.2.2分管安全负责人负责组织实施年度安全生产目标。
1.2.3安环科、生产技术部按总经理、管理者代表的具体要求:负责组织车间、部门年度安全生产目标展开分解与对策实施细则的制定。
1.3规定内容1.3.1公司年度安全生产目标分解与对策实施细则的制定程序a)根据公司安全生产总体目标,车间、部室提出各自的年度安全生产目标。
b)安环科负责汇总各单位的安全生产目标的内容,由安委会、公司领导对建立的安全目标进行审查,审查其全面性和合理性,经审查合格后形成公司年度安全生产目标。
c)公司将形成的年度安全生产目标分解到车间、部室。
d)车间、部室将各自的安全生产目标进一步分解到班组、员工。
e)公司年度安全生产目标主要通过《季目标考核表》来反应。
1.4安全目标的调整1.4.1年度安全生产目标的调整工作,每年进行一次,由各车间、部门在评审会议上书面提出并须说明原因,经主管批准后交安环科备案报总经理审批,并作为检查和考核的依据。
1.4.2除特殊原因外,原则上本年度中不得对本年度安全生产目标进行调整。
1.5安全目标制定流程工作程序1.5.1公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标,根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。
1.5.2对整体目标,特别是所管理部门的目标提出具体意见。
1.5.3对各自职责范围内安全目标提出书面意见。
1.5.4根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。
1.5.5对建立的安全指标进行审查,审查其全面性和合理性。
1.5.6根据安委会的审批意见,进行修改,形成全公司的安全目标体系。
1.5.7将全公司的安全目标分解到各车间、部门。
利部办公厅关于印发水利安全生产标准化的通知
水利部办公厅关于印发水利安全生产标准化评审标准的通知2018-04-18办安监[2018]52号为进一步规范和完善水利安全生产标准化评审工作,提升水利行业安全生产管理水平,根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T 33000-2016)等有关规定,结合水利安全生产标准化实际,我部组织对2013年制定的《水利工程项目法人安全生产标准化评审标准(试行)》《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准(试行)》和《水利工程管理单位安全生产标准化评审标准(试行)》(以下简称《评审标准》)进行了修订,现将新修订的《评审标准》印发给你们,自印发之日起施行。
附件:水利工程项目法人安全生产标准化评审标准.docx水利水电施工企业安全生产标准化评审标准.docx水利工程管理单位安全生产标准化评审标准.docx水利部安全监督司水利水电施工企业安全生产标准化评审标准说明一、适用范围:本标准适用于水利水电施工企业开展安全生产标准化等级评审等相关工作。
二、项目设置:本标准以《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T 33000—2016)的核心要求为基础,共设置8个一级项目、28个二级项目和149个三级项目。
三、分值设置:本标准按1000分设置得分点,并实行扣分制。
在三级项目内有多个扣分点的,可累计扣分,直到该三级项目标准分值扣完为止,不出现负分。
四、得分换算:本标准按百分制设置最终得分,其换算公式如下:评定得分=[各项实际得分之和/(1000-各合理缺项分值之和)]×100,最后得分采用四舍五入,保留一位小数。
目录1、目标职责(150分) (1)2、制度化管理(60分) (6)3、教育培训(60分) (10)4、现场管理(450分) (12)5、安全风险管控及隐患排查治理(170分) (33)6、应急管理(50分) (39)7、事故管理(30分) (41)8、持续改进(30分) (43)1、目标职责(150分)123452、制度化管理(60分)67893、教育培训(60分)10114、现场管理(450分)1213141516171819202122二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准评审描述实际得分4.2.12水上水下作业按照有关法律法规、技术标准进行水上水下作业。
水利水电施工企业安全生产标准化评审标准【新版本】
水利水电施工企业
安全生产标准化评审标准
水利水电施工企业安全生产标准化评审标准
说明
一、适用范围:本标准适用于水利水电施工企业开展安全生产标准化等级评审等相关工作。
二、项目设置:本标准以《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T 33000—2016)的核心要求为基础,共设置8个一级项目、28个二级项目和149个三级项目。
三、分值设置:本标准按1000分设置得分点,并实行扣分制。
在三级项目内有多个扣分点的,可累计扣分,直到该三级项目标准分值扣完为止,不出现负分。
四、得分换算:本标准按百分制设置最终得分,其换算公式如下:评定得分=[各项实际得分之和/(1000-各合理缺项分值之和)]×100,最后得分采用四舍五入,保留一位小数。
目录
1、目标职责(150分) (4)
2、制度化管理(60分) (11)
3、教育培训(60分) (16)
4、现场管理(450分) (19)
5、安全风险管控及隐患排查治理(170分) (50)
6、应急管理(50分) (59)
7、事故管理(30分) (62)
8、持续改进(30分) (65)
1、目标职责(150分)
2、制度化管理(60分)
3、教育培训(60分)
4、现场管理(450分)
5、安全风险管控及隐患排查治理(170分)。
总体和年度安全生产目标
总体和年度安全生产目标总体安全生产目标是指通过科学合理的安全管理措施,减少和防止事故事件的发生,保障工业、交通、建筑、矿山等各个领域的安全生产,实现经济效益和社会效益的统一。
随着社会的发展和经济的快速增长,安全生产成为各个行业和企业必须关注和重视的问题。
总体安全生产目标应涵盖以下几个方面:1.降低事故发生率:通过加强安全管理、完善操作规程、提高员工安全意识等措施,降低事故发生率,减少事故对人员、财产和环境的损失。
2.提高安全生产水平:通过加强技术装备的改造升级、推广先进的安全管理经验和技术,提高安全生产的水平,减少安全隐患和事故发生的可能性。
3.加强事故应急救援能力:建立和完善事故应急救援体系,提高应急救援能力,及时有效地处置事故,减少事故对人员、设备和环境的影响。
4.完善安全生产法律法规和政策体系:通过修订和完善相关的法律法规和政策,加强对安全生产工作的监管和指导,提高安全生产管理水平。
5.加强安全教育和培训:加强对员工和相关从业人员的安全教育和培训,提高其安全意识和操作技能,减少人为因素导致的事故。
6.促进安全文化建设:通过推动安全文化建设,培养和弘扬安全文化,形成全员参与、共同推动的安全生产氛围。
7.加强安全监管和执法力度:加强对企业和单位的安全监管力度,加大对违法行为的查处和惩治力度,形成有效的安全生产管理机制。
年度安全生产目标是指在总体安全生产目标的基础上,具体针对当年的工作重点和整体情况制定的安全生产目标。
年度安全生产目标通常包括以下几个方面:1.事故发生率控制目标:根据过去的事故发生情况和行业平均水平,确定当年的事故发生率控制目标,力争减少事故发生。
2.安全生产设施管理目标:针对所在单位的安全生产设施,制定相应的管理目标,确保设施的正常运行和维护。
3.安全培训和教育目标:根据企业的安全培训和教育需求,制定相应的目标,确保员工有必要的安全知识和技能。
4.危险源监测和控制目标:针对企业的危险源,制定监测和控制目标,确保危险源的及时发现和排查。
总体和年度安全生产目标
安全生产总体目标和2023年安全、职业卫生、消防生产目标、指标一、安全生产总体目标安全生产零事故、职业健康零伤害、安全目标指标零超标。
二、安全生产指标1、杜绝火灾、爆炸事故;2、重伤和死亡事故为0;3、轻伤事故为0;4、全员安全教育培训率和合格率为100%;5、特种工种持证上岗率为100%;6、特种设备检测率和合格率为100%;7、尘毒、噪声等有害因素检测率100%,综合治理合格率100%;8、接触有害因素员工职业健康检查率100%;9、生产设备设施完好率100%;10、安全设施完好率100%。
三、安全管理措施(-)安全生产1.制定、完善安全管理制度,对安全操作规程进行汇编。
2.继续实行安全生产会议制度,及时沟通职业健康安全信息,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.积极开展新员工“三级”安全教育、特种作业人员、安全管理人员、班组长、全员、转岗复工人员教育培训。
4.做好安全绩效考核工作。
5.加强应急管理,组织应急预案培训,定期组织开展应急预案演练活动。
6.加强对外来施工队伍和作业人员的相关方安全培训工作。
7.进一步加强各类危险源的管理,做到有检查、有记录,定期检查(日、周、月检查)和点检相结合,确保危险源始终处于受控状态。
8.积极推进班组安全文化建设工作,严格规范班组安全行为(班组安全活动、班组安全检查、隐患排查治理、劳保用品使用、设备点检、交接班记录),努力创建团结、互助、和谐、健康安全班组。
9.严查“三违”行为并考核,做好特种作'业和危险性作业的安全监护工作。
10.加强特种设备管理,严查特种设备操作人员持证上岗,确保生产区域特种设备安全, 防止特种设备事故的发生。
11.做好节假日前的安全检查和假日值班工作,确保节假日安全。
12.严格执行“四不放过”(即事故原因未查清不放过、责任人员未受到处理不放过、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过、事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过)原则处理各类事故,举一反三,有效防止类似事故的再次发生。
医院年度安全生产目标分解
医院年度安全生产目标分解医院年度安全生产目标分解一、背景和意义随着社会的不断发展,人民群众对医疗服务的需求也越来越高,医院作为医疗服务的主要提供者,必须保证正常运作。
然而,医院也面临着各种各样的安全风险,如火灾、地震、病毒传播等,这些安全风险直接关系到医院的安全运营和社会稳定。
因此,制定科学合理的安全生产目标,对于医院的安全建设和患者的安全就医至关重要。
二、总体目标1. 提升安全生产管理水平:完善医院安全生产管理制度,加强安全培训,提高全院员工的安全意识和应急反应能力,减少事故发生率。
2. 确保医疗服务的安全性:保障医疗设施的安全运行,提升医疗服务的质量和安全性,提高医院的专科优势,满足患者的需求。
3. 防范重大事故的发生:建立健全事故预警机制,加强巡检和安全检查,提高事故处置能力,预防和避免重大事故的发生。
三、目标分解1. 完善医院安全生产管理制度1.1 建立并完善安全生产管理制度,明确各部门和岗位的职责和任务,确保制度的有效执行。
1.2 整合医院资源,形成安全生产管理体系,保证资源的合理配置和高效利用。
1.3 加强安全培训,提高员工的安全意识和安全管理能力,强化紧急情况下的应急处置能力。
2. 加强医疗设施的安全运行2.1 定期对医疗设施进行巡检和维护,确保设施设备的正常运行和安全使用。
2.2 加强设备的维修和更新,提升设备的科技含量和性能,提高医疗服务的质量和效率。
2.3 加强医疗废物的处理,确保废物的妥善处理,防止对环境和人员造成污染和伤害。
3. 提高全院员工的安全意识和应急反应能力3.1加强安全宣传教育,提高员工的安全意识,培养正确的安全行为习惯。
3.2 进行安全培训,提高员工的应急反应能力,确保在突发事件下能够迅速响应。
3.3 组织演练和模拟演习,检验员工的应急处置能力,提高员工对危险情况的应变能力。
4. 建立事故预警机制4.1 建立实时监测系统,及时掌握医院各种因素的变化情况,发现潜在的安全隐患。
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XXXX公司文件
[2013]02号签发人:×××
———————————————————————————————2013年总体和年度安全生产目标
一、目的
为了将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位,为了更加有效的控制各类伤亡事故的发生,现下达各项安全生产管理目标。
二、2013年安全生产目标
1、重伤和死亡事故为0,轻伤负伤率不超过2‰;
2、电气重大火灾事故为0;
3、加热炉区煤气中度以上中毒事故、重大火灾和爆炸事故为0;
4、重大设备事故为0;
5、设备维护重伤、死亡事故为0;
6、重大物体打击、机械伤害、起重伤害等事故为0;
7、道路交通重大责任事故为0;
8、锯切区噪声引发员工职业病为0;
9、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达100%;特种作业人员培训取证、参加
复训持有效操作证100%;
10、员工年度安全培训100%;新员工入厂三级安全教育考核100%;
11、零事故运动全员参与100%;
12、月度安全生产改善提案,事故隐患排查治理和岗位安全技能达标考评合格;
13、月度公司安全指令性工作任务完成率100%;
14、各类事故“四不放过”处理100%。
起草:XXXX批准:XXXX批准日期:2013年XX月XX日。