控烟管理制度
学校禁烟管理制度（五篇）
学校禁烟管理制度吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订《____市三新学校控烟管理制度》，望大家共同遵守。
一、控烟规章制度1、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。
2、本校范围内的一切室内外区域禁止吸烟。
3、学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆、等一切公共场所均张贴禁烟标志，教师办公室、接待室、会议室等不设烟具。
4、设立控烟志愿者，做好控烟宣传教育工作;对外来人员，全体师生员工都有义务及时进行劝阻和提醒。
5、学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社区的控烟活动。
6、按照谁主管谁负责的原则，各年级组长负责本年级组学生及教职工的禁烟工作。
外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。
二、控烟奖惩办法1、不遵守学校控烟制度的教职工，不能参加学校各级各类优秀评选，不能参加职称晋级评审。
2、教职工在校园内吸烟，每次扣绩效奖(基础奖)____元，直至扣完为止，并通报批评。
3、学校各处室、备课组、年级组内若有人员违反规定吸烟者，应接受教育与处理，处室、年级组当年度不能评为文明组室。
4、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其在学校吸烟，制止不文明行为。
对来访人员，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
5、吸烟的学生，按学校有关规定处理。
三、控烟监督、执行部门1、学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监督。
2、学校卫生室加强控烟工作宣传和健康教育。
3、控烟志愿者和工会具体负责日常工作检查及其考核。
四、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组____学校年月日学校禁烟管理制度（二）是为了保障学生身体健康和创造良好的学习环境所制定的规定。
禁烟管理制度(通用12篇)
禁烟管理制度（通用12篇）最新禁烟管理（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门订立，在其适用范围内具有强制管束力，一旦形成，不得任意修改和违。
下面是我整理的关于最新禁烟管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新禁烟管理制度（篇1）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定惩罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律惩罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员（惩罚100元）有监督员但无检查督导及记录（惩罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣扬和教育内容（惩罚100元）。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣扬、或有宣扬无记录（惩罚100元）。
7、科内未完成控烟学问培训，或有培训无培训书面材料、参与人员签字记录（惩罚100元）。
8、无激励和帮忙吸烟职工戒烟的记录（惩罚100元）。
以上惩罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承当。
由控烟办公室实在管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
最新禁烟管理制度（篇2）为了除去和削减烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，制造良好的公共场所卫生环境，提高学校文明水平，依据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，订立本管理制度。
一、做好学校禁烟宣扬，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
二、学校室内外完全禁烟。
控烟劝阻工作制度(4篇)
控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。
2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。
3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。
4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。
第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。
（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。
（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。
（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。
（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。
2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。
（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。
（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。
（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。
3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。
（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。
（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。
第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。
（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。
（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。
2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。
控烟工作制度和措施范文(3篇)
控烟工作制度和措施范文一、引言随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，烟草消费日益普及，烟草危害也引起了广泛的关注。
为了保护公民的身体健康，促进社会和谐稳定，制定控烟工作制度和措施变得尤为重要。
本文旨在探讨控烟工作的具体内容和措施，为相关部门提供参考，帮助推进控烟工作的顺利实施。
二、控烟工作制度1.法律法规(1)制定和完善烟草控制法律法规。
政府应出台相关法律法规，对烟草销售、宣传、公共场所吸烟等进行规范，并明确相应的行政处罚和法律责任。
(2)加强法律法规的宣传和普及。
通过各种媒体渠道，向公众宣传烟草危害和相关法律法规，提高公民的法律意识和自我保护意识。
2.公共场所控烟(1)禁止在公共场所吸烟。
政府和社会各界应联合推进“无烟环境”建设，禁止在公共场所吸烟，保护非吸烟者的权益。
(2)设立烟草控制指示牌。
在公共场所明显位置设置烟草控制指示牌，提醒人们遵守相关规定。
3.烟草销售控制(1)限制烟草销售渠道。
政府应限制烟草销售的渠道，减少未成年人接触到烟草的机会。
(2)加大对违规销售的处罚力度。
对于违规销售烟草产品的商家，应依法进行处罚，并加大惩罚力度。
4.烟草宣传控制(1)禁止烟草广告宣传。
政府应立法明确禁止各类烟草广告的发布，遏制烟草宣传对公众的诱惑。
(2)加强对烟草宣传的监督和检查。
相关部门应加强对烟草宣传的监管工作，及时发现并处理违规宣传行为。
5.吸烟人员控制(1)加强吸烟人员的教育和宣传。
政府应加强吸烟人员的教育和宣传工作，告诫吸烟人员烟草危害，并争取他们自觉戒烟。
(2)建立吸烟人员服务站。
政府可以建立吸烟人员服务站，为吸烟人员提供戒烟辅导和心理支持等服务。
三、控烟工作措施1.加强宣传教育(1)利用多种媒体形式进行宣传。
政府可以利用电视、广播、互联网等多种媒体形式，向公众普及烟草危害知识，强调吸烟对健康的负面影响。
(2)开展控烟主题活动。
政府可以组织各类控烟主题活动，吸引公众参与，提高关注度和参与度。
2024年学校禁烟管理制度范文（六篇）
2024年学校禁烟管理制度范文吸烟对健康造成的危害已在全球范围内达成共识，被动吸烟者亦有可能面临与主动吸烟者相似的健康问题。
为切实保障全校师生及来访人员的健康权益，减少吸烟带来的不良后果，特此制定《____市三新学校控烟管理制度》，望全校师生及所有相关人员共同遵循执行。
一、控烟规章制度1. 学校设立控烟领导小组，全面负责校内控烟工作的规划与执行，确保控烟制度得以有效落实，并将控烟工作纳入学校年度工作计划之中。
2. 本校范围内，无论是室内还是室外区域，均全面禁止吸烟行为。
3. 在学校显著位置设置禁烟标志，同时，在走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等所有公共区域张贴禁烟标识。
教师办公室、接待室、会议室等场所内不得放置烟具。
4. 设立控烟志愿者队伍，负责开展控烟宣传教育活动；对于外来人员及全校师生员工，均有责任及时劝阻并提醒其遵守禁烟规定。
5. 通过学生向家长普及吸烟有害健康的科学知识，鼓励学生劝导家长戒烟或不在家中吸烟，并积极参与社区控烟活动。
6. 遵循“谁主管、谁负责”的原则，各年级组长需负责本年级学生及教职工的禁烟工作。
对于外来人员的禁烟管理，由接待部门及教师负责，实行逐级管理，明确责任到人。
二、控烟奖惩办法1. 违反学校控烟制度的教职工，将取消其参与学校各类优秀评选及职称晋级评审的资格。
2. 教职工在校园内吸烟者，每次扣除其绩效奖（基础奖）____元，直至扣完为止，并予以通报批评。
3. 若学校处室、备课组、年级组内有人员违反禁烟规定，该处室或年级组将接受教育与处理，并取消当年度文明组室评选资格。
4. 对于来访人员，全校教职工均有责任和义务进行劝阻，避免其在禁烟区吸烟。
若对来访人员听之任之，未加劝阻，导致其在禁烟区吸烟的，相关人员将受到通报批评，情节严重者将给予相应处罚。
5. 吸烟的学生将依据学校相关规定进行处理。
三、控烟监督与执行部门1. 学校控烟工作领导小组负责加强领导、协调与监督工作。
2. 学校卫生室负责加强控烟工作的宣传与健康教育。
控烟工作制度和措施(四篇)
控烟工作制度和措施是为了减少吸烟对公共卫生和环境的危害，保护非吸烟者免受二手烟的危害，同时帮助吸烟者戒烟。
以下是控烟工作常见的制度和措施：1. 禁烟区域设立：公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等场所设置禁烟区域，明确标示禁烟标志牌，并加强监督和执法。
2. 法律法规支持：制定和完善相关法律法规，明确各类场所的吸烟管理要求和禁烟区域的范围，规定相应的处罚措施。
3. 提供戒烟服务：为吸烟者提供戒烟咨询、戒烟辅导和戒烟药物等服务，帮助他们戒烟并减少吸烟相关疾病的发生。
4. 教育宣传：通过各种形式的媒体宣传，加强公众对吸烟危害的认识，提高吸烟者和非吸烟者的意识，促使公众形成抵制吸烟的文化氛围。
5. 建立举报渠道：建立吸烟违法行为举报渠道，鼓励公众积极参与控烟工作，举报违法吸烟行为。
6. 专项巡查和检查：加强对各类场所的巡查和检查，确保吸烟管理措施的执行情况，发现问题及时处理。
7. 鼓励无烟环境：鼓励单位和机构创建无烟环境，例如在大型娱乐场所、餐厅、酒店等场所设立封闭式吸烟室，避免吸烟对其他人的困扰。
这些控烟工作制度和措施的实施可以有效减少吸烟对个人健康和公共环境的危害，有助于全面控制吸烟现象。
控烟工作制度和措施（二）一、制度1.1 公共场所禁烟制度公共场所禁烟制度是针对公共场所全面禁烟的规定。
这些场所包括但不限于室内场所、公共交通工具、医疗机构、教育机构、文化娱乐场所、餐厅、商场等。
禁烟区域内应设立明显的禁烟标志，并定期进行宣传教育、巡查检查以确保执行。
1.2 公共交通工具禁烟制度公共交通工具禁烟制度是针对在公共交通工具上吸烟的行为进行禁止的规定。
这些交通工具包括但不限于长途汽车、火车、飞机、轮船等。
制度要求在车厢内设立禁烟标志，并定期进行宣传教育、巡查检查以确保执行。
1.3 医疗机构禁烟制度医疗机构禁烟制度是针对医疗机构内部全面禁烟的规定。
医疗机构应设立明显的禁烟标志，并在各就诊区域配备专用吸烟室。
控烟烟工作制度
控烟工作制度一、总则为进一步提高烟草控制工作水平，保护人民群众身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。
二、组织机构1. 成立控烟工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
领导小组负责组织、协调和监督控烟工作。
2. 设立控烟工作办公室，负责日常控烟工作的组织实施、宣传教育和监督检查。
三、控烟范围1. 本单位内部所有区域，包括但不限于办公室、会议室、接待室、食堂、卫生间等。
2. 本单位管理的公共场所，包括但不限于会议室、报告厅、展览馆、体育馆等。
3. 本单位组织的各类会议、培训、展览等活动所涉及的场所。
四、控烟措施1. 设立明显的禁烟标志，提醒吸烟者遵守控烟规定。
2. 建立控烟管理制度，明确吸烟行为的约束和处罚措施。
3. 加强宣传教育，提高全体员工的控烟意识和自觉性。
4. 对违反控烟规定的行为进行制止和处罚，情节严重者依法移交有关部门处理。
五、控烟管理责任1. 单位主要负责人对本单位的控烟工作全面负责，确保控烟制度得到有效实施。
2. 各部门、分支机构负责人对本部门、分支机构的控烟工作负责，确保所辖区域无吸烟现象。
3. 全体员工应自觉遵守控烟规定，积极参与控烟工作，对违反控烟规定的行为进行制止和举报。
六、监督与检查1. 控烟工作领导小组定期对控烟工作进行检查，对存在的问题及时进行整改。
2. 控烟工作办公室加强对控烟情况的日常监督，确保控烟制度得到有效执行。
3. 鼓励全体员工积极参与控烟监督，对控烟工作提出意见和建议。
七、奖惩措施1. 对认真履行控烟职责、成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反控烟规定的行为，给予批评教育或处罚，情节严重者依法移交有关部门处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归控烟工作领导小组。
控烟工作是一项长期、艰巨的任务，需要全体员工的共同参与和努力。
通过建立健全控烟工作制度，加强宣传教育，落实控烟措施，我们可以为全体员工创造一个健康、无烟的工作环境，提高员工的生活质量，保护人民群众的健康权益。
控烟管理规章制度
控烟管理规章制度控烟管理规章制度(精选7篇)对于制度的肯定,需要多方因素的考量与综合,才能做到更加公平。
大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的控烟管理规章制度7篇，让我们一起来看看！控烟管理规章制度（精选篇1）为增进控烟活动深入展开，我局连续加大控烟工作力度，给广大职工营建一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，特制定本制度。
一、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明环境。
二、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究，做到控烟工作有计划、有总结，有检查考核。
三、大力提倡不敬烟、不吸烟，拒吸二手烟的良好健康风尚。
四、在公共场所、会议室设置明显的禁烟标志、禁烟提示标语和控烟制度。
五、对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，到制定区域吸烟，确保良好的公共环境。
六、凡机关工作人员均不得在办公室及办公楼内吸烟，自觉到制定吸烟区吸烟，严格遵照控烟规定。
七、积极展首创建无烟单位活动，营建良好的控烟氛围。
控烟管理规章制度（精选篇2）一、考核全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措，全部职工自觉遵照我局控烟工作的各项规章制度。
控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的实行和控烟工作的落实状态，发觉问题及时向相干科室反馈并要及时整改。
二、嘉奖设立“优秀控烟科室”奖。
在各级检查中未产生违抗控烟相干规定，到达无烟标准的科室，年度嘉奖300元。
三、处罚1、全部职工不得在禁烟区内吸烟，违抗者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开始扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每个月累计，从当月个人工资中扣除);每年显现三次以上(含三次)违抗控烟规定者，取消当年评优资格。
2、各科室对其职工有教育监督职责，若职工在本科室内违抗控烟规定被扣发工资。
控烟管理规章制度范本
控烟管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强控烟管理，保护公民的身体健康，提高公共环境质量，遵循《中华人民共和国烟草控制法》和其他相关法律法规的规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位内的所有人员和访客。
第三条本单位确立控烟管理委员会，负责制定、执行和监督本单位的控烟管理工作。
第四条所有人员和访客在本单位内禁止吸烟。
第五条本规章制度由本单位控烟管理委员会负责解释和修订。
第六条本规章制度自发布之日起生效。
第七条违反本规章制度的行为将受到相应的处罚。
第二章控烟管理措施第八条本单位内不得设立吸烟区，不得销售任何烟草制品。
第九条对于违反控烟规定的人员，首次处以警告，再次将视情节轻重给予相应的处罚。
第十条对于拒绝执行控烟规定的人员，将按照相关法律法规进行处理。
第十一条对于故意损坏控烟标识、破坏控烟设施的行为，将依法追究刑事责任。
第三章控烟宣传教育第十二条本单位将定期组织控烟宣传教育活动，提高员工和访客的控烟意识。
第十三条在单位内设置控烟宣传栏，张贴控烟法律法规和宣传海报。
第十四条员工参加控烟宣传教育活动的时间将计入年度培训时间。
第四章监督和检查第十五条每月设立控烟督导组，负责对本单位控烟工作进行检查和监督。
第十六条对于发现的违反控烟规定的行为，控烟督导组将及时上报控烟管理委员会并对其进行处理。
第十七条推行监督验收制度，定期对控烟工作进行评估，并对工作落实情况进行验收。
第五章处罚措施第十八条对于违反控烟规定的人员，将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括口头警告、书面警告、罚款等。
第十九条对于多次违反控烟规定且不改正的人员，单位有权终止其劳动合同或拒绝再次招聘。
第六章附则第二十条本规章制度解释权归本单位控烟管理委员会所有。
第二十一条本规章制度未尽事宜，可根据具体情况进行补充规定。
第二十二条本规章制度自发布之日起生效，如有变动，须经控烟管理委员会讨论通过后方可执行。
第二十三条本规章制度最终解释权归本单位所有。
医院控烟管理制度(三篇)
医院控烟管理制度第一章总则第一条为了落实国家有关烟草控制的法律法规，保障医院员工和患者的健康权益，规范医院内的吸烟行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内的所有人员，包括职工、患者及其家属等。
第三条具体实施细则由医院管理层根据需要另行制定。
第二章室内控烟管理第四条医院内的所有室内场所一律禁止吸烟，包括办公区域、病房、手术室、候诊区、楼道、卫生间等。
第五条室内设施和设备应配备相应的控烟设备，包括烟雾探测器、排烟系统等。
第六条禁止在医院内使用任何燃烧物品，包括打火机、蜡烛、火柴等。
第七条对于违反禁烟规定的人员，医院将按照相应的管理规定进行处理，包括口头警告、罚款、劝离等。
第三章室外控烟管理第八条医院将指定吸烟区域，设置相应的吸烟设施，并进行合理规划和标识。
第九条吸烟区域必须远离室内区域，在空气流通良好的地方，不得影响到其他人员的正常工作和生活。
第十条医院将定期检查各个吸烟区域的烟蒂清理情况，确保场地的清洁和卫生。
第四章宣传教育第十一条医院将定期开展控烟宣传和教育活动，提高员工对吸烟危害的认识和了解。
第十二条医院将在各个显著位置张贴有关烟草控制的宣传标语和警示语。
第十三条医院将通过电子屏、广播、网络等渠道，宣传吸烟危害及戒烟方法。
第五章监管与奖惩第十四条医院设立专门的控烟管理部门，负责制定和实施控烟管理制度，监督各部门的控烟工作。
第十五条对于第一次违反禁烟规定的人员，进行口头警告，并记录违规情况。
第十六条对于多次违反禁烟规定的人员，医院将按照相应的管理规定进行处理，包括罚款、警告、停职等。
第十七条对于在医院内进行吸烟活动的人员，医院有权劝离，并报告相关部门进行处理。
第十八条对于积极支持医院控烟工作的人员，医院将进行表彰和奖励。
第六章附则第十九条本制度自颁布之日起正式实施。
第二十条如对本制度有任何疑问和建议，可以向医院控烟管理部门反馈。
第二十一条本制度的解释权归医院所有。
本制度经审议通过，自颁布之日起开始执行。
控烟管理制度_控烟管理制度办法
控烟管理制度_控烟管理制度办法控烟管理制度_控烟管理制度办法吸烟不仅危害自身健康，还会为危害他人的健康，那么，应该如何控烟才能将危害减小呢?下面店铺为大家整理了有关控烟管理制度的范文，希望对大家有帮助。
控烟管理制度篇1一、学校成立由校领导为首的控烟工作领导小组，设立兼职的控烟工作宣传员和监督员，建立相应的工作制度，将控烟工作列入学校年度工作计划、创建文明集体、评选个人先进的必要考核条件。
二、学校禁止任何个人和单位在校园内设置烟草广告或变相烟草广告，禁止在校园内出售烟草制品，全体师生员工有义务对校园内违反控烟规定的行为人进行批评和劝阻。
三、学校禁止学生在学校的所有场所吸烟，学生应自觉遵守《上海杉达学院学生手册》及相关的控烟规定，在校内或寝室内吸烟，当事人应给予记过处分，其他现场人员应及时给违纪者忠告和劝阻，对违纪者不履行友情提示及忠告者、对在现场者记黄牌警示1次。
学生党员或班、团干部给黄牌警示2次。
违者不得参加各类奖项的评选，违者所在的班级不能当选优秀(先进)集体。
四、学校将按照有关要求，在大门、教学楼、宿舍楼、实验室、图书馆、室内运动场、餐厅、卫生间、行政办公楼、会议室、地下停车场等重点区域设置醒目的禁烟标识;在室外、通风、偏僻的场所设立吸烟区，并在吸烟区设置烟草危害的宣传品。
五、学校除吸烟区外的公共场所均为无烟区域，无烟区域内严禁吸烟。
除指定吸烟场所外，校内任何地方不放置烟具，在吸烟区内的吸烟者必须确保火种和烟蒂的安全。
控烟管理制度篇2为了进一步推进文明校园、和谐校园建设，为师生营造一个良好的学习、工作环境，我校积极响应常州市教育局《关于开展2015年公共场所控制吸烟专项监督检查工作的通知》精神，大力宣传吸烟的危害性，开展控制吸烟活动。
更好地为青少年学生创造良好的无吸烟环境，教育培养学生不吸烟，同时以倡导健康、文明的生活方式，提高职工的健康意识，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，特制定小河中心小学控烟工作管理制度。
控烟禁烟规章制度(通用7篇)
控烟禁烟规章制度（通用7篇）制度的稳定性和公正性为人们提供了良好的发展环境。
控烟禁烟规章制度怎么才能写好？这里分享一些控烟禁烟规章制度，方便大家学习。
控烟禁烟规章制度篇1为了消除和减少吸烟带来的危害，保障学校全体师生的身体健康，创造洁净舒适的学校卫生环境和优雅文明的工作学习环境，推进我校“无烟学校”建设，现根据教育部颁发的全国学校“禁烟令”的要求：在校园内任何人、任何地点、任何时间一律不准吸烟，结合我校实际情况，特订本制度。
一、控烟工作领导小组组长：徐春副组长：姜胜坤成员：校委会成员、工会委员二、控制吸烟场所全校范围内所有的室内、室外区域。
三、控制吸烟措施1.在全校范围内进行宣传发动，利用电子屏幕、教职工大会、升旗仪式、健康讲座、专题会议培训等多种形式，组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部共场所禁烟有关事项的通知》和教育部颁发的全国学校“禁烟令”，增强全体职工的健康意识，使不吸烟成为全体职工的自觉行动。
2.在学校办公室醒目位置张贴或摆放统一的禁烟标志、标牌。
3.在学校任何地方不设置、摆放与吸烟有关的器具。
4.坚决杜绝任何人（包括外来人员）在校园内吸烟，做到不吸烟、不敬烟、不劝烟。
客人递烟，做到婉言谢绝。
5.对于来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任劝阻和制止。
6.学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟参与学校的控烟活动。
四、控烟处罚办法对于违反者，按以下规定处罚：1.对于违规的教职员工，校级领导和党员每发现一次罚款100元，其余教职工每发现一次罚款30元，并将处罚情况纳入学校师德师风考核。
2.把各科室控烟工作情况纳入到文明科室考核中。
五、控烟监督、执行部门职责1.学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监督。
2.学校党支部、工会、德育处加强控烟工作宣传和健康教育。
3.控烟工作督察组具体负责日常工作检查及其考核。
4.总务处完善禁烟标志及相关制度的悬挂。
控烟管理规章制度
控烟管理规章制度
第一条为了维护公共卫生和环境卫生，保护公民的健康权益，
根据《烟草控制法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条公共场所禁止吸烟，包括但不限于室内办公场所、室内
公共交通工具、室内商场、室内餐厅等封闭空间。
各单位和场所应
当在显著位置设置禁止吸烟标识，并定期进行检查和维护。
第三条各单位和场所应当设置专门的吸烟区域，确保吸烟者有
合法的场所进行吸烟，同时应当设置明显的“吸烟区域”标识，避
免对非吸烟者造成干扰。
第四条任何单位和个人不得在禁止吸烟的场所吸烟，违反者将
受到相应的处罚，并应当及时制止吸烟行为。
第五条各单位和场所应当加强对员工和顾客的吸烟宣传和教育，提倡健康的生活方式，鼓励吸烟者戒烟。
第六条任何单位和个人不得向未成年人出售烟草制品，不得在
未成年人面前吸烟，不得利用未成年人进行烟草制品的宣传和推广。
第七条各级政府部门应当加强对烟草销售和吸烟行为的监管，保障公众的健康权益，同时加大对违法吸烟行为的处罚力度，确保规章制度的有效实施。
第八条本规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，将受到相应的处罚。
同时欢迎社会各界积极监督和参与，共同营造良好的吸烟环境。
控烟无烟单位管理制度
一、总则为保障员工身心健康，营造良好的工作环境，提高单位整体形象，根据国家有关法律法规和相关规定，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、临时工、实习生及外来人员。
三、组织机构1. 成立控烟无烟工作领导小组，负责组织、协调、监督和检查控烟无烟工作。
2. 各部门、科室设立控烟无烟工作联络员，负责本部门、科室的控烟无烟工作。
四、禁烟区域1. 单位办公区域、会议室、培训室、休息室等室内场所禁止吸烟。
2. 单位食堂、卫生间等公共区域禁止吸烟。
3. 单位内部车辆禁止吸烟。
五、控烟措施1. 在单位显著位置设置禁烟标志，提醒员工及外来人员遵守禁烟规定。
2. 各部门、科室定期开展控烟无烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
3. 对违反禁烟规定的员工，进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。
4. 对违反禁烟规定的外来人员，进行劝离，并通报相关单位。
六、监督与检查1. 控烟无烟工作领导小组定期对各单位、各部门的控烟无烟工作进行检查。
2. 各部门、科室对违反禁烟规定的员工进行劝阻，并及时向控烟无烟工作领导小组报告。
3. 控烟无烟工作领导小组对违反禁烟规定的员工进行核实，并根据实际情况进行处理。
七、奖励与处罚1. 对在控烟无烟工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，给予批评教育、纪律处分或经济处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由控烟无烟工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与本单位的实际情况不符，以实际情况为准。
大楼禁烟管理制度(五篇)
大楼禁烟管理制度1、为了全面贯彻落实县政府颁发的《安福县公共场所禁止吸烟规定》的要求，确实保障人民群众的身体健康，提倡社会公德，减少吸烟造成的危害，动员全社会参与，共同努力创建无吸烟环境，促进我县的经济发展和社会全面进步，制定本管理制度。
2、本管理制度包含公共场所禁止吸烟管理责任制度细则，单位内部禁止吸烟管理细则、控烟监督员选举办法及管理细则等三项细则。
细则一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为公共交通单位、学校、医院、商店、银行等的营业厅以及公交工具内，候车室、候诊室、病房、教室等具体场所。
2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育者或无视工作人员警告者可以罚款5—____元。
3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志。
4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画。
5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、整治、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责，有条件地要求挂牌或佩带“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指参与社区创建省级卫生县城的共建单位，其他驻在辖区的非本社区创卫共建单位由爱卫办或相应居委会进行管理。
2、各单位全部办公室及单位走廊，过道等醒目处设立“禁止吸烟”。
3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一健康教育培训活动，散发禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照片存底。
4、各单位要制定本单位控烟管理制度，每年应当制定本单位年度控烟计划、控烟总结。
5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。
6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任或聘作控烟监督员。
三、控烟监督员选举推荐办法及管理细则控烟监督员由选举或推荐产生选举或推荐条件1、坚持四项基本原则，热心公益事业。
2、有一定文化，口才较好，对禁烟知识以及相关管理条例比较了解。
控烟管理规章制度
控烟管理规章制度
第一条，为了维护公共卫生和保护非吸烟者的健康，任何室内公共场所禁止吸烟。
第二条，任何室外公共场所禁止在禁烟区域内吸烟，吸烟者应该前往指定的吸烟区域。
第三条，在工作场所，雇主有责任为员工提供无烟环境，并严格执行吸烟规定。
第四条，各级政府部门和社会团体应该加强对吸烟危害的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。
第五条，违反控烟管理规章制度的个人将受到相应的处罚，单位将受到相应的行政处罚。
第六条，各级政府部门应当建立健全的控烟管理机制，加强对控烟工作的监督和检查，确保控烟规章制度的有效执行。
第七条，对于有吸烟意愿的人员，应该提供戒烟辅导和帮助，
鼓励他们戒烟并改善生活方式。
第八条，控烟管理规章制度的具体实施办法由各地政府根据实际情况制定，并报上级主管部门备案。
第九条，本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，应当经过相关部门的审议和批准。
以上是控烟管理规章制度的主要内容，希望广大市民和单位能够自觉遵守，共同营造一个清新的生活环境。
控烟工作制度及奖惩办法(五篇)
控烟工作制度及奖惩办法1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。
2、制定控制吸烟规章制度。
3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。
4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。
5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。
7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。
8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。
9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。
奖惩办法1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。
2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。
3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。
4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元。
5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。
6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。
控烟工作制度及奖惩办法（二）可以包括以下内容：1. 控烟工作制度：a. 禁止在办公场所、公共场所和特定的室外区域吸烟；b. 设立指定吸烟区域，确保不吸烟者不受被动吸烟的危害；c. 安装室内烟雾报警器，及时监测并报警烟雾超标情况；d. 定期组织控烟培训，提高员工控烟意识和知识水平；e. 加强烟草销售管控，防止向未成年人和非法销售；f. 明确各级管理责任和控烟工作流程。
2. 奖励措施：a. 对单位和个人在控烟工作中表现出色者，给予荣誉称号、奖金、奖品等奖励；b. 对有突出贡献的单位和个人，可给予提拔、晋升等职务升迁的奖励；c. 组织表彰活动，宣传表彰先进典型，激发员工的积极性。
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控烟管理制度
一、在控烟、禁烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施，实行院、科两级管理，责任明确。
二?、职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟，吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。
? 三、医务人员禁止穿工作服吸烟，不得接受来访者的敬烟，要告知患者及家属不要在医院内非吸烟区吸烟。
? 四、在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。
五、全院控烟督导员和巡查员，挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
????六、用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。
??? 七、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
????八、控烟工作纳入医院临床诊疗工作，医务人员要为患者提供戒烟咨询服务，指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。
????九、控烟办公室对全院各科控烟情况定期检查，列入科室质量管理考核内容，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
??? 十、全院职工都要参与控烟、人人有责任劝阻他人吸烟。
十一、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。