4安全生产管理制度doc
安全生产四全管理制度
安全生产四全管理制度安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要举措，也是国家发展和社会稳定的重要保障。
为了进一步加强安全生产工作，中国制定了安全生产四全(四个全面)管理制度，即全员安全生产责任制、全面落实预防措施制度、全面开展安全生产宣传教育制度、全程安全监管制度。
这一制度的实施，有效提高了安全生产水平，保障了人民群众的生命财产安全。
全员安全生产责任制是安全生产四全管理制度的核心。
每一个员工都要对自己的安全负责，要充分认识到安全是生产的前提和基础，守法是安全的保障，文明是生产的风尚。
全员安全生产责任制要求每个员工都要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全演练和应急预案制定，坚守安全岗位，发现并及时上报安全隐患，确保安全生产无死角，无盲区。
全面落实预防措施制度是安全生产四全管理制度的重要环节。
预防胜于治疗，只有在生产过程中采取各种科学合理的安全防护措施，才能有效减少事故的发生概率。
全面落实预防措施制度要求企业要制定详细的安全制度，加强设备检修和维护，提高职工安全意识和技能水平，采取科技手段进行安全防范，确保安全条件达到最佳状态。
全面开展安全生产宣传教育制度是安全生产四全管理制度的重要手段。
加强安全教育，提高员工的安全意识和安全素养，不仅可以减少事故发生的可能性，还可以增强员工应对突发事故的能力。
全面开展安全生产宣传教育制度要求企业要定期开展安全教育培训，广泛宣传安全知识，加强安全宣传栏和告示牌的建设，提高员工的安全意识和自我保护意识。
全程安全监管制度是安全生产四全管理制度的重要保证。
安全监管是安全生产工作的重要环节，只有加强监管，严格执法，才能有效预防事故的发生。
全程安全监管制度要求政府要完善相关的监督机制，加大对企业的安全检查力度，严惩违法行为，对安全生产问题及时处理，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产四全管理制度的实施取得了显著成效。
各级政府和企事业单位高度重视安全生产工作，加大了对安全生产的投入，制定了一系列的安全管理制度，推行安全文化建设，加强了安全监管，有效保障了人民群众的生命财产安全。
4安全生产责任制管理制度
1 目的根据“管生产必须管安全”，“安全生产人人有责”等原则，明确规定各级领导、各职能部门、岗位、各工种人员在生产活动中应尽的安全职责的管理制度，规范项目部各级建立和实施安全生产职责要求，特制定本制度。
2 适用范围适用XX光伏发电工程所有安全生产行为活动。
3 编制依据《中华人民共和国安全生产法》《建筑施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011) 《电力建设施工企业安全生产标准化规范及达标评级标准》《施工企业安全生产评价标准》（JGJT77-2010）4 编制原则安全管理职责必须纵向到底，横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合。
5 编制内容5.1 安全生产责任制度应覆盖以下人员、部门和单位：(1)项目经理与项目管理人员；(2)作业班组长；(3)项目部安全生产管理机构和专职安全生产管理人员；(4)施工单位现场负责人、管理人员和作业班组长。
5.2 安全管理目标目标内容应包括：(1) 安全生产事故控制目标；(2) 安全生产标准化管理达标目标；(3) 文明施工实现目标(4) 安全管理工作目标；(5) 安全创优目标。
(6) 安全管理职责和目标指标均应层层分解和落实。
5.3 承发包合同安全生产责任制和指标：项目部内各级经营承包合同及工程分包合同中明确相应的安全责任和义务，并对安全管理职责和目标指标落实情况进行监督检查、考核、奖罚的相关条款作出规定。
5.4 相关岗位及基层单位安全责任制确定时，对于国家及集团明文规定必须履行的安全责任制度必须列入。
6 安全责任制责的考核6.1 项目部对安全生产责任的落实及安全目标、指标的实现情况，按规定有计划地组织经常性、定期和专项的监督、检查、整改活动，做好检查记录，并作为考核依据。
6.2 项目部内各级经营承包合同及工程分包合同中明确相应的安全责任和义务，并对安全管理职责和目标指标落实情况进行监督检查、考核、奖罚的相关条款作出规定。
6.3 项目部及各级按责、权、利、相统一的原则，把安全生产纳入经济责任制考核内容，通过专篇把安全管理职责、管理指标和措施要求、考核和奖罚规定内容具体量化，认真组织检查，定期进行考核、奖罚，并保存兑现的资料。
安全生产规章制度管理制度(4篇)
安全生产规章制度管理制度第一章总则第一条为了保证企业的安全生产，规范员工的行为和操作，保障员工的生命财产安全，减少事故和灾害的发生，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全生产规章制度管理制度。
第二条本制度适用于本企业的所有员工，包括正式职工、临时工以及外包和合作单位的工作人员等。
第三条本管理制度遵循国家相关安全生产法律法规，参照企业的实际情况和特点，制定出具体的管理措施及标准，以保证安全生产的顺利进行。
第四条企业应该明确安全生产的责任部门和责任人，明确工作职责和权限，并建立健全相应的管理机构和管理制度。
第二章安全生产规章制度管理第五条企业应该制定一套完善的安全生产规章制度，确保员工清楚了解安全生产相关的规定，并且有责任和义务遵守。
第六条安全生产规章制度应该包括以下内容：1. 安全生产管理机构的职责和权限；2. 员工的安全责任和义务；3. 安全操作规程及操作技能培训要求；4. 危险品的管理和处置要求；5. 员工个人防护用品的使用要求；6. 安全事故的报告和处理程序；7. 灭火器材的使用方法和原则；8. 摄像监控设备的使用和管理；9. 安全巡视和检查制度。
第七条安全生产规章制度应该定期进行修订和完善，及时补充和更新新的安全生产要求和标准，保证其与实际情况相符合。
第三章安全生产规章制度的执行第八条企业应该明确规章制度的执行机构和责任人，建立相应的执行机构和执行制度。
第九条执行机构应该负责对员工进行相关的安全教育和培训工作，确保员工了解并掌握安全规章制度的内容。
第十条员工在执行工作时，应该严格按照安全规章制度的要求进行操作，不得违反规定。
第十一条员工如果发现安全隐患或者异常情况，应该立即报告上级或相应的管理人员，并采取措施进行处理。
第四章安全生产规章制度的监督和检查第十二条企业应该建立安全生产规章制度的监督和检查制度，确保规章制度的执行和实施。
第十三条监督和检查机构应该有权对员工的安全生产行为进行监督和检查，并对不符合规章制度的行为进行处理。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
企业安全生产管理制度（4篇）
企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，确保员工的生命财产安全，促进企业的持续健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有生产经营活动，包括生产作业、设备维护、办公管理等各个方面。
第三条本制度的实施目标是：全面提升安全生产管理水平，预防和控制各类事故的发生，降低事故损失，并确保员工的安全和健康。
第四条本制度的执行范围包括：安全生产组织、安全生产设施设备、安全操作标准、事故应急预案等方面。
第五条本制度的执行者为企业的管理人员，同时，所有员工及外来人员须遵守本制度。
第六条本制度的具体操作由企业制定，并不断完善和改进。
第二章安全生产组织第七条企业设立安全生产部门，负责企业安全生产的组织、协调、督促和指导工作。
第八条企业安全生产部门的职责包括：（一）制定和修订企业安全生产管理制度及相关规定；（二）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（三）制定和实施事故预防措施和安全生产计划；（四）监督和检查生产现场的安全管理工作，及时发现和纠正安全隐患；（五）组织对事故隐患进行调查，制定对策和改进措施；（六）组织应急演练和事故紧急处理；（七）接受相关部门的检查、监督和管理；（八）对安全生产工作给予奖惩。
第九条企业应建立安全生产责任制，明确相关岗位的安全责任。
第十条员工在工作岗位上应严格执行安全操作规程，不得擅自改动或停用安全设施设备。
第三章安全生产设施设备第十一条企业应建立完善的安全生产设施设备，包括但不限于：消防设施、通风设备、安全防护设备等。
第十二条企业应确保安全生产设施设备的正常运行，定期检查和维修设备。
第十三条企业应制定安全设备使用规定，并进行员工的相关培训和教育。
第十四条企业应保证员工在工作场所具备相应的安全设备，并且定期进行检查和更换。
第四章安全操作标准第十五条企业应制定和执行统一的安全操作标准，包括但不限于：操作程序、事故应急处理等。
第十六条员工在工作过程中应遵循安全操作标准，不得违反该标准进行工作。
安全生产责任制管理制度（4篇）
安全生产责任制管理制度1、目的为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、广大干部员工履职到位，制定本制度。
2、适用范围本制度适用于全矿3、术语与定义安全生产责任制。
是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。
4、职责4.1安全生产管理委员会是矿山安全生产的最高权力机构，决定安全生产各项重大项目。
4.2矿长对矿山的安全工作全面负责。
4.3党支部对党、工、团、纪在安全生产工作方面的____保障全面负责。
4.4生产副矿长对生产____过程中安全生产工作具体负责。
4.5总工程师对生产技术、建设工程、科研等方面的安全生产工作具体负责。
4.6工会主席对安全生产工作的民主管理、民主监督及员工安全合法权益具体负责。
4.7经营、财务后勤副矿长对工伤保险方面的安全生产工作具体负责。
____人事设备副矿长负责安全方面的培训，设备安全保障。
4.9安环科协助生产副矿长负责____、制定、落实、评审、更新安全生产责任制及考核办法，负责____各单位、部门安全职责的考核。
4.10部门负责本部门安全生产职责的制定、落实、考核、评审、更新、考核。
4.11单位负责本单位安全生产责任制职责的制定、落实、考核、评审、更新、考核。
5、工作程序5.1矿领导、单位、部门安全生产职责由矿安环科____制度、评审、报安全生产委员会批准。
5.2单位选厂、130、____线、小背坞、职能部门、员工安全生产职责、由本单位制定、评审、报矿长批准，并报安环科备案。
5.3矿领导安全生产责任制的履行，按国家安全生产法律、法规和地____府有关部门的管理条例执行。
5.4单位、部门领导安全生产责任制职责的履行，由安全生产委员会实施监督与管理。
5.5实行安全生产调研制度，单位的主要负责人每季度____开展一次安全生产综合调研，形成调研报告报安环科。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度范本（通用7篇）安全生产管理制度1第一条生产纪律1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。
安全生产管理制度2一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
安全生产4个管理制度
安全生产4个管理制度一、安全责任制度企业应建立健全的安全责任制度，明确各级管理人员在安全生产管理中的责任和义务。
各级管理人员要全面落实企业安全生产工作，不得推诿和逃避，要严格执行安全生产规章制度，切实履行职责，认真做好安全生产管理工作，确保安全生产工作的顺利进行。
1、安全生产目标责任制度企业应当建立健全的安全生产目标责任制度，明确各级管理人员在安全生产工作中的目标和任务。
领导人员要明确企业的安全生产目标，确保企业安全生产目标的完成。
要根据企业的实际情况，制定切实可行的安全生产目标，明确各项安全生产工作要求，并动员全体员工一起努力完成。
2、安全生产责任制度企业必须建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员在安全生产工作中的责任和义务。
要明确管理人员在安全生产管理中的责任，以及如何履行这些责任，确保各项职责落实到位。
必须坚决杜绝推卸责任的现象，做到责任明确、责任到人，确保安全生产工作的顺利进行。
3、安全隐患排查治理责任制度企业应当建立健全的安全隐患排查治理责任制度，明确各级管理人员在安全隐患排查治理中的责任和义务。
要严格执行安全生产法规，加强对各类安全隐患的排查和治理。
对于安全隐患，要及时发现、及时报告、及时整改，确保生产过程中没有安全隐患，确保员工的生命安全和健康。
4、安全教育培训责任制度企业应当建立健全的安全教育培训责任制度，明确各级管理人员在安全教育培训中的责任和义务。
要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全生产意识。
要根据员工的实际情况，制定有针对性的安全教育培训计划，确保员工能够正确理解和遵守企业的安全生产规定，提高员工的安全生产能力。
二、安全生产管理制度企业应建立健全的安全生产管理制度，指导和规范企业的安全生产工作。
要根据企业的实际情况，制定切实可行的安全生产管理制度，为企业的安全生产工作提供有力的制度保障。
1、安全生产规章制度企业应当制定健全的安全生产规章制度，明确各项安全生产工作要求和要求。
安全生产管理制度6篇
安全生产管理制度6篇安全生产管理制度 (1) 为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。
待工待料期间在员工休息室休息待令。
4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。
5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用;下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”;上班前必须对设备进行常规检查。
7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好;人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
10、上班时间，必须绝对服从统一调度。
11、生产工作必须凭任务委托书进行。
禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位;任何员工未经准许，不得擅自开动车辆;非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话;属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。
员工不应主动找参观者攀谈。
关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。
安全生产管理制度 (2)1、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实2、范围：班组以上部门3、责任者：班组长以上人员4、程序：4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。
安全生产管理制度官方版(6篇)
安全生产管理制度官方版1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全生产管理制度范本(4篇)
安全生产管理制度范本《安全生产管理制度》第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，确保生产过程中的安全和员工的身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本《安全生产管理制度》。
第二条本制度适用于本单位的所有生产经营活动，包括但不限于生产、加工、储存、运输和使用各类物质及设备的活动。
第三条本单位的安全生产管理宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。
第四条本单位的安全生产管理目标是“零事故、零伤亡、零污染”。
第五条本单位的安全生产管理工作由安全生产管理部门负责，全体员工必须遵守并积极配合。
第六条对于违反本制度的行为，将依据相关法律法规和本单位的规章制度进行相应的纪律处分或法律追责。
第二章安全生产管理岗位责任第七条本单位设立安全生产管理岗位，岗位负责人负责本单位安全生产管理工作，并向上级安全生产管理部门负责。
第八条安全生产管理岗位责任主要包括以下内容：（一）制定、完善本单位的安全生产管理制度和操作规程，并定期进行修订和提升。
（二）组织开展安全生产培训和教育，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
（三）开展安全生产隐患排查和整改，及时消除安全隐患，确保生产环境和设备的安全可靠。
（四）组织应急演练，建立健全应急救援体系，能够有效应对突发事件。
（五）开展安全管理巡查，加强对安全生产工作的日常监督和管理。
第九条安全生产管理岗位责任人应具备相关的专业知识和经验，并接受过相应的培训和考核。
第三章安全生产管理制度第十条本单位的安全生产管理制度主要包括以下内容：（一）安全生产目标和管理原则。
（二）安全生产责任体系和岗位责任。
（三）生产过程中的安全管理要求。
（四）安全事故预防和应急处理措施。
（五）安全教育培训和宣传工作。
（六）安全生产检查和评估。
（七）安全生产奖惩制度。
（八）安全生产数据库和档案管理。
第十一条本单位的安全生产管理制度必须定期进行审查和修订，以适应生产经营活动的变化和法律法规的更新。
安全生产工作管理制度(3篇)
安全生产工作管理制度1、全体职工树立安全观念，强化安全意识，牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
2、所有职工自觉接受三级教育，未经教育、安全考试或考试不及格人员不准上岗。
3、进入施工现场必须穿着工作服，____米以上高空作业必须系好安全带；严禁酒后作业、穿凉鞋或光脚进入施工现场、穿硬底易滑的鞋登高作业。
4、禁止随便拆移脚手架、板等安全防护措施，对安全网、安全标志牌、警告牌应保护，不准随便拆除。
5、现场施工必须服从指挥，禁止吸烟、嘻笑搞打、争吵、看报纸、听收录机等，并严禁从高空抛掷物料。
6、注意安全用电，电器设备专人操作，接线正确，使用安全，实行用前检查，用时有防触电措施。
临时停电或停工休息必须拉闸加锁，所有使用机具者严禁带病作业或带电维修。
7、不违章指挥，不违章作业，发现隐患坚持先排除后施工，及时完善安全防护设施。
8、遵守社会治安秩序，遵守公共交通秩序，遵守施工现场的管理制度，坚决执行自己所签的《安全生产保证书》。
9、患有不适宜建筑施工作业疾病的患者应主动申报，由工程队做出安排。
10、凡不执行以上安全生产制度的进入施工现场人员将给予罚款、警告、开除等处分，且由此发生的安全事故由当事人或责任者承担全都责任。
皇嘉设计装饰工程有限公司安全生产工作管理制度（2）是一套规范和管理企业安全生产工作的制度，旨在确保员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产水平。
以下是一份常见的安全生产工作管理制度的内容：1. 安全生产目标和责任分工：明确企业的安全生产目标，并制定相应的安全生产责任分工表，明确各级管理人员和员工的责任和义务。
2. 安全生产组织机构和人员职责：建立安全生产管理组织机构，明确各级管理人员的职责，并培训员工，提高他们的安全意识和技能。
3. 安全生产计划和措施：制定安全生产计划，包括一年、季度、月度和周度的安全生产目标和措施，并落实到岗位和个人。
4. 安全设施和装备管理：确保企业的安全设施和装备符合国家安全生产标准，并定期检查和维修。
四类安全生产规章制度
四类安全生产规章制度第一章总则第一条为了保障企业及员工生命财产安全，维护生产秩序，切实加强生产安全工作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业所有员工，任何人员都必须严格遵守本规章制度的各项规定。
第三条企业应当加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识，切实履行安全生产的主体责任。
第四条企业应当建立健全安全管理制度，明确安全生产工作机构设置、职责分工及各级管理人员的责任。
第二章安全生产管理第五条企业应当制定安全生产管理制度，建立健全安全生产管理体系，确保生产过程中的安全生产。
第六条企业应当制定安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，确保安全生产工作的落实。
第七条企业应当加强对安全生产相关知识的培训，提高员工的安全生产技能，确保员工的安全生产意识。
第八条企业应当建立安全生产考核机制，对安全生产工作进行定期考核，发现问题及时整改。
第九条企业应当建立事故应急预案，加强事故应急演练，确保安全事故的及时处理。
第三章安全生产措施第十条企业应当建立安全生产技术标准，确保生产设备、工艺的安全稳定。
第十一条企业应当加强安全生产巡查，定期对生产场所进行安全检查，消除隐患。
第十二条企业应当建立安全生产信息管理系统，及时发布安全生产信息，保障员工的安全知情权。
第十三条企业应当建立安全生产档案，记录安全生产相关信息，为日后的安全生产工作提供参考。
第四章安全生产执法监督第十四条企业应当自行制定安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系，接受相关部门的监督检查。
第十五条安全生产监督部门对企业的安全生产工作进行定期检查，发现问题及时通报。
第十六条安全生产监督部门对企业的安全生产工作进行专项监督，对存在严重安全隐患的企业进行处罚。
第十七条安全生产监督部门对企业的安全生产工作进行信息公开，接受社会监督。
第五章处罚措施第十八条对于违反安全生产规章制度的员工，企业可以采取口头警告、书面警告、记大过等处罚措施。
第十九条对于因违反安全生产规章制度导致事故的企业，安全生产监督部门可以对其进行罚款、停产整顿等处罚。
安全生产管理制度
安全生产管理制度一、总则第一条为了加强安全生产管理，保障生产经营单位从业人员的人身安全和财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司总部及所属分支机构（以下简称“生产经营单位”）的安全生产管理工作。
第三条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，保障安全生产投入，提高安全生产水平，确保安全生产。
第四条生产经营单位应当加强安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全技能，保证从业人员具备必要的安全生产知识。
第五条生产经营单位应当加强安全生产宣传和舆论引导，提高社会公众的安全意识，营造良好的安全生产氛围。
第六条生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
第七条生产经营单位应当制定应急预案，建立应急组织，配备必要的应急装备和物资，提高应对生产安全事故的能力。
第八条生产经营单位应当依法接受安全生产监督管理，如实提供有关安全生产的信息和资料，接受安全生产监督检查。
第九条生产经营单位应当加强安全生产科研和技术创新，推广应用先进的安全生产技术和管理经验，提高安全生产水平。
第十条生产经营单位应当加强安全生产国际交流与合作，学习借鉴国际先进的安全生产理念和经验，提高安全生产水平。
二、安全生产组织管理第十一条生产经营单位应当设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督安全生产管理工作。
安全生产委员会主任由单位主要负责人担任，成员包括生产经营单位的部门负责人、安全生产管理人员、工会代表和从业人员代表等。
第十二条生产经营单位应当明确安全生产管理机构的职责和权限，配备合格的安全生产管理人员，负责安全生产的日常管理工作。
第十三条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产全面负责，应当履行以下职责：（一）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（二）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（三）保证安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。
工地安全生产四级管理制度
一、概述为确保工地施工过程中人员生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产管理水平，特制定本制度。
本制度分为四级，即公司级、项目级、班组级和个人级，形成全方位、多层次的安全管理体系。
二、公司级1. 制定和修订公司安全生产规章制度，明确各级人员的安全生产职责。
2. 定期组织安全生产大检查，对发现的安全隐患进行整改，确保施工安全。
3. 对新进员工进行岗前安全教育培训，提高员工安全意识。
4. 对施工人员进行定期安全考核，对考核不合格者进行整改或清退。
5. 配备必要的安全防护设施和应急救援设备，定期检查、维护。
三、项目级1. 项目经理为项目安全生产第一责任人，负责项目的安全生产管理工作。
2. 制定项目安全生产方案，明确项目安全生产目标、措施和责任。
3. 定期召开安全生产会议，分析项目安全生产形势，研究解决安全生产问题。
4. 对项目现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
5. 加强对施工人员的安全生产教育，提高员工安全意识。
四、班组级1. 班组长为班组安全生产第一责任人，负责班组安全生产管理工作。
2. 制定班组安全生产制度，明确班组安全生产目标、措施和责任。
3. 定期开展班组安全生产活动，提高员工安全意识。
4. 对班组作业现场进行安全检查，发现安全隐患及时上报并整改。
5. 对班组员工进行安全生产教育，提高员工安全技能。
五、个人级1. 严格执行安全生产规章制度，不违规操作，确保自身安全。
2. 积极参加安全生产培训，提高安全意识和技能。
3. 发现安全隐患及时上报，不隐瞒、不拖延。
4. 服从管理，听从指挥，遵守劳动纪律。
5. 发生安全事故时，积极配合调查处理。
六、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的个人和单位进行严肃处理，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，各级人员应认真贯彻执行。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，特制定本《安全生产管理制度》。
二、责任主体。
1. 企业领导层，负责制定安全生产管理政策和目标，提供必要的资源和支持。
2. 安全生产部门，负责制定和执行安全生产管理制度，进行安全生产培训和监督检查。
3. 全体员工，应严格遵守安全生产管理制度，积极参与安全生产工作。
三、安全生产管理制度。
1. 安全生产目标，确保零事故发生，保障员工生命财产安全。
2. 安全生产责任，各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责。
3. 安全生产培训，新员工入职时应接受安全生产培训，定期进行安全生产知识培训。
4. 安全生产检查，定期对工作场所进行安全生产检查，发现问题及时整改。
5. 事故应急预案，建立健全事故应急预案，确保在发生事故时能够迅速有效地应对。
6. 安全生产奖惩，对于安全生产工作表现突出的员工进行奖励，对于违反安全生产制度的员工进行相应的处罚。
四、附则。
1. 本制度由企业安全生产部门负责解释和执行。
2. 本制度自发布之日起生效。
3. 本制度的修订和解释权归企业安全生产部门所有。
以上为安全生产管理制度范本，希望能够对您的安全生产管理工作有所帮助。
4、安全生产管理制度-doc
安全生产管理制度一、安全教育培训制度1、基本要求：严格执行国家、地方及中国铁路总公司与长株潭城际铁路公司对员工安全教育培训的有关规定，认真贯彻落实国家的法律法规，适时组织员工和特种作业人员的教育培训工作。
2、项目部级（管理人员）安全教育：由项目部安质部负责，主要对项目部本级管理人员进行安全生产法规、标准及规章制度、安全生产管理和技术、应急救援和事故案例教育等，每年累计不少于12学时。
3、项目部级安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由安质部负责人组织编制年度培训计划，报项目部项目经理审批，按计划实施。
4、每次培训均形成《安全培训教育记录卡》、培训教材，考核试卷和培训人员成绩单，对培训效果进行书面评价。
上述记录由安质部保留备案。
5、班组级安全教育由现场负责人和安全员负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理知识、个人防护用品的正确使用方法等、时间累计不少于12学时。
6、班组级安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式。
培训教材由项目部安质部负责人组织编制，自编教材应涵盖主要培训内容。
由现场安全员负责授课并考核，每次培训均形成《安全培训教育记录卡》、培训教材，考核试卷和培训人员成绩单。
上述记录由现场安全员负责汇总后报安质部保留备案。
7、特殊工种培训：包括：电工、电焊工、起重工、特种设备司机、场内机动车驾驶员等，必须进行专业安全教育和操作技能培训，考核合格取得特种作业操作证后方可上岗，没有取得操作证不得上岗从事特种作业。
二、安全生产检查制度1、定期安全生产检查：1.1项目部每月进行一次综合性安全生产大检查。
由项目部安质部负责人组织编制安全检查计划，明确检查时间、检查项目和检查内容，并附安全生产检查记录表，检查计划报项目部项目经理批准后实施，检查完成后应根据检查情况进行奖罚通报，检查资料归档备案。
1.2安质部每半月组织一次综合性安全生产检查或专业性检查，由项目部安全部门负责人组织编制安全检查计划，明确检查时间、检查项目和检查内容、检查组成员及专业分工，并附安全生产检查记录表，检查计划报项目部项目经理批准后实施，检查完成后应根据检查情况进行奖罚通报，检查资料归档备案。
安全生产文件管理制度.doc
安全生产文件管理制度4安全生产文件管理制度一、目的对安全标准化有关文件进行控制，确保在文件的使用现场得到有关文件的适用版本，防止非预期使用作废文件。
二、适用范围本制度适用于公司安全生产操作制度、安全操作规程及其他安全生产文件的编制、发布、使用、评审、修订等。
三、职责1、综合部负责实施对安全标准化文件的控制、评审和修订，包括与安全标准化有关的外来文件。
2、部门、车间在职权范围内分工负责本部门、车间的安全生产管理制度和安全操作规程的编制和管理。
四、管理内容和要求1、安全标准化文件的分类：包括安全标准、安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急救援预案、报告、记录以及适当范围的外来文件。
2、安全标准化文件的受控状态安全标准化文件分“受控”和“非受控”两种形式。
“受控”文件的发放对象为本公司与标准化运行有关的部门和（或）个人。
“受控”文件发放时其封面加盖“受控”章，进行统一编号，并对持有者进行登记。
“非受控”文件只进行编号和记录，可作为一次性文件提供给相关部门和（或）个人，发出后不再进行管理。
3、安全标准化文件的编号规则。
（1）公司自行编制的安全标准化文件的编号规则：**-AH-编号注：**公司的代码AH安环的拼音第一个字母缩写（2）引用的公司其他管理制度/程序采用原编号。
（3）国家、行业、地方等标准采用原编号。
4、安全标准化文件的编制安全生产办公室负责组织公司《安全生产管理制度汇编》、《应急救援预案》、《岗位安全操作规程》等文件的编写，各部门负责职权范围内本部门安全文件的编写。
（1）《安全生产管理制度汇编》至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。
安全生产管理制度
安全生产管理制度一、总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和生产场所。
公司所属各单位、各部门应严格执行本制度，确保安全生产。
第三条安全生产管理应遵循以人为本、预防为主、综合治理、法治保障的原则，实行全员安全生产责任制。
第四条公司建立健全安全生产组织机构，明确各级领导和部门的安全生产职责，落实安全生产措施，确保安全生产工作的顺利进行。
第五条公司依法为员工提供安全、健康的生产环境，保障员工享有安全生产权利，履行安全生产义务。
第六条公司制定并实施安全生产培训计划，提高员工安全生产意识和技能，确保员工能够熟练掌握安全生产知识和操作技能。
第七条公司建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期考核，对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
第八条公司加强安全生产科技创新，推广应用先进的安全生产技术和管理方法，提高安全生产水平。
第九条公司加强安全生产信息化建设，建立健全安全生产信息管理系统，提高安全生产信息管理水平。
第十条公司加强安全生产文化建设，提高员工安全生产素质，营造良好的安全生产氛围。
二、安全生产组织与管理第十一条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第十二条公司各部门、各单位应设立安全生产管理机构或指定专人负责安全生产管理工作。
第十三条公司明确各级领导和部门的安全生产职责，实行安全生产责任制，签订安全生产责任书。
第十四条公司定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产重大问题，部署安全生产工作。
第十五条公司建立健全安全生产规章制度，包括安全生产投入、安全生产培训、安全生产检查、事故处理、应急预案等制度。
第十六条公司建立健全安全生产档案，保存安全生产相关文件、资料、记录等。
三、安全生产技术与措施第十七条公司开展安全生产风险评估，识别和评价生产过程中的危险因素，制定防范措施。
安全生产管理制度(四项)
安全生产管理制度（四项）一、背景和意义安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和财产安全的重要一环。
为了加强企业安全生产管理，提高事故防范和应急处理能力，制定并执行安全生产管理制度是非常必要的。
本文档旨在介绍企业安全生产管理制度的四项内容，以确保企业安全生产管理的有效实施。
二、目标1.提高员工对安全生产的认识和意识，降低事故发生的风险。
2.建立健全的安全管理体系，确保安全措施的有效实施。
3.加强事故监测和预警能力，及时采取措施避免或减少事故发生。
4.做好事故应急处理工作，最大程度减少人员伤亡和财产损失。
三、内容1. 安全责任制度为了明确安全管理的责任和权力，建立健全的安全责任制度非常重要。
安全责任制度包括：•确定安全负责人和各级安全管理人员的职责。
•制定安全目标和指标，建立定期检查和评估制度。
•清晰划定安全控制措施的责任和权限。
2. 安全培训制度安全培训是提高员工安全意识和应急能力的重要方式。
安全培训制度应包括：•为新员工提供必要的安全培训。
•定期组织员工参加安全培训课程。
•针对特定工种或岗位的安全培训。
3. 安全检查制度安全检查是确保安全措施落实的重要环节。
安全检查制度应包括：•建立定期、不定期的安全检查机制。
-明确安全检查的内容、标准和方法。
•建立安全检查结果的反馈和整改机制。
4. 事故应急管理制度事故应急管理是防范和处理事故的关键环节。
事故应急管理制度应包括：•建立事故应急预案和演练机制。
•备置必要的应急救援设备和器材。
-明确事故应急处理的职责和流程。
四、执行与评估1.执行企业应建立起相应的执行机构，明确责任人和执行流程。
安全生产管理制度的执行需要每个员工的共同努力和遵守。
各级安全管理人员应定期检查执行情况，并及时纠正执行中存在的问题。
2.评估对安全生产管理制度的执行情况进行定期评估是管理的重要环节。
企业可以通过自查、第三方评估和内审等方式进行评估，并根据评估结果不断完善和提升制度的执行和效果。
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安全生产管理制度一、安全教育培训制度、基本要求：严格执行国家、地方及中国铁路总公司与长株潭城际铁路1公司对员工安全教育培训的有关规定，认真贯彻落实国家的法律法规，适时组织员工和特种作业人员的教育培训工作。
、项目部级（管理人员）安全教育：由项目部安质部负责，主要对项目2部本级管理人员进行安全生产法规、标准及规章制度、安全生产管理和技学时。
术、应急救援和事故案例教育等，每年累计不少于12、项目部级安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由安质3 部负责人组织编制年度培训计划，报项目部项目经理审批，按计划实施。
、培训教材，考核试卷和培训4、每次培训均形成《安全培训教育记录卡》人员成绩单，对培训效果进行书面评价。
上述记录由安质部保留备案。
、班组级安全教育由现场负责人和安全员负责，教育内容是现场安全注5意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全学时。
管理知识、个人防护用品的正确使用方法等、时间累计不少于12、班组级安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式。
培训教材6由项目部安质部负责人组织编制，自编教材应涵盖主要培训内容。
由现场、培训安全员负责授课并考核，每次培训均形成《安全培训教育记录卡》教材，考核试卷和培训人员成绩单。
上述记录由现场安全员负责汇总后报安质部保留备案。
、特殊工种培训：包括：电工、电焊工、起重工、特种设备司机、场内7机动车驾驶员等，必须进行专业安全教育和操作技能培训，考核合格取得特种作业操作证后方可上岗，没有取得操作证不得上岗从事特种作业。
二、安全生产检查制度、定期安全生产检查：1项目部每月进行一次综合性安全生产大检查。
由项目部安质部负责人1.1组织编制安全检查计划，明确检查时间、检查项目和检查内容，并附安全生产检查记录表，检查计划报项目部项目经理批准后实施，检查完成后应根据检查情况进行奖罚通报，检查资料归档备案。
安质部每半月组织一次综合性安全生产检查或专业性检查，由项目部1.2安全部门负责人组织编制安全检查计划，明确检查时间、检查项目和检查内容、检查组成员及专业分工，并附安全生产检查记录表，检查计划报项目部项目经理批准后实施，检查完成后应根据检查情况进行奖罚通报，检查资料归档备案。
综合性安全生产检查的主要内容为“五查”即：查思想、查管理、查1.3 制度、查隐患、查事故处理。
、专业性安全检查主要内容：2 对施工用电、焊接、电气及电动机具设备进行安全检查。
2.1 2.2对特种设备、脚手架搭设、防护网与使用进行安全检查。
2.3防尘、防毒、防火、防爆安全检查。
、经常性安全检查：现场专职安全员和值班人员进行日常巡回检查。
现3场日常巡回检查表由项目部安全部门负责人会同现场安全员共同编制，由现场安全员逐日填写，检查资料由项目部安全部门负责收集归档。
、季节性、节假日安全检查，项目部在进行综合性安全生产检查时，应4包括季节性和节假日安全检查内容；部门检查和现场专职安全员和值班人员日常巡回检查应包括季节性和节假日安全检查内容。
季节性、节假日安全检查主要内容： 4.1夏季检查防洪、防署、防雷电措施落实情况；4.2冬季检查防冻、防火、防滑措施落实情况；春秋季检查防汛、防火措施落实情况；4.3 节假日加班及节假日前后进行安全检查。
4.4 、安全检查的基本要求：5安全检查要坚持“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，要做好事故隐5.1 患排查的跟踪检查工作。
要充分发挥广大员工的主观能动作用，对出现的重大事故隐患，员工5.2有权向上级主管部门提出投诉，主管部门要认真排查，督促及时消除事故隐患。
各种安全检查查出的隐患，要逐项登记，根据隐患信息，对安全生产5.3进行动态分析，从管理上、安全防护技术措施上分析原因，为加强安全管理与防护提供依据。
以督促整改班组消除隐患，，5.4检查中查出的隐患应发《隐患整改通知书》《隐患整改通知书》要按定人、定时、定措施进行整改。
三、重大危险源辨识、评价及重大危险源管理制度 1、危险源辨别（辨识）对项目部所辖所有办公、由项目部安质部会同施工技术部或有关部门，1.1 采购、施工生产活动过程中的危险源进行调查、识别。
各作业队、部门针对本单位生产经营活动场所、可能产生的危险源进1.2 行调查、排查，建立相应的危险源台帐。
项目部安质部、施工技术部将各单位调查的危险源按类别或工序过程1.3编制危险源清单。
危险源辨识的对象为：常规施工生产经营活动、非常规活动（临时抢1.4 修、救援等）进入作业场所的所以设备、设施。
1.5危险源辨识的范围：所有生产经营活动项目、过程、工艺、环境。
1.6、危险源辨识的内容：包括时态、状态及类型。
2、危险源风险评价由项目部主管安全生产的副经理组织，安质部、施工技术部、设备物2.1 资部、综合部等有关部门及作业队负责对危险源辨识清单进行风险评价。
危险源风险评价方法：采用主要与系统风险有关的三种因素指标值的2.2 法评价其风险的大小。
乘积来评价该系统风险大小，即LEC 主要风险判定的依据：凡符合下列条件之一的均应判定为主要风险。
2.3 不符合法律法规和其他要求；2.3.1 2.3.2相关方有合理抱怨和要求的； 2.3.3直接观察到可能导致危险且无适当控制措施的；，且未采取有效控制措施的；曾经发生事故（硬件）2.3.4 的。
2.3.5通过作业风险评价法，评价总分≥70 3、危险源风险运行控制项目部安质部、施工技术部根据风险评价结果，按风险大小制定《职3.1 ，由项目经理批准并实施。
业健康安全管理方案》各部门、作业队针对危险源存在的区域、工序、部位按照风险大小因3.2 素，按《职业健康安全管理方案》进行控制。
作业队每周一次、项目部每月一次对危险源点的控制和职业健康安全3.3管理方案执行情况进行检查或评估，对照控制目标评价危险源、危险因素的预防与处理。
、职业健康安全绩效测量4根据危险源风险控制的运行情况，每年由项目部经理组织相关部门进4.1行考核，考核内容包括管理方案实施情况，应急预案培训，演练记录，法律法规的执行情况，被投诉、被罚款、被通报等事项发生情况，内业资料及现场检查。
针对考核结果，对主要风险按控制目标和运行控制效果评价危险源风4.2险因素的风险程度，按是否消除危险源，是否增加风险源因素，是否符合法律、法规要求和控制方案等评估危险源等级。
从新修订重大危险因素和危险源控制管理方案，继续跟踪监控。
四、危险岗位书面告知制度、安质部对本项目内的危险岗位和场所要明确，并制定相应的防护措施1 和安全操作规程。
建立危险岗位名录和在岗人员名细表。
、施工前要由现场安全员对作业人员进行岗前安全操作交底，书面告知2操作人员个人安全防护用品的正确使用方法、安全防护设施的设置情况和用途，以及个人违章操作的危害性等。
、项目部要为危险岗位操作人员提供必要的防护用具和安全防护服装，3 保管和发放必须由专人管理，保存相关记录。
验收、劳动防护用品的采购、、现场安全员负责监督危险岗位作业人员劳动防护用品的配置和使用、4 岗位安全交底内容的实施情况。
5、危险岗位作业人员的防护用品用具的配置要求：对在有害气体或粉尘场所操作的工人，要提供适用的口罩、防护眼镜5.1 和防毒面具等；对在声、强光、热幅射、溅火花、碎片、刨屑场所操作的工人，提供5.2 护耳器、防护眼镜、面具、帽盔等防护用品。
5.3对在有水或液体地面上操作的工人，提供防水靴或防水鞋等。
对压浆等接触危险化学物品作业人员，配备护目镜、口罩、专用工作5.4 服、专用防护手套等防护用品。
对电器操作工人，提供绝缘靴、绝缘手套等。
5.5对在产生大量一氧化碳等有害气体场所工作的工人，提供防毒救护用5.6 具。
、作业场所防护设施设置的一般规定：6针对有害气体和粉尘，采取合理通风方案，控制有害气体和粉尘浓度6.1 不超过国家规定最高容许浓度。
易燃易爆和有毒有害等危险作业场所，应设置相应防护设施、报警装6.2 置、通讯装置以及在紧急情况下进行抢救和安全疏散的设备。
有害作业场所设立明显安全警示标志，禁止违规作业；实行有害作业6.3场所定期监督监测，及时发现施工生产中存在的影响施工人员健康问题，提出改进意见，并督促落实，以改善劳动条件，防止职业病的发生。
五、风险工点带班作业制度、为规范我标段建设工程施工安全管理工作，依据中国铁路总公司及城1 际公司下发相关规定，制订本制度。
、本制度所规定的带班工点范围主要包括：高处作业、大跨度吊装，地2 质灾害及其它高风险工点等。
施工安全带班管理应遵循“全面兼顾，重点防范，带班在工点，解决 3、III将风险始终处于可控状态，在现场”的原则，确保长株潭城际铁路综合标工程建设安全有序可控。
项目部落实好领导带班作业制度，必须确保每个班次至少有一名领导、 4 在风险工点带班作业，并与工人同时上下班，保证三班倒，班班有领导。
、开工前项目分部对管辖范围内所有工点进行施工风险评估，应对承担5任务范围内的高风险工点逐一进行分析，核实并确认风险等级，逐条细化风险控制措施。
6、高风险工点由项目经理部部门负责人带班作业。
、带班作业范围：重点控制跨城市道路、省国道交叉跨越，高处作业、7 大跨度吊装等。
、带班工作内容：8）掌握本班次主要施工内容，施工生产进度要求，设计要求、技术方1（案措施的落实情况；）班组作业里程范围、本班次重点卡控环节，班组执行安全生产制度2（措施情况和特殊工种人员持证上岗情况；”现象，排查安全隐患，督促隐患的整改，检查机电设“三（3）制止备完好状况，及时消除设备隐患和缺陷；）安全技术交底工作落实情况等，并将上一班存在问题整改落实情况4（及本班次发生的问题及时向下一班交接清楚。
带班人员的职责9、）基本掌握所带班工点的风险源情况，熟知风险对策措施，了解残余1（风险类型及处理原则，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班各工作面的安全生产状况； 2（）参加作业班组的班前分工会，提示当日作业重要安全质量注意事项。
）全面巡视检查各关键岗位标准化作业执行情况，对重点部位检查巡（3 视要求签字确认作业人员在岗在位情况及应急备品携带数量。
）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严（4 禁违章指挥。
）遇有险情时，立即下达停工撤人命令，组织涉险区人员及时有序撤（5 离到安全点，并及时向有关领导或部门报告。
）参加班组完工会，总结本班次安全生产情况，对作业过程中的安全6（质量问题明确整改要求。
，上一班的带班人员要在工作面向）10、带班人员做好带班记录（见附件1接班的带班人员详细说明工作面安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等。
带班领导及时向高风险工点包保领导汇报施工情况，及时与工点负、11责人沟通，接受包保领导指导安排，以确保安全、质量、进度和环水保目标的实现。