成为头狼的10大法则
必须把羊变成狼的十大狼性原则(PPT 53页)
锡恩顾问
狼性的十大原则
第一大原则:忍辱负重 第二大原则:整体至上 第三大原则:自知之明 第四大原则:顺水推舟 第五大原则:血浓于水 第六大原则:表里如一 第七大原则:知己知彼 第八大原则:原则至上 第九大原则:团队精神 第十大原则:持续基因
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第一大原则:忍辱负重
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不是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后
为什么在一个企业或组织里面,那些落后的人,总要打击 那些先进的人呢?
原因在于他把优秀的人干掉,就不会显得自己不行了!
落后的人只干两件事情:打击你的先进员工 表示他的忠心。
表面都会让老总很喜欢。可是,摧毁整个队伍!!!
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不是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后
“去年发生那么多事,对我最大的触动就是, 我做不到、我也不可能帮到所有的人。我只可能 团结到跟我有同样事业心的人。过去我就像善人 一样:‘别掉队啊!’保姆心态很重,‘左牵黄, 右擎苍,锦帽貂裘,千骑卷平冈’,拉扯着所有 人往前走”。
“现在我不是希望你别掉队,而是告诉你, 我对你有什么要求,你要能做就做,不能做就别 做了。所以我现在可以给我的每一位副总裁讲: ‘这件事您要做好了,您继续干;如果您做得中 平,我就得对您存疑;要做得不好,就地免职。’ 以前这样的话我是说不出来的,以前要是别人做 得不好我想的是‘我得帮你吧。’现在我谁也不
没有进化机制,就没有执行力,这是神州数码亏损的核心 原因
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保姆心态:是什么使管理者费力不讨好
中国企业在做大的过程中,企业总裁必须要解决一个重要 的问题: ----不是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后
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狼的生存法则50条经典法则
狼的生存法则50条1:没有捕捉不到的猎物,就看你有没有野心去捕;没有完成不了的事情,就看你有没有野心去做。
2:没有猎物我们就去寻找猎物,发现猎物我们就去追逐猎物。
寻找、发现、追求、获得———这就是狼的生活要素。
3:尽管面对上万只的黄羊,面对凶猛的老虎,我们都毫不退缩。
但是面对人类的枪口,适当的转移是明智的。
我们不缺乏成功的信念,但是我们绝不是痴心妄想只会送死的傻瓜。
4:追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的,尤其在对付大群猎物的时候,必要的准备和步骤是获得成功的基础。
而谋划是实现这一切的唯一保障。
5:我们绝对不会花费任何多余的时间和体力在无意义的事情上,因为我们的眼睛永远只盯着猎物。
6:自然是神圣伟大的,生活在这万能自然之神的庇护下本身就需要很强的能力,如果不能改变自然。
就只有适应自然。
7:如果注定要承受痛苦,那么就把痛苦当作是一种磨练,既然一切不可避免,就让暴风雨来得更猛烈一些吧!8:要想能做大事,就必须要能屈能伸,只要能达到最终目的。
过程可以有很多选择。
9:燃烧人生并不是一味地透支,即使是再强壮的身体也有疲劳的时候,劳逸结合是一种生存的策略。
身体是生存的本钱,休息是狂奔的前奏。
10:家乡固然值得眷恋,但是危险降临,生存受到威胁的时候,我们会选择离开。
离开家乡不是逃避,是为了寻找更美好的明天。
11:在草原上,即使我们什么都没有了。
至少我,还有勇气。
这是我们最大的财富,有了勇气就可以得到一切。
12:在狼的眼睛里,永远看不到失败的气馁,因为它们知道,不管经历过多少次失败,最后的成功一定是属于它们的。
所以狼永远是草原上的王者。
13:有时候,靠单纯的判断并不能确定成功的几率,与其在等待中浪费青春,不如在追求中燃烧生命。
14:没有固定的规则就是永恒的规则,自然界变化无常,人世间瞬息万端,只有不拘泥于过去,才能活得更好。
15:只看看猎物永远不会填饱肚子,天上只会下冷雨,掉馅饼这种事情永远不会出现,只想获得猎物,唯一的方法就是靠自己的努力。
十大狼性管理原则
没有进化机制,就没有执行力,这是神州数码亏损的核心 原因
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保姆心态:是什么使管理者费力不讨好
中国企业在做大的过程中,企业总裁必须要解决一个重要 的问题: ----不是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后
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必须把羊变成狼--十大狼性原则
第二节 不是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后
第整二二体、大至众原上狼则一:心:更的当阴了狼森。在、一凄起楚嚎、叫可时怕,而它又们动仿听 佛在宣告:“我们是一个整体, 虽然每种声音都各有不同,但 我们是一个整体,所以最好不要 狼如果不得不面对比自己惹强我大们的。东” 西,必群而攻之。
领导者凝聚人心的目的就是领战导胜者比最大自的己使强命大就的是使对员手
个代理商的支持,使他终于渡过了 这个难关。 • 今天的李嘉诚成为了华人的首富。
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执行人才三大标准:信守承诺,结果导向,永不言败
信守承诺 结果导向 永不言败
这三条是执行的入口,如果没有这三条,所有的东西都没 有进入状态。
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必须把羊变成狼--十大狼性原则
第五节 执行的入口在承诺,责任的体现叫行动
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执行人才三大标准:信守承诺,结果导向,永不言败
结果导向: ----承诺必须是明确的结果,而不是含糊的任务。
当上级跟下级布置工作的时候,布置错了是谁的错? ----下级的错,因为做这件事的人是下级而不是上级
因此执行的入口是承诺,承诺的表现是结果。
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执行人才三大标准:信守承诺,结果导向,永不言败
–不达结果,决不 放弃 –失败之后,迅速 行动
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执行人才三大标准:信守承诺,结果导向,永不言败
狼性管理成稿
谢谢
未完待续
28
打造狼性团队
狼道法则系列之二
29
内训师六月份作业课件
前言 • 唤起管理者沉睡的狼性 • 管理者的狼性成长与职业自强 • 高绩效做事 • 狼性资源整合
唤醒管理者沉睡的狼性
• 企业要成为狼:
• 领导者懂得通过尊重鼓励其 他成员表现自我,整个集体定 会变得强大而令人敬畏。
团队精神的要点
1.取胜之道,尽在群攻 2.合作是成功的开始 3.合作就是力量 4.头狼是狼群的领袖 5.组织严密,绝对服从 6.制定铁的纪律 7.绝不内耗
十 持续基因
每一个狼群都有专门教导小狼生存技 能的“保姆”狼存在,通过教导使新生的小 狼知道自己的狼群的规则和功绩,使小狼能 迅速的融入群体。
狼的十大处世哲学 狼道价值观 打造狼性团队(一、二)
狼的十大处世哲学
卧薪尝胆 自知之明 血浓于水 知己知彼 团队精神
整体至上 顺水行舟 表里如一 授之以渔 持续基因
吃得苦中苦方为狼上狼
卧薪尝胆
1、 处事时达观冷静 2.保持强者心态
3.善于挑战逆境
4.小不忍则乱大谋
5.学会耐得住寂寞 6.在沉思默想中反省
关于自知之明的几点建议
• 1.认清生存环境 • 2.认识自我,准确定位 • 3.正视自身缺点 • 4.相信你的潜力是无穷的 • 5.善于掌握有用资源 • 6.改变自己适应环境 • 7.从你最熟悉的“领地”
开始 • 8.先做人,后做事
• 领导者永远懂得是时势造英 雄,而不是英雄造时势。
顺水行舟的几个原则
• 谈判是沟通,但并不一定是口头的。 事实上,眼神、手势或姿势能比言语传 达更多的信息。因此,留意并研究对手 的身体语言所传达的有用信息,是有价 值且有助于你谈判成功的。
成为头狼的大法则
成为头狼的10大法则1、确立目标并不断进取,从不抱怨,始终保持积极主动,调整心态,将“不得意”变成“大得意”,以强烈的使命感迎接挑战,每天都要求自己进步一点。
2、相信自我才能成就自我,善于发掘自己的积极因素,不要让昨天的错影响今天的你,自信者永远用积极的心态面对人生,用自信锤炼自我坚强的意志,勇敢地去做想做的事。
3、认识自我比什么都要重要,知道自己的不足才能变劣为强,克制自我是自知的一种外在表现,在行动中去检验去完善改变对挫败的态度,不要因为阶段性困境而放弃,小的错误也要分析,用微笑化解伤感。
4、专注,让自我能力加倍提升,眼中看到什么就能得到什么,任何时候都不要对自己失望,以热忱点燃专注的火焰5、只有行动才能使世界有所改变,不要做过于谨慎的犹豫先,一定要相信自己的判断,千万不可惧怕犯错,抓住机会,决策要快。
6、摒弃眼高手低,千万不要忽略小事,即使小事也要做到位,斟酌每个细节,从“差不多”中发现新的机会,尽量比别人多做一点,做好小事,贵在坚持,学会在小事中磨炼自我,把小事做好,信心自然倍增,做好每件小事,创造出自己的好运气。
7、突破常规思维,争取主动,发挥好奇心的力量,善于抓住瞬间的灵感,把自己变成一名创造高手知己又知彼,商场占先机,审时度势,掌握正确的方针,欲擒故纵,放长线钓大鱼,避其锋芒,不做无谓的牺牲,善将个体劣势转为群体优势,该冒险的,就不要胆怯8、众志成城,构筑铁甲阵营,以十当一,发挥团队力量,勇于承担,负起团队责任,自我牺牲,团队利益第一9、没有规矩,何以成方圆,自觉自律,保障团队发展,组织结构,维系团队运作,自觉行动,服从组织安排,等级分明,发挥头狼作用10、敢于尝试,才能拥抱成功,不怕冒险,风险中暗藏机遇,创新思维,适应时代变化,抛弃陈规,变革才能发展,合适时机,下放威严、权力,信任同伴,忠于团队,最大限度地挖掘潜意识目标的实现在于永不放弃,学会变被动为主动,改变自我就能改变一切。
十大狼性领导原则
十大狼性领导原则
狼性原则之一:忍辱负重
领导者必须懂得从小到大是一个对伟大原则的培育过程, 要像一个母亲一样勇于牺牲。
狼性原则之二:整体至上
领导者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。
狼性原则之三:自知之明
领导者必须懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。
狼性原则之四:顺水行舟
领导者必须永远懂得是时势造英雄, 而不是英雄造时势。
狼性原则之五:血浓于水
领导者必须懂得斗志是用鲜血激发出来的, 鲜血形成团队牢不可破的信赖。
狼性原则之六:表里如一
领导者必须懂得所谓职业化就是利益背后的原则高于一切, 法不容情。
狼性原则之七:知己知彼
领导者必须明白胜利并不是说明自己强大, 而是说明自己比对手更用心。
狼性原则之八:原则第一
领导者绝不把精力放在落后的员工身上, 而是把精力放在表现不错的员工身上。
狼性原则之九:团队精神
领导者必须懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我,整个集体定会变得强大而令人敬畏。
狼性原则之十:持续基因
领导者必须懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。
十大狼性原则
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执行人才三大标准:信守承诺,结果导向,永不言败
• 1943年, 16岁, 当跑堂; • 17岁时,李嘉诚到塑胶厂做推销员; • 20岁, 坚决地辞职了。 • 他用自己几年来积蓄的7000港元,
办起了“长江塑胶厂”。 • 开厂初期,产品积压,一度面临破
产的危机。 • 朋友们劝李嘉诚,干脆把厂子卖掉。 • 但李嘉诚执意要坚持下去,得到了几
• 结果导向
– 像导弹一样,锁定目标,锁定结果,一 往无前,不达结果决不罢休。
结果导向训练方法: 结果定义清楚,行动之前明
确最终的结果和目标。 口头语:
✓凡事首先问自己:我要 的结果是什么?然后清楚 地告诉领导或客户: “我的 结果是……”。 范例:质检员说:我的结 果是每天产品出厂合格率 为100%;客户经理说, 我的结果是这个月客户投 诉率为0;工程师说,我的 结果是23号前提供可以正 式生产 的图纸;出纳员说: 我的结果是今天把一万元 准确无误地汇到分公司。
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不是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后
在美国的的森林公园里,他们发现草在枯萎,公园里面是 鹿在退化
有研究人员跟他们说,引入些狼
他们就引了30多只狼进去,奇怪的事情发生了,草全部绿 了,鹿群全部健壮了
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不是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后
为什么只有狼来了,草原的鹿群才能变得健壮? ➢ 人类几十万年进化史,从来就是一个弱肉强食的历史 ➢ 这个进化的根基,就是弱者一定要被淘汰
第整二二体、大至众原上狼则一:心:更的当阴了狼森。在、一凄起楚嚎、叫可时怕,而它又们动仿听 佛在宣告:“我们是一个整体, 虽然每种声音都各有不同,但 我们是一个整体,所以最好不要 狼如果不得不面对比自己惹强我大们的。东”西,必群而攻之。
狼性十大原则之一
狼性十大原则之一:忍辱负重向狼的“忍辱负重”学什么?1、狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时进攻比自己强大的东西;2、领导者必须懂得从小到大是一个对伟大原则的养育过程,要像一个母亲一样勇于牺牲;3、狼在弱小的时候从来不会攻击比自己强大的动物,这叫什么?忍辱负重!4、领导在管理的时候一定要学会积累力量,在没有充分的准备时,不要盲目和冲动。
狼性十大原则之二:整体至上集体行动,大雁飞过时,只要有一个叫,全体跟着叫(强调团队力量);当一个人去做事的时候,其他的人跟着去做,这就是团队的力量,整体至上。
整体至上的价值在于:1、向对手警告,我们不是单独一个强大,你只要敢招惹我们其中的一个,我们就全体收拾你;2、你如果要强大,绝对不是某一个人的强大就办得到,而必须是全体的强大;3、全体的强大只需要一个办法大家就可以强大了,什么办法?当一个人做事的时候,其他人跟着去做就好了!狼性十大原则之三:自知之明选择专注某一领域你就可以成为某一领域的老虎;知道有所为,有所不为。
只有专注,才有专业1、一定要懂得自己的强项和弱项,知道自己什么做得好,什么做不好;2、做事一定要有选择性的去做,做自己最擅长的,发挥自己的优点;3、只有专注,才有专业。
狼性十大原则之四:顺水推舟时势造英雄,懂得借用优势来增强自己的力量。
顺水推舟A、要学会借势,利用外部有力的机会来壮大自己。
B、懂得顺应时代潮流,顺应时代发展机会,比如时代性的消费趋势,独生子女的主流趋势等;C、员工在工作中要进行资源共享,从而达到工作效率的最大化。
狼性十大原则之五:血浓于水军队的忠诚是靠流血获得的,没有流血的军队,没有受伤的军队绝不是一支强大的军队!向军队学习血浓于水的凝聚力。
斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团队牢不可破的信赖!没有对那些企业里面勇于牺牲的巨大员工,不去把他们做好的话,你就不可能得到一个真正的团队。
血浓于水:1、领导者懂得斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团队牢不可破的信赖;2、企业里面没有牺牲的团队,我们没有做好那些企业里面勇于牺牲的巨大员工,不去把他们做好的话,你就不可能得到一个真正的团队;3、员工之间在工作中遇到困难时,一定要相互帮助,形成一种团队作战的文化氛围。
【为人处世】狼的十大处世哲学
【为人处世】狼的十大处世哲学
狼的十大处世哲学
一、发愤图强:狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻打比本人强盛的货色。
二、众狼二心:狼假如不得不面对照自己壮大的东西,必群而攻之。
三、自知之明:狼也很想当兽王,但狼知道自己是狼不是老虎。
四、顺水行舟:狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。
五、同进同退:狼固然通常独自运动,但狼却是最团结的动物,你不会发明有哪只狼在错误受伤时径自逃走。
六、表里如一:狼也很想当一个仁慈的动物,但狼也知道自己的胃只能消化肉,所以狼独一能做的只有干清洁净的吃掉每次猎物,而某些自以为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。
七、良知知彼:狼尊敬每个对手,狼在每次袭击前都会去懂得对手,而不会鄙弃它,所以狼毕生的攻击很少失误。
八、狼亦钟情:公狼会在母狼怀孕后,始终维护母狼,直到小狼有独立能力。
()而不像某些自夸为“唯一有情感”的动物,在妻子怀孕后,在外花天酒地。
所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺!因为这不公正!!
九、授狼以渔:狼会在小狼有独破才能的时候坚定分开它,因为狼知道,如果当不成狼,就只能当羊了。
十、自由宝贵:狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。
由于狼晓得,决不可有傲气,但不可无媚骨,所以狼有时也会单独哼哼自在歌。
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狼性十大原则.
狼性十大原则原则之一:忍辱负重狼不会为了尊严,在自己弱小的时候,去攻击比自己强大的东西。
很多伟大任务是经历磨难成功的,领导者必须懂得从小到大是对伟大原则的养育过程,你必须忍辱负重,要象一位母亲一样勇于牺牲。
看不到这一点,你就会被眼前所谓的尊严打倒。
原则二:整体至上在夜里,没有哪一种声音比狼群异乎寻常的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。
它们仿佛在宣告:“虽然声音都各有不同,但我们是一个整体,所以最好不要惹我们。
”领导者最大的使命是使员工听到公司强大的声音中有自己的那一份,这将使公司变得更加强大。
原则三:自知之明狼也很想当兽王,当狼知道自己是狼不是老虎。
所以狼选择了草原这一细分市场。
这是典型的差异化战略。
领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎,而不是不自量力的去当一切动物的王。
原则四:顺水行舟跳上一块浮冰到达对岸,狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。
领导者永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。
原则五:血浓于水狼虽然通常独自活动,但你不会发现有哪只狼在同伴受伤的时候独自逃走。
你是否有能力让人们跟随你冲锋陷阵,取决于己于人你是否让他们确信你心中装着他们的利益。
领导者要懂得斗志是可以用鲜血激发出来的,鲜血能够形成团队牢不可破的信赖(军队是最典型的例子)。
原则六:利益至上狼很想做一个善良动物,但狼也知道自己的胃只能消化肉,所以狼唯一能做的只有每次都干干净净的吃掉自己的猎物。
大富人家通常出不了人才,伟大的旗帜下往往时平庸的员工。
领导者懂得所谓职业化就是利益背后的原则至高无上,法不容情。
原则七:知彼知己狼尊重每个对手,在每次攻击前都充分了解对手,而不是轻视它,所有狼一生的攻击很少失误。
领导者要明白,自己的胜利并不一定依靠自己有多么强大,而是取决于自己是否比对手更用心!知彼知己,才有可能百战百胜。
原则八:原则至上狼在小狼有独立能力时就坚决离开它,因为狼知道,如果小狼当不成狼,就只能成为羊了。
领导者绝不应把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。
狼群法则
一、头狼信念---卓越头狼,舍我其谁在狼的世界里,只相信强者。
头狼要想脱颖而出,就必须具有高瞻远瞩的目光,睿智敏锐的头脑;要想引领狼群,就必须具有从容优雅的风度,海纳百川的胸怀;要想叱咤风云,就必须具有野性的血液,坚韧不拔的精神。
然而,头狼并非天生的,它需要勇气,需要技巧,还需要有强者的心理素质和领袖气质。
唯有历经磨练,才能争得头狼地位,叩开成功之门。
●"头狼的地位并非天生的,我也有可能成为头狼的可能",头狼与弱狼之间、成功者与平庸者之间最大的差异就是在于这种自我暗示的力量。
争做"头狼"的目标一旦确立,我就只剩下两种选择:不在奋斗中成功,就在奋斗中死亡。
●身处瞬息万变的复杂环境之中,要想培养卓越的领袖气质,在管理活动中随机应变,百战百胜,我就必须在自己的战场上,像高尔夫选手那样天天挥杆练习。
●我是不甘平庸的, 我有自己的生存价值和目标,并且按照自己的价值和目标去寻找生命的真谛---要做就做最好。
因为,"生当做人杰,死亦为鬼雄"是我一生不变的信条。
●我具有感染狼群的强烈自信和非凡魄力,我永远相信自己的想法和决定,对自己深信不疑,并将想法付诸行动,坚定不移的走下去。
失败并不能使我气馁,因为我始终信奉"想我之所想,做我之所做"的成功法则。
●一个人自认为能达到的高度与他可以达到的高度,其间差距是非常细微的。
不过我首先要相信自己能,坚信自己可以做到,我才能做到。
不论我的目标是什么,我必须抱着"我能"的念头。
这份信念让人斗志昂扬,实现许多我以前连想都不敢想的目标。
●很多时候,成功的门都是虚掩着的。
犹豫代表着胆怯,意味着害怕失败,而丧失勇气的同时也就失去了我唯一可能成功的理由。
在短暂的一生中,我必须带着勇气去敲响成功的大门,依靠勇气坚持到底,即使是死,都不能放弃。
●在我眼里,敢于挑战第一的精神,是一种追求、一种信念、一种无畏、一种越过冷漠荒原后看到生命绿洲的快乐。
狼性的十大原则
第六大原则:表里如一
狼就是狼, 狼就是狼,羊就是羊
企业的使命是什么? 企业的使命是什么?
创造价值, 创造价值,挣钱
第七大原则: 第七大原则:知己知彼
狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去了解对 狼尊重每个对手, 而不会轻视它,所以狼一生的攻击很少失误。 手,而不会轻视它,所以狼一生的攻击很少失误。
第四大原则:顺水行舟: 第四大原则:顺水行舟:
狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。 狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。 领导者永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。 领导者永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。
第四大原则: 第四大原则:顺水推舟
领导者要学会借势, 领导者要学会借势,利用外部有利的 机会来壮大自己
领导者明白胜利并不是说明自己强大, 领导者明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自 己比对手更用心。 己比对手更用心。
第七大原则:知己知彼
企业的成功, 企业的成功,不是因为你有特别好的产品 和技术,而是你比对手更加理解你的消费 和技术, 者
不是因为你自己强大, 不是因为你自己强大,而是因为你更加了 解你的目标
第五大原则:血浓于水
狼里面最厉害的是受过伤的狼
军队里最强大的战士是负过伤,被救 军队里最强大的战士是负过伤, 出来的战士
斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团 斗志是用鲜血激发出来的 鲜血形成团 队牢不可破的信赖
第六大原则:表里如一
狼也很想当一个善良的动物, 狼也很想当一个善良的动物,但狼也知道自己的胃 只能消化肉,所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每 只能消化肉, 次猎物。 次猎物。
第三大原则: 第三大原则:自知之明
狼也很想当兽王,但狼知道自己是狼不是老虎。所以狼 狼也很想当兽王,但狼知道自己是狼不是老虎。 选择了草原 领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎
狼性领导十大原则
狼性领导十大原则狼性原则之一:忍辱负重领导者必须懂得从小到大是一个对伟大原则的培育过程,要像一个母亲一样勇于牺牲。
狼性原则之二:整体至上领导者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。
狼性原则之三:自知之明领导者必须懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。
狼性原则之四:顺水行舟领导者必须永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。
狼性原则之五:血浓于水领导者必须懂得斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团队牢不可破的信赖。
狼性原则之六:表里如一领导者必须懂得所谓职业化就是利益背后的原则高于一切,法不容情。
狼性原则之七:知己知彼领导者必须明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。
狼性原则之八:原则第一领导者绝不把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。
狼性原则之九:团队精神领导者必须懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我,整个集体定会变得强大而令人敬畏。
狼性原则之十:持续基因领导者必须懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。
蔑视危机啸傲丛林在非洲的原始大森林里,各种动物有其生存的空间和智慧,在那里“物竞天泽,适者生存”,时刻上演着一幕幕弱肉强食的战斗。
在狼生活的领地里,到处都暗含着杀机.面对危机,狼始终保持着高度的警惕。
生存是所有狼要面对的第一职业,就仿佛人类在职场中必须学会生存一样。
在危机四伏的环境中,为生存而战;在战略上蔑视危机,在战术上重视危机;始终啸傲丛林……残酷竞争胜者为王在这个星球上,狼已经历了几百万年的风雨历程,在这漫长的进化过程中,狼族要面对千万种动物的挑战和人类的残酷的屠杀,但并没有因此就放弃从优秀走向优秀的砥砺之旅,狼是地球上生命力最为顽强的动物之一,作为生物链中的一种最高的终结者,因它们的存在,使得其他动物种类不敢有些许的安逸和懈怠。
自然界,因竞争的无时不在而保持着一种适度的平衡。
竞争,永远是一种王者的“残酷游戏”,狼尊重竞争的游戏规则,在面对挑战时永不服输,胜利便是狼永远的天条!笑对失败超然前进狼也许算得上捕获率最高的动物了。
狼性领导六个标准与十大管理原则
狼性领导六个标准与十大管理原则第一部分:狼性领导的六个标准:1、黑白分明——在是非对错之间建立一个明确的界限和标准什么与我们提倡的是一致的,什么就会被鼓励,被褒扬!什么是与我们提倡的不一致的,什么就会被摒弃、被淘汰!谁是我们的敌人,谁是我们的朋友,要一清二楚。
2、没有借口——完成任务是一个假象,企业不需要任务,企业需要结果结果是可以用来交换的对象,是有价值的。
任务是拿来对付老板的,完成任务就是做了老板交代的事,但没有达到老板想要的效果。
3、百分百执行——凡是公司决定好的,就要坚决执行,我们只发出一种声音执行能力是生存能力,一旦一个行为已经决定了,我们就要百分百地执行到底。
及时决定是错的,也必须执行。
如果每一个人都要发出不同的声音,那么对顾客是最大的伤害。
4、敬畏客户——客户是用来被感动的,不是用来被搞定的只有给客户提供价值,才能获得客户忠诚。
客户是我们的衣食父母,对待客户智能用心,不能用花招。
5、行动就是硬道理——先开枪,后瞄准很多机会都是在议而不决,决而不行中白白浪费的!有行动不一定有好结果,但不行动就一定不会有结果。
6、团队第一——有牺牲就有团队,没有牺牲就没有团队每个人都懂得牺牲的时候,团队的整体利益最大结果高于一切,责任重于泰山!第二部分:狼性总经理的十大管理原则1、狼性原则之一:忍辱负重管理者必须懂得从小到大是一个对伟大原则的培育过程,要像一个母亲一样勇于牺牲。
2、狼性原则之二:整体至上管理者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。
3、狼性原则之三:自知之明管理者必须懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。
4、狼性原则之四:顺水行舟管理者必须永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。
5、狼性原则之五:血浓于水管理者必须懂得斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团队牢不可破的信赖。
6、狼性原则之六:表里如一管理者必须懂得所谓职业化就是利益背后的原则高于一切,法不容情。
7、狼性原则之七:知己知彼管理者必须明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。
狼的生存法则
狼的生存法则一、卧薪尝胆狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的对手……1、如果我是一只羊,我想吃的决不仅仅是草,现在草场越来越少,我该怎么办?那我会把自己的牙齿磨尖,去寻找生肉,而不是等着被饿死。
为了生存,我要学会适应这个多变的世界。
2、当发生什么事情时,千万要稳健,不要逞一时之快,而坏了大计。
“小不忍则乱大谋”,不要因小失大啊!3、在这个日渐浮躁的社会里,人们的思想往往被一些来自物质上的需求所禁锢,也被一些人世间的烦锁以及人际关系所累。
但我们可以改变心态,可以学会用忍耐去面对人世间的一切。
这样,你会收获到许多意想不到的快乐和幸福。
4、人生需要耐心和等待。
在等待中煎熬,在等待中获取所求,在等待中成就,在等待中喜悦。
5、人的一辈子,时间并不是很长,应该尽量保持乐观豁达的态度。
不要庸人自饶,作茧自缚,常为一些琐碎小事而烦恼,或是与人争吵不休。
想得开,活得也就快乐,把该放的都放掉,让自己活得轻松自在。
6、心中没有希望就不会耐心地等待,因为谁也不会等待自己认为不可能的事情。
最美好的希望产生于最无望的逆境中,如果今天缺少了耐心,急于求成,那么,我们就会失去明天成功的机会。
7、古人有“万事以忍为上”的古训。
人应该懂得保护自己,不要一味使用莽劲去碰壁,而应该分析局势,做出某些以退为进的决策,这才是一种明智之举。
8、忍,是一种韧性的战斗,是一种永不败北的战斗策略,是战胜人生危难和险恶的有利武器。
9、也许我们不是最伟大的动物,但是我们是这个地球上最为坚韧的动物。
谁也别想轻易让我们改变,更别想随随便便就可以打败我们。
10、能忍者事竟成,为人处世忍为先。
古人对小节不究看作是一个人能否成大事的关键,他们提倡的是胸怀大局不纠缠于细枝末节,看重的是人的才干,而非其他问题。
能够宽恕他人的短处和过错,不因为人才有哪些缺陷就放弃使用,这是忍小节的中心内容。
二、众狼一心狼如果不得不面对比自己强大的对手,必群而攻之……1、你不是太阳,地球不会绕着你转;你只是个无名的小星球,散发着微弱的光芒。
10个品质让你成为生活中的猛狼
1、卓越头狼,舍我其谁----信念在狼的世界里,只相信强者。
头狼要想脱颖而出,就必须具有高瞻远瞩的眼光,睿智敏锐的头脑;要想引领狼群,就必须具有从容优雅的风度,海纳百川的胸怀;要想叱咤风云,就必须具有野性的血液,坚韧不拔的精神。
然而,头狼并非天生的,它需要勇气,需要技巧,还需要有强者的心理素质和领袖气质。
唯有历经磨练,才能挣得头狼的地位,叩开成功的大门。
2、紧盯目标,死咬不放----野心伟大的成功,总是以伟大的目标为先导,伟大的目标如果不伴随伟大的行动,成功永远是遥遥无期的妄想。
不捕猎,不奔跑,再肥美的猎物也只能是可望不可及;不奋斗,不创业,再美好的青春也只能是年华虚度。
争做头狼,不需要千万句漂亮的口号,而需要在紧锁目标之后一次实际的行动。
3、选贤任能,驾驭有术----眼光商战惨烈,需高瞻远瞩,出奇制胜;内部管理,宜选贤任能,唯才是举。
驭人之术,当洞若观火,随机应变,如若死守一策,拘泥一法,必然作茧自缚,死路一条。
唯有勤于观察,善于思考,精于知人善任,永不满足于一己之见,一得之乐,方可物尽其用,人尽其才,争得优势,成就头狼霸业。
4、时刻机警,谨小慎微----嗅觉头狼凭借敏锐的嗅觉,从猎物群中辨别出易于捕获的对象,观察并记忆许许多多细微得连人类都无法观察的性格特征与习性。
生活中的强者,就应该像头狼一样,对环境有敏锐的洞察力,从平凡的大自然中看到神奇的东西,觉察到别人未曾注意的信息和细节,不断发现工作、生活中的问题,并从中学习和总结,利用这些人生经验推动自己的发展与进步。
5、弱肉强食,适者生存----胆识一个人要做一件事情,常常缺乏过人的胆识和战斗的勇气。
但是,如果鼓足勇气开始做了,就会发现做一件事的最大障碍,往往是来自自己内心的怯弱。
有了勇气下定决心开了头,似乎再往下去做就是顺理成章的事情了。
有了第一步,就会有第二步、第三步......这样不断地做下去,就会发现困难正在一个个消失,目标正在渐渐地化为现实。
狼性领导的十大原则
原则六:利益至上
狼很想做一个善良动物,但狼也知道自己的胃只能消化肉,所以狼唯一能做的只有每次都干干净净的吃掉自己的猎物。
大富人家通常出不了人才,伟大的旗帜下往往时平庸的员工。领导者懂得所谓职业化就是利益背后的原则至高无上,法不容情。
原则七:知彼知己
原则之一:忍辱负重
狼不会为了尊严,在自己弱小的时候,去攻击比自己强大导者必须懂得从小到大是对伟大原则的养育过程,你必须忍辱负重,要象一位母亲一样勇于牺牲。看不到这一点,你就会被眼前所谓的尊严打倒。
原则二:整体至上
在夜里,没有哪一种声音比狼群异乎寻常的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。
它们仿佛在宣告:“虽然声音都各有不同,但我们是一个整体,所以最好不要惹我们。”
领导者最大的使命是使员工听到公司强大的声音中有自己的那一份,这将使公司变得更加强大。
原则三:自知之明
狼也很想当兽王,当狼知道自己是狼不是老虎。所以狼选择了草原这一细分市场。这是典型的差异化战略。领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎,而不是不自量力的去当一切动物的王。
原则四:顺水行舟
跳上一块浮冰到达对岸,狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。领导者永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。
领导者绝不应把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。
原则九:团队精神
在动物里面,大雁能比其他动物飞得更远,狼比其他动物更强大,都市源自团队之间的配合。领导者懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我,整个集体定会变得强大而令人敬畏。
原则十:持续基因
公狼会在母狼怀孕时一直保护它。直到小狼能够独立生存,“狼心狗肺”对狼是不公平的。
领导者懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。
头狼
一、相信自己,勇往直前。
相信自己是一个人的潜在心理,是有能力实现自己愿望的心理,同时也是对自己能力的充分肯定。
1.了解自己。
狼不是自然界中最强大的肉食动物,也不是最厉害的肉食动物,但是他们在草原上生存了上千年,其根本原因在于他们了解自己,知道自己,不轻易去做没有把握的事情。
2.切勿好高骛远。
李大钊曾说过:凡是都要脚踏实地地去做,不驰于空想,不要好高骛远,要以唯以求真的态度去做事。
以此态度求学,则真理可明;以此态度做事,则功业可就。
3.理智地克制自己。
狼是自然界中最具有野性的动物,然而,为了得到食物,它们可以耐心地等待。
理智地克制自己让狼一次又一次在捕猎中获得成功。
4.时刻反省自己。
苏格拉底说:没有经过审视和内省的生活不值得过。
5.具有成功的胆识。
胆识就是敢于挑战一切,狼性中存在这样一种胆识:它们敢于同人类斗争,敢于去尝试。
6.自信,从相信自己开始。
相信自己,就是不把自己交给别人或命运。
充满自信,你就成功了一半。
二、抓住机遇,迎接挑战在风云变幻的大千世界中,狼凭借其敏锐的嗅觉,往往能捕捉到机遇。
对它们来说,只有抓住机遇,并迎接挑战,才能将对手打败,使自己处于最高领地。
守株待兔的生存方式是永远行不通的,在竞争激烈的世界上,什么事都要自己去努力争取,只有靠自己才能得到最想要的东西。
1.机会垂青有准备的人。
在别的动物休息时,狼在磨自己的牙,因为它们清楚:只有牙齿磨得又尖又利,才能使自己不受到威胁和饥饿。
仓促上阵,那是缺乏准备,必败无疑;临阵磨枪,那是被动的准备,胜算不大;只有运筹帷幄,注重每个细节,才能稳操胜券。
2.善于抓住机遇。
人生的得失常常在于机遇的得失。
美国有句格言:要想改变世界,首先改变自己。
3.机不可失,时不再来。
实现理想需要具备两个条件:真才实学,机遇。
4.先下手为强。
快人一步,才能在竞争中领先一步。
笨鸟先飞早入林。
眼光是一种智慧,努力是一种品格,机遇是一种运气。
眼光是第一位的。
三、明确目标,主动出击1.明确自己的目标。
管理者怎样成为团队的“头狼”
管理者怎样成为团队的“头狼”一、找准定位作为团队的领导,第一要找准自己的定位,要清楚的知道自己所率领的团队要达成什么事业,要肩负什么使命而且要对团队目标进行阶段性分解。
更重要的是必定要知道自己在团队里饰演的是什么角色,自己的优势是什么团队的劣势是什么只有把团队劣势和自己优势进行完满的联合,才能更快的实现目标。
必定要知道团队需要的是什么样的领导。
二、合理安排工作“忙”是很多人的口头禅,更是很多管理者的口头禅,是的,我们确实看到管理者在风风火火的来、忙繁忙碌的去,而这样忙的成效在那边有哪些事是你此刻一定要去“忙”有哪些事是可交由其余人去“忙”有那些事是根本不需要你去“忙”管理者要对自己的工作有一个计划,要认识工作中的轻重缓急,必定要学会受权,将一些不需要你亲身去忙的工作分解到路队,充足发挥路队的管理职能和管理作用,大可不用事无巨细都去亲身办理,假如不过一味的“忙”而没有成效的话,那么你起五更睡子夜也是白费。
三、不要让制度成一纸空文规章制度拟订了就应严格恪守,在履行过程中假如发现制度有误差就应进行实时纠正,但切不行将制度撇在一边,假如不按制度做事,那么长此以往就会失掉职工的相信。
在履行制度时,必定要做到制度眼古人人同等,不要让职工感觉不公,要人性化管理,不要人情化管理。
四、要创新管理,不要因循保守创新是公司发展不停的动力,作为管理者,不要照搬别人经验,拿来主义是要不得的,不要总是看从前怎么样,老经验诚然难得,但很多时候已经不适合于现代管理,如何把管理中注入活力,如何为公司和个人创建最大化效益,是你常常要考虑的问题。
五、做职工的楷模要求职工要做好的,自己第一要做好,要求职工以如何的态度对待工作,第一你就要以如何的态度对待你的工作;要求职工以如何的态度对待乘客,你就应以如何的态度对待职工。
当职工向你追求帮助时,不该以任何借口搪塞,哪怕你也有困难,不然,职工就会对你失掉相信,或许是一件很小的事,都会让你在职工的心目中失掉威望。
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成为头狼的10大法则1、确立目标并不断进取,从不抱怨,始终保持积极主动,调整心态,将“不得意”变成“大得意”,以强烈的使命感迎接挑战,每天都要求自己进步一点。
2、相信自我才能成就自我,善于发掘自己的积极因素,不要让昨天的错影响今天的你,自信者永远用积极的心态面对人生,用自信锤炼自我坚强的意志,勇敢地去做想做的事。
3、认识自我比什么都要重要,知道自己的不足才能变劣为强,克制自我是自知的一种外在表现,在行动中去检验去完善改变对挫败的态度,不要因为阶段性困境而放弃,小的错误也要分析,用微笑化解伤感。
4、专注,让自我能力加倍提升,眼中看到什么就能得到什么,任何时候都不要对自己失望,以热忱点燃专注的火焰5、只有行动才能使世界有所改变,不要做过于谨慎的犹豫先,一定要相信自己的判断,千万不可惧怕犯错,抓住机会,决策要快。
6、摒弃眼高手低,千万不要忽略小事,即使小事也要做到位,斟酌每个细节,从“差不多”中发现新的机会,尽量比别人多做一点,做好小事,贵在坚持,学会在小事中磨炼自我,把小事做好,信心自然倍增,做好每件小事,创造出自己的好运气。
7、突破常规思维,争取主动,发挥好奇心的力量,善于抓住瞬间的灵感,把自己变成一名创造高手知己又知彼,商场占先机,审时度势,掌握正确的方针,欲擒故纵,放长线钓大鱼,避其锋芒,不做无谓的牺牲,善将个体劣势转为群体优势,该冒险的,就不要胆怯8、众志成城,构筑铁甲阵营,以十当一,发挥团队力量,勇于承担,负起团队责任,自我牺牲,团队利益第一9、没有规矩,何以成方圆,自觉自律,保障团队发展,组织结构,维系团队运作,自觉行动,服从组织安排,等级分明,发挥头狼作用10、敢于尝试,才能拥抱成功,不怕冒险,风险中暗藏机遇,创新思维,适应时代变化,抛弃陈规,变革才能发展,合适时机,下放威严、权力,信任同伴,忠于团队,最大限度地挖掘潜意识目标的实现在于永不放弃,学会变被动为主动,改变自我就能改变一切。
狼在我们的眼中是强者,头狼更是强者中的强者。
一头狼在没有成为头狼之前,他虽然有着伟大的想要成为头狼的欲望,但是他就一定能获得成功吗?不要说是我们,即便是头狼自己也不清楚,但是他已然去奋斗,并且最终将自我的目标与欲望变成现实。
在目标决定后,应不断进取,也就是说当我们的目标确定了之后,即使一切外在条件都不利,我们也都会千方百计地想去完成它,因此基本上完成愿望、达到目标只需要一项条件,那就是又想做的动力。
不管你做什么工作,有个积极的态度很重要。
要非常努力地工作,要有非常的信念,同时做事时还要力求完美,要努力地做最好,要有足够获胜的信心。
不管你从事哪一个行业,这一点非常重要。
真正的强者就是保持着不断朝着目标努力、积极进取的精神。
值就是自强不息的头狼所告诉给我们的又一秘密。
即便在不如意的处境中依然能够做到不抱怨、不埋怨而是积极主动地行动起来。
成功就在于比别人多坚持一会儿一个真正团结的团队,虽然有着严格的纪律,但这种纪律是建立在充分的民主与宽容上的。
领导者既应该有平易近人的心胸,也要不失一个领导者所应有的威严。
指挥团队成员工作时,就要以能者自居、以强者自居,让每个团队成员从心底里佩服你。
只有相信自己能够成为头狼才能真正成为头狼,否则即使让他处在那个位置上,他同样是不可能成为一条真正优秀的头狼的。
这是一种自信,也是一种企图心。
一个人只有首先相信自己,才能说服别人来相信你。
如果自己连自己都不相信,那么这就意味着他已失去在这个世界上最可靠的力量。
如果你一积极心态发挥你的能力,并且相信成功是你的权利的话,你的信心就会使你成就所有你所指定的明确目标。
但是如果你接受了消极心态,并且满脑子想的都是恐惧和挫折的话,那么你所得到的都只是恐惧和失败而已。
狼在我们的眼中是强者,头狼更是强者中的强者。
我们之所以把它视为强者,并非是因为在狼的一生中没有失误或者失败,而是在于他绝对不会因为曾经的失误和错误而失去自信,从而丧失斗志、一蹶不振,相反,他会越战越勇。
消除颓废的情绪,不要让过去的挫影响到今天的你,这是充满了自信的头狼告诉我们的另一个成功秘诀。
狼或许是动物界中最不相信命运的物种,自信的他们从来不向命运屈服和低头,并且始终相信自己的命运自我决定。
确实,对于每个个体来说,只有自己才是自己命运的主人,只有自己才能把去哦自己的心态,而自我的心态塑造着自己的未来,这是一条普遍的规律。
从自我出发,从自我改变开始我们都知道这样的一句话、要想改变世界首先要改变我们自己。
而一个真正自知的人,就像狼一样,从来不会为身处的环境而抱怨,而是从自我出发,去改变自我,让自我融入周围的环境中,从而获得更好的生存与发展。
对于人类来说,是否拥有自知这一性格特点同样对人生的成败起着关键性的作用。
甚至可以这么说、自知才能自强,才可自信。
对自己了解越多,你对世界的了解也就越多,对他人的了解也越多,那样的话,你距离成功就又进了一步。
今天,一个人没有文化不要紧,没有经验也不要紧,但若不会学习,将注定难以成功。
诚然,很多卓越的企业家不是读书读出来的,但这并不意味着企业家就不读书。
现在,很多企业家越来越认识到自身成长的“短板”,都纷纷开始拼命学习,体现出了一种“知不足,而后学”的进取净胜。
现在很多企业的现状是,企业成长了,人没有成长;企业扩张了,人的素质没有提高。
企业出问题,有两个主要的方面,一个是管理混乱,一个是失控,这都同经营者的素质有很大关系。
企业家要长袖善舞,更要博学多才,这就要求他们必须不断学习、不断充电。
“内行领导外行”才是最佳境界。
一个企业老总,只有掌握了业内甚至是业外的有关先进科学知识,才会更容易地为企业的发展找出新的思路和方向,为企业利润开拓出新的增长点。
因此最聪明的做法就是向前,进而去实现自己所向往的目标,想做什么就去做,然后再考虑完善目标。
众所周知,任何人都不可能离开环境而生存,在无法改变环境时,只有改变自己,努力去做一条适应环境的狼,敢于面对竞争,善于迎接挑战。
不退缩,不畏惧,才能得到更好的发展。
一生都在往高处攀登,要永葆斗志与激情,终有一天,你会站在群山之巅,面对天高地阔,仰天长啸。
狼是真正的智者和勇士,孤傲、独立、团结、聪明、不屈、韧性、自由……这些都是狼的性格,这些性格让狼具有一种令人敬仰的精神,也正是这种性格,让狼族能够高高居于生物链的上端。
传授塑造领袖性格魅力。
1、没有捕捉不到的猎物,就看你有没有野心去捕;没有完成不了的事情,就看你有没有野心去做。
2、没有猎物我们就去寻找猎物,发现猎物我们就去追逐猎物。
寻找、发现、追求、获得——这就是狼的生活要素。
3、尽管面对上万只的黄羊,面对凶猛的老虎,我们都毫不退缩。
但是面对人类的枪口,适当的转移是明智的。
我们不缺乏成功的信念,但是我们绝不是痴心妄想只会送死的傻瓜。
4、追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的,尤其在对付大群猎物的时候,必要的准备和步骤是获得成功的基础。
而谋划是实现这一切的唯一保障。
5、我们绝对不会花费任何多余的时间和体力在无意义的事情上,因为我们的眼睛永远只盯着猎物。
6、自然是神圣伟大的,生活在这万能自然之神的庇护下本身就需要很强的能力,如果不能改变自然。
就只有适应自然。
7、如果注定要承受痛苦,那么就把痛苦当作是一种磨练,既然一切不可避免,就让暴风雨来得更猛烈一些吧!8、要想能做大事,就必须要能屈能伸,只要能达到最终目的。
过程可以有很多选择。
9、燃烧人生并不是一味地透支,即使是再强壮的身体也有疲劳的时候,劳逸结合是一种生存的策略。
身体是生存的本钱,休息是狂奔的前奏。
10、家乡固然值得眷恋,但是危险降临,生存受到威胁的时候,我们会选择离开。
离开家乡不是逃避,是为了寻找更美好的明天。
11、在草原上,即使我们什么都没有了。
至少我,还有勇气。
这是我们最大的财富,有了勇气就可以得到一切。
12、在狼的眼睛里,永远看不到失败的气馁,因为它们知道,不管经历过多少次失败,最后的成功一定是属于它们的。
所以狼永远是草原上的王者。
13、有时候,靠单纯的判断并不能确定成功的几率,与其在等待中浪费青春,不如在追求中燃烧生命。
14、没有固定的规则就是永恒的规则,自然界变化无常,人世间瞬息万端,只有不拘泥于过去,才能活得更好。
15、只看看猎物永远不会填饱肚子,天上只会下冷雨,掉馅饼这种事情永远不会出现,只想获得猎物,唯一的方法就是靠自己的努力。
16、成功就是不懈的努力加上一点点机会,努力是加法,机会是乘法,两者兼备才会得到最大的结果。
17、毫不费力就到嘴的食物,不是毒药,就是诱饵。
18、伤痛不会让我消沉,只能激发我更强的斗志!19、静如处子,动如脱兔,不鸣则已,一鸣惊人。
20、要想获得食物,就必须一直寻找,只有这样,才有机会。
不要气馁,就算找不到肥羊,至少能找到一只兔子。
21、斗勇更斗智,请用脑子来游戏。
两点间的曲线有时候比直线更短!22、如果“不战而全胜”是你的战略目标,那么“避实击虚”就是达到这个目标的关键。
通过集中你的资源来攻击对手的致命弱处,你就会获得成功。
23、无自由,毋宁死!24、被抓不可怕,挨饿不可怕,最可怕的是没有了骨气,成了一条摇尾乞怜的狗。
25、生命如果跟时代崇高的责任联系在一起,你就会感到它永垂不朽。
26、上天给了我们强壮的肉体,给了我们坚强的灵魂,给了我们生存的环境,给了我们空气、水、事物,给了我们一切,对此,在一生当中我们都怀着最深厚的敬意。
27、不为明天做准备的人永远不会有未来,今天就准备好明天的事情就永远不会饿死。
28、要想顺利地生存下去,不仅要有无惧危险的勇气,更要有发现危险的能力,如果你嗅不到明天的危险,那么明天也许就是你的死期。
29、王者与强者的区别就在于,强者只拥有强大的力量,而王者则兼具力量与智慧,凡事都准备充分,强大的力量不如万全的准备。
30、一根最细小的鱼刺也可以扎破喉咙。
一只麻雀大小的肉也可能挽救一条危弱的生命。
生存无小事,珍惜每一口食物,把它当作救命的一口。
31、同一个陷阱永远不可能抓住两只狼,犯一次错误可以原谅,但是连续犯两次错误就只能是不可救药的愚蠢。
32、夜莺声音好听换不来饭吃,与其有时间嚎叫,不如去磨爪子,嚎叫如果能得到食物,那么驴一定比狼还厉害。
33、威严,绝对的威严,是管好这个团队的必须手段。
一个没有威严、没有统治手腕的头狼,很快就会被别的狼取代。
34、个体是群体的一部分,只有尊重个体,才能保障群体的利益。
学会体贴下属,那么在必要的时候,他们就会为你、为整个群体效死。
35、狼王是狼群的领袖,更是群体交流的纽带,一个和群体之间没有任何隔阂的狼王是永远不会失败的。
36、公平不是单一的平均分配,也不是残忍的弱肉强食。
既能让强壮者分到最多的食物,又不能让弱小者忍饥挨饿,这就是公平。
37、一只狼可以捕获一只羊,一百只狼却可以屠杀一万只羊。