【最新规章制度范本范文模板】XX市重大信息报送暂行办法
【最新精选】重大紧急信息报送工作制度
【最新精选】重大紧急信息报送工作制度重大紧急信息报送工作制度第一章总则第一条为进一步加强重大紧急信息信息工作，推动重大紧急信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，保证重大紧急信息工作在上情下达、下情上达、正确决策中的重要作用，促进×××事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合×××局实际，特制定本工作制度。
第二章组织机构及其职责第二条×××局重大紧急信息工作由党组书记、局长直接领导，分管领导直接负责，局办公室统一组织协调、指导×××局的重大紧急信息工作，各股室按分工负责。
第三条重大紧急信息工作的主要职责:(一)按照局党组的要求，研究和制订重大紧急信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
(二)做好重大紧急信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项工作。
(三)及时、准确、全面向上级报送重大紧急信息。
第四条×××局明确1名工作人员为重大紧急信息员，从事具体重大紧急信息各项工作。
第五条×××局重大紧急信息员的工作职责:1(一)根据重大紧急信息工作要求，结合事件发生实际情况，完成本单位重大紧急信息的收集、编写、报送工作。
(二)结合事件中心和重点及本单位工作实际，开展重大紧急信息调研工作。
如有事件发生，要及时报送有价值的综合或专题调研类重大紧急信息。
(三)负责在第一时间迅速收集上报本部门重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第三章重大紧急信息报送程序及要求第六条应按以下程序进行重大紧急信息报送:(一)×××局重大紧急信息员对所掌握的重大紧急信息材料进行收集、整理，于事件发生后(×××分钟内)立即电话报×××办公室，于事件发生后×××小时内书面报×××办公室。
信息报送工作制度三篇精选(最新)
第一条为了规范信息上报工作，及时准确地反映我市工作情况，进一步搞好政府网站建设，全面提升我市整体形象，特制定如下信息报送工作制度：第二条信息上报原则1、及时性原则。
重要信息早发现、早收集、早报送;2、准确性原则。
实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确;3、实效性原则。
以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。
第三条信息上报内容1、信息工作要围绕全市中心工作、重点工作及临时工作进行，各单位、部门要围绕市党委、政府的工作部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大突发事件要及时报送，重要的经济运行动态应立即报送，成功的做法和经验应随时报送。
2、各部门的工作思路、工作进展情况、主要指标完成情况要定期报送;3、对市上重点工作进展情况要定期报送;4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态发展和变化情况，对事态发展进行跟踪了解。
第四条信息报送要求1、要严格按照信息上报制度进行工作，信息要及时，内容要真实、准确。
2、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，接报人应及时汇报、处置，严禁越级上报。
重大突发事件向上级汇报的要由主要领导亲自汇报或同意，以确保信息真实、准确、及时、口径统一。
党政办应随时向州委办州政府办续报事态进展、处置措施、事件的原因及后果、针对事件所开展的工作情况及处理结果。
如因信息报送不及时，造成迟报(事件发生后超过2小时未向州委办州政府办报送的)、漏报和瞒报(事件发生后超过10小时未向州委办州政府办报送的)，将追究相关人员责任。
3、对市上重点工作进展情况要定期报送;4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态发展和变化情况，对事态发展进行跟踪了解。
重点项目信息上报制度范本
重点项目信息上报制度范本一、总则第一条为加强重点项目的跟踪管理，提高项目信息交流的效率，确保上级部门及时了解项目进展情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有省级及以上的重点建设项目，包括但不限于固定资产投资项目、战略性新兴产业项目、民生改善项目等。
第三条项目单位应按照本制度要求，定期上报项目进度、资金使用、质量安全等相关信息。
第四条各级发展改革部门负责对本地区重点项目信息上报工作进行指导和监督，确保信息上报的及时性、准确性和完整性。
二、信息上报内容第五条项目进度信息包括：项目总体进展情况、主要工程完成情况、节点目标实现情况等。
第六条资金使用信息包括：项目总投资、已到位资金、资金使用进度、资金拨付情况等。
第七条质量安全信息包括：项目质量控制措施、质量检测结果、安全生产情况等。
第八条其他相关信息，如项目变更、突发事件处理、政策法规执行情况等。
三、信息上报频率第九条项目单位应按照下列频率上报信息：（一）项目启动阶段，应在项目开工后15日内上报项目基本情况；（二）项目实施阶段，每季度末上报一次项目进度、资金使用等信息；（三）项目验收阶段，应在项目竣工验收前30日内上报项目总结报告。
四、信息上报方式第十条项目单位应通过省级重点建设项目管理系统在线提交信息，也可通过电子邮件、传真等方式上报。
第十一条各级发展改革部门应设立专人负责审核、整理上报信息，对发现问题应及时反馈给项目单位进行整改。
五、信息上报要求第十二条项目单位应确保上报信息的真实性、准确性和完整性，不得虚报、瞒报、漏报。
第十三条项目单位应按照国家和地方有关规定，规范信息上报材料格式，确保材料整洁、有序。
第十四条项目单位应积极配合各级发展改革部门对信息上报工作的检查、考核，及时整改存在的问题。
六、奖惩措施第十五条对按时上报信息、质量较高的项目单位，各级发展改革部门可给予表扬或奖励。
第十六条对未按要求上报信息、虚报、瞒报、漏报的项目单位，各级发展改革部门可采取通报批评、限制申报新项目等措施，并依法追究相关责任。
信息报送制度公文范文模板
文件编号：[编号]发文日期：[发文日期]紧急程度：紧急保密等级：内部资料标题：关于建立信息报送制度的通知各位领导、各位同事：为了加强我单位的信息交流与沟通，提高工作效率，确保各项工作的顺利推进，根据实际情况，特制定本信息报送制度。
请各位领导和同事认真遵守，共同维护我单位的信息秩序。
一、信息报送范围与内容1. 报送范围：本制度适用于我单位内部所有部门和员工。
2. 报送内容：包括日常工作动态、重要事件及突发事件、工作成果与经验、问题与建议等。
具体分为以下几类：（1）综合类：包括单位新闻、重要活动、荣誉表彰等。
（2）业务类：包括各部门职责范围内的日常工作、项目进展、业务数据等。
（3）问题类：包括工作中遇到的问题、困难、需求等。
（4）建议类：包括对单位各项工作提出的改进建议和创新思路。
二、信息报送渠道与时间1. 报送渠道：设立单位内部信息报送邮箱，各部门负责人每月将本部门信息汇总后，报送至综合办公室。
2. 报送时间：每月5日前，各部门需将上个月的信息整理完毕，报送至综合办公室。
紧急信息即时报送。
三、信息报送要求与格式1. 报送要求：（1）内容真实、准确、完整，不得虚构、夸大或隐瞒。
（2）文字简练、条理清晰、逻辑严密。
（3）注重信息的可读性和实用性，避免空洞、重复、无关紧要的内容。
2. 报送格式：（1）标题：简洁明了地概括信息主题。
（2）正文：分段落阐述，每段落不超过200字。
（3）附件：如有相关数据、图片等材料，需附在报送邮件中。
四、信息处理与反馈1. 综合办公室负责对收到的信息进行分类、整理、筛选，形成单位内部信息简报，分发至各部门。
2. 对涉及重要决策的信息，综合办公室需提交至领导班子会议讨论，并根据会议决定进行处理。
3. 对提出的建议和问题，相关部门需及时回应，并提出解决方案和改进措施。
五、考核与奖惩1. 综合办公室对各部门的信息报送情况进行定期考核，考核结果纳入部门年度绩效考核。
2. 对信息报送工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
重大信息报送管理制度
重大信息报送管理制度
一、总则
为了加强和规范重大信息的报送管理，提高信息传递的效率和准确性，制定本管理制度。
二、报送范围
1. 本管理制度适用于公司内部涉及重大事项的信息全员报送。
2. 重大事项包括但不限于公司业务发展计划、重大项目进展、突发事件处理等。
三、报送内容
1. 报送内容应包括事项概况、相关原因、影响分析、解决措施、负责人等信息。
2. 报送内容应真实准确，不得虚假夸大或隐瞒重要信息。
四、报送程序
1. 报送人员应按照规定格式填写信息报告，并在规定时间内报送至相关部门。
2. 相关部门应在接收到报告后及时审核，并提出意见或建议。
3. 针对重大事项，公司高层管理人员应在48小时内作出决策，并通知相关部门执行。
4. 报告涉及的重大信息应及时向公司全员通报。
五、保密原则
1. 报送的重大信息属于公司机密，相关人员在处理信息时应严格遵守保密原则。
2. 未经许可，不得擅自泄露或外传重大信息。
六、监督检查
1. 公司内设监督检查部门，负责对报送程序的执行情况进行监督检查。
2. 定期对报送程序进行评估，及时发现问题并提出改进建议。
七、责任追究
1. 对违反报送管理制度的人员，公司将根据严重程度给予相应的纪律处分。
2. 对涉及重大信息泄露的人员，公司将追究其法律责任。
八、附则
1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 公司有权根据实际情况对本管理制度进行调整或补充。
3. 如有疑问或建议，可向公司领导提出。
以上为重大信息报送管理制度，希望全员认真遵守，共同维护公司的利益和形象。
XX市重大信息报送暂行办法
ＸＸ市重大信息报送暂行办法第十七条信息报送渠道县（市）区党委政府办公室和市级各部门办公室是向市委、市政府报送重大信息的主渠道。
第十八条各地各部门要严格执行24小时值班制、节假日领导带班制和领导同志24小时通讯畅通制，确保信息报送渠道畅通。
第六章信息处置第十九条重大信息报送传递的各个环节，要迅速受理，及时处置，严禁滞压。
第二十条市委、市政府办公室值班室和办公室信息科接到重大信息报告后，要根据事件的性质、规模等，及时、逐级地向值班领导及相关领导报告。
第二十一条在特别紧急的情况下，可先直接报告市委、市政府分管领导和主要领导，再告知其它相关领导。
第七章信息保密第二十二条重大信息严禁泄密，信息工作相关人员，要强化保密观念，严守保密纪律，做到不该说的坚决不说。
第二十三条处理重大信息时，电话、传真、计算机、网络等要有相应的保密措施，做到安全保密，不外泄不扩散。
第八章信息工作的协调与配合第二十四条各级各部门在报送重大信息时应加强联系，多个部门报送同一方面、同一类信息，表述应基本相同。
第二十五条对重大信息的性质、规模等，在明确界定和判断信息的份量时，信息口径应与有关方面表述相吻合，尤其是专业性较强的问题，应与专业部门口径一致。
第二十六条市委办公室和市政府办公室要保持紧密联系，尤其是重大紧急事件在规模、性质、伤亡人数等重要事项发生变化时，要及时通气、及时调整，在口径上保持一致。
第二十七条要加强与新闻媒体的协调和沟通，特别是要正面引导事发现场的各新闻媒体记者，要严格报道纪律，防止新闻媒体对事件炒作。
第九章信息工作保障第二十八条健全机构。
各县（市区）党委政府办公室为重大信息报送的常设机构，办公室应下设信息股，专门从事信息收集和报送工作；市级各部门办公室原则上是重大信息报送的常设机构，也可按科室职能分工，明确某一科室为报送重大信息的常设机构。
第二十九条特别重大紧急事件发生后，根据事件地性质、类别、规模等情况，按照有关要求组建临时性机构，专门负责重大信息的跟踪报送工作。
市场信息报送规章制度最新
市场信息报送规章制度最新第一章总则第一条为了加强市场监管和信息管理，规范市场信息报送工作，提高市场信息的准确性和及时性，保障市场秩序的良好运行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有需要向市场监管部门报送市场信息的单位和个人。
第三条市场信息包括但不限于经营者基本信息、产品信息、价格信息、销售信息、广告信息、补贴信息等内容。
第四条市场监管部门应当建立健全市场信息管理系统，确保市场信息的收集、整理、分析和利用工作。
第二章报送内容第五条经营者基本信息包括经营者名称、注册地址、经营范围、法定代表人等内容，应当及时更新并向市场监管部门报送。
第六条产品信息包括产品名称、生产厂家、规格、包装、销售地点等内容，应当保证准确性，并按照相关规定向市场监管部门报送。
第七条价格信息包括产品价格、促销活动价格、补贴价格等内容，应当公示并报送给市场监管部门。
第八条销售信息包括销售渠道、销售数量、销售额等内容，应当及时报送给市场监管部门。
第九条广告信息包括广告内容、广告宣传方式、广告搭配等内容，应当符合法律法规，并向市场监管部门报送。
第十条补贴信息包括补贴对象、补贴金额、补贴方式等内容，应当经过审核并向市场监管部门报送。
第三章报送方式第十一条市场信息报送可以采取书面报送、在线报送、口头报送等方式。
第十二条报送内容应当按照市场监管部门的要求填写并归档，确保信息的完整性和准确性。
第十三条报送时间一般按照月度或季度进行，特殊情况下可以根据需要及时报送。
第十四条市场监管部门可以要求经营者提供相关证明文件或资料，以确保市场信息的真实性。
第四章报送责任第十五条经营者应当按照规定及时、准确地向市场监管部门报送市场信息，如实反映经营状况。
第十六条市场监管部门应当加强市场信息的审核与监督，及时发现并纠正市场信息中存在的问题。
第十七条经营者如发现市场信息中存在错误或不实之处，应当立即更正并向市场监管部门说明情况。
第十八条未按照规定报送市场信息或虚假报送市场信息的经营者，市场监管部门有权予以警告、罚款或关闭营业等处罚。
信息报送工作制度(五篇)
信息报送工作制度为加强扶贫系统信息报送工作，准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。
一、信息报送的管理综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。
各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，及时向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。
向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。
未经办领导批准，其他科室不得以州____办名义自行报送信息。
如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。
州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。
二、信息采集的范围（一）国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。
（二）脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。
（三）工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。
（四）调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。
（五）各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。
（六）需要报知的其他重要信息。
三、信息报送要求（一）信息报送要求简洁精练。
信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。
（二）报送信息要突出新、快、实、精的特点。
即信息（要有新情况、新内容，）内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。
重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。
四、信息报送的程序（一）各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。
（二）综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核（后），经分管领导签发后方可上报。
重大事项报告制度范文(4篇)
重大事项报告制度范文第一章总则第一条为加强对重大事项的管理和决策，规范重大事项报告的内容和流程，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的各类机构和部门，在处理重大事项时，必须按照本制度执行。
第三条重大事项报告制度的执行机构为公司高层管理人员，直接负责制定和监督本制度。
第四条重大事项包括但不限于以下情况：（一）重大投资项目的决策和实施；（二）重大合同的签订和履行；（三）重大风险和危机的处理；（四）重大战略和业务变动；（五）重大人员变动和管控风险；（六）其他公司认定为重大的事项。
第五条重大事项报告的目的是及时向公司高层管理人员汇报事项的情况，以便进行决策和处理。
第二章报告的程序第六条针对重大事项，相关部门须及时掌握并确定具体的报告流程和程序。
第七条在发生或发现重大事项后，相关部门应立即向公司高层管理人员进行报告。
第八条报告应包括但不限于以下内容：（一）事件的背景和发生原因；（二）事件的影响范围和可能带来的后果；（三）已采取的应对措施和预期效果；（四）需要公司高层管理人员决策和批准的事项；（五）其他必要的信息和建议。
第九条报告应以书面形式提交给公司高层管理人员，并附上相关的文件和资料。
第十条公司高层管理人员接到报告后，应及时进行评估和决策，并书面回复报告。
第三章基本原则第十一条在处理重大事项时，应遵循以下基本原则：（一）及时性：重大事项应当及时报告和处理，减少后续风险和损失；（二）真实性：报告应真实、客观地反映事实，不得隐瞒和篡改信息；（三）全面性：报告应包括事项的全部情况，不得遗漏重要信息；（四）准确性：报告应准确描述事项的影响和后果，不得夸大或淡化事实；（五）保密性：报告应严格保密，避免信息泄露和传播。
第四章责任与监督第十二条相关部门应对重大事项报告的准备和提交负责，保证报告的质量和及时性。
第十三条公司高层管理人员应对报告的内容进行核实和评估，及时作出决策和回复。
第十四条公司高层管理人员对报告的内容和决策负有最终的责任和监督职责。
信息报送工作制度范本
信息报送工作制度范本一、总则为加强信息报送工作，确保信息报送的及时性、准确性、完整性和保密性，提高公司管理水平，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国信息安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
二、信息报送范围和内容1. 信息报送范围：包括公司经营状况、财务状况、重大事项、风险控制等方面的信息。
2. 信息报送内容：（1）公司基本信息：包括公司简介、组织架构、业务范围、发展战略等。
（2）经营信息：包括经营计划、经营成果、财务状况、市场动态等。
（3）重大事项：包括重大合同、重大投资、重大资产重组、重大诉讼等。
（4）风险控制信息：包括风险评估、风险防范措施、风险事件处理等。
三、信息报送主体1. 信息报送主体：公司全体董事、监事、高级管理人员、各部门负责人及全体员工。
2. 信息报送义务：信息报送主体应当及时、准确、完整地报送相关信息，并对所报送信息的真实性、准确性和完整性负责。
四、信息报送流程1. 信息收集：信息报送主体应当根据报送范围和内容，收集相关信息。
2. 信息审核：信息报送主体对收集到的信息进行审核，确保信息的真实性、准确性和完整性。
3. 信息报送：信息报送主体将审核后的信息报送至公司董事会秘书和董事会办公室。
4. 信息归档：董事会办公室对收到的信息进行归档管理，确保信息的可追溯性。
五、信息报送时间要求1. 定期报送：公司财务部应在规定时间内提供季度、半年度及年度财务资料，并在报告期结束的一个月内将业绩预告上报董秘办。
2. 临时信息报送：发生重大事项、风险控制事件或其他需要及时报送的信息，信息报送主体应立即将相关信息报送至公司董秘办。
六、信息报送工作要求1. 提高重视程度：全体董事、监事、高级管理人员、各部门负责人及全体员工应高度重视信息报送工作，确保信息报送的及时性、准确性、完整性和保密性。
2. 加强部门协同：各部门之间应加强协同配合，确保信息报送的准确性和完整性。
3. 培训和指导：公司定期组织信息报送培训和指导，提高信息报送主体的报送能力和水平。
信息报送制度通报模板
信息报送制度通报模板尊敬的各位领导、同事：为了加强我单位的信息管理工作，提高信息质量，及时、准确、全面地反映我单位各项工作的情况，促进各项工作的高效运转，根据相关规定，特制定本通报。
现将我单位信息报送制度予以通报，请各位领导、同事认真遵守。
一、信息报送原则1. 实事求是原则。
信息报送应真实、客观、准确地反映我单位的工作情况，不得虚构、夸大或歪曲事实。
2. 及时性原则。
信息报送应做到及时、迅速，确保信息的时效性，对重要信息要第一时间报送。
3. 全面性原则。
信息报送应涵盖我单位各项工作的全面情况，既要报送正面信息，也要报送存在的问题和不足。
4. 保密性原则。
信息报送应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
二、信息报送内容1. 综合类信息：包括单位基本情况、工作总结、工作计划、重要会议、领导讲话、政策法规、工作动态等。
2. 业务类信息：包括各项业务工作的进展情况、成绩与经验、问题与对策、典型案例、数据统计等。
3. 突发公共事件信息：包括突发事件的发生、发展、处理情况及采取的措施等。
4. 其他需要报送的信息。
三、信息报送流程1. 各部门、单位应指定信息报送联络人，负责本部门、单位的信息收集、整理和报送工作。
2. 信息报送联络人应在每月底前将本月信息汇总，形成月度工作总结，并报送本单位负责人审批。
3. 各单位负责人审批通过后，将信息报送至我单位信息管理部门。
4. 我单位信息管理部门对收到的信息进行审核、编辑，形成单位信息简报，报请领导审批。
5. 审批通过的信息简报将对外发布，并报送相关上级单位。
四、信息报送要求1. 文字表述清晰、简练、有条理，不得使用模糊、歧义的语言。
2. 数据准确、可靠，必要时应附上相关证明材料。
3. 图片、视频等素材应符合信息内容，注重版权、肖像权等法律法规。
4. 信息报送应采用电子文档形式，统一使用我单位规定的文件格式。
五、考核与奖惩1. 我单位将定期对各部门、单位的信息报送工作进行考核，考核结果作为年终绩效考核的依据之一。
信息报送工作制度范本(四篇)
信息报送工作制度范本第一章总则第一条、为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我所实际，特制定本工作制度。
第二章____机构及其职责第二条、我所信息工作由所长直接领导，归口综合办统一____管理，综合办综合协调指导我所的信息工作。
第三条、信息工作的主要职责：(一)按照____高速集团及____中心的相关要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并____实施。
(二)做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
(三)结合中心工作、领导和群众关心的问题，____开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
(四)负责工作简报的撰写、编辑、报送工作。
(五)及时、准确、全面向上级报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各站各部门。
第四条、各站要明确____名工作人员为信息员，从事具体信息工作。
第五条、各乡镇信息员的工作职责：(一)根据信息工作要求，结合所站实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，每月定期向管理中心工作信息。
(二)根据上级工作报送要点，结合工作中心和重点及本单位工作实际，开展信息调研工作，每月至少报送有价值的综合信息____篇。
(三)负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第三章信息采集范围第六条、我所收集和报送信息的主要内容包括：(一)党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
(二)本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。
(三)本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
(四)改革发展举措在本单位员工中间产生的反响情况以及其他思想动态。
(五)本单位负责人关于改进所站工作的新思路、合理化建议，本单位推进工作的新举措以及专项工作报告。
信息报送部管理制度模板
一、总则第一条为规范信息报送工作，提高信息报送质量，确保信息报送的及时性、准确性和全面性，特制定本制度。
第二条本制度适用于信息报送部的所有工作人员。
第三条信息报送部应遵循以下原则：1. 服务大局，突出重点；2. 实事求是，客观公正；3. 及时准确，确保时效；4. 保密安全，严格纪律。
二、职责与分工第四条信息报送部负责全单位信息的收集、整理、审核、报送和发布工作。
第五条信息报送部设主任一名，副主任若干名，下设信息收集组、信息审核组、信息发布组。
第六条各岗位职责如下：1. 信息收集组：（1）负责收集各类信息，包括但不限于政策法规、行业动态、工作动态等；（2）对收集到的信息进行初步筛选，确保信息的真实性、准确性和时效性；（3）对重要信息进行跟踪报道。
2. 信息审核组：（1）对信息收集组报送的信息进行审核，确保信息的准确性和完整性；（2）对涉及保密的信息进行严格审查，确保信息安全；（3）对信息进行分类、归档。
3. 信息发布组：（1）负责信息的发布工作，包括内部发布和对外发布；（2）确保信息发布及时、准确、规范；（3）对发布的信息进行跟踪反馈。
三、工作流程第七条信息收集流程：1. 信息收集组根据工作需要，制定信息收集计划；2. 信息收集组通过多种渠道收集信息，包括网络、报纸、杂志、书籍等；3. 信息收集组对收集到的信息进行初步筛选和整理。
第八条信息审核流程：1. 信息收集组将筛选后的信息报送至信息审核组；2. 信息审核组对信息进行审核，确保信息的准确性和完整性；3. 信息审核组对审核通过的信息进行分类、归档。
第九条信息发布流程：1. 信息发布组根据信息审核组审核通过的信息，制定发布计划；2. 信息发布组通过内部平台或对外渠道发布信息；3. 信息发布组对发布的信息进行跟踪反馈。
四、管理与监督第十条信息报送部定期对信息报送工作进行总结和评估，对存在问题进行整改。
第十一条对信息报送工作中的违规行为，将按照相关规定进行严肃处理。
日常及重大信息报送制度
日常及重大信息报送制度
一、日常信息报送制度
（一）各部门要高度重视信息报送工作，做到及时、准确、全面，形成信息文稿及时送分管领导审阅。
（二）信息要求标题新颖，正文文字简明、语言平实，信息内容能够反映阅海湾商务区服务动态、服务工作取得的经验与体会、问题及意见、建议等。
（三）各部门确定一名文字表达能力强、有一定调查研究、综合分析能力的信息员，具体负责本部门业务信息的收集和上报工作。
（四）办公室负责收集各部门报送的各类信息，并及时报送有关部门。
（五）根据各办公室信息报送情况和录用率，结合年度考核在年终时统一给予奖励。
同时，对在自治区级以上正规刊物上发表论文的作者，也一并予以奖励。
二、重大信息报送制度
（一）按照市、区政府的有关规定，于事件发生后90分钟内上报银川市，2小时内上报自治区，4小时内上报中办。
报送过程中应尽量减少审批环节，确保实效，并根据事态发展，随时续报。
（二）重大信息报送范围：刑事治安案件、安全事故、各类突
发事件、灭害、疫情、上访动态、重要外事活动、区委常委以上领导视查情况，市级以上曝光新闻或重要采访等。
（三）实行重大信息报送责任制。
阅海湾商务区服务中心一把手为第一责任人，要确保上报信包真实准确，快速及时，特别是要认真做好敏感期和重要节假日期间的重大信息、紧急情况上报工作，对重大信息迟报、漏报、瞒报或与事实不符的要追究领导责任。
（四）办公室信息员负责对上级各部门的信息报告。
及时、准确、快速将重大信息上报各相应部门，确保信息上报的真实性和时效性。
信息报送制度通报范文模板
信息报送制度通报范文模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了加强我单位的信息管理工作，提高信息工作的效率和质量，根据我国相关法律法规和单位内部管理制度，现将我单位信息报送制度通报如下：一、信息报送目的信息报送制度旨在加强单位内部各部门之间的沟通与协作，及时、准确、全面地反映单位各项工作的情况，为领导决策提供有效的信息支持，促进单位工作的顺利开展。
二、信息报送范围信息报送范围包括单位内部各科室、部门的工作动态、业务进展、重要事件、问题和建议等。
三、信息报送内容1. 工作动态：反映各部门日常工作的开展情况，包括各项业务的具体操作、进展和成效。
2. 业务进展：涉及各部门主要业务的工作进展情况，包括完成任务的数量、质量和时间进度。
3. 重要事件：各部门在工作中遇到的具有重大意义和影响的事件，包括突发事件、重大活动等。
4. 问题和建议：各部门在工作中遇到的问题和困难，以及对单位工作的建议和改进意见。
四、信息报送时间信息报送时间为每月10日前，各部门需将上个月的工作情况进行梳理和总结，形成书面材料，报送到单位信息管理部门。
五、信息报送要求1. 真实性和准确性：报送的信息要真实反映部门工作的实际情况，数据准确，不得虚构、篡改、隐瞒。
2. 完整性和及时性：报送的信息要内容完整，涵盖规定范围，同时要确保信息的时效性，及时报送。
3. 简明扼要：报送的信息要简明扼要，抓住重点，避免冗长、杂乱无章的叙述。
4. 规范格式：报送的信息需按照单位规定的格式进行排版，包括标题、正文、作者等要素。
六、信息报送流程1. 各部门在每月10日前，将整理好的信息报送到单位信息管理部门。
2. 信息管理部门对收到的信息进行审核、整理和汇总，形成单位信息月报。
3. 单位信息月报提交给领导层审阅，如有需要，将对相关部门进行通报表扬或提出整改要求。
4. 各部门根据领导层的意见和建议，对报送的信息进行改进和完善。
七、考核与奖惩1. 单位将对各部门的信息报送工作进行定期考核，考核结果将作为部门及个人绩效评价的依据。
信息报送工作制度样本(2篇)
信息报送工作制度样本第一条为了进一步规范和加强人社信息报送工作，使信息工作更好地为科学决策和指导工作服务，特制定本工作制度。
第二条人社信息工作必须围绕市委、市政府及省人社厅的中心工作和我市人社工作的重点，及时、准确、全面地反映全市人社工作动态和重要情况。
第三条局办公室负责人社信息工作的综合协调和归口管理。
第四条局机关各科室、局属各单位，各县（市、区）人社局是人社信息工作的主体，及时主动报送信息是各科室、各单位的重要职责和任务。
局机关各科室、局属各单位，各县（市、区）人社局应加强对信息工作的领导，明确一名负责人具体分管，确定一名信息员，具体负责人社信息的采集和报送，确保信息工作正常开展。
第五条信息员应认真履行职责，钻研业务，积极主动开展工作，不断提高信息报送质量。
第六条各县（市、区）人社局每月至少提供____条以上、局机关各科室、局属各单位每月至少应提供____条以上质量较高的信息。
各单位报送人社信息的主要内容：1.市委、市政府、省人社厅的重大方针、政策、部署，在全市人社系统的贯彻情况；2.市委、市政府、省人社厅领导同志关于我市人社工作的重要批示和交办事项的完成情况；3.局重大决策、重要工作部署及局领导批示、交办事项的贯彻执行情况及在贯彻执行中遇到的困难和问题；4.局领导____的重要工作的进展情况及值得注意的问题；5.对人社工作全局有影响的、有指导性的经验及有倾向性的问题；6.局机关各科室、局属各单位，各县（市、区）人社局工作部署、进展、完成情况和存在问题；7.围绕我市人社发展的重点、热点、难点问题，____专题调研所形成的工作调研报告等；8.其他重要人社信息。
第七条局机关各科室、局属各单位，各县（市、区）人社局报送的信息应当符合下列要求：1.反映的事件应当真实可靠。
2.信息中的事例、数字、计量单位准确。
3.报送人社信息应当一事一报。
4.实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。
5.主题鲜明，文题相符，言简意赅，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势。
重大事项报告制度范本(2篇)
重大事项报告制度范本1.目的为切实加强对重大事项的管理，建立健全快速反应机制，及时掌握重大事项信息，严肃工作纪律，制定本制度。
2.释义本规定所称重大事项包括：2.1各部门、分公司在安全保卫、安全生产、消防安全、车辆安全、存储安全、群体安全以及社会治安综合治理、信访稳定、影响生产经营和办公秩序有序进行等方面工作所发生的各类事故、问题。
2.2政府部门及其他单位组织召开的、需要公司高管参加的各类会议。
2.3紧急和突发事件，包括非法集会、游行、示威、聚众围堵、请愿罢工、疫情、自然灾害、突发性公共卫生事件。
2.4政府及相关部门主要领导到我司参加的检查、指导、视察、调研等活动。
2.5获上级部门和相关部门表彰奖励和通报批评、处罚等情况。
2.6新闻单位进行的重要新闻采访。
2.7其他需要报告的重要情况和重大问题。
3.重大事项报告3.1重大事项报告的形式分：当面报告、电话报告和书面报告三种。
发生重大事项各部门、分公司应在第一时间内口头向行政部报告，由行政部直接向主管副总经理和总经理报告，并在____小时内向行政部递交书面报告；分公司应同时向主管部门生产本部或销售本部报告；节假日期间重大事项向行政部经理报告。
书面报告内容：负面重大事项信息要报告清楚时间、地点、事件主要人物、事件经过、应急措施、初步原因、联系人及有效联系电话；正面重大事项信息要报告清楚时间、地点、主要人物、主要内容。
3.2行政部要建立重大事项发生、进展、处理结果情况的通报制度。
3.3发生员工工伤事故的应同时向人事部报告。
4.责任追究凡重大事项出现瞒报、迟报、谎报、误报、少报、漏报或未在规定时间内报告的，一经查实，将严格按公司就业规则的有关规定进行责任追究。
5.本规定于年月日经总经理批准发布，自发布之日起执行，解释权归行政部。
6.附件《公司重大事项报告表》公司重大事项报告表重大事项报告制度范本（2）一、目的和范围本制度的目的是确保组织内的重大事项得到及时、准确地报告，并能够迅速采取相应的措施。
信息报送及事故调查处理制度模版（二篇）
信息报送及事故调查处理制度模版第一章总则第一条为了规范信息报送及事故调查处理工作，提高工作效率和质量，保障人员生命财产安全，本制度制定。
第二条本制度适用于本单位的信息报送及事故调查处理工作。
第三条本单位应当建立并维护一套完整的信息报送及事故调查处理制度，明确责任分工，确保工作的科学性和规范性。
第四条本制度的内容包括信息报送的范围、方式和流程、事故调查的程序和要求等。
第五条本制度的违反者将受到相应的纪律处分。
第二章信息报送第一节报送范围第六条以下情况应当及时向上级主管部门报送信息：1.重大安全事故；2.不符合安全生产要求的行为；3.其他需要上报的相关信息。
第七条信息报送的内容包括但不限于：1.事故发生的时间、地点和具体情况；2.人员伤亡情况和处理措施；3.事故原因和责任追究情况。
第二节报送方式和流程第八条信息报送应当采取书面报告的形式，并确保真实、准确、完整。
第九条报送流程如下：1.事发单位经过初步处理后，将事故情况填写在事故报告表上；2.事发单位将事故报告表报送给上级主管部门，并抄送给相关部门；3.上级主管部门收到事故报告表后，及时进行核查和调查处理，并根据情况采取相应的措施。
第三章事故调查处理第一节调查程序第十条发生事故后，应当按照以下程序进行调查处理：1.事发单位组织开展事故调查；2.事发单位将调查结果报送给上级主管部门；3.上级主管部门对事故调查结果进行核查，并根据情况采取相应的处理措施。
第二节调查要求第十一条事故调查应当全面、客观、准确，调查人员应当具备相应的专业知识和经验。
第十二条事故调查应当包括以下内容：1.事故发生的原因；2.相关人员的责任；3.事故的损失程度；4.事故的处理措施。
第三节处理措施第十三条根据事故调查的结果，上级主管部门应当及时采取相应的处理措施，包括但不限于：1.责令事发单位整改；2.对责任人进行处理；3.依法追究刑事责任。
第四章附则第十四条本制度由本单位负责制定并负责解释。
信息报送工作制度（通用10篇）
信息报送工作制度信息报送工作制度（通用10篇）在我们平凡的日常里，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的信息报送工作制度，欢迎阅读与收藏。
信息报送工作制度篇1第一章、总则第一条、为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我校实际，特制定本工作制度。
第二章、组织机构及其职责第二条、我局信息工作由分管领导直接领导，归口综合部统一组织管理。
综合部综合协调指导全局的信息工作，局内各单位分级负责。
第三条、信息工作的主要职责：（一）按照局党委的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
（三）结合中心工作、领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
（四）负责《阿克塞电力》等信息刊物的撰写、编辑、报送工作。
（五）及时、准确、全面向上级报送重要教育信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各单位。
（六）负责统计局内各单位信息报送情况并计算积分向全校公布。
第四条、各单位要明确1名工作人员为本部门信息员，从事具体信息工作。
第五条、各单位信息员的工作职责：（一）根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，每月定期向综合部报送局（系）部门信息。
（二）根据上级工作报送要点，结合工作中心和重点及本单位工作实际，开展信息调研工作，每季度至少报送有价值的综合或专题调研类信息1篇。
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ＸＸ市重大信息报送暂行办法
规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。
不同的类别，反映不同的需要，适用于不同的范围，起着不同的作用。
规章制度的主要功能是：
1. 规范管理，能使企业经营有序，增强企业的竞争实力.
2. 制订规则，能使员工行为合矩，提高管理效率.
它的重要意义是：
制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。
制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要。
企业的规章制度是完善”劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段。
6第一总则
第一条为了切实加强重大信息规范化、制度化报送，确保重大信息及时、准确、全面上报，以便市委、市政府领导及时掌握全市正在发生的各类重大紧急事，有效决策和指导处理，根据《向中央办厅报送重要信息实施办法（试行）》、《中共中央办厅关于加强紧急信息报送工作的通知》等精神，特制定本办法。
第二条本办法所称的重大信息，是指反映本辖区内发生的重大自然灾害、重大安全生产事故、重大疫情、群体性聚集上访、重大治安事，以及对全市社会政治稳定有较大影响的其它重要紧急事和重要社会动态的信息。
具体如下
1、重大自然灾害和疫情。
包括水灾、风灾、雹灾、雪灾、旱灾、虫灾、震灾、泥石流、塌陷、体滑坡和严重人、畜疫情等。
2、重大群体性事。
主要包括群众大规模违法聚众、上访、静坐、请愿、非法集会、游行、示威、罢工、罢、罢教、罢市等堵塞铁路、路、大。