浅论企业的经济目标与社会责任目标的冲突与协调
社会责任与企业经济绩效的相互关系
社会责任与企业经济绩效的相互关系近年来，社会责任逐渐成为企业发展的重要一环。
随着社会的进步和人们对美好生活的追求，企业在追求经济利益的同时，也应承担起关注社会发展、环境保护及员工福利的责任。
社会责任与企业经济绩效之间既有紧密的联系，又存在着一定的矛盾与挑战。
首先，社会责任对企业经济绩效有着积极影响。
这一点可以从多个方面来解读。
首先，履行社会责任有助于树立企业良好的形象，提升消费者对企业的认可度，从而增加市场份额和销量。
例如，一些企业积极参与公益活动，关注弱势群体的福利，这不仅对社会有益，也能赢得消费者的赞许，进一步推动销售额的增长。
其次，社会责任可以为企业拓展新的商机。
随着社会对环保问题的日益关注，一些企业选择从事可再生能源、低碳环保等领域，不仅提供了具有竞争力的产品和服务，也为企业带来了更广阔的市场空间。
再者，社会责任有助于吸引人才和稳定员工队伍。
员工倾向于选择有社会责任感的企业，他们更加愿意为这样的企业工作，从而降低了员工流失率，减少了招聘成本，提高了企业的生产效率和经济绩效。
然而，社会责任与企业经济绩效之间也存在一定的矛盾与挑战。
首先，履行社会责任需要企业投入大量的资源，这无疑会对企业的经济绩效造成一定的压力。
例如，企业加大环保投入、提高员工福利待遇等，虽然有助于提高企业形象，但也增加了企业成本，从而对企业盈利能力产生一定的影响。
其次，社会责任需求的多样化和复杂化也给企业带来了挑战。
现代社会对企业的社会责任要求越来越高，从环境保护到社区服务，从员工培训到文化创意，企业需要迎合各种需求，适应快速变化的社会环境。
这对企业来说，无疑是个巨大的考验。
为了更好地处理社会责任与企业经济绩效之间的关系，企业需要找到一个平衡点。
首先，企业可以通过合理规划和管理，降低社会责任成本，提高经济绩效。
例如，通过资源的合理利用和流程的优化，企业可以在保证质量的前提下，减少环境污染和能源浪费，提高资源利用效率，从而节约成本。
企业价值与社会责任的平衡与协调
企业价值与社会责任的平衡与协调在当代社会，企业不仅仅要追求经济效益，还要承担起社会责任，实现价值与责任的平衡与协调。
如果企业只重视经济利益，忽略社会责任，难免会面临没有长期发展的难题。
因此，如何平衡企业价值与社会责任成为了一个极其重要的话题。
一、企业价值的定义企业价值是指企业拥有的各种资源与能力所具有的经济价值和社会价值。
它包括企业的市场价值、品牌价值、知识产权价值、技术价值、人力资源价值等。
企业价值的提升是企业生存与发展的重要保障。
在市场竞争日趋激烈的环境下，企业必须持续地提升自身的竞争力和实力，才能生存下去。
二、社会责任的含义社会责任是指企业在经营过程中，为了满足社会各方的期待，积极承担义务和责任的行为。
企业不仅要追求自身的利益，还要负责社会的福利与发展。
社会责任的履行有助于增强企业的公信力、竞争力和品牌形象，从而赢得社会各界的关注和支持。
三、企业价值与社会责任的平衡与协调在当代社会，企业经营不仅要重视短期的经济利益，还要考虑长期的可持续发展。
这就需要企业在增加自身价值的同时，承担起社会责任，实现价值与责任的平衡与协调。
（一）实现可持续发展企业在实现自身价值的同时还要注重环境保护、资源节约等社会责任，以实现可持续发展。
企业应该提升自身技术、管理和服务，节约能源、减少废物排放、保护自然资源和环境，同时也要支持可再生能源的发展，弘扬绿色低碳生活方式。
（二）推动社会进步企业在经营过程中应该有意识地为社会做出贡献，如促进就业、支持培训、提高产品和服务的质量等，以推动社会的进步。
企业应该积极响应国家政策，为社会贡献一己之力，以实现共同发展。
（三）实现价值与责任的协同企业价值和社会责任是相辅相成的，两者既不是对立的，也不是简单的线性关系，而是要实现价值与责任的协同。
企业要提升自身价值，也必须承担社会责任；而承担社会责任，也有助于提升企业价值。
企业应该在经营过程中注重品质、安全、品牌等建设，同时向公众传递正能量和价值观，积极营造和谐社会环境。
企业价值与社会责任的平衡与协调
企业价值与社会责任的平衡与协调随着社会进步和人们对企业社会责任意识的不断提升，企业价值和社会责任之间的平衡与协调成为了企业发展中的重要问题。
企业无论是为了盈利还是为了社会责任，都需要在二者之间保持平衡和协调，才能建立和谐的企业社会关系，赢得社会的信任和支持。
本文将从企业价值和社会责任之间的关系、企业如何处理二者之间的平衡和协调两方面进行讨论。
一、企业价值和社会责任的关系企业价值是指企业所追求的、价值实现的目标和标准，其包括经济效益和社会效益两个方面。
经济效益是指企业实现盈利、增加市值、提高市场占有率等经济指标；社会效益是指企业为社会创造的贡献，例如提供就业机会、改善环境、促进社会和谐等。
企业的价值不仅仅是物质上的，还有道德和文化上的价值，这些价值体现在企业的经营行为、企业文化、品牌形象等方面。
社会责任是企业在经营过程中所应承担的责任。
企业作为社会的一份子，必须承担社会责任，对社区、员工、客户、供应商、环境等各方面做出贡献。
企业社会责任的内涵包括环境保护、公益事业、遵纪守法、诚信经营等方面，这些责任是企业作为一种组织形式存续的必要条件，而非只有企业责任，还有社会责任。
二、企业如何处理企业价值和社会责任之间的平衡和协调企业价值和社会责任是企业生存和发展的两种驱动力，要想做到社会责任与企业价值的平衡，企业需要充分认识到自身所处的社会环境、文化环境和市场环境，根据实际情况采取相应的策略和举措。
1、制定企业社会责任战略企业制定企业社会责任战略是实现企业价值和社会责任平衡的前提条件。
企业需要细致地进行市场和社会调研，了解客户和消费者对企业的期望和要求，与政府机构建立积极的合作关系，积极参与公益事业，推动环境保护等，既满足了消费者对企业的品牌要求，又能够树立企业的良好形象。
2、建立健全企业管理制度企业需要建立健全的企业管理制度，明确工作职责和工作流程，加强外部合作和内部沟通，充分利用各种资源，持续推进企业的社会责任事业，提高企业经济效益和社会效益。
经济发展与社会价值观的冲突与协调
经济发展与社会价值观的冲突与协调近年来，随着经济的迅猛发展，社会价值观也面临着前所未有的冲击和挑战。
经济发展和社会价值观之间的冲突与协调问题愈发凸显，这既是个体利益和集体利益之间的矛盾，也是传统观念与现代化思潮之间的碰撞。
首先，经济发展对社会价值观产生了一定冲击。
随着市场经济体制的深化，物质利益成为人们追求的核心。
在这样的背景下，利益至上、拜金主义的观念逐渐蔓延，导致了诸多社会问题的出现。
以经济发展为导向的市场经济确实可以为社会带来繁荣和发展，但过度追求经济利益却可能损害社会公平和道德底线。
例如，为了追逐短期利益，一些企业可能会采取不正当手段，造成环境污染和资源浪费。
这种现象既违背了社会的价值观，也造成了严重的社会问题。
然而，经济发展与社会价值观之间也存在着一定的协调。
经济的发展可以为社会提供更多的物质条件和机会，提高人们的生活水平和幸福感。
这种幸福感不仅包括物质上的满足，更包括精神层面的满足。
经济的发展为人们提供了更多的自由度，让人们能够更好地追求自己的兴趣和价值。
相比而言，经济发展更加注重效率和效益，社会价值观则强调公平和公正。
二者之间的冲突可以通过制定一些相关法律和政策来加以调整。
例如，通过加强环保法律法规的执行，可以减少企业对环境的破坏；通过建立社会救助体系，可以弥补市场经济带来的不公平现象。
在经济发展和社会价值观的冲突和协调中，教育的作用不可忽视。
教育是传承社会价值观的重要渠道，可以培养出具有正确价值观的公民。
通过教育，人们可以深入了解社会的价值观，明确自己的责任和义务。
同时，教育也可以帮助人们分辨对错，判断利弊，培养正确的判断力和思考能力。
这样，人们在面对各种困境和冲突时，能够更好地处理问题，使经济的发展与社会价值观达到更好的协调。
综上所述，经济发展和社会价值观之间的冲突和协调问题既是一个长期存在的过程，也是一个动态的相互制约过程。
在经济发展的推动下，社会价值观可能受到一定的冲击，但同时也可以通过各种手段来协调双方的关系。
论企业财务目标实现中的冲突与协调(一)
论企业财务目标实现中的冲突与协调(一)内容摘要：现代财务理论认为企业财务目标不仅要与业主的利益一致，而且还要兼顾与企业有利害关系的各种集团，因而企业在实现其财务目标的过程中很可能会与这些利益集团之间产生矛盾和冲突。
本文论述了企业理财目标上的冲突，并提出了协调措施。
关键词：理财目标所有者经营者债权人社会责任冲突协调现代西方理财理论普遍公认的财务目标是股东财富最大化。
但是，企业财务目标不仅要与业主的利益一致，而且还要兼顾与企业有利害关系的各种集团。
企业理财目标能否顺利实现在一定程度上也会受到诸多因素的制约，甚至会与这些利益集团之间产生冲突和矛盾。
以下就某些方面的冲突及其具体的协调措施加以阐述。
所有者与经营者的冲突与协调股东财富最大化实质上是所有者（股东）的愿望和追求的目标，而与经营者的利益没有直接的联系。
经营者作为最大合理效用的追求者，也有其自身的行为目标，那就是获取较高的经济报酬、增加闲暇时间、避免风险以及提高荣誉和社会地位等。
由于经营者的目标与所有者（股东）的目标不完全一致，经营者在进行理财活动中就有可能放弃受托责任，为了自身的目标而背离所有者的利益。
这种背离主要表现在：经营者不尽最大努力去实现企业的财务目标，在工作中不求有功，但求无过，以增加闲暇时间、避免风险。
由于这样做并不构成法律和行政责任问题，故称为经营者的道德风险。
经营者背离股东的愿望，蓄意压低股票价格，然后以自己的名义借款买回，增加自己的报酬并损害所有者（股东）的利益，或在工作中贪图享乐，随意开支，使股东利益受损，这种现象称为经营者的逆向选择。
解决所有者（股东）与经营者之间在财务目标上的极端做法是通过一定的程序将违背所有者（股东）意愿的经营者解聘，但这并不能从根本上解决问题。
理智的做法是采取一定的方法进行协调：一是监督。
经营者背离企业财务目标的根本原因在于经营者与所有者之间的信息不对称，经营者对企业财务信息的掌握远远多于所有者（股东）。
浅谈企业社会责任与经营目标的冲突与协调
浅谈企业社会责任与经营目标的冲突与协调作者：夏雪菲来源：《商情》2015年第45期[摘要]随着经济和社会的进步，企业不仅要对赢利负责，而且要对环境负责，并承担相应的社会责任。
社会和经济发展的趋势要求企业在实现经营目标、追求最大利润的同时履行社会义务，实现经济目标和社会目标的均衡，从而能够使企业长久的生存和发展，获得双赢的结果。
本文从企业社会责任的重要性，我国企业偏离社会责任的表现及危害和以恒昌公司为例的实现企业与社会的双赢目标等方面分析了企业社会责任与经营目标的冲突原因与协调办法。
[关键词]社会责任；企业经营；利益一、定义企业社会责任（英文为Corporate social responsibility，简称CSR）指的是企业在获取利润、对股东承担法律责任的同时，还要对员工、消费者、社区和环境承担责任，超越把利润作为唯一目标的传统理念是企业的社会责任对企业的必然要求，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
企业经营目标，是在分析企业外部环境和企业内部环境的基础上确定的企业各项经济活动的发展方向和奋斗目标，是企业经营思想的具体化。
其主要内容为：经济收益和企业组织发展方向方面的内容构成。
它反映了一个组织所追求的价值，为企业各方面活动提供基本方向。
它使企业能在一定的时期、一定的范围内适应环境趋势，有能使企业的经营活动保持连续性和稳定性。
二、企业社会责任的重要性从我国企业社会责任标准的八个方面分别进行重要性分析：（一）明礼诚信——企业应确保其生产的产品货真价实，诚信经营，以客户的利益至上，这样可以取得客户的信任，提高客户的满意度从而建立固定且长远的买卖关系以获得长久的利益。
（二）科学发展——企业不能只顾眼前利益，应该注重长远利益，全面认识企业的发展任务。
企业的发展对国家经济的发展起着至关重要的作用，它肩负着增加国家税收的使命，所以必须是科学的，必须在科学发展观的指导下去发展。
浅谈企业社会责任与经营目标的冲突与协调
浅谈企业社会责任与经营目标的冲突与协调作者：夏雪菲来源：《商情》2015年第45期[摘要]随着经济和社会的进步，企业不仅要对赢利负责，而且要对环境负责，并承担相应的社会责任。
社会和经济发展的趋势要求企业在实现经营目标、追求最大利润的同时履行社会义务，实现经济目标和社会目标的均衡，从而能够使企业长久的生存和发展，获得双赢的结果。
本文从企业社会责任的重要性，我国企业偏离社会责任的表现及危害和以恒昌公司为例的实现企业与社会的双赢目标等方面分析了企业社会责任与经营目标的冲突原因与协调办法。
[关键词]社会责任；企业经营；利益一、定义企业社会责任（英文为Corporate social responsibility，简称CSR）指的是企业在获取利润、对股东承担法律责任的同时，还要对员工、消费者、社区和环境承担责任，超越把利润作为唯一目标的传统理念是企业的社会责任对企业的必然要求，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
企业经营目标，是在分析企业外部环境和企业内部环境的基础上确定的企业各项经济活动的发展方向和奋斗目标，是企业经营思想的具体化。
其主要内容为：经济收益和企业组织发展方向方面的内容构成。
它反映了一个组织所追求的价值，为企业各方面活动提供基本方向。
它使企业能在一定的时期、一定的范围内适应环境趋势，有能使企业的经营活动保持连续性和稳定性。
二、企业社会责任的重要性从我国企业社会责任标准的八个方面分别进行重要性分析：（一）明礼诚信——企业应确保其生产的产品货真价实，诚信经营，以客户的利益至上，这样可以取得客户的信任，提高客户的满意度从而建立固定且长远的买卖关系以获得长久的利益。
（二）科学发展——企业不能只顾眼前利益，应该注重长远利益，全面认识企业的发展任务。
企业的发展对国家经济的发展起着至关重要的作用，它肩负着增加国家税收的使命，所以必须是科学的，必须在科学发展观的指导下去发展。
社会责任与经济利益的协同发展
社会责任与经济利益的协同发展在当今社会，人们对于企业的要求越来越高，不仅追求其经济效益，还要求企业承担起一定的社会责任。
然而，社会责任和经济利益之间如何实现协调发展，一直是一个备受关注的话题。
首先，我们需要明确社会责任的概念。
社会责任是企业对于社会和环境的担当和义务。
这并不仅仅是一种捐助和慈善行为，更重要的是企业在日常经营活动中尽可能地符合社会的期望和需求。
而经济利益则是企业所追求的获得利润和回报的目标。
社会责任与经济利益不可分割，二者应该形成一种良性循环的关系。
一方面，企业的社会责任能够为其带来经济利益。
当企业声誉良好，顾客信任度提高，原有客户更愿意继续购买产品或服务，新客户也更愿意选择该企业。
企业的社会责任行为还能够提高员工的归属感和满意度，从而提高员工的工作效率和创造力。
这些都会对企业的经济利益产生积极的影响。
另一方面，经济利益的增长也会激励和推动企业履行更多的社会责任。
当企业获得高额利润时，其有能力向社会回馈更多的资源，通过投资社会公益事业、改善员工福利等方式来体现社会责任，从而得到社会的认可和有利的声誉。
这进一步加强了企业与社会之间的互动关系，为企业的可持续发展提供了有力的支撑。
然而，在实际操作中，企业在社会责任和经济利益之间常常面临一些挑战。
首先，一些企业过度追求经济利益而忽视社会责任，导致其形象受损。
例如，部分企业为了降低成本和提高利润，可能会存在违法违规、环保问题等，这势必会引起社会的负面反应，最终损害企业的利益。
其次，企业的社会责任行为可能会对其经济利益产生一定的压力。
例如，增加员工福利、投资环保设施等都需要企业承担额外的成本。
尤其是在竞争激烈的市场环境下，一些企业可能会选择牺牲部分的社会责任来追求更大的经济利益。
为了实现社会责任和经济利益的协同发展，企业需要采取一系列有效的措施。
首先，加强企业社会责任管理制度的建设，确立和完善有关社会责任的政策和规范。
通过明确社会责任的内容和要求，使企业的社会责任行为能够更加有针对性地体现在日常经营活动中。
经济冲突与社会和谐
经济冲突与社会和谐在当今社会，经济冲突是不可避免的现象。
在市场经济的发展过程中，人们之间的利益格局不同，导致了各种经济冲突的产生。
然而，如何处理这些经济冲突并维护社会和谐，成为了我们面临的重要问题。
首先，要理解经济冲突的本质。
经济冲突是由于不同利益主体之间的竞争和矛盾而产生的。
在市场经济中，每个人都追求自身的利益最大化，这导致了资源的有限性和不平等性，从而产生了经济冲突。
例如，企业之间的竞争、工人与雇主之间的劳资矛盾、消费者与生产者之间的利益冲突等。
其次，要采取合适的方式解决经济冲突。
对于不同的经济冲突，我们需要采取不同的方式进行解决。
一方面，政府可以通过制定相关的法律和政策，来调节市场经济中的竞争和矛盾。
同时，政府可以发挥调节和引导作用，维护公平竞争的市场环境。
另一方面，各方利益主体也应该通过对话和协商，寻求共赢的解决方案。
例如，员工与雇主可以通过劳资协商来解决劳动关系中的矛盾，企业可以与消费者进行沟通，满足消费者的需求。
除此之外，建立健全的社会保障制度和福利体系也是解决经济冲突的重要举措。
社会保障制度可以提供基本的保障，减少社会不平等，降低贫富差距，从而减少经济冲突的发生。
福利体系可以提供公平公正的机会，让更多的人分享经济发展的成果。
此外，文化传统和道德观念在维护社会和谐中也起着重要的作用。
传统文化中的亲情、友情、邻里关系等价值观念可以减少利益冲突的发生。
而道德观念的培养可以引导人们更多地关注他人，追求共同的利益，从而减少自私自利行为的发生。
最后，要加强教育和宣传工作，提高公众的经济素质和法律意识。
通过教育，人们可以了解市场经济的运行规则和法律法规，增强自我保护意识，减少经济冲突的产生。
同时，媒体和社会公众也可以通过宣传，呼吁人们遵守法律，维护社会和谐。
综上所述，经济冲突与社会和谐是一个复杂而严峻的问题。
我们需要以开放的心态去理解和解决经济冲突，通过多方合作和宽容，找到共生共荣的方式。
只有这样，我们才能在经济发展的同时，维护社会的和谐与稳定。
论企业财务目标实现中的冲突与协调
论企业财务目标实现中的冲突与协调
随着时代的发展，越来越多的企业面临着实现财务目标的冲突与协调问题。
企业在实现财务目标时会遇到许多困难，有时内部的矛盾会牵制企业的发展，给企业带来很大的挑战。
首先，来看内部冲突与协调的相关问题。
例如，企业在实现财务目标时，以短期目标为重点，可能会牺牲长期利益。
这就会引发企业内部矛盾，因为短期利益与企业长期发展利益中存在一定地矛盾，比如企业在实现财务目标时，本应该考虑建立规模效应的发展管理模式，实现长期的经营和发展，但如果为了实现短期的财务目标而削减经营管理投入，那么就会牺牲长期的发展利益，从而导致企业未来发展的不稳定。
其次，在解决内部冲突时，企业应该给予内部人员以合理的经济回报，尽量减少内部冲突，尊重内部人员为实现财务目标所作出的贡献，并赋予其更大的权力，避免企业内部权利滥用的现象存在。
另外，企业也应该具备良好的激励机制，将公司发展目标与员工职责绑定在一起，例如对员工业绩较突出的报酬高于平均水平，激励员工不断改善业绩，努力实现公司的财务目标。
再次，企业在实现财务目标时，也要考虑不同组织内部的利益，要尊重每一个组织的利益，避免在某一组织的利益之上将另一组织的利益推到为自己服务的地步。
最后，企业也要考虑以社会意义实现财务目标。
企业要尽量避免以社会发展为代价，把社会福利系统投入财务目标的实现，努力实现社会发展与财务目标实现的动态协调。
综上所述，企业实现财务目标有时会带来内部的冲突与协调矛盾，企业应该采用各种措施，及时有效地解决这些矛盾，以保障企业形成强大的发展势头，进而实现财务目标。
企业经营与社会责任的协调与平衡
企业经营与社会责任的协调与平衡在现代经济发展中，企业不仅是为了盈利而存在，同时也要承担社会责任。
如何协调企业经营和社会责任，是一个需要解决的问题。
本文将从企业社会责任的内涵和意义、企业社会责任与经营的关系以及如何实现企业社会责任与经营的协调和平衡三个方面进行探讨。
一、企业社会责任的内涵和意义企业社会责任不仅是企业对社会和环境负有的义务，也是企业对自身的责任。
它的内涵包括经济责任、法定责任、道德责任和慈善责任。
经济责任是企业最基本的责任，也是企业的主要任务之一，即以盈利为目的，为股东、员工和社会提供经济效益。
法定责任是企业遵守政府法律和规定的责任，包括税收、环保、安全等方面的责任。
道德责任是企业应该遵守道德规范，诚信合法经营，建立良好商业信誉。
慈善责任则是企业回馈社会，承担一定的社会公益活动。
企业社会责任的意义在于，有利于提高企业的品牌形象和社会声誉，促进企业可持续发展，增强企业的竞争力和社会影响力。
同时也有利于维护公平竞争、促进社会和谐、增进人类福祉等。
二、企业社会责任与经营的关系企业社会责任与经营并不是相互独立的，而是相互关联的。
从长远来看，实现企业的可持续经营需要承担企业社会责任。
反过来，良好的经营也可以促进企业更好地实现社会责任。
企业在经营过程中，要积极履行社会责任，不能仅以短期经济利益为主要目标，还要考虑长远经济、社会和环境利益。
企业社会责任和经营的关系主要表现在：1.提升品牌形象和社会声誉。
企业在履行社会责任的过程中，往往会产生更多的社会效益和实现长远的可持续发展，增强了公众对企业的认可和信任，从而提高了企业的品牌形象和社会声誉。
2.提高企业管理水平和增加社会效益。
企业为了履行社会责任，需要通过改进管理、创新技术等方式来提高效率、减少浪费和污染，降低成本，增加企业的收益。
同时，履行社会责任也会产生良好的社会效益，并为企业开拓新的市场机会、扩大企业规模提供有力支撑。
3.促进企业可持续发展。
企业社会责任与经济价值的协调
企业社会责任与经济价值的协调随着人们对社会和环境的关注度不断提高，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）的概念逐渐成为经济发展中的重要议题。
企业社会责任强调企业对社会的责任和义务，力求在追求经济利益的同时，兼顾社会、环境和利益相关方的利益。
而在追求经济价值的同时，也需要考虑企业对社会的影响以及社会对企业的期望。
因此，企业社会责任与经济价值之间的协调成为一种迫切的需求。
首先，企业社会责任有助于增加企业的经济价值。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业只有通过提供高质量的产品和服务，满足消费者的需求，才能够获得持续的商业成功。
而企业社会责任的实践可以提高消费者对企业的信任和认可度，增强企业的品牌形象和声誉。
例如，一些企业通过推行环保措施、参与慈善活动或与社会各界合作，树立了良好的企业形象，吸引了更多的消费者和合作伙伴，从而带来了更多的商业机会和利润。
其次，企业社会责任也有助于降低企业的运营成本。
在全球范围内，环境保护和资源可持续利用的重要性越来越凸显。
企业通过降低能源消耗、减少废物排放和促进循环经济等措施，不仅可以降低环境风险，还可以减少运营成本。
此外，社会责任的实践还可以提高企业员工的满意度和忠诚度，降低人力资源的流失率和招聘成本。
因此，企业社会责任不仅可以为企业带来经济利益，还能够为企业创造长期的竞争优势。
然而，企业社会责任与经济价值的协调并非易事。
一方面，企业在履行社会责任时需要投入大量的资源和精力，对企业的经济利益构成一定的压力。
另一方面，企业追求经济利益时，有时会忽视社会和环境的需求，对社会造成负面影响。
因此，如何在追求经济价值的同时，兼顾社会责任的履行成为企业需要思考和解决的问题。
在实践中，企业可以通过建立清晰的企业社会责任战略，明确责任目标和执行计划，确保企业在经济发展的同时，也能够履行社会责任。
此外，企业还可以与利益相关方进行合作，共同制定和推动社会责任的实践。
企业和社会的矛盾与协调
企业和社会的矛盾与协调企业是现代社会的重要组成部分，它们不仅提供着经济发展的动力，也解决着就业和消费的需求。
同时，企业也面临着许多与社会之间的矛盾，例如资源利用、环境污染、社会责任等问题。
为了实现企业和社会之间的协调发展，需要保持一定的平衡和合作，加强企业的社会责任意识和管理能力，并与社会建立更紧密的合作关系。
一、企业和社会之间的矛盾1.资源利用的矛盾在全球化背景下，企业为了降低生产成本，往往会寻求廉价的资源，包括人力、自然资源和环境等。
这就导致了一些企业的资源利用不当，破坏环境和自然生态，损害社会的公共利益。
2.环境污染的矛盾随着经济发展和城市化进程的不断推进，环境污染日益成为影响企业和社会协调发展的重要障碍。
一些企业为了追求短期利益，不负责任地排放污水和废气，直接导致环境污染和生态失衡。
3.社会责任的矛盾企业不仅享有经济活动的权利，也应承担一定的社会责任。
然而，一些企业为了追求经济利益，忽视了自己的社会责任，导致了社会对它们的信任度减低。
二、企业和社会之间的协调1.加强企业社会责任意识企业需要意识到自己不仅仅是一个经济实体，也是一个社会组织，应该承担起一定的社会责任。
企业应该重视各种法规和道德规范，有责任意识地履行自己的社会责任。
2.加强企业管理能力企业需要具备良好的管理能力来解决其与社会之间的矛盾。
这需要建立高效的管理体系，确保企业的各项活动得以规范、透明化。
同时，也要加强内部管理，使企业能够自我约束，提高责任意识。
3.建立合作关系企业和社会之间的关系应该是相互依存、互利共赢的。
企业应该与社会建立更加紧密的合作关系，共同制定发展规划和战略，解决资源利用、环境保护等问题。
三、结语要实现企业和社会之间的协调发展，需要企业具备良好的社会责任意识和管理能力。
在这个过程中，企业与社会应该加强沟通与合作，建立和谐稳定的社会关系。
只有通过企业和社会之间的良性互动，才能推动经济发展，促进社会进步。
经济发展与社会责任的平衡与协调
经济发展与社会责任的平衡与协调随着社会的进步和发展，经济发展与社会责任的平衡与协调变得尤为重要。
在全球化和市场化的趋势下，经济的繁荣与发展是每个国家和地区的共同追求，但要实现可持续的、健康的经济发展，必须兼顾社会责任。
本文将从不同角度探讨经济发展与社会责任的平衡与协调。
第一部分：经济发展与社会责任的关系经济发展是国家繁荣与进步的核心，它带来了就业机会、提高生活水平、促进科技进步等好处。
然而，单纯追求经济发展也会带来一系列问题，比如资源浪费、环境污染、贫富差距扩大等。
社会责任则强调经济活动应当尊重人的尊严、保护环境、回馈社会等。
经济发展与社会责任是相辅相成的，只有平衡二者，才能实现可持续的发展。
第二部分：政府的作用政府在平衡经济发展与社会责任方面扮演着重要角色。
政府应制定相关政策，引导企业在经济发展的同时承担社会责任。
例如，通过设立环境保护法律法规，政府可以对企业进行环保方面的监管，从而减少环境污染。
同时，政府还应建立良好的法治环境，保护消费者权益，维护公平竞争。
通过监管和引导，政府有助于实现经济发展与社会责任的平衡与协调。
第三部分：企业的责任企业是经济发展的主体，也是承担社会责任的重要角色。
企业应承担起环保、员工权益保护、公益慈善等社会责任。
环保是当代社会发展的重要议题，企业应该优化技术和管理，减少排放，提高能源利用效率。
同时，企业应该为员工提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的身心健康。
此外，企业还应积极参与公益慈善事业，回馈社会。
第四部分：公众参与的重要性公众参与是平衡经济发展与社会责任的关键环节。
公众应当积极参与，对企业的经济活动给予监督与评价，推动企业改进管理，履行社会责任。
同时，公众也应该加强自身的社会责任意识，合理消费，支持环保和公益事业。
政府和企业应该主动与公众沟通，倾听公众的意见和需求，形成共识，达到经济发展与社会责任的平衡与协调。
第五部分：国际合作的重要性经济发展和社会责任是全球性的问题，需要各国加强合作。
经济发展与社会价值观的冲突与协调
经济发展与社会价值观的冲突与协调近年来，伴随着中国经济的高速发展，社会价值观的多样性也逐渐凸显出来。
经济发展与社会价值观之间的冲突与协调成为了一个引人注目的话题。
本文将从两个方面来探讨这个问题。
首先，经济发展与传统价值观之间的冲突是不可忽视的。
中国是一个历史悠久的文明古国，几千年的传统价值观深深影响着人们的思维方式和行为准则。
然而，随着市场经济的逐步改革开放，我们的社会产生了巨大的变革。
许多传统的道德观念和行为准则逐渐受到冲击，人们迅速适应新的经济环境。
比如，随着城市化进程的加速，传统的亲情、友情、邻里关系等价值观在现代社会中逐渐淡化，人们更加注重个人利益和竞争。
这导致了亲情破裂、婚姻破碎等社会问题的频发。
其次，经济发展还与现代价值观有时存在冲突。
随着科技的快速进步和全球化的不断加深，现代社会逐渐形成了一套更加开放、自由和多元的价值观体系。
在这个体系中，人权、个人尊严、环境保护等被视为核心价值。
然而，在中国这样一个大国，经济发展的速度之快与这些现代价值观的保护之间，常常存在某种程度上的悖离。
比如，资源的过度开发、环境的破坏等问题就是经济发展与现代价值观之间不可忽视的冲突。
特别是在一些发展中国家，由于经济利益的驱动，政府和企业往往忽视了环境问题，这使得社会价值观与经济发展之间的矛盾进一步加大。
然而，尽管存在冲突，经济发展与社会价值观之间的协调是有可能实现的。
事实上，经济的可持续发展和社会价值观之间是可以相互促进的。
首先，经济的强大发展为社会提供了更充裕的资源，使得人们能够更好地追求自己的幸福和满足感。
其次，经济的蓬勃发展还为社会提供了更多的就业机会，降低了社会的不公平现象，提高了人民的生活水平。
有研究表明，经济发展的加速可以提高人们的幸福感和生活满意度。
因此，只有经济发展和社会价值观之间实现良性互动，才能促进社会的持续稳定发展。
总之，经济发展与社会价值观之间的冲突与协调是一个复杂而长期的过程。
在这个过程中，我们需要积极地调适经济发展的模式与社会价值观的融合，找到二者之间的平衡点。
辩论辩题与社会责任的冲突
辩论辩题与社会责任的冲突正方辩手：辩题，与社会责任的冲突。
首先，我们要明确社会责任的含义。
社会责任是指企业在追求经济利润的同时，承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
在当今社会，越来越多的企业开始关注社会责任，这是一种积极的趋势。
然而，有时候企业在履行社会责任的过程中会遇到一些冲突。
例如，一些企业可能会因为履行社会责任而导致经济利润减少，这就引发了与社会责任的冲突。
但我认为，这种冲突并不是不可调和的，而是需要企业在追求经济利润的同时，找到一种平衡点，尽可能地履行社会责任。
名人名句中，有一句来自著名企业家杰克·韦尔奇的话，“社会责任不是企业的目标，而是企业成功的结果。
”这句话表明了企业在追求成功的过程中，也要承担起社会责任。
另外，经典案例中，可举出可口可乐公司在环保和社会责任方面的努力，他们在生产过程中采用可回收材料，减少环境污染，并且积极参与社会公益活动，这些都是企业在追求经济利润的同时，履行社会责任的典范。
因此，我认为与社会责任的冲突并不是不可调和的，企业可以通过创新和改进管理方式，找到一种平衡点，既实现经济利润，又履行社会责任。
反方辩手：辩题，与社会责任的冲突。
在辩题“与社会责任的冲突”中，我们要看到社会责任的履行并不是一件容易的事情。
企业在追求经济利润的同时，面临着诸多的挑战和困难，这就导致了与社会责任的冲突。
首先，企业在履行社会责任的过程中需要投入大量的资源和资金，这就会影响到企业的经济利润。
例如，一些企业为了保护环境，需要投入大量的资金用于环保设施的建设和维护，这就会导致企业的成本增加，从而影响到经济利润的实现。
其次，一些企业在履行社会责任的过程中可能会面临着利益相关者的反对和阻挠。
例如，一些企业在推行环保政策的时候，可能会受到一些利益相关者的反对，他们认为企业的环保政策会影响到他们的利益，从而导致了与社会责任的冲突。
在名人名句中，有一句来自经济学家弗里德里希·哈耶克的话，“企业的唯一社会责任就是创造利润。
企业社会责任与经济效益的协调发展
企业社会责任与经济效益的协调发展在当今时代，企业的社会责任已经成为了企业发展的重要组成部分。
企业社会责任是指企业除了追求经济利益外，还承担了一定的社会责任，这种责任一般来说包括环境保护、公益事业、员工福利等。
企业社会责任的提出和实践，得到了越来越多的关注和重视。
然而，企业社会责任与经济效益之间的关系也是一个备受关注的问题。
本文将从企业社会责任与经济效益的概念、相互作用的机制、协调发展的路径等方面进行论述。
一、企业社会责任的概念企业社会责任，也称为企业社会责任，是指企业在经济活动中应承担的社会义务和社会责任。
企业在追求经济利益的同时，应当承担一定的社会责任，包括环境保护、社会公益、员工福利等方面。
企业社会责任是企业发展的必要前提，是企业获取社会认可的重要途径之一。
二、经济效益的概念经济效益是指企业在经济活动中所获得的效益，一般来说是指企业的营业收入减去成本后所获得的利润。
经济效益是企业的生存和发展的基本支柱，是企业生产经营目标的重要体现。
三、企业社会责任与经济效益的相互作用机制企业社会责任与经济效益之间是一种相互促进的关系，也是一种相互制约的关系。
企业社会责任可以促进企业经济效益的提高，而企业经济效益的提高也有助于企业更好地履行社会责任。
企业社会责任可以促进企业的经济效益。
首先，企业社会责任是获取客户信任，树立品牌形象的一种重要策略。
通过做好社会责任，企业可以取信于消费者，树立品牌形象，增强市场竞争力。
其次，企业社会责任的落实可以促进良好的企业内部管理，这将有利于企业生产、经营的高效率和高效益。
第三，电子商务时代，企业社会责任是企业快速发展的一种必要条件，将有利于企业迅速获取市场份额。
企业经济效益的提高也有助于企业更好地履行社会责任。
首先，企业经济效益的增长会提高企业的社会责任感。
当企业在竞争中取得优势地位，企业在社会上的影响也随之增加，企业会自然而然地认识到自己在社会中应承担的责任。
其次，企业经济效益的增长可以提高企业社会责任的资金来源。
企业和社会的矛盾与协调
企业和社会的矛盾与协调用我们自己的话来说，社会就是由个人、团体、企业、组织、社区以及环境等等因素组成的一个大圈子。
而这里面的各个因素之间是相互联系的，而且都对社会产生积极或消极的影响。
就拿企业来说吧，企业充分利用社会各方面的资源来发展经济，获取利益，在与社会相摩擦的同时也出现了矛盾，因为二者的利益目的不同。
所以需要正确地协调它们之间的关系。
企业在社会中运营发展，其目的是为了实现自身价值，获取利润，以致利企业价值的最大化，保证企业不断扩大、不断发展。
但是，企业的发展进步往往是建立在牺牲社会其他主体，包括环境的基础之上的，这里的经济利益与社会利益的不一致就成为矛盾的焦点。
所以，要实现企业和社会的和谐发展，就需要从法律约束、道德约束、舆论监督以及行政监督等方面全方位地来要求企业维护社会利益，履行社会责任。
下面先来谈谈企业和社会的矛盾的产生。
企业在承担经济责任，即追求股东利益的同时，还要对债权人、员工、供应商、客户、政府和社区等社会中的其他利益相关者以及环境承担责任，需要顾及各利益相关者的权益，这时，管理者及一些股东就会认为这些责任加重了企业的经济负担，影响其经济效益，会减少其利润的获得，不免的会投机取巧，破坏了社会的协调发展，产生不可避免的矛盾。
上面所谓的责任包括了法律上的社会责任和道德上的社会责任。
因此，在企业实现其组织目标的同时，也与社会结下了潜在的矛盾。
企业的生存和发展除了需要股东提供的财务方面的资本，还需要社会其他利益相关者提供的人力资本、市场资本、组织资本和关系资本等一些非财务性资本。
比如，员工为企业提供自己的劳动，合伙人的关系链等等。
而这些利益相关者将自己的资本投入到企业中进行配置，并承担一定的风险，从企业经营中实现自己的利益。
因此，如果企业仅仅实现了股东的利益，而未能是社会其他利益相关者满意，那么，企业便与社会有了进一步的矛盾。
《财务管理学》一书中指出，现行的企业财务管理的目标主要有企业的产值总量的最大化、资本利润率最大化或每股利润最大化、利润最大化、股东财富最大化以及企业价值最大化。
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浅论企业的经济目标与社会责任目标的冲突与协调
作者：吴倩倩
来源：《消费导刊·理论版》2008年第02期
[摘要]虽然中国企业的经济效益大为改善，但社会责任问题也随之显现出来。
在向市场经济转型的过程中，企业的逐利动机空前高涨，经济目标与社会责任目标之间既存在冲突，又能达到二者的协调一致，企业要从实然与应然的统一出发，化解冲突，树立正确的价值观。
[关键词]经济目标社会责任目标冲突协调
在市场经济条件下，企业的性质是追求经济目标的组织，企业的首要目标是经济目标，利润最大化正是企业所追求的经济目标。
而企业的社会责任，正是在企业经济目标实现的过程中衍生出来的。
但是随着经济发展越来越快，企业的经济目标与社会责任目标的冲突似乎越来越严重。
因为企业的目标是既要达到企业自身所需发展的经济目标，而且又要符合道德的社会责任目标。
社会责任并不是和一切利益对立，相反，利益是社会责任的基础。
因此，经济目标与社会责任目标的协调是企业对正当利益的促进，它们既存在冲突，又能达到二者的协调一致，企业要从实然与应然的统一出发，化解冲突，树立正确的价值观。
虽然中国企业的经济效益大为改善，但社会责任问题也随之显现出来。
在向市场经济转型的过程中，企业的逐利动机空前高涨，一些企业迅速从“企业办社会”的一种极端发展到另一种极端，即唯利是图、损人利己。
一时间，假冒伪劣、偷税漏税、拖欠工资、恶意拖欠贷款等现象时有发生。
这些现象的大量发生体现出的正是中国企业社会责任感的缺失。
如果说企业的经济目标，强调的是对于与自身利益直接相关者的一种追求。
那么社会责任目标，就表明对于与自身利益不直接相关者，也有追求，意味着企业对于“追求”的理解，在内涵与外延上有了全面升华。
但是企业在利益当前，全然不顾社会责任问题，一味追求利润最大化。
一个时期以来，很多企业不惜巨大人力、物力、财力竞相申请通过质量体系认证和环境体系认证，以求获得市场的“敲门砖”，但对社会责任标准却很少给予足够重视。
在经济活动中，人们把实现利益最大化作为最重要的目标，但这个目标的实现并不一定符合伦理要求。
实现利益最大化的经济学的理想典型是“经济人”，“经济人”是古典政治经济学的理论假设，它的准确含义是:在它的理想情形下，经济行为者具有完全的充分有序的偏好(在其可行的行为结果的范围内)、完备的信息和无懈可击的计算能力。
在经过深思熟虑之后，他会选择那些能够比其他行为能更好地满足自己的(或至少不会比现在更坏)需要的行作。
亚当·斯密认为，无数自私自利的“经济人”在一只无形的手的指挥下，从事着对整个社会有益的经济活动，每个人越是追求自己的利益，就越会促进社会利益的实现。
问题的关键是，社会责任的履
行属于企业的社会义务，由于企业有追求自身经济利益的权利，当社会责任的履行与其追求的经济利益相冲突时，企业很可能拒绝或不完全履行这一社会责任。
例如一个纸制造的产品，有大量的污水需要要排放，企业面对这一难题常常会为了降低其的投资成本，选择偷偷摸摸放。
而社会责任目标是企业把道德规范作为衡量指标，其宗旨是确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求，保护劳工基本权益。
它强调企业在运营过程中对人的价值的真诚关注，对环境等方面的必须承担义务。
在经济进程中，经济学家从原来的只注重生产观念到消费者导向观念再到社会导向观念的过程中，提出了企业社会责任目标，它是对传统企业利润最大化原则的补充和修正。
社会责任目标是以社会为着眼点，认为企业的目标是二元的，即除了追求经济利益外，还应尽可能地维护和增进社会利益。
根据这一观点，经济利润和社会利益两方面都是企业的重要目标。
一方面，企业不能因为片面强调社会责任而忽视经济责任，这样会使企业难以维持基本生产运作；但另一方面，企业也不能因为片面强调经济责任而忽视、逃避社会责任，这是导致目前我国社会经济生活中的最主要的不和谐因素。
在一些情况下经济目标与社会责任目标可能会发生冲突，这就涉及到二者的协调问题。
二者协调的途径是：以企业实现生存和再生产为社会责任的约束条件；以法律和最基本的道德底线为经济责任目标的约束条件；二者互为约束。
企业的生存是实现经济目标与社会责任目标的基础，然而再生产过程是一个经济许学概念。
如果从价值角度看，就是“投入货币，购买原来与劳动力，生产产品，再销售产品，得到货币”的资本循环过程。
因为，生产活动是按照上述程序，在价值上表现为一个又一个不间断的周转过程。
因此，叫再生产。
为支持地方经济发展，福建省南平市国税、地税系统曾在税收大幅增长的同时，依据有关政策，对各类企业办理减、免、抵、退税超过2亿元，有力支持了企业再生产投入。
法律是强制性的，可是道德的行为却是企业建立和保持与相关群体的信任和良好关系的基础，这种互相信任和良好关系支持公平公正的商业交换，从而使购买者从创造信任的伦理性行为中获益，也使销售者赖以生存和发展的商业交换关系成为可能；不道德的行为则会破坏信任，导致企业消费群体流失及企业形象和经营成果下降。
同时，符合伦理的行为能提高企业的生产效率。
因此，在企业经营中，商业战略和战术固然重要，但商业伦理必须也得到足够的重视，它是企业成功的必要条件。
国内外著名企业的经营实践已经证明：遵守商业伦理规范与获取较高经济效益不仅不相互矛盾，而且是相辅相成的。
所以说，伴随着经济全球化进程的不断加速，企业社会责任作为新的话语正在从西方向全世界扩散。
中国企业要进入世界经济市场并和国外企业经营接轨，就必须在理性共识的基础上认同上述途径所体现的核心理念，并积极参与其中解决两者的冲突从而协调两者的关系。