1双体系百问百答
双体系考试试题
双体系考试试题部门:姓名: 考试时间:得分:一、填空题(每题4分,共计40分)1、“双体系”是指(风险分级管控)体系和(隐患排查治理)体系。
2、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后, 应确定相应原则, 将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为( 重大风险) 、( 较大风险) 、 ( 一般风险) 和 ( 低风险) ,分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示,实施分级管控3、危险源辨识一般采用(工作危害分析评价记录)和(安全检查表评价记录)方法。
4、与操作岗位相关知识包括(安全生产)责任制、(岗位)责任制、岗位操作规程、(危险源)告知卡、(岗位)操作法、(岗位现场)处置措施。
5、风险管控措施应从(工程技术)、(安全管理)、(培训教育)、(个体防护)、(应急处置)方面识别并评估现有措施的有效性。
6、事故隐患排查清单分为(现场管理类隐患排查清单)和(基础管理类隐患排查清单)7、风险辨识和评价的方法很多,公司根据实际情况选择使用常用的两种方法分别是:(风险矩阵法)、(作业条件危险性分析法)8、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可分为(一般事故隐患)和(重大事故隐患)。
9、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法,即先把整个作业活动(任务)划分成多个工作步骤,将作业步骤中的(危险源)找出来,并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故类型及其后果。
10、企业应建立由 ( 主要负责人 ) 牵头的风险分级管控组织机构, 应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。
二、判断题(每题1分,共计20分)1、任何大小事故是不可以避免的。
(×)2、风险不可以避免,但是风险有大小。
(√)3、一个事件发生的可能性很大或者频率很高,我们就可以这么理解为这个事件的风险就很大。
(×)4、生产过程中,公司的管理层在组织生产时会发出一些指令,偶尔有些指令会导致事故的发生,例如:进入容器时指示不需要办理作业票证,那么这种指令就是危险源的一种,或者也称为危害因素。
(完整word版)《双体系建设》考试题及答案
《双体系建设》考试试题一、填空题(每个3分,共计30分)1、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。
2、对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的(),将风险分为1、2、3、4级其中()级最危险。
3、2017年1月18日公布,5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立()制度,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定()。
4、风险伴随的()、( )、场所和区域,以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的( ),或以上两者的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要()、()、()及应急措施、报告电话等内容。
二、选择题:(每小题3分,共计30分)1、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为()A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订()标准和清单。
A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是()的核心。
A.检查 B.领导 C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的()A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及()A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和()二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度,可采用()评价法。
A.班前会 B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法(LEC)8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:()A.红色 B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括()A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括()A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会三、判断题:(每小题3分,共计30分)1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
企业双重预防体系建设问答(标注)
企业双重预防体系应知应会知识问答双重预防体系应知应会知识问答一、什么是双体系?重预防体系。
二、什么是风险分级管控?答:安全风险分级管控就是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素,并运用定性或定量的统计分析方法确定其风险严重程度,进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施,以达到改善安全生产环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取的措施和规定。
风险分三、风险点的分析运用什么方法?设备设施类风险点运用风险矩阵分析法(简称LS)。
LEC评价法是对具有潜在危险性作业环境中的危险源进行半定量的安全评价方法。
大。
风险矩阵分析法(简称LS),R=L×S,其中R是风险值,事故发生的可能性与事件后果的结合,L是事故发生的可能性;S是事故后果严重性;R值越大,说明该系统危险性大、风险大。
运用在“设备设施”危险评价中。
四、安全生产风险分级管控标准体系包括哪三个层级?答:安全生产风险分级管控标准体系应包括通则、细则和实施指南三个层级。
五、风险点的划分原则有哪些?答:设备、设施、区域、场所应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则。
操作及作业活动应涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。
六、有多少风险点?作业活动类风险点15个,设备设施类风险点41个,总共57个风险点。
其中二级风险点1个,三级风险点10个,四级五级风险点46个。
其中制冷机房(三级)直判重大危险源。
七、企业危险源辨识推荐采用什么方法?答:设备设施类危险源采用安全检查表分析法(SCL)和作业活动类危险源采用作业危害分析法(JHA)。
八、风险按照从高到低原则划分为几种级别?分别用哪四种颜色标示?答:按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示。
九、风险控制措施类别分为几个类别?答:工程技术措施;管理措施;培训教育措施;个体防护措施;应急处置措施。
十、风险点级别是怎么确定的?答:按风险点各危险源评价出的最高风险级别作为该风险点的级别。
双体系问题答案
附表一双重预防体系现场核查、提问一览表1、两个体系建设职责答:组长(厂长)1.1 组长是两个体系建设的主要负责人,对体系的有效性承担全面责任。
1.2 确保获得建立、实施、保持和持续改进两个体系所需要的资源。
如人力资源和专门技能、方法、信息系统、技术与财务资源等。
负责将体系建设工作纳入本单位的安全生产责任制考核,确保实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控。
1.3 传达学习和贯彻有关政府文件、精神和要求。
1.4 组织制定两个体系建设工作方案,定期对体系建设工作情况进行调度、督导和考核。
1.5 确保全员及工作小组其他人员参与两个体系建设,履行其相应的职责。
2 副组长(总工、厂长助理)负责分管范围内的两个体系建设工作,组织、监督、指导、落实分管范围内的两个体系建设工作。
定期召开会议分析、研究、解决两个体系建设过程中出现的问题,并及时向组长汇报。
3 组员3.1 安全办主任负责拟定两个体系建设工作方案和有关体系文件,指导和监督检查各专业工作组分工开展情况;负责组织对炼钢厂风险辨识、风险评价及其控制措施的汇总、协调、监督评估;负责对隐患排查治理工作的监督。
负责对炼钢厂员工进行培训。
3.2 车间主任3.2.1 负责本车间风险点排查、危险源辨识、风险评价和分级管控工作。
3.2.2 负责本车间生产安全事故隐患排查治理工作。
3.2.3 负责对本车间员工进行培训。
3.3 生产技术科、设备科负责人3.3.1 负责职责范围内的危险源辨识、风险评价和控制措施的确定、协调指导和监督检查。
3.3.2 负责本专业的生产安全事故隐患排查治理工作的具体开展。
3.3.3 负责对本车间员工进行培训。
3.4 安全管理员负责两个体系教育培训工作,起草两个体系建设工作方案和有关体系文件,指导、督促各单位开展两个体系建设工作;定期组织开展隐患排查,监督隐患排查治理效果。
3.5 其他人员按照工作要求,参与风险点排查、危险源辨识、风险评价和分级管控工作;参与事故隐患排查治理;严格执行公司两个体系管理制度,落实相关管控措施;积极参加两个体系知识培训。
双体系问答(1)
双重预防体系问答(询问周边企业并结合公司实际)概念类:1.“风险隐患双重预防体系”分为风险分级管控体系、隐患排查治理体系。
2.隐患排查清单包括基础管理类、生产现场类。
3.公司对作业活动和设备设施分别使用哪种方法进行辨识工作危害分析表(JHA)、安全检查分析表(LSR) 。
4.公司选用哪种风险评级准则风险矩阵法(L×S=R)。
5.风险分级从最高到低分为四级,分别用红、橙、黄、蓝颜色表示。
6、公司风险点数量:一级25个、二级35个、三级73个、四级160个。
简答类:1、公司有哪些重大风险?列举说明?答:重大风险:工程技术:DCS控制系统、SIS连锁系统、本安型仪表电器、设备设施定期检测、备用设备完好、危险部位设置可燃及有毒气体报警器、装置防泄漏蔓延围堰、抗爆型中控室、喷淋系统等。
管理措施:执行操作规程、开工方案,成立车间开工小组,按照开停工方案逐步推进,对辨识的风险防护措施专人确认核实,特殊作业执行国标30871和公司安全管理规定,现场操作双人执行、专人监护等;教育培训:公司三级安全培训、监护人培训、外来施工培训、风险告知、工艺参数和仪表操作培训、设备性能和操作要点培训等;个体防护:日常操作配备安全帽、防静电工作服、防砸鞋、便携式硫化氢及可燃气体报警仪,高处作业配备安全带、安全绳、防坠器等;应急处置:发生初期泄漏火灾,使用现场灭火器、消防蒸汽进行灭火,并对周边设施进行有效保护,按照工艺要求进行紧急调整,降低事故对生产系统的影响,按照应急预案通知调度、车间主任、公司专职消防队处置,保障上下游装置正常运行。
2、怎样确保双体系培训效果?答:中高层学习资料(题库)统一发布并组织学习和考试;各车间部门组织本车间部门的培训和考试,总体上共3次培训:第一次是制度培训(通则、细则转换为公司制度)和双体系辨识和排查表格的使用培训;第二次是辨识结果告知培训;第三次新增制度培训(实施指南转换为公司制度)和更新的辨识结果告知培训。
双体系建设提问
15、什么是一般事故隐患 16、什么是重大事故隐患 17、隐患排查的类型主要有
危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。
危害和整改难度较大,无法立即整改排除,需要全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响 致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检 查等。
暖通保全工回答: 有13项风险点:1、暖通保全工作业 2、焊接切割作业 3、制冷机 4、电制冷机 5、空压机 6、冷却塔 7、空调室 8、交换器 9、水泵 10、分气缸 11、套丝机 12 、电焊机 13、厂区管网 暖通人员管控本园区的风险点级别是3级、4级、5级。(具体危险源内容参照下发作业危害分析表及安全检查表清单)
问题
1、“双重预防体系”是指哪两个体系?
电气相关 回答
风险分级管控和隐患排查治理
2、本岗位有几个风险点,属于你管控的是 哪几个?
园区共16项风险点,三级风险点两项为一般风险,14项4/5级风险点,为低风险。共包含79项危险源。
电气回答:本岗位有2个风险点:电工作业、配电作业。电气人员管控本园区的风险点级别是3级、4级、5级(具体危险源内容参照下发作业危害分析表及安全检查表清单)
20、安全生产风险分级管控标准分几个层 级?
安全生产风险分级管控体系包括通则、细则和实施指南三个层级
21、风险点管控的原则是什么?
风险管控的原则是风险越大、管控层级越高,上级负责管控的风险,下级必须管控。
22、危险源辨识考虑哪四种不安全因素? 人的不安全行为,物的不安全状态,环境不安全因素,管理的缺陷
风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。风险=可能性×严重性。
双体系考试试题-全员答案
双体系知识培训考试题姓名:车间及岗位:时间:年月日分数:一、填空题(每空1分,共30分)1、双体系是指和。
2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
3、危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。
4、风险辨识是辨别企业整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。
5、危险源分为第一类危险源和第二类危险源。
6、风险管控措施为、、、、。
7、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级,其中管控层级最高。
8、危害是指可能造成人员伤害或疾病、环境破坏、财产损失和不良社会影响的状况。
9、常用风险评级方法风险矩阵分析法(LS)、作业条件危险性分析法(LEC)、安全检查表法。
10、隐患分为、。
11、排查方式主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、节假日及季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等12、涉及“两重点一重大”的化工生产、储存装置,宜采用不间断巡检方式进行现场巡检,现场巡检间隔不得大于 1 小时。
13、隐患治理实行分级治理、分类实施的原则14、事故隐患治理流程包括:通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、治理情况反馈、验收等环节二、选择题(每题2分,共30分)1、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、( B )、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
A评价 B评估 C分解2、排查风险点是风险管控的基础对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是( C )的核心。
A.检查B.领导C.风险分级管控3、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级,其中橙色和蓝色管控层级为( B )。
A.公司和车间B.部门和班组C.车间和班组D.部门和车间4、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。
四个阶段即:危险源识别、( A )、风险控制、效果验证与更新。
双重预防体系应知应会知识汇总
双重预防体系提问内容-应知应会内容1、安全两个体系:安全生产风险分级管控体系、生产安全事故隐患排查治理体系。
2、风险:生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
风险=可能性×严重性(R=L*S);R:危险性(也称风险度):事故发生的可能性与事件后果的结合,R 越大危险性越大;L: 事故发生的可能性(1-5); S: 事故后果严重性(1-5)。
3、风险点:风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动,或以上两者的组合。
(风险点划分原则:大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰;作业活动应覆盖生产经营全过程所有常规和非常规作业,重点考虑高风险作业)4、危险源:可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。
(分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类)5、危险源辨识:识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。
(辨识对象:潜在的人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷和管理缺陷危害因素)(辨识方法:设备设施采用安全检查表法(简称 SCL);作业活动采用工作危害分析法(简称 JHA);复杂工艺采用危险与可操作性分析法(HAZOP))6、风险评价:对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有控制措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程。
风险评价方法:风险矩阵法(简称 LS),R=L×S ,7、风险分级:通过科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价,根据评价结果划分等级。
风险等级分 5 级:A、B、C、D、E(1、2、3、4、5)级,极其危险、高度危险、显著危险、轻度危险、稍有危险。
管控级别分 4 级:重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示,实施分级管控,详见附表。
8、风险分级管控:按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
双重预防体系建设工作互查询问问题(1)
双重预防互查询问问题一、对企业负责人或实际负责人提问1、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,对落实本单位安全生产主体责任全面负责,具体履行哪些职责?2、生产经营单位应当确保本单位具备安全生产条件所必需的资金投入,安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算,不得挪作他用,并专项用于哪些安全生产事项?去年,你企业的安全生产投入是多少?按照规定应该是多少?3、隐患治理“五到位”是什么?4、你企业的重大风险是什么岗位?相应采取了哪些措施?5、事故隐患定义是什么?二、对中层安全管理人员提问1、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行哪些职责?2、生产经营单位安全检查应当包括哪些内容?3、八大特殊作业是什么?4、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步?5、化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准二十条是什么?6、企业选择风险控制措施时应包括哪些措施?7、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步8、事故隐患的排查方式包括哪些内容?9、简述事故隐患治理要求。
10、简述企业是如何做好生产过程中的安全管理的。
有无奖罚激励机制?奖罚激励有无落到实处?三、对一线岗位员工提问1、员工岗位“五清楚”是什么?2、“双重预防”具体指的是哪两项内容?3、你们企业的老板是谁?叫什么名字?给你们上过安全课吗?一般多长时间给你们讲一次课?4、你所在的岗位是什么?请口述手指岗位的操作规程。
5、你所在的岗位危险源有哪些?请叙述一下应急措施。
答案一、对企业负责人或实际负责人提问1、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,对落实本单位安全生产主体责任全面负责,具体履行哪些职责?(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程落实;(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;(四)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员,落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员;(五)定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督;(六)保证安全生产投入,依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定;(七)组织建立安全生产风险管控机制,督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(八)组织开展安全生产教育培训工作;(九)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作;(十)组织开展职业病防治工作,保障从业人员的职业健康;(十一)组织制定并实施事故应急救援预案;(十二)及时、如实报告事故,组织事故抢救;(十三)法律、法规、规章规定的其他职责。
双体系测试一答案
双体系测试题(一)一、填空题(每空2分, 共42分,不填或填错不得分)1. 风险点是指伴随风险的部位、(设施)、场所、(区域)、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的(作业过程)、作业等总称。
2. 风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行(定性)或(定量)评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。
3. 危险有害因素分为四类,分别是(人)、(机)、(物)和(环境)。
4. 一般事故隐患是指(危害和整改难度)较小,发现后能够立即整改排除的隐患。
5. 重大事故隐患,是指危害和整改难度(较大),应当全部或者局部(停产停业),并经过一定时间(整改治理)方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身(难以排除)的隐患。
6. 隐患治理就是指(消除)或(控制)隐患的活动或过程。
对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的(等级)进行登记,建立事故隐患(信息档案),并按照职责分工实施监控治理。
7. 隐患排查是指企业组织(安全生产管理)人员、(工程技术)人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程。
二、判断题(每题2分, 共20分,在括号中用√或×标出,错误的要予以纠正,未纠正扣1分,判断错误不得分)1. 工作危害分析法(JHA )是一种定量的风险分析辨识方法。
(错,定性)2. 安全检查表(SCL )的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。
(对)3. 风险矩阵分析法(LS )和作业条件危险性分析法(LEC )均是半定量的风险评价方法。
(对)4. 作业条件危险性分析法中的D 值越小,说明被评价系统的危险性越大。
(错)5. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。
(对)6. 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。
(错,应为并确定其特性的过程)7. 风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。
两体系知识培训试题
两体系知识培训试题(100分)两体系是指风险分级管控与隐患排查治理体系1、姓名【填空题】________________________2、您所在的班组是【单选题】A.涂装二班B.生产辅助班3、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现( )、精准监管、( )、科学预防。
【多项填空】(5分)填空1________________________正确答案: 关口前移(回答与答案完全相同才得分)填空2________________________正确答案: 源头治理(回答与答案完全相同才得分)4、对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的( ),将风险分为1、2、3、4级其中( )级最危险。
【多项填空】(5分)填空1________________________正确答案: 严重性(回答与答案完全相同才得分)填空2________________________正确答案: 1(回答与答案完全相同才得分)5、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的( )和( )的组合。
【多项填空】(5分)填空1________________________正确答案: 可能性(回答与答案完全相同才得分)填空2________________________正确答案: 严重性(回答与答案完全相同才得分)6、( ) 可能导致人身伤害和健康损害和财产损失的( )、状态或行为,或它们的组合。
【多项填空】(5分)填空1________________________正确答案: 危险源(回答与答案完全相同才得分)填空2________________________正确答案: 根源(回答与答案完全相同才得分)7、“( )”和“()”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。
【多项填空】(5分)填空1________________________正确答案: 风险分级管控(回答与答案完全相同才得分)填空2________________________正确答案: 隐患排查治理(回答与答案完全相同才得分)8、按风险点各危险源评价出的最低风险级别作为该风险点的级别【单选题】(5分)A.正确B.错误正确答案: B9、上一级负责管控的风险,下一级可以不用负责管控。
双重预防全新体系基础知识问答
一、填空题(每个3分,合计30分)1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现(关口前移)、精确监管、(源头治理)、科学避免。
2、对排查出来旳风险点进行分级,按照危险限度及也许导致后果旳(严重性),将风险分为1、2、3、4级其中(1)级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生旳(也许性)和(严重性)旳组合。
4、(危险源)也许导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失旳(本源)、状态或行为,或它们旳组合。
5、对存在安全生产风险旳岗位设立告知卡,标明本岗位重要(危险危害因素)、(后果)、(事故避免)及应急措施、报告电话等内容。
6、“风险分级管控”和“隐患排查治理”这两个工作原是“安全生产原则化体系”建设工作旳两个子环节。
7、对排查出来旳风险点进行分级,按照危险限度及也许导致后果旳(严重性),将风险分为1、2、3、4级其中(1)级最危险。
8、1月18日发布,5月1日正式实行旳《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度,定期进行安全生产风险排查,对排查出旳风险点按照危险性拟定风险级别9、风险随着旳设施、部位、场合和区域,以及在设施、部位、场合和区域实行旳随着风险旳作业活动,或以上两者旳组合。
10、对存在安全生产风险旳岗位设立告知卡,标明本岗位重要(危险危害因素)、(后果)、(事故避免)及应急措施、报告电话等内容。
11.风险点是指随着风险旳部位、(设施)、场合、(区域)、以及在特定部位、(设施)、场合、区域实行旳随着风险旳(作业过程)、作业部位等总称。
12.风险分级是指通过采用科学、合理措施对危险源所随着旳风险进行(定性)或(定量)评价,根据评价成果划分级别,进而实现分级管理。
13.危险有害因素分为四类,分别是(人)、(机)、(物)和(环境)。
14、一 15、也许性 16、本源 17、事故避免18、(人身伤害)和(或)(健康损害)和(或)(财产损失)。
双体系建设考试题及答案
双体系建设考试题及答案LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】《双体系建设》考试试题一、填空题(每个3分,共计30分)1、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。
2、对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的(),将风险分为1、2、3、4级其中()级最危险。
3、2017年1月18日公布,5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立()制度,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定()。
4、风险伴随的()、( )、场所和区域,以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的( ),或以上两者的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要()、()、()及应急措施、报告电话等内容。
二、选择题:(每小题3分,共计30分)1、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为()A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订()标准和清单。
A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是()的核心。
A.检查 B.领导 C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的()A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及()A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和()二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度,可采用()评价法。
A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法(LEC)8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:()A.红色 B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括()A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括()A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会三、判断题:(每小题3分,共计30分)1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
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1什么是风险?生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
可能性,是指事故(事件)发生的概率。
严重性,是指事故(事件)一旦发生后,将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。
风险=可能性×严重性。
2什么是危险?指某一系统、产品、或设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态,其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态,还有是一些机械类的危害3什么是危险源?可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。
在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时,危险源可称为危险有害因素,分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类4什么是危险点?所谓危险点,是指在作业中有可能发生危险的地点、部位、场所、工器具或动作等。
危险点包括3个方面:一是有可能造成危害的作业环境,直接或间接地危害作业人员的身体健康,诱发职业病;二是有可能造成危害的机器设备等物质,如转机对轮无安全罩,与人体接触造成伤害;三是作业人员在作业中违反有关安全技术或工艺规定,随心所欲地作业。
如:有的作业人中在高处作业不系安全带,即使系了安全带也不按规定挂牢等。
5什么是风险点?风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动,或以上两者的组合6什么是风险评估?风险评估(Risk Assessment)是指,在风险事件发生之前或之后(但还没有结束),该事件给人们的生活、生命、财产等各个方面造成的影响和损失的可能性进行量化评估的工作。
即,风险评估就是量化测评某一事件或事物带来的影响或损失的可能程度。
7什么是风险评价?对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有控制措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程。
8什么是风险分析?风险分析是找出行动方案的不确定性(主观上无法控制)因素,分析其环境状况和对方案的敏感程度;估计有关数据,包括行动方案的费用,在不同情况下得到的收益以及不确定性因素各种机遇的概率,计算各种风险情况下的经济效果;作出正确判断,等等。
9什么风险识别?风险识别是指在风险事故发生之前,人们运用各种方法系统的、连续的认识所面临的各种风险以及分析风险事故发生的潜在原因。
风险识别过程包含感知风险和分析风险两个环节。
10什么是风险接受?风险接受,即风险自留,是指项目的业主承担风险造成的损失。
显然,那些造成损失较小、重复性较高的风险是最适合于自留的,典型的例子包括机动车保险和医疗保险中的免赔额。
11什么是风险管理?(什么是安全风险管理?)风险管理:根据风险评估的结果,选择和实施适当的管理措施,尽可能有效的控制食品风险,从而保障公众健康。
这个过程有别于风险评估,是权衡选择政策的过程,需要考虑风险评估的结果和与保护消费者健康及促进公平贸易有关的其他因素。
如必要,应选择采取适当的控制措施,包括取缔手段。
12风险和危险、风险管控、风险控制有何联系?13风险点和危险点有何关系?14危险点和危险源有何关系?15风险点和风险源有何关系?16风险评估和风险评价的关系?17什么是危险源源辨识?识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。
18风险识别与危险源辨识有何关系?19什么是风险排查?20什么是风险管理?风险管理是社会组织或者个人用以降低风险的消极结果的决策过程,通过风险识别、风险估测、风险评价,并在此基础上选择与优化组合各种风险管理技术,对风险实施有效控制和妥善处理风险所致损失的后果,从而以最小的成本收获最大的安全保障21什么是风险点排查?工贸企业按照风险点划分原则,在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查,确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果等内容的基本信息,建立风险点统计表,22什么是管控措施?23什么是风险分级?通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价,根据评价结果划分等级24什么是隐患?企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷25什么是一般安全隐患?危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。
26什么事重大安全隐患?危害和整改难度较大,无法立即整改排除,需要全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
27什么是隐患排查?企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度,采取一定的方式和方法,对照风险分级管控措施的有效落实情况,对本单位的事故隐患进行排查的工作过程28安全检查和隐患排查有何关系?29风险公告企业应建立安全风险公告制度,在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡,标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
对存在重大安全风险的工作场所和岗位,要设置明显警示标志,并强化危险源监测和预警。
根据风险分级管控清单将设备设施、作业活动及工艺操作过程中存在的风险及应采取的措施通过培训方式告知各岗位人员及相关方,使其掌握规避风险的措施并落实到位。
30风险点告知和重大危险源告知牌的设置?对存在重大安全风险的工作场所和岗位,要设置明显警示标志,并强化危险源监测和预警31什么是双体系?(双重预防体系、两个体系)安全生产风险分级管控体系,安全生产隐患排查和治理体系32风险管理和隐患排查治理有何区别?风险管理也包括隐患的排查与治理,这是因为危险源包括隐患,而风险管理就是对危险源的管理。
风险管理是解决“想不到”的问题,隐患排查治理是解决“管不住”的问题33重大事故隐患方案的内容有哪些?企业应根据评估报告书制定重大事故隐患治理方案。
治理方案应当包括下列主要内容:治理的目标和任务;采取的方法和措施;经费和物资的落实;负责治理的机构和人员;治理的时限和要求;防止整改期间发生事故的安全措施。
34常用的风险分析方法有哪些?工贸企业宜选择风险矩阵分析法(LS),参见附录C.1、作业条件危险性分析法(LEC),参见附录C.2、风险程度分析法(MES),参见附录C.3等方法对风险进行定性、定量评价,根据评价结果按从严从高的原则判定评价级别35如何划分危险点?36如何进行风险点等级划分?对化工装置风险点的划分,应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则,可按照生产装置、储存罐区、装卸站台、作业场所等功能分区进行。
氯碱化工企业的电解、氯氢处理、盐酸、环氧丙烷等生产装置;石油化工企业的常减压、催裂化、气分、加制氢、延迟焦化、重整等生产装置;合成氨企业的原料气化、气体净化、脱硫、脱碳、转化、合成等生产装置。
上述企业的原料与产品储存设备:储存液化气、液氨、液氯等压力容器,储存原油、成品油等常压储罐,储存盐酸、硫酸、烧碱等腐蚀品储罐,关联的装卸设施、生产或作业场所。
对操作及作业活动等风险点的划分,应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。
对于系统或大型机组开、停车,检维修,动火、受限空间等操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应进行重点考虑。
化工企业的自动化操作(DCS)、炼油装置检维修作业、可燃液体储罐动火、进入液氨储罐检查、合成氨装置开停车等。
37什么是隐患排查?隐患排查screening for hidden risk企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度,采取一定的方式和方法,对照风险分级管控措施的有效落实情况,对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。
38什么是隐患治理?隐患治理elimination of hidden risk消除或控制隐患的活动或过程。
39如何制定岗位风险管控卡?40控制风险的措施有哪些?安全屏护、报警、联锁、限位、安全泄放等工艺设备本身固有的控制措施和检查、检测、维保等常规的管理措施41风险控制措施的类别有哪些?工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施这五类42危险有害因素?人的因素,物的因素,环境因素,管理的因素43风险分级管控和隐患排查治理的交汇点是什么?44什么是基准(整体)风险评估?45什么是基于问题的风险评估?46什么是持续风险评估?47什么是风险点清单?工贸企业按照风险点划分原则,在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查,确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果等内容的基本信息,建立的风险点统计表48风险点清单包括哪些内容?风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果等内容的基本信息49危险源辨识常用方法有哪些?对于作业活动,宜采用工作危害分析法(简称JHA)进行辨识;对于设备设施,宜采用安全检查表法(简称SCL)进行辨识;对于复杂的工艺可采用危险与可操作性分析法(HAZOP)、危险度评价、事故树分析法等进行危险源辨识50什么是可接受风险?可接受风险acceptable risk根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。
51人的不安全因素有哪些?52物的不安全因素有哪些?53环境安全因素有哪些?54管理的不安全因素有哪些?55什么是风险感知?56什么是风险分析识别?57什么叫风险等级划分?58什么是风险防控计划?59什么是风险监控?60风险和隐患区别是什么?风险与危险源(隐患)最大的区别就在于,危险源是不以人的意志转移的客观存在,而风险则是人们对危险源导致事故发生的可能性及其后果严重程度的主观评价,因此,对于危险源而言,关键在于能否发现、找到它,因为只有找到它,才能有的放矢地对其进行防控,所以要发动全员参与危险源的辨识;相反,风险是对事故发生可能性及其后果严重性的主观评价,需要尽可能客观、公正评价其危险程度,以便决定是否防控及如何防控,因此,对于风险的评价并不需要全员参与,而是要求有一定经验、训练有素的专业人士进行客观、公正地评价。
危险源与风险,一个为客观存在,一个是主观判断,差别之大,一目了然。
61工作危害分析法(JHA)的概念、适用范围和分析步骤生产过程中的危险源辨识宜采用工作危害分析法(JHA)。
即:针对每个作业活动中的每个作业步骤或作业内容,识别出与此步骤或内容有关的危险源,建立作业活动清单作业活动清单(记录受控号)单位:№:填表人:填表日期:年月日审核人:审核日期:年月日当选用风险矩阵分析法(LS)时可不填写活动频率工作危害分析(JHA)+评价记录(记录受控号)风险点:岗位:作业活动:№:1.分析人为岗位人员,审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。