集体合同书模板
区域性集体合同模板5篇
区域性集体合同模板5篇篇1甲方：[雇主单位名称]地址：[雇主单位地址]法定代表人或主要负责人：[姓名]乙方：[工会组织名称]地址：[工会地址]法定代表人或主要负责人：[姓名]鉴于甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本地区实际情况，为明确双方权利和义务，共同制定本合同模板。
第一条合同目的本合同旨在规范区域内用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者合法权益，促进区域经济发展和社会和谐稳定。
第二条合同适用范围本合同适用于本区域内所有用人单位与劳动者建立的劳动关系。
用人单位包括各类企业、事业单位、社会团体等组织。
劳动者包括正式员工、试用期员工、派遣员工等。
第三条工作时间与休息休假（一）工作时间制度：按照国家规定实行标准工时制或经批准的弹性工作制。
（二）加班制度：因生产经营需要安排加班的，应当按照国家规定支付加班工资或安排调休。
（三）休假制度：劳动者享有年休假、法定节假日休息等休假权利。
具体按国家及地方规定执行。
第四条工资待遇与社会保险福利（一）工资待遇：按照国家和地方规定制定工资支付制度，确保按时足额支付劳动者工资。
（二）社会保险：用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费用。
（三）福利待遇：根据企业经营情况和经济效益，制定各项福利待遇政策。
第五条劳动保护与安全卫生（一）劳动保护措施：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）安全卫生制度：建立健全安全卫生制度，加强安全生产教育，预防和减少伤亡事故及职业病的发生。
（三）健康检查：对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并建立健康档案。
第六条培训与教育（一）培训：用人单位应当对劳动者进行职业技能培训，提高劳动者的职业技能水平。
（二）教育：鼓励和支持用人单位与劳动者开展文化活动，促进企业文化建设。
（三）职业发展：为劳动者提供职业发展机会，建立合理的晋升通道。
集体合同模板7篇
集体合同模板7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工全称]（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，规范双方的行为，根据中华人民共和国相关法律法规之规定，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨和原则双方秉持平等、自愿、公平的原则，订立本合同，用以明确并调整甲乙双方劳动关系及其相关事务。
本合同即日起生效，对甲乙双方均具有法律约束力。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
三、工作内容和地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行相应的职责和义务。
甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求。
工作地点为_________________________。
四、工作时间和休息休假甲乙双方应按照国家的规定，实行标准的工时制度。
甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。
五、劳动报酬甲方应按照国家的规定和合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
劳动报酬支付方式和标准如下：（详细约定劳动报酬、支付方式、支付时间等）。
六、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受国家规定的相关福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生标准的工作环境，切实保护乙方的安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
八、劳动纪律和奖惩措施甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励；对于违反规定的员工，甲方可采取相应的惩罚措施。
具体奖惩措施详见公司规章制度。
九、合同变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可依法变更。
合同解除和终止的条件应按照国家法律法规和本合同约定执行。
合同解除或终止时，双方应依法处理相关事宜。
十、违约责任及争议解决方式如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
关于集体合同模板汇总八篇
关于集体合同模板汇总八篇集体合同篇1本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。
第二条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、工作和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。
第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级别工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
第十一条公司执行政府规定的各类节假日制度。
第四章工资和津贴第十二条公司根据按劳分配的原则和需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
集体合同模板5篇
集体合同模板5篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就有关事宜达成以下集体合同：一、合同期限及工作内容（一）合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
（二）乙方员工的工作内容、岗位（工种）及相应的工作职责由甲方根据公司需要和岗位条件进行安排和调整。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：甲方根据公司实际情况，执行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
（二）甲方应保证乙方员工每周至少休息一天。
特殊情况下，需要加班的，应当遵循法律法规的规定，支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方员工的工资报酬。
（二）甲方根据企业经济效益和当地人民政府发布的工资指导线等因素，合理调整乙方员工的工资水平。
（三）甲方应为员工缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
乙方员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免不当操作造成的人身伤害或财产损失。
（二）对可能产生职业病或其他职业危害的岗位，甲方应告知乙方员工并采取必要的防护措施。
（三）甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。
五、教育培训与提升机会（一）甲方应制定完善的员工培训计划，为乙方员工提供专业技能培训和管理培训机会。
培训期间应按正常出勤计算工资或支付培训津贴。
培训结束后，如员工不能完成约定的任务或因个人原因提出辞职的，应支付相应的违约金或赔偿培训费用。
（二）鼓励乙方员工继续学习和提升自身技能水平，对于取得优异成绩的，甲方应给予适当的奖励或岗位晋升。
工会集体合同范文5篇
工会集体合同范文5篇第1篇示例：工会集体合同是工会与雇主之间签订的一种合同，用于约定双方在劳动关系中的权利和义务，保障劳动者的权益和促进劳资和谐。
在我国工会法规定下，工会集体合同具有法律效力，是维护劳动者合法权益的重要工具之一。
下面将为大家介绍一份关于工会集体合同的范文。
工会集体合同甲方：某某公司乙方：某某工会根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下工会集体合同：第一条工资福利1.1甲方承诺按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并按时足额发放。
加班工资、绩效奖金等按照公司制定的相关规定执行。
1.2甲方将依法为劳动者购买社会保险和住房公积金，确保劳动者的合法权益得到保障。
1.3甲方将为劳动者提供必要的培训和发展机会，提高员工的专业技能和工作能力。
第二条劳动条件2.1甲方承诺提供良好的劳动条件和工作环境，保障劳动者的生理和心理健康。
第三条劳务纠纷解决3.1甲乙双方对于劳务纠纷的解决，将首先通过协商、调解等和平方式解决。
3.2若协商无果，甲乙双方可向劳动争议调解委员会寻求调解或者提请劳动争议仲裁委员会仲裁。
第四条其他约定4.1本合同内容可能根据国家法律法规的变化或者甲乙双方的协商，进行适时修改和补充。
4.2本合同自双方签字盖章生效，有效期三年，并续签生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上为某某公司与某某工会签订的工会集体合同范文，该合同包括了工资福利、劳动条件、劳务纠纷解决等内容，旨在保障劳动者的合法权益和促进劳资和谐。
希望该范文能对各企业和工会在签订工会集体合同时起到一定的参考作用。
第2篇示例：工会集体合同是劳动者与雇主之间的一种法律文件，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。
一份完善的工会集体合同可以保障劳动者的合法权益，提高劳动关系的稳定性和和谐程度。
以下是一份关于工会集体合同的范文：工会集体合同范本第一条合同目的为维护劳动者的合法权益，规范劳动关系，确保生产经营秩序的稳定和良好，特制定本合同。
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集体合同精选集体合同模板集锦8篇集体合同篇1集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签集体合同的协商与签订订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。
集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员，也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。
资本主义国家的集体合同工人或职员的组织(一般是工会)与企业主或企业主联合会签订的关于出卖劳动力的条件的协议书。
在18世纪末叶资本主义自由竞争时期，英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。
它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的。
集体合同的协商与签订集体合同(Collective contract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。
《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。
又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。
集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。
集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。
2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。
在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。
3、集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。
集体合同范文6篇
集体合同范文6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动事项进行友好协商，达成以下集体合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因生产经营需要，经双方协商同意，可以对乙方的工作时间安排进行适当调整。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为[金额]元/月。
2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，以及工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和设备。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供必要的职业危害防护措施。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止的条件1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
2. 劳动合同变更、解除、终止的条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
八、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。
十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。
有关集体合同模板6篇
有关集体合同模板6篇集体合同篇1雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。
施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
平等协商集体合同模板
平等协商集体合同模板甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（工会或职工代表）：名称：地址：代表人：合同编号：签订日期：签订地点：第一章总则第一条本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障职工的合法权益，促进用人单位的稳定发展。
第二条本合同适用于甲方全体员工。
第三条甲乙双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过协商一致，签订本合同。
第二章劳动报酬第四条甲方应根据国家规定和企业经营状况，合理确定职工的工资水平。
第五条甲方应按时足额支付职工工资，不得无故拖欠。
第六条乙方有权对甲方的工资支付情况进行监督。
第三章工作时间和休息休假第七条甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排职工的工作时间。
第八条甲方应保证职工享有法定的休息日和节假日。
第九条甲方应依法安排职工带薪年休假。
第四章劳动安全与卫生第十条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
第十一条甲方应定期对劳动安全卫生状况进行检查。
第十二条甲方应为职工提供必要的劳动保护用品。
第五章社会保险和福利第十三条甲方应依法为职工缴纳社会保险。
第十四条甲方应根据企业实际情况，为职工提供一定的福利待遇。
第六章职业培训和技能提升第十五条甲方应根据职工的需要和企业发展的需要，组织职业培训。
第十六条甲方应鼓励职工参加技能提升培训，提高自身素质。
第七章劳动合同的变更、解除和终止第十七条劳动合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面形式确定。
第十八条劳动合同的解除和终止应依照国家法律规定执行。
第八章争议解决第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。
第二十条协商不成时，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九章附则第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二十二条本合同自签订之日起生效。
第二十三条本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：代表人签字：签订日期：签订地点：请注意，以上模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整，并在法律专业人士的指导下进行修改和完善。
集体合同书模板5篇
集体合同书模板5篇第1篇示例：集体合同书模板一、背景与目的为了规范团体内部成员之间的关系，保障各方合法权益，特订定本集体合同书。
本合同适用于各类组织、团体以及团体内部成员之间的关系。
合同的签署表明各方同意遵守本合同所约定的各项规定，共同维护团体的和谐稳定，确保团体内部工作的正常开展。
二、合同内容1.团体名称：______（以下简称“团体”）2.合同签署日期：________3.合同受约方：______（以下简称“团体成员”）4.合同有效期：_______至_______三、各方权利与义务1. 团体成员有义务维护团体的声誉和利益，不得从事损害团体利益的行为。
2. 团体有义务为团体成员提供必要的工作和生活帮助，保障其基本权益。
3. 团体成员有权参与团体的决策过程，对团体的重要事项有发表意见和表决的权利。
4. 团体有权对团体成员进行管理和监督，对不遵守合同规定的人员可依照规定做出相应处理。
5. 团体成员有义务遵守团体的规章制度，服从团体管理和领导。
四、合同变更与解除1. 如有需要，任何一方可提出对合同内容的修改或补充。
2. 经各方协商一致达成协议后，应当及时对合同文本进行修订。
3. 若团体成员在合同有效期内违反合同规定，团体有权根据情节轻重做出相应处罚。
4. 在合同有效期内，如有一方无法继续履行合同义务，应提前书面通知对方，经协商一致可解除本合同。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜由各方协商解决。
2. 本合同一式两份，各方共同持有，具有同等法律效力。
以上合同内容，经各方共同商定，自签署之日起生效，并受到法律的保护。
对于本合同文本有任何争议，各方应本着平等、自愿、互利、诚实原则，通过友好协商解决。
特此立书。
团体：_______ 团体成员：_______签字：_________第2篇示例：集体合同书模板一、合同双方甲方：（公司名称）地址：________联系方式：________二、合同内容1.合同期限：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
区域性集体合同模板5篇
区域性集体合同模板5篇篇1区域性集体合同模板一、甲方（公司/组织名称）：法定代表人/负责人：地址：电话：二、乙方（工会/员工代表）：法定代表人/代表：地址：电话：三、合同签订日期：四、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。
五、合同内容：1.合同目的：甲、乙双方本着平等、公平、自愿的原则，为维护劳动者合法权益，稳定劳动关系，促进企业和谐发展，制定并签订本合同。
2.合同范围：本合同适用于甲方（公司/组织名称）位于____地区的所有员工。
3.薪酬福利：甲方按照当地的最低工资标准，以及员工的工作性质和工作年限等因素，合理制定工资标准，并逐年调整。
同时，甲方将提供基本社会保险和住房公积金等法定福利。
4.劳动时间：根据国家法律法规和劳动合同的规定，乙方保证员工的劳动时间、休息休假以及加班补偿等问题符合相关规定。
5.工作环境：甲方承诺提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。
6.劳动纠纷处理：双方在劳动合同期限内如发生劳动争议，应当协商解决，如协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
7.违约责任：如有一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任。
六、其他事项：1.本合同自甲、乙双方签字盖章并生效之日起，对双方具有法律约束力。
2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，并签订书面的补充协议。
3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公司/组织名称）法定代表人/负责人（签字）：日期：乙方（工会/员工代表）法定代表人/代表（签字）：日期：※※※※※※以上为区域性集体合同模板，供参考使用※※※※※※以上所示为一份区域性集体合同模板，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守合同的约定，共同维护好劳动关系，实现企业和员工的共赢。
篇2区域性集体合同模板一、缔约各方甲方（以下简称“劳动者代表”）：______（法定代表人姓名）、______（联系电话）乙方（以下简称“用人单位”）：______（法定代表人姓名）、______（联系电话）丙方（以下简称“劳动争议调解委员会”）：______（联系电话）二、背景为维护劳动者的合法权益，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，结合当地实际情况，特制定本区域性集体合同模板。
企业集体合同范文模板8篇
企业集体合同范文模板8篇篇1甲方（用人单位）：__________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工集体）：全体员工代表地址：公司内部员工集体代表处员工代表：_____________________联系方式：公司内部联系方式鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合公司的实际情况，本着公平、公正、平等互利的原则，特订立本集体合同。
一、合同目的与原则本合同旨在明确公司与员工之间的权益关系，保护员工的合法权益，促进公司的稳定发展。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
具体岗位、职责及任务详见劳动合同及岗位说明书。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照国家和地方的规定执行。
因生产经营需要，经双方协商可安排加班。
（二）休息休假：按照国家和地方的有关法律法规执行，确保员工的休息权益。
四、劳动报酬与福利（一）劳动报酬：乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照公司薪酬制度执行。
（二）奖金与福利：乙方有权参与公司内部的奖金分配，并享受公司规定的福利待遇。
（三）工资调整机制：根据公司经营状况及市场变化，经双方协商可调整工资水平。
五、社会保险与福利保障（一）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。
（二）福利保障：甲方根据经营情况，为员工提供必要的福利保障措施。
六、劳动安全与卫生保护（一）劳动安全：甲方为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障员工的人身安全和健康。
（二）卫生保护：甲方加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
企业集体合同范文模板3篇
企业集体合同范文模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范文模板一、合同签订方甲方：（企业名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者代表）身份证号码：（身份证号码）二、合同签订时间本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
三、合同内容1. 本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规制定的，经过甲、乙双方协商一致签订。
2. 《企业集体合同》是规范企业用工、保护劳动者合法权益的基本法律文件，乙方作为劳动者代表，有义务维护和执行本合同。
3. 甲方保证提供合法稳定的劳动岗位、合理的劳动报酬、安全的工作环境，乙方有权享受合法的劳动报酬、劳动保护和福利待遇。
4. 本合同届满后，如乙方符合续签条件，双方可续签新合同；如有其他情况，须提前一个月书面通知对方，合同自动终止。
5. 甲方有权依法对乙方的工作绩效、工作行为进行管理和考核，如乙方存在违法违规行为，甲方有权依法采取相应措施。
6. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部任何单位或个人。
7. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为企业集体合同范文模板，若双方需修改，可根据实际情况进行调整。
愿双方在合作过程中相互尊重、友好合作，共同促进企业的发展与壮大。
篇2企业集体合同范文模板一、合同双方委托方：______________（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人/负责人：______________电话：______________统一社会信用代码/注册号：______________承办方：______________（以下简称“乙方”）地址：______________法定代表人/负责人：______________电话：______________统一社会信用代码/注册号：______________二、合同内容鉴于甲方委托乙方代为承办______________（具体工作内容），甲、乙双方经过友好协商，为明确双方权利义务，达成以下协议：1. 项目内容：______________2. 项目开始时间：______________3. 项目结束时间：______________4. 合同金额：______________（大写：______________）5. 支付方式：______________6. 违约责任：如因一方原因致使该合同无法继续履行，应承担违约责任。
工资专项集体合同参考模板(4篇)
工资专项集体合同参考模板甲方（企业方）：_____公司（行业、区域）乙方（职工方）：_____公司（行业、区域）工会首席代表：_____ 首席代表：_____ 代表人数：人代表人数：人提示：工资集体协商代表人数由双方协商确定，但每方人数应不少于3人，企业方首席代表由法定代表人或其书面委托人担任，职工方首席代表由工会主要负责人担任;行业（区域）协商企业方首席代表应推举产生。
协商双方也可委托本单位以外专业人员作为本方的协商代表，但人数不得超过本方代表的1/3。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国工会法》、《上海市集体合同条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本工资专项集体合同。
1、____年度工资调整幅度根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定年度除经营者以外的职工平均工资在上年万元的基础上，增长幅度为%。
（或者增幅在%__%之间）生产服务等一线职工的平均工资增长为%。
提示：年度工资调整幅度应当作为工资专项集体合同的主要条款，协商双方可根据企业自身的实际情况，结合销售额、利润等年度经济效益指标或经营目标等，参照本市工资增长指导线，协商确定年度本企业职工平均工资的增长幅度。
职工平均工资的增长应当与企业劳动生产率的提高同步，经济效益下降的，职工平均工资可维持原水平或适当下浮。
企业应根据所在行业和自身的生产经营特点界定生产服务等一线岗位范围，生产服务一线职工的平均工资增长幅度应不低于本企业职工平均工资的增长幅度。
行业（区域）可协商产生行业（区域）年度职工平均工资的最低增长幅度，各个企业在最低工资增长幅度基础上，结合自身的经营状况等因素，合理确定本企业职工的平均工资增长幅度。
2、工资分配制度根据企业生产经营特点，本企业实行为主的基本工资制度。
提示：企业应当制定覆盖本企业全部从业人员的基本工资制度，包括使用的劳务派遣员工和其他从业人员等。
总集体合同范本6篇
总集体合同范本6篇篇1总集体合同范本第一章总则第一条为了维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国集体合同法》的规定，经用人单位和劳动者代表共同协商，制定本合同。
第二条本合同适用于本用人单位与其职工之间建立的劳动关系。
用人单位应当尊重劳动者的合法权益，维护劳动者的权益。
第三条本合同内容包括依法确定的工资、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全、劳动纪律和其他劳动者享有的权益。
第二章工资第四条用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，工资支付应当按照本合同约定的时间、地点、方式进行。
第五条劳动者的工资应当符合国家规定的最低工资标准，并按照劳动者的工作量、质量、效益和职务等情况确定工资水平。
第六条用人单位应当在办理社会保险时一并为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者的社会保障权益。
第三章工作时间第七条用人单位应当严格遵守国家有关劳动时间的规定，保证劳动者的正常工作时间和休息时间。
第八条劳动者的工作时间不得超过国家规定的法定工作时间，加班工作应当按照国家规定支付加班费或安排调休。
第九条用人单位不得强制劳动者超过法定工作时间工作，不得私自扣发劳动者的工资。
第四章休息休假第十条劳动者享有按照国家规定安排的休息日、法定节假日和带薪年休假。
第十一条用人单位应当合理安排劳动者的休息日和假期，如确有必要安排劳动者加班工作，应当事先与劳动者协商，并支付劳动者加班费或安排调休。
第五章劳动保护第十二条用人单位应当提供劳动保护设施，并对劳动者进行劳动保护教育，确保劳动者的生命安全和身体健康。
第十三条劳动者应当严格遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护设施，并积极配合用人单位做好劳动保护工作。
第十四条用人单位应当定期组织对劳动保护设施的检查和维护，并及时整改存在的安全隐患，确保劳动者的安全保障。
第十五条用人单位负有劳动事故预防的责任，发生劳动事故后应当及时采取救援措施，并按照法律规定向有关部门报告。
集体合同文件夹模板
集体合同文件夹模板甲方（用人单位）名称- 乙方（员工集体）代表- 签订日期- 签订地点二、目录1. 合同序言2. 合同条款2.1 合同期限2.2 工作内容与岗位2.3 工作时间与休息休假2.4 劳动报酬2.5 社会保险与福利2.6 劳动保护与工作条件2.7 劳动纪律与规章制度2.8 合同变更、解除与终止2.9 违约责任2.10 争议解决3. 附件4. 签署页三、合同序言- 合同目的与依据- 双方的意愿与承诺四、合同条款4.1 合同期限- 固定期限- 无固定期限- 完成一定工作任务为期限4.2 工作内容与岗位- 岗位名称- 岗位职责- 岗位要求4.3 工作时间与休息休假- 工作时间安排- 加班规定- 休息日与法定节假日4.4 劳动报酬- 工资结构- 工资支付方式与周期- 加班工资4.5 社会保险与福利- 社会保险种类与缴纳- 福利待遇4.6 劳动保护与工作条件- 安全生产要求- 劳动保护措施4.7 劳动纪律与规章制度- 劳动纪律规定- 规章制度4.8 合同变更、解除与终止- 变更条件与程序- 解除条件与程序- 终止条件与程序4.9 违约责任- 违约情形- 违约责任4.10 争议解决- 争议解决方式- 争议解决程序五、附件- 岗位说明书- 工资表- 社会保险缴纳明细- 其他相关文件六、签署页- 甲方（用人单位）盖章- 乙方（员工集体）代表签字- 日期请双方在认真阅读并理解本合同所有条款后，自愿签署。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
职工技能素质专项集体合同8篇
职工技能素质专项集体合同8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（职工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就职工技能素质提升事宜，经过友好协商，特制定以下专项集体合同：一、合同目的为提升职工技能素质，促进企业发展，维护职工权益，提高劳动生产率和工作质量，双方共同制定本合同。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
三、职工技能素质提升1. 甲方负责提供职工技能素质提升的培训计划和实施方案。
2. 乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，努力提升自身技能素质。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和实际需要，为乙方提供岗位技能提升、专业知识培训、管理能力提升等不同层次的培训。
4. 乙方在培训期间应遵守甲方的相关规定，确保培训效果。
四、培训内容1. 岗位技能培训：针对各岗位所需技能进行操作规程、工作流程、安全知识等方面的培训。
2. 专业知识培训：针对各专业领域进行深度学习和研究，提高乙方的专业素养。
3. 管理能力提升：对关键岗位人员进行管理技能、领导力、团队协作等方面的培训。
4. 其他培训：根据甲方发展需要，对乙方进行其他必要的培训。
五、考核与认证1. 乙方完成培训后，需通过甲方设定的考核标准。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，给予相应的奖励或调整岗位。
3. 乙方在培训期间的表现和成绩将作为晋升、评优等的重要依据。
4. 甲方将积极组织乙方参加各类技能认证考试，提高乙方的职业竞争力。
六、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训条件和资源。
2. 乙方应遵守甲方的相关规定，积极参与培训，努力提高技能素质。
3. 双方应共同维护本合同的严肃性和权威性，确保合同的履行。
4. 甲方有权根据企业发展和工作需要，对乙方的岗位进行调整。
乙方应服从甲方的安排，并努力适应新的工作岗位。
七、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
工会集体合同7篇
工会集体合同7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[工会名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就职工共同关心事项达成如下协议：一、合同目的本合同旨在保障工会的合法权益，促进劳资双方和谐共处，提高员工的工作积极性和企业的经济效益，确保公司稳定发展。
二、工会权利与义务1. 乙方有权参与甲方的民主管理，对甲方的工作提出意见和建议。
2. 乙方应协助甲方开展各项工作，维护企业的正常生产经营秩序。
3. 乙方应关注员工的生活和工作状况，维护员工的合法权益。
三、劳动条件与待遇1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障员工的人身安全和健康。
2. 甲方应按照国家的规定，按时足额支付员工的工资，为员工提供相应的福利待遇。
3. 甲方应建立健全的考核机制，公正评价员工的工作表现，并给予相应的奖励和惩罚。
四、员工培训与发展1. 甲方应提供员工培训的机会，提高员工的专业技能和管理能力。
2. 乙方应积极参与培训活动，努力提高自身的素质和能力。
3. 双方共同推动员工的职业发展，为员工提供晋升通道。
五、劳动争议处理1. 双方应共同遵守国家的劳动法律法规，预防劳动争议的发生。
2. 若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解。
3. 若调解无果，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
六、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 若因不可抗力致使本合同无法继续履行的，双方均可提出解除本合同。
七、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的经济损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________ 工会主席（签字）：_______________日期：___________________ 日期：___________________注：以上合同仅为参考模板，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
集体合同公示模板
集体合同公示模板甲方（用人单位）名称： [单位全称]乙方（工会组织）名称： [工会全称]签订日期： [签订日期]签订地点： [签订地点]第一章总则第一条为了明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，维护劳动者的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，特制定本集体合同。
第二条本合同适用于甲方全体员工及工会组织。
第三条甲方应保证本合同的实施，乙方应协助甲方实施本合同，并对甲方执行本合同的情况进行监督。
第二章劳动合同第四条甲方应与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第五条劳动合同的签订、变更、解除和终止，应遵循国家有关法律法规的规定。
第三章工作时间和休息休假第六条甲方应保证员工的工作时间符合国家规定的标准工时制度。
第七条甲方应保证员工享有法定节假日、年休假等休息休假的权利。
第四章工资和福利第八条甲方应按照国家规定和本合同的约定，按时足额支付员工工资。
第九条甲方应为员工提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。
第五章劳动安全卫生第十条甲方应遵守国家劳动安全卫生的法律法规，为员工提供安全卫生的工作环境。
第十一条甲方应定期对员工进行劳动安全卫生教育和培训。
第六章劳动争议处理第十二条甲乙双方应建立劳动争议处理机制，及时处理劳动争议。
第十三条员工对甲方的决定有异议的，可以通过工会组织提出申诉。
第七章合同的变更、解除和终止第十四条本合同的变更、解除和终止，应遵循国家有关法律法规的规定。
第十五条甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方改正，甲方应承担相应的责任。
第八章附则第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）： [甲方代表签字]乙方代表（签字）： [乙方代表签字]。
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编号：
HT-20217865
甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日
期：_________年________月_______日
集体合同书模板 The parties to the contract have equal legal status, and neither party may impose its will on the other.
[标签: titlecontent]
甲方(企业)名称：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
联系电话：
乙方(企业工会)名称：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
联系电话：
四川省劳动和社会保障厅
印制
四川省总工会
本合同由 企业工会(以下简称乙方)代表全体职工与 企业(以下简称甲方)签订。
第一章 总则
第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，依法维护职工和甲方的合法权益，促进甲方持续稳定协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》
，
《中华人民共和国工会法》，《中华人民共和国劳动合同法》，《四川省集体合同条例》，《集体合同规定》等法律，法规的规定，经甲，乙双方协商一致，签订本合同。
第二条本合同是甲，乙双方代表根据法律，法规的规定，就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项，在平等协商一致基础上签订的书面协议。
第三条本合同对甲，乙双方和全体职工具有约束力。
甲方与职工个人签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
第四条甲方尊重并支持乙方依法开展工作，听取乙方对生产经营和涉及职工切身利益问题的意见及建议，与乙方协商处理涉及职工切身利益的重大问题，保障职工的合法权益。
第五条乙方尊重并支持甲方依法进行生产经营和管理，依法代表和维护职工合法权益，教育职工遵守甲方依法制定的各项规章制度，爱岗敬业，努力工作，圆满完成甲方各项工作任务。
第二章劳动合同
第六条甲方与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第七条甲方与职工订立，解除，变更，终止劳动合同必须遵守国家法律，法规的相关规定。
第八条乙方帮助和指导职工在合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的原则下与甲方签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。
第九条甲方新招用职工，其试用期限应执行《中华人民共和国
劳动合同法》的相关规定。
第三章劳动报酬
第十条甲方以货币形式及时足额支付职工工资，不得拖欠。
第十一条甲方支付给职工的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十二条甲方依法安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的职工本人小时工资标准的150%支付职工工资;安排职工在休息日工作且不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准的200%支付职工工资;安排职工在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资的300%支付职工工资。
第十三条职工依法享受年休假，探亲假，婚假，丧假期间，甲方应当按照有关规定或者劳动合同的约定支付工资。
职工在法定工作时间内依法参加社会活动期间，甲方应视同其提供了正常劳动而支付工资。
第十四条甲方在经济效益增长的同时，保证职工收入的相应增长。
第四章休息休假
第十五条甲方依法实行每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。
因生产特点，工作性质不能实行标准工时制度的工种和岗位，经劳动行政部门审批，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制。
第十六条甲方确因生产经营需要，经与乙方和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第十七条职工在劳动合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息，休假权利。
第五章劳动安全卫生
第十八条甲方严格执行国家，四川省有关劳动安全卫生的法律，法规，建立完善的劳动安全卫生制度。
第十九条甲方必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第二十条甲方应对职工进行安全卫生教育，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全生产操作技能。
第二十一条甲方在生产过程中，必须严格遵守安全生产技术规范。
第二十二条职工对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。
第六章社会保险和福利
第二十三条甲方按照国家和四川省有关规定为职工参加基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。
第二十四条甲方根据经济效益状况为职工建立补充保险。
第二十五条甲方按有关规定提取和使用福利费，每年向职代会
报告当年福利费使用情况。
第二十六条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高职工的福利待遇。
第七章职业技能培训
第二十七条甲方应按照有关规定，根据甲方实际情况，建立健全职业培训规章制度，规范对职工的职业技能培训工作。
第八章女职工和未成年工特殊保护
第二十八条甲方不得在女职工怀孕期，产期，哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。
第二十九条甲方禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。
第三十条甲方不得安排未成年工从事国家规定的禁忌劳动。
第九章裁员
第三十一条甲方出现《劳动合同法》第四十一条规定情形，确需裁减人员的，应当提前三十日向乙方或者全体职工说明情况，听取乙方或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
第三十二条甲方裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用被裁减人员。
第十章奖惩
第三十三条甲方按照国家，四川省以及甲方依法制定的规章制度的规定，对职工进行精神和物质奖励。
第三十四条甲方对职工进行处分时，应事先征求乙方意见，乙方认为不适当的，有权提出意见。
第十一章集体合同期限
第三十五条本合同期限为年，自年月日至年月日止。
第十二章变更，解除集体合同的程序
第三十六条甲，乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
第三十七条有下列情形之一的，可以变更和解除本合同：
(一)因甲方被兼并，解散，破产等原因，致使本合同无法履行;
(二)因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的;
(三)本合同约定的变更或解除条件出现的;
(四)法律，法规，规章规定的其他情形。
第十三章履行集体合同发生争议时的协商处理办法
第三十八条因履行本合同发生争议，甲，乙双方协商解决不成的，可以依照法定程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十四章违反集体合同的责任
第三十九条因一方过错不履行或者不完全履行本合同的，过错方应当继续履行本合同并承担相应的违约责任。
第十五章附则
第四十条本合同自签订之日起十日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门自收到本合同文本之日起十五日内未提出异议的，本合同即行生效。
第四十一条本合同未尽事宜，按照国家和四川省有关法律，法规的相关规定执行。
甲方：(盖章)
法定代表人或
(委托代理人)：(签名)
年月日
乙方：(盖章)
法定代表人或
(委托代理人)：(签名)
年月日。