2015年医院控烟工作计划
医院控烟工作计划实施方案
医院控烟工作计划实施方案
一、控烟政策宣传
1. 制定和印发医院控烟政策，确保全体员工了解相关规定，严格执行控烟政策。
2. 在医院内明显位置张贴控烟宣传海报和标语，提醒员工和患者遵守控烟规定。
二、员工控烟培训
1. 组织员工控烟培训课程，包括控烟知识、应对控烟问题的技巧和沟通方法。
2. 建立控烟培训档案，记录员工参与情况和学习成果。
三、监督和检查
1. 设立医院控烟工作组，负责监督和检查控烟工作的落实情况。
2. 定期组织控烟检查，发现问题及时整改，并对违规行为进行处理。
四、患者控烟指导
1. 医生和护士在患者入院时进行控烟宣传和指导，提醒患者在医院内禁止吸烟。
2. 为有吸烟问题的患者提供戒烟指导和支持，帮助他们戒烟。
五、开展控烟宣传活动
1. 制定医院控烟宣传活动计划，包括控烟宣传周、控烟知识讲座等活动。
2. 组织员工参与控烟宣传活动，提高员工和患者对控烟工作的认识和支持度。
六、持续改进
1. 定期对医院控烟工作进行评估，总结经验和问题，不断改进控烟工作方案。
2. 鼓励员工提出改进控烟工作的建议和意见，形成共识，推动控烟工作取得长远成效。
医院控烟工作计划精选13篇
医院控烟工作计划精选1计划一：提升医院控烟工作的效果背景：在我国，吸烟已成为一种普及的社会习惯，包括一些医务人员在内。
据调查，我国医务人员吸烟率较高，且较难戒烟，这对于医院的公众形象和患者的健康造成了不良影响。
为此，提升医院控烟工作的效果势在必行。
目标：通过在医院内开展一系列的控烟宣传和戒烟活动，提升全院职工、患者和其家属对于控烟的认识和规范，减少吸烟率。
具体方案：1. 开展控烟宣传通过在医院内墙、走廊、楼道和各科室张贴标语、宣传画、海报及播放公益广告等形式，向职工、患者和其家属普及控烟知识，提高控烟意识。
同时，定期举行控烟讲座和座谈会，邀请权威专家进行控烟知识的普及和交流。
2. 开展戒烟活动针对吸烟者，开展戒烟活动，提高他们对于戒烟的意识和信心。
组织戒烟示范课程和戒烟小组，与临床科室合作，促进患者戒烟。
同时，鼓励吸烟者积极参加戒烟社区活动，提高戒烟的成功率。
3. 加强监管对医院内违规吸烟行为进行严格的监管和制度规定，加大对违规者的处罚力度，杜绝吸烟行为进入医院。
在医院设立专门的控烟工作部门，加强对控烟宣传和活动的统筹和落实。
预期效果：提高全院职工、患者和其家属对控烟的认识和规范，减少吸烟率，良好的控烟宣传效果提高医院的公众形象，为患者创造良好的治疗环境，同时为全社会树立健康生活的观念。
计划二：强化医院控烟工作的落实背景：在我国，医院成为了吸烟人数众多的场所。
长期以来，医院控烟工作的效果并不理想，需要进一步强化医院控烟工作的落实。
目标：通过落实医院控烟工作，并督促医院内职工、患者和其家属遵守控烟规定，减少吸烟率。
具体方案：1. 加强考核对各科室加强控烟管理的情况进行考核，以此来促进各科室落实控烟工作。
2. 定期检查对医院内墙、走廊、楼道和各科室的控烟宣传、标示等情况进行定期检查，及时发现和解决问题。
3. 制度规定落实医院相关的控烟制度规定，及时整顿和改进控烟管理，以此来促进医院内各职工、患者和其家属遵守这些制度规定。
医院控烟工作计划3篇
医院控烟工作计划工作计划应规定出在一定时间内所此项工作完成的目标、任务和应达到要求。
以下是由PQ为大家整理出来的医院控烟教育工作计划，仅供参考。
医院控烟工作计划一：为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院目的二、创建无烟医院目标三、目标人群四、实施步骤及办法医院控烟工作计划二：一、明确目标，进一步加强组织机构管理根据医院二、落实责任，强化各种控烟措施进一步巩固医院《创办无烟医院奖惩办法》的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的全面落实，每个职能部门按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则的若干规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监督员，迫使采取有效措施阻止并劝诫吸烟这些行为。
医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。
特别加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天;主治医生加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况成功进行健康教育。
三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟自觉性四、加强管理督导控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施并在月初拟定进行评比。
通过医院控烟工作计划三：为配合科研工作全县医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，认真履行世界卫生组织《烟草控制框架宪章》(以下简称《公约》)，贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于一、各阶段目标到(一)(二)从(三)二、工作步骤(一)组织建设。
成XX医院履约烟草控制基础架构框架公约领导小组”，领导小组办公室医院公共卫生办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织与管理。
(二)管理原则。
全院各科室全面禁烟教育工作，实行归口管理方针。
临床各科室的禁烟工作由医务科、护理部负责;行政各职能科室的禁烟其他工作由行政筹备处办负责。
(三)组织实施。
禁烟领导小组办公室负责组织健康教育、指导、监督检查，发现问题及时敦促整改。
医院控烟工作计划
医院控烟工作计划控烟是一项重要的公共卫生工作，对提高人民健康水平和减少疾病负担有着重要的意义。
为了支持和推动医院的控烟工作，制定一份全面有效的医院控烟工作计划是必不可少的。
本文将提出一份医院控烟工作计划，以期在医院内部全面禁烟，为患者、医务人员和来院就诊者提供一个无烟的医疗环境。
1. 背景介绍随着吸烟对人体健康的危害逐渐得到科学认可，控烟工作成为了全球范围内的关注焦点。
吸烟不仅损害吸烟者自身的健康，还对被动吸烟者造成伤害。
作为医疗机构，为了更好地履行医学伦理，应该积极开展控烟工作，提供一个无烟的医疗环境，促进健康医疗服务的提供。
2. 目标与原则（1）目标：全面禁烟，创建无烟医疗环境，保障患者和医务人员的健康。
（2）原则：科学依据、依法管理、全员参与、持续改进。
3. 工作内容与措施（1）政策制定：医院将制定相关禁烟政策并进行公告，包括明确的吸烟区域与无烟区域划定、违反禁烟政策的处罚标准等。
（2）宣传教育：通过医院内部渠道和媒体宣传，开展吸烟危害知识普及和心理疏导等活动，提升全员对控烟工作的认知水平。
（3）设施建设：增设吸烟区域，并确保该区域不影响非吸烟者的健康，同时持续改善/完善医院内外的烟草控制设施。
（4）监管与执法：设立专门的控烟管理团队，定期进行巡查，发现违规现象及时处理，对违反禁烟规定的人员进行疏导和教育，确保禁烟政策的执行。
（5）培训与督导：对医务人员进行控烟知识的培训，定期进行考试和督导，以确保全员对控烟政策的理解和遵守。
4. 质量控制与评估（1）建立监测机制：通过安装监控设备，每日对医院内部的控烟情况进行监测，并留存相关证据。
（2）定期报告与分析：执法部门将定期向上级主管部门报告控烟工作情况，包括发现的问题、处理的情况和违规行为等，并进行深入分析，及时采取措施解决存在的问题。
（3）不定期评估与提升：定期邀请专家对医院控烟工作进行评估，通过评估报告提出改进建议，优化控烟工作方案和策略。
医院控烟工作计划
医院控烟工作计划医院控烟工作计划一、工作目标：通过落实控烟法律法规，实施全员参与、全过程管理的控烟工作，使医院成为无烟医院，为患者营造健康、舒适的就医环境。
二、工作内容：1、明确责任主体，建立工作机制1）成立控烟工作领导小组，明确各部门职责，制定贯彻措施。
2）加强相关工作人员的培训，提高控烟意识和专业水平。
3）建立控烟档案，对医院控烟情况进行定期检查、评估和反馈。
2、强化公共场所控烟1）在各楼层、医务室、门诊大厅等醒目位置配备禁烟标志，并设立专门“吸烟室”。
2）对禁烟区域加强管理，防止烟民闯入。
3）鼓励患者及陪护放弃吸烟，积极宣传控制烟草危害的知识。
3、开展普及与科普工作1）通过门诊、广场布置和微信公众号等媒体，广泛宣传控烟赞成的理念、方法和技能，增强公众对于控制烟草危害重要性的认识。
2）结合国际疾病分类(ICD)和疾病自然史方案(DNH)，详细讲解烟草危害的种类、程度、急慢性等性质，深入阐述如何减少或避免接触烟草危害的策略。
3）积极参与市级控烟宣传活动，提高医院控烟的知晓度、认同度。
4、加强管理，落实训练1）通过主管部门的监管和医院内部分层的管理措施，严防员工和患者违规吸烟。
2）建立烟草危害知识和控烟技能的培训计划，对医院工作人员及志愿者、重点患者进行持续的控烟教育。
3）加强检查检验，保障控烟工作的实施效果，不断提高医院控烟的改善水平。
三、工作成效：1、医院成为无烟医院，真正呈现良好的医疗环境。
2、控制烟草危害提高公众、医院及相关工作人员的意识，统计吸烟人数与烟草相关疾病的数量减少。
3、控烟推广成为全市医院普及的话题，树立崭新的控烟文化。
以上是医院控烟工作计划，为提供一个清晰的目标和方向，确保控烟工作能够有序展开。
控烟工作关系到公共健康，对于建设和谐社会，实现可持续发展也有着重要意义，需要全社会同心协力，共同推进。
医院控烟工作计划范文
医院控烟工作计划范文
一、工作目标
根据国家和医院相关规定，严格控制医院内部吸烟行为，促进医院内无烟环境的建设，保障患者和员工的健康。
二、工作内容
1. 制定控烟相关政策和制度，明确各项控烟措施和责任。
2. 加强控烟宣传教育，提高员工和患者的控烟意识。
3. 设立禁烟标识，规范各区域内的吸烟位置。
4. 加强控烟巡查，及时发现并处理违规吸烟行为。
5. 组织控烟培训，提高医护人员的控烟技能和意识。
三、工作措施
1. 强化领导责任，明确控烟工作责任人，并建立绩效考核机制。
2. 制定控烟专项行动计划，确保各项措施落实到位。
3. 加强科普宣传，利用医院内部媒体平台宣传控烟知识，并开展控烟主题活动。
4. 建立控烟监督机制，定期开展控烟督查和检查，及时发现和纠正问题。
5. 鼓励员工参与控烟工作，建立控烟志愿者队伍，共同监督和参与控烟工作。
四、工作预期
通过以上工作措施，全面提升医院内部的控烟管理水平，建立良好的无烟环境，为患者和员工提供更健康的工作和就诊环境，提升医院整体形象。
医院控烟工作计划
医院控烟工作计划背景与目标随着吸烟引起的健康问题日益凸显，控烟工作已经成为全球各个行业的重要任务之一。
医院作为保障人民健康的重要场所，有责任积极参与控烟工作并为患者提供无烟环境。
本工作计划旨在实施医院的控烟政策，以创建无烟医疗场所。
一、政策宣传与教育1. 制定并向全院员工发布《医院控烟政策》，并确保每位员工了解政策内容和要求。
2. 打印海报、标语等宣传材料，将其张贴在医院各个部门、楼层和公共区域，以提高员工和患者对控烟政策的认知度。
3. 定期组织控烟知识培训和宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识，并分享成功戒烟的案例，以激发员工积极参与控烟工作的热情。
二、建立无烟环境1. 除法定吸烟区以外的办公区域、病房等公共场所一律禁止吸烟。
在吸烟区域内，设置明显的警示标识，提醒吸烟人员注意他人的健康和舒适。
2. 定期检查医院各个区域的烟雾探测器是否正常工作，保证吸烟行为的及时发现和制止。
3. 将医院内的患者、员工和访客需遵守无烟规定的要求写入医院章程，以确保执行力和可操作性。
4. 保持医院的通风设施良好，定期检查空调、排烟系统等是否正常运行，减少二手烟对人体的影响。
5. 加强对医院周边环境的整治，制止在医院门口和附近进行吸烟等不良行为。
三、戒烟服务1. 提供戒烟咨询服务，为吸烟员工和患者提供有效的戒烟建议和支持方案。
2. 配置戒烟辅助药物和工具，提供给有需要的患者和员工，并组织相关培训，确保正确使用和效果。
3. 建立戒烟辅导小组，组织戒烟支持团体活动，并提供心理咨询服务，增强戒烟者的坚持和自信心。
四、监督与评估1. 设立专门的控烟工作小组，负责医院控烟工作的实施、监督和评估。
定期开展巡查，核实员工和患者是否遵守相关政策。
2. 收集员工戒烟情况和医院内二手烟流行情况数据，进行统计分析，为控烟工作的调整和优化提供依据。
3. 定期汇报医院控烟工作进展和成效，向医院管理者和员工传达控烟工作的重要性及其积极影响。
五、激励措施1. 针对控烟工作成效明显的科室和个人进行嘉奖和表彰，以激励员工积极参与和支持控烟工作。
医院控烟工作计划及措施
医院控烟工作计划及措施
根据《医院控烟工作方案》，为加强医院控烟工作，提高医院就诊环境质量，改善职工和患者健康状况，制定以下工作计划和措施：
一、加强宣传教育
1. 开展控烟宣传周活动，展示控烟标语、海报，提高控烟意识。
2. 制作控烟宣传资料，面向患者和职工，普及控烟知识，倡导健康生活方式。
二、建立制度规范
1. 制定医院控烟管理办法和规定，明确控烟责任部门和人员。
2. 设立控烟监督巡查小组，定期检查各科室控烟情况，发现问题及时整改。
三、完善控烟设施
1. 在医院内设立控烟区域，设置明显的禁烟标志，提供控烟宣传资料。
2. 配备专用烟灰缸和烟蒂箱，方便吸烟者存放烟蒂，保持医院环境整洁。
四、加强管理监督
1. 定期进行控烟培训，提高职工控烟意识和管理能力。
2. 建立控烟投诉举报制度，鼓励患者和职工积极参与控烟监督工作。
五、持续评估改进
1. 定期进行控烟效果评估，总结经验，改进不足，提高控烟工作水平。
2. 组织相关科研课题，深入探讨医院控烟工作对患者和职工健康的影响。
六、强化宣传教育
1. 制定控烟宣传计划，加强控烟宣传力度，倡导健康生活方式。
2. 宣传控烟政策法规，提高患者和职工的控烟意识和行为规范。
七、加大巡查督导力度
1. 增加控烟巡查频次，确保医院各区域的控烟政策得以贯彻执行。
2. 建立巡查督导制度，对控烟工作进行全面和及时的巡查和考核。
八、完善医院控烟工作制度
1. 不断完善医院控烟工作制度，加强对控烟政策法规的宣传和培训，提高全院职工和患者的控烟意识，推动医院控烟工作取得实效。
医院控烟工作计划
医院控烟工作计划为了营造一个健康、清洁的医疗环境，提高医院服务质量，保障患者和员工的身体健康，我们制定了医院控烟工作计划。
一、宣传教育。
1. 制作宣传海报、横幅，张贴在医院各重要位置，提醒患者和员工禁止在医院内吸烟。
2. 开展控烟宣传活动，通过医院内刊、微信公众号等平台，向患者和员工宣传控烟知识，增强大家的控烟意识。
二、设立控烟区域。
1. 在医院周围设置控烟标识，提醒外来人员在医院周边禁止吸烟。
2. 在医院内设立专用吸烟区域，为有需要的患者和家属提供合理的吸烟场所，同时保证医院内的空气清新。
三、加强管理。
1. 增加医院内的巡查频次，加强对违规吸烟行为的管理和制止。
2. 针对违规吸烟的患者和员工，进行规范的劝阻和教育，提醒他们遵守医院的控烟规定。
四、建立监督机制。
1. 设立医院控烟工作小组，负责医院内控烟工作的监督和落实。
2. 定期对医院内的控烟工作进行检查和评估，及时总结经验，完善控烟工作计划。
五、加强合作。
1. 与相关部门和组织合作，共同推进医院控烟工作，形成合力。
2. 与患者和员工建立良好的沟通机制，听取他们的意见和建议，共同维护医院内的控烟环境。
六、持续改进。
1. 不断总结医院控烟工作中存在的问题和不足，及时调整和改进工作计划。
2. 加强医院内部的控烟宣传和教育，培养员工和患者的健康生活习惯，形成良好的健康氛围。
通过以上工作计划的实施，我们相信可以有效地改善医院内的控烟环境，提升医院形象，为患者和员工营造一个更加舒适、健康的工作和治疗环境。
希望全体员工和患者共同配合，共同维护医院内的控烟环境，让医院成为一个更加美好的地方。
医院控烟工作计划(三篇)
医院控烟工作计划为了保障创建无烟医院项目顺利进行，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康;3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作;2、____年达到《无烟医院评估标准》，争创全国无烟医院。
三、目标人群1、重点干预对象：全院职工2、宣传覆盖对象：病人及病人家属四、实施步骤及办法1、成立医院创建无烟医院项目领导小组;2、制定创建无烟医院实施方案;3、召开创建无烟医院控烟工作动员会，部署创建工作。
4、医院控烟措施1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;2)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;3)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;4)结合世界无烟日组织大型宣传教育活动;5)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育;6)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;7)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，提供戒烟指导和服务;8)院区设立户外吸烟区;9)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
医院控烟工作计划（二）一、指导思想积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善卫生院环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。
二、任务措施1、成立“控烟工作领导小组”，明确分工。
在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查“控烟”工作。
2、广泛宣传，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。
3、加强督查,严格执行控烟制度。
4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。
医院控烟工作计划
医院控烟工作计划一、引言在当今社会，吸烟已经成为一种严重的公共卫生问题。
吸烟不仅对吸烟者自身健康造成危害，还会对他人的健康产生负面影响。
作为一家医院，我们应该全面加强对吸烟的管理和控制，为每一位患者和员工提供一个无烟的健康环境。
本文将提出医院的控烟工作计划，旨在通过一系列措施和行动，最大限度地减少吸烟对我们医院的影响。
二、控烟政策制定1. 建立无烟医院政策我们将制定医院的无烟政策，并发布相关通知，要求全体员工和患者遵守政策规定。
通过明确规定吸烟区域和禁烟区域，有效减少吸烟的机会和空间，保障无烟环境的实施。
2. 签署禁烟协议我们将与各相关部门和机构签署禁烟协议，加强跨部门合作，共同致力于推动无烟环境的建设。
同时，我们将积极与社区合作，鼓励禁烟区域的扩大，增加禁烟标识的设置，提高禁烟区域的知晓度和辨识度。
三、宣传教育1. 开展无烟宣传活动我们将通过在医院内外进行悬挂宣传画、播放宣传视频等形式，向员工和患者宣传吸烟对健康的危害以及医院控烟政策的重要性。
同时，我们将定期开展禁烟知识讲座，提高大家对吸烟危害的认识。
2. 提供戒烟服务我们将建立戒烟咨询中心，为吸烟者提供戒烟指导和支持。
通过开展戒烟的宣传活动和组织戒烟培训班，鼓励吸烟者积极参与戒烟，并提供必要的药物和心理支持，帮助他们成功戒烟。
四、加强监管和执法1. 建立监控系统我们将安装吸烟行为监控系统，并配备人员进行实时监控和巡查，及时发现吸烟行为并采取相应的制止措施，确保控烟政策的执行。
2. 加强违规处理对于违反控烟政策的人员，将采取相应的纪律处分，并追究其相应的法律责任。
同时，我们将建立举报机制，鼓励员工和患者积极举报吸烟行为，确保无烟环境的有效实施。
五、定期检查与评估1. 定期巡检我们将定期对医院内的吸烟区域和禁烟区域进行巡查和检查，确保无烟政策的执行情况，并及时进行纠正和改进。
2. 评估效果我们将定期组织专家对医院的控烟工作进行评估，了解政策实施的效果和存在的问题，并及时调整和改进控烟措施，以确保医院的控烟工作持续有效。
医院控烟专项工作计划
医院控烟专项工作计划
一、制定控烟工作方案
1.1 召集医院相关部门负责人和专家进行研讨，制定控烟工作
方案和措施细则。
1.2 设立专门的控烟工作小组，明确任务分工和责任。
1.3 组织员工参与控烟意识培训，提高控烟意识和知识水平。
二、开展控烟宣传教育
2.1 制作控烟宣传资料，包括海报、宣传册等，宣传控烟的重
要性和方式。
2.2 利用医院内部媒体平台，开展控烟宣传活动。
2.3 开展控烟宣传教育活动，如控烟知识讲座、健康教育等。
三、建立控烟监测机制
3.1 设立控烟督导组织，定期对医院的控烟情况开展监测和评估。
3.2 建立控烟巡查制度，加强对各部门和区域的控烟情况监督。
3.3 制定违规控烟行为处罚措施，确保控烟政策的执行。
四、落实控烟政策
4.1 制定和完善医院内部控烟管理制度，规范控烟行为。
4.2 加强对医院内部控烟政策的宣传和落实，确保各部门和人员都能遵守相关规定。
4.3 建立控烟奖惩机制，对执行控烟政策好的部门和个人进行表彰，对违规行为进行处罚。
五、加强控烟治理
5.1 完善医院内部的控烟设施，提供良好的控烟环境。
5.2 加强对烟草销售和使用的管理，禁止在医院内部售卖烟草制品。
5.3 建立控烟投诉举报渠道，积极处理控烟投诉和举报。
六、总结经验、改进措施
6.1 定期召开控烟工作总结会议，总结经验，发现问题，及时调整和改进措施。
6.2 加强与其他医疗机构的交流合作，学习先进的控烟管理经验和做法。
6.3 持续完善控烟工作，不断提高医院内部的控烟管理水平。
医院控烟工作计划
医院控烟工作计划一、背景与目标吸烟是全球范围内重大的公共卫生问题，对个人和社会健康造成严重危害。
作为医院，我们应该起到榜样作用，积极开展控烟工作，提倡健康的生活方式，保障职工和患者的身体健康。
本工作计划以控制医院内部吸烟行为为核心，通过一系列措施，实现以下目标：1.建立和完善医院内部的控烟制度，保障吸烟者和非吸烟者的权益2.加强员工的健康教育和心理辅导，帮助吸烟者戒烟3.提高患者的健康意识，提供戒烟相关的服务和支持4.积极推广控烟知识和宣传活动，扩大社会影响力二、具体计划1.建立和完善医院内部控烟制度（1）制定并公布医院内部控烟政策，明确各个区域和场所的吸烟限制规定。
（2）在医院内部吸烟区域设立标识，提醒吸烟者遵守规定。
（3）建立医院内部控烟监督机制，加强对规定违反者的处罚力度。
（4）定期评估和修改控烟制度，根据实际情况做出相应的调整。
2.加强员工的健康教育和心理辅导（1）组织各类健康教育讲座，向员工介绍吸烟对健康的危害，并提供戒烟相关知识。
3.提高患者的健康意识，提供戒烟相关服务和支持（1）在医院内的公共区域和诊疗科室设置宣传展板，向患者普及吸烟危害和戒烟知识。
（2）医疗人员在患者接诊时进行健康宣教工作，重点向吸烟患者宣传戒烟措施和支持。
（3）加强戒烟药物的推广和使用，提供戒烟辅助服务。
4.积极推广控烟知识和宣传活动，扩大社会影响力（1）利用医院内部媒体和社交媒体平台，发布控烟知识和相关活动信息。
（2）组织医院内部控烟宣传活动，如举办控烟知识讲座、开展控烟宣传展览等。
（3）与社区合作，开展控烟义诊活动，传递健康的生活方式和控烟理念。
三、工作措施为了实现以上目标，我们将采取以下一系列措施：1.聘请专业机构进行全面控烟调研，明确医院内各个区域的烟草控制状况和问题。
2.成立控烟工作领导小组，负责制定和执行控烟计划，并监督各项措施的落实情况。
3.建立与各科室的密切合作机制，在医院内部形成控烟工作合力。
医院控烟工作计划
医院控烟工作计划一、背景介绍控烟工作是医院推进“健康中国”战略、保障患者健康的重要举措。
目前，我院虽然已经实施了一系列的控烟措施，但在实际工作中仍存在一些问题和不足。
因此，为进一步加强控烟工作、提高患者的就医体验，制定本工作计划，旨在全面推进医院的禁烟工作。
二、目标和任务1. 目标：全面禁烟，实现“无烟医院”标准。
2. 任务：（1）加强宣传教育，提高患者和职工的禁烟意识。
（2）完善禁烟规章制度，加强禁烟执法力度。
（3）建设控烟监测系统，及时掌握控烟工作情况。
（4）加强卫生监督，落实禁烟措施。
三、工作措施1. 加强宣传教育（1）制作宣传资料，如海报、宣传单等，宣传禁烟的重要性和益处。
（2）组织禁烟宣传活动，如举办禁烟知识讲座、健康讲堂等，向患者和职工普及禁烟知识。
（3）在医院内部建立禁烟宣传牌，提醒患者和职工禁烟。
2. 完善禁烟规章制度（1）修订医院内部规章制度，明确禁烟区域和时间。
（2）加强对禁烟规定的宣传和解释，确保患者和职工能够正确理解和遵守。
3. 建设控烟监测系统（1）安装控烟监测器，监测医院内部禁烟区域是否存在吸烟情况。
（2）建立控烟巡查机制，定期对医院各个区域进行巡查，发现违规吸烟行为进行纠正。
4. 加强卫生监督（1）加强对患者和职工的禁烟督促和指导，及时制止违规吸烟行为。
（2）对违规吸烟行为进行处罚，如口头警告、罚款等。
四、工作进度和时间安排1. 第一阶段（1个月）：制定禁烟宣传计划，确定宣传材料和方式。
2. 第二阶段（2个月）：开展禁烟宣传活动，进行禁烟知识的普及和宣传。
3. 第三阶段（3个月）：修订医院内部规章制度，建立控烟监测系统。
4. 第四阶段（3个月）：加强卫生监督，落实禁烟措施。
五、工作预期和效果评估1. 预期效果：（1）患者禁烟意识提高，吸烟率下降。
（2）医院内部禁烟区域得到有效保护。
（3）患者的就医体验得到提升。
2. 评估方法：（1）定期组织调查，了解患者禁烟意愿和禁烟情况。
医院控烟工作计划
医院控烟工作计划一、目标设定1. 提升医院员工及访客对控烟重要性的认识。
2. 减少医院区域内的吸烟行为，创造无烟环境。
3. 通过控烟措施，提高患者及员工的健康水平。
二、组织结构1. 成立控烟工作领导小组，由院长担任组长，相关职能部门负责人为成员。
2. 设立控烟办公室，负责日常工作的协调和执行。
三、宣传教育1. 利用医院内部宣传栏、电子显示屏等媒介，定期发布控烟信息和健康知识。
2. 组织控烟知识讲座，邀请专家进行控烟健康教育。
3. 制作并分发控烟宣传手册，使控烟意识深入人心。
四、环境管理1. 明确划分吸烟区域和非吸烟区域，设置明显的指示标志。
2. 在医院入口处设置“无烟医院”标识，提醒访客遵守控烟规定。
3. 加强对吸烟区域的管理，确保其卫生和安全。
五、规章制度1. 制定医院控烟管理规定，明确禁止在非吸烟区域吸烟。
2. 对违反控烟规定的个人或部门，根据情节轻重给予相应的处罚或教育。
六、监督检查1. 定期组织控烟工作检查，确保各项措施得到有效执行。
2. 鼓励员工和患者参与控烟监督，对违规行为进行举报。
七、培训与考核1. 对医院员工进行控烟知识和技能培训，提高控烟工作能力。
2. 将控烟工作纳入员工考核体系，作为评价员工工作表现的重要指标。
八、持续改进1. 定期收集控烟工作的反馈信息，评估控烟效果。
2. 根据评估结果，不断优化控烟工作计划，提高控烟工作质量。
九、合作与交流1. 与卫生行政部门、控烟组织等建立合作关系，共享控烟资源和经验。
2. 参与控烟相关的社会活动，提升医院在控烟工作中的影响力。
十、总结与报告1. 定期总结控烟工作进展和成效，形成工作报告。
2. 向上级主管部门和社会各界报告控烟工作情况，接受监督和指导。
医院控烟工作计划
医院控烟工作计划第一部分：背景和目的1.1 背景在过去几十年里，吸烟对人体健康的危害已经得到了广泛的认识和普及。
烟草使用导致了许多健康问题，包括心脏病、中风、呼吸系统疾病和多种癌症。
为了保护公共健康，加强吸烟控制是医疗机构的一项重要任务。
1.2 目的本工作计划旨在制定一系列措施，以确保医院内部控制吸烟行为，并提供支持和帮助吸烟者戒烟。
通过这些措施，我们希望为员工和患者提供一个无烟环境，减少二手烟的暴露，并推动社会对吸烟的认知和警觉。
第二部分：工作计划2.1 策划和宣传制定控烟政策和计划，并在医院内部进行广泛宣传，以确保所有员工和患者了解和理解该政策。
宣传材料可以通过医院网站、海报、传单、电子邮件和内部通讯等方式进行发布。
2.2 教育和培训开展员工培训活动，提高他们对吸烟控制措施的认识和理解。
培训内容可以包括吸烟危害的讲解、二手烟暴露的影响、戒烟方法和戒烟资源的介绍等。
旨在增强员工意识，提升工作效率。
2.3 清晰的吸烟禁区标识在医院内部设置明确的吸烟禁区标识，包括吸烟区和禁烟区。
吸烟区应设在室外开放区域，远离入口和窗户，并设有烟灰缸。
禁烟区包括医院内部、办公区、诊疗区和病房等地方。
2.4 戒烟咨询和支持服务提供戒烟咨询和支持服务，帮助吸烟者戒烟。
可以设立戒烟咨询热线，为吸烟者提供专业的戒烟建议和指导，并提供戒烟药物或疗法的推荐。
此外，还可以组织戒烟辅导小组，通过分享经验和互相鼓励帮助吸烟者成功戒烟。
2.5 奖励和激励措施为成功戒烟的员工颁发奖励，并公开表彰他们的努力和成就。
可以设立戒烟挑战赛，鼓励吸烟者踏上戒烟之路，并为他们提供激励和支持。
2.6 定期检查和评估定期检查和评估吸烟控制工作的效果和实施情况。
通过问卷调查、访谇和数据分析等方式，了解吸烟控制政策的影响和改进之处，并根据评估结果制定下一步的工作计划。
第三部分：预期成果3.1 员工和患者意识提高通过广泛的宣传、教育和培训活动，提高员工和患者对吸烟控制的认识和意识。
2015-2017年度医院控烟计划
2015年医院控烟工作计划一、制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。
二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。
三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。
1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。
2、在导医台、病房、候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
3、利用医院的宣传栏进行健康教育宣传，在科室例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
4、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。
5、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。
五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。
六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及医院的大厅、走廊、楼梯等公众场所）全面禁烟。
七、建立一支监督员和巡查员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。
医院二〇一五年一月三十日2016年医院控烟工作计划根据县卫生局有关文件及会议精神，为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，为给患者和我院职工创造一个健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体健康，结合我院实际情况，特制定本实施方案。
医院控烟工作计划
医院控烟工作计划
医院控烟工作计划
目标：确保医院内部无烟环境，提高医院职工和就诊者的健康水平。
一、制定和完善控烟政策：
1. 基于相关法律法规，制定医院内部的控烟政策，并在医院内控制烟草制品的销售和使用。
2. 在门诊等公共区域设置控烟标志和警示，明确禁止在室内吸烟。
3. 聘请专业律师参与政策的制定和完善，以确保合法性和可执行性。
二、加强宣传教育：
1. 制作宣传材料，如海报、展板等，介绍吸烟对健康的影响，并强调医院内部的禁烟政策。
2. 定期开展控烟宣传活动，如讲座、座谈会等，增强职工和就诊者对控烟的认识和理解。
3. 利用医院内部宣传渠道，如电视媒体、网络平台等，加大控烟宣传力度。
三、加强监管和执法：
1. 配备专门的控烟监管队伍，负责监督医院内的吸烟行为，并及时制止和处理违规情况。
2. 加强巡查力度，确保各区域的禁烟标志和禁烟区域的设立。
3. 对违规的职工和就诊者，依法予以警告、罚款或其他相应的惩罚措施。
四、加强相关培训：
1. 对医院内的职工进行控烟知识的培训，提高其对吸烟危害的认识和禁烟政策的执行力度。
2. 配合相关机构开展的控烟培训课程，提高医院管理人员的控烟意识和能力。
五、加强合作与评估：
1. 与相关的健康机构、社区组织等合作，共同推进控烟工作。
2. 定期评估医院控烟工作的效果，根据评估结果进行调整和改进。
通过以上措施的实施，医院可以有效控制烟草制品的销售和使用，确保医院内部的无烟环境，保护职工和就诊者的健康。
医院控烟工作计划
医院控烟工作计划一、工作目标在医院内开展全面控烟工作，营造无烟环境，保护职工和患者的健康。
主要工作目标包括：1. 提高职工和患者的控烟意识，减少吸烟行为。
2. 促进医院内部的无烟环境建设，加强控烟管理。
3. 加强与社区、公共场所等外部环境的控烟合作。
4. 为吸烟者提供戒烟帮助和支持。
二、工作措施1. 开展控烟宣传教育活动（1）利用医院内的宣传栏、宣传单页、电子屏幕等宣传媒介，发布控烟宣传资料，宣传吸烟对健康的危害和控烟政策。
（2）组织各类控烟宣传活动，包括控烟知识讲座、控烟宣传展览、控烟宣传活动周等。
（3）开展控烟意识调查，了解职工和患者的吸烟状况和控烟需求，针对性地开展控烟教育。
2. 建立健全的控烟管理制度（1）制定医院内部控烟管理制度，明确各部门的控烟责任和义务。
（2）建立控烟检查评估机制，定期对各部门的控烟工作进行检查，确保执行到位。
（3）加强对职工和患者的控烟宣传教育，明确无烟环境的意义和重要性。
（1）与社区、公共场所等外部环境合作，共同推进无烟环境建设，减少吸烟对周边环境的污染。
（2）开展与当地控烟组织的合作，共同制定控烟政策和控烟宣传活动。
（1）建立戒烟咨询服务，提供戒烟指导和辅导，帮助吸烟者戒烟。
（2）组织戒烟支持小组，为吸烟者提供心理支持和戒烟技巧培训。
（3）利用医院内部的健康教育平台，开展戒烟宣传教育活动，帮助吸烟者意识到戒烟的重要性和必要性。
三、工作安排1. 第一阶段：筹备阶段（1个月）（1）召集控烟工作小组，明确工作目标和计划，制定工作细则和安排任务。
（3）确定控烟宣传教育活动的时间、地点和形式，准备宣传资料和宣传媒介。
（2）建立健全的控烟管理制度，包括制定内部控烟管理制度和建立控烟检查评估机制。
（1）对控烟工作进行总结评估，分析控烟宣传教育效果和控烟管理制度执行情况。
（2）根据评估结果，调整和改进控烟工作计划，提出下一阶段的工作目标和措施。
四、工作保障1. 人员保障：组建控烟工作小组，明确工作任务和责任，分工合作，共同推进控烟工作。
医院控烟工作计划
医院控烟工作计划医院作为公共场所，控烟工作显得尤为重要。
烟草烟雾中的有害物质不仅对吸烟者自身健康造成危害，也对周围的非吸烟者和环境造成了严重影响。
因此，为了保障医院内部的空气质量，提升医院整体形象，制定一份科学合理的医院控烟工作计划显得尤为迫切。
首先，医院应当建立健全的控烟管理制度。
通过制定控烟管理规定，对医院内部的吸烟行为进行明确规定和限制。
同时，建立专门的控烟管理部门，配备专业的控烟管理人员，负责全面监督和管理医院内部的控烟工作，确保控烟政策的贯彻执行。
其次，医院应当加强控烟宣传教育工作。
通过在医院内部设置控烟宣传标语、张贴宣传海报等方式，向医院内部员工和患者宣传控烟的重要性，倡导健康的生活方式。
同时，开展控烟知识讲座和培训活动，提高员工对控烟工作的认识和重视程度，增强大家共同参与控烟工作的积极性。
此外，医院还应当建立健全的控烟监测机制。
通过安装控烟监测设备，对医院内部的空气质量进行实时监测，及时发现和处理各种违反控烟规定的行为。
同时，定期对医院内部的控烟工作进行评估和检查，发现问题及时整改，确保医院内部的控烟工作持续有效进行。
最后，医院应当加强与相关部门的合作，共同推进控烟工作。
通过与公安部门、卫生部门等部门的合作，加大对医院内部控烟工作的监督和管理力度，形成合力，共同推进医院内部的控烟工作。
总之，医院控烟工作计划的制定对于医院内部的空气质量和全体员工的健康都具有重要意义。
只有通过科学合理的控烟管理制度、加强控烟宣传教育、建立健全的控烟监测机制以及加强与相关部门的合作，才能够全面有效地推进医院内部的控烟工作。
希望医院能够高度重视控烟工作，切实加强控烟工作力度，为员工和患者营造一个清洁、健康的医疗环境。
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2011年南雄市人民医院控烟工作计划为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合医院实际，制定医院控烟工作计划。
一、巩固无烟医院的目的
1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境；
2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；
3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；
4、总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据；
二、完善医院控烟组织机构。
医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
1、医院控烟领导小组
组长：叶春福
副组长：何旗明严松林
成员：王亮兴陈键斌钟建良刘静李美珍
领导小组下设办公室。
2、医院控烟监督员和巡查员。
监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡视和规劝。
巡查员：钟建良、陈键斌刘静、李美珍、保安人员
4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。
（三）制定控烟计划和实施办法。
1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办法，并将巩固无烟医院纳入医院发展计划。
2、建立健全医院控烟制度和管理办法。
（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况。
（2）将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。
（3）认真执行控烟考核办法与奖惩制度。
（4）落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。
（5）落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。
（6）落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。
（7）完善室外吸烟区设置和管理办法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。
（四）加强控烟宣传，创建无烟环境。
1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。
2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。
（1）医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。
（2）在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
（3）分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。
3、进行控烟知识宣传：
（1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
（2）利用医院网站、宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
（3）将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。
（4）每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座，新员工上岗安排控烟教育培训。
（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
（五）进行控烟干预活动。
1、对员工进行控烟培训。
（1）培训目的：加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。
（2）培训对象与内容：
①全院员工培训内容：医院控烟计划、政策、奖惩和有关管理规定等。
②控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。
③医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和安排随访）。
④控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。
⑤控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。
2、进行控烟干预：
（1）向医务人员发放控烟知识材料。
（2）开展多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。
（3）帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。
（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。
提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。
（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
（六）提供戒烟指导和服务。
1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。
2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。
3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。
4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。
南雄市人民医院
2015年1月13日
医院控烟领导小组职责
为巩固无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特制定控烟领导小组职责。
一、控烟领导小组成员应当模范遵守医院控烟制度、规定。
二、控烟领导小组负责制订控烟工作计划。
三、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定控烟制度、规定。
四、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定各类控烟人员的职责。
五、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定控烟奖惩制度。
医院控烟领导小组办公室职责
在医院控烟领导小组的领导下，负责医院控烟的日常事务，具体职责如下：
1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项控烟制度、规定。
实现院、科两级有效管理。
2、定期召开控烟工作会议。
3、定期组织医务人员培训。
4、定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传工作。
6、配合市卫计局完成各项控烟工作。
医院控烟奖惩制度
一、医院控烟领导小组办公室不定期组织抽查，重点检查科室控烟落实情况，发现问题及时进行整改。
二、科室控烟小组须认真落实医院控烟制度、规定，认真负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者在室内吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，科室负责人负监管失职之责。
四、全院员工（包括餐厅员工）以及其他工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者第一次给予口头警告，第二次给予诫勉谈话，第三次给予通报批评并开始扣发绩效工资50元/次，从个人绩效中扣除；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优评先资格。
五、定期对医院餐厅等进行检查，发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
六、对无视医院控烟制度、规定，造成重大影响的科室或个人，医院将进一步追究其责任。