保密制度 完整版本
保密工作管理制度（4篇）
保密工作管理制度保密工作管理制度(4篇)随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的保密工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保密工作管理制度1为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。
二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。
三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输涉密信息；（六）审查上网信息是否符合保密规定。
四、保密工作十不准（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该记的秘密不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
五、对上网涉密的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。
（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。
（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。
保密工作制度
保密工作制度保密工作制度（通用11篇）随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是店铺帮大家整理的保密工作制度，欢迎阅读与收藏。
保密工作制度篇1一、加强办案保密工作，严防失泄密事件发生1、严格办案保密纪律，认真执行纪检监察机关办案保密规定，进一步建立和落实办案保密工作纪律及其职责制。
加强对涉案材料、办案用计算机、移动存储设备(U盘、软盘、移动硬盘等)、密码传真机、手机的管理。
2、对信访举报件由信访室实行统一登记，集中管理。
3、切实加强对领导同志批示件的管理，个人不得保存领导同志的批示件。
4、严格遵守“四不准”。
不准打听、了解不属于自我职责范围内的信访举报情景和案件情景;不准传播案情或者向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息;不准泄露、扩散有关举报材料、私自向被举报人透露举报人的情景和举报材料的资料;不准未经批准，擅自在新闻媒体上披露正在查处的案件情景。
二、加强秘密文件印制、传递、借阅、归档管理1、所有秘密文件、有关汇报材料的打印，都必须按照领导批准的发送范围计算印刷份数，不得擅自多印多留。
打印过程中构成的清样、废纸，应及时销毁。
复印、翻印、摘录秘密文件必须经过批准，并将复印、翻印件同正本文件一样保管。
2、对各个渠道收到的密件，由专人负责进行登记、签收、传阅、借阅、销毁，无关人员不得拆封。
由领导亲启的信访件只能由领导本人拆阅。
3、秘密文件传阅由专人传递，并严格限制在规定的范围之内，不得扩大。
文件传阅夹内的文件不得拆散、取出。
传递人员要随时掌握其流向，传阅完毕后及时清点收存。
4、严格秘密文件借阅登记，规定借阅时间，控制“密级”文件阅知范围，异常是对标有“密级”文件的外借，须经分管机关的副书记批准。
5、下发、批转秘密文件和涉案材料(领导批示件、批转信访件等)，要严格登记制度，集中管理。
三、加强涉密计算机信息系统安全保密管理1、根据“上网不涉密、涉密不上网”的要求，各室用于文字处理的计算机必须做到专机专用，一律不准直接或间接与其他机关网、国际互联网连接。
公司保密制度范本(20篇范文)
公司保密制度范本（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司保密制度模版(五篇)
公司保密制度模版一、不该说的____绝对不说，不该问的____绝对不问，不该看的____绝对不看，不该记录的____绝对不记;不在私人电话、通信中涉及____;不得携带____文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论____。
二、凡有____内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存____文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。
三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。
工作人员调动时，必须将个人所保存的____文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。
四、加强印信管理中的保密工作。
凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。
工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。
五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。
使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家____及内部办公信息;不能利用____在互联网上传递国家____及内部办公信息;不能利用外网计算机处理、存储、传递国家____及内部办公信息;处理、存储、传递国家____及内部办公信息的计算机及其网络必须与互联网实行物理隔离。
领导干部、____人员不得使用手机谈论____事项;不得将手机带入谈论____事项的场所。
六、跟随领导出发的司机及有关人员，凡本人不应知道的____文件、____事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。
七、对违反公司保密制度，造成失____事件的，根据有关规定严肃处理。
八、一定要做到这十六字，严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失。
公司保密制度模版（二）公司保密制度是为了保护公司的商业机密和敏感信息而制定的一系列规定和措施。
保密制度范例(13篇范文)
保密制度范例（13篇范文）第1篇保密制度范例保密制度为保守公司秘密,维护公司利益,制订本制度。
一、全体员工都有保守公司秘密的义务。
在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密。
二、公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司经营发展决策中的秘密事项;2、人事决策中的秘密事项;3、专有技术;4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;5、重要的合同、客户和合作渠道;6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。
三、属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。
四、公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。
接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工,不准打听公司秘密。
五、记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。
如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。
六、对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚,直至予以除名。
七、档案室、微机室等机要重地,非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。
八、办公室应定期检查各部门的保密情况。
第2篇某某公司保密制度范例公司保密制度一、总则1.公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项2.公司全体职员都有保守公司秘密的义务二、保密范围1.经营信息(1)公司重大决策中的秘密事项;(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;(3)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;(4)供销情报及客户档案;(5)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;(6)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;(7)公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料;(8)公司内部管理制度。
办公室保密制度(5篇)
办公室保密制度第一章总则第一条为了保障办公室内部信息的安全和保密，确保办公秩序的正常运作，制定本办公室保密制度。
第二条本制度适用于本办公室内部所有工作人员，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条办公室内部的保密工作主要包括以下内容：1. 办公室的日常工作信息；2. 与办公室合作伙伴之间的合同和协议；3. 办公室内部的财务信息；4. 办公室的商业机密；5. 与员工个人信息有关的资料。
第二章保密范围和级别第四条办公室内的保密范围包括但不限于上述内容，所有员工必须对这些信息予以保密。
第五条办公室内的保密信息将根据其重要性和敏感度分为不同的级别，分别为：绝密、机密和秘密。
1. 绝密级别的信息，指的是对办公室或是合作伙伴具有重大影响的信息，其泄漏可能会导致严重后果；2. 机密级别的信息，指的是对办公室或是合作伙伴有重要影响的信息，其泄漏可能会对办公室的运作造成严重损失；3. 秘密级别的信息，指的是对办公室或是合作伙伴有一定影响的信息，其泄漏可能会造成一定程度的损失。
第六条不同级别的保密信息，需要采取相应的保护措施，包括但不限于：加密、限制访问、定期备份、控制文件出入等。
第七条保密级别的划定由办公室保密工作小组负责，根据实际情况进行评定，评定结果经办公室主管或领导批准后生效。
第三章保密责任和义务第八条所有员工都有义务保守办公室的商业机密和内部信息，并且在离职后仍然要遵守保密义务。
第九条所有员工在面对保密信息时，必须严格遵守以下规定：1. 不得擅自复制、传阅或转发保密文件；2. 不得将保密文件留存在办公室之外的电子设备或云存储中；3. 不得将保密文件透露给非相关人员。
第十条所有员工在与他人合作时，必须遵守以下规定：1. 在与合作伙伴签署相关合同或协议前，确保对涉及保密信息进行严格保护；2. 在与合作伙伴共同开展业务时，防范对方利用泄露的保密信息损害办公室利益。
第十一条所有员工在日常工作中，必须遵守以下规定：1. 在办公室内部讨论或会议时，注意保密信息的控制，避免被他人窃听；2. 在处理纸质文件时，保证文件的安全性以防止泄露。
安全保密管理制度(五篇)
安全保密管理制度为加强____公司信息安全及保密管理，维护公司利益，根据国家有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本规定。
1、新员工到岗需开通软件帐号及权限指定由所在部门主管提报，分管副总批准后，交信息部给予开通。
2、各部门主要负责人、____是本部门信息安全的第一责任人，监督本部门工作中所用到的办公电脑及软件的帐号____的安全，做到管理到位、责任到人。
3、公司员工不允许将公司“软件用户信息和____”告知他人。
如若违反该规定，给公司造成重大经济损失，公司将追究其相应的法律责任和经济责任。
并立即解除劳动合同。
4、各部门人员如需要开通现有权限以外的授权，需先写书面申请提报部门负责人审批，并上报分管副总签字后至信息开通权限。
5、各部门如有人员离职，人事部需告知信息部将此人员的帐号冻结（帐号冻结后在系统内将无法正常使用），为保证当月财务、仓库及信息部的单据追溯及核算同时确保信息的数据准确、完整及安全，此帐号将在次月月底注销。
6、各部门对于对外发布的数据库信息，需要严格控制录入、查询和修改的权限，并且对相应的技术操作进行记录。
一旦发生问题，可以有据可查，分清责任。
7、对于安全性较高的信息，需要严格管理。
无论是纸张形式还是电子形式，均要落实到责任人。
严禁将工作中的数据文档带离办公室。
8、除服务器的自己raid备份外，信息部还要每周对数据进行二次备份，备份的资料必须有延续性。
9、如涉及到服务器托管的操作模式时，对于isp的资格和机房状况，信息部要实地考察。
确认其机房的各项安全措施已达到国家规定的各项安全标准；确认isp供应商的合法性。
10、与主机托管的isp供应商签订正式合同。
分清各自的权利和责任，为信息安全保密提供一个可靠的外部环境。
11、公司在年初支出预算中，需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内，做到专款专用。
12、信息部（技术保障部）应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全，保障信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，以维护计算机信息系统的安全性。
保密工作规章制度
保密工作规章制度第一章总则第一条为了加强对保密工作的管理，确保保密工作的顺利开展，维护国家利益和社会公共利益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部的保密活动。
第三条保密工作要贯彻保密法律法规，以保障国家利益和公共利益为出发点，做到保密有序、保密高效。
第四条本单位内的所有人员都有保密工作义务，任何单位和个人不得泄露、散布涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。
第五条保密工作的内容包括但不限于：保密意识的培养和教育、保密工作制度的建立和完善、保密工作责任的明确、保密工作流程的规范等。
第六条本制度的解释权归本单位保密工作领导小组。
第七条本制度自发布之日起生效。
第二章保密意识学习教育第八条本单位应定期开展保密意识学习教育活动，提高全体人员的保密意识和保密水平。
第九条保密培训内容包括：1. 保密法律法规的学习；2. 保密工作的重要性及其意义；3. 保密工作的基本要求；4. 保密工作的管理流程；5. 保密工作的责任与义务。
第十条保密培训活动一般由保密工作领导小组或专门机构负责组织和开展。
第三章保密工作制度第十一条本单位应建立健全保密工作制度，明确各类信息的保密级别，并制定相应的保密措施。
第十二条本单位应制定保密工作责任制度，明确保密工作的责任和义务。
第十三条本单位应制定保密工作流程，规定保密信息的流转、存储和销毁等环节的管理要求。
第十四条本单位应建立保密档案管理制度，确保保密档案的安全和完整性。
第四章保密责任第十五条本单位的领导人员对保密工作负有第一责任，要切实加强对保密工作的领导和管理。
第十六条本单位的各级部门和岗位负责人要牢固树立保密责任意识，严格落实保密工作要求。
第十七条本单位的所有人员都应对自己所知悉的涉密信息保密，不得泄露、散布。
第十八条对于违反保密工作制度的行为，将依法追究责任。
第五章附则第十九条对本制度的修改和解释由本单位保密工作领导小组负责。
第二十条本制度自发布之日起执行，之前的相关保密工作规定，与本制度不一致的，以本制度为准。
保密制度【全】
保密管理制度汇编（全）第一章总则第一条为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合单位工作实际，制定本规定第二条单位实行保密工作责任制。
单位负责人对本单位的保密工作负责，工作人员对本岗位的保密工作负责。
第三条单位应当根据保密工作需要指定人员专门负责保密工作。
单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应当纳入年度考评和考核内容。
第二章保密守则第四条本单位全体工作人员均应自觉地遵守下列保密守则：（一）不该说的机密，绝对不说；（二）不该问的机密，绝对不问；（三）不该看的机密，绝对不看；（四）不该记录的机密，绝对不记录；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在私人通信中涉及机密；（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；（八）不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；（十）不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
第三章保密工作责任制第五条领导干部保密工作职责（一）从政治的高度，充分认识新形势下保密工作的重要性，坚定不稳地贯彻执行党和国家在新时期保密工作的指导思想和保密工作的方针、政策、指示和决定；（二）从自身做起，认真学习党和国家有关保密工作的文件和中央领导同志有关保密工作讲话，认真学习各项保密法规，熟悉本部门、单位的保密范围和规章制度，明确自己在保守党和国家秘密中的重要责任；（三）以身作则，自觉地遵守保密法律和各项保密规章，以自己的模范行为带领部属落实各项保密规章制度；（四）从全局出发，以高度负责的精神，紧密结合业务工作，认真抓本部门、单位的保密工作，了解和掌握分管领域的保密范围，做到业务工作开展到哪里，保密工作就开展到哪里；（五）经常研究本部门、本单位保密工作开展情况，针对存在的问题，采取有力措施，加以解决；（六）大力支持查处失泄密事件，严格执法执纪；（七）分管保密工作的领导干部，切实把保密工作列入到重要议事日程，认真听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作中出现的问题，积极支持和参与保密工作新情况、新问题的研究，努力开创保密工作新局面。
保密管理制度大全
保密管理制度大全第一章总则第一条为了加强保密管理工作，保障国家利益和社会稳定，规范保密活动，加强对机密信息的保护，特制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的各类单位和个人，在保密活动中应当遵守本制度的规定。
第三条本制度所称保密是指国家、社会和企事业单位为维护国家利益和社会稳定，对涉密信息进行保护和管理的活动。
第四条保密管理制度的基本原则是依法依规、综合施策、分类管理、责任落实、保密审查、监督检查。
第二章机密管理第五条机密管理是保密管理的核心，所有单位和个人在涉密信息的收集、传输、存储和处理过程中都必须严格遵守国家有关机密管理的规定，保护好机密信息。
第六条机密信息的保密等级分为绝密、机密、秘密三个等级，各级保密单位应根据自身需要设立相关的保密管理机构，明确各级机密信息的管理权限和责任。
第七条机密信息的存储、传输和处理必须符合国家有关保密管理的规定，未经许可，不得擅自泄露或传播。
第八条机密信息的使用范围应根据保密需要进行限制，有关的人员必须经过严格的审批手续，得到相关部门的授权才能查看和使用相应的机密信息。
第九条机密信息的废弃处理应当按照国家有关规定进行，严禁随意丢弃或泄露机密信息。
第十条机密信息的外发必须经过相应的保密审查，严格控制外发的范围和方式，并且在外发的全过程中都必须保证信息的安全性和完整性。
第三章人员管理第十一条保密工作人员应当经过严格的背景审查和职业素质培训，并且必须签署保密责任状，承诺遵守国家有关保密管理的法规和规定。
第十二条保密工作人员必须牢固树立保密意识，严守保密纪律，不得违反有关保密规定，严禁利用职务之便泄露或利用机密信息谋取私利。
第十三条保密工作人员必须定期进行保密教育和培训，提高保密意识和法律素养，加强对保密法规和规定的学习和了解。
第十四条保密工作人员应当按照规定定期接受保密审查，主动接受有关部门的审核和监督，确保自身不受外部势力的渗透和影响。
第十五条保密工作人员因工作需要接触机密信息时，必须认真履行相应的保密责任，切实保护好涉密信息的安全。
2024年公司保密制度范本（六篇）
2024年公司保密制度范本四、保密等级划分公司秘密分为“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级。
1)“绝密”为最高级别的公司秘密，其泄露将严重损害公司权益和利益。
包括核心决策文件、公司股权结构、投资详情及载体、总体发展策略、商业策略等。
2)“机密”为重要的公司秘密，其泄露会对公司安全和利益造成显著损害。
涵盖公司运营状况、商务谈判内容及载体、重要会议记录、财务报告、统计资料、未确定的人员调整及安排、合同、协议、方案、报告、各类文档资料、员工薪酬信息等。
3)“秘密”为一般的公司秘密，其泄露将对公司安全和利益带来损害。
涉及公司政策、营销计划、未公开的市场信息、一般会议记录、人力资源部的绩效考核资料、人事档案、高级管理人员的联系方式、住址及行程等。
五、保密措施1)所有员工有义务和责任保守公司秘密，并遵守保密协议中的规定。
2)员工在职期间的创新成果归属公司所有，管理遵循保密协议书及本制度。
3)负责保密文件的员工需妥善管理文件的登记、保管、使用记录和定期归档，防止遗失。
4)未经总经理批准，保密文件不得复制和摘抄。
复制件仅可交予部门负责人或其指定人员，不得转交他人。
复制文件需由部门负责人签字，并注明复制份数。
5)保密文件的收发、传递和外出携带应由指定人员执行，并采取必要的安全措施。
6)应存放在安全的保险设施中。
7)涉及公司秘密的设备或产品的研发、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由指定部门负责，并采取相应的保密措施。
8)对外交流与合作中涉及公司秘密的，需事先取得总经理的批准。
9)对于包含公司秘密内容的会议和其他活动，应根据工作需要限制参会人员，并确定会议内容的传达及范围。
10)禁止在私人交往、电话、电子邮件、传真、信件中泄露公司秘密，不得在公共场所讨论公司秘密，不得通过其他方式传递公司秘密。
11)员工发现公司秘密已泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并报告至总经理办公室。
接到报告后，总经理办公室应立即进行处理。
公司保密制度范本（3篇）
公司保密制度范本公司保密制度范本（____字）第一章总则第一条为了规范和加强公司的保密工作，加强公司的信息保护，维护公司的商业机密，确保公司的正常经营，根据国家相关法律法规，制订本保密制度。
第二条本保密制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣工等，以及与公司有合作关系的供应商、客户等。
第三条本保密制度的适用范围主要包括公司所有的技术信息、商业机密、经营策略、财务信息等，以及与公司的保密工作相关的其他信息。
第二章保密责任第四条公司所有员工都有保守公司商业秘密的义务，应当遵守本保密制度，严格保守公司的机密信息，防止泄露。
第五条公司保密工作由保密委员会负责，保密委员会成员由公司领导任命，负责制定和落实保密工作的具体措施。
第六条同时，公司各部门的负责人也有责任进行部门内的保密教育，确保员工了解保密制度，并在日常工作中加强保密管理。
第七条公司领导干部和其他关键岗位人员应当履行更加严格的保密责任，确保公司的重要信息不被泄露，且不得将公司的商业机密、技术信息、财务信息等用于非法或不当用途。
第三章保密措施第八条公司在保密工作中应当采取以下措施：1.建立完善的员工保密档案，包括员工签署的保密协议、保密培训记录等，以便随时查阅。
2.制定并实施保密教育计划，定期对员工进行保密培训，提高员工保密意识。
3.建立保密检查机制，对公司各部门及员工的保密工作进行定期检查，确保保密工作的落实。
4.明确对违反保密制度的行为的处理措施，对违反保密制度的人员给予相应的处罚。
第九条公司的保密工作还应当包括以下内容：1.建立保密责任制，明确各级员工和各部门的保密责任；2.加强物理安全措施，保护公司的重要信息资料不被盗窃、复制或损坏；3.加强网络安全措施，防止公司的重要信息泄露或被非法获取；4.严格控制公司内部文件和资料的传输、使用和保存，确保只有授权人员能够接触相关信息；5.制定并实施保密意识培养计划，加强对员工的保密教育和培训；6.建立保密投诉机制，保护举报人的权益，及时查处保密违规行为；7.对重要会议、讨论、谈判等活动进行保密管理，确保相关信息不被外泄。
安全保密管理制度范本（五篇）
安全保密管理制度范本第一条为处理网站信息资源发布过程中涉及的办公____信息和业务____信息，特制定本制度。
第二条网站应建立规范的信息采集、审核和发布机制，实行网站编辑制度。
第三条各部门要设立网站信息员负责向网站编辑报送本部门需要公开发布的信息。
第四条策划部网络信息组负责指导全公司各部门网站信息员的保密技术培训，落实技术防范措施。
第五条凡需要发布上网的信息资源必须遵循“谁发布，谁负责；谁主管，谁管理”的原则。
第六条各部门要有一名领导主管此项工作。
要指定专人负责上网信息的保密检查，落实好保密防范措施，定期对本部门网站信息员进行保密教育和管理。
第七条拟对外公开的信息，必须经本部门分管负责人____同意并对上传的内容进行登记建档后方可发布上网，重要信息还需经公司____管理小组审核确认。
第八条对互动性栏目要加强监管，确保信息的健康和安全。
以下有害信息不得在网上发布1、____宪法所确定的基本原则的；2、危害国家安全、泄露国家____、____、破坏国家统一的；3、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视、____的；5、破坏国家____政策，宣扬____和封建迷信的；6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布____秽、____、____、____、凶杀、____或教唆犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人的合法权益的；9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
第九条网站必须设置不良信息过滤程序对信息进行甄别、筛选、把关，防止虚假、反动、____秽信息发布到网上。
第2页共2页第十条公司____信息一律不得在与国际网络连接的计算机系统中存储、处理和传输。
第十一条网站应当设置网站后台管理及上传的登录口令。
口令的位数不应少于____位，且不应与管理者个人信息、单位信息、设备(系统)信息等相关联。
严禁将各个人登录帐号和____泄露给他人使用。
第十二条网站应当设置合理的管理权限。
对不同级别的网站管理人员应分配不同的权限、账号和____。
保密管理制度
保密管理制度保密管理制度（通用14篇）在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺精心整理的保密管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
保密管理制度篇1国家秘密的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
具体规定如下：一、制作1、制作秘密载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级和秘密级的应当编排顺序号。
2、纸介质秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的定点单位印制。
禁止将纸介质秘密载体委托不属定点的社会行业，如私营或者个体企业、外商独资企业或合资、合作企业印刷、制作。
3、磁介质、光盘等秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的单位制作。
4、制作秘密载体过程中形成的不需归档的材料，应当及时销毁。
5、制作秘密载体的场所应当符合保密要求。
使用电子设备的应当采取防电磁泄漏的保密措施。
二、收发1、接收国家秘密载体，要严格履行清点、签收手续。
具体内容包括：（1）检查送达的密件是否是发给本机关、单位。
不属本机关、单位的，不能接收，当即退回投递人员。
（2）检查信封、袋、套密封是否完好无损，确认未被拆开和漏失，才能接收。
如果发现问题，应当及时报告单位主管领导和发文单位处理。
（3）检查签收单上的登记与密件实物是否相符，如果不相符，不能接收，同时要及时告诉发文机关，并要求投递人员弄清原因。
（4）各项情况检查核对没有问题时，再由接收人员签名和注明接收时间，加盖单位收发专用章。
2、国家秘密载体包装应当由单位的机要保密人员或有关专门人员拆封。
拆封前要注意检查：（1）是否注有“ x x 亲启”的字样，如果属于指定人员拆封的，要交给指定人员处理。
（2）拆封取出密件后，要检查信封、封袋、封套内是否有遗留的密件。
（3）要将收到的密件与同时寄来的通知单进行核对，如果有不相符的情况时，要及时与发文（件）单位联系，把情况搞清楚。
保密制度汇编(完整版)
保密制度汇编（完整版）保密制度汇编第一章总则第一条为了加强对于机构和个人的保密工作，保护国家、集体和公民的秘密，维护国家的安全利益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本保密制度。
第二条本制度适用于所有机构和个人，包括国家机关、企事业单位、社会组织、学校、科研院所、军队、人民团体以及公民个人。
第三条保密工作是机关和个人对于掌握、使用和保护国家秘密、单位秘密、商业秘密、个人隐私等信息的活动。
第四条保密工作应当遵守法律法规，坚持保密原则，加强保密管理，建立健全保密制度，加强保密宣传教育，提高保密意识，做好保密工作。
第二章保密职责第五条保密工作的主要职责是：建立和健全保密制度，组织实施保密工作，保证机关和个人保密活动的安全有效进行。
第六条机关应当建立保密委员会或者专门的保密工作机构，负责保密工作的组织协调和监督检查。
第七条保密工作机构应当具备以下职责：制定和完善保密规章制度，组织保密培训和考试，开展保密宣传教育工作，督促和检查保密工作的落实，处理保密事件和违反保密规定行为。
第八条个人在保密工作中的主要职责是：遵守保密规定，保守秘密，不泄露机关、单位和个人持有的秘密信息，不利用职务便利谋取个人或他人利益。
第三章保密管理第九条机关应当建立健全保密管理制度，包括秘密等级制度、保密审查制度、保密签订制度、保密设施和技术措施制度等。
第十条保密委员会或者保密工作机构应当负责制定和完善保密规章制度，明确保密工作的任务和责任，规定保密制度的实施办法。
第十一条机关和个人对于掌握的秘密信息应当按照秘密等级进行分类和保护，未经许可，不得将秘密信息泄露给无权知悉的人员。
第十二条机关和个人应当落实保密措施，维护保密设施的正常运行，确保秘密信息的安全性。
第十三条机关应当建立保密审查制度，对于涉及国家秘密、单位秘密和商业秘密的活动进行保密审查，确保涉密活动的合法合规。
第十四条机关和个人应当按照保密规定进行保密签订，保密协议应当明确相关保密内容和责任，并记录留存。
国家秘密保密制度范本
国家秘密保密制度范本第一章总则第一条为了维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民保守国家秘密的工作。
第三条保密工作要坚持中国共产党领导，贯彻落实总体国家安全观，遵循党管保密、依法管理，积极防范、突出重点，技管并重、创新发展的原则。
第四条国家秘密的保密工作要实行责任制，明确各级领导和部门的保密职责，建立健全保密工作制度，确保国家秘密安全。
第二章国家秘密的范围和密级第五条国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第六条国家秘密分为绝密、机密、秘密三个等级。
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成一定的损害。
第七条国家秘密的范围包括：（一）国家安全和利益的核心事项；（二）国家政治、经济、军事、外交、科技、文化、教育等领域的重要事项；（三）国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位的重要决策、计划、方案、措施等；（四）其他需要保密的事项。
第三章保密制度第八条国家秘密的制发、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
第九条绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理；未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，应当指定人员负责，并采取必要的安全措施。
第十条属于国家秘密的设备、产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
第十一条存储、处理国家秘密的计算机信息系统（以下简称涉密信息系统）按照涉密程度实行分级保护。
涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。
办公室保密制度范本(5篇)
办公室保密制度范本第一章总则第一条为加强我公司的信息安全管理，保护公司及员工的合法权益，制定本保密制度。
第二条本保密制度适用于我公司全体员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条本保密制度要求员工在办公室的日常工作中，严格遵守保密原则，保护公司机密信息的安全，不得泄露机密信息给任何人或机构。
第二章保密责任第四条公司员工必须自觉遵循国家法律法规和公司的规章制度，认真履行保密责任，保护公司的知识产权、商业秘密以及其他机密信息。
第五条公司员工应保持高度的保密意识，不得将公司的商业秘密、客户信息、技术资料等泄露给公司以外的任何人或机构。
第六条公司员工如发现他人有泄露公司机密信息的行为，应立即向上级报告，并积极配合公司的调查工作。
第三章保密知识培训第七条公司应定期开展保密知识培训，提高员工的保密意识和保密技能。
第八条新员工入职时应接受保密知识的培训，并签署保密承诺书。
第九条公司内部的保密知识培训应包括但不限于以下内容：1. 保密的定义和范围；2. 保密的重要性和必要性；3. 保密原则和规定；4. 保密责任和义务；5. 泄露机密信息的后果和法律责任。
第四章保密管理第十条公司应建立健全的保密管理制度，明确保密的组织架构和工作责任，确保保密工作的顺利进行。
第十一条公司应配备专门的保密负责人，负责协调、指导、监督和检查保密工作的实施情况。
第十二条公司应建立保密档案管理制度，确保机密信息的安全保存和使用，明确保密档案的层级、管理流程和使用权限。
第十三条公司应建立保密信息系统，对机密信息进行严格的权限控制和访问审计，防止非法获取和泄露。
第五章保密措施第十四条公司应采取以下措施，确保机密信息的安全：1. 对涉密人员进行身份核查和审查，确保涉密人员的资质和信誉；2. 对机密信息进行分类，并分别设定相应的保密级别；3. 采取密码、加密等技术手段保护机密信息的安全性；4. 限制涉密人员的接触范围，减少机密信息的泄露风险；5. 加强网络安全管理，防止黑客攻击和病毒侵入。
公司保密管理制度标准范本(十篇)
公司保密管理制度标准范本第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第四条公司全体成员都有保守____的义务。
第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据（包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据）。
8、公司内部流通文件、集团来文（外来文件）、行业内文件。
9、公司生产技术资料（工艺标准、技术指标、技术参数等项目）。
第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。
绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
第九条对于公司密级的界定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级（例如：报价等信息）；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料（包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料）、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。
保密专项制度范本
保密专项制度范本第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密、技术秘密、运营秘密和其他保密信息，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本保密专项制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、合作伙伴、顾问及其他涉及公司保密信息的人员。
第三条公司保密信息是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、竞争优势或者其他利益的信息，包括技术秘密、商业秘密、运营秘密及其他应当保密的信息。
第四条公司应当对保密信息进行合理的标识和管理，采取有效的保护措施，确保保密信息不被非法获取、使用、披露或损坏。
第二章保密义务与责任第五条公司所有员工及其他涉及保密信息的人员应当签署保密协议，明确保密义务和责任。
第六条员工应当遵守公司制定的保密规定，不得泄露公司保密信息，不得利用公司保密信息从事与公司业务相竞争的活动。
第七条员工在离职时，应当按照公司要求归还所有涉及保密信息的资料和设备，并签署离职保密承诺。
第八条合作伙伴、顾问及其他涉及保密信息的人员应当遵守公司与保密信息有关的规定，履行保密义务。
第三章保密措施第九条公司应当建立保密信息管理制度，明确保密信息的分类、保密级别、保密期限和保密措施。
第十条公司应当对保密信息进行存储、传输和处理的场所、设备和系统进行安全保护，防止保密信息泄露、损坏或丢失。
第十一条公司应当对涉及保密信息的文件、资料进行编号、标记，并限制查阅范围和权限。
第十二条公司应当定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。
第四章保密违规处理第十三条违反保密规定，泄露、使用、披露或损坏公司保密信息的，应当承担相应的法律责任。
第十四条公司应当对保密违规行为进行调查和处理，并根据违规情节和后果，采取相应的纪律处分或其他措施。
第五章附则第十五条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
第十六条本制度的解释权归公司所有。
安全保密制度范本
安全保密制度范本总则第一条为维护我国国家安全和社会稳定，保护国家秘密、企业秘密和个人隐私，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切国家机关、企事业单位、社会团体和公民个人。
第三条保密工作要坚持既确保秘密，又便利工作的原则，实行领导负责制，做到全面规划、突出重点、措施得力、制度完善。
保密范围和密级确定第四条保密范围包括：（一）国家秘密：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
（二）企业秘密：企业生产经营活动中形成的，对企业具有经济价值，不为公众所知悉，且对企业竞争地位有重要影响的信息。
（三）个人隐私：公民个人生活中不愿为他人知晓的秘密。
第五条保密事项的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级保密事项，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级保密事项，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级保密事项，泄露会使国家安全和利益遭受损害。
保密措施第六条保密工作要采取以下措施：（一）建立健全保密制度，明确保密责任，制定保密规定和操作流程。
（二）对接触保密事项的人员进行审查，签订保密协议，实行保密教育。
（三）对保密事项实行编号管理，建立保密档案，定期检查和更换保密载体。
（四）采用技术手段，对保密事项进行加密保护，防止非法复制、传输和销毁。
（五）对保密场所进行安全检查，禁止无关人员进入，防止非法录音、录像、拍照。
（六）对保密事项的传递、使用、存储、销毁等环节实行严格控制，确保保密事项的安全。
保密责任第七条保密工作实行领导负责制，各级领导干部要切实履行保密职责，做到：（一）建立健全保密组织，明确保密责任人，加强对保密工作的领导。
（二）组织制定保密制度，监督保密制度的执行，确保保密工作落到实处。
（三）定期进行保密检查，发现问题及时整改，确保保密事项的安全。
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保密制度重庆XXX科技有限公司目录一、X XX保密教育制度第一章总则第一条为了加强公司保密教育工作，规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。
第二条公司把保密教育培训工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。
第二章保密教育的对象、内容和形式第三条公司保密教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专、兼职保密管理工作人员。
第四条保密教育的主要内容：(一)国家有关保密工作的路线、方针、政策；(二)国家的保密法律、法规和武器装备科研生产单位等相关保密管理工作部门的有关规定；(三)公司各项保密管理工作规章制度；(四)保密管理工作的基本知识；(五) 计算机信息系统及网络安全保密知识；(六审计相关部门安排的其它保密宣传教育内容。
第五条开展保密宣传教育的形式：(一)利用召开保密工作会议，传达学习国家及相关部门的有关保密工作的文件；(二) 在组织新员工培训时，安排保密教育内容；(三) 每年度组织涉密人员进行保密培训，涉密人员保密培训时间不少于15学时，每学时不少于50分钟；(四) 重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育；(五) 在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、参加重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度。
第三章保密教育工作的职责划分和保障措施第六条保密工作领导小组（见附件一）负责保密教育工作的策划、指导及具体实施。
第七条公司综合管理部负责保密教育工作的实施：(一)负责起草公司保密教育和培训计划；(二)组织和安排公司的保密教育活动；(三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作；(四)为公司保密教育活动提供资料；(五)安排和组织新员工保密教育、和涉密人员的日常保密教育工作。
第八条对在保密教育工作中做出突出成绩的个人，公司将给予相应精神和物质奖励。
第九条涉密人员和专兼职保密管理工作人员无故不参加保密教育培训的，公司将给予相应的处罚或取消其从事涉密工作的资格。
第十条公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》(附件二)，记录培训的时间、参加培训人员、培训内容等。
附件一保密工作领导小组及成员列表附件二培训记录表二、XXX涉密人员管理制度第一章总则第一条为了加强对涉密人员保密管理，全面规范公司的保密工作，根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。
第二章涉密人员审查与保密责任书签订第二条公司对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行审查（附件一）。
重点考评其工作表现及遵守保密制度和纪律的情况。
第三条所有涉密人员应签订保密协议，明确自己应当承担的保密责任和义务。
第三章涉密人员保密教育和管理第四条公司按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。
第五条公司对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。
第四章涉密人员保密津贴第六条公司根据国家有关规定对涉密人员实行保密津贴制度，在涉密人员已签订《保密协议》的基础上，审批发放保密津贴。
第七条涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。
第八条保密津贴发放标准：一般涉密人员保密津贴标准为200元/月。
第五章涉密人员流动管理第九条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品。
第十条脱密期一般为2年。
根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。
第十一条涉密人员申请调动或辞职的，经公司批准，签订保密承诺书后，方可办理调动或辞职手续。
第六章职责划分和保障措施第十二条公司综合管理部负责涉密人员的管理、指导工作，保密工作领导小组组长负责审批涉密人员资格、调动离职等。
第十三条综合管理部实施涉密人员管理工作的内容：(一)涉密人员资格审查；(二)根据部门初审意见进行涉密人员审核；(三)组织和安排涉密人员签订保密责任书；(四)组织涉密人员保密教育活动；(五)拟制保密津贴发放明细；(六)涉密人员的脱密期管理。
第十四条涉密人员违反保密法规或公司制度，泄露国家秘密的，公司将进行查处，并追究有关人员泄密责任。
附件涉密人员资格审查表三、XXX涉密载体保密管理制度第一章总则第一条为了加强公司涉密载体的保密管理，确保国家秘密的安全，根据国家有关保密法规及项目保密要求，遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，结合公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条公司的涉密载体，是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质等各类物品。
第三条磁介质载体包括计算机硬盘、软盘、u盘和录音带、录像带、光盘等。
第二章涉密载体的制作第四条公司制作的涉密载体，注明使用范围及使用人，分别编排顺序号。
第五条纸介质、磁介质涉密载体要在公司专用复印机上印制。
第六条制作涉密载体过程中形成的不需归档的草稿、废稿等材料要按规定及时销毁。
第七条制作涉密载体的电子设备应当采取必要的保密措施。
第三章涉密载体的借阅及使用第八条公司的涉密载体，由专职保密人员管理，严格履行清点、登记、编号、签收、借阅、传阅手续，保密专职人员应当随时掌握涉密载体的去向。
第九条保密专职人员收到涉密载体后，应到保密室归档。
第十条借阅涉密载体时应严格按照限定的接触范围发放，不能擅自扩大范围。
第十一条阅读和使用涉密载体应当在符合保密要求的办公场所进行；确需在办公场所以外阅读和使用涉密载体的，应当遵守有关保密规定。
第十二条不得使用计算机网络传输国家秘密信息，采用现代通信手段传输国家秘密信息。
第十三条携带涉密载体，应当选择安全的交通工具和交通路线，并采取相应的安全保密措施。
第十四条携带涉密载体，应当采取保护措施，使涉密载体始终处于携带人的有效控制之下。
第四章涉密载体的保存第十五条涉密载体应当保存在保密室的密码文件柜中。
第十六条工作人员离开办公场所，应当将涉密载体存放在密码文件柜里。
第十七条专职保密人员按月对涉密载体进行清查、核对，发现问题及时向综合管理部报告。
第十八条涉密人员、涉密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的涉密载体全部清退，并办理移交手续。
第十九条需要归档的涉密载体，应当按照国家有关规定归档。
第五章涉密载体的销毁第二十条销毁涉密载体，应当经公司综合管理部审核，保密工作领导小组组长批准，在保密人员监督进行，并履行清点、登记手续。
第二十一条销毁涉密载体，应当确保秘密信息无法还原。
第二十二条禁止将拟销毁的涉密载体作为废品出售。
第六章职责划分和保障措施第二十三条保密工作领导小组组长对涉密载体保密管理工作进行指导、协调和监督。
第二十四条综合管理部负责涉密载体的归档登记、传递、发放、借阅和销毁，对涉密部门的涉密载体的管理工作进行监督。
第二十五条涉密部门或密级项目负责人负责涉密载体的制作和标示，并应及时销毁制作过程中产生的不需归档的材料，指导和监督本部门涉密人员正确形成、使用和管理涉密载体。
涉密载体使用人负责使用中的保密工作。
附件涉密载体及文件领用归还登记表四、XXX保密场所管理制度第一章总则第一条为加强我公司保密室、场所管理，根据国家有关保密法规及项目保密要求，结合我公司实际，制定本制度。
第二章保密室的安全防护第二条保密室应具备完善可靠的人防、物防保障条件，确保国家和企业秘密处于安全状态。
第三条保密室的保密技术、防范设施应符合国家有关规定及项目工作要求。
第四条保密室出入口须安装防盗铁门，窗户须安装防盗铁窗，在其周边安装门禁监控、视频监控及入侵报警系统，确保保密室及保密场所安全。
第五条保密室内部禁止安装、使用无绳电话、手机和其它无安全保障的通信设备。
第六条保密室须配备专门存放、保管涉密文件、各类移动存储介质等国家涉密载体的密码文件柜等安全可靠的设备。
第七条保密室须由专职保密人员管理，出入保密室必须有专职保密人员在场。
第三章保密部门的管理第八条保密部门工作人员必须保守国家和公司秘密，维护国家、公司安全和利益，并符合下列基本条件：(一) 具有中华人民共和国国籍，无其他国家或地区的永久或长期居留权，在中华人民共和国境内居住，与境外人员无婚姻关系；(二) 具有良好的政治素质和品行；(三) 掌握安全保密基本知识和技能；(四) 参加安全保密教育培训，年度累计不少于15学时；（五）法律、法规规定的其他要求。
第九条保密部门须具备内部管理制度：(一)保密部门要明确进入人员范围，严格禁止无关人员进入，严禁外国人进入；(二)公司其它部门人员因工作需要进入保密部门，需经保密工作领导小组组长的批准，并做好登记工作；(三)未经批准禁止携带有录音、录像、拍照、信息存储等功能的设备进入保密部门；(四)非工作时间和专职保密人员在场时，各类涉密载体必须锁入密码文件柜内；(五)建立保密宣传教育制度，开展经常性的保密宣传教育工作，努力提高内部人员的保密意识和技能；(六)建立保密检查制度，对保密部门内保密工作和各项保密管理制度的落实情况，进行经常性的检查，及时发现和解决安全隐患；(七)落实保密工作责任制，结合所承担的工作任务明确相应的保密工作职责和应承担的保密责任。
第四章职责划分和保障措施第十条保密部门的管理，依照“业务谁主管、保密谁负责”的原则，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。
第十一条公司综合管理部管理保密部门职责：(一)对保密部门的保密管理工作进行监督和检查；(二)负责保密部门安全保密方案的制定和审定，并组织实施；(三)负责保密部门安全保密防护设施的规划、安装和日常维护；(四)对保密部门涉密岗位的工作人员进行资格审查，组织开展保密教育培训。
第十二条保密部门主要负责人的职责：(一)确保国家和公司秘密的安全；(二) 与本部门保密有关的工作人员建立岗位责任制，把保密责任落实到人；(三) 对本部门、部位涉密人员进行保密提醒，使所属工作人员增强保密意识，掌握必备的保密知识和技能；(四) 对本部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律的情况进行监督、考核；(五) 定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
第十三条对公司保密部门涉密人员要定期进行考核，重点考核其遵守保密纪律、履行保密义务、责任和接受保密教育培训的情况。
考核结果要与发放涉密人员保密津贴挂钩。
五、XXX涉密会议管理制度第一章总则第一条为了加强涉密管理工作，切实保证涉密信息安全，根据国家有关保密法规及项目管理工作需要，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于XXX科技有限公司所有涉密会议管理。
第二章会议的召开第三条涉密会议实行例会制度，一般每年召开2次，召开时间为6月中旬和12月中旬。
遇有重大紧急需要讨论的问题可随时召开。
第四条涉密会议由公司保密工作领导小组组长、副组长联合召集，重大紧急情况下，可由涉密项目工作人员提议，保密工作领导小组组长召集。